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El director de Personal del Tidal Basin Group es designado miembro del consejo asesor de The Institute for Diversity and Inclusion in Emergency Management

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James Joseph, Corporate Chief of Staff

ALEXANDRIA, Virginia, 17 de enero de 2022 /PRNewswire-HISPANIC PR WIRE/ — James K. Joseph, director de Personal de Tidal Basin Group, fue designado miembro del consejo asesor de The Institute for Diversity and Inclusion in Emergency Management (I-DIEM).

James Joseph, director corporativo de Personal

“Creo firmemente en la misión de I-DIEM y espero poder hacer todo lo que esté a mi alcance para promover la integración de la equidad social y la necesidad de más mujeres y minorías no solo en nuestro campo de gestión de emergencias, sino también en puestos de liderazgo”, expresó Joseph.

Por mucho tiempo, Joseph ha sido promotor de la diversidad, la equidad y la inclusión (DEI), y ha ayudado a impulsar iniciativas mientras prestaba servicios en el gobierno federal y ha dado charlas en conferencias regionales y nacionales sobre el tema, incluida la declaración ante el Congreso sobre DEI en 2021.

Joseph tiene más de 15 años de experiencia en cargos ejecutivos de alto nivel en los sectores público y privado, entre los que se incluyen exadministrador de la región V de FEMA y exdirector de la Agencia para el Manejo de Emergencias de Illinois (IEMA). Antes de ser ascendido a director de Personal, Joseph se desempeñó como vicepresidente de Respuesta de Tidal Basin. Supervisó estrategias de crecimiento, despliegues operativos de personal y proyectos para programas de respuesta, y representó a la organización en eventos nacionales.

“Realmente nos entusiasma que James se incorpore a nuestro consejo asesor mientras I-DIEM sigue impulsando la equidad dentro de la empresa de gestión de emergencias. Aporta una perspectiva única y una experiencia como veterano en la gestión de emergencias, y nos sentimos honrados por su compromiso con la diversidad, la equidad y la inclusión”, expresó Chauncia Willis, directora ejecutiva de I-DIEM.

Acerca de Tidal Basin 
Tidal Basin es la empresa consultora líder en gestión de emergencias y desastres del país que ofrece experiencia y recursos en gestión programática y técnica a gobiernos, organizaciones, empresas y comunidades. Nuestras soluciones y experiencia en gestión integrada de desastres ayudan a nuestros clientes y socios a lograr sus objetivos de preparación y recuperación frente a desastres de una manera más eficaz. Nuestros conocimientos y capacidad de explorar todas las fuentes de financiamiento disponibles nos permite ofrecer el máximo valor al aumentar la cantidad de fondos que nuestros clientes reciben para programas que ayudan a mejorar sus comunidades y negocios. Para obtener más información sobre lo que hacemos y nuestro equipo, visite tidalbasingroup.com

Acerca de The Institute for Diversity and Inclusion in Emergency Management
The Institute for Diversity and Inclusion in Emergency Management es una organización mundial sin fines de lucro 501(c)3 establecida para facilitar el cambio integrando la equidad en todos los aspectos de la gestión de emergencias. Nuestro enfoque se centra en la humanidad, y nuestra visión apoya el empoderamiento de las comunidades marginadas en todas las fases del ciclo de gestión de desastres.

Tidal Basin Logo

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FUENTE Tidal Basin

Otho S. A. Sprague Memorial Institute otorga una subvención de mentoría para estudiantes varones de medicina y odontología afrodescendientes y latinos del Instituto de Medicina de Chicago

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CHICAGO, 17 de enero de 2022 /PRNewswire-HISPANIC PR WIRE/ — El Otho S. A. Sprague Memorial Institute otorgó al Instituto de Medicina de Chicago (IOMC) una subvención de dos años destinada a desarrollar y administrar un programa de tutoría para estudiantes varones de medicina y odontología que sean afrodescendientes y latinos. El objetivo general del programa de mentoría es potenciar y apoyar a los estudiantes varones de medicina y odontología afrodescendientes y latinos para que logren un mayor éxito en la graduación, así como fomentar su participación en la atención de las comunidades menos favorecidas en el presente y tras su graduación. Queremos fomentar la promoción y la acción orientada a reducir las inequidades en salud y la prevención de enfermedades en Chicago. 

El programa de redes y mentoría para estudiantes varones de medicina y odontología afrodescendientes y latinos es un programa basado en relaciones para estudiantes varones de medicina o odontología afrodescendientes y latinos que están matriculados en un programa acreditado de medicina u odontología. Este programa de mentoría pretende apoyar a estos estudiantes específicamente en el área de Chicago. En los últimos cinco años se ha registrado una disminución general de las tasas de graduación en esos respectivos grupos.

La presidenta del Instituto de Medicina de Chicago, Cheryl Rucker-Whitaker, MD, MPH, FACP, declaró: “El IOMC se complace en formar parte de esta iniciativa para apoyar a los estudiantes afrodescendientes y latinos de medicina y odontología. Estos futuros médicos y dentistas pueden ayudar a resolver los complejos problemas de la salud pública y la atención médica que enfrentan Chicago y sus comunidades”.

Pronto podrá conocer más detalles.

El Otho S. A. Sprague Memorial Institute fue establecido en 1911 como una fundación sin fines de lucro cuya misión es trabajar en pos de “la investigación de la causa de las enfermedades y la prevención y el alivio del sufrimiento humano en la ciudad de Chicago. Tiene una sólida trayectoria de éxito.

El Instituto de Medicina de Chicago (IOMC), operativo desde 1915, es una organización independiente sin fines de lucro compuesta por líderes distinguidos en el campo médico que colaboran para mejorar la salud de la población. Aprovechando la experiencia de sus equipo diverso de miembros y otros líderes regionales, el IOMC aborda importantes cuestiones del ámbito de la salud a través de una serie de enfoques interdisciplinarios, entre los que se incluyen la educación, la investigación, la comunicación de información confiable y la participación de la comunidad. Con la salud pública como base, el IOMC está desarrollando nuevos programas y servicios orientados a satisfacer mejor las necesidades de sus miembros y de la comunidad de Chicago, los condados y el estado de Illinois. Es una organización sin fines de lucro 501c3. Visite www.iomc.org

Para obtener más información, comuníquese con:
Institute of Medicine of Chicago
Deborah Hodges
312.709.2685
iomcstaff@iomc.org

 

FUENTE The Institute of Medicine of Chicago

National Health Foundation recibe una subvención de $240,000 en colaboración con Providence Southern California y el St. Joseph Community Partnership Fund para construir un modelo innovador de atención para adultos mayores sin vivienda de San Fernando Valley

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An older adult guest in National Health Foundation's recuperative care program receives health and social services before transitioning to stable housing.

LOS ÁNGELES, 17 de enero de 2022 /PRNewswire-HISPANIC PR WIRE/ — National Health Foundation (NHF), Providence Southern California y el St.  Joseph Community Partnership Fund ampliarán aún más su trabajo conjunto al crear un modelo innovador de atención y colaboración en salud comunitaria que beneficiará a los adultos mayores sin hogar de Arleta. El proyecto se centrará en la sede del próximo Proyecto Homekey de NHF en Arleta, unas instalaciones de 43,000 pies cuadrados donde se ofrecerá alojamiento especializado y servicios sociales temporales para adultos mayores de más de 55 años que no cuenten con una vivienda. 

Un adulto mayor que participa del programa de atención recuperativa de National Health Foundation recibe servicios sanitarios y sociales antes de su transición a una vivienda estable. (PRNewsfoto/National Health Foundation)

El financiamiento para apoyar el proyecto fue proporcionado por el St.  Joseph Community Partnership Fund, la fundación de Providence dedicada a otorgar subvenciones estratégicas. National Health Foundation estará a la cabeza de este proyecto, para el que pretende suscribir alianzas contractuales con organizaciones clave de base comunitaria que sentarán las bases para iniciativas in situ, entre las que se encuentran 1) diseñar una clínica médica y de salud conductual; 2) llevar a cabo una evaluación ambiental participativa en la comunidad del barrio de Arleta; y 3) construir un comedor comunitario para adultos mayores. 

Durante más de una década, National Health Foundation ha prestado servicios de atención recuperativa en los condados de Los Ángeles y Ventura para personas sin hogar después de ser dadas de alta de un hospital. En Arleta, con el apoyo sustancial de su diputada Nury Martínez, presidenta del Concejo Municipal de Los Ángeles, NHF adaptará su Proyecto Homekey a las complejas necesidades de los adultos mayores que están viviendo en las calles. Se espera que la remodelación de las instalaciones concluya en el otoño de 2022.

“El apoyo de Providence nos permitirá explorar soluciones con expertos locales en salud y organizaciones comunitarias para construir el primer programa de atención de Los Ángeles que aborde de manera integral las necesidades sanitarias especializadas de los adultos mayores sin hogar”, señaló Kelly Bruno, presidenta y directora ejecutiva de National Health Foundation. “Nuestra colaboración creará nuevas oportunidades para lograr una mejor salud para los adultos mayores y las comunidades en riesgo del Distrito 6 del Concejo Municipal de Los Ángeles y sus alrededores”.

Los adultos mayores son el segmento de más rápido crecimiento entre la población sin hogar, con un aumento del 20 % desde 2017. Entre ellos, el 81 % no cuenta con vivienda y vive en un automóvil, furgoneta, casa rodante, carpa o en un refugio improvisado. La necesidad de soluciones de vivienda inmediatas y útiles solo seguirá creciendo en los próximos años.

“Nos entusiasma colaborar con National Health Foundation en este innovador proyecto para marcar una diferencia positiva en la vida de los adultos mayores. Estamos agradecidos por la experiencia de NHF mientras nos embarcamos en esta exploración de cómo abordar esta crisis emergente de personas mayores sin hogar”. Gabriela Robles, directora ejecutiva del St.  Joseph Community Partnership Fund. 

Acerca de National Health Foundation
Durante 50 años, National Health Foundation (NHF) ha promovido en el bienestar de las comunidades del sur de California a través de investigaciones, programas y servicios que abordan graves necesidades de salud a largo plazo. NHF opera cuatro centros de atención recuperativa en los condados de Los Ángeles y Ventura para ofrecer servicios necesarios debido a traumas y apoyo a las personas que experimentan problemas de salud, incluida la falta de hogar. Estos centros de atención también funcionan como puntos de encuentro donde se conecta al vecindario de los alrededores con recursos que promueven el bienestar y fortalecen a la comunidad en general, de manera que cada persona pueda estar lo más saludable posible. A juicio de NHF, cada vecino merece contar con una vivienda segura y estar vinculado la comunidad, con acceso pleno y equitativo a recursos que propicien la salud y el bienestar. Para obtener más información, visite www.nationalhealthfoundation.org.

Acerca de St.  Joseph Community Partnership Fund
El St.  Joseph Community Partnership Fund actúa como la fundación que otorga las subvenciones estratégicas de Providence para financiar iniciativas clave a nivel sistema y regionales en las áreas de vivienda, educación, atención y recuperación en situaciones de desastres, y desarrollo de capacidades comunitarias y sin fines de lucro. A través del Fondo, incubamos y aceleramos programas que generan un impacto escalable en nuestras comunidades para mejorar la salud y el bienestar de los pobres en términos económicos, utilizamos las fortalezas y la diversidad de nuestros vecinos para construir comunidades vibrantes y potenciamos las mejores prácticas y lecciones aprendidas de estas inversiones para expandirnos a las comunidades en nuestra huella geográfica. Mediante inversiones y alianzas específicas con organizaciones inspiradoras que generan un impacto tangible, el St.  Joseph Community Partnership Fund aprovecha el poder de las comunidades para promover la equidad y la justicia para crear sociedades más saludables. Para conocer más, visite stjosephcpf.org.

Acerca de Providence Southern California
En Providence, utilizamos nuestra voz para abogar por las poblaciones vulnerables y las reformas necesarias en la atención de la salud. Juntos, nuestros 120,000 cuidadores (todos ellos empleados) prestan sus servicios en 52 hospitales, 1,085 clínicas y una amplia gama de servicios sociales y de salud en Alaska, California, Montana, Nuevo México, Oregón, Texas y Washington. Providence alinea la influencia de nuestra familia de organizaciones para crear comunidades más fuertes, generar conciencia e iluminar un camino que inspire a todos a servir. Para conocer más, visite www.providence.org. 

Contacto:
Danielle Cameron
dcameron@nhfca.org 
703.999.9423 

Foto – https://mma.prnewswire.com/media/1727188/National_Health_Foundation.jpg

FUENTE National Health Foundation

El totalmente nuevo Honda Civic Type R llega al Salón del Automóvil de Tokio

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Fresh from testing at the Suzuka Circuit, the all-new Honda Civic Type R made its first public appearance in prototype at the Tokyo Auto Salon, Japan’s premiere high-performance and custom car show. The best performing Civic Type R ever will be officially unveiled this year. #HondaCivic #TypeR

TORRANCE, California, 14 de enero de 2022 /PRNewswire-HISPANIC PR WIRE/ — Recién salido de las pruebas en el circuito de Suzuka, el totalmente nuevo Honda Civic Type R hizo su primera aparición pública en forma de prototipo en el Salón del Automóvil de Tokio, el principal salón del automóvil de gran rendimiento y personalizado de Japón. Luciendo un camuflaje especial diseñado exclusivamente para el Type R, el prototipo aparece en un nuevo video de prueba de manejo lleno de acción, para que los visitantes del TAS puedan ir tras bambalinas con los ingenieros de Honda y experimentar el desarrollo del Type R. El Civic Type R con mejor rendimiento de la historia será presentado oficialmente este año. #HondaCivic #TypeR

Recién salido de las pruebas en el circuito de Suzuka, el totalmente nuevo Honda Civic Type R hizo su primera aparición pública en forma de prototipo en el Salón del Automóvil de Tokio, el principal salón del automóvil de gran rendimiento y personalizado de Japón. El Civic Type R con mejor rendimiento de la historia será presentado oficialmente este año. #HondaCivic #TypeR

Acerca de Honda
Honda ofrece una línea completa de vehículos ecológicos, seguros, divertidos y conectados, que se venden a través de más de 1,000 concesionarios Honda independientes en los Estados Unidos. Honda cuenta con la flota de vehículos de mayor ahorro promedio de combustible y con el más bajo nivel de emisiones de CO2 entre los fabricantes de línea completa de automóviles de los Estados Unidos, según la información más reciente de la Agencia de Protección Ambiental (EPA) de los Estados Unidos. La línea de automóviles Honda incluye los automóviles de pasajeros Civic, Insight y Accord, junto con los

vehículos utilitarios deportivos HR-V, CR-V, Passport y Pilot, la camioneta Ridgeline y la minivan Odyssey. La línea de vehículos electrificados de Honda incluye el Accord Hybrid, el CR-V Hybrid y el sedán híbrido eléctrico Insight.

Honda ha estado produciendo automóviles en los Estados Unidos durante 40 años y actualmente opera 18 plantas de producción principales en Norteamérica. En 2020, más del 95 % de todos los vehículos Honda que se vendieron en los Estados Unidos fueron fabricados en Norteamérica, utilizando piezas nacionales e importadas.

Honda Logo. (PRNewsFoto/American Honda Motor Co., Inc. )

Fotografía: https://mma.prnewswire.com/media/1726474/Honda_Civic_Suzuka_Circuit.jpg
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FUENTE American Honda Motor Co., Inc.

La Preocupación por la Inflación Deteriora la Confianza del Consumidor entre los Hispanos

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The Business and Economics Polling Initiative (BEPI) at Florida Atlantic University conducts surveys on business, economic, political, and social issues with main focus on Hispanic attitudes and opinions at regional, state and national levels.

BOCA RATON, Fla., 14 de enero de 2022 /PRNewswire-HISPANIC PR WIRE/ — Los Hispanos en Estados Unidos están mostrando menos confianza de consumidor al comenzar el 2022, puesto que una inflación no experimentada en décadas continúa disminuyendo el poder adquisitivo de los mismos.

The Business and Economics Polling Initiative (BEPI) at Florida Atlantic University conducts surveys on business, economic, political, and social issues with main focus on Hispanic attitudes and opinions at regional, state and national levels.

 El Indice de Confianza del Consumidor Hispano disminuyó de 90,5 en el tercer trimestre del 2021, a 86,7 en el cuarto trimestre del 2021, pero permanece bien por encima del 79,3 del cuarto trimestre del 2020, conforme a la Iniciativa de la Encuesta de Negocios y Economía de la Universidad de Florida Atlantic (FAU BEPI) en la Escuela de Negocios de FAU.

El optimismo disminuyó en cuatro de las cinco preguntas usadas para generar el índice.  En el cuarto trimestre del 2021, el 59 por ciento de los hispanos estimaban que estaban mejor económicamente comparado con el año anterior, lo cual significó un porcentaje menor que el del 62 por ciento del tercer trimestre.   Respecto de si ellos esperaban estar mejor económicamente el año siguiente, el 70 por ciento creía que sí, comparado con el 78 por ciento del tercer trimestre.

Los hispanos también tienen menos confianza respecto de las perspectivas económicas a corto plazo y a largo plazo.  En el cuarto trimestre, el 51 por ciento de los entrevistados manifestaron que ellos esperaban que Estados Unidos lograra condiciones favorables de negocios en el siguiente año (en el 2022), porcentaje éste que muestra una caída respecto del 53 por ciento de los entrevistados en el semestre anterior.   Mientras tanto, el 53 por ciento de los entrevistados explicaron que ellos esperaban buenas condiciones económicas en los próximos cinco años, y este porcentaje también disminuyó comparado con el 58 por ciento que opinaban lo mismo en el tercer trimestre.

En lo que respecta a comprar artículos de alto valor económico, tales como una casa ó un automóvil, los hispanos se mostraron más optimistas, con el 53 por ciento que manifestaron que es un buen momento para efectuar una compra importante, contra el 48 por ciento que pensaban lo mismo en el tercer trimestre.

“La inflación se suma a la carga financiera ya causada por la pandemia del COVID-19”, manifestó Mónica Escaleras, Ph.D. directora de FAU BEPI. “La inflación está perjudicando la billetera de los Americanos, ya que ha llegado a un pico no visto en 40 años en los Estados Unidos, pero ciertos grupos demográficos como los hispanos son los que se ven más afectados”.

La Dra. Mónica Escaleras hizo referencia a un informe del Bank of America que muestra que en hogares de gente sin educación superior (College), como los afroamericanos, los hispanos, y aquellos hispanos que viven en zonas rurales se han visto perjudicados más que cualquier otro grupo porque, en promedio, dado el incremento altísimo de los precios, ellos gastan en esos bienes y servicios afectados por el aumento de precios una porción mayor que otros grupos.

La encuesta fue basada en una muestra compuesta por 666 hispanos adultos y fue llevada a cabo desde el 1ro de Octubre hasta el 31 de Diciembre del 2021.  Los resultados de la encuesta y las tabulaciones cruzadas completas pueden ser consultadas aquí.

Logo – https://mma.prnewswire.com/media/214770/bepi_at_florida_atlantic_university_logo.jpg  

FUENTE FAU Business and Economics Polling Initiative

Honda presenta al nuevo HR-V

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Honda kicks off its Year of the Crossover with a sneak peek at the all-new sporty and versatile 2023 HR-V. The new HR-V will launch in North America this year. #HondaHRV

TORRANCE, California, 13 de enero de 2022 /PRNewswire-HISPANIC PR WIRE/ — Honda comienza su Año del Crossover con un vistazo al nuevo deportivo y versátil HR-V 2023. El nuevo HRV se lanzará en Norteamérica este año. #HondaHRV

Honda kicks off its Year of the Crossover with a sneak peek at the all-new sporty and versatile 2023 HR-V. The new HR-V will launch in North America this year. #HondaHRV

Acerca de Honda
Honda ofrece una línea completa de vehículos ecológicos, seguros, divertidos y conectados, que se venden a través de más de 1,000 concesionarios Honda independientes en los Estados Unidos. Honda cuenta con la flota más grande de vehículos de ahorro medio de combustible y con el más bajo nivel de emisión de CO2 entre los fabricantes de línea completa de automóviles de los Estados Unidos, según la información más reciente de la Agencia de Protección Ambiental (EPA) de los Estados Unidos. La línea de automóviles Honda incluye las series de vehículos de pasajeros Civic, Insight y Accord, además de los vehículos utilitarios deportivos HR-V, CR-V, Passport y Pilot, la camioneta Ridgeline y la minivan Odyssey. La línea de vehículos electrificados de Honda incluye el Accord Hybrid, el CR-V Hybrid y el sedán híbrido eléctrico Insight.

Honda ha estado produciendo automóviles en los Estados Unidos durante 40 años y actualmente opera 18 plantas de producción principales en Norteamérica. En 2021, el 95 % de todos los vehículos Honda que se vendieron en los Estados Unidos fueron fabricados en Norteamérica, utilizando piezas nacionales e importadas.

Más información sobre Honda disponible en el Digital Fact Book

Honda Logo.

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FUENTE American Honda Motor Co., Inc.

Environmental Science Associates adquiere a Sitka Technology Group

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Environmental_Science_Associates___sitka_Logos

SAN FRANCISCO y PORTLAND, Oregón, 13 de enero de 2022 /PRNewswire-HISPANIC PR WIRE/ — Environmental Science Associates (ESA) se complace en anunciar que fusionó a Sitka Technology Group (Sitka) en sus operaciones. Con sede en Portland, Oregón, la firma de 36 personas se incorporará a la nueva práctica de servicios de tecnología de ESA que atenderá a clientes en los Estados Unidos y otros países. 

Fundada en California en 1969, ESA se ha convertido en un equipo de más de 550 empleados propietarios que ofrece servicios de planificación, diseño, licenciamiento, mitigación y restauración de hábitats para proyectos que prestan servicios a comunidades, sistemas de infraestructura, espacios abiertos y zonas naturales. Sitka, fundada en 2008, desarrolla y gestiona infraestructuras de conocimiento para la conservación, la restauración y el desarrollo sostenible. La fusión es una extensión natural para las capacidades en gestión de datos de ESA, que ofrece un crecimiento estratégico acelerado en un área de servicio prioritaria para sus clientes.  

“Es increíblemente emocionante comenzar un nuevo año con este gran paso hacia adelante en el crecimiento de ESA, que beneficiará en gran medida a nuestros clientes, comunidades y empleados”, expresó Leslie Moulton-Post, presidenta y directora ejecutiva de la ESA. “Desde hace mucho tiempo admiramos la experiencia y conocimientos inigualables del equipo de Sitka en la creación e implementación de servicios tecnológicos innovadores y esperamos trabajar juntos para apoyar a nuestros clientes y comunidades a traducir los datos en decisiones transparentes, soluciones poderosas y acciones eficaces. Estos servicios tecnológicos se están volviendo cada vez más integrales en todos los esfuerzos de planificación comunitaria, gestión de recursos y cumplimiento ambiental, y atenderán a los clientes en todos nuestros mercados y su creciente alcance geográfico. Estamos comprometidos con nuestras bases comunes en torno al aprovechamiento de la ciencia y la tecnología para conservar y mejorar nuestros recursos naturales y la salud de nuestras comunidades”.

Matt Deniston, Brian Knowles y Keith Steele, cofundadores de Sitka, asumirán cargos de liderazgo como vicepresidentes dentro de la práctica de Servicios Tecnológicos de ESA, con Deniston desempeñándose como líder de la práctica. Durante los últimos tres años, ESA y Sitka se han asociado en proyectos para varios clientes clave, incluidos el Departamento de Recursos Hídricos de California y Los Angeles World Airports. Algunos de los servicios que se han prestado incluyen gestión de datos, sistemas de visualización y programas de monitoreo y presentación de informes sobre la mitigación para estos complejos proyectos.

“Unir fuerzas con ESA es un ajuste natural para el equipo de Sitka, que se basa en nuestros valores compartidos como el compromiso con la innovación, el servicio al cliente, el cuidado de nuestra gente y el cambio positivo en el mundo”, comentó Matt Deniston, vicepresidente y líder de la práctica de Servicios Tecnológicos de ESA Sitka. “Quiero agradecer y reconocer a mis cofundadores, colegas y clientes que han apoyado nuestra misión y visión desde el principio. Estamos encantados de poder seguir prestándoles servicios con una capacidad mejorada”.

“La posibilidad de utilizar la tecnología de manera efectiva para capturar y analizar conjuntos de datos grandes y complejos es fundamental para ayudar a nuestros clientes a tomar decisiones y comunicarse con claridad con las partes interesadas”, señaló Mike Leech, vicepresidente y director de Servicios de Tecnología de ESA. “Hemos logrado avances significativos en estas áreas y la integración de Sitka acelera en gran medida nuestro objetivo de ser un líder en este sector. Sé que muchos de nosotros en ESA ya hemos tenido el placer de trabajar con nuestros nuevos colegas y compartir sentimientos de entusiasmo y profundo respeto por su trabajo”.

La historia de ESA incluye varias fusiones y adquisiciones destacadas que han servido para profundizar las capacidades de servicios técnicos de la firma. Conozca más acerca de este tema aquí.

Acerca de Environmental Science Associates

ESA es una importante firma de servicios ambientales líder a nivel industrial en planificación y diseño, ciencia ambiental, cumplimiento normativo y restauración. La firma trabaja para mejorar la sostenibilidad y resiliencia de las comunidades y el medio ambiente natural, ofreciendo un servicio al cliente receptivo y haciendo frente a complejos desafíos ambientales. Una organización 100 % propiedad de sus empleados que crece cuidadosa y deliberadamente, ESA invierte en sus empleados propietarios en todas las oficinas de California, el noroeste del Pacífico y el sureste de los Estados Unidos. Para obtener más información, visite: www.esassoc.com.

Acerca de Sitka Technology Group

Sitka combina consultoría centrada en las personas con servicios de diseño de sistemas e ingeniería de software. Se asocia con sus clientes para crear ecologías, economías y comunidades más saludables y sostenibles. La empresa cuenta con una larga trayectoria de éxito en evaluación, diseño, desarrollo, implementación y gestión de sistemas de datos. Las infraestructuras de conocimiento desarrolladas y gestionadas por Sitka ofrecen resultados optimizados para proyectos que incluyen alianzas en cuencas hidrográficas y programas internacionales. Para obtener más información, visite: www.sitkatech.com.

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Contacto:

Laura Lance / Reilly Payne

Adrienne Centano

Studio PR

ESA

707-477-6606 / 415-686-2338

206-576-3786

laura@studiopr.com / reilly@studiopr.com

acentano@esassoc.com 

Logotipo: https://mma.prnewswire.com/media/1725607/Environmental_Science_Associates___sitka_Logos.jpg

FUENTE Environmental Science Associates

3 consejos de USAGov en Español para empezar bien el año

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USA.gov en español.

WASHINGTON, 13 de enero de 2022 /PRNewswire-HISPANIC PR WIRE/ — El Gobierno de Estados Unidos tiene recursos disponibles para ayudarle a usted y su familia a comenzar el año con el pie derecho. Prepare su declaración de impuestos, calcule sus beneficios de jubilación del Seguro Social y averigüe si usted y su familia califican para recibir beneficios del Gobierno.

USA.gov en español.

1.  Prepárese para la declaración de impuestos 2022

El Servicio de Impuestos Internos (IRS, por su sigla en inglés) comenzará a aceptar y procesar las declaraciones del año tributario 2021 a partir del 24 de enero de 2022. No espere a última hora y comience hoy mismo a prepararse:

  • Recopile y organice sus registros tributarios incluyendo: 
       
    • Formularios W-2, de sus empleadores
    • Formularios 1099, de bancos y otros pagadores
    • Formulario 1095-A, estado de seguro de salud del mercado
          
  • Compare los pagos adelantados del crédito tributario por hijos: compare los pagos que recibió durante 2021 con la cantidad del crédito tributario por hijos que puede reclamar en su declaración de impuestos de 2021.
       
  • Si no calificó para los cheques de estímulo: vea si puede reclamar el crédito de recuperación de reembolso para las personas que no recibieron los pagos de alivio por el impacto económico o que no recibieron la cantidad completa.

Visite el sitio web del IRS y obtenga más consejos para prepararse para hacer su declaración de impuestos.

2.  Abra una cuenta en My Social Security

¿Sabía que puede abrir una cuenta personal y gratuita del Seguro Social? “My Social Security” le permite hacer trámites en línea y se puede acceder desde cualquier lugar y dispositivo: es rápido, seguro y fácil.

  • Calcule los beneficios de su retiro: acceda a su información de forma segura y planifique su futuro calculando los beneficios que recibirá para su jubilación, basándose en sus ganancias actuales
       
  • Haga cambios a su información personal: si usted ya recibe beneficios del Seguro Social y está planificando cambiarse de casa, a través de su cuenta My Social Security puede actualizar su dirección y otra información de contacto pertinente.
       
  • Reemplace su tarjeta: si perdió o le robaron tu tarjeta del Seguro Social, y no necesita hacerle ningún cambio, utilice su cuenta My Social Security para solicitar una tarjeta nueva en línea de forma gratuita..

Visite el sitio web de la Administración del Seguro Social y cree una cuenta “My Social Security” en línea.

3.  Averigüe si califica para ciertos beneficios del Gobierno

Como ciudadano o residente de Estados Unidos puede ser elegible para recibir ciertos beneficios de salud, ayuda para pagar las cuentas, ayuda con la vivienda y otros.  

  • Conteste las preguntas del cuestionario del Buscador de Beneficios: conozca los beneficios del Gobierno para los que usted y su familia podrían ser elegibles y sepa en qué agencia debe solicitar cada uno de estos beneficios.
      
  • Conozca los programas de asistencia alimentaria del Gobierno: infórmese sobre estos beneficios, que garantizan que las familias de bajos ingresos y quienes estén pasando por un momento difícil tengan alimentos básicos y nutritivos y averigüe si califica para alguno de ellos.
      
  • Visite la página de recursos sobre el coronavirus (COVID-19): conozca los beneficios que ha ofrecido y está ofreciendo el Gobierno desde que comenzó la pandemia y sepa dónde buscar la ayuda que necesita.

Visite la página de beneficios de USAGov en Español para conocer más información sobre programas de asistencia gubernamental.

Para información oficial sobre impuestos, beneficios, Seguro Social y otros temas relacionados con programas y servicios del Gobierno visite nuestro sitio web USAGov en español. Para las últimas novedades suscríbase a nuestros correos electrónicos y para alertas y actualizaciones rápidas, siga a @USAGov en Español en las redes sociales en Facebook y Twitter.

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FUENTE USA.gov en español

HITEC anuncia la designación de cuatro miembros del Consejo Asesor Corporativo y de nuevos dirigentes del Consejo Asesor

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HITEC_logo_color_01_Logo

CHICAGO, 12 de enero de 2022 /PRNewswire-HISPANIC PR WIRE/ — HITEC anunció hoy una nueva copresidenta para el Consejo Asesor de HITEC y la incorporación de cuatro nuevos miembros al Consejo Asesor Corporativo de HITEC.

Patricia Ríos, directora de Marketing y Estrategia de Cuentas Globales de KPMG, será copresidenta del Consejo Asesor Corporativo. Ríos ha integrado el Consejo Asesor desde 2018. Fue nombrada Miembro del Año de HITEC en 2020. Trabajará con David Morales, copresidente del Consejo Asesor y representante de clientes para Gobierno Local y Estatal de Unqork.

“Nos entusiasma ampliar nuestro Consejo Asesor Corporativo con cuatro nuevos miembros que aportarán diversidad de pensamiento y experiencia a la misión de HITEC”, comentó Omar Duque, presidente de HITEC. “El Consejo Asesor Corporativo aporta conocimientos y perspectivas adicionales al crecimiento y la dirección de la organización. También nos entusiasma el liderazgo de Patricia Ríos y esperamos colaborar con ella y David Morales para ampliar el trabajo y el impacto de HITEC”.

Los nuevos miembros del Consejo Asesor comienzan su periodo de tres años con HITEC a partir del 1 de enero de 2022 y pueden cumplir un máximo de dos periodos. Los cuatro nuevos integrantes del Consejo Asesor son:

  • Katty Coulson, vicepresidenta de Tecnología de la Información de Oracle NetSuite
  • James Loduca, vicepresidente de Inclusión, Diversidad, Equidad y Accesibilidad (IDEA) de Twitter
  • Jennifer Lopez, vicepresidenta de Desarrollo de Productos de Capital One
  • Carlos Rojas, director global de Automatización de Construcción Regional de AWS

“A nombre de la Junta Directiva de HITEC, quiero dar la bienvenida a los nuevos miembros del Consejo Asesor Corporativo”, expresó Guillermo Díaz, Jr. “HITEC se enorgullece de asociarse con líderes dedicados y comprometidos a garantizar que el futuro de nuestra comunidad sea prometedor. Con la dirección de Patricia Ríos, junto con David Morales y nuestros cuatro nuevos miembros del Consejo Asesor —Katty, James, Jennifer y Carlos—, definitivamente tenemos un futuro brillante por delante”.

HITEC es la principal organización global de liderazgo de ejecutivos empresariales y tecnológicos de alto nivel.

Logotipo: https://mma.prnewswire.com/media/726204/HITEC_logo_color_01_Logo.jpg

FUENTE HITEC

LA EXEJECUTIVA DE LAS GRANDES LIGAS, MICHELE C. MEYER-SHIPP, SE CONVIERTE EN DIRECTORA EJECUTIVA DE LA PRINCIPAL ORGANIZACIÓN MUNDIAL DE RECURSOS DE EMPLEO SIN FINES DE LUCRO, DRESS FOR SUCCESS WORLDWIDE

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Meyer-Shipp se enfocará en ayudar a las mujeres a prosperar en el trabajo y la vida.

NUEVA YORK, 12 de enero de 2022 /PRNewswire-HISPANIC PR WIRE/ — Dress for Success Worldwide, el recurso global líder sin fines de lucro para el empleo de las mujeres, anunció hoy que Michele C. Meyer-Shipp fue nombrada directora ejecutiva y sucederá a Joi Gordon. Meyer-Shipp dirigirá las 145 afiliadas de la organización en 23 países mientras continúa su misión de ayudar a las mujeres a lograr su independencia económica a través de una red de apoyo, vestimenta profesional y herramientas de desarrollo para prosperar en el trabajo y la vida. Comenzará a desempeñar su nuevo cargo el 16 de febrero.

“He dedicado toda mi carrera a realizar esfuerzos para apoyar a las mujeres y a otros grupos subrepresentados en el logro de la igualdad de acceso y oportunidades en el lugar de trabajo.  La pandemia de la COVID-19 ha generado un impacto devastador en las mujeres a nivel mundial, con pérdidas de ingresos por USD 800.000 millones y más de una década de retroceso en las conquistas logradas en el lugar de trabajo”, señaló Meyer-Shipp, recién nombrada directora ejecutiva de Dress for Success.

Meyer-Shipp agrega: “Para mí es un honor tener la oportunidad de dirigir una organización con una sólida trayectoria de facilitar a las mujeres una red de recursos para el desarrollo profesional, servicios de empleo y asesoría en vestimenta profesional que las prepararán para el éxito.  Este trabajo es ahora más importante que nunca en nuestra vida.  En colaboración con nuestros socios corporativos de larga data y los nuevos socios, espero aprovechar este momento decisivo en la historia para ayudar a que las mujeres obtengan un empleo significativo que les permita prosperar en el trabajo y en la vida”.

Meyer-Shipp se incorpora a Dress for Success después de desempeñarse como directora de Personal y Cultura en las Grandes Ligas de Béisbol (MLB). Mientras estuvo en la MLB dirigió las funciones de recursos humanos, diversidad e inclusión, y las operaciones gerenciales de la Oficina de la Liga, con énfasis en el lanzamiento de nuevos programas y políticas para reclutar y desarrollar talentos, avanzar en los esfuerzos por la diversidad y la inclusión, y mejorar la cultura en el lugar de trabajo.  Meyer-Shipp también se desempeñó como asesora sénior del Comisionado y dirigentes de 30 equipos de las Grandes Ligas de Béisbol, así como varios equipos de las Ligas Menores.

Elena Hahn Kiam, presidenta de la Junta Directiva de Dress for Success, expresó: “Estamos encantados y orgullosos de dar la bienvenida a Michele a este cargo en un momento decisivo tanto para esta organización como para las mujeres en la fuerza laboral de todo el mundo. El talento, la experiencia y la visión de Michele se equiparan con su profunda comprensión y experiencia en el panorama del empleo, especialmente en relación con la equidad de las mujeres. Será una fuerza impulsora para el éxito de la siguiente fase de crecimiento y capacidad de Dress for Success para atender a un número aún mayor de mujeres que lo necesiten”.

Antes de trabajar en la MLB, Meyer-Shipp se desempeñó como directora de Diversidad e Inclusión en KPMG LLP, donde dirigió programas e iniciativas relacionados con la selección, el desarrollo y la retención de talentos, apoyó los esfuerzos de los directores en las más de 85 oficinas nacionales de KPMG y gestionó una cartera de alianzas estratégicas externas.  Anteriormente, se desempeñó como directora global de Diversidad en Prudential Financial y en la firma de abogados Akin Gump Strauss Hauer & Feld LLP.  Meyer-Shipp pasó la primera década de su carrera ejerciendo derecho laboral tanto en el sector privado como en el público, donde prestó asesoría a los clientes en iniciativas de optimización del talento y el logro de un lugar de trabajo equitativo.  Meyer-Shipp es graduada de la Universidad de Rutgers y de la Escuela de Derecho de la Universidad de Seton Hall. 

Meyer-Shipp comenta: “Estoy muy impresionada con el trabajo y el impacto que Joi y el equipo han generado en la adaptación de la organización para satisfacer las necesidades de las mujeres durante la pandemia.  Me honra que me haya sido confiada esta oportunidad de construir sobre su obra para marcar una diferencia positiva en las mujeres de todo el mundo a través de nuestras iniciativas comunitarias sin fines de lucro.  No puedo estar más emocionada de aportar mi experiencia profesional, energía y pasión para ayudar a complementar el excelente trabajo que Dress for Success ha llevado a cabo durante los últimos 25 años”.

Meyer-Shipp, residente de Nueva Jersey, madre de tres hijos y ávida entusiasta del deporte, ha recibido numerosos reconocimientos. Entre ellos se incluyen “25 Influential Black Women in Business” (2021) de The Network Journal; “100 Most Influential Blacks Today” (2021) de Core Magazine; “Portraits of Power” (2020) de Black Enterprise y “38 Power Players of Consulting” (2020) de Business Insider.  Es miembro de las Juntas Directivas de la LPGA (Ladies Professional Golf Association) y de la Fritz Pollard Alliance Foundation. 

Acerca de Dress for Success®
Dress for Success es una organización mundial sin fines de lucro que empodera a las mujeres para que logren su independencia económica al ofrecerles una red de apoyo, vestimenta profesional y las herramientas de desarrollo para ayudarlas a prosperar en el trabajo y en la vida. Desde que inició sus operaciones en 1997, Dress for Success ha empoderado a más de 1.2 millones de mujeres en 150 ciudades de 23 países. Visite dressforsuccess.org

 

FUENTE Dress for Success Worldwide®

La nueva versión Capstone eleva la Toyota Tundra 2022 a nuevas alturas

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All-New 2022 Toyota Tundra Capstone

PLANO, Texas, 12 de enero de 2022 /PRNewswire-HISPANIC PR WIRE/ — Con entusiasmo por la nueva Toyota Tundra 2022 ya a la expectativa, las camionetas de gran tamaño ya tienen un nuevo participante en el nivel superior del segmento. La nueva versión Tundra Capstone ofrece una colección prémium de características y mejoras para quienes buscan elevar su experiencia en la camioneta. Como la nueva versión halo de la línea Tundra, la Capstone se basa en las ya impresionantes características de la nueva camioneta de gran tamaño de Toyota. La Tundra Capstone llegará a los concesionarios esta primavera.

Nuevo Toyota Tundra Capstone 2022

Capstone: cargada de lujos
La nueva insignia de la línea Tundra integra a la perfección la alta gama, el lujo y la potencia en un paquete excepcionalmente cargado. Con seguridad las miradas serán cautivadas por ruedas más grandes jamás ofrecidas en la Tundra gracias a los rines cromados de 22 pulgadas estándar. En su frente robusto y atractivo, la rejilla única de la Capstone cuenta con un marco externo siguiendo el color de la paleta y un patrón de malla interior cromado que se complementa con sutiles y atractivas lunas de espejos, insertos de “TUNDRA” en la puerta trasera y detalles cromados.

Los estribos automáticos le dan la bienvenida a todos a la experiencia de la cabina de primera calidad que sin duda resalta gracias a los asientos de cuero semianilina estándar. Los asientos no solo son lujosos, sino que también dejan ver elegantes perforaciones y una combinación de colores blanco y negro exclusiva de la Capstone. La consola central y el tablero del lado del pasajero tienen detalles en nogal americano oscuro genuino con un acabado de poro abierto que destaca el grano de la madera. En el tablero, la incrustación de nogal envuelve un logotipo de Capstone que se ilumina cuando se abren las puertas. Hablando de dejar entrar un poco de luz, el techo corredizo panorámico es estándar en la Tundra Capstone. Para ayudar a proporcionar una cabina aún más silenciosa, la Capstone es la única versión de la Tundra que cuenta con vidrio acústico en las puertas delanteras para lograr aislar más el ruido exterior.

Los conductores apreciarán el volante en cuero con calefacción y la gran pantalla digital multiinformativa de 12.3 pulgadas. La pantalla frontal estándar a color de 10 pulgadas ofrece una opción que los conductores pueden mantener la vista alineada con el camino adelante.

La gran pantalla táctil multimedia de 14 pulgadas viene de manera estándar en la Capstone, y controla el nuevo sistema Audio Multimedia Toyota creado y diseñado por el equipo de Tecnologías Conectadas de Toyota con sede en Texas. El nuevo sistema ofrece una experiencia de usuario mejorada gracias a la nueva activación por vista, tacto y voz. Con el Asistente inteligente disponible a través de Drive Connect*, frases simples como “Hey Toyota” despiertan el sistema de comandos activados por voz para buscar direcciones, encontrar lugares de interés (POI), ajustar los controles de audio, cambiar las temperaturas de la cabina y más. El sistema de navegación nativo basado en la nube llamado apropiadamente navegación en la nube (“Cloud Navigation”) que se ofrece a través de Drive Connect, permite actualizaciones por aire en tiempo real de mapas y POI, y los datos de Google POI están integrados para garantizar una capacidad de búsqueda actualizada. El nuevo sistema también cuenta con compatibilidad inalámbrica de manera estándar con Apple CarPlay® y Android Auto™.

El nuevo sistema Audio Multimedia Toyota permite conectividad telefónica dual simultánea con Bluetooth. La suscripción a Wi-Fi Connect ofrece conectividad 4G para hasta cinco dispositivos al convertir a la Tundra en un Hotspot de AT&T*, así como la posibilidad de vincular sus suscripciones independientes a Apple Music® y Amazon Music al vehículo con Integrated Streaming. Hablando de audio, la Capstone ofrece un impresionante sistema JBL Premium Audio de 12 altavoces para el deleite auditivo.

Para facilitar el ingreso y la salida, la Capstone ofrece estribos eléctricos estándar y también cuenta con un escalón eléctrico que facilita el acceso a la plataforma de la camioneta. Complementando el nuevo sistema de suspensión trasera multibrazo de la Tundra, la Capstone ofrece Suspensión Variable Adaptativa (AVS) opcional y suspensión neumática de control de altura trasera con nivelación de carga.  

La versión Capstone 2022 se ofrecerá en configuración de una carrocería: CrewMax con una plataforma de 5.5 pies. Entre los colores disponibles se incluyen Wind Chill Pearl, Magnetic Gray Metallic, Celestial Silver Metallic, Midnight Black Metallic, Supersonic Red y Blueprint.

Lujosa y, aun así, robusta
Una cabina mejorada y una camioneta cargada hasta los dientes que reposa sobre ruedas de 22 pulgadas no quiere decir que sea necesario sacrificar el desempeño y la tenacidad. La Capstone está impulsada por el impresionante nuevo tren de potencia i-FORCE MAX híbrido que produce 437 caballos de fuerza y 583 lb-ft de torque. El I-FORCE MAX se basa en un motor V6 biturbo pero cuenta con un generador de motor único dentro de la carcasa de la campana, entre el motor y la transmisión automática de 10 velocidades, diseñado para proporcionar un rendimiento máximo y máxima eficiencia.

Soportada en un nuevo chasis totalmente cuadrado de acero de alta resistencia, la Capstone tiene una capacidad máxima de remolque de 10.340 libras. Durante las aplicaciones de remolque, el sistema híbrido proporciona potencia y torque adicionales, mientras que durante la conducción en ciudad se enfoca en un viaje silencioso con una eficiencia mejorada. Al conducir en carretera, la entrega de energía lineal receptiva es protagonista, y la exploración todoterreno se mejora aún más gracias al rendimiento de torque máximo que se logra en rangos bajos de RPM.

La nueva plataforma elaborada en material compuesto laminado (SMC) cuenta con travesaños en alumnio reforzado debajo de la estructura y ofrece mayor protección contra abolladuras, golpes de impacto y óxido en comparación con las plataformas de acero tradicionales. La carga útil máxima para la Capstone es de 1,485 libras.

Para una mayor amortiguación para la tripulación, la cabina está montada sobre el chasis con soportes hidráulicos. La selección de modos de conducción le ofrece al conductor la posibilidad de elegir un modo según la preferencia, y las características estándar incluyen configuraciones Eco, Normal y Sport. Con la opción de suspensión neumática de control de altura trasera con nivelación de carga y la Suspensión Variable Adaptativa, las configuraciones se amplían para incluir Comfort, Sport S, Sport S+ y personalizada. Por ejemplo, utilizando las configuraciones SPORT o SPORT+, el i-FORCE MAX hace uso de la capacidad de respuesta instantánea del motor eléctrico. Mientras que el motor eléctrico realiza la mayor parte del trabajo a velocidades más bajas, una vez se superan las 18 mph, el motor de gasolina asume la operación principal para lograr un excelente rendimiento en los rangos de velocidad media y alta. En modo de TOW/HAUL, el sistema i-FORCE MAX está en operación conjunta constante para proporcionar una aceleración impresionante y el torque necesario para el remolque.

La visibilidad alrededor de esta gran camioneta también se mejora debido a la plétora de cámaras de la Tundra, que muestran múltiples ángulos exteriores que se pueden ver desde la pantalla táctil de 14 pulgadas o en el espejo retrovisor de la pantalla digital estándar. Ya sea al ingresar a un espacio de estacionamiento o al remolcar, los conductores apreciarán el Monitor de Vista Panorámica que muestra una vista de arriba hacia abajo de la camioneta. Las vistas incluyen la plataforma trasera de la camioneta para verificar la carga, una vista trasera dividida para mostrar lo que está cerca de cada lado del remolque y una vista del acople para asistir con la conexión del remolque.

El paquete de tecnología de remolque es estándar en la Capstone e incluye Guía de Retroceso del Remolque que ayuda a la maniobra general de los tráileres, mientras que el Asistente de Recorrido Recto está diseñado para garantizar que su camioneta y remolque den marcha atrás en línea recta. Las cámaras de 360 grados disponibles ayudan con la visibilidad y las áreas difíciles de ver alrededor de la camioneta y del remolque. Cuando se conecta con el controlador de freno del remolque integrado de Toyota, incluso el Monitor de Punto Ciego puede reconocer puntos ciegos no solo de la camioneta sino también del remolque.

Toyota Safety Sense
La Capstone, al igual que todas las versiones Tundra, viene de manera estándar con Toyota Safety Sense 2.5, el sistema activo de seguridad de Toyota. Incluye el Sistema de Pre-Colisión con Detección de Peatones que cuenta con múltiples mejoras con respecto a la generación anterior, incluida no solo la detección del vehículo al frente, sino también de un peatón con poca luz, un ciclista durante el día, un vehículo que se aproxima o un peatón en una intersección al virar. En las intersecciones, el sistema está diseñado para detectar un vehículo o peatón que se aproxime mientras se realiza un viraje a la izquierda, lo que activa alertas visuales y auditivas y el frenado automático en ciertas condiciones. La asistencia de dirección de emergencia es una función adicional diseñada para detectar peatones y estabilizar las maniobras de dirección evasivas de emergencia del conductor y ayudar a evitar la salida del carril.

La Tundra estará equipada con Control de Crucero por Radar Dinámico (DRCC). La Alerta de Salida del Carril está diseñada para notificar al conductor a través de alerta audible si detecta que el vehículo se está saliendo del carril sin activar una señal de viraje. Cuando el DRCC está encendido y conectado, el Asistente de Detección de Carril (LTA) está diseñado para asistir al conductor proporcionando una ligera fuerza en el volante para ayudar a centrar el vehículo en su carril utilizando los marcadores visibles del carril o un vehículo adelante.

Las luces altas automáticas están diseñadas para detectar vehículos adelante o que se acercan, y cambia los faros entre luces altas y bajas. El Asistente de Señales de Tráfico (RSA) está diseñado para reconocer cierta información de señales de carretera utilizando una cámara frontal y mostrarla en la pantalla multiinformativa (MID).

El recordatorio del asiento trasero de Toyota viene incorporado de manera estándar en la Capstone y en todas las Tundras 2022. La función puede identificar si se abrió una puerta trasera dentro de los 10 minutos posteriores al encendido del vehículo, o en cualquier momento después de que se encienda, con un mensaje recordatorio en el grupo de instrumentos después de que el motor se apague, acompañado de campanillas multitonos.

Además del sistema TSS 2.5, otras características de seguridad estándar incluyen el Monitor de Punto Ciego (BSM), diseñado para ayudar a detectar y advertir sobre vehículos que se acercan o se posicionen en los carriles adyacentes. La Alerta de Tráfico Cruzado Trasero (RCTA) puede ofrecer tranquilidad adicional al ayudar a detectar vehículos que se acercan desde ambos lados mientras se da marcha atrás y alerta con una advertencia visual y auditiva. El freno de soporte de estacionamiento opcional está diseñado para implementar un control de frenado cuando existe la posibilidad de una colisión con un objeto estacionario, un vehículo que se aproxima o mientras se está estacionado. 

Garantía limitada y ToyotaCare
La garantía básica de vehículos nuevos de 36 meses/36,000 millas de Toyota se aplica a todos los componentes que no sean de desgaste normal y mantenimiento. Las garantías adicionales de 60 meses cubren el tren de potencia por 60,000 millas y la corrosión sin limitación de millaje. Los concesionarios Toyota tienen los detalles completos de la garantía limitada. La Tundra también viene con ToyotaCare, un plan que cubre el mantenimiento normal programado de fábrica y la asistencia en carretera de 24 horas durante dos años o 25,000 millas, lo que ocurra primero.

* Algunas características incluyen un período de prueba sin costo adicional en la fecha original de compra o arrendamiento de un nuevo vehículo. Una vez finalizado el período de prueba, se requiere una suscripción pagada. Puede encontrar más información sobre los períodos de prueba y las características basadas en suscripciones en https://www.toyota.com/connected-services/.

Acerca de Toyota
Toyota (NYSE: TM) ha sido parte del tejido cultural de los Estados Unidos durante más de 60 años y está comprometida con el desarrollo de la movilidad sostenible de última generación a través de sus marcas Toyota y Lexus, además de sus 1,800 concesionarios.

Toyota ha creado una enorme cadena de valor y emplea directamente a más de 47,000 personas en Norteamérica. La compañía ha contribuido con el diseño, la ingeniería y el ensamblaje de clase mundial de más de 40 millones de automóviles y camionetas en sus 15 plantas de fabricación, incluida nuestra empresa conjunta en Alabama que inició producción en 2021.

A través de la campaña “Comienza tu Imposible”, Toyota destaca la forma en que se asocia con la organizaciones comunitarias, cívicas, académicas y gubernamentales para abordar los desafíos más apremiantes para nuestra sociedad en materia de movilidad. Creemos que cuando las personas tienen libertad para moverse, cualquier cosa es posible.

Para obtener más información acerca de Toyota, visite ToyotaNewsroom.com.

Para consultas de clientes, llame al 800-331-4331.

Contacto para los medios:
Josh Burns
Joshua.Burns@Toyota.com

Nota a los editores: pueden encontrar fotografías en ToyotaNewsroom.com 

Toyota brand logo. (PRNewsFoto/Toyota Media Relations) (PRNewsfoto/Toyota Motor North America)

Fotografía: https://mma.prnewswire.com/media/1723772/2022_Toyota_Tundra_Capstone.jpg 
Logotipo: https://mma.prnewswire.com/media/785813/TOYOTA_MEDIA_RELATIONS_LOGO.jpg

 

FUENTE Toyota Motor North America

APPLETON ESTATE JAMAICA RUM ANUNCIA EL LANZAMIENTO DE RUBY ANNIVERSARY EDITION, EN CONMEMORACIÓN DE LAS CUATRO DÉCADAS DE LA MAESTRA MEZCLADORA JOY SPENCE EN LA DESTILERÍA

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The Ruby Anniversary Edition is a limited-edition release celebrating Master Blender Joy Spence’s 40 years of craftsmanship with the distillery.

Ruby Anniversary Edition es una exclusiva mezcla de 5 rones excepcionalmente raros de Jamaica que honran los 40 años de la maestra mezcladora Spence en Appleton Estate

ST.  ELIZABETH, Jamaica, 12 de enero de 2022 /PRNewswire-HISPANIC PR WIRE/ — Appleton Estate, líder mundial en rones añejados prémium, se enorgullece en anunciar el lanzamiento de Ruby AnniversaryEdition, una edición limitada que celebra a la maestra mezcladora Joy Spence por sus 40 años de artesanía en la destilería. Ruby Anniversary Edition es un lanzamiento exclusivo distinto de cualquier otro en los 270 años de historia de la marca: es una mezcla de 5 rones excepcionalmente raros de Jamaica con una edad mínima de 35 años tropicales, e incluye rones tan antiguos como 45 años, lo que da lugar a un ron complejo como ningún otro. Con solo 500 botellas disponibles, este producto es una lujosa gema para los amantes del ron, un lanzamiento conmemorativo para la primera mujer maestra mezcladora en la industria de las bebidas alcohólicas y una muestra de décadas de artesanía y dedicación.

Ruby Anniversary Edition es una edición limitada que celebra los 40 años de artesanía de la maestra mezcladora Joy Spence en la destilería.

Solo puede haber una mujer con el título de “primera maestra mezcladora en la industria de los licores”, y esa mujer es Joy Spence. Su logro es prueba de su mentalidad pionera y su compromiso con la excelencia en su trabajo. Con una fuerza natural enérgica, increíblemente calificada y profundamente apasionada, Joy ha trabajado en Appleton Estate durante cuatro décadas y ha servido con orgullo como su maestra mezcladora durante casi un cuarto de siglo, en que ha llevado su vasto conocimiento y perfeccionismo a cada botella del ron más celebrado de Jamaica. Las incomparables habilidades sensoriales de Joy, que le permiten detectar las notas más delicadas de sus rones, son el revolucionario epítome de su dedicación y experiencia.

“Hace cuarenta años, tuve la oportunidad de canalizar mi pasión, talento y conocimiento al obtener un puesto en Appleton Estate”, recuerda Spence. “Tuve el honor de incorporarme a una de las marcas de clase mundial más veneradas, en el lugar al que llamo hogar. Cuarenta años después”, continúa Spence, “desde ediciones de lujo hasta expresiones permanentes, sigo muy orgullosa de seguir innovando y produciendo lujosos rones envejecidos con los más altos estándares de calidad, adecuados para cada ocasión. Desde 1981, mi objetivo ha sido crear los rones más exquisitos y refinados del mundo, y compartirlos con el mundo. Esta edición especial marca un hito para mí y fue creada utilizando algunas de las mejores existencias en nuestros más de 200,000 barriles”.

Producido en la destilería de ron en operación continua más antigua de Jamaica, Ruby Anniversary Edition es una mezcla exquisita de cinco rones de columna y alambique seleccionados a mano, elaborados con agua filtrada de piedra caliza jamaiquina, sin sabores añadidos y envejecidos en Jamaica, una prueba de la excelencia de la tierra y su gente. Con una edad mínima de 35 años, uno de los encantos de Ruby Anniversary Edition está arraigado en su estricto proceso de envejecimiento. Cada botella contiene líquido de entre 35 y 45 años de edad, una exclusiva cápsula de tiempo para saborear el sabor de décadas en los trópicos. Debido al clima de Jamaica, los rones de Appleton Estate se añejan casi tres veces más rápido que en los climas más fríos, lo que permite que los sabores más ricos y robustos se desarrollen en un período de tiempo más corto. Esto significa que la edad mínima de 35 años en el clima tropical de Jamaica equivale a más de 100 años de envejecimiento en un clima más frío gracias a la pérdida significativa de líquido por evaporación. La “envidia del cielo” se captura en la muy limitada cantidad de líquido embotellado para este lanzamiento.

Ruby Anniversary Edition, una pieza de colección realmente única, es un verdadero trabajo de artesanía y maestría, una oda al talento de la icónica maestra mezcladora Joy Spence. Para celebrar tal ocasión, se debe alentar la realización de un ritual de degustación. Se disfruta mejor puro o en una copa Glencairn en forma de tulipán, al oler el ron se descubren los potentes aromas a canela con un toque de naranja mentolada. A continuación, al airear el ron se revelarán notas delicadas de manzana que se superponen al rico aroma a vainilla y se complementa con toques de caramelo tibio y café con roble tostado. Al degustar este lujoso ron se revela en el paladar una meticulosa melaza y un picante sabor a miel. El acabado es delicado y suave, con roble seco cremoso; un ron complejo de beber que se debe disfrutar lentamente. 

Ruby Anniversary Edition de Appleton Estate es un lanzamiento de edición limitada, con solo 500 botellas disponibles en la Joy Spence Appleton Estate Retail Rum Experience en Jamaica y en determinados minoristas prémium a partir de enero de 2022.

Para obtener más información, visite: www.appletonestate.com y www.camparigroup.com.

ACERCA DE APPLETON ESTATE
Situado en el corazón de Jamaica, en el hermoso y frondoso valle de Nassau se encuentra Appleton Estate. Durante más de 265 años, hemos elaborado rones auténticos y de primera calidad por medio de importantes tradiciones que se han transmitido de generación en generación. Desde la caña hasta el cóctel, nuestros rones aclamados por la crítica son creados por el entorno, los ingredientes y las prácticas que son exclusivas de nuestra finca. Nuestro terruño, con su clima ideal, suelo fértil y topografía, el manantial natural que nos provee agua para los procesos desde la fermentación, la destilación y el añejamiento hasta la mezcla se combinan para producir rones deliciosos, vivos, vívidos y profundos con sabores y aromas complejos.

La colección de ron Appleton Estate incluye los rones Signature, 8 Year Old Reserve, 12 Year Old Rare Casks, 15 Year Old Black River Casks y 21 Year Old Nassau Valley Casks.  Hacen gala del renombrado inventario de ron de la finca sus ofertas de edición limitada, como los rones 30 Year Old Jamaica y 50 Year Old Jamaican Independence Reserve.  Además, en 2017 Appleton Estate presentó Joy Anniversary Blend, un ron de edición limitada de 25 años, para celebrar el vigésimo aniversario de Joy Spence como la primera maestra mezcladora en la industria de los licores.

ACERCA DE CAMPARI GROUP
Campari Group es un actor importante en el sector global de las bebidas y opera en más de 190 naciones de todo el mundo con posiciones líderes en Europa y las Américas. Campari Group fue fundado en 1860 y hoy es el sexto mayor participante del mundo en la industria de las bebidas alcohólicas prémium. La cartera de Campari Group, que cuenta con más de 50 marcas, abarca bebidas alcohólicas (el negocio principal), vinos y refrescos. Entre sus marcas de renombre internacional se incluyen Aperol®, Appleton Estate®, Campari®, SKYY®, Wild Turkey® y Grand Marnier®. Con sede en Sesto San Giovanni, Italia, Campari Group es propietaria de 22 plantas en todo el mundo y cuenta con su propia red de distribución en 22 países. Campari Group emplea a cerca de 4,000 personas. Las acciones de la empresa matriz, Davide Campari-Milano N.V. (Reuters CPRI.MI – Bloomberg CPR IM), han sido cotizadas en la Bolsa de Valores de Italia desde 2001. Para obtener más información: www.camparigroup.com. Disfrute nuestras marcas de manera responsable.

Disfrute nuestras marcas de manera responsable.

Logo: Appleton Estate (CNW Group/Appleton Estate Jamaica Rum) (PRNewsfoto/Appleton Estate)

Fotografía: https://mma.prnewswire.com/media/1723687/Ruby_Anniversary_Edition_Appleton_Estate.jpg
Logotipo: https://mma.prnewswire.com/media/1723688/Appleton_Estate_Logo.jpg

 

FUENTE Appleton Estate

Zeel anuncia jornada de refuerzo de la vacuna en Roosevelt Island en alianza con la asambleísta Rebecca Seawright

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Zeel wellness on the way

NUEVA YORK, 12 de enero de 2022 /PRNewswire-HISPANIC PR WIRE/ — Zeel, la plataforma tecnológica líder para reservar servicios de atención médica para el hogar, la escuela u oficina, anuncia jornada de refuerzo de la vacuna contra la COVID-19 en Roosevelt Island en alianza con la asambleísta Rebecca Seawright y el Departamento de Salud e Higiene Mental de la ciudad de Nueva York. La jornada se llevará a cabo el jueves 13 de enero de 9:30 a. m. a 4:30 p. m. en el Carter Burden Senior Center ubicado en 546 main Street de Roosevelt Island. Hay citas a domicilio disponibles para residentes confinados. Llame al 212-288-4607 para programar su cita en el lugar de la jornada o a domicilio.

Zeel wellness on the way

“Nos complace asociarnos con Zeel mientras seguimos ofreciendo dosis de refuerzo para la lucha contra las variantes de la COVID-19”, expresó la asambleísta Rebecca Seawright, quien ha patrocinado un total de siete jornadas de vacunación o refuerzo en el Upper East Side, Yorkville y Roosevelt Island. Seawright indicó que el suministro del refuerzo de Moderna por parte de Zeel es vital para garantizar que todas las comunidades estén adecuadamente protegidas de conformidad con las pautas de los CDC.

Desde abril de 2021, Zeel, con sede en la ciudad de Nueva York, ha vacunado a decenas de miles de neoyorquinos en 150 escuelas públicas de la ciudad de Nueva York, en miles de hogares y en sedes itinerantes desde Times Square hasta Coney Island.

Samer Hamadeh, fundador y director ejecutivo de Zeel, señaló: “Estoy particularmente orgulloso de nuestros incansables equipos de proveedores que están en el terreno aplicando los refuerzos en los brazos de quienes más los necesitan. Agradecemos a la asambleísta Seawright y a organizaciones como las cámaras de comercio de Brooklyn y Queens, que ven la urgencia de este programa y están haciendo todo lo posible por impulsar al mayor número de personas, especialmente entre las poblaciones en riesgo y los trabajadores esenciales”.

La red de Zeel que abarca toda la ciudad, integrada por más de 200 enfermeros y 200 conductores y administradores, ha trabajado sin descanso durante casi un año. Desde los museos más venerados de la ciudad hasta renombrados restaurantes como Rao’s de East Harlem, Zeel ha estado presente administrando vacunas y refuerzos a los trabajadores esenciales que son el alma misma de la ciudad.

Acerca de Zeel
Zeel es una plataforma de salud y bienestar habilitada por la tecnología que permite a los pacientes reservar masajes, fisioterapias, pruebas de COVID y vacunación, así como otros servicios médicos a través de una red nacional de 11,000 enfermeros, masajistas, fisioterapeutas y otros proveedores de salud y bienestar a través de la mejor aplicación de su categoría o de su sitio web www.zeel.com.  Desde su lanzamiento en la primavera de 2013, Zeel ha atendido más de 1.5 millones de citas médicas y de bienestar en el hogar para pacientes y consumidores en 40 estados. Recientemente, la compañía se asoció con el Departamento de Salud de la ciudad de Nueva York para vacunar a miles de neoyorquinos en sus hogares, escuelas y en sedes itinerantes por toda la ciudad. Los proveedores de salud y bienestar de la red de Zeel están disponibles para citas 7 días a la semana, 365 días al año, y los equipos de servicio al cliente de Zeel trabajan sin descanso para apoyar a los pacientes y proveedores. La tecnología líder en la industria de Zeel, conforme con la HIPAA, llevó a la compañía a ubicarse entre las Compañías de más rápido crecimiento de los Estados Unidos del Financial Times en 2020, las Fast 50 de Crains NY en 2019 y entre las Inc. 5000 de 2017 a 2019.  Para obtener más información, visite www.zeel.com.

Contacto para los medios: Elizabeth Amorosi
beth.amorosi@zeel.com
917-208-7489

Logo: https://mma.prnewswire.com/media/746863/Zeel_wellness_on_the_way_Logo.jpg

FUENTE Zeel

GOYA CARES LANZA UNA SERIE DE VIDEOS EDUCATIVOS INNOVADORES

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Goya Foods launches Goya Cares, a global initiative dedicated to eliminating child trafficking both domestically and internationally.

JERSEY CITY, Nueva Jersey, 12 de enero de 2022 /PRNewswire-HISPANIC PR WIRE/ — En apoyo del Mes de la concientización sobre la trata de personasGoya Foods, la mayor compañía de alimentos de propiedad hispana de los Estados Unidos, continúa su misión de combatir la trata de niños a través de su iniciativa Goya Cares.

Goya Cares lanzará hoy una campaña publicitaria y una serie de videos educativos enfocados en el tráfico y abuso infantil que ponen de relieve las señales de advertencia y alerta para observadores que no están familiarizados, a la vez que ofrecen soluciones y/o medidas de acción para las víctimas (conscientes o no).  La campaña también incluirá información y consejos preventivos para adolescentes, padres, educadores, organizaciones comunitarias / sin fines de lucro y corporaciones con el fin de proteger y concienciar a nuestros niños.  Durante la primavera de 2022, Goya distribuirá millones de productos que presentarán en su envase la línea de teléfono directa nacional de lucha contra la trata de personas y apoyará el lanzamiento de la nueva película Sound of Freedom, que pone de relieve la urgente cuestión del tráfico infantil a través de la historia real y las heroicas acciones de Tim Ballard, un exagente del gobierno.

“Debemos seguir luchando y situar nuevamente a los niños en el centro de nuestra atención y cuidados para que puedan tener la esperanza y la oportunidad de vivir en un mundo donde su vida sea valorada y su libertad sea una realidad”, señaló Bob Unanue, presidente y director ejecutivo de Goya Foods. 

A través de la importante labor de la coalición Goya Cares, otras alianzas, colaboraciones y proyectos a lo largo del año, Goya continuará su misión de combatir la trata infantil tanto a nivel nacional como internacional. Para obtener más información y ver la serie de videos educativos de Goya Cares, visite: www.blocktraffick.org

Acerca de Goya Foods
Fundada en 1936, Goya Foods, Inc. es la compañía de alimentos de propiedad hispana más grande de Estados Unidos y se ha posicionado como líder en alimentos y condimentos latinoamericanos. Goya produce, empaca y distribuye más de 2,500 productos alimenticios de alta calidad provenientes de España, el Caribe, México y Centro y Sur América. Los productos Goya tienen sus raíces en las tradiciones gastronómicas de las comunidades hispanas alrededor del mundo.  La mezcla de ingredientes auténticos, sazones exquisitas y prácticas formas de preparación hacen que los productos Goya sean ideales para todos los gustos y en todas las mesas.  Para obtener más información acerca de Goya Foods, visite www.goya.com

Contacto de prensa:
Natalie J. Maniscalco
845.659.6506
natalie@retromedianyc.com 

Goya Foods lanza Goya Cares, una iniciativa global dedicada a erradicar el tráfico de menores a nivel nacional e internacional.

Video – https://www.youtube.com/watch?v=nkupkulWCuI&t=159s
Logotipo: https://mma.prnewswire.com/media/1723992/GOYA_CARES_Logo.jpg

FUENTE Goya Foods, Inc.

El nuevo Honda Civic es nombrado Automóvil norteamericano del año 2022

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The 2022 Honda Civic was named 2022 North American Car of the Year this morning in Detroit. Honda North Central Zone Manager Matt Almond displays the trophy for the award at the press conference today.

– El Civic gana como Automóvil norteamericano del año por tercera ocasión; antes había recibido los honores en 2006 y 2016

– El nuevo Civic de 11.a generación es homenajeado por su diseño simple y deportivo, desempeño en seguridad líder en su categoría, excelente dinámica de conducción y personalidad divertida de conducir

– El Civic es el vehículo más popular de los Estados Unidos entre jóvenes y primeros compradores

DETROIT, 11 de enero de 2022 /PRNewswire-HISPANIC PR WIRE/ — El Honda Civic 2022 totalmente nuevo, la 11.a generación del automóvil compacto más popular de los Estados Unidos, ganó el prestigioso premio Automóvil norteamericano del año 2022. El Civic fue homenajeado por el jurado norteamericano de periodistas automotores por tercera ocasión; la 10.a generación del Civic ganó en 2016 y la 8.a generación se llevó los más altos honores en 2006.

The 2022 Honda Civic was named 2022 North American Car of the Year this morning in Detroit. Honda North Central Zone Manager Matt Almond displays the trophy for the award at the press conference today.

Esta es la cuarta vez en los últimos seis años que un modelo Honda recibe un premio al automóvil o SUV norteamericanos del año después de los Honda Civic (2016), Honda Ridgeline (2017) y Honda Accord (2018).

“El Honda Civic ha definido durante mucho tiempo el estándar mediante el cual se miden otros autos compactos, y este Civic totalmente nuevo elevó ese estándar en todas las maneras imaginables”, señaló Michael Kistemaker, vicepresidente asistente de ventas nacionales de Honda para American Honda Motor Co., Inc. “Estamos particularmente orgullosos del equipo de desarrollo del Civic en Japón y de nuestros asociados de producción en nuestras plantas de Greensburg, Indiana y Alliston, Ontario, donde se construyen los Civic Sedán, Hatchback y Si 2022″.1

Los premios al Automóvil, SUV y Camioneta norteamericanos del año reconocen la excelencia en innovación, diseño, características de seguridad, desempeño, tecnología, satisfacción del conductor y valor. Iniciaron en 1994 y cuentan con un jurado compuesto por 50 periodistas automotores profesionales de los Estados Unidos y Canadá que trabajan para revistas independientes, televisión, radio, periódicos y sitios web de la industria. 

Rediseñados desde cero, los nuevos modelos Honda Civic Sedán, Hatchback y Si cuentan con una estructura de carrocería más rígida, un chasis avanzado y mejorado envuelto en un diseño más sofisticado, elegante y deportivo con espacio interior y comodidad de máximo nivel. Las opciones del tren motor incluyen un motor Turbo VTEC® de alto torque y transmisión manual de 6 velocidades. El Civic 2022 también incluye una serie de nuevas tecnologías estándar de seguridad, asistencia al conductor y vehículos conectados.

Honda ha producido casi 11 millones de vehículos Civic en Norteamérica (más de 5 millones en los Estados Unidos), lo que representa casi el 30 % de su producción de vehículos en la región desde que Honda comenzó a fabricar automóviles en los Estados Unidos en 1982.

Acerca de Honda 

Honda ofrece una línea completa de vehículos ecológicos, seguros, agradables y conectados, que se venden a través de más de 1,000 concesionarios independientes de Honda de los Estados Unidos. Honda cuenta con la flota de vehículos de mayor ahorro promedio de combustible y con el más bajo nivel de emisiones de CO2 entre los fabricantes de línea completa de automóviles de los Estados Unidos, según la información más reciente de la Agencia de Protección Ambiental (EPA) de los Estados Unidos. La línea de automóviles Honda incluye los automóviles de pasajeros Civic, Insight y Accord, junto con los vehículos utilitarios deportivos HR-V, CR-V, Passport y Pilot, la camioneta Ridgeline y la minivan Odyssey. La línea de vehículos electrificados de Honda incluye el Accord Hybrid, el CR-V Hybrid y el sedán híbrido eléctrico Insight.

Honda ha estado produciendo automóviles en los Estados Unidos durante 40 años y actualmente opera 18 plantas de producción principales en Norteamérica. En 2021, el 95 % de todos los vehículos Honda que se vendieron en los Estados Unidos se fabricaron en Norteamérica.

Más información sobre Honda disponible en el Digital Fact Book


1 Utilizando piezas de origen nacional e importadas

Honda Logo.

Foto: https://mma.prnewswire.com/media/1724254/01_2022_Civic_Named_North_American_Car_of_the_Year.jpg 
Logo: https://mma.prnewswire.com/media/451598/Honda_Logo.jpg

 

FUENTE American Honda Motor Co., Inc.

The Home Depot presenta nuevas y mejores opciones de crédito para los clientes profesionales

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The Home Depot logo.

ATLANTA, 11 de enero de 2022 /PRNewswire-HISPANIC PR WIRE/ — The Home Depot®, la cadena de tiendas de reformas para el hogar más grande del mundo, mejora sus ofertas de créditos comerciales para los clientes profesionales y sus empresas. El minorista presentó la tarjeta de crédito Pro Xtra™, una nueva versión de su crédito comercial rotativo, así como actualizaciones a su tarjeta de cuenta comercial. Ambas opciones de crédito son desarrolladas por Citi Retail Services, uno de los proveedores de soluciones de crédito minorista más grandes y experimentados de Norteamérica.

The Home Depot logo.

El programa de crédito comercial ampliado de The Home Depot tiene como objetivo ayudar a los profesionales a ahorrar tiempo y dinero. La tarjeta de crédito Pro Xtra se puede vincular con el programa de lealtad Pro Xtra; de esta manera, los usuarios registrados podrán obtener beneficios (“Perks”) Pro Xtra cuatro veces más rápido en las compras con tarjeta. Pro Xtra es el programa de lealtad de The Home Depot que ofrece beneficios únicos para miembros como precios por volumen, ofertas de productos exclusivos, recompensas de pintura, privilegios y más. Los miembros Pro Xtra reciben un crédito de $100 al abrir una nueva tarjeta de crédito Pro Xtra.

Para facilitar el proceso de compra y facturación, la tarjeta de crédito Pro Xtra y la tarjeta de cuenta comercial ofrecen las siguientes características:   

  • La posibilidad de emitir tarjetas a los empleados de confianza para hacer compras a su nombre.
  • Un período de devolución extendido de hasta un año completo, cuatro veces más que una compra de crédito no comercial.
  • Extractos de facturación detallados de fácil lectura y opciones simplificadas de seguimiento de compras.
  • Gestión de cuentas en línea a través de Citi Retail Services, incluida la capacidad de ver, administrar y realizar pagos en línea desde cualquier lugar.

Además, los miembros de la tarjeta de cuenta comercial contarán con preferencias de facturación flexibles, incluido un descuento de pago anticipado del 2 % si la factura se paga en línea antes de 20 días o una ventana de pago extendida de 60 días.

Para obtener más información acerca de los servicios de tarjetas de crédito de Home Depot, diríjase a su tienda local o visite https://www.homedepot.com/c/Credit_Center.

ACERCA DE THE HOME DEPOT
The Home Depot es la cadena de tiendas de reformas para el hogar más grande del mundo. Al cierre del tercer trimestre, la compañía operaba un total de 2,317 tiendas minoristas en los 50 estados, el Distrito de Columbia, Puerto Rico, las Islas Vírgenes de los Estados Unidos, Guam, 10 provincias de Canadá y México, incluidas 14 tiendas en los Estados Unidos que son producto de una pequeña adquisición completada durante el segundo trimestre del año fiscal 2021. La compañía emplea a cerca de 500,000 asociados. Las acciones de The Home Depot cotizan en la Bolsa de Nueva York (NYSE: HD) y están incluidas en el promedio industrial Dow Jones y el índice Standard & Poor’s 500.

Logotipo: https://mma.prnewswire.com/media/118058/the_home_depot_logo.jpg

 

FUENTE The Home Depot

La Fundación HITEC nombra a Ivonne Valdes como nueva presidenta de la junta

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HITEC_logo_color_01_Logo

CHICAGO, 11 de enero de 2022 /PRNewswire-HISPANIC PR WIRE/ — La Fundación HITEC anunció hoy el nombramiento de Ivonne Valdes como su presidenta. Valdes es vicepresidenta de Cuentas Estratégicas Globales, Segmento de Nube y Servicios de Schneider Electric.

Valdes, parte de la comunidad de HITEC desde 2009, ha sido miembro de la junta directiva de la Fundación HITECH desde diciembre de 2017 y se ha desempeñado como secretaria de la junta desde 2019. Valdes mantiene un compromiso de larga data en cuanto a garantizar que los jóvenes latinos accedan a los recursos y a las oportunidades necesarios para avanzar en el ámbito de la tecnología profesional. También se desempeña como presidenta del grupo de miembros hispanos/latinos de Infrastructure Masons. 

Valdes ganó los premios 2020 Silicon Valley Women of Influence, 2019 Infrastructure Masons Diversity and Inclusion Champion, 2020 Infrastructure Masons 100, Power 100: the most powerful women of the channel 2016 de CRN, y recibió 8 veces los reconocimientos HITEC 100 y HITEC Hall of Fame Inductee, 2015 Top 10 Latina Executive of the Year, que premia a las 10 ejecutivas latinas más importantes del año.

“Nos entusiasma seguir ampliando el trabajo y el impacto de la Fundación HITEC bajo el liderazgo de Ivonne. Ha sido un potente motor en la junta directiva de la Fundación HITEC y esperamos ampliar nuestro alcance e impacto”, expresó Omar Duque, presidente de HITEC. “Estamos eternamente agradecidos por el liderazgo de Ramon Baez. Lo extrañaremos en la junta directiva, pero esperamos seguir contando con su compromiso permanente”.

Ramon Baez, quien ha sido miembro de la junta directiva de la Fundación HITEC desde 2017 y presidente desde 2019, dejará de pertenecer a esta. Baez, quien también forma parte de la junta directiva de KaiserPernamente, ha formado parte de la comunidad de HITEC durante muchos años y también ha sido miembro de la junta directiva de HITEC entre 2013 y 2017. 

“Me gustaría agradecer a Ramon por tantos años de servicio y liderazgo en beneficio de toda la comunidad de HITEC. Después de trabajar con Ramon durante muchos años en las juntas de la Fundación HITEC y de HITEC, ha sido inspirador ver que él genera un impacto de esta dimensión y es la verdadera esencia de impulsar y potenciar a otros. Le deseo éxito ahora que emprende una nueva aventura y sé que seguirá siendo un pilar de esperanza para nuestra familia HITEC”, señaló Guillermo Diaz, Jr. “Me complace dar la bienvenida a Ivonne Valdes como presidenta de la Fundación HITEC. Ella ha sido una visionaria y líder clave para la organización desde su creación. ¡Espero que sigamos colaborando estrechamente mientras conectamos nuestras misiones de la Fundación HITEC y HITEC para cubrir todos los aspectos ‘desde el aula hasta la sala de juntas’!”.

Acerca de HITEC Foundation

Logotipo: https://mma.prnewswire.com/media/726204/HITEC_logo_color_01_Logo.jpg

FUENTE HITEC

Neighbors Emergency Centers de Pearland y Pasadena ahora forman parte de las redes de BlueCross BlueShield, Aetna y Cigna

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Neighbors Emergency Center logo

HOUSTON, 11 de enero de 2022 /PRNewswire-HISPANIC PR WIRE/ — Los Neighbors Emergency Centers de Pearland y Pasadena ahora forman parte de las redes de BlueCross BlueShield, Aetna y Cigna, según lo anunció la compañía a través de un comunicado de prensa el 1 de enero.

Neighbors Emergency Center logo

Según la publicación, el Neighbors Emergency Center en el 11130 Broadway St. de Pearland ha atendido pacientes en la ciudad durante más de nueve años. Las seis sedes de Neighbors en el área de Houston ahora forman parte de las redes de BlueCross BlueShield, Aetna y Cigna, y también aceptan Medicare.

De acuerdo con el comunicado, los Neighbors Emergency Centers ofrecen servicios completos de atención para adultos y pediátricos en sala de emergencia las 24 horas del día con médicos de urgencias certificados, así como salas de examen privadas, radiografías, tomografías computarizadas o “CT scans”, ecografías, exámenes de laboratorio, fluidos IV y medicamentos.

Logotipo: https://mma.prnewswire.com/media/1229428/NEC_Logo.jpg  

 

FUENTE Neighbors Emergency Center

La inocuidad de los alimentos durante los cortes de energía

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U.S. Food and Drug Administration

SILVER SPRING, Maryland, 11 de enero de 2022 /PRNewswire-HISPANIC PR WIRE/ — Es posible que esta temporada de invierno enfrente condiciones climáticas extremas y cortes de energía. Los cortes de energía pueden ocurrir en cualquier momento, por lo que es importante contar con un plan para almacenar sus alimentos de manera segura durante una emergencia. Siga leyendo para conocer la mejor forma de mantener la inocuidad de los alimentos.

U.S. Food and Drug Administration

Prepárese y planifique con anticipación 

  • Use un termómetro de refrigerador y congelador y verifique periódicamente que la temperatura del refrigerador sea inferior o igual a 40 °F y que la temperatura del congelador sea igual o inferior a 0 °F.
  • Planee tener hielo. Averigüe dónde puede conseguir hielo seco o en bloque. Haga cubos de hielo y congele recipientes de agua o paquetes de gel para ayudar a mantener los alimentos fríos cuando haya un corte de energía.
  • Tenga hieleras o neveras a la mano para almacenar los alimentos refrigerados si el corte de energía dura más de 4 horas.
  • Congele los alimentos refrigerados que quizás no necesite de inmediato y junte estrechamente los alimentos en grupos en el congelador.
  • Abastezca su despensa con comida lista para el consumo, que no requiera cocinarse o refrigerarse y que alcance para algunos días.

En caso de un corte de energía  

Las bajas temperaturas retardan el crecimiento de bacterias perjudiciales. Mantener los alimentos a temperaturas seguras es fundamental para reducir el riesgo de sufrir enfermedades transmitidas por alimentos (también conocidas como intoxicaciones alimentarias).

  • Mantenga las puertas del refrigerador y del congelador cerradas el máximo tiempo posible. El refrigerador conserva los alimentos fríos durante aproximadamente 4 horas, y el congelador mantiene la temperatura durante unas 48 horas (24 horas si está lleno a la mitad de su capacidad) si las puertas permanecen cerradas.
  • Utilice hielo (seco, en bloques o cubos) y recipientes congelados de agua o paquetes de gel para mantener su refrigerador y su congelador lo más fríos posibles.

Cuando la energía se restablezca

Antes de consumir cualquier alimento después de un corte de suministro eléctrico, revise las temperaturas dentro de su refrigerador y su congelador.

  • Si la energía se cortó por menos de 4 horas, los alimentos refrigerados deberían estar en buen estado siempre que las puertas hayan estado cerradas. Cuando la energía se restablezca, verifique la temperatura del refrigerador o del alimento. Los alimentos perecederos (como la carne, las aves, los mariscos, la leche, los huevos o las sobras) con temperaturas que sean de 45 °F o inferiores (medidas con un termómetro de alimentos) deberían estar en buen estado, pero deben cocinarse y consumirse lo antes posible. Deseche cualquier alimento perecedero que haya estado a temperaturas superiores a 40 °F durante 4 horas o más.
  • Si el termómetro del congelador marca 40 °F o menos, la comida está en buenas condiciones y puede volver a congelarse. Si no tiene termómetro en el congelador, verifique cada paquete para determinar su seguridad; no puede fiarse de la apariencia o el olor. Si el alimento aún contiene cristales de hielo o tiene una temperatura de 40 °F o menos, es seguro volver a congelarlo o cocinarlo.
  • Tenga en cuenta que los alimentos perecederos que no se mantienen adecuadamente refrigerados o congelados pueden causar intoxicación si se consumen incluso después de haberse cocinado bien.

Obtenga más información sobre cómo mantener sus alimentos seguros durante un corte de energía:

Contacto: Medios: 1-301-796-4540  Consumidores: 1-888-SAFEFOOD (línea gratuita)

Logo: https://mma.prnewswire.com/media/585467/ucm519149_Logo.jpg

 

FUENTE U.S. Food and Drug Administration

Períodos Más Felices con Holief™

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Holief

POTOMAC, Md., 11 de enero de 2022 /PRNewswire-HISPANIC PR WIRE/ — Holief se enorgullece de presentar su nueva línea de productos para el bienestar de la mujer, que reducen los síntomas del síndrome premenstrual y los cólicos menstruales. El 80% de las mujeres sufren menstruaciones dolorosas, y creemos que es hora de que ese malestar termine. Los productos de Holief están creados a base de extracto de hemp cultivado de forma natural, siendo el ingrediente más eficaz para combatir los síntomas físicos, mentales y emocionales del ciclo menstrual.

La colección Women’s Wellness ofrece una gama de productos, que incluyen: cremas, gomitas y gotas orales de uso sublingual. Estos productos ayudan con el alivio de cólicos menstruales, fomentan el equilibrio hormonal, reducen la tensión y la inflamación, promueven la relajación, calman los dolores musculares y articulares y mejoran la calidad de sueño.

Formulado por mujeres para mujeres, promovemos el autocuidado, el equilibrio y el empezar una conversación sobre períodos positivos. Los ingredientes a base de plantas que incluyen hemp, aceite de onagra, menta, ashwagandha, aceite de oliva y otros ingredientes; pueden aliviar el malestar diario y ayudar a las mujeres a partir de los 18 años, a tener períodos más felices. Ese momento del mes ya no debería provocar ningún tipo de incomodidad.

“Hemos formado un equipo de mujeres de diversas culturas y edades. Estamos orgullosos de empoderar a esta comunidad a conversar abiertamente sobre los períodos dolorosos, y a dar soluciones holísticas sobre los problemas de bienestar femenino. Las formulaciones de los productos de Holief están respaldadas por la ciencia, lo cual tiene un impacto positivo sobre cólicos, hinchazón, espasmos, dolor, sensibilidad en los senos y otros síntomas relacionados con el síndrome premenstrual”, según Claudia Grimaldi, vicepresidenta de Holi Hemp LLC, la compañía que creó Holief.

La Crema Holi-Wonder para el alivio de los músculos y la piel es una fórmula galardonada de Holief, creada por expertos con niveles de hemp líderes en la industria (4000 mg) para brindar un alivio duradero. Holi-Wonder de Holief obtuvo el Premio a la Excelencia como Mejor Producto Tópico de CBD en el evento USA CBD 2021.

“Como empresa, tenemos valores sólidos y altos estándares. Nuestros productos están hechos con ingredientes de la más alta calidad, veganos, sin parabenos, sin gluten, sin crueldad animal, certificados por buenas prácticas de manufactura (BPM), sin productos modificados genéticamente (OGM) y verificados en laboratorio. Nuestra nueva colección Women’s Wellness fue creada para mejorar el bienestar de las mujeres y no permitir que la incomodidad interfiera con nuestras contribuciones fundamentales a la sociedad. ¡Los períodos felices son posibles!” concluyó Grimaldi.

La nueva colección Women’s Wellness de Holief incluye cinco productos:

  1. Holi-Cramp – Crema de Alivio Menstrual: alivio específico y duradero de los cólicos menstruales. Formulado con niveles de hemp líderes en la industria (2800 mg). Siéntete empoderada todos los días de tu ciclo.
  2. Holi-Cramp Plus – Crema de Alivio Menstrual con Mentol: alivio instantáneo de los cólicos menstruales (dismenorrea). Este dúo poderoso de hemp (2800 mg) y mentol relaja los músculos y proporciona una sensación refrescante y relajante para promover la calma, y restablecer el equilibrio. Descansa tranquila con un alivio rápido.
  3. Holi-Balance – Gotas Orales: controla el estrés y la ansiedad, mejora la energía y promueve tu equilibrio hormonal con esta poderosa mezcla de extracto de hemp, frutos rojos y aceite de onagra. Tu cuerpo merece estar en su mejor momento.
  4. Holi-Mood – Gotas Orales: reduce la sensibilidad y los cambios de humor con esta mezcla a base de plantas que promueve la positividad y la tranquilidad. Los antioxidantes naturales del hemp y la menta calmante disminuyen los síntomas del síndrome premenstrual, y los períodos dolorosos. Estimulante y vigorizante.
  5. Holi-Sleep – Gotas Orales: logra un sueño más profundo e ininterrumpido con este poderoso dúo de extracto de hemp y melatonina. Ya sea que el dolor menstrual, el estrés o la ansiedad te mantienen despierta, esta mezcla botánica puede ayudarte. Consigue el sueño de sus sueños, sin importar la época del mes.

Holief se complace en seguir ampliando su portafolio de productos, que brindan un alivio poderoso. Dedicado a los millones de mujeres que sufren en silencio síntomas dolorosos, y a veces debilitantes, del ciclo menstrual.

La colección Women’s Wellness de Holief está disponible en www.holief.com con precios aproximados por producto entre los $28 y $34 dólares.

Para obtener más información, visita www.holief.com o @holiefhelps en Facebook e Instagram.

Foto – https://mma.prnewswire.com/media/1722193/Holief.jpg

FUENTE Holief

Snake River Manufacturing anuncia renovaciones e inversiones de instalaciones en el sur de Idaho

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BURLEY, Idaho, 10 de enero de 2022 /PRNewswire-HISPANIC PR WIRE/ — Snake River Manufacturing, empresa matriz de Double L y SRM-Kodiak, continúa invirtiendo en el sur de Idaho. Actualmente, Snake River está renovando toda la oficina corporativa y de fabricación de Kodiak en Burley, Idaho.

Esta instalación actualizada de Burley albergará a los equipos ejecutivos y de oficina de Snake River Manufacturing en enero de 2022. El desarrollo de ingeniería, el servicio y todas las operaciones de almacenamiento se incluirán en esta instalación.

La instalación actual de Double L, ubicada en Heyburn, Idaho, será la sede de los equipos de operaciones, ingeniería, TI y gestión de productos para Kodiak y Double L. La integración de los dos equipos en una ubicación maximizará la tecnología compartida y aumentará la velocidad de la innovación. en ambas marcas.

El director ejecutivo de Snake River Manufacturing, Grant Flaharty, declaró: “Hay una emoción real en el aire con los miembros del equipo de Kodiak y Double L. Todos esperan un edificio renovado en Kodiak y un mayor intercambio de ideas entre las dos empresas de equipos. 2022 será un año de crecimiento e innovación en formas que no habíamos experimentado antes “.

Flaharty también agregó: “Este es el primer paso para integrar una nueva forma de trabajar en la producción. Nuestro próximo paso será modernizar nuestro enfoque de fabricación invirtiendo en tecnología y personas “.

Acerca de la fabricación de Snake River

Snake River Manufacturing es la empresa matriz de SRM-Kodiak y Double L. Combined, empleamos a más de 125 miembros del equipo en el sur de Idaho y en todo Estados Unidos. Snake River Manufacturing desarrolla, fabrica y vende equipos que van desde la siembra y cosecha / almacenamiento de papas hasta quitanieves comerciales. Snake River está innovando para hacer que el mundo sea más productivo ™ en todas las categorías que representamos. Obtenga más información sobre nuestras marcas en www.doublelglobal.com o www.kodiakamerica.us y siga a Snake River Manufacturing en Twitter,Facebook y LinkedIn.

Medios de comunicación: Kathlene Simmons, ksimmons@srm-mfg.com

FUENTE SRM Holdings

El primer Corolla Cross de Toyota se siente “Just Right” en la nueva campaña

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El totalmente nuevo Toyota Corolla Cross 2022 es perfecto para cada vuelta de la vida

PLANO, Texas, 10 de enero de 2022 /PRNewswire-HISPANIC PR WIRE/ — Como el miembro versátil más reciente de la familia Corolla, el primer Toyota Corolla Cross 2022 comienza el año nuevo con la campaña “Just Right” (Simplemente perfecto), que destaca las capacidades y características del SUV compacto que con seguridad se adaptarán a las aventuras de la vida.

Conozca aquí el comunicado de prensa multicanal interactivo: https://www.multivu.com/players/Spanish/8995851-toyota-first-ever-corolla-cross-feels-just-right-new-campaign/

“Estamos emocionados de lanzar el primer Corolla Cross aquí en los Estados Unidos con la campaña ‘Just Right’, que anima a los consumidores a apreciar los triunfos perfectos de la vida, grandes o pequeños”, expresó Lisa Materazzo, vicepresidenta del grupo de marketing para Toyota de Toyota Motor North America. “El Corolla Cross tiene todo lo que nuestros conductores desean. Es un SUV compacto destacado y actualizado, diseñado para cada estilo de vida”.

La campaña totalmente integrada para el Corolla Cross se desarrolló utilizando el modelo de marketing de Total Toyota (T2), teniendo en cuenta de forma amplia las principales audiencias transculturales en los Estados Unidos. Las campañas de Toyota se integran a través de un resumen estratégico, una idea creativa y un plan de medios, y crean un enfoque de marketing cohesivo que incluye el marketing multicultural y el modelo de mercado total.  El equipo de agencias para el Tincluye a Saatchi & Saatchi, Burrell Communications, Conill Advertising e Intertrend, así como a ZenithMedia a cargo de compras en medios de televisión y exteriores. 

La campaña presenta un estilo creativo unificado para todos los anuncios publicitarios de las agencias en el T2, los cuales se destacan a continuación:

Para el spot publicitario creado por Saatchi & Saatchi y dirigido por Max Malkin, “Perfect Getaway” (La escapada perfecta) presenta a un grupo de amigos saliendo a una escapada de fin de semana. Se maravillan cuando la lluvia se detiene de repente y pueden cargar su Corolla Cross. Mientras van dejando la ciudad todos los semáforos están en verde y, de pronto, todo en el día se acomodó para su viaje por carretera.

En “Find Your Groove” (Encuentra tu ritmo), creado por Burrell Communications y dirigido por Daniel Azancot, el fenómeno de la danza en internet Aubrey Fisher y sus amigos se preparan para un viaje por carretera, utilizando el Corolla Cross para ayudarles a encontrar su ritmo y comenzar su viaje, desde el liftgate automático y el área de carga espacioso hasta los asientos para cinco pasajeros.

Intertrend desarrolló dos anuncios: “Showtime” (Hora del espectáculo) y “Picture Perfect” (La imagen perfecta), que resaltan las capacidades de tracción totalmente nuevo Corolla Cross y su estilo perfecto. En “Showtime”, un hombre recoge a su primo del aeropuerto, quien llega a los Estados Unidos por primera vez. Buscando impresionarlo, lo lleva a una vista sin igual de las auroras boreales, tan únicas como el Corolla Cross. En “Picture Perfect”, una pareja de creadores de contenido busca sorprender a sus seguidores con la ayuda del Corolla Cross. A través de cada giro de su camino, la pareja, sus perros y el Corolla Cross se sincronizan a la perfección con el ritmo de la música. Estos anuncios fueron dirigidos por Brent Bonacorso.

“Skate Instructor” (Instructor de skateboard) desarrollado por Conill Advertising y dirigido por Max Malkin, presenta al profesional del skateboard Paul Rodríguez Jr. El anuncio ilustra cómo el Corolla Cross ofrece el espacio de carga perfecto para empacar su equipo mientras muestra el diseño del vehículo y los movimientos suaves por la calle, justo como lo hace en su skateboard. 

Ubicaciones en medios
La campaña del Corolla Cross está totalmente integrada y abarca televisión, video digital, contenido digital, programas, pauta en redes sociales, marketing experiencial, audio y espacios exteriores. La programación en franjas prime y deportivas de alto perfil incluye la NBA, NFL, NASCAR, Univisión, Telemundo, OWN, Discovery en Español, WillowTV y BET, entre otros. El contenido y los videos digitales incluye a socios como Peacock, Vevo, YouTube, Hulu y Hulu Latino, Disney, Tastemade Español y más. Las alianzas incluyen a Apartment Therapy, Buzzfeed, Amazon y Spotify, entre otras. En cuanto a redes sociales están Facebook, Instagram, Snapchat, TikTok, Twitter, Pinterest, Twitch, Imgur y Reddit. Para redes sociales se incluirá una colaboración especial con TikTok que pronto será anunciada.

Los anuncios de la campaña se pueden ver aquí. Para obtener imágenes y créditos, haga clic aquí.

Acerca del Toyota Corolla Cross 2022
Durante más de 50 años, el Corolla ha sido sinónimo de confiabilidad, eficiencia en combustible, seguridad y valor, y Toyota está evolucionando aún más la serie. Basado en el siempre popular Corolla sedán, el totalmente nuevo Toyota Corolla Cross 2022 es el audaz crossover compacto que no sabías que necesitabas hasta este momento. Ofrecido en tres versiones: L, LE y XLE, el diseño versátil del Corolla Cross es espacioso, moderno, potente y de alta calidad, y ya está disponible en los concesionarios.

Algunas características a destacar son:

  • Ensamblado en los Estados Unidos en la nueva planta de producción Mazda Toyota en Huntsville, Alabama
  • Disponible en tracción total con más de ocho pulgadas de distancia al suelo
  • 169 hp y 151 lb-ft de torque, y hasta 32 mpg combinadas estimadas por la EPA
  • Hasta 26.5 pies cúbicos de espacio de carga con asientos traseros divididos 60/40
  • Capaz de remolcar hasta 1,500 lb
  • Toyota Safety Sense 2.0, así como el emblemático sistema de seguridad STAR de Toyota

Acerca de Toyota
Toyota (NYSE: TM) ha sido parte del tejido cultural de los Estados Unidos durante más de 60 años y está comprometida con el desarrollo de la movilidad sostenible de última generación a través de sus marcas Toyota y Lexus, además de nuestros 1,800 concesionarios.

Toyota ha creado una increíble cadena de valor y emplea directamente a más de 47,000 personas en Norteamérica. La compañía ha contribuido con el diseño, la ingeniería y el ensamblaje de primera clase de más de 40 millones de automóviles y camionetas en sus 14 plantas de fabricación, 15 si contamos nuestra empresa conjunta de producción en Alabama que comenzará producción en 2021.

A través de la campaña Start Your Impossible, Toyota destaca la forma en que se asocia con organizaciones comunitarias, cívicas, académicas y gubernamentales para abordar los desafíos de movilidad más urgentes de nuestra sociedad. Creemos que cuando somos libres de movernos, todo es posible. Para obtener más información sobre Toyota, visite https://pressroom.toyota.com/.

Contactos para los medios: 
Marissa Borjon
Toyota Motor North America
469-292-6395
marissa.borjon@toyota.com

Kimberly Harms
Saatchi para Toyota
702-234-9517
kimberly.harms@saatchi.com

Para consultas de los clientes, llame al: 800-331-4331

FUENTE Toyota Motor North America

FIBRA Prologis Adquiere 873,225 Pies Cuadrados de Propiedades Estratégicas en Logística

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FIBRA__Logo

CIUDAD DE MÉXICO, 10 de enero de 2022 /PRNewswire-HISPANIC PR WIRE/ — FIBRA Prologis (BMV: FIBRAPL 14) uno de los fideicomisos de inversión en bienes raíces líder en inversión y administración de inmuebles logísticos clase A en México, ha adquirido tres propiedades tanto de su patrocinador, Prologis, Inc., y de terceros. Las adquisiciones tuvieron lugar en la última parte del cuarto trimestre de 2021 y principios de 2022.

Las propiedades representan una inversión total de US$71.5 millones, incluidos los costos de cierre, comprenden 873,225 pies cuadrados de espacio industrial e instalaciones de Last Touch® en la Ciudad de México, Reynosa y Tijuana.

“Nuestro acceso exclusivo a la cartera de proyectos de nuestro patrocinador, combinado con nuestra capacidad para adquirir propiedades estratégicas de terceros, es una verdadera ventaja competitiva,” comentó Luis Gutierrez, Director General de Prologis Mexico. “Seguimos posicionando a FIBRA Prologis en submercados altamente valorados para atender la demanda de manufactura y nearshoring, así como la creciente necesidad de instalaciones logísticas modernas de Last Touch®.

PERFIL DE FIBRA PROLOGIS

FIBRA Prologis es un fideicomiso de inversión en bienes raíces de inversión y administración de inmuebles industriales clase A en México. Al 30 de septiembre de 2021, FIBRA Prologis consistía de 208 inmuebles destinados a logística y manufactura ubicados en seis mercados industriales en México, con un Área Rentable Bruta total de 40.6 millones de pies cuadrados (3.8 millones de metros cuadrados).

DECLARACIONES SOBRE HECHOS FUTUROS

Este comunicado contiene algunas declaraciones sobre hechos futuros. Dichas declaraciones están basadas en expectativas actuales, estimaciones y proyecciones de la industria y los mercados en los cuales FIBRA Prologis opera, así como en creencias y suposiciones derivadas del Administrador de FIBRA Prologis. Dichas declaraciones implican incertidumbres que pudieren llegar afectar significativamente los resultados financieros de FIBRA Prologis. Palabras como “espera”, “anticipa”, “intenta”, “planea”, “cree”, “busca”, “estima” o variaciones de las mismas y expresiones similares tienen la intención de identificar dichas declaraciones sobre hechos futuros, que por lo general no son de naturaleza histórica. Todas las declaraciones en relación con el rendimiento operacional, eventos o desarrollos que esperamos o anticipamos que ocurran en el futuro, incluyendo, declaraciones relacionadas con renta y crecimiento ocupacional, actividades de desarrollo y cambios en las ventas o en el volumen de propiedades a ser aportadas, enajenaciones, condiciones generales en las áreas geográficas en las que operamos, y nuestra deuda y posición financiera, serán consideradas declaraciones sobre hechos futuros. Estas declaraciones no garantizan un rendimiento futuro e implican ciertos riesgos, incertidumbres y supuestos que son difíciles de predecir. No obstante que creemos que las estimaciones contenidas en cualquier declaración sobre hechos futuros están basadas en suposiciones razonables, no podemos asegurar que nuestras expectativas se cumplirán y por lo tanto los resultados reales podrían diferir materialmente de lo expresado o previsto en dicha declaración. Algunos de los factores que pudieren llegar afectar dichas resultados incluyen, pero no se limitan, a: (i) la situación económica internacional, regional y local, (ii) los cambios en los mercados financieros, tasas de interés y tipos de cambio de moneda extranjera, (iii) aumento en, o surgimiento de, competencia respecto de nuestras propiedades, (iv) los riesgos asociados con adquisiciones, enajenación y desarrollo de propiedades, (v) el mantenimiento del régimen y estructura fiscal de un fideicomiso de inversión en bienes raíces, (vi) la disponibilidad de financiamiento y capital, los niveles de endeudamiento que mantengamos y nuestras calificaciones, (vii) los riesgos relacionados con nuestras inversiones, (viii) incertidumbres ambientales, incluyendo los riesgos de desastres naturales, (ix) riesgos relacionados a la pandemia por coronavirus y (x) los factores de riesgo adicionales discutidos en los comunicados, informes, reportes, prospectos y suplementos presentados ante la Comisión Nacional Bancaria y de Valores y la Bolsa Mexicana de Valores, S.A.B. de C.V., por FIBRA Prologis, bajo el rubro “Factores de Riesgo”. Ni Prologis ni FIBRA Prologis asumen obligación alguna de actualizar las declaraciones sobre hechos futuros que aparecen en este comunicado.

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FUENTE FIBRA Prologis

Declaración de Vote.org en el primer aniversario del 6 de enero

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WASHINGTON, 8 de enero de 2022 /PRNewswire-HISPANIC PR WIRE/ — Andrea Hailey, directora ejecutiva de Vote.org, publicó la siguiente declaración con motivo del primer aniversario del 6 de enero y los intentos de las fuerzas antidemocráticas de atentar contra la voluntad de los votantes e interferir con el funcionamiento de un proceso electoral libre y justo:

Un año después del ataque al Capitolio de los Estados Unidos, el primero de su tipo desde 1814 cuando los británicos invadieron Washington, DC, nuestra democracia sigue ardiendo.

A falta de una legislación federal capaz de proteger los derechos electorales, nuestra libertad de voto se mantiene expuesta y vulnerable a la destrucción por parte de quienes pretenden poner el poder sobre el país.

La buena noticia es que tenemos mucho para hacer antes de las elecciones legislativas de 2022. Vote.org está firmemente comprometido a registrar más votantes que nunca y lidera la lucha para presionar tanto a la Casa Blanca como al Capitolio para que promulguen la siguiente legislación, con lo que se garantizará nuestro derecho sagrado a votar por ley. Se incluyen estas propuestas:

  • La Ley de Libertad de Voto (Freedom to Vote Act), el proyecto de ley sobre derecho al voto y anticorrupción más significativo en generaciones, busca proteger la libertad de voto de todos los estadounidenses, poner fin a las maniobras partidistas, limitar la influencia de dineros oscuros e impedir que los políticos partidistas saboteen futuras elecciones.
  • La Ley de Promoción de los Derechos de Voto John Lewis (John Lewis Voting Rights Advancement Act), cuyo objetivo es restaurar y fortalecer el acceso a las urnas garantizando que se revisen, a nivel federal, los cambios en las normas electorales que pudieran discriminar votantes por motivos de raza u origen.

Nuestros funcionarios electos deben impulsar todas las leyes anteriores antes de que sea demasiado tarde.  Desde Vote.org no flaquearemos en nuestra misión de ampliar el acceso y la concurrencia, especialmente para los grupos históricamente marginados, proporcionándoles las herramientas y la información que necesitan para participar en nuestra sagrada democracia. 

CONTACTO: Lauren Brown | lauren@vote.org

 

 

 

FUENTE Vote.org

KIA AMERICA DESIGNA A STEVEN CENTER PARA EL EQUIPO DE DIRECCIÓN EJECUTIVA

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Veterano de la industria automotriz es nombrado director de operaciones y vicepresidente ejecutivo

IRVINE, California, 7 de enero de 2022 /PRNewswire-HISPANIC PR WIRE/ — Kia America anunció hoy que Steven Center se incorporará a la compañía el 10 de enero como director de operaciones y vicepresidente ejecutivo. El exvicepresidente de la división de estrategia de ventas de automóviles de American Honda Motor Co., Inc. estará a cargo de la estrategia y la ejecución de las operaciones de ventas, servicio y marketing de Kia en los Estados Unidos, bajo la supervisión de Sean Yoon, presidente y director ejecutivo de Kia North America y Kia America.

“Steven Center es un innovador legítimo con una impresionante trayectoria de logros récord. Kia está enfocada en convertirse en líder en movilidad sostenible, y la combinación de experiencia en comercio minorista y servicio al cliente, liderazgo progresista y desarrollo de vehículos de combustible alternativo de Steven aportarán argumentos y fortalecerán nuestra transformación total”, aseguró Sean Yoon.

Tras haber desempeñado diversas funciones en Honda desde 1993, Center aporta una vasta experiencia a su nuevo cargo en Kia. Más recientemente, supervisó las cuatro regiones automovilísticas de Honda en los Estados Unidos. Algunas de sus responsabilidades incluyeron representación del mercado de Honda y Acura, planificación de ventas y producción, ventas de vehículos usados certificados, comunicación con concesionarios, información sobre productos y ventas, así como ventas y distribución de exportaciones.

“Kia está claramente en crecimiento, y me entusiasma la oportunidad de seguir construyendo y desarrollando la marca en los Estados Unidos”, expresó Center. “Este es un momento de enormes cambios en la industria automotriz, y espero trabajar en estrecha colaboración con el equipo de dirección ejecutiva y los minoristas para cumplir con los ambiciosos planes de movilidad sostenible de Kia”.

Kia America – acerca de nosotros 

Con sede en Irvine, California, Kia America sigue encabezando las encuestas de calidad automotriz y es reconocida como una de las 100 mejores marcas mundiales. Kia es el “Socio automotor oficial” de la NBA y ofrece una completa gama de vehículos vendidos a través de una red de cerca de 750 concesionarios en los Estados Unidos, entre los que se incluyen automóviles y SUV orgullosamente ensamblados en los Estados Unidos. 

Para obtener información para los medios, incluidas fotografías, visite www.kiamedia.com . Para recibir avisos personalizados por correo electrónico sobre comunicados de prensa al momento de su publicación, suscríbase en www.kiamedia.com/us/en/newsalert.

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FUENTE Kia America