Yum! Brands reconocida entre las ‘Mejores Compañías para las Minorías’ por FORTUNE...

Yum! Brands reconocida entre las ‘Mejores Compañías para las Minorías’ por FORTUNE por cuarto año consecutivo

La diversidad e integración son el motor cultural y operativo de la compañía de restaurantes líder mundial


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Louisville, KY–(HISPANIC PR WIRE – BUSINESS WIRE)–25 de octubre de 2006–Por cuarto año consecutivo, Yum! Brands, Inc. (NYSE: YUM), fue nombrada como una de las 30 “Mejores Compañías para las Minorías” por la revista FORTUNE por sus resultados globales a través de medidas de diversidad clave.

El estudio de clasificación de la revista FORTUNE de las 30 “Mejores Compañías para las Minorías” aparece en su edición del 30 de octubre. La revista midió a las mayores compañías en todo el mundo con ingresos anuales de US$500 millones o más e hizo su selección sobre la base de hasta que punto la diversidad es una parte integral de la estrategia de negocios de la organización, el nivel de representación minoritaria, diversidad administrativa, programas de proveedores de las minorías, y cómo sus principales ejecutivos asumen la responsabilidad de sus esfuerzos de diversidad, incluyendo evaluaciones y rendimiento y compensación. En 2003, Yum! Brands fue clasificada en el número 35 en la lista de FORTUNE de los “50 Mejores Empleadores para las Minorías”, y en 2004, Yum! saltó 20 puestos posicionándose en 15º lugar entre 50 en la lista. Durante los últimos dos años, la revista no clasificó a las mejores compañía en orden numérico, sino más bien alfabético. La lista de 2006 fue revisada para nombrar las 30 mejores compañías.

“Estamos orgullosos de ser reconocidos por FORTUNE por nuestro compromiso con la diversidad”, dijo David C. Novak, presidente del directorio y CEO de Yum! Brands, Inc. “Estamos aprovechando nuestra diversidad alrededor del mundo para crear una cultura en la que todos puedan y de hecho hagan una diferencia contribuyendo libremente con sus puntos de vista, ideas, culturas y perspectivas para ayudar a impulsar nuestro negocio y satisfacer a nuestros clientes mejor que nadie”, dijo Novak.

Durante los últimos años, Yum! Brands ha sido reconocida por su compromiso con la diversidad. Más del 50 por ciento de la fuerza laboral de EUA de Yum pertenece a las minorías, al igual que sobre el 50 por ciento de los nuevos empleados contratados. Además de estar entre las “Mejores Compañías para las Minorías” de la revista FORTUNE, la compañía fue nombrada como uno de los “50 Mejores Empleadores para las Mujeres”, una de las “40 Mejores Compañías para la Diversidad” por BLACK ENTERPRISE Magazine en los dos últimos años, una de las “30 Franquicias Más Populares ara 2006” de BLACK ENTERPRISE, una de las “100 Compañías Corporativas que Ofrecen Oportunidades para Hispanos” por Hispanic Magazine y una de las “50 Mejores Corporaciones para los Proveedores de Diversidad” por HISPANIC Trends Magazine.

La estrategia de Yum de aprovechar la diversidad comprende franquicias y proveedores de diversidad. Yum! apoya el emprendimiento empresarial minoritario a través de su patrocinio al Consejo Nacional de Desarrollo de Proveedores Minoritarios y es miembro fundador de la Iniciativa Nacional de Franquicias Minoritarias, del Instituto de Diversidad de la Asociación de Franquicias Internacionales y del Foro de Distribución y Franquicias de Mujeres.

Además de las franquicias y proveedores de diversidad, la estrategia de diversidad de Yum comprende empleo, desarrollo de liderazgo y participación comunitaria. La compañía y sus socios de franquicia apoyan a organizaciones comunitarias líderes tales como, el Congressional Black Caucus (CBC – Comité de Congresistas de la Raza Negra); NAACP (Asociación Nacional para el Progreso de las Personas de Color); National Urban League (Liga Nacional Urbana); Concilio Nacional de LaRaza; Cámara de Comercio de Estadounidense-Pan-asiática; MultiCultural Foodservice & Hospitality Alliance (Alianza Multicultural de Servicios de Comida y Hospitalidad) y Women’s Foodservice Forum (Foro de Servicios de Comida de la Mujer), entre otras.

Muchos de los esfuerzos filántropos de Yum! Brands se centran en la contribución de las comunidades minoritarias y la participación de los empleados voluntarios a través de programas tales como, Dare to Care Food Bank (Banco de Alimentos e Dare to Care), con sede en Louisville. Yum! Brands Foundation hace una contribución anual de US$1 millón a la organización, del cual dos tercios ayudan a beneficiar a 90.000 niños hambrientos en las comunidades marginadas minoritarias. Yum! Brands Foundation también promete aproximadamente US$1 millón al Muhammad Ali Center, centralizado en Louisville, una institución internacional de cultura y educación para el progreso de la humanidad en todo el mundo. Además, Yum! Brands destina US$250.000 para la creación del Children’s Educational Center como parte del Kentucky Center para la herencia afro-americana.

Yum! Brands Inc., con sede en Louisville, Kentucky, es la compañía líder mundial en términos de restaurantes sistematizados con cerca de 34.000 restaurantes, que incluyen más de 2.000 restaurantes bajo licencia, en más de 100 países y territorios. Cuatro de las marcas de restaurantes de la compañía, KFC, Pizza Hut, Taco Bell y Long John Silver’s, son las marcas líderes globales en las categorías de comidas de servicio rápido de pollo, pizza, comida estilo mexicana y mariscos, respectivamente.

Yum! Brands es el líder global de combinación de varias marcas, ofreciendo a los consumidores mayores opciones y conveniencia en un sólo restaurante con la combinación de las marcas KFC, Taco Bell, Pizza Hut, A&W o Long John Silver. La compañía y sus franquiciados ahora operan más de 3.400 restaurantes de varias marcas. Fuera de Estados Unidos en 2005, el sistema de Yum! Brands abrió unos tres restaurantes nuevos por cada día del año, convirtiéndolo en uno de los minoristas de más rápido crecimiento en el mundo.

Yum! Brands reconocida entre las ‘Mejores Compañías para las Minorías’ por FORTUNE por cuarto año consecutivo