NUEVA YORK, 7 de enero de 2015 /PRNewswire-HISPANIC PR WIRE/ — AARP invita a los mayores de 50 a compartir las posibilidades a su alcance con el concurso «VIVAN MIS 50». Los participantes tendrán la oportunidad de ganar un viaje de 4 días al Caribe a la vez que reciben valiosa información sobre todo lo que ofrece AARP. El concurso «Vivan Mis 50» está diseñado para que los hispanos compartan cómo viven la vida al máximo después de los 50, a través de sus propias experiencias.

Para saber más sobre el concurso, que finaliza el 11 de enero de 2015, visita la página del concurso AQUÍ.

Así es como funciona:

1. Comparte una foto o un vídeo (1 min. de máximo) con el «hashtag» #vivanmis50 en una de las siguientes redes sociales: Facebook, Twitter, Instagram, Vine.
2. La foto/vídeo debe mostrar cómo vives la vida al máximo después de los 50 haciendo lo que te gusta (correr, cocinar, nuevos negocios, viajes, etc.).
3. Un jurado especial elegirá entre los participantes a el/la ganador(a) del viaje al Caribe según criterios de creatividad, originalidad y el grado en que la foto o video muestre el vivir al máximo después de los 50.
4. El/la ganador(a) del viaje al Caribe será anunciado el 20 de enero de 2015. También se elegirá al azar a 3 ganadores de tabletas RealPad.

«Nuestro objetivo es animar a los hispanos a que logren sus metas después de los 50», declaró David Ramírez, director de mercados multiculturales de AARP. «Estamos muy contentos de que nuestra comunidad comparta sus historias a través de medios sociales a la vez que le ofrecemos información sobre herramientas y recursos de AARP», añadió Ramírez.

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Acerca de AARP
AARP es una organización sin fines de lucro, no partidista y no gubernamental con casi 38 millones de socios que ayuda a las personas a convertir sus metas y sueños en posibilidades reales, fortalece a las comunidades y lucha por lo más importante para las familias: los cuidados de salud, la seguridad para el empleo y la planificación para la jubilación. Encuentra más información en www.aarp.org/espanol