INTEREP FORTALECE LARGA HISTORIA DE COMPROMISO A LA DIVERSIDAD – EXPANDE PROGRAMA...

INTEREP FORTALECE LARGA HISTORIA DE COMPROMISO A LA DIVERSIDAD – EXPANDE PROGRAMA PARA SERVIR MEJOR A UNA BASE DE CLIENTELA DIVERSA

Se asocia con estimado Winters Group - Líderes de conceptos de estrategias de inclusión y diversidad


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NUEVA YORK–(HISPANIC PR WIRE – BUSINESS WIRE)–12 de febrero de 2003–Nueva York: Interep (NASDAQ:IREP) anunció hoy que encargó a The Winters Group, una firma de consultoría en diversidad, asegurar que Interep continúe estando a la vanguardia relativa al entendimiento de la diversidad e inclusión, tanto desde una perspectiva interna como una externa. The Winters Group, una firma de desarrollo organizacional y de diversidad con oficinas en Washington, Rochester y Brasil, se considerara un líder de conceptos en el campo.

The Winters Group trabajará con un Consejo de Diversidad interno de 12 personas que consta de profesionales de ambos sexos inclusive representantes asiáticos, afroamericanos, caucásicos, hispanos y homosexuales/lesbianas, que examinarán la cultura de Interep para asegurar que todos/todas tengan una oportunidad de alcanzar su potencial completo. El grupo también evaluará y guiará la habilidad de la firma para responder a las necesidades de diversidad externa. Interep cree que el manejar la diversidad interna, así como entender la diversidad entre sus clientes, es primordial para el éxito futuro de la compañía. Según Ralph Guild, Presidente y director general de Interep, “Queremos representar a nuestros clientes no solo representando sus posiciones, sino que verdaderamente representando sus culturas variadas, antecedentes étnicos, personalidades, disposiciones, y orígenes geográficos. En adelante, esto será una de las áreas más importantes para asegurar el crecimiento de beneficios continuos en un clima comercial que se diversifica rápidamente”.

The Winters Group ya ha conducido varias sesiones de grupos internos con voluntarios de Interep dispuestos a “compartir sus opiniones” acerca de la diversidad dentro del lugar de trabajo, y concretar áreas de crecimiento potencial para la compañía. Esta es la segunda vez en los últimos 5 años que Interep ha invertido en este tipo de iniciativa de conciencia sobre la diversidad. Antes de contratar a The Winters Group, Interep trabajó con Centaur Group, basado en Connecticut, y antes de eso, con Alexander & Associates.

En realidad, el compromiso de Interep a la diversidad y previsión en esta área se remonta hace varias décadas. Interep siempre ha sido un fuerte partidario de la radio hispana y urbana, y la primera firma de representación del “mercado general” en solicitar activamente y vender estaciones de radio con formatos urbanos hace más de 20 años. Hoy en día, por supuesto, la apreciación y la sofisticación en el mercadeo hacia los consumidores étnicos por parte de la comunidad publicitaria han crecido enormemente. Interep se enorgullece en continuar su posición de liderazgo al trabajar con anunciantes y agencias para mejorar sus estrategias de mercadeo étnico, inclusive el uso de la radio dirigido a etnicidades. El cada vez más importante mercado multicultural es un área clave en sus esfuerzos por aumentar la proporción de dólares por anuncio en la radio.

Dos de los más recientes ejemplos de los esfuerzos de Interep en esta área incluyen el Poder de la Radio Hispana, celebrado durante el Mes de la Herencia Hispana el pasado octubre, y los eventos del Poder de la Radio Urbana, celebrada el año pasado en Nueva York y programada para el 13 de febrero de 2003 en Atlanta. Interep también emplea un vicepresidente/director de mercadeo urbano dedicado a la promoción de la Radio Urbana. Esta posición se creó en 1993, y Sherman Kizart ha ocupado el puesto desde 1995.

Interep también recluta activamente para asegurase que mantiene una robusta fuerza laboral multicultural. Siguiendo su firme compromiso hacia la educación, cada año la compañía participa en el Instituto de Ventas de Medios de la Universidad Howard para fomentar el interés por la radio, y por Interep, de parte de los graduados universitarios siguiendo carreras en ventas de medios. Interep también participa en varias cumbres de carreras para minorías, y en 1999 instituyó el fondo de becas Zaline Scott McShan Scholarship, ofrecido anualmente a estudiantes minoritarios matriculados en universidades y colegios históricamente de raza negra que siguen títulos en radiodifusión/mercadeo.

Acerca de Interep:

Interep (NASDAQ: IREP) es la mayor empresa del país dedicada a las ventas y el mercadeo publicitario independiente especializada en radio, Internet y medios complementarios. La empresa cuenta con oficinas en 16 ciudades. Interep es la sociedad matriz de ABC Radio Sales, Allied Radio Partners, Cumulus Radio Sales, D&R Radio, Infinity Radio Sales, McGavren Guiad Radio, MG/Susquehanna, SBS/Interep, así como Interep Interactive, la división de representación interactiva y edición Web de la empresa especializada en ventas y mercadeo de publicidad en línea, incluidos los medios de flujo continuo. Interep Interactive incluye Winstar Interactive y Perfect Circle Media. Además, Interop ofrece una variedad de servicios de respaldo, incluidos: investigación de consumo y medios, capacitación de ventas y gestión, programas promocionales y “redes” de radio inalámbrica. Los clientes también se benefician con el nuevo equipo de desarrollo comercial de Interep, el Interep Marketing Group. Para obtener más información, visite el sitio Web de la empresa: http://www.interep.com.

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CONTACT:

Interep

Michele Skettino, 212/916-0536

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