Young Living asciende a Irvin Bishop Jr. al puesto de vicepresidente ejecutivo de planificación digital y estratégica

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Irvin Bishop, Jr., Executive Vice President, Digital and Strategic Planning, Young Living Essential Oils

LEHI, Utah, 19 de abril de 2019 /PRNewswire-HISPANIC PR WIRE/ — Young Living Essential Oils, el líder mundial en aceites esenciales, anunció la promoción de Irvin Bishop Jr. al cargo de vicepresidente ejecutivo de planificación digital y estratégica. En su nueva función, Bishop Jr. encabezará las iniciativas de Young Living para actualizar su presencia digital global y facilitar la gestión y el alineamiento estratégico en toda la compañía.

Irvin Bishop, Jr., vicepresidente ejecutivo de planificación digital y estratégica de Young Living Essential Oils (PRNewsfoto/Young Living Essential Oils)

“Irvin es un líder probado en nuestra compañía. Su liderazgo contribuyó a asegurar una experiencia de compras fluida durante el tráfico récord del Viernes Negro del año pasado”, dice Jared Turner, presidente y director general de operaciones de Young Living. “Irvin desempeñó un papel integral en el diseño de una experiencia fluida de inscripción en línea y la implementación de mejoras innovadoras para nuevos miembros”.

Bishop Jr., que se incorporó a Young Living en 2018 como vicepresidente sénior de estrategia digital, tiene más de 20 años de experiencia en marketing digital, conocimiento de los consumidores y tecnología. Desde que se unió a la compañía, ha dirigido la automatización digital de la capacidad de promociones globales de la empresa y ha dado impulso a sus herramientas de distribución y su reputación social.

Antes de trabajar en Young Living, Bishop Jr. aportó innovaciones galardonadas a muchas marcas muy conocidas, como The Coca-Cola Company y AT&T. Como responsable de TI de marketing digital de Coca-Cola, dirigió promociones para campañas tales como la de la Copa Mundial de la FIFA, los Juegos Olímpicos y el Súper Tazón. Bishop Jr. es un apasionado de la producción de un trabajo en equipo sistemático mediante el enfoque en el desarrollo individual, la comunicación abierta, una visión común clara y el estímulo de un entorno de trabajo divertido.

Young Living es una compañía que hace lo que dice”, afirma Bishop. “Es una de las pocas empresas que sistemáticamente demuestran su compromiso con la salud y el bienestar. Ansío enfrentar –y superar– el desafío de nuestro Compromiso 5×5 de expandirnos a cinco mercados nuevos cada año y añadir cinco millones de miembros adicionales en los próximos cinco años”.

Para conocer más acerca del equipo ejecutivo global de Young Living, visite YoungLiving.com.

Acerca de Young Living Essential Oils
Young Living Essential Oils, LC, con sede en Lehi, Utah, es el líder mundial en aceites esenciales y ofrece la más alta calidad disponible en productos elaborados con aceites. Young Living encara con seriedad su liderazgo en el sector y marca el estándar con Seed to Seal®, su compromiso patentado con la calidad que implica tres pilares esenciales: abastecimiento, ciencia y estándares. Estos principios rectores ayudan a Young Living a proteger el planeta y ofrecer productos puros y auténticos que sus miembros pueden usar y compartir con amigos y familiares con confianza. Los productos de Young Living –todos provenientes de granjas corporativas, de granjas de socios o de proveedores con certificación Seed to Seal– no solamente apoyan un estilo de vida saludable, sino que también brindan oportunidades para que más de seis millones de miembros globales puedan alcanzar sus objetivos y un bienestar integral alineando su trabajo con sus valores y pasiones. Si desea más información, visite YoungLiving.com, siga a @younglivingeo en Twitter, o déjenos un “me gusta” en Facebook.

Contacto para medios
Para consultas de los medios, comuníquese con prinquiries@youngliving.com.

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Young Living Essential Oils, LC is the world leader in essential oils and has been providing the highest quality plant based products to customers for over twenty years. Its proprietary Seed to Seal(R) process ensures exacting standards are met every step of the way, from seed to seal. This commitment stems from the company's stewardship towards the earth and its people all over the world. For more information, visit:  www.youngliving.com . (PRNewsFoto/Young Living Essential Oils)

FUENTE Young Living Essential Oils

Young Living asciende a Sarah Bjorgaard a Directora General, Mercado Estadounidense

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Sarah Bjorgaard, General Manager, U.S. Market, Young Living Essential Oils

LEHI, Utah, 19 de abril de 2019 /PRNewswire-HISPANIC PR WIRE/ — Young Living Essential Oils, el líder mundial en aceites esenciales, anunció el ascenso de Sarah Bjorgaard como Directora General para el mercado estadounidense. En su nueva función, Sarah liderará los esfuerzos de ventas, marketing y operaciones para el mercado de Estados Unidos. 


Sarah Bjorgaard, Directora General, Mercado Estadounidense, Young Living Essential Oils (PRNewsfoto/Young Living Essential Oils)

“Desde su incorporación a la compañía, Sarah ha producido un impacto marcado con la cartera completa de productos de belleza y para el cuidado personal de Young Living, que incluye nuestra líndea Savvy Minerals®. A ella le apasiona ofrecer productos limpios y de calidad y herramientas escalables a nuestros millones de miembros de Young Living“, comentó Jared Turner, presidente y COO de Young Living. “Con antecedentes tan diversos y centrados en los miembros como los de Sarah, estamos seguros de que ella seguirá identificando mercados para crecimiento no aprovechados, y generará nuevos espacios en los que Young Living y sus miembros echarán raíces y seguirán creciendo”.

Sarah, que se sumó a Young Living en 2018 como vicepresidente de Básicos de Belleza, tiene más de 26 años de experiencia en el sector de ventas directas. Desde su incorporación a la compañía, Sarah ha elevado el perfil de los productos de belleza de Living, y condujo al equipo de Básicos de Belleza en el desarrollo de una nueva dirección de la marca, estableciendo a la vez su posición como líder en el Movimiento de Belleza Limpia.

Antes de sumarse a Young Living, Sarah fue vicepresidente de ventas globales para una corporación multinacional, donde condujo todos los aspectos de los medios sociales y las comunicaciones en territorio globales, generó y ejecutó incentivos de campo, desarrolló herramientas de ventas, entrenó a líderes de territorio y desarrolló nuevos negocios. También supervisó muchos otros aspectos de las ventas globales, entre ellos incorporación, analítica de ventas, retención y ventas internacionales de base estadounidense.

“Siempre he valorado la naturaleza y he creído en el poder de los aceites esenciales puros”, dijo Sarah. “También creo en el poder de entrenar a la gente, ayudándoles a desarrollar habilidades de liderazgo probadas. Estoy entusiasmada de llevar my pasión por la gente y nuestros productos, y utilizarla para alimentar el crecimiento del mercado estadounidense”.

Para conocer más sobre el equipo global de liderazgo de Young Living, visite YoungLiving.com.

Acerca de Young Living Essential Oils
Young Living Essential Oils, LC, con sede en Lehi, Utah, es el líder mundial en aceites esenciales, y ofrece los productos infusionados con aceites de la más alta calidad disponibles. Young Living se toma en serio su liderazgo en la industria, marcando el parámetro con su exclusivo compromiso de calidad Seed to Seal®, que involucra tres pilares cruciales: origen, ciencia y estándares. Estos principios rectores ayudan a Young Living a proteger el planeta y a ofrecer productos puros y auténticos en los que sus miembros pueden confiar para usar y compartir con familiares y amigos. Los productos Young Living, que proceden todos de granjas de propiedad corporativa, granjas asociadas o proveedores con certificación Seed to Seal, no solo respaldan un estilo de vida saludable sino que además brindan oportunidades para que más de 6 millones de miembros globales encuentren un sentido de propósito y bienestar en toda su vida al alinear su trabajo con sus valores y pasiones. Para obtener más información, visite YoungLiving.com, siga a @younglivingeo en Twitter o díganos “me gusta” en Facebook.

Contacto para medios
Por consultas de medios de comunicación, contactar a prinquiries@youngliving.com.

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Young Living Essential Oils, LC is the world leader in essential oils and has been providing the highest quality plant based products to customers for over twenty years. Its proprietary Seed to Seal(R) process ensures exacting standards are met every step of the way, from seed to seal. This commitment stems from the company's stewardship towards the earth and its people all over the world. For more information, visit:  www.youngliving.com . (PRNewsFoto/Young Living Essential Oils)

FUENTE Young Living Essential Oils

Goya Foods observa la Semana Santa con Su Eminencia el Cardenal Timothy Dolan y hace una donación anual de 300,000 libras de alimentos a Caridades Catolicas de Nueva York

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Goya Foods Observes Holy Week With His Eminence Timothy Cardinal Dolan And Makes Annual Donation Of 300,000 Pounds Of Food To Catholic Charities Of New York

JERSEY CITY, Nueva Jersey, 19 de abril de 2019 /PRNewswire-HISPANIC PR WIRE/ — Goya Foods, la compañía de comida latina más grande de los Estados Unidos, celebró la Semana Santa con Su Eminencia el Cardenal Timothy Dolan e hizo una donación anual de 300,000 libras de alimentos, equivalente a 500,000 comidas, para apoyar a la red de bancos de alimentos de “Caridades Católicas” en la ciudad de Nueva York.

Goya Foods observa la Semana Santa con Su Eminencia el Cardenal Timothy Dolan y hace una donación anual de 300,000 libras de alimentos a Caridades Catolicas de Nueva York (PRNewsfoto/Goya Foods)

“Para Goya es un honor participar cada año con Su Eminencia, en la observancia del Jueves Santo y preservar las tradiciones de nuestra herencia. Hemos sido un orgulloso partidario de Caridades Católicas, hemos donado más de 1.5 millones de libras de alimentos desde el inicio de nuestra asociación en el 2013 y continuaremos nutriendo a las familias necesitadas con buena comida “, dijo Bob Unanue, presidente de Goya Foods.

Goya se unió a Su Eminencia el Cardenal Timothy Dolan y Caridades Católicas de la Arquidiócesis de Nueva York en su distribución anual de alimentos del Jueves Santo, proporcionando comida de los bancos de alimentos a niños y familias, en la Iglesia de Santa Rosa de Lima en Nueva York, NY.

“Jesus sigue multiplicando los panes y los peces a través de la generosidad de compañías como Goya”, dijo Su Eminencia el Cardenal Timothy Dolan.

La distribución anual de alimentos del Jueves Santo con Goya, reafirma la asociación de Caridades Católicas con programas que proporcionan más de 4 millones de comidas a los neoyorquinos que sufren hambre. Los programas de alimentos comunitarios y de las parroquias, así como los bancos de alimentos, ofrecen alimentos no perecederos, para que las familias los lleven a casa y muchos ofrecen, además, comidas calientes en el lugar.

La donación es parte de Goya Gives, el brazo caritativo de Goya, una iniciativa global comprometida a promover y apoyar el bienestar general de las comunidades a través de la responsabilidad social, las iniciativas ambientales y los valores de la compañía. Goya apoya a más de 300 organizaciones, eventos y becas en todo el mundo y siempre ha desempeñado un papel activo proporcionando donaciones de alimentos en tiempos de crisis en los Estados Unidos, Puerto Rico, Ecuador, México, Haití, Chile, Perú y El Salvador, entre otros.

Para obtener más información, visite, www.goya.com.

Acerca De Goya:
Fundada en 1936, Goya Foods, Inc. es la mayor compañía de alimentos de propiedad de hispanos en los Estados Unidos, y se ha establecido como líder en alimentos y condimentos latinoamericanos. Goya fabrica, envasa y distribuye más de 2,500 alimentos de alta calidad de España, el Caribe, México, Centroamérica y Suramérica. Los productos Goya tienen sus raíces en las tradiciones culinarias de las comunidades hispanas de todo el mundo.  La combinación de ingredientes auténticos, sazones robustas y preparación conveniente hace que los productos Goya sean ideales para cada gusto y cada mesa. Para más información sobre Goya Foods, visite www.goya.com.

Para más información y fotos:
Natalie J. Maniscalco
845.659.6506 / natalie@retromedianyc.com

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Goya Foods. (PRNewsFoto/Goya Foods) (PRNewsfoto/Goya Foods)

FUENTE Goya Foods

Cal/OSHA sanciona a dos empleadores después de que un trabajador temporal murió aplastado en el condado de Tehama

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State of California Department of Industrial Relations

REDDING, California, 18 de abril de 2019 /PRNewswire-HISPANIC PR WIRE/ — Cal/OSHA ha multado a un empleador agrícola y a un contratista de trabajo agrícola más de $100,000 combinados en penalidades propuestas después de que un trabajador murió aplastado por un volquete de contenedores en una instalación de procesamiento y empaque de nueces en el condado de Tehama.

State of California Department of Industrial Relations

El 6 de octubre de 2018, operadores de montacarga en Crain Walnut Shelling en Los Molinos estaban llenando contenedores con nueces, que después se echaban en un depósito para su procesamiento. A un trabajador temporal de Cal North Farm Labor, Inc. le ordenaron limpiar el área alrededor del equipo. El trabajador estaba debajo de un volquete de contenedores de 800 libras cuando el volquete vació su carga y automáticamente bajó al suelo, aplastando al trabajador.

La investigación de Cal/OSHA determinó que el empleador no evaluó los riesgos en el lugar de trabajo y que el trabajador no recibió capacitación de seguridad de Crain Walnut Shelling o de Cal North Farm Labor, Inc., con sede en Fresno, antes de ser asignado a limpiar concreto y maquinarias en la instalación de procesamiento de nueces.

“Trabajar cerca de partes móviles grandes de equipos y maquinaria puede ser mortal”, dijo la directora de Cal/OSHA, Juliann Sum. “Los empleadores deben identificar y evaluar los riesgos y las condiciones inseguras en el lugar de trabajo y dar una capacitación eficaz a los empleados antes de que comiencen una nueva asignación laboral”.

Los investigadores hallaron que Crain Walnut Shelling no verificó que el volquete de contenedores de nueces que diseñaron tuviera protecciones adecuadas en la máquina o procedimientos de cierre/etiquetado para proteger a los trabajadores que dan mantenimiento a la maquinaria. Crain tampoco suministró una herramienta de extensión para limpiar el área, lo cual habría minimizado considerablemente los posibles riesgos de ser aplastado. Cal/OSHA identificó cuatro violaciones graves y emitió cuatro sanciones con penalidades propuestas por un total de $67,500.

También se emitieron sanciones a Cal North Farm Labor, Inc. por no asegurarse de que los trabajadores estuvieran capacitados sobre los riesgos relacionados con limpiar y dar mantenimiento alrededor del volquete de contenedores. Cal/OSHA emitió dos sanciones clasificadas como graves, con penalidades propuestas de $33,750.

No establecer y seguir pasos para interrumpir la energía o bloquear el uso de equipos, también conocido como procedimientos de cierre/etiquetado, antes de limpiar o trabajar con una maquinaria puede causar lesiones graves o mortales en el lugar de trabajo. Cal/OSHA ofrece una herramienta electrónica para ayudar a los empleadores a cumplir las regulaciones de cierre/etiquetado y desarrollar un programa de seguridad efectivo.

Una violación grave se sanciona cuando existe una posibilidad realista de muerte o daño grave como consecuencia del peligro real creado por la violación. Las violaciones se clasifican como relacionadas con un accidente cuando la lesión, enfermedad o muerte es causada por la violación.

Cal/OSHA protege a los trabajadores de riesgos de salud y seguridad en el trabajo en casi todos los lugares de trabajo en California. La División de Servicios de Consulta de Cal/OSHA ofrece ayuda gratis y voluntaria a empleadores para mejorar sus programas de salud y seguridad. Los empleadores deben llamar al (800) 963-9424 para recibir ayuda de los Servicios de Consulta de Cal/OSHA.

Los empleados con preguntas o reclamos relacionados con el trabajo pueden llamar al Centro de atención telefónica del DIR en español o en inglés al 844-LABOR-DIR (844-522-6734). La línea de Información de los Trabajadores de California, 866-924-9757, provee información grabada en español y en inglés sobre una variedad de temas relacionados con el trabajo. Los reclamos también se pueden presentar confidencialmente en las oficinas de distrito de Cal/OSHA.

Los miembros de la prensa pueden llamar a Peter Melton o a Jeanne-Mairie Duval al (510) 286-1161, y se les exhorta a que se suscriban para recibir alertas por correo electrónico de comunicados de prensa del DIR u otras actualizaciones departamentales.

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El Departamento de Relaciones Industriales de California, creado en 1927, protege y mejora la salud, seguridad y bienestar económico de más de 18 millones de trabajadores y ayuda a sus empleadores a cumplir con las leyes laborales estatales. DIR es parte de la Agencia del Trabajo y Desarrollo de la Fuerza Laboral. Para consultas no relacionadas con los medios contacte al Centro de atención telefónica de DIR al 1-844-LABOR-DIR (1-844-522-6734) para obtener ayuda para localizar la división o programa en nuestro departamento.

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FUENTE California Department of Industrial Relations; Cal/OSHA

Stand Up To Cancer, Mastercard Y La Película De Marvel Studios, Avengers: Endgame unidos Para Ayudar A Combatir Al Villano Más Grande De Todos: El Cáncer

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LOS ÁNGELES, 18 de abril de 2019 /PRNewswire-HISPANIC PR WIRE/ – Stand Up To Cancer (SU2C), Mastercard y la película de Marvel Studios Avengers: Endgame anunciaron hoy que se unirán para combatir a uno de los villanos más grandes de todos, el cáncer, con un nuevo e impactante anuncio de servicio público programado para lanzarse en abril.

La campaña del anuncio de servicio público presenta a los superhéroes de Marvel Studios en Avengers: Endgame junto a héroes de la vida real: sobrevivientes del cáncer. Las dos marcas globales colaboran para crear consciencia sobre SU2C y ayudar a todos los pacientes a convertirse en sobrevivientes a largo plazo. El anuncio de servicio público será lanzado en medios impresos, TV, redes digitales y fuera de casa, y se alineará con el estreno de Marvel Studios de Avengers: Endgame en cines el 26 de abril de 2019.

El nuevo anuncio de servicio público es la colaboración más reciente entre SU2C y Mastercard, y marca el 10.° año de Mastercard como colaborador de SU2C. Hasta la fecha, Mastercard ha donado más de $45 millones a los programas de investigación colaborativos sobre cáncer de SU2C y proporciona apoyo para la investigación de cinco nuevas aprobaciones de la Administración de Alimentos y Medicamentos para nuevas terapias contra el cáncer. Esto marca la segunda colaboración entre SU2C y Marvel Studios, que colaboró con American Airlines, un donante de larga data de SU2C, en una campaña de anuncio de servicio público vinculada con la película de Marvel Studios Avengers: Infinity War en 2018.

“Es increíble observar el impacto que nuestras donaciones tuvieron sobre la investigación del cáncer. Nos enorgullece lo que pudimos lograr con la ayuda de nuestros titulares de tarjetas en los últimos diez años”, dijo Cheryl Guerin, vicepresidente ejecutiva de comercialización y comunicaciones para Norteamérica, Mastercard. “Esta nueva campaña nos ofrece la extraordinaria oportunidad de destacar a los héroes de nuestra comunidad, las personas que vencieron el cáncer en sus propias vidas. También destaca el mensaje acerca de que nadie está solo al enfrentar esta enfermedad y que somos más poderosos cuando unimos fuerzas. Nos sentimos honrados por colaborar con Stand Up To Cancer y la película de Marvel Studios Avengers: Endgame en este anuncio de servicio público que impulsa. Juntos, queremos crear un futuro donde cada persona que enfrenta un diagnóstico de cáncer se convierta en un sobreviviente a largo plazo”.

“Es un privilegio unirnos a Stand Up To Cancer y su colaborador de larga data, Mastercard, para destacar a los verdaderos héroes de nuestro mundo”, dijo Mindy Hamilton, vicepresidente de Marvel Partnerships. “En nombre de todo el estudio, admiramos profundamente el valor, la fuerza y los ejemplos motivadores de superhéroes que los pacientes y sobrevivientes siguen demostrando. Esperamos el día en que se encuentre un final para el cáncer”.

“En Stand Up To Cancer, la colaboración es el pilar de nuestra misión”, dijo Rusty Robertson, cofundador de Stand Up To Cancer. “Agradecemos a Mastercard y la película de Marvel Studios Avengers: Endgame por respaldarnos y a todos los sobrevivientes que comparten valientemente sus historias personales. Esta increíble colaboración ilustra cómo todos podemos ser superhéroes”.

La campaña impresa del anuncio de servicio público presenta a los miembros del elenco de la película de Marvel Studios Avengers: Endgame Brie Larson como Capitana Marvel, Chris Evans como Capitán América, Chris Hemsworth como Thor, junto a Pearl, una sobreviviente de cáncer pediátrico, Arnold, un sobreviviente de síndrome mielodisplásico (MDS) y Lori, una sobreviviente de cáncer de mama. Arnold y Pearl también están incluidos en la versión impresa en español del anuncio de servicio público.

La transmisión del anuncio de servicio público, incluidos TV y radio, también presenta a Chris Evans (Capitán América) y Brie Larson (Capitana Marvel), además de a Paul Rudd (Ant-Man), Karen Gillan (Nebula) y Danai Gurira (Okoye). Los sobrevivientes presentados incluyen a Arnold, Lori y Pearl, además de Dave, un sobreviviente de cáncer de esófago, Phuong, un sobreviviente de cáncer de colon y Robyn, una sobreviviente de cáncer de mama. Está inspirado en el innovador anuncio de servicio público de los colegas de Stand Up To Cancer del Reino Unido, “The Takedown” (El combate), que fue creado y dirigido por Melissa Bolton-Klinger, una sobreviviente de cáncer de cabeza y cuello de etapa 3. La adaptación y campaña impresa de EE. UU. fue producida por L Associates una agencia creativa integrada con sede en Hollywood, California, que se enfoca en entretenimiento y marcas.

Mastercard lanzó su apoyo para SU2C con un anuncio de servicio público “No tiene precio” que se transmitió durante la serie mundial de MLB de 2009. Desde entonces, Mastercard siguió colaborando con SU2C, de forma más notoria en su campaña de cena anual. Durante los últimos 10 años, las donaciones de Mastercard apoyaron significativamente la investigación de SU2C en inmunoterapia, tratamientos de precisión y el desarrollo de tecnologías usando análisis de sangre para identificar de forma anticipada el cáncer, utilizando imágenes de cáncer para comprender el avance del tumor y nuevas herramientas de laboratorio para lograr el descubrimiento de fármacos y medicamentos de precisión. El apoyo financiero de Mastercard actualmente ayuda a SU2C a avanzar en nuevos campos de convergencia y reúne a matemáticos, físicos y oncólogos para investigar inmunoterapia en cánceres que son difíciles de tratar, además de interceptación de cáncer, que busca diagnosticar el cáncer y afecciones precancerosas lo antes posible, y desarrollar tratamientos a fin de intervenir en la formación o avance del cáncer.

En 2019, se espera que más de 1,7 millones de norteamericanos sean diagnosticados con cáncer, con 1 de cada 3 norteamericanos diagnosticados con cáncer en su vida. Esta motivadora campaña de anuncio de servicio público creará consciencia acerca de Stand Up To Cancer, además de recaudar fondos para continuar con la investigación crítica e innovadora.

Visite StandUpToCancer.org/Mastercard para obtener más información acerca de la campaña y síganos en @SU2C en Facebook, Instagram y Twitter para conocer las últimas novedades.

Acerca de Unidos Contra el Cáncer
STAND UP TO CANCER (SU2C) recauda fondos para acelerar el ritmo de la investigación a fin de conseguir rápidamente nuevas terapias para los pacientes y salvar vidas ahora. SU2C, que es una división de Entertainment Industry Foundation (EIF), fue establecida en 2008 por líderes del sector de medios y entretenimiento que utilizan los recursos de estas comunidades para involucrar al público en el apoyo a un nuevo modelo colaborativo de investigación del cáncer, aumentar la conciencia sobre la prevención del cáncer y resaltar el progreso que se está logrando en la lucha contra la enfermedad. Para abril de 2018, más de 1,500 científicos que representan a más de 180 instituciones están involucrados en proyectos de investigación financiados por SU2C.

El Comité Asesor Científico de SU2C, dirigido por el premio Nobel Phillip A. Sharp, Ph.D., con el apoyo del Departamento de Estrategia y Administración de Ciencias de SU2C y el socio científico de SU2C, la Asociación Americana para la Investigación sobre el Cáncer, implementa rigurosos y competitivos procesos de revisión destinados a identificar las mejores propuestas de investigación que serán recomendadas para entrega de financiación, supervisar la administración de las subvenciones y verificar que exista un trabajo colaborativo entre los diferentes programas de investigación.

Los miembros actuales del Consejo de Fundadores y Asesores (Council of Founders and Advisors, CFA) de SU2C incluyen a Katie Couric, Sherry Lansing, Kathleen Lobb, Lisa Paulsen, Rusty Robertson, Sue Schwartz, Pamela Oas Williams y Ellen Ziffren. Laura Ziskin y Noreen Fraser, ya fallecidas, son también cofundadoras. Sung Poblete, PhD, R.N., se desempeña como presidente y directora ejecutiva de SU2C.

Para obtener más información acerca de Unidos Contra el Cáncer, visite www.StandUpToCancer.org/http://www.unidoscontraelcancer.org/.

Acerca de Mastercard
Mastercard (NYSE: MA), http://www.mastercard.com/, es una compañía tecnológica en la industria global de pagos. Nuestra red global de procesamiento de pagos se conecta con consumidores, instituciones financieras, comerciantes, gobiernos y negocios en más 210 países y territorios. Los productos y soluciones de Mastercard facilitan las actividades de comercio diarias, como compras, viajes, dirigir un negocio y administrar finanzas, las hace más seguras y eficientes para cada persona. Síganos en Twitter @MastercardNews, únase a la discusión en el blog Beyond the Transaction y suscríbase para recibir las noticias más recientes en Engagement Bureau.

Acerca de la película de Marvel Studios, Avengers: Endgame
La grave sucesión de eventos iniciada por Thanos que eliminó a la mitad del universo y dividió las filas de los Vengadores obliga a los Vengadores restantes a dar la batalla final en la gran conclusión de Marvel Studios de veintidós películas, Avengers: Endgame.

Kevin Feige produce Avengers: Endgame y Anthony y Joe Russo son los directores. Louis D’Esposito, Victoria Alonso, Michael Grillo, Trinh Tran, Jon Favreau, James Gunn y Stan Lee son los productores ejecutivos y Christopher Markus y Stephen McFeely escribieron el guion.

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Stand Up To Cancer (PRNewsfoto/Stand Up To Cancer)

FUENTE Stand Up To Cancer

Oficina del Comisionado Laboral multa a Playa Vista Car Wash en más de $2.36 millones por robo de sueldo a 64 trabajadores

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State of California Department of Industrial Relations

LOS ÁNGELES, 17 de abril de 2019 /PRNewswire-HISPANIC PR WIRE/ — La Oficina del Comisionado Laboral emitió más de $2.36 millones en sanciones por robo de sueldo a una firma de lavado de autos de Culver City por no pagar apropiadamente o no dar los períodos de descanso requeridos a 64 trabajadores. Una investigación en Centinela Car Wash, Inc., bajo el nombre comercial de Playa Vista Car Wash, reveló una variedad de prácticas de robo de sueldo que son comunes en la industria del lavado de autos. Las sanciones, que nombran al presidente y al gerente general de la corporación como responsables conjuntamente y por separado, son las mayores emitidas contra un negocio de lavado de autos por la Oficina del Comisionado Laboral.

State of California Department of Industrial Relations

Se requería a los trabajadores que se presentaran en un callejón junto al lavado de autos 30 minutos antes de que el negocio abriera para seleccionar a los que trabajarían ese día. Los que no eran seleccionados solían ser enviados a sus casas varias horas más tarde, sin que se les pagara por el tiempo que habían esperado. También se requería frecuentemente a los trabajadores que tomaran períodos para almorzar extendidos sin una prima por turno dividido, o que trabajaran hasta 10 horas al día sin pago de tiempo extra. Los directores alteraban habitualmente las tarjetas de las horas de entrada y salida de los trabajadores para reducir el total de horas trabajadas.

“Según las leyes de California, la Oficina del Comisionado Laboral tiene autoridad para sancionar a cualquier individuo que cause violaciones del salario mínimo y del tiempo extra, incluyendo propietarios, ejecutivos corporativos y directores”, dijo la secretaria del Trabajo de California, Julie A. Su. “Los individuos que actúan en nombre de un empleador para robar sueldos de trabajadores no se pueden ocultar detrás de entidades corporativas para evitar la responsabilidad personal, mientras lucran a costa de negocios honrados que siguen las reglas”.

En consecuencia, además de la propia compañía de lavado de autos, el presidente de la corporación, Hooman Nissani, y el gerente general, Keyvan Shamshoni, fueron declarados responsables, conjuntamente y por separado, de las violaciones de robo de sueldo.

La investigación se inició en febrero de 2018 después que la Oficina del Comisionado Laboral recibió una referencia de la Community Labor Environmental Action Network (CLEAN), una entidad sin fines de lucro que ayuda a los trabajadores de lavado de autos. CLEAN ayudó en la investigación contactando a trabajadores que podrían haber sido víctimas del robo de sueldo, y coordinando con los trabajadores de manera que los investigadores pudieran entrevistarlos sobre las condiciones de trabajo en el lavado de autos.

En marzo de 2018, Centinela Car Wash, Inc. recibió una multa de $10,000 por no inscribirse en la Oficina del Comisionado Laboral, como lo requieren las secciones 2054 y 2060 del Código Laboral. La solicitud de inscripción está disponible en línea en el sitio web del Comisionado Laboral.

El monto de la sanción de $2,365,051 incluye $1,849,151 pagaderos a los trabajadores y $515,900 en penalidades civiles. Del total que se debe a los trabajadores, $487,045 es por violaciones de salario mínimo, $146,129 en pagos por tiempo extra, $688,410 en daños liquidados, $258,394 por violaciones de períodos para comer y descansar, $64,905 por violaciones de turno dividido, $188,450 por violaciones de declaración detallada y $15,638 por penalidades por tiempo de espera.

Las penalidades civiles incluyen $124,150 por violaciones de salario mínimo y tiempo extra, $49,350 por violaciones de períodos para comer y descansar, $49,400 por violaciones de turno dividido y $293,000 por violaciones de declaración detallada.

Los investigadores también emitieron una demanda para que Playa Vista Car Wash pague $19,000 para devolver deducciones ilegales de los cheques de pago de los trabajadores por toallas usadas en el lavado de autos.

Las investigaciones sobre el cumplimiento de las normas generalmente contemplan una auditoría de la nómina de los tres años anteriores para determinar violaciones de salario mínimo, tiempo extra y otras violaciones de la ley laboral, y calcular los pagos adeudados y las penalidades que se deben. Las penalidades civiles cobradas se transfieren al Fondo General del Estado, como lo requiere la ley.

La División de Cumplimiento de Normas Laborales del Departamento de Relaciones Industriales, o la Oficina del Comisionado Laboral de California, combate el robo de sueldo y lleva a cabo inspecciones en el sitio para investigar y hacer cumplir el salario mínimo y otras leyes laborales de California. Sus amplias responsabilidades incluyen el cumplimiento de las normas de obras públicas, investigaciones de denuncias de represalias, licencias y registro, así como educación y alcance multilingüe sobre el derecho laboral para trabajadores y empleadores.

En 2014, la Oficina del Comisionado Laboral bajo la dirección de Julie A. Su lanzó la campaña multilingüe de conocimiento público el Robo de Sueldo es un Crimen. La campaña define el robo de sueldo e informa a los trabajadores sobre sus derechos y los recursos a su disposición para recuperar sueldos no pagados o denunciar otras violaciones de las leyes laborales.

Los empleados con preguntas o reclamos relacionados con el trabajo pueden llamar al Centro de atención telefónica del DIR en español o en inglés al 844-LABOR-DIR (844-522-6734).

Los miembros de la prensa pueden llamar a Peter Melton o a Paola Laverde al (510) 286-1161, y se les exhorta a que se suscriban para recibir alertas por correo electrónico de comunicados de prensa del DIR u otras actualizaciones departamentales.

El Departamento de Relaciones Industriales de California, creado en 1927, protege y mejora la salud, seguridad y bienestar económico de más de 18 millones de trabajadores y ayuda a sus empleadores a cumplir con las leyes laborales estatales. El DIR es parte de la Agencia del trabajo y desarrollo de la fuerza laboral. Para consultas no relacionadas con los medios contacte al Centro de atención telefónica del DIR al 844-LABOR-DIR (844-522-6734) para obtener ayuda para localizar la división o programa apropiado en nuestro departamento.

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FUENTE California Department of Industrial Relations; California Labor Commissioner’s Office

El Mazda CX-5 Signature 2019 con motor diésel llega a la Feria Automovilística Internacional de Nueva York

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Mazda North American Operations is headquartered in Irvine, Calif., and oversees the sales, marketing, parts and customer service support of Mazda vehicles in the United States and Mexico through nearly 700 dealers. Operations in Mexico are managed by Mazda Motor de Mexico in Mexico City. For more information on Mazda vehicles, including photography and B-roll, please visit the online Mazda media center at www.mazdausamedia.com.

NUEVA YORK, 17 de abril de 2019 /PRNewswire-HISPANIC PR WIRE/ — Operaciones para Norteamérica de Mazda (Mazda North American Operations, MNAO) anunció hoy en la edición de 2019 de la Feria Automovilística Internacional de Nueva York la llegada del Mazda CX-5 Signature AWD 2019, dotado del motor diésel de 2.2 litros Skyactiv-D, y el comienzo inmediato de las preventas. La feria estará abierta al público del 19 al 28 de abril.

En un discurso pronunciado hoy, el presidente y CEO de MNAO, Masahiro Moro, compartió las últimas noticias sobre el avance de Mazda hacia el segmento premium de origen japonés, junto con la inauguración de las obras de Mazda Toyota Manufacturing, U.S.A., Inc. (MTMUS) y los recientes refuerzos en cargos directivos. Él presentó a Jeffrey Guyton como el nuevo presidente de MNAO, quien aporta más de 20 años de experiencia ejecutiva de Mazda Motor Europe (MME), así como un amplio conocimiento relacionado con el mayor anuncio del día por parte de Mazda: la muy esperada llegada del motor diésel de Mazda a Estados Unidos.

En tanto Mazda continúa con su avance hacia el segmento premium, Guyton y Moro saludaron la incorporación del motor Skyactiv-D 2.2 en Estados Unidos con la expansión de la gama de sistemas de propulsión del CX-5, el vehículo más vendido de la marca en la región. El Skyactiv-D 2.2 les brinda a los aficionados a los autos Mazda otra opción para disfrutar el popular SUV crossover compacto y atiende la fuerte demanda de un motor diésel en Estados Unidos que ofrezca una experiencia de conducción premium.

“A medida que Mazda siga su ascenso hacia el segmento premium, ofreceremos más opciones de sistemas de propulsión que los clientes de vehículos premium esperan”, declaró Guyton. “Me complace compartir que el motor diésel de 2.2 litros Skyactiv-D de Mazda se incorporará a la gama de sistemas de propulsión en Estados Unidos con nuestro modelo inicial, el CX-5 Signature AWD 2019 con Skyactiv-D”.

El CX-5 Signature AWD 2019 con Skyactiv-D 2.2 ofrece una experiencia de conducción con elevado torque y acelera libremente a altas rpm. Se estima que el motor Skyactiv-D 2.2 suministra 168 caballos de fuerza a 4,000 rpm y 290 libras/pie de torque a 2,000 rpm con calificaciones estimadas por la EPA de 27 millas por galón en la ciudad, 30 millas por galón en la carretera y 28 millas por galón combinadas. Un turbocompresor doble secuencial alcanza una respuesta uniforme y lineal desde velocidades de motor bajas hasta altas, e incrementa notablemente el torque a bajas y altas revoluciones (hasta el límite de aceleración de 5,500 rpm).

Mazda trabajó de cerca con todos los organismos estatales y federales correspondientes, como la Junta de Recursos del Aire de California (California Air Resources Board, CARB), para asegurar que el motor Skyactiv-D 2.2 satisfaga los estándares de emisión exigidos y apruebe todas las regulaciones pertinentes. Con un precio minorista sugerido por el fabricante (Manufacturer’s Suggested Retail Price,  MSRP)1 de $41,000, el CX-5 Signature AWD 2019 con Skyactiv-D 2.2 está disponible en cuatro opciones de colores: negro azabache (Jet Black) o colores de pintura premium; blanco perlado copo de nieve (Snowflake White Pearl), rojo cristalino alma (Soul Red Crystal) y gris metálico máquina (Machine Gray Metallic).

Ya está disponible la preventa del Mazda CX-5 Signature AWD 2019 con motor diésel de 2.2 litros Skyactiv-D. Para más información sobre el motor y cómo inscribirse, le rogamos visitar: https://www.MazdaUSA.com/NYIAS

Operaciones para Norteamérica de Mazda tiene su sede corporativa en Irvine, California, y se encarga de supervisar las ventas, el marketing, el suministro de piezas y la asistencia de servicio al cliente de los vehículos Mazda en Estados Unidos y México mediante casi 700 concesionarios. Las operaciones para México son gestionadas por Mazda Motor de México en Ciudad de México. Para más información sobre los vehículos Mazda, incluyendo fotos e imágenes de archivo, le rogamos visite el centro de medios digital de Mazda en InsideMazda.MazdaUSA.com/Newsroom.

Siga los canales de medios sociales de MNAO en Twitter e Instagram en @MazdaUSA y en Facebook en Facebook.com/MazdaUSA.

1 El precio minorista sugerido por el fabricante (MSRP) no incluye el cargo de $1,045 por destino y entrega ($1,090 en Alaska) ni impuestos o tasas adicionales. Los concesionarios fijan los precios de venta reales.

Logo – https://mma.prnewswire.com/media/53154/mazda_north_american_operations_logo.jpg

FUENTE Mazda North American Operations

Disneyland Resort debutará Oogie Boogie Bash – A Disney Halloween Party, junto a un nuevo show de ‘World of Color’, en Disney California Adventure

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This Halloween season, Disneyland Resort will debut the new Oogie Boogie Bash - A Disney Halloween Party for guests of all ages at Disney California Adventure Park in Anaheim, Calif. The separate-ticket event will will take place on 20 select nights during Halloween Time at the Disneyland Resort, running from Sept. 6 through Oct. 31. (Disneyland Resort)

 ANAHEIM, Calif., 17 de abril de 2019 /PRNewswire-HISPANIC PR WIRE/ – Esta próxima temporada de Halloween Disneyland Resort tiene el “susto” de presentar un nuevo evento para los visitantes de todas las edades: Oogie Boogie Bash – A Disney Halloween Party, en Disney California Adventure Park. Esta divertida e inolvidable noche, al más puro estilo Halloween, contará con entretenimiento novedoso y exclusivo, desde el nuevo espectáculo de “World of Color”, “Villainous!” (“¡Villanos!”), hasta una fiesta de baile interactiva inspirada en “Descendants”, pasando por un espectáculo escénico con Mickey Mouse y una experiencia misteriosa “de paseo” con los villanos Disney. Oogie Boogie Bash – A Disney Halloween Party se suma así a la diversión sin fin de la temporada de Halloween que tendrá lugar del 6 de septiembre al 31 de octubre a lo largo y ancho de Disneyland Resort.

This Halloween season, Disneyland Resort will debut the new Oogie Boogie Bash – A Disney Halloween Party for guests of all ages at Disney California Adventure Park in Anaheim, Calif. The separate-ticket event will will take place on 20 select nights during Halloween Time at the Disneyland Resort, running from Sept. 6 through Oct. 31. (Disneyland Resort)

En la nueva fiesta Oogie Boogie Bash – A Disney Halloween Party, Oogie Boogie (del filme “Tim Burton’s The Nightmare Before Christmas” o “La Pesadilla antes de la Navidad”) ha llevado a cabo un hechizo y convoca a los villanos Disney con el fin de provocar sustos y sorpresas emocionantes. Disney California Adventure se decorará para la ocasión al más puro estilo Halloween, desde música y decoraciones especiales hasta encuentros con personajes, rutas con “tratos” y sorpresas, y nuevas experiencias de entretenimiento en vivo.

Oogie Boogie Bash, que sustituye a Mickey’s Halloween Party, dará inició el 17 de septiembre y continuará durante 20 noches selectas. Esta fiesta “after-hours” incluye experiencias numerosas y novedosas para toda la familia, entre ellas “Villainous!“, un nuevo show nocturno de “World of Color”; un recorrido de temática “villana” por Redwood Creek Challenge Trail; rutas de inmersión con villanos Disney plagadas de sorpresas; la fiesta de baile interactiva DescenDance; y mucho más. Tanto los adultos como los niños y niñas son alentados a disfrazarse para la fiesta, mientras recorren Disney California Adventure pidiendo “truco o trato” para pasar una velada de lo más terroríficamente divertida. Para más información acerca de las normativas y directrices sobre los disfraces durante Oogie Boogie Bash se recomienda visitar Disneyland.com/HalloweenParty antes de su llegada.

Boletos para Oogie Boogie Bash – A Disney Halloween Party se ponen a la venta el martes 23 de abril para poseedores de pases anuales de Disneyland Resort, miembros de Disney Vacation Club y titulares de tarjetas Disney Visa. Los boletos para el público general se ponen a la venta el martes 30 de abril.

Algunas de las experiencias más destacadas del nuevo evento Oogie Boogie Bash—A Disney Halloween Party, que requiere de la compra de un boleto por separado, son:

  • “Villainous!”, un nuevo espectáculo de “World of Color” exclusivo de Oogie Boogie Bash. En este show nocturno, Oogie Boogie relata un cuento de Halloween acerca de una niña (y un personaje original nuevo) llamada Shelley Marie. Shelley debe tomar una decisión sobre qué disfraz de Halloween lucirá este año y termina preguntándose si puede ser tan poderosa y especial como algunos de sus personajes favoritos de Disney. Este cuento singular lleva a Shelley a un viaje inolvidable, y en él se explora el lado villano de los personajes Disney a través de fuentes, luces, láseres, proyecciones y efectos especiales. “Villainous!” muestra a los espectadores que, en el fondo, hay algo de villano en todos nosotros.
  • Un Redwood Creek Challenge Trail transformado se convierte en un mundo etéreo y maravilloso poblado por villanos Disney como nunca se ha visto antes. Redwood Creek será transformado completamente a través de iluminación, proyecciones, sonidos y efectos especiales, creando un ambiente de ensueño. Esta nueva experiencia cuenta con una serie de escenas, cada una de ellas un sueño inquietantemente hermoso donde el color, el sonido, las luces y las sombras ayudan a que las historias emerjan de lo más oscuro de la noche hasta crear un mundo de ensueño.
  • A lo largo y ancho de Disney California Adventure, rutas de inmersión con “tratos” y sorpresas, nuevas y maravillosamente malvadas, permitirán a los visitantes disfrutar del “truco o trato” bajo la atenta mirada de personajes icónicos como El Sombrerero o Mad Hatter del filme de Tim Burton, “Alice in Wonderland”, o incluso el mismísimo Oogie Boogie. Otras rutas con “trato” mostrarán calderos de tamaño gigante repletos de dulces para todos los visitantes de Oogie Boogie Bash.
  • La nueva fiesta de baile DescenDance, que tendrá lugar en el área Backlot de Hollywood Land, se inspira en la popular franquicia de “Descendants” de Disney Channel. Aquí los invitados se encontrarán con mil y una formas de ser “malvados”. DescenDance da inicio con un hechizo, en el que se convoca a los mejores bailarines de la Isla de los Perdidos para enseñar los mejores movimientos de baile a todos los presentes, que los pondrán en práctica al ritmo de las exitosas canciones de los filmes de la saga “Descendants”. Una vez los miembros de DescenDance regresen a su reino, el DJ del Backlot sigue con la fiesta nocturna invitando a todo el mundo a la pista de baile y tocando canciones que harán que cualquier “mini-villano” se sienta orgulloso.
  • Por primera vez, el desfile “Frightfully Fun Parade”, uno de los favoritos del público, llegará a Disney California Adventure. El Jinete Sin Cabeza de Sleepy Hollow llega al galope de su corcel negro fantasmal, liderando el desfile con su linterna de Jack parpadeante, y anunciando la comparecencia de Mickey Mouse y Minnie Mouse. Estos lideran la cabalgata de personajes, entre los que se encuentran Jack Skellington y muchos de los villanos más malvados de Disney, que están preparados para causar más de un problema a lo largo de la ruta del desfile.
  • El nuevo espectáculo Mickey’s Trick and Treat, ideal para los más pequeños de la casa, tendrá lugar en el Disney Theater de Hollywood Land. Esta nueva producción teatral interactiva invita a los espectadores de todas las edades a unirse a Mickey Mouse y sus amigos en una fiesta de Halloween de lo más especial, que incluye baile, cuentos de lo menos terroríficos y dulces.
  • Encuentros con personajes entrañables de Disney… y también con los villanos. Los visitantes quedarán gratamente sorprendidos al descubrir qué personajes formarán parte de esta fiesta de Halloween, a los que podrán saludar y con los que podrán tomarse fotografías.
  • La fachada de Carthay Circle en Buena Vista Street será más mágica que nunca. Carthay Circle será hechizado durante toda la noche gracias a la “presencia” de murciélagos agrupándose, “pulsaciones” de energía verde desde su interior e instantes de embrujo que transformarán la estructura de la icónica torre.
  • Un boleto para Oogie Boogie Bash incluye el acceso a Disney California Adventure Park antes de la fiesta. La fiesta comienza a las 7pm PST y aquellos que adquieran un boleto podrán disfrutar de Disney California Adventure durante tres horas antes de que la fiesta empiece las noches de los martes y jueves (excluyendo los días 29 de octubre y 31 de octubre) y durante cuatro horas los domingos por la noche, además del 29 de octubre y 31 de octubre.

Los boletos para la nueva fiesta Oogie Boogie Bash – A Disney Hallloween Party* pueden ser adquiridos en línea en Disneyland.com/HalloweenParty, así como en la entrada principal de Disneyland Resort o por teléfono llamando al número 714-781-4636. Los interesados pueden comprobar la disponibilidad de boletos para las 20 noches en la página de internet: martes 17 de septiembre; jueves 19 de septiembre; domingo 22 de septiembre; martes 24 de septiembre; jueves 26 de septiembre; domingo 29 de septiembre; martes 1 de octubre; jueves 3 de octubre; domingo 6 de octubre; martes 8 de octubre; jueves 10 de octubre; domingo 13 de octubre; martes 15 de octubre; jueves 17 de octubre; domingo 20 de octubre; martes 22 de octubre; jueves 24 de octubre; domingo 27 de octubre; martes 29 de octubre; y jueves 31 de octubre, la noche de Halloween. Las compras de boletos en línea o móviles no están disponibles el mismo día del evento. El estacionamiento no va incluido en el precio del boleto; se aplicarán tarifas de estacionamiento.

Para más información sobre Oogie Boogie Bash – A Disney Halloween Party at the Disneyland Resort o para adquirir boletos visita Disneyland.com/HalloweenParty. Los espectáculos y las atracciones están sujetas a cambios sin previo aviso. Los visitantes pueden visitar la página en internet para detalles adicionales.

*El número de boletos disponible es limitado y sólo válido para el día y las horas específicas del evento. Hay un límite de ocho (8) boletos por persona y por fecha específica del evento. Los boletos no son necesarios para los Visitantes menores de dos años. Los boletos no son reembolsables y no pueden ser revendidos o transferidos para un propósito comercial. Los disfraces están sujetos a la normativa de Disney y no deben ser obstructivos u ofensivos; por favor, visite la página https://disneyland.disney.go.com/faq/parks/dress para conocer la normativa y restricciones. Los elementos de esta oferta y evento están sujetos a restricciones, cambios y cancelaciones sin previo aviso.

Acerca de Disneyland Resort
Disneyland Resort cuenta con dos parques de atracciones espectaculares: Disneyland (el parque original de Disney) y Disney California Adventure, además de tres hoteles y el Downtown Disney District, que ofrece experiencias únicas culinarias, de entretenimiento y de compras. Los hoteles del Resort son el lujoso Disney’s Grand Californian Hotel & Spa, que cuenta con 948 habitaciones y también 50 habitaciones de dos recámaras equivalentes a las unidades de Disney Vacation Club; el mágico Disneyland Hotel, que cuenta con 973 habitaciones (ambas propiedades clasificadas con Cuatro Diamantes de la AAA); y el Disney’s Paradise Pier Hotel, con 481 habitaciones, que presenta una temática playera. Para más información acerca de las atracciones y las vacaciones en el Disneyland Resort, visita la página www.DisneylandEspanol.com, llamar al (866) 43-DISNEY o consulta con tu agente de viajes. Disneyland Resort, localizado en Anaheim, California, abrió sus puertas el 17 de julio de 1955. Está abierto todos los días del año.

Foto – https://mma.prnewswire.com/media/873072/Oogie_Boogie_Bash_Hero_Image.jpg

FUENTE Disneyland Resort

Nuevos Libros Infantiles en Español y Bilingües Buscan Guiar las Conversaciones Centradas en Valores entre las Familias Hispanas con Niños Pequeños

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Shhh…Dios está en el silencio is in English and Spanish. El Papa Francisco dice… is in Spanish.

CHICAGO, 17 de abril de 2019 /PRNewswire-HISPANIC PR WIRE/ — Loyola Press se enorgullece en anunciar el lanzamiento de dos libros infantiles en español y bilingües (español e inglés), con mensajes positivos de fe y experiencias para que padres y abuelos de la comunidad hispana compartan con sus niños.

Shhh…Dios está en el silencio, es en inglés y español. El Papa Francisco dice… es en español.

El primer título es El Papa Francisco dice… Este libro de papel cartón contiene vibrantes ilustraciones para asegurar el deleite de cualquier infante pequeño. Acompañado por enternecedoras imágenes con rica diversidad cultural, el Papa Francisco comparte valiosos mensajes que invitan a que los niños vivan una vida de amor, bondad, generosidad y fe.

El segundo libro bellamente ilustrado, Shhh…Dios está en el silencio, es la historia perfecta para leer antes de dormir o como ejercicio de meditación. Contiene textos en español e inglés en un formato bilingüe. Textos simples en cada página generan un paso tranquilo y rítmico que invita a los niños a escuchar a Dios en sus corazones, para que sepan que fueron creados por Él, que son preciados para Él y que siempre son Suyos. El formato bilingüe permite a las familias compartir en su primer idioma este mensaje central de fe —que todos somos amados incondicionalmente por Dios.

“Soy una gran creyente en la idea de que la fe enseñada desde muy temprano dura toda la vida”, dice Joellyn Cicciarelli, presidenta y editora de Loyola Press. “Estos dos libros proveen a los pequeños el confortante recuerdo de que siempre somos amados por Dios y que cuando vivimos como Dios lo pide, podemos vivir en paz y felicidad. Ambos autores comparten asuntos complejos en términos muy simples, haciendo fácil que los padres puedan hablar con sus niños sobre la vida y la fe. Estoy muy contenta de que somos capaces de compartir estos libros en español e inglés, para que tantas personas como sea posible puedan disfrutarlos”.

El lanzamiento de ambos libros coincide con la popular celebración del Día del Niño, que cae el 30 de abril en México, haciendo de estos volúmenes un maravilloso obsequio para los pequeños.   

El Papa Francisco dice… y Shhh…Dios está en el silencio están disponibles para su compra en el sitio web www.loyolapress.com.

El Papa Francisco dice…/ $8.95/ 32 pgs./ 978-0-8294-4655-5

Shhh…Dios está en el silencio/ $8.95/ 26 pgs./ 978-0-8294-4696-8

Sobre Loyola Press

Un apostolado de la Sociedad de Jesús en el Medio Oeste de EEUU, Loyola Press abraza la pasión Jesuita de ayudar a la gente a encontrar a Dios en todas las cosas. Continuamos la tradición Jesuita de excelencia y servicio, ofreciendo contenido  inspirador lleno de fe para niños y adultos. Siga a Loyola Press en FacebookTwitterInstagramLinkedInPinterest.

Para más información visite www.loyolapress.com   

Contacte a: paula@lakartnet.com

Foto – https://mma.prnewswire.com/media/873298/Loyola_Press_Books.jpg

FUENTE Loyola Press

El nuevo libro de Mateo Hernández, “Versos Rotos, No existe el olvido, solo existes tú”, es un compendio de poemas que refleja el amor verdadero entre dos seres

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LOS ANGELES, 17 de abril de 2019 /PRNewswire-HISPANIC PR WIRE/ — Mateo Hernández, nació 6 de marzo de 1990, en Jacaltenango, Huehuetengo, Guatemala, con su escritura nos abre un mundo de amor y pasión, donde los sentimientos toman la forma de las palabras y reflejan la inocencia y la profundidad del amor que puede existir entre dos amantes.

Hernández nos trae un sinfín de sentimientos, un raudal de profundas tristezas, alegrías y decepciones que se producen cuando el ser humano ama: “Es tonto pretender olvidarla cuando fui yo quien la hizo eterna en los miles versos que le escribí”

Publicado por la editorial Page Publishing, con sede en la ciudad de New York, la obra de Mateo Hernández “Versos Rotos, No existe el olvido, solo existes tú”, nos trae un compendio de poemas a través de los cuales se ve reflejada la pureza de los sentimientos, desde el amor hasta la decepción por la partida del ser amado. Odas a esos momentos de pasión, amor y tristeza que todo ser humano alguna vez siente cuando ama.

Para los lectores que deseen vivir una experiencia romántica y profunda pueden hacerlo, a través de la lectura de esta maravillosa obra, concretando la compra de “Versos Rotos, No existe el olvido, solo existes tú”, en cualquier tienda de libros, o en las tiendas en línea de Apple iTunes, Amazon, Google Play o Barnes and Noble.

Para información adicional o cualquier consulta pueden contactar a Page Publishing, a través del siguiente número: 866-315-2708.

Acerca de Page Publishing:

Page Publishing es una editorial tradicional con sede en la ciudad de Nueva York que presta todo tipo de servicios, maneja todos los temas intrínsecos involucrados en la publicación de los libros de sus autores incluyendo la distribución en las tiendas minoristas más grandes del mundo y la generación de las regalías. Page Publishing sabe que los autores necesitan ser libres para crear, no atados a un negocio complicado con temas como la conversión de libros en línea, establecer cuentas de ventas, seguros, impuestos y temas similares. Los autores de su lista pueden dejar atrás estos temas tan tediosos, complejos y que representan una pérdida de tiempo para ellos, y enfocarse en su pasión; escribir y crear. Aprende más en www.pagepublishing.com

FUENTE Page Publishing

El nuevo libro de Mona Santillán, “Sigo Yo…” una obra fantástica que nos llevará a un mundo de superstición, alegría y valentía para superar las pruebas de ala vida

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LOS ANGELES, 17 de abril de 2019 /PRNewswire-HISPANIC PR WIRE/ — Mona Santillán, autora consolidada, nos trae una obra de fantasía que nos refleja el valor y la confianza en la familia para superar duras pruebas; así como también nos da a conocer lo más oscuro del ser humano cuando cae en manos de algo siniestro.

Gil y Tessy habían planeado un futuro perfecto en la ciudad para sus hermosas hijas: Carol, Luna y Crismary; pero un terrible accidente cambiaría por completo la vida de las chicas. La Nana Susan, viéndose desvalida y con tres niñas, aceptó la ayuda de Mateo y Julia, dos seres perversos que harán de sus vidas un verdadero tormento. Secuestradas y sin salida, ven pasar lentamente los días. Al morir Susan, las chicas quedaron desprotegidas y una a una, sus cuerpos virginales son terriblemente abusados. Idear un plan para escapar de ahí, es su única salida, pero sin conocer a nadie, les espera fuera de esa casona la misma pobreza y acoso. Lucifer sediento de almas necesitadas ideó un buen plan para apoderarse de las chicas, usando como instrumento un libro mágico, a lo que Carol, Luna y Crismary una a una, preguntaron: “¿Sigo Yo?”.

Hoy sin temor a equivocarme, puedo decir que estoy orgullosa de escribir fantasía y que esta obra sea la primera de las muchas aventuras que deseo compartir contigo”

Publicado por la editorial Page Publishing, con sede en la ciudad de New York, la obra de Mona Santillán “Sigo Yo…”, nos trae una aventura llena de miedo y dudas, donde la confianza deberá ser puesta muy cuidadosamente en alguien certero y real.

Para los lectores que deseen vivir esta experiencia fantástica y paranormal, pueden hacerlo, a través de la lectura de esta maravillosa obra, concretando la compra de “Sigo Yo…”, en cualquier tienda de libros, o en las tiendas en línea e Apple iTunes, Amazon, Google Play o Barnes and Noble.

Para información adicional o cualquier consulta pueden contactar a Page Publishing, a través del siguiente número: 866-315-2708.

Acerca de Page Publishing: 
Page Publishing es una editorial tradicional con sede en la ciudad de Nueva York que presta todo tipo de servicios, maneja todos los temas intrínsecos involucrados en la publicación de los libros de sus autores incluyendo la distribución en las tiendas minoristas más grandes del mundo y la generación de las regalías. Page Publishing sabe que los autores necesitan ser libres para crear, no atados a un negocio complicado con temas como la conversión de libros en línea, establecer cuentas de ventas, seguros, impuestos y temas similares. Los autores de su lista pueden dejar atrás estos temas tan tediosos, complejos y que representan una pérdida de tiempo para ellos, y enfocarse en su pasión; escribir y crear. Aprende más en www.pagepublishing.com

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FUENTE Page Publishing

El nuevo libro de Evelio Sola Contreras, “50 Frases: Meditación Cristiana” es un testimonio de que el autor superó su discapacidad visual a través de su fe cristiana

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NUEVA YORK, 17 de abril de 2019 /PRNewswire-HISPANIC PR WIRE/ — Según Sola Contreras, “Nací el 11 de mayo de 1983 en Guatemala. Cuando era niño me gustaba ir a la escuela, mi sueño era ser artista y en la escuela me di cuenta de que mi vista no era normal como la de otros niños. Cuando me di cuenta de mi discapacidad visual, todos mis sueños se desmoronaron. Permanecí 8 años en la escuela primaria y nunca superé ese nivel. Con la compra de este libro, me estás ayudando a vivir mi vida y enfrentarla con amor y esperanza.”

Publicado por Page Publishing ubicada en la ciudad de Nueva York, el trabajo emocional de Evelio Sola Contreras examina cómo una persona puede superar obstáculos insuperables cuando está rodeada de fe y apoyo.

En todo el mundo hay personas que están heridas y quebrantadas por las situaciones que enfrentan los seres humanos. Es la esperanza del autor que con estas frases alcancen su corazón y lo llenen con la palabra de Dios. Con la compra de este libro, los lectores están apoyando el trabajo de la iglesia y la supervivencia del autor.

Los lectores que deseen experimentar este trabajo inspirador pueden comprar “50 Frases:  Meditación Cristiana” en las librerías de todo el mundo o en línea en la tienda Apple iTunes, Amazon, Google Play o Barnes and Noble.

Para obtener información adicional o consultas de los medios, comuníquese con Page Publishing al 866-315-2708.

Acerca de Page Publishing: 

Page Publishing es una casa editorial tradicional de servicio completo con sede en Nueva York que maneja todas las complejidades involucradas en la publicación de sus libros de autores, incluida la distribución en las tiendas minoristas más grandes del mundo y la generación de regalías. Page Publishing sabe que los autores deben ser libres para crear, no estar atascados con problemas comerciales complicados como la conversión de libros electrónicos, el establecimiento de cuentas mayoristas, seguros, envíos, impuestos y similares. Su lista de autores puede dejar atrás estos temas tediosos, complejos y lentos, y centrarse en su pasión: escribir y crear. Obtenga más información en www.pagepublishing.com.               

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FUENTE Page Publishing

Manifestación comunitaria en la oficina de distrito del presidente del Comité de Seguridad Pública de la Asamblea Jones-Sawyer

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Los Angeles Drug and Alcohol Policy Alliance logo

LOS ÁNGELES, 16 de abril de 2019 /PRNewswire-HISPANIC PR WIRE/ — Miembros de la Los Angeles Drug and Alcohol Policy Alliance (LADAPA) y Liam’s Life Foundation celebrarán una manifestación para apoyar la aprobación de AB 1713 (Ley Liam). El proyecto de ley estatal, que busca reducir el límite legal de alcohol para los conductores de California de .08 BAC a .05 BAC., tiene que ser aprobado a más tardar el 23 de abril de 2019, a través del Comité de Seguridad Pública de la Asamblea presidido por Jones-Sawyer.

Los Angeles Drug and Alcohol Policy Alliance logo

Manifestación / Evento para medios de comunicación

  • Cuando: Miércoles 17 de abril de 2019
  • Hora: 10:00am
  • Donde: Edificio Wallis Annenberg – 700 Exposition Park Drive, Los Ángeles 90037

Quién

  • Mishel Eder, Liam’s Life Foundation
  • Marcus Kowal, Liam’s Life Foundation
  • Genesis Jerez, presidente, Coalition to Prevent Alcohol-Related Harms in LA Metro (COPalm)
  • Koreatown Youth & Community Center (KYCC)
  • Alcohol Justice
  • Tarzana Treatment Center

Por qué 

Organizaciones miembros de L.A. DAPA

     o Alcohol Justice
     o Behavioral Health Services, Inc.
     o California Alcohol Policy Alliance 
     o Children’s Hospital Los Angeles
     o Copalm 
     o Institute For Public Strategies
     o Koreatown Youth & Community Center
     o P3 Partnership For A Positive Pomona
     o Paso Por Paso, Inc.
     o Pueblo Y Salud, Inc.
     o Spa-2 Communities In Action
     o Social Model Recovery Services
     o Tarzana Treatment Centers
     o United Coalition East Prevention Project
     o The Wall Las Memorias Project
     o Women Against Gun Violence
     o Women’s Christian Temperance Union

 

CONTACTO:

Raul Verdugo 310 689-9401 

Marcus Kowal 424 210-1555

Logo – https://mma.prnewswire.com/media/872986/Los_Angeles_Drug_and_Alcohol_Policy_Alliance_Logo.jpg

FUENTE Los Angeles Drug and Alcohol Policy Alliance

Cal/OSHA sanciona a fabricante de alimentos de Los Ángeles y agencia de empleo debido a un accidente grave que causó la amputación de los dedos de un trabajador

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State of California Department of Industrial Relations

SANTA ANA, California, 16 de abril de 2019 /PRNewswire-HISPANIC PR WIRE/ — Cal/OSHA ha emitido más de $300,000 en sanciones graves a dos empleadores después de que un trabajador temporal perdió dos dedos limpiando máquinas en una instalación de fabricación de alimentos en Los Ángeles.

State of California Department of Industrial Relations (PRNewsfoto/Department of Industrial Relatio)

El 2 de octubre de 2018, al empleado para Priority Workforce, Inc. se le asignó trabajo en JSL Foods, Inc., un fabricante y distribuidor de fideos, pasta y productos de panadería. El trabajador estaba limpiando una máquina para rodar masa cuando su mano izquierda fue tirada parcialmente hacia adentro de los rodillos en movimiento y dos de sus dedos fueron amputados.

La investigación de Cal/OSHA encontró que la máquina no había sido protegida adecuadamente para prevenir que los dedos entren en los puntos de agarre, ni tampoco desconectada y bloqueada para prevenir el movimiento mientras el trabajador la limpiaba. Ninguno de los dos empleadores había capacitado al trabajador para seguir los procedimientos de bloqueo/etiqueta antes de limpiar el equipo. El bloqueo consiste en aislar una máquina de su fuente de energía y utilizar un dispositivo para prevenir que sea reiniciada, mientras que un dispositivo de etiqueta en una máquina muestra que está prohibido ponerla en función.

“Se requieren procedimientos de bloqueo/etiqueta para proteger a los empleados que mantienen equipos eléctricos con partes móviles”, dijo Juliann Sum, directora de Cal/OSHA. “Los empleadores deben asegurarse de que existan procedimientos y que sean cumplidos”.

Cal/OSHA emitió sanciones de $276,435 a JSL Foods Inc. en sanciones propuestas por siete violaciones, incluyendo una violación repetida grave y deliberada y una violación repetida grave y deliberada relacionada con un accidente por no seguir los procedimientos de bloqueo/etiqueta. JSL Foods, Inc. fue sancionada dos veces en 2015 por las mismas violaciones.

Cal/OSHA también emitió sanciones a Priority Workforce Inc. de Tustin por $29,250 en sanciones propuestas por tres violaciones graves por no establecer, implementar y mantener un Programa de Prevención de Lesiones y Enfermedades efectiva, no asegurar la debida capacitación de los empleados, y no asegurar que la máquina fuera protegida adecuadamente

Cal/OSHA ofrece una herramienta electrónica para ayudar a los empleadores a comprender los requisitos de bloqueo/etiqueta y cómo desarrollar procedimientos de seguridad efectivos.

Se sanciona una violación grave cuando existe una posibilidad real de muerte o grave daño como producto de la violación. Las violaciones se clasifican como relacionadas con un accidente cuando la lesión, enfermedad o muerte resulta de la violación. Se emite una violación deliberada cuando el empleador conoce la ley y sin embargo la viola, o cuando el empleador sabe que existe una condición peligrosa y no hace ningún esfuerzo razonable por corregirla. 

Cal/OSHA ayuda a proteger a los trabajadores de los peligros laborales de la seguridad y salud en casi todos los lugares de trabajo en California. Los Servicios de Consulta de Cal/OSHA proveen ayuda gratuita y voluntaria a los empleadores para mejorar sus programas de seguridad y salud. Los empleadores deben llamar al (800) 963-9424 para obtener ayuda de los Servicios de Consulta de Cal/OSHA.

Los empleados con preguntas o reclamos relacionados con el trabajo pueden llamar al Centro de atención telefónica del DIR en inglés o español al 844-LABOR-DIR (844-522-6734). La línea de Información para los Trabajadores de California 866-924-9757 provee información grabada en inglés y español sobre diversos temas relacionados con el trabajo. Los reclamos se pueden presentar de forma confidencial en las oficinas distritales de Cal/OSHA .

Para consultas de medios, contacte a Peter Melton o Luke Brown al (510) 286-1161. Se recomienda a los medios suscribirse para recibir alertas por correo electrónico sobre los comunicados de prensa del DIR u otras actualizaciones departamentales.

El Departamento de Relaciones Industriales de California, creado en 1927, protege y mejora la salud, seguridad y bienestar económico de más de 18 millones de trabajadores y ayuda a sus empleadores a cumplir con las leyes laborales estatales. DIR es parte de la Agencia del Trabajo y Desarrollo de la Fuerza Laboral. Para consultas no relacionadas con los medios contacte al Centro de atención telefónica de DIR al 1-844-LABOR-DIR (1-844-522-6734) para obtener ayuda para localizar la división o programa en nuestro departamento.

https://www.facebook.com/CaliforniaDIR 
https://twitter.com/CA_DIR 
http://www.youtube.com/CaliforniaDIR 
http://www.dir.ca.gov/email/listsub.asp?choice=1

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FUENTE California Department of Industrial Relations; Cal/OSHA

Premios Billboard de la Música Latina sorprenderá con grandes estrenos mundiales el 25 de abril

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Luis Fonsi

MIAMI, 16 de abril de 2019 /PRNewswire-HISPANIC PR WIRE/ — El escenario de los Premios Billboard de la Música Latina 2019 deslumbrará con estrenos mundiales y debuts televisivos de los más grandes artistas de la música en español incluyendo a Marc Anthony, Nicky Jam, Romeo Santos, Luis Fonsi y Ozuna, entre otros. Telemundo también reveló hoy el elenco final de artistas que se presentarán en el espectacular magno evento, incluida la superestrella internacional Luis Fonsi, el popular cantante puertorriqueño de reggaetón Yandel, la estrella colombiana del reggaetón J Balvin, el influyente reggaetonero Nicky Jam, la sensación del flamenco moderno Rosalía, el cantautor y productor musical jamaiquino de reggae Sean Paul, el cantante de Regional Mexicano y norteño Javier Rosas, la cantautora puertorriqueña Kany García, el cantante español de pop/trap Latino El Guincho, el artista de Regional Mexicano Adriel Favela, el cantautor puertorriqueño de pop Pedro Capo, el cantautor y productor colombiano Fonseca y el cantante de bachata Raulín Rodríguez. Ellos se unen a las actuaciones anteriormente anunciadas de Anitta, Anuel, Bad Bunny, Banda MS, Becky G, Carlos Vives, CNCO, Karol G, Marc Anthony, Ozuna, Reik, Romeo Santos, Sebastián Yatra y Wisin.

Luis Fonsi

La premiación de mayor prestigio en el mundo de la música Latina se transmitirá en vivo por Telemundo el jueves 25 de abril a las 8pm/7c, comenzando con la llegada de los artistas a la “Alfombra de Premios Billboard” a las 7pm/6c desde Mandalay Bay Events Center en Las Vegas. El show también se transmitirá simultáneamente por el canal de cable hispano de entretenimiento, Universo, y en 20 países a través de las Américas por Telemundo Internacional. Los boletos para el evento están a la venta a través de AXS.com, la taquilla de Mandalay Bay Resort and Casino o llamando al (702) 632-7777.

Billboard y Telemundo también honrarán a Juan Luis Guerra con el Premio Billboard Trayectoria Artística. Conducido este año por la reconocida actriz, conductora de TV e influyente, Gaby Espino, los Premios Billboard de la Música Latina destacarán estrellas del cine, la televisión y la música que presentarán premios este año incluyendo a: Ana Jurka, Dr. Ana María Polo, Chocquibtown, Elyfer Torres, Erick Elías, Erik Hayser, Eugenio Derbez, Gente de Zona, Isabela Moner, J.R. Ramírez, Jacky Bracamontes, Jorge Salinas, JuanesKate Del Castillo, Lupillo Rivera, Marjorie de Sousa, Mark Tacher, Natti Natasha, Regulo Caro, Sofía Reyes, Raymix, Ulices Chaidez y Leila Cobo de Billboard.

Contenido exclusivo de la ceremonia de tres horas de duración, al igual que la lista completa de finalistas en todas las categorías, se puede encontrar en PremiosBillboard.com, la página web oficial de los Premios Billboard de la Música Latina 2019. Los fans pueden unirse a la conversación usando #Billboards2019 y formar parte de la acción del evento siguiendo @LatinBillboards por Twitter, Instagram y Facebook, y en Snapchat como TeamTelemundo.

La premiación es la culminación de la Semana de Música Latina de Billboard, que tendrá lugar del 22 al 25 de abril en el Venetian de Las Vegas, Nevada. Ahora en su vigésima novena edición, la conferencia es el evento más grande y de mayor trayectoria en el mundo de la música latina. La conferencia de mayor autoridad en la música Latina convocará a los principales ejecutivos y artistas de la industria a una semana de conciertos, showcases, entrevistas, discursos y paneles de la industria. Para más información visite BillboardLatinMusicWeek.com o envié un correo electrónico a conferences@billboard.com.

Para mayor información, visite nbcumv.com, y síganos en Twitter: @TLMDPR

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FUENTE Telemundo

Líderes latinos se reunirán en un encuentro internacional para interpretar los obstáculos ocultos que enfrentan los cristianos hispanos

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TAMPA, Florida, 16 de abril de 2019 /PRNewswire-HISPANIC PR WIRE/ — El panorama religioso de los latinos en Estados Unidos está cambiando significativamente. Estudios recientes del Pew Research Center indican que los religiosos latinos se identifican más que nunca antes como ex católicos (una pérdida neta del 25%). El Obispo T.D. Jakes, líder mundial de pensamiento y estadista, reunirá a los líderes hispanos para explorar la intersectorialidad de la fe cristiana y los desafíos singulares a los que se enfrentan los latinos en los Estados Unidos a través de esta primera mesa redonda titulada “¡Dios Mío!, que se celebrará en la Conferencia Internacional de Pastores y Liderazgo de 2019.

Se invita a un selecto grupo de medios de comunicación y a un número limitado de líderes comunitarios / invitados a que se inscriban y asistan a la grabación en vivo de este evento exclusivo.

El debate en inglés abordará temas como:

  • Los desafíos actuales que enfrentan los cristianos hispanos, como la inmigración y la confianza en las autoridades
  • El panorama cambiante de la identidad religiosa de los hispanos en Estados Unidos
  • Cómo la iglesia puede apoyar y abordar eficazmente los problemas que enfrenta la comunidad hispana
  • Cómo los líderes comunitarios y religiosos deben interpretar los cambios y marcar una diferencia dentro de sus propias comunidades

La periodista y presentadora de televisión Myrka Dellanos, ganadora de un premio Emmy, moderará el panel de expertos religiosos, entre ellos: Julio Hobaish, pastor asociado de The Potter’s House de Fort Worth; Rafael Sánchez, pastor de House of Worth Ministries de Nueva Jersey; y Diane Cortés, presidenta de la Cámara de Comercio Hispana de Tampa Bay. Los panelistas están disponibles para entrevistas en inglés y español, previa solicitud.

QUÉ:

Mesa redonda conversacional ¡Dios Mío!

Conferencia Internacional de Pastores y Líderes de 2019

CUÁNDO:

24 de abril, 4 p.m. (los medios de comunicación / invitados llegarán a las 3:30 p.m.)

DÓNDE:

Rooftop 220 (adyacente a Armature Works)

220 W. 7th Ave.

Tampa, FL 33602

Se requieren credenciales para todos los asistentes —reporteros, fotógrafos, líderes comunitarios, videógrafos y personal— de la mesa redonda ¡Dios Mío! y los eventos dentro de la conferencia. Los medios de comunicación deberán completar el formulario de solicitud en línea. Los solicitantes serán notificados por correo electrónico si son aprobados o rechazados para recibir credenciales.

Para líderes comunitarios que deseen asistir, solicitudes de entrevistas para los medios o preguntas generales, envíe un correo electrónico a la dirección: pottershouse@guardianpr.co.

La Conferencia Internacional de Pastores y Líderes de 2019 se llevará a cabo del 25 al 27 de abril en el Centro de Convenciones de Tampa. En la conferencia, Jakes presentará su último libro, Crushing: God Turns Pressure into Power. Visite el sitio PastorsAndLeaders.org para obtener más información.

Acerca de The Potter’s House
Fundada en 1996, The Potter’s House es una organización multicultural eclesiástica, humanitaria y no denominacional de 30,000 miembros, dirigida por el Obispo T.D. Jakes, que ha figurado dos veces en la portada de la revista Time como el Mejor Predicador de los Estados Unidos. La organización cuenta con un alcance humanitario global y 48 ministerios activos, como la iniciativa Texas Offenders Re-entry. Clasificada de manera constante entre las iglesias más grandes e influyentes de los Estados Unidos, The Potter’s House tiene cinco centros: The Potter’s House de Dallas, The Potter’s House de Fort Worth, The Potter’s House del Norte de Dallas, The Potter’s House de Denver y The Potter’s House at One L.A. Para obtener más información, visite el sitio ThePottersHouse.org.

CONTACTO: pottershouse@guardianpr.co 

FUENTE The Potter’s House, Inc.

Honda alienta a los adolescentes a tener #TheTextTalk, la conversación sobre el texteo, con los padres, y promueve el diálogo franco sobre la distracción al conducir

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Honda Encourages Teens to Have #TheTextTalk with Parents, Cultivating Open Dialogue on Distracted Driving

TORRANCE, California, 16 de abril de 2019 /PRNewswire-HISPANIC PR WIRE/ — Ante el peligro generalizado de textear mientras se conduce un auto, Honda está invirtiendo los papeles y está alentando a los adolescentes a actuar de modelos y tener #TheTextTalk, la conversación sobre el texteo, con los padres durante el mes de abril y posteriormente. La campaña de Honda para el Mes de Concientización sobre la Distracción al Conducir presenta una serie de videos orientados a motivar a los adolescentes a tener #TheTextTalk, un diálogo franco con los padres sobre hábitos de conducir más seguros: Honda.us.distracted.

Honda Encourages Teens to Have #TheTextTalk with Parents, Cultivating Open Dialogue on Distracted Driving

La campaña se inspiró en la creciente necesidad actual de enfrentar los peligros que supone conducir distraído. Investigadores del Hospital Infantil de Filadelfia (Children’s Hospital of Philadelphia, CHOP) y la Escuela de Enfermería de la Universidad de Pensilvania hallaron que uno de cada tres padres lee mensajes de texto y uno de cada siete utiliza las redes sociales mientras conduce el auto con hijos de entre cuatro y 10 años. Según datos de la Administración Nacional para la Seguridad del Tránsito Vial (National Highway Traffic Safety Administration), en Estados Unidos a diario más de 1000 personas resultan lesionadas en choques que, según los informes, involucran a un conductor distraído.2 

“Al convertir a niños y adolescentes en catalizadores del cambio, la campaña de Honda sobre la distracción al conducir adopta un enfoque no tradicional en la dinámica entre padre e hijo para captar la verdadera emoción humana y alentar hábitos de conducir más seguros”, declaró Jessica Fini, gerente de redes sociales de American Honda Motor, Co., Inc. “Durante los últimos seis años, hemos utilizado nuestras plataformas de redes sociales para promover hábitos de conducir más seguros durante el Mes Nacional de Concientización sobre la Distracción al Conducir, y esperamos que tener la conversación sobre el texteo inspire un debate crucial entre adolescentes y padres que se extienda más allá de abril”.

Detalles de la campaña sobre la distracción al conducir
La campaña de Honda sobre la distracción al conducir consta de un video de largo formato (Honda.us.distracted) que se divide en tres partes fundamentales:

  • Introducción: cada video comienza con un montaje de adolescentes que toman asiento para someterse a entrevistas individuales, en las cuales conversan sobre el comportamiento de sus padres y el suyo propio con el teléfono.
  • Revelación: el video entonces muestra al director, quien le hace varias preguntas a cada adolescente, relacionadas con los hábitos de conducir de los padres. El director pregunta por qué no han hablado de los peligros de que los padres texteen mientras conducen el auto, y cómo se sentirían si tuvieran esa conversación con ellos en ese momento.
  • Cambio: las familias se reúnen para tener #TheTextTalk, la conversación sobre el texteo. Cada emotiva conversación entre padre e hijo termina con un sincero compromiso del padre de dejar de textear mientras conduce el auto.
  • El video de formato largo permanecerá en el canal de YouTube de Honda, y versiones más breves del video aparecerán en los canales de redes sociales de Honda, entre ellos Twitter (@Honda), Facebook (https://www.facebook.com/Honda/) e Instagram (@Honda), durante el mes de abril.

La campaña también incluye la firma de un compromiso de conducir sin distraerse:

  • Los integrantes de las familias que aparecen en el video firman un compromiso, un recordatorio material de la sincera conversación que tuvieron, sobre cómo dejarán de conducir distraídos, por el bien de sus seres queridos.
  • El compromiso también aparecerá en el sitio web y la página de Instagram de Honda. Honda alienta a las personas a compartir el compromiso colocando etiquetas de sus seres queridos en las redes sociales.
  • Como alternativa, se ofrece un enlace a la versión PDF digital del compromiso en Honda.us.pledge, el cual se puede imprimir, firmar y compartir con amigos y familiares como recordatorio material de su compromiso de dejar de textear mientras se conduce.

Para más información
La información para el consumidor se puede consultar en automobiles.honda.com. Para sumarse a la comunidad de Honda en Facebook, visite facebook.com/honda. Información adicional para los medios, como por ejemplo precios detallados, características y fotos de alta resolución de todos los modelos Honda 2019, se puede consultar en hondanews.com.

Acerca de Honda
Honda ofrece una gama completa de vehículos confiables, con consumo eficiente de combustible y que da placer conducir con avanzadas tecnologías de seguridad, los cuales son vendidos mediante más de 1,000 concesionarios independientes Honda en Estados Unidos. La alineación de modelos Honda abarca los autos de pasajeros de las series Fit, Civic, Insight, Accord y Clarity, junto con los vehículos utilitarios deportivos HR-V, CR-V, Passport y Pilot, la camioneta Ridgeline y el miniván Odyssey.

Honda ha producido automóviles en Estados Unidos durante más de 35 años y en la actualidad opera 19 grandes plantas de producción en Norteamérica. En 2018, más del 90 % de todos los vehículos de la marca Honda vendidos en Estados Unidos fueron fabricados en Norteamérica, utilizando piezas nacionales y originadas en otros países del mundo.

Acerca de la seguridad de los vehículos Honda
Honda intenta hacer realidad su visión de una sociedad sin choques mediante avanzadas tecnologías como Honda Sensing®, que ya ha sido instalada en casi un millón de vehículos Honda que están hoy en las carreteras de Estados Unidos. Estas tecnologías pueden reducir significativamente la probabilidad o la gravedad de un choque y también ejercen de puente hacia los vehículos altamente automatizados del futuro. Todos los vehículos Honda también están dotados de la estructura de carrocería Advanced Compatibility Engineering™ (ACE™) de la empresa, que otorga mayor seguridad en caso de impacto, y han contribuido a que todos los modelos Honda 2018 probados alcancen la calificación de vehículo general de 5 estrellas, la más alta que otorga la Administración Nacional para la Seguridad del Tránsito Vial (National Highway Traffic Safety Administration).

1 McDonald y otros, “Factors Associated with Cell Phone Use While Driving in a Survey of Parents and Caregivers of Children ages 4-10 Years” (“Factores asociados con el uso del teléfono celular al conducir en una encuesta de padres y cuidadores de niños entre 4 y 10 años”), Journal of Pediatrics, tomado de la Internet el 12 de julio de 2018. Fuente: https://www.nursing.upenn.edu/live/news/1147-new-research-finds-about-half-of-parents-use-cell.

2 Centro Nacional de Estadística y Análisis (National Center for Statistics and Analysis). (Abril de 2018). La distracción al conducir en 2016. (Nota de investigación sobre datos de seguridad vial. Informe nro. DOT HS 812 517). Washington, DC: Administración Nacional para la Seguridad del Tránsito Vial (National Highway Traffic Safety Administration). Fuente: https://crashstats.nhtsa.dot.gov/Api/Public/ViewPublication/812517.

Honda Logo.

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FUENTE American Honda Motor Co., Inc.

Fintech realiza su primera adquisición estratégica con la compra de Lilypad Solutions, LLC

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TAMPA, Florida, 16 de abril de 2019 /PRNewswire-HISPANIC PR WIRE/ — Financial Information Technologies, LLC (“Fintech”), el proveedor líder de soluciones empresariales para la industria de bebidas alcohólicas, anunció hoy que ha adquirido Lilypad Solutions, LLC, la plataforma de ventas definitiva para la industria de bebidas alcohólicas. La adquisición estratégica realza los servicios tecnológicos singulares de Fintech, amplía su experiencia y expande su base de clientes en todo el país.

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Fintech creó la primera herramienta de pago electrónico para la compra de licores en 1991, y desde entonces ha crecido para ofrecer una plataforma progresiva e integrada que agiliza los procesos y mejora las operaciones en cada etapa de la gestión de venta de bebidas alcohólicas para miles de clientes en todo el país. La cartera de productos de la compañía equipa a las compañías que venden bebidas alcohólicas con recursos dinámicos para mejorar la eficiencia de sus negocios. La plataforma completa de Fintech, basada en la tecnología, junto con las herramientas dinámicas de ventas de Lilypad, proporcionarán una solución integral a todos los operadores del sector.

“Nos complace añadir los servicios de calidad de Lilypad y su sólida lista de clientes a nuestra cartera actual, y aguardamos con interés trabajar con los cofundadores de Lilypad, el CEO Eric Rabinovitz y el director general de tecnología Pete Ladis“, dijo Tad Phelps, presidente de Fintech. “Esta adquisición reafirma el compromiso de Fintech con nuestros clientes y nos permitirá combinar nuestros datos procesables líderes en la industria con las innovadoras herramientas de ventas de Lilypad para ofrecer soluciones de gran valor al mercado de proveedores. También expande nuestra red profesional de empleados y sienta las bases para el crecimiento exponencial de ambas compañías a través de la innovación de nuevos productos y otros avances estratégicos”.

Desde 2014, Lilypad Solutions ha prestado servicios a proveedores y distribuidores con el objetivo de potenciar a los equipos de ventas, mejorar la comunicación entre los niveles de la cadena de negocios y crear una perspectiva de datos que promueva el crecimiento. Hoy en día, Lilypad colabora con cientos de empresas de bebidas alcohólicas y mantiene su compromiso de ampliar la oferta de productos que agilizan los procesos de venta y maximizan la rentabilidad de los clientes. 

“Lilypad nació del deseo de resolver los problemas de los equipos de distribución de ventas. Nuestros primeros usuarios incluyeron muchas de las principales marcas de bebidas alcohólicas, que ayudaron a perfeccionar nuestro producto para cumplir con los desafíos específicos de los que venden en el sistema de tres niveles”, dijo Eric Rabinovitz. “Estamos muy orgullosos y honrados de continuar nuestro trayecto con Fintech. Juntos, aceleraremos el crecimiento de nuestra plataforma existente y, al mismo tiempo, ofreceremos nuevas tecnologías que mejorarán la manera en que nuestros clientes operan dentro de un mercado altamente competitivo”. 

La adquisición, que es la primera para Fintech, se completó en el primer trimestre de 2019. Eric Rabinovitz se unirá al equipo ejecutivo de Fintech y tanto Fintech como Lilypad Solutions continuarán con sus operaciones diarias normales a medida que se vaya desarrollando la asociación. 

Acerca de Fintech
Fintech, el proveedor líder de soluciones para la gestión de bebidas alcohólicas y fuente de información regulatoria, ofrece la solución OneSource® con un conjunto de productos y servicios diseñado para incrementar las ganancias de los distribuidores y vendedores minoristas de bebidas alcohólicas.

Con sus décadas de experiencia en la industria ofreciendo confianza y una fiabilidad inquebrantable, Fintech empodera a los usuarios con la información que necesitan para aumentar sus márgenes y maximizar la eficiencia operativa dentro de su categoría de bebidas alcohólicas. Al anticipar las necesidades de los clientes, cultivar buenas relaciones y entablar y mantener asociaciones dentro de la industria, Fintech sigue ofreciendo soluciones estratégicas de avanzada que abarcan desde la gestión de órdenes de compra y la conciliación y la elaboración de informes, hasta las comunicaciones sobre precios y promociones, el cumplimiento de las reglas de pago y la conexión con recursos sobre normativas.

Al trabajar con miles de distribuidores de bebidas alcohólicas a nivel nacional, Fintech conecta a los distribuidores con los minoristas de bebidas alcohólicas y gestiona la transformación de datos para más de medio millón de relaciones, sumando miles de conexiones todos los meses. Para conocer más sobre cómo Fintech puede mejorar su negocio, visite nuestro sitio web y síganos en FacebookTwitter y LinkedIn.

Acerca de Lilypad Solutions
Lilypad es la plataforma de ventas de bebidas alcohólicas por excelencia. Concebida sobre la base de los comentarios de los principales proveedores y distribuidores del país, Lilypad CRM está diseñada específicamente para los equipos de ventas de bebidas alcohólicas que buscan el crecimiento. Lilypad Data agrupa los datos de ventas diarias a través de la red de distribución de un proveedor para cerrar aún más las brechas de comunicación entre niveles, a la vez que proporciona la información procesable necesaria para vender más bebidas.

Cientos de cervecerías, destilerías, sidrerías, bodegas y distribuidores salen al mercado con Lilypad. Con un enfoque de diseño orientado al usuario y un servicio al cliente líder en la industria, Lilypad se enorgullece de crear tecnología de vanguardia que impulsa a la industria de las bebidas alcohólicas hacia el futuro.

Desde proveedores con distribución nacional hasta proveedores que ejecutan sus primeras iniciativas de ventas, Lilypad proporciona a los equipos herramientas de colaboración, ejecución de campo, gestión de cuentas, comunicación entre niveles, seguimiento de ventas e informes avanzados. Conozca cómo Lilypad puede ayudarle a vender más bebidas en nuestro sitio web, Instagram, Facebook o LinkedIn.

Contacto: Misha Hart, 800.572.0854 x 3827, mhart@fintech.net
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FUENTE Fintech

Huevos frescos en su cáscara: manipúlelos con seguridad cuando celebre

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FDA_Handle_eggs_safely

SILVER SPRING, Maryland, 16 de abril de 2019 /PRNewswire-HISPANIC PR WIRE/ — Desde hace siglos, el huevo se ha considerado un símbolo de nueva vida y se ha asociado con celebraciones primaverales, como la Pascua y el Pésaj o Pascua judía. Pero incluso en esas ocasiones festivas, los huevos pueden causar intoxicación alimentaria (también llamada enfermedad transmitida por los alimentos). Por eso es que la Administración de Alimentos y Medicamentos de los Estados Unidos (FDA, por sus siglas en inglés) recuerda a los consumidores que deben seguir métodos seguros de uso de los alimentos al comprar, guardar, preparar y servir huevos o comidas que contengan huevo durante sus celebraciones primaverales y durante todo el año.

Vea más detalles en:
http://www.fda.gov/Food/FoodborneIllnessContaminants/BuyStoreServeSafeFood/ucm278821.htm  

La nociva bacteria salmonela se puede encontrar tanto en el exterior como en el interior de huevos que parecen perfectamente normales. Protéjase y proteja a su familia siguiendo estas recomendaciones de seguridad con los alimentos para evitar una intoxicación alimentaria:

Limpie

  • Lávese las manos y lave utensilios, platos y superficies de trabajo (mesetas de la cocina y tablas de cortar) con jabón y agua caliente después que hayan estado en contacto con huevos crudos y alimentos que contengan huevos crudos.
  • Deseche los huevos que estén rajados o sucios.

Separe

  • Nunca deje que los huevos crudos o los utensilios que los hayan tocado entren en contacto con alimentos que se comerán crudos.

Cocine

  • Cocine bien los huevos hasta que la yema y la clara tengan una consistencia firme. Las claras y las yemas de huevos poco cocidos han causado brotes de infecciones de salmonela.
  • Los guisados y otros platos que contengan huevos deben cocinarse a 160° F. Use un termómetro de alimentos para estar seguro.
  • Los huevos deben comerse en cuanto se cocinen. No deje los huevos calientes o a temperatura ambiental (entre 40° y 140° F) por más de 2 horas.
  • Para las recetas en que haya que usar huevos crudos o poco cocidos (como la ensalada César y helados caseros), considere usar huevos con cáscara pasteurizados o productos de huevo pasteurizados. Para estar seguro, busque la palabra “pasteurizado” en la etiqueta.

Enfríe

  • Compre huevos solamente si están en un refrigerador o nevera o en una hielera. Mantener los huevos adecuadamente refrigerados evita que aumente la cantidad de cualquier bacteria de salmonela que se encuentre en los huevos (lo cual incrementa las probabilidades de contraer una enfermedad).
  • En la casa, mantenga los huevos refrigerados a una temperatura de 40° F o menos hasta que los vaya a consumir. Use un termómetro de refrigerador para verificar la temperatura.
  • Guarde rápidamente en el refrigerador los huevos sin usar o los sobrantes que contengan huevo.
  • Para la escuela o el trabajo, empaque los huevos cocidos con una pequeña bolsa de gel congelado o con una caja de jugo congelado.

Al comer fuera

  • En los restaurantes, evite los platos elaborados con huevos crudos o poco cocidos, que no estén pasteurizados.
  • Cuando esté en un restaurante, pregunte si usan huevos pasteurizados antes de pedir algo que pueda dar lugar al consumo de huevos crudos o poco cocidos (como salsa holandesa o aderezo para ensalada César).

Entre en acción

Si cree que usted o un familiar tiene una enfermedad transmitida por los alimentos, contacte inmediatamente a su proveedor de atención médica. También reporte la presunta enfermedad transmitida por los alimentos a la FDA en cualquiera de estas formas:

Contacto: Medios: 1-301-796-4540 Consumidores: 1-888-SAFEFOOD (sin cargo)

Foto – https://mma.prnewswire.com/media/871249/FDA_handle_eggs_safely.jpg
Logo – https://mma.prnewswire.com/media/585467/US_Food_and_Drug_Administration_Logo.jpg

(PRNewsfoto/U.S. Food and Drug Administrati)

FUENTE U.S. Food and Drug Administration

Reck Law, PLLC, un estudio jurídico que representa a trabajadores lesionados del estado de Washington, contrata como auxiliar jurídico a conductor de camiones de la basura lesionado

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SEATTLE y PORT ORCHARD, Washington, 16 de abril de 2019 /PRNewswire-HISPANIC PR WIRE/ — Reck Law, PLLC se complace en anunciar que ha contratado al trabajador lesionado Robert Biddix para incorporarlo a su equipo. Después de terminar su reeducación por medio de su solicitud de indemnización de trabajadores en el Tacoma Community College, Biddix se graduó en el programa de estudios paralegales con calificaciones ejemplares. Antes de sufrir su lesión de trabajo en 2011, Biddix se desempeñó durante casi 20 años como conductor de camiones de la basura. Con la ayuda del sistema de Indemnizaciones de Trabajadores del Estado de Washington, recibió un tratamiento exitoso para sus lesiones, completó su reeducación para una nueva carrera que se adecua a sus limitaciones físicas permanentes y regresó al empleo de tiempo completo.

Durante su carrera, Biddix trabajó para varios empleadores en gestión de desechos como conductor de camiones de la basura. En 2011, mientras hacía su recorrido en Poulsbo en cumplimiento de sus obligaciones laborales diarias para Waste Management, Inc., se lesionó gravemente la espalda. Sus colegas terminaron su recorrido mientras él fue a ver a un doctor, que inició una reclamación de indemnización en su nombre. Poco después, Biddix empezó a hacer trabajos livianos y retomó las labores de tiempo completo, lo cual empeoró su lesion.

Los empleadores del estado de Washington están obligados a tener un seguro industrial bajo un sistema que beneficia tanto a los empleados como a los empleadores cuando se producen lesiones laborales. Los empleadores pueden suscribirse al programa financiado por el estado y administrado por el Departamento de Trabajo e Industrias o tener su propio seguro si están certificados para autoasegurarse. En cualquier caso, el tratamiento de los trabajadores lesionados se rige por la Ley de Seguros Industriales del Estado de Washington, RCW Título 51.

A pesar de la cobertura del seguro, las reclamaciones no siempre avanzan tan fluidamente como deberían. “Después de volver al trabajo liviano, intenté hacerme una IRM. La compañía de seguros la rechazó. Para colmo, me enviaron a una evaluación médica independiente y recibí una carta del administrador de mi reclamación, que quería cerrar mi solicitud. Entendí que algo andaba mal y contraté a un abogado que gestiona casos de indemnizaciones a trabajadores”, dice Biddix. Cuando el abogado tomó parte activa, la IRM se aprobó rápidamente.

Bajo su reclamación, el Sr. Biddix asistió a terapia física y se sometió a dos cirugías en la espalda para lograr una mejora médica máxima (MMI, por sus siglas en inglés), es decir, el punto en el que su lesión no podría mejorar más. Aunque su tratamiento fue considerado un éxito, quedó con limitaciones físicas permanentes que le impiden volver a trabajar en empleos físicamente exigentes. El experto profesional asignado al reclamo del Sr. Biddix determinó que, para volver a trabajar, debía ser reeducado. Después de explorar sus opciones, Biddix decidió que quería obtener un grado de asociado para poder volver a trabajar ayudando a trabajadores lesionados como él.

Si se aprueba su reeducación, los trabajadores lesionados del estado de Washington pueden seleccionar la Opción 1 o la Opción 2. El Sr. Biddix eligió la Opción 1, por la que recibió compensación por la pérdida de tiempo y cobertura de la matrícula en el programa de Estudios Paralegales del Tacoma Community College. Cuando estaba por terminar su programa de reeducación universitaria, se le ofreció hacer una pasantía en Reck Law, PLLC, un estudio jurídico que representa a trabajadores lesionados. Tras la exitosa conclusión del programa, recibió la oferta de un empleo de tiempo completo. El 1 de abril de 2019, empezó a trabajar como miembro asalariado del equipo legal de Reck Law, PLLC.

“Incorporar al Sr. Biddix en nuestro equipo es un privilegio. Como estudio jurídico de indemnizaciones para trabajadores que se dedica totalmente a representar a trabajadores lesionados en el estado de Washington, seguimos nuestros principios y practicamos lo que predicamos, es decir, la ayuda a trabajadores lesionados”, dice Tara Reck, abogada administradora de Reck Law, PLLC. “Tenemos la suerte de vivir en el estado de Washington, donde los derechos de los trabajadores pueden sostenerse y protegerse. El sistema no es perfecto. Hay muchos combates por librar en representación de trabajadores lesionados que son maltratados o quedan desatendidos, y para eso estamos. Durante más de una década he ayudado a trabajadores lesionados en muchos aspectos de sus reclamaciones, pero esta es la primera vez que soy la persona que ofrece un nuevo empleo a un trabajador lesionado. Estoy muy entusiasmada por tener al Sr. Biddix en mi equipo. Ha experimentado personalmente lo que sucede después de una lesión grave en el trabajo y sé que está ansioso por aplicar todo lo que ha aprendido para ayudar a otros trabajadores lesionados”.

Reck Law, PLLC es un estudio jurídico de Indemnizaciones de Trabajadores que se dedica a representar a trabajadores lesionados en el estado de Washington. Tara Reck es la fundadora y abogada administradora de Reck Law, PLLC. Desde 2006 ha estado muy activa y es una firme defensora de los trabajadores lesionados en el estado de Washington. Es oradora regular sobre cuestiones relacionadas con indemnizaciones a trabajadores en conferencias nacionales y estatales.

Si desea más información, comuníquese con Tara Reck, abogada administradora de Reck Law, PLLC, llamando al (360)-876-4123 o al (206) 395-6141, por correo electrónico a office@recklaw.com, mediante su blog https://tarareck.com/contact o en el sitio web de su compañía, en https://recklaw.com/contact.

Contacto: Tara Reck, abogada administradora de Reck Law – Workers’ Compensation Attorneys

Oficina de Seattle: (206) 395-6141                sede central de Port Orchard: (360) 876-4123

https://recklaw.com | https://tarareck.com | office@recklaw.com

 

FUENTE Reck Law, PLLC

Si usted residía en California, Colorado, Florida, Illinois, Indiana, Nebraska, Nueva York, Ohio, Oregón, Dakota del Sur o Texas y compró productos Wesson Oil en ese estado para su propio uso personal, no comercial, usted puede ser elegible para recibir un pago por un acuerdo de demanda colectiva

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SEATTLE, 16 de abril de 2019 /PRNewswire-HISPANIC PR WIRE/ — JND Class Action Administration

Se ha propuesto un Acuerdo en una demanda colectiva (In re ConAgra Foods, Inc, Tribunal de Distrito de los Estados Unidos para el Distrito Central de California, Caso No. 2:11-cv-05379-CJC-AGR, MDL No. 2291). El Tribunal autorizó esta notificación y decidirá si aprueba el Acuerdo.

¿A quiénes afecta?

Usted es miembro de la Clase solamente si residía en alguno de estos once estados y compró aceites de cocina de marca Wesson, incluso Wesson Vegetable Oil (aceite vegetal Wesson), Wesson Canola Oil (aceite de canola Wesson), Wesson Corn Oil (aceite de maíz Wesson) y Wesson Best Blend, en ese estado para su propio uso personal, no comercial, durante estos períodos:

Estado:

Período de la Clase:

California

28 de junio de 2007 a 1 de julio de 2017

Colorado

12 de enero de 2009 a 1 de julio de 2017

Florida

12 de enero de 2008 a 1 de julio de 2017

Illinois

12 de enero de 2007 a 1 de julio de 2017

Indiana

12 de enero de 2006 a 1 de julio de 2017

Nebraska

12 de enero de 2008 a 1 de julio de 2017

Nueva York

12 de enero de 2008 a 1 de julio de 2017

Ohio

12 de enero de 2010 a 1 de julio de 2017

Oregón

12 de enero de 2006 a 1 de julio de 2017

Dakota del Sur

12 de enero de 2006 a 1 de julio de 2017

Texas

12 de enero de 2010 a 1 de julio de 2017

¿De qué se trata?

La demanda alega que Conagra infringió ciertas leyes en la comercialización, publicidad y venta de Wesson Oil Products (aceites Wesson) hechos de ingredientes genéticamente modificados como “Naturales”. Conagra niega toda infracción de cualquier naturaleza y ha insistido en diversas defensas que considera meritorias.

¿Qué puede obtener usted del Acuerdo?

Todos los miembros de la Clase que presenten una reclamación válida recibirán US$ 0.15 por cada unidad de un producto de aceite Wesson comprada durante el Período de la Clase pertinente. Los miembros de la Clase pueden presentar una reclamación por un máximo de 30 unidades sin comprobante de compra. Los miembros de la Clase pueden presentar una reclamación por más de 30 unidades solamente con comprobante de compra. Hay también un fondo de US$ 575,000 que se asignará a los miembros de la Clase de Nueva York y Oregón que presenten reclamaciones válidas como compensación por daños estatutarios contemplados en las leyes de esos estados. Conagra aceptó también una medida cautelar.

¿Cómo recibe usted un pago?

Diríjase a www.wessonoilsettlement.com y presente o descargue un formulario de reclamación (Claim Form). Todos los formularios de reclamación deben presentarse en línea o estar matasellados y enviados por correo a más tardar el 22 de agosto de 2019. Puede presentarse un solo formulario de reclamación por grupo familiar (definido como todas las personas que residen en el mismo domicilio físico).

¿Cuáles son sus opciones?

Si usted es miembro de la Clase y no hace nada o presenta una reclamación para recibir beneficios monetarios, estará sujeto a las decisiones del Tribunal. Si usted opta por excluirse del Acuerdo, debe enviar una solicitud de exclusión matasellada a más tardar el 6 de agosto de 2019. Todo miembro de la Clase que no se excluya del Acuerdo puede oponerse al Acuerdo presentando una objeción escrita a más tardar el 6 de agosto de 2019. Para conocer los detalles específicos sobre cómo excluirse u oponerse al Acuerdo, lea la notificación publicada (Posted Notice) en www.wessonoilsettlement.com.

El Tribunal celebrará una audiencia en el Palacio de Justicia de los Estados Unidos, 350 W. 1st Street, sala 7C, Los Ángeles, CA 90012, el 7 de octubre de 2019 a la 1:30 p.m., hora del Pacífico, para considerar si aprueba el Acuerdo y las solicitudes de honorarios y costos de representación jurídica hasta US$ 6,850,000 y de compensaciones por servicios hasta (a) US$ 3,000 cada uno para los seis representantes de la Clase depuestos y (b) US$ 1,000 cada uno para los siete que no fueron depuestos. Si usted lo desea, usted o su abogado pueden solicitar presentarse en la audiencia y hablar en ella por su propia cuenta, aunque no es obligatorio.

Para información adicional, visite el sitio web del Acuerdo en www.wessonoilsettlement.com, llame gratis al 1-833-291-1651, o escriba a: Wesson Oil Settlement, c/o JND Legal Administration, P.O. Box 91249, Seattle, WA 98111-9349.

FUENTE JND Class Action Administration

Instituto Europeo de Inteligencias Eficientes e Ismael Cala celebrarán en España “Escuela de Emociones: La Experiencia”

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MIAMI, 15 de abril de 2019 /PRNewswire-HISPANIC PR WIRE/ — El Instituto Europeo de Inteligencias Eficientes (IEIE) e Ismael Cala celebrarán del 1 al 7 de julio en Jerez de la Frontera (España) el curso intensivo de seis días “Escuela de Emociones: La Experiencia”.

“En este curso los asistentes aprenderán a identificar sus emociones. Recibirán, de la mano de un grupo de expertos, herramientas para gestionarlas adecuadamente. Las emociones no son buenas ni malas, pero es muy importante la forma en que se interpretan y cómo nos afectan. A través de ejercicios prácticos, los participantes serán capaces de conectar con las emociones, controlar sus pensamientos y generar sentimientos que mejorarán su vida, su entorno y su relación con los demás”, explicó la Dra. Estrella Flores-Carretero, presidenta del IEIE.

Por su parte, Ismael Cala, estratega, comunicador y autor inspiracional, argumentó que “está comprobado que las personas exitosas, en el aspecto personal o profesional, son aquellas que logran un buen manejo de sus emociones. Esto le permite su adaptación al entorno de manera eficiente e inteligente, incluso en situaciones de conflicto”.

“Quienes logran reconocer con certeza las emociones que rigen su vida, pueden tomar acciones que le permitan buscar las causas que las originan y utilizar técnicas para controlarlas, evitando que sean ellas quienes ejerzan el control sobre nosotros y que somaticemos enfermedades”, añadió Cala.

Inscripciones en: http://escuelaemociones.com/

“Escuela de Emociones” ha contado ya con dos ediciones teóricas en la ciudad de Miami. Ahora, con uno nuevo formato, los organizadores de “La Experiencia” trabajarán para que los participantes noten un impacto positivo sobre su autoestima, autoimagen, asertividad, autoconfianza, autocontrol, habilidades sociales, resolución de conflictos y toma de decisiones.

Inscripciones en: http://escuelaemociones.com/

ACERCA DEL IEIE

El Instituto Europeo de Inteligencias Eficientes (IEIE) desarrolla programas de análisis, formación y fortalecimiento en estrategias de eficiencia para las empresas y las personas, desde niños hasta adultos, con más de 30 años de experiencia e investigaciones. Impulsa la creatividad, el talento, la inteligencia, el espíritu emprendedor, la reflexión, el conocimiento, las habilidades emocionales y, como resultado, el éxito personal y corporativo. Tiene su sede en España y una filial en Miami, Estados Unidos.

ACERCA DE ISMAEL CALA

Estratega de vida y de negocios. Durante cinco años y medio presentó CALA en CNN en Español. Empresario y emprendedor social. Autor de ocho bestsellers en temas de liderazgo, emprendimiento y desarrollo personal, incluyendo “El poder de escuchar” y “El analfabeto emocional”. Cala nació en Santiago de Cuba (1969) y es licenciado en Historia del Arte por la Universidad de Oriente. Se graduó en la Escuela de Comunicación de la Universidad de York en Toronto. Es presidente y fundador de Cala Enterprises Corporation y de la Fundación Ismael Cala.

FUENTE Cala Enterprises

Rossi y Honda reinan en el Acura Grand Prix de Long Beach

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Alexander Rossi started from the pole and led 80 of 85 laps to win Sunday's Acura Grand Prix of Long Beach. The Honda IndyCar Series driver became the first to win back-to-back Long Beach races since fellow Honda driver Alessandro Zanardi accomplished the feat in 1997-98.

LONG BEACH, California, 15 de abril de 2019 /PRNewswire-HISPANIC PR WIRE/ — Arrancando desde el pole, Alexander Rossi resistió un desafío temprano de otro conductor de Honda, Scott Dixon, luego tomó el comando del Acura Grand Prix el domingo en Long Beach, dominando la vuelta número 85 y pasando a segunda posición en la tabla de puntos del Drivers’ Championship después de cuatro de 17 carreras.

Rossi lideró todas las vueltas menos cinco de las 85 de la carrera para conseguir su segunda victoria consecutiva en la NTT IndyCar Series de Long Beach, convirtiéndose en el primer piloto en registrar victorias consecutivas en el clásico circuito temporal por las calles desde que Alex Zanardi logró la marca en su Chip Ganassi Racing Honda en 1997-98.  La victoria de hoy fue la tercera para Honda en cuatro carreras esta temporada, y su 14ª victoria en 20 carreras de Honda en Long Beach.

Dixon continuaba en segundo lugar hasta la primera serie de paradas técnicas, cayendo brevemente a cuarto detrás de Josef Newgarden y Will Power, luego ascendió a tercer lugar cuando Power viró brevemente de la pista en la vuelta numero 31. Pero un problema con el sensor de recarga de combustible durante la última parada le costó a Dixon 18 segundos en boxes y su caída a quinto lugar, detrás de Graham Rahal y Ryan Hunter-Reay.

Dixon pasó a Hunter-Reay, quien ahorraba combustible en las vueltas finales después de una parada técnica temprana, para el cuarto lugar en la vuelta número 81, y se acercó rápidamente a Rahal, que desaceleraba en las últimas vueltas debido a desgaste de llantas. En la última vuelta, los dos se golpearon cuando Dixon trató de pasar en la salida de la curva número 8. Siguiendo la bandera de cuadros, Rahal recibió una penalización de tiempo que revirtió sus posiciones finales, dando a Dixon el tercer lugar y haciéndole caer a Rahal a cuarto.

Detrás de los líderes, Hunter-Reay conservaba combustible para terminar en quinta posición, con Takuma Sato, ganador del Honda Indy Grand Prix de Alabama el pasado fin de semana, en octava. James Hinchcliffe, subiendo de 15to en la parrilla de salida, y novato Felix Rosenqvist completaron el grupo de principales diez para Honda.

Próximo
La NTT IndyCar Series ahora se dirige a “casa” a Indianapolis Motor Speedway para las actividades de “Mes de Mayo”, incluyendo la competencia Grand Prix de Indianápolis el 11 de mayo y la edición número 103 de la Indianapolis 500 el 26 del mes. Ambas carreras serán transmitidas en vivo por NBC.

Contenido de medios sociales y enlaces de videos de la acción de este fin de semana de la Honda IndyCar Series en el Acura Grand Prix de Long Beach estarán disponibles en los canales de Facebook en (https://www.facebook.com/HondaRacingHPD) y Twitter (https://twitter.com/HondaRacing_HPD). Producidos por Carolinas Production Group, los paquetes de videos de YouTube se pueden encontrar en https://www.youtube.com/HondaRacingHPDTV.

Citas
Alexander Rossi (Andretti Autosport Honda) Comenzó primero, terminó primero, primera victoria de la IndyCar Series de 2019, sexta victoria de su carrera, segunda victoria consecutiva en Long Beach, 200ª victoria para Andretti Autosport. “Sabía que iba a ser una batalla dura, pero el equipo me dio un carro muy muy grande y es la 200ª victoria para Andretti Autosport, pues qué mejor manera de hacerlo que de esa forma [dominante], aquí en al Acura Grand Prix de Long Beach, aquí en California. Es un increíble día. Es especial. Acabo de enterarme de que mi abuelo murió ayer, así que quisiera dedicar esta [victoria] a él, y a Michael Andretti por su 200ª victoria”.

Scott Dixon (Chip Ganassi Racing Honda) Comenzó segundo, terminó tercero. “Fue desafortunado. Graham [Rahal] sobrepasó la curva número 8, y, en respuesta, intentó girar rápidamente. Las reglas no permiten volver a cruzar o defender si alguien ya esta allí, y eso es lo que pasó. Nos golpeamos al salir de (la curva número 8), choqué con su llanta trasera y perdí impulso como resultado. Pienso que, si él no hubiera reaccionado ahí, yo lo habría alcanzado de todas formas. Pero así son las carreras. Es difícil competir. Fuimos fuertes la última vez. Felicitaciones a [Alexander] Rossi, fue una carrera fantástica”.

Graham Rahal (Rahal Letterman Lanigan Racing) Comenzó sexto, terminó cuarto después de una penalización de tiempo de Race Control. “No es tan difícil aceptar, íbamos a perder el espacio [a Scott Dixon] de todas maneras. Mis llantas delanteras estaban totalmente desgastadas. No me quedaba agarre de freno. Moví a la derecha tan rápido como posible de la esquina de la curva 8 y le concedí un carril [a la izquierda]. Según las reglas, puedes hacer un solo movimiento, y la hice en la salida de la esquina, y eso fue todo. Tendremos que hablar sobre ello [con los oficiales de la competencia]. No me molesta. Nuestro carro no fue grande hoy, pero fue aceptable. Al final del día, P-4, fue un buen día, buenos puntos de [campeonato] para nosotros. No hemos tenido mucha suerte este año, por eso lo pensamos tomar con calma y seguir adelante”.

Steve Eriksen (vicepresidente y director de operaciones, Honda Performance Development) comenta la victoria en la carrera de hoy en el Acura Grand Prix de Long Beach: “Qué buena forma de arrancar el Acura Grand Prix de Long Beach, con un desempeño dominante de Alexander [Rossi] y Andretti Autosport en frente de tantos fans de Honda y Acura. Cuatro de los principales cinco pilotos estaban en Hondas, representando a tres diferentes equipos, y estamos muy complacidos de haber facilitado a Andretti Autosport su 200º triunfo. Con excelentes resultados hoy de [Scott] Dixon y [Graham] Rahal, creo que esto nos prepara para un gran mes de mayo en Indianápolis, esperamos con entusiasmo el Grand Prix de Indianápolis, y, por supuesto, la edición 103ª de la Indianapolis 500.”

Acura Grand Prix de Long Beach, NTT IndyCar Series

Circuito:

Long Beach Convention Center (circuito temporal por las calles de 1,968 millas) Long Beach, California.

Ganador de 2018: 

Alexander Rossi (Andretti Autosport Honda) 88.622 mph en promedio

Clima:

Soleado, caluroso, 74 grados Fahrenheit

 

Principales 10 resultados de la carrera:

Llegada

Salida

Piloto    

Equipo

Fabricante

Vueltas

Notas

1.

1.

Alexander Rossi

Andretti Autosport

Honda  

85

98.794 mph en promedio

2.

4.

Josef Newgarden

Team Penske

Chevrolet

85

+20.2359

3.

2.

Scott Dixon

Chip Ganassi Racing

Honda

85

4.

6.

Graham Rahal

Rahal Letterman Lanigan

Honda

85

5.

7.

Ryan Hunter-Reay

Andretti Autosport

Honda  

85

6.

5.

Simon Pagenaud

Team Penske

Chevrolet

85

7.

3.

Will Power

Team Penske

Chevrolet

85

8.

8.

Takuma Sato

Rahal Letterman Lanigan

Honda

85

9.

15.

James Hinchcliffe

Arrow Schmidt Peterson

Honda

85

10.

12.

Felix Rosenqvist-R

Chip Ganassi Racing

Honda

85

Otros resultados de Honda

11.

14.

Sebastien Bourdais

DCR con Vasser-Sullivan

Honda  

85

Running

17.

22.

Zach Veach

Andretti Autosport

Honda  

85

Running

14.

11.

Marco Andretti

Andretti Autosport

Honda  

85

Running

20.

19.

Marcus Ericsson-R

Arrow Schmidt Peterson

Honda

83

Running

21.

13.

Santino Ferrucci-R

Dale Coyne Racing

Honda  

83

Running

22.

18.

Jack Harvey

Meyer Shank Racing

Honda

83

Running

23.

10.

Colton Herta-R

Harding Steinbrenner Rcg

Honda  

50

No terminó– contacto

 

Foto – https://mma.prnewswire.com/media/871745/Honda_Racing_HPD___Alexander_Rossi___Acura_Grand_Prix_of_Long_Beach.jpg
Logo – https://mma.prnewswire.com/media/83597/honda_performance_development__inc__honda_racing_logo.jpg  

FUENTE Honda Racing/HPD

25a Cena de Caridad Anual de Premios Claude Pepper

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WESTON, Florida, 15 de abril de 2019 /PRNewswire-HISPANIC PR WIRE/ — SALUD al día magazine tiene el honor de invitarte a este importante evento.

La cena anual de United HomeCare y los premios Claude Pepper se llevarán a cabo el jueves 16 de mayo de 2019 en Jungle Island. Este año, United HomeCare® celebra su hito 45 aniversario de mejorar las vidas de decenas de miles de adultos mayores y discapacitados en el condado de Miami-Dade. La misión fundamental de United HomeCare de brindar a nuestros clientes la dignidad, independencia y atención compasiva que merecen sigue siendo tan vital hoy como cuando se creó la agencia.

Durante 25 años, la Cena Anual de United HomeCare y los Premios Claude Pepper se han convertido en el evento caritativo insignia del Sur de la Florida, que rinde homenaje a individuos y organizaciones que ejemplifican el espíritu y los ideales de los prestigiosos premios del homónimo, el Honorable Claude Pepper. El senador Pepper dijo una vez: “La vida es como andar en bicicleta: no te caes a menos que dejes de pedalear”. United HomeCare continúa su compromiso con nuestra comunidad al defender causas que brindan soluciones de atención de calidad comprobada y al continuar el legado de Claude Pepper en lo que se ha convertido en una reunión de camaradería para los más dedicados defensores del cuidado de ancianos y discapacitados del sur de Florida en los últimos 25 años.

Unase a nosotros para con orgullo reconocer a los Receptores del Premio Claude Pepper 2019 por sus logros y trabajo notable en nombre de la comunidad.

Para descargar una lista de los homenajeados de los Premios Claude Pepper 2019 o leer más acerca del evento y niveles de patrocinio, por favor diríjase a www.saludaldiamagazine.net.

Para obtener más información sobre la Cena Anual de United HomeCare 2019 y para obtener información sobre boletos y patrocinios, comuníquese con Alina Palenzuela en apalenzuela@unitedhomecare.com o con Blanca Ceballos bceballos@unitedhomecare.com al 305.716.0710

Acerca de SALUD al día magazine : Es una revista totalmente en Español sobre un estilo de vida saludable, que ofrece noticias de medicina actual y con perspectivas individuales para nuestros lectores Hispanos, escrita por médicos, organizaciones y profesionales de la salud.

Somos el medio impreso hispano y canal de difusión por excelencia, para las organizaciones de salud privadas y públicas.

FUENTE SALUD al dia magazine

Sean “Diddy” Combs, DJ Khaled y los fabricantes de CIROC Ultra-Premium Vodka preparan la nueva edición limitada de CIROC Summer Watermelon

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Sean “Diddy” Combs, DJ Khaled and The Makers of CÎROC Ultra-Premium Vodka Get Ripe for New Limited-Edition CÎROC Summer Watermelon

NUEVA YORK, 15 de abril de 2019 /PRNewswire-HISPANIC PR WIRE/ — Sean “Diddy” Combs, DJ Khaled y los fabricantes de CÎROC Ultra-Premium Vodka se enorgullecen de presentar CÎROC Limited Edition Summer Watermelon, la más reciente incorporación a su exitosa cartera de sabores. CÎROC Summer Watermelon es una bebida alcohólica de gran sabor elaborada con vodka destilada cinco veces de finas uvas francesas y terminada en un alambique de cobre a medida en el sur de Francia.  El vodka está magistralmente infundido con una mezcla distintiva de sandía y otros sabores naturales, lo que da como resultado un sabor fresco y jugoso, acentuado por una dulzura y un gusto que se difumina de forma suave en el paladar. La bebida se presenta en una lujosa y sensual botella de color rojo y blanco con letras en color rojo mate, que evocan una ardiente y calurosa celebración de verano. CÎROC Summer Watermelon puede disfrutarse con hielo o mezclado con club soda o con una variedad de ingredientes frescos, como jugo de piña, jugo de arándano, limonada y lima. Siguiendo los pasos de las últimas propuestas de verano, CÎROC Summer Watermelon sólo estará disponible por un tiempo limitado.

Sean "Diddy" Combs, DJ Khaled y los fabricantes de CIROC Ultra-Premium Vodka preparan la nueva edición limitada de CIROC Summer Watermelon (PRNewsfoto/CIROC Ultra Premium)

“Estoy muy entusiasmado de presentar a CÎROC Summer Watermelon como nuestra más reciente innovación de sabor, justo a tiempo para el verano”, dijo Sean “Diddy” Combs. “Queríamos traer algo divertido y refrescante a la mesa esta temporada. Con esta bebida aspiramos a capturar y embotellar la esencia del verano. CÎROC tiene la reputación de ofrecer los sabores más innovadores y exitosos y pretendemos repetirlo con la edición de sandía Summer Watermelon”. 

Para crear la bebida fusión del verano, Sean “Diddy” Combs recurrió a su viejo amigo, el galardonado productor musical DJ Khaled. La pareja trabajó en colaboración con Diageo para identificar el perfil de sabor, el líquido y el gusto adecuados. El resultado es CÎROC Summer Watermelon, un producto que nace del verano y sólo estará disponible durante un período limitado.

“Me encanta trabajar con Puff porque sé que pone el 100% en todo lo que hace. Siempre se esfuerza para asegurarse de que sea el mejor producto”, dijo DJ Khaled. “Tenemos la misma ética de trabajo y los mismos valores, ¡así que trabajar juntos para crear este sabor especial de edición limitada para comenzar el verano fue clave! Trabajar duro también significa celebrar nuestros éxitos, y CÎROC Summer Watermelon fue diseñado específicamente para festejar. ¡La temporada de verano es para estar con las personas que amas y celebrar tus victorias!”

Combs y DJ Khaled presentaron CÎROC Summer Watermelon al mundo a través de un bombardeo al estilo guerrillero en las redes sociales que incluyó una campaña de anuncios de adelanto de 30 segundos y un anuncio de lanzamiento a principios de este mes. El 12 de abril, los creadores de CÎROC llevaron a CÎROC Summer Watermelon al Valle de Coachella, hogar de uno de los festivales de música más grandes del mundo. Para dar inicio a las festividades, CÎROC se asoció con LA Weekly y convirtió al nostálgico Palm Springs Korakia Pensione en la casa de verano CÎROC Summer House por un fin de semana, ofreciéndoles a los huéspedes y los visitantes del hotel su primer anticipo del verano. Además de una serie de experiencias interactivas únicas y un huerto de sandía gigante, Ashlee Simpson-Ross y Evan Ross se unieron a la marca junto a la piscina para el evento oficial de inauguración de la casa de verano CÎROC Summer House. Durante todo el fin de semana, los asistentes al festival disfrutaron del “verano en una botella” en fiestas, almuerzos y reuniones de influenciadores selectos, incluyendo los icónicos Republic Records, Rolling Stone Live y una actuación especial de Saweetie en el evento Moschino x Jeremy Scott presentado por CÎROC. 

El fin de semana de lanzamiento pondrá en marcha la CÎROC Summer House, una serie de eventos a nivel nacional desde Nueva York hasta Miami, incluyendo fiestas en la piscina, almuerzos en la azotea y degustaciones en los principales mercados de todo el país. Los invitados asistentes serán invitados al mundo de la sandía para vivir experiencias personalizadas durante todo el verano. CÎROC también auspiciará los CÎROC Summer House en los mejores festivales de música de todo el país. Para asegurar que los asistentes celebren de manera responsable, se utilizarán bicicletas con tema de sandía para ayudar a transportarlos de ida y vuelta a los eventos.

Esta semana los fabricantes de CÎROC también lanzarán una nueva campaña con la música del galardonado cantante de reggaetón y trap latino Ozuna. El anuncio se transmitirá hasta finales de agosto en plataformas digitales selectas.

Los productores de CÎROC te invitan a disfrutar de tu primer sabor de verano con estas recetas fáciles de preparar en casa:

Watermelon Refresh (puede ser servido como jarra)
2 oz de CÎROC Summer Watermelon
4 oz de limonada
2 oz de club soda
Vaso: Highball
Guarnición: Rueda de limón/Menta

Watermelon Up & Down
2 oz de CÎROC Summer Watermelon
5 oz de soda limón-lima
Salpicado de jugo de arándano
Vaso: Highball
Guarnición: Rueda de lima

Watermelon Colada
2oz de CÎROC Summer Watermelon
1 oz de jugo de piña
.5 oz de crème de coco
.5 oz de jugo de lima
Amargo de Peychaud
Vaso: En las rocas, con hielo picado
Guarnición: Triángulo de sandía

CÎROC Summer Watermelon está disponible en cantidades muy limitadas en tiendas de licores selectas y bares de piscina y azoteas en todo el país este verano. Asegúrese de conseguir su botella de verano antes de que se agoten. Encargue la suya hoy mismo en https://www.reservebar.com/products/ciroc-summer-watermelon-limited-edition.

Enlace al anuncio de 15 segundos de CÎROC Summer Watermelon: HAGA CLIC AQUÍ 

Acerca de CÎROC Ultra-Premium

CÎROC Ultra-Premium se elabora con finas uvas francesas que se destilan cinco veces, proporcionando un sabor fresco y limpio y un toque cítrico. CÎROC Ultra-Premium se lanzó a nivel nacional en enero de 2003. En octubre de 2007, DIAGEO, la mayor empresa de bebidas alcohólicas y cerveza del mundo, marcó un hito en la historia de las bebidas alcohólicas al establecer una alianza estratégica con el empresario del sector del entretenimiento Sean “Diddy” Combs, en la que el Sr. Combs y Combs Enterprises asumieron la dirección de todas las actividades de gestión de la marca CÎROC. Los vodkas aromatizados que se encuentran en la cartera incluyen hasta la fecha: CÎROC RED BERRY, CÎROC COCONUT, CÎROC PEACH, CÎROC PINEAPPLE, CÎROC APPLE, CÎROC MANGO y CÎROC TEN Vodka. La marca recibió el Premio a la Excelencia 2013 de Beverage Industry News, fue nombrada Marca del Año 2011 por Market Watch y obtuvo una doble medalla de oro en la Competencia Mundial de Bebidas Alcohólicas de 2010 en San Francisco.  

Contactos para la prensa y los medios:

Alisa Jacobs
Diageo
646-223-2229
Alisa.Jacobs@diageo.com 

Killian Lewis
Blue Flame Agency
646-763-0763
klewis@blueflame.us.com 

Foto – https://mma.prnewswire.com/media/871754/Ciroc.jpg 
Foto – https://mma.prnewswire.com/media/871755/CIROC_Ultra_Premium_Summer_Watermelon_Glass.jpg 

Sean "Diddy" Combs, DJ Khaled y los fabricantes de CIROC Ultra-Premium Vodka preparan la nueva edición limitada de CIROC Summer Watermelon (PRNewsfoto/CIROC Ultra Premium)

FUENTE CIROC Ultra Premium