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FIELDING UNIVERSITY PRESS PUBLICA ONCE ESTUDIOS DE CASO SOBRE DESARROLLO HUMANO

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Human Development Today published by Fielding University Press, 2025

SANTA BÁRBARA, California, 9 de diciembre de 2025 /PRNewswire-HISPANIC PR WIRE/ — ¿Cómo pueden florecer los seres humanos en el mundo volátil de hoy? Once estudios de casos, escritos por graduados de doctorado del programa de doctorado en Desarrollo Humano de Fielding Graduate University, abordan el tema desde una variedad de ángulos en Human Development Today (Fielding University Press, ISBN: 979-8991258067; $ 28.95).

Human Development Today published by Fielding University Press, 2025

Los capítulos examinan ideas como las experiencias de intuición vividas por las mujeres; las etapas de desarrollo de la esperanza; la creciente incidencia de demencia en el lugar de trabajo; la experiencia de las madres que intentan equilibrar su entrenamiento atlético con la maternidad; y el papel de la Compass de Crecimiento Humano en el coaching aplicado. Otros capítulos abordan la equidad en el lugar de trabajo; el desarrollo de la identidad materna de las mujeres del sur de Asia; cómo la migración internacional puede afectar el bienestar mental y físico de los afroamericanos; y las experiencias únicas de los profesionales inmigrantes que buscan obtener una licencia en los Estados Unidos. Los autores también examinan cómo la gratitud puede transformar el desempeño en el lugar de trabajo y las experiencias de la maternidad en el mundo académico. El libro presenta un capítulo de apertura sobre las teorías del desarrollo humano de la profesora emérita Judith Stevens-Long.

El programa de Desarrollo Humano de Fielding abarca un campo académico multidisciplinario que explora cómo las personas crecen, cambian y se adaptan a lo largo de su vida, desde la infancia hasta la vejez. Arraigado en la psicología, la sociología, la biología, la antropología y la educación, su objetivo es comprender la intrincada interacción entre el potencial individual y los entornos sociales.

Human Development Today ya está disponible en forma impresa por $ 28.95 (o $ 9.95 para Kindle) en Amazon.

Fielding Graduate University (PRNewsfoto/Fielding Graduate University)

Foto – https://mma.prnewswire.com/media/2838703/Fielding_Graduate_University_Human_Development_Today_cover.jpg
Logo – https://mma.prnewswire.com/media/2009544/Fielding_Graduate_Univ_Logo.jpg

 

 

FUENTE Fielding Graduate University

Messangi es Promovido a Socio Select en el Programa de Socios de WhatsApp de Meta

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Messangi Whatsapp Meta Business Partner

MIAMI, 9 de diciembre de 2025 /PRNewswire-HISPANIC PR WIRE/ — Messangi, líder en soluciones de mensajería empresarial y CPaaS, ha sido promovido al nivel de Socio Select en el Programa de Socios de WhatsApp de Meta. Esta distinción reconoce el crecimiento sostenido y la rápida adopción de WhatsApp por parte de los clientes de Messangi en toda la región.

Messangi Logo

Durante más de dos décadas, Messangi ha operado en un entorno dominado por SMS. Sin embargo, a medida que las expectativas de los consumidores evolucionaron, las organizaciones comenzaron a exigir interacciones más enriquecidas, mayor confiabilidad y experiencias conversacionales más fluidas. Anticipando esta transformación, Messangi invirtió de manera estratégica en la plataforma de WhatsApp Business, convirtiéndola en un pilar central para la modernización de la comunicación empresarial.

Gracias a múltiples implementaciones reales en sectores como banca, telecomunicaciones, retail, seguros y comercio electrónico, Messangi ha observado resultados consistentes: WhatsApp supera ampliamente al SMS en métricas clave como tasas de conversión, niveles de interacción, confiabilidad en la entrega y velocidad de respuesta del usuario. Este desempeño, impulsado directamente por el creciente uso de WhatsApp entre los clientes de Messangi, ha sido fundamental para alcanzar el nivel de Socio Select.

Esta promoción amplía el acceso de Messangi a recursos avanzados de habilitación, incentivos de programa y oportunidades de colaboración dentro del ecosistema de mensajería empresarial de Meta. Estas ventajas fortalecen la capacidad de Messangi para apoyar a:

  • Operadores celulares que desean modernizar plataformas basadas exclusivamente en SMS
  • Agregadores que requieren capacidades nativas de WhatsApp
  • ISVs que buscan integrar mensajería directamente en sus soluciones
  • Grandes empresas interesadas en adoptar WhatsApp de manera estratégica y escalable

«Ser promovidos al nivel de Socio Select refleja la confianza que nuestros clientes han depositado en nosotros mientras expanden su uso de WhatsApp», comentó Santiago Rojas, CEO de Messangi. «El crecimiento en la adopción de WhatsApp y los resultados obtenidos demuestran claramente hacia dónde se dirige la industria. Este hito nos permite fortalecer aún más nuestro acompañamiento a organizaciones que buscan evolucionar hacia una comunicación moderna y multicanal.»

Mientras el panorama de mensajería empresarial continúa transformándose, Messangi reafirma su compromiso de ayudar a las organizaciones a adoptar y operacionalizar canales como WhatsApp, SMS, RCS y Email, respaldados por flujos inteligentes, chatbots potenciados por IA y automatización escalable.

Para más información sobre las soluciones de Messangi y sus capacidades con WhatsApp, visite https://www.messangi.com o escriba a [email protected].

Messangi Whatsapp Meta Business Partner

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Foto – https://mma.prnewswire.com/media/2839807/WhatsApp_Header_Image.jpg 

FUENTE Messangi

BEN y Skye Inteligencia anunciaron la creación de Skye Salud, una plataforma soberana de inteligencia aumentada para la atención sanitaria en México

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Brand_Engagement_Network_LOGO

WILMINGTON, Delaware y CIUDAD DE MÉXICO, 9 de diciembre de 2025 /PRNewswire-HISPANIC PR WIRE/ — Hoy, Brand Engagement Network, Inc. (Nasdaq: BNAI) («BEN»), desarrollador de sistemas de IA multimodales seguros y regulados para industrias reguladas y Skye Inteligencia LATAM («Skye Inteligencia»), empresa de tecnología de IA centrada en Latinoamérica, anunciaron la creación de Skye Salud, una entidad mexicana de nueva creación que comenzará a desarrollar una plataforma soberana de inteligencia aumentada destinada a apoyar la modernización en la prestación de servicios de salud en todo México.

El sistema de salud de México presta servicio a más de 130 millones de personas.  Este sistema enfrenta desafíos importantes relacionados con el tratamiento de enfermedades crónicas, entre ellas la diabetes, que padecen más de 14 millones de adultos y otras enfermedades muy extendidas, como la hipertensión y las enfermedades cardiovasculares. Muchos centros de salud dependen de registros en papel o sistemas electrónicos fragmentados, lo que genera omisiones en la continuidad de la atención, documentación y eficiencia operativa.  Skye Salud se fundó para comenzar a abordar estas necesidades mediante el desarrollo de capacidades modernas y seguras de inteligencia aumentada adaptadas al entorno clínico de México. 

Skye Salud se encuentra en fase inicial de desarrollo y se construirá como una plataforma segura y nativa en español, diseñada para integrarse con los sistemas existentes, respaldar los flujos de trabajo clínicos, reforzar la documentación y ayudar a mejorar el acceso a la atención en salud en todas las instituciones sanitarias de México. El trabajo de desarrollo avanzará de acuerdo con los requisitos normativos, técnicos e institucionales.

«México representa una oportunidad de mercado importante para apoyar la modernización de la asistencia en salud mediante inteligencia aumentada segura», afirmó Tyler Luck, director ejecutivo interino de BEN. «Skye Salud está en consonancia con la estrategia de BEN en los sectores regulados y se desarrollará para respaldar los esfuerzos continuos destinados a reforzar la infraestructura clínica».

En próximos anuncios, se brindarán más detalles sobre las alianzas y los planes de implementación. El lanzamiento inicial está previsto para el primer trimestre de 2026, sujeto al progreso del desarrollo y la preparación institucional.

ACERCA DE BRAND ENGAGEMENT NETWORK, INC. (BEN) – Brand Engagement Network, Inc. (BEN) (Nasdaq: BNAI) desarrolla agentes de IA conversacionales centrados en el cliente y diseñados para sectores regulados. Su modelo de lenguaje de interacción patentado (ELM™), con generación aumentada por recuperación, permite a las empresas implementar una IA multimodal y centrada en el cumplimiento normativo en chat, voz, avatares y canales digitales. BEN cuenta con 21 patentes otorgadas, una cartera de propiedad intelectual en aumento y adopción temprana en los sectores de ciencias biológicas, salud, seguros, servicios financieros, hostelería, comercio minorista y automotriz, y se sitúa en la convergencia entre la adopción de IA empresarial y la creciente demanda normativa. Para más información, visite www.beninc.ai.

ACERCA DE SKYE INTELIGENCIA LATAM – Skye Inteligencia LATAM es una empresa de tecnología de inteligencia artificial centrada en América Latina dedicada a implementar soluciones de IA seguras y soberanas adaptadas a los sectores regulados y las necesidades del sector público de la región. Skye Inteligencia se ha aliado con BEN para ofrecer plataformas de IA conformes con la normativa y gestionadas a nivel local que aborden los desafíos críticos de infraestructura en los sectores de salud, gubernamental y empresarial de América Latina.

Declaraciones prospectivas: Ciertas declaraciones contenidas en el presente documento constituyen «declaraciones prospectivas», según se definen en las leyes federales sobre valores. Estas se realizan en virtud de las disposiciones de seguridad de la Ley de Reforma de Litigios de Valores Privados de 1995. Estas declaraciones prospectivas reflejan, entre otras cosas, las expectativas, suposiciones, planes, estrategias y resultados previstos actuales de BEN. Dado que las declaraciones prospectivas se refieren al futuro, están sujetas a incertidumbres, riesgos y cambios en las circunstancias inherentes que pueden diferir considerablemente de los contemplados en las declaraciones prospectivas, las cuales no son declaraciones de hechos históricos ni garantías o aseguramiento de resultados futuros. Existen una serie de riesgos, incertidumbres y condiciones que pueden hacer que los resultados reales de BEN difieran considerablemente de los expresados o implícitos en estas declaraciones prospectivas, incluidos, entre otros, los factores de riesgo descritos en la parte I, punto 1A de Factores de riesgo del Formulario del informe anual 10-K de BEN para el año que finalizó el 31 de diciembre de 2024 y los demás factores de riesgo identificados periódicamente en otros documentos presentados por BEN ante la Comisión de Bolsa y Valores (la «SEC»).  Estas declaraciones pueden incluir palabras como «creer», «esperar», «anticipar», «estimar», «tener la intención de», «planear», «proyectar», «debería», «puede», «hará», «podría», «podría», «haría» y otras palabras y expresiones similares.

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FUENTE Brand Engagement Network, Inc. (BEN)

El Banco de Alimentos de Nueva York lanza el Consejo Inaugural de Embajadores

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Food Bank For NYC

La cohorte de celebridades, chefs y creadores profundizará la conciencia y apoyará los esfuerzos para aliviar el hambre en toda la ciudad

NUEVA YORK, 8 de diciembre de 2025 /PRNewswire-HISPANIC PR WIRE/ — Food Bank For NYC se enorgullece en anunciar el lanzamiento de su Consejo de Embajadores inaugural, un grupo dinámico de defensores, artistas, chefs, creadores y agentes de cambio influyentes que están prestando sus voces para empoderar a todos los neoyorquinos a lograr la seguridad alimentaria para siempre.

Food Bank For NYC

Abarcando diversas industrias y orígenes, el Consejo de Embajadores se creó para crear conciencia, ampliar la misión y obtener apoyo para el trabajo del Banco de Alimentos que proporciona alimentos, dignidad y esperanza a los 1,4 millones de neoyorquinos que se enfrentan a la inseguridad alimentaria.

Los miembros inaugurales del Consejo de Embajadores incluyen:

  • Adam Richman, presentador de televisión y personalidad gastronómica
  • Alex Guarnaschelli, chef, autor, personalidad de televisión
  • AlexxMedia, cofundador de WTFMedia Studios; coanfitrión de Flagrant Podcast
  • Alison Roman, autora de libros de cocina
  • Anna & Garrett Albury, fundadores, coolstuff.nyc
  • Anna Gordon, fundadora de The Good Batch
  • Ashley + Gautier Coiffard, fundadores, L’Appartement 4F
  • Ashley Longshore, artista, autora, empresaria
  • Ben Siman Tov, chef
  • Candice Kumai, chef y autora
  • Charlamagne Tha God, cofundador de The Black Effect Podcast Network; coanfitrión de The Breakfast Club
  • Curt Menefee, anfitrión de Fox NFL Sunday y coanfitrión de Good Day New York
  • Dan Kluger, chef
  • Esther Choi, chef y propietaria de M? kbar; chef y socia, Sra. Yoo
  • Hannah Berner, comediante
  • Harry Hamlin, actor
  • Isaac Boots, personalidad del fitness y la televisión
  • Kelly Bensimon, personalidad de televisión y asesora inmobiliaria
  • Kevin Bacon, actor
  • Kyra Sedgwick, actriz
  • Lauren Bush Lauren, directora ejecutiva y cofundadora de FEED PROJECTS
  • Lisa Lamb, socia gerente de Launchpad Hospitality (Nami Nori, Postcard, Matsuyoi)
  • Max Tucci, autor #1 en ventas, productor, socio de Delmonico’s y fundador de Tucci NYC
  • Michael Rainey Jr., actor, productor, filántropo
  • Nicolas Heller (New York Nico), cineasta
  • Paulie Gee y Mary Ann Gianone, fundadores, Paulie Gee’s
  • Sam Morril, comediante
  • Taryn Delanie Smith, creadora, escritora y comediante
  • Tracy Morgan, actriz y comediante

«Este Consejo reúne a algunas de las voces más apasionadas, creativas y comunitarias de Nueva York y más allá», dijo Leslie Gordon, presidenta y directora ejecutiva de Food Bank For NYC. «Nos sentimos honrados de trabajar junto a ellos para arrojar luz sobre la inseguridad alimentaria y atraer a más personas a nuestra misión de empoderar a todos los neoyorquinos para lograr la seguridad alimentaria para siempre».

Los embajadores participarán en una variedad de iniciativas, desde empacar alimentos en el almacén y centro de distribución de Hunts Point del Banco de Alimentos y servir comidas en Community Kitchen and Pantry en Harlem hasta prestar sus plataformas para actividades de promoción, recaudación de fondos y narración de historias para elevar el problema del hambre en nuestra ciudad.

Juntos, este Consejo representa un poderoso movimiento que prioriza a las personas para garantizar que todos los vecinos tengan acceso a los alimentos y los recursos que necesitan para prosperar. 

Para más información sobre el Consejo de Embajadores y cómo apoyar la misión del Banco de Alimentos, visite foodbanknyc.org.

Acerca del Banco de Alimentos de Nueva York

Impulsados por nuestra misión de capacitar a todos los neoyorquinos para lograr la seguridad alimentaria para siempre, aprovechamos el poder colectivo de nuestra red de proveedores de alimentos, socios y voluntarios para activar los recursos, los apoyos y la experiencia adecuados en los cinco condados. Nuestro trabajo con más de 800 comedores populares, despensas de alimentos y socios del campus proporciona acceso inmediato y confiable a la educación alimentaria y nutricional, mientras que nuestros programas de empoderamiento económico brindan a las personas las herramientas y el conocimiento para mejorar su bienestar financiero. Comunidad por comunidad, trabajamos juntos para avanzar hacia un futuro más esperanzador, digno y equitativo para todos. Para saber más sobre nuestro impacto o participar, visite foodbanknyc.org.

Logotipo – https://mma.prnewswire.com/media/2808781/Food_Bank_For_NYC_Logo.jpg

 

FUENTE Food Bank For New York City

El Programa de Cannabis Medicinal reduce el consumo de opioides

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Montefiore

BRONX, N.Y., 8 de diciembre de 2025 /PRNewswire-HISPANIC PR WIRE/ — Los adultos con dolor crónico que participaron en el Programa de Cannabis Medicinal del estado de Nueva York fueron significativamente menos propensos a recurrir a opioides recetados, según un nuevo estudio publicado hoy en JAMA Internal Medicine y dirigido por investigadores de Albert Einstein College of Medicine y Montefiore Health System.

Montefiore

«El dolor crónico y la adicción a los opioides son dos de los problemas de salud más acuciantes en Estados Unidos», afirma Deepika E. Slawek, MD, MS, autora principal del estudio, profesora adjunta de medicina en Einstein y especialista en medicina interna y medicina de adicciones en Montefiore. «Nuestros hallazgos indican que el cannabis medicinal, cuando se dispensa a través de un sistema supervisado por farmacéuticos, puede aliviar el dolor crónico y, al mismo tiempo, reducir significativamente la dependencia de los pacientes a los opioides recetados. El consumo controlado del cannabis medicinal podría ser una herramienta clave para combatir la crisis de los opioides».

En el estudio participaron 204 adultos a los que se les recetaron opioides para el dolor crónico y que obtuvieron recientemente la certificación para el consumo de cannabis medicinal entre septiembre de 2018 y julio de 2023. Se realizó un seguimiento de los participantes durante 18 meses, recopilando datos sobre su consumo de cannabis y opioides a partir del Programa de Control de Recetas Médicas del estado de Nueva York.

Al inicio del estudio, la mayoría de los participantes reportaron elevados niveles de dolor y tomaban una dosis diaria de opioides equivalente a 73.3 mg de morfina. Durante el periodo de seguimiento de 18 meses, esa dosis diaria se bajó a 57 mg, una reducción del 22 %.

Más concretamente, los participantes que recibieron un suministro de cannabis medicinal para 30 días consumieron una media de 3.5 mg menos de morfina al día que aquellos que no lo recibieron durante el mismo mes. «Estos cambios pueden parecer pequeños, pero las reducciones graduales en el uso de opioides son más seguras y sostenibles para las personas que padecen dolor crónico y que dejar de tomarlos de forma brusca», señala la doctora Slawek.

«Esta investigación se suma al creciente conjunto de evidencias que respaldan un modelo medicalizado del consumo de cannabis, en el que los farmacéuticos participan activamente en los dispensarios y el cannabis se trata como cualquier otro medicamento recetado», asegura Julia Arnsten, MD, MPH, autora sénior del estudio, chief de la división de medicina interna general de montefiore einstein y profesora de medicina, epidemiología y salud pública, psiquiatría y ciencias del comportamiento. «Esperamos que estos hallazgos den lugar a nuevas políticas que fomenten el tratamiento efectivo del dolor crónico con sustancias reguladas».

Otros investigadores de Montefiore Einstein fueron Chenshu Zhang, PhD; Yuval Zolotov, PhD; Joanna L. Starrels, MD, MS; Yuting Deng, PhD; Giovanna Calderon DiFrancesca, BA; Jonathan Ross, MD, MS; y Chinazo O. Cunningham, MD, MS.

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FUENTE Montefiore Health System

FlixLatino Celebra 10 Años con Expansión de Distribución en Roku Channel, VIZIO y Claro Puerto Rico

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Logo

MIAMI, 8 de diciembre de 2025 /PRNewswire-HISPANIC PR WIRE/ — FlixLatino, el servicio de streaming por suscripción dedicado al entretenimiento en español para audiencias hispanas en los Estados Unidos y Puerto Rico, celebra su décimo aniversario con un hito importante: acuerdos de distribución con Roku Channel, VIZIO y Claro Puerto Rico, ampliando significativamente el alcance de FlixLatino, reafirmando su misión de ofrecer entretenimiento auténtico y culturalmente relevante que conecte con el público latino.

FlixLatino ahora está disponible en una red de distribución que incluye web, dispositivos móviles (iOS y Android), Samsung, Roku, VIZIO, Amazon Fire TV, Prime Video Channels, Google TV, Xfinity, Sling y Claro Puerto Rico. Esta presencia garantiza que las audiencias hispanas puedan acceder al catálogo curado de FlixLatino: más de 4,000 horas de películas contemporáneas, series exitosas, telenovelas, documentales y animación infantil, todo originalmente producido en español y disponible por solo $4.99 al mes.

«Llegar a nuestro décimo aniversario es tanto una celebración como un punto de inflexión,» expresó Luis Guillermo Villanueva, COO de SOMOS Next. «Nuestros nuevos acuerdos con Roku, VIZIO y Claro Puerto Rico representan un nuevo capítulo en nuestra misión de conectar con los hogares hispanos en todas partes. Estamos orgullosos de ofrecer contenido que refleja quiénes somos, que entretiene y que nos une a través de culturas y generaciones.»

«Estamos encantados de darle la bienvenida a FlixLatino a Premium Subscriptions en Roku,» dijo Randy Ahn, Vicepresidente de Suscripciones en Roku. «Esta expansión fortalece nuestra oferta de suscripciones premium en español y facilita aún más a nuestros usuarios hispanos el acceso a su entretenimiento premium favorito en una experiencia integrada dentro de The Roku Channel.»

«Estamos orgullosos de presentar FlixLatino a nuestros clientes. Esta alianza amplía nuestro portafolio de entretenimiento y reafirma nuestro compromiso de ofrecer contenido diverso y de alta calidad. FlixLatino complementa nuestra oferta en español, conectando con los intereses y la cultura de nuestra audiencia,» afirmó Enrique Ortiz de Montellano, Presidente y Director Ejecutivo de Claro Puerto Rico.

Desde el 2015, FlixLatino ha sido uno de los pocos servicios de streaming dedicados exclusivamente al contenido en español para hispanos en Estados Unidos. Con adquisiciones continuas de América Latina, España, México y Estados Unidos, el servicio ofrece una experiencia cultural única a través de películas premiadas, series exitosas y animación infantil exclusiva.

Al entrar en su segunda década, la plataforma reafirma su promesa: ser el destino de streaming donde el entretenimiento en español conecta culturas, generaciones y emociones.

FlixLatino. Entretenimiento que nos une.

Contacto: [email protected] 

Logo – https://mma.prnewswire.com/media/2838969/FlixLatino_Somos_Next_Logo.jpg 

FUENTE Somos Next

Domino’s® celebra su sexagésimo quinto aniversario y regala pedidos gratuitos de pasteles Chocolate Lava Crunch

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In celebration of Domino's 65th birthday, the brand is offering customers a special deal: free Chocolate Lava Crunch Cakes with any online order of at least $10 between Dec. 8-22.

Los clientes que realicen un pedido en línea de al menos $10 podrán recibir un postre de chocolate horneado entre el 8 y el 22 de diciembre

ANN ARBOR, Michigan, 8 de diciembre de 2025 /PRNewswire-HISPANIC PR WIRE/ — Domino’s Pizza Inc. (Nasdaq: DPZ) cumple 65 años el 9 de diciembre y, para celebrar su aniversario, la emblemática marca ofrece a sus clientes una promoción especial: pasteles Chocolate Lava Crunch gratis con cualquier pedido en línea de al menos $10 entre el 8 y el 22 de diciembre.

Para celebrar el 65.º aniversario de Domino's, la marca ofrece a sus clientes una promoción especial: pasteles Chocolate Lava Crunch gratis con cualquier pedido en línea de al menos $10 entre el 8 y el 22 de diciembre.

«En honor a nuestro aniversario, decidimos que solo había una forma de celebrarlo: compartiendo con nuestros clientes deliciosos productos horneados», declaró Joe Jordan, director de operaciones y presidente de Domino’s en EE. UU. «Durante más de seis décadas, hemos trabajado arduamente para ofrecer a los clientes de la marca la comida más deliciosa, un valor reconocido y comodidad. Domino’s no existiría sin sus fieles clientes, por lo que esperamos que se unan a nosotros para celebrar los últimos 65 años con esta dulce oferta».

Para aprovechar la oferta, los clientes deben realizar un pedido mínimo en línea de $10 e introducir el código: «HAPPYBDAY». Cada pedido de pasteles Chocolate Lava Crunch incluye tres pasteles de chocolate horneados con chocolate fundido en el interior. Cada pastel está perfectamente decorado con una pizca de azúcar glas.

Descubra aquí los momentos clave a lo largo de los 65 años de historia de Domino’s. Para hacer un pedido, visite www.dominos.com o utilice la aplicación móvil de Domino’s.

Acerca de Domino’s Pizza®
Domino’s Pizza, fundada en 1960, es la empresa de pizzas más grande del mundo, con un importante negocio tanto de entrega a domicilio como de pizza para llevar. Se encuentra entre las principales marcas de restaurantes públicos del mundo, con una empresa mundial de más de 21,700 tiendas en más de 90 mercados. Domino’s registró ventas minoristas mundiales de más de $19,700 millones en los cuatro últimos trimestres finalizados el 7 de septiembre de 2025. Su sistema está compuesto por propietarios de franquicias independientes que representaban el 99% de las tiendas Domino’s al final del tercer trimestre de 2025. En EE. UU., Domino’s generó más del 85% de las ventas minoristas de EE. UU. en 2024 a través de canales digitales y ha desarrollado diversas plataformas de pedidos innovadoras.

Pedidos – dominos.com
Información de la empresa – biz.dominos.com
Recursos multimedia – media.dominos.com

Domino's is keeping its same iconic logo that customers know and love, but the brand is updating its colors to more vibrant shades of blue and red. (PRNewsfoto/Domino's Pizza, Inc.)

Foto – https://mma.prnewswire.com/media/2839528/Dominos_Chocolate_Lava_Crunch_Cakes.jpg
Logotipo – https://mma.prnewswire.com/media/2362955/5658250/Dominos_Pizza_Logo_v1.jpg

FUENTE Domino’s Pizza

Nueva crisis de robo de identidad: las estafas con IA, las víctimas infantiles y los daños crediticios están aumentando

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Year-Over-Year Changes in Identity Theft: Across every category measured, Americans reported more identity theft, more financial consequences, and more family members — including children — being targeted.

La encuesta anual sobre robo de identidad de Debt.com da a conocer que en un año, las víctimas por robo de identidad aumentaron del 43% al 78%, y la preocupación por el fraude alimentado por IA se ha disparado al 90%.

FORT LAUDERDALE, Florida, 8 de diciembre de 2025 /PRNewswire-HISPANIC PR WIRE/ — El robo de identidad en Estados Unidos ha entrado en una nueva era peligrosa. La encuesta anual de Debt.com en la que se encuestó a 1,000 adultos estadounidenses revela que hay más víctimas, más personas han informado que las identidades de sus hijos se han visto comprometidas y muchos más han experimentado consecuencias financieras como nuevas deudas y caídas importantes en calificación crediticia.

Cada diciembre, Debt.com encuesta a los estadounidenses sobre sus experiencias con el robo de identidad. Los hallazgos de este año muestran que el problema está empeorando y que las amenazas aumentan más rápido de lo que se había observado anteriormente, lo que está afectando a más hogares.

«Los consumidores están luchando una batalla con herramientas que fueron creadas para una era diferente. Los estafadores ahora usan IA para escalar sus delitos más rápido de lo que las familias pueden responder. Hasta que brindemos a los estadounidenses protecciones más sólidas y sistemas de denuncia más claros, el robo de identidad seguirá superando la prevención», comenta Howard Dvorkin, contador público titulado y presidente de Debt.com.

Aumentan las víctimas por robo de identidad

La cantidad de estadounidenses que dice haber sido víctima de robo de identidad aumentó un 35% en tan solo un año, y pasó del 43% en 2024 al 78% en 2025. La preocupación por los delitos de identidad impulsados por IA aumentó del 60 % el año pasado al 90 % este año.

Cada vez hay más niños víctimas de esta situación

El robo de identidad infantil ha aumentado drásticamente. Tres de cada cinco (61%) dicen que algún niño o hijo de algún miembro de la familia ha sido víctima. Esta situación representa un aumento sorprendente del 23% en 2024.  La mitad dijo que se sentía vulnerable y nervioso por el futuro financiero de los niños al descubrir el fraude.

Hay nuevas estafas de «pig butchering» en la encuesta y los resultados muestran que afectan a más de la mitad de los estadounidenses encuestados

Este año, Debt.com amplió su investigación para explorar una estafa de rápido crecimiento conocida como «pig-butchering«, en la que los estafadores construyen relaciones falsas en línea para atraer a las víctimas a invertir en criptomonedas fraudulentas o en plataformas de inversión que no existen. La encuesta descubrió lo siguiente:

  • El 57% perdió dinero propio
  • El 11% conoce a alguien que ha perdido dinero
  • El 23% fue contactado, pero no sufrió ninguna pérdida
  • Más de un tercio dice que una estafa de pig butchering les costó $500 o más

«El aumento en las estafas de pig butchering muestra cómo los depredadores usan la psicología tanto como la tecnología», afirmó Dvorkin. «Se ganan la confianza de una víctima y luego drenan sus finanzas. Lo más preocupante es que hay muchas víctimas que no lo ven venir. Estos esquemas están diseñados para abordar a las personas en sus momentos más vulnerables».

El robo de identidad provoca más deudas y baja considerable de los puntajes crediticios

El costo financiero se ha intensificado: el 57% dijo que el robo de identidad los endeudó, lo que representa un aumento del 43% con respecto al 14% del año pasado.  Los estadounidenses también están acumulando saldos más elevados como consecuencia de los fraudes:

  • El 23% asumió una deuda de $500 o más, frente a solo el 9% en 2024
  • El 35% contrajo una deuda de entre $251 y $500
  • El 12% mantuvo las pérdidas por debajo de $250

Los puntajes de crédito sufren debido al robo de identidad, y más de tres de cada cinco estadounidenses (61%) dicen que su puntaje de crédito ha caído en consecuencia. Es un fuerte aumento en comparación con el 17% en 2024. El veinticinco por ciento dice que su puntaje crediticio ha caído 51-100 puntos, mientras que el 11% dice que sus puntajes han caído 101-200 puntos.

Los estadounidenses responden a los fraudes con un aumento en el monitoreo de crédito

Los estadounidenses están contraatacando y respondiendo a las crecientes amenazas y riesgos de los delitos de identidad. Los consumidores recurren a los servicios de protección a un ritmo cada vez mayor. El setenta y siete por ciento utiliza el monitoreo de crédito y protección contra robo de identidad, frente al 51% del año pasado.

La gravedad destaca las crecientes sofisticación criminal y dificultad que enfrentan los consumidores para recuperar su identidad financiera.

Acerca de: Debt.com es una fuente confiable para los consumidores que buscan ayuda con deudas de tarjetas de crédito, préstamos estudiantiles, deudas fiscales, reparación crediticia y más. Al conectar a las personas con profesionales financieros y herramientas educativas verificadas, Debt.com permite a los estadounidenses tomar decisiones financieras inteligentes y recuperar el control de sus finanzas.

Cambios anuales en el robo de identidad: en todas las categorías medidas, los estadounidenses informaron mayores robos de identidad y consecuencias financieras y más miembros de la familia, incluidos niños, como objetivo.

 

Debt.com is the consumer website where people can find help with credit card debt, student loan debt, tax debt, credit repair, bankruptcy, and more. Debt.com works with vetted and certified providers that give the best advice and solutions for consumers ‘when life happens.’ (PRNewsfoto/Debt.com)

Video – https://www.youtube.com/watch?v=39f9BG02qnk

Foto – https://mma.prnewswire.com/media/2840009/DCOM_2025_Identity_Theft_Survey_Charts__1.jpg

Logotipo – https://mma.prnewswire.com/media/1576979/5659372/Debt_com_Logo.jpg

FUENTE Debt.com

ADAM S. KUTNER, ABOGADO DE LESIONES, CELEBRA CUATRO PRESTIGIOSOS PREMIOS DE ORO 2025 BEST OF LAS VEGAS

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Adam S. Kutner, Injury Attorneys

  El bufete gana «Mejor bufete de abogados», «Mejor abogado de lesiones personales», «Mejor abogado de accidentes», «Mejor servicio al cliente legal» y celebra 34 años de servicio a la comunidad de Las Vegas  

LAS VEGAS, 7 de diciembre de 2025 /PRNewswire-HISPANIC PR WIRE/ —  Adam S. Kutner, Injury Attorneys, el bufete de abogados líder en lesiones personales de Las Vegas y orgulloso socio oficial de los Vegas Golden Knights, celebra un logro histórico con cuatro Best of Las Vegas Gold Awards para 2025. Votado por los lectores del Las Vegas Review-Journal, el bufete obtuvo los máximos honores en las categorías de «Mejor bufete de abogados», «Mejor abogado de lesiones personales», «Mejor abogado de accidentes» y «Mejor servicio al cliente legal».

Ganador de oro de Best of Las Vegas 2025

Este reconocimiento representa uno de los años más condecorados en la historia de la firma, destacando más de 34 años de servicio legal confiable, resultados consistentes de casos, atención excepcional al cliente y un compromiso profundamente arraigado con la comunidad del sur de Nevada.  

Un año de impacto: fortalecimiento del sur de Nevada a través del servicio comunitario

La dedicación de la empresa a retribuir a través de Adam Kutner Cares alcanzó nuevas cotas en 2025. A lo largo del año, Adam S. Kutner, Abogados de Lesiones, continuó su apoyo a socios vitales sin fines de lucro, incluidos el Distrito Escolar del Condado de Clark, Three Square, Opportunity Village, Candlelighters Childhood Cancer Foundation of Nevada, Shero Foundation, Nevada Child Seekers y el Centro Nacional para Niños Desaparecidos y Explotados. Estas asociaciones ayudaron a financiar programas críticos, ampliar los servicios y apoyar a las familias en todo el Valle de Las Vegas.

Aspectos destacados del campeón de la comunidad 2025

La firma continuó honrando a los miembros sobresalientes de la comunidad a través del Premio al Campeón Comunitario Adam Kutner Cares , que reconoce a los nevadenses del sur que ejemplifican el liderazgo y el servicio compasivo. Cada Campeón fue reconocido en varios juegos en casa de los Golden Knights de Las Vegas, donde recibieron un reconocimiento en el hielo y boletos de cortesía para una noche memorable compartida con familiares y amigos. Este programa continuó creciendo en visibilidad e impacto, inspirando a miles de personas en toda la región.

Fan Engagement and Giveaways

La firma también entregó un año emocionante de iniciativas para los fanáticos, regalando miles de boletos Golden Knights a través de promociones sociales de Adam Kutner, nominaciones de la comunidad y sorteos sorpresa. Las populares activaciones de # AdamKutnerPowerPlay en X (antes Twitter) alcanzaron un máximo histórico de participación, lo que permitió a los fanáticos disfrutar de experiencias emocionantes y oportunidades exclusivas durante toda la temporada de hockey.

Además, Adam Kutner contribuyó con donaciones directas y regalos especiales para los fans a través de múltiples plataformas, incluso lanzando un viernes en Facebook Live, fortaleciendo aún más la reputación de su empresa como uno de los partidarios más generosos y comprometidos de la comunidad.

«Nos sentimos verdaderamente honrados y honrados de recibir cuatro premios Best of Las Vegas Gold Awards este año «, dijo Adam S. Kutner, presidente y fundador de Adam S. Kutner, Injury Attorneys. «Durante más de 34 años, nuestro equipo se ha preocupado profundamente por esta comunidad, no solo como defensores legales, sino como vecinos. Estos premios reflejan nuestro compromiso con un servicio excepcional, resultados sólidos y un trabajo comunitario significativo. No podríamos estar más agradecidos a todos los que votaron por nosotros y apoyaron nuestra misión «.

  Para descargar imágenes y videos de regalos y donaciones anteriores, haga clic aquí.

Para obtener más información sobre futuros sorteos, visite Facebook,  Instagram y  X para seguir a Adam S. Kutner, Abogados de Lesiones. Para conocer las necesidades legales de expertos de confianza en lesiones personales, así como más información sobre el galardonado equipo de Adam S. Kutner, Abogados de Lesiones, visite  www.AskAdamKutner.com .

SOBRE ADAM S. KUTNER, ABOGADO ESPECIALIZADO EN LESIONES
Adam S. Kutner, abogado especializado en lesiones , es un respetado bufete de abogados especializado en lesiones personales con sede en Las Vegas, Nevada. Con más de 34 años de experiencia, la firma maneja una amplia gama de casos de lesiones personales, incluidos accidentes automovilísticos, resbalones y caídas, mordeduras de perros y más. Dirigido por Adam S. Kutner, el equipo proporciona representación legal personalizada y lucha incansablemente por los derechos de sus clientes. Adam S. Kutner, Abogados de Lesiones, también se enorgullece de ser un socio oficial de los Golden Knights de Las Vegas, apoyando al equipo y a la comunidad local con Adam Kutner Cares. Adam S. Kutner, Injury Attorneys, también acaba de ser votado por los lectores del Las Vegas Review-Journal como el Mejor de Las Vegas Ganador de Oro para 2025 como Mejor Firma de Abogados, Mejor Abogado de Lesiones Personales, Mejor Abogado de Accidentes y Mejor Servicio al Cliente de Derecho sobre todos los demás nominados de la categoría en el sur de Nevada.

CONTACTO PARA LA PRENSA:

Chandra Stepanovich
Dandelion Public Relations
[email protected]
www.dandelionpr.com
702.683.6004

Adam S. Kutner, Injury Attorneys

 

Revelación de la sorpresa de la Escuela Primaria Vegas Verdes al maestro del CCSD

 

Aula CCSD 2025

 

Sorpresa CCSD

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FUENTE Adam S. Kutner, Injury Attorneys

El neumático con descuento celebra el Campeonato Inter Miami CF MLS Cup

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Discount Tire

El principal minorista de neumáticos patrocina el Inter Miami CF durante la temporada 2025 de la MLS, lo que resulta en el trofeo Philip F. Anschutz

MIAMI, 7 de diciembre de 2025 /PRNewswire-HISPANIC PR WIRE/ — Discount Tire, uno de los principales minoristas de neumáticos y ruedas, celebra la victoria en la Major League Soccer Cup del Inter Miami CF, patrocinado por Discount Tire desde 2024. El Inter de Miami venció al Vancouver Whitecaps FC en el Chase Stadium por 3-1 para asegurar los máximos honores de la temporada. Discount Tire es el minorista oficial de neumáticos de Inter Miami CF y el minorista oficial de neumáticos de la MLS.

Discount Tire

«Felicitaciones a toda la organización del Inter Miami CF por una increíble temporada y victoria en el campeonato de la Copa MLS», dijo Tom Williams, director de experiencia de Discount Tire. «Nos enorgullece asociarnos con el Inter Miami CF en su victoria de toda la temporada y esperamos celebrar muchas más victorias en la MLS juntos».

Acerca de Discount Tire
Discount Tire es un minorista independiente líder de neumáticos, ruedas y limpiaparabrisas. Fundada en 1960 por Bruce T. Halle, la empresa atiende a clientes en más de 1250 tiendas en 39 estados. La compañía opera como Discount Tire en la mayor parte de los EE. UU. y como America’s Tire en partes de California y Pensilvania. Treadwell, la herramienta de recomendación de neumáticos en línea patentada por Discount Tire, utiliza décadas de datos y hábitos de conducción individuales para recomendar los neumáticos adecuados para las necesidades únicas de cada conductor. Discount Tire es el patrocinador principal del Ford Mustang No. 2 en la NASCAR Cup Series y el minorista oficial de neumáticos de la Major League Soccer. Para más información, visite www.discounttire.com.

Acerca del Inter Miami CF
Club International de Fútbol Miami, conocido como Inter Miami CF, es un equipo deportivo profesional estadounidense en su quinta temporada en la Major League Soccer. Inter Miami juega y entrena en sus instalaciones centralizadas de 34 acres, que incluyen el Estadio Chase, un centro de entrenamiento de 50,000 pies cuadrados y siete campos en Fort Lauderdale, Florida. Además del equipo de la MLS, el Club cuenta con el PRÓXIMO equipo profesional de la MLS, el Inter Miami CF II, y tiene una academia juvenil para las edades de sub-12 a sub-19. Los principales socios de Inter Miami CF incluyen: Royal Caribbean, Fracht Group, JPMorgan Chase, Baptist Health y Florida Blue. Para más información, visite www.intermiamicf.com.

CONTACTO para los MEDIOS: Rachel Baker,  [email protected]

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FUENTE Discount Tire

Incisal Edge rinde homenaje a la Dra. Rini Bavishi, fundadora y socia de Smiles Management Company, como una de las 40 mejores dentistas estadounidenses menores de 40 años

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Dr. Bavishi on the cover of Incisal Edge Magazine 40 under 40

MANSFIELD, Texas, 5 de diciembre de 2025 /PRNewswire-HISPANIC PR WIRE/ — Para la Dra. Rini Bavishi, la odontología es más que sonrisas perfectas: se trata de construir una base de confianza, un paciente a la vez. Esta filosofía le valió recientemente un notable honor: ser nombrada una de las 40 mejores dentistas menores de 40 años de Estados Unidos para 2025 por la revista Incisal Edge, colocándola en el 1 por ciento superior de los dentistas de EE. UU.

Dr. Bavishi en la portada de Incisal Edge Magazine 40 under 40 (PRNewsfoto/Smiles Management Company)

La Dra. Bavishi obtuvo su DDS de la Facultad de Odontología de la Universidad de Nueva York y ha completado más de 500 horas de educación continua. Su creencia de que «el verdadero éxito radica en la implementación constante» impulsa los resultados de su equipo y la satisfacción del paciente.

Lo que hace que este premio nominado por pares sea tan significativo es que celebra las mismas cualidades que sus pacientes experimentan a diario. No se trata solo de habilidades técnicas, sino de una verdadera pasión por la atención compasiva e innovadora. «Este premio representa la dedicación de todo nuestro equipo y de las familias que nos inspiran», afirmó el Dr. Bavishi.

Su viaje es un asunto familiar. Junto con su compañero en la vida y la práctica, el Dr. Rushabh Doshi, ha construido una cultura de excelencia impulsada por la tecnología en sus tres prácticas, sirviendo a la Comunidad del Norte de Texas con integridad y corazón. 

Su visión se extiende más allá de las paredes de sus tres prácticas actuales. Aspiran a construir un legado de atención dental excepcional que sea accesible y libre de ansiedad. Sus metas futuras están profundamente entrelazadas con el crecimiento de la comunidad; planean expandir su red de gestión de sonrisas, creando más prácticas que sirvan como centros vecinales, lugares donde la tecnología avanzada se encuentre con una compasión inquebrantable y donde los pacientes se sientan como en familia.

Cuando se quitan las batas blancas, su atención se centra en sus hijos y en apoyar las iniciativas de bienestar centradas en la familia en su comunidad. Para ellos, la carrera y la familia no son mundos separados; son dos partes de un todo único y satisfactorio. Este equilibrio entre pasión profesional y alegría personal refleja los valores fundamentales que realmente definen su trabajo.

El premio es un testimonio de una idea simple y poderosa: que el cuidado más profundo ocurre cuando su dentista lo ve no solo como un paciente, sino como un amigo y miembro de la familia. Es una celebración de un equipo y una comunidad que crecen juntos.

El Dr. Bavishi y el Dr. Doshi con sus hijos (PRNewsfoto/Smiles Management Company)

Foto – https://mma.prnewswire.com/media/2839514/Smile_Management_Company__Incisal_Edge_Magazine.jpg
Foto – https://mma.prnewswire.com/media/2839515/Smile_Management_Company.jpg 

FUENTE Smiles Management Company

SentriForce se incorpora a Tech Alliance de ABC

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SentriForce logo.

Ampliación de la innovación en seguridad y vigilancia de las obras de construcción

HOUSTON, 5 de diciembre de 2025 /PRNewswire-HISPANIC PR WIRE/ — SentriForce, líder en soluciones proactivas de videovigilancia y monitoreo, ha sido votada oficialmente como miembro de Tech Alliance de Associated Builders and Contractors (ABC), un colectivo nacional de proveedores de tecnología de la construcción dedicado a ayudar a contratistas a aprovechar la innovación para ejecutar proyectos de manera más segura, eficiente y rentable.

SentriForce logo.

Tech Alliance de ABC reúne a los socios tecnológicos más confiables del sector para ofrecer a contratistas acceso a soluciones, capacitación y recursos de vanguardia. Con la incorporación de SentriForce, los miembros ahora obtienen conocimiento experto adicional en seguridad en el lugar de trabajo, mitigación de riesgos y tecnologías de monitoreo remoto, herramientas críticas para proteger activos, mejorar la seguridad y garantizar la excelencia operativa.

«Nos sentimos honrados de unirnos a Tech Alliance de ABC y esperamos trabajar con sus miembros para mostrar cómo la tecnología adecuada, aplicada correctamente, puede reducir considerablemente la pérdida de sitios de trabajo e impactar directamente en los resultados», señaló Chris Peschang, CEO de SentriForce.

ABC destacó la importancia de incorporar a Tech Alliance un socio centrado en la seguridad en un momento en que el robo y las pérdidas en las obras están aumentando.

«La seguridad en el lugar de trabajo y la minimización de las pérdidas son las principales preocupaciones de las empresas miembros de ABC. Mediante Tech Marketplace, SentriForce ofrece constantemente el nivel de servicio que nuestros miembros necesitan para fortalecer sus sitios de trabajo de manera efectiva», señaló Matt Abeles, vicepresidente de Tecnología e Innovación de la Construcción de ABC.

Fundada en 2004, SentriForce ofrece soluciones de vigilancia personalizadas para obras de construcción, viviendas multifamiliares, comercio minorista e infraestructura municipal. Sus servicios incluyen monitoreo de video en vivo, respuesta a intrusiones, investigaciones de video forense, reconocimiento de matrículas y unidades de vigilancia móvil con energía solar. Al enfatizar en el monitoreo proactivo y la respuesta rápida, SentriForce ayuda a los contratistas a reducir pérdidas, fortalecer la seguridad y ejecutar proyectos con confianza.

«Como empresa que prioriza el servicio, brindamos una solución tecnológica centrada en el cliente para el problema de larga data de la pérdida del sitio de trabajo», agregó Peschang. «Nuestra plataforma fue diseñada específicamente teniendo en cuenta la naturaleza dinámica y robusta de las obras de construcción para que podamos adaptarnos a las necesidades cambiantes de nuestros clientes».

ABC también señaló el valor a largo plazo de SentriForce como parte de Tech Alliance.

«Incorporar SentriForce a Tech Alliance es una decisión estratégica. Su compromiso de aprovechar la tecnología para abordar los desafíos del mundo real se alinea con las necesidades de los líderes de la construcción de la actualidad», afirmó Abeles. 

Como parte de Tech Alliance, SentriForce participará en seminarios web educativos, programas de pruebas beta e iniciativas del capítulo de ABC en todo el país, al tiempo que ofrecerá beneficios exclusivos a los miembros de ABC mediante la plataforma Tech Marketplace de la organización.

Para más información sobre SentriForce, visite sentriforce.com.

Acerca de SentriForce
Fundada en 2004, SentriForce es un proveedor confiable de servicios integrales de videovigilancia y monitoreo, que ofrece soluciones de seguridad proactivas para clientes de la construcción, multifamiliares, minoristas y municipales. Con un enfoque en la innovación, la responsabilidad y el éxito del cliente, SentriForce equipa a las organizaciones para proteger los activos, reducir los riesgos y mejorar el rendimiento operativo.

Acerca de Associated Builders and Contractors (ABC) y Tech Alliance
Associated Builders and Contractors, que celebrará su 75.º aniversario en 2025, es una asociación comercial nacional del sector de la construcción fundada en 1950 con 67 capítulos y más de 23,000 miembros. Fundada en la filosofía Merit Shop, ABC ayuda a los miembros a que las personas se desarrollen, consigan trabajo, ejecuten ese trabajo de manera segura, ética y rentable para mejorar las comunidades en las que trabajan ABC y sus miembros. Visítenos en abc.org y abc.org/techalliance.

Logotipo – https://mma.prnewswire.com/media/2831457/SentriForce_Logo.jpg 

FUENTE SentriForce

Toyota publica el informe de sostenibilidad ambiental de Norteamérica 2025

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Toyota Corporate Logo
  • El informe destaca las inversiones en enfoques multidisciplinares para alcanzar los objetivos de neutralidad de carbono
  • Detalla los enfoques de planificación y ejecución iniciales y planificación y ejecución finales en cuatro áreas prioritarias
  • Hitos a corto y mediano plazo para impulsar el Desafío Medioambiental 2050 de Toyota

PLANO, Texas, 4 de diciembre de 2025 /PRNewswire-HISPANIC PR WIRE/ — Toyota Motor North America anuncia la publicación de su informe de sostenibilidad ambiental de Norteamérica 2025 (el «informe»), un informe anual que destaca las iniciativas de la empresa en Estados Unidos, Canadá y México.

Toyota publica el informe de sostenibilidad ambiental de Norteamérica 2025

«En Norteamérica nos centramos en generar un impacto positivo tanto para la sociedad como para el planeta», expresó Tim Hilgeman, director sénior de sostenibilidad ambiental, Toyota Motor North America. «Durante el año fiscal 2025, Toyota celebró numerosos logros relacionados con el medio ambiente, incluidos objetivos clave que se establecieron para la reducción de plásticos de un solo uso y un aumento en la participación del concesionario en programas de sostenibilidad. Estamos deseosos de proseguir con el impulso continuo de los objetivos establecidos para las áreas prioritarias relacionadas con el medio ambiente».

El informe destaca la estrategia medioambiental de Toyota, a la vez que pone de relieve el progreso de la empresa en sus cuatro áreas prioritarias: el carbono, la economía circular, el agua y la biodiversidad. El informe también presenta datos en una tabla de métricas ambientales organizadas e incluye un índice de contexto de la iniciativa del informe global (GRI, por sus siglas en inglés) con divulgaciones conforme a las normas de la GRI.

Los puntos fundamentales que se encontraron en el informe de este año incluyen:

Carbono

  • El 83 % de los modelos de Toyota y Lexus disponibles para su compra o arrendamiento en Norteamérica, ahora cuentan con una opción eléctrica y hay más en camino. Explore la oferta de vehículos eléctricos de Toyota aquí.
  • Reducción del 32 % en el alcance 1 y 2 (relacionados con operaciones) de emisiones de gases de efecto invernadero (GHG, por sus siglas en inglés) en comparación con el año fiscal 2019.
  • A finales del año fiscal 2025, 114 concesionarios participaron en nuestro programa de integración del distribuidor, el cual contribuyó a que mejoraran su desempeño ambiental. Hasta finales del año fiscal, los concesionarios participantes han reducido el uso de la electricidad proveniente de fuentes no renovables en un 20 %.

Economía circular

  • Hasta el año fiscal 2025, se ha conseguido una reducción del 75 % en los plásticos de un solo uso en los servicios de restauración del lugar, lo que significa que se ha cumplido el objetivo de cinco años.
  • Se ha conseguido una reducción de casi el 31 % en el uso de materiales de embalaje de un solo uso en comparación con el año fiscal 2018, cifra superior al objetivo del 25 % de cinco años.
  • Lea nuestra historia, What Goes Around, Comes Around: How Recycled Aluminum Plays a Key Role at Toyota (Todo lo que va, vuelve: cómo el aluminio reciclado juega un papel fundamental en Toyota), para ver un ejemplo de cómo Toyota recicla.

Agua

  • En este año se logró una reducción del 6.7 % en la cantidad de galones de agua que se utilizan por vehículo en su fabricación, en comparación con el año fiscal 2021.
  • En el año fiscal 2025 el consumo de agua disminuyó un 15 % en comparación con el año fiscal 2024 y un 40 % respecto del año fiscal 2020.
  • Para obtener más información acerca del ahorro de agua potable y la protección de los ecosistemas hídricos, visite nuestro Compromiso con la preservación del agua.

Biodiversidad

  • Se desarrollaron 6,185 acres adicionales de hábitat polinizador en el año fiscal 2025 mediante la colaboración con la Sociedad Polinizadora (Pollinator Partnership – P2) y con la Fundación Nacional de Educación Ambiental (NEEF, por sus siglas en inglés). Este desarrollo eleva el número total de acres a 20,616 desde 2022. Para obtener más información, lea nuestra historia sobre el Compromiso de Toyota con la potenciación de los hábitats polinizadores.
  • Los programas de conservación en 17 de nuestras sedes, que abarcan cerca de 640 acres, han obtenido el Certificado de Conservación de Wildlife Habitat Council (WHC), un estándar de certificación voluntaria.
  • Mediante el uso de la herramienta Integrated Biodiversity Assessment (IBAT), se identificaron las 10 mejores instalaciones con puntuaciones generales altas de relevancia para la biodiversidad.

Para mantenerse informado sobre nuestro progreso en los proyectos en marcha y recibir actualizaciones en tiempo real o artículos especiales, visite el sitio web de Toyota sobre sostenibilidad ambiental. El sitio ofrece un punto de vista integral de acuerdos, avisos e iniciativas que destacan la naturaleza dinámica de la trayectoria de sostenibilidad ambiental de Toyota.

DE CARA AL FUTURO
Toyota sigue firmemente comprometida con su visión global de sostenibilidad y continúa impulsando iniciativas para reducir nuestra huella ambiental y generar a la vez un impacto positivo tanto en la sociedad como en el planeta.

«Toyota tiene un compromiso inquebrantable con la sostenibilidad», expresó Sandra Phillips, directora de Sostenibilidad, Toyota Motor North America. «Este compromiso incluye el gran proceso integrado en nuestro último informe ambiental y, en términos más generales, cómo facilitamos el desarrollo de nuestro personal, invertimos en nuestras comunidades y creamos productos accesibles para nuestros consumidores».

A partir de las bases establecidas en años anteriores, nuestro equipo en Norteamérica ha trabajado en estrecha colaboración con todas las divisiones para desarrollar objetivos para nuestro 8.o Plan de acción ambiental que se implementará durante el año fiscal 2027. Este plan se centra en tres áreas fundamentales: esforzarnos por conseguir la neutralidad de carbono para 2050, contribuir a establecer una economía circular y participar en actividades positivas para la naturaleza.

Para ver el informe completo, visite el sitio web de sostenibilidad ambiental de Toyota.

Acerca de Toyota

Toyota (NYSE:TM) forma parte del tejido cultural de Norteamérica desde hace casi 70 años, y está comprometida con el avance de la movilidad sostenible de nueva generación mediante nuestras marcas Toyota y Lexus, además de nuestros más de 1,800 concesionarios.

Toyota emplea directamente a casi 64,000 personas en Norteamérica que han contribuido al diseño, la ingeniería y el montaje de casi 49 millones de automóviles y camionetas en nuestras 14 plantas de fabricación. En 2025, la planta de Toyota en Carolina del Norte comenzó a ensamblar baterías automotrices para vehículos electrificados.

Para obtener más información acerca de Toyota, visite www.ToyotaNewsroom.com.

Contacto para los medios:
Amanda Roark
[email protected]

Olivia Boisineau-Beckett
[email protected]

Toyota Corporate Logo (PRNewsfoto/Toyota Motor North America)

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Logotipo – https://mma.prnewswire.com/media/439685/Toyota_Corp_Red_Logo.jpg

 

FUENTE Toyota Motor North America

Toyota hace la felicidad su misión esta Navidad

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El anuncio navideño inspirador «The Holiday Job» se estrenó durante el evento «Christmas in Rockefeller Center» de NBCUniversal en NBC y Peacock, mientras que el conmovedor anuncio «Running Late» se transmitió en «Navidades en Rockefeller Center» de Telemundo

PLANO, Texas, 4 de diciembre de 2025  /PRNewswire-HISPANIC PR WIRE/ — En pleno apogeo de la temporada navideña, Toyota celebra el gozo de ayudar a los demás con su campaña navideña. Anoche, durante los programas especiales en horario estelar de NBCUniversal, «Christmas in Rockefeller Center» en NBC y Peacock, se estrenó «The Holiday Job» y, en «Navidades en Rockefeller Center» en Telemundo, se develó «Running Late», ambos presentados de manera especial por el presentador del programa.

Lea el comunicado de prensa interactivo multicanal completo aquí: https://www.multivu.com/toyota/9367151-es-toyota-makes-joy-the-mission-this-holiday-season  

Después del éxito de la primera transmisión de «Navidades en Rockefeller Center» en Telemundo el año pasado, Toyota vuelve a patrocinar «Christmas in Rockefeller Center» y a conectar de manera genuina con fans de todas las edades en inglés y en español.  

El anuncio «The Holiday Job» trata sobre una realidad navideña con la que todos nos identificamos: el reto de encontrar el regalo de Navidad perfecto para un ser querido sin que este se entere. De hecho, en ocasiones, preparar una sorpresa puede convertirse en una operación encubierta solo comparable a la de una película de espías de Hollywood. Ya sea los padres moviéndose en secreto en un Tundra para esconder un regalo en la casa, un esposo tratando de ocultar la sorpresa en un Prius durante un recorrido de compras o una madre y un padre escondiendo un juguete en la caja de un Tacoma durante la noche, toda táctica es válida cuando se trata de ejecutar con éxito esta misión secreta de regalar felicidad. En la mañana de Navidad, la madre y el padre ven los frutos de sus esfuerzos clandestinos: su pequeño hijo nunca se dio cuenta. O así parece. El anuncio «The Holiday Job» fue creado por Saatchi & Saatchi bajo la dirección de Speck & Gordon de Furlined.

La Navidad tiene la tendencia a convertir incluso los planes bien planeados en una carrera contra el tiempo y el creativo hispano tras el anuncio de Toyota refleja ese caos familiar con mucho corazon. En «Running Late», creado por Conill y dirigido por Max Malkin, somos testigos de diversos momentos genuinos y encantadores de una familia en medio del ajetreo para llegar a la celebración de Nochebuena. Desde la prisa por pasar a buscar a la enérgica tía de 70 años, hasta añadir los últimos toques al flan navideño y rogar que resista el viaje en la Highlander familiar sin desmoronarse, el anuncio captura el humor y el cariño presentes en cada reunión navideña. Al final, «Running Late» se convierte en parte de la tradición navideña misma, porque hacer el máximo esfuerzo por los seres queridos exige tiempo.

«El mensaje navideño este año celebra los momentos alegres aunque pequeños que suceden al hacer sentirse especial a los demás», dijo Mike Tripp, vicepresidente de grupo, Toyota Marketing, Toyota Motor North America. «Ya sea una sorpresa en secreto, un gesto atento, o un acto de generosidad, deseamos que todas las familias se inspiren en hacer la felicidad su misión esta Navidad».

Esta temporada navideña, Toyota se se honra en apoyar a Boys & Girls Clubs of America, una organización comprometida a ayudar a los jóvenes a desarrollar todo su potencial a través de espacios seguros, experiencias transformadoras y mentores atentos. Durante casi dos décadas, Toyota se ha asociado con Boys & Girls Clubs of America para ayudar a los jóvenes a sentar las bases para el éxito, invirtiendo más de 40 millones de dólares en el desarrollo de habilidades fundamentales que permiten a los adolescentes prepararse para el futuro.

En apoyo de la asociación con Boys & Girls Clubs of America, Toyota demostró su compromiso con una donación de $215,000 y una camioneta Tundra 2025. La donación fue presentada en el programa Today de la NBC para impulsar la misión de la organización y respaldar su trabajo en todo el país. Para destacar este regalo, el programa contó con la aparición estelar del piloto de NASCAR Bubba Wallace, un atleta del Equipo Toyota y orgulloso egresado de Boys & Girls Clubs of America, quien participó en la campaña navideña para inspirar a los demás a devolver la mano y apoyar a los niños miembros de America’s Clubs esta Navidad.

Actualmente, esta misión es más crucial que nunca. En todo el país, millones de niños y adolescentes enfrentan retos en educación, salud mental y preparación para el mundo laboral. La donación de Toyota esta temporada Navideña y a lo largo de su apoyo continuo ayudará a Boys & Girls Clubs of America y a sus Boys & Girls Clubs locales en toda la nación, garantizando que cada joven tenga los recursos y el apoyo que necesita para prosperar esta Navidad y en el futuro.

Animamos a los televidentes a apoyar a Boys & Girls Clubs of America visitando bgca.org/Toyota para conocer más detalles sobre su misión y cómo ayudar a crear un futuro brillante para la juventud actual.

Dónde ver
Después del estreno de «The Holiday Job» en el programa especial «Christmas in Rockefeller Center» de la NBC el 3 de diciembre, se programaron transmisiones estelares adicionales que incluyen «TODAY with Jenna and Friends» de NBC el jueves 4 de diciembre y «Sunday Night Football» en NBC el 7, el 14 y el 21 de diciembre. Además de estas colocaciones, el anuncio de 30 segundos se transmitirá de manera más amplia en plataformas digitales, de streaming y lineales durante todo el mes. Entre el 5 y el 25 de diciembre, «The Holiday Job» se exhibirá en cines de todo el país, en el espacio destinado a la programación «Countdown to Christmas» de Hallmark Channel y «25 Days of Christmas» de Freeform, entre el 10 y el 25 de diciembre. La campaña, además, se transmitirá en las plataformas Hulu y Disney+ durante la programación de «Holiday Hot», así como en el listado de los 10 programas más vistos de Netflix entre el 10 y el 24 de diciembre.

La cobertura televisiva lineal de «Running Late» para el público hispano incluye una combinación de redes de difusión y televisión por cable, como Univision, Telemundo, UNIVERSO y Discovery en Español. La programación estelar de los medios hispanos difundirá «Running Late» con el estreno durante la transmisión en español del programa especial dedicado a la iluminación del árbol de Navidad en Telemundo. En especial, el anuncio se mostrará durante la transmisión matutina de «Hoy Día» de Telemundo; el 20 de diciembre en la teletón anual de TelevisaUnivision, TeletonUSA; en «Sunday Night Football» de Universo; y en TNF en Español de Amazon Prime. Asimismo, la campaña transmitirá mensajes digitales segmentados y de alto impacto, junto con música navideña de Pandora e iHeart. Los socios de Connected TV, como Hulu, ViX, Peacock, Canela, Roku, Netflix, Disney+, Discovery en Español y YouTube prestarán apoyo de video digital adicional. Meta y Pinterest promoverán el alcance incremental en las plataformas sociales durante esta temporada navideña.

El Evento de Ventas de diciembre Toyotathon ofrece incentivos hasta el 5 de enero de 2026. Vea los anuncios aquí. Las imágenes y los créditos están disponibles aquí.

Acerca de Toyota
Toyota (NYSE:TM) ha sido parte del tejido cultural de Norteamérica durante casi 70 años y está comprometida con el avance de la movilidad sostenible de última generación a través de nuestras marcas Toyota y Lexus, además de nuestros más de 1,800 concesionarios.

Toyota emplea directamente a casi 64,000 personas en Norteamérica que han contribuido al diseño, ingeniería y montaje de casi 49 millones de automóviles y camionetas en nuestras 14 plantas de fabricación. En 2025, la planta de Toyota Carolina del Norte comenzó a ensamblar baterías automotrices para vehículos eléctricos.

Para obtener más información acerca de Toyota, visite www.ToyotaNewsroom.com.

Acerca de Boys & Girls Clubs of America
Durante más de 160 años, Boys & Girls Clubs of America (BGCA.org) ha ofrecido un espacio seguro para que niños y adolescentes aprendan y se desarrollen. Los Clubes ofrecen mentores adultos considerados, diversión y amistad, así como programas de desarrollo juvenil de alto impacto a diario durante las horas críticas no lectivas. El programa de Boys & Girls Clubs promueve el éxito académico, el buen carácter, el liderazgo y el estilo de vida saludable. Más de 5,500 Clubes atienden a más de 4 millones de jóvenes mediante la afiliación a los Clubes y la ayuda a la comunidad. Los Clubes se encuentran en ciudades, pueblos, viviendas públicas y territorios indígenas de todo el país y prestan servicio a familias de militares en centros juveniles afiliados a la BGCA en instalaciones militares estadounidenses de todo el mundo. La sede central nacional se encuentra en Atlanta. Conozca más detalles sobre Boys & Girls Clubs of America en Facebook y LinkedIn.  

Contactos para los medios:
Sam Mahoney
Toyota Motor North America
980-900-8573
[email protected]

Beatrice Kalish
Saatchi for Toyota
512-814-9454
[email protected]

Delia López
Conill for Toyota
424-239-4078
[email protected] 

Eliza Lynch
Boys & Girls Clubs of America
[email protected] 

FUENTE Toyota

Si estuvo inscrito en un programa de facturación recurrente para ciertos productos de consumo desde 2009 hasta la actualidad, puede tener derecho a los beneficios de un Acuerdo

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Los productos de consumo incluían productos de cuidado personal, cigarrillos electrónicos y suplementos dietéticos, de salud o de belleza relacionados con la pérdida de peso, el desarrollo muscular, el crecimiento del cabello, el cuidado de la piel, el rendimiento sexual y las capacidades cognitivas.

Un tribunal autorizó este Aviso. Esto no es una solicitud de un abogado.

SAN DIEGO, 4 de diciembre de 2025 /PRNewswire-HISPANIC PR WIRE/ — Se ha llegado a un acuerdo global de $ 33 millones en un par de demandas consolidadas contra Wells Fargo & Company y Wells Fargo Bank, N.A. (en conjunto, los «Demandados»), incluida una demanda colectiva presentada en nombre de los consumidores por varias personas y otra demanda presentada por un síndico designado por el tribunal. Estas demandas alegan que los Demandados ayudaron a las «Entidades Apex», «Entidades Triangulares» y «Entidades Tarr» (que engañaron a los consumidores en suscripciones y productos mensuales), abriendo cuentas bancarias para docenas de empresas y transfiriendo millones de dólares a sus cuentas bancarias de terceros. Los Demandados niegan todas las reclamaciones en las demandas y niegan cualquier irregularidad o responsabilidad.

¿Por qué hay un acuerdo?

Los Demandantes y los Demandados no están de acuerdo con las reclamaciones o alegaciones hechas en esta demanda. La demanda no ha ido a juicio, y el tribunal no ha decidido si las reclamaciones de los Demandantes tienen mérito, y no ha decidido si los Demandantes o los Demandados tienen razón, o qué, si se podría otorgar algún daño si los Demandantes tienen razón. Los Demandantes y los Demandados han acordado un acuerdo, sujeto a la aprobación del Tribunal, para evitar la incertidumbre, la carga y los gastos de un litigio más prolongado.

¿Soy miembro de la clase?

Usted es un miembro de la clase si estuvo inscrito en la facturación recurrente por cualquiera de las Entidades Tarr, Entidades Triángulo o Entidades Apex desde 2009 hasta la actualidad. Puede encontrar una lista de las entidades Tarr, las entidades Triangle, las entidades Apex y los productos vendidos en  www.FreeTrialRecurringBillingSettlement.com.

¿Cómo participo en el Acuerdo?

Los Miembros de la Clase que anteriormente recibieron un pago del programa de reembolso de la Comisión Federal de Comercio («FTC») en relación con las demandas anteriores de la FTC contra las Entidades Triangle o Apex no deben presentar un Formulario de reclamación para ser elegibles para recibir los beneficios del Acuerdo. Usted es elegible para recibir un pago adicional, que se le puede proporcionar a través de los programas de reembolso existentes de la FTC en sus casos anteriores contra Apex y Triangle.

Los Miembros del Colectivo que (i) no recibieron un pago de los programas de reembolso de la FTC en relación con las demandas anteriores de la FTC contra las Entidades Triangle o Apex, y/o (ii) estaban inscritos en la facturación recurrente con una Entidad Tarr, deben presentar un Formulario de Reclamación oportuno y válido para ser elegibles para recibir los beneficios del Acuerdo.

¿Qué proporciona el Acuerdo?

Si el Tribunal aprueba el Acuerdo y usted no se excluye del Colectivo, puede ser elegible para los siguientes beneficios del Acuerdo.

Con documentación : Si estaba inscrito en una facturación recurrente para cualquiera de las entidades identificadas, debe presentar un Formulario de reclamación oportuno y válido con documentación que respalde sus pérdidas de bolsillo para ser elegible para un posible pago en efectivo proporcional (un término legal que significa parte proporcional) basado en su pérdida documentada.

Sin documentación : Si estaba inscrito en la facturación periódica de cualquiera de las entidades identificadas, pero no tiene ninguna documentación de respaldo, debe presentar un formulario de reclamación oportuno y válido, certificado bajo pena de perjurio, para tener derecho a recibir un pago fijo en efectivo de hasta $ 20. Su pago en efectivo puede estar sujeto a una reducción proporcional en función del número de reclamaciones recibidas.

Debe enviar su Formulario de reclamación en línea o por correo postal antes del 4 de marzo de 2026. 

El Administrador del Acuerdo implementará medidas antifraude para validar las reclamaciones. El Administrador del Acuerdo rechazará las reclamaciones si, por ejemplo: (i) contienen indicadores significativos de fraude, (ii) son inoportunas o (iii) están incompletas (los miembros del Grupo tendrán la oportunidad de proporcionar información completa), para garantizar la integridad del Proceso de Reclamaciones. 

¿Cuáles son mis otras opciones?

  1. Solicitud de exclusión : si no desea estar legalmente sujeto al Acuerdo, debe enviar una solicitud para excluirse del matasellos del grupo de demandantes antes del 5 de marzo de 2026. Si no opta por no participar, renunciará al derecho de demandar y liberará a los Demandados y a los Exonerados de las reclamaciones legales en esta demanda. El aviso de formulario largo en el sitio web del Acuerdo explica cómo excluirse.
  2. Objeción al Acuerdo – Si no opta por no participar, puede objetar el Acuerdo, los honorarios de los abogados de la Clase y los Gastos de Litigio, y los Pagos por Servicios antes del 5 de marzo de 2026. El aviso de formulario largo en el sitio web del Acuerdo explica cómo objetar.
  3. No hacer nada : si no hace nada y (i) no recibió un pago de la FTC en relación con Triangle o Apex, o (ii) se inscribió en la facturación recurrente con una Entidad Tarr, no recibirá beneficios del Acuerdo, y estará sujeto al Acuerdo y a los juicios y órdenes. Si no hace nada y anteriormente recibió un pago de la FTC en relación con las demandas anteriores de la FTC contra las Entidades Triangle o Apex, es elegible para recibir los beneficios del Acuerdo y estará sujeto al Acuerdo y a cualquier sentencia y orden.

¿Quién me representa?

El Tribunal ha designado a abogados de Glancy Prongay & Murray LLP para que actúen como Abogados del Colectivo. Solicitarán que se les paguen los honorarios y gastos legales para llevar a cabo estas demandas. Puede contratar a su propio abogado a su cargo si así lo desea. Usted o su abogado pueden asistir y pedir comparecer a la audiencia si se oponen, pero no están obligados a hacerlo.

¿Y ahora qué? 

El tribunal celebrará una audiencia de aprobación final el 26 de marzo de 2026, a la 1:30 p.m., en Carter-Keep Courthouse, 333 W. Broadway, Courtroom 14A, San Diego, CA 92101. En esa audiencia, el Tribunal escuchará cualquier objeción relacionada con la imparcialidad del Acuerdo y decidirá si aprueba los honorarios y gastos de los abogados solicitados por los Abogados de la Clase, y los premios de servicio solicitados a los Representantes de la Clase. La fecha de la audiencia puede cambiar sin previo aviso.

Este aviso es un resumen. Más información sobre el Acuerdo en www.FreeTrialRecurringBillingSettlement.com, o llamando al número gratuito 1-888-884-1172.

FUENTE The United States District Court for the Southern District of California

SDG&E® galardonada como la empresa de servicios públicos más confiable del oeste por vigésimo año consecutivo

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SDG&E crew members conduct electrical operations

SAN DIEGO, 4 de diciembre de 2025 /PRNewswire-HISPANIC PR WIRE/ — Por vigésimo año consecutivo, algo sin precedentes, San Diego Gas & Electric® (SDG&E) ha sido galardonada por PA Consulting con el Premio ReliabilityOne® por desempeño sobresaliente enconfiabilidad en la región occidental. Este hito destaca el compromiso a largo plazo de la empresa con inversiones fundamentales que mejoran la resiliencia y la confiabilidad de la red para millones de consumidores.

El desempeño de SDG&E en materia de confiabilidad ha superado al de empresas pares occidentales, gracias a décadas de inversiones estratégicas e iniciativas con visión de futuro. Desde la modernización de la infraestructura con tecnologías avanzadas hasta la implementación de análisis predictivos que anticipan y ayudan a prevenir interrupciones de servicio, SDG&E ha sido líder en confiabilidad en la región. Estas iniciativas incluyen implementar sólidos programas de seguridad, mejorar los sistemas de transmisión y distribución e integrar capacidades de redes inteligentes, todo ello diseñado para ayudar a los clientes a padecer menos interrupciones y de menor duración.

Miembros del equipo de SDG&E realizan operaciones eléctricas (PRNewsfoto/San Diego Gas & Electric (SDG&E))

Ofrecer un servicio confiable las 24 horas del día, los 7 días de la semana y los 365 días del año requiere algo más que tecnología. Requiere una mano de obra altamente cualificada, una cadena de suministro resiliente y alianzas con contratistas de confianza. Los equipos especializados de SDG&E trabajan las 24 horas del día para mantener y restablecer rápidamente el servicio, con el apoyo de una red de proveedores y contratistas que proveen materiales y recursos esenciales cuando es necesario. Este enfoque colaborativo, junto con una planificación rigurosa y excelencia operativa, ha permitido a SDG&E mantener el suministro eléctrico en hogares y empresas de forma segura y confiable, independientemente de las dificultades.

«Este premio es un reflejo de nuestro compromiso de proporcionar confiabilidad y servicio excepcionales a nuestros clientes y comunidades», declaró Scott Crider, presidente de SDG&E. «Estamos integrando nuevas tecnologías y mejorando la infraestructura, sin dejar de tener en cuenta el impacto que los costos energéticos tienen en las familias y las empresas. Me enorgullecen nuestros 4300 empleados por convertir la innovación en acción y desarrollar un sistema de energía más sostenible para el futuro».

Ofrecer excelencia a los clientes: una trayectoria de inversión estratégica
La trayectoria de 20 años de SDG&E en materia de confiabilidad se caracteriza por inversiones pioneras y la implementación de tecnología de vanguardia para crear un sistema energético más seguro, resiliente y confiable para 3,4 millones de consumidores.

  • Mejoras en la red: la confiabilidad se ha visto reforzada al reemplazar cables subterráneos y líneas aéreas antiguas, incorporar interruptores inteligentes que ayudan a limitar los cortes de suministro y mejorar los procesos de restauración para restablecer el suministro eléctrico con mayor rapidez. La empresa también ha mejorado la experiencia del cliente con actualizaciones en tiempo real sobre cortes de suministro y una herramienta de seguimiento en línea fácil de usar. Los sistemas de datos modernizados de SDG&E permiten tomar decisiones más rápidas basadas en datos y analizar las interrupciones del servicio de manera más eficaz, lo que contribuye a mantener la confiabilidad del servicio para las comunidades a las que presta servicio.
  • Implementación de tecnología predictiva y automatizada: integración de un conjunto de tecnologías avanzadas, incluida una red de cámaras de alta definición e inteligencia artificial con el fin de detectar incendios de manera temprana. Los dispositivos de seccionamiento avanzados permiten que la red aísle y contenga de forma automática las interrupciones de servicio, lo que evita pérdidas de energía más generalizadas.
  • Cultura de seguridad: primera empresa de servicios públicos de California en obtener la prestigiosa certificación de seguridad VPP de Cal/OSHA para uno de sus centros, lo que supera los estándares del sector en materia de excelencia operativa. Este reconocimiento destaca el enfoque de SDG&E en seguridad e innovación en el lugar de trabajo, lo que refuerza su compromiso con la protección de los empleados y la provisión de una infraestructura energética segura y resiliente.

«Las empresas de servicio como SDG&E se comprometen a ofrecer un servicio confiable, mejorar la resiliencia y mantener la asequibilidad para sus clientes», comentó Derek HasBrouck, director del Programa ReliabilityOne® de PA. «Cada vez más, la tecnología se utiliza para aumentar las capacidades existentes y mejorar la eficiencia general del sistema. Estos avances incluyen estimaciones más precisas de los tiempos de restauración, implementación de sistemas de control avanzados que permiten a los operadores gestionar la infraestructura mediante una única interfaz de usuario y la integración de hardware y software para optimizar los esfuerzos de restauración. Al mismo tiempo, las empresas de servicios públicos continúan perfeccionando y aprovechando la tecnología para mantener tarifas asequibles y accesibles para todos los clientes. En PA, nos enorgullece trabajar con empresas de servicios públicos que están adoptando este tipo de innovación para satisfacer las expectativas cambiantes de los clientes».

Para más información sobre SDG&E y sus iniciativas, visite SDGEtoday.com.

Acerca de PA Consulting
 Los premios ReliabilityOne® de PA Consulting se otorgan a las empresas de electricidad que ofrecen a sus clientes los más altos niveles de confiabilidad del sector. El análisis ReliabilityOne® de PA Consulting se basa en estadísticas estándar de confiabilidad del sector que miden la frecuencia y la duración de los cortes de suministro eléctrico. Los participantes en ReliabilityOne® experimentaron un 55 % promedio menos de cortes eléctricos sostenidos y estos fueron un 70 % menos prolongados que el promedio de las empresas de servicios públicos estadounidenses propiedad de inversores. PA Consulting lleva analizando el desempeño de las empresas de electricidad desde 1987.

Acerca de SDG&E
SDG&E es una empresa innovadora de suministro de energía que provee energía limpia, segura y confiable para mejorar la vida de las personas a las que presta servicio en los condados de San Diego y el sur de Orange. La empresa tiene el compromiso de crear un futuro sostenible al aumentar la energía suministrada a partir de fuentes de bajas o cero de emisiones de carbono, con lo que acelera la adopción de vehículos eléctricos e invierte en tecnologías innovadoras para garantizar el funcionamiento confiable de las infraestructuras de la región durante generaciones. SDG&E es un líder reconocido en su sector y en su comunidad, por haber sido elegido Socio Corporativo del Año en los Premios a la ciudadanía corporativa y sin fines de lucro del San Diego Business Journal y haber recibido el premio ReliabilityOne® de PA Consulting por su extraordinario desempeño en materia de confiabilidad durante 20 años consecutivos. SDG&E es una filial de Sempra (NYSE: SRE), empresa estadounidense líder en infraestructuras energéticas. Para más información, visite SDGEtoday.com o conecte con SDG&E en las redes sociales @SDGE.

SDG&E logo (PRNewsfoto/San Diego Gas & Electric (SDG&E))

Foto – https://mma.prnewswire.com/media/2837053/SDGE_LINE_WORKERS.jpg
Logotipo – https://mma.prnewswire.com/media/2010105/5652783/SDGE__Logo_v1.jpg

FUENTE San Diego Gas & Electric (SDG&E)

La Alianza Americana para la Igualdad de Derechos demanda al Fondo de Becas Hispanas por excluir a estudiantes no hispanos del Programa de Becas Insignia

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AUSTIN, Texas, 4 de diciembre de 2025 /PRNewswire-HISPANIC PR WIRE/ — Hoy, la Alianza Americana por la Igualdad de Derechos (AAER, por sus siglas en inglés) presentó una demanda federal de derechos civiles en el Tribunal de Distrito de los Estados Unidos para el Distrito de Columbia contra el Fondo de Becas Hispano («HSF», por sus siglas en inglés), desafiando la legalidad del emblemático «Programa de Becas HSF» de HSF.

Se adjunta la denuncia.

La demanda alega que HSF viola 42 U.S.C. § 1981, la Ley de Derechos Civiles de 1866, al limitar la elegibilidad para su Programa de Becarios HSF a los solicitantes que «se identifican como de herencia hispana», excluyendo así a los estudiantes calificados que son asiáticos, blancos, negros o miembros de otros grupos no hispanos.

Según la demanda, el programa de HSF no es simplemente un regalo de dinero, sino un acuerdo contractual. A cambio de la oportunidad de competir por miles de dólares en fondos de becas y acceso a tutoría, conferencias y oportunidades exclusivas de trabajo y pasantías, los solicitantes deben:

  • Crear una cuenta de HSF y aceptar los Términos de uso y la Política de privacidad de HSF;
  • Otorgar a HSF una licencia mundial para usar su nombre, imagen y semejanza;
  • Consentimiento para la recopilación y el uso extensivos de sus datos personales;
  • Acordar una exención de responsabilidad, una exención de demanda colectiva, una exención de juicio con jurado, un acuerdo de arbitraje y otras disposiciones vinculantes;
  • Completar ensayos y, si busca fondos para becas, presentar documentación de ayuda financiera.

La queja de la Alianza sostiene que debido a que HSF condiciona el acceso a este paquete de beneficios contractuales a que un estudiante sea al menos un cuarto hispano/latino, ilegalmente niega a los estudiantes no hispanos el «mismo derecho».

La demanda se presenta en nombre de dos miembros de AAER que desean postularse al programa, pero están excluidos únicamente porque no son hispanos:

  • Estudiante A, un estudiante asiático-estadounidense de último año de secundaria con un GPA de 4.0 que planea inscribirse a tiempo completo en una universidad de cuatro años y cumple con todos los requisitos de elegibilidad no étnicos.
  • Estudiante B, un estudiante de derecho blanco no hispano con un promedio de 3.63 que será un estudiante de derecho de tercer año a tiempo completo en el año académico 2026–27 y que también cumple con todos los criterios no étnicos.

Ambos estudiantes, explica la queja, quieren solicitar los premios financieros, la tutoría y las oportunidades profesionales exclusivas del Programa HSF Scholars, pero están bloqueados en el umbral porque no «se identifican como de herencia hispana».

AAER pide a la corte que:

  • Declarar que el Programa HSF Scholars viola 42 U.S.C. § 1981.
  • Emitir una orden de restricción temporal y una orden judicial preliminar que impida que HSF cierre la ventana de solicitud actual o seleccione a los ganadores mientras el Tribunal considera los méritos.
  • Exigir permanentemente a HSF que use el origen étnico directamente o a través de representantes en la administración de su programa.
  • Conceder daños nominales y honorarios y costos razonables de abogados.

Edward Blum, presidente de la Alianza Americana para la Igualdad de Derechos, dijo: «El Fondo de Becas Hispanas es libre de apoyar a los estudiantes de ascendencia hispana, pero no es libre de excluir a hombres y mujeres jóvenes talentosos de otros orígenes de un importante programa nacional de becas únicamente porque son de la etnia» equivocada «.

Blum agregó: «Los estudiantes asiático-americanos, los estudiantes blancos y los estudiantes negros deberían tener el mismo derecho a competir por becas basadas en su mérito, no en su ascendencia».

Contacto:
Edward Blum
[email protected]
703-505-1922

PDF – https://mma.prnewswire.com/media/2837875/AAFER_Hispanic_Scholarship_Fund_Complaint_As_Filed_12_3_2025_FINAL.pdf

FUENTE American Alliance for Equal Rights

Mazda informa resultados de ventas de noviembre

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Mazda North American Operations is headquartered in Irvine, Calif., and oversees the sales, marketing, parts and customer service support of Mazda vehicles in the United States and Mexico through nearly 700 dealers. Operations in Mexico are managed by Mazda Motor de Mexico in Mexico City. For more information on Mazda vehicles, including photography and B-roll, please visit the online Mazda media center at www.mazdausamedia.com.

IRVINE, California, 3 de diciembre de 2025 /PRNewswire-HISPANIC PR WIRE/ — Mazda North American Operations (MNAO) anunció hoy unas ventas totales en noviembre de 32.909 vehículos, lo que supone una disminución del 1,5 % en comparación con noviembre de 2024. Las ventas acumuladas en lo que va de año ascienden a 377.736 vehículos vendidos, lo que supone una disminución del 1,7 % en comparación con el mismo periodo del año anterior. Con 25 días de ventas en noviembre, frente a los 26 del año anterior, la empresa registró un aumento del 2,4 % en la tasa de venta diaria (DSR, por sus siglas en inglés).

Mazda North American Operations is headquartered in Irvine, Calif., and oversees the sales, marketing, parts and customer service support of Mazda vehicles in the United States and Mexico through nearly 700 dealers. Operations in Mexico are managed by Mazda Motor de Mexico in Mexico City. For more information on Mazda vehicles, including photography and B-roll, please visit the online Mazda media center at www.mazdausamedia.com.

Las ventas de vehículos usados certificados (CPO, por sus siglas en inglés) ascendieron a 6.522 vehículos en noviembre, lo que supone un aumento del 1 % en comparación con noviembre de 2024. Las ventas acumuladas en lo que va de año ascendieron a 69.223, lo que supone un aumento del 0,4 % en comparación con el mismo periodo del año anterior.

Entre los aspectos más destacados de las ventas de noviembre de 2025 se incluyen:

  • El segundo mejor noviembre desde 1990, con 32.909 vehículos vendidos.
  • Las mejores ventas de noviembre del CX-50, con 11.583 vehículos vendidos.

Mazda Canada, Inc. (MCI) registró ventas de 5.982 vehículos en noviembre, lo que supone un aumento del 5 % en comparación con el año pasado. Las ventas acumuladas en lo que va de año ascendieron a 76.814 vehículos vendidos, lo que supone un aumento del 13,5 % en comparación con el mismo periodo del año anterior.

Mazda Motor de México (MMdM) registró ventas de 13.810 vehículos en noviembre, lo que supone un aumento del 1 % con respecto al año pasado. Las ventas acumuladas en lo que va de año ascendieron a 98.161 vehículos, lo que supone un aumento del 8 % con respecto al mismo periodo del año pasado.

Acerca de Mazda North American Operations
Mazda, orgullosamente fundada en Hiroshima, Japón, posee una historia de artesanía sofisticada e innovación, con el propósito de enriquecer la «vida en movimiento» de aquellos a quienes presta servicio. Al poner a las personas en el centro de todo lo que hace, Mazda aspira a crear experiencias inspiradoras con nuestros vehículos y con nuestro personal. Mazda North American Operations tiene su sede en Irvine, California y supervisa ventas, comercialización, repuestos y soporte de servicio al cliente de los vehículos Mazda en Estados Unidos, Canadá, México y Colombia por medio de aproximadamente 795 concesionarios. Mazda Canada Inc. en Richmond Hill, Ontario, gestiona las operaciones en Canadá; Mazda Motor de México en la Ciudad de México, gestiona las operaciones en México; y Mazda de Colombia en Bogotá, Colombia, gestiona las operaciones en Colombia. Para obtener más información sobre los vehículos Mazda, incluidas fotografías y material en video, visite el centro de medios en línea de Mazda en news.mazdausa.com.  

Siga a @MazdaUSA en las redes sociales: Facebook, Instagram, X, YouTube y Threads.

Mes hasta la fecha

Año hasta la fecha

Noviembre

Noviembre

% interanual (YOY)

% Mes hasta la fecha

Noviembre

Noviembre

% interanual (YOY)

% Mes hasta la fecha

2025

2024

Variación

Tasa de ventas diarias

2025

2024

Variación

Tasa de ventas diarias

Mazda3

2,255

3,272

(31.1) %

(28.3) %

26,532

34,830

(23.8) %

(23.3) %

Mazda 3 Sedán

996

2,333

(57.3) %

(55.6) %

18,074

20,739

(12.9) %

(12.2) %

Mazda 3 HB

1,259

939

34.1 %

39.4 %

8,458

14,091

(40.0) %

(39.5) %

Mazda6

0

0

–

–

0

0

–

–

MX-5 Miata

443

798

(44.5) %

(42.3) %

8,245

7,489

10,1 %

10.9 %

MX-5

259

440

(41.1) %

(38.8) %

4,389

3,629

20.9 %

21.8 %

MXR

184

358

(48.6) %

(46.5) %

3,856

3,860

(0.1) %

0.6 %

CX-3

–

0

–

–

–

0

–

–

CX-30

3,398

6,844

(50.4) %

(48.4) %

53,935

87,640

(38.5) %

(38.0) %

CX-5

10,163

8,733

16,4 %

21.0 %

124,934

122,954

1.6 %

2.3 %

CX-9

0

0

0.0 %

0.0 %

0

4

0.0 %

0.0 %

CX-50 TTL

11,583

7,072

63.8 %

70.3 %

99,562

73,358

35.7 %

36.7 %

MX-30

0

0

–

–

0

0

0.0 %

0.0 %

CX-70 TTL

497

1,820

(72.7) %

(71.6) %

13,096

9,225

42,0 %

–

CX-90 TTL

4,570

4,883

(6.4) %

(2.7) %

51,432

48,681

5.7 %

6.4 %

AUTOMÓVILES

2,698

4,070

(33.7) %

(31.1) %

34,777

42,319

(17.8) %

(17.2) %

CAMIONETAS

30,211

29,352

2.9 %

7.0 %

342,959

341,862

0.3 %

1.0 %}

TOTAL

32,909

33,422

(1.5) %

2.4 %

377,736

384,181

(1.7) %

(1.0) %

*Días de venta

25

26

281

283

Logotipo – https://mma.prnewswire.com/media/53154/mazda_north_american_operations_logo.jpg

FUENTE Mazda North American Operations

Hope City Church anuncia la gran inauguración de un nuevo recinto principal en Houston

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HOUSTON, 3 de diciembre de 2025 /PRNewswire-HISPANIC PR WIRE/ — Hope City Church se complace en anunciar la gran inauguración de su nuevo recinto principal el sábado 6 de diciembre, con servicios especiales a las 5:00 p. m. y 7:00 p. m., luego siguen los servicios del domingo, el 7 de diciembre, a las 9:00 a. m., 11:00 a. m. y 1:00 p. m. El nuevo recinto está ubicado en 5300 W. Sam Houston Pkwy, Houston, Texas 77041.

Después de casi 11 años como iglesia portátil, Hope City celebra un hito importante al mudarse a su primer recinto permanente, un avance que constituye una nueva etapa de crecimiento, impacto y alcance ampliado.

«Este nuevo edificio nos permitirá contarle a más personas sobre Jesús y prestar mejor servicio a nuestra comunidad», declararon los pastores Daniel y Jackie Groves. «Nuestra misión es ayudar a las personas a encontrar esperanza, y agradecemos la fidelidad de Dios a cada paso del camino. Estamos deseando recibir a la gente en nuestro nuevo hogar».

Las instalaciones de vanguardia servirán como centro para los servicios de fin de semana, el contenido digital y las iniciativas comunitarias de Hope City. La iglesia invita a las familias, amigos y toda la comunidad de Houston a unirse a la celebración, participar de una alabanza dinámica y ver personalmente lo que Dios está haciendo mediante Hope City.

Horarios de servicios de fin de semana de la gran inauguración:
sábado, 6 de diciembre, a las 5:00 p. m. y 7:00 p. m.
domingo, 7 de diciembre, a las 9:00 a. m., 11:00 a. m. y 1:00 p. m.

Para obtener más información, visite hopecity.com, www.instagram.com/yourhopecity o comuníquese con:

Duncan Dodds
Correo electrónico: [email protected]
Teléfono: 713-806-5959

FUENTE Hope City

The Apollo x Kwanza Jones anuncia «Culture In Motion», un espectáculo itinerante a nivel nacional que unirá a las comunidades mediante el arte y el empoderamiento

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Jones Feliciano Initiative Logo SUPERCHARGED® by Kwanza Jones logo The Apollo logo

La iniciativa multimillonaria impulsada por la Iniciativa Kwanza Jones & José E. Feliciano y SUPERCHARGED Boost Bus promueven una nueva era de conexión cultural, excelencia creativa y mejora de la comunidad a nivel nacional.

LOS ÁNGELES, 3 de diciembre de 2025 /PRNewswire-HISPANIC PR WIRE/ — En este día mundial de donaciones, Giving Tuesday, The Apollo y la aclamada artista, empresaria y filántropa Kwanza Jones anunciaron Culture In Motion™, un nuevo espectáculo itinerante nacional que se lanzará en enero de 2026 para ampliar el legado de casi 100 años de Apollo en comunidades de todo Estados Unidos. El espectáculo itinerante está diseñado para fortalecer el acceso a la cultura y la conexión con la comunidad, y lleva la programación de Apollo, el compromiso creativo y SUPERCHARGED® de Kwanza Jones directamente a los vecindarios de todo el país.

Culture In Motion es la activación inaugural del programa de socios productores de la Iniciativa Kwanza Jones & José E. Feliciano (Iniciativa Jones•Feliciano). Después de un riguroso proceso de solicitud y revisión, The Apollo fue seleccionado como el primer socio institucional por su papel histórico como ejemplo cultural mundial y su compromiso continuo con el impacto en la comunidad. La inversión multimillonaria refleja el modelo transformacional de Iniciativa Jones•Feliciano Impact Multiplier™, que va más allá de las instituciones que aportan capital con orientación estratégica, apoyo creativo, experiencia operativa y acceso a un poderoso ecosistema de conocimiento y redes. Guiado por la creencia de la cofundadora Kwanza Jones de que «el financiamiento es el punto de partida, no la línea de meta«, el modelo fortalece a las comunidades, amplía la capacidad institucional y multiplica el impacto a largo plazo más allá del Giving Tuesday.

Una característica distintiva del espectáculo itinerante Culture In Motion es el SUPERCHARGED®Boost Bus™, un centro cultural móvil personalizado diseñado para llevar el arte, la creatividad y el empoderamiento de Apollo directamente a los vecindarios locales. El Boost Bus transportará el legado cultural, las actuaciones, la narración y el legendario espíritu de la Amateur Night (noche de aficionados) de The Apollo a las comunidades, se unirá a las personas donde estén y les brindará un poderoso impulso para seguir avanzando.

Sobre la base de ese impulso, Culture in Motion combina el legado de Apollo con una innovación audaz y de futuro por medio de cuatro pilares de programación:

  • Acceso al arte: actuaciones en vivo, muestras creativas y programación al estilo Apollo
  • Participación comunitaria: colaboraciones con instituciones culturales, escuelas y organizaciones de base
  • Empoderamiento: activaciones que estimulan la creatividad, promueven la innovación y convierten la inspiración en acción
  • Legado e innovación: honrar el legado cultural de The Apollo mientras se adoptan nuevos formatos, tecnologías y voces emergentes

El espectáculo itinerante está coproducido por The Apollo en colaboración y dirección de SUPERCHARGED de Kwanza Jones, el estudio creativo y de medios de empoderamiento conocido por crear experiencias transformadoras y de alta energía que emanan audacia, confianza, comunidad y acción. SUPERCHARGED trae diseño experiencial, producción creativa y narración de historias que unen el legado icónico de The Apollo con una programación audaz de la próxima era.

«The Apollo siempre ha sido más que un escenario: es un espacio en el que las personas usan su voz, reconocen su poder y toman medidas«, afirmó Kwanza Jones, productora ejecutiva, miembro de la junta directiva de Apollo, exmiembro de Apollo y cofundadora de la Iniciativa Jones•Feliciano. «Mi historia con Apollo comenzó en el escenario de la Amateur Night, en el que me animaron a amplificar mi voz y mi propósito. Ese es el poder de lo que hace The Apollo: es un lugar para todas las personas. Me complace que este espectáculo itinerante ayude a más personas a crear su propia historia con Apollo, una que comience justo donde están.«

«Giving Tuesday se trata de fortalecer la comunidad mediante la generosidad y esta colaboración refleja exactamente eso«, declaró Michelle Ebanks, presidenta y directora ejecutiva de The Apollo. «Mediante Culture In Motion, traemos la esencia misma de The Apollo directamente a la gente de todo el país. Junto con Kwanza Jones, José E. Feliciano y el equipo de SUPERCHARGED, estamos abriendo nuevos caminos para la conexión a medida que nos adentramos en el próximo siglo de The Apollo. Invitamos a todas las personas a unirse a nosotros para celebrar y apoyar este próximo capítulo de nuestra experiencia con el espectáculo itinerante de Apollo». «Lo que realmente me entusiasma es que esta alianza con Kwanza Jones, José E. Feliciano y el equipo SUPERCHARGED ayudará a avanzar en nuestra estrategia centenaria para continuar globalizando The Apollo«, comentó Joy Profet, directora de Crecimiento de The Apollo. «¡Es una alianza innovadora! The Apollo nunca ha hecho algo así en 91 años. A medida que hacemos que esta iniciativa se materialice y reimaginamos cómo será la experiencia Apollo para el mundo, me complace que esto perdure más allá de la reapertura del histórico escenario principal de Apollo».

En enero de 2026, el espectáculo itinerante Culture In Motion realizará una celebración de despedida en The Apollo en Harlem. La gira iniciará oficialmente su recorrido por todo el país en Los Ángeles durante la Semana de los Grammy, antes de viajar a centros culturales dinámicos en el sur y el norte de California, que incluyen:

  • Los Ángeles, California
  • Long Beach, California
  • Inglewood, California
  • San Diego, California
  • Santa Clara, California
  • San Francisco, California
  • Oakland, California
  • Sacramento, California

A partir de ahí, el trayecto por varias ciudades recorrerá los principales centros culturales, instalaciones y lugares comunitarios de Estados Unidos, como Chicago, Atlanta, Miami, Washington D. C. y se anunciarán paradas adicionales. Los destinos internacionales están en evaluación para principios de 2027.

Siga el movimiento. Las comunidades u organizaciones interesadas en participar, colaborar u organizar una activación de espectáculo itinerante pueden encontrar más información en https://boostbus.com. Únase a nosotros para hacer avanzar la cultura: #CultureInMotion y traiga un #CultureBoost a su comunidad.

Acerca The Apollo
The Apollo es un tesoro cultural estadounidense. Es una vibrante organización sin fines de lucro arraigada en la comunidad de Harlem que involucra a personas de todo Nueva York, la nación y el mundo. Desde 1934, The Apollo ha celebrado, creado y presentado obras que centran a artistas negros y voces de toda la diáspora africana. También ha sido un catalizador para la defensa social y cívica. En la actualidad, The Apollo es la mayor institución de artes escénicas comprometida con la cultura y la creatividad negras. apollotheater.org | @apollotheater | #ApolloRoadshow

Acerca de SUPERCHARGED® de Kwanza Jones
SUPERCHARGED de Kwanza Jones es el estudio creativo de vanguardia y la plataforma de empoderamiento fundada y dirigida por la artista multidisciplinaria, inversora y filántropa Kwanza Jones. Impulsada por su fórmula característica: energía + intención + impacto, SUPERCHARGED crea música dinámica, medios innovadores y experiencias transformadoras que potencian la confianza, crean comunidad e inspiran acciones importantes. Cada proyecto lleva la huella de la visión de alto voltaje de Kwanza y contribuye al creciente ecosistema Kwanzaverse. La misión es simple pero SUPERCHARGED (sobrecargada): enaltecer la cultura, ampliar el potencial humano y mejorar a la humanidad. Visite kwanzajones.com | @kwanzajones | #CultureSUPERCHARGED

Acerca de la Iniciativa Kwanza Jones & José E. Feliciano
La Iniciativa Kwanza Jones & José E. Feliciano (Iniciativa Jones•Feliciano) es una organización privada de oficina familiar e impacto fundada en 2014 por los socios en la vida y los negocios Kwanza Jones y José E. Feliciano. Guiada por la creencia de que la filantropía es una inversión, no una organización benéfica, la Iniciativa combina inversiones estratégicas con filantropía impulsada por un propósito para avanzar en el progreso a largo plazo. El trabajo abarca cuatro pilares: educación, emprendimiento, equidad y empoderamiento. Hasta la fecha, los fundadores han comprometido personalmente más de $250 millones para catalizar los esfuerzos que fortalecen a las comunidades, aumentan el acceso al capital e impulsan un impacto significativo. Visite https://jonesfeliciano.com | @jonesfelicianoinitiative

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FUENTE SUPERCHARGED

Mazda amplía el alcance de las nuevas tecnologías a bordo del CX-5 2026

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Mazda North American Operations is headquartered in Irvine, Calif., and oversees the sales, marketing, parts and customer service support of Mazda vehicles in the United States and Mexico through nearly 700 dealers. Operations in Mexico are managed by Mazda Motor de Mexico in Mexico City. For more information on Mazda vehicles, including photography and B-roll, please visit the online Mazda media center at www.mazdausamedia.com. (PRNewsFoto/Mazda North American Operations) (PRNewsfoto/MAZDA NORTH AMERICAN OPERATIONS)

Un ingeniero de Mazda destaca la experiencia y los beneficios para el cliente de la interfaz con tecnología de última generación

IRVINE, California, 3 de diciembre de 2025 /PRNewswire-HISPANIC PR WIRE/ — Tras la presentación del CX-5 2026 de nueva generación, Mazda North American Operations lanzó hoy un nuevo video protagonizado por Matthew Valbuena, gerente de Tecnología a Bordo y de Interfaces Hombre-Máquina en el que ofrece una descripción general del nuevo sistema de infoentretenimiento y de tecnología integrada del vehículo. El sistema cuenta con comandos de voz y funciones de conectividad desarrolladas para proporcionar una experiencia intuitiva y, al mismo tiempo, disminuir las distracciones durante la conducción.

Mazda North American Operations is headquartered in Irvine, Calif., and oversees the sales, marketing, parts and customer service support of Mazda vehicles in the United States and Mexico through nearly 700 dealers. Operations in Mexico are managed by Mazda Motor de Mexico in Mexico City. For more information on Mazda vehicles, including photography and B-roll, please visit the online Mazda media center at www.mazdausamedia.com.

«Nuestro objetivo con el CX-5 2026 fue facilitar el uso de la tecnología y, al mismo tiempo, mantener al conductor enfocado en la carretera», expresó Valbuena. «Se invirtió una gran cantidad de investigación y pruebas al desarrollo del nuevo sistema de infoentretenimiento de Mazda, y creemos que está muy bien diseñado y le resulta familiar a los usuarios, ya que replica la forma en que interactúan con dispositivos tipo smartphone».

Tal vez el mayor avance en la tecnología a bordo del CX-5 es la implementación de Google integrado de serie, lo que permite acceder directamente a los servicios y aplicaciones desde la pantalla del vehículo, como Google Maps para una navegación integrada. Este nuevo Mazda Connect está desarrollado con una interfaz intuitiva, que incluye las funciones de uso más frecuente, como controles de calefacción, ventilación y aire acondicionado (HVAC, por sus siglas en inglés) y volumen, ubicados en la parte inferior de la pantalla, lo que permite un acceso rápido a las funciones deseadas.

Con Google integrado y el control de voz, el CX-5 completamente renovado ofrece una impresionante experiencia de manos libres que complementa la pantalla táctil de serie de 12.9 pulgadas, o la más grande disponible, de 15.6 pulgadas. Además, los nuevos controles del volante proporcionan al conductor otro punto de contacto para interactuar con la interfaz, mientras mantiene las manos en el volante y los ojos enfocados en la carretera.

Y para aquellos que prefieren la duplicación de la pantalla del smartphone, el CX-5 2026 es compatible con Apple CarPlay y Android Auto de serie, lo que ofrece diversas formas de utilizar la tecnología del CX-5 según las necesidades de cada cliente.

Haga clic para obtener más información acerca del Mazda CX-5 2026 completamente renovado o visite MazdaUSA.com

Acerca de Mazda North American Operations
Mazda, orgullosamente fundada en Hiroshima, Japón, posee una historia de artesanía sofisticada e innovación, con el propósito de enriquecer la «vida en movimiento» de aquellos a quienes presta servicio. Al poner a las personas en el centro de todo lo que hace, Mazda aspira a crear experiencias inspiradoras con nuestros vehículos y con nuestro personal. Mazda North American Operations tiene su sede en Irvine, California y supervisa ventas, comercialización, repuestos y soporte de servicio al cliente de los vehículos Mazda en Estados Unidos, Canadá, México y Colombia por medio de aproximadamente 795 concesionarios. Mazda Canada Inc. en Richmond Hill, Ontario, gestiona las operaciones en Canadá; Mazda Motor de México en la Ciudad de México, gestiona las operaciones en México; y Mazda de Colombia en Bogotá, Colombia, gestiona las operaciones en Colombia. Para obtener más información sobre los vehículos Mazda, incluidas fotografías y material en video, visite el centro de medios en línea de Mazda en news.mazdausa.com.

Siga a @MazdaUSA en redes sociales: Facebook, Instagram, TikTok, X, YouTube y Threads.

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FUENTE Mazda North American Operations

BMO Real Financial Progress Index: Latinos replantean sus tradiciones y planes de viaje navideños debido al aumento de costos

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  • El latino promedio en EE. UU. calcula que las fiestas le costarán casi US$2,700.
  • Muchos están cancelando viajes debido al aumento de costos: cerca del 20 % de los Latinos en EE. UU. ha decidido reducir a cero el gasto en viajes esta temporada.

CHICAGO, 3 de diciembre de 2025 /PRNewswire-HISPANIC PR WIRE/ — Según nuevos datos del BMO Real Financial Progress Index, los latinos en Estados Unidos gastarán en promedio casi US$650 más en estas fiestas que en 2024. En promedio, esperan gastar cerca de US$2,700, lo que supone un aumento del 30 % con respecto al año pasado, a pesar de que muchas afirman haber recortado gastos en algunas áreas clave, como viajes, decoración y fiestas en casa, debido a la preocupación por el aumento del costo de vida.

«Las celebraciones familiares son el centro de las tradiciones navideñas latinas, pero el aumento de costos está obligando a muchas personas a replantear sus planes», dijo Lizzy Díaz-Ortiz, vicepresidenta de Banca Hispana/Latina de BMO. «Los datos de nuestra encuesta sirven para recordar la presión económica que enfrentan actualmente los consumidores latinos. Elaborar un presupuesto y planificar con intención puede ayudar a las familias a preservar lo que más importa sin afectar su progreso financiero.»

Celebraciones y viajes navideños se ven afectados

Aunque más de la mitad de los latinos (51 %) afirma que los regalos, los viajes y los planes navideños son más importantes que el ahorro, muchas siguen recortando gastos en las fiestas.

Los latinos planean gastar en promedio US$210 en recibir invitados, incluyendo la organización de celebraciones y fiestas, comparado con los US$390 del año pasado. Además, muchos latinos mencionan haber decidido eliminar este tipo de gastos este año, ya que el 59 % planea recibir en casa a familia y amigos, comparado con el 68 % del año pasado.

Las decoraciones también se están viendo afectadas, ya que muchos latinos las han eliminado por completo de sus presupuestos navideños. El 57 % dice que planea gastar en decoraciones navideñas este año, en comparación con el 64 % en 2024. Los latinos que sí planean decorar destinarán para ello un promedio de US$260, en comparación con los US$290 del año pasado.

Los viajes son tradicionalmente una parte importante de los planes navideños de las familias latinas; sin embargo, solo el 41 % de los latinos gastará en viajes esta temporada navideña, en comparación con el 59 % en 2024. Quienes aún planean viajar calculan gastar casi US$1,200, más del 40 % de su presupuesto total para las fiestas.

Ya sea un viaje corto por carretera o unas vacaciones familiares en el extranjero, es más probable que, en comparación con la población en general de Estados Unidos, los latinos hayan cancelado o modificado un viaje navideño este año debido al aumento del costo de vida.

  • Viajes nacionales: el 44 % de la población latina ha cambiado sus planes de viaje nacionales y el 16 % los ha cancelado o pospuesto. En comparación, el 35 % de la población total de EE. UU. ha modificado sus planes y solo el 11 % los ha cancelado.
  • Viajes internacionales: el 36 % de los encuestados latinos ha cambiado sus planes de viaje internacionales y el 16 % los ha cancelado, en comparación con el 29 % de la población general que los ha cambiado y el 12 % que los ha cancelado o pospuesto.

Los latinos señalan con mayor frecuencia el aumento de los gastos diarios como la razón principal para replantear sus planes de viaje. Entre los latinos que cancelaron o pospusieron sus planes de viaje, casi la mitad (46 %) afirma que viajar es de menor prioridad que los gastos diarios.

Otras razones para cancelar los planes son el alto costo de los viajes internacionales (30 %), no tener suficiente presupuesto para gastar en viajes después de comprar regalos (28 %) y no haber podido ahorrar lo suficiente durante el año (26 %).

«Los viajes son un gasto que puede agotar rápidamente el presupuesto familiar si no se planifican cuidadosamente y se lleva un control de los costos», agregó Díaz-Ortiz. «Al usar herramientas financieras durante todo el año, las familias pueden tomar decisiones informadas sobre qué tipo de viaje vacacional se ajusta a su presupuesto sin sacrificar sus objetivos financieros a largo plazo».

La temporada navideña provoca una creciente ansiedad financiera entre los latinos en EE. UU.

Con la llegada de la temporada navideña, los latinos muestran más preocupación por sus finanzas personales que la población general. La mitad (50 %) dice estar más inquieta por su situación financiera en los últimos tres meses, en comparación con el 44 % de la población general.

La población latina muestra un poco más de inquietud sobre la seguridad laboral: el 26% está más preocupado por posibles despidos que hace tres meses, comparado con el 23% de la población general.

Sin embargo, los latinos en EE. UU. se sienten ligeramente menos preocupados por cómo afectarán los aranceles a la economía: el 54 % afirma haberse preocupado más por el impacto de los aranceles en el último trimestre, comparado con el 57 % de la población general.

Aunque los latinos no están demasiado preocupados por el impacto general de los aranceles, se muestran más proactivos en su planificación ante las nuevas políticas. Siete de cada diez (71 %) están cambiando sus hábitos de compra en respuesta a los aranceles, comparado con el 62 % de la población general.

Entre los latinos que afirman que el aumento de los costos relacionados con los aranceles cambiará sus gastos navideños, el 46 % está haciendo sus compras navideñas antes, el 46 % está buscando regalos poco afectados por los aranceles y el 31 % está presupuestando gastar más.

Trabajar y ahorrar para mantener las celebraciones

Para poder costear sus tradiciones navideñas, los latinos afirman intentar aumentar su capacidad de gasto generando ingresos extra o ahorrando durante el año.

  • Trabajos extra durante las fiestas: el 44 % afirma haber realizado trabajos extra o secundarios para pagar los regalos navideños, una cifra superior al 38 % de la población general que ha hecho lo mismo.
  • Ahorrar para las fiestas: los latinos en EE. UU. también tienden más a haber reducido los gastos en regalos durante el año para ahorrar para las fiestas, ya que el 51 % ha recortado los gastos en regalos, comparado con el 45 % de la población general.

Apoyando a las familias a lograr un progreso financiero real durante las fiestas

BMO brinda los siguientes consejos para ayudar a las familias latinas a lograr un progreso financiero real en estas fiestas navideñas:

  • Haga un presupuesto para esta temporada y la próxima: acceda a recursos que le ayuden a gestionar estas fiestas sin perder lo que más importa, y planifique el próximo año y el futuro con BMO SmartProgress, disponible en inglés y español.
  • Use los puntos para llegar más lejos: las recompensas y beneficios de viaje de la tarjeta de crédito BMO Escape (información en inglés) pueden convertir sus gastos diarios en puntos que le ayudarán a que sus viajes navideños sean más accesibles.

Acerca de BMO Real Financial Progress Index

Lanzado en febrero de 2021, el BMO Real Financial Progress Index es un indicador que mide la percepción de los consumidores sobre sus finanzas personales y si están progresando financieramente. El índice tiene como objetivo generar un diálogo que ayude a los consumidores a alcanzar sus metas financieras y humanizar un tema que causa ansiedad a muchos: el dinero.

La investigación detallada en este documento fue realizada por Ipsos en los Estados Unidos entre el 3 de septiembre y el 11 de octubre de 2025. Se recopiló una muestra de n=2,500 adultos mayores de 18 años, incluidos n=380 encuestados latinos, en los Estados Unidos a través del panel de Ipsos. Se utilizaron cuotas y la ponderación para garantizar que la composición de la muestra reflejara la de la población estadounidense (incluyendo el grupo de latinos) según los parámetros del censo. Esta encuesta tiene un intervalo de credibilidad de +/- 2.4 por ciento, o 19 veces de cada 20, de lo que habrían sido los resultados si se hubiera encuestado a todos los adultos estadounidenses mayores de 18 años. Para el grupo de los latinos, la encuesta tiene un intervalo de credibilidad de +/- 5.0 por ciento.

Acerca de BMO Financial Group

BMO Financial Group es el séptimo banco de Norteamérica en activos, con un total de $1.4 trillones de dólares reportados al 31 de julio de 2025. Al servicio de sus clientes desde hace 200 años, BMO es una institución que cuenta con un equipo de empleados de gran diversidad y compromiso que provee una amplia gama de productos y servicios bancarios a nivel personal y comercial, gestión de patrimonio, mercados globales y servicios de inversión a 13 millones de clientes en Canadá, Estados Unidos y globalmente en otros mercados. Impulsado por un solo propósito de Desarrollar Audazmente lo Bueno en los negocios y la vida, BMO está comprometido a generar un cambio positivo en el mundo, avanzando hacia una economía próspera, un futuro sostenible y una sociedad más inclusiva.

FUENTE BMO US

MarketFully adquiere la agencia de red social mundial, Social Element

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MarketFully logo

La inversión amplía las capacidades de marketing de contenido multilingüe de MarketFully en redes sociales

COCONUT CREEK, Florida, 2 de diciembre de 2025 /PRNewswire-HISPANIC PR WIRE/ — MarketFully, líder mundial en InContent Marketing, anunció hoy la adquisición de la agencia de red social líder mundial, Social Element. Esta adquisición forma parte de la estrategia a largo plazo de Marketfully para ampliar su oferta de InContent impulsada por IA a fin de incluir contenido social multilingüe y participación en comunidades de marca, junto con contenido web multilingüe.

MarketFully logo

«Social Element se ajusta de manera perfecta a la plataforma MarketFully y su conjunto de ofertas, tanto para ampliar las estrategias de contenido multilingüe a los canales de redes sociales como para utilizar IA para generar mejores resultados de marketing para las redes sociales a nivel mundial», afirmó Evan Kramer, director ejecutivo de MarketFully. «Y ahora, gracias a esta adquisición, podemos ofrecer servicios de redes sociales globales que no solo ayudan a mejorar la capacidad de descubrimiento de contenido en línea a nivel mundial, sino que también fortalecen las comunidades sociales mundiales de las marcas».

Se trata de la última de una serie de medidas centradas en reunir las mejores capacidades de su clase al alero de MarketFully. Durante los últimos 12 meses, la empresa ha combinado la oferta de localización web de MotionPoint con inversiones adicionales en marketing de contenido multilingüe mediante Key Content, así como la transcreación y creación de contenido multilingüe impulsadas por IA que se conocen como MarketFully.AI. La adquisición implica que MarketFully ahora está bien posicionada para ampliar su contenido web multilingüe a contenido de redes sociales multilingüe, lo que la llevará a liderar el sector en términos de mejorar la capacidad de descubrimiento en línea entre las comunidades de marca en esta nueva era de la IA a través de la web y las redes sociales. Además, los clientes existentes de Social Element ahora pueden aprovechar la plataforma MF.AI, que es más eficiente desde una perspectiva de contenido.

«MarketFully ha pasado a liderar la categoría en cuanto a ofrecimiento de contenido de marketing culturalmente relevante en representación de marcas de todo el mundo», señaló Rich Erickson, cofundador y director general de Lightview Capital. «Su pasión por crear tecnologías innovadoras para ofrecer estrategias de marketing de contenido multilingüe efectivas, así como su capacidad de aprovechar las relaciones con clientes de nivel 1, se alinea perfectamente con el objetivo de Lightview de establecer el líder del mercado para organizaciones con clientes multinacionales».

Al ofrecer una cartera completa de servicios para redes sociales, desde estrategias de redes sociales y contenido creativo centrado ellas hasta participación de los aficionados, gestión de influencers y seguridad de la marca, Social Element mantiene una reputación de larga data por ayudar a marcas de todo el mundo a facilitar conexiones profundas con los consumidores. La marca y su equipo de liderazgo permanecerán intactos después de la adquisición mientras siguen expandiendo el valor de sus ofertas a escala mundial. Tamara Littleton, fundadora, seguirá desempeñándose como asesora y Ashley Cooksley, como directora ejecutiva. Linn Frost se desempeñará como directora de Crecimiento e Innovación y Wendy Christie, como directora de personal.

«Social Element comenzó como una idea, respaldada por la intención y la ambición, para ayudar a las marcas a crear y nutrir comunidades de manera auténtica en un espacio social en ciernes», comentó Littleton. «Ahora, más de dos décadas después, la agencia que tanto me enorgullece haber fundado está ayudando a marcas de todo el mundo a interactuar con millones de consumidores en distintas plataformas de redes sociales. MarketFully comparte esa misma misión, por lo que me entusiasma enormemente unirnos a su grupo».

No se han divulgado los términos del acuerdo. Para obtener más información sobre el conjunto completo de capacidades de MarketFully, consulte marketfully.com.

Acerca de MarketFully:
MarketFully es el líder mundial en InContent Marketing™, que ayuda a las marcas a crear experiencias digitales que resuenan InLanguage, InCulture e InMarket (en el idioma, la cultura y el mercado). Como la primera solución de marketing de contenido multilingüe especialmente diseñada a escala, MarketFully combina la tecnología impulsada por IA y la experiencia humana en el bucle para ayudar a los equipos de marketing a nivel mundial a crear contenido eficiente, auténtico y medible. Con sus marcas de agencia MotionPoint y Key Content, MarketFully permite a los expertos en marketing ir más allá de la traducción para generar contenido relevante que conecte y empodere a las marcas para elevar la narración y el compromiso a través de las fronteras, las culturas y los canales. Para obtener más información, visite www.marketfully.com.

Acerca de Lightview Capital
Lightview Capital es una empresa líder de capital privado centrada en invertir en empresas de propiedad de sus fundadores en los sectores de servicios empresariales y de servicios habilitados para tecnología. Lightview se asocia con las empresas de su cartera mediante la provisión de profundos conocimientos del sector, vasta experiencia y recursos activos para promover el crecimiento e impulsar el valor. Para obtener más información, visite www.lightviewcapital.com.

Contacto para los medios: [email protected]

Logotipo – https://mma.prnewswire.com/media/2763681/MarketFully_New_Logo.jpg  

FUENTE MarketFully

KIA AMERICA REGISTRA LAS MEJORES VENTAS DE SU HISTORIA EN EL MES DE NOVIEMBRE

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KIA AMERICA POSTS BEST-EVER NOVEMBER SALES.
  • 72.002 unidades es el mejor resultado de ventas en noviembre en la historia de la compañía, un 3% más que el año anterior.
  • Las ventas totales establecieron un nuevo récord acumulado hasta noviembre, con un aumento del 7% respecto al mismo período del año pasado.
  • Ventas récord en noviembre para los modelos Carnival, Sportage y Seltos.

IRVINE, Calif., 2 de diciembre de 2025 /PRNewswire-HISPANIC PR WIRE/ — Las ventas totales de Kia América en noviembre, con 72.002 unidades, garantizan que la marca, en rápido crecimiento, alcanzará su tercer récord consecutivo de ventas anuales. En lo que va de año, las ventas totales han aumentado un 7% con respecto a 2024. Hasta la fecha, Kia ha vendido un total de 777.152 unidades en Estados Unidos en 2025.

KIA AMERICA REGISTRA LAS MEJORES VENTAS DE SU HISTORIA EN EL MES DE NOVIEMBRE

Cinco modelos de Kia (K5 (+64%); Carnival (+46%); Sportage (+13%); Telluride (+8%); y Sorento (+2%)) registraron aumentos notables en las ventas acumuladas hasta noviembre, con Carnival (+49%), Sportage (+12%) y Seltos (+23%) estableciendo nuevos récords de ventas para el mes de noviembre. Las ventas acumuladas de los modelos electrificados de Kia (+25%), sedanes (+14%) y SUV (+6%) aumentaron en comparación con el mismo período del año anterior, lo que demuestra la popularidad de la diversa gama de modelos y motorizaciones de la marca.

«A medida que cambia la demanda de los consumidores, la diversa gama de productos de Kia y su creciente cartera de vehículos híbridos nos sitúan a las puertas de nuestro tercer récord consecutivo de ventas anuales», declaró Eric Watson, vicepresidente de operaciones de ventas de Kia América. «En el reciente Salón del Automóvil de Los Ángeles, presentamos la segunda generación del SUV Telluride, con un diseño más sofisticado, una versión X-Pro mejorada para una mayor capacidad todoterreno y una variante híbrida completamente nueva. El interés en el nuevo Telluride se está extendiendo más allá de nuestra base de clientes actual, y esperamos que este impulso positivo se mantenga el próximo año».

Además de los resultados de ventas mensuales, Kia América también realizó otros anuncios, entre los que se incluyen:

  • Kia presentó la nueva generación del SUV Telluride del 2027 en el Salón del Automóvil de Los Ángeles de 2025. Con mayor longitud, más espacio de carga y amplitud interior, además de un habitáculo que ofrece una experiencia de lujo con características y materiales propios de los SUV premium, la segunda generación del Telluride viene de serie con un motor turboalimentado y también estará disponible con un sistema de propulsión híbrido turboalimentado de hasta 329 caballos de fuerza y un consumo estimado por Kia de 35 MPG combinado[1].
  • IONNA, la empresa conjunta y red nacional de carga para vehículos eléctricos (VE), celebra el auge de la electrificación en California, anunciado por primera vez el pasado mes de mayo, con una inversión prevista de más de 250 millones de dólares en infraestructura en todo el estado durante los próximos tres años.
  • El SUV Sportage del 2026 recibió la calificación TOP SAFETY PICK+ (TSP+) en las últimas evaluaciones de pruebas de choque realizadas por el Instituto de Seguros para la Seguridad en las Carreteras (IIHS) de EE. UU., la máxima distinción en seguridad otorgada por la organización. Esta calificación se aplica a los modelos Kia Sportage del 2026 fabricado después de mayo de 2025.

 MES DE NOVIEMBRE

ACUMULADO HASTA
NOVIEMBRE

Modelo

2025

2024

2025

2024

EV9

918

2155

14,032

20066

EV6

603

1,887

12,188

19,604

K4/Forte

9,321

11,005

126,919

127,867

K5

6,430

6,378

66,642

40,672

Soul

3,280

4,031

47,679

48,747

Niro

5,230

1,624

28,037

28,302

Seltos

6,286

3,778

51,973

56,221

Sportage

15,795

14,051

165,954

146,490

Sorento

6,723

8,705

87,433

85,722

Telluride

10,054

11,568

111,123

103,016

Carnival

7,362

4,925

65,172

44,561

Total

72,002

70,107

777,152

723,185

Kia América – Acerca de nosotros           

Con sede en Irvine, California, Kia América continúa liderando las encuestas de calidad automotriz. Kia fue reconocida como una de las Empresas Más Sostenibles del Mundo por TIME en 2024. Kia es el «Socio Automotriz Oficial» de la NBA y la WNBA y ofrece una gama de vehículos de gasolina, híbridos, híbridos enchufables y eléctricos, vendidos a través de una red de más de 800 concesionarios en EE. UU., incluyendo varios autos y SUV orgullosamente ensamblados en Estados Unidos*.

Para obtener información para los medios, incluyendo fotografías, visite www.kiamedia.com.. Para recibir notificaciones personalizadas por correo electrónico sobre los comunicados de prensa en el momento de su publicación, suscríbase en www.kiamedia.com/us/en/newsalert.

* Algunos modelos del SUV totalmente eléctrico de tres filas EV6 y EV9 del 2025, el Sportage (excluye los modelos HEV y PHEV), el Sorento (excluye los modelos HEV y PHEV) y el Telluride se ensamblan en los Estados Unidos con piezas de origen estadounidense y global.

[1] Estimaciones no oficiales de la EPA. El consumo real de combustible variará en función de las opciones, las condiciones de conducción, los hábitos de conducción y el estado del vehículo.

Foto – https://mma.prnewswire.com/media/2836251/Kia_2026_Sportage_Family_Lineup.jpg
Logo – https://mma.prnewswire.com/media/1442697/Kia_New_Logo.jpg

FUENTE Kia America

El dúo madre-hijo hace realidad el sueño del difunto fundador cuando J.R. Dunn Jewelers abre la joyería independiente más grande del sur de Florida

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The Dunn Family cutting the ribbon at the Grand Opening Ceremony

LIGHTHOUSE POINT, Florida, 2 de diciembre de 2025 /PRNewswire-HISPANIC PR WIRE/ — J.R. Dunn Jewelers anuncia con orgullo la gran inauguración de su nueva sala de exposición insignia, lo que marca un hito muy esperado en la historia de la empresa. Con más de 14,000 pies cuadrados, la nueva ubicación es ahora la joyería independiente más grande del sur de la Florida y coloca a J.R. Dunn entre un grupo de élite de los joyeros independientes más grandes del país.

La nueva sala de exposición cumple una visión imaginada por primera vez por James «Jim» Dunn, cofundador de J.R. Dunn Jewelers, y traída a la vida por su esposa, Ann Marie Dunn, y su hijo, Sean Dunn, presidente de J.R. Dunn Jewelers. Cada detalle refleja la creencia de Jim y Ann Marie de que una joyería debe ser acogedora, impulsada por las relaciones y arraigada en la integridad, valores que continúan guiando a la familia Dunn en la actualidad.

Una historia familiar de resiliencia que se repite 50 años después

La expansión no es solo una celebración del crecimiento, sino de la perseverancia. Jim y Ann Marie abrieron su primera joyería en 1969 en una casa renovada en Massachusetts con $ 10,000 en ahorros de por vida. En su primer año, la tienda sufrió un robo y la joven pareja perdió todo, incluidas las reparaciones de los clientes, durante un lapso en la cobertura del seguro. En lugar de irse, pagaron a cada cliente de su bolsillo, construyendo una reputación de hacer lo correcto sin importar el costo. Esa integridad se convirtió en la base para el éxito de la empresa y su eventual crecimiento en Florida.

En un giro del destino, la familia Dunn se enfrentó a un segundo robo medio siglo después, pocos días antes de abrir el nuevo buque insignia. Un camión atravesó la parte delantera del edificio en un intento de aplastar y agarrar a última hora de la noche.

«Teníamos que tomar una decisión», dijo Sean Dunn. «Mis padres eligieron la resiliencia en su primer año de negocios. Elegí lo mismo. Construimos una pared temporal, limpiamos y abrimos a tiempo. Eso es lo que somos «.

Un nuevo nivel de lujo en el sur de Florida

La nueva sala de exposición presenta una experiencia minorista elevada en joyas, relojes nupciales y suizos, al tiempo que honra la herencia de la empresa. Entre los aspectos más destacados figuran:

  • Un nuevo entorno Rolex con dos salas de visualización privadas y una ventana de vidrio completo en el estudio de relojes in situ, dirigido por un relojero capacitado en Rolex, cuyo trabajo se realiza con una precisión excepcional a la vista de los clientes.
  • Una nueva curva Tudor y un ala de reloj suizo ampliada.
  • Una boutique dedicada a Breitling anclada por un Breitling Bar completo, un concepto destacado que coloca a J.R. Dunn entre un grupo de élite de socios de Breitling en Florida.
  • Un salón nupcial con iluminación natural envuelto en ventanas del piso al techo, creado para que cada diamante pueda verse con verdadera luz natural.
  • El Heritage Lounge contará con el letrero original de «House of Gems» y artefactos familiares de los primeros días del negocio.
  • Un taller de diseño personalizado dirigido por el diseñador galardonado 23 veces Robert Pelliccia, hermano de Ann Marie Dunn.

«Esta sala de exposición es un homenaje a Jim», dijo Ann Marie Dunn. «Refleja su espíritu, cálido y acogedor, construido sobre la integridad y la culminación del arduo trabajo que él y yo hicimos juntos para construir J.R. Dunn Jewelers».

Llevar adelante el legado

Ahora en su segunda generación, J.R. Dunn Jewelers continúa creciendo mientras se mantiene arraigado en los valores que Jim y Ann Marie Dunn establecieron: hospitalidad, lealtad, artesanía y servicio.

«Esta nueva sala de exposición celebra el pasado mientras abraza el futuro de nuestra empresa y comunidad», afirmó Sean Dunn. «Construimos este espacio para honrar a mis padres, para servir a nuestros clientes al más alto nivel y para llevar adelante el sueño que mi padre comenzó».

Fotos:  descárguelas aquí.

Acerca de J.R. Dunn Jewelers
 J.R. Dunn Jewelers es una joyería de lujo de segunda generación que ha sido de propiedad y operación familiar desde 1969, celebrando más de 50 años de negocios. La tienda insignia está ubicada en el corazón del sur de Florida y es bien conocida por ser un joyero oficial de Rolex, así como por llevar a los mejores diseñadores de joyas y relojes de lujo como Roberto Coin, Gucci, Breitling, TAG Heuer, Mikimoto y más. J.R. Dunn es uno de los primeros minoristas omnicanal exitosos de la industria, con un sitio web de comercio electrónico líder que atiende a clientes de todo el mundo. J.R. Dunn Jewelers se enorgullece de proporcionar una experiencia superior al cliente para todas y cada una de las personas, celebrando las ocasiones más alegres de la vida. Para más información, visite nuestra sala de exposición o visite: https://www.jrdunn.com

Contacto de prensa:

Jenna Martone
Gerente de Marketing
[email protected]
954.782.5000

Foto – https://mma.prnewswire.com/media/2836129/JR_Dunn_Jewelers_Ribbon_Cut.jpg
Foto – https://mma.prnewswire.com/media/2836130/JR_Dunn_Jewelers_Exterior_1.jpg
Foto – https://mma.prnewswire.com/media/2836131/JR_Dunn_Jewelers_Interior_2.jpg
Foto – https://mma.prnewswire.com/media/2836132/JR_Dunn_Jewelers_Rolex.jpg
Foto – https://mma.prnewswire.com/media/2836133/JR_Dunn_Jewelers_TUDOR.jpg
Foto – https://mma.prnewswire.com/media/2836134/JR_Dunn_Jewelers_Interior_3.jpg
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FUENTE J.R. Dunn Jewelers

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