Los Estadounidenses Subestiman la Importancia de sus Salarios

Los Estadounidenses Subestiman la Importancia de sus Salarios

LIFE Insta a los Estadounidenses a Proteger sus Salarios con Seguros de Incapacidad


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ARLINGTON, Virginia, 12 de mayo de 2011 /PRNewswire-HISPANIC PR WIRE/ — Los planes para el futuro de la mayoría de las personas — ya sea comprar una casa, pagar la educación universitaria de sus hijos o ahorrar para el retiro — se basan en la suposición de que podrán continuar trabajando y generando ingresos hasta que se retiren. Sin embargo, demasiados estadounidenses continúan ignorando el verdadero valor de sus ingresos. Según una nueva encuesta realizada por la Fundación LIFE, una organización sin fines de lucro, uno de cada seis estadounidenses (sólo el 16 por ciento) considera que su salario es su bien más preciado. Muchos no tienen en cuenta qué les sucedería a ellos y a sus familias en caso de sufrir una lesión o enfermedad que les impidiera trabajar.

La realidad indica que sufrir una incapacidad puede tener consecuencias financieras de gran alcance. Un trabajador de 25 años que gana $50,000 al año podría perder $3.8 millones en ganancias futuras en caso de sufrir una incapacidad permanente que le impidiera continuar trabajando y generar ingresos. No obstante, menos de un tercio de los trabajadores en el sector privado cuenta con cobertura por incapacidad a largo plazo a través de su empleo, según el Departamento de Trabajo de los Estados Unidos.

“La mayoría de las personas no comprende que tienen tres posibilidades entre diez de sufrir una enfermedad o lesión que derive en una incapacidad que los aleje del trabajo por tres meses o más”, señaló Marvin H. Feldman, asegurador de vida certificado, consultor financiero certificado, consultor financiero matriculado, presidente y jefe ejecutivo de la Fundación LIFE. “El seguro de incapacidad garantiza que no existan dificultades financieras posteriores a los daños físicos y emocionales asociados con la incapacidad. Es el seguro para su salario. Si lo pensamos, el bien más preciado no es el hogar, el automóvil o las alhajas, sino lo que le permite comprar esas cosas — su salario”.

“Este momento es posible por Mi Salario” Concurso de Fotografía

Mayo es el Mes de Concientización del Seguro de Incapacidad y para apoyar esta importante iniciativa importante, LIFE está auspiciando el concurso de fotografía llamado “Este Momento es Posible por Mi Salario”. Para participar las personas podrán someter una fotografía de sí mismos con una explicación de un momento inolvidable que haya sido posible gracias a su salario. La persona que envíe la mejor foto junto con su explicación recibirá una tarjeta de regalo de $500.00. Participe en el concurso durante el mes de mayo a través de la página de LIFE en Facebook.

Cómo Pueden Comenzar los Consumidores

Una buena regla práctica es saber que si su trabajo es su medio de vida, necesita un seguro de incapacidad. Para los millones de estadounidenses que no cuentan con esta importante cobertura o consideran que necesitan ampliarla, LIFE ofrece los siguientes consejos para adquirir un seguro de incapacidad:

Calcule los costos reales de la incapacidad. El seguro de incapacidad puede reemplazar una parte sustancial de sus ingresos en caso de enfermedad o lesión que le impida trabajar y generar ingresos. Para determinar la cantidad de seguro de incapacidad que podría necesitar, visite a la Calculadora Para Determinar las Necesidades de Seguro de Incapacidad de la Fundación LIFE, una organización sin fines de lucro en www.lifehappens.org/disabilitycalculator.

Comprenda las opciones para obtener un seguro de incapacidad. Muchas personas pueden acceder a las opciones de seguro de incapacidad a través de sus empleadores. Muchos empleadores ofrecen un seguro de incapacidad grupal a corto o largo plazo, sin costo para el empleado o mediante contribuciones voluntarias con las cuales el empleado paga los costos de la cobertura. Además, muchas asociaciones profesionales ofrecen a sus miembros la oportunidad de adquirir un seguro de incapacidad mediante un plan grupal. Usted también tiene la posibilidad de adquirir una póliza de seguros de incapacidad individual a través de un profesional de seguros calificado. No importa el camino que escoja, es importante que descubra qué tipo de coberturas se ofrecen, el monto del beneficio y si para usted tiene sentido una cobertura suplementaria.

Comprenda la importancia de su edad y estado de salud. Si usted es mayor o tiene problemas de salud, resulta más fácil y asequible calificar para un seguro de incapacidad grupal suministrado por el empleador en comparación con las pólizas individuales, las cuales contienen criterios de suscripción que suelen ser más exigentes.

Considere su carrera y objetivos. La cobertura grupal suministrada por el empleador o una asociación puede ser un beneficio valioso, pero la póliza no le servirá en caso de que cambie de compañía, decida retirarse o cambie de profesión. La cobertura individual lo sigue adónde vaya.

Lea la letra pequeña — sepa qué cubre su plan. Es bueno conocer los detalles de la cobertura de su plan. Asegúrese de consultar sobre los factores que dan comienzo a la cobertura (por ejemplo, la incapacidad de realizar su trabajo específico o cualquier trabajo), el período que deberá esperar para recibir los beneficios de su póliza, si existe un tope de pago mensual, y el plazo de duración de los beneficios.

Para más información sobre seguros por incapacidad en inglés, visite el sitio en Internet www.protectyourpaycheck.org.

Acerca de la Encuesta de LIFE

La Encuesta de LIFE fue realizada por Kelton Research entre el 25 y el 28 de abril de 2011 e incluyó una muestra representativa a nivel nacional de 542 trabajadores estadounidenses, a partir de los 18 años de edad, a través de una invitación por correo electrónico y un cuestionario en línea. La encuesta presenta un margen de error de aproximadamente +/- 4.2%.

Acerca del Mes de Concientización del Seguro de Incapacidad

El Mes de Concientización del Seguro de Incapacidad (DIAM, por sus siglas en inglés) fue creado para que los trabajadores estadounidenses reflexionen sobre la necesidad de proteger su activo más valioso: su capacidad de generar ingresos. El DIAM, que se celebra en mayo, es un esfuerzo por parte de toda la industria, coordinado por la Fundación Educativa de Seguros de Vida y Salud (LIFE, por sus siglas en inglés) sin fines de lucro.

About LIFE

La Fundación Educativa de Seguros de Vida y Salud (LIFE por sus siglas en inglés) fue fundada en 1994 como respuesta a la creciente necesidad del público sobre información y educación acerca de seguros de vida, salud, incapacidad y cuidado a largo plazo. LIFE también se esfuerza por recordarle a la gente el papel importante que cumplen los profesionales de seguros que se ajusten mejor a sus necesidades. Para más información acerca de estos temas, por favor visite www.cosaspasan.org.

FUENTE LIFE Foundation

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