Nuevo estudio pone de manifiesto el riesgo real de discapacidad que corren...

Nuevo estudio pone de manifiesto el riesgo real de discapacidad que corren los estadounidenses

Investigación patrocinada por la Fundación LIFE explora las tendencias de la discapacidad de acuerdo al género, edad y ocupación, y coincide con el Mes de Información Acerca del Seguro de Discapacidad


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Washington, DC–(HISPANIC
PR WIRE)–2 de mayo de 2007–En la actualidad, los estadounidenses son ligeramente
menos propensos a padecer de discapacidad a largo plazo, en comparación
con los años setenta y ochenta. Sin embargo, los que sufren de discapacidad
serán más propensos a padecerla por un período de tiempo
más prolongado. Este es uno de los hallazgos principales de un estudio
revelado hoy por la Fundación para la Educación Acerca de los Seguros
de Vida y Salud (Life and Health Insurance Foundation for Education, LIFE) titulado
“The Real Risk of Disability in the United States” (El riesgo real de
discapacidad en los Estados Unidos). La investigación, realizada por la
firma asesora global Milliman, Inc., ofrece detalles referentes a los riesgos
de discapacidad basado en el género, edad, ocupación y tipo de minusvalía,
contrastando la incidencia de reclamaciones individuales por discapacidad a largo
plazo en los Estados Unidos entre las décadas de los setenta/principios
de los ochenta y los noventa.

“La buena noticia es
que las posibilidades de sufrir de discapacidad a largo plazo han disminuido
ligeramente en las últimas décadas. Pero la mala noticia es que
las probabilidades siguen siendo bastante altas, y que quienes sufren de discapacidad
se ven imposibilitados de trabajar por períodos de tiempo más
extensos”, explicó David F. Woods, CLU, ChFC, presidente de la Fundación
LIFE. “Los estadounidenses subestiman en gran medida el riesgo de padecer
de discapacidad, y estos hallazgos deben servirles de llamada de alerta para
que analicen la forma en que podrían sobrevivir en el aspecto financiero,
si se vieran obligados a dejar de trabajar por un tiempo prolongado”.

El riesgo real de la discapacidad

El análisis de Milliman
revela que, actualmente, la probabilidad de que un empleado de oficina (white-collar)
sufra de discapacidad por espacio de 90 días o más, entre las
edades de 35 y 65 años es del 27% en los hombres y del 31% en las mujeres,
en comparación con el 29% en los hombres y el 34% en las mujeres durante
los años setenta y ochenta. Si bien las posibilidades de discapacidad
sólo han cambiado ligeramente, la duración de la misma ha aumentado
de manera sustancial. Un empleado de oficina de 35 años que sufra de
discapacidad por un período de 90 días o más, dejará
de trabajar un promedio de seis años aproximadamente. En los años
setenta y ochenta, ese mismo empleado habría estado alejado de su trabajo
ligeramente menos de cuatro años. El estudio revela que el período
de discapacidad también es más extenso en las empleadas, pero
los aumentos no resultaron tan pronunciados al compararse con los de la población
masculina.

 “Los progresos
en la medicina y los cuidados de salud pudieran ser el factor que influye en
la mayor duración de las discapacidades a largo plazo. Si bien en el
pasado ciertas enfermedades como el cáncer llevaban al fallecimiento
de la persona, los mejores tratamientos y diagnósticos tempranos equivalen
a que en la actualidad, se necesita atención médica por períodos
de tiempo más prolongados”, añadió el Sr. Woods.

Las mujeres corren mayores
riesgos de discapacidad

El estudio de Milliman reveló
que las mujeres en general enfrentan mayores riesgos de discapacidad que los
hombres, en todos los grupos etarios. Por ejemplo, entre las trabajadoras con
seguro individual de discapacidad, las empleadas de oficina de la raza blanca
y con 25 años de edad superan en más de tres veces la propensión
a minusvalía con 90 días o más de duración, en comparación
con sus contrapartes masculinas de la misma edad. A los 45 años, las
mujeres son aún dos veces más propensas a la discapacidad a largo
plazo.

Causas de las discapacidades

En los hombres y mujeres
con seguro de salud en sus años laborales más productivos (30-59),
los trastornos médicos que provocaron la mayoría de los casos
de discapacidad son los problemas cardiovasculares, los padecimientos músculoesqueletales
y el cáncer. Una excepción notable es el impacto del embarazo
en los riesgos de discapacidad femenina. Entre las mujeres de 30 a 39 años,
las discapacidades a consecuencia del embarazo (en su mayoría complicaciones
del mismo) constituyen el tipo de reclamación más prominente.
La siguiente tabla resalta las causas principales de discapacidad en hombres
y mujeres de varios grupos etarios:

Principales reclamaciones
de discapacidad por géneros y en varios grupos etarios

Edad        Hombres           
Mujeres

30-39      
Músculoesqueletal  Embarazo
40-49      
Cardiovascular     Cáncer
50-59      
Cardiovascular     Cardiovascular/Cáncer

El estudio de Milliman analizó
datos referentes a los diez grupos principales de diagnóstico: cardiovascular,
músculoesqueletal, cáncer, mental, espalda, alcohol/drogas, nervios,
otras lesiones y SIDA. Con la excepción de las reclamaciones por SIDA
en todos los grupos etarios, y las reclamaciones por problemas cardiovasculares
en las edades de 50 a 59, la incidencia en las mujeres con respecto a cada uno
de los grupos de diagnóstico superó la incidencia en los hombres
por un margen significativo.

Mayo es el Mes de Información
Acerca del Seguro de Discapacidad

La publicación del
estudio de Milliman está programada para que coincida con el comienzo
del Mes de Información Acerca del Seguro de Discapacidad, una campaña
que se lleva a cabo en todo el sector, destinada a llamar la atención
acerca de los riesgos de discapacidad, y a que los estadounidenses tengan en
cuenta su necesidad de contar con protección financiera en caso de discapacidad.

“Gran parte de los
trabajadores no están preparados debidamente en el aspecto financiero
para una discapacidad a largo plazo”, aseguró el Sr. Woods. “Sólo
la tercera parte de las personas que trabajan a jornada completa tienen cobertura
de discapacidad a largo plazo en sus empleos, y muy pocos trabajadores cuentan
con cobertura individual de discapacidad. Es necesario que todos conozcan lo
comunes que son las discapacidades, y planifiquen adecuadamente. Esperamos que
esta nueva campaña informativa motive a muchos estadounidenses a hacerlo”.

Metodología de estudio

Para evaluar los riesgos
reales asociados con discapacidades individuales a largo plazo en los Estados
Unidos, el estudio se concentró en los resultados del Comité de
Experiencia de Discapacidad Individual (Individual Disability Experience Committee,
(IDEC) de la Sociedad de Actuarios (Society of Actuaries), que analizó
las políticas de ingresos en caso de discapacidad individual durante
los años noventa, y el proceso de creación de una nueva tabla
actuaría de discapacidad en el sector. Posteriormente, la investigación
fue comparada con la tabla actuaría presente del sector, 1985 Commissioner’s
Individual Disability A (85 CIDA), basada en datos de los años setenta
y principios de los ochenta.

Para leer el estudio “The
Real Risk of Disability in the United States” en su totalidad, o para recibir
más información acerca de los seguros de discapacidad, visite
el sitio Web de LIFE,
<a href="http://www.life-line.org"http://www.life-line.org.

Acerca del Mes de Información
Acerca del Seguro de Discapacidad

El Mes de Información
Acerca del Seguro de Discapacidad (Disability Insurance Awareness Month, DIAM)
fue creado para que los trabajadores estadounidenses tengan en cuenta la necesidad
de proteger su valor más preciado: su capacidad de ganar un salario.
DIAM, que se celebra en el mes de mayo, es una iniciativa en todo el sector,
coordinada por la Fundación para la Educación Acerca de los Seguros
de Vida y Salud (Life and Health Insurance Foundation for Education, LIFE) 
una organización sin fines de lucro.

Acerca de LIFE

La Fundación para
la Educación Acerca de los Seguros de Vida y Salud (Life and Health Insurance
Foundation for Education, LIFE) fue creada en el año 1994 como respuesta
a la creciente necesidad del público de información y educación
acerca de los seguros de vida, salud, discapacidad y atención médica
a largo plazo. LIFE también tiene como objetivo recordar el importante
papel que desempeñan los profesionales de seguros en ayudar a que las
familias, negocios y personas encuentren productos que satisfagan mejor sus
necesidades. Para obtener más información acerca de estos temas,
visite el sitio Web
<a href="http://www.life-line.org"http://www.life-line.org.

Acerca de Milliman

Milliman, cuyas oficinas
corporativas radican en la ciudad de Seattle, presta servicios a un amplio espectro
de organizaciones comerciales, financieras, gubernamentales y sindicales. Fundada
en el año 1947 con el nombre de Milliman & Robertson, la compañía
cuenta actualmente con 48 oficinas en ciudades principales de los Estados Unidos
y del mundo. Milliman cuenta con más de 2,000 empleados, entre los que
figura un equipo profesional compuesto por más de 900 asesores y actuarios
competentes. La firma se especializa en asesoría de beneficios de empleados,
cuidados de salud, servicios de seguros de vida/financieros, y seguros de propiedad
y accidentes. Además, es miembro fundador de Milliman Global, organización
internacional de firmas asesoras que prestan servicio a clientes de seguros,
beneficios de empleados y cuidados de salud en todo el mundo. Para obtener más
información, visite el sitio Web
<a href="http://www.milliman.com"http://www.milliman.com.

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