CINCINNATI, 24 de junio /PRNewswire-HISPANIC PR WIRE/ — La marca Bounty(R) de The Procter & Gamble Company (NYSE: PG) inició hoy la etapa final de su programa “Limpiando Hacemos la Diferencia” de 10 mercados en la escuela primaria Brent en Cincinnati, en el distrito de Finneytown. Los líderes y empleados de la marca estaban contentos de participar en la limpieza de la escuela, que culmina en la ciudad natal de P&G. Desde el lanzamiento del programa en abril, Bounty, junto con sus asociados HandsOn Network y la Rush Philanthropic Arts Foundation, ha unido a más de 1,000 voluntarios para transformar los ambientes de aprendizaje de 30 escuelas públicas en 10 ciudades en distintos puntos del país, beneficiando a más de 14,000 escolares.

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Empleados de Bounty, encabezados por Mary Lynn Ferguson-McHugh (presidenta de la división de Cuidado Familiar de P&G), Eric Breissinger (gerente general de América del Norte para la división de Cuidado Familiar de P&G) y Dave Lee (gerente de marca de Bounty), de P&G, se remangaron la camisa para acicalar aulas y áreas comunes, limpiar pasillos con toallas de papel Bounty, y plantar flores en áreas exteriores. Artistas docentes de Rush Philanthropic de Artworks Cincinnati dirigieron a los voluntarios en la creación de dos grandes murales que se mantendrán en exhibición en la escuela para inspirar la creatividad en el aula y fuera del aula. Bounty también entregó una donación de $10,000 a ArtWorks Cincinnati, una organización sin fines de lucro cuya misión es conectar a artistas de todas las edades mediante aprendizajes, asociaciones comunitarias y arte público. Otras escuelas de la zona de Cincinnati que se beneficiaron del programa Limpiando Hacemos la Diferencia son: la escuela primaria Rothenburg (2 de junio), la escuela intermedia Newport (17 de junio) y la escuela primaria Williams (29 de junio).

“Junto con HandsOn y Rush Philanthropic, estamos maravillados por haber reunido a más de 1,000 voluntarios desde abril para mejorar los ambientes de aprendizaje de los estudiantes jóvenes de nuestra nación”, dijo Dave Lee, gerente de marca de Bounty. “Esta parada es particularmente especial para nuestros empleados voluntarios porque pueden ver de cerca cómo nuestro trabajo puede ayudar a nuestra comunidad, como lo hace en casa”.

Mantener ambientes de aprendizaje limpios y ofrecer servicios de voluntarios son la raíz del programa “Limpiando Hacemos la Diferencia” de Bounty. Los estudios muestran un vínculo entre la limpieza de las instalaciones escolares y los logros académicos de los estudiantes; sin embargo, el 25 por ciento de todas las escuelas informan por lo menos que uno de sus edificios no tiene las condiciones adecuadas(1,2). Además, menos del 33 por ciento de las escuelas ofrecen oportunidades a los estudiantes de llevar el aprendizaje a la práctica mediante el servicio comunitario(3).

Además de Cincinnati, el programa “Limpiando Hacemos la Diferencia” de Bounty benefició a 30 escuelas públicas en las siguientes ciudades, de abril a junio: Atlanta; Georgia; Boston, Massachusetts; Charlotte, Carolina del Norte; Dallas, Texas; Los Angeles, California; Miami, Florida; Minneapolis, Minnesota; Nueva York, Nueva York, y Seattle, Washington. Entre las celebridades que han participado en las limpiezas comunitarias están Gabrielle Union, Mary J. Blige, Russell Simmons, Carlos Ponce, Peter Facinelli y Jennie Garth. Para más información, visite http://www.facebook.com/bounty .

Acerca de Bounty

Bounty ha sido la toalla de papel más popular en los Estados Unidos durante más de 30 años. En los Estados Unidos, P&G ofrece los siguientes productos de toallas de papel de dos hojas de primera calidad: Bounty Select-a-Size; Bounty White; Bounty Extra Soft, y Bounty Fun Prints. Además, P&G ofrece Bounty Basic, una toalla de papel de calidad, de una sola hoja, así como Bounty Quilted Napkins. Para más información sobre Bounty, visite http://www.facebook.com/bounty .

Acerca de HandsOn Network

HandsOn Network, la división basada en voluntarios del Points of Light Institute, es la red de voluntarios más grande del país, y abarca más de 250 Centros de Acción HandsOn en 16 países. HandsOn tiene una poderosa red de más de 70,000 organizaciones corporativas, religiosas y sin fines de lucro que están respondiendo al llamado de servir, y están creando un cambio importante en sus comunidades. Anualmente, la red ofrece aproximadamente 30 millones de horas de servicio voluntario, valorado en unos $600 millones. Para más información, visite http://www.HandsOnNetwork.org .

Acerca de la Rush Philanthropic Arts Foundation

Fundada en 1995 por los hermanos Russell, Danny y Joseph “Rev. Run” Simmons, la Rush Philanthropic Arts Foundation, una organización clasificada como 501(C)3, se dedica a proporcionar a la juventud urbana en situación desventajosa una significativa educación, exposición y acceso a las artes, así como oportunidades para exponer su obra a artistas en la etapa inicial o intermedia de su carrera y a artistas de color. En sus primeros 15 años de existencia, Rush Philanthropic ha prestado servicio a más de 700,000 jóvenes urbanos, ha canalizado millones de dólares de financiamiento proveniente de donantes, incluidos individuos, fundaciones y corporaciones importantes, a jóvenes desatendidos y ha establecido dos centros educativos y de exposición: Rush Arts Gallery and Resource Center y Corridor Gallery. Rush Philanthropic cree que si a los jóvenes se les da la oportunidad de practicar y apreciar el arte — ya sea poesía, música, danza o las artes visuales — su vida se transformará. Inculcado en los primeros años de la niñez, y apoyado en experiencias creativas y sostenidas a lo largo de toda la vida, es a través del arte que vemos a los jóvenes aprender a valorar sus propias voces y sus visiones; y es a través del arte que vemos a los artistas transformar la mente y los ojos de la sociedad. Para más información, visite http://www.rushphilanthropic.org .

Acerca de Procter & Gamble

Cuatro mil millones de veces al día, las marcas de P&G tocan la vida de las personas en todo el mundo. La compañía tiene una de las carteras más sólidas de marcas líderes, confiables y de calidad, como Pampers(R), Tide(R), Ariel(R), Always(R), Whisper(R), Pantene(R), Mach3(R), Bounty(R), Dawn(R), Gain(R), Pringles(R), Charmin(R), Downy(R), Lenor(R), Iams(R), Crest(R), Oral-B(R), Duracell(R), Olay(R), Head & Shoulders(R), Wella(R), Gillette(R), Braun(R) y Fusion(R). La comunidad de P&G está compuesta por unos 135,000 empleados que trabajan en unos 80 países. Visite http://www.pg.com para las últimas noticias y una información completa de P&G y sus marcas.

1. Association of Higher Education Facilities Officers; Cleanliness and Learning in Higher Education (Asociación de Directores de Instalaciones de Educación Superior; Limpieza y aprendizaje en la enseñanza superior), Junio de 2008. http://www.appa.org/files/FMArticles/FM0708featureJCampbellABigger.pdf

2. U.S. Department of Education, Office of Educational Research and Improvement, National Center for Education Statistics, Statistical Analysis Report (Departamento de Educación de los Estados Unidos, Oficina de Estudios y Mejoramiento Educativo, Centro Nacional de Estadísticas de la Educación, Informe de Análisis Estadístico), Junio de 2000. página iv. http://nces.ed.gov/pubs2000/2000032.pdf

3. Engaged for Success: Service-Learning as a Tool for High School Dropout Prevention; A Report by Civic Enterprises (Comprometidos con el Triunfo: Servicio y aprendizaje como herramienta de prevención de la deserción en la escuela superior; un informe de Civic Enterprises) en asociación con Peter D. Hart Research Associates para la National Conference on Citizenship (Conferencia Nacional sobre la Ciudadanía), 2008. Página 3. http://www.civicenterprises.net/pdfs/service-learning.pdf

FUENTE Procter & Gamble/Bounty