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Caesars fomenta la diversidad de proveedores con una nueva iniciativa para negocios minoritarios; Nuevo sitio Web para vendedores propiedad de minorías y mujeres es su más reciente proyecto de diversidad



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Las Vegas, NV–(HISPANIC PR WIRE)–19 de abril de 2004-En un esfuerzo de aumentar la participación de vendedores propiedad de minorías y mujeres, Caesars Entertainment, Inc. (NYSE: CZR) lanzó hoy un nuevo sitio Web con la intención de facilitar a las firmas propiedad de mujeres y minorías realizar negocios con una de las empresas de juegos al azar líderes del mundo.

El nuevo sitio Web, http://www.caesarsdiversity.com, permite a empresas propiedad de minorías y mujeres comunicar más rápida y directamente con ejecutivos de abastecimiento de Caesars Entertainment mediante un nuevo proceso de una sola entrada. El sitio también ofrece información clave sobre la compañía y una certificación para empresas minoritarias. Un enlace directo a la página Web de proveedores especiales se destaca entre las características de la página principal de Caesars Entertainment en http://www.caesars.com.

“Nuestra nueva página Web para proveedores propiedad de minorías y mujeres representa la diversidad entre nuestros clientes, empleados, administración ejecutiva y socios comerciales”, comentó el presidente y director general de Caesars Entertainment, Wallace R. Barr.

“Estamos orgullosos del éxito que hemos logrado implementando un programa firme de diversidad de vendedores. A través de nuestra participación activa en asuntos de vendedores, comités de compras diversas y organizaciones de negocios propiedad de mujeres y minorías, hemos demostrado nuestro compromiso de ampliar nuestra base de proveedores”, añadió el Sr. Barr. “Trabajamos también estrechamente con funcionarios locales y estatales en muchas de nuestras comunidades con el fin de desarrollar vínculos más cercanos con empresas de minorías y mujeres. Estamos ahora tomando otro paso importante”, comentó el Sr. Barr.

Caesars ha establecido un objetivo de aumentar la participación de negocios propiedad de mujeres y minorías en las compras de la compañía hasta el 20%, comentó el Sr. Barr. Actualmente, empresas propiedad de mujeres y minorías representan aproximadamente $90 millones de dólares, o el 15% del total de compras anuales de la compañía de $600 millones de dólares.

“Una de las mayores quejas que escuchamos de vendedores minoritarios que intentan ganar contratos es que empresas grandes no están dispuestas a adaptarse a las necesidades de proveedores más pequeños. Con el lanzamiento de esta nueva página Web, seguimos con nuestro esfuerzo de ayudar a eliminar la burocracia para vendedores propiedad de minorías y mujeres. Este sitio representa un enlace fácil de buscar que conecta directamente a posibles proveedores a nuestro departamento de abastecimiento”, comentó el Sr. Barr.

Al mismo tiempo, continuó el Sr. Barr, la compañía seguirá sus esfuerzos de promover la diversidad entre el resto de sus operaciones. Como resultado del progreso continuo de la compañía, el Sr. Barr mencionó estas estadísticas:

— Cinco de los 19 centros turísticos vacacionales y casinos nacionales de la compañía, o más del 26%, están dirigidos por un presidente o gerente general que es mujer, africana-Americano o asiática-americano.

— Más del 28% de los 4.557 gerentes de la compañía son miembros de grupos minoristas y más del 41% son mujeres.

— Aproximadamente el 51% de los 48.950 empleados nacionales de la compañía son miembros de grupos minoritarios y aproximadamente el 50% son mujeres.

— En el último, la compañía año ha comprometido más de $400.000 de su Caesars Entertainment Foundation y otras fuentes corporativas para programas orientados a promover desarrollos económicos y educativos entre grupos minoristas y de mujeres.

— Los beneficiados incluyen: la Urban Chamber of Commerce, la Latin Chamber of Commerce, el United Negro College Fund, la universidad de Memphis (Tunica, Mississippi), 100 Black Men de Las Vegas, la Nevada Association of Latin Americans, Nevada Hispanic Services, la Women’s Foundation of Greater Memphis y el Immigrant Workers Citizenship Project.

“Creemos que hemos realizado progresos importantes a medida que trabajamos para asegurarnos que nuestro equipo de administración, nuestra base de empleados y nuestros compromisos filantrópicos reflejan el amplio historial diverso de la nación en su conjunto y las comunidades en las cuales vivimos y trabajamos”, comentó el Sr. Barr. “Estamos completamente comprometidos a continuar con nuestros esfuerzos para cumplir con estos objetivos importantes”.

Sobre Caesars Entertainment

Caesars Entertainment, Inc. (NYSE: CZR) es una de las compañías de juegos al azar líderes del mundo. Con $4.500 millones de dólares de ingresos netos anuales, 29 propiedades en cuatro continentes, 29.000 habitaciones de hotel, dos millones de pies cuadrados de casino y 55.000 empleados, la cartera de Caesars se encuentra entre las mejores de la industria. Los centros vacacionales y de casino Caesars operan bajo nombres de las marcas Caesars, Bally’s, Flamingo, Grand Casinos, Hilton y Paris. La compañía tiene su sede corporativa en Las Vegas.

Más información sobre Caesars Entertainment se puede encontrar en el sitio Web de la compañía en http://www.caesars.com .

NOTA: Este comunicado de prensa contiene “declaraciones sobre el futuro” según el significado de las leyes federales de valores, las cuales tienen la intención de calificarse para la disposición de amparo de responsabilidad civil de las mismas. Todas las declaraciones que no son declaraciones históricas de hechos son “declaraciones sobre el futuro” para fines de estas disposiciones y están sujetas a varios riesgos e incertidumbres que podrán causar que los resultados reales varíen de manera substancial de aquellos expresados e implicados en las declaraciones sobre el futuro. Las declaraciones sobre el futuro incluyen el lanzamiento del sitio Web y futuros acuerdos comerciales con vendedores y negocios propiedad de mujeres y minorías. Estos son factores, algunos fuera del control de la compañía, que podrán impactar estas declaraciones sobre el futuro tales como los términos de dichos acuerdos comerciales propuestos. Información adicional relacionada con los posibles factores de riesgo que podrán afectar el rendimiento futuro de la compañía se describen de vez en cuando en los informes de la compañía presentados ante la Securities and Exchange Commission, incluyendo el informe anual de la compañía en el formulario 10-K para el año finalizado el 31 de diciembre de 2003. Los informes se pueden ver gratuitamente en el siguiente sitio Web: http://www.sec.gov. La compañía no asume ninguna obligación de actualizar públicamente ninguna declaración sobre el futuro, o bien como resultado de nueva información, eventos futuros o de otra forma.

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CONTACTO:

Caesars Entertainment, Inc., Las Vegas

Medios de comunicación

Robert W. Stewart, 702-699-5043

o

Inversionistas

Josh Hirsberg, 702-699-5269

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