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Se fija para el 14 de julio el debut mundial del Honda Accord de 10a generación con su nuevo estilo espectacular

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Honda today released this concept sketch highlighting the aggressive stance and proportion of the all-new 2018 Honda Accord that will make its global debut in Detroit and via YouTube Livestream (honda.us/2018AccordReveal) on July 14, at 11:00 a.m. EDT.

TORRANCE, California, 19 de junio de 2017 /PRNewswire-HISPANIC PR WIRE/ — Honda dio a conocer hoy un esbozo de concepto que destaca la postura agresiva y las proporciones del completamente nuevo Honda Accord 2018 que hará su debut mundial en Detroit y a través de YouTube Livestream (honda.us/2018AccordReveal) el 14 de julio a las 11:00 a.m., hora del Este. El completamente nuevo Accord – el Accord más divertido de conducir, más premium y con el estilo más espectacular que se haya concebido nunca – es la 10a generación del sedán mediano más vendido en Estados Unidos, la opción número uno entre los compradores de vehículos norteamericanos de forma acumulativa desde 20101.


Honda today released this concept sketch highlighting the aggressive stance and proportion of the all-new 2018 Honda Accord that will make its global debut in Detroit and via YouTube Livestream (honda.us/2018AccordReveal) on July 14, at 11:00 a.m. EDT.

A principios de este mes, la compañía anunció sus planes para un nuevo Accord que presentará tres grupos propulsores potentes y energéticamente eficientes, incluso dos nuevos motores con inyección directa y turbocargador acoplados a una nueva transmisión automática de 10 velocidades, CVT, desarrollada por Honda, o a una transmisión manual de 6 velocidades, dependiendo del motor, así como la próxima generación de la tecnología de grupo propulsor híbrido con dos motores de Honda. En el evento, Honda compartirá más detalles sobre el rendimiento de su grupo propulsor, junto con detalles sobre el nuevo diseño y tecnología.

Un perenne éxito de ventas entre los compradores de vehículos en Estados Unidos, el Accord ha sido el líder en ventas minoristas en Estados Unidos en el segmento de sedanes medianos durante cuatro años consecutivos (2013-2016). Para los primeros cinco meses de 2017, sobre la base de ventas minoristas a compradores individuales, el Accord ha sido el sedán mediano más vendido en Estados Unidos y en general es el segundo vehículo para pasajeros más vendido, solamente superado por el nuevo Honda Civic2. El Accord también ha recibido 31 veces, algo que no tiene precedentes, el codiciado premio 10 Mejores que concede la revista Car and Driver.

Desde su lanzamiento en 1976, los compradores de vehículos en Estados Unidos han comprado más de 13 millones de Accords. Fue el primer vehículo de un fabricante japonés fabricado en Estados Unidos y ha estado en producción continua en la planta automotriz de Honda en Marysville, Ohio, desde noviembre de 1982. La producción acumulativa del Accord en Estados Unidos ahora supera los 11 millones de unidades a lo largo de sus 35 años de fabricación en Estados Unidos3.

Acerca de Honda

Honda ofrece una línea completa de vehículos fiables, energéticamente eficientes y divertidos de conducir con tecnologías de seguridad avanzadas que se venden a través de más de 1,000 concesionarios Honda independientes en Estados Unidos. La línea Honda incluye los vehículos de pasajeros de las series Fit, Civic, Accord y Clarity, junto con los vehículos deportivos/utilitarios HR-V, CR-V y Pilot, la pickup Ridgeline y el minivan Odyssey.

Honda ha estado fabricando automóviles en Estados Unidos durante 35 años y actualmente opera 19 grandes instalaciones de fabricación en América del Norte. En el año 2016, más del 95% de todos los vehículos Honda y Acura vendidos en Estados Unidos fueron fabricados en América del Norte, usando piezas nacionales y procuradas en el extranjero.

  1. Se basa en datos de ventas minoristas acumulativas de Urban Science para todos los modelos de vehículos en la industria para el período 2010 – mayo de 2017 (año calendario hasta la fecha).
  2. Se basa en datos de ventas minoristas de Urban Science para el segmento de los vehículos medianos para el período 2013 – mayo de 2017 (año calendario hasta la fecha).
  3. Fabricado en Estados Unidos usando piezas nacionales y procuradas en el extranjero

 

Honda Logo

Foto – https://mma.prnewswire.com/media/524663/Honda___2018_Honda_Accord_Concept_Sketch.jpg
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FUENTE American Honda Motor Co., Inc.

La desintoxicación ultrarrápida de TAVAD para el alcoholismo, mejora a 8 de cada 10 pacientes un año después.

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MADRID, 19 de junio 2017 /PRNewswire-HISPANIC PR WIRE/ — Un año más, el programa de tratamiento avanzado para dejar el alcohol de TAVAD, continúa obteniendo las tasas de retención más altas del país en el ámbito de las adicciones. Gracias a la farmacología avanzada que utiliza este centro de desintoxicación, el 100% de los pacientes que trataron su adicción al alcohol en 2016, realizó la desintoxicación sin abandono y el 84% evoluciona positivamente al cabo de un año del alta hospitalaria.

Logo:  http://mma.prnewswire.com/media/524270/TAVAD_Logo.jpg

La intervención farmacológica y psicoterapéutica intensiva que se realiza durante un ingreso hospitalario de 48 horas, facilita y potencia la neuroregulación de las estructuras cerebrales que se han visto alteradas por el consumo de alcohol. Se persigue una recuperación del equilibrio de las funciones emocionales así como las relacionadas con el pensamiento, de modo que el paciente no padezca síndrome de abstinencia, ansia de consumo, hostilidad y depresión, puntos clave para que el proceso de desintoxicación se complete con éxito.

El tratamiento que se aplica en pacientes con problemas relacionados con el alcohol, también incluye un año de apoyo médico, psicológico y farmacológico en el entorno habitual del paciente y su familia.

A medida que se ha ido desarrollando y mejorando el tratamiento farmacológico de TAVAD, los tiempos asistenciales tanto durante el ingreso, como en la asistencia ambulatoria se han reducido. Una tendencia disruptiva basada en estancias cortas, gracias a la utilización de la farmacología más avanzada con excelentes hospitales y profesionales.

“Los desarrollos en farmacología durante estos últimos años no sólo nos están permitiendo tratamientos más breves, sino también mejores resultados a corto y largo plazo. Tanto la retención como los parámetros clínicos mejoran muy significativamente, lo que indica también un mejora significativa en la calidad de vida del paciente., señala el Dr. Juan José Legarda, Director de esta Clínica con sede en Madrid, Valencia y Barcelona.

Asimismo, el tratamiento para dejar el alcohol cuenta con programas específicos de nutrición, mindfulness y entrenamiento personal, que refuerzan la recuperación del bienestar del paciente en todos sus ámbitos (familiar, social y laboral).

Contacto: http://www.tavad.com/
Dr. Juan José Legarda
+34-91-3161377 juanjose.legarda@tavad.com

 

FUENTE TAVAD (Tratamientos Avanzados de la Addición)

Sitio web de Makita ofrece ahora transición sencilla a contenidos en español

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Browsers can now choose to view content on the Makita Tools website in Spanish with a single click.

LA MIRADA, California, 19 de junio de 2017 /PRNewswire-HISPANIC PR WIRE/ — Makita® U.S.A., Inc. ha lanzado nuevamente su sitio web rico en funciones con una opción para ver contenidos en español. La nueva función, que se puede activar con un solo clic del mouse, muestra una variedad de contenidos en español de makitatools.com, incluso datos de productos, opciones de servicios, información sobre garantías, promociones, videos selectos y mucho más.

Los navegadores pueden elegir ahora ver los contenidos del sitio web de Makita Tools en español con un solo clic.

Participación líder de la industria de contratistas hispanos
Es lo más reciente de Makita en la participación líder de la industria de contratistas hispanos, que dan cuenta de casi el 40% de la fuerza laboral de la construcción en los Estados Unidos. Esta participación sigue aumentando y Makita continúa creando nuevas formas de llegar a este público mediante importantes iniciativas de ventas y mercadotecnia: desde patrocinios centrados en el fútbol y tecnología vestible relacionada hasta activación en el día del juego, publicidad de contenidos en español, eventos y mucho más.

“Makita se dedica a oficios profesionales y llegamos a los contratistas en sus lugares de trabajo, de aprendizaje y de juego”, dice Raquel Portillo, especialista sénior de mercadotecnia en Mercados Emergentes de Makita U.S.A. “Llegamos a la creciente cantidad de contratistas hispanos en sus lugares de trabajo mediante iniciativas en los sitios de empleo y, fuera de ellos, a través de importantes patrocinios, que incluyen la selección nacional de fútbol de México y la Major League Soccer. La incorporación de contenidos web en español es un gran paso para llegar a los contratistas hispanohablantes en los lugares en los que estudian. El sitio web de Makita se ve ahora más parecido al mercado al que prestamos servicio, que es cada vez más diverso y exige contenidos más ricos para poder tomar las decisiones de compra correctas”.

Una herramienta en línea para hallar una solución mejor
El sitio web y el sistema de gestión de contenidos que lo impulsa están desarrollados teniendo en mente la estrategia de Mercados Emergentes de Makita. Con la nueva opción para ver contenidos en español, el sitio web de Makita es ahora un poderoso recurso para todo el espectro de usuarios de herramientas y comerciantes. Para los usuarios que prefieran el español, un simple clic del mouse vuelve a cargar el sitio para que los contenidos clave se muestren en ese idioma (y nuevamente en inglés, si lo prefieren). Los usuarios pueden ir directamente al contenido en español en la URL www.makitatools.com/spanish o www.makitatools.com/espanol.

“Makita es una compañía de ingeniería centrada en la innovación que ayuda a los contratistas a resolver problemas y trabajar con mayor eficiencia”, comenta Brent Withey, director de comercialización de marcas de Makita U.S.A. “El sitio web permite a los usuarios buscar y recorrer toda la gama de soluciones y tecnologías de Makita, y ofrece una rica experiencia en todas las pantallas, desde el escritorio hasta las tabletas y los celulares. Esta experiencia en línea se ve ahora sumamente mejorada para nuestro público hispanohablante”.

Acerca de Makita
Makita es un fabricante internacional de herramientas eléctricas industriales, neumáticas y equipamientos eléctricos, y ofrece una amplia gama de accesorios industriales. Makita U.S.A., Inc. está ubicada en La Mirada, California, y opera una extensa red de distribución en todos los Estados Unidos. Llame al 800/4-MAKITA o visite makitatools.com. Busque a Makita en Facebook, Twitter, Instagram y YouTube @makitatools

Para consultas de los consumidores:

Sitio web:         

www.makitatools.com

www.makitatools.com/espanol

Foto – http://mma.prnewswire.com/media/524599/Makita_USA_Spanish_Website.jpg 

 

FUENTE Makita U.S.A.

El poder de la especialización y compartir historias, temas dominantes de la edición 2017 de la Conferencia Anual de AHAA

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FAIRFAX, Virginia, 19 de junio de 2017 /PRNewswire-HISPANIC PR WIRE/ — Según AHAA: The Voice of Hispanic Marketing, contar con especialistas idóneos en marketing es la clave para navegar los macrodatos, la participación digital activa y los entresijos de los planes exitosos de marketing, pero el entramado de la cultura y la relevancia dentro de la narrativa al compartir historias es lo que hace a las marcas atractivas a los consumidores hispanos. Los temas dominantes en el marco de la edición 2017 de la Conferencia Anual de AHAA en Chicago fueron el poder de la especialización y compartir historias, los conocimientos depurados y la investigación, así como la mejora en datos sobre retorno de la inversión.

“AHAA ha liderado la visión de la segmentación en los últimos diez años con profundos estudios de mercado y buenas prácticas que muestran el poder de recurrir a especialistas en marketing hispano, un poder que sigue siendo el motor de crecimiento de las porciones de mercado de una marca”, dijo Linda Gonzalez, presidenta de AHAA. “Nuestros conferencistas, visionarios de marcas, agencias, despachos de investigación, redes de medios, reforzaron este punto durante nuestro encuentro. El marketing multicultural llegó para quedarse y, aunado a las poderosas narrativas con enfoque cultural que inspiran y evocan emociones, es la piedra angular de las campañas exitosas de hoy y del mañana”.

El plazo para atrapar la atención del consumidor es más breve que nunca, por eso contar con los especialistas adecuados para ayudar a las marcas a identificar y narrar sus historias con un enfoque cultural y significativo es crucial en este mundo que funciona sobre demanda. Además de abordar estrategias para llegar al consumidor hispano en esta era hiper digital, lo más destacado de la conferencia incluye un animado debate político entre la conservadora estratega Ana Navarro y los galardonados periodistas Anne Vasquez y Juan Carlos Lopez: “¡Si cuatro años de Donald Trump en la presidencia no hace que los latinos se registren para votar, nada lo conseguirá!”, bromeó Navarro. Se vivió otro momento relajado cuando el actor Miguel Cervantes, estrella de la producción de Chicago Hamilton, habló del papel de la cultura y la inclusividad de roles, y cerró su sesión chocando cinco con Marco Lopez de elemento L2 y exclamando: “Inmigrantes… ¡nunca fallamos!”

Sin embargo, lo que hizo las delicias del público fue el discurso magistral de clausura a cargo de la leyenda de la publicidad y presidente de DDB Worldwide, Keith Reinhard, quien subrayó que la creatividad y la narrativa al compartir historias cuentan en esta era digital. Si bien los macrodatos son importantes, no reemplazarán a las grandes ideas, y su consejo para los asistentes fue encontrar el significado de la marca y hacerla relevante para el público. Al hablar de objetos significativos, dijo: “Si una historia bien narrada puede incrementar el valor de la basura, imagínense lo que puede hacer por su marca”. Esto es verdad no solo en el caso de públicos multiculturales, sino cualquier público: el secreto consiste en encontrar el arquetipo de nuestra marca y lo que es más relevante para cada público.

Otras reflexiones que nos dejó la edición 2017 de la Conferencia Anual de AHAA son:

  • “La comunidad y la cultura hispanas están básicamente detrás del volante. No solo definen cómo llegamos hoy al mercado, sino que nos retan a definir la forma de nuestro ‘marketing de siguiente generación'”, dijo Dave Rodriguez, director de marketing multicultural de The Ford Company en la sesión El Profesional del Marketing del Año 2017 de AHAA.
  • “La mejor gente con conocimiento a fondo viene del equipo multicultural”, dijo Kevin McLaughlin de T-Mobile & MetroPCS durante el panel sobre clientes donde también participaron Coca-Cola y Kaiser Permanente.
  • “Confiamos en Dios, todos los demás tienen que aportar datos”, dijo John Santiago, CEO de M8.
  • “La demografía es una parte del asunto, pero cuando añades actitudes elaboras un cuadro más completo”, dijo Juan Ruiz, director de Saber Hispano en Mintel.
  • Laura Desmond, ex CEO de Starcom Mediavest, dijo: “La mejor narrativa se deriva de lo que sabes y lo que significa para ti”.
  • “Hay que estar verdaderamente en busca de aquello ‘que nunca se ha hecho’. Inclinarse por perspectivas únicas y alejarse de la imitación… Encontrar la obsesión, ¿en qué es experta una marca?”, dijo Katie Manderfield de T Brand Studios de The New York Times en referencia a la generación de contenidos.
  • “Una vez que tienes el concepto, es necesario contar con una gran campaña de relaciones públicas que esté vinculada a la parte digital. El poder de la gente es crucial: vimos a cientos de embajadores de marca dominar el diálogo”, dijo Alvaro Luque, CEO de Avocados from Mexico al referirse al éxito de su marca en el Super Bowl.

AHAA desea agradecer el apoyo de sus patrocinadores durante la edición 2017 de su Conferencia Anual: Adsmovil, Ad.Audio, CNN en Español, Culturati, DDB, Facebook, H Code Media, Hoy/Tronc, Lapiz, Mintel, Mocospace, Mundo Hispanico, National Retail Solutions, NBCU/Telemundo, Nielsen, Sabio Mobile, SBS, State Farm, TINT, TuVision Canal, Univision y Yahoo!

Si desea más información sobre AHAA consulte http://ahaa.org y siga la conversación sobre la conferencia en Twitter con el handle @ahaa y el hashtag #ahaanextgen.

Acerca de AHAA: Fundada en 1996, AHAA: The Voice of Hispanic Marketing es la organización nacional de comercio de todas las empresas de marketing, comunicaciones y medios con pericia hispana confiable.

FUENTE AHAA: The Voice of Hispanic Marketing

¿Está su médico prescribiendo el tratamiento equivocado para la conjuntivitis?

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SAN FRANCISCO, 19 de junio de 2017 /PRNewswire-HISPANIC PR WIRE/ — Un nuevo estudio sugiere que la mayoría de las personas con la conjuntivitis aguda están recibiendo el tratamiento equivocado. A casi el 60 por ciento de pacientes se les receta gotas antibióticas, aunque los antibióticos casi nunca son necesarios para tratar esta infección ocular común. Un 20 por ciento reciben gotas antibióticas esteroides que pueden prolongar o empeorar la infección. El estudio está ahora en línea en Ophthalmology, la revista de la American Academy of Ophthalmology (Academia Americana de Oftalmología). Este es el primer estudio que evalúa el uso de antibióticos para la conjuntivitis aguda en un segmento grande y diverso de los Estados Unidos. Las conclusiones coinciden con una tendencia nacional al uso erróneo de antibióticos para condiciones virales o ligeramente bacterianas comunes. Es una tendencia que aumenta el costo para el paciente y el sistema de salud y puede promover resistencia a los antibióticos.

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Investigadores del Centro del Ojo Kellogg de la Universidad de Michigan analizaron datos de una red grande de atención médica administrada en los Estados Unidos. Identificaron al número de pacientes que surtieron recetas de farmacia para gotas antibióticas para la conjuntivitis aguda. Después, evaluaron las características de pacientes que surtieron recetas en comparación con los que no.

De los aproximadamente 300,000 pacientes diagnosticados con la conjuntivitis aguda durante un periodo de 14 años, el 58 por ciento surtieron una receta para gotas oftálmicas antibióticas. Entre ellos, el 20 por ciento surtieron una receta para una combinación de antibiótico y esteroide. Las gotas antibióticas esteroides no son apropiadas para la mayoría de pacientes con la conjuntivitis aguda porque pueden prolongar o exacerbar ciertos tipos de infección viral.

Aún más preocupante, los autores encontraron que las probabilidades de que un paciente surta una receta dependen en mayor medida en la situación socioeconómica del paciente que el riesgo de desarrollar una infección del ojo más seria. Por ejemplo, los pacientes que usan lentes de contacto y los diagnosticados con VIH/SIDA.

La conjuntivitis aguda afecta a 6 millones de personas en los Estados Unidos todos los años. Hay tres tipos: la conjuntivitis viral, bacteriana y alérgica. Los antibióticos casi nunca son necesarios para tratar la conjuntivitis aguda. La mayoría de los casos son causados por infecciones virales o alergias y no responden a antibióticos. Los antibióticos pocas veces son necesarios para la conjuntivitis bacteriana porque la mayoría de los casos son leves y se resuelven por si solos de entre 7 y 14 semanas sin ningún tratamiento.

El estudio también encontró que:

  • Los proveedores de cuidado primario (médicos de cabecera, pediatras, médicos de medicina interna y proveedores de cuidados urgentes) diagnostican a la mayoría (83%) de pacientes. Solamente una minoría fue diagnosticada por proveedores de cuidados del ojo tales como oftalmólogos u optometristas.
  • Los pacientes diagnosticados por un proveedor de cuidado primario o de cuidados urgentes tuvieron dos o tres veces más probabilidades de surtir recetas para gotas oftálmicas antibióticas que los pacientes diagnosticados por un oftalmólogo.
  • Los pacientes que surtieron recetas antibióticas tuvieron muchas más probabilidades de ser blancos, más jóvenes, mejor educados, y más adinerados que los pacientes que no surten recetas.

“Este estudio arroja luz sobre la prescripción excesiva de antibióticos para una infección del ojo común”, dijo Nakul S. Shekhawat, M.D., M.P.H., el autor principal del estudio. “Muestra que las decisiones actuales sobre el tratamiento para la conjuntivitis aguda no se basan en pruebas, sino que frecuentemente están impulsadas por el tipo de proveedor de salud que hace el diagnóstico y la situación socioeconómica del paciente que por motivos médicos. Las potenciales consecuencias negativas son difíciles de justificar según avancemos hacia un enfoque en el valor de la atención de salud”.

Los autores dicen que hay varias razones por las que los antibióticos se recetan en exceso. Constituye un reto distinguir entre la conjuntivitis bacteriana y las formas virales y alérgicas. Las tres clases pueden tener características en común, tales con ojo rosa, secreción poca espesa, irritación, y sensibilidad a la luz. Los proveedores de cuidados de salud pueden tender a “inclinarse más hacia la cautela” y prescribir antibióticos “por si acaso”. Muchas veces los pacientes desconocen los efectos dañinos de los antibióticos y pueden creer erróneamente que los antibióticos son necesarios para que la infección se resuelve.

La American Academy of Ofthalmology ha emitido una guía a la comunidad médica sobre el tratamiento de la conjuntivitis aguda. La Academia les dice a los proveedores evitar prescribir antibióticos para condiciones virales y posponer un tratamiento inmediato cuando se desconoce la causa de la conjuntivitis.

Acerca de la American Academy of Ophthalmology (Academia Americana de Oftalmología)

La American Academy of Ophthalmology es la asociación de médicos y cirujanos de la vista más grande del mundo. Una comunidad global de 32,000 médicos, protegemos la vista y empoderamos vidas estableciendo las normas sobre la educación oftálmica y trabajando a favor de nuestros pacientes y el público. Innovamos para fomentar la profesión y para asegurar la prestación de servicios de atención del ojo de la más alta calidad. Nuestro programa EyeSmart® provee al público la información más fiable sobre la salud del ojo. Para más información, visite www.aao.org.

Logo – https://mma.prnewswire.com/media/287412/american_academy_of_ophthalmology_Logo.jpg

FUENTE American Academy of Ophthalmology

Lieff Cabraser Heimann & Bernstein, LLP y Burke Law Offices, LLC anuncian una propuesta de arreglo para el litigio contra Wells Fargo Dealer Services por violación de la TCPA

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ATLANTA, 19 de junio de 2017 /PRNewswire-HISPANIC PR WIRE/ — Se ha alcanzado una propuesta de arreglo en una demanda colectiva contra Wells Fargo Dealer Services, Inc., una división de Wells Fargo Bank, N.A. (“Wells Fargo”). La demanda alega que Wells Fargo violó la Ley de Protección al Consumidor de Servicios Telefónicos (Telephone Consumer Protection Act, «TCPA») al usar un sistema automático de discado telefónico y/o una voz artificial o pregrabada para iniciar llamadas o mensajes de texto a celulares («Llamadas automáticas») en conexión con contratos de venta minorista de automóviles en cuotas sin un consentimiento expreso previo. Wells Fargo niega las alegaciones, y la Corte no ha decidido quién tiene razón. En su lugar, ambas partes acordaron un arreglo.

Usted está incluido en el arreglo como Miembro Colectivo del Arreglo si recibió una Llamada Automática de Wells Fargo en conexión con un contrato de venta minorista de automóviles en cuotas entre el 1 de abril de 2011 y el 30 de marzo de 2016.

Wells Fargo ha aceptado crear un Fondo para Arreglo por $14,834,058. El Fondo se utilizará para hacer pagos en efectivo a los Miembros Colectivos del Arreglo que presenten reclamos válidos y para pagar los honorarios de los abogados de la Representación Legal del Colectivo y las costas legales (hasta $4,450,217.40), una asignación por servicios al Representante Colectivo (hasta $20,000), y los costos de administración del arreglo. Se estima que los pagos a los Miembros Colectivos del Arreglo estarán entre $20 y $50, pero dependerán de la cantidad total de reclamos aprobados que se presenten.

Para recibir el pago, usted debe completar y presentar un Formulario de Reclamo válido antes del 20 de septiembre de 2017. Si recibió una Tarjeta de Notificación por correo, puede presentar un reclamo utilizando el Formulario de Reclamo separable, o por Internet o por teléfono, utilizando la ID para Reclamo provista en el frente de la tarjeta. Si no recibió una Tarjeta de Notificación por correo, puede imprimir un Formulario de Reclamo en www.LusterWellsFargoTCPA.com y enviarlo por correo a la dirección que aparece en el formulario. También puede obtener Formularios de Reclamo llamando al 1-844-700-3707.

Si no desea un pago de este Arreglo, y desea conservar el derecho a demandar o seguir demandando a Wells Fargo por su cuenta con respecto a las cuestiones legales en este caso, deberá solicitar la exclusión del Arreglo enviando una carta al Administrador de Reclamos antes del 21 de agosto de 2017. La carta solicitando la exclusión deberá contener la información estipulada en la Notificación completa y el Acuerdo de Arreglo, ambos disponibles en www.LusterWellsFargoTCPA.com. A menos que se excluya, usted opta por mantenerse en el Arreglo, y libera a Wells Fargo de los reclamos legales resueltos por este Arreglo. Los Reclamos Renunciados se describen en forma completa en el Acuerdo de Arreglo.

Si usted no se excluye, puede objetar cualquier parte del Arreglo. Deberá presentar su objeción ante la Corte y enviarla por correo al Representante Legal del Colectivo y al Representante Legal de Wells Fargo antes del 21 de agosto de 2017.

Si usted es Miembro Colectivo del Arreglo y opta por no hacer nada, no recibirá un pago, estará obligado por el Arreglo y liberará a Wells Fargo de los reclamos legales resueltos por este arreglo.

La Corte celebrará una audiencia el 2 de noviembre de 2017 para decidir si aprueba el Arreglo, la solicitud de honorarios y gastos de la Representación Legal del Colectivo y la asignación por servicios del Representante Colectivo. Usted puede asistir, pero no está obligado. Si desea contratar su propio abogado, puede hacerlo a su cargo.

Para obtener más información, incluida la Notificación completa y el Acuerdo de Arreglo, visite www.LusterWellsFargoTCPA.com.

FUENTE Lieff Cabraser Heimann & Bernstein, LLP; Burke Law Offices

Ismael Cala será parte del evento de Al Pacino en el Fillmore Miami Beach

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MIAMI, 16 de junio de 2017 /PRNewswire-HISPANIC PR WIRE/ — El comunicador Ismael Cala será parte del evento “Una noche con Al Pacino“, con el legendario actor Al Pacino, en el Fillmore Miami Beach at The Jackie Gleason Theater, el viernes 15 de septiembre, a las 8.00 PM. El evento es producido por Primo Entertainment.

Con “Una noche con Al Pacino“, el aclamado actor ofrecerá una oportunidad exclusiva para experimentar un viaje a través de su vida y carrera. Pacino lleva en la profesión más de cincuenta años, tiempo en el cual ha recibido numerosos elogios y honores, entre ellos un Oscar, dos premios Tony, dos Primetime Emmy Awards, un British Academy Film Award, cuatro Golden Globe Awards, Lifetime Achievement Award del American Film Institute, el Globo de Oro Cecil B. DeMille y la Medalla Nacional de Artes. También es uno de los pocos artistas que han ganado un Oscar competitivo, un Emmy y un Premio Tony, la “Triple Crown of Acting”.

El rendimiento de Pacino como Michael Corleone es considerado como una de las mayores actuaciones en la historia del cine. De “Scarface” a “El Padrino”, Ismael Cala llevará a Pacino a viajar por una noche de reflexión espontánea, destacada por clips deslumbrantes de una asombrosa lista de películas. Durante una sesión de preguntas y respuestas se ofrecerá a los invitados la oportunidad de hablar directamente con Pacino. Y esta es también una oportunidad para verlo en el corazón donde fue filmada “Scarface”: South Beach.

Los boletos para “An Evening With Pacino” están disponibles en https://www.livenation.com/events/679632-sep-15-2017-al-pacino, por teléfono: 800-745-3000 y en la taquilla de Fillmore en horario comercial. El número de asientos VIP es limitado. Incluyen un Meet & Greet y un cóctel con el Sr. Pacino.

ACERCA DE ISMAEL CALA

Estratega de vida y desarrollo humano, autor best-seller y conferencista internacional. Durante más de cinco años presentó el show CALA, en el prime time de CNN en Español. Actualmente es colaborador oficial en el programa “Despierta América”, de la cadena Univisión, y escribe una columna semanal para más de 50 publicaciones de América Latina y Estados Unidos. “The New York Times” le calificó como “el Larry King latino”.

Autor de los best sellers “Despierta con Cala”, “La vida es una piñata”, “El analfabeto emocional”, “El poder de escuchar”, “Un buen hijo de P…” y “El secreto del bambú”, Cala ha trabajado con grandes maestros como Deepak Chopra y John C. Maxwell. Visita: www.IsmaelCala.com

FUENTE Cala Enterprises

JAY-Z | 4:44 | 30 de junio, 2017

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TIDAL Logo.

NUEVA YORK, 19 de junio de 2017 /PRNewswire-HISPANIC PR WIRE/ — TIDAL esta emocionado de compartir la gran noticia de que el nuevo album de JAY-Z, 4:44, estará disponible exclusivamente para miembros de TIDAL.

Quien: JAY-Z

Que: Nuevo Album- 4:44

Cuando: 30 de junio, 2017 a las 12:01 a.m. ET

Como: Nuevos miembros de TIDAL pueden visitar: TIDAL.com/Try-now.

Donde: Subscriptores de TIDAL pueden visitar TIDAL.com

Acerca de TIDAL
Es una plataforma global de entretenimiento creada por artistas para sus fans alrededor del mundo. Miembros de TIDAL pueden disfrutar de contenido exclusivo que directamente conecta al artista con sus fans en distintas maneras.  El servicio ofrece sonido de alta definición, misma calidad del CD, HD video, y la oportunidad de descubrir nuevos talentos a través de TIDAL Discovery, y vivir experiencias únicas a través de TIDAL X. TIDAL está disponible en más de 52 países, con un catálogo de más de 48.5 millones de canciones y 175,000 videos de alta calidad. Para más información visita: www.tidal.com

SIGUE A TIDAL:
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https://instagram.com/tidal/ 

TIDAL Logo. (PRNewsFoto/TIDAL)

Logo – http://photos.prnewswire.com/prnh/20150904/263788LOGO

FUENTE TIDAL

El felino “Instafamoso” Pompous Albert promueve los repuestos genuinos y el servicio Honda en nueva campaña de medios sociales

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American_Honda_Motor_Co_Inc_Pompous_Albert

TORRANCE, California , 16 de junio de 2017 /PRNewswire-HISPANIC PR WIRE/ — Honda está lanzando una nueva y alegre campaña de medios sociales que cuenta con la participación estelar de Pompous Albert (Alberto “El Pomposo”), gato sensación de Instagram, para recordarles a los clientes la importancia de mantener sus vehículos Honda en condición óptima con repuestos genuinos y servicio Honda: https://youtu.be/9TfkWjFctes.  

“Instafamous” Feline Pompous Albert Promotes Honda Genuine Parts and Service in New Social Campaign

Honda se dedicó a buscar al mayor escéptico de la Internet para conquistar a las masas de los medios sociales en la nueva campaña. Así surgió Pompous Albert, un gato “Instafamoso” (famoso en Instagram) con una mirada fija e intensa, el cual ha generado memes en toda la Internet y en los medios sociales.

“Los numerosos seguidores de Pompous Albert al parecer comparten su sensibilidad escéptica, y por eso pensamos que sería gracioso crear una trama cautivante desde el punto de vista visual, con la cual las personas no solamente se pudieran identificar, sino que creara conciencia sobre la importancia del mantenimiento con repuestos genuinos y servicio Honda “, expresó Nick Lee, gerente de Marketing de Servicio de Honda de Estados Unidos. “El verano es perfecto para viajar por carretera, pasear en auto con amigos y pasar tiempo con la familia y las mascotas, lo cual también lo convierte en una época crucial del año para mantener los vehículos funcionando a la perfección visitando el concesionario Honda de su localidad”.

La campaña consta de una versión de 36 segundos del video de Pompous Albert, así como tomas adicionales que aparecerán en los canales de medios sociales de Honda, entre ellos Instagram, Facebook y YouTube, y que estarán acompañadas de una variedad de gifs y memes. La campaña se lanza hoy y estará vigente durante junio.

Acerca de los repuestos genuinos Honda
Los repuestos genuinos Honda se han diseñado específicamente y se han probado rigurosamente en lo referente a la calidad, y han recibido la aprobación de que satisfacen las especificaciones operativas exactas de cada vehículo Honda. Los repuestos genuinos Honda, con su ajuste perfecto, ayudan a potenciar el desempeño superior de los vehículos Honda. Los repuestos se diseñan y prueban para complementar la innovadora tecnología incorporada a los vehículos Honda.
http://owners.honda.com/parts-accessories/parts

Acerca del servicio y mantenimiento Honda
Con cada visita de servicio a un concesionario Honda, los clientes pueden sentirse confiados en que recibirán el apoyo de asesores de servicio Honda y técnicos capacitados por Honda. Los equipos de servicio de los concesionarios Honda tienen el compromiso de facilitarles a los clientes un servicio cómodo, competitivo y sin preocupaciones, y ayudan a que los vehículos Honda se mantengan funcionando al máximo nivel de desempeño gracias a un calendario de mantenimiento regular.
http://owners.honda.com/service-maintenance

Acerca de Honda
Honda ofrece una línea completa de automóviles confiables, con consumo eficiente de combustible y que da placer conducir con avanzadas tecnologías de seguridad, los cuales son vendidos mediante más de 1,000 concesionarios independientes Honda en Estados Unidos. La alineación de modelos Honda abarca los autos de pasajeros Fit, Civic, Accord y Clarity, este último de pila de combustible, junto con los vehículos utilitarios deportivos HR-V, CR-V y Pilot, la camioneta Ridgeline y el miniván Odyssey.

Honda ha producido automóviles en Estados Unidos durante 34 años y en la actualidad opera 19 grandes plantas de producción en Norteamérica. En 2016, más del 96 % de todos los vehículos Honda vendidos en Estados Unidos fueron fabricados en Norteamérica, utilizando piezas nacionales y originadas en otros países del mundo.

Honda Logo.

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FUENTE American Honda Motor Co., Inc.

Cal/OSHA recuerda a los empleadores con trabajadores que laboran al aire libre que deben protegerlos de enfermedades causadas por el calor al subir la temperatura en California

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OAKLAND, California, 16 de junio de 2017 /PRNewswire-HISPANIC PR WIRE/ — Cal/OSHA recuerda a todos los empleadores que deben proteger a sus trabajadores que laboran al aire libre de las enfermedades causadas por el calor, especialmente a los que no están acostumbrados a trabajar en condiciones de temperatura elevada. Los empleadores deben asegurarse de que los trabajadores beban suficiente agua y tomen períodos de descanso a la sombra ahora que la temperatura sube en muchas regiones de California. El Servicio Nacional del Tiempo está pronosticando temperaturas inusualmente altas en todo el estado, y se mantendrán elevadas durante el resto de esta semana y en la semana próxima.

“Las reglas de California indican muy claramente cómo los empleadores deben proteger a sus trabajadores de las enfermedades causadas por el calor “, dijo la directora de Cal/OSHA, Juliann Sum. “Nuestro objetivo es evitar muertes y enfermedades y lesiones graves causadas por la exposición al calor”.

Debe prestarse atención especial a los nuevos empleados que no se han aclimatado a trabajar en condiciones calurosas, ya que son particularmente vulnerables a las enfermedades causadas por el calor. Hay que vigilarlos cuidadosamente para ver si presentan síntomas de enfermedad causada por el calor y, si es posible, se les debe permitir que empiecen a trabajar más temprano, cuando la temperatura es más baja, o que aumenten gradualmente las horas de trabajo hasta llegar a la jornada completa.

En muchas regiones del estado la temperatura subirá a más de 100 grados. Cuando la temperatura sube a 95 grados o más, se requiere a los empleadores que implementen procedimientos contra el calor para proteger a los trabajadores que laboran al aire libre. Los procedimientos incluyen  la monitorización efectiva de todos los trabajadores mediante métodos como un sistema de apoyo obligatorio para los trabajadores o comunicación periódica con trabajadores que laboran solos.

La Norma de Prevención de Enfermedades Causadas por el Calor de California requiere a los empleadores que capaciten a los trabajadores para que reconozcan las señales y los síntomas de enfermedades causadas por el calor, proporcionen espacios con sombra cuando la temperatura supera los 80 grados, desarrollen procedimientos de respuesta a emergencias y capaciten a los trabajadores para que puedan ejecutar esos procedimientos cuando sea necesario.

Cal/OSHA inspecciona sitios de trabajo en la agricultura, la construcción, la jardinería paisajista y otras operaciones durante la estación del calor. El programa de Prevención de Enfermedades Causadas por el Calor de Cal/OSHA, el primero de su clase en el país, abarca el cumplimiento de regulaciones sobre el calor, así como alcance y capacitación multilingüe para empleadores y trabajadores de California. Hay información en línea sobre requerimientos de prevención de enfermedades causadas por el calor y materiales de capacitación en la página web de Prevención de Enfermedades Causadas por el Calor de Cal/OSHA o en el sitio de la campaña Agua. Descanso. Sombra. Una herramienta electrónica de Prevención de Enfermedades Causadas por el Calor también está disponible en el sitio web de Cal/OSHA.

Cal/OSHA protege a los trabajadores de riesgos de seguridad y salud en el trabajo en casi todos los lugares de trabajo de California. La División de Servicios de Consulta de Cal/OSHA provee ayuda gratis y voluntaria a empleadores para mejorar sus programas de seguridad y salud. Los empleadores deben llamar al (800) 963-9424 para recibir ayuda de los Servicios de Consulta de Cal/OSHA.

Los empleados con preguntas o reclamos relacionados con el trabajo pueden llamar al Centro de atención telefónica de DIR en español o en inglés al 844-LABOR-DIR (844-522-6734). La línea de Información de los Trabajadores de California, 866-924-9757, también ofrece información grabada en inglés y en español sobre diversos temas relacionados con el trabajo. Los reclamos también se pueden presentar de manera confidencial en las oficinas de distrito de Cal/OSHA.

Los miembros de la prensa pueden llamar a Peter Melton o a Paola Laverde al (510) 286-1161, y se les exhorta a que se suscriban para recibir alertas por correo electrónico de comunicados de prensa del DIR u otras actualizaciones departamentales.  

https://www.facebook.com/CaliforniaDIR  
https://twitter.com/CA_DIR
http://www.youtube.com/CaliforniaDIR 
http://www.dir.ca.gov/email/listsub.asp?choice=1

El Departamento de Relaciones Industriales de California, creado en 1927, protege y mejora la salud, seguridad y bienestar económico de más de 18 millones de trabajadores y ayuda a sus empleadores a cumplir con las leyes laborales estatales. El DIR es parte de la Agencia del Trabajo y Desarrollo de la Fuerza Laboral. Para consultas no relacionadas con los medios contacte al Centro de atención telefónica de Comunicaciones del DIR al 1-844-LABOR-DIR (1-844-522-6734) para obtener ayuda para localizar la división o programa en nuestro departamento.

 

FUENTE California Department of Industrial Relations, Cal/OSHA

El Mazda CX-9 2017 obtiene la clasificación de Mejor Opción de Seguridad+ del IIHS[1]

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Mazda North American Operations is headquartered in Irvine, Calif., and oversees the sales, marketing, parts and customer service support of Mazda vehicles in the United States and Mexico through nearly 700 dealers. Operations in Mexico are managed by Mazda Motor de Mexico in Mexico City. For more information on Mazda vehicles, including photography and B-roll, please visit the online Mazda media center at www.mazdausamedia.com. (PRNewsFoto/Mazda North American Operations)

IRVINE, California, 16 de junio de 2017 /PRNewswire-HISPANIC PR WIRE/ — Mazda North American Operations (MNAO) anunció hoy que su SUV crossover mediano con tres filas de asientos Mazda CX-9 2017, ha alcanzado una clasificación de Mejor Opción de Seguridad+ (Top Safety Pick+) otorgada por el Insurance Institute of Highway Safety (IIHS), la más alta calificación que concede el IIHS, un instituto sin fines de lucro.

Foto – https://mma.prnewswire.com/media/521969/2017_Mazda_CX_9_Driveway_Side.jpg

El CX-9, que ha estado a la venta durante poco más de un año, ya ha conseguido una buena cantidad de reconocimientos, como su inclusión entre los premiados 10 Mejores Camiones y SUV por Car and Driver y recientemente su aparición en las prestigiosas listas 10 Mejores Interiores y 10 Mejores Motores para 2017 de Wards Automotive.

“Los conceptos de ‘yo’ y ‘familia’, así como de ‘indulgencia inteligente’ son los que guían a nuestros ingenieros y diseñadores hacia la creación de su SUV crossover mediano ideal”, señaló Masashi Otsuka, vicepresidente de I+D y diseño de MNAO, quien se desempeñó como gerente de programa del CX-9 en su puesto anterior con Mazda Motor Corporation en Hiroshima, Japón. “Queríamos crear un vehículo que, sin esfuerzo alguno, fuera perfecto tanto para el deleite de una pareja como para la transportación de toda la familia. Ahora, nos enorgullecemos de que el IIHS haya reconocido al CX-9 por su seguridad, algo que destaca los logros de nuestro equipo de ingeniería”.

El Mazda CX-9 sobresalió en las pruebas de colisión y de protección de los ocupantes al alcanzar las clasificaciones más altas, “Bueno”, y superó las nuevas y rigurosas pruebas para faros delanteros del IIHS con su iluminación LED estándar.

También se sometieron a prueba las capacidades de frenado de emergencia automático del CX-9, y el SUV crossover mediano volvió a alcanzar una clasificación de “Bueno”. En el CX-9 están disponibles el Smart City Brake Support (soporte para frenado en ciudad inteligente) para frenado de emergencia a baja velocidad y el Smart Brake Support (soporte para frenado inteligente), que hace uso de un sistema basado en radar para velocidades de autopista.

Con un MSRP (precio minorista de venta sugerido por el fabricante) a partir de $31,5202, el Mazda CX-9 brinda un valor extraordinario, desde sus exquisitos detalles hasta su elegante diseño KODO—Soul of Motion. Con el CX-9 están disponibles diversas características que permiten elevar la experiencia a la de un SUV crossover premium con detalles a la medida como cuero Nappa para las superficies de los asientos, acentos interiores con palisandro creados por Fujigen, la empresa fabricante de guitarras de calidad excepcional, detalles en aluminio, una pantalla de visualización frontal a todo color, el sistema de tracción en las cuatro ruedas i-ACTIV predictivo de Mazda, entre otras.

Para obtener más información acerca del CX-9 2017, visite: https://insidemazda.mazdausa.com/vehicle-page/2017-cx-9/.

Para obtener más información acerca del IIHS, visite: http://www.iihs.org/.

Mazda North American Operations tiene su sede en Irvine, California, y supervisa las ventas, la comercialización, los repuestos y el servicio de asistencia al cliente de los vehículos de Mazda en Estados Unidos y México a través de más de 600 concesionarios. Las operaciones en México son administradas por Mazda Motor de México en la Ciudad de México. Para obtener más información acerca de los vehículos Mazda, incluso fotografías y B-roll, visite el centro para los medios de Mazda en línea InsideMazda.MazdaUSA.com/Newsroom.

1 La designación Mejor Opción de Seguridad+ (Top Safety Pick+) del IIHS aplica a los modelos del 2017 fabricados después del 1 de diciembre de 2016.
2 El MSRP no incluye $940 por destino y manipulación ($985 en Alaska) u otros impuestos o cargos adicionales. Los concesionarios fijan los precios de venta reales.

Mazda North American Operations is headquartered in Irvine, Calif., and oversees the sales, marketing, parts and customer service support of Mazda vehicles in the United States and Mexico through nearly 700 dealers. Operations in Mexico are managed by Mazda Motor de Mexico in Mexico City. For more information on Mazda vehicles, including photography and B-roll, please visit the online Mazda media center at www.mazdausamedia.com.

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FUENTE Mazda North American Operations

Genius Plaza presenta Genius Explorers, un curso de inglés, en Virtual Educa 2017, en Bogotá, Colombia

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BOGOTÁ, Colombia, 15 de junio de 2017 /PRNewswire-HISPANIC PR WIRE/ — Genius Plaza, una empresa social de tecnología de la educación que trabaja para encender el genio en todos los niños, lanzó hoy el programa Genius Explorers, en Virtual Educa 2017, la conferencia internacional sobre educación, capacitación profesional, innovación, cooperación y desarrollo, que tendrá lugar en Bogotá. Genius Explorers es un programa en inglés que incluye cursos para estudiantes de entre 7 y 16 años. El programa de aprendizaje combinado permite que los estudiantes se conviertan en protagonistas de su propio aprendizaje utilizando los recursos digitales e impresos para aprender inglés, así como crear sus propios juegos, libros electrónicos, videos y ejercicios.

A principios de este año Genius Plaza realizó un piloto del programa Genius Explorers en Colombia, Costa Rica, República Dominicana y Guatemala para evaluar cómo su método de tecnología combinada, desarrollado por maestros de artes de lenguaje certificados, podría mejorar el aprendizaje del idioma.

Las clases de tercer grado que usaron Genius Plaza tuvieron un porcentaje medio de impacto del 76% de aumento en el rendimiento. Las escuelas que vieron mayor impacto ofrecieron 5 días de clases, frente a 2 o 3 en otras. Para los alumnos de octavo grado, el porcentaje de impacto promedio fue del 37%, atribuido a factores y retos similares, con la presentación de informes. Las escuelas con los aumentos más pequeños fueron las escuelas de mayor rendimiento y menor pobreza. Las escuelas con mayores aumentos fueron escuelas con un nivel de desempeño más bajo y pobreza más alta.

“La investigación que llevamos a cabo durante el programa piloto indica que la plataforma Genius Plaza tuvo un impacto significativo para los estudiantes que más lo necesitan”, dijo la doctora Madlene Hamilton, una investigadora y analista de políticas que ha trabajado con la Universidad de Stanford n. La Universidad de Texas en Austin, la Universidad Rice y la Universidad George Washington trabajaron con Genius Plaza en la realización de la investigación.

“El compromiso y la pasión demostrados en cada una de las escuelas con las que hemos trabajado continúan inspirándonos para ofrecer el mejor contenido de calidad a las comunidades de todo el mundo, especialmente a los más desatendidos”, dijo Ana Roca Castro, fundadora y CEO de Genius Plaza. “Reunimos los aprendizajes clave del piloto que incorporamos en la creación de este programa final y estamos seguros de que estamos ofreciendo una solución que ayudará a los estudiantes a aprender inglés de manera efectiva”.

Sobre Genius Plaza
Genius Plaza es una plataforma de educación digital creada para encender el genio en cada niño. Es la primera compañía de educación multicultural que proporciona recursos culturalmente relevantes de matemáticas y artes del lenguaje, combinados con un enfoque didáctico basado en la investigación, y herramientas de compromiso para padres de familia en ocho idiomas. Las marcas Genius Plaza incluyen Plaza Bilingüe y Genius Explorers.

Foto: http://mma.prnewswire.com/media/524127/Genius_Plaza_Explorers.jpg

FUENTE Genius Plaza

Posición de Carnival Corporation sobre los Cambios en la Regulación de Viajes a Cuba desde los EE.UU.

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MIAMI, 15 de junio de 2017 /PRNewswire-HISPANIC PR WIRE/ — A Carnival Corporation (NYSE/LSE: CCL; NYSE: CUK) nos da gusto ver que los cambios en la regulación anunciados por la administración del Presidente Trump permitirán que nuestros cruceros continúen viajando a Cuba. Revisaremos la extensión de las reglas mas estrictas de viaje, y es importante notar que nuestros pasajeros han estado viajando a Cuba bajo las 12 categorías aprobadas de viaje a ese país desde que hicimos nuestro primero crucero histórico a Cuba, hace mas de un año.

Nuestra experiencia en Cuba el año pasado ha sido extremadamente positiva. Esperamos con interés los nuevos cruceros que están planificados para viajes a Cuba con Carnival Cruise Line y Holland America Line. También hemos solicitado la aprobación de nuestras otras líneas para viajar a Cuba.

Viajar une a las personas y culturas, así que estamos entusiasmados con los próximos viajes a Cuba para nuestros pasajeros.

About Carnival Corporation & plc 
Carnival Corporation & plc es la empresa de viajes de ocio más grande del mundo y una de las más rentables y fuertes de la industria económicamente. Con un portafolios de diez marcas en Norte América, Europa, Australia y Asia, compuesto por Carnival Cruise Line, Fathom, Holland America Line, Cruceros Princess, Seabourn, Cruceros AIDA, Costa Cruceros, Cunard, P&O Cruises (Australia) and P&O Cruises (UK).

Juntas, estas marcas operan 103 barcos que visitan más de 700 puertos alrededor del mundo, tienen 231.000 amarres y además 17 nuevos barcos programados para entrega entre 2018 y 2022. Carnival Corporation & plc también opera en Holland America Princess Alaska Tours, la compañía líder de visitas guiadas en Alaska y en el Yukon canadiense. Presente en las bolsas de valores de Nueva York y Londres, Carnival Corporation & plc es el único grupo del mundo incluido en los índices S&P 500 y FTSE 100.

En 2017, Fast Company nombró a Carnival Corporation como una de las top 10 compañías más innovadoras del mundo en las categorías de diseño y viajes. Fast Company ha reconocido específicamente a Carnival Corporation por su trabajo desarrollando Ocean Medallion™, un dispositivo portable altamente tecnológico que ofrece a los clientes la primera plataforma interactiva experimental del mundo, capaz de transformar viajes vacacionales en un servicio altamente personalizado.

Información adicional puede encontrarse en www.carnival.com, www.fathom.org, www.hollandamerica.com, www.princess.com, www.seabourn.com, www.aida.de, www.costacruise.com, www.cunard.com, www.pocruises.com.au, and www.pocruises.com.

FUENTE Carnival Corporation & plc

FIBRA Prologis Anuncia Asamblea Ordinaria de Tenedores y el Pago de la Comisión por Incentivo a su Administrador

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FIBRA Prologis

CIUDAD DE MÉXICO, 15 de junio de 2017 /PRNewswire-HISPANIC PR WIRE/ — FIBRA Prologis (“FIBRA Prologis“) (BMV: FIBRAPL 14), el fideicomiso de inversión en bienes raíces líder en inversión y administración de inmuebles logísticos clase-A en México, anuncia la asamblea ordinaria de tenedores (la “Asamblea de Tenedores“) que será celebrada en relación con la Comisión por Incentivo que se ha generado a favor de su administrador, Prologis Property México, S.A. de C.V. (el “Administrador“) con base en lo establecido en el contrato de administración firmado entre FIBRA Prologis y el Administrador (el “Contrato de Administración“). Dicha Asamblea de Tenedores tendrá lugar el lunes 26 de junio de 2017 a las 14:00 p.m. en las oficinas del Representante Común, Monex Casa de Bolsa, S.A. de C.V., Monex Grupo Financiero, ubicadas en Av. Paseo de la Reforma No. 284, piso 9, Col. Juárez, C.P. 06600, Ciudad de México, México.

Los términos utilizados en mayúscula inicial y no definidos de otra manera en el presente comunicado, tendrán el significado que se le atribuye a dichos términos en el Contrato de Administración.

De conformidad con lo establecido en el Contrato de Administración, se ha generado una Comisión por Incentivo en favor del Administrador por el Periodo de Comisión por Incentivo concluido el 4 de junio de 2017. El Administrador realizó el cálculo de la Comisión por Incentivo, el cual fue validado por un auditor externo con la finalidad de proporcionar transparencia a la metodología de dicho cálculo. En este sentido, el Administrador tiene derecho a utilizar los montos que le son debidos como Comisión por Incentivo (netos de impuestos) para que el Administrador y/o cualquiera de sus afiliadas suscriban y paguen CBFIs de FIBRA Prologis en los términos establecidos en el propio Contrato de Administración y sujeto a la aprobación de la Asamblea Ordinaria de Tenedores.

Conforme a lo anterior, FIBRA Prologis ha convocado a la Asamblea de Tenedores con el fin de que (i) el Administrador presente a los Tenedores la información correspondiente a la generación y cálculo de la Comisión por Incentivo pagadera por el Periodo de Comisión por Incentivo concluido el 4 de junio de 2017, y (ii) se lleve a cabo la propuesta, discusión y, en su caso, aprobación por parte de los Tenedores de la realización de una Emisión Adicional de 4,383,025 CBFIs Adicionales a ser suscritos y pagados por el Administrador y/o cualquiera de sus afiliadas con los montos de la Comisión por Incentivo que le son debidos. En caso que los Tenedores no aprueben la emisión de los CBFIs Adicionales, la Comisión por Incentivo se pagará en efectivo de acuerdo con lo previsto en el Contrato de Administración. Dichos CBFIs Adicionales suscritos y pagados con los montos derivados de la Comisión por Incentivo que le son debidos al Administrador estarán sujetos a un periodo de restricción de venta de seis meses a partir de la fecha de adquisición de los mismos.

Para información adicional visite la página web www.fibraprologis.com y entre a la sección de Relación con Inversionistas.

PERFIL DE FIBRA PROLOGIS

FIBRA Prologis es el fideicomiso de inversión en bienes raíces líder en inversión y administración de inmuebles industriales clase A en México. Al 31 de marzo de 2017 FIBRA Prologis consistía de 194 inmuebles destinados a logística y manufactura en México, en seis mercados industriales del país, con una Área Rentable Bruta total de 34.2 millones de pies cuadrados (3.2 millones de metros cuadrados).

DECLARACIONES DE PROYECCIONES FUTURAS

Este comunicado contiene algunas declaraciones sobre hechos futuros. Dichas declaraciones están basadas en expectativas actuales, estimaciones y proyecciones de la industria y los mercados en los cuales FIBRA Prologis opera, así como en creencias y suposiciones derivadas del Administrador de FIBRA Prologis. Dichas declaraciones implican incertidumbres que pudieren llegar afectar significativamente los resultados financieros de FIBRA Prologis. Palabras como “espera”, “anticipa”, “intenta”, “planea”, “cree”, “busca”, “estima” o variaciones de las mismas y expresiones similares tienen la intención de identificar dichas declaraciones sobre hechos futuros, que por lo general no son de naturaleza histórica. Todas las declaraciones en relación con el rendimiento operacional, eventos o desarrollos que esperamos o anticipamos que ocurran en el futuro, incluyendo, declaraciones relacionadas con renta y crecimiento ocupacional, actividades de desarrollo y cambios en las ventas o en el volumen de propiedades a ser aportadas, enajenaciones, condiciones generales en las áreas geográficas en las que operamos, y nuestra deuda y posición financiera, serán consideradas declaraciones sobre hechos futuros. Estas declaraciones no garantizan un rendimiento futuro e implican ciertos riesgos, incertidumbres y supuestos que son difíciles de predecir. No obstante que creemos que las estimaciones contenidas en cualquier declaración sobre hechos futuros están basadas en suposiciones razonables, no podemos asegurar que nuestras expectativas se cumplirán y por lo tanto los resultados reales podrían diferir materialmente de lo expresado o previsto en dicha declaración. Algunos de los factores que pudieren llegar afectar dichas resultados incluyen, pero no se limitan, a: (i) la situación económica internacional, regional y local, (ii) los cambios en los mercados financieros, tasas de interés y tipos de cambio de moneda extranjera, (iii) aumento en, o surgimiento de, competencia respecto de nuestras propiedades, (iv) los riesgos asociados con adquisiciones, enajenación y desarrollo de propiedades, (v) el mantenimiento del régimen y estructura fiscal de un fideicomiso de inversión en bienes raíces, (vi) la disponibilidad de financiamiento y capital, los niveles de endeudamiento que mantengamos y nuestras calificaciones, (vii) los riesgos relacionados con nuestras inversiones, (viii) incertidumbres ambientales, incluyendo los riesgos de desastres naturales, y (ix) los factores de riesgo adicionales discutidos en los comunicados, informes, reportes, prospectos y suplementos presentados ante la Comisión Nacional Bancaria y de Valores y la Bolsa Mexicana de Valores, S.A.B. de C.V., por FIBRA Prologis, bajo el rubro “Factores de Riesgo”. Ni Prologis ni FIBRA Prologis asumen obligación alguna de actualizar las declaraciones sobre hechos futuros que aparecen en este comunicado.

FIBRA Prologis

 

Logo: http://mma.prnewswire.com/media/124472/fibra_prologis_logo.jpg

FUENTE FIBRA Prologis

El programa anual de becas RMHC®/HACER® celebra tres décadas ayudando a cumplir el sueño de muchos jóvenes de ir a la universidad

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NUEVA YORK, 15 de junio de 2017 /PRNewswire-HISPANIC PR WIRE/ — La 30ma edición del almuerzo de entrega de premios del Programa de Becas Ronald McDonald House Charities® Hispanic American Commitment to Educational Resources® (RMHC®/HACER®) tuvo lugar el miércoles, 14 de junio en el Yankee Stadium, rindiendo homenaje a 16 estudiantes con más de $250,000 en fondos para la universidad. El programa anual asiste a estudiantes hispanos en el último año de high school para que puedan acceder una educación superior. Entre los ganadores, se encuentra Jamiles Jiménez, receptora del prestigioso Premio Rafael Pineda, dotado con $40,000, y que recibió su nombre gracias a la reconocida personalidad televisiva que ha apoyado este programa por largo tiempo. La Sra. Jiménez buscará licenciarse en educación informática en el Queens College de Nueva York.

El programa de becas RMHC/HACER fue establecido por Dueños/Operadores hispanos del área tri-estatal de Nueva York como una forma de ofrecer oportunidades a los jóvenes latinos, y de alentar y promover la responsabilidad civil en sus comunidades. Hasta la fecha, el programa ha otorgado casi 8 millones de dólares en becas a más de 1,200 estudiantes del último año de high school del área tri-estatal de Nueva York.

“Durante los últimos 30 años, RMHC/HACER ha otorgado becas a estudiantes merecedores con excelentes resultados académicos, un profundo compromiso con su comunidad y el deseo de ir a la universidad”, declaró Ana Madan, Presidenta local del programa RMHC/HACER y Dueña/Operadora de McDonald’s. “Los dueños hispanos de McDonald’s hemos trabajado con gran orgullo y dedicación para que este programa alcance la relevancia de la que goza hoy”.

“El programa RMHC/HACER se creó con el conocimiento de que muchos estudiantes hispanos se enfrentan a altas barreras para acceder a una educación superior”, declaró Christopher Perry, Director Ejecutivo de RMHC en el área tri-estatal de Nueva York. “Estamos profundamente orgullosos de ofrecer 16 becas este año para ayudar a que estos jóvenes estudiantes puedan lograr su sueño de ir a la universidad”.

El programa recibió solicitudes de más de 390 estudiantes este año. El comité de selección de RMHC/HACER, compuesto por representantes de los medios de comunicación hispanos, figuras comunitarias, profesionales de la educación y dueños locales de McDonald’s, prestó atención especial a los logros académicos y compromiso con la comunidad hispana de los 16 becarios. Por primera vez en la historia de las becas, dos de los ganadores de este año son hermanos gemelos, elegidos por distintos miembros del comité sin conocimiento de ello.

El almuerzo de presentación de los premios contó con Katiria Soto, presentadora de Noticias Univision 41, como maestra de ceremonias, y Odalys Molina de Telemundo 47 como oradora motivacional. En su discurso, le habló a los estudiantes sobre cómo vencer los obstáculos y sobre lo importante que es persistir frente a la adversidad. Durante el almuerzo, los invitados pudieron disfrutar de una actuación especial de “Abigail”, una intérprete hispana de gran futuro, y saludar al propio Ronald McDonald. Entre los asistentes al evento se encontraban los ganadores de las becas y sus familias, miembros del comité de selección, representantes de RMHC y McDonald’s Corporate, Dueños locales de McDonald’s, y representantes de la prensa local. Tras la ceremonia, los invitados disfrutaron de una visita privada del Yankee Stadium, con paradas en Monument Park y en el Museo de los Yankees de Nueva York.

Ganadores de las becas RMHC/HACER 2017

Jamiles Jimenez, Queens College, Computer Science Education, Yonkers, NY, $40,000
Jeferson Mendoza, Dartmouth College, Biomedical Engineering, Paterson, NJ, $20,000
Micaela Camacho-Tenreiro, Brown University, English, Colonia, NJ, $16,000
Rose Garcia, SUNY at Binghamton, Undecided, Sunnyside, NY, $16,000
Jackie Godinez, Carnegie Mellon University, Biomedical Engineering, Palisades Park, NJ, $16,000
Steven Liriano, University of Michigan, Aerospace Aeronautical, Merrick, NY, $16,000
Steven Maldonado, University of Pennsylvania, Mechanical Engineering, West Harrison, NY, $16,000
Yenifer Mendieta, Hunter College, Undecided, Brooklyn, NY, $16,000
Saira Reyes, Princeton, Chemical Engineering, Lyndhurst, NJ, $16,000
Arneris Rojas, Boston University, General Studies, Paterson, NJ, $16,000
Julissa Rojas, University of Florida, Animal Studies, Paterson, NJ, $16,000
Giselle Rosario, The City College of New York, Civil Engineering, New York, NY, $16,000
Daniel Ruiz, Stony Brook University, Civil Engineering, Brentwood, NY, $16,000
Kimberly Serna, The City College of New York, Biochemistry, Freeport, NY, $16,000
Emily Tumbaco, Monmouth University, Biochemistry, Union City, NJ, $16,000
Christopher Valencia, University of Pennsylvania, Chemical Engineering, Clifton, NJ, $16,000

Sobre Ronald McDonald House Charities del área tri-estatal de Nueva York
Por más de 20 años, Ronald McDonald House Charities® del área tri-estatal de Nueva York ha creado, buscado y apoyado programas que mejoran directamente la salud y el bienestar de los niños. Sus programas más importantes incluyen becas para poder asistir a la universidad para estudiantes que lo necesitan y se lo han ganado, y subvenciones comunitarias que apoyan a una variedad de organizaciones benéficas locales para niños en las áreas de medicina, apoyo contra la violencia familiar, servicios cívicos y sociales, educación y artes. La organización también ofrece apoyo generoso a 5 Ronald McDonald Houses, “hogares fuera del hogar” que ayudan a mantener a las familias con niños enfermos cerca de ellos, y del cuidado y recursos que necesitan. Para más información, por favor visite www.rmhcnytristate.org o llame al 732-623-8639.

Foto – http://mma.prnewswire.com/media/524008/Ronald_McDonald_House_Charities_Scholarship.jpg

 

FUENTE Ronald McDonald House Charities of the New York Tri-State Area

Hispanic Women of Distinction, 2017: SALUD al día magazine es patrocinador de este evento para el mercado Hispano

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WESTON, Florida, 15 de junio de 2017 /PRNewswire-HISPANIC PR WIRE/ — SALUD al día magazine, patrocinador orgulloso para el mercado Hispano, del 16to almuerzo de caridad y entrega de premios a las 12 mujeres que en este año se destacaron por sus logros comunitarios.

El marco de latinas del Sur de la Florida cambia el semblante de la cultura norteamericana nombrando a las Mujeres Hispanas Distinguidas del 2017.

En esa tarde del Sur de la Florida se honrará a doce Latinas que han contribuido a las comunidades locales y se entregará el galardón, Latina Pionera del 2017.

El almuerzo beneficiará a las Fundaciones “Pace Center for Girls” y “Jessica June Children’s Cancer Foundation”. Una tarde con filántropos, líderes empresariales, funcionarios electos y miembros de la alta sociedad, que asisten para rendir tributo a Latinas profesionales que están fortaleciendo el tejido social de este país e impactando proyectos de liderazgo para unos Estados Unidos cada vez más diverso.

Presentado por el Bank of America en colaboración con Latina Style Magazine y AARP, copatrocinado por el Sylvester Comprehensive Cancer Center, Baptist Health South Florida,Walmart, y Latin Business Today. Las galardonadas desfilarán por la pasarela y los invitados escucharán sobre los éxitos y el activismo comunitario de todas las damas.

Al inicio se comenzará con un mojito de cortesía como aperitivo, excelente entretenimiento latino, una subasta silenciosa, rifas y una exposición de negocios. Seguidamente un desfile de modas de pasarela, con Zola Keller y superestrellas de moda de la televisión.

Lo que las doce mujeres homenajeadas tienen en común y constituye una parte fundamental en el proceso de decisión, es su espíritu emprendedor norteamericano entrelazado con sus valores y costumbres. Representan una diversidad de disciplinas creativas que están cambiando el semblante de la cultura americana.

Este año se recibieron más de cincuenta nominaciones para el galardón. Hay más de 30 patrocinadores y socios de los medios de comunicación y empresariales, que están ansiosos por beneficiarse de la dinámica única, bilingüe y bicultural que ofrece este evento. Las galardonadas anteriores recibirán a las ganadoras del 2017 y les darán la bienvenida en una recepción que se celebrará este verano en el Signature Grand.

Para mayor información visite www.hispanicwomenofdistinction.com: o llame al (954) 709-1622.  

Las mujeres Hispanas distinguidas este 2017, son:

Gloria Diaz-Daniels – Div. Sales Mgr Sales – Pharmacy – Walmart – Palm Beach
Adriana Fazzano Ficano –  Chief of Staff, Broward College – Broward County
Blanca GuerraBroward County Schools – Curriculum Supervisor – Dade
Karina Gomez-Herrera – Pres. CEO Karnna Fashion & Company – Broward
Dra. Iveris Luz Martinez – Prof. Herbert Werthein College/Medicine FIU – Dade
Lorena Mastrarrigo – Chief Asst. Public Defender, Broward CountyBroward
Christina Perez McDowell – Founder, Solutions by CPM, LLC – Dade
Jacqueline Nuñez – Co-owner, SOMA Medical Centers PA – Palm Beach
Dr. Jacqueline Peña – Dean Academic Affairs – Miami Dade College –  Dade
Michelle Martinez Reyes – CMO, Greenspoon Marder – Broward
Marielle Sologuren – V.P.  Pierson Grant Public Relations – Broward
Rachel Tourgeman – Community Relations – Florida National UniversityDade

Latina Pionera del año 2017

Daisy Exposito-Ulla – Chairman, CEO of d exposito & Partners

Acerca de SALUD al día magazine : Es una revista totalmente en Español sobre un estilo de vida saludable, que ofrece noticias de medicina actual y con perspectivas individuales para nuestros lectores Hispanos, escrita por médicos, organizaciones y profesionales de la salud. Somos el medio impreso hispano y canal de difusión por excelencia, para las organizaciones de salud privados y públicos.

 

FUENTE SALUD al dia magazine

El nuevo FiGO Gravity: calidad a un precio asequible

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Procesador Octacore con 3GB de RAM, batería de 3000mAh con carga rápida, cuerpo metálico completo y un sensor infrarrojo

HONG KONG, 15 de junio de 2017 /PRNewswire-HISPANIC PR WIRE/ — Hoy en día, los teléfonos inteligentes se han convertido en una extensión de nosotros mismos. En muy poco tiempo, la tecnología de los teléfonos inteligentes ha alterado significativamente nuestra sociedad. Un teléfono inteligente nos permite comunicarnos, socializar y experimentar el mundo que nos rodea como nunca antes. Conocemos su mundo, por eso hemos creado los dispositivos FiGO para ofrecer funciones esenciales que pueden mejorar su experiencia personal, a un precio asequible.

Video – https://mma.prnewswire.com/media/523819/Figo_Gravity_Smartphone.mp4  

Nuestro más reciente producto insignia, el FiGO Gravity, representa el pináculo en nuestra búsqueda para crear y mejorar la experiencia personal que permiten los dispositivos móviles. Un diseño ultrafino, con cuerpo metálico súper elegante y sensor de huella digital son sólo algunas de las mejoras hechas al modelo Gravity. Ante el éxito de nuestros modelos anteriores (Virtue, Atrium, Epic y Duos), que se han agotado en múltiples sitios de tiendas web (Amazon, Ebay, Newegg, etc.), estamos ilusionados de ver cómo Gravity superará sus expectativas.

Gravity es cautivante: Gravity supera a la competencia de nuevo con una pantalla HD IPS 2.5D súper brillante de 5.5 pulgadas a todo color y un increíble objetivo gran angular de 88 grados, con función de grabación de vídeo de 1080 30fps. Su cámara profesional de 13 megapíxeles capta imágenes reales de alta calidad, y también ofrece una cámara frontal de 5 megapíxeles para autorretratos (selfi), para que usted pueda expresarse y compartir sus fotos fácilmente.

Gravity es imbatible: El procesador de 8 núcleos, junto con los 3 GB de RAM, procesan todas sus funciones diarias en un instante. Guarde todas esas experiencias en un espacio de almacenamiento interno de 32 GB y amplíe sus momentos singulares gracias a la opción de ampliación de tarjeta SD Micro de Gravity.

Un sensor de huella digital REAL: Desbloquear el teléfono y las aplicaciones es ahora tan fácil como deslizar un dedo en la pantalla. La revolucionaria tecnología de escáner de seguridad digital FiGO mantiene protegida toda su información.

Dos días de duración de la batería con conectividad LTE: Experimente la autonomía como nunca antes con la batería 3000mAh de Gravity y el software integrado de ahorro de energía, lo que le permite 2 días de duración de la batería y una carga súper rápida.

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Especificaciones técnicas:

  •  Tecnología de RED:

GSM/ HSPA/ LTE

Bandas 2G     850/ 900/ 1800/ 1900 MHz

Bandas 3G     850/ 1900/ 1700/ 2100

Bandas LTE   2/3/4/7/12/17

  • PLATAFORMA  OS :  Android 6.0

Chipset    MTK6753

CPU    8*Cortex-A53 1.3GHz

GPU    ARM Mali-T720MP1

  • MEMORIA:

RAM    3GB

Interna    32GB (64gb ampliable)

  • CÁMARA:

Primaria    13MP LED Flash

Secundaria    5.0MP

  • FUNCIONES:

Sensor de huella digital, sensor infrarrojo

  • Capacidad de BATERÍA:

3000mAh 2.0mAh

Colores    Gris

Para obtener más información:

www.figoglobal.com

Contacto:
marketing@figoglobal.com

Logo – https://mma.prnewswire.com/media/493943/FiGO_Logo.jpg  

FUENTE FiGO

La serie Viking Chronicles, de Hatch Entertainment, gana el premio a los Mejores Deportes de Tiro en los Premios al Deportista de Actividades al Aire Libre

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WEST PALM BEACH, Florida, 15 de junio de 2017 /PRNewswire-HISPANIC PR WIRE/ — Olympusat, Inc., una de las mayores empresas de medios independientes que se especializa en la propiedad, la distribución, la producción y los servicios técnicos de canales televisivos que transmiten en los idiomas español e inglés, anunció que Viking Chronicles, una nueva serie de aventuras al aire libre que documenta el viaje de un soldado por espectaculares paisajes mientras se enfrenta a una variedad de retos y ejercicios, recibió el premio a los Mejores Deportes de Tiro en la 17 edición anual de los Premios al Deportista de Actividades al Aire Libre (Outdoor Sportsman Awards, OSA).

La serie Viking Chronicles, producida por Hatch Entertainment, una empresa de Olympusat Holdings, sigue al sargento mayor Kyle E. Lamb (retirado) en sus viajes alrededor del planeta en busca de aventuras y diversiones en la naturaleza. En el camino, Kyle educa al televidente sobre los deportes de tiro, la caza y las armas de fuego de una forma como solamente puede hacerlo un veterano de las Fuerzas Especiales, combinando la pasión y la experticia con el anhelo por la acción y el espíritu deportivo.

Cada año, los Premios al Deportista de Actividades al Aire Libre distinguen a los mejores productores, talentos y producciones del sector del estilo de vida al aire libre, con premios en veinte categorías distintas, entre ellas mejores deportes de tiro, mejor pesca y mejor caza de venado. La ceremonia de este año tuvo como presentadores a Tom McMillan y a Michael Waddell y se realizó en The Venetian Theater en Las Vegas, NV, en el marco de la Feria y Conferencia sobre el Tiro, la Caza y las Actividades al Aire Libre (Shooting, Hunting, and Outdoor Trade Show and Conference, SHOT SHOW).

“Este premio ejemplifica la dedicación de nuestro equipo, desde el extraordinario Kyle Lamb hasta todo el resto del personal que participó en la producción”, declaró John M. Carter, productor ejecutivo de Hatch Entertainment. “Me honra recibir un premio Alce de Oro en nombre de todo el equipo de Viking Chronicles. El trofeo representa el tremendo aporte de duro trabajo y compromiso con la excelencia por parte de un grupo dedicado y talentoso. Es un gran honor ser distinguidos por nuestros colegas que se desempeñan en el punto de encuentro del sector de las actividades al aire libre y el tiro, y el sector de los medios”.

Hatch Entertainment es una versión de la agencia moderna de entretenimiento e integración de marca. Una empresa que se centra en crear, producir y distribuir pasión y conocimiento en los medios electrónicos. El equipo de profesionales de Hatch Entertainment lo aporta todo, desde la idea inicial hasta el final del proceso de transmisión, y genera atractivas historias y entretenimiento de clase mundial.

Para conocer más sobre Hatch Entertainment, por favor visite hatchtv.com.

Olympusat – contacto editorial:
Jesús Piñango
561-249-5228
jesus@olympusat.com

 

FUENTE Olympusat, Inc.

Los padres latinos se oponen a que sus hijos obtengan préstamos estudiantiles y que acumulen deuda, de acuerdo al Estudio de Planificación y Ahorro para la Universidad de MassMutual

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SPRINGFIELD, Massachusetts, 15 de junio de 2017 /PRNewswire-HISPANIC PR WIRE/ — Los padres latinos se oponen a que sus hijos obtengan préstamos estudiantiles, enumerando otros nueve métodos para ayudar a pagar la universidad antes de los préstamos, según una nueva investigación de Massachusetts Mutual Life Insurance Company (MassMutual).

Las becas (43 por ciento), la ayuda federal para estudiantes (40 por ciento), los ahorros de los padres (36 por ciento) y el comenzar estudios en una institución menos costosa de dos años (31 por ciento) figuran en la parte más alta de esta lista de métodos, seguido por un préstamo de fondos de una cuenta de jubilación, un plan 529, un trabajo de medio tiempo para su hijo, programas de trabajo-estudio y préstamos de los padres.

Curiosamente, mientras que los latinos son uno de los grupos más optimistas cuando se trata de la asequibilidad de la universidad, también son el grupo que ha ahorrado casi el mínimo en comparación con cualquier grupo étnico encuestado. 

Este optimismo probablemente se atribuye a su mayor conocimiento de más métodos para pagar la universidad y a creencias culturales que la universidad no tiene que ocurrir necesariamente en un plan estricto de cuatro años o sólo en una institución.

Integrado a este optimismo puede ser la fe en general  de los Latinos que piensan que todo es posible.   

“Para los padres latinos, la seguridad financiera que resulta de una educación universitaria es un factor clave para la felicidad futura de los hijos y algo que les abrirá las puertas a oportunidades que ellos o sus padres tal vez no tuvieron”, dijo David Hufnagel, Director de mercado, MassMutual. “La universidad representa una manera de mejorar el futuro financiero de toda la  familia, lo cual se alinea al comportamiento colectivo de los latinos con un gran enfoque en la familia.

El estudio de Planificación y Ahorro para la Universidad de MassMutual examina las actitudes, comportamientos y necesidades de las familias relacionadas con la planificación y financiación  de la educación superior. El estudio proporciona un entendimiento más profundo de la importancia puesta en la educación y cómo el origen étnico afecta las decisiones familiares y el comportamiento financiero. 

Basado en las percepciones del estudio, MassMutual ofrece tres consejos prácticos para ayudar a las familias latinas a planear y ahorrar para la universidad:

  1. Sueñe con un plan.  Evalúe su situación financiera hoy, identifique prioridades, prepárese para lo inesperado y piense cuánto tiempo tiene que ahorrar para la educación de su hijo (a). A continuación, haga las cuentas: determine cuánto puede costar enviar a su hijo (a) a la universidad y cuánto puede contribuir a los ahorros universitarios cada mes. Hay muchas herramientas y calculadoras para ayudarle a calcular cuánto necesita ahorrar. Visite MassMutual college savings calculator.
  2. Comience a ahorrar lo antes posible. Comience a ahorrar lo más pronto posible para la educación sus hijos, incluso desde el momento que nacen.  Recuerde que el tiempo está de su lado para que su dinero trabaje para usted a través del interés ganado y compuesto a lo largo de los años. Con una estrategia de ahorro integral, puede ayudar a reducir – o posiblemente eliminar – la necesidad de préstamos estudiantiles de su hijo (a). Incluso puede hacer el ahorro más fácil y conveniente a través de deducciones automáticas de sueldo. Muchos empleadores permiten que se realicen retiros de una cuenta corriente, siendo depositado automáticamente en un plan de ahorros.
  3. Considere todas las opciones. Hay muchas maneras que usted puede prepararse para los costos de la universidad y usted definitivamente debe considerar todas las opciones disponibles. Desde planes de ahorros universitarios tradicionales, becas, becas de dos años, incluso seguros de vida, como seguro de vida completo con un crecimiento garantizado en efectivo. Dado que el tema en cuestión no es “si” su hijo (a) cumplirá el sueño de graduarse de la universidad, sino el “cómo” lo logrará, asegúrese de aprender cómo todos estos componentes se pueden alinear en el plan de financiamiento de educación para su hijo (a)

Los hallazgos de este estudio de investigación se publicaron tras el lanzamiento de la marca recién renovada de MassMutual.  La cual fue diseñada para reflejar  los valores fundamentales que han guiado a la compañía desde sus comienzos. La nueva marca reconoce que mientras el mundo celebra la independencia, la verdadera felicidad proviene de la interdependencia y nuestra confianza del uno al otro.

“Estamos aquí para ayudar a educar a los padres latinos sobre las opciones para sus familias, y luego ayudarlos a alcanzar sus metas financieras”, concluyó Hufnagel.

Metodología

El estudio de Planificación y Ahorro para la Universidad de MassMutual se llevó a cabo para MassMutual por New American Dimensions, LLC en diciembre de 2016 para examinar las actitudes y necesidades de las familias relacionadas con la planificación y la financiación de la educación. Cualitativamente, se realizaron 22 mini grupos de discusión con cinco grupos étnicos (hispano /latino, afroamericano , chino- americano, coreano-americano y asiático indio-americano) en inglés y en diferentes idiomas. Cuantitativamente, un cuestionario en línea de 20 minutos, realizado en inglés, abarcó 1,750 entrevistas; dentro del total de encuestas, se obtuvieron 150 cuestionarios completos para cada uno de los cinco grupos étnicos. Se realizaron investigaciones tanto cualitativas como cuantitativas con hombres y mujeres de 30 a 64 años con niños de 5 a 15 años de edad, de los cuales son responsables económicamente. Los encuestados también cumplen con un requisito mínimo de ingreso familiar ($ 50,000 +) y participan en la toma de decisiones financieras para su hogar. Los resultados para el total fueron de acuerdo a las distribuciones del Censo de los Estados Unidos de 2010 para que los diferentes grupos étnicos sean representativos de las familias americanas en esta edad y rango de ingresos.

Acerca de MassMutual

MassMutual es una de las principales compañías mutuas de seguros de vida que opera para el beneficio de sus miembros y dueños de pólizas participantes.  MassMutual ofrece una amplia gama de productos y servicios financieros, incluyendo seguro de vida, seguro de ingresos de incapacidad, seguro de cuidados a largo plazo, anualidades, planes de jubilación y otros beneficios para empleados. Para más información, visita www.massmutual.com

Contacto
María Fernanda Trochimezuk
(310) 696-9585
Maria.fernanda@jelenagroup.com

Logo – http://mma.prnewswire.com/media/523461/MassMutual_Logo.jpg

 

FUENTE MassMutual

NAMIC anuncia la convocatoria de candidaturas para la edición 2017-2018 y generación XVII del Programa para el Desarrollo de Liderazgos Ejecutivos (ELDP)

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NAMIC Executive Leadership Development Program logo

NUEVA YORK, 14 de junio de 2017 /PRNewswire-HISPANIC PR WIRE/ — La National Association for Multi-ethnicity in Communications (Asociación Nacional para la Multietnicidad en las Comunicaciones, NAMIC) ya está recibiendo candidaturas para la edición 2017-2018 y generación XVII del Programa para el Desarrollo de Liderazgos Ejecutivos (Executive Leadership Development Program, ELDP), presentado en alianza con la Facultad Darden de Negocios de la Universidad de Virginia. Dirigida a personas de color en cargos medios superiores gerenciales (en puestos directivos con mínimo dos años en el cargo o superior), el programa, referido como ELDP Class XVII, se llevará a cabo durante siete meses e incluirá cuatro sesiones por celebrarse en octubre y diciembre de 2017, y en febrero y mayo de 2018. Las sesiones de octubre, diciembre y mayo tendrán lugar en las instalaciones de Darden en Charlottesville, Virginia. La sesión de febrero será en las instalaciones Darden en Washington, DC. El plazo para presentar candidaturas al ELDP Class XVII vence el 28 de julio de 2017.     


NAMIC Executive Leadership Development Program logo

El ELDP, como se conoce al programa, fue creado en respuesta a algunos de los desafíos más persistentes de la industria: incrementar la diversidad de los grupos ejecutivos del ramo; retener a los ejecutivos de color, y maximizar el retorno de la inversión en una fuerza laboral diversa en un entorno de negocios cada vez más internacional y competitivo. El programa enfatiza el crecimiento profesional y aborda los singulares retos que enfrentan los ejecutivos de color al tiempo que fortalece las competencias que todo ejecutivo debe tener para alcanzar el éxito. El plan de estudios del ELDP explora una gama de temas cruciales para los negocios, como estrategia, finanzas, marketing, innovación y agilidad en el liderazgo, y los presenta como elementos integrales de una experiencia completa de aprendizaje.

“El ELDP ha surgido como uno de los planes de estudios más respetados cuando se trata de preparar a profesionales multiculturales para que avancen en la industria de los medios y el entretenimiento en constante evolución”, dijo James C. Jones, vicepresidente senior de educación y soluciones para la diversidad de NAMIC. “Con el apoyo continuo y las alianzas con la industria de los medios y el entretenimiento, estos dinámicos profesionales marcarán la pauta de los cambios, los desafíos y los ejes de nuestro negocio”. 

En apoyo al constante esfuerzo de NAMIC por ampliar el alcance del ELDP, la Walter Kaitz Foundation ofrece una beca para que un ejecutivo de color que cumpla con los requisitos forme parte del ELDP Class XVII. La beca cubre todos los gastos relacionados con la asistencia al programa, incluida la matrícula, los materiales del curso, el alojamiento, los alimentos y los traslados. Los candidatos deben ser nominados por pequeños MSO de la industria y programadores que, debido a las limitaciones de sus ingresos y a su presencia comparativamente pequeña, no cuentan con los recursos financieros para enviar ejecutivos talentos al ELDP. El plazo para presentar candidaturas a la beca también vence el 28 de julio de 2017.  

Todos los datos sobre elegibilidad y criterios para la recepción de candidaturas al Programa para el Desarrollo de Liderazgos Ejecutivos puede consultarse en namic.com/dev/eldp o solicitarse a Jim Jones al 212.594.5985 o por correo-e: jim.jones@namic.com

ACERCA DE NAMIC

NAMIC (Asociación Nacional para la Multietnicidad en las Comunicaciones) es la principal organización dedicada a la diversidad multicultural, la equidad y la inclusión en la industria de las comunicaciones. Más de 3.000 profesionales pertenecen a esta red con 18 secciones en todo el país. Con iniciativas dirigidas al desarrollo de liderazgos, defensoría y empoderamiento, NAMIC colabora con socios de la industria a fin de hacer crecer y nutrir una fuerza laboral que refleja la riqueza cultural de las poblaciones a las que atiende. En www.namic.com encontrará más información sobre NAMIC y sus numerosas oportunidades.

CONTACTO: Wanita Niehaus, Wanita.Niehaus@namic.com, oficina: 202-643-2765 

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FUENTE NAMIC

MLB se asocia con EVERFI para lanzar “Summer Slugger”, un nuevo curso en línea con tema de béisbol para ayudar a estudiantes de cuarto y quinto grado a mantener sus conocimientos de la matemática y del alfabetismo

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NUEVA YORK, 14 de junio de 2017 /PRNewswire-HISPANIC PR WIRE/ — EVERFI y la Liga Mayor de Béisbol (Major League Baseball) hoy anunciaron el lanzamiento nacional de Summer Slugger, un curso educativo gratuito con tema de béisbol que busca evitar que los estudiantes pierdan los conocimientos críticos de la matemática y del alfabetismo durante los meses de verano. MLB trabajó con EVERFI, innovador del aprendizaje digital, para crear el curso interactivo dirigido a estudiantes de cuarto y quinto grado. Summer Slugger es una plataforma digital única que se ofrece en todo el país para abordar la pérdida del aprendizaje.

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Como parte de la nueva relación, EVERFI se convierte en un “Socio Educativo Oficial de la Liga Mayor de Béisbol”, con la participación de 14 clubes de MBL en la promoción inicial de la iniciativa. Los padres de todo el país pueden acceder el programa Summer Slugger visitando SummerSlugger.com

Joe Torre, funcionario de las Ligas Mayores y miembro del Salón de la Fama de Béisbol, visitó a estudiantes de la DREAM Charter School en Harlem, Nueva York, para lanzar formalmente el nuevo programa nacional.

El Comisionado de MLB Robert Manfred Jr. dijo: “Estamos complacidos de anunciar esta plataforma de educación digital con nuestros nuevos socios en EVERFI. Summer Slugger ayudará a abordar un problema académico crítico entre los jóvenes en todo el país al tiempo que brindará una experiencia de béisbol divertida e interactiva para los niños en sus favoritos dispositivos tecnológicos. Los meses de verano son sinónimo de nuestro juego y esta es una buena oportunidad para tener un impacto positivo sobre los estudiantes a través de este programa”.

Summer Slugger se compone de 36 juegos interactivos (10 minutos cada uno) que cubren los siguientes temas educativos: unidades de medida, valor posicional, aritmética, geometría, ortografía, conciencia fonémica, vocabulario y comprensión.

Summer Slugger descubre actividades y, de paso, premia los progresos y la consistencia. Los estudiantes asimilan contenido que refuerza importantes conocimientos fundamentales y procesales mientras disfrutan de la libertad y motivación de una actividad de béisbol digital.

Los estudios muestran que los estudiantes pierden habilidades críticas de matemática y alfabetismo cada verano, aumentando de esta forma la brecha académica y creando la necesidad de sustancial trabajo de recuperación al principio del año académico. El 75% de estudiantes estadounidenses no participan actualmente en programas de aprendizaje durante el verano. Summer Slugger es un curso en línea que fue diseñado para ayudar a prevenir este “retroceso de verano” al tiempo que permite a los niños tener una experiencia divertida e interactiva.

“Cada otoño, los maestros pasan unas 6 semanas ensenándoles a los estudiantes material viejo que se perdió en los meses de verano. Este retroceso de verano crea consecuencias a largo plazo que solamente aumentan la brecha académica, especialmente para estudiantes de comunidades de bajos ingresos”, dijo Tom Davidson, CEO de EVERFI. “EVERFI se enorgullece de asociarse con la Liga Mayor de Béisbol para cerrar esta importante brecha académica a través del aprendizaje digital interactivo. No podemos esperar a celebrar la diferencia que hace Summer Slugger en las comunidades de todo el país desde Harlem hasta Dallas“.

“DREAM se complace en ser anfitrión de MLB y EVERFI mientras proporcionan oportunidades de educación digital para que nuestros estudiantes no pierdan lo que han aprendido durante el verano. Hemos integrado el béisbol y la educación en nuestros programas durante los últimos 26 años y estamos emocionados de utilizar Summer Slugger para lograr resultados exitosos para los jóvenes”, dijo Richard Berlin, el director ejecutivo de DREAM.

Acerca de EVERFI, Inc.
EVERFI es la compañía líder en tecnología educativa que provee a estudiantes de todas las edades educación para el mundo real, a través del aprendizaje digital innovador y escalable. Fundada en 2008, EVERFI utiliza su modelo de suscripción Software-as-a-Service (SaaS) y ha certificado a más de 16 millones de estudiantes en las áreas de habilidades críticas. Algunos de los principales CEO y empresas de capital riesgo de los Estados Unidos son inversionistas de EVERFI, incluyendo Jeff Bezos, el fundador y CEO de Amazon, Eric Schmidt, el presidente de Google, Evan Williams, el fundador de Twitter, TPG Growth, The Rise Fund, Advance Publications, y Rethink Education, y Rethink Impact. La EVERFI Foundation Network potencia a más de 4,200 socios en sus iniciativas educativas en todos los 50 estados y Canadá. Para más information, visite EVERFI.com

Acerca de DREAM
DREAM, anteriormente Harlem RBI, se inició en 1991 cuando un grupo de voluntarios transformaron una parcela abandonada llena de basura en dos campos de béisbol para los jóvenes de East Harlem. Hoy, DREAM sirve a más de 2,000 jóvenes de kínder hasta la universidad a través de programas académicos, deportivos y de enriquecimiento durante todo el año en East Harlem, South Bronx, y, comenzando este verano, Newark. El enfoque global de DREAM al desarrollo de jóvenes reemplaza los obstáculos que suelen enfrentar los jóvenes más necesitados, con oportunidades concretas para crear las habilidades y confianza necesarias para graduarse de secundaria, matricularse en la universidad y romper el ciclo de la pobreza. Desde 2005, el 97% de estudiantes de último año de secundaria se han graduado, el 94% han sido aceptados en la universidad y el 99% de participantes han evitado la paternidad adolescente.

Contacto:  Steve Arocho, Liga Mayor de Béisbol, (212) 931-7878, steven.arocho@mlb.com,
                   Monique Waters, EVERFI, (301) 233-4241, mwaters@everfi.com

FUENTE EVERFI

El primer Civic Type R para Estados Unidos sale a la venta mañana

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The 2017 Honda Civic Type R arrives in U.S. dealerships tomorrow, marking the first time in the history of Type R for it to be available in the American market. (PRNewsfoto/Honda)

TORRANCE, California, 14 de junio de 2017 /PRNewswire-HISPANIC PR WIRE/ — El totalmente nuevo Honda Civic Type R 2017 —la máxima variante de alto desempeño del auto más vendido de Estados Unidos1 y el primer modelo Honda Type R jamás vendido en Estados Unidos— sale a la venta a partir de mañana en un acabado Touring íntegramente equipado con un precio minorista sugerido por el fabricante (Manufacturer’s Suggested Retail Price, MSRP)2 de $33,900.

2017_Honda_Civic_Type_R

El ya listo para la pista Civic Type R 2017, el auto Honda de producción más potente jamás vendido en Estados Unidos, personifica el espíritu de carrera de Honda, y alcanza los 306 caballos de fuerza (caballaje neto SAE) a 6,500 rpm y 295 libras/pie de torque (caballaje neto SAE) de 2,500 a 4500 rpm gracias a su motor i-VTEC® DOHC de 2.0 litros con turbocompresor e inyección directa. Una versión de preproducción del nuevo Type R conquistó el título del auto de producción de tracción delantera (front-wheel-drive, FWD) más rápido del mundo el 7 de abril de 2017, al establecer el récord para una vuelta con tiempo de 7 minutos 43.80 segundos en el legendario circuito alemán de Nürburgring Nordschliefe (pista norte), más de tres segundos más rápido que la mejor marca previa de un auto de tracción delantera.

El Type R transmite la potencia mediante una transmisión manual de 6 velocidades de recorrido corto con diferencial autoblocante helicoidal conectado a neumáticos de alto desempeño Continental SportContact 6 245/30ZR20 en llantas de aluminio con acabado negro de 20×8.5 pulgadas. La velocidad se reduce gracias a rotores perforados de 13.8 pulgadas sujetados por pinzas de aluminio Brembo de 4 pistones en la parte frontal y rotores de 12.0 pulgadas con pinzas de un solo pistón en la parte trasera.

El chasis del Type R cuenta con una suspensión frontal con puntales de doble eje y una suspensión trasera multibrazo; barras estabilizadoras frontales y traseras; resortes, bujes y soportes de amortiguador exclusivos del Type-R y un sistema de amortiguación adaptativa de nuevo diseño con la capacidad de ajustar continuamente la fuerza de amortiguación en las cuatro esquinas utilizando datos de tres sensores G a bordo, cuatro sensores de recorrido de suspensión y un sensor de ángulo de dirección.

El sistema de amortiguación adaptativa, junto con la dirección asistida eléctrica de ratio variable y doble piñón, el control electrónico de la aceleración y el sistema de frenado, están vinculados con las tres modalidades de conducción seleccionables del Type R, con opciones de COMFORT, SPORT y +R, lo cual le permite al conductor seleccionar los reflejos del Type R dependiendo del ambiente de conducción. La unidad de control electrónico de la aceleración también presenta el sistema rev matching automático seleccionable por el conductor, con dos perfiles: uno para las modalidades COMFORT y SPORT y uno para la modalidad +R, para ayudar a los conductores a bajar de velocidad suavemente sin necesidad de utilizar la técnica de punta-tacón.

Otras características adicionales para mejorar el desempeño exclusivas del Type-R son un capó totalmente de aluminio, que ahorra peso (-11.7 libras), y la aplicación de adhesivos estructurales a la carrocería para aumentar la rigidez estructural, así como un sistema de tubo de escape de alto flujo con tres salidas de escape de montaje central, y un paquete aerodinámico integral que aporta un excepcional equilibrio de estabilidad a alta velocidad y baja resistencia.

Precio y calificaciones de economía de combustible de la EPA del Civic Type R 2017

Acabado

MSRP1

Calificación de MPG de la EPA3
(ciudad/carreteras/combinadas)

Civic Type R

$33,900

22/28/25

Características exteriores e interiores clave

El totalmente nuevo Civic Type R 2017 ofrece un exterior elegante y deportivo con características aerodinámicas avanzadas que inmediatamente distinguen al hatchback con tan solo darle un vistazo, a la vez que posee un interior centrado en el desempeño con comodidad, conveniencia y lo último en características tecnológicas y de conectividad.

Exterior

Estructura de carrocería Advanced Compatibility Engineering (ACE) con diseño de bastidor frontal con recorrido de impacto

Parabrisas acústico

Adhesivo estructural a carrocería monocasco en puntos clave

Triple sellado de puerta

Sistema de seguridad con ingreso y apertura del maletero a distancia

Contramedidas avanzadas para la reducción del ruido y la vibración

Luces encendidas diurnas LED

Faros LED con encendido y apagado automático

Luces de freno, luces traseras, intermitentes y luces antiniebla LED

Limpiaparabrisas intermitente de dos velocidades

Limpiaparabrisas inteligentes

Espejos laterales automáticos del color de la carrocería

Tiradores de puertas del color de la carrocería

Sistema de llenado de combustible sin tapa

Paquete aerodinámico con labio frontal, aletas laterales, respiraderos estabilizadores, alerón trasero grande y generadores de vórtice montados en el techo

Interior

97.0 pies cúbicos de espacio de cabina

Espacio de carga de 22.6 pies cúbicos, líder de la clase, con los asientos traseros levantados

División de 60/40 y asiento trasero plegable

Panel de instrumentos superior de una pieza y suave al tacto

Pantalla táctil de visualización y audio de 7 pulgadas con controles integrados HVAC

Interfaz de información del conductor de 7 pulgadas con contenido de desempeño seleccionable

Compatibilidad con Apple CarPlay™ y Android Auto™

Sistema estéreo de 12 parlantes y 540 vatios

Honda Satellite-Linked Navigation System™

Interfaz de información del conductor con visualización de información centrada en el desempeño

Arranque de ingreso inteligente y botón pulsador

Ayuda para arranque en pendiente

Cierre de puerta al alejarse el conductor

Freno de estacionamiento eléctrico

Conectividad interna del vehículo

Al igual que el resto de la familia Civic, el nuevo Civic Type R se beneficia significativamente de avances en la conectividad interna del vehículo y el desempeño del audio gracias a una nueva generación de tecnologías de vanguardia. Entre las características estándares del Type R se encuentran una interfaz de visualización y audio con pantalla táctil capacitiva de 7 pulgadas con sistema operativo Android, con un diseño de gráficos rojos único. El agresivo espíritu del Type R viene acompañado de un sistema de audio de 12 parlantes de 540 vatios estándar. El sistema habilita la conectividad simplificada a un smartphone con una sola conexión de cable y es compatible con las plataformas Apple CarPlay™ y Android Auto™. La compatibilidad estándar con Pandora®, la transmisión de audio por Bluetooth® y muchas otras opciones de contenido, como por ejemplo SiriusXM®, le permiten al Civic Type R ofrecer una variada selección de opciones de conectividad y audio. El Honda Satellite-Linked Navigation System™ con reconocimiento de voz y tráfico digital en alta definición de Honda es equipo estándar en el Civic Type R.

El conjunto de indicadores iluminados en rojo del Type R presenta una interfaz de información del conductor (Drivers Information Interface, DII) de 7 pulgadas que abarca una gama de información en tiempo real seleccionable concebida para apoyar la conducción de alto desempeño. El sistema puede mostrar la aplicación del acelerador y el freno en formato de porcentaje gráfico, la presión de sobrealimentación del turbocompresor, el tiempo de la vuelta (destinado a utilizarse en circuitos cerrados) y luces de cambio de velocidades. Un indicador gráfico G suministra una representación de las fuerzas de aceleración, frenado y viraje en las curvas.

Desempeño de seguridad

El Civic Type R 2017 está equipado con numerosas características de seguridad y ayuda al conductor. Entre las características de seguridad activas se encuentran Vehicle Stability Assist™ (VSA®) con control de tracción, ABS de 4 canales avanzado, distribución de frenado electrónica (Electronic Brake Distribution, EDB), ayuda de frenado, luces encendidas diurnas LED, faros y luces antiniebla, una cámara trasera multiángulos con líneas guía, y un sistema de monitoreo de presión del neumático (Tire Pressure Monitoring System, TPMS) indirecto. La seguridad pasiva comienza con avanzada ingeniería y construcción de carrocería monocasco, que incluye la estructura de carrocería Advanced Compatibility Engineering™ (ACE™) y largueros del bastidor frontal con recorrido de impacto que dispersan la energía; otras características de seguridad pasiva adicionales son bolsas de aire frontales avanzadas (i-SRS), bolsas de aire laterales frontales, y bolsas de aire tipo cortina laterales con sensor de vuelco.

Fabricación

El Civic Type R 2017 para el mercado estadounidense se produce exclusivamente en la planta de Honda en Swindon, Reino Unido, mientras que el motor se produce en Anna, Ohio, la planta de motores automovilísticos más grande del mundo de Honda, utilizando piezas nacionales y originadas en otras partes del mundo.

Para mayor información

Se ofrece información adicional para los medios, inclusive fotos de alta resolución del Honda Civic Type R, en http://hondanews.com/honda-automobiles/channels/civic-type-r. La información para el consumidor está disponible en automobiles.honda.com/future-cars/civic-type-r. Para unirse a la comunidad del Civic Type R en Facebook, visite facebook.com/hondacivic.

Acerca de Honda

Honda ofrece una línea completa de automóviles confiables, con consumo eficiente de combustible y que da placer conducir con avanzadas tecnologías de seguridad, los cuales son vendidos mediante más de 1,000 concesionarios independientes Honda en Estados Unidos. La alineación de modelos Honda abarca los autos de pasajeros de las series Fit, Civic, Accord y Clarity, junto con los vehículos utilitarios deportivos HR-V, CR-V y Pilot, la camioneta Ridgeline y el miniván Odyssey.

Honda ha producido automóviles en Estados Unidos durante 34 años y en la actualidad opera 19 grandes plantas de producción en Norteamérica. En 2016, más del 95 % de todos los vehículos Honda y Acura vendidos en Estados Unidos fueron fabricados en Norteamérica, utilizando piezas nacionales y originadas en otros países del mundo.

1 Con base en los datos de concesionarios para todos los vehículos de la industria correspondientes al año calendario 2016 y el año calendario 2017 hasta la fecha, hasta el mes de abril, recopilados por Urban Science.
2 El precio minorista sugerido por el fabricante (Manufacturer’s Suggested Retail Price, MSRP) no incluye los impuestos, la licencia, la matrícula, las opciones del vehículo ni el cargo por destino de $875. Los precios del concesionario pueden variar.
Calificaciones de economía de combustible de la EPA para 2017. Para utilizar con fines comparativos solamente. El millaje variará dependiendo de la manera como usted conduce y mantiene el vehículo, las condiciones de conducción y otros factores.

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FUENTE Honda

El legendario beisbolista de los Yankees, Bernie Williams, concientiza a las personas acerca de una devastadora enfermedad pulmonar -la fibrosis pulmonar idiopática- en honor a su padre.

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– Este Día del Padre es especial para Bernie Williams pues rinde un homenaje a su papá al unirse a la campaña Sin Aliento™ para motivar a quienes padecen de fibrosis pulmonar idiopática (IPF, Idiopathic Pulmonary Fibrosis/ por sus siglas en inglés), una enfermedad que le costó la vida a su padre, a que busquen un diagnóstico y un tratamiento a tiempo.

– Unas 50,000 personas en EE. UU. son diagnosticadas cada año con esta enfermedad pulmonar poco conocida, cantidad suficiente como para llenar un estadio de béisbol.

– Williams hace un llamado al público para que se involucre compartiendo los videos de contenido educativo disponibles en www.SinAliento.com.

RIDGEFIELD, Connecticut, 14 de junio del 2017 /PRNewswire-HISPANIC PR WIRE/ — Uno de los peloteros más grandes de todos los tiempos de los New York Yankees, Bernie Williams, se ha unido a Boehringer Ingelheim para crear conciencia acerca de una enfermedad de los pulmones llamada fibrosis pulmonar idiopática que su padre padeció durante varios años antes de fallecer en el 2001.  Cuando vivían en Puerto Rico, su padre Bernabé inspiró a Williams a jugar béisbol hasta lograr ingresar en las Grandes Ligas.  Además le enseñó a tocar la guitarra, lo que se ha convertido en su segunda carrera desde que se retiró del béisbol.

En honor a la batalla que luchó su padre contra la fibrosis pulmonar idiopática, Williams se ha unido a la campaña Sin Aliento™ para convertir la devastadora experiencia que vivió su familia con esta enfermedad de los pulmones poco común, en una oportunidad para ayudar a otras familias.  Williams espera educar e incentivar a otros que creen que pueden tener fibrosis pulmonar idiopática a que busquen un diagnóstico y un tratamiento a tiempo, y a la vez motivando a las personas a visitar la página web de la campaña www.SinAliento.com – y compartir los videos y el contenido educativo a través de redes sociales como Facebook y Twitter usando #SinAliento.  También, pueden registrarse en el programa de Sin Aliento™ y recibir comunicaciones mensuales en español, por correo electrónico o mensajes de texto.

“Aunque estuviera de jardinero o de bateador, mi papá siempre fue mi fanático número uno.  Él parecía invencible.  Así que cuando finalmente lo diagnosticaron con fibrosis pulmonar idiopática después de batallar con síntomas como la falta de aliento y una tos debilitante que persistía durante muchos meses, fue devastador para mí y para mi familia,dijo Williams. Compartir la historia de mi papá es muy importante porque ayudará a otros a obtener las respuestas que necesitan a tiempo y de manera más fácil.

La fibrosis pulmonar idiopática es una rara y grave enfermedad pulmonar que causa cicatrices permanentes en los pulmones y dificulta la respiración.  Los síntomas incluyen falta de aliento durante la actividad física, una tos seca y persistente, incomodidad en el pecho, fatiga y debilidad.  Aunque es considerada poco común,la fibrosis pulmonar idiopática afecta a unas 132,000 personas en EE. UU.1 y de acuerdo con la publicación The Lancet, los hispanos son más propensos a padecer de esta enfermedad con un 15% de incidencia más alta que la población general2.  Además, unas 50,0003 personas son diagnosticadas con la enfermedad cada año en EE. UU. –cantidad suficiente como para llenar un estadio de béisbol.

“Boehringer Ingelheim se enorgullece de asociarse con el legendario beisbolista Bernie Williams quien hablará de manera personal acerca de cómo la fibrosis pulmonar idiopática afectó a su papa y a su familia,dijo Al Masucci, vicepresidente de la unidad de negocios IPF de Boehringer Ingelheim Pharmaceuticals, Inc. Por medio de la campaña Sin Aliento™ esperamos educar a las personas para que reconozcan los síntomas de la enfermedad y se decidan a ir al doctor lo antes posible.  Es importante que se logre un diagnóstico médico apropiado ya que la fibrosis pulmonar idiopática muchas veces se diagnostica de forma incorrecta.

Los síntomas de la fibrosis pulmonar idiopática son similares, y muchas veces se confunden con otras enfermedades más conocida como la obstrucción pulmonar crónica (COPD, Chronic Obstructive Pulmonary Disease/ por sus siglas en inglés), el asma o la insuficiencia cardíaca congestiva.  Hay tratamientos disponibles para la fibrosis pulmonar idiopática incluyendo oxígeno suplementario, manejo de la tos y rehabilitación pulmonar, que pueden incluir ejercicios especiales o estrategias de respiración.  En el 2014 la Administración Federal de Alimentos y Medicinas aprobó los primeros medicamentos específicamente indicados para el tratamiento de la fibrosis pulmonar idiopática.

Acerca de Boehringer Ingelheim Pharmaceuticals, Inc.
Boehringer Ingelheim Pharmaceuticals, Inc., con sede en Ridgefield, CT, es la subsidiaria más grande en EE. UU. de Boehringer Ingelheim Corporation.

Boehringer Ingelheim es una de las 20 principales compañías farmacéuticas en el mundo.  Con sede principal en Ingelheim, Alemania, la compañía opera a nivel global y cuenta con aproximadamente unos 50,000 empleados.  Desde su fundación en 1885, la compañía ha permanecido como empresa familiar y actualmente crea valor por medio de la innovación en tres área de negocios incluyendo productos farmacéuticos para el uso humano, la salud animal y la fabricación bajo contrato de productos biofarmacéuticos.

Boehringer Ingelheim se compromete al mejoramiento de la calidad de vida ofreciendo servicios de valor y apoyo a los pacientes y sus familias.  Nuestros empleados crean y se involucran en programas que fortalecen a nuestras comunidades.  Por favor visite nuestro sitio web para aprender más acerca de todo lo que hacemos para mejorar la salud de más personas, a través de nuestras iniciativas corporativas de responsabilidad social.

En 2016, Boehringer Ingelheim alcanzó ventas netas de unos $17.6 billones (15.9 billones de euros).  Los gastos en investigación y desarrollo equivalen al 19.6 por ciento de sus ventas netas.

Para más información, por favor visite www.boehringer-ingelheim.us, o síganos en Twitter @BoehringerUS.

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1 Raghu, G. Incidencia y prevalencia de la Fibrosis Pulmonar Idiopática. Am J Respir Crit Care. 2006;174:810-816.

2 Raghu, Ganesh; Chen, Shih-Yin; Yeh, Wei-Shi; Maroni, Brad; Li, Qian; Lee, Yuan-Chi; Collard, Harold R. Fibrosos Pulmonar Idiopática en los beneficiarios de Medicare de 65 años de edad o mayores: incidencia, prevalencia y supervivencia, 2001-11. The Lancet 2014: 566-572.

3 Coalición para IPF. Hechos acerca de la Fibrosis Pulmonar Idiopáticas. En: www.coalitionforpf.org [Internet]. 2015 – [citado 2015 Diciembre 17]. Disponible en http://www.coalitionforpf.org/facts-about-idiopathic-pulmonary-fibrosis/.

FUENTE Boehringer Ingelheim Pharmaceuticals, Inc.

Westfield anuncia UP CLOSE: MICHELANGELO’S SISTINE CHAPEL

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NUEVA YORK, 14 de junio de 2017 /PRNewswire-HISPANIC PR WIRE/ — La compañía Westfield Corporation anunció hoy el debut de UP CLOSE: MICHELANGELO’S SISTINE CHAPEL, una exhibición de inmersión de tiempo limitado y calidad de museo que cuenta con reproducciones de tamaño casi real de los frescos icónicos que decoran la Capilla Sixtina en Roma.

La exhibición debuta en Nueva York del 23 de junio al 23 de julio en The Oculus en el Westfield World Trade Center, seguido de una exhibición de seis semanas en el Westfield Garden State Plaza del 1 de septiembre al 15 de octubre, y luego visitará seis ciudades: Sacramento, Los Ángeles, San Diego, Seattle, Chicago y Annapolis, MD. Las entradas para asistir a la exhibición en el Westfield World Trade Center podrán adquirirse desde los $15 y se encuentran a la venta en www.westfield.com/upclose.

La impresionante UP CLOSE: MICHELANGELO’S SISTINE CHAPEL permite que los visitantes experimenten uno de los más grandes logros artísticos del mundo: los famosos frescos de Miguel Ángel plasmados en la bóveda de la Capilla Sixtina del Vaticano, reproducidos en un tamaño casi real y en un formato que los invita a encontrarse cara a cara con las obras maestras del artista. A través de 34 reproducciones dispuestas artísticamente en un entorno de inmersión, esta innovadora presentación de algunas de las piezas más famosas del mundo, como La creación de Adán y El Juicio Final, pone a la audiencia cara a cara con la obra; una experiencia perfecta para aquellos que han visto las piezas en Roma en todo su esplendor y ahora quieren verlas de cerca, o para los que nunca han hecho el viaje, pero quieren experimentar el asombro y la belleza en primera persona.

“Hay pocas obras de arte tan queridas como los frescos de Miguel Ángel en la Capilla Sixtina. Nos emociona presentar esta hermosa exhibición en nuestros centros en todo el país y dar a los visitantes la oportunidad de experimentar esta obra de una forma cercana e íntima”, expresa Scott Sanders, director creativo de Entretenimiento Global en Westfield. “Westfield está tremendamente emocionada por presentar esta impresionante exposición en EE. UU. y brindarle a la gente de todo el país la posibilidad de conocer estas obras en persona, una oportunidad única en la vida”.

Tanto para los amantes del arte como para los devotos, esta exhibición les permitirá vivir la obra a través de una experiencia contemporánea y curada, despejada, con tiempo propio y en profundidad. Los invitados pueden mejorar su experiencia al agregar una audioguía opcional, que incluye un acompañamiento narrativo disponible en 4 idiomas. Puede adquirir las audioguías por $3 y además se incluyen en algunos paquetes de entradas especiales.

La exhibición estará abierta todos los días del 23 de junio al 23 de julio entre las  10 a. m. y las  9 p. m. en The Oculus en el Westfield World Trade Center, 186 Greenwich Street, Nueva York, NY 10007. Hay entradas disponibles desde $15 y ya están a la venta de forma anticipada en www.westfield.com/upclose. Las entradas también pueden adquirirse en el lugar en la boletería. Hay precios especiales para estudiantes, personas mayores y miembros de las fuerzas armadas.

También hay entradas con descuentos para grupos de más de 10 personas. El espacio de la exhibición también está disponible para eventos privados o corporativos. Para obtener información sobre reservas grupales o eventos privados, visite http://www.westfield.com/upclose.

UP CLOSE: MICHELANGELO’S SISTINE CHAPEL es una exhibición autorizada de SEE Global Entertainment, una compañía productora de exhibiciones con sede en Los Ángeles que adquirió derechos internacionales sobre las reproducciones al fresco de las fotografías originales del renombrado fotógrafo Erich Lessing y su archivo.

Sobre WESTFIELD
La compañía Westfield Corporation (código ASX: WFD) es un grupo de centros comerciales que cuenta con administración interna e integración vertical, y realiza actividades de propiedad, desarrollo, diseño, construcción, administración de fondos/activos, administración de propiedades, alquileres y comercialización. Cuenta con 2,000 empleados en todo el mundo. Westfield Corporation posee derechos en 35 centros comerciales en los Estados Unidos y el Reino Unido, lo que abarca aproximadamente 6,400 locales de venta al público y activos totales administrados por el valor de $31,000 millones. Para obtener más información, visite: www.westfieldcorp.com.

SOBRE SEE GLOBAL ENTERTAINMENT

La familia de compañías de SEE™ representa la mejor calidad en el entretenimiento temático. Al trabajar con los más grandes estudios de Hollywood, compañías de grabación, marcas deportivas y personajes legendarios, SEE se ha convertido en una de las fuentes del mejor entretenimiento de inmersión.

SEE está dirigida por el presidente Martin Biallas, un veterano de Hollywood de 30 años. Para obtener más información, visite: www.seeglobalentertainment.com y www.martinbiallas.com.

FUENTE Westfield Corporation

California Almonds y la galardonada actriz Anna Camp unen fuerzas para combatir el bajón vespertino

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MODESTO, California, 14 de junio de 2017 /PRNewswire-HISPANIC PR WIRE/ — Cuando va llegando la media tarde, a muchos de nosotros no nos disgustaría acurrucarnos en la cama y tomar una siesta. De hecho, un estudio reciente1 realizado mediante KnowledgePanel® de GfK encontró que un tercio de los estadounidenses dicen sentirse soñolientos, menos productivos y agotados varias veces por semana, en promedio a las 2:58 pm.

Experimente aquí el comunicado de prensa multicanal interactivo:
https://www.multivu.com/players/English/8118051-california-almonds-anna-camp-carpe-pm

Este bajón vespertino puede mejorarse con la ayuda de un snack saludable como las almendras. Juntos, California Almonds y la actriz Anna Camp se han asociado para asegurar que los estadounidenses puedan “Carpe PM” – o «aprovechar la tarde» — y triturar su bajón.

Camp, una talentosa actriz conocida por su trabajo en la serie de películas «Notas perfectas», además del exitoso programa televisivo «True Blood», comprende la importancia de luchar para pasar el bajón de las 2:58 pm y mantener su energía en alto. Camp protagoniza un nuevo vídeo en tono de comedia, que en forma humorística informa a los espectadores los efectos del bajón de la tarde, y presenta a las almendras como la solución para el derrumbe de las 2:58 pm. Producido por el sitio de comedia Above Average y patrocinado por la Almond Board, el vídeo muestra de qué modo las almendras pueden ayudar a las personas a mantener la atención y a sostener su energía en niveles elevados para atravesar la tarde.

«Ya fuere que estoy en la ruta o en el set, no me puedo dar el lujo de ser menos productiva cuando el reloj marca las 2:58», comenta Camp. «Me encanta llevar almendras en el bolso como estimulante rápido, así puedo recargarme a lo largo de mis días tan atareados. Es por eso que me he asociado con California Almonds—para ayudar a otros a aprovechar la tarde y sacarle el mayor rédito posible».

Camp tiene numerosas recetas repletas de almendras que transformarán su tarde de un «Ni podría» en «¡Sí que puedo!». Con una mezcla deliciosa de bananas, frambuesas y almendras, el Licuado robusto de almendras y frambuesas proporciona un dulce refuerzo de energía para el final de la tarde. Los deliciosos Bocaditos dobles de almendra son perfectos para picar sobre la marcha, con su combinación de almendras, «butterscotch» y canela.

Además de las recetas, Camp ofrece además excelentes consejos sobre el modo de recuperar la tarde, entre los que se incluyen:

  • Elija inteligentemente sus snacks: Comer un snack es una forma estupenda de mantener controlado el hambre y superar el inevitable bajón de la tarde. La clave es acercarse a los snacks en forma inteligente. Las almendras son perfectas para un snack inteligente sobre la marcha, porque están llenos de nutrientes, con proteínas, fibras y grasas saludables.
  • Manténgase en movimiento: ¡Asegúrese de moverse a lo largo del día! Suba por la escalera en lugar de tomar el ascensor, o dé una vuelta a la manzana a la hora de almuerzo.
  • Prepare sus comidas con más frecuencia: No hay nada mejor que una comida casera. Aprenda a amar la cocina y probar nuevas recetas. Cuando prepara sus propias comidas, usted sabe exactamente que les pone adentro.

Visite carpepm.almonds.com para encontrar las recetas de Camp, y más consejos sobre cómo #CarpePM para derrotar ese bajón de la tarde.

Acerca de Anna Camp
Anna Camp es una aclamada actriz, conocida por su trabajo en «Notas perfectas», «True Blood» y «Café Society». Camp nació y creció en Carolina del Sur, y obtuvo su título de Bachelor of Fine Arts en la Escuela de Artes de la Universidad de Carolina del Norte. Comenzó su carrera en el teatro en la obra «The Scene», y recibió críticas brillantes por su actuación frente a Daniel Radcliffe en la reposición de «Equus» en Broadway en 2008. Además de sus actuaciones en el teatro, Camp ha recibido elogios por su trabajo en diversos programas de televisión. Su actuación en «True Blood» como Sarah Newlin, que odia a los vampiros, le ganó una nominación a un premio SAG por «Actuación destacada de un conjunto en una serie dramática». Camp actualmente está repitiendo su papel protagónico de Aubrey Posen, la líder de un grupo de canto a cappella, The Barden Bellas, en la tercera parte de la exitosa serie de películas «Notas perfectas» de Universal. Cuando no está actuando, Camp disfruta de salir a caminar con su perro Rocky en las colinas de Los Ángeles y beber lattes con leche de almendra.

Acerca de California Almonds
Las almendras de California son un alimento saludable, natural, nutritivo y de calidad. La Almond Board of California (Junta de las almendras de California) promueve las almendras a través de su abordaje, basado en la investigación, a todos los aspectos de la comercialización, cultivo y producción en nombre de más de 6500 cultivadores y procesadores de almendras de California, muchos de los cuales son operaciones familiares de varias generaciones. Establecida en 1950 y con sede en Modesto, California, la Almond Board of California es una organización sin fines de lucro que administra una Orden Federal de Comercialización (Federal Marketing Order) promulgada por los cultivadores, bajo la supervisión del Departamento de Agricultura de los Estados Unidos. Para obtener más información sobre la Almond Board of California o con respecto a las almendras, visite Almonds.com o vea California Almonds en Facebook, Twitter, Instagram y el blog de California Almonds.

1 Realizado on line por la Almond Board of California mediante KnowledgePanel® de GfK, 19 de septiembre – 3 de octubre de 2016. El tamaño total de la muestra es 6490 adultos a partir de los 18 años de edad.

Contacto:

Marissa Girolamo

Becky Sereno

310-754-4123

209-343-3250

marissa.girolamo@porternovelli.com

bsereno@almondboard.com

 

FUENTE Almond Board of California