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La Encuesta de Tarjetas de Crédito 2025 de Debt.com revela tendencias alarmantes de la deuda de tarjetas de crédito a medida que la inflación continúa afectando a las billeteras estadounidenses

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For the second consecutive year, Debt.com's survey of 1,000 Americans shows that one in three need credit cards to make ends meet - and many are maxed out. U.S. credit card balances have ballooned since the worldwide inflation surge began in March 2021. Those who have already maxed out their cards are most vulnerable. Eight in ten “would need to rely on credit card(s) if faced with a financial emergency.” Just over 23% of them already owe more than $20,000.

FT. LAUDERDALE, Fla., 25 de marzo de 2025 /PRNewswire-HISPANIC PR WIRE/ — A medida que los legisladores proponen nuevas leyes para limitar las tasas de interés de las tarjetas de crédito, la última encuesta de Debt.com sobre tarjetas de crédito revela cuán profundamente la inflación ha llevado a los estadounidenses a endeudarse y cuántos están luchando por escapar de ella.

Por segundo año consecutivo, 1 de cada 3 estadounidenses dice que depende de las tarjetas de crédito para llegar a fin de mes, y muchos ya han llegado al máximo. La encuesta nacional de 1,000 adultos estadounidenses subraya cómo la inflación y el aumento de los costos han convertido las tarjetas de crédito de herramientas de conveniencia en salvavidas financieros.

«La inflación puede estar disminuyendo en los titulares, pero en los hogares, el impacto sigue siendo grave», dice Howard Dvorkin, CPA y presidente de Debt.com. «Nuestra encuesta muestra que las personas todavía se ven obligadas a recurrir a tarjetas de crédito de alto interés para sobrevivir a diario, y la mayoría no ha explorado soluciones para salir».

Resultados clave de la encuesta de tarjetas de crédito 2025 de Debt.com

  • El 32 % de los estadounidenses ha agotado al máximo sus tarjetas de crédito
  • El 37 % utiliza tarjetas de crédito con regularidad solo para llegar a fin de mes
  • El 44 % dice que la inflación les ha hecho tener un saldo mensual mayor
  • De los que están al máximo, el 80 % dependería de las tarjetas de crédito durante una emergencia financiera, y el 23 % debe más de 20 000 $ en deudas de tarjetas de crédito

Esta tensión financiera se refleja en todas las generaciones, con Millennials (42 %) y Gen Xers (39 %) agotando sus tarjetas a tasas más altas que Gen Z (32 %) o Baby Boomers (14 %). En particular, más del 63 % de todos los encuestados tienen un saldo de tarjeta de crédito, y más de 1 de cada 5 debe más de 10 000 $ , un claro indicador de la creciente crisis de la deuda.

Tasas de interés de tarjetas de crédito en llamas

Los hallazgos de Debt.com surgen cuando las senadoras Alexandria Ocasio-Cortez (D-NY) y Anna Paulina Luna (R-FL) presentan un proyecto de ley bipartidista para limitar las tasas de interés de las tarjetas de crédito al 10 %, una medida destinada a ayudar a los trabajadores en interminables ciclos de deuda.

«Estamos viendo tasas de interés por encima del 24 %, y el 27 % de los encuestados ni siquiera conocen su APR«, dice Dvorkin. «Esta falta de conciencia combinada con saldos récord es financieramente peligrosa. La PAC propuesta podría ofrecer un alivio real a millones de personas, pero la educación y la acción son clave «.

Contexto económico: Resbalones de sentimiento del consumidor

Esta noticia llega en medio de nuevos datos del Índice de sentimiento del consumidor de la Universidad de Michigan, que muestran una caída en la confianza del consumidor. La incertidumbre económica, la inflación persistente y los altos costos de los préstamos han dejado a muchos estadounidenses cautelosos sobre el gasto y ansiosos por su futuro financiero.

El conocimiento de las soluciones de deuda sigue siendo bajo

A pesar de la creciente carga, el 57 % de los encuestados nunca ha considerado opciones de alivio de la deuda profesionales o de bricolaje , como asesoramiento crediticio, transferencias de saldos o consolidación de deudas. Esto pone de relieve una brecha crítica en la educación financiera y subraya la importancia de la divulgación proactiva.

Datos completos de la encuesta disponibles a petición

El informe completo de Debt.com incluye desgloses generacionales, información sobre cómo se presenta el crédito a los estadounidenses y cómo las emergencias financieras impulsan la dependencia de las tarjetas de crédito.

Acerca de Debt.com
Debt.com es un proveedor líder de educación y soluciones financieras, que conecta a los consumidores con recursos expertos para asesoramiento crediticio, alivio de deudas y gestión de finanzas personales. La compañía ofrece herramientas, guías y referencias para ayudar a las personas a superar la deuda y lograr una estabilidad financiera duradera.

Foto – https://mma.prnewswire.com/media/2649296/DCOM_2025_Credit_Card_Survey_Website.jpg
Logo – https://mma.prnewswire.com/media/1576979/Debt_com_Logo.jpg

FUENTE Debt.com

Ya está abierta la inscripción de voluntarios para el Meijer LPGA Classic 2025 para Simply Give

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Meijer is a Grand Rapids, Mich.-based retailer that operates 241 supercenters throughout Michigan, Ohio, Indiana, Illinois, Kentucky and Wisconsin. A privately-owned and family-operated company since 1934, Meijer pioneered the “one-stop shopping” concept and has evolved through the years to include expanded fresh produce and meat departments, as well as pharmacies, comprehensive apparel departments, pet departments, garden centers, toys and electronics.

GRAND RAPIDS, Michigan, 25 de marzo de 2025 /PRNewswire-HISPANIC PR WIRE/ — La inscripción de voluntarios para el Meijer LPGA Classic 2025 para Simply Give ya está abierta. Los representantes del torneo buscan más de 1,400 voluntarios para apoyar la parada principal del LPGA Tour en West Michigan, del 9 al 15 de junio de 2025. Los interesados pueden inscribirse hoy en meijerlpgaclassic.com.

Meijer is a Grand Rapids, Mich.-based retailer that operates 241 supercenters throughout Michigan, Ohio, Indiana, Illinois, Kentucky and Wisconsin. A privately-owned and family-operated company since 1934, Meijer pioneered the “one-stop shopping” concept and has evolved through the years to include expanded fresh produce and meat departments, as well as pharmacies, comprehensive apparel departments, pet departments, garden centers, toys and electronics. (PRNewsfoto/Meijer Inc)

«El corazón del Meijer LPGA Classic es nuestro increíble equipo de voluntarios que lo hacen posible, e invitamos a la comunidad a ser parte de algo verdaderamente especial en el evento de este año», afirmó Cathy Cooper, directora ejecutiva del Meijer LPGA Classic. «En nuestro primer año, tuvimos cerca de 700 voluntarios y desde entonces, nuestros números siguen creciendo, y no podríamos estar más agradecidos por su apoyo y dedicación en la creación de una experiencia que no solo es inolvidable, sino también profundamente significativa».

La tarifa para ser voluntario es de $30 e incluye:

  • Dos camisetas oficiales de golf del torneo con dos o más turnos, o una camiseta oficial de golf del torneo con un turno
  • Una gorra o visera oficial del torneo
  • Un pin exclusivo del Meijer LPGA Classic
  • Cuatro pases de admisión general para toda la semana
  • Un pase de estacionamiento
  • Comidas y bebidas complementarias durante los turnos programados

El Meijer LPGA Classic ofrece una variedad de roles de voluntariado, que incluye anotadores ambulantes, marshals de hoyos, apoyo en Discovery Land, asistentes de hospitalidad a gran escala y más. Para la lista completa y las descripciones de los roles, haga clic aquí.

Para aquellos que no tienen una preferencia, también hay una posición de «voluntario general», que brinda a las personas la oportunidad de experimentar diferentes aspectos del torneo. Para inscribirse en la posición de voluntario general, el voluntario solo necesita seleccionar un horario al registrarse, y los Servicios de Voluntariado los dirigirán a una ubicación que necesite asistencia al llegar al campo.

Se anima a los voluntarios a inscribirse temprano, ya que los comités y los horarios de los turnos se llenan por orden de llegada.

«Ya sea que usted sea un fanático del golf de toda la vida o simplemente busque hacer una diferencia en su comunidad, estamos emocionados de asociarnos con la LPGA para traer esta experiencia única que también sirve a un propósito mayor al alimentar a nuestros vecinos necesitados», agregó Cooper. «Esperamos celebrar otro fin de semana increíble con nuestros voluntarios, mientras apoyamos el programa de alivio del hambre Meijer Simply Give, que ayuda a abastecer los estantes de los socios de despensas de alimentos locales en todo el Medio Oeste«.

Desde 2014, el Meijer LPGA Classic para Simply Give ha generado más de $12 millones para despensas de alimentos en todo el Medio Oeste.

Para más información acerca del Meijer LPGA Classic para Simply Give o para ser voluntario, visite meijerlpgaclassic.com.

Los miembros de la comunidad pueden mantenerse al día con las últimas noticias del torneo, sigua a #ForeHunger y #MeijerCommunity en las redes sociales.

Acerca del Meijer LPGA Classic para Simply Give: el Meijer LPGA Classic para Simply Give es un evento oficial del LPGA Tour que presenta a 144 de las mejores jugadoras del mundo, en una competencia de juego por golpes de cuatro días y 72 hoyos en el Blythefield Country Club en Belmont, Michigan. En asociación con Meijer, un minorista con sede en Grand Rapids, Michigan, que opera más de 500 supercentros, Meijer Grocery, mercados de barrio y ubicaciones Express en Michigan, Ohio, Indiana, Illinois, Kentucky y Wisconsin, este torneo de golf de primer nivel combina la competencia de clase mundial con la contribución comunitaria, mediante el programa de alivio del hambre Simply Give del minorista, que apoya a las despensas de alimentos locales en todo el Medio Oeste. Como uno de los principales torneos de la LPGA para familias y entusiastas de la comida, el Meijer LPGA Classic para Simply Give representa tanto la competencia de élite como su compromiso continuo de tener un impacto positivo en la comunidad. Para más información, visite meijerlpgaclassic.com y siga el torneo en Instagram y X en @MeijerLPGA.

Acerca de Blythefield Country Club: ubicado justo al norte de Grand Rapids, Blythefield brinda a las familias la mejor experiencia social y de golf en West Michigan desde 1928. Con el río Rogue fluyendo a través de él, Blythefield cuenta con uno de los diseños de campeonato más hermosos de Michigan. Anteriormente, Blythefield ha sido sede del Western Amateur de 1953, el Western Open de 1961, ganado por Arnold Palmer, y el Western Junior de 2005, ganado por Rickie Fowler. A partir de 2014, Blythefield tiene el honor de ser sede del Meijer LPGA Classic. Más información acerca del Blythefield Country Club en www.blythefieldcc.org.

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FUENTE Meijer

Financiamiento y consenso político son claves en la acción climática

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Las lecciones de Climate CorrectionTM 2025

La falta de financiamiento y la división política ponen un freno a los avances en la lucha climática; sin embargo, cada persona, desde su realidad tiene el poder de tomar acción

ORLANDO, FL, 24 de marzo de 2025 /PRNewswire-HISPANIC PR WIRE/– La séptima edición de Climate Correction, organizada por la Fundación VoLo los días 12 y 13 de marzo, dejó una advertencia clara: sin un esfuerzo conjunto entre sectores públicos y privados, y sin apoyo bipartidista, las políticas climáticas están en riesgo de retroceder.

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Durante dos días, científicos, activistas, empresarios y líderes comunitarios debatieron estrategias para un futuro sostenible y coincidieron en que el financiamiento y la cooperación política son esenciales para enfrentar la crisis climática.

Con el lema «Líderes en acción», la conferencia hizo un llamado a la participación activa de individuos y organizaciones en la construcción de resiliencia.

El desafío del financiamiento climático

Uno de los temas más discutidos fue la insuficiencia de fondos públicos para mitigar el cambio climático. Aunque la filantropía climática ha crecido en los últimos años, aún representa una fracción mínima del capital necesario.

Expertos señalaron que el sector privado debe asumir un rol más activo y fomentar alianzas público-privadas para acelerar soluciones efectivas. Sin recursos suficientes, los avances logrados seguirán siendo frágiles y difíciles de sostener.

Bipartidismo o fracaso: el dilema político de la acción climática

El presidente de Young Conservatives for Carbon Dividends, George Behrakis, destacó la importancia de un enfoque bipartidista en la lucha climática: «El cambio climático es demasiado importante para ser un tema partidista. Necesitamos una coalición amplia para impulsar un impacto duradero». Alertó que, sin apoyo de ambos partidos, no puede haber progreso real y duradero.

«Estados Unidos opera con un sistema bipartidista y el poder político cambia con frecuencia. Para que la acción climática sea efectiva y duradera, debe contar con apoyo bipartidista. De lo contrario, las políticas corren el riesgo de revertirse con cada ciclo electoral», advirtió.

Al respecto, John Morales, meteorólogo y fundador de ClimaData, alertó sobre los riesgos de los recortes en la Administración Nacional Oceánica y Atmosférica (NOAA). «Yo no puedo hacer mi trabajo sin la NOAA y el servicio meteorológico. Apoyo, por favor, con lo que está pasando».

También criticó la tendencia mediática de dar voz a los detractores del cambio climático, «tratando de contradecir a la ciencia, que es irrefutable».

Todos tenemos el poder para corregir el cambio climático

Más allá de las decisiones gubernamentales, Climate Correction 2025 hizo un llamado a la acción individual y colectiva. Thais López Vogel, cofundadora de la Fundación VoLo, insistió en que el cambio climático no es solo un problema de los gobiernos.

 «Cada persona, cada comunidad y cada empresa tienen un papel clave en esta lucha». Desde cambios en los hábitos de consumo hasta la educación ambiental, cada acción cuenta.

Sobre este punto, la conferencia demostró que la lucha climática puede expresarse a través del cine, el arte y la moda. Se realizaron proyecciones de documentales climáticos y un desfile de moda sostenible.

Michael P. Nash, cineasta ampliamente galardonado por su documental Climate Refugees, que aborda la crisis de desplazados por desastres naturales, trabaja en una segunda parte para concienciar sobre las consecuencias humanas del cambio climático y la necesidad de acciones urgentes.

Bruno Olmedo Quiroga, vicepresidente de estrategia en Good Energy, destacó la influencia de Hollywood en la percepción pública del cambio climático. Mencionó ejemplos como la película Parasite y la serie Abbott Elementary, donde se integran narrativas climáticas que resuenan con las audiencias y fomentan un cambio cultural.

Previo a la conferencia, se inauguró un mural interactivo en el Centro Académico de Excelencia (ACE) de las Escuelas Públicas del Condado de Orange, en Parramore. Diseñado por la artista de TIME™ Pieces, Allison Dayka, este acto marcó un hito en la iniciativa Keep Orlando Beautiful, impulsada por la Fundación VoLo.

El reto continúa

Desde su primera edición, Climate Correction ha crecido en alcance e impacto. «Cada año, más personas se suman al movimiento climático. Ahora que lo que está en juego es más importante que nunca, no podemos bajar el ritmo. Es momento de redoblar la apuesta», concluyó López Vogel.

Climate Correction sigue consolidándose como un espacio clave para definir estrategias climáticas y fomentar compromisos reales entre gobiernos, empresas y ciudadanos.

Sobre la Fundación VoLo 

La Fundación VoLo es una fundación familiar privada que existe para acelerar el cambio y el impacto global, brindando apoyo a soluciones climáticas basadas en ciencia, a la educación y a la mejora de la salud.

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FUENTE VoLo Foundation

Si recibió un aviso de Thriving Mind de que su información privada puede haber sido afectada en el incidente de datos entre el 1 de agosto de 2023 y el 3 de agosto de 2023, usted es elegible para recibir beneficios de un Acuerdo de Demanda Colectiva

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FILADELFIA, 24 de marzo de 2025 /PRNewswire-HISPANIC PR WIRE/ — La siguiente declaración está siendo emitida por Kroll Settlement Administration con respecto a In re Thriving Mind Data Breach Litigation pendiente en el Tribunal de Circuito del Undécimo Circuito Judicial en el Condado de Miami Dade, Florida, Caso No. 2024-010316-CA-01.

¿De qué se trata?
Se ha llegado a un Acuerdo en una demanda colectiva («Demanda») sobre un incidente de datos que ocurrió entre el 1 de agosto de 2023 y el 3 de agosto de 2023, que potencialmente expuso la siguiente información de pacientes actuales y anteriores de South Florida Behavioral Health Network Incorporated d/b/a Thriving Mind («Thriving Mind»): nombres, direcciones, números de seguro social, fechas de nacimiento, información de seguro médico y beneficios, e información médica («Información privada»). Thriving Mind niega cualquier delito. Thriving Mind no ha sido declarado responsable de nada por ningún tribunal.

¿Quién es un Miembro del Colectivo del Acuerdo?
Usted se ve afectado por el Acuerdo y potencialmente un Miembro de la Clase del Acuerdo si es una persona viva que reside en los Estados Unidos a quien Thriving Mind le envió un aviso de que su Información Privada puede haberse visto afectada en el Incidente de Datos, entre el 1 de agosto de 2023 y el 3 de agosto de 2023.

¿Qué proporciona el Acuerdo?
 Los Miembros del Colectivo del Arreglo en virtud del Acuerdo del Arreglo serán elegibles para recibir:

1. Pago en efectivo A – Pérdidas documentadas: los Miembros del Colectivo del Acuerdo pueden presentar una Reclamación por un Pago en efectivo de hasta $ 5,000 por Miembro del Colectivo del Acuerdo que incluya documentación razonable que respalde las pérdidas relacionadas con el Incidente de datos, previa presentación de una Reclamación válida y documentación de respaldo, por pérdidas económicas ordinarias y/o extraordinarias no reembolsadas incurridas como resultado del Incidente de datos; O

2. Pago en efectivo B – Pago fijo en efectivo: como alternativa al Pago en efectivo A – Pérdidas documentadas anterior, un Miembro de la Clase del Acuerdo puede optar por recibir el Pago en efectivo B – Pago fijo en efectivo, que es un Pago fijo en efectivo por un monto estimado de $ 100.

Además de un Pago en Efectivo, los Miembros del Colectivo del Acuerdo pueden seleccionar lo siguiente:

3. Monitoreo de crédito/datos:  los Miembros de la Clase del Acuerdo pueden elegir hasta un (1) año de Monitoreo de crédito con tres agencias de crédito. El Monitoreo de Crédito tiene un valor de $ 90 por año por Miembro de la Clase del Acuerdo.

Todos los Pagos en Efectivo de la Clase del Acuerdo estarán sujetos a un aumento proporcional en caso de que la cantidad de Reclamaciones Válidas sea insuficiente para agotar todo el Fondo del Acuerdo. Del mismo modo, en caso de que la cantidad de Reclamaciones Válidas agote la cantidad del Fondo de Liquidación, la cantidad de los Pagos en Efectivo se reducirá proporcionalmente en consecuencia. Cualquier aumento o disminución proporcional a los Pagos en Efectivo se hará sobre una base de porcentaje igual.

¿Cuáles son sus derechos y opciones?

  • No hacer nada: si no hace nada, no recibirá ningún beneficio de este Acuerdo. Si el Acuerdo recibe la Aprobación Final y se convierte en definitivo, no podrá iniciar una demanda, continuar con una demanda o ser parte de cualquier otra demanda contra el Demandado o las otras Partes Exoneradas en base a cualquier reclamo que podría haber sido o que se haya presentado en relación con el Incidente de Datos.
  • Enviar un Formulario de Reclamación: para recibir un Beneficio del Miembro de la Clase del Acuerdo, debe completar y enviar un Formulario de Reclamación en línea o por correo, junto con cualquier documentación de respaldo. Los formularios de reclamación deben enviarse o tener matasellos antes del 14 de julio de 2025.
  • Exclúyase al optar por no participar en la Clase: no recibirá ningún beneficio del Acuerdo. Esta es la única opción que le permite mantener su derecho a presentar cualquier otra demanda contra el Demandado en relación con el Incidente de Datos. Enviado por correo y matasellos antes del 30 de junio de 2025.
  • Objeción al Acuerdo y/o Asistencia a la Audiencia de Aprobación Final : puede escribir al Tribunal sobre por qué está de acuerdo o en desacuerdo con el Acuerdo o la Solicitud de Honorarios, Costos y Premios de Servicios de Abogados. El Tribunal no puede ordenar un acuerdo diferente. También puede solicitar hablar en la Audiencia de Aprobación Final el 29 de julio de 2025, sobre la imparcialidad del Acuerdo, con o sin su propio abogado. Enviado por correo y matasellos el 30 de junio de 2025 o antes.

¿Cuándo es la audiencia de aprobación final?
El Tribunal celebrará una Audiencia de Aprobación Final a las 9:30 a. m. ET el 29 de julio de 2025 por videoconferencia, para considerar la aprobación del acuerdo y el pago hasta un total de $ 315,000 más el reembolso para los Abogados de la Clase por los honorarios y gastos de los abogados, los costos administrativos y de notificación, y la adjudicación de servicios de $ 2,500 para cada Representante de la Clase. Todas las mociones presentadas por los Abogados de la Clase estarán disponibles en el sitio web después de la audiencia. Los Abogados del Colectivo presentarán el Colectivo del Acuerdo al Tribunal. Puede asistir a la audiencia, con su propio abogado, a su propio costo, pero no tiene que hacerlo. La audiencia puede trasladarse a una fecha u hora diferente sin previo aviso adicional, por lo que los Abogados del Grupo recomiendan consultar el sitio web del Acuerdo www.SFBHNdataincident.com o llamar al (833)876-5219 .

Esto es solo un resumen . Puede encontrar más detalles sobre el Acuerdo propuesto e instrucciones sobre cómo presentar una reclamación, objetar o excluirse en www.SFBHNdataincident.com o llamando al (833) 876-5219. También puede escribir con preguntas a In re Thriving Mind Data Breach Litigation c/o Kroll Settlement Administration PO Box 225391 New York, NY 10150-5391.

FUENTE Kroll Settlement Administration

A medida que termina la temporada de calefacción, PSEG Long Island les recuerda a sus clientes que la ayuda financiera sigue disponible

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PSEG Long Island logo

Cerca de 40,000 clientes reciben descuentos en su factura mensual por estar inscritos en programas de benficios.

UNIONDALE, Nueva York, 23 de marzo de 2025 /PRNewswire-HISPANIC PR WIRE/ — Aunque la temporada de calefacción está llegando a su fin y los programas de asistencia del Estado de Nueva York están agotando el resto de sus fondos, PSEG Long Island les recuerda a los clientes con dificultades para pagar sus facturas que pueden solicitar el Programa de asistencia para hogares de la empresa durante todo el año. Los clientes pueden llamar a la línea directa de PSEG Long Island para asistencia con la solicitud al: 631-755-3407.

PSEG Long Island logo

Cerca de 40,000 clientes residenciales participan actualmente en el Programa de asistencia para hogares, que ofrece un descuento mensual de $45 en la factura a los hogares inscritos en determinados programas de asistencia estatales o federales o que cumplan otros requisitos de elegibilidad. Más información, incluida una solicitud en línea, está disponible en psegliny.com/advocacy.

«PSEG Long Island sabe que algunos clientes tienen dificultades con sus facturas de electricidad y trabajamos arduamente para proporcionarles la ayuda que necesitan», declaró Brigitte Wynn, directora de operaciones de Ingresos. «Organizamos reuniones en bibliotecas y actos comunitarios, enviamos correos electrónicos y correos postales a clientes potencialmente elegibles, llamamos a los clientes y les guiamos para completar la solicitud. Incluso formamos a las organizaciones para que ayuden a sus clientes con la solicitud y trabajamos con el Departamento de Servicios Sociales local para colaborar en la divulgación. Aunque podemos inscribir de forma automática a muchos clientes que califican para participar en el Programa de asistencia para hogares, quedamos a disposición para ayudar a los clientes que aún no se hayan inscrito».

Asistencia disponible para quienes tienen dificultades para pagar las facturas
PSEG Long Island quiere trabajar con todos los clientes que tienen inconvenientes para pagar sus facturas y ayudarles a encontrar una solución. La empresa anima a todas las personas con un saldo de cuenta vencido a llamar al 1-800-490-0025 para que un representante pueda ayudarles a elaborar un acuerdo de extensión de plazo de pago adaptado a las necesidades de su hogar.

PSEG Long Island también ofrece su Programa de Asociación para la Asequibilidad de la Energía Residencial (Residential Energy Affordability Partnership Program, REAP), un programa gratuito para clientes con ingresos elegibles diseñado para ayudarles a ahorrar energía y reducir los gastos de sus facturas energéticas. Un técnico del REAP visitará el domicilio del cliente para realizar un estudio energético gratuito y podrá instalar medidas de ahorro energético. Para más información, visite psegliny.com/reap.

Además, PSEG Long Island quiere dar a conocer a sus clientes los programas de ayuda financiera para calefacción que ofrece el estado de Nueva York:

  • El Programa de Asistencia Energética para Viviendas (Home Energy Assistance Program, HEAP) puede proporcionar un subsidio para combustible de calefacción a los propietarios e inquilinos elegibles en función de los ingresos, el tamaño del grupo familiar y la forma en que calefaccionan su vivienda. Una familia de cuatro miembros puede tener ingresos mensuales brutos máximos de $6,390 y aun así ser elegibles para recibir los beneficios. Este beneficio se abrió el 1 de noviembre de 2024. Para más información, visite: https://otda.ny.gov/programs/heap/.
  • HEAP de Emergencia, subconjunto del programa HEAP, ofrece a los clientes elegibles un subsidio para ayudar a los neoyorquinos de ingresos bajos y medios a evitar que se les desconecte la calefacción de la vivienda o si se les está acabando o agotando su fuente de calor suministrable (es decir, fuelóleo, querosén o propano). Esta parte de emergencia de HEAP abrió el 2 de enero de 2025. Si los clientes se encuentran en una situación de emergencia, pueden solicitar este beneficio al dirigirse a la oficina local del Departamento de Servicios Sociales, que pueden encontrar aquí: https://otda.ny.gov/programs/heap/contacts/
  • La Oficina Estatal de Asistencia Temporal y por Incapacidad también acepta solicitudes para el beneficio de reparación o sustitución de equipos de calefacción para los hogares con bajos ingresos que no dispongan de calefacción. Los propietarios de viviendas elegibles pueden solicitar ahora hasta $4,000 para la reparación u $8,000 para la sustitución de un horno, una caldera u otro equipo de calefacción directa necesario para mantener en funcionamiento la principal fuente de calefacción de la vivienda. Además, los hogares elegibles pueden recibir servicios de eficiencia energética, que incluyen la limpieza de los equipos primarios de calefacción para permitir su funcionamiento seguro y eficiente. Los clientes pueden solicitar este beneficio al dirigirse a su oficina local del Departamento de Servicios Sociales, que pueden encontrar aquí: https://otda.ny.gov/programs/heap/contacts/

Los clientes que soliciten y reciban uno de estos beneficios estatales o federales serán incluidos de forma automática en el Programa de asistencia para hogares de PSEG Long Island.

Cómo los clientes pueden reducir sus facturas
Lo más eficaz que pueden hacer los clientes para reducir sus facturas es utilizar la electricidad de forma más eficiente. A continuación, algunos consejos útiles:

  • Selle los marcos de las ventanas y las puertas con burletes o masilla, y retire o cubra los aparatos de aire acondicionado de las ventanas para evitar las corrientes de aire que derrochan energía y dinero.
  • Los ventiladores de techo se pueden utilizar para ahorrar energía en invierno. Ajustar un ventilador para que gire en el sentido de las agujas del reloj en posición baja impulsa el aire frío hacia el techo y el aire caliente hacia abajo en una habitación.
  • Baje el termostato solo un grado para reducir potencialmente su factura de calefacción. Bajarlo dos grados durante el día y de cinco a diez grados por la noche le hará ahorrar aún más.
  • Utilice un termostato programable para gestionar automáticamente las necesidades de calefacción y refrigeración del hogar. ENERGY STAR® estima que los hogares con facturas elevadas de calefacción y refrigeración, así como los que están desocupados durante gran parte del día, pueden ahorrar aproximadamente $100 al año con un termostato inteligente certificado por ENERGY STAR. Además, PSEG Long Island ofrece descuentos en termostatos inteligentes.

  • Sustituya las bombillas incandescentes ineficientes por bombillas LED ya que, según el Departamento de Energía de EE. UU., la iluminación representa aproximadamente el 15 % de la electricidad que se utiliza en el hogar, y las LED consumen hasta un 90 % menos de energía y duran hasta 25 veces más.
  • Instale temporizadores y detectores de movimiento para gestionar automáticamente la iluminación interior y exterior y asegurarse de que las luces no están encendidas cuando no se necesitan.
  • Reduzca el uso de «energía fantasma» utilizando enchufes múltiples de bajo consumo o desenchufe los aparatos electrónicos cuando no estén en uso. Los objetos enchufados al tomacorriente consumen electricidad, aunque estén apagados.
  • Los clientes con tarifas de «Hora del día» pueden hacer funcionar el lavavajillas, la secadora y otros electrodomésticos de alto consumo energético fuera de las horas pico.

  • Los clientes con tarifas de «Hora del día» pueden cargar vehículos eléctricos para que funcionen fuera de las horas pico.

  • Instale una bomba de calor de fuente de aire de alta eficiencia (ASHP, por sus siglas en inglés) para reducir el consumo de energía, ahorrar dinero y proporcionar un mayor confort en los meses fríos y calurosos. Hay descuentos disponibles del Programa de Confort en el Hogar de PSEG Long Island para unidades ASHP por conductos y sistemas mini split sin conductos. Además, el Programa de Confort Plus en el Hogar de PSEG Long Island ofrece mayores descuentos a los clientes que cumplan determinados requisitos de ingresos.

Hay más ideas para ahorrar e información sobre descuentos disponibles en: psegliny.com/saveenergyandmoney/energystarrebates.

PSEG Long Island
 PSEG Long Island opera el sistema de transmisión y distribución de la Long Island Power Authority en virtud de un contrato a largo plazo. PSEG Long Island es una filial de Public Service Enterprise Group Inc. (PSEG) (NYSE:PEG), empresa energética diversificada que cotiza en bolsa.

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FUENTE PSEG Long Island

Miriam Fresco Agrait, socia legal de Rubenstein, designada para el liderazgo de los demandantes en el litigio Depo-Provera

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Miriam Fresco Agrait | Partner | Rubenstein Law

MIAMI, 21 de marzo de 2025 /PRNewswire-HISPANIC PR WIRE/ — El bufete de abogados de agravios masivos y lesiones personales, Rubenstein Law, anuncia con orgullo que la socia Miriam Fresco Agrait ha sido nombrada por el Honorable M. Casey Rodgers del Tribunal de Distrito de los Estados Unidos para el Distrito Norte de Florida para el Subcomité Directivo de Administración de Datos en el litigio en curso de Depo-Provera. Este prestigioso nombramiento subraya la perspicacia legal y el compromiso con la justicia de la Sra. Agrait en litigios farmacéuticos complejos.

Rubenstein Law Logo (PRNewsfoto/Rubenstein Law)

La Sra. Agrait aporta una amplia experiencia en casos de responsabilidad civil masiva y responsabilidad por productos defectuosos, lo que la convierte en una valiosa incorporación al subcomité. En este cargo, ayudará a supervisar la gestión y organización de los datos críticos, garantizando la integridad y accesibilidad de la información vital del caso.

«Estamos increíblemente orgullosos del nombramiento de Miriam para este subcomité», dijo Nicole Rubenstein Armstrong, CEO de Rubenstein Law. «Su dedicación, experiencia y pericia sin duda contribuirán a la administración justa y eficiente de este litigio».

El litigio Depo-Provera surge de las afirmaciones de que el uso prolongado de Depo-Provera aumenta significativamente el riesgo de desarrollar meningioma, un tipo grave de tumor cerebral. Los demandantes afirman que el fabricante no advirtió adecuadamente a los usuarios sobre este posible peligro para la salud.

El nombramiento de la Sra. Agrait consolida aún más la reputación de Rubenstein Law como líder en litigios de agravios masivos y farmacéuticos. La firma mantiene su compromiso de abogar por los afectados por la negligencia corporativa y garantizar que prevalezca la justicia.

Para consultas de los medios de comunicación o más información, póngase en contacto con:

Katie Amor
Directora creativa
Ley Rubenstein
786-230-2017
[email protected]
www.RubensteinLaw.com

Miriam Fresco Agrait | Socia | Rubenstein Law (PRNewsfoto/Rubenstein Law)

Logotipo – https://mma.prnewswire.com/media/2010677/5229426/Rubenstein_Law_Logo.jpg
Foto – https://mma.prnewswire.com/media/2647619/Miriam_Fresco_Agrait___Aug_2021___Vertical.jpg 

FUENTE Rubenstein Law

Hagens Berman Sobol Shapiro LLP, Handley Farah & Anderson PLLC, y Cohen Milstein Sellers & Toll PLLC Anuncian $398.05 Millones en Acuerdos para Trabajadores del Procesamiento Avícola

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SEATTLE, 21 de marzo de 2025 /PRNewswire-HISPANIC PR WIRE/ — 

Trabajadores de Procesamiento Avícola Podrían Recibir $398.05 Millones en Acuerdos

(Berkeley, CALIFORNIA) – Los bufetes de abogados Hagens Berman Sobol Shapiro LLP, Handley Farah & Anderson PLLC y Cohen Milstein Sellers & Toll PLLC publican lo siguiente acerca de la demanda Jien v. Perdue Farms, No. 1:19-cv-002521 en el Tribunal de Distrito de los Estados Unidos para el Distrito de Maryland.

Se han alcanzado acuerdos por un total de $398.05 millones en una demanda que dice que algunas empresas avícolas hablaron entre sí acerca de cuánto pagar a sus trabajadores, de una manera que va en contra de la ley y les permitió pagar a los trabajadores menos dinero del que deberían. Las empresas avícolas demandadas en este juicio son Tyson Foods, Inc.; Keystone Foods, LLC; Pilgrim’s Pride Corporation; Perdue Farms, Inc.; Perdue Foods, Inc.; Sanderson Farms, Inc.; Koch Foods, Inc.; Wayne Farms, LLC; Cargill Meat Solutions Corporation; Mountaire Farms, Inc.; Simmons Foods, Inc.; Fieldale Farms Corporation; George’s, LLC; George’s Foods, LLC; George’s, Inc.; Peco Foods, Inc.; Foster Poultry Farms; Case Foods, Inc.; Case Farms, LLC; O.K. Foods, Inc.; Allen Harim Food, LLC; Amick Farms, LLC; Butterball, LLC; Jennie-O Turkey Store, Inc.; Agri Stats, Inc., y Webber, Meng, Sahl and Company, Inc. Los demandados niegan estas alegaciones. Algunos demandados han llegado a acuerdos para detener la demanda contra ellos y evitar más costos y riesgos. La demanda continúa contra uno de los demandados, Agri Stats, Inc.

Las personas están incluidas en el «Grupo» principal si trabajaron en cualquiera de los complejos de procesamiento avícola, plantas, criaderos o fábricas de piensos de los demandados en los Estados Unidos, en cualquier momento desde el 1.º de enero de 2000 hasta el 20 de julio de 2021. Cualquier persona en el Grupo principal es elegible para el pago conforme a los acuerdos con 20 demandados por un total de $363.25 millones.

Las personas también pueden ser incluidas en un «Subgrupo» adicional más pequeño si trabajaron en cualquiera de las plantas avícolas de los demandados en Estados Unidos, en cualquier momento desde el 1.º de enero de 2009 hasta el 20 de julio de 2021. Cualquier persona en el Subgrupo es elegible para un pago adicional conforme a los acuerdos con tres demandados adicionales por un total de $34.8 millones. 

Los acuerdos se utilizarán para pagar a las personas incluidas, los costos del juicio, los honorarios de los abogados, los costos de notificación y administración y las indemnizaciones de los Representantes del Grupo. Los demandados que han llegado a un acuerdo también se han comprometido a cooperar. 

Información y fechas importantes:

  • Si las personas recibieron una notificación con una cantidad de compensación, no necesitan hacer nada para obtener el dinero, pero deben actualizar y agregar su información de contacto, empleo y ganancias en el sitio web, www.PoultryWages.com, antes del 29 de octubre de 2025.

    Si una persona ha recibido un aviso en el que se le advierte que la información relativa a sus ingresos no está disponible o está incompleta, debe visitar www.PoultryWages.com y seleccionar «Actualice su información» para facilitar dicha información. También pueden corregir dicha información. Para recibir el dinero, deben actualizar su información antes del 29 de octubre de 2025.

  • Si las personas incluidas no recibieron un aviso, deben presentar un Formulario de Participación en línea en www.PoultryWages.com o por correo postal antes del 29 de octubre de 2025, para recibir el dinero.

    El dinero se pagará proporcionalmente (o prorrata) a las personas del Grupo y del Subgrupo y puede estar sujeto a retención fiscal. Los montos de los pagos dependerán de cuántas personas estén incluidas, cuánto tiempo hayan trabajado para los demandados, cuánto dinero hayan ganado y cuánto dinero apruebe el Tribunal para los costos de la demanda, los honorarios de los abogados y las indemnizaciones de los Representantes del Grupo.

  • Las personas incluidas que deseen conservar su derecho a demandar a los demandados por su cuenta en relación con los reclamos de esta demanda, deben optar por no participar antes del 27 de mayo de 2025.

  • Las personas incluidas pueden oponerse a los acuerdos antes del 27 de mayo de 2025.

Encontrará más información sobre cómo renunciar a los acuerdos u oponerse a ellos en www.PoultryWages.com.

  • El Tribunal celebrará una audiencia el 5 de junio de 2025, para considerar si aprueba los acuerdos y una solicitud de honorarios de abogados de hasta un tercio de los acuerdos ($132,670,065) más los intereses devengados por dicha cantidad, los costos de hasta $8 millones y una indemnización de hasta $30,000 para cada uno de los Representantes del Grupo.

Para más información:

  • Visite: www.PoultryWages.com
  • Correo electrónico: [email protected]
  • Llame al: 1-877-311-3745
  • Escriba a: Poultry Wages Settlement, a nombre de A.B. Data, Ltd., P.O. Box 173016, Milwaukee, WI 5321

FUENTE Hagens Berman Sobol Shapiro LLP, Handley Farah & Anderson PLLC, and Cohen Milstein Sellers & Toll PLLC

SALT Venture Partners amplía su presencia a nivel mundial con un nuevo centro de operaciones en Bogotá, Colombia

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Antoine Zervudacki, Robert Bonds, Laura Alejandra Ballen, Christian Alvarez

Antoine Zervudacki, Robert Bonds, Laura Alejandra Ballen, Christian Alvarez

BOGOTÁ, Colombia, 21 de marzo de 2025 /PRNewswire-HISPANIC PR WIRE/ — El día de hoy, SALT Venture Partners (SALT VP), empresa de inversión líder especializada en los sectores de educación y salud, anunció la apertura de su nuevo centro de operaciones globales en Bogotá, Colombia. Esta expansión estratégica destaca el compromiso de SALT VP para democratizar el acceso a la educación sanitaria de alta calidad y avanzar en la formación de profesionales de la salud en Estados Unidos y América Latina. La nueva oficina proporciona a la empresa espacio y recursos para escalar sus operaciones y prestar mejor servicio a su creciente cartera de inversiones y socios de alianzas educativas.

Antoine Zervudacki, Robert Bonds, Laura Alejandra Ballen, Christian Alvarez

Fortalecer el crecimiento y el impacto en las Américas

El establecimiento del centro de operaciones globales de Bogotá marca un hito importante en la misión de SALT VP de impulsar el crecimiento transformador en la educación en enfermería y salud. SALT VP aumentó su equipo en Colombia a casi 200 profesionales, apoyó a una amplia red de alianzas de más de 90 universidades y colegios en Estados Unidos y América Latina.

«Esta experiencia comenzó hace cinco años con nuestra adquisición de CompuMed Vocational Careers (CMVC)»,  declaró Robert Bonds, responsable de la Cartera de Educación en SALT VP y director ejecutivo de CMVC. «Actualmente, evolucionamos hasta convertirnos en una red dinámica de empresas dedicadas a ampliar el acceso a una educación de calidad. Este nuevo centro de operaciones globales fortalece nuestra capacidad de empoderar a las instituciones, al ayudarlas a ofrecer capacitación asequible y centrada en la carrera a los estudiantes en las áreas de enfermería y atención médica».

Además, este nuevo centro también avanzará en la implementación de The SALT Plug & Scale Platform®, un marco innovador diseñado para acelerar el crecimiento del negocio mediante servicios de capital estratégico, aceleración del crecimiento, transformación digital y optimización del negocio. Esta plataforma permite a las instituciones educativas ampliar su alcance e impacto con una velocidad y precisión inigualables. El centro de Bogotá está preparado para desempeñar un papel fundamental en el impulso de estas iniciativas, lo que garantizará resultados educativos de alta calidad principalmente para los estudiantes hispanos de EE. UU., al eliminar las barreras lingüísticas y mejorar la preparación de la fuerza laboral.

Invertir en un futuro impulsado por la misión

La expansión de SALT VP en Bogotá refleja su compromiso de larga data de crear un impacto social importante al asociarse con instituciones impulsadas por la misión. El trabajo de la empresa va más allá de la inversión tradicional: fomenta proyectos transformadores que abren las puertas al avance profesional y la movilidad económica para miles de estudiantes.

«Este nuevo centro de operaciones globales representa mucho más que un espacio más grande: significa un salto hacia el futuro de la educación sanitaria accesible y de alta calidad en las Américas», declaró Pete Pizarro, director general de SALT Venture Partners. «Con la integración de tecnologías impulsadas por IA en The SALT Plug & Scale Platform®, estamos preparados para escalar considerablemente nuestros esfuerzos y asegurarnos de que más personas tengan acceso a una educación sanitaria asequible e impactante».

Acerca de SALT Venture Partners

SALT Venture Partners (SALT VP) tiene sede en Miami, Florida, y es una empresa de inversión internacional que se dedica a acelerar el crecimiento y generar un impacto social considerable en los sectores de salud y educación. Al asociarse con directores ejecutivos y fundadores visionarios, SALT VP proporciona capital estratégico, experiencia operativa y soluciones de optimización empresarial para impulsar el crecimiento sostenible. Para obtener más información, visite www.saltvp.com.

Contacto para los medios: Antoine Zervudacki
Correo electrónico: [email protected]
Móvil: +52(1)5540809382

Foto – https://mma.prnewswire.com/media/2645837/Salt_Venture_Partners_COL00157_02_1024x577.jpg

FUENTE SALT Venture Partners

Nueva clínica MY DR NOW en Gilbert abierta todos los días, con horario extendido

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MY DR NOW

GILBERT, Ariz., 21 de marzo de 2025 /PRNewswire-HISPANIC PR WIRE/ — ¡Recibir atención médica de calidad ahora es más fácil en Gilbert! MY DR NOW está abriendo una nueva clínica de atención primaria diseñada para adaptarse a su horario abierto los siete días de la semana con horario extendido .

MY DR NOW

Ubicada en 3546 South Power Road Suite 101 en la esquina noroeste de Power y Elliot, la clínica abre oficialmente sus puertas el lunes 24 de marzo de 2025, a las 8:00 a. m. , y está lista para atender a personas y familias que buscan atención médica accesible y confiable.

Atención médica en sus propios términos

Olvídate de la molestia de tratar de conseguir una cita con el médico entre el trabajo, la escuela y otros compromisos. La nueva clínica MY DR NOW ofrece citas programadas y disponibilidad sin cita previa e incluso abre hasta tarde y los fines de semana. Los médicos están disponibles todos los días, a la vez que ofrecen una gama completa de servicios de atención primaria de calidad. No más días o semanas de espera para un proveedor.

Los servicios de atención primaria incluyen:

  • Revisiones de rutina y exámenes físicos anuales
  • Manejo de enfermedades crónicas
  • Tratamiento de enfermedades comunes y lesiones leves
  • Recargas de medicamentos y vacunas
  • Visitas por vídeo

Por qué es importante

«La atención médica no debería ser un obstáculo, debería ser una solución. Con MY DR NOW nunca tendrás que esperar semanas para una cita o reorganizar tu vida solo para ver a un médico. Estamos aquí para usted, todos los días, con horarios extendidos, disponibilidad sin cita previa y visitas por video, asegurando que nunca tenga que poner su salud en espera «, dijo el Dr. Payam Zamani, fundador y CEO de MY DR NOW.

Únase a nosotros en la gran inauguración

Para celebrar el lanzamiento de esta nueva clínica, MY DR NOW invita a la comunidad a pasar, conocer al equipo y obtener más información sobre los servicios disponibles.

Acerca DE MI DR AHORA

Con 52 ubicaciones, MY DR NOW se dedica a transformar la forma en que se brinda la atención primaria al ofrecer citas programadas y servicios sin cita previa en todas sus clínicas. Con un fuerte enfoque en la accesibilidad y conveniencia, MY DR NOW proporciona servicios integrales de atención médica, que incluyen  medicina familiar, pediatría, salud de la mujer, exámenes físicos anuales, inmunizaciones, manejo de enfermedades crónicas y resurtidos de recetas. El enfoque innovador de la compañía garantiza que todos en la comunidad puedan recibir atención médica de alta calidad a su conveniencia, ya sea en cualquiera de sus numerosas ubicaciones clínicas, a través de visitas domiciliarias o a través de visitas por video.

Contacto con los medios:
Glenn Jones
Business Development
MI DR AHORA
(480) 677-8282
[email protected]

Logotipo – https://mma.prnewswire.com/media/2547303/MY_DR_NOW_Logo.jpg

FUENTE MY DR NOW

Brayton Purcell LLP informa sobre una nueva revisión médica que destaca la creciente crisis sanitaria entre los trabajadores de la piedra artificial

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Brayton Purcell, LLP--Attorneys Helping People Providing excellent service to our clients is the highest goal of Brayton Purcell LLP. We pledge to work ceaselessly on your behalf, providing exceptional advocacy and unparalleled responsiveness. The compassion for and dedication to our clients can be witnessed both in and out of the courtroom. With compassion, dedication and a fierce pursuit of justice, we have secured record rulings for victims of diseases caused by the failure of manufacturers.

Un análisis exhaustivo expone enfermedades pulmonares graves por la exposición al polvo de piedra artificial

NOVATO, Calif., 20 de marzo de 2025 /PRNewswire-HISPANIC PR WIRE/ — Una nueva revisión médica publicada en el Journal of Occupational Medicine and Toxicology ha revelado un aumento preocupante de la silicosis acelerada y otras enfermedades pulmonares graves entre los trabajadores de la piedra artificial. El análisis, dirigido por la Dra. Jane C. Fazio y sus colegas la Dra. Karoly Viragh, la Dra. Jenny Houlroyd y la Dra. Sheiphali A. Gandhi, destaca los riesgos para la salud asociados con la exposición a la sílice cristalina respirable (RCS) y otros polvos tóxicos, que se liberan durante la fabricación de encimeras de piedra artificial con alto contenido de sílice.

Brayton Purcell, LLP--Attorneys Helping People Providing excellent service to our clients is the highest goal of Brayton Purcell LLP. We pledge to work ceaselessly on your behalf, providing exceptional advocacy and unparalleled responsiveness. The compassion for and dedication to our clients can be witnessed both in and out of the courtroom. With compassion, dedication and a fierce pursuit of justice, we have secured record rulings for victims of diseases caused by the failure of manufacturers.

La silicosis es una enfermedad pulmonar progresiva e incurable que se produce cuando el polvo de sílice inhalado causa cicatrices pulmonares. Tradicionalmente, la silicosis se observaba en industrias como la minería y la construcción, donde los trabajadores estuvieron expuestos a la sílice durante décadas. Sin embargo, este estudio encontró que los fabricantes de piedra artificial, que trabajan con materiales que contienen más del 90 % de sílice, están desarrollando formas aceleradas y agudas de silicosis en tan solo dos a diez años de exposición.

Sin cura conocida y con opciones de tratamiento limitadas, la silicosis acelerada conduce a una discapacidad grave y, en casos avanzados, a la necesidad de un trasplante de pulmón. Este estudio proporciona un nuevo análisis crítico sobre el impacto de la fabricación de piedra artificial y los graves riesgos para la salud que enfrentan los trabajadores de esta industria.

Resultados clave del estudio

Aumento brusco de casos de silicosis grave

  • Los trabajadores de la piedra artificial tienen un riesgo significativamente mayor de desarrollar silicosis avanzada en comparación con otras industrias expuestas a la sílice.
  • Hasta el 40 % de los trabajadores de piedra artificial en algunas regiones han sido diagnosticados con fibrosis masiva progresiva (FMP), la forma más grave de silicosis.
  • La PMF conduce a cicatrices pulmonares extensas, insuficiencia respiratoria y una esperanza de vida significativamente reducida.

Progresión rápida de la enfermedad

  • A diferencia de la silicosis crónica, que generalmente se desarrolla después de décadas de exposición, los trabajadores de la piedra artificial están experimentando formas aceleradas de la enfermedad en solo unos pocos años.
  • Algunos casos de silicosis aguda, causada por altos niveles de exposición a la sílice en poco tiempo, se han desarrollado en cuestión de meses.
  • Muchos trabajadores con PMF están experimentando un deterioro respiratorio severo y están siendo evaluados para trasplantes de pulmón.

Riesgos adicionales para la salud

  • Además de la silicosis, los trabajadores de la piedra artificial se enfrentan a mayores tasas de:
    • Enfermedad pulmonar obstructiva crónica (EPOC)
    • Cáncer de pulmón
    • Enfermedades autoinmunes, como artritis reumatoide, esclerosis sistémica (esclerodermia) y lupus
    • Enfermedad renal crónica (ERC) e insuficiencia renal
  • El estudio también señala que el diagnóstico erróneo es común. Muchos casos de silicosis acelerada se han confundido inicialmente con sarcoidosis o tuberculosis, retrasando el tratamiento adecuado.

Comprensión de los impactos en la salud de la exposición a la sílice

El alto contenido de sílice en la piedra artificial y el proceso de fabricación, especialmente el corte, la molienda y el pulido, generan enormes cantidades de partículas de polvo de sílice de tamaño nanométrico. Cuando se inhalan, estas diminutas partículas se incrustan profundamente en los pulmones, causando inflamación, fibrosis y daño pulmonar irreversible.

Mientras que la silicosis tradicional progresa lentamente durante décadas, los trabajadores de la piedra artificial experimentan niveles de exposición mucho más altos, lo que lleva a una progresión de la enfermedad más rápida y grave. En muchos casos, la enfermedad continúa empeorando incluso después de que la exposición se detiene, lo que hace que la detección temprana sea crítica.

Debido a que la silicosis es una enfermedad progresiva sin cura, el tratamiento se limita al manejo de los síntomas, la oxigenoterapia y el trasplante de pulmón para los casos en etapa terminal. El diagnóstico temprano puede ayudar a retrasar la progresión y mejorar los resultados, pero a muchos trabajadores se les diagnostica demasiado tarde para prevenir complicaciones graves.

Para ver el estudio completo, visite https://braytonlaw.com/engineered-stone-silicosis-medical-journal-articles/

Consideraciones legales y médicas para los trabajadores afectados

A medida que aumenta la conciencia de esta creciente crisis de salud, los trabajadores de piedra artificial diagnosticados con silicosis, cáncer de pulmón u otras enfermedades relacionadas con la sílice pueden tener derecho a una compensación. Los fabricantes o proveedores no advirtieron adecuadamente a los trabajadores sobre los riesgos de la exposición al polvo de piedra artificial.

Brayton Purcell LLP ha pasado décadas abogando por los trabajadores que sufren de enfermedades pulmonares ocupacionales. Nuestros abogados experimentados están comprometidos a ayudar a los trabajadores de piedra artificial y sus familias a buscar justicia. Si usted o un ser querido ha sido diagnosticado con silicosis, cáncer de pulmón u otra afección relacionada con la sílice, puede ser elegible para una compensación financiera significativa por gastos médicos, salarios perdidos y otros daños.

El diagnóstico precoz es fundamental. Obtenga el apoyo legal que necesita hoy mismo.

Contáctenos para una consulta gratuita– (800) 598-0314

Contacto de relaciones públicas

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FUENTE Brayton Purcell LLP

Dos modelos de Kia ganan el premio «Mejores autos para las familias» de U.S. News & World Report 2025

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  • El Telluride del 2025 es reconocido como el «Mejor SUV mediano de 3 filas para familias» por sexto año consecutivo
  • El Kia EV9 del 2025 se lleva el primer premio al «Mejor vehículo eléctrico para familias»

IRVINE, Calif., 20 de marzo de 2025 /PRNewswire-HISPANIC PR WIRE/ — U.S. News & World Report ha anunciado sus premios anuales «Mejores Autos para Familias 2025». El Kia Telluride mantiene su estatus como el «Mejor SUV Mediano de 3 Filas» por sexto año consecutivo, mientras que el Kia EV9 se alzó con el premio al «Mejor Vehículo Eléctrico para Familias».

Dos modelos de Kia ganan el premio "Mejores autos para las familias" de U.S. News & World Report 2025 (PRNewsfoto/Kia America)

«El Telluride ha vuelto a ganar gracias a su popular combinación de espacio, características, practicidad y excelentes puntuaciones de seguridad. El EV9 ofrece una combinación similar, pero con menores costos de energía, carga rápida y un estilo propio», afirma Alex Kwanten, editor jefe de Autos para U.S. News & World Report. «Como el primer SUV eléctrico de 3 filas relativamente asequible del mercado, el EV9 también amplía significativamente las opciones para las familias».

Los editores de U.S. News & World Report seleccionaron el EV9 y el Telluride entre más de 100 vehículos en nueve categorías. Los autos, SUV y minivans ganadores se determinan según la puntuación compuesta más alta en la evaluación de los vehículos U.S. News Best Car Rankings‘ en calificaciones de seguridad y confiabilidad, asientos y volumen de carga y la disponibilidad de características familiares.

«Estos galardones confirman la dedicación de Kia a la ingeniería de vehículos de alta calidad diseñados para satisfacer las necesidades de toda la familia», afirmó Steven Center, director de operaciones y vicepresidente ejecutivo de Kia América. «Nos honra que dos modelos hayan sido nombrados entre los Mejores Autos para Familias del 2025, especialmente porque el Telluride ha recibido este reconocimiento cada año desde su lanzamiento y el EV9 lo ha conseguido tan solo un año después de su lanzamiento».

El EV9 y el Telluride del 2025, totalmente eléctricos, siguen impresionando a los clientes con una combinación única de tecnología innovadora, diseño de primera clase, funciones avanzadas de asistencia al conductor y comodidad premium. Ambos vehículos están equipados con amplios interiores de 3 filas, perfectos para familias.

Kia América – sobre nosotros

Con sede en Irvine, California, Kia América continúa liderando las encuestas de calidad automotriz. Kia fue reconocida como una de las empresas más sostenibles del mundo por TIME en 2024. Kia es el «Socio Automotriz Oficial» de la NBA y la WNBA y ofrece una gama de vehículos de gasolina, híbridos, híbridos enchufables y eléctricos, vendidos a través de una red de casi 800 concesionarios en EE. UU., incluyendo varios autos y SUV orgullosamente ensamblados en Estados Unidos*.

Para obtener información para los medios, incluyendo fotografías, www.kiamedia.com. Para recibir notificaciones personalizadas por correo electrónico sobre los comunicados de prensa en el momento de su publicación, suscríbase en www.kiamedia.com/us/en/newsalert 

* Algunas versiones de los SUV totalmente eléctricos EV6 y EV9 de tres filas de asientos de 2025, Sportage (excluye modelos HEV y PHEV), Sorento (excluye modelos HEV y PHEV) y Telluride se ensamblan en Estados Unidos con piezas de origen estadounidense y mundial.

(PRNewsfoto/Kia Motors America)

Foto – https://mma.prnewswire.com/media/2646626/2025_Telluride.jpg 
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FUENTE Kia America

The Home Depot se presentará en la Conferencia J.P. Morgan Retail Round Up

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ATLANTA, 20 de marzo de 2025 /PRNewswire-HISPANIC PR WIRE/ — The Home Depot®, la cadena minorista más grande del mundo de artículos para mejoras del hogar, anunció hoy que Richard McPhail, vicepresidente ejecutivo y director financiero realizará una presentación en la Conferencia J.P. Morgan Retail Round Up. La presentación comenzará a las 9:00 a. m., hora estándar del este, el jueves 3 de abril de 2025.

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La presentación se transmitirá en directo a través de http://ir.homedepot.com/events-and-presentations. El enlace se mostrará en «Events and Presentations» (Eventos y presentaciones). La presentación quedará archivada y estará disponible en la misma dirección web aproximadamente una hora después de concluido el evento en vivo.

The Home Depot es la cadena minorista más grande del mundo de artículos para mejoras del hogar. A finales del año fiscal 2024, la empresa contaba con un total de 2,347 tiendas minoristas y más de 780 sucursales en los 50 estados, el Distrito de Columbia, Puerto Rico, las Islas Vírgenes de EE. UU., Guam, 10 provincias canadienses y México. La empresa tiene contratados aproximadamente 470,000 asociados. Las acciones de The Home Depot cotizan en la Bolsa de valores de Nueva York (NYSE: HD) y se incluyen en el Promedio Industrial Dow Jones y el índice Standard & Poor’s 500.

Logotipo – https://mma.prnewswire.com/media/118058/THE_HOME_DEPOT_LOGO_v1.jpg

FUENTE The Home Depot

SafeRide Health gana el premio 2025 usa TODAY Top Workplaces Award

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El premio nacional reconoce a las empresas que valoran a sus empleados y se esfuerzan por amplificar el talento.

SAN ANTONIO, 20 de marzo de 2025 /PRNewswire-HISPANIC PR WIRE/ — SafeRide Health, una de las principales empresas de transporte médico no de emergencia (NEMT) del país, anunció hoy que ha ganado el premio 2025 usa Today Top Workplaces. El premio reconoce a las organizaciones que priorizan las culturas que priorizan a las personas y crean experiencias excepcionales en el lugar de trabajo .

El premio 2025 Top Workplaces usa se basa en los comentarios directos de los empleados recopilados en una encuesta de compromiso emitida por Energage en asociación con usa TODAY. Más de la mitad de los empleados de SafeRide Health respondieron a la encuesta confidencial.

«Hemos trabajado arduamente para hacer de SafeRide Health un lugar de trabajo de apoyo y participación que fomente la comunidad y recompense la dedicación», dijo Hillary Reynolds, vicepresidenta de Operaciones de Personas de SafeRide. «Escuchamos una y otra vez de nuestros empleados que aprecian sentirse valorados y saben que están marcando una diferencia real en las vidas de los pacientes a los que atendemos. Estos premios son un testimonio de eso».  

SafeRide se ha forjado una reputación no solo como un excelente empleador, sino también como un proveedor líder en la industria de servicios NEMT, con una tasa de cumplimiento promedio del 99 %, una tasa de quejas y reclamos excepcionalmente baja (con un promedio del 0,13 % de los viajes cumplidos en 2024) e informes de datos sólidos que impulsan una excelente experiencia de los miembros y esfuerzos avanzados de prevención y control. SafeRide proporcionará más de 9 millones de viajes en 2025 para más de 65 clientes en Medicaid, Medicare y el espacio de la red de proveedores.

El premio usa Today Top Workplaces se basa en los recientes reconocimientos de SafeRide en reconocimiento a su cultura de colaboración y empoderamiento de los empleados. El otoño pasado, la empresa fue nombrada Top Workplace for Remote Work, patrocinada por Monster, y recibió los Top Workplaces Culture Excellence Awards por el bienestar y el desarrollo profesional de los empleados. Los premios se basaron en encuestas anónimas a los empleados realizadas en 2024.  

Top Workplaces usa celebra a las organizaciones con 150 o más empleados que han construido culturas excelentes. Más de 42.000 organizaciones fueron invitadas a participar en la encuesta Top Workplaces usa. Los resultados se calculan comparando las declaraciones basadas en la investigación de la encuesta, incluidos 15 impulsores culturales que han demostrado predecir un alto rendimiento frente a los puntos de referencia de la industria.

«Ganar un premio Top Workplaces es una insignia de honor para las empresas, especialmente porque proviene auténticamente de sus empleados», dijo Eric Rubino, CEO de Energage. -Eso es algo de lo que estar orgulloso. En el mercado actual, los líderes deben asegurarse de permitir que los empleados tengan voz y sean escuchados. Eso es primordial. Top Workplaces hace esto y paga dividendos «.

SafeRide Health inauguró oficialmente su nueva sede en San Antonio en diciembre.

Acerca de SafeRide Health
 SafeRide Health es una empresa de tecnología y servicios dedicada a reducir las barreras a la atención mediante la mejora de la prestación de transporte médico no urgente (NEMT) a personas de todo el país. SafeRide Health aprovecha la tecnología patentada y una red nacional de proveedores de transporte examinados para elevar las dimensiones humanas de la atención y cerrar la brecha entre la necesidad y el acceso para las poblaciones más vulnerables de la nación. La plataforma escalable e intuitiva de SafeRide brinda a los pagadores y a los sistemas de salud una forma más inteligente de ofrecer transporte rentable y bajo demanda que conecta a los miembros del plan de salud con servicios de atención médica críticos. SafeRide presta servicios a los programas de Medicare Advantage, Medicaid y proveedores más grandes del país. Para obtener más información sobre nuestra organización, visite saferidehealth.com.

Acerca de Energage
Energage es una empresa orientada a un propósito que ayuda a las organizaciones a convertir los comentarios de los empleados en inteligencia empresarial útil y reconocimiento empresarial creíble a través de Top Workplaces. Basado en 18 años de investigación cultural y los resultados de 27 millones de empleados encuestados en más de 70.000 organizaciones, Energage ofrece el punto de referencia competitivo más preciso disponible. Con acceso a una combinación única de herramientas analíticas patentadas y orientación experta, los clientes de Energage lideran la competencia con una fuerza laboral comprometida y la oportunidad de obtener reconocimiento por su enfoque de la cultura centrado en las personas. Para obtener más información o nominar a su organización, visite energage.com o topworkplaces.com.

Contacto con los medios
Ashley Roberts
SafeRide Health
(855)955-7433
[email protected]

Logo – https://mma.prnewswire.com/media/2440408/SafeRide_Health_Logo_FULL_Logo.jpg

FUENTE SafeRide Health

Nueva encuesta de The Home Depot revela los proyectos imprescindibles de la primavera

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El Black Friday de Primavera se celebrará del 3 al 16 de abril

ATLANTA, 20 de marzo de 2025 /PRNewswire-HISPANIC PR WIRE/ — Hoy es el primer día oficial de la primavera, pero la mayoría de los propietarios e inquilinos coinciden en que la primavera comienza cuando inician su primer proyecto del hogar (64%), según una nueva encuesta que realizó Reputation Leaders para The Home Depot. La encuesta revela que la limpieza de primavera marca el inicio de la temporada en la mayoría de los hogares. Entre los encuestados, las tareas más comunes en todo el país son la limpieza de ventanas y mosquiteras, la limpieza de la parrilla y el desmalezado o desbroce del jardín, lo que pone de manifiesto el interés por renovar los espacios interiores y exteriores con el comienzo de la nueva estación.

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The Home Depot da a conocer nuevos datos sobre proyectos de mejoras para el hogar, así como inspiración y recomendaciones para proyectos en su primer informe de proyectos de primavera What Are You Working On? (¿En qué estás trabajando?). Principales hallazgos:

  • La limpieza hace bien al alma: el 65% de los propietarios e inquilinos esperan con ansias la limpieza de primavera. Una gran mayoría (85%) afirma que beneficia a su salud mental y su bienestar y que tiene la sensación de haber cumplido cuando la termina (80%).
  • Adiós a los cables: desde cortar el césped hasta construir una plataforma, las herramientas eléctricas le ayudan a completar sus proyectos de primavera. Entre las personas que piensan utilizar herramientas eléctricas, se prefieren las sin cables (76%) a las con cables.
  • Plantar felicidad: entre quienes planean proyectos de jardinería, el 68% afirma que plantar y hacer jardinería les hace felices, y el 65% cree que beneficia su salud y bienestar. Casi la mitad (49%) se identifica como «padres de plantas». Si quiere renovar el abono de su jardín, no es la única persona. Más de la mitad (52%) de las personas que planean proyectos de jardinería desean añadir o renovar el abono de los canteros de jardín, lo que la convierte en la tarea de jardinería más común de 2025.
  • Dominar la parrilla: el clima cálido es el momento perfecto para encender la parrilla, pero a medida que los patios se convierten en una extensión de la casa, el 62% de los propietarios e inquilinos no abandonan la parrilla durante el año, incluso durante las vacaciones de invierno (61%).  Los propietarios están de acuerdo en que asar a la parrilla es una actividad social: 1 de cada 5 personas lo haría más a menudo si eso significara reunirse con amigos y familiares.

«La primavera es una estación de renovación, y estamos a disposición para ayudar a los clientes a encarar sus proyectos con confianza», afirma Billy Bastek, vicepresidente ejecutivo de merchandising de The Home Depot. «El 76% de los encuestados afirma que los proyectos de primavera ayudan a curar la ‘fiebre primaveral’, por lo que estamos encantados de ofrecer las herramientas, los productos y el asesoramiento profesional necesarios para renovar hogares y jardines».

Durante toda la primavera, The Home Depot ofrecerá a sus clientes la oportunidad de abastecerse de los insumos que necesitan para sus proyectos primaverales. Del 3 al 16 de abril de 2025, el minorista celebrará su evento anual Black Friday de Primavera, tanto en las tiendas físicas como en Internet, donde los clientes encontrarán precios increíbles en plantas, abonos, herramientas de jardinería y equipos eléctricos de exterior para el jardín, el patio o las flores de temporada. Los clientes pueden encontrar grandes ofertas en herramientas eléctricas de exterior, como la bordeadora de hilo, con batería, inalámbrica, RYOBI 40V de 15″, el juego combinado de soplador de hojas y bordeadora de hilo, inalámbrica, DEWALT 20V MAX y la cortadora de césped autopropulsada, sin escobilla, RYOBI ONE+ HP 18V. Los clientes también encontrarán ofertas exclusivas de un solo día en el evento Spring Deal Days (Días de Ofertas de Primavera), que tendrá lugar del 24 de abril al 7 de mayo de 2025. Los clientes pueden ahorrar en productos esenciales de primavera de las mejores marcas. Complete sus proyectos de primavera con ofertas en productos, como la luz solar LED para senderos Hampton Bay (pack de 4), los pellets para asar Traeger Pro Blend y el abono negro Earthgro.

Coincidiendo con el primer día de la primavera, The Home Depot lanza su informe de proyectos de primavera: ¿En qué estás trabajando? , que ofrece una visión exhaustiva de los principales proyectos de esta temporada en los 50 estados, basándose en una encuesta nacional a propietarios e inquilinos. En un mapa interactivo por estados, se muestran los proyectos de primavera más populares y se ofrecen consejos de expertos para llevarlos a cabo. Descubra el informe completo aquí: projects.homedepot.com/spring.

Para explorar el informe completo, incluidos los proyectos regionales de primavera, y acceder a guías de proyectos, listas de productos y mucho más, visite projects.homedepot.com/map. Los descuentos del Black Friday de Primavera y del Spring Deal Days estarán disponibles en HomeDepot.com, la aplicación de The Home Depot y en las tiendas locales de The Home Depot, hasta agotar existencias. La entrega gratuita está disponible en más de dos millones de artículos en línea, así como la entrega en el mismo día o al día siguiente en artículos seleccionados.

Recientemente, The Home Depot lanzó Magic Apron, una herramienta de IA para ayudar a los clientes a realizar sus proyectos de primavera respondiendo preguntas, proporcionando guías de proyectos y resumiendo reseñas de productos.  Magic Apron aprovecha la amplia base de conocimientos exclusiva de The Home Depot y la propia experiencia humana de la empresa para hacer que la herramienta sea más precisa, fiable y útil, ya que aprende continuamente de los comentarios de los clientes y asociados para servir como un recurso clave para los proyectos de primavera y otros.

Acerca de The Home Depot
The Home Depot es el minorista más grande del mundo especializado en mejoras para el hogar. A finales del cuarto trimestre del ejercicio fiscal 2024, la empresa operaba un total de 2,347 tiendas minoristas y más de 780 sucursales en los 50 estados, el Distrito de Columbia, Puerto Rico, las Islas Vírgenes estadounidenses, Guam, 10 provincias canadienses y México. La empresa emplea a más de 470,000 trabajadores. Las acciones de The Home Depot cotizan en la Bolsa de Nueva York (NYSE: HD) y están incluidas en el promedio industrial Dow Jones y el índice Standard & Poor’s 500.

METODOLOGÍA: para saber qué proyectos de primavera tienen previsto llevar a cabo los consumidores en 2025, The Home Depot encargó el informe de proyectos de primavera What Are You Working On?. En colaboración con la firma de investigación independiente Reputation Leaders, la empresa realizó una encuesta entre 5,000 adultos estadounidenses mayores de 21 años, propietarios o inquilinos, que habían emprendido algún proyecto de mejora o limpieza de primavera en el último año. Los encuestados se seleccionaron uniformemente entre los 50 estados de EE. UU., con 100 adultos por estado. Además, la muestra se compone de propietarios (79%) e inquilinos (21%), y de hombres (54%) y mujeres (46%).

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FUENTE The Home Depot

Montefiore anuncia nuevos programas de salud mental para aliviar las carencias de los más necesitados

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Montefiore

La ampliación de los servicios es posible gracias a una subvención
de $18 millones de la Oficina de Salud Mental del estado de Nueva York

BRONX, N.Y., 20 de marzo de 2025 /PRNewswire-HISPANIC PR WIRE/ — Montefiore Health System va a crear creado siete nuevos programas ambulatorios para atender mejor a las personas con enfermedades mentales graves (o que requieren atención urgente), ansiedad y depresión relacionadas con el embarazo y trastornos alimentarios. Más de $18 millones del programa del Centro de Excelencia de Salud del Comportamiento de la Oficina de Salud Mental del estado de Nueva York, administrado por Fidelis Care, Healthfirst y MetroPlusHealth, servirán para apoyar los programas de atención ambulatoria sobrecargados, aumentando el acceso a la atención personalizada para los residentes del Bronx.

Montefiore

Las brechas en la atención de salud mental son problemáticas en el Bronx, un vecindario que duplica la tasa de hospitalizaciones psiquiátricas de toda la ciudad de Nueva York, y de la mayoría de los vecindarios con tasas elevadas (entre el 40 y el 76 %) de personas con trastornos psicológicos graves que no están conectadas a un tratamiento de salud mental.

Una muestra de los nuevos programas de Montefiore
Uno de los nuevos programas, The Urgent Care and Bridge Clinic, ofrecerá atención médica sin cita previa a personas que, de otro modo, acudirían a urgencias para el tratamiento de una depresión que se agrava rápidamente, ansiedad, estrés agudo o problemas de consumo de sustancias. Más allá de la visita inicial de urgencias, la clínica seguirá apoyando a los pacientes tendiéndoles un puente hasta que accedan (o vuelvan a acceder) a un tratamiento a largo plazo a través de transferencias llevadas a cabo con cariño y empatía. El año pasado 4,500 (el 5 %) de todos los pacientes de emergencias de la División de Urgencias Henry & Lucy Moses de Montefiore –una de las más activas del país– solicitaron atención médica por problemas mentales o conductuales.

El Programa de Salud Mental de la Mujer para Pacientes Ambulatorios Intensivos Perinatales ofrecerá ocho horas de programación a la semana durante tres meses a mujeres con trastornos de ansiedad o depresión durante y después del embarazo. Las asistentes recibirán tratamiento y terapia individual con medicación, comidas gratuitas, terapia de grupo y formación para la crianza de los hijos. Una guardería infantil en el mismo centro ofrecerá atención gratuita de alta calidad a los recién nacidos durante el horario del programa. Mientras la madre y el bebé interactúan, los médicos obtendrán información que les ayudará a adaptar los objetivos del tratamiento.

Tres nuevos programas darán apoyo a pacientes con trastornos alimentarios, como anorexia, bulimia y trastorno por atracón o ingesta compulsiva, reforzando la programación actual de Montefiore mediante la incorporación de niveles de atención médica más elevados. Para los pacientes más jóvenes, el Programa de Hospitalización Parcial para Adolescentes y Adultos Jóvenes se llevará a cabo hasta cinco veces por semana y ofrecerá terapia de grupo, así como apoyo individual y familiar, y opciones de comida kosher, halal y caribeña, reflejo de las numerosas culturas del distrito. Como opción intermedia, se ofrecerá un programa ambulatorio intensivo de trastornos alimentarios para adolescentes y adultos jóvenes que necesiten apoyo constante sin hospitalización. El nuevo Programa Ambulatorio de Trastornos Alimentarios para Adultos se guiará por enfoques basados en evidencias sobre el estrés y la ansiedad que afectan a la nutrición y a la escasez de alimentos.

El Programa de Primeros Episodios y Psicosis Temprana permitirá que un equipo de proveedores de salud apoye a las personas con nuevos síntomas como alucinaciones, delirios y pensamientos paranoicos. Dicho programa apoyará a los pacientes durante el diagnóstico y el tratamiento a medida que afrontan dificultades relativas a la vivienda, su vida profesional y sus relaciones personales.

«Toda la atención médica se está beneficiando de un mayor reconocimiento de cómo nuestra cultura, combinada con el lugar donde nacemos y con la forma en que trabajamos y vivimos, puede influir de manera muy valiosa en el tratamiento que recibimos», afirma el doctor Jonathan E. Alpert, M.D., Ph.D., profesor y titular de la cátedra Dorothy and Marty Silverman del Departmento de Psiquiatría y Ciencias del Comportamiento de Montefiore Health System y Albert Einstein College of Medicine. «Al introducir estos novedosos programas en comunidades como la nuestra, desarrollamos intervenciones óptimas para avanzar en la prestación significativa de cuidados de salud mental».

«Sobre la base de nuestro ya excelente equipo, prevemos contratar el equivalente a 50 puestos de trabajo a tiempo completo para llevar a cabo unas 10,000 nuevas consultas anuales», dice Salimah Velji, MPH, MBA, Unified Executive Administrator del Departmento de Psiquiatría y Ciencias del Comportamiento de Montefiore Health System. «Los pacientes más graves no tardarán en recibir atención fuera del hospital pero dentro de nuestra propia red de salud a través de programas intensivos. Aumentar nuestra capacidad de intensificar y reducir los cuidados médicos en todo el proceso garantizará que los pacientes reciban el nivel adecuado de atención en el momento oportuno. Creemos que esto ayudará a reducir los tiempos de espera en los servicios de urgencias, mejorará el acceso inmediato a la asistencia y ofrecerá un tratamiento verdaderamente adaptado a cada población de pacientes, lo que contribuirá a mejorar el sistema para todos».

Se espera que el Montefiore Behavioral Health Center, el Campus de Westchester Square y la División de Psiquiatría Infantil Ambulatoria Moses acojan estos nuevos programas y otros aún en fase desarrollo. El objetivo es ofrecer a los pacientes opciones de atención médica local conectados a la red de Montefiore, más potentes y con un mayor apoyo en momentos de necesidad.

En 2024, Montefiore recibió una subvención de la Oficina de Salud Mental del estado de Nueva York, que financia la creación de un programa integral de urgencias psiquiátricas, un programa de hospitalización parcial psiquiátrica para adultos y una clínica de salud mental infantil ambulatoria adicional para el sur del Bronx.

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FUENTE Montefiore Health System

Island Run Delivery: un servicio más inteligente, rápido y cómodo en Jamaica

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KINGSTON, Jamaica, 20 de marzo de 2025  /PRNewswire-HISPANIC PR WIRE/ — Island Run Delivery revoluciona la forma en que los visitantes y los lugareños obtienen lo que necesitan, cuando lo necesitan. La plataforma utiliza logística impulsada por la IA y seguimiento en tiempo real, para ofrecer alimentos, comestibles y servicios de transporte en toda Jamaica.

Island Run Delivery, diseñado tanto para turistas como para residentes, conecta a los usuarios con los mejores restaurantes, tiendas y excursiones de Jamaica. Ya sea que le apetezca disfrutar de la auténtica cocina jamaicana, reservar un viaje o planear su próxima aventura, la aplicación lo simplifica todo.

«Island Run Delivery es más que un servicio de entrega, es una forma más inteligente de experimentar Jamaica«, afirmó Jazimar Bailey, jefe de ventas para comerciantes. «Utilizamos tecnología de vanguardia para que los pedidos se realicen sin problemas, tanto si eres un visitante que descubre la isla como un local que gestiona las tareas diarias».

Simplificación de las necesidades diarias

Island Run Delivery ofrece entrega de alimentos y comestibles a pedido en restaurantes populares como KFC, Pier 1 y Domino’s Pizza, así como en mercados de productos locales. El KFC jamaicano es a menudo considerado como el mejor del mundo, conocido por su condimento único y su textura crujiente, lo que lo convierte en una visita obligada tanto para los lugareños como para los visitantes. La plataforma también ofrece servicios móviles, como peluqueros, esteticistas y servicios para el bienestar. Además, los viajeros pueden reservar excursiones, experiencias culturales y entretenimiento directamente mediante la aplicación.

Para aquellos que están en movimiento, el servicio RIDE de transporte de Island Run proporciona un transporte seguro y eficiente a través de Montego Bay, Ocho Ríos, Kingston, Negril y más allá. El servicio funciona las 24 horas del día, los 7 días de la semana, lo que garantiza que los viajeros y los lugareños siempre tengan una forma confiable de transportarse. Island Run Delivery, sin embargo, está disponible hasta la medianoche en la mayoría de las áreas, y cubre los horarios más ocupados. Los pagos digitales seguros, incluidos el crédito, el débito y la criptomoneda, facilitan las transacciones.

Island Run Delivery, clasificada constantemente entre las 5 mejores en la App Store, establece el estándar de conveniencia digital en Jamaica.

Descargue Island Run Delivery hoy mismo

Facilite sus viajes y recados diarios con Island Run Delivery. Obtenga la aplicación ahora en www.download.islandrunja.com o visite www.islandrunja.com para hacer un pedido en línea.

 

FUENTE Island Run Delivery

The Home Depot anuncia un acuerdo exclusivo con la marca KILZ®

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The Home Depot logo.

La expansión exclusiva de las marcas KILZ® y BEHR® dentro del canal minorista de grandes superficies de mejoras para el hogar respalda la visión estratégica a largo plazo de The Home Depot de profundizar su relación con los clientes profesionales

ATLANTA, 19 de marzo de 2025 /PRNewswire-HISPANIC PR WIRE/ — The Home Depot y Behr Paint Company han ampliado su relación a largo plazo para ofrecer en exclusiva productos de imprimación de la marca KILZ® en Estados Unidos y Puerto Rico. The Home Depot se convertirá en el único minorista de grandes superficies de mejoras para el hogar que ofrecerá productos de imprimación de la marca KILZ®, como KILZ Original®, KILZ PVA®, KILZ 2®, KILZ 3 Premium®, KILZ Restoration® y KILZ Mold & Mildew® y más productos de imprimación y aerosoles para solucionar problemas.

The Home Depot logo.

Los productos de Behr Paint Company se venden en The Home Depot desde que el minorista abrió sus puertas en 1979, y Home Depot comenzó a vender productos de imprimación KILZ® en 1991. Los profesionales confían en los productos de imprimación KILZ® desde hace 50 años, y el nuevo acuerdo consolida a The Home Depot como el minorista que tiene los productos y las marcas que los profesionales desean. El nuevo acuerdo exclusivo permitirá a The Home Depot ofrecer cantidades más grandes de lotes de trabajo tanto en la tienda como a través de sus canales de distribución.

«Hemos oído que los profesionales a veces pueden hacer varias paradas para conseguir los productos que necesitan para un solo trabajo», dijo Billy Bastek, vicepresidente ejecutivo de comercialización de The Home Depot. «Al ofrecer exclusivamente productos estándar del sector, como la imprimación KILZ®, y ampliar nuestro surtido y especificidad, podemos simplificar la forma de comprar estos productos para un proyecto y ahorrarles tiempo».

The Home Depot ha realizado importantes inversiones para ofrecer a los profesionales una experiencia más rápida, cómoda y diferenciada, independientemente de cómo elijan hacer la compra: en tiendas, en línea o recibiendo entregas de tiendas o centros de distribución. La empresa ha comenzado a expandir su ecosistema profesional, que incluye capacidades que complementan la experiencia en la tienda y atienden a los profesionales de la manera única en que les gusta comprar.

«Esta colaboración ampliada con The Home Depot nos permite seguir ofreciendo la mejor experiencia de su clase, basada en una calidad de producto y un servicio sin igual», dijo Megan Selby, presidenta de Behr Paint Company. «Nuestro objetivo es garantizar que tanto nuestros clientes aficionados al bricolaje como los profesionales puedan encontrar en The Home Depot exclusivamente los productos de la marca BEHR® y las imprimaciones KILZ® que necesitan para sus proyectos».

Acerca de The Home Depot
 The Home Depot es el minorista de mejoras para el hogar más grande del mundo. A finales del cuarto trimestre del año fiscal 2024, la empresa contaba con un total de 2,347 tiendas minoristas y más de 780 sucursales en los 50 estados, el Distrito de Columbia, Puerto Rico, las Islas Vírgenes de EE. UU., Guam, 10 provincias canadienses y México. La empresa tiene contratados aproximadamente 470,000 asociados. Las acciones de The Home Depot cotizan en la Bolsa de valores de Nueva York (NYSE: HD) y se incluyen en el Promedio Industrial Dow Jones y el índice Standard & Poor’s 500. 

Logotipo – https://mma.prnewswire.com/media/118058/THE_HOME_DEPOT_LOGO_v1.jpg

FUENTE The Home Depot

El HHS y la FDA anuncian Operación Stork Speed para ofrecer más opciones de fórmula infantil inocua, segura y nutritiva para las familias en los Estados Unidos

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U.S. Food and Drug Administration (FDA) logo (PRNewsfoto/FDA)

In English 

 SILVER SPRING, Md., 19 de marzo de 2025 /PRNewswire-HISPANIC PR WIRE/ — Bajo el liderazgo del secretario del Departamento de Salud y Servicios Humanos (HHS, por sus siglas en inglés) de los Estados Unidos, Robert F. Kennedy, Jr., la Administración de Alimentos y Medicamentos de los Estados Unidos (FDA, por sus siglas en inglés) toma medidas para optimizar sus esfuerzos a fin de asegurar la calidad, inocuidad, adecuación nutricional y resiliencia continuas del suministro nacional de fórmula infantil.

«La FDA utilizará todos los recursos y autoridad disponibles para asegurar que los productos de fórmula infantil sean inocuos y saludables para las familias y los niños que dependen de ellos», afirmó el secretario del HHS, Kennedy. «Ayudar a cada familia y niño a que tenga un buen principio desde el nacimiento es un objetivo fundamental para que «Hagamos que los Estados Unidos vuelva a ser saludable»».

La FDA anunció un conjunto de medidas e iniciativas enfocadas en la fórmula infantil, como el inicio del proceso de revisión de los nutrientes y el aumento de pruebas de detección de metales pesados y otros contaminantes. La agencia también recomienda a las empresas a desarrollar nuevas fórmulas infantiles y especificar oportunidades para ayudar a informar a los consumidores sobre los ingredientes de la fórmula. Estos compromisos mejorados de la FDA tienen el objetivo de asegurar que un suministro sólido, como única fuente de nutrición para los bebés y niños alimentados con fórmula, siga disponible para una de las poblaciones más vulnerables de nuestro país.

«La FDA tiene el firme compromiso de asegurar que las madres y otros cuidadores de bebés y niños pequeños y personas que dependen de la fórmula infantil para sus necesidades nutricionales tengan la certeza de que estos productos son inocuos, están disponibles de manera constante y contienen los nutrientes esenciales para promover la salud y el bienestar durante las etapas críticas del desarrollo y la vida», afirmó la comisionada interina de la FDA, la doctora Sara Brenner, M.D., M.P.H. «Ya sea que se amamante, se alimente con biberón o ambas cosas, la nueva generación debe alimentarse de manera que promueva la salud y la longevidad a lo largo de sus vidas».

La FDA ejerce su autoridad, tanto la ya establecida como la otorgada recientemente, para asegurar la inocuidad, la adecuación nutricional y la resiliencia de la fórmula infantil y el suministro de fórmula infantil. La FDA llevará a cabo las siguientes acciones:

  • Comenzar la revisión de los nutrientes exigida por ley mediante la emisión de una solicitud de información en los próximos meses para iniciar la primera actualización y revisión exhaustivas de los nutrientes de la fórmula infantil de la FDA desde 1998.
  • Aumentar las pruebas de detección de metales pesados y otros contaminantes en la fórmula infantil y otros alimentos que consumen los niños.
  • Ampliar la política de importación personal.
  • Alentar a las empresas a analizar junto con la FDA cualquier duda relacionada con una mayor transparencia y un etiquetado más claro.
  • Comunicarse regularmente con los consumidores y con las partes interesadas de la industria a medida que se logran avances importantes para garantizar la transparencia, incluida la información sobre los nutrientes y los resultados de salud.
  • Colaborar con los Institutos Nacionales de Salud (NIH, por sus siglas en inglés) y otros organismos científicos para abordar las brechas prioritarias de la investigación científica sobre los resultados de salud a corto y largo plazo asociados con la alimentación con fórmula durante la lactancia y la niñez a lo largo de la vida.

La FDA mantiene su compromiso con la inocuidad de la fórmula infantil y la calidad nutricional y está tomando todas las medidas para asegurar que el suministro de fórmula infantil de los Estados Unidos ocupe los mejores puestos del mundo.

Recursos adicionales:

La FDA, una agencia del Departamento de Salud y Servicios Humanos de los Estados Unidos, protege la salud pública garantizando la inocuidad, eficacia y seguridad de los medicamentos para uso humano y veterinario, vacunas y otros productos biológicos para uso humano, y dispositivos médicos. La agencia también es responsable por la inocuidad del suministro de alimentos, cosméticos, suplementos dietéticos, productos electrónicos que emiten radiación y de regular los productos de tabaco de nuestra nación.

Información para los medios de comunicación: [email protected] 

Gloria Sánchez-Contreras, 301-796-7686, [email protected]

Información al consumidor:  888-INFO-FDA

U.S. Food and Drug Administration (FDA) logo (PRNewsfoto/FDA)

Logo – https://mma.prnewswire.com/media/317925/FDA_Logo.jpg

FUENTE U.S. Food and Drug Administration

Lowe’s ayuda a dar inicio a la primavera con su evento anual SpringFest que ofrece las mejores ofertas de la temporada; además, los miembros del programa de fidelización obtienen mucho más

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With a vast assortment of lawn care products, spring outdoor power equipment, home essentials and grills that can only be purchased at Lowe’s, homeowners know they’re getting the best assortment of spring.

Propietarios y Profesionales pueden disfrutar de grandes ahorros en la tienda y en todo el sitio: los miembros de MyLowe’s Rewards y MyLowe’s Pro Rewards encontrarán ofertas adicionales de apertura solo para miembros y potenciadores de puntos adicionales

MOORESVILLE, Carolina del Norte, 19 de marzo de 2025 /PRNewswire-HISPANIC PR WIRE/ — Con la llegada del buen tiempo y los días más extensos, los propietarios de todo el país están listos para emprender grandes y pequeños proyectos de jardinería esta primavera. Lowe’s sabe cómo ayudar con las MEJORES ofertas de primavera, productos y marcas exclusivos y ventajas gratuitas para miembros del programa de fidelización, tanto para propietarios como para profesionales. A medida que el «sensación primaveral» continúa inspirando, Lowe’s empodera a los propietarios para hacer frente a las listas de tareas pendientes y a los profesionales para realizar sus trabajos con las herramientas adecuadas y la ayuda adecuada en el momento adecuado.

Con una amplia variedad de productos de cuidado del césped, equipos eléctricos de exterior para la primavera, artículos esenciales para el hogar y parrillas que solo se consiguen en Lowe's, los propietarios saben que están adquiriendo la mejor variedad de la primavera.

El 20 de marzo, Lowe’s celebra el primer día de la primavera con la SpringFest, disponible a nivel nacional, que trae las mejores ofertas de la temporada, incluidos artículos para césped y jardín, parrillas, patios, equipos eléctricos de exterior, electrodomésticos y pintura, además de ofertas semanales y Doorbusters solo para miembros.

Desde ahora hasta SpringFest, los miembros de MyLowe’s Rewards y MyLowe’s Pro Rewards se anticipan ahorrar con acceso a ofertas y productos exclusivos en tiendas y en línea en regiones que experimentan la «sensación primaveral» a principios de año*. Hacerse socio es rápido y sencillo, y permite acceder al instante a grandes ahorros durante toda la temporada. Además, los clientes que habiliten y utilicen una nueva tarjeta de crédito MyLowe’s Rewards ahorrarán un 20% en sus compras elegibles, hasta un máximo de $100 de descuento,** y además, con esta tarjeta, tanto los profesionales como los propietarios ahorrarán un 5% en las compras elegibles** todos los días y obtendrán una mejora gratuita en el programa de fidelización a la categoría Silver Key o Platinum Pro y gastos de envío gratuitos.

Durante SpringFest los clientes pueden encontrar nuevas ofertas que se agregan cada dos semanas, que incluyen:  

  • Césped y jardinería
    • 5 por $10 de mantillo Sta-Green Premium Color de 2 pies cúbicos(oferta válida del 3/4 al 16/4
    • Hasta $10 de descuento en productos seleccionados para cuidado del césped de Sta-Green (oferta válida del 20/3/25 al 2/4/25)
    • Ahorre hasta un 20% en semillas de césped seleccionadas Scotts Turf Builder◊(oferta válida del 20/3/25 al 2/4/25)
  • Artículos de temporada y vida al aire libre
    • Ahorre $50 en productos EGO Power + cortadora de césped de empuje sin cable (oferta válida del 20/3/25 al 2/4/25)
    • Ahorre $50 en parrilla de gas de 4 quemadores de Char-Broil, serie Performance (oferta válida del 3/4/25 al 7/4/25)
    • Ahorre $40 en productos EGO Power + soplador de hojas manual con batería de 56 V 2.5 Ah (oferta válida del 20/3/25 al 16/4/25)
    • GRATIS una batería EGO de 56 V seleccionada con la compra de un soplador de hojas, una bordeadora o una cortadora de césped (oferta válida del 20/3/25 al 2/4/25)
  • Electrodomésticos
    • Ahorre hasta un 40% en selección de grandes electrodomésticos+(oferta válida del 20/3/25 al 16/4/25)
  • Pintura
    • Compre 2, obtenga 1 GRATIS en pintura y tinte exterior seleccionados, mediante reembolso por correo^^ (oferta válida del 3/4/25 al 16/4/25)

Ya sea para armar un nuevo jardín o para renovar los canteros de flores existentes, Lowe’s ofrece la mejor relación calidad-precio en los artículos más esenciales para la primavera. Todos los clientes pueden ahorrar en mantillo, con cinco por $10 bolsas de 2 pies cúbicos de mantillo Sta-Green Premium Color, disponible desde el 3 al 16 de abril. Lo NUEVO de este año es el lanzamiento de la Semana del mantillo del 3 al 9 de abril, y además de las bolsas de cinco por $10 de 2 pies cúbicos de mantillo Sta-Green Premium Color, durante este tiempo, Lowe’s también ofrecerá:

  • 5x puntos de bonificación en compras de mantillo seleccionadas para todos los miembros del programa de fidelización
  • Un regalo para los miembros de MyLowe’s Rewards
  • 3x más puntos en herramientas Dewalt y Klein para miembros de MyLowe’s Pro Rewards

En tienda, los propietarios pueden confiar en los expertos vendedores de chaleco rojo que responderán a todas las preguntas relacionadas con el proyecto ofreciendo consejos específicos sobre el clima y la zona de cultivo de cada uno. Desde la creación de una cocina de exterior hasta la creación de un huerto, los vendedores de chaleco rojo están aquí para ayudar a los propietarios a elegir los suministros adecuados o incluso para reservar servicios de instalación. Los vendedores de chaleco rojo de Lowe’s también ayudan a los profesionales a conseguir los productos que necesitan con descuentos diarios en alquiler de herramientas, descuentos por volumen, entrega en el lugar de la obra y mucho más.

Lowe’s cuenta con productos exclusivos de primeras marcas como Weber, EGO, Char-Broil, Toro, Bonnie Plants, CRAFTSMAN, Scotts y marcas privadas Kobalt, allen + roth, Origin21, Style Selections, Lowe’s Essentials y Sta-Green. Con una amplia variedad de productos para el cuidado del césped, equipos eléctricos de exterior para la primavera, artículos esenciales para el hogar y parrillas que solo se consiguen en Lowe’s, los propietarios saben que están adquiriendo la mejor variedad de primavera.

Los productos exclusivos de Lowe’s incluyen:

  • Parrillas Weber Stealth®: disponibles en cuatro modelos, desde el Original Kettle hasta la línea de alta gama Genesis, Stealth es un nuevo estilo y serie de Weber disponible exclusivamente en Lowe’s, con un elegante negro mate y detalles en rojo en los herrajes.
  • allen + roth, Origin21 y Style Selections: una variedad de juegos de patio de exterior de allen + roth, Origin21 y Style Selections está disponible para los clientes, exclusivamente en Lowe’s. La selección de productos incluye una variedad de juegos, entre ellos el juego de 4 piezas Clifton «para conversar» , el juego de patio de 3 piezas Ivy Meadows y el juego de comedor de 7 piezas Waterline.
  • Toro: Lowe’s presenta la mayor selección de productos Toro de todos los minoristas nacionales y sigue ampliando su oferta con productos más exclusivos como la cortadora de césped Toro Recycler Max.
  • Lowe’s Essentials: los clientes de Lowe’s ahora tiene acceso a grandes descuentos en una variedad de productos esenciales para el hogar y proyectos con la nueva marca privada, Lowe’s Essentials. Todo a menos de $10, Lowe’s Essentials ofrece a los clientes productos necesarios a buen precio, disponibles exclusivamente en Lowe’s.
  • Sta-Green: con una variedad confiable de productos para el cuidado del césped Sta-Green, los clientes de Lowe’s tienen acceso a productos de primera calidad a un precio asequible con artículos como mantillo, fertilizantes, semillas de césped y abonos para plantas para cultivar el césped y el jardín.

«En esta primavera en Lowe’s, estamos ayudando a propietarios y profesionales a aprovechar al máximo la primavera con las increíbles ofertas en productos exclusivos de Lowe’s, ventajas especiales para nuestros miembros fidelizados y una semana entera de los mejores ahorros en lo único con lo que los compradores nunca se sacian: el mantillo», dijo Jen Wilson, vicepresidenta sénior y directora de marketing. «Para quienes no saben por dónde empezar, también contamos con expertos vendedores de chalecos rojos que pueden ofrecerles un asesoramiento personalizado y útil adaptado a todos sus proyectos primaverales. A los profesionales que saben exactamente lo que necesitan, les facilitamos la compra, ahorrándoles tiempo y dinero valiosos para que puedan centrarse en manejar sus negocios».

Todas las tiendas Lowe’s permanecerán cerradas el Domingo de Pascua, 20 de abril, para que clientes y vendedores puedan pasar tiempo con sus seres queridos. Para los clientes que deseen comprar en Semana Santa, habrá un evento de ventas exclusivo en línea de un día de duración, en Lowes.com.

Las ofertas del SpringFest y las nuevas ofertas de productos están respaldadas por la garantía del precio más bajo de Lowe’s Δ. Las opciones de entrega en el mismo día, como comprar en línea, retirar en tienda y entrega en el mismo día, están disponibles en Lowes.com y la aplicación móvil de Lowe’s°. Además, al asociarse con mercados en línea como DoorDash, Uber Eats, Instacart y Shipt, Lowe’s ayuda a los clientes a abordar rápidamente sus proyectos de primavera con facilidad.

Visite Lowes.com para obtener más información sobre el evento SpringFest de Lowe’s y las ofertas en marcas de gran demanda.

*Los programas de fidelización están sujetos a los Términos y Condiciones. Consulte en Lowes.com/Terms para conocer todos los detalles del programa. Sujeto a cambios.

** Ofertas del 20% y del 5%: sujeto a aprobación de crédito. Las ofertas no pueden combinarse con ninguna otra oferta relacionada con el crédito. Se aplican exclusiones y otras restricciones. Los descuentos se aplican después de todos los demás descuentos aplicables cuando se utiliza una tarjeta de crédito MyLowe’s Rewards. Para más información, visite lowes.com/l/Credit/consumer-credit-center o lowes.com/l/Credit/business-credit-center; en tienda, consulte el folleto de soluciones de financiación MyLowe’s Rewards o el folleto de soluciones de financiación PRO en el mostrador de atención al cliente.  Nos reservamos el derecho a suspender o modificar estas condiciones en cualquier momento. Oferta del 20%: la oferta no es automática y debe solicitarse al momento de la compra. Límite de un cupón de descuento del 20% por nueva cuenta de crédito. La oferta no es transferible. Tarjeta de crédito My Lowes Rewards: se aplicará un proceso diferente para la oferta del 20% para las cuentas abiertas en línea o en tienda. Para la tarjeta de crédito MyLowe’s Pro Rewards: oferta del 20% disponible solo en tienda. Oferta del 5%: la oferta del 5% se aplica a las compras o pedidos elegibles en tiendas Lowe’s de EE. UU. y Lowes.com. El cliente debe pagar el impuesto de venta aplicable.

◊ Excepto AK & HI.

+ Ahorre hasta un 40% en grandes electrodomésticos seleccionados. La oferta solo se aplica a determinados artículos grandes. Se excluyen artículos en liquidación; cuidado del suelo y pequeños electrodomésticos; calentadores de agua; o aparatos de aire acondicionado. La oferta no se puede utilizar junto con (i) ninguna otra promoción, descuento, rebaja, cupón, reembolso u oferta, incluidos los programas de descuentos especiales o por volumen de Lowe’s (como, entre otros, paquete del contratista, compras a granel, Programa de ahorro de valor (VSP), descuentos al personal militar, descuentos a los empleados, compromiso de precio de Lowe’s, valor especial, nuevo precio más bajo, Antes:Ahora y ofertas de descuentos de crédito); o (ii) ajustes de precios a discreción del vendedor. Solo canjeable en tienda, en Lowes.com y en las aplicaciones móviles de Lowes.com. No es válido en ningún sitio web de la marca Lowe’s operado por un tercero; ventas anteriores; o transacciones múltiples a apartamentos, constructores, condominios, subdivisiones y mayoristas. El cliente debe pagar el impuesto de venta aplicable. Consulte al vendedor o en Lowes.com para más detalles y artículos que califican. Válido del 20/3/25 al 16/4/25. La selección varía según el establecimiento. Hasta agotar stock.

^^Compre 2 y llévese 1 gratis en una selección de pinturas y tintes exterior: compre 3 latas o cubos elegibles (116-128 o 580-640-fl oz) de HGTV Home® de Sherwin-Williams, pintura exterior Valspar®, y pintura y tintes exterior Cabot® y obtenga una tarjeta regalo Visa mediante un reembolso equivalente al artículo de menor precio (antes de impuestos y después de los descuentos aplicables). Debe comprar en incrementos de 3 para recibir el descuento (p. ej., si se compran 4 artículos elegibles, el descuento se aplicará solo al artículo de menor precio). Consulte el formulario de reembolso para ver la lista completa de productos elegibles. La oferta excluye liquidaciones y algunas pinturas y no puede combinarse con ninguna otra oferta, promoción, descuento o cupón, incluidos, entre otros, presupuestos o descuentos por volumen o precios especiales. El/los formulario(s) de reembolso debe(n) enviarse por Internet o por correo antes de que transcurran 30 días desde la finalización de la promoción. Plazo de procesamiento: 8 semanas. Consulte lowes.com/rebates para más detalles. Válido del 3/4/2025 al 16/4/2025.

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°Entrega en el mismo día disponible para artículos en existencia elegibles, pedidos antes de las 2:00 p. m. para entrega antes de las 8:00 p. m.; sujeto a disponibilidad. Las tarifas varían en función de la compra. Se aplican más condiciones. Más detalles en Lowes.com/SameDayDelivery.

Acerca de Lowe’s
Lowe’s Companies, Inc. (NYSE: LOW) es una empresa FORTUNE® 50, de productos de mejoras para el hogar que realiza aproximadamente 16 millones de transacciones semanales en Estados Unidos. Con ventas totales en el ejercicio fiscal 2024 de más de $83,000 millones, Lowe’s gestiona más de 1,700 tiendas de productos para el hogar y da empleo a unos 300,000 empleados. Lowe’s tiene sede en Mooresville (Carolina del Norte), y apoya a las comunidades a las que atiende a través de programas centrados en la creación de viviendas seguras y asequibles, la mejora de los espacios comunitarios, la ayuda al desarrollo de la próxima generación de expertos en oficios cualificados y la ayuda en caso de catástrofe a las comunidades necesitadas. Para más información, visite Lowes.com.

Contacto:
MJ Wilson
Lowe’s Companies, Inc. 
[email protected] 

Disponible en cuatro modelos, desde el Original Kettle hasta la línea de alta gama Genesis, Stealth es un nuevo estilo y serie Weber disponible exclusivamente en Lowe's, con un elegante negro mate y detalles en rojo en los herrajes.

 

Una variedad de juegos de patio de exterior de allen + roth, Origin21 y selecciones de estilo están disponibles para los clientes exclusivamente en Lowe's. La selección de productos incluye una variedad de juegos

 

Ya sea para armar un nuevo jardín o para renovar los canteros de flores existentes, Lowe's ofrece los mejores precios en los artículos más esenciales para la primavera.

 

Lowe's Companies, Inc. Logo. (PRNewsFoto/Lowe's Companies, Inc.)

Foto – https://mma.prnewswire.com/media/2643567/Lowes_FY25Q1_Spring_Ego_Trimmer_Talent_1882.jpg
Foto – https://mma.prnewswire.com/media/2643568/Lowes_FY25Q1_Spring_Weber_Stealth_Grill_Talent_1292.jpg
Foto – https://mma.prnewswire.com/media/2643569/Lowes_FY25Q1_Spring_CliftonSet_Talent_Horizontal_0752.jpg
Foto – https://mma.prnewswire.com/media/2643570/Lowes_FY25Q1_Spring_StaGreen_Mulch_Packaging_0242.jpg
Logotipo – https://mma.prnewswire.com/media/26010/5220551/LOWES_COMPANIES_INC_LOGO.jpg

 

FUENTE Lowe’s Companies, Inc.

Más audaz, más grande, mucho mejor: Carl’s Jr. ® triplica el tamaño de sus emblemáticas hamburguesas y presenta la limonada de energía natural

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Carl’s Jr. take on their Hand-Crafted Lemonade - the new Tropicali Refresher.

Los clientes pueden disfrutar esta primavera de raciones y sorbos más grandes con las nuevas ofertas en Carl’s Jr. ®

FRANKLIN, Tennessee, 19 de marzo de 2025 /PRNewswire-HISPANIC PR WIRE/ — Las cosas buenas no vienen solamente en envases pequeños. Carl’s Jr. responde a la solicitud de los clientes de mayor apetito con el lanzamiento de su hamburguesa triple. Cuando una ración sencilla o doble no es suficiente para calmar el antojo, los fanáticos pueden disfrutar ahora del irresistible sabor de las hamburguesas de Carl’s Jr. en un formato triple que incluye la Famous Star®, una hamburguesa clásica con queso americano, lechuga y tomate o la Western Bacon Cheeseburger®, con queso americano derretido, aros de cebolla crujientes y salsa barbacoa picante. Los comensales también pueden pedir la ración grande de El Diablo, que contiene tocino, trocitos de jalapeño POPPERS®, queso pepperjack y jalapeño coins, el Guacamole Bacon con tocino, queso pepperjack derretido, lechuga y tomate, o la hamburguesa Big Carl® con queso americano derretido, lechuga y salsa clásica.

Hamburguesas triples de Carl's Jr: Famous Star®, Western Bacon Cheeseburger®, El Diablo, Big Carl®.

Carl’s Jr. quiere proporcionarle la cura para el hambre y este es el motivo por el que los clientes que descarguen la aplicación de Carl’s Jr. y se hagan miembros de My Rewards recibirán una hamburguesa triple gratuita con una compra mínima durante los catorce días siguientes a la inscripción.

Para acompañar esta descomunal comida, Carl’s Jr. presenta una deliciosa versión de su limonada artesanal. La nueva bebida refrescante (Tropicali Refresher) llega a tiempo para el verano, llena de sabor tropical y enriquecida con cafeína natural. Los clientes pueden aprovechar esta oferta en los lugares que participan, por tiempo limitado, del 19 de marzo al 13 de mayo.

«Carl’s Jr. ha sido siempre audaz y ha estado dispuesto a desafiar los límites, por tanto, ¿por qué restringirles a nuestros clientes los productos que les encantan?», expresó Maripaz Romero, vicepresidenta de marketing de la marca. «Con los queridos e irresistibles sabores de nuestras principales hamburguesas, lo más natural es introducir la ración triple y demostrar que en Carl’s Jr. no se tiene que sacrificar el tamaño por el sabor».

Además del Tropicali Refresher, Carl’s Jr. ha renovado sus clásicos sabores de la limonada artesanal para la primavera, y ha incluido la limonada habitual y de fresa, de combinación propia con jugo de fruta natural y azúcar de caña.

«Cuando se trata de calmar la sed, nuestros clientes buscan sabores exclusivos y sugerentes. Al combinar una de nuestras hamburguesas triples con una refrescante limonada se consigue una irresistible combinación de sabores que nuestros clientes de seguro disfrutarán», afirmó Romero.

Para más noticias, siga a Carl’s Jr. en las redes sociales. Para promociones, descargue la aplicación de Carl’s Jr. y únase al programa de fidelización My Rewards. 

Programa de fidelización My Rewards: Únase aquí
Twitter: @CarlsJr
Instagram: @carlsjr

Acerca de Carl’s Jr. 

Carl’s Jr.® es famosa en todo el mundo por sus grandiosos sabores, audaces e imposibles de ignorar, inspirados en sus raíces californianas. Atreviéndose a ello, los clientes llevan más de 80 años pidiendo platos como jugosas creaciones de hamburguesas a la parrilla, Hand-Breaded Chicken Tenders™, Hand-Scooped Ice-Cream Shakes™ y suculentas hamburguesas para el desayuno. Junto con sus franquiciados, Carl’s Jr. gestiona más de 1,000 restaurantes en Estados Unidos y está presente en 24 países de todo el mundo. Más información en www.carlsjr.com. 

Acerca de CKE Restaurants Holdings, Inc. 

CKE Restaurants Holdings, Inc., una empresa privada con sede en Franklin, Tennessee, gestiona y opera los restaurantes Carl’s Jr.® y Hardee’s®, dos marcas muy apreciadas, conocidas por sus menús innovadores y de primera calidad, como las icónicas hamburguesas a la parrilla, las galletas Made from Scratch™ Biscuits y los Hand-Breaded Chicken Tenders™. Con presencia tanto en Estados Unidos como en otros países del mundo, Carl’s Jr. Restaurants LLC y Hardee’s Restaurants LLC cuentan con más de 3,600 restaurantes franquiciados o gestionados por la empresa en el ámbito nacional y más de 35 mercados internacionales y territorios estadounidenses. Para más información sobre CKE, visite www.ckr.com o las páginas web de sus marcas www.carlsjr.com y www.hardees.com. 

Carl's Jr. integra su limonada hecha a mano: la nueva Tropicali Refresher.

 

Carl's Jr. logo (PRNewsfoto/CKE Restaurants Holdings, Inc.)

Foto – https://mma.prnewswire.com/media/2643960/CJ_202_W2_PR_Triples.jpg
Foto – https://mma.prnewswire.com/media/2643961/CJ_202_W2_PR_Tropicali.jpg
Logotipo – https://mma.prnewswire.com/media/2481779/5221459/Carl_s_Jr_Logo.jpg

FUENTE CKE Restaurants Holdings, Inc.

Meijer anuncia el 8 de mayo como fecha de apertura para nuevos supercentros en el Noreste de Ohio

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Meijer is a Grand Rapids, Mich.-based retailer that operates 241 supercenters throughout Michigan, Ohio, Indiana, Illinois, Kentucky and Wisconsin. A privately-owned and family-operated company since 1934, Meijer pioneered the “one-stop shopping” concept and has evolved through the years to include expanded fresh produce and meat departments, as well as pharmacies, comprehensive apparel departments, pet departments, garden centers, toys and electronics.

GRAND RAPIDS, Michigan  , 19 de marzo de 2025 /PRNewswire-HISPANIC PR WIRE/ — Meijer anunció hoy que abrirá tres nuevos supercentros en el noreste de Ohio el 8 de mayo, con lo que aumentará a 58 la cantidad de tiendas del minorista en el estado. Los nuevos supercentros de 159,000 pies cuadrados están ubicados en Austintown, Medina y Richmond Heights.

Meijer is a Grand Rapids, Mich.-based retailer that operates 241 supercenters throughout Michigan, Ohio, Indiana, Illinois, Kentucky and Wisconsin. A privately-owned and family-operated company since 1934, Meijer pioneered the “one-stop shopping” concept and has evolved through the years to include expanded fresh produce and meat departments, as well as pharmacies, comprehensive apparel departments, pet departments, garden centers, toys and electronics.

Las tiendas ofrecerán una amplia variedad de productos frescos y artículos básicos de supermercado que los clientes de Meijer conocen y aman, incluyendo panadería, carnes, mariscos y charcutería, una sección de flores, un centro de jardinería, secciones de ropa y artículos para el hogar. Los supercentros también incluirán una farmacia de servicio completo, una sección de salud y cuidado personal, un departamento de mascotas amplio, electrónica, juguetes y artículos deportivos. Más detalles acerca de estas tiendas se compartirán cuando se acerque su gran apertura. Una estación de servicio Meijer Express abrirá el 10 de abril junto a la ubicación de Austintown.

«Estamos invirtiendo mucho para servir a la comunidad del noreste de Ohio y recibimos constantemente comentarios positivos sobre nuestro valor y conveniencia,» afirmó Todd Anderson, vicepresidente de la Región de Ohio para Meijer. «Ohio fue el primer estado al que nos expandimos fuera de Michigan, y esperamos continuar ese crecimiento este año y en el futuro».

Todavía hay algunas vacantes de medio tiempo y tiempo completo para los nuevos supercentros Meijer. Los candidatos ideales tendrán el deseo de brindar un servicio al cliente excepcional y de desarrollar sus habilidades como parte del equipo de Meijer. Los candidatos interesados pueden encontrar más detalles y postularse en línea en https://jobs.meijer.com/stores.

El minorista emplea a más de 13,000 miembros del equipo en todo el estado en tiendas y en sus instalaciones de distribución y fabricación en Tipp City. Meijer planea continuar sus inversiones en el estado mediante la apertura de nuevas tiendas, la remodelación de las tiendas actuales, la creación de empleos y el apoyo a los miembros del equipo y a las organizaciones sin fines de lucro locales.   

Acerca de Meijer: Meijer es una cadena de tiendas minoristas de propiedad privada y gestión familiar, que atiende clientes en más de 500 supermercados, tiendas de alimentos, mercados de barrio y puntos de venta expresos en todo el Medio Oeste. Como precursor del concepto de «ventanilla única», más de 70,000 miembros del equipo de Meijer se esfuerzan para proporcionar una experiencia de compra agradable y fácil, tanto en la tienda física como virtual, además de brindar una variedad de alimentos frescos, ropa de alta calidad, artículos de primera necesidad, así como productos y servicios de salud y bienestar. Meijer es reconocida constantemente con el certificado «Great Place to Work» (excelente lugar para trabajar) y dona anualmente al menos el 6 % de sus ganancias para fortalecer a sus comunidades. Encuentre más información acerca de la empresa en newsroom.meijer.com. 

Logotipo – https://mma.prnewswire.com/media/773739/Meijer_Logo.jpg

FUENTE Meijer

Parkland fortalece su junta con la designación de dos directores independientes

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CALGARY, Alberta, 19 de marzo de 2025 /PRNewswire-HISPANIC PR WIRE/ — Parkland Corporation («Parkland» o la «Empresa») (TSX: PKI) se complace en anunciar hoy la designación de Felipe Bayon y Sue Gove a su junta directiva (la «Junta»), con efecto a partir del 18 de marzo de 2025. Estas designaciones refuerzan el compromiso de la empresa con una sólida gobernanza corporativa al agregar dos líderes de alto nivel con amplia experiencia.

«Felipe y Sue son ejecutivos destacados con experiencia en industrias y sectores que se alinean con el negocio de Parkland», afirmó Michael Jennings, presidente de la Junta. «La profunda experiencia de Felipe en la industria energética en la región internacional más amplia de Parkland, combinada con la extensa experiencia minorista y la pericia en gobernanza de Sue, será invaluable mientras la Empresa explora todas las opciones para maximizar el valor para todos los accionistas».

El Sr. Bayon aporta más de 30 años de experiencia en liderazgo en el sector energético a nivel mundial. Anteriormente ocupó altos cargos operativos en BP plc y se desempeñó como presidente y director ejecutivo de Ecopetrol S.A. («Ecopetrol»), la mayor empresa energética integrada de Colombia y una de las corporaciones más grandes e influyentes en la región internacional de Parkland. Mientras estuvo en Ecopetrol, el Sr. Bayon lideró la transformación de la empresa en un grupo energético diversificado, logró un récord en seguridad y desempeño financiero, y fortaleció la gobernanza corporativa.

La Sra. Gove tiene una amplia experiencia en el sector minorista, incluidos puestos como directora ejecutiva, directora financiera y directora de operaciones. Además de tener un profundo conocimiento del comportamiento del consumidor, la Sra. Gove ha liderado múltiples transformaciones estratégicas y aporta una amplia experiencia en juntas directivas de empresas públicas y privadas, al abarcar un período de 12 años en AutoZone Inc., donde pasó 8 años como presidenta del Comité de Nominaciones y Gobernanza. La Sra. Gove actualmente forma parte de la junta directiva de LKQ Corporation.

Estas designaciones marcan el último paso en el compromiso continuo de Parkland con una gobernanza sólida y un riguroso y continuo proceso de renovación de la junta, que ha priorizado la contratación de directores con una profunda experiencia en la industria y en la alta dirección. Además, mientras Parkland lleva a cabo su revisión estratégica previamente anunciada, las experiencias del Sr. Bayon y la Sra. Gove proporcionarán una perspectiva valiosa para evaluar oportunidades que maximicen el valor para todos los accionistas.

Con el anuncio de hoy, Parkland ha agregado seis directores independientes altamente experimentados a la Junta en los últimos dos años, para asegurar una estructura de gobernanza que combine la experiencia relevante con nuevas perspectivas y continuidad organizacional.

La asamblea general anual de accionistas de Parkland está programada para llevarse a cabo el 6 de mayo de 2025. La empresa continúa la invitación abierta a Simpson Oil a reincorporarse a la junta y participar en el comité Especial, que lidera la revisión estratégica previamente anunciada por la empresa.

Acerca de Parkland Corporation

Parkland es un distribuidor internacional de combustible, comercialización y tienda de conveniencia líder con operaciones seguras y confiables en 26 países de América. Nuestra red de tiendas satisface las necesidades de combustible y conveniencia de los consumidores cotidianos. Nuestras operaciones comerciales proporcionan combustibles industriales a las empresas de modo que puedan prestar mejor servicio a sus clientes. Además de satisfacer las necesidades de combustibles esenciales de nuestros clientes, Parkland ofrece una serie de opciones para ayudarlos a reducir su impacto medioambiental, como la fabricación y mezcla de combustibles renovables, la carga ultrarrápida de vehículos eléctricos, una variedad de soluciones para créditos de carbono y energías renovables, y energía solar. Con aproximadamente 4,000 ubicaciones minoristas y comerciales en Canadá, Estados Unidos y la región del Caribe, hemos desarrollado capacidades de suministro, distribución y comercio para acelerar el crecimiento y el rendimiento empresarial.

Nuestra estrategia se centra en dos pilares interconectados: nuestra ventaja para el cliente y nuestra ventaja de suministro. Mediante nuestra ventaja para el cliente, apuntamos a ser la primera opción de nuestros clientes, cultivar su lealtad mediante marcas exclusivas, ofertas diferenciadas, nuestra extensa red, precios competitivos, servicio confiable y nuestro atractivo programa de fidelización. Nuestra ventaja de suministro se basa en ofrecer el costo más bajo de servicio entre los comercializadores y distribuidores independientes de combustible en los mercados de difícil acceso en los que operamos, mediante nuestros activos bien posicionados, escala significativa y profundas capacidades de suministro y logística. Nuestro negocio se basa en nuestra gente y nuestros valores de seguridad, integridad, comunidad y respeto, que están arraigados en toda nuestra organización.

Proyecciones futuras

Algunos estados financieros que se incluyen en este comunicado constituyen información y proyecciones futuras (denominados en conjunto «proyecciones futuras»). Cuando se utilizan en este comunicado de prensa, las palabras «esperar», «estar a punto de», «podría», «quizá», «creer», «continuar», «buscar» y expresiones similares, estas tienen la intención de identificar las declaraciones prospectivas. En particular, este comunicado de prensa contiene proyecciones futuras con respecto a, entre otras cosas: el compromiso de Parkland con una sólida gobernanza corporativa y su proceso de renovación de la junta; expectativas relacionadas con los nuevos directores designados, así como aquellos designados en los últimos dos años; la revisión estratégica de Parkland y las expectativas relacionadas con la esta, que incluye la maximización del valor para todos los accionistas; y la asamblea general anual de accionistas de Parkland y la fecha de la esta. 

Estas proyecciones implican riesgos conocidos y desconocidos, incertidumbres y otros factores que pueden hacer que los resultados o eventos reales difieran materialmente de lo previsto en dichas proyecciones futuras. No podemos asegurar que estas expectativas sean correctas y no se deberá confiar ciegamente en las proyecciones futuras que se incluyen en este comunicado de prensa. Estas proyecciones futuras hablan de las condiciones dadas en la fecha de este comunicado de prensa. Parkland no asume ninguna obligación de actualizar o revisar públicamente ninguna de las proyecciones futuras, excepto según lo exijan las leyes de valores. Los resultados reales podrían diferir materialmente de los anticipados en estas proyecciones futuras como resultado de numerosos riesgos, suposiciones e incertidumbres, que incluyen, entre otros: condiciones económicas, de mercado y comerciales generales; tendencias y condiciones micro y macroeconómicas, incluidos aumentos en las tasas de interés, inflación, imposición de aranceles y fluctuaciones en los precios de las materias primas; la capacidad de Parkland para ejecutar su estrategia comercial, que incluye su proceso de renovación de la junta y su revisión estratégica, y la realización de los beneficios resultantes de ello; la asamblea general anual de accionistas de Parkland y la fecha de esta; y cualquier otro factor, muchos de los cuales están más allá del control de Parkland. Consulte también los riesgos e incertidumbres descritos bajo los encabezados «Declaración de Advertencia acerca de Proyecciones Futuras» y «Factores de Riesgo» en el Formulario de Información Anual actual de Parkland, y bajo los encabezados «Proyecciones Futuras» y «Factores de Riesgo» en el debate y análisis de la gerencia de Parkland para el período financiero más recientemente completado, cada uno presentado en SEDAR+ y disponible en el sitio web de Parkland en www.parkland.ca. Las proyecciones futuras que se incluyen en este comunicado de prensa son parte de esta declaración preventiva.

FUENTE Parkland Corporation

DELEÓN Tequila ‘Opening Acts Pledge’: 500 horas de mentoría para empoderar a 1,000 DJs emergentes y la oportunidad para que un ganador se presente en la alfombra roja de los Premios BET

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The DELEÓN 75 delivers bold flavors to bold personalities.

A través de su plataforma Bold Spirits, Rise, DELEÓN apoya a la próxima generación de creativos brindándoles mentoría, tiempo en el estudio y oportunidades de exposición para DJs emergentes.

NEW YORK, 18 de marzo de 2025 /PRNewswire-HISPANIC PR WIRE/ — DELEÓN Tequila se enorgullece de lanzar el Opening Acts Pledge, una iniciativa audaz diseñada para apoyar a los DJs emergentes, proporcionándoles mentoría, visibilidad y recursos para ayudarlos a tener éxito. Basándose en su plataforma Bold Spirits, Rise lanzada el año pasado para apoyar a aquellos que abrazan su impulso creativo e inspiran a otros, DELEÓN se asocia con líderes culturales, incluidos BET Media Group, para crear oportunidades para los talentos emergentes. Como parte de esta iniciativa, un DJ excepcional ganará la oportunidad de mostrar sus habilidades en la alfombra roja de los Premios BET 2025, marcando un momento clave en su carrera frente a íconos de la industria y líderes de opinión influyentes.

DELEÓN Tequila se asocia con el colectivo comunitario musical 'Link Up' de Andre Power para apoyar a los DJs emergentes. (PRNewsfoto/DELEÓN Tequila)

Para celebrarlo, DELEÓN ofrece a los DJs la oportunidad de llevar su sonido del estudio al escenario mayor durante ‘Culture’s Biggest Night.’ Desde hoy y hasta el 14 de abril, los DJs mayores de 25 años pueden inscribirse AQUÍ para tener la oportunidad de presentarse en vivo en la alfombra roja de los Premios BET el 9 de junio. El ganador también tendrá la oportunidad de compartir su historia en una sesión de contenido exclusiva, obteniendo exposición nacional y contando su trayectoria frente a líderes de la industria y creativos.

«DELEÓN Tequila representa la audacia, ya sea en la destreza, la creatividad o la cultura», dijo Ari Anderman, Director de Marca de DELEÓN Tequila. «Con el Opening Acts Pledge de DELEÓN Tequila, no solo apoyamos a DJs emergentes, sino que también les brindamos las herramientas, el acceso y las plataformas para llevar su sonido más lejos. La música es una fuerza poderosa que une a las personas, y nos enorgullece invertir en la próxima generación de talento.»

Como parte de este compromiso, DELEÓN se une a Link Up, el colectivo musical comunitario fundado por Andre Power, para llevar el movimiento a ciudades de todo el país.Tras su lanzamiento en Houston, las próximas paradas en Atlanta, Filadelfia y Los Ángeles contarán con DJs locales en ascenso que serán responsables de las listas de canciones, actuarán frente a nuevos públicos y recibirán la mentoría de Andre Power para perfeccionar sus destrezas e impulsar sus carreras a nuevas alturas.

«Como DJ, no solo estás poniendo canciones, estás creando una experiencia y uniendo a las personas», dijo Andre Power, fundador de Link Up. «Link Up se trata de darles la oportunidad a los DJs emergentes y ponerlos en espacios donde puedan mostrar su talento, conectar con nuevas audiencias y hacer crecer sus carreras. Estoy emocionado de asociarme con DELEÓN para llegar a nuevas ciudades y crear oportunidades reales para que la próxima generación de creativos audaces se eleve.»

En colaboración con la plataforma de música y creadores UnitedMasters, DELEÓN está ofreciendo 1,000 suscripciones al nivel SELECT de UnitedMasters, otorgando acceso exclusivo a distribución de música, herramientas para construir marca y conexiones directas con la industria. Además, DELEÓN está proporcionando 500 horas de tiempo de estudio premium en Los Ángeles y Nueva York, junto con mentoría de líderes de la industria para ayudar a los DJs a perfeccionar su sonido y expandir su alcance.

El Tequila DELEÓN se basa en la audacia, ya sea en la destreza, la creatividad o la cultura. Bold Spirits, Rise lleva esa energía más allá de la botella, creando oportunidades para que DJs emergentes rompan moldes y dejen huella. Así como DELEÓN eleva cada trago, esta plataforma busca impulsar a los talentos emergentes, brindándoles el espacio, los recursos y la confianza para adueñarse de su sonido e inspirar la próxima ola de creatividad.

Los fans pueden celebrar la creatividad audaz y la autoexpresión en casa con un simple DELEÓN Reposado con hielo, adornado con uvas verdes o en un cóctel sofisticado como el DELEÓN 75.

DELEÓN 75

Ingredientes:

  • 1 oz DELEÓN Reposado
  • .5 oz de Jarabe de Agave
  • .5 oz de Jugo de Limón Fresco
  • 1.5 oz de Vino Espumoso

Guarnación: Menta y rodaja de limón, menta y uvas verdes

Vaso: Copa

Preparación: Agrega todos los ingredientes en una copa. Revuelve ligeramente y adorna.

DELEÓN anima a las personas mayores de edad a celebrar con responsabilidad. Sigue a DELEÓN en Instagram y únete a la conversación «Bold Spirits, Rise» que se extiende por todo el país, inspirando una nueva ola de celebraciones creativas y empoderando a las voces audaces del futuro.

Acerca de DELEÓN Tequila:
A la vanguardia del lujo desde su lanzamiento mundial en 2009, DELEÓN Tequila siempre ha estado un paso adelante, destacándose por su elevado estándar de añejamiento y su diseño audaz, y elegante.

Sólo el mejor agave azul Weber 100 % madurado se utiliza en nuestro tequila, y nuestro ambicioso y prolongado proceso de fermentación permite que el néctar de agave capture a la perfección los ricos sabores de la región de Jalisco.

Además, siguiendo un proceso de añejamiento poco convencional: mientras que la mayoría de las marcas de tequila añejan en barricas de roble americano, DELEÓN va más allá. Para nuestras variantes Reposado y Añejo, combinamos el intenso roble americano con finas barricas de vino de roble francés, logrando la suavidad, el carácter equilibrado y la complejidad matizada que distinguen a DELEÓN tequila.

Este es el Tequila redefinido: más que un simple destilado, DELEÓN Tequila ofrece una experiencia de degustación inigualable que trasciende fronteras. Impregnado de una refinada elegancia líquida, perfeccionada mediante la combinación de procesos tradicionales e innovadores, cada sorbo de DELEÓN Tequila invita a saborear la diferencia. Ya sea solo o como ingrediente principal de un cóctel elaborado meticulosamente, DELEÓN Tequila encarna la esencia del lujo y la sofisticación. Para más información sobre este excepcional tequila, visita: www.deleontequila.com y www.instagram.com/deleontequila.

Acerca de DIAGEO:
DIAGEO es líder mundial en bebidas alcohólicas con una destacada colección de marcas que incluye los whiskies Johnnie Walker, Crown Royal, Bulleit y Buchanan’s; los vodkas Smirnoff, CÎROC y Ketel One; los tequilas Casamigos, DELEÓN y Don Julio; y los Captain Morgan, Baileys, Tanqueray y Guinness.

DIAGEO cotiza en la Bolsa de Valores de Nueva York (DEO) y en la Bolsa de Valores de Londres (DGE) y nuestros productos se venden en más de 180 países de todo el mundo. Para más información sobre DIAGEO, nuestra gente, nuestras marcas y nuestro desempeño, visita www.diageo.com. Visita el recurso global de DIAGEO sobre consumo responsable de alcohol,  www.DRINKiQ.com, para obtener información, iniciativas y compartir las mejores prácticas.

Síguenos en Instagram para obtener noticias e información sobre DIAGEO Norteamérica: @Diageo_NA. Celebrando la vida, todos los días, en todas partes.

DELEÓN 75 ofrece sabores intensos para quienes no temen ser audaces. (PRNewsfoto/DELEÓN Tequila)

 

DELEÓN Tequila logo. (PRNewsfoto/DELEÓN Tequila)

Foto – https://mma.prnewswire.com/media/2644644/DELEO_N_Tequila_teams_up_with_Andre_Power_s__Link_Up__music_collective_to_support_emerging_DJs.jpg

Foto – https://mma.prnewswire.com/media/2644645/The_DELEO_N_75_delivers_bold_flavors_to_bold_personalities.jpg

Logo – https://mma.prnewswire.com/media/2643547/5222881/DELEON_Tequila_logo.jpg

FUENTE DELEÓN Tequila

El Salón de la Fama del Automóvil distinguirá a Chrissy Taylor, directora ejecutiva de Enterprise Mobility, como líder del sector en 2025

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El premio será entregado por Cox Automotive en el Auto Forum, el 15 de abril en el Javits Center de Nueva York

DEARBORN, Michigan, 18 de marzo de 2025 /PRNewswire-HISPANIC PR WIRE/ — El Salón de la Fama del Automóvil (AHF, por sus siglas en inglés) se enorgullece de anunciar a Chrissy Taylor, presidenta y directora ejecutiva de Enterprise Mobility, como la galardonada con el premio al líder del sector 2025. Este prestigioso reconocimiento honra a las personas que han tenido un impacto duradero en las industrias del automóvil y la movilidad mediante un liderazgo e innovación excepcionales.

Taylor recibirá el premio el 15 de abril en el Javits Center de Nueva York durante el Auto Forum, un evento exclusivo del sector organizado conjuntamente por NADA, J. D. Power y el Salón del Automóvil de Nueva York. El premio será entregado por Cox Automotive y, a continuación, tendrá lugar una charla informal entre Taylor y Steve Rowley, presidente de Cox Automotive y miembro de la junta directiva del Salón de la Fama del Automóvil, en la que hablarán sobre liderazgo, innovación y el futuro de la movilidad.

«Cox Automotive se enorgullece de ser el patrocinador presentador del prestigioso premio al líder del sector», afirmó Rowley. «A lo largo de su ilustre carrera de 25 años en Enterprise Mobility, Chrissy ha construido una tremenda cultura con un enfoque continuo en los miembros de su equipo, que ha hecho de su organización el éxito que es hoy. Es un placer celebrarla como ganadora de este año».

«Me siento profundamente honrada de recibir este premio», declaró Taylor. «Nuestro crecimiento y éxito en Enterprise Mobility es gracias al inestimable apoyo de nuestros socios del sector y de los más de 90.000 miembros del equipo mundial de nuestra organización. Juntos, podemos seguir satisfaciendo todo tipo de necesidades de movilidad de los clientes, para acompañarlos en cada experiencia».

Como líder de tercera generación de Enterprise Mobility, Taylor ha guiado a la empresa mediante una transformación significativa, para ampliar su alcance mundial y mantener su compromiso con las soluciones de movilidad centradas en el cliente. Bajo su liderazgo, Enterprise siguió su evolución, se adaptó a las necesidades cambiantes de los consumidores, los avances tecnológicos y el cambio más amplio hacia el transporte sostenible.

«El Salón de la Fama del Automóvil tiene el honor de reconocer a Chrissy Taylor como Líder de la Industria 2025″, dijo Sarah Cook, Presidenta del Salón de la Fama del Automóvil. «Su liderazgo en Enterprise Mobility encarna las cualidades que celebramos: visión, adaptabilidad y un profundo compromiso para dar forma al futuro de la movilidad».

Entre los anteriores galardonados con el premio al líder del sector otorgado por el AHF, se encuentran altos ejecutivos, empresarios y pioneros como Jim Farley, Roger Penske, Carlos Ghosn, Heinz Prechter y Lee A. Iacocca.

El Foro del Automóvil es una reunión de primer orden de líderes de la industria, analistas y partes interesadas clave, y proporciona una plataforma para debates que invitan a la reflexión sobre el futuro del automóvil y la movilidad.

Acerca del Salón de la Fama del Automóvil
El Salón de la Fama del Automóvil (AHF) es una organización sin fines de lucro que honra y celebra a los líderes e innovadores de la automoción mediante premios y programas que desafían a jóvenes y mayores por igual a alcanzar niveles más altos de logro personal. Fundado en 1939, el Salón de la Fama del Automóvil ha distinguido a más de 750 galardonados de todo el mundo que han influido en los sectores del automóvil y la movilidad.

El Salón de la Fama del Automóvil está situado en 21400 Oakwood Blvd en Dearborn, Michigan, y está abierto al público de jueves a domingo, de 10 a. m. a 4 p. m. También puede visitar el Salón de la Fama del Automóvil en línea, en automotivehalloffame.org o en nuestras páginas LinkedIn, Facebook e Instagram.

Contacto para los medios
Siddharth Parashar, [email protected] , 313.240.4000 Ext. 113

FUENTE Automotive Hall of Fame

Coppel Access Es Ahora AccessMás, Expandiendo Sus Servicios a Latinoamérica

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AccessMás, anteriormente conocido como Coppel Access, es una solución financiera para latinos en los Estados Unidos, que buscan una manera fácil y accesible de enviar dinero a sus seres queridos en Latinoamérica. Ofreciendo tarifas competitivas para remesas, así como herramientas bancarias y una cartera digital, AccessMás permite a los usuarios obtener Más y enviar Más a sus seres queridos.

AccessMás Ofrece una Nueva Solución para Latinos en los Estados Unidos para Manejar,
Gastar y Enviar Dinero Hacia Seis Países en Latinoamérica.

LOS ANGELES, Calif., Marzo 18, 2025 /PRNewswire-HISPANIC PR WIRE/ — Coppel Access, una aplicación confiable de cartera móvil que facilita el envío de dinero a México y la gestión de finanzas en Estados Unidos, anunció hoy su nuevo nombre y enfoque con el lanzamiento de AccessMás. Diseñada para servir mejor a la comunidad latinoamericana sin acceso directo a servicios bancarios en los Estados Unidos, AccessMás ofrece remesas más competitivas y la creación de cuentas flexibles, proporcionando a los usuarios un mayor control sobre su dinero.

AccessMás, anteriormente conocido como Coppel Access, es una solución financiera para latinos en los Estados Unidos, que buscan una manera fácil y accesible de enviar dinero a sus seres queridos en Latinoamérica. Ofreciendo tarifas competitivas para remesas, así como herramientas bancarias y una cartera digital, AccessMás permite a los usuarios obtener Más y enviar Más a sus seres queridos.

AccessMás presenta dos opciones de cuentas adaptadas a las necesidades de los usuarios. La cuenta «Remittance-Only» ofrece una forma sencilla de enviar dinero a Latinoamérica sin requerir un documento de identidad estadounidense. Los usuarios pueden crear una cuenta en cuestión de minutos y enviar dinero sin problemas a México, Colombia, El Salvador, Guatemala, Honduras y Nicaragua. Con una red de pago ampliada, los destinatarios pueden recibir fondos en más de 10,000 establecimientos, incluyendo Elektra, Oxxo y BanCoppel, realizar depósitos bancarios o recibir dinero en carteras digitales como Mercado Pago y Bankaya. Actualmente, el servicio está disponible en seis países, con planes de expansión a más destinos en Latinoamérica en un futuro cercano.

Más allá de las remesas, los usuarios que buscan una alternativa bancaria pueden optar por la cuenta AccessMás «Full Wallet», que ofrece una cartera digital y una tarjeta de débito Visa™ gratuita para realizar compras, retirar dinero en cajeros automáticos y gestionar dinero en Estados Unidos. Esta cuenta proporciona opciones de depósito flexibles, incluyendo efectivo, cheques, depósito directo y otras plataformas P2P como Venmo y PayPal. Los usuarios pueden crear una cuenta usando un documento de identidad válido de su país de origen, siendo opcional el documento de identidad estadounidense, lo que garantiza una mayor accesibilidad para los latinos sin acceso a servicios bancarios en Estados Unidos. AccessMás ofrece a sus usuarios la flexibilidad de elegir la solución que mejor se adapte a sus necesidades, lo que la convierte en una de las ofertas disponibles más flexibles.

AccessMás fue creada para responder a las necesidades financieras de la comunidad latina sin acceso a servicios bancarios tradicionales en los Estados Unidos, especialmente los trabajadores temporales en los sectores de agricultura, construcción y hotelería. A través de una amplia investigación y de entrevistas directas con trabajadores latinos del campo en el centro de California, el equipo de AccessMás descubrió que muchas personas perdían una parte significativa de sus ingresos en comisiones por cambio de cheques y en costosos servicios de envío de remesas, debido a la falta de alternativas bancarias adecuadas. 

«Visitamos los campos de cultivo en Fresno, California, y conversamos directamente con varios trabajadores, quienes nos expresaron su necesidad de tener una solución que les ayudara a conservar más de su dinero,» afirma Orlando Villanueva, Director de Crecimiento de AccessMás. «Creamos AccessMás para ofrecer un servicio que realmente satisfaga sus necesidades. Si buscan una solución solo de remesas, o una alternativa bancaria completa, AccessMás les da el poder de elegir».

«Desde el inicio, nuestro objetivo principal ha sido ofrecer una plataforma segura y sin complicaciones para la comunidad latina sin acceso a servicios bancarios en los Estados Unidos», dijo Moisés Lozano, Director de Tecnología de AccessMás. «Con este lanzamiento, estamos expandiendo los servicios de remesas a más países de Latinoamérica, y al mismo tiempo proporcionando una alternativa bancaria muy necesaria para los latinos en los Estados Unidos.»

La aplicación de AccessMás es bilingüe y fácil de usar, diseñada especialmente para aquellas personas que no dominan la tecnología. Los nuevos usuarios encontrarán un proceso sencillo para crear y administrar su cuenta. La aplicación está disponible para dispositivos Android y Apple, y se puede descargar a partir de hoy. Para más información, visita www.AccessMas.com y síguenos en Facebook e Instagram: @AccessMas.

Acerca de Access Más
AccessMás, anteriormente conocido como Coppel Access, es una solución financiera para latinos en los Estados Unidos, que buscan una manera fácil y accesible de enviar dinero a sus seres queridos en Latinoamérica. Ofreciendo tarifas competitivas para remesas, así como herramientas bancarias y una cartera digital, AccessMás permite a los usuarios obtener Más y enviar Más a sus seres queridos.

*En algunas circunstancias, puede requerirse identificación.

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FUENTE AccessMás

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