La Fundación We Are All Human lleva ‘La Promesa Hispana’ a Davos

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DAVOS, Suiza, 21 de enero de 2019 /PRNewswire-HISPANIC PR WIRE/ — Apoyándose en el éxito el mes pasado de su primera Cumbre del Liderazgo Hispano en las Naciones Unidas, la Fundación We Are All Human (Todos Somos Humanos) está llevando su defensa de la comunidad hispana de los Estados Unidos al Foro Económico Mundial, donde promoverá ”La Promesa Hispana’, una promesa que pide a las compañías que apoyen a los hispanos de los Estados Unidos como empleados, clientes y ciudadanos.

“Estamos aquí para ilustrar y educar a los líderes empresariales sobre el potencial sin realizar de los hispanos de los Estados Unidos, el corazón mal apreciado de la economía norteamericana”, dijo Claudia Romo Edelman, una diplomática suiza-mexicana, fundadora de We Are All Human. “En un momento en que con frecuencia son percibidos erróneamente, los hispanos de los Estados Unidos no pueden darse el lujo de ser invisibles. Su potencial debe sentirse y entenderse dondequiera que estén los líderes empresariales, incluyendo plataformas influyentes como las Naciones Unidas y el Foro Económico Mundial”.

La Promesa Hispana‘ pide específicamente a los firmantes que “se comprometan a crear ambientes inclusivos [en el centro de trabajo]” y a “realizar acciones positivas para contratar, promover, retener y celebrar a los hispanos como empleados, clientes y ciudadanos”. El compromiso también pide a las empresas que promuevan “la participación de los empleados, programas de instrucción, grupos de recursos para empleados o negocios, progreso de talentos” y culturas empresariales “inclusivas”, “donde los empleados sientan que son parte de la empresa, que son valorados y que tienen una voz”.

Los hispanos de los Estados Unidos constituyen actualmente el 18 por ciento de la población de los Estados Unidos, más de 55 millones de personas. Además, representarán $1.7 billones del poder adquisitivo de los Estados Unidos en 2020, y se ha calculado su contribución al PIB anual de los Estados Unidos en $2.13 billones, el equivalente la séptima economía del mundo, según un informe reciente de Latino Donor-Collaborative.

“Como reconocimos en nuestra reciente cumbre de más de 300 líderes latinx e hispanos de los Estados Unidos, la comunidad hispana de los Estados Unidos sigue subrepresentada y subatendida a pesar de su tamaño y su valor considerables”, dijo Romo Edelman. “Esta es una oportunidad perdida para las marcas y las compañías, porque cada vez más es más cierto que no se puede crecer en la mayor economía del mundo sin triunfar entre los hispanos”.

Además de promover la promesa, el jueves 24 de enero Romo Edelman dirigirá un panel en el Foro Económico Mundial sobre oportunidades comerciales en el mercado hispano de los Estados Unidos. We Are All Human presenta el panel con Microsoft, y Alan Murray, presidente y CEO de la revista Fortune, es el moderador. Otros panelistas son Brad Smith, presidente y director de asuntos legales de Microsoft, y Cid Wilson, presidente y CEO de la Hispanic Association on Corporate Responsibility (Asociación Hispana de Responsabilidad Corporativa, HACR).

Durante la discusión del panel, Romo Edelman compartirá ideas del Estudio del Sentimiento Hispano de We Are All Human, que la organización sin fines de lucro llevó a cabo el otoño pasado con el Zeno Group, una firma global de comunicaciones. La encuesta de más de 2,500 hispanos de los Estados Unidos ofrece una visión de la forma en que las compañías y las marcas se conectan con consumidores latinx/hispanos de los Estados Unidos.

“Nuestro Estudio del Sentimiento Hispano nos ha mostrado la importancia de los valores compartidos para los hispanos de los Estados Unidos y para las compañías y las marcas que escogen para hacer negocios”, dijo Romo Edelman. “El sueño hispano es muy parecido al Sueño Americano, y los hispanos quieren que las compañías y las marcas respeten y apoyen la búsqueda de ese sueño”.

El Estudio del Sentimiento Hispano de We Are All Human halló que:

  • El 84 por ciento de los hispanos de los Estados Unidos favorecen más a las compañías y las marcas que tienen un papel positivo en sus vidas y en su comunidad.
  • El 81 por ciento de los hispanos de los Estados Unidos sería más leal a una compañía que ayude a resolver problemas y desafíos en sus vidas y en su comunidad.
  • En preguntas abiertas, los encuestados latinx e hispanos de los Estados Unidos dijeron que quieren compañías y marcas que sean “honestas”, “respetuosas” y “transparentes” y que “cuiden el medio ambiente”, “retribuyan a la comunidad” y “paguen buenos salarios”.

También, en Davos, We Are All Human está divulgando un resumen posterior al evento de su primera Cumbre del Liderazgo Hispano, que se celebró el mes pasado en las Naciones Unidas. El informe resume ideas y observaciones claves de oradores y asistentes, incluidos los tres temas por los que votaron como sus opciones preferidas para una Agenda Visión 2020 común para la comunidad hispana de los Estados Unidos: acceso a la educación, empoderamiento financiero y mejoramiento de la imagen de los hispanos y latinos. El informe completo puede verse aquí.

Acerca de ‘La Promesa Hispana’
‘La Promesa Hispana’ está respaldada por los socios iniciales Asociación Hispana de Responsabilidad Corporativa, la Cámara de Comercio Hispana de los Estados Unidos y el Hispanic C-Suite Corporate Council (Consejo Corporativo Hispano de Alta Gerencia).

Acerca de We Are All Human
We Are All Human es una fundación dedicada a promover la agenda a favor de la equidad, la diversidad y la inclusión.

En octubre de 2018, la Fundación presentó los resultados de su Estudio del Sentimiento Hispano, que se concentró en la perspectiva de la comunidad hispana/latina de los Estados Unidos explorando ideas pertinentes a la política, los negocios, la educación y los valores personales. La firma global de comunicaciones Zeno Group realizó el Estudio del Sentimiento Hispano del 15 al 19 de septiembre de 2018, el cual encuestó a más de 2,500 hispanos/latinos, de 14 años de edad en adelante, en los Estados Unidos.

Para más información, visite www.WeAreAllHuman.org.

Contactos:

Michelle Cooprider
Michelle@weareallhuman.org

 

FUENTE We Are All Human

HITEC anuncia nuevo presidente y miembros de la junta

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SAN JOSÉ, California, 18 de enero de 2019 /PRNewswire-HISPANIC PR WIRE/ — Guillermo Diaz Jr., vicepresidente senior y director de información (CIO) para Cisco, ha sido elegido presidente de la Junta Directiva del Consejo Ejecutivo Hispano de Tecnología de la Información (Hispanic Information Technology Executive Council, HITEC). Diaz sucede a Alberto Yépez, que ha servido como presidente de la organización desde 2008. Yépez ha sido nombrado presidente emérito en reconocimiento de su servicio distinguido y papel crítico en el crecimiento de la organización.

“Estoy emocionado de tener la confianza de mis colegas en la junta. Espero trabajar con nuestra junta, nuestro equipo y nuestros socios para ayudar a hacer crecer el impacto y la influencia de HITEC”, Diaz dijo. “Continuamos comprometidos a ser la organización líder para los hispanos en tecnología e innovación y ayudar a construir la próxima generación de líderes hispanos de tecnología”.

Rosa Ramos-Kwok, directora administrativa para JPMorgan Chase & Co., será la vicepresidenta de HITEC. Miriam Hernandez-Kakol, socia y líder global de KPMG, LLP para clientes y operaciones, servirá como la secretaria de la junta de HITEC, y Darrell Higueros, CEO de Next Generation Inc., continuará como tesorero de HITEC.

“Ha sido un honor servir como presidente de la junta de HITEC y me alegra poder decir que, debido al compromiso y participación de nuestros miembros, socios corporativos y partidarios, HITEC ha sido ‘construido para perdurar’ y que nuestro lema pushing up and pulling up resume nuestro principio clave de servicio a la comunidad”, dijo Yépez. “Confío en que Guillermo y la junta dirigirán HITEC en la próxima fase de crecimiento de la organización y espero seguir participando activamente en HITEC. Nuestro momento ha llegado”.

Los siguientes individuos se unen a la Junta Directiva de HITEC a partir de enero de 2019:

  • Andy Erlandson, gerente general, Microsoft
  • Marcelo De Santis, asesor ejecutivo, transformación digital, ThoughtWorks
  • Adriana Torres, vicepresidenta senior, directora global de hospitalidad y apoyo de alimentos y bebidas, Oracle Corporation

El miembro de larga data de HITEC, Ramón Baez, servirá como presidente de la HITEC Foundation. La HITEC Foundation trabaja para construir una fuente sostenible para futuros líderes Latinx en tecnología al ofrecer becas, pasantías y mentoría para jóvenes hispanos.

“Estoy emocionado de ser elegido para servir como presidente de la junta de la HITEC Foundation. La junta está formada por increíbles líderes globales de tecnología de la información que resultan ser hispanos. Estaremos enfocados en recaudar fondos colaborando con nuestros socios para conceder becas a estudiantes Latinx que trabajan duro para obtener un título en informática y tecnología”, dijo Baez.

Este año, cuatro miembros de la junta de HITEC han concluido su periodo de servicio en la junta. Alberto Yépez, Myrna Soto, Ileana Rivera y Carlos Amésquita han servido con distinción y agradecemos su servicio y contribuciones.

Logo – https://mma.prnewswire.com/media/726204/HITEC_logo_color_01_Logo.jpg

 

FUENTE Hispanic Information Technology Executive Council

Port of Everglades recibe a las autoridades de las Cámaras de Comercio Argentina y Uruguaya, con el propósito de aumentar el comercio entre ambos países

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Robert Barceló Business Development Port Everglades, President Uruguayan American Chamber of Commerce Mra. Cecilia Garicoïts, Director Argentine American Chamber of Commerce Lic. Nancy Clara

MIAMI, 17 de enero del 2019 /PRNewswire-HISPANIC PR WIRE/ — Broward Port of Everglades a través de Robert Barceló, recibió a la Presidente de la Uruguayan American Chamber of Commerce- USA, Ma. Cecilia Garicoïts y a la Directora de la Argentine American Chamber of Commerce of Florida, Lic. Nancy Clara para conocer los desarrollos comerciales, promover el intercambio y la importancia de las zonas francas en los polos logísticos de ambos países.

Robert Barceló Business Development Port Everglades, President Uruguayan American Chamber of Commerce Mra. Cecilia Garicoïts, Director Argentine American Chamber of Commerce Lic. Nancy Clara

Las autoridades, se interiorizaron sobre los proyectos de infraestructura y el funcionamiento de Port Everglades y el posicionamiento de cada país en cuanto al volumen de exportaciones. Argentina, como socio comercial del puerto, se encuentra en el puesto número 11 con un total de comercio en el 2017 de $782,227,222 dólares, subiendo un 19,26% con respecto al año anterior. Uruguay, se presenta en el puesto número 25 con un total de $268,601,623 dólares, con un incremento del 3,89%, según los datos ofrecidos por US Trade Numbers – Port of Everglades.

Por su parte Robert Barceló señaló que “Es importante dar a conocer en profundidad el desarrollo del Puerto de Everglades a los directivos de las Cámaras de Comercio, ya que son los intermediarios entre los productores/exportadores y nosotros.

La facilidad de poder descargar en el puerto mismo los contenedores y cargarlos vía férrea hacia el destino final, lo convierte en un socio comercial estratégico. En las inmediaciones del puerto se encuentra Free Zone que permite dejar la carga para que se pueda ser comercializada en países de Latinoamérica”, añadió Barceló.

Garicoïts explicó la importancia que posee hoy en día Uruguay con respecto a sus países limítrofes, “Nuestro país posee un atractivo como polo logístico, tanto por los bajos costos del Puerto de Montevideo, comparado con los demás puertos de la región, debido a que es natural y no necesita dragado. Uruguay es vanguardia en comunicaciones y posee excelente infraestructura para la instalación de empresas de logística que manejen el ingreso de productos al resto de Sudamérica.

El sur del país, cuenta con varias zonas francas, donde los importadores pueden almacenar sus productos para su posterior distribución, sin pagar impuestos de importación al Uruguay, mientras estos productos estén en tránsito a destacar: Zonamérica y Aguada Park en Montevideo.

Por el lado de Argentina, “Por ejemplo, desde hace unos años, tanto la aceitera mundialmente conocida AGD, como productos orgánicos de quinoa y azúcar, ingresan sus productos a través de Puerto de Everglades. Cuando desarrollamos la estrategia de ingreso del aceite de girasol AGD – Cada Día, al trabajar con commodities cada centavo cuenta. Es por ello que decidimos entrar la carga por Port Everglades e ingresar el producto hacia el mercado americano bajando los costos, mejorando el precio final y competir en la góndola con marcas establecidas”, expresó la Lic. Nancy Clara.

Las autoridades de las Cámaras, esperan generar transferencia de conocimientos entre sus afiliados para dar a conocer otras formas de comercialización donde además de tener a Broward como un destino para ingresar a US, puedan verlo como un condado en el cual establecer las empresas internacionales, para terminar algunos procesos de producción y acelerar el crecimiento de las exportaciones.

Acerca de María Cecilia Garicoïts: Empresaria de Real State y Property Managment en La Florida, Coach Oncológico Empresarial y Presidente de la Cámara de Comercio Uruguay – Estados Unidos para el período 2018 – 2019. Durante su Presidencia, ha logrado concretar una Misión Comercial a Uruguay, con presencia del Alcalde de la Ciudad de Miami Tomás Regalado, el Comisionado Wilfredo Gort y Alcaldes de los departamentos de Maldonado y Colonia, también participó en el Congreso Anual de AICO (Asociación Iberoamericana de Comercio) en Lisboa, Portugal.

En el 2018 se trabajó intensamente en el Comité Fundacional de la “Asociación de Cámaras Binacionales de la Florida“, junto a las cámaras de Argentina, Venezuela y Perú, entidad que promueve la interacción de las diferentes Cámaras de Comercio Binacionales de habla hispana, a las cuales se le han sumado Chile, Nicaragua, Costa Rica, República Dominicana y CAMACOL, con el fin de aumentar el networking y la concreción de negocios entre sus miembros.

Port Everglades: Se encuentra ubicado en el condado de Broward, Florida, Estados Unidos. Como el sur de la Florida es una potencia económica, Port Everglades es la puerta de entrada para el comercio y cruceros internacionales. Actualmente es el tercer puerto de cruceros más activo del mundo y también el más activo en Florida en cuanto a contenedores moviendo más de 1 millón de TEUs por año.

Foto: Robert Barceló Business Development Port Everglades, President Uruguayan American Chamber of Commerce Mra. Cecilia Garicoïts, Director Argentine American Chamber of Commerce Lic. Nancy Clara

Foto – https://mma.prnewswire.com/media/810146/IMG_3562.jpg

 

FUENTE www.uruguayanchamberusa.com; www.argentineamerican.org

Ok Mr. Tango un espectáculo donde la creatividad se vuelve arte y el arte movimiento al mejor estilo Broadway

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Ok Mr. Tango un espectáculo donde la creatividad se vuelve arte y el arte movimiento al mejor estilo Broadway

MIAMI, 17 de enero de 2019 /PRNewswire-HISPANIC PR WIRE/ — “No basta con tener la voz más melodiosa para entonar un tango. No. Hay que sentirlo, además, hay que vivir su espíritu”. Carlos Gardel. Son las palabras que más se acercan al concepto de Ok Mr Tango, un show sin precedentes: alma, música y escena forman un todo en el ritual que cuenta historias de amor, soledad, traición, dolor, tristeza en los pasos de una danza pasional que representa la vida misma, presentados de una manera nunca antes vista. ¡Sin duda será el mejor espectáculo musical del 2019!

Ok Mr. Tango un espectáculo donde la creatividad se vuelve arte y el arte movimiento al mejor estilo Broadway

Atrévase a sumergirse en un espacio lleno de energía que promete exaltar las expectativas sobre el tango.

Disfrute de este espectáculo donde la creatividad se vuelve arte y el arte en movimiento desde otras perspectivas, influencias y sonidos, una noche inolvidable donde la pasión y la seducción se apoderarán del público.

Este es un espectáculo al mejor estilo Broadway que presenta el tango tradicional, pero también lo fusiona con distintas corrientes como el jazz o el afrocubano a través de la música de Astor Piazzolla. También la danza contemporánea mezclada con el tango de salón, el de escenario e incluso el pole dance.

El quinteto de músicos está integrado por Anibal Berraute en Piano y Dirección Musical, Yukie Kawanami en Bandoneón, Silvana Lanfredi en Violín, Agustin Conti en Contrabajo y Eduardo Lis en Percusión.

Otra de las atracciones del show son los cantantes. Gabriel Mores, quien además de exitoso compositor, arreglista y productor es nieto de Mariano Mores quien fue uno de los más importantes exponentes de la historia del tango, junto a Mariana Quinteros, una de las figuras jóvenes galardonada como revelación del género.

El cuerpo de baile integrado por Jhedel Santos, Mariela Barufaldi, Luis Vivas, Noelia Guerrero y Martin Cardoso es liderado por la bailarina y coreógrafa Elizabeth Guerrero, Subcampeona Mundial de Tango con mas de 30 años de trayectoria profesional. Todos ellos acompañados por Claudia Co, artista de Pole Dance ganadora de múltiples campeonatos de la especialidad.

Sin lugar a dudas, un espectáculo con mucho movimiento y acrobacias.

Nanci Guerrero, reconocida artista internacional será presentadora y vocera del show que está producido por Eduardo Pérez Guerrero para Forever Music.

Ok Mr Tango comienza el año con una serie de conciertos en Estados Unidos y varios países de Latinoamérica. Miami es la plaza para el debut que será el próximo 8 de Marzo en El Teatro Manuel Artime a las 8pm Tickets: www.okmrtango.com

Contacto de prensa: Ana Luisa Sosa (305)-496-3204 / ana.sosa@me.com; Regina Semprum (818)-599-4060 / regisem@gmail.com

Foto – https://mma.prnewswire.com/media/810112/www_okmrtango_com_2350691.jpg

FUENTE www.okmrtango.com

GM Security Technologies expande su liderazgo en ciberseguridad y gestión de riesgo digital con la adquisición de 1st Secure IT

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SAN JUAN, Puerto Rico y CORAL SPRINGS, Florida, 17 de enero de 2019 /PRNewswire-HISPANIC PR WIRE/ — GM Security Technologies, líder en soluciones y servicios de ciberseguridad, gobernabilidad y cumplimiento enfocados en gestionar el riesgo digital, anuncia la adquisición de 1st Secure IT, empresa especializada en auditorías y certificaciones de seguridad de la información y prevención de fraudes.

Con esta adquisicion se acelera la expansión de GM Security Technologies, esta vez a nuevos mercados actualmente atendidos por 1st Secure IT que incluyen los Estados Unidos, América Latina y el Caribe, Europa y Australia.  Con la incorporación de 1st Secure IT, GM Security Technologies contará también con nuevo talento técnico y comercial que permitirá acelerar su expansión en el área de seguridad de la información, gestión de riesgo digital y cumplimiento. También complementa el ofrecimiento de servicios gestionados de seguridad de GM Security Technologies, permitiendo ofrecer a las organizaciones la administración remota de su entorno digital seguro y/o los sistemas de usuario final.

1st Secure IT aporta la experiencia de sus auditores altamente capacitados en las áreas de seguridad de información, gestión de riesgo y cumplimiento, con certificaciones como: CISSP, CISA, CISM, ISO 27001, PCI-DSS. Adicionalmente, la empresa es la única basada en América Latina autorizada para ofrecer servicios especializados de GARS (General Acquirer Risk Standards de VISA INC), Pre Paid Issuer Risk Program Audit de VISA INC, Third Party Audit de VISA y Mastercard Inc. Además de Consultorías de Prevención de Fraude (Fraud Prevention Consulting and Audits).

“Con la integración de 1st Secure IT seguimos enfocados en garantizar a nuestros clientes la completa seguridad de los datos que manejan. La unión de ambas empresas consolida un grupo de profesionales y expertos certificados que trabajarán en equipo para seguir ofreciendo un alto nivel de compromiso en el servicio a nuestros clientes”, afirma Héctor Guillermo Martínez, Presidente de GM Security Technologies.

“Estamos muy entusiasmados en unirnos a GM Security Technologies para potenciar su larga y reconocida trayectoria asegurando la información en los medios de pago. Esta fusión de competencias crea una oportunidad inigualable combinando la seguridad de la información con un legado líder en medios de pago seguros” comenta Alberto J. España, Socio Director de 1st Secure IT

GM Security Technologies cuenta con  cerca de 50 años de trayectoria y experiencia como empresa lider en el ámbito de Tecnología de la Información, Manejo de Riesgo en los Medios de Pago y Seguridad de Datos,  apoyado por tres avanzados centros de monitoreo y respuesta a incidentes de seguridad y gestión de riesgo digital (CIRRC por sus siglas en ingles).

1st Secure IT  fue fundada en 2010. Con base en Estados Unidos, y oficinas en Ciudad de México y Sao Paulo, Brasil, ha logrado más de 300 auditorías de PCI-DSS en América Latina. Además cuenta con más de 5000 clientes en Estados Unidos, México, Puerto Rico, República Dominicana, Ecuador, Chile, Colombia, Costa Rica, Perú, Panamá, Uruguay, Brasil, España,  Argentina y Australia.

Acerca de GM Security Technologies

GM Security Technologies ofrece soluciones y servicios innovadores en ciberseguridad, gobernabilidad y cumplimiento, enfocados en gestionar el riesgo digital. Sus soluciones están diseñadas para detectar ataques avanzados y responder a ellos de manera efectiva, reduciendo así el riesgo del negocio, el fraude y el cibercrimen. Iniciándose en 1970 como General Computer Corporation y luego como GM Group para la década de los 1990s, GM Security Technologies cuenta con una amplia trayectoria y experiencia en medios de pago y procesamiento de información,  así como en el manejo de políticas y procesos integrados de tecnologías y estándares para el resguardo de los datos en medios de pago. Su filosofía de operación fue siempre guiada por los principios de simplicidad, innovación y lograr el éxito del cliente, atributos que la ha convertido en el proveedor líder y de más rápido crecimiento en seguridad y tecnología en América Latina y el Caribe.

Para conocer más acerca de GM Security Technologies, visite nuestra página web: www.gmsectec.com

Contacto con los medios
Analic Mata Murray
Media Relations
Tel: +1- 239-321-3500
anali19@gmail.com

 

FUENTE GM Security Technologies

Maya Cinemas abre teatro de lujo en North Las Vegas

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Maya Cinemas North Las Vegas

PASADENA, California, 17 de enero de 2019 /PRNewswire-HISPANIC PR WIRE/ — Maya Cinemas abrirá Maya Cinemas North Las Vegas, un moderno cine de lujo en North Las Vegas, este viernes 18 de enero de 2019. Las características espectaculares del complejo de 14 pantallas incluyen: sillones reclinables eléctricos de lujo en cada teatro, asientos reservados para todas las películas en cada auditorio, MPX – Maya Premier Xperience, la presentación en formato grande con proyección laser 4K en una de las pantallas más grandes en el oeste, sonido envolvente Dolby Atmos® que lo inserta a uno en la película, asientos de movimiento D-BOX donde los aficionados al cine pueden “sentirlo todo”, el emocionante centro de juegos Energi Game Center, así como servicio de alimentos ampliado con cerveza artesanal y vinos de Maya Cantina.


Maya Cinemas North Las Vegas

Compre entradas ahora en mayacinemas.com, ¡también puede inscribirse para recibir semanalmente los horarios de las películas por correo electrónico!

Maya North Las Vegas y MPX Cinemas cumplen la visión del CEO y cineasta famoso Moctesuma Esparza de traer una excelente experiencia de cine a las comunidades marginadas orientadas a la familia, y este nuevo y emocionante cine en 2195 North Las Vegas Boulevard en North Las Vegas es una meta ya realizada.

Esta es la sexta ubicación para Maya Cinemas y la primera fuera de California.

“Maya tiene el compromiso de traer lo mejor en entretenimiento, equipos, y, sobre todo, diversión, a todas las comunidades que servimos”, dijo Moctesuma Esparza.

Además de los éxitos de taquilla de Hollywood, Maya Cinemas North Las Vegas ofrecerá documentales y películas independientes, en idioma español, estadounidenses latinas, e internacionales que han faltado en la comunidad de North Las Vegas.

Maya Cinemas fue creada en 2001 con la misión de desarrollar, construir, ser propietaria y operar modernos cines megaplex de estreno en comunidades marginadas, orientadas a la familia, y mayormente latinas. Maya ofrece películas de estreno de Hollywood en cines de lujo con énfasis en calidad de diseño y tecnologías de presentación de vanguardia, a la vez de centrarse firmemente en un excelente servicio al cliente.

MAYA CINEMAS, NA, 150 S. ARROYO PARKWAY, SUITE 102, PASADENA, CALIFORNIA 91105 (213) 805-5333

Foto – https://mma.prnewswire.com/media/809622/Maya_NLV_rendering.jpg

FUENTE Maya Cinemas

Laura Termini firma convenio de redifusión con Cision PR Newswire para ampliar su presencia en los medios como comunicadora

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El-Podcast-de-Laura-Termini

NUEVA YORK, 16 de enero de 2019 /PRNewswire-HISPANIC PR WIRE/ — La exitosa actriz y speaker firmó un convenio con PR Newswire de Cision para distribuir una innovadora columna sindicada y un podcast semanal en multimedios.

La columna de Laura está a disposición de cientos de medios de difusión en los Estados Unidos y América Latina a través de la Hispanic Digital Network (HDN) de Cision. El acuerdo se produce a raíz del “El Podcast de Laura Termini” , dando a la empresaria una plataforma amplia para llegar a las audiencia latina en las Américas.

“Me siento feliz y agradecida por esta oportunidad de llegar a una audiencia nueva de una manera directa e íntima. He construído una carrera exitosa con mucha pasión y creatividad,  y en la redes mi foco es inspirar, eso es lo que quiero con esta columna y el podcast  ” comenta Termini.

El primer episodio cuenta con el exitosos director de la serie La Casa de Las Flores, Manolo Caro

Laura también selló una asociación exclusiva en los medios sociales con PRNewswire y estará tuiteando selectos comunicados de prensa con su nombre de usuaria @LauraTermini en Twitter, donde tiene 26,300 seguidores.

Laura está al aire en la exitosa serie Señora Acero 5 por Telemundo y acaba de celebrar su primera década como creadora de Chicanol.com.

“Laura tiene una voz única en su blog y sus redes sociales. Trae a la mesa el tipo de contenido de calidad que ha convertido a HDN en una de las plataformas de redifusión de contenido hispano de los Estados Unidos de crecimiento más rápido en el país”, dijo Jessica Alas, Directora de Relaciones con los Medios e Influencers Multiculturales.

El podcast de Laura Termini: passion+success+creativity
En cada episodio Laura entrevista a las personalidades que han pasado por su vida superando los límites y que han dejado huella, extrayendo consejos sólidos de las lecciones que han aprendido en el camino. Espera hilarantes co-anfitriones y conversaciones honestas y vulnerables que no escucharás en ningún otro lugar. Conversaciones que humanizan lo conocido, defienden lo desconocido y se ríen un poco ante lo absurdo de la vida. Artistas, escritores, diseñadores, locutores, animadores “gamechangers” del mundo del arte, fashion y la comunicación.

Co-Producido por: Chaliwa Studios.

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¿QUIERES QUE LAURA TE ENTREVISTE? Haz click aquí y escribe un mensaje

Sobre Laura Termini: 
Actriz y emprendedora digital. Laura posee su propio estudio de creación de contenido y centro de producción. Cuenta con más de medio millón de seguidores en sus redes sociales.

Colaboradora en Telemundo, CNN en español Despierta América, CNN Radio, The Huffington Post, Vogue en Español, CNN Latino, Gente en Español, Salud al Día, El Universal, Prensa Nacional, Prensa Asociada, The Miami Herald, Revista Mujer, Radio Caracol, Univision Radio, entre muchos otros medios de comunicación.

Se ha desempeñado como portavoz de diferentes marcas que organizan eventos y talleres de medios por satélite. Una gran creyente en el uso de las redes sociales para el bien social, ha colaborado con el Programa Mundial de Alimentos, Green America, St. Jude Children’s Hospital, Go Red y otras causas.

Sus redes:
IG: @LauraTermini 
Facebook/lauratermini

Contacto:
Laura Termini
laura@lauratermini.com   

Visit www.lauratermini.com

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FUENTE Chicanol

Los Mazda CX-5 y CX-9 vuelven a merecer dos lugares en la lista de los 10 mejores camiones y SUV de Car and Driver

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Mazda North American Operations is headquartered in Irvine, Calif., and oversees the sales, marketing, parts and customer service support of Mazda vehicles in the United States and Mexico through nearly 700 dealers. Operations in Mexico are managed by Mazda Motor de Mexico in Mexico City. For more information on Mazda vehicles, including photography and B-roll, please visit the online Mazda media center at www.mazdausamedia.com.

IRVINE, California, 16 de enero de 2019 /PRNewswire-HISPANIC PR WIRE/ — El SUV todoterreno compacto Mazda CX-5 2019 y el SUV todoterreno de tres filas Mazda CX-9 2019 fueron nombrados dos de los 10 Mejores Camiones y SUV para 2019 por la revista Car and Driver. Esta es la segunda distinción consecutiva del Mazda CX-5 como Mejor SUV Compacto y la tercera consecutiva del Mazda CX-9 como Mejor SUV Mediano.

Mazda North American Operations is headquartered in Irvine, Calif., and oversees the sales, marketing, parts and customer service support of Mazda vehicles in the United States and Mexico through nearly 700 dealers. Operations in Mexico are managed by Mazda Motor de Mexico in Mexico City. For more information on Mazda vehicles, including photography and B-roll, please visit the online Mazda media center at www.mazdausamedia.com.

Ambos SUV se distinguieron de la competencia y superaron también las expectativas con su valor. El Mazda CX-5 y el CX-9 demostraron las cualidades de los 10 Mejores presentando experiencias de manejo viscerales, excelente eficiencia en el consumo de combustible, diseño sofisticado y un refinado trabajo artesanal.

Car and Driver señaló: “El Mazda CX-5 ofrece refinamiento interior de lujo a precios que decididamente no son de lujo; manejo y maniobrabilidad que parecen de un Miata, más que simplificadas para gusto del mercado masivo; y un exterior que reniega del formato tipo caja convencional de su segmento en favor de algo significativamente más elegante. Pero, fundamentalmente, se tiene la sensación de que el CX-5 fue diseñado para personas como nosotros: gente que ama manejar”.

El Mazda CX-9 también recibió elogios de Car and Driver por destacarse en su clase con una dinámica de manejo excepcional y el refinamiento de su interior y su diseño.

“Ningún otro vehículo de esta categoría puede igualar la capacidad dinámica del CX-9. Ni acercársele, siquiera. Si usted busca un SUV de tres filas, no encontrará uno mejor para manejar ni uno más satisfactorio que el Mazda CX-9. Y punto. Eche una mirada a las curvas fluidas y las líneas tensas del CX-9. Inspeccione el buen gusto de sus adornos. En el interior, encontrará una de las disposiciones más elegantes de materiales de todo el segmento. Un vehículo familiar para el mercado masivo no necesita parecerse a un cajón de plástico para guardar cosas. Y usted no necesita pilotear una barcaza sin timón por los caminos de la edad adulta”.

El Mazda CX-5 sube el listón de 2019 al incorporar dos nuevas versiones de nivel superior más lujosas: Grand Touring Reserve y Signature. El Mazda CX-5 2019 perfecciona el tren motriz con la incorporación del motor turboalimentado de cuatro cilindros SKYACTIV-G 2.5T y un mayor enfoque en el chasis, que presenta las tecnologías más recientes con G-Vectoring Control Plus. También ofrece funciones avanzadas que ayudan a mejorar el confort, la conveniencia y la seguridad del vehículo. El 360° View Monitor y la pantalla táctil a todo color de 7 pulgadas compatible con Apple CarPlay™ y Android Auto™ son algunas de las nuevas funciones disponibles en el modelo 2019.

El Mazda CX-9 2019 también presenta nuevas funciones y refinamientos en beneficio de conductores y pasajeros en las tres filas de asientos. Tiene además una suspensión reajustada que ofrece una experiencia de manejo más fluida y natural. Se logró una mayor supresión del sonido mediante un recubrimiento y alfombrillas más gruesas que ayudan a facilitar la conversación y el disfrute. El SUV de tres filas insignia ya está disponible con un 360° View Monitor, asientos delanteros ventilados, nuevos espejos plegables eléctricos y compatibilidad con Apple CarPlay™ y Android Auto™.

El premio a los 10 Mejores de Car and Driver es uno de los más codiciados de la industria automotriz. Para ser elegible, un vehículo debe ser un ganador que retorna, totalmente nuevo o revisado de manera significativa, y tener un precio base de US$ 90,000 o menos. Los vehículos se juzgan según su clase, valor y experiencia de manejo.

Recientemente, el MX-5 Miata 2019 fue nombrado entre los 10 Mejores Automóviles de Car and Driver. Por 18o. año consecutivo, el MX-5 Miata recibió la máxima distinción de esta famosa lista por ser notablemente superior en su categoría de peso y un ejemplo del descapotable ideal con valor, excelente dinámica de manejo y un diseño atemporal.

Mazda North American Operations tiene su sede en Irvine, California, y supervisa las ventas, la comercialización, los repuestos y el servicio de asistencia al cliente de los vehículos de Mazda en los Estados Unidos y México a través de casi 700 concesionarias. Las operaciones en México son administradas por Mazda Motor de México en la Ciudad de México. Para más información acerca de los vehículos de Mazda, incluso fotografías e imágenes, visite el centro de prensa de Mazda en línea en InsideMazda.MazdaUSA.com/Newsroom.

Siga los canales de redes sociales de MNAO a través de Twitter e Instagram en @MazdaUSA y Facebook en Facebook.com/MazdaUSA.

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FUENTE Mazda North American Operations

“La escasez no es una opción”, el libro de José Salcedo, llega a Amazon hoy 16 de enero

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COCONUT CREEK, Florida, Jan. 16, 2019 /PRNewswire-HISPANIC PR WIRE/- Con un título cautivador, así como su contenido, la nueva obra “La escasez no es una opción” llega como libro electrónico a Amazon, listo para ser descargado gratuitamente únicamente hoy y mañana.

En este libro, José Salcedo ofrece una perspectiva liberadora que ayudará a los lectores a tener un enfoque claro sobre la escasez, así como una visión positiva y optimista de la abundancia. El autor incorpora verdades sobre nuestro mundo, principios bíblicos y testimonios que inspirarán a las personas hacia la libertad acerca este tema tan importante.

Mi deseo al escribir ‘La Escasez No es una Opción’ es inspirar y desafiar la mente y el corazón del lector, creyente y no creyente, para que la perspectiva que tiene de su vida y del mundo, sea tocada por la sobreabundancia de Dios“, dice José Salcedo.

En este conciso trabajo, el autor navega a través de los principios y diseños originales para vivir en abundancia, mientras ofrece ejemplos tangibles y consejos para lograrlo.

Usted puede ser libre de la escasez y sus fatales consecuencias al aprender estas inspiradoras verdades“, añade el autor.

Héctor Torres, doctor en filosofía de la Vision International University en California dice “Recomiendo el lector a cuidadosamente analizar las palabras contenidas en este manuscrito para guiarnos por el camino de la bendición y lejos del pozo de la escasez y de la necesidad.”

Si desea descarga el libro “La escasez no es una opción”, puede descargarlo sin costo hoy 16 de enero y mañana 17 de enero de 2019 yendo a este link: https://jviebe.wixsite.com/josesalcedo

Acerca del autor 
Pastor, coach de vida y ahora autor, José Salcedo nace en Brooklyn, Nueva York en 1970. Se inició en el ministerio trabajando con jóvenes en Guayaquil, Ecuador y luego se traslada a Nueva York.  Posteriormente, junto a su esposa Vanessa, funda la iglesia La Ciudad de Dios en el sur de Florida, de la cual son pastores en la actualidad. Su sueño es inspirar y capacitar a la nueva generación para ser agentes de cambio y transformación en ciudades y naciones por medio del poder, amor y verdad del Reino de Dios.ad del Reino de Dios.

https://jviebe.wixsite.com/josesalcedo

Contacto: 
Adriana Carrera
adriana@lafamiliadebroward.com

FUENTE Four Winds Productions

La Honda Ridgeline en la lista de las 10 mejores camionetas y SUV de 2019 de la revista Car and Driver

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Honda Ridgeline Named to Car and Driver Magazine List of the 2019 10Best Trucks and SUVs

TORRANCE, California, 16 de enero de 2019 /PRNewswire-HISPANIC PR WIRE/ — Por tercer año consecutivo, la Honda Ridgeline ha sido incluida en la lista de la revista Car and Driver para las 10 mejores camionetas y SUV, en la categoría de Camioneta Mediana. Para los premios, Car and Driver probó los atributos exclusivos de los vehículos para sus respectivos segmentos, los que incluyen marcha y manejo, características de seguridad, tecnología, confort, practicidad y eficiencia en el consumo de combustible. La Ridgeline 2019 se destaca en cada una de estas áreas por su exclusiva construcción de tipo unibody y la amplia gama de funcionalidades estándar y opcionales.

Honda Ridgeline Named to Car and Driver Magazine List of the 2019 10Best Trucks and SUVs

La Ridgeline utiliza una estructura unibody sumamente rígida, aerodinámica y herméticamente sellada, que proporciona hasta tres veces la rigidez torsional de otras camionetas con carrocería sobre chasis (“body-on-frame”) de la competencia. El chasis presenta sistemas de suspensión frontal y trasera totalmente independientes, con amortiguadores reactivos a la amplitud, y en combinación con la carrocería proporciona un confort de la marcha y una precisión de manejo ampliamente superiores, junto con una cabina que está al tope de su clase en términos de silencio.

Además de una maniobrabilidad y características de ruido y vibración de excelencia, la Ridgeline 2019 tiene la cabina más flexible y de mayor tamaño en su clase, junto con robustas capacidades para carga y remolque. Esto incluye una capacidad máxima de carga líder en su clase de hasta 1584 libras (718.5 kg), y hasta 5000 libras (2,268 kg) de remolque, lo que da a la Ridgeline un mayor grado de utilidad y versatilidad.

Acerca de Honda
Honda ofrece una línea completa de vehículos confiables, de consumo eficiente y conducción agradable, con tecnologías avanzadas de seguridad, que se venden a través de más de 1000 concesionarios independientes de Honda en los Estados Unidos. La línea Honda incluye las series Fit, Civic, Accord y Clarity de autos de pasajeros, junto a los vehículos deportivos/utilitarios HR-V, CR-V, Passport y Pilot, la camioneta Ridgeline y la minivan Odyssey.

Para obtener más información
La información para el consumidor está disponible en automobiles.honda.com/ridgeline. Para unirse a la comunidad de Honda Ridgeline en Facebook, visite facebook.com/hondaridgeline. Hay más información para medios, que incluye características detalladas de precios y fotografías de alta resolución de todos los modelos 2019 de Honda Ridgeline en hondanews.com/honda-automobiles/channels/ridgeline.

Honda Logo.

Foto – https://mma.prnewswire.com/media/808794/2018_Ridgeline.jpg
Logo – https://mma.prnewswire.com/media/451598/Honda_Logo.jpg

FUENTE American Honda Motor Co., Inc.

Ismael Cala estrena “Influencers Circle”, un exclusivo programa de transformación para líderes

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MIAMI, 11 de enero de 2019 /PRNewswire-HISPANIC PR WIRE/ — Ismael Cala, estratega, comunicador y autor bestseller, comenzó 2019 con el nuevo programa de afiliación “Ismael Cala Influencers Circle”, dirigido a líderes mindful exponenciales de todo el mundo.

Los miembros del selecto grupo vivirán experiencias y desarrollarán capacidades para mejorar su manera de comunicarse y alcanzar la plenitud. Todo esto, a través de extraordinarias aventuras y vivencias cada año, entre ellas encuentros de mentoría estratégica, invitaciones exclusivas a destinos exóticos y acceso VIP a eventos de clase mundial.

“Un grupo de apoyo crece cuando se nutre de la sabiduría de otros, aprendiendo de los éxitos y los fracasos. Los neurocientíficos han demostrado que un individuo potencia su crecimiento cuando se apoya en un mastermind group. Somos reflejo de las cinco personas más cercanas de nuestro entorno. Por ello, este círculo de influencia te retará a crecer, te inspirará a buscar la mejor versión de ti, multiplicará tu capacidad de servir a otros y permitirá crear tu huella eterna”, aseguró Ismael Cala.

Los miembros del círculo de influencia colaborarán con la Fundación Ismael Cala para impactar de manera positiva en la educación de cientos de niños y adolescentes de América Latina. El 10% de la inversión será destinado a obras sociales.

Las capacidades son limitadas. El programa integral de beneficios está basado en los seis pilares fundamentales del desarrollo humano:

  • Despertar personal
  • Relaciones y comunicación efectiva
  • Liderazgo e impacto social
  • Bienestar y salud perfecta
  • Prosperidad y riqueza
  • Nuestro círculo: Ser parte de una comunidad de personas afines que se apoyan y expanden a través del intercambio de ideas, experiencias y aprendizajes.

Más información:

IC@calapresenta.com 
+1 (786) 312 3341
https://influencerscircle.ismaelcala.com/ 

ACERCA DE ISMAEL CALA

Estratega de vida y de negocios. Durante cinco años y medio presentó CALA en el prime time de CNN en Español. Empresario y emprendedor social. Autor de ocho bestsellers en temas de liderazgo, emprendimiento y desarrollo personal, incluyendo “El poder de escuchar” y “Despierta con Cala”. Cala nació en Santiago de Cuba (1969) y es licenciado en Historia del Arte por la Universidad de Oriente. Es coautor del libro “Beat the curve”, junto a Brian Tracy. Se graduó en la Escuela de Comunicación de la Universidad de York en Toronto y ostenta un diploma de Seneca College en Producción de Televisión. Es presidente y fundador de Cala Enterprises Corporation y de la Fundación Ismael Cala.

FUENTE Cala Enterprises

MPOWER y LULF lanzan becas para estudiantes protegidos por DACA y estudiantes latinoamericanos

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WASHINGTON y NUEVA YORK, 15 de enero de 2019 /PRNewswire-HISPANIC PR WIRE/ — Los estudiantes universitarios estadounidenses de América Latina, así como los estudiantes latinos y no latinos protegidos por Deferred Action for Childhood Arrivals (DACA) son elegibles para dos nuevos programas de becas creados a través de una asociación única entre MPOWER Financing y La Unidad Latina Foundation (LULF). DACA, por sus siglas en inglés, es una política de inmigración estadounidense que significa “acción diferida para los llegados en la infancia.”

MPOWER es una empresa B (empresa social) certificada y el principal proveedor de préstamos educativos en los EE. UU. para estudiantes internacionales y estudiantes protegidos por DACA. LULF impulsa a los estudiantes dedicados a avanzar en la comunidad latina desde la escuela secundaria hasta la graduación universitaria y más allá.

Estos dos programas de becas — La Unidad Latina / MPOWERING Estudiantes Latinoamericanos y La Unidad Latina / MPOWERING DACA Students — apoyarán a los estudiantes que demuestren el mayor potencial para abogar y empoderar a los beneficiarios de DACA y / o las comunidades marginadas en su país de origen o dentro de la comunidad latina de los Estados Unidos.

La asociación MPOWER-LULF surgió de una pasión compartida para apoyar a los estudiantes internacionales y DACA de alto potencial y ampliar el acceso a la educación superior. El CEO y cofundador de MPOWER, Manu Smadja, se inspiró para comenzar su compañía después de que recibiera una solicitud de un miembro de una asociación de antiguos alumnos latinos de la Universidad de Virginia (UVA) para un pequeño préstamo personal para un pago de matrícula para completar su grado. “Pensé que era tan desafortunado que este joven talentoso, que ahora es un ingeniero exitoso, ni pudiera graduarse a tiempo, o en absoluto, debido a problemas financieros”, dijo Smadja. “También se me ocurrió que él no era el único que tenía que comprometer la educación y un futuro brillante por unos pocos cientos de dólares. Le envié el dinero, y luego decidí iniciar MPOWER.”

La asociación con LULF fue una “obviedad”, según Smadja. “LULF está a la vanguardia del movimiento para eliminar las barreras financieras a la educación superior para latinos, estudiantes universitarios de primera generación y otras personas necesitadas”. El presidente de LULF, Julio Casado, concuerda. “Cuando Manu compartió conmigo por primera vez la misión de MPOWER, supe que algún día trabajaríamos juntos. La historia de su fundación es la historia de muchos de nuestros estudiantes, y también es mi historia. Estas becas ayudarán a más estudiantes a superar los obstáculos financieros y lograr sus sueños. Estamos muy contentos de apoyar a MPOWER en esta importante iniciativa.”

El énfasis en los estudiantes protegidos por DACA refleja el compromiso de MPOWER y LULF con esta población desatendida. MPOWER ha otorgado préstamos a estudiantes protegidos por DACA en 16 universidades hasta el momento y desea aumentar su alcance a esta comunidad. “Los estudiantes de DACA enfrentan muchos obstáculos”, dijo Smadja. “No son elegibles para préstamos federales, y sus padres generalmente tienen acceso limitado a un préstamo bancario porque carecen de un historial de crédito o de los ingresos para calificar. Hemos ayudado a los estudiantes protegidos por DACA a través de nuestro producto principal de préstamos, que no requiere ni garantía ni fiador, y también los incluimos en nuestro Programa Global de Becas Ciudadanas, pero queríamos crear un programa de becas único solo para ellos en asociación con LULF.”

LULF ha otorgado becas a estudiantes independientemente de su estatus migratorio desde su inicio. Sin embargo, en 2015, LULF decidió designar permanentemente una beca para estudiantes protegidos por DACA para apoyar su lucha por la educación superior y su lugar en Estados Unidos, su hogar. Desde entonces, LULF ha otorgado más de $20,000 en becas a estudiantes protegidos por DACA y espera aumentar significativamente ese número a través de esta asociación. 

La asociación de MPOWER con LULF es parte de una estrategia de impacto social más amplia respaldada por una donación generosa de Gray Matters Capital, una firma de inversión de impacto social y un inversionista actual en MPOWER.

Sobre MPOWER Financing

MPOWER Financing, con sede en Washington, DC, y oficinas en las ciudades de Nueva York y Bangalore (India), es una empresa fintech impulsada por la misión y proveedora de préstamos educativos globales. Es el único prestamista estudiantil en el mundo que aprovecha los datos crediticios del extranjero y de los EE. UU., así como el potencial de ganancias futuras, para atender a estudiantes internacionales y de DACA de gran promesa. MPOWER Financing trabaja con más de 200 universidades e institutos superiores en todo el país para proporcionar financiamiento a estudiantes de más de 200 países. Desde 2014, ha recibido cerca de $ 1B en volumen de solicitud de préstamo en su plataforma. MPOWER Financing ayuda a los estudiantes a construir su historial de crédito y les brinda educación en finanzas personales y apoyo profesional para ayudarlos a prepararse para la vida después de la universidad. El equipo está respaldado por Gray Matters Capital, Breega, Potencia Ventures, Zephyr Management, Goal Structured Solutions, 1776, Village Capital, VARIV, DreamIt, Fresco, Chilango, K Street y University Ventures, así como fondos administrados por Lloyd Crescendo Advisors y Community Investment Management.

Sobre La Unidad Latina Foundation

La Unidad Latina Foundation es una comunidad de graduados universitarios con conciencia social dedicada al avance de la comunidad latina en todo el país. Sus programas de acceso y becas universitarias impulsan a los estudiantes de la escuela secundaria a graduarse de la universidad. LULF cree que garantizar el éxito futuro de sus estudiantes garantizará el éxito de todos los Estados Unidos de América. Desde 2014, LULF ha otorgado más de $ 100,000 en becas y ha ayudado a casi 150 estudiantes a obtener admisiones en los mejores colegios y universidades de todo el país.

Media Contact:
Yasmin Lalani
MPOWER Financing
202-417-3800
pr@mpowerfinancing.com

FUENTE MPOWER Financing

Ana Patricia, de Despierta América, lanza la campaña “LECHE. Amor por lo verdadero” en el Día Nacional de la Leche, junto a un excepcional grupo de latinos que prometen enfocarse en lo que realmente importa este 2019, como nutrir a nuestras familias

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Miilk Life Lo que nos hace fuertes

WASHINGTON, 11 de enero de 2019  /PRNewswire-HISPANIC PR WIRE/ — Únete a Ana Patricia, la chef Claudette Zepeda; Rosemarie Burgos, nutricionista de vacas lecheras y propietaria de granja; el pediatra Dr. Ilan Shapiro; y las hermanas Bricia y Paulina López, creadoras del podcast Super Mamás, en su compromiso de enfocarse en su amor por lo verdadero y las cosas que realmente importan en este 2019. En el Día Nacional de la Leche, este gran equipo se ha unido para lanzar la campaña de Milk Life, LECHE. Amor por lo verdadero, invitando a todos los hispanos en Estados Unidos a tomar las cosas con calma y concentrarnos en las cosas que nos dan alegría en el día, como la leche.

De hecho, un nuevo estudio de reconocimiento de imágenes conducido por Inteligencia Artificial descubrió que la leche era uno de los alimentos más compartidos en Instagram (una de cada cuatro publicaciones de alimentos incluye leche). Y las publicaciones de comida que contienen leche son más felices que las que no la contienen: ¡25% más felices!

La leche siempre ha estado presente, como perfecta compañera de cualquier desayuno o haciendo más cremoso y delicioso cualquier plato. Nos ayuda a brindar a nuestros hijos los nutrientes que necesitan para crecer fuertes, y además forma parte de los momentos que realmente importan, como comenzar el día en familia disfrutando un café con leche o saboreando el famoso arroz con leche de la abuela. La leche está profundamente arraigada en nuestra cultura, nos encanta y la servimos con amor

El equipo:
Hoy, Milk Life está lanzando la campaña LECHE. Amor por lo verdadero, para recordar a los hispanos todas las formas y lugares en que la leche nos ayuda a celebrar nuestras tradiciones y las cosas que importan de verdad. El gran equipo de latinos que anuncia la nueva campaña se ha unido para invitarnos a tomar las cosas con calma y concentrarnos en las cosas de verdad este 2019, como alimentar a nuestras familias con leche rica en nutrientes.

Ana Patricia Gámez, copresentadora de Despierta América: “Yo estoy en sus hogares y los ayudo a comenzar el día. ¡En mi casa comenzamos y terminamos el día con un rico y nutritivo vaso de leche! No solo me ayuda a despertar a América diariamente, sino que también me ayuda a dar amor y 9 nutrientes esenciales en cada vaso”.

Claudette Zepeda, chef ejecutiva y socia de El Jardín: “Como chef, yo muestro mi amor a través de lo que cocino. Nada dice ‘Te quiero’ como una comida deliciosa y nutritiva, preparada con amor y leche de verdad”.

Rosemarie Burgos, experta en nutrición de vacas lecheras y propietaria de una granja: “Les damos a nuestras vacas el mejor cuidado; nosotros cuidamos de ellas y ellas de nosotros. La leche contiene 9 nutrientes esenciales como proteína, vitaminas y minerales que no solo nuestros hijos necesitan; nosotros también los necesitamos“.

Dr. Ian Shapiro, pediatra: “Como médico y padre es muy importante asegurarme de que mis hijos obtengan los nutrientes que necesitan para crecer fuertes. No siempre podemos ver lo que comen y beben una vez que salen de casa. La leche contiene 9 nutrientes esenciales, incluyendo 8 gramos de proteína por cada 8 onzas“.

Bricia y Paulina López, presentadoras del podcast Super Mamás: “Nuestro objetivo en Super Mamás es hablar de cosas de verdad y crear un espacio honesto y sin prejuicios para las madres. Nuestro objetivo como madres en el día a día es mantener a nuestras familias saludables y felices. ¡Y la leche nos ayuda a lograrlo, gracias a su gran valor nutricional y su delicioso sabor!”

La nueva campaña LECHE. Amor por lo verdadero, muestra la realidad que la leche aporta a nuestra vida e incluye televisión, radio, contenido digital y puntos de venta. Los consumidores pueden compartir su amor por la leche online utilizando el hashtag #AmorPorLoVerdadero.

El estudio:
Mientras algunas investigaciones sugieren que las redes sociales no nos dan tanta felicidad, un nuevo estudio descubrió un sorprendente ingrediente en la felicidad de las redes sociales: la leche. De hecho, de los 2.75 millones de publicaciones de comidas (con la etiqueta #foods) que se comparten al mes en Instagram, una de cada cuatro incluye leche (ya sea en un vaso, acompañando una comida o como ingrediente de una receta). Sin mencionar que las publicaciones que contienen leche tienden a ser más felices: 25% más que las publicaciones que no contienen leche.

Por qué leche de verdad:
LECHE. Amor por lo verdadero te invita a disfrutar de esos momentos reales y auténticos que mantienen vivas nuestras tradiciones de generación en generación y llenan de alegría nuestras vidas. A los hispanos nos encanta la leche de vaca por el papel que desempeña en nuestra vida diaria, y por los nutrientes y la  cremosidad que aporta a nuestros platos. La leche de vaca es saludable, simple y económica, y enriquece algunos de los momentos más apreciados de la vida. Como uno de los alimentos originales de la granja a la mesa, la leche aporta un nivel de nutrición difícil de encontrar en otros alimentos y bebidas individuales. De hecho, es la principal fuente alimenticia de tres de los nutrientes que faltan con más frecuencia en las dietas de los niños: calcio, vitamina D y potasio.

Acerca de MilkPEP
El Programa Educativo de Procesadores de Leche (MilkPEP), Washington, DC, está financiado por las compañías lácteas de Estados Unidos, que tienen el compromiso de fomentar el consumo de leche fluida. La junta directiva de MilkPEP ejecuta la campaña Milk Life, una campaña multifacética diseñada para educar a los consumidores sobre los poderosos beneficios nutricionales de la leche, con sus 9 nutrientes esenciales, incluida una proteína de alta calidad, en cada vaso de 8 onzas. Para más información, visite milklife.com. Campbell Ewald es la agencia creativa de la campaña Milk Life, de las compañías lecheras de Estados Unidos.

Video – https://mma.prnewswire.com/media/807045/60_Media_Package_Final_NO_SUB.mp4 
Logo – https://mma.prnewswire.com/media/344875/Milk_Life_Logo.jpg

Miilk Life Lo que nos hace fuertes (PRNewsFoto/MilkPEP)

FUENTE milk life Lo Que Nos Hace Fuertes

Chronicled recauda US$16 millones de la Serie A para ampliar las redes de la industria de blockchain y el equipo de ingeniería

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SAN FRANCISCO, 15 de enero de 2019 /PRNewswire-HISPANIC PR WIRE/ — Chronicled, Inc. —proveedor líder para empresas de ecosistemas de cadenas de suministro impulsadas por blockchain (cadena de bloques) con confianza, automatización y privacidad incorporadas— anunció hoy que ha recaudado US$16 millones en financiamiento de la Serie A. La ronda fue encabezada por Mandra Capital, con la participación de Streamlined Ventures, The Perkins Fund, Frank Fiore y David Aho.

Actualmente, Chronicled está evaluando la red de MediLedger (MediLedger Network) con un grupo de importantes compañías, incluso fabricantes, distribuidores y proveedores de soluciones, y tiene planes de lanzar la red, a nivel comercial, en 2019. Este estímulo de financiamiento permitirá la expansión de MediLedger Network con integraciones de proveedores de servicio y protocolos adicionales que abordan la integridad de canal y devoluciones, contratación y gestión de ingresos.

“Lo que nos entusiasma sobre Chronicled es que están construyendo redes de aplicación de blockchain para el largo plazo”, dijo SongYi Zhang, Director de Mandra Capital. “Mientras que muchas compañías del sector están realizando ICO (ofertas iniciales de monedas) —alentando la especulación y dañando la legitimidad del espacio— Chronicled ha mantenido su lugar y ha buscado los fondos tradicionales enfocándose en desarrollar las aplicaciones necesarias con valor ROI cuantificable”.

Como parte de sus planes de crecimiento, la compañía está abriendo una oficina de desarrollo en Vancouver, Columbia Británica. Actualmente, Chronicled cuenta con 50 empleados y tiene planes de agregar aproximadamente 20 empleados durante el próximo año, apuntando a sus oficinas de San Francisco y Vancouver.

Chronicled fue una de las primeras empresas en desarrollar una plataforma empresarial comercial basada en tecnología de blockchain. Su red que prioriza la privacidad y su biblioteca de protocolos con privacidad protegida ayudan a las empresas de los sectores farmacéutico, de metales preciosos y minerales, de químicos, agricultura, automotriz, electrónica y otros sectores para asegurar y automatizar sus cadenas de suministro, optimizar los procesos comerciales y reducir los costos operativos. Chronicled fue la primera compañía de la cadena de suministro en emplear zk-SNARKS —una forma de criptografía de conocimiento cero que asegura la completa privacidad de todas las partes involucradas y soluciona problemas de escalabilidad de blockchain— a escala comercial.

Chronicled está ampliando rápidamente su equipo y actualmente está contratando para los siguientes cargos de ingeniería. Los candidatos potenciales deben contactarse a través de careers@chronicled.com .

Ingeniero Senior, Criptografía
Ingeniero Senior, Blockchain
Ingeniero Senior de Software, área de Soporte

Acerca de Chronicled:

Con sede en San Francisco, Chronicled es una compañía de tecnología de software que aprovecha la cadena de bloques para dar confianza, eficiencia y automatización a la cadena de suministro. La compañía ha desarrollado herramientas y protocolos para permitir las redes de blockchain descentralizadas que dan soporte a ecosistemas de cadena de suministro multiparte. La arquitectura de red descentralizada extiende los límites de la confianza y hace cumplir reglas comerciales en la organización sin revelar datos privados. La compañía es miembro fundador de Enterprise Ethereum Alliance, Trusted IoT Alliance y de Mobility Open Blockchain Initiative, y tiene presencia activa en el sector farmacéutico y de metales preciosos y minerales. Más información en: http://www.chronicled.com y http://www.chronicled.org.

Acerca de Mandra Capital:

Mandra Capital es una empresa de inversiones de capital con sede en Hong Kong. La empresa invierte en los sectores de Internet, tecnología, materiales y ciencias de la vida.

Contacto prensa: press@chronicled.com

 

FUENTE Chronicled

La Comisionada Laboral publica lista de compañías de camiones con fallos incumplidos por violaciones laborales

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OAKLAND, California, 14 de enero de 2019 /PRNewswire-HISPANIC PR WIRE/ — La Comisionada Laboral de California hoy publicó una lista de compañías portuarias de camiones con fallos judiciales finales, impuestos o derechos de retención tributaria incumplidos. Los minoristas y otros negocios que contratan a compañías en la lista son responsables conjunta y solidariamente por futuras violaciones de las leyes laborales y de empleo cometidas por dichas compañías.

Las compañías en la lista han cometido el robo de sueldo contra sus empleados y no han cumplido o pagado los salarios debidos. Las compañías de camiones en la lista se negaron a pagar los salarios, el tiempo extra o los gastos de los camioneros, no mantuvieron el seguro de compensación de trabajadores, o clasificaron erróneamente y de forma deliberada a los empleados como contratistas independientes a fin de aumentar sus márgenes de ganancia.

“Se ha notificado a las empresas que si contratan con un ladrón de salarios conocido serán responsables de la explotación de los camioneros que transportan sus mercancías”, dijo Julie A. Su, la Comisionada Laboral de California. “Esta nueva ley incentiva a las compañías de camiones a pagar lo que deben según el fallo y poner los salarios ganados en los bolsillos de los camioneros”.

Desde 2011, la Oficina del Comisionado Laboral ha recibo más de 1,000 reclamos salariales de camioneros portuarios y emitido 448 decisiones a favor de camioneros con más de $50 millones de salarios debidos. Según SB 1402 (Lara), los clientes que contratan con los transportistas listados compartirán en adelante la responsabilidad legal civil y responsabilidad civil por la cantidad completa determinada como debida por salarios impagos, gastos no reembolsados, daños, sanciones y el interés aplicable que se debe al camionero.

La Oficina del Comisionado Laboral dio a las


compañías portuarias de camiones en la lista


un aviso por adelantado de al menos 15 días hábiles antes de publicarla. La lista se actualizará al menos una vez al mes, y la Oficina del Comisionado Laboral quitará a compañías de la lista dentro de los 15 días después de recibir confirmación del pago del dinero debido, o un acuerdo de resolución aprobado.

La


Oficina del Comisionado Laboral


, conocida oficialmente como la División de Cumplimiento de Normas Laborales, es una división del DIR. Entre sus amplias responsabilidades de cumplimiento, la Oficina del Comisionado Laboral decide reclamos de salario, inspecciona los lugares de trabajo para detectar violaciones de salario y horario, investiga reclamos por represalia y educa al público sobre las leyes laborales.

Los empleados con preguntas o reclamos relacionados con el trabajo pueden llamar al Centro de atención telefónica del DIR en inglés o español al 844-LABOR-DIR (844-522-6734).

Para consultas de medios, contacte a
Jeanne-Mairie Duval o Erika Monterroza al (510) 286-1161.
Se recomienda a los medios


suscribirse para recibir alertas por correo electrónico


sobre los comunicados de prensa u otras actualizaciones departamentales del DIR.

El


Departamento de Relaciones Industriales de California


, creado en 1927, protege y mejora la salud, seguridad y bienestar económico de más de 18 millones de trabajadores y ayuda a sus empleadores a cumplir con las leyes laborales estatales. DIR es parte de la


Agencia del Trabajo y Desarrollo de la Fuerza Laboral


. Para consultas no relacionadas con los medios contacte al Centro de atención telefónica de DIR al 1-844-LABOR-DIR (1-844-522-6734) para obtener ayuda para localizar la


división o programa


en nuestro departamento.


https://www.facebook.com/CaliforniaDIR 
https://twitter.com/CA_DIR
http://www.youtube.com/CaliforniaDIR
http://www.dir.ca.gov/email/listsub.asp?choice=1

FUENTE California Department of Industrial Relations; California Labor Commissioner’s Office

El totalmente nuevo Kia Telluride 2020 brinda un lujo riguroso

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2020-Telluride

DETROIT, 14 de enero de 2019 /PRNewswire-HISPANIC PR WIRE/ — Grande, audaz, capaz y cómodo, el SUV Telluride de mediano tamaño abre las puertas a la exploración de una forma completamente nueva. Imaginado en Estados Unidos, diseñado en el estudio de diseño de Kia en California, y ensamblado en Georgia1, el Telluride está perfecto para cielos abiertos, senderos en el desierto, pasos de montaña, bosques umbríos, autopistas homogéneas y largos recorridos a lo largo de las costas. El Kia más grande hasta el momento sienta cómodamente a ocho ocupantes y cuenta con un potente motor V6 de 3.8 litros y 291 HP, tracción en todas las ruedas a demanda activa disponible2 y una visión inspiradora del mundo. En resumen, cada vez que el Telluride está en la carretera, el potencial para exploración y aventura también está presente.

Diseñado en Estados Unidos y para Estados Unidos

El Telluride es el primer Kia diseñado específicamente para Estados Unidos y es un producto del Centro de Diseño de Kia en Irvine, California. Desde el primer trazo de lápiz estuvo destinado a transmitir el tipo de presencia que se asocia con los legendarios SUV originales – grande, audaz y de líneas cuadradas – y la actitud de ir a cualquier lugar y hacer cualquier cosa que sus formas cuadradas y fornidas sugieren. Los sofisticados detalles en el exterior del Telluride también dan algunas pistas acerca de su lujo interior. Los principales rasgos del diseño incluyen:

  • Capó largo y amplio y parrilla ancha
  • Luces delanteras audaces y apiladas que expresan potencia y estabilidad
  • Parabrisas erguido y un perfil lateral despejado que comunica tensión muscular
  • Luces traseras en “L” invertida con franjas LED (estándar en las versiones EX y SX)
  • Nombres de marca alargados en el borde delantero del capó y en la puerta trasera levadiza que proporcionan una identidad distintiva para un SUV insignia
  • Protector de cárter trasero esculpido con extremos dobles de escape integrados que hacen referencia a su potencia y capacidad todoterreno (estándar en las versiones S, EX y SX)

El interior del Telluride está diseñado para dar continuidad a la impresión de exploración de la gama alta:

  • Asideros integrados en la consola central que sugieren viajes fuera de los caminos trillados
  • Consola ancha con énfasis en el plano horizontal mediante el uso artístico de características de moldura premium para transmitir una sensación de amplitud – más “sala de estar lujosa” que “vehículo utilitario”
  • Cabina espaciosa con generoso espacio para caderas, hombros, piernas y cabeza, incluso en la tercera fila

Ingeniería que realza la seguridad y la competencia

El Telluride fue ingeniado para ser capaz en diversas condiciones de conducción y a otorga una experiencia de conducción agradable y que inspira confianza. Entre los muchos factores que contribuyen al sereno desplazamiento y desempeño del Telluride están:

  • Motor V6 GDI Atkinson Cycle LAMBDA II de 3.8 litros que genera 291 caballos de fuerza a 6,000 rpm y 262 libras-pie de torque a 5,200 rpm
  • Transmisión automática de 8 velocidades
  • Suspensión independiente en las cuatro ruedas
  • Estructura de carrocería fuerte, resistente y torsionalmente rígida gracias al monocasco compuesto por 59.4 por ciento de acero avanzado de alta resistencia
  • Suspensión trasera autonivelante. La altura del viaje se calibra de forma automática dependiendo de la carga del vehículo para optimizar el control y la estabilidad (opcional en el EX y el SX)
  • Selección entre cuatro modos de conducción – Inteligente, Ecológico, Deportivo y Confort –cada uno de los cuales usa diferentes ajustes para asignar los esfuerzos para grupo propulsor, transmisión y dirección y brindar así la experiencia de conducción deseada. Además de los cuatro modos normales de conducción, los conductores pueden seleccionar otros dos ajustes diferentes, Nieve y Bloqueo AWD, para condiciones de conducción específicas. 
  • La tracción en todas las ruedas a demanda activa disponible2 ayuda a proporcionar un mejor desempeño de la conducción mediante la distribución activa del torque entre las ruedas delanteras y traseras dependiendo de las condiciones de la vía y del deseo del conductor. El sistema utiliza acoplamiento AWD electrohidráulico para activar con precisión el disco del embrague multidisco, redistribuyendo constantemente la cantidad de potencia transferida a las ruedas delanteras y traseras. Durante la conducción normal, la potencia se distribuye según el modo seleccionado por el conductor. Los modos “Ecológico” e “Inteligente” entregan 100 por ciento de potencia a las ruedas delantera. Los modos “Confort” y “Nieve” entregan 80 por ciento de potencia a las ruedas delanteras y 20 por ciento las ruedas traseras. El modo Deportivo divide la potencia 65-35 por ciento entre las ruedas delanteras y traseras. El modo “Bloqueo” entrega potencia uniformemente a las cuatro ruedas
  • Capacidad nominal de remolque estándar de hasta 5,000 libras3 
  • Control de frenado cuesta abajo (DBC)4 que mantiene un descenso controlado en vías empinadas

TECNOLOGÍA EN EL TELLURIDE – DE TODO Y PARA TODOS LOS GUSTOS

En calidad de SUV insignia de Kia, el Telluride puede equiparse con toda una gama de tecnologías avanzadas y de sistemas de asistencia para el conductor. A continuación, se ofrece una lista de las características disponibles por primera vez en un SUV Kia. Estas se suman a la larga lista de características de tecnología y ADAS que se ofrecen en la sección “Repleto de tecnología” más adelante en este comunicado de prensa. Para ver las descripciones completas, consulte dicha sección.

  • Asistencia trasera para evitar colisión de punto ciego (BCA-R)
  • Asistencia para evitar colisión con tráfico cruzando por detrás (RCCA)
  • Asistencia para seguimiento de carril (LFA)
  • Asistencia para salida segura (SEA)
  • Asistencia para la conducción en autopista (HDA)
  • Pantalla de visualización frontal (HUD)
  • Driver Talk
  • Modo silencioso
  • Alerta de ocupante trasero

Nacido para la aventura en lujo

Al planear el interior del Telluride, los diseñadores de Kia se propusieron crear una cabina de la gama alta en la que abundan los materiales premium, con gran atención a los detalles y toda una gama de características convenientes, entre ellas:

  • Tapicería de cuero Nappa con dobles pespuntes, acolchonamiento y relleno extra disponible
  • Metal cepillado simulado y madera con terminación mate
  • Ganchos interiores para mantener los paquetes y las bolsas fuera del piso y alejados de los pies
  • Asientos con calefacción y ventilación disponibles en la primera y segunda filas
  • Control de climatización de la segunda fila montado en el techo
  • Salidas en el techo para la difusión de calefacción, ventilación y aire acondicionado que proporcionan una mejor distribución del flujo de aire para mejorar la comodidad
  • Asientos reclinables en la tercera fila5
  • Volante inclinable y telescópico envuelto en piel
  • Volante con calefacción disponible

Repleto de tecnología: conectividad avanzada, características de seguridad y sistemas de asistencia para el conductor

El Telluride está repleto de tecnología automotriz avanzada de alta tecnología, incluso la suite “Kia Drive Wise” de sistemas avanzados de asistencia para el conductor, y una larga lista de equipos estándar y opcionales, algunos de los cuales se destacan a continuación:

  • Pantalla táctil6 a color de 10.25 pulgadas con monitor de visualización trasera7 y guía para estacionamiento disponible
  • Sistema de audio Harman/Kardon de 10 altavoces (AM/FM/SiriusXM[8]) de 630 watts con sonido envolvente Quantum Logic9 y Clari-Fi10 disponible
  • Apple CarPlay11 y Android Auto12
  • Carga inalámbrica de teléfono inteligente disponible13
  • Un total de seis puertos de carga USB disponibles – dos en cada fila. Cinco puertos es el número estándar
  • Disponible con conectividad inalámbrica Bluetooth14 múltiple que permite la conexión simultánea de dos teléfonos
  • 7 bolsas de aire15 (bolsas de aire avanzadas duales frontales, bolsas de aire laterales duales montadas en los asientos delanteros, bolsas de aire de cortina lateral con sensor de vuelco, bolsa de aire para las rodillas en el lado del conductor)
  • Sistemas de seguridad del vehículo16
    • Freno antibloqueo
    • Manejo de la estabilidad del vehículo
    • Control de frenado cuesta abajo
    • Control de estabilidad electrónica
    • Control de asistencia para arranque en pendiente
    • Sistema de monitoreo de la presión de los neumáticos
  • Sistemas avanzados de asistencia para el conductor (ADAS)17 “Kia Drive Wise”
    • Advertencia de colisión adelante (FCW)
    • Asistencia para evitar colisión adelante (FCA) con detección de peatones
    • Asistencia con luces de haz alto (HBA) (disponible)
    • Advertencia de salida del carril (LDW)
    • Asistencia para mantenerse en el carril (LKA)
    • Asistencia trasera para evitar colisión de punto ciego (BCA-R) 
    • Monitor de visión de punto ciego (BVM) (disponible)
    • Advertencia de atención para el conductor (DAW)18 
    • Control de crucero inteligente con detención y avance
    • Asistencia para evitar colisión con tráfico cruzando por detrás (RCCA)
    • Advertencia de distancia de estacionamiento – hacia delante (disponible) y marcha atrás
    • Monitor con vista de los alrededores (SVM)19 (disponible)
    • Asistencia para conducción en autopista (HDA)20 usa sistemas de radar para interpretar las marcas de carril de forma que el vehículo pueda controlar aspectos como dirección, aceleración y frenado para ajustar automáticamente la distancia con respecto al vehículo detectado delante. La función HDA también está diseñada para reconocer los límites de velocidad en las autopistas federales y para ajustar la velocidad correspondientemente (disponible)
    • Asistencia trasera para evitar colisión de punto ciego (BCA-R): hay una cámara diseñada para dar seguimiento a los cambios de carril del vehículo y, si detecta un objeto en la trayectoria prevista, el sistema BCA-R aplica presión de frenos a la rueda delantera del lado opuesto para ayudar a mantener la trayectoria previa
    • Asistencia para evitar colisión con tráfico cruzando por detrás (RCCA): una extensión de la advertencia de colisión con tráfico cruzando por detrás (RCCW), la RCCA puede aplicar los frenos si se detecta un impacto inminente
    • Asistencia para seguimiento de carril (LFA): cuando control de crucero inteligente con detención y avance está activado, la función LFA está diseñada para monitorear las marcas en el carril y ayudar a mantener al Telluride centrado en su carril
    • Asistencia para salida segura (SEA)21: en determinadas situaciones, si el sistema detecta un objeto aproximándose por detrás, la función SEA anulará los intentos de desactivar el bloqueo electrónico de seguridad para niños hasta que el objeto detectado haya pasado
    • Pantalla de visualización frontal 22: la información añadida que contiene hace que este sistema sea especialmente útil. Proporciona navegación paso a paso, velocidad y límites de velocidad locales, control de crucero inteligente y advertencias de punto ciego (disponible)
    • Driver Talk: usa un micrófono para mejorar la comunicación con los pasajeros en la segunda y tercera filas (disponible)
    • Modo silencioso: corta la salida de audio en la segunda y tercera filas de forma que las selecciones de audio de los ocupantes delanteros solo se escuchen en esa fila (disponible)
    • Alerta de ocupante trasero23: usa sensores ultrasónicos diseñados para detectar movimientos de niños o mascotas en la segunda y tercera filas luego que las puertas del vehículo se han cerrado y bloqueado, y entonces pueden emitir alertas audibles al conductor
  • El Telluride está equipado con el sistema de telemática UVO24 que cuenta con un módem integrado que permite al conductor del Telluride monitorear y controlar diversas operaciones del vehículo, incluso:
    • Arranque remoto y bloqueo de las puertas (estándar)
    • Acondicionamiento previo de la temperatura de la cabina del vehículo antes de su uso (solo en las versiones EX y SX)25
    • “Send-to-Car” (enviar al vehículo) puntos de interés (POI) y puntos de referencia: si el vehículo está equipado con navegación, los propietarios podrán planificar un viaje de forma remota y enviar la planificación al sistema de navegación
    • Alerta de ocupante trasero[26]: usa sensores diseñados para detectar a un pasajero en la cabina trasera. Si se detecta a un pasajero en la cabina trasera y el conductor abandona el vehículo, el vehículo seguirá una serie de pasos para notificar al conductor, primero mediante un mensaje en los instrumentos del vehículo y luego a través del inicio de la alarma del vehículo seguido por un mensaje de texto SMS/Push al teléfono inteligente del propietario si el mismo está inscrito mediante la aplicación UVO

Ensamblado en Estados Unidos
El Telluride será ensamblado en la instalación de fabricación de Kia en West Point, Georgia (KMMG) junto con algunas versiones del Sorento y el Optima. Cuando se ponga a la venta este año (los precios se darán a conocer cuando se aproxime la fecha de puesta a la venta), el Telluride estará disponible en cuatro versiones, LX, EX, S y SX, pudiéndose elegir entre tracción en las ruedas delanteras o tracción opcional en todas las ruedas.

Acerca de Kia Motors America
Con sede central en Irvine, California, Kia Motors America sigue ubicándose al tope en las encuestas de calidad, y es reconocida por Interbrand como una de las 100 Mejores Marcas Globales y las 50 Mejores Marcas Globales Verdes. Kia es el “Socio Automotor Oficial” de la NBA y la LPGA, y ofrece una gama completa de vehículos, que se venden a través de una red de casi 800 concesionarios en los Estados Unidos, que incluye automóviles y SUV orgullosamente fabricados en West Point, Georgia*.

Por información para medios, incluyendo fotografías, visite www.kiamedia.com. Para recibir notificaciones personalizadas por correo electrónico de los comunicados de prensa en el momento en que se publican, suscríbase en www.kiamedia.com/us/en/newsalert.

* Los modelos Sorento y Optima GDI (las versiones EX, SX y Limited y algunas LX exclusivamente) se ensamblan en los Estados Unidos con partes adquiridas en Estados Unidos y a nivel mundial.

1 El Telluride 2020 será ensamblado en Estados Unidos con piezas procedentes de Estados Unidos y del extranjero y se espera de forma limitada para la primavera de 2019.

2 Ningún sistema, no importa qué tan avanzado sea, puede compensar todos los errores del conductor y/o las condiciones de conducción. Conduzca siempre con responsabilidad.

3 El remolque requiere equipo adicional. Consulte el manual del propietario para conocer la capacidad de remolque, instrucciones adicionales y advertencias. Siempre tenga cuidado al remolcar.

4 Ningún sistema, no importa qué tan avanzado sea, puede compensar todos los errores del conductor y/o las condiciones de conducción. Conduzca siempre con responsabilidad.

5 Los asientos reclinables pueden reducir la efectividad del sistema de sujeción de seguridad y pueden conducir a lesiones adicionales en caso de accidente.

6 La conducción distraída puede causar la pérdida del control del vehículo. Cuando opere un vehículo, nunca use un sistema del vehículo que le haga perder la concentración en la operación segura del vehículo.

7 El monitor de visualización trasera no es sustituto de una conducción segura y puede que no muestre todos los objetos detrás del vehículo. Conduzca siempre con seguridad y tenga cuidado.

8 Los servicios de audio y datos SiriusXM requieren una suscripción que Sirius XM Radio Inc. vende por separado o como paquete después de la prueba de tres meses incluida con la compra del vehículo. Si usted decide continuar los servicios después de la prueba, el plan de suscripción que elija se renovará de manera automática a partir de ese momento y se cobrará de acuerdo con el método de pago que elija a las tarifas vigentes. Se aplican cargos e impuestos. Para conocer todos los términos y la forma de cancelación del servicio, lo que incluye llamar a SiriusXM al 1-866-635-2349, lea el Acuerdo con el Cliente de SiriusXM en www.siriusxm.com. Todas las tarifas y la programación están sujetas a cambio. La información sobre el tráfico no está disponible en todos los mercados. SiriusXM y todas las marcas y logotipos relacionados son marcas comerciales de Sirius XM Radio Inc.

QuantumLogic es una marca registrada de Harman International Industries, Inc.

10 Clari-Fi es una marca registrada de Harman International Industries, Inc.

11 Apple CarPlay™ es una marca comercial de Apple Inc. Requiere un dispositivo Apple compatible que se vende por separado. Apple CarPlay™ funciona con el servicio de datos móviles de su teléfono inteligente. Se aplican las tarifas del plan de datos.

12 La interfaz de usuario del vehículo es un producto de Google y se aplican sus términos y condiciones de privacidad. Requiere la aplicación Android Auto en Google Play y un teléfono inteligente compatible con Android que funcione con Android™ 5.0 Lollipop o superior. Se aplican las tarifas del plan de datos. Android Auto es una marca comercial de Google LLC.

13 El sistema de carga funciona solamente con dispositivos selectos. Para ver las advertencias e instrucciones, consulte el manual del propietario del vehículo.

14 La marca y los logotipos de Bluetooth® son marcas registradas que pertenecen a Bluetooth SIG, Inc. y cualquier uso de estas marcas por parte de Kia se realiza bajo licencia. Para usar la tecnología inalámbrica Bluetooth®, se necesita un dispositivo compatible con Bluetooth®.

15 Para tener una protección máxima, use siempre el cinturón de seguridad.

16 Ningún sistema, no importa qué tan avanzado sea, puede compensar todos los errores del conductor y/o las condiciones de conducción. Conduzca siempre con responsabilidad.

17 Estas funciones no son sustitutas de una conducción segura y pueden que no detecten todos los objetos alrededor del vehículo. Conduzca siempre con seguridad y tenga cuidado.

18 La advertencia de atención del conductor no es un sustituto de una conducción segura y puede que no detecte todas las instancias de fatiga del conductor o la falta de atención al conducir. No prestar atención a las condiciones de viaje y al funcionamiento del vehículo podría ocasionar la pérdida del control del vehículo. Conduzca siempre con seguridad y tenga cuidado.

19 El monitor con vista de los alrededores no es sustituto de una conducción segura y puede que no muestre todos los objetos alrededor del vehículo. Conduzca siempre con seguridad y tenga cuidado.

20 La asistencia para conducción en autopistas no es sustituta de una conducción segura, puede que no detecte todos los objetos alrededor del vehículo, y solo funciona en algunas autopistas federales.  Conduzca siempre con seguridad y tenga cuidado.

21 Asistencia para salida segura no es sustituta de la atención individual y puede que no detecte todos los objetos alrededor del vehículo. Al salir del vehículo, preste siempre atención al tráfico y al área alrededor del vehículo.

22 No prestar atención a las condiciones del viaje y a la operación del vehículo podría causar la pérdida del control del vehículo. Conduzca siempre con seguridad y tenga cuidado.

23 La alerta de ocupante trasero no es sustituta de la atención individual y puede que no detecte todos los movimientos dentro del vehículo. Al salir del vehículo, siempre revise el interior del mismo.

24 La compra/arrendamiento de un vehículo Kia Telluride 2020 nuevo con UVO incluye una suscripción gratuita de un año a partir de la fecha de venta/arrendamiento minorista del vehículo nuevo según el registro del concesionario. Después de la expiración de su suscripción gratuita de un año a UVO, el acceso continuado a UVO requerirá una suscripción paga a la tarifa de suscripción vigente en ese momento; de lo contrario, el uso de UVO terminará inmediatamente. El uso de UVO está sujeto a la aceptación de la Política de Privacidad de UVO disponible en https://owners.kia.com/us/en/privacy-policy.html y los Términos de Servicio disponibles en https://owners.kia.com/us/en/terms-of-service.html. UVO es transferible a un propietario posterior durante el término de servicio original de UVO. Solo utilice UVO cuando sea seguro hacerlo. La aplicación UVO está disponible en el App Store® o en Google Play™ Store. Kia Motors America, Inc. se reserva el derecho de cambiar o discontinuar UVO en cualquier momento sin aviso previo o incurrir en cualquier obligación futura. Pueden aplicarse tarifas de mensajería y datos. Para usar la mayoría de las funciones, se requiere cobertura de celular y GPS. Las funciones de UVO pueden variar según el modelo, el año y el nivel de la versión. Las funciones, especificaciones y tarifas están sujetas a cambio. Para más detalles y limitaciones, visite https://owners.kia.com o su concesionario Kia autorizado. Google y los logotipos son marcas comerciales de Google, Inc. App Store es una marca de servicio de Apple, Inc.

25 Para poder operar, las funciones remotas requieren una suscripción a UVO, un teléfono inteligente compatible y una señal inalámbrica con buena cobertura. Pueden aplicarse las tarifas de servicio normales para celulares. No use el control climático remoto ni el arranque remoto si el vehículo está en un área encerrada (por ejemplo, dentro de un garaje cerrado) o en un área parcialmente encerrada sin ventilación. Antes de ejecutar un comando de control climático remoto o de arranque remoto, cierre todas las puertas que conducen de las áreas habitables adyacentes al área del vehículo.

26 Para que se produzcan las notificaciones de alerta de ocupante trasero se requiere una suscripción a UVO, un teléfono inteligente compatible y una señal inalámbrica con buena cobertura. Pueden aplicarse las tarifas de servicio normales para celulares. Este sistema no es un sustituto de la atención individual y puede que no detecte todos los movimientos dentro del vehículo. Al salir del vehículo, siempre revise el interior del mismo.

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Kia Motors America logo (PRNewsfoto/Kia Motors America)

FUENTE Kia Motors America

Manny Pacquiao y Adrien Broner se enfrentarán en el evento del Campeonato mundial de peso welter Transmisión en vivo en los cines de Estados Unidos, el sábado 19 de enero

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Pacquiao vs. Broner

DENVER, 14 de enero de 2019 /PRNewswire-HISPANIC PR WIRE/ — Poder, velocidad y un choque de estilos se exhibirán este mes cuando dos de las estrellas más grandes del boxeo se enfrenten por el campeonato mundial de peso welter. Terminando su receso de dos años del cuadrilátero de boxeo de los EE. UU, Manny “Pacman” Pacquiao, el único campeón mundial de ocho divisiones del boxeo, regresa para defender su título de peso welter de la AMB contra el ex campeón del mundo de cuatro divisiones y la atracción obligada, Adrien “El problema” Broner.  La transmisión en vivo desde el MGM Grand Garden Arena en Las Vegas, “Pacquiao vs. Broner” y sus peleas co-presentadas, se mostrarán en las pantallas gigantes de todo el país.

Pacquiao vs. Broner

Los boletos para “Pacquiao vs. Broner” ya se pueden comprar en línea en www.FathomEvents.com o en las taquillas de los teatros participantes.

La transmisión en vivo de “Pacquiao vs. Broner” que presenta Fathom Events y SHOWTIME PPV está programada para el sábado 19 de enero a partir de las 9:00 p.m. hora del este / 8:00 p.m. hora del centro / 7:00 p.m. hora de la montaña / 6:00 p.m. hora del Pacífico / 5:00 p.m. Alaska / 4:00 p.m. Hawái. Los aficionados del boxeo en todo Estados Unidos podrán disfrutar del evento en más de 350 cines selectos a través de la Red de transmisión digital (Digital Broadcast Network, DBN) de Fathom. Está disponible una lista completa de ubicaciones de teatros en el sitio web de Fathom Events (los teatros y los participantes están sujetos a cambios).

Pacquiao, de 40 años, vuelve de su actuación extraordinaria en Malasia en julio donde noqueó al boxeador argentino y campeón mundial Lucas Matthysse en siete rounds para recuperar el título de peso welter por cuarta vez. Broner, uno de los peleadores más talentosos en el boxeo, apunta a su segunda etapa como campeón de 147 libras. Si gana, Broner también agregará una victoria que definirá su carrera frente a un miembro del Salón de la Fama de primera vuelta a su currículum ya estelar.

Pacquiao (60-7-2, 39 KOs), peleador del año y boxeador de la Asociación de Escritores de Boxeo de América, quien es oriundo de la provincia de Sarangani en Filipinas, es el único congresista y senador en funciones que gana un título mundial. El currículum de boxeo de Pacquiao cuenta con, al menos, siete victorias sobre miembros actuales y futuros del Salón de la Fama, incluido Oscar De La Hoya, Ricky Hatton, Marco Antonio Barrera, Erik Morales, Miguel Cotto, Shane Mosley y Juan Manuel Márquez.

Broner, oriundo de Cincinnati (33-3-1, 24 KOs), es un ex poseedor del título mundial en cuatro divisiones y una de las personalidades más populares y coloridas del boxeo. Este hombre audaz y franco de 29 años de edad se ha enfrentado a algunos de los mejores boxeadores en camino a ganar títulos de 130, 135, 140 y 147 libras, incluyendo Mikey García, Paulie Malignaggi y Shawn Porter. Broner, que se enfrentará a su décimo campeón mundial al pelear contra Pacquiao, anotó un empate en su última pelea en abril en SHOWTIME contra el ex campeón mundial de dos divisiones Jessie Vargas.

“Los aficionados del boxeo han estado esperando ansiosamente el regreso de Pacquiao a un ring de boxeo de los EE. UU. y estamos orgullosos de asociarnos con SHOWTIME PPV para llevarlo a los cines locales”, dijo Ray Nutt, director ejecutivo de Fathom Events. “Los aficionados de la lucha no querrán perderse este enfrentamiento de dos de las estrellas más grandes del boxeo: en vivo y más grande que en la vida real en la pantalla grande”.

Para ilustraciones y fotos relacionadas con “Pacquiao vs. Broner”, visite el sitio de prensa de Fathom Events.

Acerca de Fathom Events
Fathom Events es el distribuidor líder de cine para eventos con ubicaciones en salas de cine en las 100 principales DMAs® (áreas de mercado designadas) y se ubica como uno de los distribuidores de contenido de teatro más grandes en general. Propiedad de AMC Entertainment Inc. (NYSE: AMC); Cinemark Holdings, Inc. (NYSE: CNK); y Regal, una subsidiaria del Grupo Cineworld (LSE: CINE.L), Fathom Events ofrece una variedad de eventos de entretenimiento únicos en salas de cine como actuaciones en vivo de la Metropolitan Opera, las mejores producciones teatrales de Broadway, los principales eventos deportivos, los conciertos épicos, la serie TCM Big Screen Classics, eventos inspiradores y populares franquicias de anime. Fathom Events lleva a las audiencias tras bambalinas para obtener contenido adicional exclusivo que incluye preguntas y respuestas de la audiencia, imágenes detrás del escenario y entrevistas con el elenco y el equipo creando la mejor experiencia VIP. La red de transmisión digital en vivo de Fathom Events (“DBN”) es la red de transmisión de cine más grande de América del Norte, que lleva eventos en vivo y pregrabados a 975 ubicaciones y 1,578 pantallas en 181 DMAs. La compañía también proporciona a las empresas una cobertura nacional convincente para organizar reuniones de empleados, eventos de recompensa al cliente y lanzamientos de nuevos productos. Para obtener más información, visite www.FathomEvents.com

Acerca de Showtime Networks Inc.
Showtime Networks Inc. (SNI), una subsidiaria propiedad de CBS Corporation, es propietaria y operadora de algunas de las principales redes de televisión, como SHOWTIME®, THE MOVIE CHANNEL y FLIX®, y además ofrece SHOWTIME ON DEMAND®, THE MOVIE CHANNEL ON DEMAND y FLIX ON DEMAND® y el servicio de autenticación de la red, SHOWTIME ANYTIME®. Showtime Digital Inc., subsidiaria propiedad de SNI, opera el servicio independiente de transmisión SHOWTIME®. SHOWTIME actualmente está disponible para suscriptores de televisión por cable, DBS y proveedores de telecomunicaciones, así como un servicio de transmisión independiente a través de Amazon, Apple®, Google, televisores inteligentes LG, Oculus Go, Roku®, televisores inteligentes Samsung y Xbox One. Los clientes también pueden suscribirse a SHOWTIME por medio de los canales Prime Video de Amazon, DirecTV Now, FuboTV, Hulu, Sling TV, Sony PlayStation Vue y YouTube TV. Los televidentes también pueden ver por computadora en Showtime.com. SNI también administra Smithsonian Networks, una empresa conjunta de SNI y the Smithsonian Institution, que ofrece el Smithsonian Channel y Smithsonian Channel Plus™. SNI comercializa y distribuye eventos deportivos y de entretenimiento para mostrar a los suscriptores un sistema de pago por cada uso a través de SHOWTIME PPV. Para obtener más información, visite www.SHO.com.

Foto – https://mma.prnewswire.com/media/807928/Fathom_Events_Pacquiao_V_Broner.jpg  
Logo – https://mma.prnewswire.com/media/626689/Fathom_Events_Logo.jpg

Fathom Events (PRNewsfoto/Fathom Events)

FUENTE Fathom Events

CVS Health anuncia compromiso con la comunidad de $100 millones tras la adquisición de Aetna

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CVS Health

WOONSOCKET, Rhode Island, 14 de enero de 2019 /PRNewswire-HISPANIC PR WIRE/ — Tras completar su adquisición de Aetna, CVS Health (NYSE: CVS) anunció hoy un compromiso de $100 millones para hacer que la salud y el bienestar de la comunidad sean elementos centrales de la iniciativa de la compañía recién combinada por un mundo mejor. La nueva iniciativa Building Healthier Communities (Creando Comunidades Más Saludables), que se costeará durante cinco años a través de la compañía combinada y también de la CVS Health Foundation y de la Aetna Foundation, se apoya en la notable tradición de inversión en la comunidad de ambas organizaciones y moviliza su escala, sus capacidades combinadas y sus recursos tras una estrategia unificada para ejercer un impacto mensurable en la salud de las comunidades en los Estados Unidos.

CVS Health

“Creemos que se puede tomar el camino hacia una salud mejor y hacia un mundo mejor creando un modelo de cuidado de la salud totalmente nuevo que sea más local, económico y fácil de usar. Y al fortalecer nuestro apoyo local y la participación de la comunidad, podemos mejorar aún más la salud de nuestras comunidades”, dijo Larry J. Merlo, presidente y CEO de CVS Health, durante un discurso pronunciado hoy en el Club Nacional de la Prensa en Washington D.C. “Nuestro nuevo compromiso se basa en los ejemplares historiales de CVS Health y Aetna de apoyo a organizaciones comunitarias para garantizar que tengan las herramientas, los recursos y las soluciones más efectivas para acelerar el mejoramiento del cuidado de la salud para individuos y familias en todo el país”.

Mediante la iniciativa Building Healthier Communities, CVS Health invertirá $20 millones anualmente en tres categorías de captación de fondos para apoyar una serie de iniciativas y organizaciones sin fines de lucro, entre ellas:

Mejorando el acceso local a un cuidado de calidad económico

Apoyándose en su impacto local en la década pasada, CVS Health ampliará su campaña Project Health para llegar a más comunidades subatendidas y aseguradas insuficientemente a partir de 2019, con el propósito de llevar exámenes de salud y bienestar gratis a más poblaciones en riesgo. Project Health ofrece una evaluación de salud integral sin costo, incluyendo exámenes de presión arterial, Índice de Masa Corporal (IMC), glucosa y colesterol total, que pueden detectar a tiempo riesgos de padecer condiciones crónicas como diabetes, hipertensión y enfermedad cardíaca. Desde que se fundó en 2006, Project Health ha suministrado más de $127 millones en servicios de cuidado de la salud gratis a casi 1.7 millones de norteamericanos.

La expansión de Project Health también hará más por detectar determinantes sociales de salud que afectan la salud personal y las comunidades. Alrededor del 60 por ciento de la expectativa de vida está influida por factores conductuales, sociales y ambientales, entre ellos la familia, la educación, la vivienda y el acceso a alimentos frescos1. Los eventos de Project Health tienen un historial probado de mejorar la participación del paciente y, por último, resultados más saludables. Más del 87% de los pacientes que asisten a eventos de Project Health informan un seguimiento con su médico de cabecera y fue mucho más probable que se enfocaran en la prevención de un problema de presión arterial, IMC y nivel de glucosa en la sangre, según las mediciones de la compañía.

Además, los eventos de Project Health ofrecen oportunidades para nuestros socios benéficos de orientar a los miembros de la comunidad que buscan un acceso a la atención médica. Todos los eventos son promovidos entre organizaciones locales como el LGBT Center en Los Ángeles, el YMCA de Metro Atlanta, ACCESS Michigan en Detroit, y la NAACP en Houston.

Mediante su iniciativa Building Healthier Communities, CVS Health continuará haciendo inversiones estratégicas que posibiliten el acceso de más personas a recursos locales como Meals on Wheels, clínicas gratis y centros de salud comunitarios. Gracias a las subvenciones en 2019 a más de 100 clínicas gratis y centros de salud comunitarios en las comunidades que atendemos, CVS Health puede ayudar a resolver estas disparidades sociales y de salud.

Impacto en los desafíos de salud pública

CVS Health hará inversiones considerables para apoyar enfoques innovadores al control de enfermedades crónicas, como diabetes, enfermedad cardíaca y presión arterial alta. Alrededor del 60 por ciento de los norteamericanos tienen por lo menos una enfermedad crónica, lo cual constituye el 86 por ciento del gasto en cuidado de la salud2. Las inversiones apoyarán a asociaciones que están en una posición única para resolver estos desafíos de salud pública, entre ellas la Sociedad Americana Contra el Cáncer, la Asociación Americana del Pulmón y la Asociación Americana de la Diabetes. Mediante organizaciones que son las mejores de su clase como estas, podemos incrementar nuestro alcance local y llegar a las personas donde se encuentran. Por ejemplo, nos estamos asociando con la Asociación Americana del Corazón con el objetivo de mejorar la presión arterial de 3.5 millones de mujeres ofreciendo un mayor acceso a exámenes de presión arterial y pruebas de diagnóstico. Mediante esta iniciativa, ya se han invertido más de $4 millones para colocar quioscos para chequeos de presión arterial en locales comunitarios muy concurridos en las siguientes ciudades: Baltimore, Maryland; Charlotte, Carolina del Norte; College Station, Texas; Fort Worth, Texas; Houston, Texas; Kansas City, Missouri; Lancaster, Pensilvania; Nueva York, Nueva York; Raleigh, Carolina del Norte; Ciudades Gemelas, Minnesota; y Washington, D.C.

Al mismo tiempo, CVS Health seguirá ayudando a resolver la crisis de opioides del país como parte de su nuevo compromiso. Los fondos se destinarán a organizaciones que están innovando en el área de tratamiento de adicciones. Por ejemplo, nos estamos asociando con Easterseals para prevenir y mitigar el abuso de medicinas por receta entre los veteranos de nuestra nación. En comunidades de todo el país hay afiliadas de Easterseals dedicadas a ofrecer atención comunitaria, incluyendo salud mental y servicios de recuperación, para los veteranos de nuestra nación, sus familias y cuidadores. CVS Health y Aetna han respondido a esta epidemia nacional de diversas maneras. Aetna fue la primera aseguradora nacional en eliminar los copagos para la naloxona, el medicamento que revierte las sobredosis de opioides. Y en 48 estados, CVS Health está distribuyendo naloxona sin que haga falta una receta individual. Ambas compañías también dieron el paso de fortalecer el manejo de las recetas de opioides. Como resultado de estos esfuerzos, CVS Health ha visto una disminución de casi el 72 por ciento en recetas cubiertas de opioides por una cantidad mayor del suministro de siete días.

Además, el liderazgo de CVS Health en ayudar a los jóvenes a vivir libres del tabaco se mantendrá como parte de la estrategia Building Healthier Communities de la compañía. El programa distintivo de la compañía, “Be The First” (Sé el primero) continuará costeando universidades, colegios femeninos, colegios comunitarios y Colegios y Universidades Históricamente Negros (HBCU) para que estén libres de tabaco y para orientación sobre cigarrillos electrónicos, control del tabaco y programas de conducta saludable a través de asociaciones nacionales y locales, entre ellas Campaign for Tobacco-Free Kids, CATCH Global Foundation, CDC y la Truth Initiative, con el propósito de lograr la primera generación del país libre de tabaco.

Asociación con comunidades locales

A través de la Aetna Foundation y su colaboración con U.S. News & World Report, CVS Health apoyará las clasificaciones de Healthiest Communities (Comunidades Más Saludables), un informe innovador que evalúa la salud de casi 3,000 comunidades en todo el país en 10 categorías, desde educación y salud de la población hasta infraestructura y economía. Además de evaluar qué comunidades ofrecen a sus ciudadanos la mayor oportunidad de vivir una vida productiva y saludable, las clasificaciones, que se divulgaron por primera vez en 2018, identifican los mejores enfoques para mejorar la salud pública que se pueden compartir e implementar en el país.

Mientras las clasificaciones de Healthiest Communities identifican las necesidades críticas de comunidades individuales, la CVS Health Foundation y Aetna Foundation seguirán apoyando soluciones orientadas a la comunidad que resuelven determinantes sociales de salud y ayudan a mejorar importantes asuntos de salud pública. Al apoyar organizaciones que se dedican a mejorar factores importantes que contribuyen al bienestar de las comunidades, como espacios seguros al aire libre, transporte asequible y acceso a frutas y vegetales frescos, los esfuerzos filantrópicos de la compañía pueden tener un impacto considerable en problemas de salud como la epidemia de los opioides, la inseguridad alimentaria y las desigualdades en el cuidado de la salud. Las comunidades apoyadas por los donantes de la Aetna Foundation ya están viendo resultados positivos, como llevar nuevos puntos de acceso a alimentos saludables a no más de una milla de distancia de más de 1.6 millones de personas y revitalizar espacios públicos para crear nuevos lugares peatonales a no más de media milla de más de 527,000 personas.

Estos resultados se deben al trabajo que realizan organizaciones comunitarias que trabajan a nivel de barrio para ejercer un impacto local. Organizaciones como: Healthy Mothers, Healthy Babies Coalition (Coalición de Madres Saludables, Bebés Saludables) del condado de Broward, Florida, que trata de resolver los altos índices de disparidades raciales y étnicas en la salud maternal/infantil; FoodLab Detroit, que se concentra en fortalecer el sistema regional de alimentos de Detroit creando una nueva economía de los alimentos; y Go Austin/Vamos Austin, que promueve mejoras impulsadas por los residentes a los alimentos saludables y los ambientes habitables. También ampliaremos iniciativas utilizando activos comunitarios como barberías para mejorar la hipertensión en comunidades afroamericanas, lanzar nuevas asociaciones para aprendizaje multi-generacional con el fin de mejorar resultados de salud en comunidades de alto riesgo, y facilitar la colaboración sectorial entre importantes participantes a nivel de ciudad y de condado.

Además, los empleados de CVS Health y Aetna han prometido un mínimo de $10 millones en horas de trabajo voluntario cada año, ofreciendo su tiempo y sus conocimientos para crear comunidades más saludables y más sostenibles. CVS Health y Aetna apoyan estos esfuerzos mediante una robusta plataforma de voluntarios donde los colegas pueden hacer trabajo voluntario periódicamente y participar en una serie de organizaciones asociadas locales para resolver necesidades de salud y sociales.

“La salud empieza a nivel de comunidad. Al combinar las capacidades y los recursos filantrópicos de CVS Health y Aetna, podemos captar y empoderar a comunidades locales para resolver sus necesidades de cuidado de la salud únicas y lograr un cambio real”, agregó Merlo. “Finalmente, estamos aspirando a suministrar un mejor cuidado de la salud, lo cual a su vez crea comunidades mejores y un mundo mejor”.

Acerca de CVS Health

CVS Health es la principal compañía de innovación en salud del país, que ayuda a las personas en su camino hacia una salud mejor. Tanto en una de sus farmacias como a través de sus planes y servicios de salud, CVS Health es la pionera de un enfoque nuevo y audaz a la salud total al hacer que un cuidado de calidad sea más económico, accesible, simple y fluido. CVS Health se basa en la comunidad y tiene un enfoque local, ofreciendo a los consumidores el cuidado que necesitan cuando y donde lo necesitan. La Compañía tiene más de 9,800 establecimientos de venta al detalle, aproximadamente 1,100 clínicas médicas en las que no se necesita hacer cita, un administrador líder de beneficios de farmacia con 93 millones aproximadamente de miembros del plan, una división de atención farmacéutica dedicada a personas mayores, que atiende a más de un millón de pacientes al año, servicios de farmacia especializados en expansión, y un plan autónomo de medicinas por receta del Medicare Parte D. CVS Health también atiende a unos 39 millones de personas con productos de seguros de salud tradicionales, voluntarios y dirigidos al consumidor y servicios conexos, incluyendo una oferta de Medicare Advantage en rápida expansión. Este modelo innovador de cuidado de la salud aumenta el acceso a cuidado de calidad, produce mejores resultados de salud y reduce los costos generales de cuidado de la salud. Vea más información sobre cómo CVS Health está moldeando el futuro de la salud en https://www.cvshealth.com.

Contactos:
Contactos con los medios:
Joe Goode, Joseph.Goode@CVSHealth.com
O: 401-770-9820; M: 781-799-6048

Ethan Slavin, SlavinE@aetna.com
O: 860-273-6095

Contacto con inversionistas:
Michael P. McGuire, Michael.McGuire@CVSHealth.com
O: 401-770-4050

Notas al pie 
1 “Beyond Health Care: The Role of Social Determinants in Promoting Health and Health Equity” (Más allá del cuidado de la salud: el papel de los determinantes sociales en la promoción de la salud y la igualdad de la salud), Kaiser Family Foundation. Acceso en https://www.kff.org/disparities-policy/issue-brief/beyond-health-care-the-role-of-social-determinants-in-promoting-health-and-health-equity/.

2 “Health and Economic Costs of Chronic Diseases” (Costos Económicos y de Salud de Enfermedades Crónicas), U.S. Centers for Disease Control and Prevention. Acceso en https://www.cdc.gov/chronicdisease/about/costs/index.htm

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FUENTE CVS Health

La Confianza del Consumidor de los Hispanos Continúa Firme al Comenzar el 2019 mientras Crece el Optimismo de los Mismos

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The Business and Economics Polling Initiative (BEPI) at Florida Atlantic University conducts surveys on business, economic, political, and social issues with main focus on Hispanic attitudes and opinions at regional, state and national levels.



BOCA RATON, Florida, 14 de enero de 2019 /PRNewswire-HISPANIC PR WIRE/ — La confianza del consumidor entre los hispanos en los Estados Unidos ha mejorado en el cuarto trimestre del 2018 puesto que éstos poseen mayor optimismo respecto de su situación financiera, como también del panorama económico para los Estados Unidos, conforme a un nuevo índice nacional de sentimiento del consumidor, conducido por la Iniciativa de la Encuesta sobre Economía y Negocios de la Universidad Florida Atlantic (FAU/BEP) en la Escuela De Negocios de FAU.

The Business and Economics Polling Initiative (BEPI) at Florida Atlantic University conducts surveys on business, economic, political, and social issues with main focus on Hispanic attitudes and opinions at regional, state and national levels.

El Indice de Sentimiento del Consumidor de los hispanos, tomado desde Octubre hasta Diciembre del 2018, se mantiene en 98,5, casi cinco puntos por encima del índice del tercer trimestre del 2018, cuando el índice se colocaba en el 93,7.  El índice está ahora justo por encima del índice del 98,2 del cuarto trimestre calculado para la población global de los Estados Unidos, según lo publicado en Diciembre por la Universidad de Michigan.

En general, el 71 por ciento de los hispanos indicaron que están mejor hoy desde el punto de vista económico respecto del año anterior, nueve puntos por encima del tercer trimestre del 2018 (62 por ciento).  Considerando el año entrante, el 74 por ciento de los hispanos indicaron que estarán mejor el año próximo, lo cual representa un pequeño aumento respecto del 72 por ciento registrado en el tercer trimestre.  El panorama económico a corto plazo se resintió levemente, ya que el 59 por ciento de los hispanos manifestaron que esperaban que el país en general ofrezca condiciones positivas para el año entrante, lo cual significa un punto por debajo del registrado en el tercer trimestre.

La perspectiva a largo plazo continuó mejorando, con el 59 por ciento de los hispanos que poseen expectativas de que el país en general ofrezca un período positivo en los próximos cinco años, lo cual representa un leve aumento considerando el 58 por ciento registrado en el tercer trimestre.  En general, el 62 por ciento de los hispanos piensan que es un buen momento para comprar artículos básicos para el hogar; este porcentaje representa un aumento respecto del 58 por ciento registrado en el tercer trimestre.

Las buenas condiciones económicas imperantes contribuyeron con el porcentaje de aprobación del Presidente Trump entre los hispanos, el cual continuó mejorando del 37 al 40 por ciento en el cuarto trimestre del 2018.  De los entrevistados, el 30,9 por ciento se identificaron como Republicanos, el 40,8 por ciento como Demócratas, el 15,3 por ciento como Independientes, y el 13 por ciento no estaban registrados en ningún partido político.

La encuesta fue conducida a nivel nacional desde el 1ro de Octubre al 31 de Diciembre del 2018.  La muestra de la encuesta tomada al azar consistió en 700 hispanos de 18 años o mayores de 18 años, con un margen de error  del +/-3,7 por ciento.  La encuesta fue administrada usando tanto la recopilación de datos vía IVR como la recopilación de datos en la línea, usando Survey Sampling International.

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FUENTE Florida Atlantic University Business and Economics Polling Initiative

Microsoft Destaca La Innovacion Y La Transformacion Cultural

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WASHINGTON, Jan. 11, 2018 /PRNewswire/ — (NU) – Microsoft se unirá a Hispanicize LA por segundo año consecutivo. El evento, diseñado para creadores de tendencias y creadores de noticias latinos, tendrá lugar en Los Ángeles del 11 al 13 de octubre, y dos ejecutivos de Microsoft abordarán algunas de las últimas innovaciones e ilustrarán la transformación cultural en Microsoft.

Los temas y oradores son:

Conocimientos técnicos Ir de empleo de ensueño a empleo de ensueño

Diego Rejtman, director general de Microsoft Global University Recruiting, en esta sesión inspiradora, expresará cómo utilizar la empresa para la que trabaje o para la que trabajará en el futuro, como una plataforma para alcanzar sus sueños. Diego también debatirá acerca de cómo combinar todas nuestras pasiones en el trabajo puede mejorar nuestra satisfacción en el trabajo y nuestra productividad, así como compartir algunas de las habilidades que se buscan activamente al reclutar jóvenes talentos latinos, y qué es lo que más lo más interesante del talento en Los Ángeles.

Cuándo: viernes 12 de octubre de 2018, 10:40 a. m. PT

Dónde: Grand Ballroom, InterContinental Los Angeles Century City – 2151 Avenue of the Stars Los Ángeles, CA 90067

CNET en Español, Comida de los cinco años + Asamblea tecnológica

Dioselin Gonzalez, director sénior de ingeniería fue invitado por CNET en Español, para unirse a la discusión durante la sesión “The Next Big Things in Tech”.

La conversación la moderará Gabriel Sama, editora jefa de CNET en Español, y se centrará en inteligencia artificial, realidad mixta y tendencias tecnológicas.

Cuándo: viernes 12 de octubre de 2018, 12:45 p. m. PT

Dónde: Grand Ballroom, InterContinental Los Angeles Century City – 2151 Avenue of the Stars Los Ángeles, CA 90067

Para aprender más sobre los temas que Microsoft explorará durante el evento de Hispanicize, visite Microsoft Latinx (www.microsoft.com/latinx

La conversación de Microsoft Latinx continúa en línea en Facebook y Twitter. Siga a @MicrosoftLatinx utilizando #MicrosoftLatinx.

Client:  Microsoft

FUENTE Microsoft

El actor Carlos Ponce se une a Cigna durante la carrera de 5 Kilómetros de Walt Disney World® 2019 para motivar a los hispanos a tomar control de su salud fisica y emocional

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ORLANDO, Florida, 11 de enero de 2019 /PRNewswire-HISPANIC PR WIRE/ — El actor Carlos Ponce se unió a Cigna durante la carrera de 5K de Walt Disney World® en Orlando, FL para apoyar la misión de la compañía, de ayudar a la comunidad hispana a tomar el control de su salud. A través de esta colaboración, Cigna y Carlos están promoviendo el cuidado preventivo, motivando a las personas a que tomen los pasos necesarios para estar bien física y emocionalmente. Esto incluye hacerse un chequeo médico anual, conocer tus cuatro números de la salud (colesterol, presión arterial, azúcar en la sangre y el índice de masa corporal) y hablar con el médico con honestidad sobre tu estado físico y emocional. Juntos, Cigna y Carlos Ponce esperan motivarte a ir a tu chequeo anual  y hablar con tu médico sobre que cambios puedes hacer que te ayudarán a llevar  un estilo de vida más saludable.

Experimente aquí el comunicado de prensa multicanal interactivo: https://www.multivu.com/players/Spanish/8477151-cigna-carlos-ponce-2019-walt-disney-world-5K-take-control/

Carlos compartió, “Estoy comenzado el año con el pie derecho colaborando con Cigna, invitando a todos a que le presten atención a su cuerpo y sus emociones. Hacerse un chequeo médico anual y conocer sus cuatro números de la salud es muy importante, porque nos puede ayudar a evitar problemas mayores.”

Visita cigna.com para mas informacíon

Contacto: Shen Williams, shen.williams@edelman.com
Informacion social: @Cigna_espanol, @Cignaenespanol

FUENTE Cigna

Anew Hydra Fusion De-Puffing Eye Serum de Avon premiada como la Mejor Crema para Ojos por la revista Marie Claire entre los “25 Mejores Productos que Cambiarán Tu Vida”

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Avon Logo

NUEVA YORK, 11 de enero de 2019 /PRNewswire-HISPANIC PR WIRE/ — Avon anunció hoy que su Anew Hydra Fusion De-Puffing Eye Serum encabeza la lista de Marie Claire, “25 Productos que Cambiarán Tu Vida. Destacada en la edición de febrero de Marie Claire (ahora en los kioscos de diarios), los editores de belleza de la revista reconocieron a Anew Hydra Fusion De-Puffing Serum porque de manera instantánea ayuda a aliviar e hidratar la delicada zona debajo de los ojos mientras reduce la apariencia de bolsas y líneas, finas y secas.

Este premio es el último de una serie de distinciones para la marca Anew de Avon, la pionera línea de cuidado de la salud de alta calidad con colecciones diseñadas para abordar todos los problemas del cuidado de la piel. Lanzado en 2018, el suero para ojos es parte de Anew Hydra Fusion, la colección para el cuidado de la piel. Anew Hydra Fusion se diseñó para la mujer moderna actual cuya piel libra batallas diarias contra los factores ambientales estresantes que contribuyen a la sequedad y deshidratación de la piel. Cada producto de la colección contiene ingredientes activos clave que ayudan a aumentar la hidratación y protegen a la piel de los agresores, y dejan la piel vibrante y protegida: ácido hialurónico, que naturalmente se encuentra en la piel y retiene más de 1000 veces su peso en agua y antioxidante de frambuesa, un ingrediente potente que ayuda a defender la piel del ambiente para que se vea saludable y resplandeciente.

La colección Anew Hydra Fusion incluye:

  • Nueva Anew Hydra Fusion Daily Beauty Defense Broad Spectrum Sunscreen Lotion SPF 50 (US$32): Una loción pantalla solar ultraliviana de amplio espectro diseñada para la suave aplicación luego del humectante y debajo del maquillaje.
  • Nuevo Anew Hydra Fusion Nighttime Facial Treatment (US$32): Este tratamiento PM está formulado con ácido hialurónico y antioxidante de frambuesa para hidratar intensamente y ayudar a defender a la piel de los estresantes ambientales, y perlas de manteca de karité para nutrir y fortalecer la barrera de humedad de la piel. Restaura, de manera bien visible, la lozanía a la piel con el triple de hidratación.
  • Anew Hydra Fusion Replenishing Serum (US$40): El suero ultraliviano estimula y duplica de manera instantánea la hidratación de la piel. El antioxidante de frambuesa está encapsulado en miles de burbujas y se libera en la aplicación.
  • Anew Hydra Fusion Gel Cream (US$32): La crema en gel de rápida absorción hidrata la piel, de manera inmediata y continua, hasta 72 horas, y deja la piel plena en su aspecto y sensación, suave y revitalizada.
  • Anew Hydra Fusion De-Puffing Eye Serum (US$32): Un suero para ojos para la cartera, apropiado para todo tipo de piel que impulsa, de inmediato, el nivel de hidratación de la piel en un 216%. El gel liviano y de rápida absorción que se aplica mediante un cerámico refrescante, hidrata y alivia de manera inmediata la delicada zona del ojo, usando el poder de la cafeína y del antioxidante de frambuesa, para dejar un brillo radiante, pero sin dejar sensación grasosa.
  • Anew Hydra Fusion In-Shower Mask (US$26): Esta máscara de tratamiento retiene la humedad de manera instantánea y deja el rostro con aspecto saludable, revitalizado y brillante, mientras aumenta los niveles de hidratación en un 195%.
  • Anew Hydra Fusion Micellar Cleansing Water (US$14): La suave fórmula sin enjuague limpia, quita el maquillaje y retira la suciedad, grasa e impurezas mientras estimula la hidratación.

Para celebrar el premio de Marie Claire, Avon.com ofrece a sus clientes la oportunidad de comprar dos productos Anew Hydra Fusion por US$35.00 (con entrega gratuita) mediante el código HYDRA35.

Los productos Avon están disponibles en www.avon.com.

Acerca de New Avon LLC

New Avon LLC (“Avon“) es la empresa de belleza de ventas sociales líder de Norteamérica, con Representantes de ventas independientes en Estados Unidos, Puerto Rico y Canadá. El portafolio de Avon incluye galardonados productos para el cuidado de la piel, cosméticos de colores, productos de fragancias y cuidado personal, salud y bienestar de marcas como ANEWAvon True ColorEspira, y Skin So Soft, además de moda y accesorios. Desde hace 130 años, Avon empodera a las mujeres a través de oportunidades económicas y apoyando las causas que más importan a las mujeres. La filantropía de Avon ha aportado más de US$1,000 millones a nivel global para erradicar el cáncer de mama y la violencia doméstica. Más información sobre Avon y sus productos en www.avon.com.

Contacto:
Paige Cali
Avon
paige.cali@avonusa.com 

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FUENTE New Avon LLC

La Oficina del Comisionado Laboral obtiene $1.7 millones en salarios impagos para 56 trabajadores de un restaurante del Área de la Bahía

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OAKLAND, California, 10 de enero de 2019 /PRNewswire-HISPANIC PR WIRE/ — La Agencia del Trabajo y Desarrollo de la Fuerza Laboral de California hoy anunció que la Oficina del Comisionado Laboral ha obtenido $1.7 millones en activos de los dueños de la cadena de restaurantes del Área de la Bahía Mango Garden para pagar a 56 trabajadores que fueron víctimas del robo de sueldo. La confiscación de los activos ocurrió después de que los dueños transfirieron fraudulentamente la propiedad del restaurante para evitar pagar a los trabajadores los salarios debidos.

Los dueños operaban la cadena de restaurantes malayo-chinos en Fremont, San José y San Mateo. A finales de 2015, la Oficina del Comisionado Laboral lanzó una investigación como parte de un esfuerzo conjunto de cumplimiento con la oficina del Fiscal del Condado de Alameda. Los investigadores encontraron que los empleados trabajaron 10 o más horas al día mientras que se les pagó menos del salario mínimo y no recibieron los periodos para comer y descansar requeridos, el pago de horas extras o las primas de turno dividido. Los empleadores pagaron a los trabajadores en efectivo y se quedaron con el 15 por ciento, diciéndoles a los trabajadores que la deducción fue para impuestos. La Oficina del Comisionado Laboral emitió sanciones salariales y civiles por más de $1.8 millones.

Antes de la investigación, los dueños se enteraron de que uno o más trabajadores planeaban presentar reclamos salariales. Después, los empleadores disolvieron dos de sus tres entidades corporativas y crearon nuevas entidades con otra gerencia listada para evitar responsabilidad. En la apelación, un funcionario de audiencias decidió que los dueños y operadores individuales del negocio eran responsables individual y conjuntamente porque causaron o no impidieron las violaciones. La oficina del Fiscal del Condado de Alameda confiscó y está liquidando sus activos para pagar a las víctimas del robo de sueldo.

Asian Americans Advancing Justice-Asian Law Caucus (AAAJ-ALC) remitió el caso a la Oficina del Comisionado Laboral y representó a los trabajadores que cooperaron en la investigación y presentaron testimonio en la audiencia.

Después de la audiencia de apelación en 2017-2018, las sanciones fueron enmendadas a $2,115,187, incluyendo intereses previos al fallo de $365,541. Se calcula el interés previo al fallo a 10 por ciento al año a partir de la fecha en que los salarios impagos deberían haberse pagado a los trabajadores. Además del salario mínimo, horas extras, primas de periodos para comer y primas de periodos para descansar, los trabajadores tienen derecho a daños liquidados y sanciones de tiempo de espera. Los pagos debidos a los 56 trabajadores varían entre $2,603 y $150,523, con un promedio de $37,246 concedido a cada trabajador.

Las investigaciones de cumplimiento generalmente incluyen una auditoría de las nóminas salariales de los tres años anteriores para determinar las violaciones del salario mínimo y horas extras y otras infracciones de las leyes laborales, y calcular los pagos y sanciones debidos. Las sanciones civiles cobradas son transferidas al Fondo General del Estado, según lo exigido por la ley.

La División de Cumplimiento de Normas Laborales del Departamento de Relaciones Industriales, o la Oficina del Comisionado Laboral de California, combate el robo de sueldo y lleva a cabo inspecciones en el sitio para investigar y hacer cumplir el salario mínimo y otras leyes laborales de California. Sus amplias responsabilidades incluyen el cumplimiento de obras públicas, investigaciones de denuncias de represalias, licencias y registro, así como educación y alcance multilingüe sobre el derecho laboral para trabajadores y empleadores.

En 2014, la Oficina del Comisionado Laboral bajo la dirección de Julie A. Su lanzó la campaña multilingüe de conocimiento público el Robo de sueldo es un crimen. La campaña define el robo de sueldo e informa a los trabajadores sobre sus derechos y los recursos de que disponen para recuperar sueldos impagos o denunciar otras violaciones de las leyes laborales.

Los empleados con preguntas o quejas relacionadas con el trabajo pueden llamar al Centro de atención telefónica del DIR en inglés o español al 844-LABOR-DIR (844-522-6734).

Para consultas de medios, contacte a Erika Monterroza o a Jeanne-Mairie Duval al (510) 286-1161. Se recomienda a los medios suscribirse para recibir alertas por correo electrónico sobre los comunicados de prensa del DIR u otras actualizaciones departamentales. 

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http://www.youtube.com/CaliforniaDIR 
http://www.dir.ca.gov/email/listsub.asp?choice=1

El Departamento de Relaciones Industriales de California, creado en 1927, protege y mejora la salud, seguridad y bienestar económico de más de 18 millones de trabajadores y ayuda a sus empleadores a cumplir con las leyes laborales estatales. DIR es parte de la Agencia del Trabajo y Desarrollo de la Fuerza Laboral. Para consultas no relacionadas con los medios contacte al Centro de atención telefónica de DIR al 1-844-LABOR-DIR (1-844-522-6734) para obtener ayuda para localizar la división o programa en nuestro departamento.

FUENTE California Department of Industrial Relations; California Labor Commissioner’s Office

Acura revela históricas libreas para los prototipos ARX-05 de 2019

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Unveiled today, the Acura Team Penske livery for the 2019 IMSA WeatherTech SportsCar Championship will feature the distinctive white, orange and black colors utilized by Acura’s three-time consecutive championship-winning program in IMSA prototype competition from 1991-93.

TORRANCE, California, 10 de enero de 2019 /PRNewswire-HISPANIC PR WIRE/ — La librea con que el Acura Team Penske se presentará en el WeatherTech SportsCar Championship 2019 de la International Motor Sports Association (IMSA), revelada hoy, contará con los distintivos colores blanco, naranja y negro utilizados por el programa de Acura ganador de tres campeonatos consecutivos en la competencia de prototipos de la IMSA de 1991 a 1993.

Unveiled today, the Acura Team Penske livery for the 2019 IMSA WeatherTech SportsCar Championship will feature the distinctive white, orange and black colors utilized by Acura’s three-time consecutive championship-winning program in IMSA prototype competition from 1991-93.

A cargo del director creativo ejecutivo de Acura, Dave Marek, quien ha sido responsable de las impresionantes libreas de numerosos autos de carrera Acura, los prototipos ARX-05 IMSA de 2019 del Acura Team Penske son una reinterpretación moderna del emblemático diseño que se estrenó en los Comptech Racing Spice Acura NSX, campeones de la serie Camel Lights de 1991 a 1993.

El diseño también incorpora la nueva sociedad del Acura Team Penske con ELS STUDIO 3D®, el galardonado sistema de audio de calidad superior que está disponible en el Acura RDX 2019. Los autos de carrera debutarán en la pista en la Rolex 24, que se celebrará el 26 y 27 de enero en el Autódromo Internacional de Daytona, con una estelar alineación de pilotos integrada por Dane Cameron, Juan Pablo Montoya y Simon Pagenaud en el ARX-05 #6 del Acura Team Penske; y por Helio Castroneves, Ricky Taylor y Alexander Rossi en el Acura ARX-05 #7.

“Este es el aspecto natural de los prototipos Acura y es un homenaje a nuestra historia como marca de alto desempeño”, declaró Marek. “La marca Acura se fundó en 1986, y su debut en el mundo del automovilismo ocurrió poco después. Hoy, nos enorgullecemos de revelar una librea que refleja con precisión nuestra larga y exitosa historia en las carreras automovilísticas de Norteamérica, y estamos deseosos de agregar nuevos capítulos a la historia del desempeño elaborado con precisión de Acura”.

Modelos Acura Integra preparados para carreras conquistaron dos campeonatos consecutivos de constructores de sedanes internacionales de la IMSA y tres campeonatos consecutivos de pilotos de sedanes internacionales de la IMSA de 1988 a 1990.

Los famosos autos de carrera Comptech Racing Acura-Spice GTP Lights, propulsados por un motor modificado del NSX de primera generación, llevaron al piloto Parker Johnstone a tres campeonatos consecutivos de pilotos y a Acura a tres campeonatos consecutivos de constructores en la prestigiosa serie Camel GTP Lights de la IMSA de 1991 a 1993. El Comptech Acura también conquistó la prestigiosa competencia 12 Horas de Sebring en 1993. 

Además del piloto Johnstone, la alineación de pilotos del Comptech Acura estuvo integrada por Wayne Taylor, padre de Ricky Taylor, actual piloto del Acura Team Penske; y por Steve Cameron, tío de Dane Cameron, también piloto del Acura Team Penske.

Acura posee una imponente presencia en el WeatherTech SportsCar Championship, gracias a la pareja de prototipos ARX-05 del Acura Team Penske y a la pareja de autos Acura NSX GT3 Evo del equipo Meyer Shank Racing, que corre en la clase GT Daytona (GTD).

El WeatherTech SportsCar Championship de 2019 comienza el 26 y 27 de enero con la Rolex 24, una carrera de resistencia de 24 horas de duración en el Autódromo Internacional de Daytona.

Acerca de Acura 

Acura es una marca de lujo automovilística líder que aporta desempeño elaborado con precisión (Precision Crafted Performance): el compromiso con un evocador estilo, el alto desempeño y la innovadora ingeniería, todos construidos sobre una base de calidad y confiabilidad. La alineación Acura presenta seis modelos distintivos: el sedán premium de lujo RLX; el sedán de lujo de alto desempeño TLX; el sedán deportivo ILX; el SUV crossover de lujo RDX para 5 pasajeros; el Acura MDX para siete pasajeros, el SUV de lujo con tres filas de asientos más vendido de todos los tiempos de Estados Unidos; y el superauto NSX electrificado de próxima generación.

Cinco de los seis modelos de la alineación Acura se fabrican en la región central de Ohio, utilizando piezas nacionales y piezas originadas en otros países del mundo, entre ellos los sedanes deportivos de lujo ILX y TLX (Planta Automotriz de Marysville), los SUV de lujo RDX y MDX (Planta Automotriz de East Liberty) y el superauto Acura NSX, que se fabrica por encargo en el Centro de Fabricación de Vehículos de Alto Desempeño de Marysville, Ohio.

Información adicional para los medios, como por ejemplo precios, características y especificaciones, y fotos de alta resolución, se puede consultar en AcuraNews.com. La información para el consumidor se puede consultar en Acura.com. Siga a Acura en los medios sociales en Acura.us/SocialChannels.

Unveiled today, the Acura Team Penske livery for the 2019 IMSA WeatherTech SportsCar Championship will feature the distinctive white, orange and black colors utilized by Acura’s three-time consecutive championship-winning program in IMSA prototype competition from 1991-93.

  

Unveiled today, the Acura Team Penske livery for the 2019 IMSA WeatherTech SportsCar Championship will feature the distinctive white, orange and black colors utilized by Acura’s three-time consecutive championship-winning program in IMSA prototype competition from 1991-93.

 

Acura Logo

 

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FUENTE Acura

/R E P E T I C I Ó N — Canopy LATAM comienza el año con fuerza: abriendo nuevos mercados, brindando apoyo a la educación y logrando una capacidad de producción con una nueva licencia/

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Pictured are: Luiz Orlando Novaes - Country Managing Director, Spectrum Cannabis Peru; Dr. Mark Ware - Chief Medical Officer, Canopy Growth; Antonio Droghetti - Managing Director, Canopy LATAM

LIMA, Perú y SMITHS FALLS, Ontario, 9 de enero de 2019 /PRNewswire-HISPANIC PR WIRE/ — Canopy Growth Corporation (TSX: WEED) (NYSE: CGC) (la “Compañía” o “Canopy Growth”), a través de su subsidiaria centrada en América Latina, Canopy LATAM Corporation (“Canopy LATAM”), se enorgullece de presentar a Spectrum Cannabis Perú S.A.C. (“Spectrum Cannabis Peru”), el miembro más nuevo de la creciente familia global de Spectrum Cannabis.

Pictured are: Luiz Orlando Novaes - Country Managing Director, Spectrum Cannabis Peru, Dr. Mark Ware - Chief Medical Officer, Canopy Growth, Antonio Droghetti - Managing Director, Canopy LATAM

Spectrum Cannabis Peru operará como parte de la red Canopy LATAM y con Perú preparado para introducir nuevas regulaciones sobre el uso de cannabis medicinal, esta nueva entidad en el mercado se encuentra en una posición única para respaldar la apertura del mercado peruano al tiempo que aprovecha la experiencia global de Canopy Growth en la educación de pacientes y médicos, así como en la producción de cannabis medicinal.

Este anuncio apoya directamente la estrategia de Canopy Growth de asegurar la ventaja del primer promotor para aprovechar las oportunidades generadas gracias al desarrollo de regulaciones sobre el cannabis en toda la región y el mundo. Hasta que se publiquen las regulaciones que apoyan el acceso de los pacientes al cannabis medicinal, Spectrum Cannabis Peru se centrará en avanzar en las actividades educativas, incluyendo un trabajo en estrecha colaboración con la comunidad médica para fomentar una mayor comprensión de los potenciales usos del cannabis medicinal y reducir el estigma en torno al mismo.

Apoyando a la educación, su regulación y el acceso de los pacientes al cannabis medicinal en América Latina.

Mientras se encuentra en Lima para participar en el lanzamiento de Spectrum Cannabis Peru, el Dr. Mark Ware, Director Médico de Canopy Growth, está avanzando en el compromiso de la Compañía con la educación a través de la participación en una variedad de eventos para profesionales de la salud, médicos y grupos de pacientes enfocados en el cannabis.

Esto incluye dirigirse a los profesionales de la salud que actualmente asisten a un curso introductorio sobre cannabis realizado por el Colegio Médico del Perú, además de impartir directrices y participar en el 1er. Encuentro Americano De Profesionales Expertos En Fitocannabioides, realizado en Lima del 10 al 11 de enero.

La conferencia también contará con la participación del Dr. Ware, en su calidad de médico de familia con un enfoque en el manejo del dolor, en la firma de la Declaración de Lima sobre el uso médico del cannabis.

Esta declaración dirigida por un médico alienta a los gobiernos, entes reguladores y autoridades de salud en toda la región a garantizar que el acceso de los pacientes y la investigación científica sean las piedras angulares de todas las leyes sobre cannabis medicinal de América Latina. Además, la declaración promueve la colaboración en toda la región y pide a los profesionales de la salud que contribuyan al acceso informado a los medicamentos a base de cannabis, mientras que les pide a los pacientes que defiendan y aboguen por sus derechos a tales tratamientos.

Un paso adelante para la producción regional sostenible a través de Spectrum Cannabis Colombia

Como se anunció anteriormente, las operaciones de producción están avanzando en la finca de la Compañía en Colombia, y el cultivo inicial comenzó a fines de 2018. En línea con el plan para la producción regional sostenible con sede en el país, la Compañía se complace en informar que se han recibido licencias para la producción de cannabis en las 126 hectáreas (13,6 millones de pies cuadrados) de área de cultivo adecuada en la finca.

Esto representa un aumento de las 42 hectáreas (4.5 millones de pies cuadrados) de área de producción y, según el conocimiento de la Compañía, la totalidad de la finca ahora representa una de las instalaciones de producción de cannabis con licencia más grande del mundo. Esto también posiciona a Canopy Growth con la capacidad para satisfacer las demandas emergentes de la oferta regional, ya que varios países de América Latina actualizan sus regulaciones y, al hacerlo, abren sus mercados para la importación y venta de productos médicos de cannabis de alta calidad de Spectrum Cannabis.

Desarrollo continuo de Canopy LATAM y entidades locales del mercado.

A medida que las regulaciones en la región continúan evolucionando a un ritmo acelerado, Canopy Growth está bien posicionada para aprovechar estas nuevas oportunidades a través de su subsidiaria Canopy LATAM y las entidades del mercado que trabajan colectivamente como parte de la estructura LATAM de la Compañía – que ahora cuenta con un equipo de liderazgo completo tanto a nivel regional como local para guiar estas actividades, basado en la amplia experiencia de las organizaciones líderes en las industrias farmacéutica, de alimentos y bebidas y de consultoría.

Con un sitio de producción licenciado en Colombia, operaciones recientemente lanzadas en Perú, un panorama que va evolucionando rápidamente en México y ensayos clínicos en curso en Chile, Canopy LATAM y Canopy Growth están en una posición única para aprovechar las oportunidades significativas en América Latina con el objetivo final de servir a los pacientes a través de la educación y de productos médicos de cannabis confiables y de alta calidad.

Citas de los directivos

“Estamos orgullosos de darle la bienvenida a Perú a la creciente familia de países de Spectrum Cannabis y de tener la oportunidad de atender a pacientes y profesionales de la salud peruanos en el futuro”, dijo Mark Zekulin, Presidente y Co-CEO de Canopy Growth. “Canopy Growth es líder mundial en el suministro de cannabis medicinal seguro y regulado y al aprovechar nuestra experiencia junto con la experticia local, esperamos ayudar a construir una industria peruana responsable del cannabis hoy y en el futuro”.

“El panorama para el cannabis medicinal continúa evolucionando rápidamente en América Latina y Perú 

está preparado para asumir un papel de liderazgo con la introducción de nuevas regulaciones que esperamos que prioricen el acceso de los pacientes”, dijo Antonio Droghetti, Director General de Canopy LATAM. “El lanzamiento de las operaciones en Perú mejora nuestra capacidad de involucrarnos con los entes reguladores, profesionales de la salud y pacientes para garantizar que tengan la información que necesitan y al mismo tiempo que se preparen para la venta futura de productos de cannabis medicinal en todo el país”.

“Con la licencia completa de nuestra finca de 126 hectáreas, Spectrum Cannabis Colombia y Canopy Growth han demostrado una vez más nuestra capacidad de ejecución y preparación para el rápido aumento de la demanda de cannabis medicinal”, dijo Bibiana Rojas, Directora General de Spectrum Cannabis Colombia. “Nuestro ambicioso objetivo de producción regional sostenible para cannabis medicinal está un paso más cerca en América Latina y estamos orgullosos de desempeñar un papel en el aumento del potencial de la producción total de Canopy Growth, ya que esto crea mercados a nivel internacional.»

Acá estamos para el crecimiento del futuro (Perú y Latam).

Acerca de  Canopy Growth Corporation
Canopy Growth es una compañía diversificada de cannabis y cáñamo líder en el mundo, que ofrece distintas marcas y variedades de cannabis curadas en forma de cápsulas secas, de aceite y de cápsulas de Softgel. Desde la innovación de productos y procesos hasta la ejecución del mercado, Canopy Growth está impulsado por la pasión por el liderazgo y el compromiso de construir, al mismo tiempo, una empresa de cannabis de clase mundial, un producto, sitio y país. La compañía cuenta con operaciones en 14 países en los cinco continentes. La compañía se enorgullece de educar a los profesionales de la salud, realizar investigaciones clínicas sólidas y fomentar la comprensión del cannabis por parte del público, y a través de su subsidiaria de propiedad parcial, Canopy Health Innovations, ha dedicado millones de dólares a investigación de vanguardia, la comercialización y el desarrollo de propiedad intelectual. A través de su subsidiaria de propiedad parcial Canopy Rivers Corporation, la Compañía está proporcionando recursos e inversiones a nuevos participantes en el mercado y está creando una cartera de inversiones estables en el sector. Desde nuestro histórico listado público en las Bolsas de Valores de Toronto y Nueva York hasta nuestra continua expansión internacional, el orgullo de avanzar en el valor de los accionistas a través del liderazgo está grabado en todo lo que hacemos. Canopy Growth ha establecido alianzas con los principales nombres del sector, como el icono del cannabis Snoop Dogg, las especialistas en semillas Green House y DNA Genetics, y el líder en bebidas alcohólicas de la lista Fortune 500, Constellation Brands, por nombrar algunas. Canopy Growth opera diez sitios de producción de cannabis con licencia con más de 4.3 millones de pies cuadrados de capacidad de producción, incluidos más de 500,000 pies cuadrados de espacio de producción con certificación GMP. Para más información visite www.canopygrowth.com

Aviso sobre declaraciones a futuro
Este comunicado de prensa contiene “declaraciones prospectivas” dentro del significado de la Ley de Reforma de Litigios sobre Valores Privados de los Estados Unidos de 1995 e “información prospectiva” dentro del significado de la legislación de valores canadiense aplicables. A menudo, pero no siempre, las declaraciones e información a futuro se pueden identificar mediante el uso de palabras como “planes”, “espera” o “no espera”, “se espera”, “estimaciones”, “pretende”, “anticipa” o “no anticipa” o “cree”, o variaciones de tales palabras y frases o declara que ciertas acciones, eventos o resultados “pueden”, “podrían”, “podrá” o “serán” tomadas, sucedidas u alcanzadas Las declaraciones o información a futuro implican riesgos conocidos y desconocidos, incertidumbres y otros factores que pueden causar que los resultados reales, el rendimiento o los logros de Canopy Growth o sus subsidiarias sean significativamente diferentes de cualquier resultado futuro, rendimiento o logros expresados o implícitos en el futuro. – mirando las declaraciones o información contenida en este comunicado de prensa. Los ejemplos de dichas declaraciones incluyen declaraciones con respecto a la oferta de compra de bonos convertibles. Los riesgos, las incertidumbres y otros factores relacionados con la información prospectiva podrían causar que los eventos reales, los resultados, el rendimiento, las perspectivas y las oportunidades difieran materialmente de los expresados o implícitos en dicha información prospectiva, incluida la capacidad de la Compañía para satisfacer contratos de ventas provinciales o provincias comprando todo el cannabis que se les asignó, y los riesgos contenidos en el formulario de información anual de la Compañía con fecha 27 de junio de 2018 y archivados ante los reguladores de valores canadienses disponibles en el perfil del emisor de la Compañía en SEDAR en la página web www.sedar.com. Aunque la Compañía cree que las suposiciones y los factores utilizados en la preparación de la información prospectiva o las declaraciones prospectivas en este comunicado de prensa son razonables, no debe depositarse una confianza indebida en dicha información y no se puede garantizar que tales eventos ocurrirán en los marcos de tiempo revelados o en su totalidad. La información prospectiva y las declaraciones prospectivas incluidas en este comunicado de prensa se realizan a partir de la fecha de este comunicado de prensa y la Compañía no asume la obligación de actualizar públicamente dicha información prospectiva o la información prospectiva para reflejar la nueva información. , eventos posteriores o de otro tipo, a menos que lo exijan las leyes bursátiles aplicables.

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FUENTE Canopy Growth Corporation