WOONSOCKET, Rhode Island, 20 de septiembre de 2021 /PRNewswire/ — CVS Health (NYSE: CVS) anunció hoy que está reclutando candidatos calificados para cubrir 25,000 puestos de trabajo clínico y de venta minorista durante un evento nacional de carreras profesionales de un día de duración el viernes 24 de septiembre. Estos puestos nuevos y existentes ayudarán a la compañía a seguir satisfaciendo las necesidades de las comunidades de todo el país durante los meses de otoño e invierno, periodos en que se espera que aumente la incidencia de la gripe, y conforme la vacunación y las pruebas de detección de la COVID-19 siguen en alta demanda.

La mayoría de los puestos disponibles son a tiempo completo, tiempo parcial y temporales en tiendas de CVS Pharmacy para farmacéuticos con licencia, técnicos de farmacia y enfermeros capacitados, y se cubrirán lo antes posible, lo que ayudará a aumentar el apoyo a los pacientes y a los profesionales farmacéuticos. Otros puestos que forman parte del proceso de reclutamiento de la compañía incluyen a los empleados de las tiendas minoristas, que prestan un buen servicio, ayudan en las compras y gestionan el inventario de la tienda para garantizar la disponibilidad de los productos de salud, bienestar y comodidad solicitados por los clientes.

Además de las vacunas contra la gripe, esta campaña de contratación acelerada ayudará a la compañía a administrar dosis de refuerzo contra la COVID-19 en cuanto reciba la aprobación reglamentaria, a la vez que continuará ofreciendo vacunas a quienes aún no se han inoculado contra la COVID-19 y a los pacientes que solicitan pruebas en farmacias de CVS Pharmacy de todo el país. CVS Health ha administrado más de 34 millones de vacunas contra la COVID-19 y más de 32 millones de pruebas, con un exitoso proceso de programación en línea disponible en CVS.com.

«En cada temporada de gripe necesitamos más miembros en el equipo», señaló Neela Montgomery, vicepresidenta ejecutiva de CVS Health y presidenta de CVS Pharmacy. «Pero este año estamos buscando aún más. Dada la sostenida presencia de la COVID-19 en nuestras comunidades, estimamos una necesidad mucho mayor de farmacéuticos, técnicos de farmacia capacitados, enfermeros y empleados de tiendas minoristas. Estos empleos ofrecen una oportunidad gratificante para realmente generar un impacto en la salud pública de nuestro país».

Los candidatos calificados pueden postularse para estos puestos vacantes por medio de la aplicación móvil de la compañía enviando «CVS» por mensaje de texto al 25000 o visitando el sitio web de carreras de CVS Health para obtener información sobre los puestos de trabajo en su área local e ingresar a un proceso de selección digital optimizado que facilita la postulación en línea, una prueba virtual del empleo y la contratación inmediata. No habrá postulaciones ni entrevistas presenciales, ya que todo el proceso de contratación es virtual. 

«Al aprovechar la innovación y la tecnología de CVS Health, estamos facilitando que candidatos calificados y comprometidos se sumen a nuestro equipo y contribuyan a los continuos esfuerzos de la compañía por ayudar a resolver los desafíos de atención médica del país», comentó Jeffrey Lackey, vicepresidente de Adquisición de Talento de CVS Health.

Las oportunidades para los empleados a tiempo completo incluyen un salario competitivo, capacitación remunerada y un generoso paquete de beneficios, que incluye vacaciones, 7 feriados pagados y un día festivo flotante, seguro de salud/dental/oftalmológico, un programa de compra de acciones con descuento para empleados, un plan de jubilación 401K con aporte equivalente de la compañía, reembolso de matrícula, oportunidades de promoción profesional y un descuento de empleado del 20-30 % en tiendas minoristas de CVS.

Los empleados de CVS Health que refieran farmacéuticos o técnicos farmacéuticos a tiempo completo que sean contratados por la empresa serán elegibles para recibir una bonificación en efectivo. 

El evento nacional de contratación representa la inversión más reciente en los empleados de la empresa, que han trabajado incansablemente durante la pandemia y han sido recompensados con bonos y mejoras en los beneficios. En agosto, CVS Health elevó el salario mínimo corporativo a $15 por hora, vigente desde julio de 2022, con aumentos incrementales en las tarifas por hora competitivas de la compañía con vigencia inmediata.

CVS Health es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y acción afirmativa. La compañía no discrimina en el reclutamiento, la contratación o la promoción por motivos de raza, etnia, sexo/género, orientación sexual, identidad o expresión de género, edad, discapacidad, condición de veterano protegido, ni por cualquier otra razón o característica prohibida por la legislación federal, estatal o local aplicable.

Acerca de CVS Health
CVS Health es la compañía líder en soluciones de salud, que ofrece atención de maneras en que nadie más puede. Llegamos a un mayor número de personas y mejoramos la salud de las comunidades de los Estados Unidos por medio de nuestra presencia local, nuestros canales digitales y nuestros casi 300,000 colegas especializados, incluidos más de 40,000 médicos, farmacéuticos, enfermeros y enfermeros practicantes. Donde y cuando sea que las personas nos necesiten, las ayudamos con su salud, ya sea tratando enfermedades crónicas, cumpliendo con sus medicamentos o accediendo a servicios asequibles de salud y bienestar de la manera más conveniente. Ayudamos a las personas a navegar por el sistema de atención médica y el cuidado de su salud mejorando el acceso, reduciendo los costos y siendo un socio de confianza para cada momento significativo de la salud. Y lo hacemos todo con el corazón, cada día. Obtenga más información en www.cvshealth.com.

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FUENTE CVS Health