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Oferta de verano: Avelo Airlines prolonga su tarifa de $ 19 desde Los Ángeles hasta Phoenix

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BURBANK, CALIFORNIA - APRIL 28: Avelo Airlines takes off with first flight from Hollywood Burbank Airport on April 28, 2021 in Burbank, California.

LOS ÁNGELES, 3 de junio de 2021 /PRNewswire-HISPANIC PR WIRE/ — Avelo Airlines, una empresa que se lanzó en abril para inspirar los viajes a través de tarifas bajas diarias, está prolongando su tarifa de lanzamiento de $ 19* en el tramo entre Los Ángeles y Phoenix hasta el mes de junio.

BURBANK, CALIFORNIA - APRIL 28: Avelo Airlines takes off with first flight from Hollywood Burbank Airport on April 28, 2021 in Burbank, California. (Photo by Joe Scarnici/Getty Images for Avelo Air)

“Los campos de golf de los campeonatos, los complejos turísticos famosos a nivel mundial y los espectaculares paisajes de este oasis en medio del desierto jamás habían sido tan fáciles de visitar ni estado a un precio tan conveniente”, señaló Andrew Levy, presidente y director ejecutivo de Avelo. “Con tarifas por tramo desde $ 19, un vuelo a Phoenix cuesta menos que una ronda en el campo de golf, un almuerzo junto a la piscina o un masaje de relajación. Los visitantes regresarán a Los Ángeles relajados y listos para reservar su próximo viaje con el dinero que ahorraron”.

Avelo presta servicio en los aeropuertos Phoenix-Mesa Gateway (AZA) y Hollywood Burbank (BUR), dos alternativas más cómodas y menos estresantes que los principales aeropuertos internacionales de cada mercado. El vuelo XP109 sale de BUR diariamente a las 7:00 de la mañana y llega a AZA a las 8:25 de la mañana hora local. El vuelo XP110 sale de AZA a las 9:05 de la mañana y llega a BUR a las 10:40 de la mañana.

La ruta es atendida por un avión Boeing 737-800 de 189 plazas, uno de los aviones comerciales más eficientes en cuanto a consumo de combustible a nivel mundial, proporcionando a los clientes una cabina grande y cómoda con más espacio, más asientos y más opciones de asientos que los aviones regionales que suelen volar a los aeropuertos de la red de Avelo.

Ya sea que los pasajeros estén saliendo o llegando, BUR ofrece una experiencia refrescante y sin complicaciones. Designado como el “Mejor Aeropuerto de los Estados Unidos” en 2019 por Fodor’s Travel, las características de BUR incluyen transporte continuo de punto a punto, menos multitudes, distancias más cortas para caminar desde que llega al aeropuerto hasta la puerta de embarque, una velocidad inigualable para la entrega de equipaje en la cinta desde el avión y filas de seguridad de la TSA más cortas. Ningún aeropuerto está más cerca del centro de Los Ángeles, Hollywood, Pasadena y otras atracciones del sur de California, lo que convierte a BUR en la puerta de entrada más cómoda y menos estresante al área de Los Ángeles.

Los vuelos entre BUR y AZA se pueden reservar en aveloair.com.

Los medios de comunicación pueden descargar recursos mediáticos en alta resolución a través de la Sala de prensa de Avelo.

Acerca de Avelo Airlines
Avelo Airlines se fundó con un propósito sencillo: inspirar los viajes. La aerolínea ofrece a los clientes ventajas para ahorrar tiempo y dinero, tarifas sorprendentemente bajas diariamente y una experiencia exenta de problemas y cuidadosa a través de su cultura “Avelo, Alma de Servicio” (Avelo Soul of Service). Con una flota de aviones Boeing 737 de última generación, Avelo ofrece un servicio sin escalas entre 11 destinos en el oeste de los Estados Unidos, y su base es el Aeropuerto de Hollywood Burbank (BUR). En el segundo semestre de este año, Avelo comenzará a prestar servicio desde y hacia su primera base en la Costa Este, en el Aeropuerto de Tweed New Haven (HVN). Para obtener más información, visite aveloair.com.

*La tarifa de lanzamiento de $ 19 por tramo incluye impuestos y tasas gubernamentales. La tarifa está disponible para un número limitado de asientos y debe adquirirse para vuelos que se realicen en junio de 2021. Se aplican cargos adicionales por equipaje de mano y facturado, asientos asignados y otros servicios opcionales. Para ver todos los términos y condiciones consulte el Contrato de transporte de Avelo.

Fotografía: https://mma.prnewswire.com/media/1499149/Wheels_Up_Avelo_Airlines.jpg

 

FUENTE Avelo Airlines

La ITF exhorta a la cooperación regional para salvar puestos de trabajo, hacer frente al aumento de la pobreza y dirigir la recuperación económica en el Caribe

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RÍO DE JANEIRO, 3 de junio de 2021 El impacto económico de la pandemia de COVID-19 está teniendo un efecto devastador en la industria del turismo a nivel mundial, especialmente en el Caribe, que podría ver un aumento de la pobreza entre los trabajadores y las trabajadoras. Los sindicatos afiliados a la Federación Internacional de los Trabajadores del Transporte (ITF) de todo el Caribe celebraron hoy una cumbre virtual para crear conciencia sobre el impacto que sigue teniendo el COVID-19 sobre los puestos de trabajo y las comunidades de la región.

La ITF y sus 18 sindicatos afiliados exhortan a los Gobiernos y a los empleadores a cooperar con las organizaciones sindicales para elaborar e implementar un plan regional de recuperación que cumpla con los siguientes objetivos:

Priorizar la protección del empleo

  • Garantizar el acceso gratuito y universal a las vacunas
  • Restablecer corredores de viaje seguros

A nivel mundial, la industria del turismo emplea a más de 300 millones de personas. Las restricciones de viaje han tenido un efecto devastador en las economías que dependen de los turistas. Muchos países del Caribe se basan en gran medida en el turismo como pilar esencial de sus economías e importante contribuyente al PIB, lo que a su vez genera el empleo que tanto se necesita en la región.

El turismo genera más de 59 000 millones de dólares estadounidenses al año en la región. Se estima que se han perdido 26 400 millones de dólares debido al impacto de la pandemia. Las estimaciones también sugieren que se han perdido más de 1,2 millones de puestos de trabajo.

Las pérdidas de empleo no han sido el único duro golpe: también se ha reducido significativamente el poder adquisitivo de los trabajadores y las trabajadoras, lo que supone un riesgo de pobreza generalizada y un estancamiento del crecimiento económico. Son fundamentales los planes de desarrollo y recuperación a largo plazo en la región.

Stephen Cotton, secretario general de la ITF, señaló: “El Caribe es demasiado importante como para ignorarlo, y tenemos el deber de proteger la infraestructura y los medios de vida de estos trabajadores, gracias a los cuales la región atrae cada año a millones de turistas. Necesitamos que los Gobiernos, los empleadores y los sindicatos elaboren un plan tripartito para la recuperación. Dadas las preocupaciones actuales de nuestros líderes, es evidente que necesitamos actuar ahora. La inversión en el desarrollo de la infraestructura de transporte regional es un buen punto de inicio”.

David Messiah, presidente de la Sección de Turismo de la ITF, agregó: “Mi preocupación es que las mujeres y los jóvenes trabajadores están sufriendo una cantidad desproporcionada de pérdidas de empleo. Estos son los mismos grupos de trabajadores tan esenciales para erradicar la pobreza en el Caribe y necesarios para la recuperación de la industria. Nuestros socios regionales deben trabajar con nosotros para restablecer corredores de viaje seguros y facilitar el acceso a las vacunas. Necesitamos un enfoque coordinado en todo el Caribe y no deberíamos depender de la acción particular de cada Estado, ya que esto solo aumenta la confusión. Debemos desarrollar un enfoque unificado que combine nuestros recursos”.

Edgar Díaz, secretario regional de la ITF, comentó: “Es de vital importancia que los trabajadores y las trabajadoras no se sientan obligados a vacunarse. La educación y el compromiso son claves si queremos fomentar la participación. Es por eso que establecer un enfoque tripartito es fundamental para el éxito, en lugar del miedo y la intimidación de los trabajadores”.

En la cumbre participaron líderes de organizaciones sindicales de Antigua y Barbuda, Barbados, las Bermudas, la República Dominicana, Guyana, Granada, Jamaica, Surinam, Santa Lucía y Trinidad.

 

FUENTE International Transport Workers’ Federation (ITF)

El nuevo Avengers Campus fue presentado en una ceremonia de inauguración épica en Disney California Adventure Park, previa al debut del área temática el 4 de junio de 2021 en Disneyland Resort

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Super Heroes assembled to celebrate the momentous dedication of Avengers Campus June 2, 2021, in an epic ceremony at Disney California Adventure Park in Anaheim, California. Disney CEO Bob Chapek was joined in front of Avengers Headquarters near the shining Quinjet by Disney Parks, Experiences and Products Chairman Josh D’Amaro and Marvel Studios President/Marvel Chief Creative Officer Kevin Feige, along with Paul Rudd, star of the “Ant-Man” films, and Anthony Mackie from the hit Disney+ series “The Falcon and the Winter Soldier.” Teaming up with Iron Man, Spider-Man, Captain America, Captain Marvel, Black Panther and more, they together unveiled the new land, which opens to the public at the Disneyland Resort on June 4, 2021. (Richard Harbaugh/Disneyland Resort)

ANAHEIM, Calif, 3 de junio de 2021 /PRNewswire-HISPANIC PR WIRE/ — Los Superhéroes se reunieron para celebrar la memorable dedicación del Avengers Campus el miércoles por la noche en una ceremonia épica en Disney California Adventure Park. El Director General o CEO de Disney Bob Chapek desveló la nueva área temática, que abrirá sus puertas al gran público el 4 de junio de 2021 en Disneyland Resort, acompañado de Iron Man, Spider-Man, Captain America, Captain Marvel y Black Panther, entre otros.

Super Heroes assembled to celebrate the momentous dedication of Avengers Campus June 2, 2021, in an epic ceremony at Disney California Adventure Park in Anaheim, California. Disney CEO Bob Chapek was joined in front of Avengers Headquarters near the shining Quinjet by Disney Parks, Experiences and Products Chairman Josh D’Amaro and Marvel Studios President/Marvel Chief Creative Officer Kevin Feige, along with Paul Rudd, star of the “Ant-Man” films, and Anthony Mackie from the hit Disney+ series “The Falcon and the Winter Soldier.” Teaming up with Iron Man, Spider-Man, Captain America, Captain Marvel, Black Panther and more, they together unveiled the new land, which opens to the public at the Disneyland Resort on June 4, 2021. (Richard Harbaugh/Disneyland Resort)

En un evento emitido en vivo vía “streaming”, Chapek fue acompañado por el Director de Experiencias y Productos de Disney Parks Josh D’Amaro y Presidente de Marvel Studios/Director Creativo de Marvel Kevin Feige, además de Paul Rudd, estrella de los filmes de “Ant-Man”, Anthony Mackie, protagonista de la nueva exitosa serie de Disney+ “The Falcon and the Winter Soldier” y el director y actor de “Iron Man” Jon Favreau. Todos se congregaron frente al Cuartel General de los Vengadores o Avengers Headquarters cerca del radiante Quinjet.

Los invitados al evento fueron los primeros en crear sus propias experiencias heroicas en el área temática, encontrándose con Superhéroes y lanzando telarañas igual que Spider-Man en la nueva atracción WEB SLINGERS: A Spider-Man Adventure.

“De parte de nuestro elenco de Superhéroes, no podría estar más entusiasmado de recibir a nuestros invitados a esta nueva y épica área temática”, dijo Ken Potrock, presidente de Disneyland Resort. “Al igual que los Vengadores se unieron por el bien común, Disneyland Resort está preparado para unirse con Anaheim y el sur de California para relanzar el turismo, reconstruir la economía y fortalecer nuestras comunidades”.

Avengers Campus, una área temática completamente nueva, está dedicada a descubrir, reclutar y entrenar a la nueva generación de Superhéroes. Los visitantes pueden unirse a los Avengers y sus aliados para hacer realidad sus sueños superheroicos en este recinto que combina innovación, historia y diversión para todas las edades. Una vez los visitantes entran en el Avengers Campus, se sumergen en la aventura que acontece a su alrededor y en las interacciones con los Avengers y sus aliados.

La nueva área fue diseñada por Walt Disney Imagineering en colaboración con los equipos que guiaron la franquicia de Avengers.

El Avengers Campus reúne a los Héroes Más Poderosos de la Tierra por el bien común y congrega a todos los reclutas para unirse a la aventura con los Avengers y sus aliados; lanzar telarañas con Spider-Man, degustar comida y bebida innovadoras; y formar parte de un universo mayor. Los niños, niñas y visitantes de todas las edades descubren sus poderes al tiempo que se cruzan con algunos de sus Superhéroes favoritos con el objetivo de vivir su propia historia heroica.

Los visitantes tienen la oportunidad de observar a Spider-Man volteando por encima del Avengers Campus desafiando a la gravedad, con proezas acrobáticas nunca vistas antes en un parque Disney. Justo después toca subirse a la nueva atracción WEB SLINGERS: A Spider-Man Adventure, que los llevará a una aventura interactiva. Y eso es solo el principio. Los visitantes pueden entrenarse con Black Panther y las guardaespaldas de élite de Wakanda, las Dora Milaje; ayudar a rescatar a los Guardianes de la Galaxia de la Fortaleza del Coleccionista; encontrarse con Superhéroes (y villanos); y vivir emocionantes victorias de los Avengers frente a sus rivales. Aquellos que deseen hacerse con provisiones para su siguiente misión las encontrarán en Pym Test Kitchen featuring Impossible™.

Mientras exploran Avengers Campus, los reclutas puede que se encuentren con Iron Man luciendo su nueva armadura, la Mark 80. Ant-Man y The Wasp, junto con Okoye, aparecen por primera vez en Disneyland Resort, mientras que Doctor Strange entrena a los reclutas en las artes místicas y lo hace en su Santuario Ancestral o Ancient Sanctum. Black Widow, Black Panther, Thor, los Guardianes de la Galaxia, Captain America y Captain Marvel son otros de los Superhéroes que forman parte de la aventura.

Adéntrate a un nuevo lugar del universo

Las puertas del Avengers Campus dan la bienvenida a todos los Vengadores, sus aliados y sus nuevos reclutas. Tony Stark cedió el terreno, antaño uno de los complejos de Stark Industries, para que se convirtiera en el lugar donde entrenar a la próxima generación de Superhéroes.

La historia de este lugar se muestra con una máxima atención al detalle: Avengers Campus está integrada de diversas localizaciones heroicas, cada una auspiciada por un Vengador diferente o su aliado, quienes comparten sus poderes, tecnología y conocimientos exclusivos con los reclutas. Se trata de espacios galácticos, lugares místicos, arquitectura moderna y tecnología elegante, siempre desde una perspectiva optimista y mirando al futuro.

La primera localización clave, la Worldwide Engineering Brigade, también conocida como WEB (Brigada Mundial de Ingeniería por sus iniciales en inglés), es donde innovadores brillantes como Peter Parker han sido reunidos bajo un mismo techo por Tony Stark para inventar nuevas tecnologías y equipar a la gente corriente para que se transformen en héroes. WEB es el hogar de WEB SLINGERS: A Spider-Man Adventure, la primera atracción de recorrido móvil interno protagonizada por el icónico Súperheroe.

El Avengers Headquarters (Cuartel General de los Vengadores), enclavado en el corazón del área temática, es un edificio icónico en el que los visitantes pueden observar a los Vengadores en plena acción, listos para triunfar. Un Quinjet resplandeciente está situado en su tejado y ejerce de referencia del recinto.

Lanza telarañas con Spider-Man y únete a los Guardianes de la Galaxia

Tom Holland repite su papel de Peter Parker en la nueva atracción WEB SLINGERS: A Spider-Man Adventure. Esta aventura novedosa y de acción sin fin invita a los visitantes a demostrar sus habilidades lanzando telarañas, algo que se logra gracias a una tecnología innovadora adaptada especialmente para esta atracción. La misión: formar equipo con Spidey y ayudar a capturar a los Spider-Bots descontrolados antes de que causen más caos en el Campus. Durante una sesión de bienvenida en WEB, Peter Parker y los aspirantes a inventores animan a los visitantes a ponerse sus gafas 3D con el fin de probar su invento más reciente, el vehículo WEB Slinger, que permite lanzar telarañas como Spider-Man y experimentar lo que significa tener superhéroes.

Esta atracción para toda la familia combina decorados físicos con escenarios virtuales que llevan a los nuevos reclutas a través de una aventura interactiva. No hay un mínimo de altura para poder subir a esta atracción, lo que permite que los aspirantes a héroes más jóvenes también puedan disfrutarla. Para poder formar parte de WEB SLINGERS: A Spider-Man Adventure, los visitantes deben acceder a la espera virtual que solo es accesible a través de la aplicación móvil de Disneyland*.

Acechando desde las alturas aparece la ciudadela inmensa de Guardians of the Galaxy ­– Mission: BREAKOUT!, una de las atracciones favoritas de Disney California Adventure desde que se inauguró en 2017. Los visitantes son los protagonistas de esta aventura musical durante la cual ayudan a rescatar a la pandilla de renegados galácticos. Taneleer Tivan, también conocido como el Coleccionista, ha reunido en la Tierra a esta colección única de fauna, reliquias y especies fantásticas de todo el universo. Desgraciadamente, Star-Lord, Gamora, Rocket, Drax y Groot se convirtieron en parte de la “colección” de Tivan y están cautivos en su Fortaleza. Para rescatar a los Guardianes hará falta el caos más escandaloso, música inspirada en las bandas sonoras de la película y una emocionante caída en picado

Por primera vez: Ant-Man y The Wasp se unen a un mundo repleto de héroes

A lo largo del Avengers Campus, los Superhéroes se reúnen de forma más emocionante que nunca.

En los Avengers Headquarters, los visitantes tienen ocasión de ver a algunos de sus héroes favoritos como Captain America, Black Panther y Black Widow reunidos con el fin de supervisar el

recinto. O puede que observen a Spider-Man desafiando la gravedad mientras voltea por el aire a 18 metros de altura (de 60 a 65 pies) por encima del tejado del edificio de WEB. Tras estas acrobacias impresionantes, Spider-Man se desliza por el edificio para saludar y conocer a los nuevos reclutas.

Los nuevos reclutas en el Avengers Campus pueden vivir encuentros heroicos con Iron Man y su nueva armadura, además de Captain Marvel, Captain America, Black Widow, Ant-Man y the Wasp, Doctor Strange, los Guardianes de la Galaxia, Black Panther y Thor. Para algunos de ellos esta es la primera vez que aparecen en el parque.

Los reclutas pueden entrenar con las guardaespaldas leales de Black Panther, las Dora Milaje, con el fin de descubrir la sabiduría de Wakanda y lo que significa formar parte de esta guardia real de élite. Okoye, la líder de las Dora Milaje, debuta por primera vez en un parque Disney liderando su entrenamiento.

Los visitantes, mientras exploran las ruinas del Santuario Ancestral o Ancient Sanctum, pueden aprender secretos misteriosos de la mano de Doctor Strange y descubrir artefactos ancestrales y mágicos. Doctor Strange entrena a los reclutas en las Artes Místicas haciendo que su santuario ancestral cobre vida a través de hechizos poderosos. Por la noche, el Ancient Sanctum resplandece aún más gracias a los colores y las luces majestuosas que vibran con energía mística.

El malvado Supervisor o Taskmaster, de la nueva película “Black Widow (Viuda negra)”, aparece en un parque Disney por primera vez, y lo hace en Avengers Campus. Las habilidades del Supervisor incluyen reflejos fotográficos y el poder replicar fácilmente los movimientos y estilos de pelea de los Superhéroes, lo que lo convierte en un rival de altura para los héroes de Campus. “Black Widow” se estrenará el 9 de julio de 2021 simultáneamente en cines y en Disney+ a través del Premier Access tras un pago adicional único.

Las Partículas Pym crean pequeñas delicias y grandes bocados

Cuando es hora de tomar un respiro de tanto acto heroico, varios nuevos restaurantes ofrecerán sustento, en ocasiones al aire libre, el mejor lugar para ver en acción a los Superhéroes. Para aquellos reclutas que siempre estén en marcha, la aplicación Disneyland** ofrece la opción de pedido móvil dentro del Avengers Campus. Los platos de los menús están sujetos a disponibilidad.

Pym Test Kitchen featuring Impossible™: Del mismo modo como Ant-Man y The Wasp usan sus “Partículas Pym” para hacer aumentar y reducir de tamaño todo lo que quieran, Pym Test Kitchen ha empleado esa ciencia innovadora para crear comida. Este potencial sin límite permite a Pym Test Kitchen mostrar comidas normales en tamaños inusuales, incluyendo bocaditos para compartir, platos de tamaño original y dulces de tamaño reducido. Los visitantes tienen ocasión de ver a los científicos culinarios de Pym trabajando en su laboratorio gastronómico, donde contemplan la transformación de una galleta salada o pretzel de tamaño normal tras pasar por un túnel cuántico… ¡de donde sale grande o pequeño!

Los visitantes pueden degustar platos como las albóndigas vegetarianas Impossible™, tamaño grande o micro, servidas con pasta en una cuchara gigantesca y en un tenedor minúsculo. Otra opción es el “Pym-ini”, un sándwich servido en pan tostado de focaccia con carnes, queso y salsa marinara para untar y que puede servirse en rodajas o en formato sándwich tamaño familiar. Estas opciones encajan perfectamente con un vaso de Pingo Doce, la distintiva bebida verde tradicional de los Avengers que estará disponible en el Avengers Campus.

Pym Tasting Lab: Justo al lado de Pym Test Kitchen, una lata de cerveza gigantesca es la señal de que en Pym Tasting Lab se sirven bebidas para los adultos. Los visitantes pueden pedir cócteles exclusivos y cerveza artesanal, desde la hefeweizen de naranja sanguina hasta la lager ámbar. Todas estas cervezas se sirven a través de un sistema que, gracias a los científicos culinarios, llena los vasos de abajo a arriba. Aquellos sedientos para una bebida única, pueden probar los experimentos del equipo de Pym Research, cócteles hechos con Pym Particle, así como bocaditos.

Shawarma Palace:  Los fanáticos recordarán que tras la Batalla de Nueva York, los Vengadores, exhaustos, fueron con Tony Stark a comer en el restaurante de shawarmas a dos bloques del campo de batalla. Se trata de Shawarma Palace, donde los Vengadores descubren su nueva comida favorita. Los Vengadores disfrutaron tanto de esta comida que invitaron a los propietarios de Shawarma Palace a que abriera una nueva localización en el Avengers Campus. Ahora los visitantes y los héroes pueden disfrutar de algunos de los “wraps” favoritos de shawarma en este carrito de comida que está adornado con objetos de interés para todos los fanáticos de los Avengers. Este carrito ofrece “wraps” salados con sabroso pollo shawarma y salsa de ajo. Los visitantes también pueden pedir el “wrap” de falafel vegetariano Impossible™.

Terran Treats: Taneleer Tivan no limitó su colección a los entrañables renegados; también está comisionando un menú extraño y maravilloso de platos intergalácticos en Terran Treats, un carrito de comida cerca de Guardians of the Galaxy – Mission: BREAKOUT! Virutas de churro con sabores únicos y una orbe cósmica que revela un relleno cremoso de lo más decadente son algunas de las invenciones que ha creado para atraer a los visitantes a su Fortaleza.

Lo más reciente en prototipos para llevarse a casa

En WEB Suppliers, uno de los artículos indispensables es la WEB Power Band, que permite a los visitantes personalizar su experiencia en WEB SLINGERS: A Spider-Man Adventure y cambiar sus poderes en la atracción. Esta pulsera incluye un modo especial que desbloquea el lanzamiento múltiple de telarañas a bordo de la atracción para personalizar el juego,

Los visitantes también se pueden hacer con un botín de superhéroe, artículos con los que entretenerse en casa y algo que todo héroe necesita: un compañero amigable, los Spider-Bots. Otros artículos disponibles en WEB Suppliers incluyen una mochila especialmente diseñada para cargar y lucir los Spider-Bots, gafas Spider-Man de diseño que se iluminan e interactúan con sus alrededores, lanzadoras de telarañas que cobran vida con luces y sonidos, y figuras de vinilo Funko Pop! de Spider-Man y Iron Man.

En The Campus Supply Pod se puede ser aún más heroico gracias a los productos oficiales del Avengers Campus que incluyen camisetas y sudaderas de lana, gorras, recipientes para bebidas y artículos de Superhéroes.

Estos artículos también están disponibles en Disneyland Resort Backlot Premiere Shop presentando Avengers Campus en Hollywood Land.

Reapertura de los parques temáticos de Disneyland Resort

Disneyland Park y Disney California Adventure reabrieron sus puertas el 30 de abril de 2021 con capacidad limitada. Para visitar un parque temático, los visitantes (de 3 o más años) deben adquirir un boleto válido y, también, llevar a cabo una reservación para un parque temático el mismo día y en el mismo parque que deseen visitar. Para más detalles al respecto visite DisneylandEspanol.com/updates. Se recomienda que los visitantes visiten la página web con el fin de leer la más reciente información al respecto.

La salud y el bienestar de los visitantes y los miembros del elenco son una prioridad fundamental. En los parques se han llevado a cabo y reforzado medidas sanitarias y de seguridad, así como cambios logísticos basados en las recomendaciones de las autoridades sanitarias y lo aprendido por los parques Disney alrededor del mundo. Los miembros del elenco de todo el resort están disponibles para responder a las preguntas de los visitantes. Estos también pueden dirigirse a DisneylandEspanol.com/updates para conocer las medidas sanitarias y de seguridad, incluyendo la obligatoriedad de llevar máscaras faciales para todos los visitantes de 2 o más años.

Para más información sobre Avengers Campus visite DisneylandEspanol.com/AvengersCampus.

*La distribución de horarios para la espera virtual tiene lugar diariamente a las 7:00 AM y a las 12:00 PM. Con el fin de que una mayoría de Invitados tengan oportunidad de lanzar telarañas junto con Spider-Man, cada Invitado solo puede entrar en una espera virtual no más que una vez al día. Acceso al grupo de embarque en una espera virtual está sujeto a disponibilidad y no está garantizado. Unirse a una espera virtual no garantiza el acceso a la atracción. Sujeto a restricciones y cambios sin previo aviso. Para más información sobre la espera virtual de WEB Slingers: A Spider-Man Adventure visite DisneylandEspanol.com.

**Pueden aplicarse tarifas de datos. La disponibilidad puede variar y es posible que la cobertura no esté disponible. Obtenga el permiso de los padres si es menor de 18 años.

Acerca de Disneyland Resort

Disneyland Resort cuenta con dos parques de atracciones espectaculares: Disneyland (el parque original de Disney) y Disney California Adventure, además de tres hoteles y el Downtown Disney District, que ofrece experiencias culinarias, de entretenimiento y de compras únicas. Los hoteles del Resort son el lujoso Disney’s Grand Californian Hotel & Spa, que cuenta con 948 habitaciones y también 50 habitaciones de dos recámaras equivalentes a las unidades de Disney Vacation Club; el mágico Disneyland Hotel, que cuenta con 973 habitaciones (ambas propiedades clasificadas con Cuatro Diamantes de la AAA); y el Disney’s Paradise Pier Hotel, con 481 habitaciones, que presenta una temática playera. Para más información acerca de las atracciones y las vacaciones en el Disneyland Resort, visita la página www.DisneylandEspanol.com, llamar al (866) 43-DISNEY o consulta con tu agente de viajes. Disneyland Resort, localizado en Anaheim, California, abrió sus puertas el 17 de julio de 1955.

DisneylandNews.com
DisneyParksBlog.com
Twitter.com/Disneyland

Avengers Campus, an all-new land at Disney California Adventure Park, opens June 4, 2021 at Disneyland Resort in Anaheim, California. Guests of all ages are recruits to experience multiple heroic encounters with Avengers and their allies, such as Spider-Man, Iron Man, Black Panther, Black Widow, Ant-Man and The Wasp and more.

Foto – https://mma.prnewswire.com/media/1525081/20210603_DL_0039RH.jpg
Foto – https://mma.prnewswire.com/media/1525066/Avengers_Campus_at_Disney_California_Adventure_Park.jpg

  

FUENTE Disneyland Resort

Oferta de verano: Avelo Airlines amplía su tarifa de 19 dólares desde Phoenix a Los Ángeles

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BURBANK, CALIFORNIA - APRIL 28: Avelo Airlines takes off with first flight from Hollywood Burbank Airport on April 28, 2021 in Burbank, California. (Photo by Joe Scarnici/Getty Images for Avelo Air)

PHOENIX, 2 de junio de 2021 /PRNewswire-HISPANIC PR WIRE/ — Avelo Airlines, una empresa que se lanzó en abril para inspirar los viajes a través de tarifas bajas diarias, está extendiendo su tarifa de lanzamiento de ida por 19 dólares* entre Phoenix y Los Ángeles hasta el mes de junio.

BURBANK, CALIFORNIA - APRIL 28: Avelo Airlines takes off with first flight from Hollywood Burbank Airport on April 28, 2021 in Burbank, California. (Photo by Joe Scarnici/Getty Images for Avelo Air)

“Escapar del calor del desierto para ir a las majestuosas playas del sur de California y a las refrescantes tiendas, restaurantes, entretenimiento y actividades al aire libre es más asequible que nunca”, expresó Andrew Levy, presidente y director ejecutivo de Avelo. “Con la reapertura de Estados Unidos, viajar está en lo más alto de la lista de todas las personas este verano, y no hay mejor destino que Los Ángeles para refrescarse o escaparse con familiares y amigos. Con tarifas a partir de 19 dólares, el sur de California se ha vuelto más irresistible que nunca”.

Avelo presta servicio en los aeropuertos Phoenix-Mesa Gateway (AZA) y Hollywood Burbank (BUR), dos alternativas más cómodas y menos estresantes que los principales aeropuertos internacionales de cada mercado. El vuelo XP110 sale de AZA todos los días a las 9:05 de la mañana y llega a BUR a las 10:40 de la mañana. El vuelo XP109 sale de BUR a las 7:00 de la mañana y llega a AZA a las 8:25 de la mañana hora local.

La ruta es atendida por un avión Boeing 737-800 de 189 plazas, uno de los aviones comerciales más eficientes en cuanto a consumo de combustible a nivel mundial, proporcionando a los clientes una cabina grande y cómoda con más espacio, más asientos y más opciones de asientos que los aviones regionales que suelen volar a los aeropuertos de la red de Avelo.

Ya sea que los pasajeros están saliendo o llegando, BUR ofrece una experiencia refrescante y sin complicaciones. Designado como el “Mejor Aeropuerto de Estados Unidos” en 2019 por Fodor’s Travel, las características de BUR incluyen el servicio de recogida y descarga en la acera sin problemas, menos multitudes, distancias más cortas para caminar desde la acera hasta la puerta de embarque, una velocidad inigualable para la entrega de equipaje a la cinta desde el avión y filas de seguridad de la TSA más cortas. Ningún aeropuerto está más cerca del centro de Los Ángeles, Hollywood, Pasadena y otras atracciones del sur de California, lo que convierte a BUR en la puerta de entrada más cómoda y menos estresante al área de Los Ángeles.

Los vuelos entre AZA y BUR se pueden reservar en aveloair.com.

Los medios de comunicación pueden descargar recursos mediáticos en alta resolución a través de la Sala de prensa de Avelo.

Acerca de Avelo Airlines
Avelo Airlines se fundó con un propósito sencillo: inspirar los viajes. La aerolínea ofrece a los clientes comodidad para ahorrar tiempo y dinero, tarifas diarias sorprendentemente bajas y una experiencia refrescante y cuidadosa a través de su cultura “Avelo Soul of Service”. Con una flota de aviones Boeing 737 de última generación, Avelo ofrece un servicio sin escalas entre 11 destinos del oeste de Estados Unidos, y su base es el Aeropuerto de Hollywood Burbank (BUR). Más adelante, este año, Avelo comenzará a prestar servicio desde y hacia su primera base en la Costa Este, en el Aeropuerto de Tweed New Haven (HVN). Para obtener más información, visite aveloair.com.

*La tarifa de lanzamiento de 19 dólares por trayecto incluye impuestos y tasas gubernamentales. La tarifa está disponible en un número limitado de asientos y debe adquirirse para vuelos realizados en junio de 2021. Se aplican cargos adicionales por equipaje de mano y facturado, asientos asignados y otros servicios opcionales. Para ver todos los términos y condiciones consulte el Contrato de transporte de Avelo.

Fotografía: https://mma.prnewswire.com/media/1524347/Avelo_Airlines_Take_Off.jpg  

 

FUENTE Avelo Airlines

Ardent Mills concluye adquisición de los activos de Hinrichs Trading Company

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DENVER, 2 de junio de 2021 /PRNewswire-HISPANIC PR WIRE/ — Ardent Mills, la compañía harinera y de ingredientes de alta calidad, anunció hoy haber completado con éxito la adquisición de la totalidad de activos de Hinrichs Trading Company (HTC), líder norteamericana en abastecimiento, lavado y empacado de garbanzos.

Como parte del plan estratégico de crecimiento de Ardent Mills, esta adquisición permitirá aprovechar las capacidades actuales en ingredientes especializados, así como las buenas relaciones con los agricultores, y ayudará a los clientes a llevar productos innovadores al mercado para satisfacer una demanda en aumento de legumbres e ingredientes de base natural.

“Nos complace gratamente llegar a este hito el día de hoy y dar la bienvenida al talentoso equipo de Hinrichs Trading Company a la familia Ardent Mills”, expresó Dan Dye, director ejecutivo de Ardent Mills. “Juntos llevaremos soluciones de ricos ingredientes especializados y a base de granos a nuestros clientes, ayudando así a nutrir a nuestras comunidades”.

“Hinrichs Trading y la familia Hinrichs sienten que el equipo Ardent Mills serán un motor que impulsará la industria de las legumbres más allá de cualquier expectativa que hubiéramos creado para nuestros agricultores y clientes”, comentó Phil Hinrichs, director ejecutivo de Hinrichs Trading Company. “El futuro luce muy emocionante”. 

La adquisición le permitirá a Ardent Mills potenciar las profundas relaciones de HTC con los productores, su experiencia en variedades de semillas y el procesamiento de productos terminados, y combinar todo esto con sus conocimientos en gestión del riesgo y recursos de I+D. Con esta adición, Ardent Mills ahora puede ofrecer a los clientes soluciones integrales que cubren desde el campo hasta las formulaciones.

Para conocer más acerca de la manera en que Ardent Mills está nutriendo el futuro, por favor, visite ardentmills.com.

Acerca de Ardent Mills 
Ardent Mills es una compañía harinera y de ingredientes de alta calidad cuya visión es ser el aliado de confianza en nutrición para sus clientes, los consumidores y las comunidades, a través de soluciones a base de granos innovadoras y nutritivas. Las operaciones y servicios de Ardent Mills se apoyan en más de 35 molinos de harina, una panificadora especializada, una planta libre de gluten, cinco instalaciones para legumbres y garbanzos y The Annex by Ardent Mills (The Annex), un equipo permanente comprometido a cultivar el futuro de los granos especiales y los ingredientes a base de plantas. The Annex cuenta con un amplio portafolio que incluye quinua, granos ancestrales y tradicionales, productos sin gluten, granos y harinas orgánicas y legumbres. Con un fuerte arraigo en las comunidades de Norteamérica, las operaciones de Ardent Mills se encuentran en los Estados Unidos, Canadá y Puerto Rico, y las oficinas centrales de la compañía están en Denver, Colorado. Ardent Mills emplea a más de 100 molineros certificados, los cuales dan respaldo a miles de puestos de trabajo locales y contribuyen con miles de millones de dólares a las economías locales. Para conocer más acerca de Ardent Mills, visite ardentmills.com

Logotipo: https://mma.prnewswire.com/media/1444469/Ardent_Mills_Logo.jpg

 

FUENTE Ardent Mills

El premio Vilcek-Gold Award for Humanism in Healthcare es otorgado a dos inmigrantes cofundadores de Pre-Health Dreamers

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Jirayut New Latthivongskorn and Denisse Rojas Marquez are the joint recipients of the 2021 Vilcek-Gold Award for Humanism in Healthcare.

NUEVA YORK, 2 de junio de 2021 /PRNewswire-HISPANIC PR WIRE/ — La Fundación Vilcek y la Fundación Arnold P. Gold se complacen en anunciar que el premio Vilcek-Gold por humanismo en salud de 2021 (2021 Vilcek-Gold Award for Humanism in Healthcare) se otorga de manera conjunta al Dr.  Jirayut “New” Latthivongskorn y a la Dra.  Denisse Rojas Márquez. El Premio Vilcek-Gold es una iniciativa que comparten la Fundación Vilcek y la Fundación Gold que encarna las misiones de ambas organizaciones. Este celebra las contribuciones hechas por destacados profesionales de la salud que son inmigrantes en los Estados Unidos y reconoce, además, el impacto positivo que la accesibilidad, el humanismo y la atención compasiva tienen sobre la salud pública. 

Jirayut New Latthivongskorn and Denisse Rojas Marquez are the joint recipients of the 2021 Vilcek-Gold Award for Humanism in Healthcare. (PRNewsfoto/The Vilcek Foundation)

Latthivongskorn y Rojas Márquez reciben el Premio Vilcek-Gold 2021 por su liderazgo en la creación de Pre-Health Dreamers (PHDreamers) junto con Angel Ku. PHDreamers es una organización colectiva que ofrece información y recursos para jóvenes inmigrantes que aspiran a la educación superior en profesiones de la salud. También recibieron un premio en reconocimiento a su labor de apoyo hacia inmigrantes indocumentados en los Estados Unidos. Ambos doctores han hablado públicamente acerca del impacto humanitario de la política de inmigración y del valor que tienen programas como Acción Diferida para los Llegados en la Infancia (DACA). En 2017, Rojas Márquez ofreció su testimonio en una audiencia del Comité Judicial del Senado apoyando el programa DACA, mientras que Latthivongskorn fue uno de los demandantes en el caso del  Departamento de Seguridad Nacional contra los  Regentes de la Universidad de California, que fue el que llevó a DACA ante el Tribunal Supremo de los Estados Unidos en 2019.

Latthivongskorn es médico residente del Zuckerberg San Francisco General Hospital and Trauma Center, obtuvo su título como doctor en medicina de la Universidad de California en San Francisco (UCSF) y tiene una maestría en Salud Pública de la Escuela de Salud Pública de Harvard T.H. Chan. Por su parte, Rojas Márquez es médica residente de nuevo ingreso en el Boston Medical Center y cuenta con título de doctora en medicina de la Escuela de Medicina Icahn en Mount Sinai, Nueva York y una maestría en Política Pública de la Escuela de Gobierno Harvard Kennedy.

El compromiso de Latthivongskorn y Rojas Márquez con la defensa en apoyo de los inmigrantes indocumentados es contundente y personal. Tanto Latthivongskorn como Rojas Márquez inmigraron a los Estados Unidos con sus familiares cuando eran niños, Latthivongskorn desde Tailandia a los nueve años de edad y Rojas Márquez desde México cuando tenía menos de un año. Debido a sus edades en el momento de llegar a los Estados Unidos, ambos eran elegibles para aplicar al programa DACA. Actualmente, ambos son beneficiarios de DACA. Como adolescentes fueron testigos de los obstáculos que sus familias vivieron para acceder a los servicios de salud debido a su estatus migratorio. Resultado de estas experiencias, buscaron profesiones en la atención en salud y en salud pública para ofrecer a otros el tipo de atención que sus familias tanto lucharon por recibir. 

“El activismo de Jirayut ‘New’ Latthivongskorn y Denisse Rojas Márquez les ha otorgado a los inmigrantes un mayor nivel de acceso a la educación, a las oportunidades y a su representación”, comentó el Dr.  Jan Vilcek, director ejecutivo y presidente de la Fundación Vilcek. “Como beneficiarios de DACA y jóvenes profesionales médicos, su liderazgo se arraiga en sus propias experiencias. Hacemos un reconocimiento a New y a Denisse como ganadores conjuntos del Vilcek-Gold Award for Humanism in Healthcare 2021 para resaltar los extraordinarios aportes que los inmigrantes hacen a nuestras comunidades, a nuestro sistema de salud y a nuestro país”.

El Dr.  Richard I. Levin, presidente y director ejecutivo de la Fundación Gold, expresó: “Como lo dijo [William] Osler, el humanismo, al igual que la medicina misma, no conocen límites ni fronteras. Es un honor asociarnos con la Fundación Vilcek para hacer un reconocimiento a los aportes revolucionarios de Jirayut ‘New’ Latthivongskorn y de Denisse Rojas Márquez, ambos jóvenes médicos que han ayudado a iluminar el camino hacia adelante para tantos otros al trabajar por un sistema de salud más equitativo, diverso y humanista”.

El premio Vilcek-Gold Award for Humanism in Healthcare de 2019 fue otorgado a la Dra.  Mona Hanna-Attisha por su trabajo para atender la epidemia de envenenamiento por plomo en Flint, Míchigan. En 2020, el premio Vilcek-Gold se concedió al Dr.  Vivek Murthy (19.° y 21.° Cirujano General de los Estados Unidos) por su enfoque multifacético para atender la crisis de opioides, y por su trabajo y apoyo a la atención humana y centrada en la comunidad. 

Hanna-Attisha señaló: “En un año como ningún otro, nuestros líderes jóvenes en el sector salud se han levantado con valentía y sin descanso por la justicia, la equidad, la democracia y la oportunidad. Como líderes de la revolución, New y Denisse han allanado el camino para que incontables inmigrantes no solo sueñen, sino que hagan realidad una carrera en la atención de la salud”. 

El Vilcek-Gold Award for Humanism in Healthcare incluye un premio en efectivo, sin restricciones, de $10,000, así como un trofeo conmemorativo en forma de corazón. El premio se les entregará a Latthivongskorn y a Rojas Márquez en la Reunión Anual de la Association of American Medical Colleges (AAMC) en noviembre de 2021. 

Conozca más acerca del premio Vilcek-Gold Award for Humanism in Healthcare en la Fundación Vilcek

La Fundación Vilcek

La Fundación Vilcek genera conciencia acerca de los aportes de los inmigrantes en los Estados Unidos y fomenta el aprecio por las artes y las ciencias. La fundación se fue creada en el año 2000 por Jan y Marica Vilcek, inmigrantes de la antigua Checoslovaquia. La misión de la fundación estuvo inspirada por las respectivas carreras de Jan y Marica en ciencias biomédicas e historia del arte. Desde el año 2000, la fundación ha otorgado más de $5.9 millones en premios para personas nacidas en el extranjero y ha brindado apoyo a organizaciones mediante más de $5.3 millones en donaciones.

La Fundación Vilcek es una fundación privada y una organización sin fines de lucro exenta de impuestos a nivel federal bajo la Sección 501(c)(3) del IRS.

La Fundación Arnold P. Gold

La Fundación Arnold P. Gold se creó en 1988 con la visión de que la atención de la salud se mejoraría significativamente al poner los intereses, valores y la dignidad de todas las personas al centro de la formación y de la práctica. La Fundación Gold aboga por el humanismo en la salud, algo que la fundación define como una atención compasiva, colaborativa y excelente desde la perspectiva científica. La fundación acoge todos estos principios y aborda cualquier barrera que evite que personas o grupos tengan acceso a una atención bajo estos estándares. La Fundación Gold empodera a expertos, personas en formación y líderes a crear sistemas y culturas que apoyen la atención humanista para todos. 

La Fundación Arnold P. Gold es una organización pública sin fines de lucro exenta de impuestos federales bajo la Sección 501(c)(3) del IRS.

Contacto
Elizabeth Boylan
Fundación Vilcek
212-472-2500
elizabeth.boylan@vilcek.org

Fotografía: https://mma.prnewswire.com/media/1523420/VilcekGold2021___Banner___FB_Image.jpg

 

FUENTE The Vilcek Foundation

Mazda reporta cifras récord de ventas del mes de mayo

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IRVINE, California, 2 de junio de 2021 /PRNewswire-HISPANIC PR WIRE/ — Mazda North American Operations (MNAO) informó hoy su total de ventas en mayo de 42,187 vehículos, un incremento del 69.2 por ciento en comparación con mayo de 2020. Las ventas del año a la fecha sumaron un total de 156,562 vehículos, un incremento del 58.4 por ciento en comparación con el mismo período del año anterior. Con 26 días de ventas durante el mes de mayo comparado con el mismo número para el año anterior, la compañía logró un incremento del 69.2 por ciento con base en la tasa de ventas diarias (DSR).

Mazda North American Operations is headquartered in Irvine, Calif., and oversees the sales, marketing, parts and customer service support of Mazda vehicles in the United States and Mexico through nearly 700 dealers. Operations in Mexico are managed by Mazda Motor de Mexico in Mexico City. For more information on Mazda vehicles, including photography and B-roll, please visit the online Mazda media center at www.mazdausamedia.com.

Las ventas de vehículos usados certificados (CPO) en mayo totalizaron 6,846 vehículos, un incremento del 10 por ciento comparado con mayo de 2020, lo que representa el mejor mayo en la historia de la compañía.

Aspectos más destacados de las ventas 

  • Récord histórico de ventas en los Estados Unidos con 42,187 vehículos vendidos en mayo (el récord anterior fue en el mes de marzo de 1994 con 41,145 vehículos vendidos).
  • Las ventas del CX-30 lograron su mejor mes en la historia con 7,959 vehículos vendidos.
  • Las ventas del CX-5 lograron su mejor mes en la historia con 20,595 vehículos vendidos.
  • Las ventas del CX-9 lograron su mejor mes en la historia con 4,409 vehículos vendidos.
  • Las ventas de CPO lograron su mejor mes de mayo en la historia con 6,846 vehículos vendidos.

Mazda Motor de México (MMdM) informó el total de ventas de mayo de 3,867 vehículos, un incremento del 66.4 por ciento en comparación con el mes de mayo del año anterior. Las ventas del año hasta la fecha se incrementaron en un 22.8 por ciento con 21,078 vehículos vendidos.

Mazda North American Operations tiene su sede en Irvine, California, y supervisa las ventas, el marketing, las piezas y el servicio al cliente de los vehículos Mazda en los Estados Unidos y México a través de aproximadamente 620 concesionarios. Las operaciones en México se gestionan a través de Mazda Motor de México en Ciudad de México. Para obtener más información sobre los vehículos Mazda, incluyendo fotografías y tomas de apoyo (B-roll), visite el centro de medios de Mazda en línea en InsideMazda.MazdaUSA.com/Newsroom.

Siga los canales de redes sociales de MNAO en Twitter e Instagram en @MazdaUSA y en Facebook Facebook.com/MazdaUSA.

Logotipo: https://mma.prnewswire.com/media/53154/mazda_north_american_operations_logo.jpg

 

FUENTE Mazda North American Operations

La Asociación Nacional Hispana de Relaciones Públicas anuncia la convocatoria de inscripciones para HPRA National ¡BRAVO! Premios

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NUEVA YORK, 2 de junio de 2021 /PRNewswire-HISPANIC PR WIRE/ — La Asociación Hispana de Relaciones Públicas (HPRA) anunció hoy la convocatoria de inscripciones para el máximo galardón en el campo de las comunicaciones hispanas: el HPRA National ¡BRAVO! 2021 Premios. Durante los últimos siete años, los premios ¡BRAVO! han celebrado a los mejores miembros de los equipos de relaciones públicas de empresas, agencias y de organizaciones sin fines de lucro, así como al trabajo innovador que han desempeñado. La fecha límite para las postulaciones es el 9 de julio de 2021. Los ganadores serán anunciados el 15 de septiembre de 2021 durante la cena de los premios HPRA ¡BRAVO!  “Powered by Unity & Purpose” (“Impulsados por la Unidad y el Propósito”) en el hotel Lotte New York Palace en la ciudad de Nueva York.

El programa de los premios HPRA National ¡BRAVO! de este año será la primera vez en que los líderes de la industria hispana se reúnen a celebrar las sobresalientes campañas que han impactado a nuestras comunidades. En reconocimiento de la extraordinaria manera en que muchos equipos tuvieron que pivotar sus estrategias comunicacionales para abordar las crisis mundiales en curso, el tema de este año será “Powered by Unity & Purpose” (“Impulsados por la Unidad y el Propósito”), y presentarán tres categorías adicionales enfocadas en potenciar los programas sobresalientes que se orientan a dar respuesta a la pandemia de COVID, problemas relativos a las injusticias sociales y activaciones virtuales.

“Como una organización profesional líder en la promoción de la práctica de las relaciones públicas hispanas y sus profesionales, estamos encantados de restablecer nuestro prestigioso programa de premios, que proporciona una plataforma de reconocimiento para el increíble trabajo de relaciones públicas realizado en nuestra industria”, sostuvo Sonia V. Diaz, presidenta de HPRA National y vicepresidenta sénior de Balsera Communications, situada en Miami. “Queríamos que el tema de este año no solo impulsara la misión de HPRA de reconocer a los líderes de la industria de las relaciones públicas hispanas y su trabajo, sino que además reflejara los aportes inigualables de nuestra comunidad como consumidora y fuerza social a nivel nacional”.

Categorías de los premios BRAVO! 2021 y cómo participar:

Este año hay  24 categorías disponibles para participar en los premios HPRA National ¡BRAVO!. Las postulaciones serán evaluadas por un panel independiente de profesionales sénior del área de las relaciones públicas en representación de organizaciones nacionales de la industria y publicaciones comerciales. Los participantes serán notificados acerca de los resultados el 16 de agosto de 2021 y recibirán su reconocimiento en la cena de los premios HPRA National ¡BRAVO! 2021 en el hotel Lotte New York Palace el 15 de septiembre de 2021.

Las categorías de ¡BRAVO! 2021 incluyen lo siguiente:

  1. Tecnología
  2. Cuidado de la salud/Nutrición
  3. Moda y Belleza
  4. Alimentos y Bebidas
  5. Educación pública
  6. Entretenimiento: Arte, Deportes y Medios
  7. Producto nuevo/Lanzamiento de servicio
  8. Medios/Eventos virtuales
  9. Comunicaciones integradas de marketing
  10. Sin fines de lucro
  11. Compromiso de las audiencias con sus influencers
  12. Programa digital de relaciones públicas (campaña de redes sociales)
  13. Comunicaciones internas
  14. Compromiso de la comunidad
  15. Comunicaciones CSR
  16. Respuesta a COVID
  17. Injusticia social
  18. Asuntos públicos
  19. Latinoamérica
  20. B2B
  21. Programa multicultural de relaciones públicas (orientado a dos o más grupos)
  22. Campaña del año (debe ingresar en dos o más categorías)
  23. Equipo interno del año
  24. Agencia del año

Todos los materiales deben ser enviados por vía digital a través de la plataforma de los premios HPRA National ¡BRAVO! Las categorías de los premios están disponibles para todas las agencias, corporaciones y organizaciones sin fines de lucro y/o profesionales de relaciones públicas, publicidad y marketing que operen en los Estados Unidos, incluido Puerto Rico. Las labores deben haber sido implementadas entre el 1 de agosto de 2019 y el 31 de mayo de 2021. Todas las postulaciones deben ser recibidas antes de las 5:00 p. m., hora del este, el viernes 9 de julio de 2021, hora del este. 

Las tarifas de postulación y los plazos son los siguientes:
Miembros de HPRA $225, no miembros $275

Además de anunciar a los ganadores, HPRA otorgará los siguientes premios a las personas que generen un impacto en sus respectivos campos. Dichos premios incluyen: premio al Pionero del año (“Pioneer of the Year”) para relaciones públicas, premio al Periodista del año (“Journalist of the Year”), premio a la Diversidad e Inclusión (“Diversity & Inclusion Award”), y el premio al Presidente (“President’s Award”). Los nominados serán presentados por la Junta Directiva de HPRA National, que además seleccionará a los ganadores de los prestigiosos premios. Los ganadores recibirán su reconocimiento durante los premios HPRA National ¡BRAVO! 2021.

Para obtener más información acerca del programa de los premios y presentar una postulación, haga clic aquí

Para obtener información acerca de HPRA Bravo y oportunidades de patrocinio, por favor, visite nuestro sitio web o contacte a la oficina de HPRA National en info@hprausa.org.

Fotografía: https://mma.prnewswire.com/media/1524220/HPRA_Bravo.jpg

 

FUENTE HPRA

The Home Depot sugiere a sus accionistas rechazar la “mini oferta de licitación” de Tutanota LLC

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The Home Depot logo.

ATLANTA, 2 de junio de 2021 /PRNewswire-HISPANIC PR WIRE/ — The Home Depot, Inc., la cadena de tiendas de reformas para el hogar más grande del mundo, recibió una notificación que informa que Tutanota LLC (“Tutanota”) ha presentado una mini oferta de licitación no solicitada para adquirir hasta 1 millón de acciones de las acciones ordinarias de Home Depot a un valor de $360 por acción. Si bien el valor de la oferta se sitúa por sobre el precio actual de mercado de las acciones ordinarias de la compañía, la oferta está condicionada, entre otras cosas, a que el precio de cierre de las acciones ordinarias de Home Depot superen los $360 por acción en el último día de cotización antes de que expire la oferta. Esto significa que las acciones licitadas en la oferta solo serán aceptadas si el precio de oferta es inferior al precio de cierre del mercado. De hecho, la oferta establece que a la fecha de la misma, Tutanota espera extender la oferta hasta que el valor de mercado de las acciones ordinarias de Home Depot superen el precio de la oferta.

The Home Depot logo.

The Home Depot recomienda que sus accionistas no liciten sus acciones en respuesta a la oferta de Tutanota porque dicha oferta exige que el precio de cierre de las acciones ordinarias de la compañía superen el precio de la oferta, y ello queda supeditado a numerosas condiciones adicionales, entre las que se incluyen la obtención de financiamiento para la oferta por parte de Tutanota, el cual, según sus afirmaciones, actualmente no posee. No hay garantía de que se cumplirán las condiciones para la oferta. Bajo los términos de la oferta, Tutanota puede prorrogarla y retrasar el pago más allá de la fecha de expiración de dicha oferta, actualmente programada para el viernes 18 de junio de 2021 a las 5:00 p. m., hora de la ciudad de Nueva York. La oferta establece que Tutanota pretende prorrogar la oferta hasta que el precio de las acciones de la compañía superen los $360 por acción, o bien rescindir o modificar dicha oferta si el precio por acción no ha superado dicho monto para el 17 de mayo de 2022. Según los términos de la oferta, todo accionista que presente o haya presentado sus acciones las puede retirar antes de la fecha de expiración de dicha oferta, programada actualmente para el 18 de junio de 2021, de acuerdo con lo establecido en los documentos de la misma.

The Home Depot no respalda la mini oferta no solicitada de Tutanota y no está afiliada ni asociada de ningún modo con Tutanota ni con su oferta y documentos de la mini licitación.

La presunta mini oferta de licitación de Tutanota busca menos del cinco por ciento de las acciones ordinarias en circulación de Home Depot, evitando así muchos requisitos de divulgación y procedimiento de la Comisión de Valores de Estados Unidos (SEC) aplicables para las ofertas de más de cinco por ciento de las acciones en circulación de una compañía. Como resultado, las mini ofertas de licitación no ofrecen a los inversionistas el mismo nivel de protección que proveen las ofertas de licitación de mayor envergadura bajo las leyes de valores de los EE. UU.

Las orientaciones precautorias que ofrece la SEC para los inversionistas con respecto a las mini ofertas de licitación están disponibles en https://www.sec.gov/reportspubs/investor-publications/investorpubsminitendhtm.html. Tutanota ha realizado mini ofertas de licitación no solicitadas similares para las acciones de otras compañías que cotizan en la bolsa. The Home Depot insta a corredores y agentes, así como a otros participantes del mercado, a analizar el comunicado de la SEC con respecto a la difusión y divulgación de mini ofertas de licitación para corredores y agentes en https://www.sec.gov/divisions/marketreg/minitenders/sia072401.htm.

Como lo asevera la SEC, los accionistas deberían obtener las cotizaciones de mercado actuales para sus acciones, asesorarse a través de sus corredores o consultores financieros y mantener precaución respecto de la mini oferta de licitación de Tutanota.

The Home Depot solicita que una copia de este comunicado de prensa sea incluido con todas las difusiones de materiales relativos a la mini oferta de licitación de Tutanota en relación con las acciones ordinarias de Home Depot.

Acerca de The Home Depot
The Home Depot es la cadena de tiendas de reformas para el hogar más grande del mundo. La Compañía opera un total de 2,298 tiendas en los 50 estados, el Distrito de Columbia, Puerto Rico, las Islas Vírgenes de los Estados Unidos, Guam, 10 provincias de Canadá y México. Durante el año fiscal 2020, The Home Depot registró ventas por $132,100 millones y utilidades por $12,900 millones. La compañía emplea a 500,000 asociados aproximadamente. Las acciones de The Home Depot se negocian en la Bolsa de Nueva York (NYSE: HD) y están incluidas en el promedio industrial Dow Jones y el índice Standard & Poor’s 500.

Logotipo: https://mma.prnewswire.com/media/118058/the_home_depot_logo.jpg

 

FUENTE The Home Depot

The Home Depot Foundation y Home Builders Institute forman alianza con 100 Black Men of America, Inc. para ofrecer oportunidades de capacitación técnica a jóvenes de comunidades desfavorecidas

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The Home Depot Foundation

ATLANTA, 2 de junio de 2021 /PRNewswire-HISPANIC PR WIRE/ — The Home Depot Foundation y su socio de capacitación técnica sin fines de lucro, Home Builders Institute (HBI), forman una alianza estratégica con 100 Black Men of America, Inc. para incrementar la instrucción técnica y las oportunidades de carrera para los jóvenes afroamericanos.

The Home Depot Foundation

Este otoño, las tres organizaciones lanzarán un programa piloto de capacitación técnica destinado para comunidades marginadas de Atlanta, Filadelfia y San Francisco. El programa ofrecerá talleres de desarrollo de habilidades, experiencia laboral, oportunidades de práctica y certificaciones de capacitación certificada previa a la formación (PACT) reconocidas por la industria. Los programas están diseñados para preparar a los jóvenes afroamericanos para carreras significativas y serán impartidos mediante los actuales programas extraescolares de 100 Black Men of America.

Además, The Home Depot Foundation activó una novedosa alianza con su socio local sin fines de lucro, Russell Innovation Center for Entrepreneurs (RICE). RICE está impulsado por el impacto en la comunidad y se dedica a empoderar a los emprendedores afroamericanos y a los propietarios de pequeñas empresas. La Fundación apoyará la construcción de un espacio creativo al aire libre en las instalaciones de RICE llamado “The Yard” (“El Patio”).

“A medida que trabajamos para cubrir las casi 300,000 oportunidades de carrera vacantes en el sector de las carreras técnicas, tenemos que seguir defendiendo la inclusión de la diversidad de talentos”, sostuvo Shannon Gerber, directora ejecutiva de The Home Depot Foundation. “La Fundación está feliz de asociarse con Home Builders Institute, 100 Black Men of America, Inc. y The Russell Innovation Center for Entrepreneurs para trabajar con el objetivo de eliminar las desigualdades raciales y sociales a través de programas de educación y desarrollo laboral”. 

Existen datos de la Oficina de Estadísticas de Trabajo de los Estados Unidos para 2020 que indican que las industrias de mano de obra calificada están dominadas por el segmento caucásico masculino, mientras que los segmentos femenino y afroamericano están desproporcionadamente subrepresentados. Los técnicos afroamericanos representan apenas el seis por ciento de la fuerza laboral de los sectores de construcción, arquitectura e ingeniería.

“Estamos felices de recibir esta generosa subvención de parte de Home Depot. Esta inversión nos ayudará a ampliar nuestra fuerza laboral juvenil y las iniciativas de preparación profesional con un enfoque específico en las ocupaciones del campo de la construcción, que son muy importantes para la recuperación económica”, comentó Chuck Baker, presidente de la junta de 100 Black Men del Área de la Bahía.

“El logro más importante que alcanzaremos mediante esta alianza es darles a los jóvenes la oportunidad de trabajar duro en una labor que lo amerite”, señaló Tadar Muhammad, vicepresidente sénior de HBI para alianzas estratégicas y desarrollo. “Sabemos que cuando nuestros estudiantes adquieren habilidades rentables, les otorgamos una oportunidad para mejorar cada elemento de sus vidas y de las vidas de sus seres queridos”.

Recientemente, The Home Depot Foundation presentó su programa de becas Path to Pro de $250,000 y adjudicó $30,000 en becas para celebrar a los estudiantes del Día Nacional de la Firma de SkillsUSA. Ambas iniciativas fueron implementadas con el fin de capacitar a las próximas generaciones de técnicos calificados. Para obtener más información acerca del programa de becas Path to Pro, visite https://www.myscholarship.app/home-depot-foundation.

Acerca de The Home Depot Foundation
The Home Depot Foundation   trabaja para mejorar las viviendas y la vida de los veteranos de los Estados Unidos, capacitar a técnicos calificados para cerrar la brecha laboral y apoyar a las comunidades afectadas por los desastres naturales. Desde 2011, la Fundación ha invertido más de $375 millones en causas de veteranos y ha mejorado más de 50,000 hogares e instalaciones de dicho grupo. La Fundación se comprometió a invertir USD 500 millones en causas de veteranos para 2025 y $50 millones en programas de formación para la próxima generación de técnicos calificados a través del programa Path to Pro. 

Para obtener más información acerca de The Home Depot Foundation, visite HomeDepotFoundation.org y síganos en Twitter @HomeDepotFound y en Facebook e Instagram @HomeDepotFoundation.

Acerca de Home Builders Institute
Home Builders Institute (HBI) brinda capacitación para trabajadores calificados de la industria de la construcción. A través de la capacitación previa a la formación, programas de certificación y servicios de inserción laboral, HBI brinda a sus graduados las habilidades y experiencia que necesitan para desarrollar una carrera y cambiar sus vidas. Visite www.hbi.org para obtener más información acerca de HBI y síganos en Twitter, Facebook, Instagram y LinkedIn.

Logotipo: https://mma.prnewswire.com/media/403438/The_Home_Depot_Foundation_Logo.jpg  

FUENTE The Home Depot Foundation

Prepárese, limite los pasajeros y mantenga los vehículos todoterreno (cuatrimotos) fuera de las carreteras

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The U.S. Consumer Product Safety Commission is an independent federal agency created by Congress in 1973 and charged with protecting the American public from unreasonable risks of serious injury or death from more than 15,000 types of consumer products under the agency's jurisdiction. To report a dangerous product or a product-related injury, call the CPSC hotline at 1-800-638-2772, or visit http://www.saferproducts.gov. Further recall information is available at http://www.cpsc.gov.

WASHINGTON, 2 de junio de 2021 /PRNewswire-HISPANIC PR WIRE/ — Mientras los consumidores de todo el país le dan la bienvenida a la cálida temporada de actividades recreativas, la Comisión de Seguridad de Productos del Consumidor de EE. UU. (U.S Consumer Product Safety Commission, CPSC) insta a los consumidores a comprender los riesgos y tomar las medidas de seguridad necesarias antes de conducir cualquier cuatrimoto. Los peligros son reales e incluyen volcaduras, colisiones y expulsión de los pasajeros.

The U.S. Consumer Product Safety Commission is an independent federal agency created by Congress in 1973 and charged with protecting the American public from unreasonable risks of serious injury or death from more than 15,000 types of consumer products under the agency's jurisdiction. To report a dangerous product or a product-related injury, call the CPSC hotline at 1-800-638-2772, or visit http://www.saferproducts.gov. Further recall information is available at http://www.cpsc.gov.

El informe más reciente de la CPSC (en inglés) incluye estadísticas estimadas de lesiones relacionadas con vehículos todoterreno tipo cuatrimoto (off-highway vehicle, OHV, por su nombre y siglas en inglés) durante el periodo de 2015 a 2019, y muertes de 2015 a 2017. Los vehículos OHV incluyen vehículos recreativos todoterreno conocidos en inglés como recreational off-highway vehicles (ROVs), utility terrain vehicles (UTVs) y all-terrain vehicles (ATVs).

Los vehículos ATV representaron aproximadamente el 97% del total de lesiones tratadas en las salas de emergencia relacionadas con los vehículos todoterreno (OHV). Hubo alrededor de 1,700 muertes relacionadas con vehículos ATV y 445 muertes relacionadas con vehículos ROV reportadas durante este periodo.

Los niños corren un alto riesgo

Las cuatrimotos tipo ATV y ROV son más peligrosas cuando los niños conducen los vehículos diseñados para adultos o cuando viaja más de un pasajero en vehículos diseñados para una sola persona. Los niños menores de 16 años representaron el tercer porcentaje más alto de muertes relacionadas a las cuatrimotos por grupo de edad y casi el 50% de este grupo eran niños menores de 12 años.

El estado con mayor cantidad de muertes

Durante el periodo de 2015 a 2017, Texas tuvo el mayor número de muertes causadas por cuatrimotos tipo ATV, ROV u OHV, con 161 muertes.

Nunca conduzca una cuatrimoto en una vía pavimentada

Es extremadamente peligroso conducir una cuatrimoto tipo ATV o ROV en un camino pavimentado destinado para vehículos de alta velocidad, ya que simplemente no están diseñadas para dicho propósito. Dado a que las cuatrimotos (ATV y ROV) pueden resultar difíciles de manejar en vías pavimentadas, el riesgo de colisión con un automóvil, camión u otro vehículo es significativamente mayor. El riesgo de volcadura también aumenta drásticamente. Incluso si una localidad permite las cuatrimotos en vías pavimentados, la CPSC recomienda enfáticamente no usarlas en vías pavimentadas.

Consejos de seguridad de la CPSC

Los consumidores que viajan en una cuatrimoto tipo ATV o ROV deben seguir estos importantes consejos de seguridad:

  • Usar siempre un casco y cualquier otro equipo de protección, como protección para los ojos, botas, guantes, pantalones y camisas de manga larga.
  • No viajar con exceso de pasajeros. La mayoría de las cuatrimotos están diseñadas para un solo pasajero.
  • Los pasajeros menores de 16 años deben conducir únicamente modelos de cuatrimotos ATV apropiadas para su edad, y nunca manejar cuatrimotos ATV para adultos.
  • Las cuatrimotos están diseñadas para conducirse fuera de las vías pavimentadas.
  • Nunca conducirlas en vías públicas, excepto para cruzar, donde la ley lo permita.
  • Obtener capacitación práctica por parte de un instructor calificado.
  • Evitar consumir bebidas alcohólicas antes de conducir una cuatrimoto ATV o ROV o mientras la conduce. El alcohol puede afectar el juicio y el tiempo de respuesta.

Acerca de la CPSC
La Comisión de Seguridad de Productos del Consumidor de EE.UU. (U.S. Consumer Product Safety Commission, CPSC) se encarga de proteger al público contra riesgos irrazonables de lesión o muerte asociados con el uso de miles de tipos de productos del consumidor. Muertes, lesiones y daños a la propiedad debido a incidentes con productos del consumidor le cuestan al país más de $1 billón de dólares al año. La labor de la CPSC ha contribuido a una disminución en el índice de muertes y lesiones vinculadas a los productos del consumidor en los últimos 40 años.

La ley federal prohíbe a cualquier persona vender productos sujetos a un retiro voluntario del mercado anunciado públicamente y llevado a cabo por el fabricante; o a un retiro obligatorio ordenado por la Comisión.

Para más información:

– Visite SeguridadConsumidor.gov.
– Reciba alertas electrónicas.  
– Síganos en Twitter @SeguridadConsum, @USCPSC y en Facebook e Instagram @USCPSC.
– Reporte productos peligrosos o lesiones por productos en www.SaferProducts.gov.
– Llame a la línea de información al 800-638-2772 (teletipo 301-595-7054).
Contacto para los medios de comunicación. 

*Entrevistas en español disponibles

Comunicado número: 21-144

Logo – https://mma.prnewswire.com/media/1521112/US_Consumer_Product_Safety_Commission_Logo.jpg

FUENTE U.S. Consumer Product Safety Commission

Reckitt, el Fabricante de Lysol®, se Une a la Iniciativa de Educación sobre las Vacunas Contra el COVID-19 del Ad Council y COVID Collaborative Durante este Tiempo Crucial en la Recuperación de la Pandemia en EE. UU.

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PARSIPPANY, Nueva Jersey, 2 de junio de 2021 /PRNewswire-HISPANIC PR WIRE/ — Reckitt, el fabricante de Lysol®, se ha unido con el Ad Council y con COVID Collaborative en sus esfuerzos para promover el conocimiento de las vacunas contra el COVID-19, publicando un nuevo anuncio de servicio público (PSA) que anima al público a visitar GetVaccineAnswers.org para obtener información. El anuncio de servicio público, que se centra en los momentos tan esperados de dar la bienvenida a amigos y familiares a nuestros hogares, ayudará a ampliar la histórica campaña “Depende de usted” de las organizaciones, que informa a las personas sobre las vacunas COVID-19 y el papel que desempeñan en ayudándonos a todos a volver a los momentos que tanto extrañamos.

El anuncio de servicio público de Lysol, titulado “Come On Over”, se publicará en los canales sociales y digitales, incluyendo la página de YouTube de Lysol, así como en canales de televisión nacional. Cuenta con grupos de personas que invitan a amigos y familiares a visitar de nuevo sus hogares mientras se saludan y se abrazan, mostrando momentos cuando los seres queridos pueden reunirse de manera segura en casa. Luego, dirige al publico a GetVaccineAnswers.org para encontrar recursos e información adicional sobre las vacunas contra el COVID-19.

“Durante más de un siglo, Lysol ha estado ayudando al público a proteger a sus seres queridos y prevenir la propagación de gérmenes que causan enfermedades”, dijo E. Yuri Hermida, EVP North America Hygiene de Reckitt. “Estamos en una posición única para cumplir con el objetivo del Ad Council y COVID Collaborative de animar al público a informarse más sobre las vacunas contra el COVID-19 para que puedan tomar decisiones informadas. Esperamos que la promesa de poder reabrir nuestros hogares inspire a las personas a buscar respuestas de fuentes confiables y respaldadas científicamente.”

“A medida que las vacunas contra el COVID-19 se hacen ampliamente disponibles, es fundamental que el público que tiene preguntas sepan a dónde acudir para obtener respuestas confiables”, dijo Lisa Sherman, presidenta y directora ejecutiva del Ad Council. “Estamos encantados de que Lysol, una marca en la que los consumidores confían profundamente, se una a nuestra iniciativa. Juntos, podemos inspirar a las personas que aún dudan en conocer los hechos sobre la seguridad y la eficacia de estas vacunas.”

La campaña “Depende de usted” del Ad Council y COVID Collaborative representa una de las campañas de comunicación de salud pública más grandes y significativas en la historia de los EE. UU., que reúne a cientos de socios para ayudar a educar al público sobre las vacunas contra el COVID-19. Creado en estrecha colaboración con los Centros para el Control y la Prevención de Enfermedades (CDC), todos los mensajes de “Depende de usted” están rigurosamente examinados y respaldados por la ciencia.

“Lysol ha desempeñado un papel enorme en la protección del público durante la pandemia del COVID-19,” dijo John Bridgeland, cofundador y director ejecutivo de COVID Collaborative. “Estamos encantados de que se unan a nuestra campaña de servicio público con el Ad Council.”

La asociación de Lysol con el Ad Council y COVID Collaborative representa el siguiente paso en su misión continua de educar a las personas y las comunidades y proporcionarles recursos para tomar decisiones informadas sobre salud e higiene. En 2020, Lysol se asoció con la Fundación CDC para crear y distribuir “Paquetes de bienvenida”, llenos de recursos educativos sobre cómo prevenir la propagación del COVID-19, a cientos de escuelas de Título I en todo el país. Lysol también ha prestado sus más de 100 años de experiencia en eliminación de gérmenes a asociaciones con marcas y organizaciones nacionales para proporcionar productos desinfectantes y ayudar a fortalecer los protocolos de desinfección.

Para obtener más información sobre las vacunas COVID-19 y la campaña “Depende de usted”, visite GetVaccineAnswers.org.

ACERCA DE RECKITT
Reckitt ** está impulsado por su propósito de proteger, curar y nutrir en una búsqueda constante de un mundo más limpio y saludable. Luchamos para que el acceso a la higiene, el bienestar y la alimentación de la más alta calidad sea un derecho, no un privilegio, para todos. Reckitt se enorgullece de tener un grupo de marcas familiares de confianza que se encuentran en hogares en más de 190 países. Estos incluyen Enfamil, Nutramigen, Nurofen, Strepsils, Gaviscon, Mucinex, Durex, Scholl, Clearasil, Lysol, Dettol, Veet, Harpic, Cillit Bang, Mortein, Finish, Vanish, Calgon, Woolite, Air Wick y más. Los consumidores de todo el mundo compran 20 millones de productos Reckitt al día.

La pasión de Reckitt por poner a los consumidores y a las personas primero, buscar nuevas oportunidades, luchar por la excelencia en todo lo que hacemos y construir el éxito compartido con todos nuestros socios, mientras hacemos lo correcto, siempre es lo que guía el trabajo de nuestros 40.000 + colegas diversos y talentosos en todo el mundo. Para obtener más información, visite www.rb.com/us.

** Reckitt es el nombre comercial del grupo de empresas Reckitt Benckiser

ACERCA DEL AD COUNCIL
El Ad Council tiene una larga historia de crear comunicaciones de servicio público que salvan vidas en tiempos de crisis nacional, desde los primeros días de la organización durante la Segunda Guerra Mundial hasta el 11 de septiembre y desastres naturales como el huracán Katrina y el huracán Sandy. Sus profundas relaciones con los medios de comunicación, la comunidad creativa, los expertos en temas y los líderes gubernamentales hacen que la organización esté en una posición única para distribuir rápidamente información que salva las vidas a millones de personas en América.

El Ad Council es donde convergen la creatividad y las causas. La organización sin fines de lucro reúne a las mentes más creativas en publicidad, medios, tecnología y marketing para abordar muchas de las causas más importantes del país. El Ad Council ha creado muchas de las campañas más emblemáticas de la historia de la publicidad. Friends Don’t Let Friends Drive Drunk. Smokey Bear. Love Has No Labels.

Las innovadoras campañas de bienestar social del Ad Council crean conciencia, inspiran acciones y salvan vidas. Para obtener más información, visite AdCouncil.org, siga las comunidades del Ad Council en Facebook y Twitter, y vea la creatividad en YouTube.

ACERCA DE COVID COLLABORATIVE
COVID Collaborative, un proyecto de UNITE, es una asamblea nacional de expertos, líderes e instituciones en salud, educación y economía y asociaciones que representan la diversidad del país para cambiar el rumbo de la pandemia apoyando esfuerzos contra el COVID-19 a nivel federal, estatal y local.

COVID Collaborative está co-presidida por el ex gobernador y senador estadounidense Dirk Kempthorne (R-ID) y el ex gobernador Deval Patrick (D-MA) y dirigida por el director ejecutivo John Bridgeland y el presidente Gary Edson. COVID Collaborative incluye experiencia de todas las administraciones republicanas y demócratas a nivel federal, estatal y local, incluidos ex comisionados de la FDA, directores de los CDC y cirujanos generales de EE. UU. ex secretarios de Educación, Seguridad Nacional y Salud y Servicios Humanos de los Estados Unidos; destacados expertos e instituciones de salud pública de todo el país; la Business Roundtable, la Asociación Nacional de Fabricantes y la Cámara de Comercio de los Estados Unidos; la NAACP, UnidosUS y el Congreso Nacional de Indios Americanos; la Fundación Skoll, la Fundación Allstate y la Fundación Rockefeller; y asociaciones que representan a los que están en primera línea desde la Asociación Estadounidense de Salud Pública y la Asociación de Funcionarios de Salud Estatales y Territoriales hasta el Consejo de Oficiales en Jefe Escolares del Estado y el Consejo de las Grandes Escuelas de Ciudad. Tim Shriver es presidente de UNITE.

Para obtener más información visite, www.CovidCollaborative.us, y siga COVID Collaborative en Twitter y LinkedIn.

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FUENTE Reckitt

La Campaña de Donación FedEx St. Jude Angels & Stars se llevará a cabo desde ahora hasta el 30 de junio con el fin de generar mayor conciencia y obtener apoyo para St. Jude Children’s Research Hospital

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St. Jude Children's Research Hospital Logo

MIAMI, 2 de junio de 2021 /PRNewswire-HISPANIC PR WIRE/ — Este verano se pondrá en marcha la Campaña de Donación FedEx St. Jude Angels & Stars a beneficio de St. Jude Children’s Research Hospital®, la cual tendrá lugar desde ahora hasta el 30 de junio, con una subasta en línea que comenzará el 10 de junio.

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Ya en su 19o año, la campaña reemplaza la edición anual de la FedEx St. Jude Angels & Stars Gala en Miami para celebrar la histórica conexión que une a St. Jude Children’s Research Hospital con Inspiration4, el primer vuelo espacial del mundo integrado por una tripulación totalmente civil cuyo lanzamiento está programado para el miércoles 15 de septiembre desde Cabo Cañaveral.

Entre los tripulantes a bordo del vuelo estará Hayley Arceneaux, una sobreviviente de cáncer pediátrico que ahora trabaja para St. Jude como asociada médica. Recientemente, Hayley comentó que está agradecida de ser parte de la misión espacial porque transmite este importante mensaje a los niños de St. Jude: Una sobreviviente de cáncer puede hacer cosas que nunca creyó posibles, incluso viajar al espacio.

Gracias a la generosidad de los donantes a través de campañas de donación como ésta, las familias nunca reciben una factura de St. Jude por tratamiento, transporte, hospedaje ni alimentación, porque la única preocupación de las familias debe ser ayudar a sus hijos a vivir. 

“Cuando las personas apoyan esta histórica misión, están apoyando la misión de St. Jude de descubrir curas para enfermedades catastróficas y tratar a algunos de los niños más enfermos del mundo, sin importar su raza o credo ni la situación económica de sus familias”, dijo Hayley.

Además de hacer una donación a St. Jude deducible de impuestos y de participar en la subasta en línea del 10 al 24 de junio, los participantes tienen la opción de comprar un exclusivo paquete para presenciar el lanzamiento de Inspiration4 que incluye una visita a Cabo Cañaveral, Florida. Se les ofrecerá una cena privada rodeados de aviones vintage en un hangar local con invitados especiales, incluido el famoso artista Romero Britto. A la mañana siguiente, visitarán el Centro Apollo/Saturn 5, donde se les ofrecerá servicio de catering y la transmisión en directo del lanzamiento de Inspiration4.

Los patrocinadores de la Campaña de Donación FedEx St. Jude Angels & Stars incluyen: FedEx, Anthony R. Abraham Foundation, NBCUniversal Telemundo Enterprises, UKG, Zoological Wildlife Foundation, Inc., Univision, Maestre, The Dream Team Agency y YO Creative and Marketing Consulting.

Para obtener más información, visite stjude.org/angelsandstarsgala o comuníquese con Ligia Santos al (305) 537-1429.

Acerca de St. Jude Children’s Research Hospital®
St. Jude Children’s Research Hospital lidera los esfuerzos a nivel mundial para entender, tratar y vencer el cáncer infantil y otras enfermedades pediátricas que amenazan la vida. Nuestro propósito es claro: Descubrir las curas que salvan a los niños. St. Jude es el único Centro Integral de Cáncer designado por el Instituto Nacional del Cáncer dedicado exclusivamente a los niños. Los tratamientos desarrollados en St. Jude han ayudado a incrementar la tasa de supervivencia del cáncer infantil de un 20% a más de un 80% desde su fundación hace más de 50 años. St. Jude no descansará hasta que ningún niño muera de cáncer. Los descubrimientos desarrollados en St. Jude son compartidos libremente, y de esta forma cada niño salvado en St. Jude significa que médicos y científicos pueden utilizar ese conocimiento para salvar a miles de niños más en todo el mundo. Las familias nunca reciben una factura de St. Jude por tratamiento, transporte, hospedaje ni alimentación – porque la única preocupación de las familias debe ser ayudar a sus hijos a vivir. Visite St. Jude Inspire para descubrir conmovedoras historias de St. Jude llenas de esperanza, fortaleza, amor y generosidad. Únase a la misión de St. Jude visitando stjude.org, dándole ‘me gusta’ a St. Jude en Facebook, siguiendo a St. Jude en TwitterInstagram y TikTok y  suscribiéndose a su canal de YouTube.

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FUENTE ALSAC/St. Jude Children’s Research Hospital

Llega el Kia Stinger Scorpion 2022 Special Edition

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2022 Kia Stinger Scorpion Special Edition arrives

IRVINE, California, 2 de junio de 2021 /PRNewswire-HISPANIC PR WIRE/ — Cuando Kia America reveló el renovado Stinger 2022, dio luces de algo especial: el Scorpion Special Edition. Sin embargo, en ese momento fue poca la información que se compartió acerca de este vehículo. Ahora, solo semanas después, el Scorpion está llegando a los concesionarios. Se ofrece en lotes reducidos de solo 250 unidades al mes, producido exclusivamente para el mercado de los Estados Unidos. Se espera que las unidades se agoten con rapidez, y las versiones RWD y AWD del GT2 estarán disponibles en tres colores: Blanco Nieve Perlado, Negro Aurora y Plateado Cerámica.

Llega el Kia Stinger Scorpion 2022 Special Edition

“Desde su debut en 2017 (como modelo 2018), el Stinger fue un llamado de atención en un segmento que por mucho tiempo estuvo dominado por los sedanes deportivos europeos. Redefinió el concepto que tenían los entusiastas conductores acerca de Kia y demostró que podíamos enfrentarnos a los mejores vehículos en un espacio acaloradamente competitivo”, señaló Sean Yoon, presidente y director ejecutivo de Kia North America y Kia America. “Desde entonces, Stinger ha ido afianzándose entre quienes buscan algo único, y el Scorpion va justo en línea con ese deseo”.

  • El Scorpion Special Edition cuenta con una exclusiva guarnición de parachoques, tapas de los espejos laterales difuminados y puntas de escape oscurecidas
  • Un alerón trasero único del color de la carrocería
  • Ruedas distintivas negras de 19 pulgadas
  • Exclusivos acabados al interior de la cabina con un patrón en fibra de carbono  
  • Disponible con interior en cuero Napa rojo o cuero Napa negro

El precio del Scorpion Special Edition es $52,585 para el RWD y $54,785 para el AWD, excluyendo $1,045 de cargos de envío.   

Acerca de Kia Motors America
Kia Motors America, cuya sede se encuentra en Irvine, California, sigue encabezando las encuestas de calidad y es reconocida como una de las 100 mejores marcas mundiales. Kia es el “Socio automotor oficial” de la NBA y ofrece una completa gama de vehículos vendidos a través de una red de más de 750 concesionarios en los Estados Unidos, entre los que se incluyen automóviles y SUV orgullosamente ensamblados en los Estados Unidos*.

Para obtener información para medios de comunicación, incluidas fotografías, visite www.kiamedia.com. Para recibir avisos personalizados por correo electrónico sobre comunicados de prensa al momento de su publicación, suscríbase en www.kiamedia.com/us/en/newsalert.

*Los modelos Telluride, Sorento y K5 se ensamblan en los Estados Unidos con partes de los Estados Unidos y de otros países.

(PRNewsfoto/Kia Motors America)

Fotografía: https://mma.prnewswire.com/media/1522573/2022_Stinger_Scorpion_Special_Edition.jpg 

Logotipo: https://mma.prnewswire.com/media/1442697/Kia_New_Logo.jpg

FUENTE Kia America

El Tequila Lobos 1707, Reposado recibe doble medalla de oro en la Competencia Internacional de Bebidas Alcohólicas de Nueva York

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La marca de bebidas alcohólicas independiente obtiene un importante premio en la competencia 2021, tras la evaluación de profesionales de la industria

NUEVA YORK, 1 de junio de 2021 /PRNewswire-HISPANIC PR WIRE/ — Lobos 1707 Tequila & Mezcalse enorgullece de anunciar que el Tequila Lobos 1707, Reposado obtuvo doble medalla de oro en la Competencia Internacional de Bebidas Alcohólicas de Nueva York 2021 (NYISC). Lobos 1707 es un productor independiente que mezcla herencia con innovación. Inspirado en su ancestro homónimo, fundador y director creativo, Diego Osorio lanzó Lobos 1707 en 2020 con la directora ejecutiva y desarrolladora de marcas Dia Simms y con el legendario atleta e ícono cultural de antaño, LeBron James.

Con perfiles de sabor exclusivos y elevados, influenciados por técnicas tanto del Viejo como del Nuevo Mundo, el tequila y el mezcal Lobos 1707 se cultivan en su totalidad a partir de agave weber azul. El Tequila Lobos 1707, Reposado logra su robusto sabor al reposar por más de 6 meses en barriles de roble americanos. El líquido es mezclado con un toque de Tequila Lobos 1707, Extra Añejo y acabado en los históricos barriles Pedro Ximénez (PX) de la marca con el método del sistema de solera. El brebaje además es libre de aditivos; tanto el color como el sabor son resultados naturales del proceso de añejado y acabado PX. El Reposado revoluciona cualquier bebida con aromas picantes y sabor audaz.

Acerca de la Competencia Internacional de Bebidas Alcohólicas de Nueva York

Lo que diferencia a la Competencia Internacional de Bebidas Alcohólicas de Nueva York de otras competencias internacionales de bebidas es su panel de jueces de cata a ciegas compuesto únicamente por profesionales. El comprador de la tienda minorista, el sommelier, el director de bebidas de un restaurante, el hotelero, el distribuidor y el importador son los jueces en la competencia de la ciudad de Nueva York. El equipo de la competencia NYISC considera que dichos jueces, cuyo sustento depende de sus habilidades, realmente saben lo que quieren los clientes, ya que a diario reciben sus comentarios acerca de qué es bueno y qué se venderá bien.

Acerca de Lobos 1707

Lobos 1707 es un productor independiente que mezcla herencia con innovación. Inspirado en su ancestro homónimo, fundador y director creativo, Diego Osorio lanzó Lobos 1707 en 2020 con la directora ejecutiva y desarrolladora de marcas Dia Simms y con el legendario atleta e ícono cultural LeBron James. James y Maverick Carter son parte del grupo de inversión Main Street Advisors (MSA), que codirigió la inversión en Lobos 1707 con Mezorio Spirits. Anthony Davis y Draymond Green también son inversionistas en MSA junto con Rich Paul, director ejecutivo y fundador de Klutch Sports Group. Torch Capital completa el equipo de inversión. La cartera comprende Lobos 1707 Tequila, Extra Añejo, Lobos 1707 Tequila, Reposado, Lobos 1707 Tequila, Joven y Lobos 1707 Mezcal Artesanal, todos productos prémium impregnados de historia, cultura y herencia familiar. Cosechado, destilado y embotellado en la región de Los Altos de Jalisco en México, el tequila y el mezcal Lobos 1707 presentan perfiles de sabor únicos y elevados influenciados por técnicas del Viejo y del Nuevo Mundo. El tequila y el mezcal Lobos 1707 se cultivan en su totalidad a partir de agave weber azul y posteriormente se finalizan en barriles de vino Pedro Ximénez (PX), por medio del método de solera antes del embotellado. El diseño del producto incluye el escudo heráldico de la familia Osorio y la brújula de la Rosa de los Vientos de Agave para representar la fusión de la cultura española y mexicana. Una parte de las ganancias será donada a los santuarios de los lobos en México y los Estados Unidos. Lobos 1707 brinda apoyo al fondo Barstool, que a su vez ayuda al sector hotelero afectado por la COVID 19. Todos tienen un puesto en la mesa para mezclar, sorber, saborear y pecar con Lobos 1707.

Logotipo: https://mma.prnewswire.com/media/1337212/Lobos_1707_Logo.jpg  

 

 

FUENTE Lobos 1707

St. Jude Memphis Marathon® Weekend celebra 20 años ‘corriendo,’ y se acerca a los $100 millones recaudados desde 2002

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El St. Jude Memphis Marathon® Weekend presentado por Juice Plus+ cumple 20 años en diciembre de este año y ya hay motivos para comenzar a celebrar anticipadamente: el tan esperado evento de Memphis está llegando a los $100 millones recaudados desde su primera edición.

MEMPHIS, Tenn., 1 de junio de 2021 /PRNewswire-HISPANIC PR WIRE/ — El St. Jude Memphis Marathon® Weekend presentado por Juice Plus+® cumple 20 años en diciembre de este año y ya hay motivos para comenzar a celebrar anticipadamente: el tan esperado evento de Memphis está llegando a los $100 millones recaudados desde su primera edición. Desde 2002, año en el que 2,900 corredores de maratón y media maratón salieron a las calles de Memphis para participar en el primer St. Jude Memphis Marathon Weekend, decenas de miles de participantes se han unido para lo que hoy ha llegado a convertirse en el mayor evento de recaudación de fondos de un solo día a beneficio de St. Jude Children’s Research Hospital®.

El St. Jude Memphis Marathon® Weekend presentado por Juice Plus+ cumple 20 años en diciembre de este año y ya hay motivos para comenzar a celebrar anticipadamente: el tan esperado evento de Memphis está llegando a los $100 millones recaudados desde su primera edición.

A lo largo de los años, el número de participantes del evento, que incluye maratón, media maratón, carrera de 10K y carrera de 5K, ha crecido llegando a más de 26,000 en 2019. Trajeron consigo un espíritu de compañerismo, un entusiasmo inagotable y una incansable dedicación a la misión de St. Jude: descubrir las curas que salvan a los niños. Gracias a estos leales amigos del programa St. Jude Heroes® y todas las personas que les brindan su apoyo, las familias nunca reciben una factura de St. Jude por tratamiento, transporte, hospedaje ni alimentación – porque la única preocupación de las familias debe ser ayudar a sus hijos a vivir.

“Estamos muy contentos de volver a darles la bienvenida a miles de corredores y amigos de St. Jude a la hermosa ciudad de Memphis, este año, para participar en forma segura en la 20a edición anual del St. Jude Memphis Marathon Weekend, con opciones para seguir participando en forma virtual y dar la bienvenida también a personas de todas partes del mundo”, dijo Richard C. Shadyac, Jr., Presidente y Director Ejecutivo de ALSAC, la organización de recaudación de fondos y concientización de St. Jude Children’s Research Hospital. “Durante las últimas dos décadas, cientos de miles de amigos de St. Jude de todo el mundo se han unido para correr, caminar y recaudar fondos para los niños de St. Jude. El apoyo que nos brindan hace una diferencia en la vida de los pacientes de St. Jude y sus familias, y estamos muy ansiosos por ver todo lo que lograremos juntos en este día de unificación en diciembre”.

El evento de 2020 pasó a ser una experiencia totalmente virtual en la que los participantes corrieron en apoyo a St. Jude desde –el lugar y método de preferencia -, ya fuera desde una base aérea en Kuwait, en un parque local junto a sus familiares o incluso entonando el típico canto en los Alpes suizos. Este año, los participantes pueden optar por asistir al evento presencial en Memphis o participar en la experiencia virtual desde el lugar donde se encuentren.

Inscripción y Recaudación de Fondos
La inscripción ya está abierta, y teniendo en cuenta el entusiasmo general que se vive por la vuelta a las carreras este año, se recomienda a los interesados inscribirse lo antes posible para asegurarse un lugar en el evento. La inscripción permanecerá abierta para cada nivel hasta que se agoten todos los lugares. Además del maratón, los participantes pueden optar por completar un- medio maratón, una distancia de 10K o una distancia de 5K. Por otra parte, aquellos corredores que busquen desafiarse a sí mismos podrán participar en el reto de 4 carreras o de 2 carreras.

Las personas pueden unirse por St. Jude y participar en la 20a edición anual del St. Jude Memphis Marathon Weekend desde cualquier rincón del mundo, sabiendo que su apoyo ayuda a niños de los Estados Unidos y del mundo entero. Gracias a que los descubrimientos desarrollados en St. Jude son compartidos libremente, cada niño salvado en St. Jude significa que médicos y científicos alrededor del mundo pueden utilizar ese conocimiento para salvar a miles de niños más. 

Apoyando a St. Jude
Todos los participantes del St. Jude Memphis Marathon Weekend tienen la oportunidad de recaudar fondos. Aunque no se requiere que los participantes generales recauden fondos, esta es la mejor manera de apoyar a los niños de St. Jude. 

Los St. Jude Heroes, símbolo habitual del St. Jude Memphis Marathon Weekend desde sus comienzos, se prepararán una vez más para lucir con orgullo sus pecheras de St. Jude Hero en el evento de 2021. Los St. Jude Heroes ganan incentivos basados en su nivel de recaudación de fondos. Los St. Jude Heroes forman parte de una comunidad mundial contra el cáncer infantil que recauda fondos durante su entrenamiento, con un objetivo común: correr para seguir apoyando las investigaciones y los tratamientos que salvan las vidas de los niños de St. Jude.

  Participar en este evento significa mucho más que cruzar la meta final. El St. Jude Memphis Marathon Weekend es el punto de encuentro anual de los corredores y amigos de St. Jude que llegan a Memphis de todas partes para participar, recaudar fondos, ayudar como voluntarios y animar a amigos y familiares, todo en apoyo de los niños de St. Jude.

Entre los grupos que regresan a Memphis este año se encuentra la Asociación Nacional de Maratonistas Negros (National Black Marathoners Association, NBMA), socio oficial del maratón cuyos miembros recaudan fondos como St. Jude Heroes. Mientras que el año pasado la NBMA tuvo que posponer su cumbre anual y la participación enel maratón presencial debido a la pandemia, el grupo sin fines de lucro planea conmemorar su 17o aniversario este año en Memphis cuando también se celebre el 20o aniversario del St. Jude Memphis Marathon Weekend.

“Correr el año pasado fue una experiencia muy diferente, y como tantos otros atletas, extrañé el compañerismo que suele darse en las carreras y especialmente el sentido de propósito de St. Jude Memphis Marathon”, dijo Tony Reed, cofundador de la NBMA. “Así como correr es algo que llevamos en la sangre, también lo es nuestra dedicación a St. Jude, que nos motiva a seguir adelante”.

Acerca de St. Jude Children’s Research Hospital®
St. Jude Children’s Research Hospital lidera los esfuerzos a nivel mundial para entender, tratar y vencer el cáncer infantil y otras enfermedades pediátricas que amenazan la vida. Nuestro propósito es claro: Descubrir las curas que salvan a los niños. St. Jude es el único Centro Integral de Cáncer designado por el Instituto Nacional del Cáncer dedicado exclusivamente a los niños. Los tratamientos desarrollados en St. Jude han ayudado a incrementar la tasa de supervivencia del cáncer infantil de un 20% a más de un 80% desde su fundación hace más de 50 años. St. Jude no descansará hasta que ningún niño muera de cáncer. Los descubrimientos desarrollados en St. Jude son compartidos libremente, y de esta forma cada niño salvado en St. Jude significa que médicos y científicos pueden utilizar ese conocimiento para salvar a miles de niños más en todo el mundo. Las familias nunca reciben una factura de St. Jude por tratamiento, transporte, hospedaje ni alimentación – porque la única preocupación de las familias debe ser ayudar a sus hijos a vivir. Visite St. Jude Inspire para descubrir conmovedoras historias de St. Jude llenas de esperanza, fortaleza, amor y generosidad. Únase a la misión de St. Jude visitando stjude.org, dándole ‘me gusta’ a St. Jude en Facebook, siguiendo a St. Jude en TwitterInstagram y TikTok, y suscribiéndose a su canal de YouTube.

St. Jude Children's Research Hospital Logo (PRNewsfoto/St. Jude Children's Research)

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FUENTE ALSAC/St. Jude Children’s Research Hospital

Clinique le da la bienvenida a Melissa Barrera como Embajadora Global de la marca

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Melissa Barrera

NUEVA YORK, 1 de junio de 2021 /PRNewswire-HISPANIC PR WIRE/ — Clinique, la marca de belleza de prestigio #1 en Estados Unidos, mira hacia el futuro con una nueva Embajadora Global, Melissa Barrera, la talentosa actriz y cantante mexicana, y estrella de la nueva película In the Heights. Melissa, quien se siente muy orgullosa de sus raíces latinas, es la primera Embajadora Global procedente de las Américas.  

Clinique siempre ha definido la belleza con un sentido de optimismo. Y ahora, mientras el mundo reabre con entusiasmo y regresan las actividades en persona, Melissa le devuelve la alegría a la gran pantalla interpretando el rol de Vanessa en la “película del verano”, la anticipada adaptación al cine del aclamado musical de Lin-Manuel Miranda, In the Heights. Aunque son muchos los atributos de Melissa, podemos decir que su personalidad vivaz y su autenticidad son lo que la hacen perfecta para representar a Clinique alrededor de todo el mundo.

“A medida que nos enfocamos en el futuro y el mundo comienza a abrirse poco a poco, nos invade un sentimiento renovado de esperanza y positividad. Melissa no es solo una latina talentosa, es una mujer que encarna perfectamente ese espíritu de optimismo. Estamos emocionados de tener a Melissa como parte de la familia de Clinique, y llevarle al público su pasión, su energía y su visión, y celebrar su cultura, que es una parte tan importante de su identidad”, señaló Michelle Freyre, Global General Manager, Clinique.

Clinique redefinió la industria de la belleza con sus rutinas personalizadas para el cuidado de
la piel, que brindan a las personas alrededor del mundo la confianza de que sí es posible para todos tener una piel saludable y hermosa. Reconocida por su icónica fotografía de productos y sus ingeniosos titulares que le hablan a los consumidores con inteligencia y respeto, Clinique redefine lo que significa ser una Embajadora Global en el siglo 21. “Mucho más que caras bonitas, queremos que las personas que representen a Clinique sean un ejemplo de entereza, perseverancia y disciplina. Al conocer a Melissa, supimos de inmediato que su inteligencia y pasión son cualidades intrínsecas de su belleza”, dijo Elizabeth Nolan, directora Creativa Global de Clinique.

Melissa misma añade, “Estoy feliz de ser la nueva Embajadora Global de Clinique, una marca icónica que las mujeres de mi familia han amado por generaciones. Como amante del cuidado de la piel, estoy disfrutando cada momento de descubrir a la Clinique de hoy, especialmente porque sus productos son buenísimos para la piel… ¡incluso el maquillaje! Pero Clinique es mucho más que solo productos de belleza, estoy orgullosa de formar parte de una marca que es principalmente liderada por mujeres. Me siento muy honrada de ser la primera latina invitada a representar la marca a nivel mundial. Claro que nuestra diversidad cultural y étnica es tan multidimensional, que un solo rostro jamás podría ser representativo de toda la amplitud de la belleza latina, pero estoy feliz de sumar mi voz a esta conversación, ¡en español o en inglés! 

Los talentos de Melissa abarcan la actuación, el canto y el baile, y su carrera la ha llevado por
todo Norteamérica. Estudió en Tisch, la escuela de arte de la Universidad de Nueva York, después regresó a México para protagonizar la telenovela Siempre tuya Acapulco, y luego volvió a los Estados Unidos para trabajar en la serie de televisión dramática Vida y en la película In the Heights. Nació y se crió en Monterrey, México y actualmente reside en Los Ángeles.

Melissa se une a Emilia Clarke en este nuevo rol, ambas son mujeres talentosas, brillantes y humanitarias, con voces valientes y empoderadoras que reflejan los valores de Clinique. Melissa Barrera participará en una nueva campaña publicitaria de Clinique en otoño del 2021.

*Source: The NPD Group, Inc. / U.S. Prestige Beauty Total Measured Market, Total Beauty Sales, 12 months ending April 2021

Media Contact
Nike Communications
clinique@nikecomm.com

Melissa Barrera

  

Clinique

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FUENTE Clinique

El Próximo Nivel De Servicios De Atención Inmediata Está A Solo Una Llamada Telefónica

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El Programa “Dial Me First” de IMA Brinda a los Pacientes Acceso a Atención Médica Inmediata

ORLANDO, Fla., 1 de junio de 2021 /PRNewswire-HISPANIC PR WIRE/ — IMA Medical Group, un proveedor independiente líder de servicios de atención primaria de alta calidad en el centro de la Florida, presenta Dial Me First, un servicio conveniente que ofrece a los pacientes acceso a atención inmediata por parte de médicos de primera clase. El servicio permite a los médicos de IMA determinar si sus pacientes pueden ser tratados fácilmente vía telefónica o enviados a la ubicación de IMA más cercana para una consulta médica. Los pacientes que necesiten atención médica de urgencia serán conectados por su médico al hospital más cercano o se les recomendará que visiten el departamento de emergencias más cercano.

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Dial Me First es otra forma de brindarles a nuestros pacientes un nuevo nivel de servicios de atención de urgencia virtualmente las 24 horas del día”, dijo la Dra. María Vásquez, MD. “Este servicio les permite a los pacientes conectarse con un profesional de la salud desde la comodidad de su propio hogar, quienes podrán acceder fácilmente a sus registros médicos y evaluar su necesidad médica inmediata, evitando así un viaje a la sala de emergencias si no es necesario”.

Con Dial Me First, los pacientes de IMA tendrán acceso inmediato al grupo de médicos de IMA. Cuando sea necesario, los pacientes deben llamar al 1-855-DIALME1ST (1-855-342-5631) o al número de su oficina de IMA para hablar con un médico de IMA para evaluar sus necesidades médicas. El servicio telefónico Dial Me First está disponible para los pacientes las 24 horas del día, los 7 días de la semana.

Este servicio fue diseñado para atender a pacientes que experimentan afecciones que no ponen en peligro la vida, como son: presión alta, dolor abdominal, mareos, molestias al orinar, dolor lumbar, entre otras.

Lo que pueden esperar los pacientes con IMA:

  • Llamadas atendidas por médicos
  • Servicio VIP personalizado
  • Atención de alta calidad en la que los pacientes pueden confiar
  • Acceso a la atención fuera de los horarios normales
  • Tiempo de espera mínimo
  • Transporte si es necesario al IMA Medical Center más cercano
  • Hospitalización directa si se considera necesario
  • Atención a problemas médicos respiratorios, gastrointestinales y cardiovasculares
  • El manejo del dolor
  • Coordinación de la atención que incluye laboratorios de urgencia, imágenes y citas con especialistas

“Estamos encantados de servir a nuestros pacientes con una forma innovadora de abordar sus preocupaciones médicas inmediatamente, dijo Leo Pérez Saba, vicepresidente de administración médica. “El acceso conveniente a nuestros médicos cuando sea necesario ahora está a una llamada telefónica sin importar la hora del día”.

* La lista de condiciones no apropiadas para Dial Me First incluye:

  • Pérdida del conocimiento repentina o inexplicable.
  • Signos de un ataque cardíaco, como dolor o presión en el pecho repentino / severo.
  • Signos de un derrame cerebral, como entumecimiento de la cara, el brazo o la pierna de un lado del cuerpo; dificultad para hablar pérdida repentina de la visión.
  • Falta de aire severa.
  • Fiebre alta con rigidez en el cuello, confusión mental y / o dificultad para respirar.
  • Toser o vomitar sangre.
  • Cortada o herida que no deja de sangrar.
  • Posibles fracturas de huesos.
  • Envenenamiento.
  • Heridas de arma blanca.
  • Dolor abdominal intenso y repentino.
  • Traumas o heridas en la cabeza.
  • Sentimientos suicidas.
  • Amputación parcial o total del miembro.

Los pacientes que experimenten cualquiera de estos síntomas graves deben llamar al 911 de inmediato o dirigirse a la sala de emergencias del hospital más cercano.

Acerca de IMA Medical Group

IMA Medical Group ofrece servicios médicos y de bienestar primarios de alta calidad que se centran en mejorar la atención al paciente, reducir costos y ofrecer servicios convenientes para los pacientes, sus familias y cuidadores. Con sede en Orlando, Florida, IMA atiende a pacientes en 20 centros médicos en Florida Central, incluidos Lakeland, Davenport, Winter Haven, Lake Wales, Clermont, Oviedo, Kissimmee, St. Cloud y Tampa, donde más de 70 médicos brindan servicios integrales en el hogar médico. a más de 40.000 miembros en asociación con todas las principales organizaciones nacionales de atención administrada. Para obtener más información, visite www.imamedicalgroup.com.

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FUENTE IMA Medical Group

Goya Foods rinde homenaje a los héroes caídos y a los veteranos en el Día de los Caídos

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Goya honored fallen heroes and veterans on Memorial Day by flying a new 30’ by 60’ American flag on a 125-foot flagpole and constructing a monument at Goya’s Texas location. Bob Unanue, President of Goya Foods, and Tawnee Gonzalez, widow of fallen soldier Marty Gonzalez paid tribute to all those who gave their lives to fight and defend our freedom.

BROOKSHIRE, Texas, 1 de junio de 2021 /PRNewswire-HISPANIC PR WIRE/ — Goya Foods, la compañía de alimentos de propiedad de hispanos más grande de los Estados Unidos, conmemoró el Día de los Caídos con un homenaje a nuestros valientes veteranos y héroes caídos.  Dedicado a todos aquellos héroes que dieron sus vidas peleando y defendiendo nuestra libertad, Goya izó una nueva bandera norteamericana de 30 ‘ por 60 ‘ en un mástil de 125 pies y construyó un monumento en el recinto de Texas de Goya en Brookshire, Texas.

Goya honored fallen heroes and veterans on Memorial Day by flying a new 30’ by 60’ American flag on a 125-foot flagpole and constructing a monument at Goya’s Texas location.  Bob Unanue, President of Goya Foods, and Tawnee Gonzalez, widow of fallen soldier Marty Gonzalez paid tribute to all those who gave their lives to fight and defend our freedom.

“Debemos nuestras vidas, nuestra libertad, nuestra prosperidad y nuestra democracia a aquellos que hicieron el mayor y último sacrificio para preservar a una nación bajo el amparo de Dios”, señaló Bob Unanue, presidente y director ejecutivo de Goya Foods.

Bob Unanue y Cassandra García, directora de estado subrogante por el Senador de los Estados Unidos, Ted Cruz, distinguió a la familia del soldado caído, Marty González y a seis otros heroicos veteranos en un evento especial realizado en la instalaciones que Goya tiene en Texas en el Día de los Caídos este lunes 31 de mayo de 2021.  La viuda de Marty, Tawnee, y su hija recibieron de regalo la bandera de los Estados Unidos que ondeó sobre el Capitolio de la nación. Cassandra García entregó la bandera junto con un certificado que reconoce los servicios del Sargento González del Cuerpo de Marines de los Estados Unidos “de parte de una Nación agradecida”.

Entre los veteranos homenajeados se encontraban:el veterano Stewart Morris Senior de 101 años que prestó servicios como oficial de la Marina de los Estados Unidos en la Segunda Guerra Mundial; la veterana Sue Downes, cabo del Ejército de los Estados Unidos; el veterano Víctor López de 93 años, sargento mayor del Ejército de los Estados Unidos | del 65.° Regimiento de Infantería Borinqueneers y miembro del Cuerpo de Marines de los Estados Unidos; Daniel P. Cortez, miembro ilustre y veterano del Cuerpo de Marines de los Estados Unidos; el veterano Mark “Oz” Geist del Cuerpo de Marines de los Estados Unidos y el veterano Bill Balleza del Cuerpo de Marines de los Estados Unidos.  Cada uno de ellos recibió una bandera que ondeó sobre el Capitolio de los Estados Unidos junto a un certificado enmarcado.  El evento contó con la participación de personas ilustres, veteranos locales, el alcalde de Brookshire, empleados de Goya y miembros de la comunidad local.

Acerca de los homenajeados:

  • Soldado caído sargento del Cuerpo de Marines de los Estados Unidos, Marty González.  Marty fue un guerrero condecorado que sirvió en varias misiones y recibió dos estrellas de bronce y tres corazones púrpura. Tuvo un papel fundamental en la formación de un tribunal de veteranos en Texas para ayudar a otros veteranos a recuperarse del trastorno por estrés postraumático (PTSD). Fue sepultado con todos los honores militares.  Su viuda, Tawnee González, y su hija concurrieron para recibir el reconocimiento.  Este fue el primer Día de los Caídos sin él.
  • Veterano de Cuerpo de Marines de los Estados Unidos, Mark “Oz” Geist, Guerrero de las Sombras. Veterano del Cuerpo de Marines de los Estados Unidos, que también fue miembro del Equipo de Seguridad del Anexo, que combatió valientemente durante el ataque a Bengasi, Libia y se le atribuye haber salvado a 25 personas.
  • Veterano del Ejército de los Estados Unidos, sargento mayor, miembro del 65.° Regimiento de Infantería Borinqueneer, Víctor López, 93 años.  Estuvo varias veces en servicio durante la guerra Corea y se lo destinó a Vietnam durante tiempos de paz. Ha recibido varias condecoraciones y distinciones militares por sus servicios a nuestra nación. 
  • Veterana del Ejército de los Estados Unidos, cabo Sue DownesLa cabo Downes estuvo en Afganistán y fue herida cuando una mina antitanque alcanzó su Humvee.  Perdió ambas piernas y a su mejor amigo en la explosión.  Es madre soltera de dos niños.
  • Oficial de la Marina de los Estados Unidos durante la Segunda Guerra Mundial, veterano Stewart Morris Senior, 101 años.  Un verdadero patriota norteamericano, hombre de negocios y filántropo, Stewart es uno de los fundadores de Universidad Bautista de Houston. 
  • Daniel P. Cortez, miembro ilustre y veterano del Cuerpo de Marines de los Estados Unidos.  Cortez sirvió en la guerra de Vietnam.  Pertenece a una de las cinco generaciones de veteranos en su familia que han dedicado su vida a servir a su país.    
  • Veterano del Cuerpo de Marines de los Estados Unidos, Bill BallezaBill es un antiguo presentador local de la NBC de Houston con una carrera impresionante de 50 años.  Antes de su carrera televisiva, sirvió tres años en el Cuerpo de Marines, que incluyen 13 meses en Vietnam, donde se posicionó como centinela/francotirador.

Para obtener más información acerca de Goya Foods, visite www.goya.com

Acerca de GOYA: Fundada en 1936, Goya Foods, Inc. es la compañía de alimentos de propiedad de hispanos más grande de los Estados Unidos, y se ha posicionado como líder en alimentos y condimentos latinoamericanos. Goya produce, empaca y distribuye más de 2,500 productos alimenticios de alta calidad provenientes de España, las islas del Caribe, México y Centro y Sur América. Los productos Goya tienen sus raíces en las tradiciones culinarias de las comunidades hispanas alrededor del mundo. La mezcla de ingredientes auténticos, sazones exquisitas y prácticas formas de preparación hacen que los productos Goya sean ideales para todos los gustos y en todas las mesas. Para obtener más información acerca de Goya Foods, visite www.goya.com

Contacto:
Natalie Maniscalco
845-659-6506
natalie@retromedianyc.com 

Goya logo

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FUENTE Goya Foods, Inc.

HITEC anuncia la edición 2021 de HITEC 50: los principales líderes hispanos en tecnología de Latinoamérica, España y Portugal

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CHICAGO, 1 de junio de 2021 /PRNewswire-HISPANIC PR WIRE/ — HITEC, la principal organización de liderazgo ejecutivo globalmente reconocida de ejecutivos de negocios y tecnología del más alto nivel, anunció hoy a los galardonados del HITEC 50 edición 2021.

“Estamos muy orgullosos de reconocer a los 50 principales líderes en tecnología de Iberoamérica. Se trata de un grupo de ejecutivos destacados y diversos que están contribuyendo a la transformación digital de la región”, dijo JC Gutierrez, miembro de la Junta de HITEC y copresidente del Comité de Premios.

“Durante los cambios increíbles que todos experimentamos el año pasado, estos líderes han demostrado resiliencia para tener éxito e inspirar a la comunidad hispana. En HITEC estamos honrados por reconocer a estos líderes en tecnología global”, dijo Gutierrez.

El programa de premiación HITEC 50 reconoce y celebra las contribuciones y los logros de los ejecutivos y emprendedores hispanos más influyentes y notables de la industria de la tecnología en Latinoamérica, España y Portugal. Los galardonados son evaluados por sus logros en el siempre cambiante panorama mundial de la tecnología, así como por sus actividades de mentoría y desarrollo profesional.

La miembro de la Junta y copresidenta del Comité de Premios, Lucia Soares declaró: “La tecnología ha sido una parte fundamental de la transformación de los negocios en la última década, pero este último año hemos presenciado cómo las iniciativas digitales aceleran y ayudan a los negocios a prosperar en un periodo crítico. Estos líderes motivan y crean valor tecnológico en sus empresas y son una inspiración para todos nosotros”.

“Ser líder es algo más que un título. Estos 50 galardonados representan el liderazgo tecnológico y la innovación, pero también reflejan los valores de la perseverancia, la determinación y el desarrollo del talento. Al reconocer a estos 50 líderes destacados, seguimos impulsando y generando talento en nuestras comunidades”, añadió Soares.

HITEC 50 – Objetivos de Latinoamérica e Iberoamérica:

  • Reconocer a las personas talentosas y destacar sus logros.
  • Fomentar el crecimiento empresarial y profesional de nuestros miembros.
  • Construir y desarrollar relaciones comerciales estratégicas que alienten el crecimiento dentro de la industria a nivel global.

Haga clic aquí para ver la lista completa del HITEC 50.

Logotipo: https://mma.prnewswire.com/media/726204/HITEC_logo_color_01_Logo.jpg

FUENTE HITEC

El Kia Seltos 2022 llega con el nuevo Nightfall Edition

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2022 Kia Seltos arrives with new Nightfall Edition

IRVINE, California, 1 de junio de 2021 /PRNewswire-HISPANIC PR WIRE/ — Desde su debut en febrero de 2020, el Seltos se ha levantado como uno de los mejor vendidos de Kia en un segmento altamente competido.  El SUV Kia Seltos 2022 llega con más tecnologías de seguridad estándar y un atractivo aspecto robusto con el nuevo Turbo Nightfall Edition. 

  • Los sistemas de Asistencia para evitar colisiones frontales con detección de peatón1, Asistencia para mantenerse en el carril1, Advertencia de cambio de carril1, Sistema de llamado de atención al conductor1, Asistencia de seguimiento de carril1 y Asistencia de luces altas1 ahora vienen de forma estándar para toda la línea Seltos.
  • Las versiones S FWD y AWD están equipadas con pantalla de navegación de 10.25 pulgadas, conectividad con enlace UVO, arranque remoto desde la llave y control de clima automático.
  • La versión AWD del nuevo Nightfall Edition incluye exclusivas ruedas de 18 pulgadas negro mate en aleación, una rejilla negra única, portaequipajes de techo elevado de alta resistencia y sólidos estribos laterales.
  • La versión SX AWD viene con volante de fondo plano.  También está disponible con interior color ciruela.

Versiones/Precios sugeridos por el fabricante 2 – MSRP (excluye $ 1,175 de cargos de envío)

• LX AWD

2.0L

$22,490

• S FWD

2.0L

$22,690

• S AWD

2.0L

$24,190

• EX AWD

2.0L

$25,790

• Nightfall Edition AWD

1.6L Turbo

$26,690

• SX AWD

1.6L Turbo

$27,990

Tren motriz:  

  • Motor MPI cuatro cilindros de 2.0 litros. Produce 146 caballos de fuerza y 132 lb-ft de torque, administrado por una Transmisión variable inteligente (IVT)
  • Motor Turbo GDI de 1.6 litros. Produce 175 caballos de fuerza y 195 lb-ft de torque, con una Transmisión automática de doble embrague (DCT) de 7 velocidades

Autonomía de combustible 3  – Estimación EPA MPG: (ciudad/autopista/mixto):

• LX AWD: 

27/31/29

• S FWD:

29/35/31  

• S AWD:

27/31/29

• EX AWD:

27/31/29

• Nightfall Edition: 

25/30/27

• SX AWD

25/30/27

Características disponibles de los sistemas Drive Wise de asistencia al conductor1: 

  • Asistencia para evitar colisiones frontales con detección de peatón
    • Estándar: LX AWD, S FWD, S AWD, Nightfall Edition, EX AWD, SX AWD
  • Asistencia para mantenerse en el carril (LKA)
    • Estándar: LX AWD, S FWD, S AWD, Nightfall Edition, EX AWD, SX AWD
  • Sistema de advertencia de cambio de carril (LDWS)
    • Estándar: LX AWD, S FWD, S AWD, Nightfall Edition, EX AWD, SX AWD
  • Sistema de llamado de atención al conductor (DAW)
    • Estándar: LX AWD, S FWD, S AWD, Nightfall Edition, EX AWD, SX AWD
  • Asistencia de seguimiento de carril (LFA)
    • Estándar: LX AWD, S FWD, S AWD, Nightfall Edition, EX AWD, SX AWD
  • Asistencia para evitar colisiones en el punto ciego trasero (BCA-R)
    • Estándar: Nightfall Edition, EX AWD, SX AWD
  • Asistencia para evitar colisiones por tráfico posterior (RCCA)
    • Estándar: Nightfall Edition, EX AWD, SX AWD
  • Asistencia para conducir en autopista (HDA)
    • Estándar: SX AWD
  • Asistencia para evitar colisiones frontales con detección de ciclista
    • Estándar: SX AWD
  • Asistencia de salida segura (SEA)
    • Estándar: SX AWD

Dimensiones:  

• Largo total:

172.0 in

• Ancho total:

70.9 in

• Altura total:

63.6 in (sin portaequipajes)

64.2 in (con portaequipajes)

• Distancia entre ejes:

103.5 in

• Capacidad de carga:

62.8 ft3 (detrás de la primer fila, suelo de carga de doble nivel abajo)

26.6 ft3 (detrás de la segunda fila, suelo de carga de doble nivel abajo)

• Peso bruto, máx: 

3,185 lbs (LX, S, EX)

3,317 lbs SX (Nightfall Edition y SX)

Kia America – Acerca de nosotros

Con sede en Irvine, California, Kia Motors America sigue encabezando las encuestas de calidad y es reconocida como una de las 100 mejores marcas mundiales. Kia es el “Socio automotor oficial” de la NBA y ofrece una completa gama de vehículos vendidos a través de una red de más de 750 concesionarios en los Estados Unidos, entre los que se incluyen automóviles y SUV orgullosamente ensamblados en los Estados Unidos.*

Para obtener información para medios de comunicación, incluyendo fotografías, visite www.kiamedia.com. Para recibir avisos personalizados por correo electrónico sobre comunicados de prensa al momento de su publicación, suscríbase en www.kiamedia.com/us/en/newsalert.

*Los modelos Telluride, Sorento y K5 se ensamblan en los Estados Unidos con partes de los Estados Unidos y de otros países.

1 Estos sistemas no sustituyen los procedimientos apropiados y seguros de manejo, estacionamiento o retroceso. Estos sistemas pueden no detectar todos los objetos que se encuentran detrás o junto al vehículo, ni los que se encuentran en el punto ciego del vehículo o que se interponen en su rumbo. Conduzca siempre de forma segura y tenga cuidado.

2 El precio sugerido por el fabricante (MSRP) no incluye los cargos de envío y manipulación, impuestos, registro, cargo de la licencia, opcionales y cargos del vendedor.  Los precios finales son definidos por el minorista y pueden variar.

3 Con base en estimaciones EPA.  El millaje real variará según las opciones, las condiciones y hábitos de conducción y el estado de su vehículo.

Fotografía: https://mma.prnewswire.com/media/1521408/17469_2022_Seltos.jpg
Logotipo: https://mma.prnewswire.com/media/1442697/Kia_New_Logo.jpg

 

FUENTE Kia America

La nueva beca de divulgación científica Sharon Begley-STAT Science Reporting Fellowship busca aumentar la diversidad racial y étnica de la próxima generación de periodistas científicos

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Chan Zuckerberg Initiative logo

BOSTON, 1 de junio de 2021 /PRNewswire-HISPANIC PR WIRE/ — STAT, la publicación de salud, ciencia y medicina líder en el país, y el Programa de Periodismo Científico Knight del Instituto Tecnológico de Massachusetts (MIT) anunciaron hoy el lanzamiento del programa de becas de divulgación científica Sharon Begley-STAT Science Reporting Fellowship, con el objetivo de diversificar las filas de periodistas científicos y de la salud y fomentar una mejor cobertura de la ciencia, que sea relevante para todas las personas. La Iniciativa Chan Zuckerberg (CZI) proporcionará $225,000 para apoyar los primeros dos años del programa, nombrado en honor a Sharon Begley, una escritora científica galardonada de STAT, quien falleció en enero de 2021, a los 64 años, por complicaciones de cáncer de pulmón.

Chan Zuckerberg Initiative logo

La beca de nueve meses está destinada a los periodistas estadounidenses que inician su carrera y pertenecen a grupos raciales y étnicos subrepresentados en la profesión, y los preparará para una carrera exitosa en el periodismo científico. Combinará un puesto de reportero pagado en STAT con un componente educativo proporcionado a través del prestigioso programa Knight Science Journalism (KSJ) del MIT. El programa ya está aceptando solicitudes para el Begley Fellow inaugural que comenzará en septiembre de 2021, con la intención de seleccionar dos becarios adicionales en 2022.

El periodismo científico refleja las desigualdades estructurales y sistémicas en nuestra sociedad, y los reporteros afroamericanos, hispanos/latinx e indígenas a menudo no cuentan con las oportunidades que tienen los reporteros blancos de adquirir experiencia relevante. Aproximadamente el 80 % de los periodistas científicos son blancos, según los datos de membresía más recientes de dos de las principales organizaciones profesionales, con un 6 % que se identifica como asiático o de las Islas del Pacífico, entre el 1 % y el 4 % como afroamericano, entre el 3 % y el 4 % como hispano o latinx y un 1 % como nativo americano.

“La mejor manera de hacer que nuestra profesión y nuestros lugares de trabajo sean más diversos e inclusivos es que las organizaciones de noticias desarrollen su propio talento, y eso es exactamente lo que Sharon pretendía hacer”, afirmó Gideon Gil, director editorial de STAT, al explicar por qué STAT decidió crear la beca. “A Sharon le encantaba ser mentora de periodistas científicos jóvenes, y su progenie profesional trabaja en organizaciones de noticias en todo Estados Unidos, por lo que no se nos ocurrió una forma más adecuada de honrarla”.

El financiamiento de CZI permitirá a STAT pagar a los becarios un salario de tiempo completo durante los siguientes dos años. STAT también está iniciando una campaña para recaudar fondos adicionales para cubrir los gastos de presentación de informes de los becarios y los costos administrativos del programa, así como para mantener la beca en funcionamiento en años venideros. Los becarios trabajarán en la oficina de STAT en Boston junto con su equipo de reporteros y editores expertos en ciencia y salud para informar y escribir artículos, con oportunidades adicionales para establecer conexiones, mentoría y aprendizaje entre equipos de trabajo. KSJ y MIT también están brindando apoyo para el programa universitario, que ofrece oportunidades que van desde seminarios de capacitación y otros eventos comunitarios de becas, acceso a bibliotecas universitarias y la oportunidad de auditar clases en MIT. La beca Sharon Begley-STAT Science Reporting Fellowship tiene por objetivo servir como modelo para ampliar la diversidad racial en el periodismo científico que podría replicarse en otras publicaciones.

“KSJ se enorgullece de ser un socio en esta beca pionera que honra el trabajo excepcional de Sharon Begley y ofrece una nueva oportunidad para apoyar el sobresaliente e inclusivo periodismo científico y de salud”, declaró Deborah Blum, directora del programa KSJ del MIT. “Apreciamos el compromiso de la Iniciativa Chan Zuckerberg para mejorar la diversidad racial y étnica en nuestra comunidad, que consideramos esencial para lograr una cobertura más inteligente e inclusiva de la investigación científica. Y estamos encantados de trabajar con STAT, una de las mejores publicaciones de noticias disponibles hoy, para asegurar el éxito de este proyecto”.

Begley, escritora científica sénior de STAT, era una de las mejores periodistas científicas del país y se le conocía por su entusiasmo por ser mentora y enseñar a la próxima generación. Estaba especialmente deseosa de ayudar a otras mujeres a avanzar en una profesión que no era acogedora cuando comenzó como investigadora en Newsweek en 1977. Más tarde trabajó en el Wall Street Journal y Reuters, antes de unirse a STAT en su fundación en 2015. Su legado incluye la poderosa defensa de las personas de color, ejemplificada por una serie que escribió en 2016 y 2017 sobre la negligencia de científicos, financiadores gubernamentales, fabricantes de fármacos y hospitales hacia pacientes con anemia de células falciformes, que en los Estados Unidos son predominantemente afroamericanos. Esta beca rinde homenaje a su destacada carrera y allana el camino para la próxima generación de periodistas científicos.

“A Sharon le encantaba trabajar en STAT e hizo algunos de sus mejores reportajes allí, y ser mentora de jóvenes periodistas era uno de sus talentos y prioridades”, comentó su esposo, Ned Groth. “Entonces, que haya un becario Sharon Begley en STAT, perfeccionando sus habilidades periodísticas en asociación y con la mentoría de otros colegas que a su vez tuvieron a Sharon como mentora, parece un tributo perfecto para ella”.

“Apoyar a los reporteros de grupos raciales y étnicos subrepresentados en el periodismo traerá perspectivas importantes a la sala de redacción y sacará a la luz nuevas narrativas e historias relevantes para más comunidades, lo que no solo hará que los informes biomédicos sean mejores y más precisos, sino que también ayudará a fomentar una mayor confianza pública en la ciencia entre los grupos históricamente marginados”, señaló Leah Duran, gerente de Comunicaciones Científicas de CZI. “Estamos orgullosos de apoyar a STAT y MIT para que defiendan este emocionante programa para cultivar el talento y ampliar la representación en el periodismo científico”. En 2019, CZI apoyó a la Universidad de California en Santa Cruz para aumentar la diversidad, inclusión y representación en su programa de periodismo científico.

La beca Sharon Begley-STAT Science Reporting Fellowship recibirá solicitudes desde el martes 1 de junio de 2021 a las 9:00 a. m.,  hora del este, hasta el 30 de junio de 2021 a las 5:00 p. m.,  hora del este. Para obtener más información y conocer las instrucciones para postular, por favor, visite el portal en línea de STAT y MIT.

Acerca de STAT
Fundada en 2015, STAT es una empresa de medios digitales que se centra en ofrecer un periodismo rápido, profundo y contundente sobre las ciencias biológicas a más de 8 millones de visitantes mensuales al sitio web y a otros 20 millones de lectores a través de la aplicación Apple News. STAT lleva a los lectores a laboratorios académicos, salas de juntas de biotecnología y a la trastienda política, ofreciendo una mirada crítica a los descubrimientos científicos, analizando las estrategias corporativas y haciendo una crónica de las batallas turbulentas por el talento, el dinero y la participación de mercado. Con una sala de redacción galardonada, STAT proporciona conocimientos indispensables e historias exclusivas sobre las tecnologías, personalidades, agentes de poder y fuerzas políticas que impulsan cambios masivos en la industria de las ciencias biológicas y una revolución en la salud humana. La sala de redacción principal de STAT se encuentra en Boston, con reporteros también en Washington, D.C., la ciudad de Nueva York, Cleveland, Mineápolis, San Francisco y Los Ángeles.

Acerca del programa Knight Science Journalism del MIT
El programa Knight Science Journalism, fundado en 1983, está dedicado a promover el periodismo científico en el interés público. Ha acogido a más de 300 becarios de periodismo científico de todo el mundo; publica Undark, una revista digital galardonada; y ofrece programas de capacitación sobre temas que van desde la edición científica hasta la verificación de hechos, con el objetivo de nutrir y mejorar la capacidad de los periodistas para iluminar de manera precisa y reflexiva la ciencia y su intersección con la cultura humana.

Acerca de la Iniciativa Chan Zuckerberg
La Iniciativa Chan Zuckerberg fue fundada en 2015 para ayudar a resolver algunos de los desafíos más complejos de la sociedad, desde erradicar enfermedades y mejorar la educación, hasta abordar las necesidades de nuestras comunidades locales. Nuestra misión es construir un futuro más inclusivo, justo y saludable para todos. Para obtener más información, por favor, visite www.chanzuckerberg.com.

Logotipo: https://mma.prnewswire.com/media/846498/Chan_Zuckerberg_Initiative_logo.jpg

 

FUENTE Chan Zuckerberg Initiative

AlEn USA expande su portafolio de productos de la marca Ensueño®

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AlEn USA introduces Ensueño® Liquid Laundry Detergent and Ensueño™ Scent Booster Dryer Sheets to create a complete laundry care solution with its Ensueño® Liquid Fabric Softener. When used together in every step of the laundry process, consumers can expect better performance with higher aroma intensity for longer-lasting freshness in their clothes. Available at select retailers nationwide.

HOUSTON, 1 de junio de 2021 /PRNewswire-HISPANIC PR WIRE/ — AlEn USA está expandiendo su línea de cuidado para el lavado de ropa con la adición de dos nuevos productos: el detergente líquido para el lavado de ropa Ensueño® y las toallitas para secadora Ensueño™ que intensifican el aroma. Estos productos se unen al suavizante líquido de telas Ensueño® para crear una completa solución de cuidado en lavado de ropa disponible en comercios seleccionados en todo el país.

AlEn USA presenta el detergente líquido para ropa Ensueño® y las toallitas para secadora Ensueño™ que realzan el aroma para crear una solución completa de cuidado para el lavado de la ropa junto a su suavizante líquido para telas Ensueño®. Cuando se usan en conjunto en cada paso del proceso de lavado de ropa, los usuarios pueden esperar un mejor desempeño con una mayor intensidad del aroma para una sensación de frescura duradera en sus prendas. Disponible en comercios seleccionados en todo el país.

Para obtener más información de la línea de productos Ensueño, visite https://ensueno.us/

Todos los productos Ensueño se encuentran disponibles en dos aromas florales: Spring Fresh y Violet Bouquet. Cuando se usan en conjunto en cada paso del proceso de lavado de ropa, los usuarios pueden esperar un mejor desempeño con una mayor intensidad del aroma para una sensación de frescura duradera en sus prendas.

“Nunca subestime el poder de la fragancia”, señaló Greg Schwarz, Vicepresidente Ejecutivo y Director de Estados Unidos de AlEn USA. “La fragancia o aroma ofrece una conexión emocional poderosa para las personas, una sensación de comfort y confianza y también es una señal importante de limpieza”.

Recientemente, AlEn realizó una encuesta nacional de consumidores y encontró que la mayoría de los participantes (63 %) prefiere productos con aroma. De hecho, un aroma agradable (46 %) y la eliminación de olores (43 %) son los atributos que más se buscan cuando compran productos de cuidado en el lavado de ropa. La línea completa de lavado de ropa Ensueño es única, ya que entrega la misma fragancia en todos sus productos.

“Los productos de cuidado para el lavado de la ropa continúan experimentando un crecimiento en todas las categorías y creemos que la reciente expansión del portafolio de productos Ensueño para el lavado de ropa ofrecen a AIEn la oportunidad de aumentar la penetración en los hogares al aprovechar las credenciales de la marca tanto con los consumidores nuevos como con los consumidores fieles a la marca”, indicó Schwarz. “Ensueño ha sido una marca querida entre los consumidores hispanos durante muchos años y estamos ansiosos de llegar a nuevos consumidores que desean sentirse seguros y listos para enfrentar el día con su ropa limpia y con un aroma fresco”.

AlEn y la marca están comprometidos con el desarrollo de un mundo más limpio y sustentable. AlEn utiliza dentro de su producción materias primas de origen natural y desde hace más de 25 años recicla plástico para fabricar  sus botellas. Los detergentes para el lavado de ropa y los suavizantes de telas son hechos con una fórmula biodegradable y el suavizante contiene extractos suavizantes con base en plantas que fijan la fragancia a la ropa y la hacen resplandecer con su aroma. AlEn recicla más plástico del que usa.

Para obtener más información acerca de la línea de productos Ensueño, visite https://ensueno.us/. Para encontrar los comercios que venden los productos, visite https://ensueno.us/store-locator/.

Acerca de AlEn USA
Con su casa matriz en Houston, Texas, AlEn USA es una subsidiaria  de Industrian AlEn, S.A. de C.V (Grupo AlEn), compañía líder en la fabricación de productos de limpieza que brindan soluciones de higiene y bienestar para los hogares de México, Centro América y el Caribe. Con más de 5,000 empleados en todo el mundo, Grupo AlEn se ha esforzado por más de 70 años para tener un mundo más limpio y más sustentable.

En los Estados Unidos, el portafolio de productos incluye blanqueadores, limpiadores, detergentes en polvo, detergente líquidos para la ropa y suavizantes para telas en sus líneas ENSUEÑO®, CLORALEN®, PINALEN® y ART OF GREEN®. Una de las pocas compañías de productos de consumo con sede en Houston, AlEn USA está comprometida con el crecimiento e innovación continua de sus productos en los Estados Unidos, que promueve un ambiente laboral de diversidad e inclusión que fomenta la responsabilidad social y prácticas de negocio sustentables. Para obtener más información, visite www.alenusa.com.

Foto:
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FUENTE AlEn USA

Castroneves, de Meyer Shank Racing, Honda, gana las 500 millas de Indianápolis

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Helio Castroneves piloted his Meyer Shank Racing Honda to victory Sunday in the 105th running of the Indianapolis 500. It was Honda's 14th win in the Memorial Day weekend classic in 27 races.

SPEEDWAY, Indianápolis, 1 de junio de 2021 /PRNewswire-HISPANIC PR WIRE/ — Honda registró su 14.o triunfo en las 500 millas de Indianápolis, con la victoria de Helio Castroneves de Meyer Shank Racing —su cuarto triunfo, que marcó un récord— en el mayor espectáculo de las carreras.

Helio Castroneves piloted his Meyer Shank Racing Honda to victory Sunday in the 105th running of the Indianapolis 500. It was Honda's 14th win in the Memorial Day weekend classic in 27 races.

Tras comenzar en la octava posición en su 21.a participación consecutiva en las 500 millas de Indianápolis, Castroneves estuvo a la cabecera solo 20 vueltas de camino a su cuarta victoria histórica en las 500 millas, turnando el primer puesto varias veces con Alex Palou, piloto de Chip Ganassi Racing de Honda, durante las etapas finales de la carrera. Palou terminó segundo, con menos de medio segundo por detrás del vencedor.

La victoria de las 500 millas de Indianápolis 2021 es el primer triunfo de la SERIE NTT INDYCAR para Meyer Shank Racing desde que se incorporó a la serie en 2017. Además de su programa en la INDYCAR, Jim Meyer y Mike Shank participan en un programa DPi en el Campeonato IMSA WeatherTech SportsCar con el prototipo de Acura y ARX-05.

Este triunfo convierte a Helio Castroneves en el primer piloto en ganar la Rolex 24 de Daytona y las 500 millas de Indianápolis en el mismo año calendario. El piloto brasileño ganó anteriormente en Daytona con el Acura ARX-05 #10 de Wayne Taylor Racing en enero de 2021.

El ganador del segundo lugar, Palou, queda a la cabecera en puntaje al cierre de la Indy, superando a su compañero de equipo en Chip Ganassi Racing y adjudicatario de la primera posición de salida de la Indy 500, Scott Dixon, con 248 y 212 puntos, respectivamente. Honda también supera a Chevrolet en el Campeonato de Fabricantes con 476 y 472 puntos, respectivamente.

Resultados de Honda Race en las 500 millas de Indianápolis 

1.° Helio Castroneves 

Meyer Shank Racing Honda

2.° Alex Palou Chip

Ganassi Racing Honda

6.° Santino Ferrucci

Rahal Letterman Lanigan Honda

10.° Tony Kanaan

Chip Ganassi Racing Honda

11.° Marcus Ericsson

Chip Ganassi Racing Honda

14.° Takuma Sato

Rahal Letterman Lanigan Honda

16.° Colton Herta

Andretti Autosport Honda

17.° Scott Dixon

Chip Ganassi Racing Honda

18.° Jack Harvey

Meyer Shank Racing Honda

19.° Marco Andretti

Andretti Autosport Honda

21.° James Hinchcliffe

Andretti Autosport Honda

22.° Ryan Hunter-Reay

Andretti Autosport Honda

23.° Pietro Fittipaldi

Dale Coyne Racing con RWR Honda

28.° Ed Jones

Dale Coyne Racing con Vasser-Sullivan Honda

29.° Alexander Rossi

Andretti Autosport Honda

32.° Graham Rahal

Rahal Letterman Lanigan Honda

33.° Stefan Wilson

Andretti Autosport Honda

Campeonato de Fabricantes SERIE NTT INDYCAR (no oficial, después de 6 rondas)

Honda

476 puntos

Chevrolet

472

Campeonato de Pilotos SERIE NTT INDYCAR (no oficial, después de 6 rondas) 

1.

Alex Palou, Chip Ganassi Racing Honda 

248 puntos [1 carrera ganada]

2.

Scott Dixon, Chip Ganassi Racing Honda   

212 [1 carrera ganada]

3.

Pato O’Ward, Arrow McLaren SP,   

211 [1 carrera ganada]

4.

Simon Pagenaud, Team Penske Chevrolet 

201

5.

Rinus VeeKay, Ed Carpenter Racing Chevrolet    

191 [1 carrera ganada]

Citas
Helio Castroneves (Meyer Shank Racing Honda) Ganador de las 500 millas de Indianápolis 2021: “Honda es genial. Con HPD trabajé durante tres años, y regresar aquí con Honda ahora ha sido absolutamente increíble”. Se han sentado a hablar conmigo, hemos tenido muchas reuniones. Eso es lo que necesitamos hacer.

“Cuando has pasado tantos años trabajando con una organización increíble y cuentas con su experiencia e información, puedes explorar esas cosas”. Estamos aquí en una ronda de triunfos porque han hecho las cosas bien para nosotros”. 

Mike Shank (dueño de equipo en Meyer Shank Racing Honda): “Ni siquiera sé dónde comenzar”. Helio realizó una increíble carrera. Su experiencia en esta carrera fue evidente para todos. Estoy muy orgulloso de las alianzas que hemos formado para llegar a este punto.

“Esto comienza con Jim [Meyer], quien ha generado un potente impacto en esta organización desde su incorporación, y avanza hacia AutoNation y SiriusXM. Además, por supuesto, Honda y el equipo de HPD han sido realmente asombrosos. Asimilar esto tardará un buen tiempo, pero por ahora simplemente no tengo palabras por estar aquí en este momento ¡tras haber conseguido el triunfo en las 500 millas de Indianápolis!”.

Alex Palou (Chip Ganassi Racing Honda) Comenzó en la sexta posición y terminó segundo: “El tráfico estaba muy estrecho, Helio hizo un trabajo asombroso. Estoy tremendamente orgulloso del automóvil NTTDATA, me enorgullece correr con la tecnología de Honda. Chip Ganassi Racing contó con los mejores autos hoy, y yo hice mi mejor esfuerzo. Tuvimos bastante tráfico. Y esa última vuelta limpia de Helio, hombre, ¡volveremos el próximo año! Aprendí mucho hoy”.

Santino Ferrucci (Rahal Letterman Lanigan Honda) Comenzó 23.o y terminó sexto: “Se siente increíble, estoy muy feliz de poder regresar y correr por RLL y este equipo, y ser respaldado por Honda nuevamente. ¡Tuvimos una gran carrera! Fuimos muy rápidos, pero simplemente no tuvimos suerte en las salidas y reincorporaciones. La estrategia cumplió un gran papel en esta carrera, y pudimos ahorrar suficiente combustible para correr a máxima potencia al final. Poco a poco nos íbamos acercando al grupo de cabecera, solo necesitábamos unas pocas vueltas más.

“Este equipo trabajó toda la noche del jueves [tras un choque durante la práctica] para asegurarse de que el automóvil estuviera listo y veloz para clasificar. Han estado trabajando en este automóvil sin parar para repararlo y asegurarse de que tuviésemos un vehículo capaz de correr entre los primeros cinco. Es muy impresionante y estoy muy orgulloso de ellos”.

David Salters (Presidente y director técnico de Honda Performance Development): “Esto es absolutamente asombroso. Es genial ver al mundo volver a la normalidad. Tuvimos un público excelente en la pista, que pudo ver un final como de fantasía para Helio. No podría estar más complacido; estoy muy orgulloso del equipo de HPD y de todos quienes representan a Honda, así como de todo lo que han logrado. La Rolex 24 de Daytona y las 500 millas de Indianápolis, todo con HPD, en un solo año —y todo con la participación de Helio— es espectacular. Y, por supuesto, muchas felicitaciones a Mike [Shank]. Este es un logro impresionante y su equipo sencillamente dio lo mejor de sí”.

Datos rápidos 

  • Las 500 millas de Indianápolis 2021 fue el evento deportivo más importante a nivel mundial desde el comienzo de la pandemia de la COVID-19 y contó con la presencia de 135,000 fans.
  • La carrera solo tuvo dos banderas amarillas, pero ninguna significó incidentes de múltiples vehículos.

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Tras un increíble “Mes de Mayo” en Indianápolis, la SERIE NTT INDYCAR ahora se toma una semana de descanso antes de reanudarse con el fin de semana de doble carrera del Grand Prix de Detroit, del 11 al 13 de junio, en que habrá carreras tanto el sábado como el domingo en el circuito urbano de Belle Isle en Detroit, Michigan.

Puede encontrar el contenido de las redes sociales de Honda Racing y enlaces de video de Indianápolis en Instagram (www.instagram.com/hondaracing_hpd), Twitter (twitter.com/HondaRacing_HPD) y Facebook (www.facebook.com/HondaRacingHPD).  Encontrará contenidos adicionales y videos en formato largo en el canal de Honda Racing/HPD en YouTube (https://www.youtube.com/HondaRacingHPDTV).

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FUENTE Honda Racing/HPD

Employ Prince George’s lanza el programa laboral de diversidad, equidad e inclusión (DEI) para conectar candidatos inmigrantes, refugiados y estudiantes de inglés con carreras profesionales

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LARGO, Maryland, 31 de mayo de 2021 /PRNewswire-HISPANIC PR WIRE/ — A través del lanzamiento de su programa Career Pathways for All (CPFA), Employ Prince George’s (EPG) está revolucionando los programas de desarrollo laboral en la Región Capital de Maryland al ofrecer el diseño de su aclamado programa personalizado a inmigrantes, refugiados, asilados y estudiantes de inglés en el condado de Prince George’s. Este desarrollo aporta un nuevo enfoque sobre diversidad, equidad e inclusión (DEI) al desarrollo económico, a la vez que satisface las necesidades del grupo de talentos internacional en un área local. “El CPFA es un programa de desarrollo laboral inclusivo que está diseñado para abordar y mitigar los obstáculos que enfrentan los inmigrantes, refugiados, asilados y estudiantes de inglés, y aquellos que residen en esos hogares, cuando intentan alcanzar el sueño americano”, expresó Walter L. Simmons, presidente y director ejecutivo de Employ Prince George’s. A través de servicios gratuitos de orientación profesional personalizada, capacitación en habilidades ocupacionales/ayuda económica para estudios, servicios de apoyo y conexiones a empleos con empresas locales, el CPFA proporcionará un camino para que todos los residentes del condado de Prince George’s puedan acceder a carreras profesionales con sueldos dignos. El CPFA tiene como objetivo derribar las barreras idiomáticas y culturales al tender un puente y desarrollar relaciones dentro de las comunidades de inmigrantes y servicios de inmigración del condado de Prince George’s.

CPFA Front & Back

Según el Departamento de Trabajo de Maryland, 1 de cada 7 habitantes de Maryland nació en otro país, y más de la mitad (51.2 %) de dichos habitantes que nacieron en otro país son ciudadanos estadounidenses. En el condado de Prince George’s, Maryland, el 21.7 % de los residentes nacieron en otro país, y la composición étnica consiste principalmente en hispana/latina, asiática, dos o más razas y aquellas marcadas como “otra”. La misión de Employ Prince George’s es ofrecer servicios de desarrollo laboral de primera calidad y colaborar con la vitalidad económica del condado de Prince George’s, al proporcionar un sistema impulsado por la demanda que ofrece trabajadores calificados a las empresas y brinda a los candidatos oportunidades de carreras profesionales en industrias de alta demanda o gran crecimiento.

“Al momento de revisar los datos”, afirmó Walter L. Simmons, presidente y director ejecutivo, “observamos que, aunque un gran porcentaje de inmigrantes tenía empleos con salarios bajos, un porcentaje relativamente pequeño de las personas que atendimos en nuestros centros de empleo eran inmigrantes. Después de la revisión, advertimos que esta enorme población del condado de Prince George’s no asiste a nuestros centros de empleo estadounidenses debido a su incomodidad al momento de comunicarse con el personal que no habla su idioma, a su percepción de que nuestros programas no se adaptaban a sus necesidades y el fuerte apego a la comunidad y a un lugar conocido para ellos”, sostuvo Simmons. Para abordar este déficit, el programa Career Pathways For All ofrecerá orientación profesional personalizada, capacitación en habilidades ocupacionales, evaluación de credenciales obtenidas en el extranjero, eventos de contratación bilingües, líneas telefónicas con traducción de idiomas en cada centro de empleo estadounidense del condado de Prince George’s, y acceso a clases de apoyo de inglés.

“La ventaja competitiva que ofrecerá nuestro programa Career Pathways for All a la población de inmigrantes del condado de Prince George’s brindará a esta comunidad la capacidad de competir para obtener empleos más gratificantes en la especialización y las carreras profesionales que eligieron”, agregó el presidente Walter L. Simmons. “Una simple conversación con los asesores de carreras profesionales del centro de empleo estadounidense puede abrir muchas puertas. Ahora nos complace poder ofrecer a los residentes trabajadores del condado de Prince George’s la oportunidad de recibir un sueldo digno”.

Si le interesa inscribirse en el programa Career Pathways For All, o si desea más información sobre las ofertas y servicios de Employ Prince George’s, visite www.EmployPG.org/CPFA, llámenos al 301.618.8445, o envíe un correo electrónico a nuestro personal a WSD@co.pg.md.us.

EMPLOY Prince George’s (EPG) ofrece inteligencia y soluciones laborales para las personas que buscan empleo y las empresas. La misión de EPG es colaborar con la vitalidad económica del condado de Prince George’s, al proporcionar un sistema impulsado por la demanda que ofrece trabajadores calificados a las empresas y brinda a los candidatos oportunidades de carreras profesionales en industrias de alta demanda o gran crecimiento.

Para obtener más información, visite www.employpg.org .

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FUENTE Employ Prince George’s