Las becas multiculturales contribuyen al aumento de la diversidad en el cuidado...

Las becas multiculturales contribuyen al aumento de la diversidad en el cuidado de la salud



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DALLAS, 15 de mayo de 2014 /PRNewswire-HISPANIC
PR WIRE/ — Go Red For Women de la American Heart Association y Macy’s están
concediendo 16 becas de $2,500 cada una para contribuir a aumentar el número de
profesionales del cuidado de la salud procedentes de diversos orígenes y a la
vez mejorar la atención culturalmente sensible y centrada en el paciente.

Las Becas Multiculturales Go Red™ forman parte
del Fondo Multicultural de Macy’s, el cual se estableció en 2009 para
aumentar la diversidad en el sector médico. Macy’s es la patrocinadora
nacional fundadora de las campañas de concientización Go Red For Women®
y Go Red Por Tu Corazón de la asociación.


La inscripción para las Becas Multiculturales
2014-2015 ya está abierta y a las mismas se puede acceder visitando
http://www.GoRedForWomen.org/GoRedScholarship .

“En Macy’s, estamos profundamente
comprometidos con apoyar la diversidad en todo lo que hacemos”, dijo Holly
Thomas, vicepresidenta de Relaciones con los Medios y Marketing de Causas de
Macy’s Group. “En calidad de patrocinador nacional fundador del movimiento
Go Red For Women de la American Heart Association, podemos extender nuestro
alcance hasta una población insuficientemente atendida. Esto incluye el
aumento de la toma de conciencia y la creación de impacto a largo plazo
mediante la contribución al aumento de la diversidad en el seno de la nueva
generación de profesionales de la salud, los cuales sabemos que brindarán a
una población multicultural un servicio que salvará vidas.

El programa de becas, ahora en su tercer año,
aboga por mayor inclusión de mujeres multiculturales en estudios en
medicina, enfermería y otras especialidades afines con la salud para
satisfacer mejor las necesidades culturales de pacientes de diversas razas.

El número de estudiantes de las minorías
graduados de la escuela de medicina está aumentando constantemente, de
acuerdo con datos de la Association of American Medical Colleges. Entre
17,341 graduados de la escuela de medicina en 2012, 1,163 eran
afroamericanos, 1,294 hispanos y 3,721 asiáticos.

Sin embargo, las cifras son todavía bajas en
comparación con la población en general. Por ejemplo, según datos de 2010
del Buró de Estadísticas Laborales y el Buró del Censo de Estados Unidos:

  • Solo el 5.4 por ciento de las enfermeras
    afroamericanas y el 3.6 por ciento de las enfermeras hispanas del país
    son enfermeras certificadas
  • En contraste, los afroamericanos son el
    13 por ciento de la población del país, y los hispanos o latinos
    constituyen el 17 por ciento
  • Las minorías representan casi el 37 por
    ciento del total de la población de Estados Unidos


Mientras tanto, los datos demográficos del
censo indican que el crecimiento de la población de las minorías se espera
que aumente en relación con la de la población blanca en los años venideros.

“Las cifras hablan por sí solas, a medida que
la demografía cambia y crecen poblaciones más diversas tanto étnica como
racialmente, no caben dudas de que continuará existiendo la necesidad de
proveedores de cuidado de la salud que se asemejen a estos pacientes”, dijo
Eva Gomez, máster en Enfermería (MSN), enfermera certificada (RN-BC),
enfermera pediátrica certificada (CPN) y jueza del programa de becas. “El
hecho de contar con proveedores más diversos desde el punto de vista étnico
y racial permitirá brindar un cuidado de la salud que sea significativo,
culturalmente apropiado y en el contexto de la persona, convirtiéndolo en un
cuidado centrado en el paciente y la familia”.

Numerosos grupos étnicos, entre ellos los
afroamericanos y los hispanos, corren mayor riesgo de enfermedades cardíacas.
Por tanto, el rompimiento de las barreras culturales e idiomáticas entre
pacientes y proveedores de cuidado de la salud puede conducir a una mejor
atención médica.

“La identificación cultural, la afiliación
espiritual, el idioma y del sexo del paciente son factores todos que pueden
afectar la atención que necesita, y sus respuestas conductuales ante la
enfermedad”, destaca la doctora Deidre Woods-Walton, presidenta nacional de
la National Black Nurses Association.

“A lo largo de mi carrera de 20 años en el
cuidado de la salud, he aprendido que la presencia de una conexión cultural
entre pacientes y proveedores del cuidado de la salud tiene un impacto sobre
la dinámica proveedor-paciente”, coincide Gomez.  “La forma en que los
proveedores de cuidado de la salud, con apariencia física y expresiones
verbales similares a las de sus pacientes, conectan con ellos marca un
impacto positivo sobre la forma en que los pacientes y las familias
responden, consultan y aceptan guía y atención médica”.

Las ganadoras de las becas de 2013 son:

  • Maryam Khazraee: estudiante
    postgraduada de Farmacia en la University of Florida
  • Beverly Quiros: estudiante de
    tercer año en la Emory/Nell Hodgson Woodruff School of Nursing
  • Francesca Voza: estudiante
    postgraduada de Psicología en la City University of New York Hunter
    College
  • Shani Legore: estudiante de
    cuarto año de Investigación Médica y en Salud Pública en la Southern
    Connecticut State University
  • Susan Samuel: estudiante de
    primer año de Medicina en la Temple University School of Medicine
  • Tiffany Phan: estudiante
    postgraduada de Patología del Habla y el Lenguaje en la Loyola
    University Maryland
  • Toni King: estudiante
    postgraduada de Enfermería en la Frontier Nursing University
  • Alicia Owens: estudiante de
    segundo año de Odontología en la University of Cincinnati
  • Hong Chartrand: estudiante
    postgraduada de Salud Pública en la University of Arizona
  • Kiara Rainey: estudiante de
    cuarto año de Odontología en la Tennessee State University
  • Korina Fitzpatrick: estudiante
    postgraduada de Enfermería en la Marymount University
  • Temitope Adeyeni: estudiante de
    cuarto año de Ciencias de Laboratorio Clínico en la Saint Louis
    University
  • Chantel Underwood: estudiante de
    cuarto año de Enfermería en el Nazareth College of Rochester
  • Taylor Boatman: estudiante de
    primer año de Cirugía Reconstructiva Pediátrica en el College of
    Charleston
  • Wen Mai Wong: estudiante de
    segundo año de Investigación Médica en la St. Mary’s University
  • Andrea Ibarra: estudiante de
    tercer año de Medicina en la University of Illinois      


 Para obtener más información, visite
http://www.GoRedForWomen.org

FUENTE  American Heart
Association

 

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