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Newgen lleva a cabo una sesión de debate ejecutiva de alto impacto en Guyana para dar forma al futuro de la inteligencia de decisiones basada en IA

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GEORGETOWN, Guyana, 11 de marzo de 2026 /PRNewswire-HISPANIC PR WIRE/ — Newgen Software, proveedor mundial de una plataforma de transformación digital unificada que prioriza la IA, organizó con éxito una exclusiva sesión de debate ejecutiva sobre «La capa de decisión de IA para escalar la velocidad y la confianza» en Marriott, Georgetown, que reunió a algunos de los líderes de banca y de seguros más influyentes de Guyana. El foro a puerta cerrada, dirigido por colegas, reunió a los principales ejecutivos de nivel de directores de Experiencia del Cliente (CXO) del país para una conversación centrada en cómo la inteligencia de decisiones basada en IA puede transformar los servicios financieros en medio de un panorama de mercado en rápida evolución.

Newgen Hosted Executive Roundtable in Guyana

Con las crecientes expectativas de los clientes y los marcos regulatorios, las instituciones financieras de Guyana buscan ofrecer una incorporación al instante, decisiones crediticias más rápidas, un servicio de políticas sin problemas y procesos totalmente rastreables y listos para el regulador. Los debates se centraron en unificar la inteligencia de contenido, de comunicación y de datos para crear una sola capa de decisión que impulse la precisión, la transparencia y la velocidad. En la sesión de debate se analizó cómo se pueden cumplir estos imperativos al integrar la inteligencia en los pilares fundamentales de las experiencias de los clientes.

Además, los participantes reflexionaron sobre los desafíos únicos de la región, incluida la necesidad de una respuesta crediticia más rápida, mejor visibilidad de la cartera, menor fuga de riesgos y mayor confianza de los clientes. Alineada con la visión estratégica del Gobierno para una «Guyana Digital«, el debate también destacó el creciente mandato para que los bancos comerciales amplíen la inclusión financiera al ofrecer apertura de cuentas en línea, creación de préstamos digitales y pagos electrónicos sin problemas. La reciente finalización fundacional del sistema nacional de pagos (NPS) fue reconocida como un hito importante en el avance del ecosistema financiero digital del país, lo que promueve una adopción más amplia de las plataformas de pago digital y tecnología financiera. Los oradores enfatizaron la creciente responsabilidad de los líderes institucionales financieros de defender marcos digitales seguros y preparados para el futuro que mantengan a sus organizaciones relevantes, competitivas y resilientes a medida que Guyana avanza hacia una economía moderna e inclusiva.

Randir Ramkissoon y Shawn Gurcharran, del Banco de Guyana para el Comercio y la Industria (GBTI), compartieron perspectivas de primera línea sobre los desafíos y oportunidades de la transformación digital dentro del sector bancario de Guyana. 

Manish Kumar Dugar, director de Cuentas Estratégicas de Newgen en la región, expresó su opinión sobre la importancia del evento y afirmó: «La inteligencia de decisiones basada en la IA no es solo una aspiración, es un imperativo estratégico. Los líderes financieros actuales están atravesando las crecientes expectativas de los clientes y los complejos panoramas regulatorios; en esta sesión de debate, examinamos de manera conjunta cómo una toma de decisiones más inteligente puede impulsar la velocidad, el control y la confianza de manera simultánea». 

Newgen reafirmó su compromiso de apoyar el ecosistema financiero de Guyana mediante compromiso continuo, el desarrollo de capacidades y los futuros foros de liderazgo seleccionados centrados en acelerar la transformación impulsada por IA en toda la región. La sesión concluyó con un almuerzo y bebidas con el fin de establecer contactos, promover una colaboración más profunda e intercambiar conocimientos sobre el sector.

Acerca de Newgen Software

Newgen es el proveedor líder de una plataforma de transformación digital unificada basada en IA con automatización de procesos nativos, servicios de contenido, participación del cliente y capacidades de IA/ML. A nivel mundial, las empresas exitosas confían en la plataforma de aplicaciones de código bajo reconocida por la industria de Newgen para desarrollar e implementar aplicaciones empresariales complejas, basadas en contenido y atractivas para el cliente en la nube. Desde la incorporación hasta las solicitudes de servicio, los préstamos y la suscripción, y para muchos más casos de uso en todas las industrias, Newgen se desbloquea de manera simple con velocidad y agilidad.

Para más información, visite www.newgensoft.com

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FUENTE Newgen Software

Liderando el camino en innovación médica: St. John’s Regional Medical Center se enorgullece de ser el primero en California en ofrecer un dispositivo revolucionario para tratar la artritis reumatoide

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Este sistema recientemente aprobado por la FDA ofrece un dispositivo innovador para adultos con AR.

VENTURA, California, 11 de marzo de 2026 /PRNewswire-HISPANIC PR WIRE/ — Con casi 1,5 millones de estadounidenses que padecen artritis reumatoide (AR), una afección inflamatoria crónica y progresiva, Dignity Health – St. John’s Regional Medical Center (SJRMC) anunció con orgullo que ha introducido un innovador tratamiento aprobado por la FDA conocido como modulación neuroinmune, el primero de su tipo en toda California.

As one of the nation’s largest nonprofit Catholic healthcare organizations, CommonSpirit delivers more than 20 million patient encounters annually through more than 2,300 clinics, care sites and 138 hospital-based locations, in addition to its home-based services and virtual care offerings.

«Este hito marca un avance significativo en el tratamiento de la artritis reumatoide en adultos y destaca otro ejemplo de atención integral que St. John’s brinda a la comunidad de Ventura», comparte Doug Kleam, presidente del hospital.

El Dr. Akinwunmi Oni-Orisan y el equipo quirúrgico realizaron con éxito el primer procedimiento en California esta semana en SJRMC para tratar esta enfermedad autoinmune debilitante.

«La implementación de la modulación neuroinmune es un enfoque de tratamiento emocionante para las afecciones autoinmunes crónicas y refleja el compromiso de St. John de estar a la vanguardia de las tecnologías quirúrgicas avanzadas que sirven mejor a nuestras comunidades», dice el Dr. Oni-Orisan, neurocirujano de St. John’s.

Este dispositivo que cambia la vida está diseñado para proporcionar estimulación dirigida al nervio vago izquierdo para activar las vías neuronales que ayudan a regular la actividad del sistema inmunitario. Es el único dispositivo de modulación neuroinmune aprobado por la FDA para adultos que viven con AR de moderada a grave que no se manejan adecuadamente o no pueden tolerar las terapias avanzadas existentes para la AR, como los fármacos antirreumáticos modificadores de la enfermedad (FARME) biológicos y sintéticos dirigidos. Los resultados clínicos que condujeron a la aprobación de este dispositivo por parte de la FDA se publicaron recientemente en Nature Medicine.

«Me complace poder ofrecer a nuestra comunidad una tecnología pionera con una seguridad sin precedentes», dice la Dra. Gita Fatemi, reumatóloga de St. John’s. «Este enfoque puede conducir a resultados significativamente mejores para uno de los trastornos autoinmunes que más alteran la vida: la artritis reumatoide».

«Estamos orgullosos de asociarnos con St. John’s para llevar la terapia de modulación neuroinmune a los pacientes en California», dijo Murthy Simhambhatla, director ejecutivo de SetPoint Medical, los desarrolladores del nuevo dispositivo de modulación neuroinmune. «Como empresa con sede en el sur de California, esta colaboración representa un paso importante para ampliar el acceso a un nuevo enfoque terapéutico que se dirige a las vías neuronales que controlan la inflamación. Trabajar con sistemas de salud con visión de futuro como St. John’s ayuda a acelerar nuestra misión de transformar el tratamiento de la artritis reumatoide y aportar una innovación significativa a los pacientes y los médicos «.

Si vive con AR de moderada a grave, hable con su reumatólogo o descubra las posibilidades de tratamiento avanzado disponibles en SJRMC: dignityhealth.org/stjohnsregional.

Acerca de Dignity Health St. John’s Regional Medical Center y St. John’s Hospital Camarillo

Dignity Health-St. John’s Regional Medical Center en Oxnard y St. John’s Hospital Camarillo en Camarillo constituyen el mayor proveedor de cuidados intensivos sin fines de lucro en el condado de Ventura. Fundados hace 110 años, los St. John’s Hospitals son reconocidos a nivel nacional por su atención, seguridad y servicio de calidad. Ambos hospitales cuentan con el apoyo de una fundación filantrópica activa para apoyar nuevos programas y servicios, así como para promover el acceso de la comunidad a la atención médica. Obtenga más información en DignityHealth.org/StJohnsRegional o DignityHealth.org/StJohnsHospitalCamarillo.

Contacto para los medios: Angela Giacobbe
                         Tel. 818-314-3269 

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FUENTE Dignity Health

Simposio de IA en medicina para acelerar el uso responsable y la innovación

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NEW HAVEN, Connecticut, 11 de marzo de 2026 /PRNewswire-HISPANIC PR WIRE/ — La Escuela de Medicina de Yale, líder mundial en IA en Medicina, será la anfitriona del Simposio de IA médica de Yale de 2026 el 26 de marzo.

Yale School of Medicine Logo

«Estamos orgullosos de organizar este Simposio de IA en Medicina en este momento crucial, ya que el campo pasa de la promesa a la práctica», dice Nancy J. Brown, MD, decana de Jean y David W. Wallace de la Facultad de Medicina de Yale. «Como líderes de opinión en inteligencia artificial y medicina, nuestros profesores ven de primera mano el extraordinario potencial de los modelos de IA diseñados e implementados éticamente para transformar potencialmente las vidas de los pacientes aquí y en todo el mundo». La medicina académica, dice, desempeña un papel clave en guiar el camino de la IA hacia adelante, fundamentando la innovación en ciencia rigurosa, conocimiento clínico y uso equitativo en entornos de atención al paciente.

«Queremos compartir la emocionante investigación que se está llevando a cabo aquí en Yale y en otras instituciones», dice Lucila Ohno-Machado, MD, PhD, profesora de Medicina e Informática Biomédica y Ciencia de Datos de Waldemar von Zedtwitz, vicedecana de Informática Biomédica y presidenta del Departamento de Informática Biomédica y Ciencia de Datos. «Discutiremos las mejores prácticas para temas importantes como el desarrollo, la evaluación y el despliegue de la IA en la investigación traslacional, es decir, la investigación que está cerca de aplicarse en la práctica de la salud, y planeamos iniciar colaboraciones que puedan avanzar en el trabajo que todos estamos haciendo».

El simposio está diseñado para conectar a los grupos de investigación de todo el campus de Yale con los de otras instituciones. «Tendremos oradores que hablarán sobre la IA en la práctica clínica, como la forma de aplicarla a áreas específicas de enfermedades, así como compartirán ideas y discutirán las mejores prácticas», dice Hua Xu, PhD, profesora de informática biomédica y ciencia de datos de Robert T. McCluskey en la Escuela de Medicina de Yale y cocreadora del simposio. Xu dice que se discutirán los problemas de ética y privacidad.

Según Xu, las instituciones están comenzando a desarrollar políticas y estructuras de gobernanza adecuadas para desarrollar e implementar aplicaciones de IA médica. «Pero en lugar de que cada institución médica desarrolle su propio marco de gobernanza de forma aislada, tiene mucho más sentido que nos unamos, compartamos experiencias y pensemos en estos desafíos colectivamente», dice.

YSM invita a los centros de premios de ciencias clínicas y traslacionales a asistir y presentar presentaciones de carteles, destacando el trabajo en curso o completado en la intersección de la IA, la informática, la ciencia clínica y traslacional. También se invita a los miembros de los medios de comunicación.

El evento es presentado por el Centro de Investigación Clínica de Yale y el núcleo de Informática e Informática Biomédica de Yale de 8 a.m. a 4 p.m., seguido de una recepción. Se llevará a cabo en 101 College St., New Haven, Conn. Hay una opción remota disponible. Para registrarse, haga clic aquí.

El próximo mes, la Universidad de Yale, que está a la vanguardia de la integración de la IA, organizará From Innovation to Impact: AI en Yale, el segundo simposio interdisciplinario de IA de todo el campus de la institución, el 28 de abril de 2026, en Kline Tower.  

Acerca de la Facultad de Medicina de Yale

La Escuela de Medicina de Yale educa a los líderes en medicina y ciencia, fomentando la curiosidad y la investigación crítica. Es líder mundial en investigación biomédica, atención clínica y educación médica. Con más de 1.700 médicos, Yale brinda atención compasiva a pacientes de todo el mundo. El Sistema de Educación Médica de Yale enfatiza el pensamiento crítico y la investigación independiente, produciendo líderes en medicina académica.

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FUENTE Yale School of Medicine

El Consejo de Educación Tributaria de California advierte a los contribuyentes sobre estafas comunes de reembolso de impuestos

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CTEC advierte contra las formas más comunes en que los estafadores roban los reembolsos de los contribuyentes.

SACRAMENTO, California, 11 de marzo de 2026 /PRNewswire-HISPANIC PR WIRE/ — La temporada de impuestos no se trata solo de reunir documentación, sino que también es un momento en que los estafadores son especialmente activos y se dirigen a los contribuyentes desprevenidos.

CTEC Logo

«Mucha gente no sabe que a los preparadores de impuestos no se les permite cobrar una tarifa basada en el tamaño de su reembolso», dijo Fernando Angell, presidente del Consejo de Educación Tributaria de California (CTEC), la organización sin fines de lucro con mandato estatal que supervisa a aproximadamente 40,000 preparadores de impuestos. «También es importante que te mantengas alejado de los anuncios que garantizan reembolsos de impuestos. Ningún preparador legítimo puede prometer un reembolso antes de revisar tu información».

Angell enfatiza que la mejor manera de maximizar su reembolso y evitar problemas con el IRS es trabajar con un preparador de impuestos que esté debidamente capacitado y al día con las leyes fiscales. En California, cualquier persona que prepare declaraciones de impuestos por una tarifa debe ser un abogado, un contador público certificado (CPA), un preparador de impuestos registrado en CTEC (CRTP) o un agente inscrito (EA).

A pesar de estos requisitos, algunos preparadores «fantasmas» continúan operando ilegalmente, a menudo tomando el dinero de los clientes y desapareciendo.

«Estos estafadores son difíciles de rastrear porque desaparecen después de recibir el pago», dijo Lester Crawford, miembro de la junta de CRTP y CTEC. «Cada año, escuchamos a personas que nunca vuelven a ver su reembolso o al preparador».

Tres datos clave para proteger su reembolso:

  • Tu reembolso siempre debe ir directamente a ti. Nunca permita que un preparador deposite su reembolso en su propia cuenta bancaria.
  • Las tarifas deben basarse en la complejidad de tu devolución, no en el tamaño de tu reembolso. Evite a cualquier persona que cobre un porcentaje de su reembolso como su tarifa.
  • Ten cuidado con los reembolsos «garantizados». Ningún preparador acreditado te prometerá un reembolso antes de revisar tu información; solo se asegurará de que recibas lo que te corresponde según la ley.

El CTEC protege a los contribuyentes del fraude y de los preparadores no calificados. Para obtener más información o denunciar a los preparadores de impuestos no registrados, visite ctec.org. Escuche podcasts útiles en taxpayerbeware.org y en español en contribuyentecuidese.org.

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FUENTE California Tax Education Council (CTEC)

TEDCO anuncia los oradores principales de la mañana para la Entrepreneur Expo 2026

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Jay Perman, Anirban Basu y Troy LeMaile-Stovall comenzarán con una jornada de innovación e inspiración

COLUMBIA, Maryland, 11 de marzo de 2026 /PRNewswire-HISPANIC PR WIRE/ — TEDCO, motor económico de Maryland para las empresas de tecnología, se complace en anunciar el discurso inaugural de la mañana de la próxima Entrepreneur Expo 2026 en el Hilton Baltimore Inner Harbor, el 27 de octubre de 2026.

Jay Perman, rector del Sistema Universitario de Maryland, Anirban Basu, presidente y director ejecutivo de Sage Policy Group y Troy LeMaile-Stovall, director ejecutivo de TEDCO (PRNewsfoto/TEDCO)

Después del discurso inaugural de Jay Perman, rector del Sistema Universitario de Maryland, los asistentes mantendrán una charla informal dinámica con Anirban Basu, presidente y director ejecutivo de Sage Policy Group y Troy LeMaile-Stovall, director ejecutivo de TEDCO. La charla informal se centrará en los conocimientos de un próximo estudio sobre el impacto de TEDCO en el ecosistema de innovación empresarial de Maryland, además de ampliar información sobre el alcance más amplio de Maryland y mucho más. Los asistentes presenciarán un debate rápido basado en datos que arrojará luz sobre las expectativas para nuestra economía y mucho más.

«Me encanta ser parte de la Entrepreneur Expo de TEDCO», comentó Perman. «Muchas de las ideas e innovaciones que hacen avanzar a Maryland surgen, en realidad, de nuestras universidades públicas. Tener a TEDCO como colaborador significa que podemos acelerar la comercialización de estas innovaciones y conservar el talento empresarial y el dinero aquí en Maryland. Sé que la exposición brindará a todos los asistentes la oportunidad de fortalecer sus redes y aplicar consejos buenos y prácticos a sus emprendimientos».

«Me complace compartir el escenario de la exposición en un interesante debate con Anirban para comenzar un día de inspiración, intercambio de contactos y aprendizaje», declaró LeMaile-Stovall. «Nuestra conversación brindará gran cantidad de información para que el ecosistema la absorba y utilice para el desarrollo económico y la expansión empresarial».

La galardonada Entrepreneur Expo de TEDCO se creó para destacar el espíritu emprendedor en la región al reunir los diversos recursos de Maryland para un día de celebración. El año pasado, el evento atrajo a más de 1,170 asistentes, incluidos algunos de los principales empresarios, dueños de negocios, innovadores, inversores de capital de riesgo y legisladores de la región; de estos asistentes, el 97 % informó que su propósito de asistir se cumplió y una demanda abrumadora hizo que el evento regresara en 2026. La exposición de este año se llevará a cabo en Baltimore, una de las 20 mejores ciudades para emprendedores, y promete un día completo de talleres interactivos, debates interesantes y presentaciones dinámicas de empresas emergentes.

Basu es presidente y director ejecutivo de Sage Policy Group, Inc., consultora sobre economía y política con sede en Baltimore, que fundó en 2004.  Desempeña la función de economista jefe para muchas organizaciones, incluidas la Asociación de Banqueros de Maryland y la Asociación de Constructores y Contratistas. El Baltimore Business Journal lo designó uno de los 20 líderes empresariales más poderosos de la región en 2010. En 2022, ingresó al círculo de influencia del periódico The Daily Record. Basu es economista residente distinguido en el Goucher College, donde enseña Historia del Pensamiento Económico. Tiene cuatro títulos de posgrado, incluidos un doctorado en Filosofía y un doctorado en Jurisprudencia.

Perman es rector del Sistema Universitario de Maryland (USM). Bajo su liderazgo, la USM aumentó las inscripciones entre estudiantes subrepresentados, mejoró las tasas de retención y graduación y alcanzó niveles récord en la cantidad de ayuda universitaria otorgada a estudiantes necesitados. La USM se encuentra entre los principales sistemas de investigación pública del país, con $1,800 millones en investigaciones y programas patrocinados. Esta investigación se traduce en tecnologías, empresas e industrias que impulsan la economía de Maryland. Perman obtuvo su título de Doctor en Medicina en la Universidad Northwestern. Después de su residencia en pediatría en el Children’s Memorial Hospital de NU, completó una beca en gastroenterología pediátrica en la Facultad de Medicina de Harvard y el Children’s Hospital Medical Center en Boston.

Ayúdenos a hacer de 2026 la mejor exposición hasta el momento, asegure su lugar como patrocinador, expositor o asistente. Trajimos el evento de regreso, ahora es su turno de ayudarnos a llenar el espacio con inspiración, colaboración e innovación.

Acerca de TEDCO

TEDCO, la Corporación para el Desarrollo Tecnológico (Technology Development Corporation) de Maryland, promueve el crecimiento del empoderamiento económico mediante el impulso de un ecosistema de innovación empresarial inclusivo. TEDCO identifica, invierte y ayuda al crecimiento de las empresas tecnológicas y del sector de las ciencias biológicas en Maryland. Obtenga más información en www.tedcomd.com.

Contacto para los medios

Tammi Thomas, directora de Marketing y Comunicaciones de TEDCO, [email protected]

Rachael Kalinyak, directora asociada de Marketing y Comunicaciones de TEDCO, [email protected]

(PRNewsfoto/TEDCO)

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FUENTE TEDCO

Auge de la reinvención profesional: los profesionales regresan a los estudios a mitad de su carrera ante la evolución de las industrias

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GLENDORA, California, 11 de marzo de 2026 /PRNewswire-HISPANIC PR WIRE/ — Los Angeles Pacific University informa que, ante la rápida evolución de las industrias mediante la innovación tecnológica, la disrupción económica y la prolongación de la vida laboral, un número creciente de profesionales activos regresa a las aulas a mitad de su carrera para ampliar sus competencias y prepararse para asumir puestos de liderazgo. Los estudiantes adultos ahora representan una parte significativa de la matrícula en educación superior, lo que refleja la creciente demanda de programas académicos flexibles diseñados para personas que compaginan su trayectoria profesional, la familia y el progreso laboral.

Los Angeles Pacific University

Según el Centro Nacional de Estadísticas de Educación, casi un tercio de todos los estudiantes universitarios en los Estados Unidos tienen más de 25 años de edad. A medida que la vida laboral se prolonga y las industrias evolucionan con rapidez debido a los cambios tecnológicos y económicos, muchos profesionales regresan a los estudios para adquirir nuevas competencias, realizar la transición hacia puestos de liderazgo o adaptarse a las cambiantes exigencias del mercado laboral.

«Observamos que un mayor número de profesionales regresa a los estudios no por el deseo de empezar de cero, sino para evolucionar en su trayectoria», señaló Andrew Shean, director académico de Los Angeles Pacific University. «Los programas diseñados para adultos que trabajan permiten a los profesionales seguir contribuyendo en sus respectivos campos a la vez que se preparan para el futuro».

Una de esas profesionales es la doctora Gloria Wu, médica y cirujana, quien decidió realizar una maestría en administración de empresas (MBA, por sus siglas en inglés) después de que la pandemia de COVID-19 transformara drásticamente su práctica médica.

Cuando la pandemia reconfiguró la prestación de servicios de salud todo el país, Wu vivió el impacto de primera mano. Casi de la noche a la mañana, perdió cerca del 80 % de sus pacientes.

En vez de esperar a que el panorama de los servicios de salud se estabilizara, Wu comenzó a plantearse una pregunta distinta: ¿Cómo debería ser la próxima década de su carrera?

«Quería darle un toque «Beyoncé» a mi carrera», afirmó Wu, en referencia a la artista de fama mundial conocida por reinventar continuamente su estilo musical. «El éxito es como cada uno lo defina. Para mí, el éxito significaba prepararse para lo que está por venir».

Wu se inscribió en el programa de MBA de Los Angeles Pacific University, tras optar por profundizar su conocimiento acerca de los sistemas de salud, liderazgo y tecnologías emergentes que definen la medicina moderna.

«Sentí que este podría ser el tercer acto de mi carrera», señaló Wu. «Si iba a reinventarme para la próxima década, necesitaba aceptar el cambio».

Una trayectoria a nivel mundial fundamentada en la adaptabilidad

El camino de Wu hacia la medicina ha estado marcado durante mucho tiempo por la resiliencia y la capacidad de adaptación. Nacida en Cuba, creció hablando chino como lengua materna, español como segundo idioma e inglés como tercero, antes de obtener la ciudadanía estadounidense a los 12 años.

A lo largo de su carrera, Wu construyó una práctica médica exitosa mientras se desenvolvía en múltiples culturas, idiomas y entornos profesionales, experiencias que definieron su perspectiva acerca del liderazgo y el aprendizaje permanente.

Cuando la pandemia afectó a los sistemas de salud en todo el mundo, Wu vio la oportunidad no solo de adaptarse, sino también de ampliar su impacto más allá de la práctica clínica.

Expansión del liderazgo en la innovación de los servicios de salud

Mientras cursaba su MBA, Wu asumió funciones de liderazgo en nuevas empresas del sector salud. Se desempeñó como directora médica de una empresa emergente y, posteriormente, como directora de operaciones, donde adquirió experiencia práctica en áreas como datos de salud, inteligencia artificial y sistemas digitales de atención médica.

«Aprendí muchísimo acerca de los datos y la innovación en los servicios de salud», afirmó Wu. «Me brindó una comprensión más amplia de lo que puede llegar a ser la medicina en el siglo XXI».

Su experiencia académica también se coincidió con importantes responsabilidades de liderazgo. Durante su primer año en el programa, Wu se desempeñó como presidenta de una sociedad médica que representa a casi 4,900 médicos.

El aprendizaje como una inversión para el futuro

Para Wu, la educación continua también está profundamente vinculada con el aprendizaje permanente y la salud cerebral. Ella destaca las investigaciones acerca de la plasticidad cerebral, la capacidad del cerebro para formar nuevas conexiones neuronales a lo largo del tiempo, como una de las muchas razones por las que cree que la educación debe continuar a lo largo de la vida.

«La educación ayuda a que el cerebro crezca», afirmó Wu. «Es como el fertilizante Miracle-Gro para la mente».

En la actualidad, Wu continúa con el ejercicio de la medicina mientras amplía su labor en el liderazgo y la innovación de los servicios de salud.

Su consejo para los profesionales que consideran regresar a los estudios en una etapa avanzada de sus carreras es sencillo.

«El mundo a menudo te dirá que no», dijo. «Enfócate en el sí».

Acerca de Los Angeles Pacific University

Los Angeles Pacific University (LAPU) es una universidad cristiana sin fines de lucro con sede en Glendora, California. La universidad ofrece programas de grado, licenciatura y maestría flexibles, 100 % en línea, diseñados para atender a adultos que trabajan y estudiantes no tradicionales. Mediante cursos asincrónicos y un compromiso con la excelencia académica y la integración de la fe, LAPU prepara a los estudiantes para su crecimiento profesional mientras buscan una vida con propósito, liderazgo y servicio.

Para más información, visite www.lapu.edu.

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FUENTE Los Angeles Pacific University

Fraude al equipo médico duradero (DME): «El fraude al Medicare del mes de marzo»

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ALBANY, Nueva York, 11 de marzo de 2026 /PRNewswire-HISPANIC PR WIRE/ — El Consejo de Acción para Personas Mayores del Estado de Nueva York (New York StateWide Senior Action Council (StateWide)), una organización sin fines de lucro con 54 años de antigüedad dedicada a atender las necesidades y el bienestar de los más de 3.6 millones de personas mayores de nuestro estado, anunció hoy el fraude a Medicare del mes de marzo: fraude a equipos médicos duraderos.

El Fraude del Mes según StateWide es un componente de la Patrulla de Medicare para Personas Mayores (SMP, por sus siglas en inglés), el recurso definitivo para que adultos mayores y cuidadores del estado de Nueva York detecten, prevengan y denuncien fraudes, errores y abusos en la atención médica. StateWide es el concesionario/administrador de Nueva York para este Programa Federal.

María Álvarez, directora ejecutiva de StateWide, explica: «Los estafadores se dirigen a los beneficiarios de Medicare con ofertas de corsé»gratuitas», luego usan su número de Medicare para facturar equipos y suministros innecesarios, lo que puede alterar los registros médicos e impactar la atención futura».

Cómo funciona la estafa:

  • Las personas mayores reciben una llamada no solicitada que dice ser de Medicare o de un médico de cabecera de confianza.
  • Es posible que la persona que llama ya tenga alguna información personal y solicite la verificación de los detalles.
  • Pueden revisar los medicamentos, preguntar sobre afecciones crónicas y preguntar sobre el dolor.
  • Luego ofrecen aparatos ortopédicos gratuitos y piden un número de Medicare.
  • A veces, el equipo o los suministros se envían por correo a los pacientes sin ninguna llamada telefónica.

Cómo evitar la estafa:

  • Nunca dé números de Medicare a personas que llaman sin ser solicitadas.
  • Solo acepte el equipo o los suministros solicitados por SU MÉDICO después de una visita real.
  • Reporte el equipo no solicitado a la Patrulla Senior de Medicare del Estado de Nueva York.
  • Revise los avisos resumidos de Medicare (MSN) para los cargos no reconocidos.

«Medicare NO LLAMARÁ para ofrecer APARATOS ORTOPÉDICOS o SUMINISTROS MÉDICOS GRATUITOS. Si alguien lo hace, ES una ESTAFA. Las personas mayores que sospechen que su número de Medicare se ha visto comprometido o que se ha ordenado equipo médico sin permiso deben comunicarse con la patrulla Medicare para personas mayores (SMP) del estado de Nueva York, al 800-333-4374 o visitar www.nysenior.org. Contamos con asesores capacitados que ayudan a los beneficiarios de Medicare en la lucha contra el fraude «, concluyó Álvarez.

StateWide también proporciona información y presentaciones educativas, asistencia con respecto a cualquier pregunta de Medicare, comparaciones de planes, apelaciones, problemas de facturación y derechos de los pacientes a todas las personas mayores en todo el estado de Nueva York.

Se calcula que el fraude a Medicare cuesta a los contribuyentes más de $60,000 millones al año en todo el país. Para ayudar a combatir esta industria ilícita, en 2022, StateWide anunció su programa Fraude del Mes con el propósito de dar a conocer estas estafas que afectan a las personas mayores del estado.

FUENTE New York StateWide Senior Action Council, Inc.

Target baja los precios de 3.000 productos de primavera, incluidos artículos esenciales, moda y artículos para el hogar de última tendencia

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MINNEAPOLIS, 11 de marzo de 2026 /PRNewswire-HISPANIC PR WIRE/ — Target Corporation (NYSE: TGT) reduce los precios de más de 3,000 artículos de moda de su surtido de primavera, incluidos productos de moda, artículos para el hogar, productos esenciales para bebés y una selección de alimentos y bebidas, mientras los clientes se preparan para la nueva temporada.

Las reducciones de precios*, la mayoría de las cuales son entre un 5% y un 20% por debajo del precio original, son el último ejemplo de la estrategia de Target para ofrecer estilo y diseño a un precio increíble a sus clientes, al mismo tiempo que impulsa el crecimiento sostenible a largo plazo para la empresa.

«Las familias ocupadas están priorizando el valor a medida que comienzan a actualizar sus hogares y vestuarios para la primavera», afirma Cara Sylvester, vicepresidenta ejecutiva y directora de comercialización de Target. «Estamos respondiendo con precios más bajos en 3,000 articulos favoritos de primavera en categorías como ropa, hogar, y productos esenciales. Nuestro compromiso es hacer más fácil que nunca que nuestros clientes encuentren el estilo fresco y el valor excepcional que les encanta, con precios más bajos en los artículos que sabemos que buscan». 

Las rebajas de Target comienzan en marzo y continúan durante toda la primavera en artículos seleccionados, entre los que se incluyen:

  • Ropa: estilos para mujeres y niños que reflejan las tendencias primaverales y la comodidad diaria.
  • Hogar: juegos de cama, cobijas y sábanas que hacen que las renovaciones de temporada sean sencillas y asequibles.
  • Calzado: opciones de calzado de tendencia, incluyendo zapatos de tacón bajo, sandalias, zapatillas deportivas y mucho más.
  • Artículos de uso diario: artículos para bebés, artículos esenciales para el hogar y productos básicos para la despensa.

Al invertir en precios más bajos en los productos de tendencia que les encantan a los clientes y en los artículos esenciales que necesitan, Target ofrece un valor aún mayor a las familias ocupadas que dan la bienvenida a la nueva temporada.

Estas reducciones de precios se suman a los miles de artículos que Target rebajó en 2025 y ofrecen aún más valor, además de nuestros precios diarios ya bajos y nuestras ofertas semanales. Los compradores pueden ahorrar aún más gracias a las recompensas y descuentos exclusivos de Target Circle. La inscripción en Target Circle es gratuita en Target.com, a través de la app de Target o en las líneas de cajas en las tiendas.

*Los precios, las promociones y la disponibilidad pueden variar según la ubicación y en Target.com. Este programa excluye Alaska y Hawái. Es posible que los productos mencionados no estén disponibles en Target.com o en todas las tiendas.

Acerca de Target
Target Corporation (NYSE: TGT) atiende a sus clientes en casi 2,000 tiendas y en línea, con el objetivo de ayudar a todas las familias a descubrir la alegría de la vida cotidiana. Desde 1946, Target ha donado el 5 % de sus ganancias a las comunidades, lo que hoy en día equivale a millones de dólares a la semana. Puedes encontrar más información sobre la empresa en el sitio web corporativo y en el centro de prensa.

Target Logo

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FUENTE Target Corporation

La Fundación The Home Depot ayuda a revitalizar la «clase de taller» con subvenciones nacionales

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La iniciativa Path to Pro ayudará a financiar actualizaciones críticas de equipos para programas de oficios especializados mientras el sector de la construcción afronta obstáculos laborales y de asequibilidad

Datos relevantes

  • $1 millón: inversión de 2026 en subvenciones educativas nacionales del programa Path to Pro para escuelas y organizaciones sin fines de lucro para impulsar la capacitación en oficios
  • $10,000: monto máximo de la subvención por escuela u organización sin fines de lucro
  • 41%: proporción de trabajadores actuales de la construcción que se jubilará en 2031
  • 300,000: puestos de trabajo vacantes en el sector de la construcción, en la actualidad
  • 4.1 millones: cantidad prevista de empleos de construcción necesarios durante la próxima década
  • Aproximadamente 600,000: cantidad de personas introducidas a oficios especializados mediante el programa Path to Pro de la Fundación
  • Más de 70,000: participantes certificados para carreras en oficios mediante los socios sin fines de lucro de la Fundación

ATLANTA, 10 de marzo de 2026 /PRNewswire-HISPANIC PR WIRE/ — Dado que el sector de servicios especializados experimentará la jubilación masiva de trabajadores durante la próxima década, la Fundación The Home Depot ofrece financiamiento para ayudar a las escuelas y organizaciones de formación en oficios especializados a realizar las mejoras físicas que necesitan para atraer y retener a la próxima generación de trabajadores cualificados. La Fundación ahora está aceptando solicitudes de programas elegibles para las subvenciones educativas Path to Pro en comunidades de todo el país. Esta inversión inicial de $1 millón impulsa actualizaciones críticas de herramientas y recursos para las «clases de taller», lo que les permite a los estudiantes unirse a la futura fuerza laboral de la construcción.

The Home Depot Foundation

La ampliación del programa de subvenciones a los 50 estados se basa en el programa piloto del año pasado en el sur de California, que financió programas de capacitación para apoyar los esfuerzos de reconstrucción en el área tras los devastadores incendios forestales.

«Hace veinte años, las «clases de taller» fueron prácticamente eliminadas en favor de la tradicional carrera universitaria de cuatro años», afirmó Erin Izen, directora ejecutiva de la Fundación The Home Depot. «En la actualidad, estos programas están experimentando un resurgimiento a medida que los estudiantes buscan caminos de alta demanda y libres de deudas hacia la estabilidad financiera y la continuidad laboral. Nuestra inversión tiene como objetivo ayudar a capacitar a los estudiantes para que, a futuro, se conviertan en sus propios jefes y, al mismo tiempo, construir una sólida base de profesionales capacitados para los años venideros».

Subvenciones educativas de Path to Pro: detalles de solicitud y elegibilidad
Parte de la iniciativa Path to Pro de $50 millones de la Fundación The Home Depot para ayudar a reducir la escasez de mano de obra calificada en construcción, el programa de subvenciones educativas está abierto a escuelas K-12 acreditadas, colegios comunitarios y técnicos y organizaciones sin fines de lucro con programas existentes de oficios calificados en construcción.

Se invita a las organizaciones elegibles a solicitar subvenciones de hasta $10,000 para modernizar espacios de capacitación o comprar herramientas y equipos para mejorar sus ofertas de capacitación y certificación en oficios de construcción especializados. Las solicitudes se evaluarán y seleccionarán para subvenciones de forma continua.

Impactos de la escasez de mano de obra calificada
Según datos de la Oficina de Estadísticas Laborales, Estados Unidos enfrenta actualmente un estimado de 300,000 vacantes de empleos en el sector de la construcción, una escasez de mano de obra que se espera que aumente a más de 4.1 millones durante la próxima década a medida que el 41% de los trabajadores se acerca a la jubilación. Este «obstáculo» laboral es especialmente alarmante para el sector de la vivienda, que ya enfrenta una doble crisis de oferta y asequibilidad. Según un estudio del Home Builders Institute (HBI) y la Universidad de Denver, este déficit de mano de obra podría costar $10,800 millones al sector de construcción de viviendas, debido al mayor tiempo que demanda la construcción y a la pérdida de producción de viviendas unifamiliares. La escasez de viviendas se ve agravada debido a que más de la mitad de las viviendas existentes en el país tienen al menos 40 años, lo que requerirá trabajadores calificados para ayudar con el mantenimiento y las reparaciones.

Una nueva investigación de la Fundación The Home Depot y Morning Consult concluyó que estas carencias también obstaculizan la resiliencia de la comunidad luego de catástrofes naturales. El 60% de los contratistas profesionales que trabajan en proyectos relacionados con catástrofes informan desafíos para contratar mano de obra calificada, y más de la mitad de los estadounidenses que reconstruyen después de una catástrofe dicen que el proceso ha llevado más tiempo de lo esperado.

Apoyando las trayectorias profesionales en la construcción mediante Path to Pro
El programa Path to Pro de la Fundación The Home Depot puede ayudar a quienes estén interesados en carreras profesionales en cada paso de su experiencia, desde despertar el interés inicial hasta cambiar de carrera e incluso construir un negocio lucrativo.

Si bien muchas de las alianzas estratégicas de la Fundación se centran en estudiantes jóvenes y en quienes inician su formación postsecundaria, estas iniciativas también son para miembros militares fuera de servicio y veteranos que aspiran a ser empresarios. Desde 2018, el programa ha introducido a casi 600,000 niños, adolescentes y adultos a carreras en el sector de la construcción y ha certificado a más de 70.000 participantes.

Asimismo, junto con las iniciativas de formación especializada de la Fundación, The Hope Depot ofrece el programa gratuito en línea Skills Program y la red Path to Pro Network, que ahora cuenta con una base de datos de más de 65,000 candidatos que buscan empleo en oficios calificados.

Para obtener más información sobre cómo las escuelas y organizaciones pueden solicitar una subvención, visite aquí.

Acerca de la Fundación The Home Depot 

La Fundación The Home Depot, organización sin fines de lucro apoyada por The Home Depot (NYSE: HD), trabaja para mejorar las viviendas y las vidas de los veteranos estadounidenses, apoyar a las comunidades afectadas por catástrofes naturales y formar a profesionales calificados para cubrir la escasez de mano de obra. Desde 2011, la Fundación ha invertido más de $650 millones en causas relacionadas con los veteranos y ha mejorado más de 70,000 hogares y centros para veteranos. La Fundación se ha comprometido a invertir $750 millones en causas de veteranos para 2030 y $50 millones en la formación de la próxima generación de profesionales calificados mediante el programa Path to Pro para 2028. Para más información sobre la Fundación The Home Depot, visite HomeDepotFoundation.org y síganos en Twitter (X) @HomeDepotFound y en Facebook e Instagram @HomeDepotFoundation.

Acerca de Path to Pro

En la actualidad, en Estados Unidos hay más de 300,000 puestos de trabajo vacantes en el sector de la construcción, cifra que no deja de aumentar. Mediante el programa Path to Pro, la Fundación The Home Depot trabaja con organizaciones sin fines de lucro para apoyar oportunidades de formación gratuita y becas para iniciar a jóvenes, comunidades desfavorecidas y militares fuera servicio en carreras de plomería, carpintería, electricidad y calefacción, ventilación y aire acondicionado. Además, The Home Depot pone en contacto a profesionales calificados con ofertas de empleo en la construcción y ofrece clases virtuales gratuitas sobre carreras profesionales. Para más información, visite PathtoPro.com.

Logotipo – https://mma.prnewswire.com/media/403438/The_Home_Depot_Foundation_Logo.jpg

FUENTE The Home Depot Foundation

Si reside en California y compró ciertos productos para perros Cosequin® para uso personal entre el 3 de mayo de 2016 y el 6 de mayo de 2022, es posible que cumpla con los requisitos para recibir beneficios de una Conciliación de demanda colectiva

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LOS ANGELES, 9 de marzo de 2026 /PRNewswire-HISPANIC PR WIRE/ —

Un tribunal autorizó este aviso. No se trata del ofrecimiento de un abogado.

Se ha llegado a una conciliación de $11.5 millones en una demanda colectiva contra Nutramax Laboratories, Inc. y Nutramax Laboratories Veterinary Sciences, Inc. (en conjunto, los «Demandados»). La demanda afirma que los Demandados tergiversaron los beneficios y la eficacia de ciertos suplementos caninos bajo el nombre Cosequin®, tanto en la publicidad como en su empaque. Los Demandados rechazan todas las alegaciones de culpa, acto indebido o responsabilidad presentadas por los Demandantes. El Tribunal no ha determinado que se haya cometido alguna falta indebida.

El propósito de este Aviso es proporcionar información sobre esta Conciliación y explicar sus derechos y opciones.

¿Quién está incluido? El Grupo se define como todas las personas que residen en California y que compraron los siguientes Productos Cosequin® caninos para uso personal: Tabletas masticables Cosequin® DS Maximum Strength; Tabletas masticables Cosequin® DS Maximum Strength Plus MSM; Tabletas masticables Cosequin® Maximum Strength Plus MSM; Tabletas masticables Cosequin® with MSM; Masticables blandos Cosequin® DS Maximum Strength Plus MSM; Masticables blandos Cosequin® Maximum Strength Plus MSM y Masticables blandos Cosequin® with MSM entre el 3 de mayo de 2016 y el 6 de mayo de 2022. «Productos para uso personal» se refiere a los productos comprados para uso doméstico de un animal o mascota, y no para reventa u otro fin comercial.

Qué estipula la conciliación? Si usted es Miembro del Grupo de Demandantes, puede presentar un Formulario de Reclamo en www.CosequinCASettlement.com o por correo postal con matasellos no posterior al 21 de julio de 2026, para ser elegible para un Pago de Conciliación de hasta $25 por unidad de Productos Cosequin® comprados entre el 3 de mayo de 2016 y el 6 de mayo de 2022, hasta un máximo de $150. Cada Hogar está limitado y solo puede presentar un único Formulario de reclamación. A los efectos de la Conciliación, Hogar se define como todas las personas que viven en la misma dirección física.

El fondo de la conciliación de $11.5 millones se utilizará para cumplir con las obligaciones monetarias para con los Miembros del Grupo, pagar todos los pagos de la conciliación a los mismos, las adjudicaciones de servicios y la Asignación de Honorarios y Gastos ordenada por el Tribunal después de la presentación de la Solicitud de Honorarios y Gastos por el Abogado del Grupo. Si el monto total de los Reclamos válidos es superior a lo que queda del Fondo de la Conciliación después de eliminar los Honorarios y costos de abogados y las Adjudicaciones por servicios, entonces el pago de la Conciliación para cada Miembro del Grupo se reducirá de manera prorrateada (un término legal que significa igual).

Encontrará más información disponible en el Acuerdo de Conciliación o en el Aviso en formato largo disponible en el sitio web.

Otras opciones. Si no desea estar obligado legalmente por la Conciliación, debe enviar una solicitud de exclusión con matasellos no posterior al 22 de junio de 2026. Si no se excluye, renunciará al derecho de demandar y eximirá a los Demandados y a las Partes eximidas de los reclamos legales planteados en esta demanda. Si no se excluye, puede oponerse a la Conciliación y/o a la Asignación de honorarios y gastos de abogados y a las adjudicaciones de servicios antes del 22 de junio de 2026. El Aviso en Formulario detallado que consta en el Sitio web de la Conciliación explica cómo hacer para presentar una exclusión u objeción. Si no hace nada, no obtendrá ningún Pago de la Conciliación y estará obligado por la Conciliación y cualquier sentencia y orden. El Tribunal celebrará una Audiencia de Aprobación Definitiva el 13 de agosto de 2026 para considerar si aprueba la Conciliación, los honorarios de los abogados del Grupo de hasta el 33 % del Fondo de la Conciliación y los costos y cualquier objeción. Usted o su abogado pueden asistir y solicitar comparecer en la audiencia si usted objeta, pero no están obligados a hacerlo.

Este aviso es un resumen. Obtenga más información sobre la Conciliación en www.CosequinCASettlement.com o llame al número gratuito 1-888-899-7783.

FUENTE Tribunal de Distrito de los Estados Unidos para el Distrito Central de California

URL: www.CosequinCASettlement.com

 

El tribunal autoriza la notificación del Acuerdo de demanda colectiva propuesto para agricultores, paisajistas y otros expuestos a herbicidas

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ST. LOUIS, 9 de marzo de 2026 /PRNewswire-HISPANIC PR WIRE/ — Seeger Weiss LLP, Motley Rice LLC, Waters Kraus Paul & Siegel, Williams Hart & Boundas LLP, The Holland Law Firm y Ketchmark & McCreight P.C. anuncian que el Tribunal de Circuito de la Ciudad de St. Louis, Estado de Missouri, ha otorgado la aprobación preliminar de un acuerdo de demanda colectiva propuesto de hasta $ 7.25 mil millones en King v. Monsanto Company. El Tribunal aprobó preliminarmente el Acuerdo y autorizó un programa de notificación integral para informar a las personas que pueden formar parte de la Clase del Acuerdo sobre sus derechos y opciones.

El acuerdo propuesto resuelve las reclamaciones de que la exposición a Roundup® y otros herbicidas a base de glifosato causa linfoma no Hodgkin (LNH), un cáncer de la sangre que puede tardar de 10 a 15 años en desarrollarse después de la exposición. Monsanto niega todas las acusaciones de irregularidades y responsabilidad. El tribunal no ha hecho ninguna conclusión con respecto al fondo de las reclamaciones.

«Este acuerdo está diseñado para garantizar que las personas que han sido diagnosticadas con linfoma no Hodgkin como resultado de su exposición al Roundup, y aquellas que puedan desarrollar NHL en el futuro, estén protegidas y tengan acceso a una compensación significativa sin los riesgos y retrasos de un litigio continuo», dijo Christopher Seeger de Seeger Weiss LLP, abogado de los demandantes actuales.

Eric D. Holland, de The Holland Law Firm, abogado de futuros demandantes, señaló: «Este acuerdo proporciona compensación y certeza a las víctimas y sus familias que han estado esperando durante años y que actualmente enfrentan grandes riesgos que podrían extinguir sus reclamaciones. Es importante destacar que también garantiza una compensación para las víctimas durante las próximas dos décadas «.

Quién está incluido

La Clase del Acuerdo generalmente incluye agricultores, paisajistas, jardineros, jardineros y otros que estuvieron expuestos a Roundup® u otros herbicidas a base de glifosato en Estados Unidos antes del 17 de febrero de 2026. Las personas diagnosticadas con LNH después de la exposición pueden calificar para los beneficios, al igual que las personas expuestas pero aún no diagnosticadas. También se pueden incluir familiares y representantes de miembros de la clase fallecidos, menores o incapacitados.

Beneficios de liquidación

Las personas elegibles diagnosticadas con LNH pueden recibir de $ 6,000 a $ 165,000 o más, según el tipo de exposición (ya sea en el hogar o en el trabajo), la edad en el momento del diagnóstico y el tipo de LNH. Monsanto financiará hasta $ 7.25 mil millones durante 17 a 21 años.

Fechas límite importantes

  • Fecha límite de exclusión: las personas que deseen conservar el derecho a demandar a Monsanto por su cuenta deben presentar una solicitud de exclusión por escrito antes del 4 de junio de 2026.
  • Plazo de objeción: los Miembros del Grupo del Acuerdo que deseen objetar cualquier aspecto del Acuerdo deben presentar una objeción por escrito antes del 4 de junio de 2026.
  • Audiencia de aprobación final: El Tribunal celebrará una audiencia el 9 de julio de 2026 para determinar si el Acuerdo propuesto es justo, razonable y adecuado.

La fecha de la audiencia y otros plazos pueden cambiar sin previo aviso. Se alienta a los Miembros de la Clase del Arreglo a consultar el sitio web del Arreglo para obtener actualizaciones y obtener más información sobre cómo objetar o excluirse de la clase.

Cómo obtener más información

Los miembros del grupo del Acuerdo pueden revisar el Aviso detallado, el Acuerdo del Acuerdo y otros documentos importantes en WeedKillerClass.com. Las personas también pueden llamar al 1-888-403-8201 o enviar un correo electrónico a [email protected]

Este comunicado de prensa es un resumen. Los detalles completos sobre la elegibilidad, los beneficios, los plazos y los derechos legales están disponibles en los avisos aprobados por el Tribunal y en el sitio web del Acuerdo. El Acuerdo será definitivo solo si el Tribunal otorga la aprobación final y se resuelven las apelaciones.

Contacto para LA prensa:

[email protected] 

FUENTE Holland Law Firm

V&V Supremo Foods, Inc. Gana el Mejor de su Clase y Seis Medallas en el Concurso de Queso del Campeonato Mundial

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CHICAGO, 6 de marzo de 2026 /PRNewswire-HISPANIC PR WIRE/ — V&V Supremo®, una empresa familiar arraigada en las auténticas tradiciones mexicanas de fabricación de queso, anuncia con orgullo que varios de sus quesos recibieron los máximos honores en el prestigioso World Championship Cheese Contest, una de las competiciones lácteas más respetadas del mundo.

V&V Supremo® gana el mejor de su clase en el World Championship Cheese Contest para queso de la marca Chihuahua® y trozos de queso de la marca Chihuahua® (PRNewsfoto/V & V Supremo Foods, Inc.)

La compañía obtuvo seis medallas, incluidos dos honores al Mejor de su Clase, que reconocen la excelencia en la artesanía, el sabor, la textura y la calidad entre miles de quesos evaluados por jueces expertos de todo el mundo.

Los premios incluyen:

El mejor de su clase

  • Queso de la marca V&V Supremo® Chihuahua®
  • Trozos de queso de la marca V&V Supremo® Chihuahua®

Medalla de plata

  • Queso de la marca V&V Supremo® Chihuahua®
  • Queso Cotija Sierra® Rallado V&V Supremo®

Medalla de bronce

  • Queso Cotija de la marca V&V Supremo® Sierra®
  • Trozos de queso de la marca V&V Supremo® Chihuahua®

«Nuestro equipo se enorgullece enormemente de producir quesos auténticos que realmente honran nuestra herencia mexicana y cumplen con los más altos estándares de calidad», dijo Gilberto Villaseñor, Director Visionario de V&V Supremo. «Recibir un reconocimiento en el World Championship Cheese Contest es una validación significativa de la dedicación y la experiencia de todos en V&V Supremo».

El queso de la marca Chihuahua®, conocido por su suave fusión y su rico sabor, se ha convertido en el favorito de chefs y cocineros caseros por igual para platos como quesadillas, enchiladas y recetas horneadas. La galardonada versión triturada de V&V Supremo ofrece el mismo sabor y rendimiento auténticos en un formato conveniente.

Cotija, a menudo llamado el «Parmesano de México», es apreciado por su sabor audaz y salado y su textura desmenuzable, lo que lo convierte en el queso de acabado perfecto para tacos, ensaladas, verduras a la parrilla y platos tradicionales mexicanos.

El Concurso de Quesos del Campeonato Mundial, organizado por la Asociación de Fabricantes de Quesos de Wisconsin, reúne a miles de quesos de todo el mundo y es evaluado por expertos líderes en productos lácteos que evalúan cada entrada por su sabor, cuerpo, textura y apariencia.

Para obtener más información sobre los productos V&V Supremo® o para encontrar una tienda cerca de usted, visite www.vvsupremo.com.

Acerca de V&V Supremo®

Fundada en 1964 por los cuñados Gilberto Villaseñor Sr. e Ignacio Villaseñor, V&V Supremo® es una empresa familiar dedicada a la elaboración de auténticos quesos, cremas y chorizos mexicanos utilizando recetas tradicionales e ingredientes de primera calidad. Con sede en Chicago, la empresa ha pasado de ser una pequeña empresa de barrio a una marca reconocida a nivel nacional conocida por su compromiso con la calidad, la tradición y el sabor.

Para consultas de los medios, comuníquese con:

Relaciones con los medios

[email protected]
312.224.2820

V&V Supremo® gana el premio de plata en el World Championship Cheese Contest por el queso de la marca Chihuahua® y el queso cotija de la marca Sierra® rallado (PRNewsfoto/V & V Supremo Foods, Inc.)

 

V&V Supremo® gana el premio de bronce en el World Championship Cheese Contest por el queso de la marca Chihuahua® y el queso cotija de la marca Sierra® rallado (PRNewsfoto/V & V Supremo Foods, Inc.)

 

V&V Supremo Foods, Inc. (PRNewsfoto/V & V Supremo Foods, Inc.)

Foto – https://mma.prnewswire.com/media/2928286/V_V_Supremo_wins_Best_of_Class_at_World_Championship_Cheese_Contest.jpg

Foto – https://mma.prnewswire.com/media/2928287/V_V_Supremo_wins_Silver_Award.jpg

Foto – https://mma.prnewswire.com/media/2928288/V_V_Supremo_wins_Bronze_Award.jpg

Logotipo – https://mma.prnewswire.com/media/1641073/5841143/VV_Supremo_Logo.jpg

 

FUENTE V & V Supremo Foods, Inc.

V&V Supremo® presenta una nueva imagen para el empaque de su Queso Fresco con el color rojo característico de la marca

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CHICAGO, 6 de marzo de 2026 /PRNewswire-HISPANIC PR WIRE/ — V&V Supremo®, empresa líder en la producción de quesos mexicanos auténticos, se enorgullece en anunciar la nueva imagen de su popular Queso Fresco. El empaque renovado ahora presenta un llamativo toque con el rojo característico de la marca, una mejora bien pensada que complementa el confiable diseño en color verde que los consumidores reconocen desde hace tiempo.

Empaque actualizado de Queso Fresco V&V Supremo® 2.Queso Fresco V&V Supremo® (PRNewsfoto/V & V Supremo Foods, Inc.)

Si bien la actualización introduce un acento visual vibrante, el producto en su interior se mantiene sin cambios. El Queso Fresco V&V Supremo® continúa ofreciendo el mismo sabor fresco, receta auténtica y elaboración de alta calidad que las familias han disfrutado por generaciones.

«Nuestro objetivo era optimizar la presencia de nuestro catálogo en los estantes, a la vez que honramos nuestra herencia», afirmó Gilberto Villaseñor, director visionario de V&V Supremo®. «La incorporación de nuestro característico color rojo refuerza el reconocimiento de la marca en los estantes, al tiempo que preserva la tradición y la autenticidad en las que confían nuestros clientes».

La renovación del empaque se alinea con la estrategia integral de evolución de marca de V&V Supremo®, la cual mejora la presencia en los estantes, refuerza la identidad de marca y garantiza la coherencia en todo su catálogo de productos.

Los consumidores pueden encontrar V&V Supremo® Queso Fresco en minoristas de todo el país. Para localizar una tienda cercana, visite el Localizador de tiendas en www.vvsupremo.com.

Para consultas de los medios, comuníquese con:

Relaciones con los medios

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312.224.2820

V&V Supremo® Queso Fresco (PRNewsfoto/V & V Supremo Foods, Inc.)

 

V&V Supremo Foods, Inc. (PRNewsfoto/V & V Supremo Foods, Inc.)

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FUENTE V & V Supremo Foods, Inc.

Este Día Internacional de la Mujer, Gillian Anderson reclama su autoestima en todas las etapas de la vida en «Lessons of Worth» de L’Oréal Paris

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NUEVA YORK, 6 de marzo de 2026 /PRNewswire-HISPANIC PR WIRE/ — En celebración del Día Internacional de la Mujer, la embajadora global de L’Oréal Paris, Gillian Anderson, presta su voz en la última entrega de Lessons of Worth (Lecciones de valor), la serie continua de testimonios personales de la marca inspirados en el emblemático lema de la marca «Porque tú lo vales». 

La embajadora global de L'Oréal Paris, Gillian Anderson, presta su voz en la última entrega de la serie Lessons of Worth de L’Oréal Paris.

La actriz y defensora afirma una verdad poderosa: la relevancia y el valor de una mujer no disminuyen con la edad. Inspirada por su mensaje, L’Oréal Paris invita al público a nominar a una Mujer de Valor, con presentaciones que cierran el 8 de marzo, en honor a las mujeres que están marcando una diferencia significativa en sus comunidades.

Hoy en día, el 70 %1 de las mujeres creen que se vuelven invisibles con la edad. Para Gillian Anderson, unirse a Lessons of Worth es una oportunidad para desafiar este y otros estereotipos sobre el envejecimiento y la feminidad: «El mayor error es pensar que una mujer mayor de cincuenta años simplemente no debería intentarlo. Atreverse a salir, a iniciar un negocio, a perseguir los sueños. La gente a menudo ignora la sabiduría y la energía que hemos ganado. En realidad, este es el momento en que muchas mujeres realmente encuentran su poder y brillan. Y esto es exactamente lo que quiero reconocer en mi Lección de valor. Las mujeres mayores de 50 años valen, más que nunca», dice Gillian Anderson.

Basado en el compromiso de larga data de L’Oréal Paris con el empoderamiento y la autoestima de las mujeres, Lessons of Worth ofrece un espacio para que las embajadoras de L’Oréal Paris compartan experiencias definitorias que han dado forma a su confianza y autoestima. Estas reflexiones personales invitan a las mujeres de todo el mundo a reconocer su valor intrínseco y abrazar su auténtico yo.

Anderson se une a otras embajadoras de Lessons of Worth, como Viola Davis, Jane Fonda, Elle Fanning y Kendall Jenner, para promover la misión de la marca de amplificar las voces de las mujeres, desafiar las narrativas limitantes y generar confianza en todas las edades.

Como embajadora de L’Oréal Paris, Anderson refleja la creencia de la marca de que las mujeres merecen sentirse seguras, celebradas y seguras de sí mismas en cada capítulo de sus vidas. Desde The X-Files hasta The Crown, Sex Education y Scoop, su carrera ha inspirado a generaciones a través de sus representaciones de mujeres complejas y empoderadas. Su trabajo continúa desafiando las narrativas culturales en torno a la ambición, la experiencia, la igualdad y la representación.

«La Lección de valor de Gillian Anderson es un poderoso recordatorio para todas las mujeres de que pueden ser quienes quieran, sin importar su edad o creencias y expectativas sociales. Su mensaje es claro: ¡las mujeres son imparables! Este mensaje refleja perfectamente los valores en el corazón mismo de la misión de L’Oréal Paris», afirma Laetitia Toupet, presidenta global de la marca L’Oréal Paris. «En términos más generales, a través deLessons of Worth y las voces de nuestras inspiradoras embajadoras, queremos ayudar a las mujeres a ocupar el lugar que les corresponde en la sociedad, ya sea en un laboratorio, en un set de filmación, en la sala de juntas o liderando en casa, y comenzar una conversación más amplia sobre los problemas que les importan». 

Durante más de 50 años, L’Oréal Paris ha defendido la belleza en cada etapa de la vida, fomentando la confianza y desafiando las ideas preconcebidas de la sociedad. Lanzada en 2020, Lessons of Worth continúa sirviendo como una plataforma significativa para que la marca celebre las muchas dimensiones de la belleza y la identidad de las mujeres. A través de las historias de las embajadoras, la iniciativa genera conversaciones globales que generan conciencia e impacto.

El testimonio en video de la Lección de valor de Gillian Anderson se puede encontrar aquí.

Para ver testimonios adicionales en video de las Lecciones de valor de las embajadoras de L’Oréal Paris, visite https://www.lorealparisusa.com/lesson-of-worth.

Para nominar a alguien u obtener más información sobre L’Oréal Paris Women of Worth, visite WomenofWorth.com.

Acerca de L’Oréal Paris USA
La división L’Oréal Paris de L’Oréal USA, Inc. es una marca de cuidado de belleza total dedicada a empoderar a las mujeres al ofrecer productos y servicios lujosos e innovadores disponibles en el mercado masivo. El eslogan característico de la marca, «Because I’m Worth It (Porque yo lo valgo)», nació en Estados Unidos en 1973 para celebrar la belleza y la autoestima intrínseca de las mujeres, y durante más de 100 años, L’Oréal Paris ha proporcionado a las mujeres de todo el mundo productos en cuatro grandes categorías de belleza: tintes, cuidado del cabello, cuidado de la piel y cosméticos. Para obtener más información sobre L’Oréal Paris y para recibir asesoramiento personalizado, consejos de expertos y contenido exclusivo, visite www.LOrealParisUSA.com o síganos en Instagram (@LOrealParis), Twitter (@LOrealParisUSA), Facebook (@LOrealParisUSA) TikTok (@LOrealParisUSA) y Pinterest (@LOrealParisUSA).

Acerca de L’Oréal Paris Women of Worth
Durante los últimos 20 años, el programa filantrópico exclusivo de L’Oréal Paris, Women of Worth (Mujeres de valor), ha dado vida al eslogan icónico de la marca, «Porque tú lo vales», al defender a las mujeres cuya resistencia, valentía y coraje inquebrantables muestran el poder de poseer el propio valor.

Cada año, diez fundadoras y líderes de organizaciones sin fines de lucro de base son reconocidas por su trabajo en una amplia gama de causas benéficas para recibir fondos de caridad, tutoría a través de la red L’Oréal Paris para construir sus organizaciones y una plataforma nacional para compartir su historia.

FUENTES: KANTAR CHANGING THE AGE NARRATIVE 2023 – 12 000 MUJERES DE 18 A 75 AÑOS – 12 PAÍSES / PROFILING SENIORS L’OREAL FRANCIA 2024

L’Oréal Paris logo

Foto – https://mma.prnewswire.com/media/2927693/LOreal_Paris_Gillian_Anderson_Lessons_of_Worth.jpg
Logotipo – https://mma.prnewswire.com/media/2927694/LOreal_Paris_Logo.jpg

FUENTE L’Oréal Paris

Toyota y la aclamada estrella del pop ganadora del Grammy Latino, Ela Taubert, concluyen con éxito su gira conjunta por Estados Unidos con una última actuación en Las Vegas

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Toyota y la aclamada estrella del pop ganadora del Grammy Latino, Ela Taubert, concluyen con éxito su gira por Estados Unidos con una última actuación en Las Vegas

PLANO, Texas, 6 de marzo de 2026 /PRNewswire-HISPANIC PR WIRE/ — Toyota y la cantautora colombiana ELA Taubert culminaron con éxito su colaboración durante la última etapa de su gira por Estados Unidos, «Preguntas a las 11:11», con un concierto íntimo en Las Vegas, Nevada. Miles de fans disfrutaron de la música lírica de la cantante durante las paradas de su gira en grandes ciudades como Los Ángeles y Nueva York. Para celebrar la clausura, Ela y Toyota invitaron a los fans a votar por la ciudad en la que querían que se presentara y la gran mayoría de los votos fue para Las Vegas.

Toyota y la aclamada estrella del pop ganadora del Grammy Latino, Ela Taubert, concluyen con éxito su gira por Estados Unidos con una última actuación en Las Vegas (PRNewsfoto/Toyota Motor North America)

«Nuestra colaboración con Ela destaca nuestro compromiso de apoyar a los talentos emergentes y ofrecer experiencias culturalmente relevantes que conecten a los fans con la música que les gusta», afirmó Kaylea Spurgin, gerente de Patrocinio Deportivo y Estilo de Vida, Toyota. «Terminar la gira con este espectáculo dinámico fue el final perfecto, ya que reunió a los fans por última vez de una forma auténtica y memorable».

La colaboración con Ela en su gira brindó oportunidades significativas para que los fans de Toyota disfrutaran de su música llena de energía. Toyota acompañó a Ela en la gira con el Band Cruiser, un espacio íntimo remolcado por el Land Cruiser y lleno de recuerdos y música inspiradores para que los fans disfrutaran en las paradas de los conciertos. Además, antes de cada actuación, los fans pudieron explorar el Toyota Music Den (TMD), un espacio interactivo previo al espectáculo con divertidas actividades, regalos y el Band Cruiser.

«Me complace haber tenido la oportunidad de compartir este momento tan especial e íntimo con mis fans en Las Vegas», declaró Ela Taubert, cantante y compositora ganadora de un Grammy Latino. «Agradezco enormemente a Toyota por su apoyo incondicional en este recorrido inolvidable y por hacer posible esta experiencia tan especial».

El compromiso de Toyota con el descubrimiento musical se basa en crear momentos auténticos que conecten a los artistas y los fans de manera significativa. Al apoyar a artistas emergentes y aprovechar lo que es culturalmente relevante, Toyota sigue generando experiencias que van más allá del escenario, y dan vida a la música mediante conexiones reales, pasiones compartidas y recuerdos inolvidables.

Para obtener más información sobre la colaboración y ver el recorrido musical de Ela a lo largo de su gira, visite www.toyota.com/espanol/music/.

Acerca de Toyota
Toyota (NYSE:TM) ha sido parte del tejido cultural de Estados Unidos durante casi 70 años y está comprometida con el avance de la movilidad sostenible de última generación a través de nuestras marcas Toyota y Lexus, además de nuestros casi 1,500 concesionarios.

Toyota emplea directamente a casi 48,000 personas en Estados Unidos, quienes han contribuido al diseño, la ingeniería y el ensamblaje de más de 35 millones de automóviles y camionetas en nuestras 11 plantas de fabricación. En 2025, la planta de Toyota en Carolina del Norte comenzó a ensamblar baterías automotrices para vehículos eléctricos.

Para más información acerca de Toyota, visite www.ToyotaNewsroom.com.

Contactos de prensa:
Sam Mahoney
Toyota Motor North America
980-900-8573
[email protected]

Delia López
Conill para Toyota
424-239-4078
[email protected]

Toyota brand logo. (PRNewsFoto/Toyota Media Relations) (PRNewsfoto/Toyota Motor North America)

Foto – https://mma.prnewswire.com/media/2925672/Toyota_Ela_Taubert_Music_Tour_HERO.jpg

Logotipo – https://mma.prnewswire.com/media/785813/5835535/TOYOTA_MEDIA_RELATIONS_LOGO.jpg

Corrección: una versión anterior de este comunicado fue distribuida involuntariamente por PRNewswire.

FUENTE Toyota Motor North America

La Casa Abierta del Cementerio de la Puerta del Cielo del 14 al 15 de marzo ofrece un recorrido por el nuevo mausoleo de la capilla y la oportunidad de fijar los precios de 2025 antes del 16 de marzo

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EAST HANOVER, Nueva Jersey, 6 de marzo de 2026 /PRNewswire-HISPANIC PR WIRE/ — Se invita a las familias católicas de todo el norte de Jersey a visitar el Cementerio y Mausoleo de la Puerta del Cielo para un fin de semana especial de puertas abiertas el sábado, 14 de marzo, y el domingo, 15 de marzo, de 8:30 a. m. a 4:30 p. m., que ofrece la oportunidad de recorrer el recién terminado Mausoleo de la Capilla de la Resurrección del cementerio y aprender sobre las opciones de entierro e cremación católicas.