Se honra la excelencia empresarial en Estados Unidos

Se honra la excelencia empresarial en Estados Unidos

Jóvenes empresarios hispanos de compañías Fortune 500 y HACR son reconocidos por su liderazgo


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WASHINGTON, 27 de octubre /PRNewswire-HISPANIC PR WIRE/ — La Asociación Hispana para la Responsabilidad Corporativa (HACR, por sus siglas en inglés), una organización que promueve la inclusión de los hispanos en las grandes empresas de EE.UU., rindió honor a 29 destacados jóvenes ejecutivos hispanos durante la celebración 2010 del Programa de HACR para Empresarios Jóvenes Hispanos Destacados (YHCA, por sus siglas en inglés). Los premios se entregaron durante una ceremonia patrocinada por Altria Group en el hotel St. Regis de Washington, D.C.

(Foto: http://photos.prnewswire.com/prnh/20101027/CL90361 )

(Foto: http://www.newscom.com/cgi-bin/prnh/20101027/CL90361 )

“HACR cree que el éxito de una empresa está directamente relacionado con sus estrategias de inclusión, y estos jóvenes galardonados son ejemplo de ello”, dijo Carlos F. Orta, presidente y CEO de HACR. “En los cuatro años que se ha ofrecido el programa HACR YHCA, hemos notado la diferencia que ha tenido la inclusión de los hispanos en el desarrollo de futuros dirigentes empresariales”.

Los candidatos HACR YHCA procedentes de todo el país son propuestos por sus respectivas empresas y seleccionados después de una evaluación de su rendimiento, capacidad de liderazgo, conocimiento de su industria, educación y experiencia, y también el compromiso a sus comunidades. Los candidatos tienen entre 25 y 40 años de edad, son de ascendencia hispana y son empleados de compañías Fortune 500 o que pertenecen a HACR.

“Altria y sus filiales, se honran siendo los patrocinadores del Programa HACR YHCA por el segundo año consecutivo,” dijo Ara Shepard, Director Adjunto de diversidad en Altria Client Services. “Estamos orgullosos de seguir nuestra perdurable colaboración con HACR, y apoyamos los esfuerzos, facilitando el camino para los profesionales hispanos que sobresalen en las empresas de Estados Unidos.”

El grupo HACR YHCA del 2010 contiene tres vicepresidentes, cinco directores y 14 gerentes, empleados por las principales industrias del país. Todos los 29 ejecutivos tienen título universitario, y 26 de ellos tienen maestrías, y en su totalidad sirven en los consejos de 17 organizaciones no gubernamentales, acumulando 5,171 horas de servicio voluntario a la comunidad.

Los galardonados HACR YHCA del 2010 son:

Ricardo Acevedo, General Electric, Evendale, OH

Miguel Aguilar, AT&T, San Antonio, TX

Ben Alvarado, Wells Fargo, Long Beach, CA

David Álvarez, Altria Client Services, Richmond, VA

Dolores Arrendondo, Wells Fargo, Los Angeles, CA

Sandra Balaguera, Target Corporation, Brooklyn Park, MN

Jorge Balestra, Kraft Foods Inc., Northfield, IL

Jorge Díaz, Marsh and McLennan, Chicago, IL

Diego Patricio Espinosa, IBM, Somers, NY

Dr. Jessika Feliciano, Merck, Union, NJ

Noemi Flores, McDonald’s, Oak Brook, IL

Dr. Cynthia Gutiérrez MacKenzie, Merck, Fishers, IN

Jason I. Hernández, FedEx Corporation, Memphis, TN

Naomi Hernández, PepsiCo, Plano, TX

Elisabeth López, Wellpoint Inc., Thousand Oaks, CA

Claudia Marín, Lexmark International, Lexington, KY

Gustavo Muñoz Castro, Microsoft Corporation, Redmond, WA

Delia Noblecilla, MillerCoors, Milwaukee, WI

Nerelys Ortiz, Microsoft Corporation, Redmond, WA

Reinaldo Padua, The Coca-Cola Company, Atlanta, GA

Polo Paredes, Rockwell Animation, Twinsburg, OH

Nicolás Pérez Stable, General Electric, Stamford, CT

José C. Ramírez, Intel, Chandler, AZ

Vince “Vince” Rubiera, AT&T, Miami, FL

Arturo Sánchez III, Texas Instruments, Dallas, TX

Calline Sánchez, IBM, Armonk, NY

Irene Sierra, Wellpoint Inc., Brooklyn, NY

Richard Velázquez, Microsoft Corporation, Redmond, WA

Thomas A. Warnock, DuPont, Wilmington, DE

Sobre HACR

Fundada en 1986, la Asociación Hispana para la Responsabilidad Corporativa (HACR) es una de las más influyentes organizaciones defensoras en la nación, y representa a 16 organizaciones hispanas en los Estados Unidos y Puerto Rico. Su misión es promover la inclusión de hispanos en el sector corporativo estadounidense a un nivel acorde con las aportaciones económicas. A tal fin, HACR se concentra en cuatro áreas de responsabilidad corporativa y reciprocidad con la comunidad: empleos, adquisición, filantropía, y gestión. Para obtener más información sobre HACR, por favor visite www.hacr.org.

FUENTE Hispanic Association on Corporate Responsibility

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