–(HISPANIC PR WIRE – BUSINESS WIRE)–
AVISO… para 25 de marzo a 1o. de abril
Evento
En honor del día de Cesar Chávez expertos en salarios, horas, seguridad y salud del Departamento de Relaciones Industriales estarán disponibles para discutir los derechos en el lugar de trabajo para los empleados agrícolas.
Fecha, hora y lugar
Desde el 25 de marzo al 1o. de abril. Las horas y lugares específicos se pueden arreglar.
Información especial
La producción agrícola es una las cuatro industrias más peligrosas en California y es una industria en donde históricamente se ha explotado a la fuerza de trabajo inmigrante compuesta en gran medida por latinos. A pesar de estos hechos el Departamento de Relaciones Industriales recibe pocas quejas de los trabajadores agrícolas. Esa es la razón por la que Cal/OSHA, la principal agencia de seguridad y salud del estado, y la División de Cumplimiento de Estándares de Trabajo (DLSE) están tratando de llegar a los trabajadores agrícolas para ayudarles a comprender sus derechos en situaciones con la que se enfrentan todos los días. Los trabajadores informados pueden defenderse mejor y exigir tratamiento adecuado.
Temas
Entre los temas que se pueden tratar se encuentran los siguientes.
— Todos los trabajadores de California, sea que estén autorizados o no para trabajar legalmente en Estados Unidos tienen derechos y el comisionado del trabajo nunca hace preguntas sobre la situación de inmigración del trabajador.
— Leyes de trabajo para niños
— Ley del salario mínimo del estado
— Leyes de trabajo de horas extraordinarias
— Protecciones bajo las órdenes de la Comisión de Bienestar Industrial o “Industrial Welfare Commission”
— Cómo presentar reclamos ante el comisionado del trabajo del estado sobre salarios que se deben
— Protección contra represalias del empleador
— Seguridad y protección de la salud en el trabajo
— Seguridad y salud en el sector agrícola
— Seguridad y salud en la construcción
— Cómo presentar una queja de seguridad o salud ante Cal/OSHA
— Mes de trabajos seguros para la juventud (mayo)
— Recursos para trabajadores y empleadores.
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CONTACTO:
Department of Industrial Relations
Dean Fryer/Susan Gard, 415/703-5050
