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Descubre la serenidad del cementerio de Santa Gertrudis: un evento de puertas abiertas que no te puedes perder

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Immerse yourself in the rural beauty of our latest addition to St. Gertrude's Cemetery and Mausoleum in Colonia, New Jersey, during the upcoming open house on April 20 and 21. Take advantage of several financing before prices increase April 22. For a limited time. No obligation.

20 y 21 de abril: Descubre la belleza y la tranquilidad atemporales: ¡los precios exclusivos terminan pronto!

COLONIA, N.J., 16 de abril de 2024 /PRNewswire-HISPANIC PR WIRE/ — ¿Cómo perdurará su memoria? Esta pregunta da forma al corazón de nuestro evento de puertas abiertas en el impresionante cementerio y mausoleo de Santa Gertrudis en Colonia, Nueva Jersey, a solo 23 millas de las bulliciosas calles de la ciudad de Nueva York. Únase a nosotros los días 20 y 21 de abril, de 8:30 a. m. a 4:30 p. m., para echar un vistazo a un santuario de paz y arte.

Explora las maravillas arquitectónicas y el arte sacro – nuestros terrenos cuentan con una imponente capilla, adornada con arte litúrgico que habla al alma, y tranquilos nichos ideales para la reflexión y el recuerdo. Este fin de semana presenta una última oportunidad para asegurar su lugar dentro de nuestras lujosas criptas de mausoleo de mármol y nichos de cremación de vidrio a los precios actuales.

La belleza tranquila te espera – pasea por nuestro cementerio elegantemente ajardinado, hogar de mausoleos de jardín, un mirador pintoresco para fincas familiares y parcelas funerarias tradicionales diseñadas con la serenidad en mente. Nuestra moderna oficina del cementerio garantiza que todas las necesidades se satisfagan con gracia y eficiencia. Los detalles están disponibles en nuestro sitio web en www.rcancem.org/open-house-weekend-saint-gertrude o en persona.

Planificación Conmemorativa Personalizada – Nuestros compasivos Asesores de Planificación Conmemorativa están disponibles para discutir las opciones de entierro, cremación y conmemoración en un ambiente cálido y acogedor. Este evento es el momento perfecto para asegurar un lugar de descanso final venerado para los crematorios de sus seres queridos, honrándolos dentro de un entorno que refleja la dignidad de las tradiciones católicas.

Visita sin compromiso – elija el mejor día para su visita al cementerio y mausoleo de Santa Gertrudis en 53 Inman Ave., Colonia, NJ 07067. No se necesitan citas. Para obtener más información, llame al (888) 444-2791 o visite www.rcancem.org/open-house-weekend-saint-gertrude. Aprovecha esta oportunidad para encontrar un lugar de descanso eterno a un valor excepcional.

No te pierdas esta oportunidad de experimentar la majestuosidad del cementerio de Santa Gertrudis, donde los recuerdos viven para siempre.

El evento final de puertas abiertas será el 4 y 5 de mayo en el Cementerio Holy Name en Jersey City, NJ. Para obtener más detalles, visite www.HolyNameCemetery.org.

 

Sumérgete en la belleza rural de nuestra última incorporación al cementerio y mausoleo de Santa Gertrudis en Colonia, Nueva Jersey, durante la próxima jornada de puertas abiertas los días 20 y 21 de abril. Aproveche varios financiamientos antes de que los precios suban el 22 de abril. Por tiempo limitado. Sin compromiso.

 

La vidriera de 14 pies de colores brillantes de Jesús ascendiendo al cielo saluda a los visitantes que ingresan a la magnífica capilla de cremación dedicada exclusivamente a la cremación.

 

Catholic Cemeteries assist individuals and families before, during, and after losing a loved one. They also provide Monthly Masses of Remembrance celebrated at archdiocesan Catholic cemeteries throughout the year, typically during the first week of each month and on special days. Contact a caring and professional Memorial Planning Advisor at cemetery@rcan.org or learn more at www.CatholicJourney.org. (PRNewsfoto/Catholic Cemeteries of the Archdiocese of Newark)

 

Video – https://www.youtube.com/watch?v=c5dZen3OoC8
Video – https://www.youtube.com/watch?v=LLmIIEJ2y58
Foto – https://mma.prnewswire.com/media/2388180/Chapel_Mausoleum_of_the_Resurrection_Exterior_WD_BEST_scaled__1.jpg
Foto – https://mma.prnewswire.com/media/2388181/Ascencion_Stained_Glass_CU_1030x773_1.jpg
Logo – https://mma.prnewswire.com/media/1906827/4651244/Catholic_Cemeteries_of_the_Archdiocese_of_Newark_Logo.jpg

 

FUENTE Catholic Cemeteries of the Archdiocese of Newark

Alcohol Justice participará en el 23º Simposio Anual de Equidad de UCLA Kaiser Permanente

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Alcohol Justice logo.

Alcohol y Salud: Entendiendo los Impactos Individuales, Comunitarios y Sociales del Alcohol

SAN RAFAEL, California, 16 de abril de 2024 /PRNewswire-HISPANIC PR WIRE/– La Directora Ejecutiva de Alcohol Justice, Cruz Ávila, y el Director de Incidencia Raúl Verdugo participarán junto con el ex Presidente de la Junta de Alcohol Justice, Richard Zaldivar, en el 23er Simposio Anual de Equidad de UCLA Kaiser Permanente.

Alcohol Justice logo.

Qué: Simposio de un  día
Dónde: Center for Healthy Communities, California Endowment, 1000 Alameda St, Los Angeles, CA 90012
Cuándo: miércoles 17 de abril de 2024 de 8:30 a.m. a 5 p.m.
Quién: 

Por qué: Este simposio ofrece una oportunidad única para obtener información de expertos líderes en la intersección del alcohol y la salud, entendiendo el impacto del alcohol en nuestras comunidades. El evento tiene como objetivo fomentar las discusiones, compartir ideas innovadoras, fomentar la creación de redes e inspirar acciones para abordar el consumo poco saludable de alcohol.

Las muertes relacionadas con el alcohol están fuera de control en California. Pasaron de 10.800 muertes anuales (Esser et al. 2020) en 2015 a 19.335 en 2021 (Jiménez, Demeter & Pinsker 2023). Las muertes por conducciónrelacionadas con el alcohol también continuaron aumentando, de 966 en 2019 a 1370 en 2021 (California OTS 2023). 

El alcohol cuesta $ 3,449 per cápita en California. En todo elestado, en total, el alcohol cuesta 2.9 veces más que el daño relacionado con las drogas ilegales (NIH NLM 2017).

En 2021, se reportaron 637,515 visitas/admisiones relacionadas con el alcohol en California. Medi-Cal fue el pagador esperado en el 44.3 %, Medicare en el 24.4 %, por lo que el 69 % eran seguros públicosLas visitas por daños agudos causados por el alcohol tenían más probabilidades de estar en el rango de edad de 19 a 39 años. Los blancos y los hispanos representan cada uno el 40.9 por ciento de las visitas al ED y las admisiones al ED por afecciones crónicas relacionadas con el alcohol. Estos dos grupos raciales representaron más del 80 por ciento de todos los encuentros. (Departamento de Acceso e Información de Atención Médica deCalifornia).

CONTACTOMichael Scippa 415 847-3006

Logotipo – https://mma.prnewswire.com/media/147418/alcohol_justice_logo.jpg 

FUENTE Alcohol Justice

El Meijer LPGA Classic para Simply Give sigue ofreciendo diversión asequible para familias y niños y niñas de todas las edades

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Meijer is a Grand Rapids, Mich.-based retailer that operates 241 supercenters throughout Michigan, Ohio, Indiana, Illinois, Kentucky and Wisconsin. A privately-owned and family-operated company since 1934, Meijer pioneered the “one-stop shopping” concept and has evolved through the years to include expanded fresh produce and meat departments, as well as pharmacies, comprehensive apparel departments, pet departments, garden centers, toys and electronics.

GRAND RAPIDS, Michigan, 16 de abril de 2024 /PRNewswire-HISPANIC PR WIRE/– Aunque es conocido principalmente por alimentar a las comunidades de todo el Medio Oeste, el Meijer LPGA Classic para Simply Give también está diseñado para las familias y así garantizar que el evento sea una cita ineludible del que todos puedan disfrutar a un precio asequible.

Meijer is a Grand Rapids, Mich.-based retailer that operates 241 supercenters throughout Michigan, Ohio, Indiana, Illinois, Kentucky and Wisconsin. A privately-owned and family-operated company since 1934, Meijer pioneered the “one-stop shopping” concept and has evolved through the years to include expanded fresh produce and meat departments, as well as pharmacies, comprehensive apparel departments, pet departments, garden centers, toys and electronics.

«Como empresa familiar, Meijer se compromete en satisfacer las necesidades de las familias de todo el Medio Oeste«, afirmó Cathy Cooper, directora ejecutiva del Meijer LPGA Classic. «Queremos que las familias vengan a disfrutar de un fin de semana de diversión y para ello brindamos lugares para bebés, actividades para niños y niñas, y opciones gastronómicas asequibles durante todo el torneo».

Este año, el popular destino infantil gratuito al aire libre, Discovery Land, se ampliará y ofrecerá más diversión familiar y tendrá actividades adicionales para niños y niñas, incluidas estaciones de arte proporcionadas por ACT (Artists Creating Together [Artistas que crean juntos]) y juegos de césped al aire libre como minigolf, hoyos y juegos con pelota (fowling). Contará con visitas de personajes de Universal Studios y de Wimee, de Wimee’s Words, un programa de televisión de Grand Rapids que transmite PBS, así como con la elaboración de tarjetas con American Greetings. También se ofrecerán muestras gratuitas de comida y bebida de varios socios del torneo, y se mostrará la cobertura del torneo en directo en carteles digitales.

Los espacios para familias seguirán ofreciendo un gazebo climatizado con salas cerradas con puestos de lactancia y cambio de pañales. Habrá un gazebo climatizado situado junto a Discovery Land y otro espacio climatizado, que ofrecerá dos puestos adicionales de lactancia y cambio de pañales, que estará disponible junto al fairway 16. El Meijer LPGA Classic fue el primer torneo de la LPGA Tour en agregar salas específicas para lactancia y cambio de pañales en un campo de golf en 2019.

El Grand Taste Concessions ofrecerá comida de alta calidad para familias, con todos los artículos a un precio de hasta 4 dólares. El menú incluye hamburguesas con queso (USD 4), perritos calientes (USD 2) y helado Meijer Purple Cow (USD 1), entre otros artículos. Habrá cuatro estaciones a lo largo del campo de juego: en el tee 10, en el fairway 16, en el tee 18, y en el green 18.

Como en años anteriores, los menores de 17 años tienen acceso gratis acompañados de un adulto con entrada. Las entradas ya están a la venta en meijerlpgaclassic.com con entradas generales a tan solo 10 dólares por día.

Para más información sobre el Meijer LPGA Classic para Simply Give o para hacer voluntariado, visite meijerlpgaclassic.com.

Para saber más sobre el voluntariado, vea este video.

Para ver el video destacado de 2023, haga clic aquí.

Siga la acción y manténgase al día con las últimas noticias del torneo siguiendo #ForeHunger y #MeijerCommunity en las redes sociales.

Acerca del Meijer LPGA Classic para Simply Give: El Meijer LPGA Classic para Simply Give es un evento oficial de la LPGA Tour que presenta a 144 de las mejores jugadoras femeninas de golf del mundo, en una competencia de cuatro días de duración, con 72 hoyos de juego en el Blythefield Country Club en Belmont, Michigan. En asociación con Meijer, un minorista con sede en Grand Rapids, Michigan, que opera más de 500 supercentros, Meijer Grocery, mercados de barrio y ubicaciones Express en Michigan, Ohio, Indiana, Illinois, Kentucky y Wisconsin, este torneo de golf de primer nivel combina una competencia de clase mundial con la ayuda comunitaria a través del programa de ayuda contra el hambre Simply Give del minorista, que apoya a despensas de alimentos locales en todo el Medio Oeste. Como uno de los principales torneos de la LPGA para familias y amantes de la buena comida, el Meijer LPGA Classic para Simply Give representa tanto la competencia de élite como su compromiso continuo con generar un impacto positivo en la comunidad. Para más información, visite meijerlpgaclassic.com y siga el torneo en Instagram y X en @MeijerLPGA.

Acerca del Blythefield Country Club: Ubicado justo al norte de Grand Rapids, Blythefield brinda a las familias la mejor experiencia social y de golf en el oeste de Michigan desde 1928. Con el río Rogue fluyendo a través del complejo, Blythefield cuenta con uno de los paisajes de torneos más hermosos de Michigan. Anteriormente, Blythefield ha sido sede del Western Amateur de 1953, del Western Open de 1961, que ganó Arnold Palmer, así como del Western Junior de 2005, que ganó Rickie Fowler. Desde 2014, Blythefield tiene el honor de ser la sede del Meijer LPGA Classic. Obtenga más información sobre el Blythefield Country Club en www.blythefieldcc.org.

Logo – https://mma.prnewswire.com/media/773739/Meijer_Logo.jpg

FUENTE Meijer

El programa Stand Up de L’Oréal Paris proporciona recursos para potenciar la autoestima y la seguridad durante la Semana Internacional contra el Acoso en las Calles

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L'Oréal Paris' Stand Up program Provides Resources to Empower Self-Worth and Safety During International Anti-Street Harassment Week

 Una nueva investigación de IPSOS revela que el 50 % de las mujeres en los EE. UU. piensan que las mujeres a veces son responsables de ser acosadas

NUEVA YORK, 16 de abril de 2024 /PRNewswire-HISPANIC PR WIRE/ — En esta Semana Internacional contra el Acoso Callejero, L’Oréal Paris revela los resultados de su nuevo estudio, realizado con Ipsos, que revela cómo el acoso callejero afecta negativamente la autoestima de las mujeres. Como marca comprometida con el empoderamiento de las mujeres, L’Oréal Paris tiene la misión de combatir el impacto del acoso callejero a través de su programa Stand Up Against Street Harassment, en asociación con la ONG internacional Right To Be. Stand Up tiene como objetivo crear conciencia sobre la seguridad y proporcionar capacitaciones respaldadas por investigaciones, que refuerzan cómo la lucha contra el acoso callejero es más frecuente que nunca. Se puede acceder fácilmente a las capacitaciones a través del sitio web de Stand Up para que las personas puedan encontrar los recursos necesarios para intervenir en futuros incidentes, ya sea que presencien o experimenten acoso.

El programa Stand Up de L'Oréal Paris proporciona recursos para potenciar la autoestima y la seguridad durante la Semana Internacional contra el Acoso Callejero

La última encuesta de Ipsos reveló cómo el acoso callejero tiene un impacto negativo en la vida de las mujeres:

  • Una nueva investigación de IPSOS revela que el 50 % de las mujeres en los EE. UU. piensan que las mujeres a veces son responsables de ser acosadas
  • En todo el mundo, el 80 % de las mujeres ya han sufrido acoso sexual en un espacio público al menos una vez en su vida.* Y para el 52 % de los encuestados, existe la creencia de que las mujeres a veces son culpables de situaciones de acoso sexual en espacios públicos debido a sus actitudes, comportamiento o apariencia.**
  • El 47 % de las mujeres han experimentado personalmente comentarios o bromas sexualmente sugestivos o intrusivos sobre su apariencia, ropa, anatomía o apariencia en un espacio público.
  • Para evitar este tipo de situaciones, el 60 % de las mujeres adapta su vestimenta o apariencia en espacios públicos.

«Esas cifras son significativas y muestran cómo el acoso callejero obstaculiza la libertad intrínseca de las mujeres», dice Delphine Viguier-Hovasse, presidenta de la marca global de L’Oréal Paris. «Con nuestro programa de capacitación Stand Up Against Street Harassment, nuestro objetivo es garantizar que las mujeres se sientan seguras de ser quienes son porque nada debe interponerse entre una mujer y su autoestima».

A través del programa de capacitación que Stand Up ofrece, las personas aprenden cómo combatir el acoso callejero y equipar a las personas con la metodología 5D de Right To Be (Distract, Delegate, Document, Delay y Direct), lo que les permite intervenir de manera segura cuando son testigos de acoso callejero. Más de 2,5 millones de personas en 44 países ya han recibido capacitación, con el objetivo de llegar a 3 millones de aprendices para fines de 2024.

«No importa quién seas, y no importa a dónde vayas, mereces sentirte segura y confiada», dice Emily May, presidenta y cofundadora de Right To Be. «Las 5D nos dan cinco estrategias seguras y probadas que usamos cuando somos testigos de acoso. Se ha demostrado que estas estrategias detienen el acoso y reducen el trauma para la persona que está siendo acosada. Un mundo libre de acoso y lleno de humanidad es posible, y comienza con nosotros «.

Acerca de L’Oréal Paris
L’Oréal Paris es la marca de belleza número uno en el mundo con productos disponibles en 150 países de todo el mundo. A través de sus productos y servicios pioneros, L’Oréal Paris empodera a todas y cada una de las mujeres para que se hagan cargo de sus vidas, crean en sí mismas, ocupen el lugar que merecen en la sociedad y hagan que el cambio suceda. En el corazón de lo que encarna la marca se encuentra un famoso je ne sais quoi francés, una visión empoderadora de la confianza en sí misma para dotar a cada mujer de un sentido de autoestima. 

Acerca de Levántate contra el acoso callejero de L’Oréal Paris
En todo el mundo, el 80 % de las mujeres han sufrido acoso callejero y el 85 % de las personas declaran que hay una falta de capacitación sobre cómo intervenir cuando lo presencian. Debido a que el acoso callejero va en contra de todo lo que L’Oréal Paris representa, la marca lanzó Stand Up against street harassment en 2020 en asociación con Right To Be. Este programa se centra en crear conciencia sobre este problema global y capacitar a las personas sobre cómo reaccionar de manera segura al experimentarlo o presenciarlo, basado en la metodología de las 5D creada por Right To Be, una ONG internacional experta en la lucha contra el acoso de todas las formas. La metodología 5D de Right To Be consiste en cinco herramientas simples y efectivas para ayudar a las personas a intervenir de manera segura cuando son testigos o experimentan acoso callejero. Hasta la fecha, más de 2,5 millones de personas han recibido capacitación con Stand Up en 44 países.

Acerca de Right To Be
Right To Be es un líder mundial en el movimiento para poner fin al acoso. Lo que comenzó como un blog lanzado por jóvenes para compartir experiencias personales de acoso se convirtió rápidamente en una iniciativa global. Right To Be trabaja en las comunidades para comprender el problema, iniciar conversaciones públicas y desarrollar estrategias innovadoras que den como resultado entornos seguros y acogedores para todos.

*Fuente : Encuesta internacional sobre acoso sexual en espacios públicos, realizada por L’Oréal Paris con IPSOS, con datos recopilados en 15 países con más de 15.000 participantes, 2021.

**Fuente : Encuesta internacional sobre acoso sexual en espacios públicos, realizada por L’Oréal Paris con IPSOS, con datos recopilados en 20 países con más de 20,000 participantes, del 5 de noviembre al 21 de diciembre de 2023.

Foto – https://mma.prnewswire.com/media/2388324/LOreal_Paris_USA.jpg

FUENTE L’Oréal Paris USA

Zing Zang® amplía su portafolio con la introducción de la Michelada Mix

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New Zing Zang Michelada Mix was designed specifically to mix with beer.

Nueva y auténtica Michelada Mix, diseñada específicamente para mezclarse con cerveza

CHICAGO, 16 de abril de 2024 /PRNewswire-HISPANIC PR WIRE/ — Zing Zang, la marca número 1 en ventas de Bloody Mary en los Estados Unidos, anuncia el lanzamiento de su nueva incorporación al portafolio de mezclas de alto nivel para cocteles: la Zing Zang Michelada Mix. La cerveza mexicana se abre paso como uno de los segmentos de mayor crecimiento en la categoría de cervezas en los EE. UU., por lo que la popularidad de la «Michelada» (un cóctel que mezcla cerveza con jugo de limón, jugo de tomate y especias) ha tenido un aumento considerable entre los consumidores de todo el país.

Nueva y auténtica Michelada Mix, diseñada específicamente para mezclarse con cerveza

Elaborada con una combinación única de auténtico jugo de tomate, jugo de lima y de limón, salsa Worcestershire, salsa picante y especias seleccionadas a mano, la Zing Zang Michelada Mix crea una deliciosa y refrescante experiencia de coctel a base de cerveza. Disponible muy pronto en todos los EE. UU., brinda un sabor auténtico e ingredientes de calidad en cada trago.

E.G. Fishburne, Vicepresidente de Marketing de Zing Zang, comenta: «En su posición de marca número 1 en ventas de Bloody Mary, Zing Zang entiende el arte de elaborar cocteles a base de tomate con el ‘toque de sabor’ perfecto. El aumento en la popularidad de las Micheladas, impulsada por el crecimiento sólido de las cervezas mexicanas, es un paso natural para que ampliemos nuestra experiencia y conocimiento en este mercado dinámico. De la misma forma que nuestro Bloody Marys deleita a los consumidores con sus sabores intensos y efecto refrescante, nuestra nueva Zing Zang Michelada Mix promete llevar la experiencia de una Michelada a otro nivel».

La decisión de ampliar el portafolio de Zing Zang en la categoría de mezclas para cocteles con cerveza partió de las sugerencias de nuestros consumidores. Steve Crites, Vicepresidente ejecutivo de ventas de Zing Zang, agrega: «Este proceso empezó con las observaciones detalladas y la pasión de nuestros equipos locales del oeste y el suroeste. Su visión encendió una oportunidad nacional para Zing Zang y nos inspiró a introducir la Zing Zang Michelada Mix para los consumidores de todo el país. Este lanzamiento es un testimonio de su aguda comprensión de los gustos y las tendencias locales y sentó las bases para nuestra expansión en el pujante mercado de las Micheladas».

Zing Zang Michelada Mix se ofrecerá en las botellas conocidas de 32 oz (950 ml) y estará disponible en los almacenes de licores y los supermercados, además de la venta en línea en todo el país.

Para preparar una Michelada clásica Zing Zang (o una «Red Beer» como se le llama en el medio oeste): 

Combine 1 parte de Zing Zang Michelada Mix con 3 partes de cerveza helada mexicana o estadounidense. 
Para disfrutarla como se debe, sírvala en una jarra fría con el borde cubierto con una mezcla de limón y chile y decore con lima.

Acerca de Zing Zang:

Zing Zang® es la marca número 1 en ventas de Bloody Mary y de mezclas para cocteles no alcohólicos en los EE. UU. Además de la nueva Michelada Mix, la compañía comercializa una línea completa de mezclas de calidad superior, entre las que se incluyen el Bloody Mary Mix y la línea de mezclas naturales para Margarita, Sweet & Sour, Strawberry Margarita-Daiquiri y Piña Colada, elaboradas con jugos de fruta verdaderos y endulzadas de manera natural, sin preservativos o sirope de maíz con alto contenido de fructosa. Zing Zang recientemente lanzó una línea de cocteles Bloody Mary listos para servir (RTS) y de cocteles en lata listos para beber (RTD) usando los licores de calidad y las mezclas premiadas de Zing Zang. La línea RTD incluye Bloody Mary y Blazing Bloody Mary, así como las Margaritas Classic y Mango. Zing Zang está disponible en más de 200 mil comercios minoristas y de consumo en todo el país. La compañía se fundó en 1997 y tiene su sede en Chicago, Illinois. Para obtener más información, visite www.zingzang.com.

Foto – https://mma.prnewswire.com/media/2386701/Zing_Zang_Michelada_Mix.jpg

FUENTE Zing Zang, LLC

Fielding organizará un evento de aniversario en el Capitolio

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Fielding Graduate University

«Democracia y justicia social en la encrucijada» con Yamiche Alcindor

WASHINGTON, 15 de abril de 2024 /PRNewswire-HISPANIC PR WIRE/ — Fielding Graduate University, una importante institución de educación de adultos, celebrará su 50º aniversario con una celebración en la capital de la nación que se centra en la democracia y la justicia social.

Fielding Graduate University

El evento y almuerzo de aniversario, «Democracia y justicia social en la encrucijada», reunirá a académicos, defensores, exalumnos y visionarios el 2 de mayo de 11 a.m. a 2 p.m. en el edificio de oficinas de Rayburn House en Capitol Hill.

«Hace más de una década, Fielding estableció una oficina en Washington, D.C., que se encuentra en el campus de la Universidad del Distrito de Columbia», dijo la presidenta de Fielding Graduate University, Katrina S. Rogers, Ph.D. «Esa oficina cumple nuestra visión de una institución de posgrado de calidad centrada en la justicia social y la diversidad que tiene una presencia significativa en la capital de la nación. Este evento de aniversario se suma al discurso vital centrado en la democracia, la justicia social y la educación superior. Estamos orgullosos y agradecidos por el apoyo que hemos encontrado en la comunidad de D.C. y apoyamos a todos aquellos que también creen que la educación es un vehículo para el cambio social «.

Yamiche Alcindor, corresponsal en Washington de NBC News, es el orador principal. Es una voz líder en el análisis de algunos de los problemas más críticos de nuestro tiempo. Anteriormente, fue anfitriona de Washington Week en PBS y reportera de PBS NewsHour, usa Todayy The New York Times. La Asociación Nacional de Periodistas Negros nombró a Alcindor como «Periodista del Año» en 2020.

«Como periodista que trabaja para responsabilizar a los líderes políticos y contar historias sobre los derechos civiles, me siento honrado de celebrar este aniversario trascendental con la comunidad de Fielding Graduate University y celebrar la misión de la universidad», dijo Alcindor. «En este momento crítico de la historia de nuestra nación, es increíblemente importante apreciar a los inquilinos de nuestra democracia y centrarnos en las responsabilidades que todos compartimos para promover la justicia social y la equidad en la sociedad».

Una parte del programa se transmitirá en vivo en el canal de YouTube de Fielding: youtube.com/@FieldingEdu. El programa del evento también contará con un homenaje especial al fallecido Orlando L. Taylor, Ph.D., quien se desempeñó como Asesor Distinguido del Presidente de Fielding, Director del Centro Marie Fielder para la Democracia, el Liderazgo y la Educación, entre otras funciones.

Una recepción y discusión seguirán en el Salón en el Hotel Capitol Hill de 2 a 4 p.m.

Para cubrir el evento y programar entrevistas, comuníquese con Kaylin R. Staten, APR, MPRCA, en communications@fielding.edu o 805.898.4076 o B. Denise Hawkins, MA, en Orchardhillcomm@gmail.com.

Para obtener más información sobre el evento, visite fielding.edu/event/50th-anniversary-celebration-may-2-featuring-yamiche-alcindor. Para obtener más información sobre el 50 aniversario de Fielding, visite 50.fielding.edu. 

Durante 50 años, Fielding Graduate University ha estado educando a líderes en la búsqueda de un mundo más justo y sostenible. Líder acreditado sin fines de lucro en educación transformadora, nuestra Escuela de Estudios de Liderazgo y la Escuela de Psicología combinan el aprendizaje presencial y en línea, ofreciendo una educación de posgrado personalizada que fomenta el desarrollo individual, la colaboración comunitaria y el compromiso social.

CONTACTO: Kaylin R. Staten, APR, MPRCA | kstaten@fielding.edu | 805.898.4076 | fielding.edu

Logotipo – https://mma.prnewswire.com/media/2009544/Fielding_Graduate_Univ_Logo.jpg

FUENTE Fielding Graduate University

Nuevo blog con Lisa Sanders, MD, aborda las largas luchas de COVID vistas en primera línea

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The blue logo of Yale Medicine, the medical practice of Yale School of Medicine.

NEW HAVEN, Connecticut, 15 de abril de 2024 /PRNewswire-HISPANIC PR WIRE/– Lisa Sanders, MD, médica de Yale, autora de la popular columna «Diagnosis» de The New York Times Magazine y de la serie de Netflix, está editando un nuevo blog presentado por el sitio web de Yale Medicine titulado «Long COVID Dispatches from the Front Lines».

The blue logo of Yale Medicine, the medical practice of Yale School of Medicine.

La Dra. Sanders, una internista conocida por sus escritos sobre el diagnóstico, y como inspiración y asesora del programa de televisión «House, M.D.», está tratando de descifrar el código Long COVID en su última empresa: «Long COVID Dispatches from the Front Lines», que aparecerá cada dos semanas. Cada publicación explora un tema diferente elegido por el Dr. Sanders y está escrita principalmente por estudiantes de medicina de la Escuela de Medicina de Yale. Las publicaciones del blog discuten los documentos médicos sobre la afección y la opinión del Dr. Sanders sobre dónde encajan los hallazgos en la imagen grande y emergente de la afección. Cada blog incluye una visión final de la Dra. Sanders, conocida por su compromiso de desentrañar los misterios médicos.

El Dr. Sanders, que atiende a pacientes en el Multidisciplinary Long COVID Care Center de Yale New Haven Health, dice que la mayoría se ha sometido a pruebas exhaustivas incluso antes de llegar, y con demasiada frecuencia, cuando todas las pruebas son normales, a los pacientes, y con demasiada frecuencia también a sus médicos, les preocupa que los síntomas estén «todos en su cabeza».

«Una de nuestras primeras tareas en nuestra clínica es asegurar a los pacientes que muchas partes de Long COVID no aparecen en las pruebas», dice Sanders. «No sabemos lo suficiente sobre la causa de muchos de estos síntomas para crear una prueba para ellos. El problema no es con el paciente con los síntomas, sino con la ciencia que los rodea «.

Si algo bueno puede salir de la pandemia, dice, será una mejor comprensión de Long COVID y muchos de los otros síndromes de infección posaguda que han existido durante tanto tiempo como las infecciones en sí. Los síndromes de infección posaguda finalmente están teniendo su momento porque la cohorte de pacientes con COVID largo es «lo suficientemente grande y ruidosa». Lo que se aprende es «probable que nos ayude con la próxima infección que deje una marca duradera en al menos algunas de las que toca», dice el Dr. Sanders.

Lea la primera entrega de «Long COVID Dispatches from the Front Lines» aquí.

Logotipo – https://mma.prnewswire.com/media/2385876/Yale_School_of_Medicine_Logo.jpg

FUENTE Yale School of Medicine

reVolver Podcasts y Grupo Radio Centro Traen Todo el Drama y Ficción con Nueva Novela: La Maestra

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DALLAS, 15 de abril de 2024 /PRNewswire-HISPANIC PR WIRE/ — reVolver Podcasts se enorgullece de anunciar una nueva y emocionante programación de audio en colaboración con Grupo Radio Centro, un líder venerado en la radiodifusión mexicana durante más de 75 años. Esta colaboración trae alegría, drama, ficción y bienestar a las audiencias de podcasts, ofreciendo el audio digital bajo demanda más completo. Los programas, disponibles ahora en reVolver Podcasts , representan la esencia del compromiso de Grupo Radio Centro con la excelencia en la radiodifusión comercial, producción y transmisión de contenidos musicales, entretenimiento y programas noticiosos.

Uno de los aspectos más destacados de esta colaboración es el resurgimiento del querido formato de radionovela con el canal exclusivo de novelas . Entre la cautivadora oferta se encuentra «La Maestra», una nueva novela del Grupo Radio Centro. Esta histórica radionovela, escrita por Manuel Canseco Noriega, regresa en forma de podcast y narra el viaje inspirador de la maestra Clara Elizalde mientras se esfuerza por devolver la esperanza a los jóvenes desfavorecidos a través de su labor docente. «La Maestra» promete ser una narrativa conmovedora que evocará recuerdos, risas y reflexiones sobre el profundo impacto de los educadores dedicados en las vidas de jóvenes descarriados.

Los oyentes pueden anticipar una experiencia inmersiva con «La Maestra», ya que explora temas de resiliencia, compasión y el poder transformador de la educación. Como testimonio de la destreza narrativa de Grupo Radio Centro y el compromiso de reVolver Podcasts de ofrecer contenido de alta calidad, «La Maestra» cautivará al público y dejará una impresión duradera.

Jack Hobbs, presidente de reVolver Podcasts, expresó su entusiasmo por la asociación y afirmó: «Grupo Radio Centro es una de las potencias de producción de audio más respetadas en México. Sus programas en la plataforma reVolver Podcasts serán un completo éxito y deleitarán a nuestros consumidores de audio bajo demanda».

reVolver Podcasts es una fuerza líder en contenido de audio digital, dedicada a ofrecer podcasts diversos, innovadores y atractivos en varios géneros. Con un compromiso con la inclusión y la accesibilidad, reVolver Podcasts continúa dando forma al futuro de la narración digital. La programación es gratuita para millones de oyentes en los EE. UU. y en todo el mundo a través de Apple Podcasts, Spotify, Pandora, Google Podcasts, Deezer, la aplicación iHeartRadio y Amazon. Música, disponible en la aplicación reVolver Podcasts en dispositivos de transmisión Roku y en www.revolverpodcasts.com.

Acerca de reVolver Podcasts
reVolver Podcasts es el creador y distribuidor líder de contenido multicultural de audio bajo demanda en los EE. UU. Hogar de Erazno y La Chokolata, El Show de Piolín, The Shoboy Show, Panda Show – Picante y Don Cheto Al Aire, además de más de 70 Programas adicionales que abarcan deportes, música, finanzas, entretenimiento, estilo de vida, salud y bienestar, inspiración, noticias, contenido de marca y eventos en vivo, distribuidos en Apple Podcasts, Spotify, Google Podcasts, Deezer, Pandora, la aplicación iHeart Radio y Amazon Music, también disponibles. en la aplicación reVolver Podcasts en dispositivos de transmisión Roku y en reVolverPodcasts.com. Para obtener más información sobre la empresa visite www.revolverpodcasts.com

Acerca de Grupo Radio Centro:
Grupo Radio Centro es una reconocida empresa de radiodifusión con un rico legado que abarca más de 75 años. Comprometido con la excelencia y la innovación, Grupo Radio Centro continúa siendo una fuerza impulsora en el panorama de los medios mexicanos, ofreciendo programación y entretenimiento excepcionales a audiencias de todo el país.

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FUENTE reVolver Podcasts

GUSTAVO LÓPEZ REVELA SU NUEVA EMPRESA GLOBALATINO MUSIC PARTNERS

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Globalatino Music Partners

LOS ÁNGELES, 15 de abril de 2024 /PRNewswire-HISPANIC PR WIRE/ — Gustavo López, influyente ejecutivo de la música latina, ha lanzado una nueva empresa de entretenimiento musical independiente con servicios completos — Globalatino Music Partners, la cual ha sido anunciada hoy por el Sr. López, abarca servicios de sello discográfico, manejo de artistas, editora, agencia para marcas y patrocinios, distribución, adquisiciones de catálogo, giras artísticas, creación de contenido y mercadeo estratégico. Esta importante empresa aprovecha la experiencia y empuje empresarial de Gustavo López y su equipo, para crear lo que sin duda se convertirá en la norma ideal para los artistas y sus carreras. El Sr. López es Fundador y director ejecutivo de la empresa.

Globalatino Music Partners

Globalatino ya ha reunido la mejor cartera de empresas de su clase con un equipo experto de reconocidos ejecutivos en la industria quienes trabajarán con el Sr. López en este emprendimiento innovador. Entre ellos se encuentran:

La adquisición de una participación mayoritaria en Cigol Music, la casa discográfica de la superestrella colombiana Blessd, quién actualmente se encuentra en la cima de múltiples listas globales.  Carlos Núñez, anteriormente en Talento Uno, se desempeñará como Socio y vicepresidente Ejecutivo de Cigol.

ReLo-Co Music, un nuevo sello discográfico, propiedad de Globalatino, en asociación con el reconocido y establecido creador de éxitos, Alejandro Reglero. Reglero, anteriormente en Sony Music Latin y Saban Music Latin, se desempeñará como Socio y director ejecutivo de ReLo-Co.

Warner Music Latina ha firmado un acuerdo estratégico con Globalatino para servicios de distribución y mercadeo con artistas seleccionados. El acuerdo, que se lanza con Blessd y el dúo creador de éxitos DeMasters, incluirá más proyectos, los cuales serán anunciados próximamente. 

GUAU Talent Connect, una división de Globalatino especializada en servicios de agencia para marcas y patrocinios dedicada a conectar artistas emergentes con las mejores marcas.  Augusto Mendoza, anteriormente con Sony Music Latin dirigirá este departamento.

Strat-Viz, una division de Globalatino que supervisará todo el mercadeo y la creación de contenido. Este departamento estará liderado por Rodolfo Rodriguez anteriormente con Saban Music Latin.

TuStreams, empresa independiente líder de contenido y distribución de música latina, ha establecido una asociación estratégica con Globalatino.  Esta asociación servirá a los actos emergentes con una distribución y monetización especializada de clase mundial.

Con respecto al lanzamiento de la empresa, el Sr. López comentó, «A lo largo de los años, he tenido el privilegio de trabajar con algunos de los artistas más importantes de la música latina, disfrutando de un tremendo éxito en diversos géneros, desde el reggaetón hasta la música mexicana.  Todo lo que he aprendido se ha juntado en Globalatino.  Recientemente, trabajando junto al visionario del entretenimiento, Haim Saban, ha añadido a mi compromiso permanente del desarrollo de artistas.  Estamos dedicados a servir a nuestros artistas al 100%.  Tenemos el equipo ejecutivo, la experiencia, las relaciones y la financiación para ayudar a los artistas a cumplir sus sueños – ya sea que necesiten un socio estratégico, un sello discográfico, mercadeo, distribución, editorial, marcas y patrocinios, o todo lo anterior; estamos aquí para ellos».

Globalatino Music Partners representa el siguiente paso en la carrera de Gustavo López. Durante más de 21 años trabajó en Universal Music Group, encabezando la explosión del crecimiento latino de la compañía. Comenzó en la empresa de distribución cuando era un joven ejecutivo, construyó la fuerza de ventas latina de UMG e hizo acuerdos pioneros de distribución con líderes en música tropical, salsa, rock en español y pop. Luego, formó Machete Music para UMG y, como Fundador y presidente, estableció el primer sello urbano latino lanzando las carreras de Daddy Yankee, Hector El Father, y Wisin & Yandel, entre otros. Con la adquisición de Univision Music Group por parte de UMG, fue nombrado presidente de Fonovisa Records y Disa Records, los sellos discográficos de música regional mexicana más grandes e importantes del mundo, y trabajó con una lista de los mejores artistas musicales, incluyendo a Los Tigres Del Norte, Marco Antonio Solís, Banda El Recodo, Jenny Rivera y Los Ángeles Azules, por nombrar algunos. Después de UMG crea Talento Uno Music—la cual sería adquirida por el magnate de entretenimiento y filántropo Haim Saban. Mr. Saban luego lo nombró CEO de Saban Music Latin donde pasó cinco años construyendo y liderando la compañía antes de ser adquirida por Virgin Music, una división de UMG.

Entre una miríada de aspectos destacados en su carrera, López ha sido reconocido por Billboard «40 under 40», y fue nombrado cinco veces Billboard Latin Power Player, Billboard Indie Player, así como también Billboard Branding Power Player. En el 2023 Creative Community for Peace honró al Gustavo López como Embajador de la Paz junto a Ezekiel Lewis, Liev Schreiber, Kat Graham y Aaron Rosenberg.  

«Lo que hace que Globalatino Music Partners sea único es nuestro alcance en todos los aspectos del rápido movimiento del espacio latino,» continuó… «Cada miembro del equipo aporta una experiencia insuperable en sus áreas, y una pasión ardiente por ayudar a los artistas a alcanzar su verdadero potencial.  No podría estar más entusiasmado con las oportunidades que se avecinan».

Mantente atento a más noticias y anuncios de Globalatino Music Partners muy pronto.

Contacto de Globalatino:

Contacto de medios:

Globalatino Music Partners, LLC              

NEXXT Management

Contact@globalatino.com

Joseph Fisher

www.Globalatino.com

Jfisher@nexxtmanagement.com

Logotipo – https://mma.prnewswire.com/media/2386021/Globalatino_Music_Partners.jpg

FUENTE Globalatino Music Partners

Presentando Domino’s® New York Style Pizza

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Domino's New York Style Pizza has the perfect balance of crust, sauce, cheese and toppings in every bite.

Porciones de pizza finas y plegables con el equilibrio perfecto de queso, salsa y ingredientes

ANN ARBOR, Michigan, 15 de abril de 2024 /PRNewswire-HISPANIC PR WIRE/ — ¿Se le antoja una nueva y deliciosa corteza que sea fina y esté cortada en rebanadas grandes y plegables? Domino’s Pizza Inc. (NYSE: DPZ), la mayor empresa de pizzas del mundo, le tiene cubierto. Presentamos la pizza New York Style: una pizza diseñada para ser aún más deliciosa, tanto si eres de Nueva York como de fuera.

La pizza New York Style de Domino's tiene el equilibrio perfecto entre masa, salsa, queso e ingredientes en cada bocado

La pizza New York Style de Domino’s se elabora con masa fresca, nunca congelada y extendida a mano. Está cubierta con una mezcla de queso fundido hecha con mozzarella y provolone 100% auténticos, y cortada en seis rebanadas grandes y plegables.

«Domino’s se enorgullece de ofrecer una gran variedad de cortezas de pizza para todos los gustos», ha declarado Russell Weiner, Consejero Delegado de Domino’s. «Nuestros pizzeros han creado esta nueva masa de pizza para resaltar la exquisitez de nuestros ingredientes. Tiene el equilibrio perfecto entre masa, salsa, queso e ingredientes en cada bocado, convirtiéndola en la estrella del espectáculo. La pizza New York Style puede convertirse en la nueva masa favorita de nuestros clientes».

Los clientes que quieran probar la pizza New York Style de Domino’s pueden aprovechar las siguientes ofertas:

  • Pizzas grandes con tres ingredientes New York Style por $10,99 cada una
  • Oferta Mix & Match: pida dos o más platos del menú (incluidas pizzas medianas New York Style con dos ingredientes) por $6,99 cada uno.
  • Los miembros de Domino’s Rewards también pueden canjear 60 puntos por una pizza New York Style gratis mediana con dos ingredientes.

Para localizar el Domino’s más cercano y hacer un pedido, visite dominos.com.

Acerca de Domino’s Pizza®
Fundada en 1960, Domino’s Pizza es la mayor empresa de pizzas del mundo, con un importante negocio tanto de reparto como de pizza para llevar. Se encuentra entre las principales marcas públicas de restauración del mundo, con una empresa global de más de 20.500 establecimientos en más de 90 mercados. Domino’s tuvo unas ventas minoristas globales de casi $18,3 billones en 2023. Su sistema está compuesto por propietarios de franquicias independientes que representaban el 99% de las tiendas Domino’s a finales del ejercicio fiscal 2023. En EE. UU., Domino’s generó más del 85% de las ventas minoristas de EE. UU. en 2023 a través de canales digitales y ha desarrollado varias plataformas de pedido innovadoras, incluidas siete formas únicas de pedir Domino’s. En 2023, Domino’s lanzó Pinpoint Delivery, una nueva tecnología que permite a los clientes recibir una entrega casi en cualquier lugar, incluidos lugares como parques, campos de béisbol y playas.

Pedido – dominos.com
Información de la empresa – biz.dominos.com
Recursos multimedia – media.dominos.com

Domino’s Pizza Inc. is the largest pizza company in the world. (PRNewsfoto/Domino's Pizza, Inc.)

Foto – https://mma.prnewswire.com/media/2385822/New_York_Style_Pizza.jpg
Logotipo – https://mma.prnewswire.com/media/2362955/Dominos_Pizza_Logo.jpg

FUENTE Domino’s Pizza

The Home Depot anuncia los ganadores de Retool Your School 2024

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The Home Depot logo.

Más de 40 HBCU reciben la Subvención para la mejora del campus y la Subvención del Salón de la Innovación en la celebración anual de entrega de premios

ATLANTA, 12 de abril de 2024 /PRNewswire-HISPANIC PR WIRE/ — The Home Depot concedió a 42 facultades y universidades históricamente negras (HBCU) casi USD 3 millones en subvenciones para la mejora del campus en la celebración anual de los premios Retool Your School. La Universidad Estatal de Albany, la Universidad Estatal de Carolina del Sur y la Paine College obtuvieron el primer puesto en sus respectivos grupos, y cada una de ellas recibió una subvención de USD 150,000. Desde su creación en 2009, el programa Retool Your School de The Home Depot ha invertido más de USD 12 millones en ayuda financiera, y ha proporcionado a las HBCU subvenciones en función de las necesidades para renovar los campus.

The Home Depot logo

«The Home Depot se enorgullece de su legado de apoyo a las facultades y universidades históricamente negras. Hemos llegado a más de 82 universidades en los últimos 15 años, y hemos mantenido relaciones que se prolongan varios años con las mismas escuelas», afirmó Molly Battin, vicepresidenta sénior y directora de marketing de The Home Depot. «Nuestras subvenciones Retool Your School desempeñan un papel crucial a la hora de garantizar que las universidades de prestigio puedan seguir apoyando a los estudiantes y a sus comunidades mediante mejoras críticas de los campus y salones de innovación que fomenten la creatividad y la colaboración». Estas subvenciones van más allá de la simple mejora de los espacios físicos: fomentan resultados positivos para los estudiantes y las comunidades de todo EE. UU.».

La celebración de los premios Retool Your School se llevó a cabo el jueves 11 de abril en el estadio Mercedes-Benz de Atlanta. Presentado por el actor, autor y exalumno de las HBCU, Rashan Ali, con comentarios del alcalde de Atlanta, Andre Dickens, el presidente y director general de The Home Depot, Ted Decker, y la directora de marketing, Molly Battin, el evento destacó el legado de 15 años del programa Retool Your School y premió a los homenajeados históricos que apoyaron el programa de manera ejemplar.

Sesenta y siete escuelas solicitaron subvenciones, y las HBCU participantes se dividieron en tres grupos en función de la población estudiantil. Los estudiantes, el personal y los simpatizantes emitieron más de 7 millones de votos en línea, que finalmente decidieron cuáles eran las 10 mejores escuelas por grupo que recibirían subvenciones de entre USD 40,000 y USD 150,000 para realizar mejoras en el campus. Además, 12 escuelas recibieron fondos del Salón de la Innovación para mejorar los espacios existentes en los campus donde los estudiantes pueden reunirse, imaginar y colaborar.

Felicitaciones a todas las instituciones ganadoras del programa Retool Your School 2024.

Subvención para la mejora del campus, grupo 1

  1. Universidad Estatal de Albany (1er puesto: premio de USD 150,000)
  2. Universidad de Agricultura y Mecánica de Alabama (2do puesto: premio de USD 100,000)
  3. Universidad Estatal de Jackson (3er puesto: premio de USD 80,000)
  4. Universidad Estatal de Grambling (4to puesto: premio de USD 60,000)
  5. Southern University y A&M College (5to puesto: premio de USD 50,000)
  6. Universidad de Agricultura y Mecánica de Prairie View (6to puesto: premio de USD 50,000)
  7. Universidad Estatal de Bowie (7mo puesto: premio de USD 40,000)
  8. Universidad Estatal de Winston-Salem (8vo puesto: premio de USD 40,000)
  9. Universidad Central de Carolina del Norte (9no puesto: premio de USD 40,000)
  10. Universidad de Howard (10mo puesto: premio de USD 40,000)

Subvención para la mejora del campus, grupo 2

  1. Universidad Estatal de Carolina del Sur (1er puesto: premio de USD 150,000)
  2. Benedict College (2do puesto: premio de USD 100,000)
  3. Universidad Estatal de Alcorn (3er puesto: premio de USD 80,000)
  4. Universidad de Tuskegee (4to puesto: premio de USD 60,000)
  5. Universidad Estatal de Savannah (5to puesto: premio de USD 60,000)
  6. Universidad Estatal de Mississippi Valley (6to puesto: premio de USD 50,000)
  7. Universidad Estatal de Alabama (7mo puesto: premio de USD 50,000)
  8. Coahoma Community College (8vo puesto: premio de USD 40,000)
  9. Universidad Estatal de Fort Valley (9no puesto: premio de USD 40,000)
  10. Universidad Estatal de Kentucky (10mo puesto: premio de USD 40,000)

Subvención para la Mejora del Campus, grupo 3

  1. Paine College (1er puesto: premio de USD 150,000)
  2. Morris Brown College (2do puesto: premio de USD 100,000)
  3. Texas College (3er puesto: premio de USD 80,000)
  4. Universidad de Fisk 4to puesto: premio de USD 60,000)
  5. Universidad San Agustín (5to puesto: premio de USD 60,000)
  6. Universidad Johnson C. Smith (6to puesto: premio de USD 50,000)
  7. Southwestern Christian College (7mo puesto: premio de USD 50,000)
  8. Stillman College (8vo puesto: premio de USD 40,000)
  9. Philander Smith College (9no puesto: premio de USD 40,000)
  10. Lane College (10mo puesto: premio de USD 40,000)

Subvención del Salón de la Innovación

  • Jarvis Christian College
  • Universidad Lincoln de Pensilvania
  • Livingstone College
  • Universidad Estatal de Jackson
  • Universidad Estatal Agrícola y Técnica de Carolina del Norte
  • Simmons College de Kentucky
  • Universidad del Distrito de Columbia
  • Universidad Estatal de Virginia
  • Wiley College
  • Universidad Xavier
  • Universidad Estatal de Coppin
  • Universidad de Maryland Eastern Shore

Acerca de The Home Depot
The Home Depot es la cadena minorista especializada en mejoras del hogar más grande del mundo. A finales del año fiscal 2023, la compañía operaba un total de 2,335 tiendas minoristas ubicadas en los 50 estados, el Distrito de Columbia, Puerto Rico, las Islas Vírgenes de EE. UU., Guam, 10 provincias canadienses y México. La compañía tiene contratados a aproximadamente 465,000 asociados. Las acciones de The Home Depot se cotizan en la bolsa de valores de Nueva York (NYSE: HD) y se incluyen en el Promedio Industrial Dow Jones y el índice Standard & Poor’s 500.

Acerca de Retool Your School
El programa de subvenciones Retool Your School de The Home Depot se esfuerza por devolver a las facultades y universidades históricamente negras (HBCU) de nuestro país lo que tan generosamente han dado a sus comunidades: una base sólida, un propósito renovado y un carácter distintivo a través de la financiación de la mejora y el embellecimiento de los campus. Creado en 2009, Retool Your School ha invertido más de USD 12 millones para respaldar más de 270 becas concedidas a más del 72 % de las HBCU del país. Para obtener más información sobre Retool Your School, visite RetoolYourSchool.com y síganos en Twitter @HomeDepotRetool, Instagram @RetoolYourSchool y Facebook @RetoolYourSchool.

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FUENTE The Home Depot

Discount Tire & Service Centers anuncia una asociación estratégica con Formula Drift para mejorar el valor del cliente y el crecimiento de la marca

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Formula Drift Discount Tire & Service Centers

ANAHEIM, California, 12 de abril de 2024 /PRNewswire-HISPANIC PR WIRE/– Discount Tire & Service Centers, una cadena familiar de centros de servicio de neumáticos y automóviles con sede en California, se enorgullece en presentar una nueva asociación estratégica con Formula Drift como el centro oficial de neumáticos para los prestigiosos eventos de Long Beach e Irwindale. El vicepresidente de Operaciones, Robert Ortega, declaró: «Esta colaboración significa un hito clave en nuestro compromiso de ofrecer un valor excepcional a los clientes y ampliar nuestra oferta de servicios».

Centro de servicio y neumáticos con descuento de fórmula Drift (PRNewsfoto/Discount Tire & Service Centers)

Anferni Rodríguez, Directora Senior de Marketing de Discount Tire & Service Centers, enfatizó la importancia de la asociación, afirmando: «Nuestra alianza con Formula Drift subraya nuestra dedicación a mejorar la experiencia del cliente y elevar la presencia de nuestra marca. Al aprovechar esta asociación, nuestro objetivo es ofrecer precios líderes en el mercado y un servicio superior, estableciendo un nuevo punto de referencia en la industria «.

A medida que miramos hacia el futuro, Discount Tire & Service Centers sigue centrándose en la innovación y el crecimiento. Las próximas iniciativas, incluida la introducción de una nueva infraestructura tecnológica y mejoras innovadoras en sus tiendas minoristas, reflejan su enfoque progresista para satisfacer las necesidades cambiantes de sus clientes y fortalecer la posición de Discount Tire & Service Centers como líder de confianza en servicios de neumáticos y automoción.

Para obtener más información, visite www.discounttirecenters.com | Facebook l Instagram: @discounttirecenters

Discount Tire & Service Centers (PRNewsfoto/Discount Tire & Service Centers)

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FUENTE Discount Tire & Service Centers

HMC INTERPELA A LOS EJECUTIVOS DE PUBLICIDAD Y MARKETING: PAREN EL RECUBRIMIENTO LATINO

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Hispanic Marketing Council logo

La organización lanza una advertencia a los directores de marketing, con una nueva y audaz campaña para priorizar adecuadamente el mercado hispano de EE. UU. o despedirse de sus carreras

FAIRFAX, Virginia, 12 de abril de 2024 /PRNewswire-HISPANIC PR WIRE/– En el competitivo mercado actual, los directores de marketing (CMO, en inglés) se enfrentan a una inmensa presión para lograr crecimiento. La inversión adecuada y el compromiso auténtico con los latinos de EE. UU., que están influyendo en la cultura dominante y alimentando los cambios demográficos, es la respuesta clara. El Consejo Hispano de Marketing (HMC, por sus siglas en inglés) presentó una nueva campaña en su Cumbre Anual de 2024, pidiendo a las industrias de publicidad y marketing que «Paren el Recubrimiento Latino». ¿Cuál es el mensaje? Denle al marketing hispano el peso que se merece, conéctense de manera auténtica o despídanse de sus carreras: #STOPLATINOCOATING.

El Consejo Hispano de Marketing (HMC, por sus siglas en inglés) presentó una nueva campaña en su Cumbre Anual de 2024, pidiendo a las industrias de publicidad y marketing que "Paren el Recubrimiento Latino". (PRNewsfoto/Hispanic Marketing Council (HMC))

El mercado hispano actual, con el 20 % de la población de EE. UU., representa $3,2 billones en producto interno bruto (PIB), lo que esencialmente la convierte en la quinta economía más grande del mundo. Paradójicamente, las marcas continúan perdiendo oportunidades, al invertir menos del 4 % (SMI y GroupM) de sus presupuestos publicitarios en iniciativas dirigidas a los hispanos y participar en una práctica que HMC está acuñando como «Recubrimiento Latino». HMC hace un llamamiento a todos los profesionales de la publicidad y el marketing, en particular a los CMO, para que se unan al movimiento visitando stoplatinocoating.com y detengan esta práctica ineficaz.

Latino Coating se define como un enfoque de marketing superficial que recubre productos, campañas, medios o entretenimiento con elementos latinos para aparentar diversidad, sin comprender o respetar genuinamente la cultura latina. Este comportamiento implica intentos superficiales de inclusión, como la incorporación de imágenes estereotipadas, lenguaje o elementos culturales en las campañas de marketing, sin una conexión más profunda o una representación significativa.

«Para nosotros, Latino Coating es una forma de apropiación cultural, que busca capitalizar la identidad latina con fines de marketing sin valorar o respetar genuinamente la cultura», explicó Luis Miguel Messianu, fundador, presidente y director creativo de MEL (Messianu Edelman Lerma) y director creativo de esta campaña. «Es similar al blanqueo (whitewashing), el ecoblanqueo o lavado verde (greenwashing) o el lavado del arco iris (rainbow washing), pero se aprovecha de la identidad latina, ofreciendo una mera ilusión de inclusión al agregar elementos latinos superficiales. Se activa durante el Mes de la Herencia Hispana y darse palmaditas en la espalda».

Según McKinsey & Co, más de un tercio de los latinos no están satisfechos con los productos actuales o las propuestas de valor que les ofrecen. Los CMO que hacen lo mínimo, marcan casillas y se suman al Latino Coating no solo están perjudicando a sus organizaciones, sino que también están arriesgando sus carreras.

HMC aconseja a los líderes de marketing…

  • Aumentar los niveles de gasto en marketing hispano en consonancia con el poder adquisitivo de los latinos de $3,2 billones. El mercado generalista está muerto, los especialistas en marketing deben ser más inteligentes para capturar los corazones y las mentes del consumidor multicultural de hoy.
  • Profundizar en la comprensión de la cultura latina, respetando su complejidad y reconociendo diversas perspectivas y experiencias, para garantizar que sus productos y servicios sigan siendo relevantes y valiosos para los latinos.
  • Asegúrese de que haya una representación significativa. La autenticidad proviene de representar genuinamente a las comunidades latinas, no solo por ser visibles, sino por comprender y respetar sus valores y experiencias. Los latinos no quieren ser atacados; quieren ser vistos y valorados.
  • Busque y pague por la ayuda adecuada. Trabaje con socios que realmente entiendan el contexto cultural latino, para que las marcas puedan forjar conexiones reales con el mercado hispano de EE. UU.

«El compromiso auténtico construye relaciones duraderas basadas en la confianza y la comprensión mutua. Las investigaciones muestran que cuando los consumidores se sienten genuinamente representados, es más probable que apoyen y aboguen por las marcas. Es hora de que los CMO despierten, nos traten como lo que somos: la quinta economía mundial más grande «, agregó la presidenta de HMC, Isabella Sánchez, vicepresidenta de integración de medios de Zubi.

#STOPLATINOCOATING fue desarrollado por los principales directores creativos de MEL, Creyentes y Casanova//McCann con el apoyo de toda la junta de HMC.

Para obtener más información, visite stoplatinocoating.org. Siga a HMC en LinkedIn y en Instagram en @hmchispanic con el hashtag #STOPLATINOCOATING.

Acerca de HMC: Fundado en 1996 como la Asociación de Agencias de Publicidad Hispanas, el Consejo Hispano de Marketing (HMC) es la organización comercial a nivel nacional de todas las empresas de marketing, comunicaciones y medios de comunicación con experiencia hispana comprobada.

Hispanic Marketing Council logo (PRNewsfoto/Hispanic Marketing Council (HMC))

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FUENTE Hispanic Marketing Council (HMC)

La Toyota 4Runner 2025 redefine su herencia aventurera

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2025 Toyota 4Runner Refines Adventure Ready
  • El motor i-FORCE turboalimentado de 2.4 litros y cuatro cilindros produce 278 caballos de fuerza y 317 lb-pie de par
  • La cadena cinemática híbrida i-FORCE MAX disponible produce hasta 326 CV y 465 lb-pie de par
  • El nuevo Trailhunter es un todoterreno fabricado por Toyota disponible con el último equipamiento todoterreno integrado de ARB®, Old Man Emu® y RIGID Industries®
  • Luneta trasera eléctrica estándar con portón levadizo eléctrico disponible
  • Ahora se ofrece por primera vez la categoría Platinum
  • Pantalla táctil de 14 pulgadas con la última versión de Toyota Audio Multimedia
  • Toyota Safety Sense 3.0, estándar en todos los modelos
  • A la venta en otoño de 2024

SAN DIEGO, 12 de abril de 2024 /PRNewswire-HISPANIC PR WIRE/ — El reconocimiento instantáneo del nombre que la 4Runner ha construido durante las últimas cuatro décadas es innegable. Esta leyenda se ha consolidado desde hace tiempo como un icono del todoterreno norteamericano, listo para enfrentarse a los terrenos más difíciles que se interpongan en su camino. La nueva Toyota 4Runner 2025 se mantiene fiel a su concepto original, como un todoterreno extremadamente capaz, dinámico y duradero, y seguirá ofreciendo a sus propietarios una ventana a mundos más grandes. La nueva generación presenta un nuevo y atrevido aspecto y añade nueva tecnología, materiales de primera calidad, opciones y seguridad. De hecho, esta nueva sexta generación de la 4Runner sube la vara en cuanto a su capacidad para ir a todas partes y a su sofisticación de alta gama. La 4Runner de 2025 se fabricará en la planta de Toyota Motor Corporation en Tahara (Japón) y llegará a EE. UU. en otoño de 2024.

La Toyota 4Runner 2025 perfecciona su equipamiento para la aventura (PRNewsfoto/Toyota Motor North America)

«Esta nueva 4Runner tiene una versatilidad y capacidad increíbles que completan la historia de nuestra familia de camionetas», dijo Dave Christ, vicepresidente y gerente general del grupo Toyota. «Hemos vendido más de 3 millones en los 40 años que lleva a la venta, y este modelo de sexta generación ofrece un nuevo y atractivo aspecto y características increíbles, a la vez que conserva el estilo robusto y la capacidad que a nuestros clientes les encanta de este icono de aventura».

Fundamento sólido

La 4Runner es totalmente nueva y está construida sobre la resistente plataforma global TNGA-F de Toyota, que comparte con la Tacoma, Land Cruiser, Tundra y Sequoia. Esta plataforma utiliza un bastidor de escalera de acero encajonado de alta resistencia y cuenta con una suspensión trasera de brazos múltiples y una suspensión delantera de doble horquilla.

La adopción de la innovadora plataforma TNGA-F no solo añade resistencia, sino que también mejora el confort de marcha del vehículo y sus modales en carretera. Los pasajeros se benefician de esta nueva plataforma, incluso cuando viajan en la tercera fila disponible. El bastidor mejorado, junto con el potente tren motriz i-FORCE MAX, permite a la 4Runner remolcar hasta 6,000 libras.

Evolución del legado

«El diseño de la legendaria 4Runner comenzó con la identificación de sus aspectos únicos y memorables vinculados a la diversión y el ocio al aire libre», dice el presidente de Calty, Kevin Hunter. «Inspirado en las carreras del desierto de la Baja California, el elevador alto, la carrocería esbelta, los neumáticos grandes y el robusto atletismo definen el núcleo de la 4Runner para ir a todas partes».

El equipo de diseño CALTY, con sede en Michigan, ha encabezado el diseño de esta 4Runner totalmente nueva. Los diseñadores se inspiraron en el pasado, pero también se enfocaron en el futuro. La nueva 4Runner se diseñó junto a la Tacoma y comparte un parecido familiar, pero es única a su manera. Ambas están inspiradas en las carreras del desierto y tienen un aspecto resistente. En un homenaje a la primera y la segunda generación de 4Runners, los diseñadores han podido recuperar el legado de los cristales envolventes, y la popular luneta trasera abatible sigue grabada en el ADN del vehículo. El equipo de diseñadores trabajó meticulosamente para lograr el diseño interior idóneo. Su objetivo era conseguir un vehículo fácil de manejar y con una interfaz funcional que lograra un equilibrio puro entre sofisticación moderna y autenticidad capaz. Por ejemplo, los asientos abatibles de la segunda fila ayudan a aumentar la versatilidad interior de las 4Runners y maximiza el uso del suelo de carga.

Potencia i-FORCE MAXed

Este nuevo capítulo de la 4Runner ofrece dos potentes y eficientes propulsores turbo alimentados de 2.4 litros y cuatro cilindros, incluyendo el motor i-FORCE con 278 caballos de fuerza y 317 lb-pie de par que está acoplado a una transmisión automática de ocho velocidades. Los modelos SR5, TRD Sport, TRD Off-Road y Limited vendrán en estándar con la cadena cinemática i-FORCE.

La cadena cinemática híbrida i-FORCE MAX de la 4Runner está disponible en los modelos TRD Off-Road y Limited, mientras que es estándar en los modelos TRD Pro, Trailhunter y Platinum. Esta cadena cinemática combina el motor turbo alimentado de 2.4 litros con un motor eléctrico de 48 CV integrado en la transmisión de ocho velocidades, que se alimenta de un paquete de baterías NiMH de 1.87 kWh que genera una potencia total del sistema de hasta 326 CV y 465 lb-pie de par, la cadena cinemática más potente jamás ofrecida en la 4Runner.

Lista para el camino

4Runner es sinónimo de capacidad de resistencia. En su última versión, la 4Runner sigue añadiendo capacidad a un legado ya de por sí increíble. El nuevo mecanismo de desconexión de la barra estabilizadora aumenta la articulación de la suspensión con solo pulsar un botón. Esta característica permite que el vehículo se flexione al tiempo que ayuda a mantener los neumáticos en contacto con la pista. La 4Runner sube la vara en otra área con ángulos de aproximación de hasta 32 grados y de salida de 24 grados. El sistema Multi-Terrain Monitor disponible ayuda al conductor permitiéndole ver los peligros potenciales en la pantalla frontal central.

La 4Runner se ofrecerá de doble tracción (2WD, en inglés), tracción en las cuatro ruedas (4WD, en inglés) a tiempo parcial o 4WD a tiempo completo. Los modelos de 2WD contarán con un diferencial automático de deslizamiento limitado (Auto LSD), y los modelos de tracción en las cuatro ruedas tienen una caja de transferencia de dos velocidades controlada electrónicamente con rango alto/bajo junto con el Control Activo de Tracción (A-TRAC) y un diferencial automático de deslizamiento limitado (Auto LSD). Los modelos TRD Off-Road, TRD Pro y Trailhunter incluyen en estándar un diferencial trasero con bloqueo electrónico. El modelo Limited se ofrece con un sistema de tracción a las cuatro ruedas a tiempo completo con diferencial de bloqueo central en los modelos i-FORCE MAX, mientras que esta configuración es estándar en las versiones Platinum.

El sistema Multi-Terrain Select funciona ahora tanto en 4WD-Alto como en 4WD-Bajo. Ofrece configuraciones ajustables para ayudar a controlar el giro de las ruedas en una variedad de terrenos como barro, tierra y arena. La 4Runner también adopta la nueva y más silenciosa función CRAWL Control que actúa como un control de crucero todoterreno a baja velocidad que permite al conductor centrarse en la dirección. Cuando la tracción es extremadamente limitada, el diferencial trasero bloqueable de activación electrónica disponible puede ayudar a repartir la potencia 50/50 entre las ruedas traseras. El Control de Asistencia en Descenso es otra función todoterreno disponible y ayuda al conductor a superar los descensos limitando la velocidad del vehículo. 

Un modelo para todos

La 4Runner amplía su oferta de modelos para ofrecer a los clientes más opciones que nunca. Están disponibles nueve modelos, incluyendo SR5, TRD Sport, TRD Sport Premium, TRD Off Road, TRD Off Road Premium, Limited, Platinum, TRD Pro, y Trailhunter.

El grado Trailhunter se ha añadido a la gama para permitir a los propietarios llegar más lejos. La capacidad y durabilidad de la 4Runner, la han convertido en la favorita de los aficionados al overland, y ahora los aventureros tienen una solución llave en mano con un equipo de overland desarrollado por el fabricante directamente de fábrica. Toyota ha colaborado con varias empresas de componentes todoterreno para mejorar el ajuste y el acabado. Por ejemplo, el Trailhunter contará con ARB Old Man Emu (OME) de 2.5 pulgadas amortiguadores forjados con la parte trasera externa, depósitos remotos «piggyback», junto con un diseño único ARB Roof Rack. Los amortiguadores OME junto con los neumáticos Toyo Open Country A/T de 33 pulgadas elevan el Trailhunter dos pulgadas adicionales delante y una pulgada y media detrás. Una toma de aire estándar de perfil bajo y montaje alto suministra aire más limpio a la cadena cinemática i-FORCE MAX estándar. La Trailhunter añade protección que incluye barandillas para rocas y placas de deslizamiento de acero de alta resistencia para una gran capacidad de aventura todoterreno. La Trailhunter también está equipado con una parrilla de herencia con letras «TOYOTA» en bronce y una barra de luces LED integrada de 20 pulgadas que se complementa con faros antiniebla LED RIGID de color seleccionable. Un potente inversor de 2400 W CA suministra corriente a dos puntos en la cabina y en la zona de carga trasera. Trailhunter está preparado para la personalización con otras ofertas de accesorios Toyota mediante tres interruptores auxiliares de fácil acceso precableados en todo el vehículo.

La 4Runner 2025 presenta su primera versión Platinum, que ofrece a los clientes una experiencia de lujo de alta gama con toda la capacidad que se espera de una 4Runner. Platinum se sitúa por encima del modelo Limited al añadir elementos exclusivos de estilo exterior en negro, asientos calefactados en la segunda fila, un paquete tecnológico de remolque estándar, pantalla de visualización frontal y limpiaparabrisas automáticos con sensor de lluvia.  

Lo último en tecnología

La 4Runner recibe la última tecnología de Toyota con nuevas pantallas. Una nueva pantalla táctil multimedia de 8 pulgadas o de 14 pulgadas disponible muestra el último sistema Audio Multimedia de Toyota, diseñado y desarrollado por el equipo Connected Technologies de Toyota, con sede en Texas. El sistema admite compatibilidad inalámbrica con Apple CarPlay® y Android Auto™, y se empareja bien con la base de carga inalámbrica Qi disponible con salida de potencia mejorada. En el lado derecho de la pantalla táctil multimedia se ha integrado un puerto de carga y datos USB-C, y se incluyen puertos de carga USB-C dobles en la fila delantera y disponibles para los pasajeros de la parte trasera. El cuadro de instrumentos de 7 pulgadas es estándar en las versiones inferiores y el cuadro de instrumentos digital de 12.3 pulgadas es estándar en las versiones superiores.

El sistema de llave inteligente con arranque por botón es estándar en todas las versiones. Con una suscripción o prueba activa de Remote Connect, la llave digital disponible en algunos modelos se conecta con smartphones compatibles para permitir la entrada y el arranque del vehículo (dependiendo de la red 4G). La llave digital también se puede compartir a distancia con otras personas para tener más control sobre el acceso al vehículo en lugar de entregar a alguien la llave física. 

Elección resistente

La nueva 4Runner, moderna y dinámica, completa la robusta gama Toyota de vehículos con carrocería sobre chasis. Desde la Tundra de tamaño completo hasta la icónica leyenda todoterreno Land Cruiser, los clientes tienen ahora cinco camionetas nuevas entre las cuales elegir. Estos vehículos ofrecen a los clientes más opciones a la hora de encontrar un vehículo que pueda seguir el ritmo de su dinámico estilo de vida. Están diseñadas para gestionar casi todo lo que los elementos les pongan por delante, y su increíble capacidad proporciona a los propietarios las herramientas que necesitan para salir y descubrir todas las maravillas ocultas que el mundo tiene para ofrecer.

Toyota Safety Sense 3.0 estándar

Todos los modelos 4Runner 2025 incluyen el sistema Toyota Safety Sense 3.0 estándar, un conjunto de sistemas de seguridad activa y confort de Toyota. Este conjunto de funciones incluye: 

  • Sistema precolisión con detección de peatones 
  • Alerta de cambio involuntario de carril con asistencia de dirección 
  • Control de crucero dinámico por radar a toda velocidad
  • Asistente de seguimiento de carril
  • Asistencia para señales de tránsito
  • Luces altas automáticas
  • Asistencia proactiva a la conducción 

La Asistencia proactiva a la conducción es ahora parte de Toyota Safety Sense. El asistente de conducción proactiva (PDA, en inglés) utiliza la cámara y el radar del vehículo, cuando se cumplen las condiciones de funcionamiento del sistema, para proporcionar un frenado y/o una dirección suaves para apoyar tareas de conducción como el control de la distancia entre su vehículo y un vehículo precedente, un peatón o un ciclista. El PDA también puede proporcionar un frenado suave en las curvas. El asistente de conducción proactiva no sustituye al sistema precolisión y funciona en circunstancias diferentes. 

Incluyendo la incorporación del asistente de conducción proactiva, las características del Toyota Safety Sense han sido mejoradas para el TSS 3.0, como sigue: 

  • El sistema precolisión con detección de peatones ha mejorado su capacidad de detección gracias a los nuevos sensores del sistema. Recibe un soporte de intersección mejorado con una mayor capacidad de detección en determinadas circunstancias. Además de la detección de peatones y ciclistas, este sistema incluye ahora la capacidad de detectar a un motorista. 
  • La alerta de cambio involuntario de carril proporcionará ahora asistencia a la dirección, así como un reconocimiento de carril mejorado que incluye la detección de ciertos objetos en 3D, como las barandillas, que pueden utilizarse para ayudar a definir el carril. 
  • El control de crucero dinámico por radar tendrá la capacidad de rango de velocidad completo y añade un cuarto ajuste de distancia de seguimiento, de los tres disponibles anteriormente. La detección de vehículos mejorada permite detectar más de un vehículo precedente, así como vehículos en carriles adyacentes. Esto ayuda al sistema a proporcionar ajustes de velocidad más suaves y naturales, especialmente cuando el conductor cambia de carril.
  • El asistente de seguimiento de carril requiere que el control de crucero dinámico por radar esté activado para su funcionamiento. El sistema requiere marcas de carril detectables para su funcionamiento. Al igual que la alerta de cambio involuntario de carril, el reconocimiento de carril se ha mejorado respecto a generaciones anteriores de TSS. Además de centrar el carril, este sistema también ayuda a proporcionar más espacio entre los vehículos que se adelantan en los carriles adyacentes. Funciona desviando la trayectoria de los vehículos con pequeños ajustes de la dirección mientras el vehículo se mantiene dentro de su carril.
  • El sistema de parada de emergencia es una nueva función del asistente de seguimiento de carril. Está diseñado para supervisar las acciones del conductor, como el funcionamiento del volante, para determinar si está distraído o no responde, por ejemplo, durante una emergencia médica. Esta función está diseñada para detener el vehículo si el conductor no responde a las alertas para tomar el control.
  • El asistente de señales de tránsito está diseñado para detectar señales de límite de velocidad, señales de alto, señales de prohibido el paso, señales de ceda el paso y determinadas señales de advertencia, y mostrar un icono de la señal en la pantalla de información múltiple (MID, en inglés). 

Además del TSS 3.0, otras características disponibles incluyen el monitor de ángulo muerto (BSM, en inglés), que está diseñado para ayudar a detectar y avisar de los vehículos que se aproximan o están situados en los carriles adyacentes, y la alerta de tránsito cruzado trasero (RCTA, en inglés) para una mayor tranquilidad, ya que ayuda a detectar los vehículos que se aproximan por ambos lados al retroceder y alerta con un aviso visual y de sonido. El control de asistencia al arranque en pendiente (HAC, en inglés) también se incluye en estándar. 

Visión Beyond Zero

Como parte del enfoque de Toyota hacia un futuro neutro en emisiones de carbono, la 4Runner es el último modelo híbrido de la gama en llevar el distintivo Beyond Zero. Muy pronto, Toyota ofrecerá 19 vehículos electrificados para que los clientes puedan elegir. Con las incorporaciones del Land Cruiser y la Tacoma, Toyota ofrecerá 15 modelos híbridos, dos modelos híbridos enchufables, el vehículo eléctrico de batería (BEV) bZ4X y el Mirai de pila de combustible de hidrógeno y cero emisiones, Toyota ofrece más opciones que ningún otro fabricante de automóviles para que los clientes reduzcan su huella de carbono.  

Garantía limitada

La garantía básica Toyota de 36 meses/36,000 millas para vehículos nuevos se aplica a todos los componentes que no sean de desgaste normal y mantenimiento. Las garantías adicionales de 60 meses cubren la cadena cinemática durante 60,000 millas y contra la perforación por corrosión durante 60 meses sin límite de millaje. Los componentes relacionados con el híbrido que requieran reparaciones necesarias para corregir defectos de materiales o mano de obra están cubiertos durante 8 años/100,000 millas, lo que ocurra primero, a partir de la fecha original de primer uso cuando se venden como nuevos. La batería híbrida está cubierta durante 10 años/150,000 millas, lo que ocurra primero, y es transferible entre propietarios. 

La 4Runner 2025 también viene con ToyotaCare, un plan que cubre el mantenimiento normal programado de fábrica, durante dos años o 25,000 millas, lo que ocurra primero, y 2 años, kilometraje ilimitado de asistencia en carretera.

Acerca de Toyota

Toyota (NYSE:TM) forma parte del tejido cultural de Norteamérica desde hace más de 65 años, y está comprometida con el avance de la movilidad sostenible de nueva generación a través de nuestras marcas Toyota y Lexus, además de nuestros más de 1,800 concesionarios.

Toyota emplea directamente a más de 63,000 personas en Norteamérica, quienes contribuyen al diseño, ingeniería y ensamblaje de casi 47 millones de automóviles y camionetas en nuestras 13 plantas de fabricación. Para 2025, la 14.ª planta de Toyota en Carolina del Norte comenzará a fabricar baterías automotrices para vehículos eléctricos. Con más vehículos eléctricos en carretera que cualquier otro fabricante de automóviles, Toyota actualmente ofrece 27 opciones eléctricas.

Para obtener más información sobre Toyota, visite www.ToyotaNewsroom.com.

Contactos para la prensa:
Adam Lovelady
Adam.Lovelady@Toyota.com  

Nota para los editores: Las fotos y el material de archivo se pueden encontrar en ToyotaNewsroom.com
Para consultas de clientes, llame al: 800-331-4331

Toyota brand logo. (PRNewsFoto/Toyota Media Relations) (PRNewsfoto/Toyota Motor North America)

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Logotipo – https://mma.prnewswire.com/media/785813/4646520/TOYOTA_MEDIA_RELATIONS_LOGO.jpg

FUENTE Toyota Motor North America

KIA AMERICA ANUNCIA EL PRECIO DEL K5 DEL 2025

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Kia America Announces 2025 K5 Pricing
  • El Kia K5 del 2025 tiene un MSRP inicial de $26,990
  • Las actualizaciones de diseño por dentro y por fuera reflejan las intenciones deportivas del K5
  • El motor atmosférico de 2,5 litros y 191 caballos de fuerza reemplaza al 1.6T; Aumento de 11 puntos de potencia
  • La tecnología nueva y actualizada y las características ADAS estándar resaltan el amplio conjunto de características del K5

IRVINE, Calif., 12 de abril del 2024 /PRNewswire-HISPANIC PR WIRE/ — Hoy, Kia anunció el precio del nuevo sedán mediano K5 del 2025, que cuenta con un motor atmosférico de 2.5 litros nuevo para el K5, detalles de diseño actualizados por dentro y por fuera, refinamientos en la transmisión y numerosas mejoras tecnológicas en cuatro niveles de equipamiento: LXS, GT- Line (con tracción delantera o total), EX y el apasionante GT turboalimentado.

KIA AMERICA ANUNCIA EL PRECIO DEL K5 DEL 2025 (PRNewsfoto/Kia America)

Niveles de equipamiento/precios: MSRP (excluye destino de $1,155)1

FWD

AWD

K5 LXS

$26,990

N/A

K5 GT-Line

$27,990

$29,590

K5 EX

$34,490

N/A

K5 GT

$33,090

N/A

Para el año modelo 2025, los sutiles refinamientos resaltan más las características estándar en toda la línea, con un enfoque en el popular acabado EX. Los artículos estándar para el EX incluyen un sistema de audio premium Bose2 con diseño de sonido activo, un asiento del conductor eléctrico de 10 posiciones que incluye soporte lumbar de dos direcciones, llave digital 2.03, el volante con calefacción y los espejos eléctricos plegables con señales de giro LED integradas también son estándar en el EX.

Se pueden encontrar más actualizaciones en el interior. Al frente y en el centro del conductor hay una nueva pantalla curva de panel único disponible que alberga la pantalla de instrumentos de 12 pulgadas y una nueva unidad de navegación con pantalla táctil estándar de 12,3 pulgadas. Complementar la nueva pantalla es inalámbrico Apple CarPlay4 y Android Auto5 que ahora es estándar en toda la línea K5. El nuevo sistema Connected Car Navigation Cockpit (ccNC) de Kia procesa más rápido y con mayor fidelidad, con controles rápidos de uso frecuente disponibles con solo deslizar el dedo por la pantalla. Por el aire (OTA)6 las actualizaciones ahora están disponibles, mejorando la experiencia de propiedad.

A la cabeza de las mejoras bajo el capó se encuentra un nuevo motor de cuatro cilindros y 2,5 litros de aspiración normal acoplado a una transmisión automática de 8 velocidades que impulsa las ruedas delanteras. Disponible en LXS, EX y GT-Line, la potencia del nuevo motor aumenta en 11 caballos de fuerza con respecto al anterior turbo de 1.6 litros. El torque es de 181 lb-pie. Para aquellos que viven donde el clima puede ser adverso, la tracción total está disponible en el GT-Line.

El sistema de propulsión del GT para el 2025 se mantiene sin cambios. Produciendo 290 caballos de fuerza y un robusto 311 libras pies de torque, el motor turboalimentado de 4 cilindros y 2.5 litros está acoplado a una transmisión de doble embrague de 8 velocidades que impulsa las ruedas delanteras.

Se espera que el Kia K5 del 2025 llegue a los concesionarios Kia en el segundo trimestre del 2024.

Kia América – Sobre nosotros

Con sede en Irvine, California, Kia América continúa encabezando las encuestas de calidad automotriz. Kia es reconocida como una de las empresas más influyentes de 2023 según TIME100. Kia actúa como «socio automotriz oficial» de la NBA y ofrece una gama de vehículos de gasolina, híbridos, híbridos enchufables y eléctricos vendidos a través de una red de más de 775 concesionarios. en los EE. UU., incluidos varios automóviles y SUV orgullosamente ensamblados en Estados Unidos*.

Para obtener información sobre los medios, incluida fotografía, visite www.kiamedia.com. Para recibir notificaciones personalizadas por correo electrónico de comunicados de prensa en el momento de su publicación, suscríbase en www.kiamedia.com/us/en/newsalert.

* El Sportage (excluye los modelos HEV y PHEV), el Sorento (excluye los modelos HEV y PHEV) y el Telluride se ensamblan en los Estados Unidos a partir de piezas obtenidas en los EE. UU. y en todo el mundo

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MSRP excluye destino y manejo, impuestos, título, tarifas de licencia, opciones y cargos minoristas. Precios reales establecidos por el minorista y pueden variar.
2 Bose es una marca registrada de Bose Corporation
3 Kia Digital Key requiere una suscripción elegible a Kia Connect y un dispositivo inteligente compatible con un plan de datos activo. Es posible que se apliquen tarifas normales de servicio celular cuando se utiliza un dispositivo inteligente.
4 CarPlay se ejecuta en el servicio de datos móviles de teléfonos inteligentes. Se aplican tarifas de datos normales. Apple y CarPlay son marcas comerciales de Apple.com.
5 La interfaz de usuario del vehículo Android Auto es un producto de Google y se aplican sus términos y declaraciones de privacidad. Requiere la aplicación Android Auto en la tienda Google Play y un teléfono inteligente compatible con Android con Android 5.0 Lollipop o superior. Se aplican tarifas de planes de datos. Android, Android Auto y Google Play son marcas comerciales de Google LLC.
6 Las funciones y actualizaciones inalámbricas pueden requerir un costo adicional y pueden variar según el modelo, el año del modelo y el nivel de equipamiento. Las características, especificaciones y tarifas están sujetas a cambios. Se requiere suscripción a Kia Connect y se aplican los términos y condiciones de Kia Connect.

(PRNewsfoto/Kia Motors America)

Foto – https://mma.prnewswire.com/media/2385802/21799_2025_K5.jpg
Logo – https://mma.prnewswire.com/media/1442697/Kia_New_Logo.jpg

FUENTE Kia America

«Talking Sabor»: Pepsi® se asocia con el célebre Chef Aarón Sánchez y COCINA para celebrar la fusión de la comida y el sabor latinos en una serie de edición limitada transmitida en Hulu

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Pepsi® announced the April 24 premiere date for "Talking Sabor," a limited-edition series streaming exclusively on Hulu that celebrates the fusion of Latin cuisine and culture in eateries across the U.S. “Talking Sabor” is a creative collaboration between PepsiCo, Chef Aarón Sánchez and MECENAS Media.

La candente serie nueva lleva a los televidentes en un recorrido por todo el país para conocer la mejor comida latina de pequeñas empresas hispanas en los Estados Unidos; el 24 de abril, Pepsi regalará tarjetas de regalo de Hulu a los clientes que coman en los restaurantes que participaron en la serie, «Talking Sabor» 

PURCHASE, N.Y., 12 de abril de 2024 /PRNewswire-HISPANIC PR WIRE/ — Pepsi® anunció hoy la fecha de estreno de su primera serie de streaming, «Talking Sabor,» una colaboración centrada en la comida con el galardonado restaurantero y famoso chef, Aarón Sánchez y COCINA, de la que es cofundador. Durante el programa de edición limitada de ocho episodios, el Chef Aarón y Pepsi invitan a los aficionados del sabor y la comida, a hablar del sabor, como nunca antes, en algunos de los restaurantes de comida latina más diversos del país. En un formato audaz y entretenido al estilo de una entrevista en el automóvil, el Chef Aarón y un reparto de invitados especiales visitan 16 restaurantes en cuatro ciudades importantes para mostrar lo mejor de la cultura, la comunidad y, por supuesto, la cocina hispana.

Pepsi® anunció la fecha de estreno, 24 de abril, para “Talking Sabor”, una serie de edición limitada transmitida exclusivamente en Hulu que celebra la fusión de comida latina y cultura en restaurantes por todo el país. “Talking Sabor” es una colaboración creativa entre PepsiCo, el Chef Aarón Sánchez y MECENAS Media.

A estrenarse el 24 de abril exclusivamente en Hulu, en la serie se ve a Sánchez visitando pequeños negocios de propiedad hispana en Los Ángeles, Houston, Miami y Nueva York, y enfocándose únicamente en celebrar el sabor y la sensación especial que se obtiene al compartir una comida deliciosa con amigos y familiares. En cada episodio, el Chef Aarón y sus invitados visitan dos restaurantes para escuchar las historias de los incansables dueños de negocios (muchos de ellos funcionan como negocios familiares multigeneracionales), probar los platos exclusivos que han convertido a sus comunidades en clientes leales, y seleccionar un plato favorito de cada restaurante para compartir entre ellos, acompañándolo con una Pepsi o Pepsi Zero Sugar helada.

«Talking Sabor es un viaje al corazón de lo que hace que la cocina latina sea tan especial: su capacidad para unir a las personas a través de ricos sabores e historias» dijo el Chef Aarón Sánchez. «Colaborar con Pepsi y Disney nos ha permitido centrar la atención en las vibrantes tradiciones y las diversas comunidades que hay detrás de las pequeñas empresas propiedad hispana. Cada episodio, cada plato y cada historia es un testimonio de la belleza de compartir una comida y saborear el increíble tejido de la cultura latina».

«Talking Sabor» es una de las iniciativas más nuevas y de mayor envergadura de la campaña de marca Mejor con Pepsi, que resalta la rica diversidad de la cocina latina a la vez que recuerda a los fans que no importa su preferencia de comida latina, cada plato es siempre #MejorConPepsi. Este año, la marca se asoció con Juntos Crecemos de PepsiCo , una iniciativa para apoyar a restaurantes, bodegas y carnicerías, para amplificar los esfuerzos de Mejor con Pepsi. Cada restaurante que aparece en «Talking Sabor» forma parte de la plataforma Juntos Crecemos, que brinda apoyo para ayudarlos a crecer y escalar sus negocios mientras contribuyen a la prosperidad económica de las comunidades locales.

«La comida siempre ha sido un importante pilar de la cultura hispana, especialmente su capacidad para fomentar conexiones, amplificar celebraciones y crear comunidad,» dijo Esperanza Teasdale, Vicepresidente y Gerente General, Unidad de Negocios Hispanos (Hispanic Business Unit), PepsiCo Beverages North America. «Estamos orgullosos de trabajar con un talento tan reconocido, el Chef Aarón Sánchez, para mostrar la riqueza de la cocina latina, la vitalidad de nuestra cultura y las increíbles historias de pequeñas empresas propiedad de hispanos a través de ‘Talking Sabor».

MENÚS DE DEGUSTACIÓN DE «TALKING SABOR» – COMO SE VEN EN HULU 
El 24 de abril, para celebrar el debut oficial de «Talking Sabor,» se invita a los consumidores a visitar los 16 restaurantes que aparecen en el programa para disfrutar de un menú especialmente seleccionado con los platos degustados y compartidos en cada episodio por el Chef Aarón y sus invitados especiales. En cada ciudad, a los primeros 30 clientes en ordenar los menús de degustación «Talking Sabor» en cada uno de los restaurantes participantes, se les obsequiará una tarjeta de regalo de Hulu con un valor de $25 para ver el programa en casa. (Los primeros 30 consumidores elegibles recibirán una tarjeta de regalo válida por dos meses de suscripción a Hulu cuando los clientes ordenen las opciones de menú «Talking Sabor» preseleccionadas únicamente para comer en el restaurante. Sujeto a disponibilidad. Consulte las tarjetas de regalo para obtener detalles, términos, condiciones y tarifas (si corresponde). Todas las marcas comerciales son propiedad de sus respectivos dueños. Las tarjetas de regalo mostradas no son patrocinadores ni están afiliadas a esta empresa. Las suscripciones de regalo de Hulu se pueden canjear visitando hulu.com/start/gifting e ingresando el código de suscripción. Cuando se agote el saldo del regalo, el acceso a Hulu finalizará a menos que proporcione otro método de pago, en cuyo caso se aplicarán cargos de suscripción mensual hasta que cancele. El saldo restante del regalo se perderá tras la cancelación. No se puede cambiar ni utilizar para compensar cantidades adeudadas a Hulu; no se puede revender; no se puede reembolsar ni canjear por dinero en efectivo, a menos que lo exija la ley. Emitido por Hulu, LLC y representa una obligación legal únicamente de Hulu, LLC. No nos hacemos responsables de códigos o tarjetas de regalo perdidos o robados. Visite www.hulu.com/start/gifting_terms para conocer los términos y condiciones completos.)

«Talking Sabor» es una colaboración de comunicación creativa entre PepsiCo, el Chef Aarón Sánchez y MECENAS Media, y distribuida exclusivamente en Hulu. La serie de edición limitada es la primera en su tipo para Pepsi, y una de las muchas formas nuevas en la que la icónica marca continúa conectándose con los consumidores hispanos a través de pasiones culturales compartidas. Para más información, visite www.wearecocina.com/talking-sabor.

Acerca de PepsiCo
Los productos de PepsiCo son disfrutados por los consumidores más de mil millones de veces al día en más de 200 países y territorios alrededor del mundo. PepsiCo generó más de $91 mil millones de dólares en ingresos netos en 2023, impulsados por una cartera de bebidas complementarias y alimentos convenientes que incluye Lay’s, Doritos, Cheetos, Gatorade, Pepsi-Cola, Mountain Dew, Quaker, y SodaStream. El portafolios de productos de PepsiCo incluye una amplia gama de alimentos y bebidas agradables, incluyendo muchas marcas icónicas que generan más de mil millones de dólares cada una en ventas minoristas anuales estimadas.

PepsiCo se guía por la visión de Ser el Líder Global de Alimentos y Bebidas Convenientes al Ganar con pep+ (PepsiCo Positivo). pep+ es nuestra transformación estratégica integral que pone la sustentabilidad y el capital humano al centro de cómo crearemos valor y crecimiento al operar dentro de los límites planetarios e inspirar un cambio positivo para el planeta y las personas. Para más información, visite www.pepsico.com, y síganos en X (Twitter), Instagram, Facebook, y LinkedIn @PepsiCo.

PEPSI y el Globo de Pepsi (Pepsi Globe) son marcas registradas de PepsiCo, Inc.

Acerca de MECENAS
MECENAS, empresa matriz de COCINA, es una potencia editorial y de medios de comunicación propiedad de minorías, que conecta a las marcas con las vibrantes comunidades multiculturales de los Estados Unidos. Nuestro portafolio incluye: COCINA, el estándar de oro para la comida latina cofundada por Aarón Sánchez, STARPICKS, una plataforma de transmisión de contenido gratuito personalizado y un conjunto de unidades de publicación que atienden a diversas audiencias que abarcan juegos, deportes electrónicos y audio por demanda. Con asociaciones exclusivas con algunas de las principales plataformas de distribución de contenido del país y una sólida plataforma de audiencia propia y operada que llega a más de 75 millones de dispositivos, MECENAS se erige como una de las compañías de medios independientes más grandes en el panorama multicultural. Más información en MECENASGroup.com.

Acerca de Disney Advertising
Disney Advertising construye relaciones entre las marcas y las audiencias con la imaginación y la innovación que han definido a la compañía The Walt Disney Company durante casi 100 años aprovechando la cartera de anuncios más avanzada impulsada por la tecnología y los datos para impulsar resultados e impacto para los clientes. Disney Advertising está comprometida con la evolución del ecosistema global de medios de comunicación al priorizar la diversidad, la equidad y la inclusión como un imperativo de negocios y como clave para una mayor representación en la narración de historias o storytelling.

Foto – https://mma.prnewswire.com/media/2385237/Talking_Sabor_PepsiCo.jpg

FUENTE PepsiCo, Inc.

Toyota Ventures recauda otros $300 millones para ampliar sus inversiones iniciales en tecnología de punta y soluciones climáticas

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Toyota Ventures Raises Another $300 Million to Expand Early-Stage Investments in Frontier Technology and Climate Solutions

El capital comprometido de la empresa asciende a más de $800 millones, lo que destaca el compromiso de Toyota de invertir en nuevas empresas innovadoras en todo el mundo

LOS ALTOS, California, 11 de abril de 2024 /PRNewswire-HISPANIC PR WIRE/ — Toyota Ventures, la división de capital de riesgo inicial de Toyota, anunció dos fondos de $150 millones para ampliar sus inversiones en empresas emergentes que desarrollan tecnologías disruptivas y modelos de negocios ubicados a la vanguardia de la innovación. La incorporación de los nuevos fondos, Toyota Ventures Frontier Fund II (TVFF II) y Toyota Ventures Climate Fund II (TVCF II), eleva a más de $800 millones el total de activos gestionados por la empresa.

Toyota Ventures recauda otros $300 millones para ampliar sus inversiones iniciales en tecnología de punta y soluciones climáticas

Desde su fundación en julio de 2017, Toyota Ventures ha impulsado su misión de ayudar a Toyota a descubrir el futuro, invirtiendo en más de 75 empresas emergentes relacionadas con áreas que van desde la inteligencia artificial y la robótica hasta las soluciones de hidrógeno y las energías renovables. Toyota Ventures tiene su sede en la bahía de San Francisco y cuenta con empresas en cartera en Norteamérica, Europa, Oriente Medio y Asia-Pacífico. Con estos nuevos fondos, la empresa puede apoyar a más emprendedores de todo el mundo que afrontan retos difíciles en función de construir un futuro mejor para la sociedad y el planeta.

«En Toyota Ventures somos exploradores. Nuestro papel consiste en comprender las tendencias tecnológicas que podrían impulsar a corto plazo la transformación de la movilidad de Toyota y adoptar la próxima generación de innovación disruptiva a largo plazo», declaró Jim Adler, fundador y socio general de Toyota Ventures. «En un momento en el que algunos inversores se han replegado, nosotros estamos avanzando al duplicar nuestros fondos Frontier y Climate iniciales. Los avances radicales en IA generativa, los electrocombustibles, la comercialización espacial, la captura de carbono y la biología sintética, marcan para Toyota un momento crucial para la inversión».

El TVFF II se centrará en empresas emergentes de tecnología de punta en ámbitos como la inteligencia artificial, la robótica, la movilidad, la nube y la computación cuántica, con vistas a ampliar la presencia internacional de Toyota Ventures. El nuevo fondo estará dirigido por David Sokolic, socio de Frontier Fund y inversor veterano y ejecutivo de operaciones. Entre las empresas en cartera del Frontier Fund inicial figuran Starfish Space, proveedor de servicios por satélite, Scentian Bio, fabricante de biosensores y Haiqu, empresa emergente de software de computación cuántica, entre otras.

TVCF II buscará empresas emergentes que desarrollen soluciones inteligentes y escalables que combatan el cambio climático y promuevan la sostenibilidad medioambiental. Se basará en el fondo inaugural de la empresa centrado en el clima, que se lanzó en 2021 y creció hasta una cartera de 18 empresas bajo la dirección de Lisa Coca, socia del Climate Fund. La primera cartera del Climate Fund incluye empresas de energías renovables como Avalanche Energy; de almacenamiento de energía y baterías como e-Zinc y AMBatteries; de captura, eliminación y utilización de carbono como Air Company y Living Carbon; de soluciones de hidrógeno como Ecolectro; y de otras áreas alineadas con los objetivos de neutralidad de carbono de Toyota.

«La innovación es un deporte de equipo y, hoy más que nunca, es importante que líderes como Toyota colaboren con empresas emergentes y prometedoras para afrontar los retos críticos a los que nos enfrentamos en un mundo en rápida evolución», declaró Gill Pratt, científico jefe de Toyota Motor Corporation, director general de TRI y miembro del consejo de Toyota Ventures. «Estos nuevos fondos destacan nuestra dedicación a apoyar a los emprendedores que están desafiando los límites de lo que es posible, y estoy encantado de continuar este viaje junto al equipo y la cartera de Toyota Ventures.»

Más allá del capital, Toyota Ventures se propone aprovechar la red mundial de Toyota, sus profundos conocimientos técnicos y sus asociaciones estratégicas para ayudar a las empresas emergentes de su cartera. La compañía cuenta con un equipo de apoyo a la cartera dedicado a proporcionar orientación en el desarrollo de productos y negocios, la recaudación de fondos, el marketing y otras áreas, con el propósito de ayudar a las empresas a progresar eficazmente. Algunas de las primeras empresas en cartera de la firma que siguen colaborando con Toyota son Joby Aviation, pionera en viajes compartidos y May Mobility, líder en vehículos autónomos.

A los emprendedores que buscan financiación inicial se les recomienda obtener más información y presentar una propuesta en línea a través del sitio web de Toyota Ventures.

Citas de apoyo y testimonios

«El equipo de Toyota Ventures ha sido fundamental en nuestro crecimiento, ya que ha ido más allá, no solo ofreciendo apoyo de capital, sino también su tutoría para superar diversos retos y allanar el camino hacia Toyota como cliente inicial», dijo Dor Skuler, cofundador y director ejecutivo de Intuition Robotics.

«Toyota Ventures ha sido un socio estratégico comprometido con Revel desde 2018, y ha trabajado estrechamente con nosotros mientras expandíamos nuestro negocio en viajes compartidos totalmente eléctricos e infraestructura pública de carga rápida en ciudades densamente pobladas como Nueva York«, dijo Frank Reig, cofundador y director ejecutivo de Revel. «Más allá de las inversiones financieras, Toyota Ventures ha sido esencial en la creación de nuevas relaciones para apoyar y desarrollar nuestra misión; es el mejor tipo de socio que un fundador puede pedir».

«El equipo de Toyota Ventures tenía un profundo nivel de comprensión y apreciación de los aspectos técnicos en torno a los grandes problemas que estamos resolviendo en el espacio del hidrógeno verde», dijo Gabriel G. Rodríguez-Calero, cofundador y director ejecutivo de Ecolectro. «Además, el nivel de orientación que recibimos fue mucho más allá de los aspectos técnicos de nuestro negocio, y ha creado un enorme valor para Ecolectro. El enfoque y el compromiso únicos de Toyota Ventures demuestran el apoyo holístico que prestan a toda nuestra empresa, más allá del simple capital».

«AM Batteries ha experimentado un crecimiento significativo durante el último año, gracias en gran parte al inestimable apoyo de Toyota Ventures», declaró Lie Shi, consejero delegado de AM Batteries. «En el tiempo que llevamos trabajando con Lisa Coca y su equipo, ha quedado claro que Toyota Ventures posee un profundo conocimiento de cómo el capital corporativo de riesgo puede cultivar eficazmente alianzas de éxito con las empresas emergentes. Su visión, apoyo financiero y colaboración han sido fundamentales para trazar el rumbo de los futuros proyectos de AM Batteries».

Acerca de Toyota Ventures

Toyota Ventures es la división de capital de riesgo inicial de Toyota. Fundada en julio de 2017, su misión es descubrir qué es lo próximo para Toyota, ayudando a las empresas emergentes a llevar rápidamente al mercado tecnologías disruptivas y modelos de negocio. Con más de $800 millones en activos bajo gestión, la empresa se dedica a invertir en emprendedores con talento de todo el mundo que impulsan la innovación en tecnologías de vanguardia y soluciones climáticas. Para más información sobre Toyota Ventures y sus empresas en cartera, visite www.toyota.ventures.

Contacto para la prensa: 

Maggie Mouat
maggie@toyota.ventures

Toyota Ventures recauda otros $300 millones para ampliar sus inversiones iniciales en tecnología de punta y soluciones climáticas

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FUENTE Toyota Ventures

CAMIÓN DE CARGA CLASE 8 ELÉCTRICO REALIZA CRUCE HISTÓRICO EN LA FRONTERA ENTRE ESTADOS UNIDOS Y MÉXICO

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Israel Delgado Vallejo, Vice President of the Northwest Region of CANACAR (National Chamber of Freight Transport) José Saul de los Santos Gómez, Planning Coordinator at the Secretariat of Economy, and Innovation of the Government of the State of Baja California. Juan Baez, President Bali Express Todd Gloria, Mayor, City of San Diego Caroline Winn, CEO San Diego Gas & Electric

SDG&E y Bali Express abren camino hacia el transporte de carga con cero emisiones

Video y Fotos

SAN DIEGO, 11 de abril de 2024 /PRNewswire-HISPANIC PR WIRE/ — San Diego Gas & Electric (SDG&E) y Bali Express, empresa transportista binacional; anunciaron hoy el cruce histórico del primer camión de carga eléctrico de Clase 8 de Estados Unidos hacia México.

José Saul de los Santos Gómez, Coordinador de Planeación de la Secretaría de Economía e Innovación del Gobierno del Estado de Baja California, Israel Delgado Vallejo, Vicepresidente de la Región Noroeste de CANACAR (Cámara Nacional del Autotransporte de Carga), Juan Baez, Presidente de Bali Express, Todd Gloria, Alcalde de la Ciudad de San Diego & Caroline Winn, CEO de San Diego Gas & Electric. (PRNewsfoto/San Diego Gas & Electric (SDG&E))

El camión semirremolque realizará su primer viaje hacia México, marcando un hito significativo en el camino hacia un futuro sin emisiones contaminantes para la región fronteriza. Estas nuevas unidades sin combustible utilizarán la infraestructura de carga recientemente construida por SDG&E, diseñada para proporcionar opciones de carga confiables y accesibles para camiones eléctricos de medianos a pesados que cruzan la frontera entre Estados Unidos y México.

«Hoy se escribe el primer capítulo hacia una nueva historia de reducción de emisiones y el futuro de un medio ambiente más limpio», dijo Caroline Winn, directora ejecutiva de SDG&E. «Este nuevo corredor eléctrico es un gran ejemplo de cómo la colaboración entre los países y específicamente la iniciativa de los participantes de esta industria; pueden crear formas innovadoras para impulsar los sistemas de transporte hacia la electrificación».

Juan Báez, propietario de Bali Express, empresa de origen mexicano con sede en San Diego, enfatizó la importancia de trabajar juntos para alcanzar objetivos de sustentabilidad. «Estamos muy satisfechos de trabajar con SDG&E en este esfuerzo histórico», dijo Báez. «Al adquirir camiones de carga eléctricos, no solo estamos reduciendo nuestra huella de carbono, sino también liderando el camino hacia un futuro más sostenible para el transporte de carga en ambos lados de la frontera. Estamos orgullosos de ser líderes en esta transición y por este primer cruce historico».

«El histórico cruce de este camión de carga eléctrico simboliza el compromiso de San Diego con la innovación, la cooperación transfronteriza y nuestra comunidad binacional», dijo el alcalde de San Diego Todd Gloria. «No solo estamos reduciendo las emisiones; estamos construyendo un futuro más limpio para las personas que viven cerca de nuestra frontera y liderando el camino en el comercio internacional y la responsabilidad ambiental».

Los cargadores fueron parcialmente financiados con un subsidio de $200,000 dólares a través del Programa de Transporte Limpio de la Comisión de Energía de California, que ha proporcionado más de $1,000 millones de dólares a proyectos de tecnología de vehículos y combustibles alternativos, diseñados para brindar beneficios de salud, ambientales y económicos a las comunidades.

«Para adaptarnos a la transición hacia camiones de cero emisiones en ambos lados de la frontera, es de vital importancia contar con la infraestructura necesaria», dijo la Comisionada de Energía de California, Patty Monahan. «La Comisión de Energía de California está ayudando a financiar proyectos en todo el estado para construir un mejor sistema de infraestructura y más equitativo tanto para automóviles como para camiones».

La Presidenta de la Junta de Supervisores del Condado de San Diego, Nora Vargas, quien fue designada por el Gobernador Newsom para la Junta de Recursos del Aire de California, enfatizó la importancia de reducir las emisiones de contaminantes en las comunidades fronterizas al mismo tiempo que se hace crecer su economía.

«Como ciudadana fronteriza, estoy orgullosa de que estemos avanzando en el uso de tecnología energética innovadora que ayuda a reducir la contaminación del aire, ofrece un transporte de carga sostenible entre las fronteras y fortalece nuestra economía binacional e interdependiente», dijo Vargas. «Conozco la región binacional de primera mano y este es un gran ejemplo de cómo las asociaciones público-privadas pueden mejorar la calidad del aire y promover la prosperidad económica para la región. Como supervisora de comunidades fronterizas, estoy muy entusiasmada de que estemos avanzando hacia un futuro más limpio, verde y próspero».

La infraestructura de carga eléctrica es parte del programa Power Your Drive for Fleets de SDG&E. El programa conecta a los operadores de flotas con recursos e incentivos financieros para diseñar e instalar de manera fácil y rentable infraestructura para flotas de carga mediana y pesada.

Acerca de SDG&E: 

SDG&E es una empresa innovadora de entrega de energía que proporciona energía cada vez más limpia, segura y confiable para mejorar la vida de las personas a las que sirve en los condados de San Diego y el sur de Orange. La compañía está comprometida a crear un futuro sostenible aumentando la energía entregada desde fuentes de bajo o cero carbonos; acelerando la adopción de vehículos eléctricos; e invirtiendo en tecnologías innovadoras para garantizar el funcionamiento confiable de la infraestructura de la región para las generaciones futuras. SDG&E es una subsidiaria de Sempra (NYSE: SRE). Para obtener más información, visite SDGEnews.com o conéctese con SDG&E en X (anteriormente Twitter) (@SDGE), Instagram (@SDGE) y Facebook. 

EV Truck, Class 8. (PRNewsfoto/San Diego Gas & Electric (SDG&E))

 

EV Class 8 Truck. (PRNewsfoto/San Diego Gas & Electric (SDG&E))

 

SDG&E logo (PRNewsfoto/San Diego Gas & Electric (SDG&E))

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FUENTE San Diego Gas & Electric (SDG&E)

La exhibición móvil del Programa Científico All of Us, dirigido por los Institutos Nacionales de la Salud, visita Texas

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All of Us Research Program's logo

BROWNSVILLE, Texas, 11 de abril de 2024 /PRNewswire-HISPANIC PR WIRE/ — A partir de esta semana, la Alianza Nacional para la Salud Hispana y la Universidad de Texas recibirán al All of Us Journey, una exhibición móvil educativa que lleva al Programa Científico All of Us, dirigido por los Institutos Nacionales de la Salud (NIH, por sus siglas en inglés), a comunidades de Estados Unidos. La exhibición móvil ofrece actividades interactivas, videos, juegos, etc. diseñados para demostrar el poder de la participación en la investigación en salud. Las personas interesadas en participar conocerán acerca de cómo pueden ayudar a moldear el futuro de la salud para sí mismas, sus familias y sus comunidades. Durante su visita, los asistentes también tendrán la oportunidad de inscribirse en el Programa Científico All of Us.

All of Us Research Program's logo

EVENTO:
Como parte de su recorrido nacional, el All of Us Journey realizará una parada en Brownsville, TX. Se invita al público a asistir para conocer cómo pueden ayudar a cambiar el futuro de la salud como participantes en el Programa Científico All of Us.

CUÁNDO y DÓNDE:
Del martes, 16 de abril al viernes, 19 de abril, 2024
10am-4pm   
University of Texas School of Public Health   
780 Ringgold Rd  
Brownsville, TX 78520 

Del martes, 23 de abril al viernes, 26 de abril, 2024
10am-4pm   
Brownsville Community Health Center   
191 East Price Rd   
Brownsville, TX 78520 

Consulte aquí la lista completa de los eventos que se realizarán en Texas del 16 de abril al 21 de junio.

El Programa Científico All of Us, dirigido por los Institutos Nacionales de la Salud, tiene como objetivo inscribir a un millón o más participantes que reflejen la diversidad de los Estados Unidos.  All of Us ayudará a los investigadores científicos a comprender mejor por qué las personas se enferman o se mantienen saludables. Para obtener más información sobre el Programa Científico All of Us y sus próximos eventos, visite https://www.joinallofus.org/es/drive.

Acerca del All of Us Journey
All of Us es una marca registrada en inglés del Departamento de Salud y Servicios Humanos de los Estados Unidos (HHS, por sus siglas en inglés).  El Journey es administrado por Montage Marketing Group en colaboración con Scripps Research Translational Institute y financiado por los Institutos Nacionales de la Salud con la adjudicación de contrato No. OT2OD035580

Para obtener más información, comuníquese con:
Jennifer Reyes, gerente de Participación Comunitaria
Teléfono: (301) 260-5270
Correo electrónico: jreyes@montagemarketinggroup.com

Logo – https://mma.prnewswire.com/media/2170002/All_of_Us_Research_Program_Logo.jpg

FUENTE Montage Marketing Group

Disfruta el Verano Como Nunca con la serie ‘Summer Done Different’ de DeLeón Tequila y Gana la Oportunidad de Ir al Festival de Música Summer Jam HTX.

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Camino al Cinco de Mayo, DeLeón Tequila está animando a las personas a reunirse de manera diferente y elevar sus celebraciones de verano, porque con DeLeón en mano, el verano tiene un sabor diferente.

NEW YORK, 11 de abril de 2024 /PRNewswire-HISPANIC PR WIRE/ — Este verano, prepárate para darle un giro a las cosas mientras DeLeón Tequila lanza su serie ‘Summer Done Different‘, una experiencia elevada de encuentro inspirada en el oeste, hecha para el gusto y energía de tu grupo exclusivo. Piensa en atardeceres radiantes, experiencias únicas y especiales, bebidas artísticas y mucho estilo. La serie invita a las personas a elevar sus celebraciones de verano y demostrar que con tu grupo a tu lado, El Verano Tiene un Sabor Diferente.

Experimente aquí el comunicado de prensa multicanal interactivo: https://www.multivu.com/players/Spanish/9259551-deleon-tequila-summer-done-different-series/

Comenzando el Cinco de Mayo, DeLeón se está uniendo a la modelo y músico estadounidense convertida en chef aficionada Gabriette, para curar un menú de recetas de cócteles y platillos únicos, para elevar cualquier celebración del Cinco de Mayo. Ya no es necesario beber cocteles ordinarios como las Margaritas y Palomas ya que DeLeón está estrenando mezclas elevadas como el DeSour Marg y el DeLoma 75, infundiendo cócteles tradicionales con adornos gourmet y un toque francés que rinde homenaje al distintivo proceso de destilación y envejecimiento de la marca.

¿Listo para disfrutar DeLeón y vivir tu verano de manera diferente? Desde hoy hasta April 23, 2024, los fans mayores de 21 años pueden enviar un mensaje de texto con ‘TEQUILA’ al 24272 para tener la oportunidad de unirse a DeLeón en el Sur en uno de los festivales de Hip-Hop más candentes, Summer Jam HTX. Un ganador y tres de sus amigos serán transportados para asistir a una celebración exclusiva previa al festival organizada por Gabriette y luego disfrutarán viendo a algunos de los nombres más grandes del Hip-Hop tomar el escenario principal. Los ganadores de esta oportunidad exclusiva pueden esperar bocados seleccionados con el toque de Gabriette, perfectamente combinados con la suave riqueza del DeLeón Tequila en cócteles innovadores. Será una fusión tentadora de sabor y estilo garantizada que preparará el escenario para un día de verano inolvidable.

¡Después de un deleite pleno en el encuentro, el ganador y su grupo estarán en primera fila en el Summer Jam HTX! Es una oportunidad VIP única para sumergirse en la música, la cultura y la energía electrizante de un verdadero verano diferente.

¡Pero eso no es todo! Cinco afortunados adicionales tendrán la oportunidad de ganar $1,000 para organizar su propia celebración del Cinco de Mayo, cubierta por DeLeón, y recrear las preciadas combinaciones de recetas en casa. Es una invitación para que los fans compartan la alegría de momentos únicos y excepcionales con su grupo en casa, mientras disfrutan del exquisito sabor del líquido ultra premium.

En el mismo espíritu de celebración y compromiso con un ‘Summer Done Different» (‘Verano Diferente’), DeLeón llevará una fusión de eventos inspiradas en el oeste a ciudades como Atlanta, Miami y Los Ángeles. Los invitados tendrán la oportunidad de expresar sus gustos distintivos a través de una mezcla de música y estilo, todo mientras disfrutan de cócteles meticulosamente elaborados con DeLeón. Desde encuentros de brunch de lujo hasta celebraciones entre semana e incluso un evento de lanzamiento exclusivo para la colección de trajes de baño con temática del oeste, habrá un evento para satisfacer todos.

«Estamos emocionados de presentar la serie ‘Summer Done Different’, ofreciendo a nuestro público la oportunidad de elevar sus celebraciones de verano con DeLeón Tequila», dijo Ari Anderman, director de Marca en DeLeón Tequila. «Aprovechando el carácter distintivo del líquido y la rica herencia del tequila, estamos dando forma a una nueva narrativa de verano, infundiendo cada momento con el espíritu vibrante y audaz de DeLeón. Es un llamado a redefinir la esencia misma del verano, invitando a los consumidores a Probar la Diferencia.»

El lanzamiento de la serie «Summer Done Different» define el comienzo de una nueva etapa para la marca, mostrando incorporaciones innovadoras como el debut de botellas de 375 ml con el distintivo diseño de botella de la marca, junto con su tapa icónica, preparando el escenario para brindis inolvidables y momentos compartidos con tu grupo.

Elaborado a partir de la rica tierra de Los Altos, Jalisco, DeLeón Tequila combina el arte de la destilación del tequila con el dominio de la elaboración de vinos franceses, creando una sinfonía distintiva de sabores complejos diferente a cualquier otro destilado a base de agave. Su viaje desde la tierra hasta la botella es un testimonio de la dedicación e innovación incomparables, convirtiéndolo en una bebida destilada única en su clase.

Para aquellos que prefieren celebrar en casa, pueden servir un cóctel exclusivo como el delicioso DeLoma 75 en una próxima reunión:

DeLoma 75

Una Paloma elevada inspirada en el French 75, utilizando nuestro ultra premium DeLeón Blanco Tequila.

Ingredientes:

  • 1.5 oz DeLeón Blanco
  • 1 oz Jugo de Toronja
  • 0.5 oz Jugo de Lima
  • 0.75 oz Jarabe Simple
  • Completar con Champagne o Prosecco

Vaso: Copa de champán o vaso alto con borde escarchado de sal

Adorno: Una rebanada de toronja

Preparación: Escarcha el borde de una copa de champán o vaso alto con sal. Llénalo con hielo. En una coctelera con hielo, mezcla DeLeón Blanco con los ingredientes. Cuela la mezcla en el vaso preparado sobre hielo. Agrega lentamente champagne o prosecco. Adorna con la rebanada de toronja. Sirve de inmediato para disfrutar de una bebida deliciosa y elegante. ¡Salud!

DeLeón está disponible en todo el país donde se vendan bebidas alcohólicas, a un precio de venta sugerido de $39.99$49.99.

DeLeón fomenta a las personas mayores de edad a celebrar de manera responsable. Visita www.DeLeonTequila.com para obtener información adicional sobre DeLeón.

Mantente al tanto de dónde aparecerá la serie «Summer Done Different» próximamente siguiendo la conversación en @deleontequila.

NO ES NECESARIA LA COMPRA. EE. UU., 21+. PARA PARTICIPAR SIN TEXTO (Y REGLAS), envíe un correo electrónico con el primer nombre, fecha de nacimiento y estado/código postal a promocionalsweepstakes@avidinc.com con DIA6574402W SORTEO DELEON TEQUILA CINCO TTW en la línea de asunto. Se debe realizar el viaje del gran premio para asistir al HTX Summer Jam Festival en Houston el 18/05/24; Se aplican restricciones adicionales. Patrocinador: Diageo Americas, Inc., Nueva York, NY. Por favor beber responsablemente. DELEÓN Tequila. 40% Alc/Vol. Importado por The Deleon Spirits Company, Nueva York, NY.

Sobre DeLeón Tequila:

A la vanguardia del lujo desde su presentación al mundo por primera vez en 2009, DeLeón Tequila siempre estuvo adelantado a su tiempo con su elevado estándar de añejamiento y su diseño atrevido y elegante.

Solo nuestro mejor agave weber azul, 100% completamente maduro, se utiliza en nuestro Tequila, y un proceso de fermentación ambicioso y más largo permite que el néctar de agave capture completamente todo el sabor de la región de Jalisco.

Y un proceso de añejamiento poco convencional: si bien la mayoría de las marcas de tequila envejecen su tequila en barricas de roble americano, DeLeón va un paso más allá. Para nuestros variantes Reposado y Añejo, combinamos el audaz roble americano con finas barricas de vino de roble francés para lograr la suavidad, el carácter equilibrado y la complejidad matizada del tequila DeLeon.

Esto es Tequila redefinido, más que solo una bebida destilada, DeLeón Tequila ofrece una experiencia de degustación sin igual que trasciende fronteras. Impregnado con una elegancia líquida refinada perfeccionada a través de una mezcla de procesos tradicionales e innovadores, cada sorbo de DeLeón Tequila te invita a probar la diferencia. Ya sea disfrutado solo o como el centro de atención de un cóctel meticulosamente elaborado, DeLeón Tequila encarna la esencia del lujo y la sofisticación. Para obtener más información sobre el excepcional tequila, visita: www.deleontequila.com y https://www.instagram.com/deleontequila/?hl=en

Sobre DIAGEO:

Diageo es líder mundial en bebidas alcohólicas con una destacada colección de marcas que incluye whiskies como Johnnie Walker, Crown Royal, Bulleit y Buchanan’s, vodkas como Smirnoff, Cîroc y Ketel One, tequilas como Casamigos, DeLeon y Don Julio, rones como Captain Morgan, licores como Baileys, ginebra como Tanqueray y cerveza como Guinness.

Diageo cotiza en la Bolsa de Nueva York (NYSE: DEO) y en la Bolsa de Londres (LSE: DGE), y sus productos se venden en más de 180 países de todo el mundo.

Para obtener más información sobre Diageo, su personal, marcas y desempeño, visita www.diageo.com. Visita el recurso global de consumo responsable de Diageo,  www.DRINKiQ.com, para obtener información, iniciativas y formas de compartir mejores prácticas. Síguenos en Twitter e Instagram para conocer noticias e información sobre Diageo América del Norte: @Diageo_NA.

Contacto de Medios:
HUNTER | deleon@hunterpr.com
DIAGEO | sydney.farrar@diageo.com

FUENTE DeLeón Tequila

PETER PIPER PIZZA LANZA SU FUNDACIÓN «SLICE OF KNOWLEDGE» PARA APOYAR LA EDUCACIÓN DE LOS NIÑOS

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Peter Piper Pizza (PRNewsfoto/Peter Piper Pizza)

La Fundación enfatiza el compromiso de la marca de generar un impacto significativo en las comunidades que sirve

PHOENIX, 11 de abril de 2024 /PRNewswire-HISPANIC PR WIRE/ — Peter Piper Pizza, la pizzería donde la diversión está en cada bocado, ha lanzado la Fundación Slice of Knowledge, reafirmando su compromiso de respaldar la educación de los niños en las áreas de Phoenix, Tucson y Albuquerque.

Para presentar la primera campaña de recaudación de fondos de la Fundación Slice of Knowledge, Peter Piper Pizza ha establecido una alianza con ICEE. A lo largo de abril y hasta agotar existencias, los clientes de la marca podrán donar $2 a la Fundación y recibir a cambio cinco cupones canjeables por un ICEE de 12 onzas, válido en las ubicaciones participantes de Peter Piper Pizza hasta el 2 de junio. Todos los fondos recaudados en las 42 ubicaciones irán directamente a la fundación, que distribuirá el dinero a organizaciones benéficas locales que respaldan la educación de los niños.

Peter Piper Pizza ha sido un constante partícipe de iniciativas comunitarias, donando más de $600,000 cada año a escuelas, hospitales y organizaciones sin fines de lucro enfocadas en la educación y el desarrollo de los niños. En lo que va de este año, Peter Piper Pizza ha donado más de $160,000 a organizaciones locales a través de campañas la iniciativa de pizza en forma de corazón durante el mes de febrero, que destinó $1 a los hospitales locales de Children’s Miracle Network por cada pizza en forma de corazón vendida.

«Durante 50 años, el compromiso con la comunidad ha sido un valor fundamental en Peter Piper Pizza«, comentó Rochelle Romero, gerente de marketing de Peter Piper Pizza. «A través de nuestra nueva Fundación Slice of Knowledge, intensificaremos y ampliaremos nuestro impacto en apoyo de las organizaciones locales que empoderan a la próxima generación».

Peter Piper Pizza también respalda a las escuelas y organizaciones comunitarias al asociarse con ellas para organizar noches de recaudación de fondos. Los comensales pueden disfrutar de deliciosas pizzas y entretenimiento, mientras que Peter Piper Pizza dona hasta el 20% de las ventas de la noche a la organización o escuela participante.

Para encontrar las ubicaciones más cercanas o para hacer un pedido en línea, visita www.peterpiperpizza.com Y para estar al día de las últimas noticias de Peter Piper Pizza síguenos en @peterpiperpizza en Instagram y Facebook.

Acerca de Peter Piper, LLC
Peter Piper, LLC, subsidiaria de CEC Entertainment, LLC, fue fundada en Glendale, Arizona, en 1973. Peter Piper Pizza ofrece comida en el lugar, entretenimiento y comida para llevar con un ambiente de pizzería de barrio y una cultura de «diversión en cada bocado» en sus más de 120 ubicaciones en EE. UU. y México. Peter Piper Pizza se enorgullece en hacer sus pizzas con masa fresca todos los días y proporcionar comida e ingredientes de la más alta calidad y diversión que reconecta a la familia y amigos. Con la última tecnología y juegos, populares bufetes de almuerzo entre semana que ofrecen comida ilimitada, y cerveza para adultos Peter Piper Pizza atrae tanto a padres como a niños. Peter Piper Pizza apoya la educación de los niños donando una parte de cada evento de recaudación de fondos que y dona más de $600,000 anuales a escuelas, hospitales y organizaciones sin fines de lucro que se centran en la educación y el desarrollo de los niños. Peter Piper Pizza fue nombrada recientemente la marca más querida por los consumidores en Arizona, según un estudio realizado por OnDeck en 2023. Para obtener más información, visita www.peterpiperpizza.com  

Contacto con los medios:

Macey Reed
macey@spmcommunications.com
817-329-3257

Logotipo – https://mma.prnewswire.com/media/1663557/4642955/Peter_Piper_Pizza_Logo.jpg

FUENTE Peter Piper Pizza

SDG&E ES RECONOCIDO POR EL PORTAL PARA COLABORADORES DE SEGURIDAD PÚBLICA

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SDG&E logo

El portal proporciona a los colaboradores de seguridad alertas sobre circunstancias de peligros eléctricos y recursos para prestar un mejor servicio a nuestra comunidad ante situaciones de emergencia

SAN DIEGO, 10 de abril de 2024 /PRNewswire-HISPANIC PR WIRE/ — San Diego Gas & Electric (SDG&E) fue recientemente reconocido con el «2024 Chartwell Best Practices Award» por el desarrollo y despliegue del portal para colaboradores de seguridad pública (Public Safety Partner Portal), que ofrece un centro digital para la preparación, respuesta, recuperación e información de emergencia destinado SDG&E y sus colaboradores de seguridad pública.

Centro de operaciones de emergencia

«En SDG&E, la seguridad es la base de nuestro negocio, y esto incluye que nuestros colaboradores de seguridad reciban la información oportuna y precisa que merecen», dijo Brian D’Agostino, vicepresidente de incendios forestales y ciencias del clima de SDG&E. «Creemos en el poder de la colaboración y la innovación a nivel regional y nos sentimos honrados de ser reconocidos por nuestro compromiso de integrar nuevas tecnologías para proporcionar respuestas efectivas ante emergencias así como servicios de recuperación».  Originalmente desarrollado para proporcionar a los colaboradores de respuesta ante emergencias alertas situacionales durante cortes de energía eléctrica por seguridad pública (PSPS, por sus siglas en inglés), el portal para colaboradores de seguridad pública y la aplicación complementaria recibieron importantes mejoras para convertirlo en un portal para todos los peligros eléctricos. El portal mejorado integra una herramienta con acceso las 24 horas, los 7 días de la semana, para agencias de gestión de emergencias locales y colaboradores de seguridad pública, con el objetivo de que puedan acceder a información centralizada para la planificación, respuesta y esfuerzos de recuperación.

«Estamos muy emocionados de entregarle este premio a SDG&E. Su portal para colaboradores de seguridad pública es un excelente ejemplo de un programa de gestión de emergencias bien planeado y ejecutado, que es exactamente lo que Chartwell pretendía resaltar al lanzar esta nueva categoría de premios», expresó Russ Henderson, director de Investigaciones de Chartwell. «Esperamos con ansias proporcionarles a otras empresas de servicios públicos la oportunidad de aprender de la experiencia de SDG&E».

Acerca del desarrollo del portal para colaboradores

Durante una emergencia, es fundamental que las agencias de gestión de emergencias locales cuenten con información en tiempo real, lo más actualizada posible para los propósitos de planificación, respuesta y recuperación. SDG&E estableció un grupo focal de gestores de emergencias de varios sectores en la región en función de desarrollar un portal que sirviera de ventanilla única para que los colaboradores de seguridad regional accedieran a la información que necesitaban para mantener segura nuestra región.  

  • Principales características del portal de colaboradores:
    • La información de emergencia se muestra las 24 horas, los 7 días de la semana
    • Información relevante sobre el clima
    • Capas personalizables del mapa
    • Datos cronológicos de respuesta a emergencias
    • Recursos centralizados de capacitación
    • Información de contacto de SDG&E

Estas herramientas innovadoras les han proporcionado a los colaboradores de seguridad pública de SDG&E alertas situacionales mejoradas durante condiciones climáticas adversas, incidentes y situaciones que pudieran impactar en los servicios del gas y la electricidad de su jurisdicción.

Para obtener más información sobre el compromiso de SDG&E con la seguridad, visite: sdge.com.

Acerca del Chartwell Best Practices Award
Fundado en 1993 y con sede en Atlanta, Chartwell, Inc. proporciona investigaciones estratégicas centradas en los servicios públicos y foros enfocados en problemas, para fomentar la colaboración entre sus colegas del sector. El Chartwell Best Practices Award reconoce la excelencia de las empresas de los servicios públicos del gas y la electricidad en relación con proyectos, programas e iniciativas del servicio.

Acerca de SDG&E:
SDG&E en una empresa innovadora de suministro de energía que proporciona energía limpia, segura y confiable para mejorar las vidas de las personas a las que presta servicio en San Diego y los condados sureños de Orange. La empresa está comprometida con la creación de un futuro sostenible mediante el incremento de su suministro de energía a partir de fuentes con baja o ninguna emisión de carbono; la aceleración de la adopción de vehículos eléctricos; y la inversión en tecnologías innovadoras que garanticen el funcionamiento confiable de la infraestructura de la región para las generaciones venideras. SDG&E es una filial de Sempra (NYSE: SRE). Para obtener más información, visite SDGEnews.com o comuníquese con SDG&E en X (anteriormente Twitter) (@SDGE ), Instagram ( @SDGE ) y Facebook . 

SDG&E logo (PRNewsfoto/San Diego Gas & Electric (SDG&E))

Foto – https://mma.prnewswire.com/media/2383488/Emergency_Operations_Center.jpg
Logotipo – https://mma.prnewswire.com/media/2010105/SDGE__Logo_v1.jpg

FUENTE San Diego Gas & Electric (SDG&E)

DEMETREE REAL ESTATE REFINANCIA CINCO CARTERAS DE INMUEBLES

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Demetree Global Logo

ORLANDO, Florida, 10 de abril de 2024 /PRNewswire-HISPANIC PR WIRE/ — Demetree Global, una oficina familiar líder en estrategias múltiples con sede en Winter Park, Florida, anunció hoy que Demetree Real Estate ha cerrado con éxito un refinanciamiento de 10 millones de dólares de una cartera de cinco propiedades dentro del mercado de Orlando. El financiamiento fue proporcionado por Symetra Investment Management Real Estate («Symetra»).

Demetree Global Logo

El cierre tuvo lugar el 20 de marzo. «La refinanciación respalda nuestro compromiso a largo plazo con el mercado de Orlando y subraya nuestra inversión continua en el crecimiento y la prosperidad de nuestra comunidad», declaró Corey Dean, Director de Desarrollo y Financiación de Demetree Real Estate. «Agradecemos a Symetra por ser un gran socio financiero».

Las pruebas del espíritu empresarial y la visión de Demetree se encuentran en los rascacielos, los centros de oficinas ejecutivas, los suburbios, las instalaciones de varios inquilinos, los mini almacenes, las viviendas para estudiantes, los proyectos de desarrollo inmobiliario y los centros comerciales minoristas de todo Florida. Además de vender terrenos a Walt Disney, la familia de empresas Demetree Global invierte en oportunidades de empresas conjuntas, acuerdos sobre terrenos y proyectos de usos múltiples.

«Demetree ha construido una reputación fenomenal a través de su historia en Orlando y ha ayudado con éxito a construir y mantener Orlando«, agregó Seth Heller, socio gerente de Demetree Global. «Orlando no es solo una ciudad; es nuestro Diamante en nuestro patio trasero», este sentimiento fue enseñado al equipo por el fundador, William C. Demetree Jr., y ha sido repetido continuamente por Mary Demetree, la Presidenta del Consejo.

«Symetra es un excelente socio de capital para la organización Demetree; reconocieron inmediatamente la calidad de estos activos, el crecimiento futuro de este mercado y la increíble oportunidad de una asociación con nuestro equipo», continuó Seth Heller.

Acerca de Demetree Global (DG):  La Organización Demetree ha sido pionera en el mercado central de Florida durante más de 75 años. Siendo una de las más antiguas y activas oficinas familiares de estrategias múltiples, se ha transformado recientemente en una operación institucional de capital privado. Las diversas divisiones de la organización Demetree incluyen Bienes Raíces, Empresas y Capital. Demetree tiene una historia abundante en Desarrollo de Tierras, Construcción, Bienes Raíces Comerciales, Alquileres y Servicios de Corretaje. El crecimiento y la prosperidad de Demetree contribuyen a su misión y objetivo de poner a la comunidad en primer lugar. A medida que la empresa sigue evolucionando, añade diversos servicios internos y externos que facilitan el crecimiento de la ciudad y la comunidad.

Para obtener información sobre Demetree Global, visite www.demetreeglobal.com.

Contacto de prensa: Jessica Santoli
Directora de Marketing y Comunicaciones
Demetree Global
Tel: (407) 422-8191
JSantoli@demetreeglobal.com

Logotipo – https://mma.prnewswire.com/media/2382940/Demetree_Global_Logo.jpg

FUENTE Demetree Global

Programa de Prevención del Desalojo del Mayor’s Fund recibe $2.8 millones de Bob & Dolores Hope Foundation y Health Net

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Mayor's Fund for Los Angeles

Únase a L.A. Care Health Plan antes de la donación para convertirse en uno de los principales benefactores del programa We Are LA

LOS ÁNGELES, 10 de abril de 2024 /PRNewswire-HISPANIC PR WIRE/ — Al reconocer la importancia de la prevención del desalojo para superar la crisis de las personas sin hogar en Los Ángeles, The Bob & Dolores Hope Foundation y Health Net han donado $1.5 millones y $1.3 millones respectivamente, para apoyar el programa We Are LA, de Los Ángeles. We Are LA conecta a las personas en riesgo de desalojo con todos los recursos disponibles para ayudarlas a conservar una vivienda estable.

Mayor's Fund for Los Angeles

Como los donantes más importantes del programa, ambas organizaciones se unen a L.A. Care Health Plan, iniciativa que realizó inversiones anteriores por un total de $1.8 millones. El apoyo inicial de L.A. Care fue crucial para comenzar el programa We Are LA y determinar su éxito.

«Debemos integrar a este programa a los angelinos sin hogar a la vez que hacemos todo lo posible para evitar que las personas se queden sin vivienda en primer lugar, y eso significa que el gobierno local debe asociarse a los negocios y filántropos de la ciudad para enfrentar esta crisis», dijo la alcaldesa, Karen Bass. «A inicios de año, L.A. Care Health Plan realizó una generosa contribución al Mayor’s Fund para esta importante iniciativa y ahora quiero felicitar a The Bob & Dolores Hope Foundation y Health Net por dar este valiente paso y unirse a este esfuerzo. Esta no es una lucha que podamos ganar si las instituciones benéficas privadas no cierran filas junto a nosotros en esta iniciativa para proporcionar los recursos vitales que se merecen los angelinos. Agradezco a nuestros colaboradores filantrópicos por cerrar filas y unírsenos para enfrentar el mayor desafío que enfrenta nuestra ciudad».

We Are LA ha llegado a 411,000 angelinos en riesgo, y ha realizado divulgaciones específicas a personas que han recibido notificaciones de desalojos previstos. We Are LA también opera una línea directa y organiza clínicas de recursos para inquilinos, en función de ayudar a todo aquel que tema perder su vivienda. Una vez que el equipo entra en contacto con una persona que quiere ayuda, los trabajadores sociales analizan todos los recursos disponibles para esa persona y la ayudan a manejar toda la burocracia para aplicar a programas gubernamentales y benéficos. El programa ha atendido a más de 32,000 personas y familias ayudándolas a evitar el desalojo y conservar sus hogares. El Mayor’s Fund también se ha asociado recientemente a U.S. VETS para ayudar con la atención de los veteranos que residen en Los Ángeles y está comenzando nuevos programas para ocuparse directamente de personas vulnerables, como los jóvenes que una vez estuvieron en casas de acogida.

«The Bob & Dolores Hope Foundation se complace en apoyar el plan de emergencia para las personas sin hogar de la alcaldesa Karen Bass con We Are LA y sus esfuerzos para llegar a cientos de miles de angelinos que enfrentan la amenaza del desalojo, y conectarlos con servicios y apoyo», dijo Linda Hope, presidenta y directora ejecutiva de The Bob & Dolores Hope Foundation. «Además el Mayor’s Fund y We Are LA también ayudan a garantizar que cualquier veterano que solicite ayuda no termine en las calles. Mi mamá y mi papá siempre tuvieron una sincera devoción y preocupación por aquellas personas que han servido y continúan sirviendo a nuestro país. Ellos creían que la prevención era un paso complejo en cualquier esfuerzo por ayudar a aquellos que se encontraban en riesgo, y su fundación fue creada, en parte, con la esperanza de satisfacer las necesidades de esas personas».

Desde su creación hace más de ocho meses, We Are LA ha colaborado con más de 411,000 angelinos que han pedido ayuda para estabilizar su situación de vivienda. Los ha conectado con programas como Medi-Cal, CalFresh y ha ganado créditos tributarios por ingresos para contribuir a un rendimiento mayor de su dinero, además de reclutar a más de 350 abogados voluntarios para proporcionar información y defensa jurídicas.

«La vivienda es una clave fundamental para la salud, con investigaciones que demuestran que la estabilidad, calidad, seguridad y asequibilidad de la vivienda afectan los resultados de salud física y mental. Asimismo, la falta de hogar socava de manera significativa las medidas de salud preventiva y exacerba los problemas de salud existentes», expresó Martha Santana-Chin, presidenta de Medi-Cal y Medicare en Health Net. «Nos enorgullece apoyar la importante labor de We Are LA, que consiste en crear impactos tangibles en las vidas de miles de angelinos que lo merecen. Seguiremos invirtiendo en las comunidades que atendemos, con el objetivo de transformar la salud de los californianos, una persona a la vez».

Estas donaciones le permitirán al Mayor’s Fund continuar y ampliar la importante labor del programa We Are LA.

«Existían cerca de 6,000 avisos de desalojo presentados solo en marzo», dijo Conway Collis, presidente y director ejecutivo del Mayor’s Fund. «Estos son regalos vitales que nos ayudarán a impedir que miles de angelinos, incluyendo a muchas familias y niños, se queden sin hogar. La alcaldesa Bass y su equipo están desarrollando una labor sumamente eficaz para trasladar a las personas hacia refugios y viviendas permanentes con los servicios necesarios, pero para abordar esta crisis también tenemos que impedir que los angelinos pierdan sus hogares en primer lugar. Estas generosas donaciones nos ayudarán a hacer exactamente eso».

Acerca de The Mayor’s Fund for Los Angeles
The Mayor’s Fund for Los Angeles es un 501(c)(3) independiente que reúne a los negocios, filántropos, al sector sin fines de lucro y a los gobiernos locales para enfrentar las necesidades más apremiantes de todos los angelinos. El Mayor’s Fund opera y apoya programas para ayudar a evitar que los angelinos pierdan sus hogares, a través de la divulgación, la gestión de casos y los servicios legales ampliados. Más información en: www.MayorsFundLA.org.

Acerca de Health Net®
Fundada en California hace más de 40 años, Health Net, una filial propiedad exclusiva de Centene Corporation, cree que todas las personas merecen una red de protección para su salud, sin importar la edad, los ingresos, la situación laboral o el estado de salud actual. Hoy en día, les proporcionamos planes de salud a las personas, familias, negocios de todos los tamaños y a aquellos que califican para Medi-Cal o Medicare. Junto con nuestros 90,000 proveedores de la red, Health Net atiende a tres millones de miembros en todo el estado. También ofrecemos acceso a programas de abuso de sustancias, servicios de salud conductual, programas de asistencia al empleado y a productos de atención sanitaria gestionada relacionados con medicamentos recetados. Damos acceso a estos planes y servicios de salud a través de Health Net, LLC y sus filiales: Health Net of California, Inc., Health Net Life Insurance Company y Health Net Community Solutions, Inc. Estas entidades son filiales de propiedad exclusiva de Centene Corporation (NYSE: CNC), una empresa sanitaria líder comprometida con la transformación de la salud en las comunidades que atendemos, una persona a la vez. Health Net emplea a más de 6,300 personas en California que trabajan en una de las cinco oficinas regionales del Centro de Talentos. Para obtener más información, visite www.HealthNet.com

Acerca de The Bob & Dolores Hope Foundation
The Bob & Dolores Hope Foundation (BobHope.org) apoya a las organizaciones que traen «HOPE» (esperanza) a los necesitados y quienes prestaron servicio para proteger a nuestra nación. La fundación también apoya a las organizaciones benéficas que preservan y honran el legado de Bob Hope quien fuera animador, humanitario, patriota, deportista y defensor del personal militar y sus familias.

Health Net of California

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FUENTE Health Net

Un nuevo estudio a nivel nacional revela que la mayoría de los empleados hispanos y latinos en los EE. UU. experimentan la presión de asimilar y minimizar aspectos de su personalidad para tener éxito en el trabajo

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El estudio de Coqual, « Más que un monolito: el avance del talento hispano y latino», revela que el grupo de más rápido crecimiento en la fuerza laboral de los EE. UU. continúa lidiando con estereotipos complejos y contradictorios

NUEVA YORK, 10 de abril de 2024 /PRNewswire-HISPANIC PR WIRE/ — La población hispana y latina (H/L) es un grupo demográfico en rápido crecimiento y un motor económico que, según las previsiones, marcará el futuro de los Estados Unidos, pero sigue siendo ignorada, estereotipada y subrepresentada en su lugar de trabajo en los EE. UU. Hoy, Coqual, un grupo de expertos líder a nivel mundial, publicó su nuevo informe de investigación, Más que un monolito: el avance del talento hispano y latino, que pone de manifiesto las múltiples capas de identidad racial y étnica, y las muchas barreras para el avance dentro de este grupo.

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A través de una lente interseccional y conforme a los datos, el nuevo informe profundiza en los numerosos desafíos que enfrentan los profesionales H/L. El estudio revela la forma en que los profesionales H/L deben lidiar con estereotipos complejos y contradictorios en sus lugares de trabajo por parte de sus colegas, a la vez que atraviesan las sensaciones cambiantes de sus identidades dentro de sus propias comunidades. El estudio utilizó la rigurosa metodología mixta de Coqual, con resultados de encuestas realizadas a más de 2.300 profesionales empleados a tiempo completo en los EE. UU., grupos focales y entrevistas con expertos.

Entre los muchos hallazgos, el 68 % de los profesionales hispanos y latinos que tienen un patrocinador afirma que este patrocinador los alienta a asimilar las normas de la oficina, en comparación con el 58 % de los profesionales blancos y negros, y el 49 % de los profesionales A/AA/PI (asiático/asiático americano/isleño del Pacífico) con patrocinadores. Además, las percepciones sobre la raza, como la de «ser percibido como blanco», pueden influir en que los empleados se sientan representados en el liderazgo o aceptados por otros miembros de la comunidad H/L en los lugares de trabajo.

«Nuestros hallazgos ponen de manifiesto los obstáculos que enfrentan los profesionales hispanos y latinos, incluida la presión indebida para enmascarar su auténtica identidad y su herencia en busca del éxito», declaró Lanaya Irvin, directora ejecutiva de Coqual. «El estudio revela no solo la influencia generalizada del color, sino también su impacto tangible en las experiencias de talento en los lugares de trabajo. Coqual se dedica a inspirar a las empresas a impulsar un cambio que permita a todos los profesionales prosperar y lograr resultados equitativos».

«Nos sentimos honrados de ser el patrocinador principal de la nueva e importante investigación de Coqual sobre los profesionales hispanos y latinos, ya que nos esforzamos por promover un lugar de trabajo en el que nuestros colegas sientan que pertenecen, y sus perspectivas únicas sean valoradas y recompensadas, a la vez que construimos una fuerza de trabajo que refleje las diversas culturas, orígenes y experiencias de nuestros pacientes y comunidades a nivel mundial», declaró Pamela Fisher, directora de inclusión y diversidad de Bristol Myers Squibb.

Coqual revela lo siguiente:

  • Las desigualdades salariales para los profesionales H/L, en especial para las mujeres, son alarmantes: el 45 % de las mujeres H/L declara que su empresa no les paga un salario adecuado, en comparación con el 25 % de los hombres H/L que afirma lo mismo. Además, el 40 % de las latinas declara que su salario no les permite mantener a sus familiares a cargo, en comparación con el 19 % de los hombres H/L que afirma lo mismo.
  • El 21 % de los profesionales H/L afirma que sus colegas les hacen comentarios negativos sobre la inmigración o los inmigrantes de forma regular.
  • El 42 % de los profesionales H/L cree que los miembros de la comunidad H/L de su empresa no los ven realmente como H/L. Esta experiencia se complica por la situación de la generación inmigrante, el dominio del idioma español y la forma en que los demás perciben la identidad racial/étnica del encuestado.
  • El 40 % de los profesionales H/L afirma que es necesario cambiar aspectos de sí mismos para tener éxito en su empresa. A los profesionales H/L también se les dice con más frecuencia que son muy emocionales o expresivos, que hablan muy fuerte, y que sean más agradables.
  • El color de la piel también juega un papel importante, ya que el 64 % de los profesionales H/L que se percibe como blancos se siente bien representado en el liderazgo de su empresa, en comparación con menos de la mitad (46 %) de los que se perciben como negros. El 53 % de los profesionales H/L de piel más oscura se siente bien representado, en comparación con el 64 % de los de piel más clara.
  • El 23 % de los profesionales H/L afirma que sus colegas manifiestan estereotipos sobre las personas hispanas o latinas al menos una vez al mes, en comparación con el 8 % de los encuestados blancos, el 11 % de los negros y el 12 % de los A/AA/PI que experimentan esto.
  • Una cuarta parte (25 %) de los profesionales negros H/L declara que sus colegas dicen con frecuencia que el racismo ha terminado, en comparación con el 8 % de los demás profesionales H/L.
  • El 42 % de los profesionales H/L indica que su trabajo está microgestionado, en comparación con el 25 % de sus colegas blancos, no H/L.

Coqual ofrece soluciones novedosas para que las organizaciones puedan abordar las preocupaciones de los talentos H/L, y las divide en dos categorías principales, a saber:

  • Inculcar prácticas de liderazgo culturalmente inclusivas: (1) redefinir el profesionalismo, (2) validar y recompensar la diversidad lingüística, y (3) apreciar las conversaciones sobre raza y etnia.
  • Fortalecer las políticas organizativas y estructurales: (1) mejorar la terminología de toda la empresa y las campañas de autoidentificación, (2) centrarse en la diversidad estructural, (3) brindar apoyo a los beneficiarios de visas de trabajo y DACA, (4) fortalecer las ofertas de patrocinio, (5) respaldar y financiar grupos de afinidad y redes poderosas, y (6) asociarse con expertos.

Metodología: las principales fuentes de datos para este informe consistieron en una encuesta, grupos focales virtuales y entrevistas individuales con informantes clave. Los hallazgos presentados en este estudio combinan los resultados de cada una de estas fuentes, incorporando un enfoque de métodos mixtos de modos de investigación cuantitativos y cualitativos. Mediante nuestra investigación cualitativa, nos basamos en los testimonios de más de 100 profesionales, expertos y profesionales de todo EE. UU. Para nuestros datos cuantitativos, Coqual se asoció con NORC en la Universidad de Chicago para implementar un instrumento de encuesta basado en la web para capturar datos de entrevistas completadas entre 2.385 encuestados. Para ser incluidos, los encuestados debían tener al menos 21 años y estar, en la actualidad, empleados a tiempo completo en ocupaciones profesionales en EE. UU. con al menos algún tipo de educación postsecundaria y/o titulación. Vea el anexo al final del informe para obtener el plan de análisis.

Patrocinador principal: Bristol Myers Squibb; patrocinadores de la investigación: Amazon, American Express, Bloomberg, Freddie Mac, Google, Johnson & Johnson, KPMG LLP, L’Oréal EE. UU., Morgan Stanley, Pfizer.

Asesoras de investigación: Nichole M. Garcia, doctora en filosofía, profesora asistente, Universidad Rutgers; Joelle L. Martinez, presidenta y directora ejecutiva – Latino Leadership Institute.

Acerca de Coqual: Coqual es un destacado grupo de expertos a nivel mundial, sin fines de lucro y dedicado a ayudar a los líderes a diseñar lugares de trabajo diversos, equitativos e inclusivos en los que cada persona tenga su sitio. Fundada en 2004, Coqual proporciona investigación en profundidad, liderazgo intelectual y soluciones prácticas basadas en datos para que las empresas aborden los prejuicios y las barreras a la inclusión de las poblaciones subrepresentadas en el lugar de trabajo. Los servicios de investigación y asesoramiento de vanguardia de Coqual se centran en el género, la raza, el origen étnico, la discapacidad, la condición de veterano, las identidades LGBTQ, entre otras, así como en las intersecciones entre estos grupos. Para obtener más información, visite www.coqual.org.

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FUENTE Coqual