La Revista LATINA Style Nombra a State Farm (R) Como Uno de...

La Revista LATINA Style Nombra a State Farm (R) Como Uno de los Mejores Empleadores Para las Latinas Orientadas al Mundo Profesional

State Farm Nombrada a la lista 2007 ‘Style 50’ para las Latinas Que Aspiran Subir la Escalera Corporativa


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Bloomington, Ill.–(HISPANIC PR WIRE)–4 de octubre de 2007–State Farm Insurance Companies ha sido nombrada una de las “50 Mejores Compañías donde Trabajar Para las Latinas”, en la lista de la revista Latina Style de 2007. Esto es el décimo año consecutivo en que State Farm ha aparecido en la lista anual.

Cada año, la revista Latina Style hace encuestas a cientos de corporaciones estadounidenses y selecciona a las 50 mejores compañías para la mujer latina profesionista y contemporánea en los Estados Unidos. Dentro de las áreas principales de evaluación están: el número de latinas ejecutivas, programas de mentores, latinas que son miembros del consejo, oportunidades educativas, pólizas de trabajo alternativas, respaldo en cuidado infantil/personas dependientes, beneficios de empleo, asuntos relacionados con la mujer, recapacitación laboral, grupos afines y relaciones con la comunidad hispana. Las evaluaciones para el informe anual del 2007 fueron basadas en datos del 2006.

“Es un honor para State Farm el ser reconocido por los programas diversos en nuestro lugar de trabajo que ayudan a las latinas a progresar en América Corporativa. Este es un ambiente donde no solo celebramos la diversidad, sino que además estamos conscientes de que prosperamos como resultado de ello,” dijo Mike Fernández, vicepresidente de relaciones públicas de State Farm.

“El atraer, preservar y capacitar mujeres latinas profesionales y con talento nos permite fortalecernos como organización, y enfocarnos más en el cliente. Esto ha ayudado a hacer de State Farm un empleador de elección entre mujeres latinas,” dijo Laura Haas, vicepresidente de recursos humanos de State Farm.

State Farm ofrece una variedad de programas innovadoras de beneficio y desarrollo profesional para empleados y agentes.

Algunos Beneficios de Salud y Asistencia Para el Bienestar que Apoya la Vida de las Empleadas Latinas incluyen:

— Una elección entre el Plan PPO de Seguro Médico de Grupo de State Farm (State Farm Group Medical PPO Plan) o una Organización Para el Mantenimiento de la Salud (Health Maintenance Organization), cobertura dental y de la vista, un Plan de Ayuda al Empleado (Employee Assistance Plan), seguro suplementario por fallecimiento accidental y desmembramiento (supplemental accidental death and dismemberment insurance), seguro de vida dependiente (dependent life insurance), seguro de cuidado a largo plazo (long term care insurance), seguro de incapacidad a largo plazo (long-term disability insurance), un plan de pensión por jubilación completamente subsidiado y un plan 401 (k) voluntario

— Una póliza de Tiempo Pagado no Trabajado (PTO según sus siglas en inglés) para empleados de tiempo parcial que califican

— Horarios de trabajo flexibles tales como: semanas laborales cortas, compartir tareas laborales y trabajo a larga-distancia

— Reembolso de Gastos Médicos y Asistencia para Cuidados de Personas Dependientes

— Ausencias por funeral, obligaciones gubernamentales, citas con el médico o dentista

— Una día laboral pagado para participar en actividades que beneficien el sistema escolar de la localidad

Beneficios Que Apoyan el Desarrollo Profesional y el Avance de las Latinas son:

— Una encuesta de satisfacción laboral, que utiliza información proporcionada por los empleados para determinar las áreas para mejorías

— Programas de capacitación de empleados, desde desarrollo en capacidades de liderazgo a reclutamiento de agentes

— Un programa de Mentores que ayuda al individuo a lograr su máximo potencial

— Ayuda de Reembolso Escolar

— Clases gratuitas de educación financiera y asesoramiento

— Se otorga un Subsidio de Un Buen Vecino(R) (Good Neighbor Grant) valorado en $500 anualmente en nombre de cada empleado de State Farm que sea voluntario por un mínimo de 40 horas al año a una organización sin fines de lucro elegible

— State Farm también apoya grupos de recurso para el empleado, como HERO (Hispanic Employee Resource Organization), y valora la aportación que le proporcionan a la empresa acerca del entendimiento del mercado; reclutamiento de empleados, desarrollo y retención; relaciones comunitarias; y diversidad de proveedores.

Acerca de State Farm

State Farm(R) asegura más automóviles que cualquier otra compañía de seguros en Norteamérica y es la compañía líder de seguros de viviendas en los EE.UU. Los 17,000 agentes de State Farm y 68,000 empleados sirven a más de 75 millones de pólizas de automóvil, de vivienda, de vida y de salud en Estados Unidos y Canadá, y más de 1.7 millón de cuentas bancarias. State Farm Mutual Automobile Insurance Company es la compañía matriz de la familia de compañías de State Farm. State Farm está clasificada Nº 31 en la lista de las compañías más grandes de Fortune 500. Para más información, por favor visite la página statefarm.com(R) y statefarmenespanol(TM) .

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