Revista ‘Diversity Edge Magazine’ selecciona a los 20 Promotores Principales de Diversidad...

Revista ‘Diversity Edge Magazine’ selecciona a los 20 Promotores Principales de Diversidad del 2007



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Washington, DC–(HISPANIC PR WIRE)–3 de octubre de 2007–La revista “Diversity Edge Magazine” se complace en presentar a sus 20 Promotores Principales de Diversidad 2007 (2007 Top 20 Diversity Champions). Esta selección anual distingue a las personas que han marcado una diferencia en el progreso de la diversidad y la inclusión.

La lista está compuesta por promotores de la diversidad a varios niveles, como líderes y miembros influyentes de organizaciones profesionales que ejercen impacto en la diversidad; Directores de Diversidad y otros profesionales corporativos que contribuyen a la difusión de la diversidad en sus compañías; líderes comunitarios y políticos que han tomado medidas para aumentar la diversidad desde sus posiciones de liderazgo; y líderes de pensamiento que estimulan la investigación y el desarrollo en respaldo al caso práctico de la diversidad.

En el número correspondiente al tercer trimestre de la revista “Diversity Edge Magazine” se dedica espacio a cada uno de estos promotores de la diversidad, ilustrando cómo han contribuido a la evolución y al crecimiento de la diversidad en el sector corporativo estadounidense.

— Dra. Rohini Anand, Vicepresidenta Principal y Directora de Diversidad, Sodexho

— Redia Anderson, Directora de Diversidad, Deloitte & Touche USA LLP

— Rob Arning, Gerente Asociado para el Area de Nueva York y el Nordeste, KPMG

— Claire Babineaux-Fontenot, Vicepresidenta de Auditoría y Política de Impuestos, Wal-Mart Stores, Inc.

— Michael L. Barrera, Presidente y Director Ejecutivo de la Cámara de Comercio Hispana de los Estados Unidos (USHCC)

— Subha Barry, Directora Global de Diversidad e Inclusión, Merrill Lynch

— Candi Castleberry-Singleton, Vicepresidenta Global de Inclusión y Diversidad, Motorola, Inc.

— Elaine Chao, Secretaria de Trabajo de los Estados Unidos

— Carol Dougal y Hedy Ratner, Co-fundadoras de Women’s Business Development Center

— Keisha Dawn Entzminger, Fundadora y Directora Ejecutiva, MBADiversity

— Manny Espinoza, Director Ejecutivo, Asociación de Profesionales Hispanos de las Finanzas y la Contabilidad

— Gerry Fernández, Presidente y Fundador de Multicultural Food and Hospitality Alliance

— Rosemary Jones, Directora de Diversidad de Proveedores, Turner Broadcasting System, Inc.

— David Lum, Miembro de la Asociación Nacional de Profesionales Asiático-Estadounidenses

— Punam Mathur, Vicepresidenta Principal de Diversidad Corporativa y Asuntos Comunitarios, MGM Mirage

— Bernie Milano, Presidenta, PhD Project

— Bob Reed, Vicepresidente de Diversidad e Inclusión, AT&T

— Walter Smith, Vicepresidente de Finanzas de Anualidades, Prudential

— Dr. R. Roosevelt Thomas Jr., Director Ejecutivo, Roosevelt Thomas Consulting & Training

Acerca de Diversity Edge Magazine

La revista “Diversity Edge Magazine” es una publicación dedicada a tratar temas relacionados con la diversidad en las carreras y los negocios, que pone de manifiesto las iniciativas que fomentan la diversidad en la fuerza laboral y los proveedores en el sector corporativo estadounidense. Su contenido editorial se crea con el propósito de poner en contacto a los profesionales corporativos diversos a nuevas oportunidades de carrera, y para incrementar la visibilidad de los empresarios de diversidad. Para obtener más información, visite el sitio Web http://www.thediversityedge.com.

NOTA A LOS REDACTORES: Una imagen de alta resolución está disponible en: http://www.hispanicprwire.com/home.php?l=es

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