Diversity Edge Magazine selecciona sus Defensores de Diversidad D.E. 2008

Diversity Edge Magazine selecciona sus Defensores de Diversidad D.E. 2008



COMPARTE ESTA NOTA

WASHINGTON, 16 de septiembre /PRNewswire-HISPANIC PR WIRE/ — Diversity Edge Magazine se complace en presentar sus Defensores de Diversidad D.E. 2008. Por segundo año consecutivo, destacamos un grupo de 20 individuos de diversidad y dinámicos y los reconocemos por su compromiso y logros en diversidad.

La lista de los Defensores de Diversidad D.E. 2008 está compuesta por defensores de diversidad en varios niveles tales como: líderes influyentes y miembros de organizaciones profesionales relacionadas con la diversidad; diversidad corporativa y otros directivos que ayudan a difundir la diversidad en sus empresas; líderes comunitarios y políticos que sirven a las comunidades de diversidad; y líderes de pensamiento que promueven la investigación y desarrollo para la educación de diversidad.

En la edición del tercer trimestre de 2008 de Diversity Edge Magazine, se destaca cada uno de estos defensores de diversidad.

Marilyn R. Booker, directora administrativa, directora global de diversidad, Morgan Stanley

Debra Chrapaty, vicepresidenta corporativa, Fundación Global Services, Microsoft Corporation

Dick Desrochers, presidente, división de hospitales, Sodexho Health Care

Kristina Draper, directora de aplicaciones, Wells Fargo/Grupo de Tecnología de Información

Johnita Due, abogado senior, Servicios Corporativos, Turner Broadcasting System, Inc.

Keith Evans, vicepresidente y gerente general, Individual West Region, WellPoint, Inc.

Douglas Guthrie, vicepresidente regional de la región oeste de Connecticut, Comcast

John D. Harris II, vicepresidente, cadena de contrato y suministro, Raytheon Company

JD Hokoyama, presidente y CEO, educación de liderazgo para Asia Pacífico

Gregory Johnson, director ejecutivo y COO, Asociación Nacional de Contadores de la Raza Negra

Jeanette Kilo-Smith, vicepresidenta de integración global, Motorola

Terry Lanni, presidenta del directorio y CEO, MGM MIRAGE

Louis P. Miramontes, socio auditor, KPMG LLP

Frank K. Ross, director, Centro de Educación Contable, Facultad de Administración de Howard University

Andrea Saenz, directora ejecutiva, Alianza Hispana para la Optimización de Carreras

Renee Scott, gerenta nacional de reclutamiento de diversidad, Ernst & Young

Ronald Taylor, director, operaciones de reclutamiento y diversidad, Eisner LLP

Geri Thomas, vicepresidenta senior de recursos humanos y directivo de diversidad global e integración, Bank of America

Jie “Jay” Zheng, presidente y fundador, NAAAP Colorado

Eric Zorn, vicepresidente ejecutivo/presidente de Wal-Mart Realty, Wal-Mart Stores, Inc.

Acerca de Diversity Edge Recruitment Communications y Diversity Edge Magazine

La misión de Diversity Edge Communications es ayudar a los empleadores a crear y comunicar al mercado su mensaje de diversidad e integración, mejorando sus estrategias de atracción y retención de talento y socios empresariales.

Diversity Edge Magazine destaca los esfuerzos positivos que promueven la diversidad en el mundo corporativo de Estados Unidos, exponiendo a los profesionales corporativos de diversidad a nuevas oportunidades de carreras profesionales y aumentando la visibilidad de los empresarios de diversidad. Información adicional disponible en http://www.decrecruitment.com y http://www.thediversityedge.com

Diversity Edge Magazine selecciona sus Defensores de Diversidad D.E. 2008