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BEYONCÉ REALIZARÁ UNA DONACIÓN PERSONAL DE UN MILLÓN DE DÓLARES A ORGANIZACIONES DE COLOMBIA PARA COLABORAR EN LAS LABORES DE AYUDA HUMANITARIA TRAS EL RECIENTE TERREMOTO

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BEYONCÉ REALIZARÁ UNA DONACIÓN PERSONAL DE UN MILLÓN DE DÓLARES A ORGANIZACIONES DE COLOMBIA PARA COLABORAR EN LAS LABORES DE AYUDA HUMANITARIA TRAS EL RECIENTE TERREMOTO

PR Newswire

NUEVA YORK, 25 de agosto de 2026 /PRNewswire-HISPANIC PR WIRE/ — Hoy, Beyoncé anuncia una donación personal de 1 millón de dólares estadounidenses a organizaciones que actualmente trabajan sobre el terreno en Colombia en labores de ayuda humanitaria tras la devastación causada por el reciente terremoto. 

La donación se destinará a proporcionar de forma inmediata alimentos y artículos de primera necesidad a las zonas más afectadas por el terremoto de magnitud 7,4 que sacudió el departamento del Chocó, en Colombia, en la madrugada del 10 de agosto.  

El terremoto provocó numerosas víctimas mortales y heridos graves. Muchas viviendas quedaron completamente destruidas, dejando a sus habitantes sin techo.  El epicentro del terremoto se situó a unas tres millas al este de San José del Palmar, a unas 150 millas de Bogotá. El terremoto se sintió en ciudades de todo el país. Varias ciudades han sufrido daños en edificios, infraestructuras y carreteras, lo que ha afectado gravemente al suministro de alimentos.

Para obtener información sobre las iniciativas de ayuda humanitaria en curso en Colombia y conocer cómo puedes colaborar, visita las páginas web de Food For The Poor y World Central Kitchen.
http://Foodforthepoor.org
https://wck.org/

FUENTE Parkwood Entertainment

La abogada especializada en lesiones personales de BD&J, Elizabeth A. Hernández, ha sido galardonada con el Premio Luminarias 2026 del Colegio de Abogadas Latinas

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Black BD&J, PC, logo

La abogada especializada en lesiones personales de BD&J, Elizabeth A. Hernández, ha sido galardonada con el Premio Luminarias 2026 del Colegio de Abogadas Latinas

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LOS ÁNGELES, California, 25 de agosto de 2026 /PRNewswire-HISPANIC PR WIRE/ — La prestigiosa abogada especializada en lesiones personales de BD&J, Elizabeth A. Hernández, ha sido galardonada con el Premio Luminarias 2026, otorgado por la Asociación de Abogadas Latinas de (LLBA). Este premio es un prestigioso reconocimiento que se concede a las mujeres latinas que han realizado una labor destacada para romper barreras en beneficio de otras personas latinas en la profesión jurídica y que han destacado en sus actividades a lo largo de toda su carrera profesional.

Black BD&J, PC, logo

La Sra. Hernández es solo la última de una larga lista de defensores que han abierto nuevos caminos en la comunidad latina.

Entre los galardonados con el Premio Luminarias en ediciones anteriores se encuentran:

  • Rita Moreno, actriz ganadora de un Óscar y activista latina
  • Silvia Méndez, activista por los derechos civiles y galardonada con la Medalla Presidencial de la Libertad.

«Me siento profundamente honrado al recibir este reconocimiento», comenta Hernández, «me apoyo en los hombros de los visionarios y activistas que abrieron las puertas a nuestra comunidad, y me enorgullece continuar ese progreso como defensor comprometido a mantener ese impulso para seguir avanzando».

No es la primera vez que la Sra. Hernández ha sido reconocida como una abogada y defensora destacada.  Como actual presidenta de la Asociación de Abogados del Consumidor de Los Ángeles (CAALA) —y la primera mujer latina en ocupar ese cargo en los 77 años de historia de la CAALA , así como la primera mexicoamericana en dirigir la mayor asociación de abogados litigantes de la nación Presidenta en 2024 de la Asociación de Abogados Mexicano-Americanos del Condado de Los Ángeles, y miembro de la Junta Directiva de Abogados de Consumo de California (CAOC), ha sido ampliamente reconocida por su experiencia, su representación reflexiva y sus capacidades de liderazgo. La Sra. Hernández también ha recibido numerosos reconocimientos y premios del sector, entre los que se incluyen:

  • Premio al Mérito Profesional de la Fundación del Colegio de Abogados Mexicoamericanos
  • Robert E. Cartwright, Sr., de la Asociación de Abogados del Consumidor de California Premio
  • Las mejores abogadas según el Daily Journal
  • Super Lawyers del sur de California
  • Los mejores abogados de Estados Unidos – Litigios por daños personales – Demandantes

La LLBA lleva más de dos décadas prestando servicio a abogadas, juezas y otras profesionales del ámbito jurídico de origen latino, proporcionando el asesoramiento, la orientación, los recursos y el apoyo necesarios a las mujeres latinas en todas las etapas de su carrera profesional. Como organización dedicada a identificar los ámbitos en los que las mujeres latinas están infrarrepresentadas y a poner de relieve los esfuerzos y los logros de las mujeres latinas en el ámbito jurídico, la LLBA ha crecido de forma exponencial en los últimos veintidós años y se ha convertido en una entidad muy respetada a nivel nacional.

Acerca de BD&J, PC: BD&J, PC, lleva más de 20 años prestando sus servicios a todos los californianos en numerosas áreas del derecho de daños personales, entre las que se incluyen: accidentes de coche o camión, accidentes de moto y accidentes de peatones , responsabilidad civil por las instalaciones, lesiones en el ámbito laboral, mordeduras de perro y mucho más. Tras haber representado a decenas de miles de clientes de diferentes ámbitos, los abogados de BD&J se enorgullecen de proteger los derechos de las personas en toda California, en cualquier momento. Para obtener más información, ponte en contacto con BD&J aquí

FUENTE BD&J, PC

Brayton Purcell LLP destaca el debate celebrado en el foro de KQED sobre la creciente crisis de silicosis por piedra artificial en California

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KQED's Forum broadcast draws attention to the increase in silicosis cases among California countertop fabricators.

Brayton Purcell LLP destaca el debate celebrado en el foro de KQED sobre la creciente crisis de silicosis por piedra artificial en California

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NOVATO, California, 24 de agosto de 2026 /PRNewswire-HISPANIC PR WIRE/ — Brayton Purcell LLP llama la atención sobre un reciente programa de KQED Forum en el que se analizaba el alarmante aumento de los casos de silicosis entre los trabajadores californianos que fabrican encimeras de piedra artificial. Presentado por Mina Kim, el programa contó con la participación de Farida Jhabvala Romero, corresponsal de temas laborales de KQED, y la Dra. Sheiphali Gandhi, neumóloga, especialista en medicina del trabajo y directora del Centro de Apoyo a la Silicosis y Red de Investigación de la UCSF.

El programa «Forum» de KQED llama la atención sobre el aumento de los casos de silicosis entre los fabricantes de encimeras de California.

El debate se centró en una creciente crisis de salud laboral que afecta a los trabajadores que cortan, esmerilan, taladran, pulen y fabrican productos de piedra artificial utilizados en hogares, colegios, empresas y edificios comerciales de toda California.

Según la información comentada durante la emisión, a más de 600 trabajadores de California se les ha diagnosticado silicosis desde 2019. Han fallecido decenas de personas, y muchas otras se han sometido a un trasplante de pulmón o están a la espera de recibirlo.

La silicosis es una enfermedad pulmonar progresiva e incurable causada por la inhalación de sílice cristalina respirable. La enfermedad provoca cicatrices pulmonares permanentes, graves dificultades respiratorias, discapacidad y la muerte.

El programa puso de relieve las experiencias de los trabajadores cuyas vidas se han visto profundamente alteradas por la enfermedad. Durante el debate, Romero describió a una joven cantera con la que se encontró durante una audiencia regulatoria en California, que participó a través de Zoom conectada a un respirador de oxígeno mientras esperaba un trasplante de pulmón. El trabajador, que aún no había cumplido los treinta, había pasado de ser el principal sustento de su familia a depender de la ayuda de los demás a medida que su estado empeoraba.

El Dr. Gandhi también compartió sus observaciones tras haber tratado a numerosos trabajadores a los que se les había diagnosticado silicosis. Explicó que muchos pacientes presentan inicialmente síntomas leves, como fatiga, tos y dificultad para respirar, antes de que la enfermedad evolucione gradualmente hacia una insuficiencia respiratoria más grave. En los casos avanzados, los trabajadores pueden llegar a depender del oxígeno suplementario y necesitar una evaluación para un trasplante de pulmón.

El programa también proporcionó información importante a los consumidores que deseaban conocer los riesgos asociados a la piedra artificial.

La piedra artificial está compuesta por al menos un 90 % de sílice cristalina respirable. Cuando se corta, se esmerila, se perfora, se pule o se transforma la piedra artificial, se liberan en el aire partículas de sílice de tamaño nan, que son inhaladas por los trabajadores. Los profesionales médicos siguen estudiando la relación entre la exposición a estas partículas y el creciente número de casos de silicosis agresiva que se están registrando entre los trabajadores del sector de la fabricación.

Varias preguntas de los oyentes se referían a si las encimeras instaladas suponen un riesgo para los propietarios de las viviendas y a si las mascarillas por sí solas pueden proteger adecuadamente a los trabajadores. En el debate se hizo hincapié en que los mayores riesgos de exposición se producen durante las actividades de fabricación y se pusieron de relieve las preocupaciones existentes en la comunidad médica con respecto a la exposición a largo plazo de los trabajadores.

En el programa también se abordaron los importantes retos a los que se enfrentan muchos trabajadores tras recibir un diagnóstico. Las personas que padecen silicosis suelen sufrir una pérdida de ingresos, unos gastos médicos cada vez mayores y una incertidumbre sobre el futuro mientras buscan tratamiento y apoyo para ellas mismas y sus familias.

«Programas como el Forum de KQED desempeñan un papel importante a la hora de sensibilizar a la población sobre la silicosis y las devastadoras consecuencias que puede tener para los trabajadores y sus familias», afirmó James Nevin, socio de Brayton Purcell LLP. «Es fundamental comprender las historias personales que se esconden tras estos diagnósticos, ahora que cada vez más californianos toman conciencia de las graves consecuencias para la salud asociadas a la fabricación de piedras artificiales».

Desde hace décadas, Brayton Purcell LLP ha representado a personas y familias afectadas por enfermedades profesionales derivadas de la exposición a sustancias peligrosas en el lugar de trabajo. El bufete mantiene su compromiso de dar a conocer la silicosis por piedra artificial y de ayudar a los trabajadores afectados a comprender sus derechos y opciones legales.

Para escuchar la emisión, visita https://www.kqed.org/forum/2010101914911/artificial-stone-containing-silica-is-killing-workers-will-california-ban-it

Acerca de Brayton Purcell LLP

Brayton Purcell LLP es un bufete de abogados de California con una larga trayectoria dedicada a la defensa de personas y familias afectadas por enfermedades profesionales, exposición a sustancias tóxicas y lesiones personales graves. Los prestigiosos abogados del bufete cuentan con una amplia experiencia en la gestión de casos complejos relacionados con enfermedades profesionales, entre las que se incluyen el mesotelioma, la asbestosis, la silicosis por piedra artificial y otras enfermedades asociadas a la exposición a sustancias peligrosas en el lugar de trabajo.

Contacto para la prensa

Nolan Lowry
[email protected]
415-399-3107

Brayton Purcell LLP
https://www.braytonlaw.com

Brayton Purcell, LLP--Attorneys Helping People
Providing excellent service to our clients is the highest goal of Brayton Purcell LLP. We pledge to work ceaselessly on your behalf, providing exceptional advocacy and unparalleled responsiveness. The compassion for and dedication to our clients can be witnessed both in and out of the courtroom.
With compassion, dedication and a fierce pursuit of justice, we have secured record rulings for victims of diseases caused by the failure of manufacturers.

FUENTE Brayton Purcell LLP

Fiscalía General de Connecticut: Si has comprado determinados medicamentos genéricos con receta en Estados Unidos

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Fiscalía General de Connecticut: Si has comprado determinados medicamentos genéricos con receta en Estados Unidos

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Podrías recibir dinero de acuerdos actuales y futuros

HARTFORD, Conn., 24 de agosto de 2026 /PRNewswire-HISPANIC PR WIRE/ — Se ha alcanzado un nuevo acuerdo con algunos fabricantes de medicamentos genéricos con receta en el marco de unas demandas en las que se alega que los consumidores pagaron precios inflados artificialmente por dichos medicamentos. La parte demandada que ha llegado a un acuerdo es Glenmark Pharmaceuticals, Inc., EE. UU.

Continúan los procesos judiciales contra el resto de fabricantes de medicamentos demandados que no han llegado a un acuerdo: Actavis, Amneal, Ascend, Aurobindo, Breckinridge, Citron, Dr. Reddy’s, Emcure, Fougera (véase Sandoz), G&W, Greenstone, Lupin, Mallinckrodt (en quiebra), Mayne Pharma, Mylan, Par Pharmaceutical (en quiebra), Perrigo, Pfizer, Sandoz, Sun, Taro, Teligent (en quiebra), Teva, Upsher-Smith, Wockhardt y Zydus.

¿De qué trata el caso?

Varios fiscales generales estatales interpusieron demandas alegando que los demandados habían acordado ilegalmente entre sí fijar los precios de numerosos medicamentos genéricos con receta que se comercializan en Estados Unidos. Como consecuencia de la conducta de los demandados, es posible que los compradores de medicamentos con receta —incluidos los consumidores particulares— hayan pagado más de lo necesario. Las demandas no se refieren —ni ponen en duda— la seguridad ni la eficacia de ninguno de los medicamentos en cuestión.

¿Yo también estoy incluido?

Se te incluye si: (1) haya comprado un medicamento genérico con receta fabricado por cualquiera de los demandados; (2) el medicamento sea uno de los incluidos en la demanda; (3) su compra se realizó en algún momento entre el 1 de mayo de 2009 y el 31 de diciembre de 2019; y (4) reside en un estado o territorio participante (incluido el Distrito de Columbia). Puede consultar la lista de medicamentos y una descripción más detallada de los requisitos de elegibilidad en la página web (AGGenericDrugs.com) o llamando al número gratuito (1-866-290-0182).

¿Qué ofrecen los asentamientos?

Los fiscales generales de los estados han creado un fondo destinado a la consignación de los importes procedentes de acuerdos de indemnización actuales y futuros («Fondo de Indemnizaciones»). La parte demandada que ha llegado a un acuerdo se ha comprometido a abonar aproximadamente 29,6 millones de dólares al Fondo del Acuerdo, de los cuales 20,7 millones se destinan a la distribución y 8,9 millones se reservan para financiar la gestión de los acuerdos y para reembolsar a los fiscales generales estatales los costes y honorarios del litigio, según lo aprobado por el tribunal. El dinero aún no se distribuirá, sino que se distribuirá de conformidad con un Plan de Asignación que aprobará el tribunal en una fecha posterior. 

Los fiscales generales estatales seguirán adelante con las demandas contra los demandados que no hayan llegado a un acuerdo, con la expectativa de que el dinero adicional procedente de futuros acuerdos se destine al Fondo del Acuerdo para su posterior distribución, incluso a los consumidores particulares que hayan comprado los medicamentos genéricos objeto del litigio y que presenten a tiempo reclamaciones válidas.

¿Cómo puedo acceder a las prestaciones?

El proceso de tramitación de reclamaciones se abrirá en una fecha posterior. Para recibir el pago, tendrás que presentar un formulario de reclamación. El formulario de reclamación estará disponible a través de la página web y por otros medios en una fecha posterior. Para recibir información actualizada sobre este y futuros acuerdos, incluyendo cuándo estará disponible el formulario de reclamación y las instrucciones sobre qué datos hay que facilitar al presentar una reclamación, debe registrarse en la página web, AGGenericDrugs.com, o bien llamar al número gratuito 1-866-290-0182.

¿Cuáles son mis derechos?

Si no hace nada, quedará vinculado por el acuerdo y las resoluciones del tribunal. Si no desea participar ni quedar vinculado por el Acuerdo, deberá excluirse («Opt out») del mismo a más tardar el 15 de octubre de 2026. Si desea presentar objeciones o comentarios/preocupaciones, pero desea seguir formando parte del litigio (y, por lo tanto, quedar vinculado por el Acuerdo y las resoluciones del tribunal), puede hacerlo remitiéndolos al tribunal de forma oportuna y adecuada, tal y como se explica en el sitio web AGGenericDrugs.com. El Tribunal celebrará una vista el 5 de noviembre de 2026 para estudiar si aprueba el actual acuerdo. Tú o tu propio abogado podéis acudir a la vista, corriendo con los gastos correspondientes, pero no estáis obligados a asistir.

Visite, AGGenericDrugs.com, o llame a 1-866-290-0182, para obtener más información, documentos importantes y novedades sobre el caso.

FUENTE Connecticut Office of the Attorney General

VIETTEL LLEGA A REPÚBLICA DOMINICANA CON DOS DÉCADAS DE EXPERIENCIA EN TELECOMUNICACIONES INTERNACIONALES

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The Dominican Republic is Viettel Group's 11th international market

VIETTEL LLEGA A REPÚBLICA DOMINICANA CON DOS DÉCADAS DE EXPERIENCIA EN TELECOMUNICACIONES INTERNACIONALES

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HANÓI, Vietnam, 22 de agosto de 2026 /PRNewswire-HISPANIC PR WIRE/ — Viettel Group, uno de los mayores grupos de tecnología y telecomunicaciones de Vietnam, llega a República Dominicana tras más de veinte años invirtiendo en mercados internacionales, con operaciones activas en diez países de Asia, África y América Latina.

República Dominicana, el undécimo mercado internacional de Viettel

Tras la reciente adjudicación de espectro por parte del Instituto Dominicano de las Telecomunicaciones (INDOTEL), Viettel se prepara para establecer una presencia de largo plazo en el país, con planes de invertir en infraestructura y contribuir al desarrollo digital dominicano.

Según la Resolución No. 073-2026, emitida el 19 de agosto por INDOTEL, Viettel Global— brazo de inversión internacional del grupo— obtuvo el derecho de uso de 240 MHz de espectro en las bandas de 700 MHz, 2.3 GHz y 3.6 GHz por 20 años, base suficiente para desplegar redes 4G y 5G modernas.

Conforme a los términos de la licitación, el contrato de concesión deberá firmarse dentro de los próximos 90 días. Viettel Global avanza además en la constitución de su entidad local. Una vez inicien las operaciones, República Dominicana se convertirá en el undécimo mercado internacional de la compañía.

«Seguimos un enfoque de inversión de largo plazo centrado en desarrollar infraestructura moderna, introducir tecnologías avanzadas y generar valor sostenible para las personas, las empresas y las economías locales», señaló Tao Duc Thang, presidente y director general de Viettel Group.

Actualmente, opera directamente redes de telecomunicaciones en 10 mercados de Asia, África y América Latina. Siete de estos operadores lideran su mercado por número de suscriptores móviles. En 2025, las operaciones internacionales de Viettel generaron generaron US$3,340 millones en ingresos, un 23.9% más que el año anterior, y marcaron el noveno año consecutivo de crecimiento de dos dígitos.

Las capacidades internacionales de Viettel fueron reconocidas recientemente en los International Business Awards 2026, donde Viettel obtuvo 30 premios —21 de ellos por sus operaciones fuera de Vietnam—, la mayor cantidad entre 3,800 organizaciones participantes.

La República Dominicana, una de las economías más dinámicas del Caribe registra una creciente demanda de conectividad de alta velocidad y servicios digitales. Viettel considera al país una parte importante de su próxima etapa de crecimiento internacional y prevé desplegar infraestructura de amplia cobertura – incluidas zonas remotas y desatendidas— para ampliar el acceso a la conectividad y a servicios digitales, tanto para consumidores como para empresas.

FUENTE Viettel Group

The Home Depot anuncia un dividendo trimestral de 2,33 dólares

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The Home Depot logo. (PRNewsFoto/The Home Depot) (PRNewsFoto/)

The Home Depot anuncia un dividendo trimestral de 2,33 dólares

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ATLANTA, 21 de agosto de 2026 /PRNewswire-HISPANIC PR WIRE/ — The Home Depot®, la mayor cadena minorista del mundo dedicada a la mejora del hogar, ha anunciado hoy que su consejo de administración ha aprobado un dividendo trimestral en efectivo de 2,33 dólares por acción. El dividendo se abonará el 17 de septiembre de 2026 a los accionistas que figuren en el registro al cierre de la jornada del 3 de septiembre de 2026. Este es el 158.º trimestre consecutivo en el que la empresa ha repartido un dividendo en efectivo.

The Home Depot logo. (PRNewsFoto/The Home Depot) (PRNewsFoto/)

The Home Depot es el principal minorista del mundo especializado en mejoras para el hogar. Al final del segundo trimestre del ejercicio fiscal 2026, la empresa contaba con un total de 2,364 tiendas minoristas y más de 1,340 establecimientos SRS repartidos por los 50 estados, el Distrito de Columbia, Puerto Rico, las Islas Vírgenes de los Estados Unidos, Guam, 10 provincias canadienses y México. La empresa cuenta con más de 470,000 empleados. Las acciones de The Home Depot cotizan en la Bolsa de Nueva York (NYSE: HD) y la empresa está incluida en la media industrial Dow Jones y el índice 500 de Standard & Poor.

FUENTE The Home Depot

El abogado especializado en lesiones personales de Ohio, Allen Tittle, declaró ante la Comisión Judicial del Senado de Ohio en apoyo al proyecto de ley del Senado n.º 292

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Personal injury lawyer Allen Tittle testifies in front of the Ohio Senate

El abogado especializado en lesiones personales de Ohio, Allen Tittle, declaró ante la Comisión Judicial del Senado de Ohio en apoyo al proyecto de ley del Senado n.º 292

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CLEVELAND, 20 de agosto de 2026 /PRNewswire-HISPANIC PR WIRE/ — Allen Tittle, socio fundador de Tittle & Perlmuter y presidente de la Asociación de Justicia de Ohio (OAJ), testificó ante la Comisión Judicial del Senado de Ohio en apoyo del proyecto de ley del Senado n.º 292, una iniciativa legislativa que ajustaría los límites máximos de indemnización por daños no económicos de Ohio a la inflación, al tiempo que mantendría el marco legal vigente.

El abogado especializado en lesiones personales Allen Tittle testifica ante el Senado de Ohio.

Basándose en su experiencia como representante de los habitantes de Ohio que han sufrido lesiones, Tittle instó a los legisladores a restablecer el valor previsto inicialmente cuando la Asamblea General estableció los límites máximos para los daños no económicos en 2005. Sostuvo que, si bien los límites máximos establecidos por ley se habían mantenido sin cambios durante más de dos décadas, la inflación había reducido considerablemente la indemnización a la que tenían derecho las personas lesionadas cuyas vidas se habían visto alteradas de forma permanente a causa de una negligencia.

Durante su declaración, Tittle se remitió a la Constitución de Ohio, que establece que «el derecho a un juicio con jurado será inviolable», y explicó cómo la legislación vigente obliga a los jueces a reducir determinadas indemnizaciones concedidas por el jurado hasta unos límites legales fijos, independientemente de la gravedad de las lesiones. Explicó que el proyecto de ley del Senado n.º 292 no eliminaría esos límites máximos, sino que los ajustaría en función de la inflación, establecería un ajuste anual por inflación de cara al futuro y suprimiría el límite máximo absoluto en determinados casos de negligencia médica.

Para ilustrar el impacto de la ley vigente, Tittle describió las experiencias de ciudadanos de Ohio que habían sufrido lesiones y cuyas vidas habían cambiado para siempre, entre ellos un trabajador de fábrica que padecía dolor crónico tras un grave accidente, una superviviente de una agresión sexual que sufría trastorno de estrés postraumático y un paciente que había sufrido una lesión cerebral traumática debido a una negligencia médica. Aunque en cada caso se trataba de lesiones distintas y de jurados diferentes, todos ellos quedaron sujetos al mismo límite arbitrario.

«El proyecto de ley del Senado n.º 292 no es un proyecto de ley radical, sino justo. «Mantiene los límites en su sitio y simplemente pide que la promesa que hizo la Asamblea Legislativa en 2005 tenga el mismo valor hoy en día», declaró Tittle ante la comisión.

Tittle también explicó que la Asamblea General ajusta habitualmente otros límites legales, como las exenciones del impuesto sobre la renta de las personas físicas y los límites a las aportaciones a las campañas electorales, en función de la inflación, y argumentó que se debería conceder el mismo trato a los habitantes de Ohio que han sufrido daños.

«Allen ha dedicado su carrera a defender a aquellas personas cuyas vidas se han visto alteradas por la negligencia», afirmó Scott Perlmuter, socio de Tittle & Perlmuter. «Su testimonio reflejó los mismos principios que guían a nuestro bufete cada día: proteger los derechos constitucionales, salvaguardar el acceso a la justicia y garantizar que las familias de Ohio reciban un trato justo ante la ley».

Se puede ver una grabación del testimonio de Allen Tittle ante la Comisión Judicial del Senado de Ohio en aquí.

Acerca de Tittle & Perlmuter
Tittle & Perlmuter es un bufete de abogados de Ohio especializado en lesiones personales que representa a particulares y familias en casos relacionados con negligencia médica, lesiones catastróficas, abusos y negligencias en residencias de ancianos, accidentes de tráfico, homicidio culposo, responsabilidad por productos defectuosos y otras reclamaciones por lesiones graves. Con oficinas repartidas por todo el noreste de Ohio, el bufete se compromete a ayudar a sus clientes a exigir responsabilidades a las personas y empresas negligentes, al tiempo que lucha por unas comunidades más seguras en todo el estado. https://tittlelawfirm.com/

Acerca de la Asociación de Justicia de Ohio
La Asociación de Justicia de Ohio (OAJ) es una asociación estatal de abogados dedicada a proteger el derecho constitucional de los ciudadanos de Ohio a un sistema de justicia civil justo. A través de la defensa legislativa, la formación judicial, la formación jurídica continua y la colaboración profesional, la OAJ trabaja para preservar el acceso a los tribunales, promover la rendición de cuentas y garantizar que las personas perjudicadas por negligencia o conducta indebida tengan la oportunidad de reclamar justicia. Fundada en 1953, la OAJ agrupa a abogados comprometidos con el fortalecimiento del sistema de justicia civil de Ohio y con la defensa de los derechos de los consumidores, los trabajadores y las familias en todo el estado. https://www.oajustice.org/

Tittle & Perlmuter logo

FUENTE Tittle & Perlmuter

Brayton Purcell LLP anuncia una sentencia favorable a la parte demandante por valor de 7,1 millones de dólares en el quinto juicio por silicosis relacionado con la fabricación de encimeras de piedra artificial

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Heather-Ann Young and Diksha Chhetri of Brayton Purcell LLP at the Santa Monica Courthouse, Superior Court of California in Los Angeles. The attorneys represented the plaintiffs in the 5th artificial stone silicosis trial in the United States.

Brayton Purcell LLP anuncia una sentencia favorable a la parte demandante por valor de 7,1 millones de dólares en el quinto juicio por silicosis relacionado con la fabricación de encimeras de piedra artificial

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NOVATO, California, 20 de agosto de 2026 /PRNewswire-HISPANIC PR WIRE/ — Brayton Purcell LLP se complace en informar de que, el 19 de agosto de 2026, en el caso de Eufrocina Sánchez-Reyes, a título individual y como sucesora en interés de su difunto marido, tres menores representados por su tutor ad litem, Eufrocina Sánchez-Reyes, y Melissa Ramírez Sánchez y Michelle Angelina Ramírez como herederas por muerte culposa, caso n.º 30-2024-01439369, el jurado dictó un veredicto de 7.100.000 dólares a favor de la familia de Gerardo Ramírez-Soriano contra Dal-Tile Distribution, LLC, Dal-Tile Tennessee, LLC y Paragon Industries, Inc., que opera bajo el nombre comercial de Bedrosians Tile & Stone. Este ha sido el quinto juicio por silicosis provocada por piedras artificiales que ha concluido con un veredicto en Estados Unidos, y el cuarto veredicto a favor de los demandantes. Gerardo Ramírez-Soriano desarrolló silicosis por piedra artificial y falleció a los 46 años tras haber trabajado como operario en la fabricación de encimeras de piedra artificial. El señor Ramírez-Soriano se dedicó durante años a la elaboración de piedra natural, mármol y granito. Nunca supo, ni se le advirtió, que las losas de piedra artificial que posteriormente salieron al mercado eran «especialmente tóxicas». Estas losas de piedra artificial de sílice cristalina, de alta ingeniería, se comercializaron como «no peligrosas» y «naturales».

Heather-Ann Young y Diksha Chhetri, del bufete Brayton Purcell LLP, en el Palacio de Justicia de Santa Mónica, del Tribunal Superior de California en Los Ángeles. Los abogados representaron a los demandantes en el quinto juicio por silicosis causada por la piedra artificial celebrado en Estados Unidos.

El jurado deliberó sobre las reclamaciones de los demandantes relativas a la responsabilidad por productos defectuosos, concretamente por defecto de diseño y por falta de advertencia. El jurado desestimó las diversas defensas afirmativas de los demandados, en las que «culpaban al empresario», basadas en los argumentos de «intermediario sofisticado», «confianza en un intermediario bien informado», «uso indebido del producto» y «causa superpuesta de un tercero».

El jurado fijó la indemnización por daños y perjuicios en 2.400.000 dólares en concepto de daños económicos y en 4.700.000 dólares en concepto de daños no económicos. Se determinó que Dal-Tile Distribution, LLC y Dal-Tile Tennessee, LLC tenían un 2 % de culpa, y que Paragon Industries Inc. tenía un 1 % de culpa.

Los demandantes estuvieron representados en el juicio por Heather-Ann Young y Diksha Chhetri, del bufete Brayton Purcell LLP.

Las entidades de Dal-Tile estuvieron representadas por Dustin Priebe, Ashley Nagashima y Waverly Shannon, del bufete Foley Mansfield PLLP. Paragon Industries, Inc. estuvo representada por Timothy Heggem y Gina Goldberg, del bufete Theadora Oringher PC.

Los peritos de la parte demandante fueron el Sr. Aki Vourakis (especialista en fabricación), el Dr. Michael Ellenbecker, CIH (higienista industrial certificado), el Dr. Mark Nicas, CIH (higienista industrial certificado), el Dr. David Ross, M.D. (especialista en trasplantes de pulmón), el Dr. Andrew McClintock Greenberg, M.D. (neumólogo), el Dr. Richard Cohen (medicina del trabajo y epidemiología) y Barry Ben-Zion (economista forense).

Los peritos de la parte demandada fueron Jacob Persky, CIH (higienista industrial certificado), y Brian Daly, CIH (higienista industrial certificado).

El jurado determinó que las losas de piedra artificial fabricadas con un alto contenido (al menos el 90 %) de sílice cristalina, junto con su mezcla de metales tóxicos y resinas, constituyen un producto defectuoso.

A lo largo del juicio, los abogados de los demandantes explicaron que otros fabricantes y proveedores habían actuado con negligencia y que sus productos eran defectuosos, pero eso no eximía en modo alguno a las entidades de Dal-Tile ni a Paragon Industries, Inc. de su responsabilidad parcial por haber contribuido a la enfermedad y a la muerte prematura del Sr. Ramírez-Soriano. El juicio versó sobre la responsabilidad. Según la ley, el hecho de que otras personas también hayan actuado con negligencia no constituye una circunstancia atenuante. El jurado también determinó que los demás (fabricantes y proveedores) tenían un 62 % de culpa. Muchas de esas entidades llegaron a un acuerdo antes de que se dictara la sentencia.

Dal-Tile comenzó a distribuir losas de piedra artificial con sílice cristalina en 2006 y, a pesar de conocer los riesgos «especialmente tóxicos» de la piedra artificial, no colocó ninguna etiqueta de advertencia hasta 2023. Paragon Industries, Inc. comenzó a distribuir losas de piedra artificial con sílice cristalina en 2010 y, a pesar de conocer los riesgos relacionados con la sílice cristalina, no colocó ninguna etiqueta de advertencia hasta 2016.

En 2025, Dal-Tile comenzó a fabricar un producto no tóxico, por lo demás prácticamente idéntico, llamado Purevana, pero sigue vendiendo su producto OneQuartz, «único en su toxicidad». Del mismo modo, en 2025, Paragon Industries comenzó a distribuir «Nouvel», una piedra artificial con bajo contenido en sílice, pero siguió intentando defender su producto defectuoso de alto contenido.

Tanto las entidades de Dal-Tile como Paragon Industries intentaron culpar al fallecido por el uso indebido del producto, al emplear el corte en seco como uno de los pasos del proceso de fabricación. Fue una ardua tarea conseguir que el jurado tuviera acceso a las pruebas relativas al taller propio de tallado de piedra de Paragon Industries Inc. (en funcionamiento al menos desde el año 2000). Los abogados de Paragon lucharon con uñas y dientes para que esta información no saliera a la luz. En definitiva, el jurado tuvo conocimiento del taller de fabricación propio de Paragon en Fresno y de su Plan Interno de Control de la Exposición a la Sílice, en los que se reconoce que utilizan el corte en seco.

El juicio de Ramírez-Soriano fue uno de los primeros de los muchos cientos que se han celebrado en relación con los jóvenes trabajadores dedicados a la fabricación de encimeras de piedra artificial que han desarrollado silicosis mortal por piedra artificial tras tan solo unos pocos años de exposición a una piedra artificial «excepcionalmente tóxica».

«Dal-Tile Distribution LLC, Dal-Tile Tennessee LLC y Paragon Industries, Inc. se pasaron todo el juicio echando la culpa a otros fabricantes y proveedores de losas de piedra artificial con sílice cristalina, así como al difunto, y se negaron a asumir la responsabilidad por su papel», afirmó Heather-Ann Young, de Brayton Purcell LLP. «El jurado no se dejó engañar por el juego de trileros corporativo de Dal-Tile ni por la hipocresía de Paragon Industries Inc. El jurado les obligó a rendir cuentas».

«El veredicto del jurado ha vuelto a enviar un mensaje alto y claro. Los fabricantes y proveedores de este producto tóxico deben empezar a anteponer las personas a los beneficios», afirmó Diksha Chhetri, de Brayton Purcell LLP.

James Nevin, socio de Brayton Purcell LLP, afirmó: «A pesar de que se le impidió escuchar las pruebas según las cuales tanto SafeWork Australia como Cal-OSHA han determinado que la sílice cristalina presente en la piedra artificial es tan «excepcionalmente tóxica» que no puede ser fabricada de forma segura por trabajadores humanos, el jurado, tras conocer los datos científicos médicos, llegó a la misma conclusión».

Para obtener más información sobre este veredicto, póngase en contacto con:

James P. Nevin, abogado 
Brayton Purcell LLP
(415) 493-3531
[email protected]

Para consultas de los medios de comunicación, contactar con:

Nolan Lowry 
Brayton Purcell LLP
(415) 399-3701
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FUENTE Brayton Purcell LLP

BMO Real Financial Progress Index: el 81 % de los padres latinos en EE. UU. afirman que el costo de criar a sus hijos está «fuera de control»

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BMO Real Financial Progress Index: el 81 % de los padres latinos en EE. UU. afirman que el costo de criar a sus hijos está «fuera de control»

PR Newswire

  • El BMO Real Financial Progress Index revela que el 80 % de los latinos en EE. UU. se preguntan cómo las personas de su entorno pueden permitirse tener una familia.
  • El 59 % de los padres latinos se identifican como la «generación sándwich», y el 51 % considera que el apoyo económico a la familia extendida es un gasto mensual no negociable.
  • El 77 % de los padres latinos con tres o más hijos están adoptando activamente herramientas de inteligencia artificial (IA) para gestionar las complejas finanzas de sus hogares multigeneracionales.
  • Al 80 % de los padres latinos en EE. UU. les preocupa poder ofrecerles a sus hijos las oportunidades económicas que desean para ellos.

CHICAGO, 20 de agosto de 2026 /PRNewswire-HISPANIC PR WIRE/ — Nuevos datos del BMO Real Financial Progress Index revelan que, ante el aumento de los costos, el 80 % de los latinos en EE. UU. se preguntan cómo las personas de su entorno pueden costear formar una familia. A pesar de que el 81 % de los padres latinos con hijos menores de 18 años en casa coinciden en que el costo de criar a los hijos se ha «salido de control», menos de la mitad (45 %) considera que tener hijos ha impactado negativamente su seguridad financiera.

«Los padres latinos tienen un compromiso profundamente arraigado de brindarles lo mejor a sus hijos y a su familia extendida, pero lidiar con los gastos cotidianos, las responsabilidades de cuidado y las metas a largo plazo puede resultar abrumador», señaló Lizzy Diaz-Ortiz, vicepresidenta de Banca Hispana/Latina de BMO. «Al tomar medidas concretas, como utilizar herramientas financieras para llevar un control de los gastos o establecer metas de ahorro claras y multigeneracionales, los padres pueden seguir apoyando a sus familias sin sacrificar su propio progreso financiero».

Anualmente, los padres latinos en EE. UU. con hijos en casa estiman que gastan:

  • $5,133 en alimentos y artículos para el hogar
  • $3,196 en viajes y vacaciones familiares
  • $2,301 en atención médica
  • $2,400 en cuidado infantil
  • $1,259 en ropa y calzado
  • $989 en actividades extracurriculares (deportes, clases de música)
  • $865 en entretenimiento (juguetes, videojuegos, servicios de streaming)
  • $858 en artículos para bebés
  • $810 en campamentos de verano o programas extracurriculares

Ante estas cifras preocupantes, el 87 % de las personas latinas que son madres o padres afirma que los costos cotidianos del cuidado infantil afectan negativamente su capacidad para ahorrar para el futuro de sus hijos a largo plazo. Sin embargo, a pesar de las dificultades económicas, aún logran destinar un promedio de $1,681 al año para ahorrar para la universidad.

Los datos muestran que al 80 % de los padres latinos de EE. UU. les preocupa poder brindarles a sus hijos la vida que desean para ellos financieramente, 7 puntos porcentuales por encima del 73 % registrado entre la población general de padres en EE. UU. Y su preocupación por el futuro es muy amplia: el 80 % se preocupa por la salud y la seguridad de sus hijos, el 81 % por su bienestar emocional y el 81 % por su educación, su futuro financiero y sus perspectivas profesionales.

La complejidad de mantener a la familia: una «triple presión»

En las familias latinas, donde el familismo es un valor arraigado, la presión económica de la crianza de los hijos rara vez se da de manera aislada. Del total de padres latinos en EE. UU., el 59 % se considera parte de la «generación sándwich»: personas responsables de cuidar tanto a los hijos como a los familiares mayores, lo que representa 14 puntos porcentuales más que la población general de padres en EE. UU. (45 %).

  • La presión generacional. Más de dos tercios (69 %) de los padres latinos que forman parte de la «generación sándwich» afirman sentirse constantemente divididos entre las necesidades económicas de sus hijos y las de sus familiares mayores. Es probable que esta presión acumulada sea la razón por la que el 65 % reconoce haber sacrificado sus propios ingresos y oportunidades de crecimiento profesional para apoyar a su familia.
  • La vivienda como salvavidas financiero. Para hacer frente a esta presión, muchas personas recurren a estrategias de vivienda arraigadas en su cultura. Más de tres cuartas partes (76 %) de los padres latinos de la «generación sándwich» afirman que vivir en un hogar multigeneracional ayuda a reducir la presión financiera asociada con la crianza de los hijos. Esto pone de relieve que los modelos de vivienda compartida son una vía fundamental hacia una mayor estabilidad económica para los latinos en EE. UU., como lo revela el más reciente BMO Real Financial Progress Index sobre propiedad de la vivienda.
  • La ayuda familiar no es discrecional. Pero el apoyo va mucho más allá de compartir un mismo techo. La mitad de los latinos de la «generación sándwich» (51 %) afirma que considera el apoyo económico a la familia extendida un gasto mensual no negociable, similar al alquiler o a una factura de servicios públicos, y que representa un gasto esencial del hogar, más que un gasto discrecional.

Las realidades de salir adelante: la carga del cuidado para las mujeres latinas

Mientras hacen frente a las responsabilidades de la crianza, tanto los hombres como las mujeres latinas hacen sacrificios para sostener económicamente a sus familias. Sin embargo, los datos revelan una diferencia: las mujeres latinas asumen una parte desproporcionada de la carga financiera y emocional.

  • Sacrificio profesional compartido. Cuando se trata de mantener a la familia, el sacrificio económico es una realidad compartida. En comparación con el 54 % de la población latina en general, el 61 % de los padres latinos afirma haber sacrificado su carrera profesional o sus posibilidades de aumentar sus ingresos para mantener a su familia. Este sacrificio es prácticamente igual entre hombres y mujeres (61 % de los papás latinos y 61 % de las madres latinas, y ocurre en porcentajes más altos que en la población general (55 % de los papás y 53 % de las madres), lo que, en última instancia, limita su ascenso profesional.
  • La brecha salarial. Aunque los sacrificios profesionales son iguales, las tendencias de ingresos después de tener hijos difieren. Entre los hombres latinos en EE. UU., el 61 % afirma que ganó más después de tener un hijo, por debajo del 67 % de los hombres de la población general. En cambio, el 53 % de las mujeres latinas supera a las mujeres de la población general (50 %) en cuanto a haber aumentado sus ingresos después de tener un hijo, lo que sugiere que las mujeres latinas están asumiendo más responsabilidades profesionales para contribuir a los ingresos familiares.
  • La carga del cuidado. Si bien los sacrificios económicos son compartidos, el impacto emocional recae principalmente en las mujeres. Más de dos tercios (68 %) de las madres latinas se sienten regularmente abrumadas por las responsabilidades financieras, 13 puntos porcentuales por encima de las madres de la población general (55 %) y superan tanto a los padres latinos (60 %) como a los padres de la población general (50 %). Esta preocupación suele estar vinculada a costos específicos, ya que el 73 % de las mujeres latinas afirma que los gastos relacionados con la familia les generan ansiedad financiera, comparado con el 68 % de los hombres latinos. Además, entre las personas latinas que cuidan de hijos menores de 18 años o de hermanos menores, el 41 % de las latinas asume tanto el cuidado económico como el emocional de estos menores, por encima del 31 % de los hombres latinos y del 30 % tanto de las mujeres como de los hombres de la población general.

La presión acumulada de estas responsabilidades y el deseo de brindar sustento económico están cambiando la planificación familiar. Ante estos enormes obstáculos, el 46 % de las mujeres latinas sin hijos menores de 18 años en el hogar han decidido no tener hijos, frente al 42 % de los hombres latinos.

El costo de la distancia

Para muchas personas latinas, tener a la familia cerca constituye una red de apoyo financiero fundamental. Más de tres cuartas partes (78 %) de los latinos en EE. UU. con hijos pequeños afirman que dependen del apoyo económico de la familia extendida para poder brindarles oportunidades a sus hijos.

  • El valor de «la familia extendida». Los latinos en EE. UU. que cuentan con ayuda local ahorran miles de dólares al año, ya que reducen los costos del cuidado infantil a más de la mitad ($1,488 frente a $4,425) y también ahorran en el cuidado de personas mayores ($972 frente a $2,184).
  • El «costo de la cercanía». Sin embargo, debido a su fuerte dependencia de esta red de apoyo, la pérdida de la cercanía familiar afecta de manera desproporcionada a las familias latinas. Los padres latinos gastan, en promedio, $352 más al año en cuidado infantil y de adultos mayores que las personas de la población general en la misma situación, lo que representa un claro «costo de la cercanía».
  • La generación puente: las dobles responsabilidades de la Generación Z en casa
  • Cuando el apoyo externo es limitado, la presión suele trasladarse directamente al hogar y recaer sobre los hombros de la generación Z.
  • Hermanos que asumen un rol parental. El 43 % de los latinos de la generación Z afirma que ayudar a criar o brindar apoyo económico a sus hermanos menores ha retrasado activamente sus propias metas de vida (como independizarse o casarse). Más de la mitad (52 %) de estos cuidadores latinos de la generación Z reportan que sus hermanos viven en su hogar, lo que los convierte, en la práctica, en cuidadores principales de sus hermanos (en comparación con solo el 40 % de la población general de la generación Z). Además, el 74 % de los latinos de la generación Z reconocen que los gastos relacionados con la familia les generan ansiedad financiera directa.
  • Guías financieras de sus padres. Las contribuciones de los latinos de la generación Z al cuidado de sus familiares no se limitan a sus hermanos menores, ya que el 52 % afirma que es responsable de ayudar a sus padres a desenvolverse en el sistema financiero de EE. UU. (por ejemplo, traducir documentos, abrir cuentas, pagar facturas, etc.). A pesar de su corta edad, más de la mitad (56 %) afirma haber sacrificado su carrera profesional y sus posibilidades de aumentar sus ingresos para apoyar a su familia.

La IA como «niñera financiera» 

En los hogares con varios hijos, la necesidad está impulsando una rápida adopción de la tecnología. Cuanto más numerosa es la familia latina, mayor es su dependencia de la inteligencia artificial para desenvolverse en su complejo ecosistema financiero.

El 77 % de los padres latinos en EE. UU. con tres o más hijos utilizan herramientas de IA para ayudar a administrar sus finanzas, en comparación con el 69 % de quienes tienen dos hijos y el 60 % de quienes tienen solo uno.

Esta adopción tecnológica también influye en cómo los latinos perciben su futuro financiero, dado a que el 53 % de los padres latinos en EE. UU. afirman que la IA ayudará a la próxima generación a alcanzar el éxito financiero en un futuro. 

Ayudamos a las familias latinas a lograr un progreso financiero real

BMO está comprometido a ayudar a la comunidad latina a enfrentar los complejos costos que implican criar a una familia y apoyar a la familia extendida. Sin importar el tamaño o la composición de su hogar, BMO ofrece los siguientes recursos y herramientas bilingües para ayudar a los padres latinos en EE. UU. a superar las barreras financieras y lograr un progreso financiero real:

  • Trace el camino a seguir. ¿Está considerando mudarse para estar más cerca de la familia, tener otro hijo o pagar la matrícula de una universidad pública o privada? Utilice la nueva aplicación DollarGPS (en inglés) para analizar diferentes opciones financieras y proyectar sus efectos a largo plazo, y así visualizar cómo las distintas decisiones cruciales de la vida pueden influir en el futuro financiero de su familia.
  • Integre a la familia como unidad financiera. Dado que las familias latinas suelen compartir la responsabilidad financiera entre generaciones, considere reunirse con un asesor financiero de BMO. Hable, en inglés o español, sobre la situación particular de su familia para crear un plan integral que funcione tanto para los padres como para los hijos y la familia extendida.
  • Educación financiera bilingüe. Sin importar en qué etapa de la vida se encuentre, reforzar sus conocimientos sobre conceptos financieros fundamentales es una excelente manera de avanzar. Utilice el portal BMO SmartProgress™ para acceder a herramientas de elaboración de presupuestos, ahorro y planificación, disponibles en inglés y español, o visite el portal (en inglés) Real Financial Progress Hub de BMO para consultar recursos diseñados para toda la familia.

Para obtener más información sobre cómo BMO ayuda a los padres latinos en Estados Unidos a lograr un progreso financiero real, visite https://www.bmo.com/goals (información en inglés).

Acerca del BMO Real Financial Progress Index
Lanzado en febrero de 2021, el BMO Real Financial Progress Index es un indicador que mide la percepción de los consumidores sobre sus finanzas personales y su progreso financiero. El índice tiene como objetivo generar un diálogo que ayude a los consumidores a alcanzar sus metas financieras y humanizar un tema que causa ansiedad a muchos: el dinero.

La investigación detallada en este documento fue realizada por Ipsos en los Estados Unidos entre el 8 de junio de 2026 y el 13 de julio de 2026. Se recopiló una muestra de n=2,500 adultos mayores de 18 años en los Estados Unidos a través del panel de Ipsos. Se utilizaron cuotas y la ponderación para garantizar que la composición de la muestra reflejara la de la población estadounidense según los parámetros del censo. Esta encuesta tiene un intervalo de credibilidad de +/- 2.4 por ciento, o 19 veces de cada 20, de lo que habrían sido los resultados si se hubiera encuestado a todos los adultos estadounidenses mayores de 18 años. Las cifras de gasto promedio excluyen los valores atípicos para evitar que los extremos afecten los promedios.

Acerca de BMO Financial Group
BMO Financial Group es el octavo banco de Norteamérica en activos, con un total de $1.5 billones de dólares reportados al 30 de abril de 2026. Al servicio de sus clientes desde hace más de 200 años, BMO provee una amplia gama de productos y servicios bancarios a nivel personal y comercial, gestión de patrimonio, mercados globales y productos y servicios de inversión en Canadá, Estados Unidos y globalmente en otros mercados. BMO está innovando para generar valor comercial mediante el uso e integración de recursos humanos, tecnología digital e inteligencia artificial con el fin de personalizar las experiencias de los clientes, potenciar las capacidades de sus equipos y automatizar sus operaciones de manera responsable. Impulsado por el propósito de Desarrollar Audazmente lo Bueno en los negocios y la vida, BMO está comprometido a generar un cambio positivo en el mundo, avanzando hacia una economía próspera, un futuro sostenible y comunidades más sólidas. 

FUENTE BMO US

Hoy se inaugura una nueva tienda Meijer Grocery en Livonia

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Meijer is a Grand Rapids, Mich.-based retailer that operates 241 supercenters throughout Michigan, Ohio, Indiana, Illinois, Kentucky and Wisconsin. A privately-owned and family-operated company since 1934, Meijer pioneered the “one-stop shopping” concept and has evolved through the years to include expanded fresh produce and meat departments, as well as pharmacies, comprehensive apparel departments, pet departments, garden centers, toys and electronics.

Hoy se inaugura una nueva tienda Meijer Grocery en Livonia

PR Newswire

Una nueva tienda especializada en alimentación ofrece valor y una experiencia de compra cómoda a los clientes de Livonia

LIVONIA, Míchigan, 20 de agosto de 2026 /PRNewswire-HISPANIC PR WIRE/ — Meijer ha inaugurado hoy una nueva tienda de comestibles Meijer Grocery de 75.000 pies cuadrados en Livonia, Míchigan, y ofrece a la comunidad productos frescos, valor y una experiencia de compra cómoda. La nueva tienda de comestibles de Livonia es la quinta tienda de la cadena Meijer Grocery en el Medio Oeste y el cuarto en Míchigan, tras la tienda Meijer Grocery que la cadena inauguró a principios de este año en Rochester Hills.

Meijer is a Grand Rapids, Mich.-based retailer that operates 241 supercenters throughout Michigan, Ohio, Indiana, Illinois, Kentucky and Wisconsin. A privately-owned and family-operated company since 1934, Meijer pioneered the “one-stop shopping” concept and has evolved through the years to include expanded fresh produce and meat departments, as well as pharmacies, comprehensive apparel departments, pet departments, garden centers, toys and electronics.

Situada en el número 33500 de Seven Mile Road, en Livonia, esta tienda de comestibles cuenta con una superficie inferior a la mitad de la de un supercentro Meijer, lo que permite disfrutar de una experiencia de compra centrada en los productos alimenticios. La nueva tienda ofrece a los clientes todas las categorías esenciales, entre las que se incluyen productos frescos, productos de alimentación secos, carne fresca cortada a diario, panadería con pasteleros que decoran tartas en la propia tienda, charcutería con servicio completo, farmacia, productos de salud y belleza, artículos para bebés, productos para mascotas, artículos de consumo, tarjetas, artículos para fiestas y flores. Al igual que en todas las tiendas Meijer, los clientes también encontrarán un expositor de cabecera denominado «Local Favorites» repleto de productos elaborados en la zona, entre los que se incluyen algunos de los favoritos del sureste de Míchigan, como Grandpapa’s Snacks, Downriver Chips, Faygo Soda y Better Made Snacks.

«Nuestra nueva tienda Meijer Grocery ofrecerá mayor comodidad a más clientes de Livonia y les permitirá acceder a más valor cerca de casa», afirmó el presidente ejecutivo Hank Meijer. «Nuestro equipo seguirá trabajando con esmero para garantizar que los clientes encuentren artículos de calidad a los mejores precios, porque sabemos que la relación calidad-precio es ahora más importante que nunca».

La nueva tienda cuenta con soluciones de compra digitales, entre las que se incluye Shop & Scan, que permite a los clientes escanear los códigos de barras a través de una aplicación móvil y meter los artículos en bolsas a medida que compran, lo que facilita aún más el proceso de pago. La tienda también ofrece grandes descuentos en alimentos excedentes a través de la aplicación Flashfood, una zona ampliada para los servicios de entrega a domicilio y recogida de Meijer y los programas de recompensas mPerks que permiten a los clientes obtener beneficios por cada dólar gastado.*

La tienda de comestibles Meijer Grocery de Livonia ofrecerá las marcas favoritas de los clientes de Meijer, entre las que se incluyen Frederik’s by Meijer y True Goodness. Estas marcas exclusivas ofrecen el valor de las marcas propias, junto con una gama de productos de alta calidad exclusiva de cada minorista. Frederik’s by Meijer, la marca prémium de la cadena minorista, ofrece sabores auténticos e innovadores, siguiendo el espíritu de su homónimo, Fred Meijer, a través de docenas de líneas de productos. True Goodness ofrece productos elaborados de forma consciente y libres de más de 100 ingredientes, lo que facilita la toma de decisiones en el día a día.

La directora de la tienda de comestibles de Livonia, Sharron Griffin y su equipo dieron la bienvenida a los clientes al abrir las puertas esta mañana con un aplauso, seguido de una ceremonia de corte de cinta. El equipo demostró el compromiso de la tienda con la comunidad entregando donaciones por valor de 15.000 dólares a Anastasia & Katie’s Coffee Shop, que ofrece apoyo y genera oportunidades de empleo para las personas con discapacidad intelectual y del desarrollo, y a Breaking Barriers Food Pantry, una organización que atiende a las familias de toda Livonia combatiendo la inseguridad alimentaria y facilitando el acceso a alimentos nutritivos y a servicios de apoyo esenciales.

Meijer dona cada año al menos el 6 % de su beneficio neto a organizaciones comunitarias, y cada una de sus tiendas colabora con bancos de alimentos y despensas locales para ayudar a combatir el hambre. Desde 2008, el programa de lucha contra el hambre de la cadena minorista Simply Give ha recaudado más de 100 millones de dólares para los bancos de alimentos con los que colabora en todo el Medio Oeste. La primera entidad colaboradora de la tienda de Livonia para su programa de banco de alimentos es la Iglesia Luterana Christ Our Savior, que recibirá donaciones para su banco de alimentos procedentes de la campaña de otoño de la cadena minorista, que se prolongará hasta el 26 de septiembre.

«Apoyar a las comunidades a las que prestamos servicio es una de nuestras principales prioridades, y ese compromiso comienza mucho antes de que una nueva tienda abra sus puertas», afirmó Rick Keyes, presidente y director ejecutivo de Meijer. «Nos alegra mucho que esta tienda contribuya a nuestro objetivo de mejorar la vida de las comunidades a las que prestamos servicio, no solo ofreciendo una opción de compra cómoda, sino también actuando como un socio comunitario comprometido y activo».

Fuera de la tienda, hay dos jardines con esculturas que ofrecen a los clientes un espacio para relajarse o quedar con un amigo. Las esculturas, diseñadas por los artistas de Míchigan Erik e Israel Nordin, del Detroit Design Center, se inspiraron en la idea de que una tienda de comestibles es más que un lugar para hacer la compra: es también un lugar donde las comunidades se reúnen cada día, se preparan para las celebraciones, se encuentran con amigos y viven momentos cotidianos. Los arcos entrelazados de cada escultura simbolizan la conexión, la comunidad y las experiencias compartidas, y el vidrio de colores vivos se inspira en los colores de las frutas y verduras frescas, lo que simboliza la «frescura, abundancia y energía» que hay en el interior de la tienda.

En el marco de los esfuerzos continuos de la cadena por garantizar la accesibilidad a todos los clientes, la tienda cuenta con cambiadores más amplios y de altura regulable en los aseos familiares, con el fin de ofrecer mayor comodidad y dignidad a los clientes con discapacidad y a sus cuidadores. Al igual que en todas las tiendas Meijer, el supermercado de Livonia también ofrece acceso gratuito a Aira, un servicio con una aplicación que proporciona asistencia de navegación en tiempo real a los clientes ciegos o con baja visión mediante la cámara de sus teléfonos inteligentes.

Acerca de Meijer: Meijer es una cadena minorista de propiedad privada y gestión familiar que atiende a sus clientes en más de 500 supercentros, tiendas de comestibles, tiendas de barrio y establecimientos exprés repartidos por todo el Medio Oeste de Estados Unidos. Como pioneros del concepto de poder comprar todo en un solo lugar, más de 70.000 empleados de Meijer se esfuerzan por ofrecer una experiencia de compra agradable y sencilla, tanto en tienda como en línea, con una amplia variedad de alimentos frescos, ropa de alta calidad, artículos básicos para el hogar y productos y servicios de salud y bienestar. Meijer es reconocida constantemente como una de las mejores empresas para trabajar y dona cada año al menos el 6 % de sus beneficios para fortalecer a sus comunidades. Para obtener más información sobre la empresa, visite newsroom.meijer.com

*Se aplican algunas excepciones. Consulte meijer.com para más información.

FUENTE Meijer