Las Mujeres Ingresan al Empresariado a un Ritmo Mayor pero el Crecimiento...

Las Mujeres Ingresan al Empresariado a un Ritmo Mayor pero el Crecimiento Declina al Alcanzar los Niveles de 100 Empleados y $1 Millón en Ingresos.

Los Ingresos de las Empresas Propiedad de Mujeres Se Incrementaron en un 53% Mientras que el Empleo Solo se Incrementó en un 8%El Reporte Comercial American Express OPEN sobre Empresas Propiedad de Mujeres es el Primero en Analizar la Información de Diciembre de 2010 acerca de las Empresas Propiedad de Mujeres Publicado por el Departamento del Censo de los Estados Unidos.


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NUEVA YORK, 12 de abril de 2011 /PRNewswire-HISPANIC PR WIRE/ — De acuerdo a la más reciente información publicada por el Departamento del Censo de los Estados Unidos, las mujeres inician empresas con una frecuencia 1.5 veces mayor que el promedio nacional y se estima que actualmente son propietarias de un poco más de 8.1 millones de empresas. Estas empresas generan casi $1.3 trillones en ingresos y dan empleo a 7.7 millones de americanos. Estos datos provienen de la información correspondiente al 2010 del Departamento del Censo de los Estados Unidos y están indicadas en el Reporte Comercial American Express OPEN sobre Empresas Propiedad de Mujeres.

Este singular reporte de American Express OPEN proporciona un análisis por industria, por niveles de ingresos y tamaño de fuerza laboral a nivel nacional
y estatal. Proporciona una nueva perspectiva de las tendencias de crecimiento entre las empresas propiedad de mujeres en los últimos 14 años. Entre los datos más sobresalientes se encuentran:

  • Las empresas que son al menos 51% propiedad de mujeres representan el 29% de todas las empresas en los Estados Unidos.  Estas empresas dan empleo al 6% de la fuerza laboral del país y contribuyen casi 4% de los ingresos comerciales a nivel nacional;
  • El número de empresas propiedad de mujeres se incrementó en un 50%, por encima del incremento del 34% en el número total de pequeñas empresas;
  • El crecimiento en ingresos (53%) y en empleo (8%) son inferiores a los promedios nacionales de 71% y 17% respectivamente;
  • Las empresas propiedad de mujeres continúan diversificandose en todas las industrias.
     El término “industrias no tradicionales” debería ser descontinuado ya que existen actualmente muy pocas industrias en las que las mujeres no cuentan con una presencia importante;
  • Las industrias con la más alta concentración de empresas propiedad de mujeres son las de asistencia social y cuidados de la salud (el 52% de todas las empresas en este sector son propiedad de mujeres) y servicios a la educación (46%);
  • El crecimiento más rápido en las empresas propiedad de mujeres ha sido en los sectores de servicios a la educación ( con un incremento del 54%), servicios administrativos y servicios de residuos (con un incremento del 47%) y la construcción (con un incremento del 41%);
  • En 1997, el 2.5% de las empresas propiedad de mujeres contaba con 10 o más empleados y el 1.8% tenía ingresos de $1
    millón o más.  En 2011, el 1.9% de las empresas propiedad de mujeres tienen 10 o más empleados y el 1.8% de estas tienen ingresos de $1 millón o más;
  • Las tasas de crecimiento por ingresos y el tamaño de la fuerza laboral indican, sin embargo, que las empresas propiedad de mujeres mantienen el ritmo de todas las empresas en el espectro de tamaño – pero únicamente hasta el nivel de 100 empleados y $1 millón en ingresos.  Además, las empresas propiedad de mujeres están sobrepasando las tasas de crecimiento en ingresos y fuerza laboral comparado con las empresas propiedad de hombres, pero igualmente solo hasta el nivel de 100 empleados y $1 millón en ingresos.

“Las mujeres están impulsando el crecimiento de nuestras pequeñas empresas,” dijo Susan Sobbott, presidente de
American Express OPEN. “Ellas llevan a cabo una excelente labor en cuanto a traer nuevas ideas a fruición y muestran resultados muy robustos hasta cierto nivel. En términos de ingresos y fuerza laboral, la porción de empresas propiedad de mujeres en los niveles más altos de cumplimiento comercial ha permanecido esencialmente estable durante los últimos 14 años.”

El análisis muestra también una dinámica cambiante durante los últimos 14 años, con las empresas propiedad tanto de hombres como de mujeres quedando rezagadas a medida que las empresas más grandes incrementan su dominio. En 2011, mientras que las empresas privadas representan aún casi la totalidad (97%) de las empresas, actualmente contribuyen menos de la mitad de los empleos en los Estados Unidos (47%) y 36% de los ingresos comerciales. Las
empresas grandes que cotizan en la bolsa de valores, a pesar de representar solo el 3% de las empresas en los Estados Unidos, actualmente emplean el 53% de todos los trabajadores y generan el 64% de los ingresos comerciales –un incremento importante en comparación a los resultados de 1997, que eran el 43% y 55% respectivamente.

Tendencias en los Estados

A nivel nacional, el número de empresas propiedad de mujeres se ha incrementado en un 50% desde 1997. Los estados con mayor crecimiento en el número de empresas propiedad de mujeres durante los últimos 14 años son:

  1. Georgia (97.5%)
  2. Nevada (87.6%)
  3. Mississippi (76.7%)
  4. Florida (73.3%)
  5. Carolina del Norte (68.8%)

Los estados con las más bajas tasas de incremento en el número de empresas propiedad de mujeres
entre 1997 y 2011 son:

  1. Alaska (8.8%)
  2. Virginia Oeste (17.8%)
  3. Iowa (20.1%)
  4. Indiana (23.7%)
  5. Vermont (26.2%)

En términos de crecimiento en influencia económica, los estados en que los ingresos de las empresas propiedad de mujeres se han incrementado muy por encima del promedio nacional de 53% entre 1997 y 2011 son:

  1. Wyoming (170%)
  2. El Distrito de Columbia (146.7%)
  3. New Hampshire (117.8%)
  4. Utah (117.6%)
  5. Louisiana (110.3%)

Los estados en que los ingresos de las empresas propiedad de mujeres están más rezagados del promedio nacional son:

  1. Iowa (que tuvo un declive de 3.1% en los ingresos de empresas propiedad de mujeres)
  2. Maine (subiósolo 12.9%)
  3. Michigan (15.3%)
  4. Illinois
    (24.3%)
  5. Rhode Island (28.3%)

“Aunque sabemos que las empresas propiedad de mujeres son típicamente más nuevas y más pequeñas que las empresas propiedad de hombres, este análisis disipa el mito que las mujeres son “propietarias de negocios de estilo de vida” o que optan por limitar el tamaño de sus empresas,” dijo Sobbott. “Durante un período en que las empresas mayores crecieron a expensas de las empresas pequeñas de propiedad privada, las empresas propiedad de mujeres realmente tuvieron un crecimiento más rápido que sus contrapartes propiedad de hombres hasta los niveles de 100 empleados y un millón de dólares en ingresos.

El Reporte Comercial American Express OPEN sobre Empresas Propiedad de Mujerescompleto está disponible en:
www.openforum.com/women.

Metodología del Estudio

El Reporte Comercial American Express OPEN sobre Empresas Propiedad de Mujeres está fundamentado en información proporcionada por el Departamento del Censo de los Estados Unidos, específicamente su censo comercial quinquenal, la Encuesta de Propietarios de Empresas (SBO, por sus siglas en inglés), que se lleva a cabo cada cinco años durante los años que terminan en 2 y en 7. La información recabada durante los últimos tres censos – 1997, 2002, y 2007 – ha sido comparada , analizada y extrapolada hasta 2011, tomando en cuenta los cambios relativos en el Producto Interno Bruto (GDP, por sus siglas en inglés) tanto a nivel nacional como estatal.

Este reporte fue preparado para American Express OPEN por Womenable, consultoría de
investigación, programación y desarrollo de políticas cuya misión es mejorar el medio ambiente para las empresas propiedad de mujeres a nivel mundial. Womenable persigue esta misión trabajando con los administradores del empresariado femenino alrededor del mundo – creadores de políticas, organizaciones multilaterales, responsables de decisiones corporativas, organizaciones de apoyo al empresariado y la comunidad de mujeres empresarias – para evaluar, implementar y mejorar políticas y programas que apoyen el desarrollo empresarial de las mujeres. Para mayor información visite www.womenable.com.

Para obtener información detallada de los censos económicos de 1997, 2002, y 2007, visite: www.census.gov/econ/census07/www/get_data.html. Un avance de los próximos cambios para el censo económico de 2012
está disponible en: www.census.gov/econ/census12/.

Acerca de American Express OPEN®

American Express OPEN es el líder emisor de tarjetas de pago para pequeñas empresas en los Estados Unidos y apoya a los empresarios con productos y servicios que les ayudan a administrar e incrementar sus empresas. Estos servicios y productos incluyen tarjetas comerciales de crédito que brindan poder de compra, flexibilidad, premios, ahorros en servicios comerciales de una amplia lista de socios, así como herramientas y servicios en línea diseñados para ayudar a incrementar la rentabilidad. Conozca más visitando www.americanexpress.com y comuníquese con nosotros a través de www.facebook.com/americanexpress, www.twitter.com/americanexpress, y www.youtube.com/americanexpress.

FUENTE American Express
OPEN

Las Mujeres Ingresan al Empresariado a un Ritmo Mayor pero el Crecimiento Declina al Alcanzar los Niveles de 100 Empleados y $1 Millón en Ingresos.