Anunciado por CPT Group, Inc.
IRVINE, Calif., 19 de junio de 2025 /PRNewswire-HISPANIC PR WIRE/ — CPT Group, Inc., anuncia una propuesta de acuerdo de demanda colectiva en In re Netgain Technology, LLC, Consumer Data Breach Litigation, Case No. 21-cv-1210 (SRN/LIB), United States District Court District of Minnesota.
¿De qué se trata? Los Demandantes alegan que el incidente de datos ocurrió entre septiembre de 2020 y noviembre de 2020 cuando una persona no autorizada accedió a los sistemas informáticos de Netgain Technology, LLC («Netgain») y accedió a cierta información personal o relacionada con la salud, que Netgain almacenó en nombre de otras empresas, incluidos proveedores de atención médica y firmas de contabilidad.
¿Quién se ve afectado? La Clase del Acuerdo consiste en todas las personas que residen en los Estados Unidos y que potencialmente tuvieron su información personal o relacionada con la salud divulgada a un tercero no autorizado entre septiembre de 2020 y noviembre de 2020 en el curso de un acceso a la base de datos experimentado por Netgain.
¿Qué ofrece el acuerdo? Netgain ha acordado pagar $ 1,900,000.00 (el «Fondo del Acuerdo») para resolver la demanda colectiva. Los Miembros de la Clase que presenten una reclamación válida pueden recibir: (a) un pago por pérdidas documentadas de bolsillo de hasta $ 5000, y/o un pago de hasta $ 75.00 por tres horas de tiempo atestiguado atribuible a la violación de datos sujeto al límite máximo de $ 5,000 o (b) un pago fijo en efectivo igual a una parte prorrateada de todos los fondos que queden en el Fondo del Acuerdo después del pago de la notificación y la administración, las reclamaciones de pérdidas documentadas, los honorarios y gastos de abogados y las adjudicaciones de servicios representativos de la clase.
¿Cómo presento una reclamación? Debe completar y enviar un Formulario de Reclamación, ya sea en línea o por correo postal de los EE. UU. antes del 17 de septiembre de 2025. Los formularios de reclamación están disponibles para su descarga y envío en línea en www.NetgainClassActionSettlement.com .
¿Cuáles son mis otras opciones? No puede hacer nada, excluirse u oponerse al Acuerdo.
No hacer nada: si no hace nada, no recibirá los beneficios del Acuerdo, pero seguirá estando obligado por el Acuerdo.
Excluirse: si se excluye, no recibirá ningún beneficio del Acuerdo, pero conservará cualquier reclamación legal que pueda tener contra Netgain y los clientes comerciales de Netgain cuyos datos almacenados se hayan visto comprometidos en la violación de datos. Las solicitudes de exclusión («Exclusiones») deben enviarse al Administrador del Acuerdo a más tardar el 2 de septiembre de 2025.
Objeción: si no se excluye del Acuerdo, puede presentar una objeción indicando por qué no le gusta el Acuerdo. Para objetar, debe notificar oportunamente por escrito su objeción al Administrador del Acuerdo como se indica a continuación a más tardar el 2 de septiembre de 2025.
¿Y ahora qué? El Tribunal celebrará una audiencia el 30 de octubre de 2025 a las 9:30 a.m. hora central para considerar la aprobación final del Acuerdo, cualquier adjudicación solicitada de honorarios y gastos de abogados y adjudicaciones de servicios representativos de la clase. Puede asistir a la audiencia por su propia cuenta, o puede pagar a su propio abogado para que asista, pero no es necesario.
¿Cómo puedo obtener más información? Para obtener más información y ver el Aviso de formulario largo, el Formulario de reclamación, una copia del Acuerdo de conciliación con una lista de las clínicas médicas y firmas de contabilidad afectadas, y otros documentos relacionados con el caso, visite www.NetgainClassActionSettlement.com. También puede comunicarse con el Administrador del Acuerdo al número gratuito 1-888-678-2591, por correo electrónico a [email protected] o escribiendo a Netgain Technology, LLC, Consumer Data Breach Litigation, c/o CPT Group, Inc., 50 Corporate Park, Irvine, CA 92606.
NO SE PONGA EN CONTACTO CON EL TRIBUNAL NI CON LA OFICINA DEL SECRETARIO JUDICIAL
Logotipo – https://mma.prnewswire.com/media/459712/CPT_Logo.jpg
FUENTE CPT Group, Inc.
