Cal/OSHA impone una multa de $210,000 a BART por un accidente en...

Cal/OSHA impone una multa de $210,000 a BART por un accidente en 2013 que mató a dos trabajadores de tránsito



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CONCORD, California, 17 de abril de 2014 /PRNewswire-HISPANIC PR WIRE/ — Cal/OSHA
citó a Bay Area Rapid Transit District (BART) hoy por infracciones dolosas
serias de seguridad que resultaron en la muerte de dos trabajadores que fueron
arrollados por un tren de alta velocidad en Walnut Creek el pasado mes de
octubre. Las citaciones acarrean sanciones propuestas por un total de $210,000.


 


Cal/OSHA emitió las citaciones por tres infracciones dolosas serias después de
que su investigación encontró lo siguiente:


 


  • Los dos trabajadores que murieron, Christopher D. Sheppard y Laurence E.
    Daniels, no reunieron los requisitos para trabajar cerca de peligrosos
    terceros rieles energizados. Sheppard fue un gerente de proyectos especiales
    de BART, Daniels fue un contratista e ingeniero asesor.


  • Un aprendiz manejaba los controles cuando el accidente ocurrió—su
    entrenador, un gerente de transportes de alto nivel, estuvo sentado en el
    vagón de pasajeros con otros gerentes de BART y otro aprendiz. No podía ver
    la vía del tren desde su ubicación en el vagón de pasajeros.


  • Los procedimientos de “simple aprobación” de BART para los empleados que
    trabajan en las vías del tren no fueron adecuados y no se siguieron.


 


“Los empleadores en California deben respetar los estándares de seguridad para
proteger a sus empleados, y la diligencia es vital en condiciones de trabajo
peligrosas”, dijo Christine Baker, directora del Departamento de Relaciones
Industrias (DIR). Cal/OSHA es una división del DIR.   


 


Cuando el accidente ocurrió el 19 de octubre, los trenes se estaban operando
bajo el modo de no viajeros. El tren 963 de BART, un tren de cuatro vagones que
circulaba en modo automático a una velocidad de más de 65 millas por hora con un
operador no experimentado en formación en los controles, iba rumbo a su destino
en la estación de Pleasant Hill a aproximadamente las 1:45pm. El gerente de alto
nivel designado como el entrenador estuvo sentado en el área de pasajeros con
tres gerentes de BART y otro aprendiz en lugar de mantener una posición cerca
del aprendiz en la cabina de control. Aunque podía ver al aprendiz en los
controles por detrás de la puerta abierta de la cabina de control, el entrenador
no estaba suficientemente ubicado para ver de cerca las acciones del aprendiz y
observar las vías del tren. El aprendiz vio a los trabajadores e intentaba sonar
la bocina y parar el tren cuando los trabajadores fueron atropellados.  


 


“Los empleadores tienen la responsabilidad de asegurar la seguridad de los
trabajadores”, dijo el jefe interino de Cal/OSHA, Juliann Sum. “Los estándares
de seguridad están diseñados para salvar vidas y no se siguieron”.


 


BART mantenía su proceso de autorización “simple aprobación” en el momento del
accidente, que hace a los empleados que trabajan en las vías del tren
responsables por su propia seguridad. En dos ocasiones anteriores, en 2001 y
2008, empleados sufrieron heridas fatales mientras operaban con arreglo a la
autorización de “simple autorización”. Cal/OSHA emitió citaciones después de las
investigaciones de ambos incidentes. El día después del accidente fatal en 2013,
BART suspendió el proceso de “simple aprobación” para el mantenimiento del
ferrocarril.


 


Cal/OSHA emite citaciones para infracciones serias de seguridad en el lugar de
trabajo cuando existe una posibilidad real de muerte o daño físico serio a raíz
del peligro real creado por la infracción. La infracción se clasifica como
dolosa cuando el empleador es consciente de que existe una situación peligrosa y
no se busca eliminar el peligro.  


 


Cal/OSHA ayuda a proteger a los trabajadores contra peligros de salud y
seguridad en el trabajo en casi todos los lugares de trabajo en California. Los
empleadores que quisieran aprender más sobre los estándares de salud y seguridad
en el lugar de trabajo en California, o violaciones laborales, pueden acceder
información en el sitio web



del DIR así como en Facebook y Twitter.


 


El Programa de Consulta



de Cal/OSHA proporciona asistencia gratuita y voluntaria a empleadores y
organizaciones de empleados para mejorar sus programas de salud y seguridad. Los
empleadores deberían llamar al (800) 963-9424 para obtener asistencia del
Programa de Consulta de Cal/OSHA.


 


Los empleados con preguntas o quejas relacionadas con el trabajo pueden llamar a
la Línea de Información de Trabajadores de California gratuita al (866) 924-9757
para información grabada, en inglés y español, sobre una variedad de temas
relacionados con el trabajo. Las denuncias también se pueden presentar con
confidencialidad a las Oficinas Distritales de Cal/OSHA.


 


FUENTE  California Department of Industrial Relations, Cal/OSHA

Cal/OSHA impone una multa de $210,000 a BART por un accidente en 2013 que mató a dos trabajadores de tránsito