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Combined Insurance Busca Aumentar su Fuerza de Ventas

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CHICAGO, 7 de febrero de 2018 /PRNewswire-HISPANIC PR WIRE/ — El movimiento de carreras de seguros ha designado al mes de Febrero como el mes de las carreras en seguros, una iniciativa con fases múltiples a través de toda la industria que tiene como objetivo crear conciencia sobre las oportunidades de carrera en la profesión de gestión de riesgos y seguros, así como apoyar los esfuerzos por reclutar la próxima generación de líderes de la industria.

La Oficina de Estadísticas Laborales (BLS, por sus siglas en inglés) del Departamento de trabajo de los Estados Unidos proyecta que se espera que el empleo de agentes de ventas de seguros crezca un 10 por ciento para el 2026, lo que indica que la industria continúa ofreciendo oportunidades para la estabilidad, el crecimiento y la recompensa de la carrera.

Alineado con este crecimiento proyectado y la importancia de resaltar todos los tipos de carreras que ofrece la industria de seguros, Combined Insurance, una compañía de Chubb, proveedor líder de productos de seguros complementarios individuales de accidente, discapacidad, salud y vida, está anunciando planes de contratar a 3,000 agentes de ventas adicionales en todo el país, de los cuales 1,000 de ellos serán hispanohablantes, lo que aumentará su fuerza de ventas en un 30 por ciento a fines del 2018.

“Combined Insurance sigue creciendo y establece objetivos agresivos para expandir aún más nuestra fuerza de ventas de hispanohablantes para poder brindarle a los consumidores la importante cobertura de seguro que necesitan”, dijo Miguel Cruz, Director Regional de Ventas de Combined Insurance.

Cruz comenzó con Combined Insurance hace 5 años en un esfuerzo por hacer crecer la presencia de la compañía en Florida. Desde entonces, el mercado de hispanohablantes que ahora se extiende por toda Florida, Texas y otras regiones del mercado hispano de Estados Unidos ha crecido a más de 700 agentes y gerentes de ventas bilingües.

“El impacto en nuestra comunidad ha sido tremendo, tanto al ayudar a los clientes latinos como al crear oportunidades para que personas bilingües construyan carreras significativas con nosotros”, continuó Cruz.

Combined Insurance ofrece el mejor programa de incorporación y capacitación de ventas para nuevos agentes completamente en español. Ese mismo desarrollo y aprendizaje continúa a lo largo de su carrera con gerentes que entienden las necesidades de las comunidades de hispanohablantes y están familiarizados con las tendencias entre los latinos y los seguros.

La compañía ha recibido numerosos elogios por sus prácticas de contratación. A fines de 2017, Combined Insurance fue clasificado como uno de los 5 mejores empleadores más predispuestos a contratar a militares (Military Friendly®) por cuarto año consecutivo y fue nombrado el tercer empleador más predispuesto a contratar a cónyuges de militares (Military Friendly® Spouse) en la categoría de ingresos de más de $1 billón para 2018. Además, Combined Insurance ha sido nombrado uno de los mejores empleadores para los veteranos (Best for Vets) por la revista Military Times y uno de los empleadores que mejor promueve la diversidad (Top Diversity Employer) por la revista Hispanic Network™.

Para consultar sobre una carrera en Combined Insurance, envíe un correo electrónico a emergingtalent@combined.com.

Acerca de Combined Insurance
Combined Insurance Company of America (Chicago, IL), una compañía de Chubb, es un proveedor líder de productos de seguros complementarios individuales de accidente, discapacidad, salud y vida. Con una tradición de casi 100 años de éxito, Combined Insurance asumió el compromiso de hacer que el mundo de los seguros complementarios sea fácil de entender. La compañía cuenta con una calificación A+ otorgada por la Oficina de Buenas Prácticas Comerciales (BBB, por sus siglas en inglés) y es una de las compañías de seguro de salud y vida de mejor rendimiento según Ward’s 50®. Combined Insurance también es reconocida como uno de los 10 empleadores más predispuestos a contratar a militares (Military Friendly®) 2018 por la revista G.I. Jobs, marcando el séptimo año consecutivo en que figura entre los mejores 10 y cuarto año consecutivo en los mejores 5.  Para obtener más información, por favor visite combinedinsurance.com.

Acerca de Chubb
Chubb es la compañía de seguros de propiedad y responsabilidad civil que cotiza en la bolsa más importante del mundo. Con operaciones en 54 países, Chubb ofrece seguros comerciales y personales de propiedad y responsabilidad civil, accidentes personales y seguro médico complementario, reaseguros y seguros de vida a un diverso grupo de clientes.  Como una entidad aseguradora, evaluamos, asumimos y gestionamos el riesgo con perspicacia y disciplina.  Atendemos y pagamos los reclamos de manera justa y oportuna.  La compañía se define también por su amplia oferta de productos y servicios, amplia capacidad de distribución, excepcional solidez financiera y operaciones locales en todo el mundo.  La casa matriz Chubb Limited cotiza en la Bolsa de Nueva York (NYSE: CB) y forma parte del índice S&P 500.  Chubb tiene oficinas ejecutivas en Zurich, Nueva York, Londres y otros lugares, y tiene aproximadamente 31,000 empleados en todo el mundo. Puede encontrar más información adicional en: chubb.com.

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FUENTE Combined Insurance

NAIC felicita a Wilshire Consulting por su nueva iniciativa de diversidad de directivos

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WASHINGTON, 7 de febrero de 2018 /PRNewswire-HISPANIC PR WIRE/ — La National Association of Investment Companies (Asociación Nacional de Sociedades de Inversión, o NAIC, por sus siglas en inglés) aplaude a Wilshire Consulting por su iniciativa de inclusión recientemente anunciada que permitirá que los inversionistas institucionales obtengan un mayor acceso a talentos dentro de las empresas de propiedad diversa.

Wilshire Consulting, la unidad de asesoría de inversión institucional y contratista de negocios CIO externalizados de Wilshire Associates con sede en Santa Mónica, California, ahora incluirá al menos una firma de propiedad diversa en todas las búsquedas públicas de administradores de valores que realiza para sus clientes de asesoría, donde hayan productos disponibles que se ajustan a las necesidades del cliente. Wilshire también ha vinculado la compensación de los consultores ejecutivos con la calidad y el nivel de interacción con firmas de propiedad diversa, y planea ampliar su alcance de administradores de propiedad diversa y crear una serie de seminarios educativos.

Desde hace tiempo, la NAIC ha adoptado la posición de que los inversionistas institucionales que buscan generar mayores rendimientos deberían considerar la asignación de capital con empresas de capital privado de propiedad diversa. Nuestro informe titulado Examining the Returns: The Financial Returns of Diverse Private Equity Firms (Examinando los rendimientos: El desempeño financiero de firmas de capital privado de propiedad diversa), cuantifica el grado en que estas firmas de propiedad diversa superan de manera constante sus parámetros de referencia respectivos y generan socios alfa o limitados.

Robert L. Greene, presidente y CEO de la NAIC, elogió la iniciativa. “La NAIC aplaude los esfuerzos de Wilshire para identificar el mayor grupo de talento disponible y cree que los pasos de Wilshire para ser más inclusivos beneficiarán enormemente a sus clientes”.

Acerca de NAIC: La National Association of Investment Companies (Asociación Nacional de Sociedades de Inversión) (www.naicpe.com) se fundó en 1971. Formada por cerca de 50 firmas socias que representan más de $90 mil millones en activos bajo gestión, la NAIC es actualmente la mayor red de firmas de capital privado y fondos de cobertura de propiedad diversa en los Estados Unidos.

CONTACTO PARA LOS MEDIOS:
Alan Hughes
917-993-3842
ahughes@naicpe.com

FUENTE National Association of Investment Companies

Lexus anuncia los precios del nuevo híbrido RX con tres filas de asientos

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Set to go on sale at dealers in April, the new three-row crossover once again raises the bar for design and innovation in the hybrid segment.

CHICAGO, 7 de febrero de 2018 /PRNewswire-HISPANIC PR WIRE/ — Los compradores de autos de lujo ahora pueden disfrutar la confianza de la tracción en las cuatro ruedas con las cualidades técnicas y la eficiencia del RX 450hL. El nuevo crossover con tres filas de asientos, que sale a la venta en los concesionarios en abril, eleva una vez más los parámetros de diseño e innovación en el segmento de los híbridos.

El nuevo crossover con tres filas de asientos, que sale a la venta en los concesionarios en abril, eleva una vez más los parámetros de diseño e innovación en el segmento de los híbridos.

El RX 450hL (AWD) tendrá un Precio de Venta al Detalle Sugerido por el Fabricante (MSRP) de $50,620*, solo $1,550 más que el modelo RX 350L AWD. 

En el nuevo RX 450hL se destacan los asientos de capitán en la segunda fila, que son estándar, además de asientos tapizados en cuero y memoria en el asiento del conductor, los espejos laterales y el volante, y el servicio Lexus Enform Safety Connect y Service Connect gratis durante los primeros 10 años de propiedad del vehículo. 

Siempre cargado y siempre listo
La historia de innovación híbrida del Lexus se remonta al lanzamiento del primer híbrido de lujo del mundo, el RX 400h, en 2005. Es esta la experiencia que permite al nuevo RX 450hL combinar la eficiencia en el consumo de combustible, la potencia instantánea y el lujo. 

El RX 450hL proporciona la misma elegancia sin concesiones y la potencia instantánea que uno esperaría de un híbrido RX, ahora aún con más espacio para lo inesperado. Además, el sistema de selección de modalidad de manejo (Drive Mode Select) del RX 450hL tiene una modalidad EV que permite manejar el vehículo con electricidad a velocidades más bajas en distancias cortas.

Rendimiento y diseño 
El RX 450hL combina el motor de gasolina V6 de 3.5 litros con dos generadores de motor eléctrico de alto par, que produce una potencia de sistema combinada de 308 caballos para una aceleración más potente y poder pasar más rápidamente a otros vehículos. 

Con el nuevo modelo RXhL, Lexus extendió el largo de la carrocería 4.3 pulgadas (110 mm) en la parte trasera y usó en la ventanilla de la puerta trasera un ángulo más agudo que en los modelos de dos filas de asientos para dar más espacio del asiento al techo a los pasajeros de la tercera fila. El acceso a la tercera fila se facilita accionando una palanca que desliza y dobla hacia adelante los asientos de la segunda fila.

Lexus diseñó la tercera fila de los modelos RXL para ofrecer el mismo lujo y confort que en la fila del medio. La segunda fila está colocada ligeramente más alta que la tercera fila, lo que da a los pasajeros de la tercera fila más espacio para las piernas. Un sistema de control de climatización de tres zonas da a los pasajeros de la tercera fila rejillas separadas de calefacción y aire acondicionado, y para más comodidad, el vehículo trae como elementos estándar una puerta trasera eléctrica y asientos en la tercera fila que se doblan con un control eléctrico.

Seguridad del Lexus
El Sistema de Seguridad Safety System+ del Lexus trae un Sistema de Pre-Colisión con Detección de Peatones, Asistencia para Mantenerse en el Carril, Luz Larga Inteligente y Control Automático de Velocidad con Radar Dinámico para Cualquier Velocidad. También están disponibles el Monitor de Punto Ciego con Asistencia de Estacionamiento Intuitivo y Frenado en Tráfico Cruzado Trasero. Un Monitor de Visión Panorámica es un elemento opcional.

Paquete de lujo
El paquete de lujo disponible ofrece confort a los conductores y pasajeros de Lexus añadiendo asientos tapizados en semi-anilina, iluminación ambiental LED interior, persianas manuales en la puerta trasera, acabado de madera Gray Sapele cortada con láser con aluminio, ruedas de aleación de 20 pulgadas con acabado maquinado e inserciones en colores seleccionables, volante de madera climatizado y más.

Híbrido

RX 450hL AWD

 

RX 450hL AWD de lujo

 

MSRP*

$50,620

 

$54,555

 

Gas

RX 350L FWD/AWD

 

RX 350L FWD/AWD de lujo

 

MSRP*

$47,670/$49,070

 

$52,685/$54,085

 

*El MSRP no incluye un cargo de entrega, procesamiento y manejo de $995.

Acerca de Lexus 
La pasión de Lexus por el diseño audaz, la tecnología imaginativa y el desempeño emocionante permite a esta marca de estilo de vida de lujo crear experiencias increíbles para sus clientes. Lexus comenzó su trayecto en 1989 con dos sedanes de lujo y el compromiso de buscar la perfección. Desde entonces, Lexus ha desarrollado su línea de vehículos para satisfacer las necesidades de consumidores de lujo en más de 90 países. En los Estados Unidos, los vehículos Lexus se venden a través de 240 concesionarios que ofrecen una línea completa de vehículos de lujo. Lexus cuenta con cinco modelos que incorporan el sistema Lexus Hybrid Drive, lo cual lo convierte en el líder híbrido de lujo. Lexus también ofrece seis modelos F SPORT y dos modelos F de alto rendimiento. Lexus tiene el compromiso de ser una marca visionaria que prevé el futuro para los clientes de lujo.

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FUENTE Lexus

Cal/OSHA sanciona a compañía de servicio de árboles después de una muerte causada por una desbrozadora

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AMERICAN CANYON, California, 6 de febrero de 2018 /PRNewswire-HISPANIC PR WIRE/ — Cal/OSHA ha sancionado a Gorilla Tree Service por violaciones de seguridad graves y relacionadas con accidentes en el lugar de trabajo después de una investigación de un accidente con una desbrozadora en el que murió un trabajador de 24 años en Napa.

El 15 de agosto de 2017, el empleado estaba trabajando sobre el terreno como parte de un equipo de dos personas, removiendo ramas de un árbol de liquidámbar cuando una cuerda usada para bajar ramas desde una canasta aérea, fue atrapada y jalada hacia la desbrozadora, estrangulándolo.

La investigación de Cal/OSHA halló que Gorilla Tree Service no pudo certificar que había capacitado adecuadamente al trabajador, quien había estado empleado en la compañía desde hacía unos seis meses.  

“El trabajo con árboles es una actividad de alto riesgo, y se han implementado requerimientos de seguridad para proteger a los trabajadores de riesgos conocidos”, dijo la directora de Cal/OSHA, Juliann Sum. “Los empleadores deben asegurar que los trabajadores reciban una capacitación efectiva para usar las desbrozadoras y otra maquinaria peligrosa con seguridad”.

Cal/OSHA multó a Gorilla Tree Service $23,200 por siete violaciones incluyendo una grave relacionada con un accidente, una grave y cinco violaciones generales porque el empleador no:

  • Proporcionó registros documentados de capacitación para trabajadores con el fin de certificar que recibieron la capacitación requerida para trabajo con árboles y resucitación cardiopulmonar (CPR).
  • Informó a los trabajadores antes de empezar el trabajo, incluyendo una descripción de los riesgos, procedimientos laborales y equipos protectores apropiados.
  • Aseguró que la desbrozadora estaba equipada, mantenida y operada conforme con las recomendaciones del fabricante. Cal/OSHA encontró que las partes móviles de las cintas y las poleas de la desbrozadora no tenían la protección requerida.
  • Previno los riesgos de quedar enredado y de que material indeseado entrara en el punto de operación en la desbrozadora.

Los trabajadores de servicio de árboles tienen 56 veces más probabilidades de sufrir una lesión ocupacional fatal que los trabajadores en todas las industrias combinadas. Las principales causas de muerte y lesiones de trabajadores de servicio de árboles son caídas, choque eléctrico, ser golpeado por la rama de un árbol, laceraciones con sierra de cadena, caída de hojas de palmas y accidentes con escaleras de mano.

En los últimos seis años, los incidentes relacionados con desbrozadoras en California resultaron en una muerte y cuatro lesiones graves:

  • Un trabajador murió en 2012 cuando echaba broza en una desbrozadora en Nevada City y una cuerda que ataba la broza se enredó en el tambor de la desbrozadora y alrededor del cuello del trabajador. La fuerza de la cuerda era tan fuerte que decapitó al trabajador.
  • En el condado de Los Ángeles en 2012, un trabajador fue hospitalizado por lesiones causadas por una desbrozadora. Dos trabajadores estaban removiendo un árbol usando cuerdas y una desbrozadora. Uno de los trabajadores estaba atado a una cuerda que abruptamente entró en la desbrozadora, arrastrándolo hacia el alimentador de la máquina. Lo llevaron al hospital con un pulmón perforado y fracturas en las costillas, el brazo izquierdo, el pulgar y la muñeca.
  • En 2013, un trabajador en el condado de Solano perdió el dedo anular izquierdo cuando su anillo de bodas quedó atrapado súbitamente entre la estructura lateral de la bahía de alimentación y la rama que estaba empujando al interior de la desbrozadora.
  • En 2013, un trabajador en Concord que operaba una desbrozadora fue hospitalizado. Un camión se deslizó cuesta abajo y se dobló por el medio en dirección al trabajador mientras este echaba broza en la desbrozadora. Sus dos piernas quedaron atrapadas entre la puerta lateral del camión y la estructura de la mesa de alimentación de la desbrozadora. Sufrió fracturas en las dos piernas.

Cal/OSHA lanzó una campaña de seguridad en el trabajo con árboles en 2016 para ayudar a los trabajadores y a los empleadores a prevenir accidentes, y creó una página web de Seguridad en el Trabajo con Árboles, una Guía de Seguridad en el Trabajo con Árboles, una hoja informativa y una lista de verificación.

La División de Salud y Seguridad Ocupacional de California, o Cal/OSHA, es la división del Departamento de Relaciones Industriales (DIR) que protege a los trabajadores de California de riesgos de salud y seguridad en el trabajo en casi todos los lugares de trabajo. Los Servicios de Consulta de Cal/OSHA ofrecen ayuda gratis y voluntaria a empleadores para mejorar sus programas de salud y seguridad. Los empleadores deben llamar al (800) 963-9424 para recibir ayuda de los Servicios de Consulta de Cal/OSHA.

Los empleados con preguntas o reclamos relacionados con el trabajo pueden llamar al Centro de atención telefónica del DIR en español o en inglés al 844-LABOR-DIR (844-522-6734).

Los miembros de la prensa pueden llamar a Peter Melton o a Jeanne-Mairie Duval al (510) 286-1161, y se les exhorta a que se suscriban para recibir alertas por correo electrónico de comunicados de prensa del DIR u otras actualizaciones departamentales.

https://www.facebook.com/CaliforniaDIR  
https://twitter.com/CA_DIR  
http://www.youtube.com/CaliforniaDIR  
http://www.dir.ca.gov/email/listsub.asp?choice=1

El Departamento de Relaciones Industriales de California, creado en 1927, protege y mejora la salud, seguridad y bienestar económico de más de 18 millones de trabajadores y ayuda a sus empleadores a cumplir con las leyes laborales estatales. DIR es parte de la Agencia del Trabajo y Desarrollo de la Fuerza Laboral. Para consultas no relacionadas con los medios contacte al Centro de atención telefónica de Comunicaciones de DIR al 1-844-LABOR-DIR (1-844-522-6734) para obtener ayuda para localizar la división o programa en nuestro departamento.  

FUENTE Cal/OSHA

America’s Promise Alliance y AT&T anuncian los destinatarios de la GradNation Acceleration Grant en cinco estados

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GradNation campaign

WASHINGTON, 6 de febrero de 2018 /PRNewswire-HISPANIC PR WIRE/ — America’s Promise Alliance, con el generoso apoyo de AT&T, anunció hoy la selección de los cinco destinatarios de la subvención GradNation Acceleration Grant como parte de la campaña GradNation para mejorar la tasa de graduados de la escuela secundaria a 90 por ciento para el año 2020. Los beneficiarios seleccionados representan dos esfuerzos estatales y tres esfuerzos comunitarios dispuestos a acelerar el progreso para más personas jóvenes hacia la graduación de la escuela secundaria y el éxito postsecundario.

GradNation campaign

Con un total de $800,000 durante el periodo de dos años de la subvención, cada uno de los dos destinatarios estatales recibirá $250,000 y cada uno de los tres beneficiarios comunitarios recibirá $100,000. Se estima que aproximadamente 5,000 personas jóvenes serán impactadas por todos los cinco beneficiarios de la subvención.

Esta labor de la campaña GradNation es una continuación de una iniciativa de una década. Durante este tiempo, la tasa nacional de graduación ha aumentado de 73 por ciento a su actual máximo histórico de 84.1 por ciento. Este incremento representa más de 2 millones de personas jóvenes adicionales que pudieron graduarse de la escuela secundaria con su clase durante la pasada década. Sin embargo, mientras que las personas jóvenes de la nación han conseguido avances importantes, queda más trabajo por hacer. Las subvenciones GradNation Acceleration Grants brindarán el apoyo que las comunidades necesitan para promover sus esfuerzos.

“Sabemos que las mejoras más significativas en la tasa nacional de graduados de la escuela secundaria ocurrirán a escala local – en distritos y comunidades que trabajan todos los días para satisfacer las necesidades individuales de las personas jóvenes”, dijo John Gomperts, presidente y CEO de America’s Promise. “Los beneficiarios finales fueron seleccionados porque demostraban una comprensión profunda de las poblaciones estudiantiles específicas que necesitan mayor apoyo, y tienen un historial de maximizar los recursos y asociaciones para satisfacer estas necesidades de los estudiantes”.

“La campaña GradNation sigue mostrando el progreso en un incremento de la tasa de graduados de la escuela secundaria, a la vez que ayuda a los estudiantes a obtener títulos postsecundarios de alta calidad. Ambos son pasos críticos para crear una fuerza de trabajo adiestrada y diversa”, dijo Nicole Anderson, vicepresidenta asistente de responsabilidad social corporativa y presidenta de la AT&T Foundation. “Es importante que sigamos invirtiendo en el trabajo que ayude a mover a estudiantes por el escenario de la graduación secundaria y los prepare para la próxima fase de la vida”.

Las solicitudes fueron presentadas por 10 estados prioritarios que tendrían un impacto mensurable en la mejora de la tasa nacional de graduación y el cierre de las brechas de equidad. En total, había más de 100 solicitantes – todos comprometidos a mejorar los resultados de las tasas de graduación para un grupo de estudiantes específico utilizando estrategias alineadas con la GradNation Action Platform. La plataforma identifica seis áreas sobre las cuales cada comunidad debería actuar para acelerar su tasa de graduación de la escuela secundaria.

Los destinatarios de la subvención GradNation Acceleration son:

Estados

  • GEORGIALa División de Servicios para Familias y Niños de Georgia – Proyecto Graduarse 2.0: Liberando el poder y potencial de los jóvenes en crianza temporal de Georgia: La División de Servicios para Familias y Niños de Georgia utiliza datos de alta calidad para identificar, implementar y sostener mejores prácticas para apoyar a los niños en crianza temporal en los condados de Fulton y DeKalb. Mientras que el estado tiene una tasa de graduación promedia de 79 por ciento, solamente el 11 por ciento de estudiantes en crianza temporal obtienen diplomas – un problema agravado por el crecimiento de 80 por ciento en el número de jóvenes en crianza temporal en los últimos cuatro años. Los jóvenes en crianza temporal enfrentan interrupciones en su educación que conllevan un bajo rendimiento académico y una mayor posibilidad de que abandonen la escuela antes de graduarse. En respuesta, el programa prevé fortalecer la capacidad del sistema para abordar las necesidades de los jóvenes en crianza temporal a través de grupos de trabajo de consultoría, investigaciones sobre el impacto del programa y el aprendizaje colaborativo interinstitucional.
  • MICHIGANYouth Solutions Inc. – Jobs for Michigan’s Graduates: Jobs for Michigan’s Graduates (JMG) ampliará su modelo para incluir a escuelas con bajas tasas de graduación en todo el estado. La tasa de graduación de Michigan es de 79.7 por ciento y aún persisten brechas grandes en la tasa de graduación por raza e ingresos.  Los esfuerzos de prevención del abandono escolar y recuperación incluirán la orientación sobre carreras, el asesoramiento y exposición a carreras, la capacitación, y un currículo por competencias, así como 12 meses de seguimiento después de la graduación de la escuela secundaria. Con el apoyo de más de 50 socios locales y nacionales, y una fuerte relación con la agencia estatal de empleos, la estrategia de JMG conecta a estudiantes con el aprendizaje fuera del aula que los prepara para tener éxito durante la escuela secundaria y en la fuerza de trabajo después.

Comunidades

  • ALBUQUERQUEUnited Way de Nuevo México Central – Misión: Graduarse: Escuelas Públicas de Albuquerque (APS) es un distrito mayormente hispano que sirve a altas proporciones de estudiantes que viven en la pobreza y están aprendiendo inglés. En 2016, la tasa de graduación de cuatro años del distrito fue 66 por ciento. En respuesta, la iniciativa de impacto colectivo de United Way de Nuevo México Central ‘Misión: Graduarse’ se asociará con la Escuela Secundaria Rio Grande de APS para ampliar el uso del programa del sistema de alerta temprana de la escuela para apoyar a los estudiantes de tercer y cuarto año que no están en camino de graduarse y trabajar para recuperar a los jóvenes que ya han abandonado la escuela. Estos estudiantes obtendrán el acceso a la universidad y oportunidades de exploración de carreras en adición a mentores y consejeros.
  • GREELEYEVANSGreeley-Evans Distrito 6 – Cada estudiante importa: Acelerando las tasas de graduación y reduciendo las tasas de abandono: Greeley-Evans Distrito Escolar 6 en el nordeste de Colorado tiene una tasa de graduación de 77.1 por ciento y centrará sus esfuerzos en estudiantes en el Greeley Alternative Program (GAP) en asociación con Zero Dropouts. GAP matricula a estudiantes a riesgo de abandonar la escuela secundaria o que enfrentan obstáculos al éxito en las escuelas secundarias tradicionales al proporcionar un programa didáctico innovador en combinación con servicios wraparound. Con el apoyo de socios, el distrito proporciona a estos estudiantes apoyos incluyendo cuidado infantil y asistencia con vivienda, en adición a opciones de vías de carreras como un internado pagado o acceso a tutoría individualizada.
  • BOYLE HEIGHTSProyecto Pastoral – el proyecto Boyle Heights English Learner Acceleration: una colaboración en el vecindario de Boyle Heights de Los Ángeles, Promesa Boyle Heights ha estado trabajando activamente para mejorar las tasas de graduación en la comunidad desde 2012. Junto como la comunidad, Promesa Boyle Heights ha podido mejorar las tasas de graduación en la zona en un 82 por ciento, sin embargo, los estudiantes EL (aprendices de inglés) solamente tienen una tasa de graduación de 52 por ciento. Promesa Boyle Heights extenderá estos esfuerzos al campus alternativo, la Escuela Secundaria Boyle Heights, lo cual permitirá un enfoque más profundo en los aprendices del idioma inglés a largo plazo (LTEL por sus siglas en inglés) y los principiantes del idioma inglés (Newcomer ELs). Promesa BoylHeights también se propone aumentar la capacidad de la escuela para abordar las necesidades EL y desarrollar las habilidades de estudiantes y padres para promover políticas y prácticas que apoyen directamente a los estudiantes EL.

America’s Promise buscaba apoyar los esfuerzos locales que impacten la terminación de la escuela secundaria y la tasa nacional de graduación. Las propuestas debían describir un esfuerzo estatal o comunitario que demuestra (1) una comprensión de las tasas de graduación a nivel escolar y nivel comunitario y datos afines, (2) una relación colaborativa con escuela(s) secundaria(s) y/o el distrito, y (3) un compromiso a satisfacer las necesidades de los estudiantes que corren más riesgo de no graduarse: estudiantes de bajos ingresos, estudiantes negros e hispanos/latinos, estudiantes con discapacidades, aprendices de inglés, y los servidos por escuelas secundarias con bajas tasas de graduación.

Los resultados deseados para este trabajo incluyen: un aumento de la tasa de graduación, el aprendizaje compartido para adopción y replicación en otros estados y comunidades, y una capacidad local más fortalecida para mejorar los resultados para las personas jóvenes basado en sus necesidades y fortalezas.

Para conocer más, visite http://gradnation.americaspromise.org/gradnation-acceleration-grant.   

Acerca de America’s Promise Alliance 

America’s Promise Alliance dirige a una alianza de organizaciones, comunidades e individuos dedicados a hacer que la promesa de los Estados Unidos sea verdadera para cada niño. Como su esfuerzo insignia, la campaña GradNation moviliza a los estadounidenses a aumentar la tasa de graduación a tiempo de la escuela secundaria a 90 por ciento para 2020 y preparar a las personas jóvenes para la matrícula postsecundaria y la fuerza de trabajo del Siglo XXI. Para obtener más información, visite www.AmericasPromise.org .

CONTACTO DE MEDIOS: Tonya Williams
tonyaw@americaspromise.org  
202-657-0644

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FUENTE America’s Promise Alliance

‘Cuerpo de Élite’, primer estreno absoluto del año en ATRESERIES Internacional

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El canal internacional de series de Atresmedia estrena esta irreverente comedia el próximo 8 de febrero, en emisión simultánea con España

Producida por Atresmedia, en colaboración con MOD Producciones, ‘Cuerpo de Élite’ está protagonizada por Cristina Castaño (El Club de la Comedia), Canco Rodríguez (Tu Cara Me Suena), Joaquín Reyes (El Club de la Comedia), Ana Morgade (Zapeando), Antonio Garrido (Los Protegidos) y el Langui, entre otros

Los mejores agentes –un tedax, boina verde, un (falso) policía nacional, una mossa d’esquadra y un ertzaina- conformarán el cuerpo de élite, que  llevará a cabo una misión en cada capítulo

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MADRID, 6 de febrero de 2018 /PRNewswire-HISPANIC PR WIRE/ — ATRESERIES comienza el año de estrenos absolutos con ‘Cuerpo de Élite’, la comedia más irreverente protagonizada por Cristina Castaño (El Club de la Comedia); Canco Rodríguez (Tu Cara Me Suena); Joaquín Reyes (El Club de la Comedia); Ana Morgade (Zapeando); Antonio Garrido (Los Protegidos), y el Langui, entre otros.

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Producida por Atresmedia, en colaboración con MOD Producciones, ‘Cuerpo de Élite’ se estrena el próximo jueves, 8 de febrero, en horario prime time y en emisión simultánea con España.

Los protagonistas son los mejores agentes de cada Comunidad Autónoma -un Técnico Especialista en Desactivación de Artefactos Explosivos, TEDAX; boina verde; un (falso) policía nacional; una mossa d’esquadra, y un ertzaina- cuya misión cambiará en cada capítulo. Las disparatadas situaciones que surgirán y sus peculiares personajes serán ingredientes básicos en esta comedia de humor gamberro.

ESTRENO – jueves, 8 de febrero:

20:00hrs /México
21:00hrs /Colombia
22:00hrs /Venezuela
23:00hrs /Argentina

EEUU
18:00 (PT) / 21:00 (ET)

Sinopsis oficial deCuerpo de Élite’

Desde que el gobierno aprobara su creación durante la Transición, existe un grupo secreto de operaciones especiales formado por miembros de diferentes cuerpos policiales que protege al país sin que nadie sepa de su existencia. Ante el éxito de este singular Cuerpo de Élite -aunque cueste creerlo viendo el proceder de sus integrantes- el Ministro de Interior decide ampliar el proyecto y montar una nueva unidad.

Una boina verde, una mossa, un ertzaintza jesuita, un tedax y un ladrón que se hace pasar por policía nacional deberán aparcar sus diferencias y resolver juntos misiones imposibles. Llega el mejor cuerpo de mundo, peor que nunca…

Ficha técnica deCuerpo de Élite’

Producción ejecutiva: Sonia Martínez y Fernando Bovaira
Adjuntos a la producción ejecutiva: Nacho Manubens y Helen Martí
Dirección: Joaquín Mazón y Mar Olid
Guion: Cristóbal Garrido, Alfonso Valor y Josep Gatell
Dirección de producción: Javier Mateos
Director de Fotografía: Alfonso Segura
Director de Arte: Juana Mula
Figurinista: Natacha Fernández Gallardo
Director de casting: Juana Martínez
Delegada de Contenidos de Atresmedia: Lucía Alonso y Cristina Gil Pelegrín
Delegado de Producción de Atresmedia: Pedro García Caja

Desde su lanzamiento en 2014, ATRESERIES ha acercado los mejores estrenos del Grupo a su audiencia hispana, como Algo que Celebrar, Vis a Vis, Buscando el Norte, Bajo Sospecha, La Embajada, Mar de Plástico o Allí Abajo.

Además de estrenos exclusivos, ATRESERIES también ofrece al espectador la posibilidad de disfrutar de los títulos del extenso catálogo de Atresmedia, que abarca los más diversos géneros: series históricas y de época, románticas, juveniles, comedias y series familiares, con títulos tan significativos como Gran Hotel, El Internado y Policías.

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FUENTE Atresmedia

The Home Depot realizará conferencia telefónica sobre las ganancias del cuarto trimestre y año fiscal 2017 el 20 de febrero

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The Home Depot logo

ATLANTA, 6 de febrero de 2018 /PRNewswire-HISPANIC PR WIRE/ — The Home Depot®, el mayor minorista de productos para mejoras en el hogar del mundo, anunció hoy que realizará su conferencia telefónica sobre las ganancias del cuarto trimestre y año fiscal 2017 el martes 20 de febrero a las 9 a.m., hora del Este.

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El webcast estará disponible en el sitio http://ir.homedepot.com/events-and-presentations. Haga clic en el icono de “Fourth Quarter Earnings Conference Call” (conferencia telefónica sobre los resultados del cuarto trimestre). El webcast será archivado y estará disponible aproximadamente a partir del mediodía del 20 de febrero.

The Home Depot es la tienda minorista especializada en mejoras para el hogar más grande del mundo, con 2,284 tiendas minoristas ubicadas en todos los 50 estados, el Distrito de Columbia, Puerto Rico, las Islas Vírgenes de EE.UU., Guam, 10 provincias canadienses y México. En el año fiscal 2016, The Home Depot registró ventas de $94,600 millones y ganancias de $8,000 millones. La compañía cuenta con más de 400,000 empleados. Las acciones de The Home Depot se cotizan en la Bolsa de Valores de Nueva York (NYSE: HD) y figuran en el Promedio Industrial Dow Jones y el Índice 500 de Standard & Poor’s.

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FUENTE The Home Depot

La Edición De Hola! Usa De Marzo 2018 Presenta Una Exclusiva Con Luis Fonsi

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NUEVA YORK, 6 de febrero, 2018 /PRNewswire-HISPANIC PR WIRE/ — Justo a tiempo para el Día de San Valentín, HOLA! USA dedicó su edición de marzo del 2018 al amor: el amor romántico, el amor familiar, el amor de la realeza y más. Con un reportaje  exclusivo de Luis Fonsi en su casa de Miami junto a su esposa Águeda López, su hija Mikaela y, por primera vez, su hijo Rocco en la  portada, la edición de marzo del 2018 llega a los quioscos el 16 de febrero del 2018.

HOLA! USA les da un acceso íntimo a los lectores a Luis Fonsi, el artista nominado y ganador de múltiples Grammy detrás de “Despacito”, la canción rompe-récords del 2017, y le abre la puerta a su vida familiar lejos de la fama, donde sus fans más leales le permiten desacelerar la marcha y saborear las pequeñas cosas importantes de la vida.

Además en este número, una entrevista exclusiva con fotos con Candela Ferro en la que la popular animadora comparte las primeras imágenes de su bebé; cobertura exclusiva de la boda íntima de la hermana de Enrique Iglesias, Ana Boyer, y el tenista Francisco Verdasco en la isla de Mustique; una primicia sobre la próxima boda del Príncipe Harry y Meghan Markle; los secretos de Thalía y Tommy Mottola para tener un matrimonio feliz; y la carta de amor de las reinas de los medios sociales Lele Pons y Natalia Jiménez a Miami, su ciudad adoptiva.

Y para la temporada de los Oscar 2018, HOLA! USA les ofrece a los lectores acceso total a la entrega de premios más esperada del año con reportajes tales como un vistazo entre bastidores a los Oscar; una cándida entrevista exclusiva con la superestrella Helen Mirren; las tendencias de moda de los diseñadores para las estrellas; además de consejos de belleza de parte de los equipos de la industria del “glamour” más famosos de Hollywood e ideas y recetas para organizar tu propia fiesta para ver los Oscar.

Acerca de ¡HOLA!:

Fundada en 1944, la revista ¡HOLA! se ha convertido en una de las líderes mundiales en su campo. Su larga historia publicando las mejores fotografías de celebridades y de la realeza la ha convertido en un icono internacional de glamour, precisión informativa y buena calidad. La empresa española HELLO! & ¡HOLA! Media, Inc. publica 30 ediciones internacionales en 10 idiomas en los cinco continentes. ¡HOLA! alcanza a 25 millones de lectores en todo el mundo, tiene 24 millones de visitas mensuales únicas y más de 13 millones de seguidores en las redes sociales, y es vista por 21.5 millones en su canal de transmisión, ¡HOLA! TELEVISIÓN.

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FUENTE HOLA USA

Homenaje nacional a los jóvenes voluntarios más destacados en 2018

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The Prudential Spirit of Community Awards logo

WASHINGTON, 6 de febrero de 2018 /PRNewswire-HISPANIC PR WIRE/ — Muchos combaten el hambre en sus comunidades. Otros crearon programas para exhortar a las jóvenes a seguir una trayectoria profesional en ciencias, tecnología, ingeniería y matemáticas. Otros más lideran iniciativas para ayudar a personas con discapacidades físicas o intelectuales.

The Prudential Spirit of Community Awards logo (PRNewsFoto/Prudential Insurance)

Estas son apenas algunas de las historias detrás de los 102 jóvenes voluntarios, dos provenientes de cada estado y del Distrito de Columbia, que hoy fueron nombrados Homenajeados Estatales en el marco de los galardones Prudential Spirit of Community Awards (Premios al Espíritu Comunitario de Prudential), un programa nacional que reconoce los extraordinarios trabajos voluntarios de estudiantes de quinto a doceavo grado. Conozca los nombres y las historias de vida de los homenajeados de este año en http://spirit.prudential.com.

Los reconocimientos Prudential Spirit of Community Awards, ya en su 23ª edición anual, son organizados por Prudential Financial en alianza con la Asociación Nacional de Directores de Escuelas Secundarias (National Association of Secondary School Principals, NASSP).    

Cada uno de los 102 Homenajeados Estatales recibirá $1,000, una medalla de plata grabada y un viaje con todos los gastos pagados a Washington, D.C. que tendrá lugar a fines de abril para pasar cuatro días en eventos de reconocimiento nacional. Durante el viaje, 10 de ellos serán nombrados jóvenes voluntarios más destacados de los Estados Unidos en 2018. 

Además de los Homenajeados Estatales, el jurado del programa nombró Distinguidos Finalistas a 234 estudiantes del país por sus impresionantes actividades de servicio comunitario. Cada uno recibirá una medalla de bronce grabada. Casi 500 candidatos más recibieron Certificados de Excelencia por su trabajo voluntario. 

Muchos de los Homenajeados Estatales y Distinguidos Finalistas de este año fueron reconocidos por su labor en apoyo a la salud mental y el bienestar emocional de sus semejantes. Muchos de ellos trabajan como contactos inmediatos para los departamentos de voluntarios de los cuerpos de bomberos y técnicos de emergencias médicas, y otros tantos acopiaron animales de peluche para consolar a pequeños en situaciones traumáticas. Algunos de estos jóvenes voluntarios destacados dirigieron campañas de gran escala para acopiar y distribuir alimentos a personas necesitadas, y otros más recaudaron fondos para las labores de emergencia tras el paso del huracán en Puerto Rico.

“Prudential reconoce con orgullo la labor de estos notables jóvenes que dedican su energía, creatividad y compasión a la tarea de propiciar cambios significativos en sus comunidades”, dijo John Strangfeld, presidente y director general de Prudential. “Esperamos que sus historias inspiren a otros jóvenes para que sigan su ejemplo”.

“Estos estudiantes de escuelas medias y secundarias no solo han mejorado las vidas de las personas y las comunidades donde trabajan; además, constituyen un importante ejemplo para sus compañeros”, dijo JoAnn Bartoletti, directora ejecutiva de la NASSP. “Nuestros homenajeados son la prueba de que nunca se es demasiado joven para hacer la diferencia”.

Acerca de los reconocimientos Prudential Spirit of Community Awards

Los galardones Prudential Spirit of Community Awards son el mayor programa de reconocimiento a la labor de la juventud en los Estados Unidos únicamente por su voluntariado. Todas las escuelas medias y secundarias públicas y privadas del país, así como los consejos Girl Scout, las organizaciones de condado 4-H, las secciones de la Cruz Roja de los EE.UU., las YMCA y entidades afiliadas a la HandsOn Network de Points of Light pudieron seleccionar a un estudiante o miembro y presentar su candidatura a un reconocimiento Prudential Spirit of Community Award. Los Homenajeados Locales fueron evaluados por un jurado independiente que seleccionó a los Homenajeados Estatales y a los Finalistas Distinguidos con base en criterios que incluyen la iniciativa personal, el esfuerzo, el impacto y el crecimiento como personas. 

Durante su estancia en Washington, D.C., los 102 Homenajeados Estatales, un estudiante de educación media y uno de secundaria de cada estado y del Distrito de Columbia, harán un paseo por los monumentos de la capital, se reunirán con jóvenes voluntarios destacados de otros lugares del mundo, asistirán a una ceremonia de premiación en el Museo Smithsonian de Historia Natural y visitarán a sus representantes en el Congreso en el Capitolio. El 30 de abril, 10 de los Homenajeados Estatales, cinco de educación media y cinco de secundaria, serán nombrados jóvenes voluntarios más destacados de los Estados Unidos en 2018. Cada uno de estos Homenajeados Nacionales recibirá:

  • un premio de $5,000
  • una medalla de oro
  • un trofeo de cristal para la escuela u organización que los nomina, y
  • una beca de $5,000 por parte de Prudential Foundation para que la destinen a una organización de beneficencia de su elección

Desde el inicio del programa en 1995, más de 120,000 jóvenes voluntarios han recibido reconocimientos locales, estatales y nacionales. Este programa también se lleva a cabo en Japón, Corea del Sur, Taiwán, Irlanda, la India, China, Brasil y Polonia gracias a las subsidiarias de Prudential. Además de otorgar sus propios premios, el programa Prudential Spirit of Community Awards entrega reconocimientos President’s Volunteer Service Awards a Homenajeados Locales que cumplen con los requisitos.

Acerca de la NASSP

La Asociación Nacional de Directores de Escuelas Secundarias (National Association of Secondary School Principals, NASSP) es la organización líder y voz de los directores de escuelas medias y secundarias, asistentes de dirección y líderes escolares a lo largo y ancho de los Estados Unidos. La asociación vincula y convoca a líderes escolares gracias a sus programas de defensoría, investigación, educación y estudiantiles. La NASSP intercede a favor de todos los líderes escolares a fin de garantizar el éxito de cada estudiante y fortalece las prácticas de liderazgo escolar con el diseño y la concreción de experiencias de aprendizaje profesional de la mayor calidad. Como reflejo de su largo compromiso con el desarrollo del liderazgo estudiantil, la NASSP administra las siguientes entidades: National Honor Society, National Junior Honor Society, National Elementary Honor Society y National Association of Student Councils. Si desea más información sobre la NASSP, situada en Reston, VA, visite www.nassp.org.

Acerca de Prudential Financial

Prudential Financial, Inc. (NYSE: PRU), líder en el sector de servicios financieros, tiene operaciones en los Estados Unidos, Asia, Europa y América Latina. El personal de Prudential es diverso y talentoso, y su compromiso es fomentar el crecimiento de los clientes individuales e institucionales, y proteger su riqueza mediante una gran variedad de productos y servicios como seguros de vida, anualidades, servicios de jubilación, fondos mutuos y gestión de inversiones. En los Estados Unidos, el icónico símbolo de la roca de Prudential se ha mantenido como emblema de fortaleza, estabilidad, pericia e innovación durante más de un siglo. Si desea más información visite www.news.prudential.com.

En https://spirit.prudential.com/resources/media encontrará el logo del programa Spirit of Community Awards e imágenes de sus medallas

Logo – https://mma.prnewswire.com/media/403687/Prudential_Spirit_of_Community_Awards.jpg  

 

FUENTE Prudential Financial, Inc.

Olives from Spain, la alternativa mediterránea para la cena de San Valentín

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NUEVA YORK, 6 de febrero de 2018 /PRNewswire-HISPANIC PR WIRE/ — Todos los meses de febrero, las parejas tienen la oportunidad de revivir su lado más romántico gracias a las celebraciones propias del día 14. Comprar un regalo que suponga una muestra de amor o elaborar una cena especial son algunas de las formas de hacer de San Valentín el día más romántico del año.

Para ver el Multimedia News Release, por favor precione la pagina web abajo: https://www.multivu.com/players/uk/8265651-olives-from-spain-valentines-dinner/

(Feb.2018) El 14 de febrero lleva siglos siendo un día dedicado al amor y a los enamorados. Muchos apuestan por las colonias, las corbatas o los complementos para regalar a su pareja en una fecha tan señalada. El mejor acompañamiento para estos regalos está en la cocina. Allí podremos elaborar un menú romántico que será, además, muy sorprendente si no somos los cocineros domésticos habituales. En este apartado, las aceitunas tienen mucho que aportar.

Si nuestro propósito es elaborar un menú lleno de color y sabor, algo que seduzca a los sentidos y sea, en sí mismo, un regalo de San Valentín, las aceitunas nos dan la clave. Se trata de un producto con miles de años de historia a sus espaldas, que trae hasta las mesas de los estadounidenses la posibilidad de realizar platos sencillos a la vez que espectaculares, pero llenos de sabor y personalidad. Un homenaje al amor en forma de festín gastronómico sin necesidad de tener grandes conocimientos en la cocina.

Con Olives from Spain podemos desarrollar todas las partes de un menú completo para dejar con la boca abierta a nuestra pareja. En la web www.haveanoliveday.eu encontraremos lo necesario para pisar sobre seguro en la cocina. Podemos confeccionar nuestro menú empezando con un appetizer, lleno de sabor, seguido de una deliciosa ensalada que haremos en un momento, para continuar con un espectacular plato de cordero y sorprender con unas increíbles piruletas, que pondrán la guinda dulce y divertida a nuestro menú de San Valentín.

En www.haveanoliveday.eu podemos encontrar muchas más maneras de solucionar con Olives From Spain el desafío del menú más romántico del año.

Have a Valetin Day. Have an Olive Day.

Sobre INTERACEITUNA y Olives from Spain

INTERACEITUNA es la Organización Interprofesional de Aceituna de Mesa reconocida por el Ministerio de Agricultura, Pesca, Alimentación y Medio Ambiente que representa a todo el sector productor, transformación y comercialización de aceitunas de mesa. Creado para implementar diferentes programas y actividades de interés general, INTERACEITUNA promueve el conocimiento de la aceituna de mesa española y realiza investigación y desarrollo relacionados con la producción y las técnicas de producción. INTERACEITUNA y la Unión Europea se han asociado para promover este producto.

@HaveanOliveDay
haveanoliveday
www.haveanoliveday.eu

Más información:
Gabriela.Fernandez@tactics.es 
Ramon.Arias@tactics.es

FUENTE Olives from Spain

La beca Café Bustelo® El café del futuro está aceptando solicitudes para 2018

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ORRVILLE, Ohio, 6 de febrero de 2018 /PRNewswire-HISPANIC PR WIRE/ — Café Bustelo® se ha asociado con la Hispanic Association of Colleges and Universities (HACU) para lanzar la quinta beca anual Café Bustelo® El café del futuro. Los estudiantes que reúnan las condiciones necesarias pueden presentar sus solicitudes para tener la oportunidad de recibir una de diez becas de $5,000. Todas las solicitudes elegibles deben recibirse a más tardar el viernes 25 de mayo de 2018 a las 11:59 p.m. hora del este y los ganadores se anunciarán alrededor del 15 de septiembre de 2018. Para obtener toda la información y las reglas pertinentes, por favor visite esta página.

Experimente aquí el comunicado de prensa multicanal interactivo: https://www.multivu.com/players/Spanish/8240351-cafe-bustelo-el-cafe-del-futuro-scholarship/

Café Bustelo está pidiendo que estudiantes de ascendencia latina presenten una solicitud que incluya un ensayo de un máximo de 800 palabras en inglés o español que describa la manera en que su  herencia, familia y comunidad han tenido un impacto sobre su deseo y motivación de obtener un título universitario, cómo piensan dar algo a cambio a su comunidad y qué pretenden lograr con su título.

En su quinto año, la beca Café Bustelo® El café del futuro ha otorgado $180,000 en becas universitarias a 36 estudiantes latinos en todo el territorio nacional. En 2017, se recibieron más de 1,000 solicitudes elegibles. Los ensayos seleccionados han expresado cómo el patrimonio y la cultura de los estudiantes los ha impulsado a intentar obtener una educación universitaria y a mejorar sus comunidades. La beca conserva la pasión y tradición de reinvertir en las comunidades locales y celebrar los valores culturales latinos de su fundador, Gregorio Bustelo. Café Bustelo se enorgullece de continuar la tradición de apoyar a las comunidades que han disfrutado de su café en sus hogares durante casi un siglo.

Para solicitar la beca y ver las reglas, por favor ver el sitio web de HACU.

El café de Café Bustelo se encuentra disponible donde quiera que hagas tus compras o por Internet en JavaCabana.com. Visita CafeBustelo.com para obtener más información, o sigue @CafeBustelo en Instagram, Twitter y /CafeBusteloOfficial en Facebook.

Datos acerca de Café Bustelo
El legado de nuestro café delicioso y espresso suntuoso empezó en 1928. A partir de ese momento, no solo hemos sentido orgullo de nuestro sabor rico e intenso, sino también de nuestra cultura única y acogedora. El café de Café Bustelo se puede preparar utilizando el método que prefieras. Está disponible en las opciones de preparación que quieras, incluidas las cápsulas K-Cup®.

Datos acerca de HACU
La Hispanic Association of Colleges and Universities (HACU) representa aproximadamente 470 universidades comprometidas con el éxito de los hispanos en la educación superior en Estados Unidos, Puerto Rico, Latinoamérica y España. La sede de la asociación se encuentra en San Antonio, Texas y oficinas locales se encuentran en Washington, D.C. y Sacramento, California. HACU es la única asociación nacional que representa instituciones existentes y emergentes dedicadas a los hispanos (Hispanic-Serving Institutions o HIS, por sus siglas en inglés) existentes y emergentes. Hay información disponible en www.hacu.net.

K-Cup, una marca registrada de Keurig Green Mountain, Inc., se ha utilizado con el debido permiso.

FUENTE J.M. Smucker Company

La Camioneta de Carrera Ridgeline Baja gana el Parker 425

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The Honda Off-Road Racing Team and its Ridgeline Baja Race Truck opened the 2018 off-road racing season with a decisive victory in the “7200” class for V6-powered race trucks in Saturday’s Parker 425.

PARKER, Arizona, 5 de febrero de 2018 /PRNewswire-HISPANIC PR WIRE/ — El equipo de carreras off-road de Honda y su Camioneta de Carrera Ridgeline Baja abrieron la temporada de carreras off-road de 2018 de la mejor forma posible, con una victoria decisiva en la clase “7200” para camionetas de carrera V6 en el Parker 425 el sábado.

The Honda Off-Road Racing Team and its Ridgeline Baja Race Truck opened the 2018 off-road racing season with a decisive victory in the “7200” class for V6-powered race trucks in Saturday’s Parker 425.

Como parte de la serie de carreras off-road de la Asociación de Carreras Mejor en el Desierto, el Parker 425 se compone de tres vueltas de un circuito difícil por el desierto del sudoeste de Arizona. Cada vuelta presenta condiciones de todo tipo, desde cuencas de arena y secciones de rocas desnudas hasta caminos abiertos. Este año incluyó un elemento adicional, pues al avanzar los más de 200 competidores por cada vuelta, el circuito comenzó cada vez más a deteriorarse.

Comenzando en la cuarta posición de las 11 camionetas V6 de la clase “7200” en la competencia, el piloto y dueño del equipo Jeff Proctor y el navegador Evan Weller tomaron la primera vuelta a toda fuerza, ganando dos posiciones en las primeras 30 millas, y luego lograron poner la Ridgeline a la cabeza al llegar a la milla 80. Después de su parada programada para combustible y llantas, Proctor y Weller terminaron la primera vuelta con una ventaja de 4.5 minutos.

Aunque el circuito comenzó a deteriorarse a finales de la tarde y durante las horas de la noche, la Ridgeline continuó aumentando la diferencia frente a los otros en la clase 7200. Al final de la segunda vuelta, Proctor dejó el timón a Pat Daily durante la última parada del equipo programada. Daily continuó aumentando la ya sustancial ventaja, a la vez que conservaba los equipos durante una tercera y última vuelta brutal. La Camioneta de Carrera Ridgeline Baja de Honda entró en la línea de meta con un tiempo de ocho horas, 54 minutos, y con una ventaja de una hora y 15 minutos frente a la camioneta de la clase 7200 en segundo lugar.

Impulsada por un motor V6 con doble turbocargador producido por Honda Performance Development, la Camioneta de Carrera Ridgeline Baja tiene una carrocería diseñada por el Estudio de Diseño de Los Ángeles de Honda R&D Americas, con inspiración en la actual Honda Ridgeline, que también fue diseñada y desarrollada por Honda R&D North Americas. Los rasgos claves de diseño extraídos de la Honda Ridgeline de 2017 se pueden ver en la fascia frontal, el capó, el techo, la caja y el perfil lateral.

El motor HR35TT de 3.5 litros de HPD, que produce aproximadamente 550 caballos de fuerza, usa el mismo bloque, cabezas de cilindro y cigüeñal que el motor V6 de producción en serie que impulsa a la totalmente nueva Ridgeline. Elementos individualizados adicionales del tren motriz incluyen un plenum de admisión diseñado por HPD y programación individualizada de la Unidad de Control del Motor.

Fotos e información sobre los esfuerzos de la Camioneta de Carrera Ridgeline Baja en el Parker 425 se pueden ver en Instagram en @hondaoffroadracing y @proctor_race. Noticias y reportes de Honda Racing/HPD se pueden encontrar en https://twitter.com/HondaRacing_HPD y en Facebook en https://www.facebook.com/HondaRacingHPD.

Jeff Proctor (dueño del equipo y piloto de la Camioneta de Carrera Ridgeline Baja) comenzó en 4ta posición y terminó en 1a para camionetas V6 ilimitadas de la Clase 7200: “Se siente muy bien conseguir una victoria para el equipo de Honda Ridgeline en nuestra primera carrera de la temporada. Estamos muy emocionados de traer ésta a casa para el equipo”.

Pat Dailey (gerente del equipo, piloto de la Camioneta de Carrera Ridgeline Baja): “No podría estar más orgulloso de este equipo entero, sus esfuerzos y su compromiso a ganar una victoria. Ahora, el equipo está enfocado en [la próxima ronda del programa de 2018 del equipo] el 50o aniversario del Mint 400 el 10 de marzo en Las Vegas“.

Honda Racing HPD Logo.

Foto – https://mma.prnewswire.com/media/637897/Honda_Racing_Wins_Parker_425.jpg
Logo – https://mma.prnewswire.com/media/83597/honda_performance_development__inc__honda_racing_logo.jpg

 

FUENTE Honda Racing/HPD

interCaribbean acelera el lanzamiento de los servicios de vuelo a San Martín

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TORTOLA, Islas Vírgenes Británicas, 5 de febrero de 2018 /PRNewswire-HISPANIC PR WIRE/ — interCaribbean Airways, que celebra su vigésimo sexto año de servicios continuos, está acelerando su fecha de inicio de los servicios de vuelo entre las islas de San Martín y Tortola, con conexiones posteriores a Santo Domingo, San Juan y Antigua.

La fecha original del inicio del servicio de vuelos desde y hacia San Martín, pautado para el 22 de marzo, se ha adelantado en respuesta a los retos de viaje desde y hacia Santo Domingo luego de las recientes interrupciones del servicio aéreo.

Los nuevos servicios comenzarán inmediatamente a partir del 9 de febrero de 2018. Los viajeros en Santo Domingo y San Martín pueden hacer conexiones inmediatas a través del centro de vuelos de Tortola con una escala muy corta en ruta.

Vuelo

Salida

Llegada

Válido desde

Válido hasta

Días de vuelo

Hora de salida

Hora de llegada

JY0531

EIS

SXM

viernes-09-feb-18

miércoles-21-marzo-18

lunes, martes, viernes

09:15

10:00

JY0532

SXM

EIS

viernes-09-feb-18

miércoles-21-marzo-18

lunes, martes, viernes

10:30

11:15

JY0541

EIS

SXM

viernes-09-feb-18

miércoles-21-marzo-18

jueves, domingo

15:55

16:40

JY0542

SXM

EIS

viernes-09-feb-18

miércoles -21-marzo-18

jueves, domingo

17:10

17:55

EIS es Tortola, SXM es San Martín.

interCaribbean ha prestado servicios aéreos a la República Dominicana durante más de 15 años, con un calendario actual de 19 vuelos semanales.

“InterCaribbean se complace en poder actualizar rápidamente nuestra fecha de inicio de vuelos a San Martín para garantizar que las comunidades de San Martín y Santo Domingo tengan opciones de servicio aéreo disponibles”, dijo  Trevor Sadler, CEO de interCaribbean.

Fundada como InterIsland Airways en 1991 por Lyndon R. Gardiner, oriundo de las Islas Turcas y Caicos y presidente de la junta directiva de interCaribbean, la compañía se ha embarcado en aumentar más destinos internacionales y pronto añadirá el servicio jet. interCaribbean ofrece vuelos a veintidós ciudades. Para obtener más información y hacer reservas, visite el sitio www.intercaribbean.com.

Acerca de interCaribbean

InterCaribbean opera aviones EMB 120, Twin Otter y próximamente nuestro aeroplano ERJ145 para vuelos que conectan las Islas Turcas y Caicos, Antigua, las Islas Vírgenes Británicas, Puerto Rico, la República Dominicana, Cuba, Haití, Jamaica, las Bahamas, las Islas Vírgenes de EE. UU., Dominica y St. Maarten / San Martín. Se ofrecen vuelos nacionales en Jamaica entre Kingston y Montego Bay, así como vuelos dentro de las Islas Turcas y Caicos.

Contacto para los medios:
media@intercaribbean.com 

FUENTE interCaribbean Airways

Guía del paciente de AOFAS: Consejos para evitar lesiones causados por los deportes de invierno

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ROSEMONT, Illinois, 5 de febrero de 2018 /PRNewswire-HISPANIC PR WIRE/ — Si estás cambiado y listo para esquiar o andar en snowboard, no está solo. Estos populares deportes tienen más de 9 millones de participantes por año, de acuerdo a la Asociación Nacional de Áreas de Esquí (NSAA, por sus siglas en inglés).

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Si bien la combinación de frías temperaturas, superficies congeladas y altas velocidades puede ser una combinación riesgosa, se pueden evitar muchos problemas a los tobillos y los pies usando el calzado adecuado. Continúe leyendo para encontrar consejos de calce.

  • Las botas para esquí y snowboarding deben calzar apropiadamente. Cuando están bien ajustadas, las botas no deberían tener puntos de presión que puedan causar ampollas. Los tobillos y los talones deben quedar bien fijos.
  • Todas las botas deben estar ceñidas, pero no demasiado apretadas. Si están demasiado apretadas pueden disminuir el flujo sanguíneo y aumentar las probabilidades de lesiones causadas por el frío, como la congelación. Un error muy común es comprar una bota demasiado grande que permita que el pie oscile. Con una bota ceñida tiene que poder mover los dedos de los pies, pero si puede moverlos demasiado significa que la bota es demasiado grande.
  • Asegúrese que el calzado sea abrigado y use calcetines que sean transpirables y que absorban la humedad, para que sus pies se mantengan secos. Es sumamente importante mantener secos los pies cuando está en las laderas por largos periodos de tiempo.
  • Si va a comprar su primer par de botas de esquí o snowboard, consulte con el personal de su tienda de calzado deportivo local. Estos profesionales le ayudaran a encontrar la medida adecuada para su deporte.

Los accidentes pueden ocurrir incluso con las mejores botas. Si sufre una lesión de tobillo en las laderas, consulte a su médico para hacerse una radiografía. Existen muchos tipos de lesiones en los tobillos similares a un esguince; y un diagnóstico certero llevará a un tratamiento directo que mejorará las posibilidades de una buena recuperación.

Para obtener consejos para identificar lesiones, visite la página Cómo decidir si es necesario consultar un especialista en ortopedia de pie y tobillo en FootCareMD.org, el sitio de educación para pacientes de la Sociedad Ortopédica Estadounidense de Pie y Tobillo (AOFAS).

Sobre los cirujanos ortopédicos de pie y tobillo
Los cirujanos ortopédicos de pie y tobillo son médicos (MD y DO) que se especializan en el diagnóstico y tratamiento, tanto quirúrgico como no quirúrgico, de los trastornos osteomusculares y las lesiones en el pie y el tobillo. Su educación y capacitación consiste en cuatro años de Medicina, cinco años de residencia de posgrado y a menudo un programa de especialización de un año en capacitación quirúrgica. Estos especialistas tratan pacientes de todas las edades y realizan cirugías reconstructivas de deformidades y artritis, tratan lesiones deportivas y manejas traumatismos de pies y tobillos.

Sobre la AOFAS
Como la organización profesional de cirujanos ortopédicos de pie y tobillo, la AOFAS respalda la especialidad y a otros profesionales de la salid mediante educación e investigación basada en la evidencia y las buenas prácticas. Esta sociedad es líder en cirugía de pie y tobillo, es un recurso para el gobierno y la industria así también como para las comunidades internacionales de la salud y promueve el cuidado preventivo del pie y el tobillo.

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FUENTE American Orthopaedic Foot & Ankle Society

La exitosa serie celeb-reality “The Riveras” de UNIVERSO regresa con una tercera temporada cargada de sorpresas el domingo 11 de marzo a las 10PM/9C

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MIAMI, 5 de febrero de 2018 /PRNewswire-HISPANIC PR WIRE/ — UNIVERSO, anunció que estrena la tercera temporada del exitoso celeb-reality “The Riveras”, protagonizado por Chiquis, Jacqie, Mike, Jenicka y Johnny, el domingo 11 de marzo a las 10pm /9C. Esta temporada de 14 episodios da acceso a los televidentes a las vidas de los hijos de la leyenda de la música regional mexicana, Jenni Rivera, que siguen adelante con fuerza y más unidos que nunca. The Riveras es el único reality en inglés sobre una familia mexicoamericana en los EE. UU. Su éxito se debe a que el público se identifica con la familia que representa la diversidad y la mayor parte de la población hispana del país. Para ver un avance de la nueva temporada, ingrese en este enlace de YouTube link https://youtu.be/bLBoX1nyadk . Para descargar el material de prensa, visita www.image.net/TheRiveras.

Experimente aquí el comunicado de prensa multicanal interactivo:  https://www.multivu.com/players/Spanish/8265551-nbc-universo-the-riveras/            

“Considero que el éxito de The Riveras se debe a que somos muy reales y honestos”, expresó Chiquis Rivera, productora ejecutiva y estrella de The Riveras. “Todos estamos pasando por cambios y nos apoyamos. Creo que mi mamá estaría muy orgullosa. Aún así, somos perfectamente imperfectos”.   

“Estamos emocionados de presentar esta nueva temporada sin filtro cargada de drama y risas”, dijo Bilai Joa Silar, vicepresidente sénior de programación y producción de UNIVERSO. “Los fans descubrirán amor, secretos, separaciones inesperadas y revelaciones valientes. Además, serán testigos de la fortaleza de la familia mientras esta encara retos y trata de hacer sus sueños realidad”.

En esta temporada, Chiquis le da rienda suelta al amor con su novio Lorenzo Méndez, el vocalista de La Original Banda el Limón. Pero la idea del compromiso le genera mucha ansiedad a la vez que sigue creciendo su imperio, presentándose en su gira de conciertos y trabajando en su segundo disco titulado “Entre botellas”. Jacqie logra perder 70 libras, un cambio físico que le hace recuperar la seguridad en sí misma y le da la claridad para tomar la difícil decisión de separarse de su esposo de cinco años mientras intenta balancear su vida como madre soltera y seguir su pasión por la música. Mike sigue criando a su hija autista Luna como padre soltero, y se sale de su zona de confort para abrirse paso como comediante Stand-up. Jenicka sorprenderá a Mike con la noticia de que ya no vivirá más con él y que se muda de nuevo con Chiquis además de emprender su carrera como modelo de talla grande. Johnny, el más joven de los hermanos, se gradúa de la escuela secundaria y habla públicamente sobre su sexualidad.

La producción ejecutiva de “The Riveras” está a cargo de Irune Ariztoy para UNIVERSO, y Edward Paige y Liane Su, de Blank Paige Productions.

Los fans pueden interactuar en las redes sociales usando el hashtag #TheRiveras. Además, pueden buscar más contenido sobre el programa en Facebook https://www.facebook.com/TheriverasTV e Instagram https://www.instagram.com/theriverastv/.

Los televidentes se pueden poner al día con “The Riveras” viendo la serie sin parar en Video on Demand, www.nbcuniverso.com/NOW, y el app UNIVERSO NOW.

Para hallar UNIVERSO en los sistemas de satélite, telco o TV por cable, vaya al canal 410 de DIRECTV, al canal 838 de DiSH Network, al canal 3009 o 3010 de AT&T U-verse o visite www.nbcuniverso.com/encuentra para hallar UNIVERSO en los listados locales de TV por cable.

UNIVERSO está actualmente disponible en 40 millones de hogares a lo largo y ancho de los Estados Unidos. El canal es transmitido en todo el país en HD por DirecTV; en los mercados del oeste de los Estados Unidos por Comcast Xfinity TV; en cable por Bright House Networks; y, en ciertos mercados de Cox Communications.

ACERCA DE UNIVERSO:
UNIVERSO es un canal de cable de entretenimiento en español que ofrece programación original cautivadora, así como los eventos deportivos más grandes del mundo, a más de 40 millones de hogares. Es uno de los canales de mayor alcance para los hispanos en Estados Unidos y ofrece una emocionante combinación de producciones originales, celeb-realities, las más exitosas series del mercado general, películas taquilleras, acción deportiva en exclusiva – entre la que destaca la CONCACAF, la Liga Premier, la Copa Confederaciones de la FIFA, la Copa Mundial de la FIFA™ y WWE – y los mejores espectáculos en vivo por televisión, internet y dispositivos móviles. UNIVERSO forma parte de NBCUniversal Telemundo Enterprises, una división de NBCUniversal, una de las empresas de medios y entretenimiento líderes a nivel mundial. NBCUniversal es una subsidiaria de Comcast Corporation.

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FUENTE UNIVERSO

Una década de rendimiento Lexus

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Today, Lexus adds another chapter to the “F” performance story with the introduction of the Lexus GS F and RC F 10th anniversary special editions that will be displayed for the first time in the U.S. at the 2018 Chicago Auto Show.

CHICAGO, 5 de febrero de 2018 /PRNewswire-HISPANIC PR WIRE/ — La expresión más pura del rendimiento Lexus, esa era la meta de la marca de rendimiento “F” de Lexus cuando se lanzó en 2008. Cada vehículo con una insignia “F” fijaría nuevos estándares para el rendimiento Lexus y ayudaría a redefinir la marca para una nueva generación de clientes.

Today, Lexus adds another chapter to the “F” performance story with the introduction of the Lexus GS F and RC F 10th anniversary special editions that will be displayed for the first time in the U.S. at the 2018 Chicago Auto Show.

En la actualidad, Lexus agrega un nuevo capítulo a la historia del rendimiento “F” con la presentación de las ediciones especiales 10mo aniversario 2018 GS F y 2018 RC F de Lexus, que se exhibirán por primera vez en los EE. UU. en el Salón del Automóvil de Chicago 2018.  

Estos modelos de edición limitada, que llegarán a los concesionarios este verano, vienen estándar con características únicas que los hacen sobresalir, superando su ya excepcional rendimiento.

La transformación de ambos automóviles comienza con una capa de pintura gris nebulosa con acabado mate. Es la primera vez que se usa pintura mate en un vehículo producido en serie desde el superautomóvil LFA. Se prestó especial atención para garantizar que el acabado único fuera lo suficientemente durable para los rigores del uso diario, incluida la capacidad de soportar el lavado mecanizado promedio de un automóvil sin deteriorar la calidad del acabado. El acabado gris oscuro contrasta con las ruedas de múltiples rayos en negro pulido, que vienen en la versión estándar, acompañadas por neumáticos Michelin Pilot Sport PS2. Detrás de las ruedas de 19 pulgadas se pueden apreciar las mordazas de freno azules que agregan un toque de color y dan un indicio de los cambios en el interior.

Al abrir la puerta se descubre un ribete único de fibra de carbono azul en el panel de control en la ventana y en el tablero junto con detalles en cuero azul que le dan al interior un estilo exótico hecho a la medida. No es una ilusión, ya que cada automóvil también tiene placas grabadas que certifican que es de edición limitada. Solo se fabricarán 240 automóviles RC F 10mo aniversario, número que corresponde a la cantidad actual de concesionarios Lexus en los EE. UU., mientras que el GS F 10mo aniversario se limita a solo 100 unidades.

En el cupé RC F, los asientos deportivos delanteros son de cuero azul con detalles en color blanco y la palanca de cambios, el volante y el tablero de mandos tienen detalles en color azul. Un tapizado en relieve en el techo también es parte del paquete que le da al interior del cupé una apariencia aún más personalizada.

En el sedán GS F, los asientos delanteros son como los del RC mientras que los asientos traseros también tienen un toque de cuero azul en los soportes laterales. También se usa fibra de carbono azul en la consola central junto con un tapizado de gamuza azul y cinturones de seguridad azules. También hay detalles en cuero azul en el volante, la consola y la palanca de cambios, aunque el GS F no tiene el mismo tapizado en relieve en el techo que el RC F.

Todos los cupés RC F tienen un motor V8 de 5 litros con 467 caballos de fuerza que impulsa las ruedas traseras con una transmisión automática de ocho velocidades. Puede ir de 0 a 60 millas por hora en 4.4 segundos. Un diferencial de deslizamiento limitado Torsen viene estándar junto con amortiguadores variables y múltiples modos de manejo. También está disponible la opción de un diferencial con vectorización del par motor.

El sedán GS F también viene con un motor V8 de 5 litros con 467 caballos de fuerza, una transmisión automática de ocho velocidades y tracción trasera. La versión estándar viene con un diferencial con vectorización del par motor. El GS F puede ir de 0 a 60 millas por hora en 4.5 segundos y alcanza hasta 24 millas por galón en autopista. Amortiguadores variables ofrecen una opción entre un cómodo viaje en autopista o un paseo más divertido con una respuesta fabulosa. Diferentes modos de manejo, con una configuración completa a la medida, permiten que el conductor cambie de configuración con solo girar una perilla.

Se necesitarán paquetes con opciones adicionales para ambos modelos 10mo aniversario pero todavía no se fijaron los precios finales.

Acerca de Lexus 
Gracias a su pasión por un diseño audaz, tecnología imaginativa y un rendimiento asombroso, Lexus ofrece experiencias fascinantes a sus clientes. Esta marca de estilo de vida de lujo comenzó su recorrido en 1989 con dos sedanes de lujo y un compromiso con buscar la perfección. Desde entonces, desarrolló su línea para satisfacer las necesidades de consumidores internacionales de artículos de lujo en más de 90 países. En los Estados Unidos, los vehículos Lexus se venden a través de 240 concesionarios que ofrecen una línea completa de vehículos de lujo. Con seis modelos que incorporan la tecnología Lexus Hybrid Drive, Lexus es el líder en automóviles híbridos de lujo. La automotriz también ofrece seis modelos deportivos F y dos modelos de rendimiento F. Lexus está comprometida con ser una marca visionaria que anticipa el futuro para los consumidores de artículos de lujo.

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FUENTE Lexus

El arquitecto de origen guatemalteco Teddy Cruz gana premio que distingue a artistas inmigrantes

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NUEVA YORK, 5 de febrero de 2018 /PRNewswire-HISPANIC PR WIRE/ — La Vilcek Foundation se complace en anunciar que el arquitecto e investigador urbano Teddy Cruz es el ganador del Premio Vilcek 2018 a las Artes y las Humanidades, que este año distingue al campo de la arquitectura. Los premios Vilcek, que se otorgan anualmente, destacan la amplitud de las contribuciones de los inmigrantes a la sociedad estadounidense. El Sr. Cruz es nativo de Guatemala.

“El trabajo de Teddy Cruz y su socia, Fonna Forman, es tan necesario como oportuno”, dice Rick Kinsel, presidente de la Vilcek Foundation. “Pone de relieve la armonía y la conexión que aún existen, incluso en estos tiempos de divisiones”.

El Premio Vilcek de Arquitectura, que incluye un reconocimiento en efectivo de US$ 100,000, se otorga a Teddy Cruz, profesor de la Universidad de California, San Diego, y director de diseño del Estudio Teddy Cruz + Fonna Forman. Nacido en Guatemala, su trabajo se inspira profundamente en su infancia en ese país y su posterior inmigración a los Estados Unidos. Cruz, que llegó a California cuando tenía 20 años, se sorprendió ante las numerosas formas en que las ciudades y comunidades de San Diego y Tijuana estaban tanto unidas como divididas. Eso estimuló un interés permanente en el uso de las herramientas y el encuadre de la arquitectura y la planificación urbana para redefinir los conceptos de fronteras, ciudadanía y comunidad. Recientemente, tomó la forma del diseño, junto a su socia Fonna Forman, de espacios comunitarios transfronterizos que albergan diversos programas artísticos y educativos. Esos espacios, creados junto a gobiernos locales, universidades, activistas y grupos sin fines de lucro, ponen de relieve los valores compartidos, los pueblos y la ecología a ambos lados de la frontera entre los Estados Unidos y México. Los escritos de Cruz se han publicado ampliamente, incluso en el New York Times, The Guardian y Harvard Design Magazine. Cruz ha recibido el prestigioso Premio Roma de Arquitectura, y el trabajo del Estudio Teddy Cruz + Fonna Forman se incluirá en el Pabellón Estadounidense de la Bienal de Arquitectura de Venecia 2018.

La fundación anuncia también a los ganadores de los premios Vilcek a la Promesa Creativa, que se otorgan a inmigrantes más jóvenes que han demostrado ser promesas excepcionales tempranamente en sus carreras. Cada distinción incluye un premio en efectivo de US$ 50,000. Los ganadores en arquitectura son: Mona Ghandi, nacida en Irán, profesora adjunta de arquitectura en la Universidad Estatal de Washington; James Leng, nacido en China, director de Office James Leng; y Jing Liu, nacida en China, directora de SO-IL.

El Premio Vilcek a las Artes se otorga en disciplinas rotativas. Disciplinas anteriores incluyen la música, el cine, las artes culinarias, la literatura, la danza, la música contemporánea, el diseño, la moda, el teatro y las bellas artes. La Vilcek Foundation otorga también premios similares en el campo de las ciencias biomédicas todos los años. Los ganadores fueron elegidos por paneles de expertos en cada campo; se los homenajeará en una gala de premiación que se celebrará en la Ciudad de Nueva York en abril de 2018. Para más información acerca de los Premios Vilcek, los ganadores y jurados, visite vilcek.org.

La Vilcek Foundation fue creada en el año 2000 por Jan y Marica Vilcek, inmigrantes de la antigua Checoslovaquia. La misión de la fundación –rendir homenaje a las contribuciones de inmigrantes a los Estados Unidos y promover la valorización de las artes y las ciencias– se inspiró en las carreras de la pareja en las ciencias biomédicas y la historia del arte, respectivamente, así como en sus experiencias personales y su aprecio por las oportunidades que recibieron como recién llegados a este país. La fundación otorga premios anuales a científicos biomédicos y artistas inmigrantes destacados, y gestiona las colecciones de arte de la Vilcek Foundation.

Si desea más información acerca de la Vilcek Foundation, visite vilcek.org.

FUENTE The Vilcek Foundation

Libere La Capacidad Antiedad De Su Cuerpo Con El Revolucionario Sistema De Cuidado Para La Piel

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SALT LAKE CITY, 5 de febrero de 2018 /PRNewswire-HISPANIC PR WIRE/ — (NYSE: USNA) ¿Ha soñado con productos para el cuidado de la piel que prometan resultados para preservar la juventud solo para decepcionarse una y otra vez? Ya puede hacer realidad ese sueño con el lanzamiento del sistema de USANA para el cuidado de la piel de alto rendimiento, Celavive®. Esta línea única está impulsada por la Tecnología InCelligence de USANA (USANA InCelligence Technology®), una combinación de péptidos potentes, sustancias botánicas y nutrientes clave que se comunican con las células de su piel para satisfacer sus necesidades de belleza únicas.

Experimente aquí el comunicado de prensa multicanal interactivo:   https://www.multivu.com/players/Spanish/7736552-usana-celavive-skincare-line/

A medida que envejecemos, nuestra función celular disminuye y se vuelve menos efectiva, lo que resulta en líneas de expresión y pérdida de firmeza. Al utilizar la Tecnología InCelligence de USANA, Celavive es capaz de señalar sus funciones de preservación de la belleza para respaldar su capacidad natural de retener la humedad desde el interior; además, es compatible con otros elementos clave que contribuyen a una apariencia más juvenil.

“Vaya más allá de lo que está a simple vista, no es solo otro eslogan”, declaró Keijun Koh, Director de Desarrollo de Productos de USANA. “El avanzado sistema de cuidado para la piel de USANA destaca nuestro exclusivo Complejo de Señalización Celular, tecnología diseñada específicamente para ayudar a respaldar los procesos de su cuerpo responsables de las funciones naturales de preservación de la belleza de su cuerpo”.

Además del Complejo de Señalización Celular, los productos Celavive también destacan nuestra mezcla botánica Olivol® de USANA, una combinación única compuesta por extractos de olivo, manzana, lenteja y sandía que han demostrado clínicamente proveer hasta por 24 horas una rica hidratación tan solo después de una aplicación.

“La avanzada tecnología que emplea USANA ha llevado el tradicional cuidado para la piel a un nivel completamente nuevo”, comentó la Dra. Jennifer Lee, dermatóloga y directora médica de REN Dermatology. “Gracias a la combinación de péptidos potentes y sustancias botánicas (base fundamental de las proteínas esenciales), Celavive va más allá para comunicarse con sus células y ayudarlo a lograr un aspecto más saludable y una piel más radiante”.

Todos los productos Celavive están libres de químicos y parabenos fuertes que pasan por pruebas rigurosas para garantizar la calidad, la eficacia y la seguridad.

“No hay nada que hayamos hecho antes que tenga algún parecido con Celavive”, declaró Ashley Collins, Vicepresidenta de Mercadotecnia y RR. PP. de USANA. “Esta avanzada línea de belleza responde a cada individuo, luchando contra la aparición del envejecimiento cronológico y del estrés que produce el estilo de vida. Hemos visto mejoras increíbles en el aspecto del tono de la piel, la textura y las líneas de expresión, verdaderamente es algo único”.

Es momento de comunicarle a su piel que vuelva a ser increíble con Celavive.

Para obtener más información, visite www.celavive.com.

Acerca de USANA
Fundada en 1992, USANA, es una compañía con base en EE. UU. que fabrica productos nutricionales, de cuidado personal y para la salud de alta calidad en sus instalaciones registradas ante la FDA, en Salt Lake City, Utah. Descubra más sobre USANA visitando nuestro blog oficial de USANA http://whatsupusana.com.

FUENTE USANA – The Cellular Nutrition Company

Cinco ganadores del Premio Propósito, de AARP™ del 2018 recibirán cada uno $60,000. Las nominaciones están abiertas hasta el 6 de marzo

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AARP national logo

WASHINGTON, 5 de febrero de 2018 /PRNewswire-HISPANIC PR WIRE/ — AARP está aceptando nominaciones para el prestigioso Premio Propósito, de AARP, el cual otorgará $60,000 en efectivo a cada uno de cinco ganadores. Este premio se da en reconocimiento a la labor extraordinaria que llevan a cabo personas de 50 años o más en apoyo de sus comunidades.

AARP national logo.

Desde su establecimiento en el 2005, ha habido más de 100 agraciados con el Premio Propósito. Los ganadores han sido personas y organizaciones pequeñas cuya labor se ha centrado, entre otras, en la ayuda a niños discapacitados y adultos mayores; y en los cuidados de salud a personas que no pueden salir de sus hogares, quienes a menudo son ancianos de bajos recursos.  AARP también tiene gran interés en los esfuerzos a favor de la prestación de cuidados, los ahorros, los empleos y los centros de trabajo.

El Premio Propósito, de AARP, está abierto al público; no hay cuota de inscripción y los nominados no tienen que ser socios de AARP.  Para participar, los solicitantes deben primero ser nominados por alguien, o pueden nominarse a sí mismos.

Las nominaciones ya están abiertas y pueden someterse en línea, en www.aarp.org/premioproposito. La fecha límite para recibir las nominaciones es el hasta el 6 de marzo del 2018.  Una vez nominadas, las personas tendrán hasta el 6 abril del 2018 para someter sus solicitudes.

Además de recibir $60,000, uno de los cinco ganadores recibirá el Andrus Award for Intergenerational Excellence (Premio Andrus a la Excelencia Intergeneracional), el cual lleva el nombre de la fundadora de AARP, la Dra. Ethel Percy Andrus.  Para más información sobre el Premio Propósito, de AARP, visita www.aarp.org/premioproposito o www.aarp.org/espanol.

Acerca de AARP

AARP es la organización sin fines de lucro, no partidaria, más grande de la nación, dedicada a facultar a las personas de 50 años o más para que puedan escoger cómo viven a medida que envejecen. Con casi 38 millones de socios y oficinas en cada estado, el Distrito de Columbia, Puerto Rico y las Islas Vírgenes estadounidenses, AARP trabaja para fortalecer las comunidades y lucha por los asuntos de mayor importancia para las familias, con enfoque especial en la seguridad de la salud, la estabilidad financiera y el bienestar personal. AARP también trabaja para los consumidores en el mercado al proponer nuevas soluciones y permitir que productos y servicios de alta calidad, cuidadosamente escogidos, lleven el nombre de AARP.  Fuente confiable de noticias e información, AARP produce las publicaciones de mayor circulación en el país, AARP The Magazine y AARP Bulletin. Para conocer más, visita www.aarp.org/espanol, (en español) o www.aarp.org (en inglés). También síguenos en los medios sociales en @AARP y @AARPadvocates.

Logo – https://mma.prnewswire.com/media/321062/aarp_logo.jpg

FUENTE AARP

Upliftv anuncia a Kevin y Sam Sorbo como primeros invitados de Uplifting People, la más reciente producción original de la cadena

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WEST PALM BEACH, Florida, 5 de febrero de 2018 /PRNewswire-HISPANIC PR WIRE/ — Upliftv, la cadena que ofrece películas inspiradoras, series atractivas y documentales, así como diversos ministerios de TV, anunció hoy el estreno de Uplifting People, una producción original que presenta historias únicas de personas extraordinarias cuyas vidas son testimonio de fe, buena voluntad y salvación, y son una inspiración para otros en todo el mundo.

A partir del 5 de febrero, todos los lunes a las 8 p.m. hora del este, Uplifting People presentará entrevistas reflexivas a personalidades y líderes comunitarios reconocidos que están haciendo un trabajo inspirador en los medios, la TV y el cine, así como a ministerios sacerdotales que están haciendo todo lo que pueden para apoyar a los necesitados. Una producción original de Upliftv que pone de relieve la gracia de Dios y reconoce a aquellos que están predicando la verdad del evangelio.

Uplifting People, presentado por la famosa actriz, oradora y autora Nancy Stafford, está concebido específicamente para examinar temas religiosos, culturales y de entretenimiento importantes para la comunidad cristiana. Los primeros invitados programados para compartir su testimonio y su conocimiento son los actores Kevin y Sam Sorbo, que hablarán de los altibajos de sus carreras, incluido el éxito de Let There be Light, su película más reciente, así como del retrato que hizo Kevin de Hércules, internacionalmente aclamado.

“A través de Uplifting People, esperamos inspirar a millones de personas para que contribuyan positivamente en sus comunidades. El programa se propone predicar un mensaje de fe y amor, pues prueba que hay muchas formas diferentes de salir a proclamar la palabra de Dios”, dice Bob Higley, CEO de Upliftv. “Uplifting People es un claro ejemplo de nuestro compromiso de evangelizar. Estamos muy orgullosos del trabajo que se ha hecho y nos sentimos afortunados por haber tenido la oportunidad de trabajar con gente increíble, como Kevin y Sam Sorbo“.

Upliftv, perteneciente a Olympusat, Inc. y operada por esa misma empresa, es líder en el espacio de la televisión y los medios hispanos a través de sus más de 100 cadenas de televisión SD y HD en español e inglés, y actualmente está disponible en más de 20 millones de hogares estadounidenses en DIRECTV, Buckeye Broadband, Consolidated Communications, Frontier Communications y Hotwire Communications.

Para más información acerca de la programación de Upliftv, incluso fechas y horarios de transmisión, visite upliftv.com.

Olympusat – Contacto editorial:
Jesús Piñango
561-249-5228
jesus@olympusat.com

FUENTE Olympusat, Inc.

Amigos del Museo Nacional de los Latinos Estadounidenses crea el Consejo Consultivo del Presidente

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WASHINGTON, 2 de febrero de 2018 /PRNewswire-HISPANIC PR WIRE/ — Amigos del Museo de los Latinos Estadounidenses (Friends of the American Latino Museum, FRIENDS), la única organización benéfica sin fines de lucro dedicada a la creación de un Museo Nacional de los Latinos Estadounidenses, anunció hoy la creación del Consejo Consultivo del Presidente (Chairman’s Advisory Council, CAC) y sus miembros iniciales. El Consejo Consultivo del Presidente ayudará a personas clave involucradas con FRIENDS a mantenerse informadas y comprometidas mientras apoyan a la organización en su empeño por aumentar la visibilidad y el apoyo público para la fundación de un Museo Nacional de los Latinos Estadounidenses integrado a la Institución Smithsonian, obtener el respaldo del Congreso a un proyecto de ley y buscar compromisos financieros (tanto donaciones como promesas).

“Las numerosas muestras de apoyo a nuestros esfuerzos por crear un Museo Nacional de los Latinos Estadounidenses me han conmovido e impresionado increíblemente. Las maravillosas personas que componen nuestro Consejo Consultivo del Presidente nos ayudarán a alcanzar nuestras metas: conseguir la autorización del Congreso y obtener donaciones y compromisos financieros, así como fortalecer la ya masiva demanda pública a favor de este museo”, declaró Danny Vargas, presidente del Consejo Directivo de FRIENDS. “Trabajando en colaboración con nuestro consejo directivo, nuestro personal, los excomisionados del NMAL y muchos otros simpatizantes, el Consejo Consultivo del Presidente contribuirá a garantizar que tengamos un relato más completo de la historia estadounidense, a rendir tributo a los aportes que los latinos han realizado a través de los últimos 500 años, a celebrar la vitalidad y complejidad de las comunidades latinas estadounidenses de hoy, y a inspirar futuras generaciones. Trabajando en conjunto, pronto seremos testigos de la inauguración del Museo Nacional de los Latinos Estadounidenses dentro de la Institución Smithsonian en el National Mall”.

Por su parte, Estuardo Rodríguez, director ejecutivo de FRIENDS, expresó: “La creación del Consejo Consultivo del Presidente ayudará a FRIENDS a conectarse con sus simpatizantes en la sociedad y el Congreso para asegurarse de que entiendan la importancia y el beneficio de crear un museo nacional de los latinos. Por demasiado tiempo, los aportes de los latinos/hispanos de Estados Unidos han estado insuficientemente representados en el relato de nuestra historia estadounidense. Estamos entusiasmados de contar con el compromiso de algunas de las principales figuras latinas de nuestro país en el campo de los negocios, los medios, los museos y el servicio público. La influencia conjunta de los miembros del Consejo Consultivo del Presidente nos ayudará a resaltar el crucial vacío que este museo ayudará a llenar dentro de la Institución Smithsonian para beneficio de los más de 30 millones de personas que visitan nuestro National Mall cada año”.

Si bien en el futuro habrá nuevas incorporaciones al Consejo Consultivo del Presidente, desde 2018 los miembros iniciales serán:

  • Nelson Albareda – CEO de Loud and Live y excomisionado del NMAL
  • Thaddeus Arroyo – CEO de AT&T Business
  • Héctor Barreto – Presidente de La Coalición Latina (The Latino Coalition) y exadministrador de la SBA
  • Juan Carlos Benítez – Presidente del Washington Pacific Economic Development Group y ex asesor especial de la División de Derechos Civiles del Departamento de Justicia de Estados Unidos durante el mandato del presidente Bush
  • Rudy Beserra – Ex vicepresidente sénior de Coca-Cola y ex asistente especial del presidente Reagan
  • Alejandra Castillo – CEO de YWCA y ex directora nacional de MBDA
  • Luis Fortuño – Exgobernador de Puerto Rico
  • Lorraine García-Nakata – Especialista cultural de Museo y Artes, excomisionada del NMAL
  • Daniel Garza – Presidente de La Iniciativa Libre (The Libre Initiative)
  • Lili Gil-Valletta – CEO y cofundadora de CIEN+
  • Carlos Gutiérrez – Presidente del Albright Stonebridge Group, exsecretario de Comercio de Estados Unidos, ex-CEO de Kellogg Company
  • Sean Reyes – Procurador general de Utah y excomisionado del NMAL
  • Manny Rosales – Secretario del Consejo Directivo de La Coalición Latina
  • Camille Solberg – Ex comisionada federal de Comunidades Libres de Drogas (Drug Free Communities)
  • Al Zapanta – Presidente y CEO de la Cámara de Comercio México-Estados Unidos, expresidente del Consejo de Política de las Fuerzas de Reserva, mayor general del Ejército (retirado)

FUENTE Friends of the American Latino Museum

Entra en vigor nueva norma federal para mejorar la seguridad de los cargadores de tela portabebés

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The U.S. Consumer Product Safety Commission is an independent federal agency created by Congress in 1973 and charged with protecting the American public from unreasonable risks of serious injury or death from more than 15,000 types of consumer products under the agency's jurisdiction. To report a dangerous product or a product-related injury, call the CPSC hotline at 1-800-638-2772, or visit http://www.saferproducts.gov. Further recall information is available at http://www.cpsc.gov.

WASHINGTON, 2 de febrero de 2018 /PRNewswire-HISPANIC PR WIRE/ — Si usted o alguna persona que conoce usa un cargador de tela portabebés (fular), debe saber que ha entrado en vigor una nueva norma federal con el objetivo de que estos cargadores de tela portabebés sean más seguros. La Comisión de Seguridad de Productos del Consumidor de EE. UU. (U.S. Consumer Product Safety Commission, CPSC) aprobó la norma a fin de prevenir la muerte y las lesiones a niños pequeños. La nueva norma es aplicable a todo cargador de tela portabebés fabricado o importado después del 30 de enero de 2018.

The U.S. Consumer Product Safety Commission is an independent federal agency created by Congress in 1973 and charged with protecting the American public from unreasonable risks of serious injury or death from more than 15,000 types of consumer products under the agency's jurisdiction. To report a dangerous product or a product-related injury, call the CPSC hotline at 1-800-638-2772, or visit http://www.saferproducts.gov. Further recall information is available at http://www.cpsc.gov.

¿En qué consisten las nuevas reglas?

Entre otros elementos, todos los cargadores de tela portabebés deben tener etiquetas permanentes con advertencias de seguridad e instrucciones, como diagramas ilustrados, para mostrar la posición correcta del niño dentro del cargador de tela portabebés. Las etiquetas de advertencia deben incluir información sobre:

  • los riesgos de asfixia que presentan los cargadores de tela portabebés y las medidas de prevención correspondientes,
  • el peligro de que niños se caigan de los cargadores de tela portabebés, y
  • un recordatorio para que las personas responsables del cuidado de los pequeños revisen los broches, sujetadores, aros y cualquier otro dispositivo del cargador de tela portabebés para asegurarse de que ningún componente está dañado.
  • La norma es obligatoria y también exige que los cargadores de tela portabebés:
  • Tengan capacidad de soportar hasta tres veces el peso máximo recomendado por el fabricante,
  • Sean más durables a fin de evitar que las costuras se abran, las telas se desgarren, el material se rompa, etc., y
  • Eviten que el pequeño se deslice o caiga del cargador de tela portabebés mientras se le da un uso normal.

Lo que muestran los datos
La CPSC recibió 159 reportes de incidentes vinculados a cargadores de tela portabebé entre enero de 2003 y septiembre de 2016; de ellos, 17 fueron reportes de muertes y 67 de lesiones sufridas por los bebés durante el uso del producto.

Consejos de seguridad de la CPSC para el uso de los cargadores de tela portabebés

Asegúrese de saber cómo prevenir muertes y lesiones al usar un cargador de tela portabebés:

  • Asegúrese de que el rostro del bebé está descubierto y de que la persona que lo carga en el cargador de tela portabebés puede verlo en todo momento.
  • Si amamanta mientras el bebé está en el cargador de tela portabebés, después de amamantar cambie la postura del bebé para que su rostro vea hacia arriba y no esté pegado ni al cargador de tela portabebés ni al cuerpo de la mamá.
  • Es sumamente importante revisar con frecuencia cómo está el bebé dentro del cargador de tela portabebés; y siempre asegurarse de que nada bloquea su nariz o boca, y que su barbilla está separada de su pecho.

Acerca de CPSC:
La U.S. Consumer Product Safety Commission (Comisión para la Seguridad de los Productos del Consumidor de EE.UU., CPSC) está encargada de proteger al público contra riesgos irrazonables de lesión o muerte asociados al uso de miles de tipos de productos del consumidor bajo la jurisdicción de la institución. Muertes, lesiones y daños a la propiedad debido a incidentes con productos del consumidor le cuestan al país más de $1 billón de dólares al año. La CPSC está comprometida con proteger a consumidores y familias contra productos que presenten un riesgo de incendio, eléctrico, químico o mecánico. Los esfuerzos de la CPSC para asegurar que productos del consumidor –tales como juguetes, cunas, herramientas eléctricas, encendedores de cigarrillos y productos químicos del hogar — sean seguros, contribuyeron a la disminución en el índice de muertes y lesiones vinculadas con productos del consumidor en los últimos 40 años.

La ley federal prohíbe a cualquier persona vender productos sujetos a un retiro del mercado voluntario anunciado públicamente y llevado a cabo por el fabricante; o a un retiro obligatorio ordenado por la Comisión.

Para reportar un producto peligroso o una lesión relacionada con un producto, visite www.SaferProducts.gov (en inglés) o llame a la línea de información de la CPSC al (800) 638-2772 o al teletipo (301) 595-7054 para discapacitados auditivos. Los consumidores pueden obtener información sobre noticias y retiros en www.SeguridadConsumidor.gov, vía Twitter en @SeguridadConsum o suscribiéndose para recibir los boletines electrónicos gratuitos de la CPSC.

Conéctese con nosotros (inglés/español):

SeguridadConsumidor.gov | CPSC.gov | SaferProducts.govYouTube | OnSafety Blog | Twitter | Flickr

*Entrevistas en español disponibles

Línea directa de la CPSC: (800) 638-2772
Contacto de la CPSC con los medios: (301) 504-7800 / 7908

Por área de especialización: Ver contactos de la CPSC aquí

Comunicado número: 18-092

Logo – http://mma.prnewswire.com/media/562197/U_S__CONSUMER_PRODUCT_SAFETY_COMMISSION_LOGO.jpg

FUENTE U.S. Consumer Product Safety Commission

Wix regresa para el Super Bowl LII

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NUEVA YORK, 2 de febrero de 2018 /PRNewswire-HISPANIC PR WIRE/ — Wix.com Ltd. (Nasdaq: WIX) hace un regreso de última hora al Super Bowl colocando al aire, su cuarto comercial consecutivo durante el gran juego. A pesar de una decisión previa de no participar este año, Wix, contará con un comercial de 30 segundos, apareciendo el domingo en el tercer cuarto del Super Bowl LII.

“Ayer, recibimos una gran oferta para incluir un comercial en el Super Bowl, y no podíamos negarnos; y aunque teníamos menos de 24 horas para decidir y entregar el material, tomamos la decisión de hacerlo”, dijo Omer Shai. CMO de Wix. “Nada me hace sentir más orgulloso de ser parte de un equipo que es tan talentoso y ágil como para asumir esta creativa oportunidad de negocios “.

“Para el comercial, decidimos extender nuestra asociación con dos de nuestras estrellas favoritas en línea, Rhett y Link. Tienen el programa de entrevistas más visto en Internet, son usuarios y grandes admiradores de Wix, por lo que pueden cerrar realmente la brecha entre nuestra audiencia en línea que está rápida expansión y el espectador de televisión más tradicional. La pareja ejemplifica el ideal de Wix de convertir su creatividad y pasión en su marca y negocio”, continuó Shai.

Rhett & Link son conocidos como los presentadores del popular programa “Good Mythical Morning”, por su serie de comedia “Rhett & Link’s Buddy System”, y por su galardonado podcast semanal “Ear Biscuits”. Sus canales de YouTube tienen una base de suscriptores de 20 millones de personas, con más de cinco mil millones de visitas totales. El talentoso dúo también lanzó “Book of Mythicality”, que fue número uno en la lista de best-sellers del New York Times, y agotó el “Tour of Mythicality” que lo acompaña. Rhett & Link firmaron su primer contrato de patrocinio con Wix en octubre de 2017.

“Siempre dijimos que podíamos regresar al Super Bowl, pero volver a este evento fue inesperado para nosotros”, agregó Shai. “Si bien anteriormente este año habíamos decidido centrar nuestros esfuerzos al mercadeo en línea, esta repentina oportunidad de transmisión de un comercial nos permite llevar el talento digital a una audiencia televisiva en el escenario más grande. Es lo mejor de ambos mundos.”

Sobre Wix.com

Wix.com es la plataforma de desarrollo online líder en el mercado, con más de 121 millones de usuarios en todo el mundo. Wix fue fundada con la creencia de que el internet debe ser accesible para todos como un medio para desarrollarse, crear y contribuir. A través de suscripciones gratuitas y premium, Wix impulsa a las personas a empezar sus propios negocios, crear sus marcas y su modelo de negocio online. Wix ADI, el editor de Wix, el extenso App Market y Wix Code permiten a las personas crear y manejar una presencia digital integral y dinámica. Las oficinas centrales de Wix se encuentran en Tel Aviv y cuenta con oficinas en Be’er Sheva, Berlín, Dnepropetrovsk, Kiev, Los Angeles, Miami, New York, San Francisco, São Paulo y Vilnius.

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FUENTE Wix.com Ltd.

La Alianza Federal para Casas Seguras nombra a Ada Monzón como Meteoróloga del Año de 2018

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TALLAHASSEE, Florida, 2 de febrero de 2018 /PRNewswire-HISPANIC PR WIRE/ — La Alianza Federal para Casas Seguras (Federal Alliance for Safe Homes (FLASH)® hoy nombró a Ada Monzón como Meteoróloga Nacional del Año. Elegida para el premio por la junta directiva de FLASH, Ada fue seleccionada por sus contribuciones al movimiento de seguridad en caso de desastre y servicio dedicado a su comunidad. Ada es la principal meteoróloga en WIPR-TV, Noticias 24/7, y Univision Radio (WKAQ 580 AM).

Ada es la primera mujer ‘Fellow’ de la Sociedad Meteorológica Estadounidense (AMS) y meteoróloga certificada para medios en Puerto rico. Su servicio destacado durante 2017 brindó una tranquilidad inestimable a medida que el estado libre asociado se preparaba para el desastre más devastador en la historia moderna de la isla. Siguió de cerca a Irma a su paso por el Caribe y después ayudó a la población a prepararse y quedarse calmada durante el Huracán María – uno de los desastres naturales más mortíferos y costosos jamás registrados.

Contó recientemente su experiencia durante el Huracán María con una presentación en la reunión anual de la AMS de 2017. Su presentación inspiró una ovación de pie. (Vea el video aquí.)

“Ada es una firme defensora de la preparación y mitigación de huracanes y ha dedicado su carrera a la educación pública, concientización y seguridad”, dijo Leslie Chapman-Henderson, presidenta y directora ejecutiva de FLASH. “Su compromiso durante los huracanes Irma y María trajo no solo importante información sobre el clima, sino también la tan necesaria calma cuando Puerto Rico se preparaba para lo peor. Nos sentimos muy honrados de nombrarla Persona Meteorológica Nacional del Año del año 2018″.

El premio incluye un viaje con todos los gastos pagados para hablar en la Conferencia Nacional de Resiliencia ante Desastres de 2018 en Clearwater, Florida.

Después de obtener su Maestría en Meteorología de la Universidad Estatal de Florida, Ada se unió a la Oficina de Pronósticos del Servicio Meteorológico Nacional de los Estados Unidos en San Juan en 1989 como pronosticador y meteorólogo de advertencia y preparación. Entre 1997 y 2002, fue la presentadora de meteorología para WIPR-TV, y entre 2003 y 2014, fue la principal meteoróloga de Univision P.R. (WLII-TV).

Ada es la única meteoróloga profesional con una Maestra en Meteorología Tropical en los medios informativos de Puerto Rico.

Es miembro de la junta de la Asociación Regional Caribeña para Sistemas de Observación de los Océanos y las Zonas Costeras, un miembro afiliado del Consorcio de Subvenciones Espaciales de la NASA de Puerto Rico, y miembro de la Alianza Estadounidense de Museos, Asociación Nacional de Maestros de Ciencias y la Asociación Estadounidense para el Avance de la Ciencia.

Ada ha ganado muchos premios en sus casi 30 años como meteoróloga profesional, incluyendo el Premio a la Excelencia de la AMS en Reportajes Científicos por un Meteorólogo de Radiodifusión, el Premio de Mentoría Joanne Simpson de la AMS, la Medalla de Plata del Departamento de Comercio de los Estados Unidos, y Exalumnos Distinguidos de la Facultad de Ciencias Naturales de la Universidad de Puerto Rico.

Acerca de FLASH

La organización sin fines de lucro Alianza Federal para Casas Seguras (Federal Alliance for Safe Homes, FLASH) es el defensor de los consumidores líder del país del fortalecimiento de los hogares y la protección de familias de desastres naturales como los provocados por el hombre. La asociación FLASH incluye más de 100 organizaciones innovadoras y diversas que comparten una visión de hacer que los Estados Unidos sea una nación más resistente a desastres incluyendo: BASF Corporation, FEMA, la División de Florida de Gestión de Emergencias, The Home Depot, Huber Engineered Woods, International Code Council, Kohler Generators, Servicio Meteorológico Nacional, Portland Cement Association, Simpson Strong-Tie, State Farm, y USAA. En 2008, FLASH, y Disney abrieron la experiencia meteorológica interactiva StormStruck: A Tale of Two Homes, en Lake Buena Vista, Florida. Conozca más sobre FLASH y acceda recursos para consumidores gratuitos visitando www.flash.org, llamando sin cargo al (877) 221- SAFE (7233), siguiendo a @federalalliance en Twitter, Facebook.com/federalalliance, y el blog de FLASH – Protect Your Home in a FLASH.

 

FUENTE Federal Alliance for Safe Homes (FLASH)

Goya dona más de 1.5 millones de libras de alimentos a Feeding America® y bancos locales de alimentos como parte de la campana ‘Can Do’ de Goya Gives

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For every can of GOYA® Refried Beans and GOYA® Beans in Sauce (Red label) purchased from 1/1/18 - 2/28/18, Goya Foods, as part of their “Goya Gives” initiative, will donate an average of 4 oz. of Goya food products to Feeding America® to help provide balanced meals to food banks nationwide

JERSEY CITY, Nueva Jersey, 2 de febrero de 2018 /PRNewswire-HISPANIC PR WIRE/ — Goya Foods, la compañía de alimentos de propiedad hispana más grande de los Estados Unidos, donará, como primera entrega, más de 1.5 millones de libras de alimentos a Feeding America® y los bancos de alimentos miembros de la red local en todo el país. La donación es parte de la campaña ‘Can Do’ de Goya Gives, una serie de promociones de productos  que se lanzó en junio de 2017 y finaliza en junio de 2018. La donación de alimentos (1.25 millones de comidas) se distribuirá a familias y personas a lo largo de los Estados Unidos que carecen de acceso a comidas nutritivas, asequibles y culturalmente apropiadas.

Goya dona más de 1.5 millones de libras de alimentos a Feeding America® y bancos locales de alimentos como parte de la campana 'Can Do' de Goya Gives.

“Todos los días nos esforzamos por ser una compañía de diversidad y autenticidad; una comunidad de personas apasionadas que hacen una diferencia y trabajan con organizaciones como Feeding America”, dijo Bob Unanue, presidente de Goya Foods. “La esencia misma de lo que somos se refleja en nuestra dedicación inquebrantable de proporcionar a nuestros consumidores productos de calidad, nutrir a nuestras comunidades y vivir de acuerdo a los valores que nuestros fundadores  trazaron para nosotros, en todo lo que hacemos”.

La campaña ‘Can Do’ es una de las muchas formas en las que Goya retribuye a la comunidad y une a las personas para que formen parte de la lucha de Goya y Feeding America para acabar con el hambre en los Estados Unidos. Cada donación se realizará a nombre de los socios minoristas de Goya en todo el país, que han ayudado a promover la nueva iniciativa y a concientizar sobre la misión de Feeding America. La campaña ‘Can Do’ es parte de Goya Gives, lanzada en 2011 como una iniciativa nacional comprometida a apoyar a las comunidades locales a través de causas sociales y ambientales.

“Como Feeding America y nuestra red de 200 bancos de alimentos alimentan a 46 millones de estadounidenses cada año, estamos increíblemente agradecidos por alianzas como la de Goya que brinda valiosos alimentos, mientras genera conciencia sobre el problema del hambre”, dijo Karen Hanner, VP de Manufacturing Partnerships. “La campaña “Can Do” de Goya ha sido particularmente exitosa este año, ya que involucra al consumidor, la comunidad minorista y la marca Goya, en la misión de llevar la increíble cantidad de 1.5 millones de libras (1.25 millones de comidas) de alimentos Goya, a familias que luchan por sobrevivir en las comunidades más necesitadas”.

La campaña “Can Do” comenzó el 1 de junio de 2017 y finalizará el 30 de junio de 2018. Cada mes a lo largo del año, Goya ha presentado un producto diferente que los consumidores pueden comprar para participar en la donación general, incluidos  agua de coco GOYA®, leche de coco GOYA®, crema de coco GOYA®, frijoles refritos GOYA® y frijoles rojos etiquetados GOYA®. Por cada producto GOYA® comprado durante el mes designado, Goya donará productos adicionales a Feeding America.

Para obtener detalles sobre esta donación, visite www.goya.com/goyagives. Conozca más sobre Feeding America y cómo apoya a los bancos locales de alimentos en www.FeedingAmerica.org.

Sobre GOYA: Fundado en 1936, Goya Foods Inc. Es la mayor compañía de alimentos de propiedad Hispana en los Estados  Unidos y se ha establecido como líder en comida Latinoamericana y condimentos. Goya manufactura paquetes y distribuye más de 2,200 productos alimenticios de alta calidad del Caribe, México, América Central y América del Sur. Los productos Goya tienen sus raíces en las tradiciones culinarias de las comunidades Hispanas de alrededor del mundo; sus combinaciones de auténticos ingredientes, condimentos robustos y preparación conveniente, los hacen ideales para cualquier gusto en cualquier mesa. Para más información sobre Goya Foods, por favor visite www.goya.com.

Sobre Feeding America: Feeding America® es la mayor organización para el alivio del hambre en los Estados Unidos. A través de una red de 200 bancos de alimentos, 60,000 despensas de comida y programas de alimentación, proveemos comidas a más de 46 millones de personas cada año. Feeding America también apoya programas que previenen el desperdicio de comida y mejoran la seguridad de la comida de las personas a las que servimos; educan al público sobre el problema del hambre y abogan por leyes que protejan a la gente contra el hambre.

Para más información, contacte:
Natalie Maniscalco
845.659.6506 / natalie@retromedianyc.com

Foto – https://mma.prnewswire.com/media/635614/GOYA_Gives_2018.jpg

FUENTE Goya Foods