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La Fundación Hogg concede US$ 2 millones en subvenciones para el Censo 2020; los latinos, un enfoque clave

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AUSTIN, Texas, 5 de septiembre de 2019 /PRNewswire-HISPANIC PR WIRE/ — La Hogg Foundation for Mental Health (Fundación Hogg para la Salud Mental) está aceptando propuestas para la iniciativa Texas Communities Count, que apoyará los esfuerzos de conteo completo en Texas en el Censo de los Estados Unidos 2020. La fundación planea conceder subvenciones por un total de US$ 2 millones.

El objetivo principal es colaborar en los esfuerzos que apuntan a llegar a poblaciones, comunidades y áreas geográficas de todo el estado tradicionalmente difíciles de contar (HTC, por sus siglas en inglés). El propósito es promover la participación activa en el Censo 2020 para que se cuente a todos los habitantes de Texas.

Si no se hace un recuento completo durante el Censo 2020, Texas enfrentará desafíos sin precedentes y perderá recursos y representación durante al menos una década. Un censo completo y preciso es necesario para determinar la justa asignación de dólares federales para recursos, servicios e infraestructura que apoyen nuestra calidad de vida cotidiana.

Las comunidades latinas tienen altas probabilidades de estar concentradas en áreas del estado difíciles de contar. La Oficina del Censo estima que, en el Censo 2010, se incluyeron alrededor de 700,000 latinos menos de los realmente existentes y se omitieron alrededor de 400,000 niños latinos de entre 0 y 4 años. Un conteo incorrecto significativo de esta población tendría un impacto gravemente negativo en sus comunidades y en el estado en general.

“Un conteo incompleto de la población de Texas, incluso de un 1%, podría dar como resultado una pérdida de US$ 300 millones en financiamiento federal, y alrededor del 25% de los texanos –más de seis millones de personas– viven en barrios difíciles de contar”, dice el Dr. Octavio N. Martinez, Jr., director ejecutivo de la Fundación Hogg y vicepresidente adjunto senior de diversidad y participación comunitaria de la Universidad de Texas en Austin. “Así que los riesgos, en particular para los latinos y otras comunidades históricamente excluidas, no podrían ser más altos”.

La Fundación busca propuestas que apoyen: 1) los esfuerzos de conteo local completo directo en el terreno, o 2) la coordinación a nivel estatal de esos esfuerzos locales. Se dará preferencia a estrategias que se centren en las poblaciones y comunidades HTC o en regiones geográficas que en Texas se denominan áreas de escasez de profesionales de la salud.

Según la investigación de la Oficina del Censo, las poblaciones difíciles de contar se definen como las integradas por personas que típicamente no son recogidas por los datos del Censo. Ejemplos de ellas son los niños menores de 5 años, las personas con alta movilidad, las minorías raciales y étnicas, los no anglófonos, las personas con bajos ingresos o sin techo, y los inmigrantes indocumentados. Las personas con trastornos de salud mental también son una población HTC. Una guía útil para las poblaciones HTC puede encontrarse aquí.

“Debido al hecho de que muchas de las poblaciones difíciles de contar viven en áreas de escasez de atención de salud en Texas, el financiamiento federal es aún más importante para cerrar la brecha de la atención médica disponible para apoyar el bienestar y la salud mental”, dice Emily Bhandari, responsable del programa estratégico de aprendizaje y evaluación de la Fundación Hogg.

Esta iniciativa se propone asegurar un conteo completo y es también una oportunidad para promover nuevas formas de colaboración comunitaria y participación cívica que generen beneficios en el largo plazo para los texanos.

La fecha límite para el envío de propuestas es el 23 de septiembre de 2019. Pueden encontrarse detalles sobre la iniciativa y cómo participar en hogg.utexas.edu/texas-communities-count.

ACERCA DE LA HOGG FOUNDATION FOR MENTAL HEALTH
La Hogg Foundation for Mental Health, creada en 1940, imagina un futuro en el que los habitantes de Texas prosperen en comunidades que apoyen la salud mental y el bienestar. La Fundación utiliza diversos métodos–entre ellos, la concesión de subvenciones, las convocatorias, la investigación y la política pública– para colaborar en la transformación de la forma en que las comunidades promueven la salud mental en la vida cotidiana.

Foto – https://mma.prnewswire.com/media/970196/Hogg_Foundation.jpg 

 

FUENTE Hogg Foundation

¡HOLA! USA presenta su primera edición LatiNEXT con las estrellas Isabela Moner, Denise Bidot, Juanpa Zurita, Marielena Dávila y Franco Noriega en la portada

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NUEVA YORK, 5 de septiembre de 2019 /PRNewswire-HISPANIC PR WIRE/ — ¡HOLA! USA se enorgullece en presentar la primera ‘Edición LatiNEXT’. Engalanando la portada de octubre se encuentra la nueva generación de superestrellas de los medios latinos: la modelo ‘plus-size’ Denise Bidot, que está cambiando el concepto de belleza femenina para hacerlo más inclusivo; la actriz Isabela Moner, que inspira a la juventud con su espíritu emprendedor; el chef, cantante, modelo y restaurador peruano Franco Noriega, quien nos impulsa a explorar nuestras pasiones; la actriz y cantante Marielena Dávila, quien promueve el positivismo corporal; y el actor, modelo y empresario Juanpa Zurita, quien promueve su agenda humanitaria.

En esta edición, es importante celebrar el próspero grupo sociocultural que es la generación nueva y poderosa que lleva la antorcha: jóvenes latinos que han nacido y crecido en la era digital y para quienes la tecnología es su segunda naturaleza. “La combinación de juventud, conectividad y conocimiento digital ha posicionado a la próxima generación de latinos poderosos como una fuerza evidente en todas las áreas de sus vidas”, dice Miguel Sirgado, editor de la revista.

En la edición de octubre también encontrarás:

  • Los premios “Best In Beauty” (“Lo Mejor en Belleza”)- Más de 200 productos ganadores probados y comprobados —imaginamos a nuestros lectores como expertos e innovadores en todo lo relacionado con la belleza— reconociendo que tenemos diferentes tonos de piel y texturas de cabello y que no somos el tipo de audiencia a la que una misma talla le funcione. En el espíritu de celebrar la inclusión de la belleza, hemos seleccionado una variedad de productos que atiende a todas las mujeres y habla de las tendencias modernas.

Entrevistas

  • Una entrevista exclusiva con la dominicana Paola Santana, una de las latinas más influyentes de Silicon Valley, fundadora de la primera compañía en el mundo en crear y usar drones comerciales para el transporte.
  • Sofía Carson habla sobre en qué punto está su vida profesional y personal.
  • Andrés Felipe Mosquera y Elayne Mosquera, modelos colombianos con el mismo apellido pero sin relación, muestran tendencias de otoño mientras hablan con franqueza sobre la diversidad en el mundo de la moda.
  • El carismático actor mexicano Omar Chaparro, quien se embarcó en la aventura de su vida —conquistar Hollywood— y su camino para lograrlo.
  • En H! Living le damos un vistazo al renacimiento de Puerto Rico
  • Acceso total dentro de L’Attitude: los fundadores, Solomon ‘Sol’ Trujillo y Gary Acosta, hablan sobre el innovador evento diseñado para capacitar y empoderar a los latinos a reclamar sus contribuciones a la creciente economía de los EE. UU.

Las estrellas de portada de HOLA! USA en LatiNEXT:

Isabela Moner en ser una Latina orgullosa: “Tengo que agradecerle a mi madre porque ella fue quien me hizo valorar mis raíces y de dónde vengo. Crecí en Ohio, y en la escuela se burlaban de mi acento. Yo quería dejar de hablar español, así que mi madre me mandó a Perú para ir a la escuela durante un semestre, y ahí aprendí a valorar mis raíces”.  [En términos de musica]: “Admiro mucho a Rosalía. He estado grabando ya más o menos por un periodo de un año; llevo una mezcla del Latin Pop que tanto me gusta y le he agregado instrumentos peruanos a los melodías”.

Juanpa Zurita – sobre sus 22 millones de followers en redes sociales: “Obtuve una voz por accidente. Poco a poco comencé a ser una voz. Hubo un momento en que me pregunté qué pasaría si usara todo esto para algo más grande. Más grande que él entretener a las personas… buscando ayudar a cambiar literalmente la vida de alguien. Para mí, las redes sociales también son una especie de autobiografía personal. Casi tengo dos caras diferentes: soy serio o gracioso”.

Denise Bidot – sobre cómo ha cambiado la industria de la moda: “Cuando comencé, la moda para mujeres con curvas era muy fea. Luego se dieron cuenta [y dijeron]: “Oh, espera, no es que las chicas plus no estén comprando moda hasta que bajen de peso; no todas están a dieta. Son mujeres cómo- das consigo mismas y fuertes, que solo quieren vestirse como las demás.” ¡Cuando la moda se puso al día, estaba tan emocionada que creo que me fui de compras todos los meses! [Risas]”.

Mariaelena Dávila sobre ser real con sus seguidores: “La gente responde cuando eres real. Cuando hablo sobre lo que está sucediendo en Venezuela, o sobre el hecho de que tengo la enfer- medad de Hashimoto, es cuando la gente responde, porque te humaniza. Al crecer con padres famosos, aprendí a ver detrás de la fachada y no creo en el bombo publicitario. Quiero que la gente vea que soy un ser humano”.

Franco Noriega sobre como sus raíces latinas influenciaron su carrera: “Realmente creo que los sabores y especias [de tu país] no son solo para la comida, sino que también deberían formar parte integral de tus comunicaciones y tu personalidad. Franco Noriega además aconseja a la próxima generación LatiNext: “Sé tú mismo y trabaja solo con personas que realmente crean en ti”.

Más citas disponibles de acuerdo a interés.

Disponible a suscriptores el 5 de septiembre y en quioscos el 13 de septiembre

Acerca de ¡HOLA!:
Fundada en 1944, la revista ¡HOLA! se ha convertido en una de las líderes mundiales en su campo. Su larga historia publicando las mejores fotografías de celebridades y de la realeza la ha convertido en un icono internacional de glamour, precisión informativa y buena calidad. La empresa española HELLO! & ¡HOLA! Media, Inc. publica 30 ediciones internacionales en 10 idiomas en los cinco continentes. ¡HOLA! alcanza a 25 millones de lectores en todo el mundo, tiene 24 millones de visitas mensuales únicas y más de 13 millones de seguidores en las redes sociales, y es vista por 21.5 millones en su canal de transmisión, ¡HOLA! TELEVISIÓN.

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FUENTE HOLA! USA

El Cyber Readiness Institute extiende el programa Cyber Readiness para personas de habla hispana y portuguesa

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WASHINGTON, 5 de septiembre de 2019 /PRNewswire-HISPANIC PR WIRE/ — En el día de hoy, el Cyber Readiness Institute (CRI) continuó su expansión global con el lanzamiento de las versiones en español y portugués de su programa Cyber Readiness (Preparación cibernética) para pequeñas y medianas empresas (PyMEs).

El Cyber Readiness Institute ofrece herramientas y recursos gratuitos para ayudar a las PyMEs a desarrollar una cultura de preparación cibernética y educar a los empleados acerca de las conductas cibernéticas seguras que protegerán a la empresa, los clientes y los socios.

“La seguridad cibernética y la preparación cibernética no tienen fronteras. Son cuestiones globales que toda empresa enfrenta, independientemente de su ubicación geográfica”, manifestó Kiersten Todt, directora administrativa del CRI. “La preparación, la higiene y la resiliencia cibernética son críticas en un mundo interdependiente donde las empresas globales confían en las pequeñas empresas como socios fundamentales en las cadenas de suministro integradas. Continuaremos ampliando la disponibilidad de nuestro programa Cyber Readiness en otros idiomas”.

En la actualidad, el CRI está traduciendo su programa Cyber Readiness al japonés, chino, árabe, francés y alemán.

El programa Cyber Readiness del CRI aborda cuatro cuestiones principales de seguridad cibernética: contraseñas, phishing, actualizaciones de software y utilización de los USB. Desarrollado con aportes de los principales expertos en seguridad provenientes de empresas globales y contribuciones de las PyMEs, el programa es gratuito y autoguiado y se encuentra disponible online.

A lo largo del programa, los usuarios reciben recursos y herramientas –incluyendo políticas, posters y materiales de capacitación para la fuerza laboral— que se alinean con cada una de las cinco etapas del proceso del programa. Se pide a las empresas que designen a un líder cibernético que ya trabaje al interior de sus organizaciones para que se ponga al frente del programa.

Acerca del Cyber Readiness Institute
El Cyber Readiness Institute es una iniciativa sin fines de lucro que reúne a líderes empresariales senior de todos los sectores y regiones geográficas, con el objetivo de compartir recursos y conocimientos que informen el desarrollo de herramientas de seguridad cibernética gratuitas para las pequeñas y medianas empresas. El instituto procura promover la preparación cibernética de las pequeñas y medianas empresas a efectos de mejorar la seguridad de las cadenas de valor globales. El programa gratuito y autoguiado Cyber Readiness para pequeñas y medianas empresas fue lanzado en diciembre de 2018 y está disponible en inglés, español y portugués.

FUENTE Cyber Readiness Institute

Nuevo informe de eMerge Americas reporta en año récord en inversiones y actividad empresarial en el sur de Florida

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Inspiration, Innovation, and a Nod to the Future Take Center Stage at eMERGE Americas 2016

MIAMI, 5 de septiembre de 2019 /PRNewswire-HISPANIC PR WIRE/ — eMerge Americas, una plataforma que fomenta la innovación y opera como catalizador para transformar Miami en el centro tecnológico de las Américas, publicó su informe bianual “eMerge Insights” sobre las tendencias de las empresas nuevas y las inversiones de riesgo, en asociación con Florida International University, John S. and James L. Knight Foundation y la exreportera de negocios del Miami Herald, Nancy Dahlberg.

Inspiration, Innovation, and a Nod to the Future Take Center Stage at eMERGE Americas 2016

“Este año se perfila como otro año récord de inversiones de riesgo en el sur de Florida, y aún tenemos mucho por delante”, dijo Felice Gorordo, CEO de eMerge Americas. “Las empresas emergentes de todo el sur de Florida atrajeron $1.54 mil millones en fondos de capital de riesgo en solo la primera mitad del 2019. Esto supera todo el 2018 en conjunto y nos coloca en el séptimo lugar en los Estados Unidos, arriba de ciudades como Austin, Chicago y Washington D.C.“

Otros aspectos destacados del informe publicado:

  • Las empresas emergentes con sede en el área metropolitana de Miami–Ft. Lauderdale se llevaron tres cuartas partes del capital de riesgo del estado de la Florida con transacciones en dólares, y más de la mitad del número total de transacciones.
  • Health tech, empresas emergentes de dispositivos médicos y ciencias biológicas, abarcó un tercio de las transacciones en el sur de la Florida, lo que indica un aumento significativo al 23 por ciento comparado con el 2018 para la industria y ayuda a establecer a Miami como un centro rápidamente emergente de innovación en salud.
  • El 63 por ciento de las transacciones del 2019 en el sur de la Florida hasta ahora son transacciones de inversionistas ángeles o de capital semilla, aproximadamente el mismo ritmo que el año pasado, pero un 28 por ciento más que a nivel nacional.

“Siempre imaginamos que Miami sería un semillero de actividad empresarial, y ahora tenemos los datos comparativos para indagar cuánto ha evolucionado este ecosistema y el impacto transformador que estamos logrando como comunidad”, dijo Melissa Medina, presidente de eMerge Americas.

En abril de 2019, eMerge Americas publicó su primera entrega de los informes de inversión con un resumen y un análisis de la actividad de capital de riesgo del sur de Florida del 2018. Para descargar el informe de mitad de año 2019 eMerge Insights, haz clic aquí.

Acerca de eMerge Americas

eMerge Americas es el evento tecnológico líder que conecta las Américas y se celebra anualmente en el Miami Beach Convention Center. Al conectar a los líderes mundiales de la industria y a los inversionistas con ejecutivos de negocios corporativos, líderes gubernamentales y empresarios, eMerge Americas está transformando Miami en el centro tecnológico de las Américas. En el 2019, eMerge Americas atrajo a más de 16,000 asistentes y a más de 400 empresas participantes de más de 40 países. eMerge Americas opera como catalizador para fomentar la innovación y la inversión en el sur de Florida y Latinoamérica. Los socios fundadores de eMerge Americas son, entre otros: Medina Capital, A Rod Corporation, Greenberg Traurig, Knight Foundation, el condado de Miami-Dade y el Miami Herald. La próxima conferencia de eMerge Americas está programada para el 30 y 31 de marzo del 2020. Para obtener más información sobre eMerge Americas, visite: www.emergeamericas.com.

Logo – https://mma.prnewswire.com/media/357556/eMERGE_2016_Logo.jpg

FUENTE eMerge Americas

MBDA anuncia a los ganadores de la semana nacional MED 2019

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WASHINGTON, 5 de septiembre de 2019 /PRNewswire-HISPANIC PR WIRE/ — Hoy la Agencia de Desarrollo de Empresas de Minoría (MBDA por sus siglas en inglés) del Departamento de Comercio de EE.UU. tiene el honor de anunciar a los recipientes de los Premios para Empresas de Minorías de 2019. El Premio de Empresa de Minorías es el reconocimiento nacional de mayor nivel que una empresa de minorías de EE.UU. puede recibir del Departamento de Comercio. Estos premios prestigiosos conmemoran los excepcionales logros de emprendedores de minoría, además de honrar a individuos y organizaciones que han demostrado su compromiso de promover a empresas de minorías.

“Durante la semana Nacional de Desarrollo de Empresas de Minorías (MED por sus siglas en inglés), honramos a líderes empresariales excepcionales y su contribución a una economía americana fuerte y saludable. Las empresas de minorías están creciendo a mayor ritmo que las empresas que no son de minorías. Es un imperativo nacional que Estados Unidos siga invirtiendo en MBE”, comentó el director nacional de MBDA, Henry Childs, II. “Felicito a los ganadores del Premio de Empresas de Minorías de 2019 e invito a la comunidad empresarial de minorías a unirse a nosotros a la celebración de la semana Nacional de Desarrollo de Empresas de Minorías (MED), aprobada por el Presidente de Estados Unidos”.

La Ceremonia de Premios para Empresas de Minorías es el evento que inicia la conmemoración anual de la semana Nacional de Desarrollo de Empresas de Minorías (semana MED). Otros eventos programados para la semana MED que empieza el 8 de septiembre incluyen: La Cumbre de Inversión de Capital M2M de Crecimiento, la mesa redonda de mercados globales, el Foro de Mujeres de Color Emprendedoras, el Simposio de Políticas MBE y el Día Digital MBDA. 

Los recipientes del Premio para Empresas de Minorías de 2019 son:

PREMIOS PARA EMPRESAS DE MINORÍAS 

El premio Empresa de Minorías del Año se presenta a Management and Engineering Technologies International (METI). METI ofrece tecnología de información y servicios de asistencia de ingeniería al sector federal y privado en todo Estados Unidos y muchos otros países. METI, que se estableció en 1994, tiene presencia en más de 20 estados y una presencia internacional que abarca más de 80 países.

El premio Empresa de Minorías de Construcción del Año se presenta a NEZ/FCI Native American, LLC. una empresa de construcción líder que ofrece servicios, principalmente, a la América nativa en el Suroeste de Estados Unidos. La compañía ha crecido exponencialmente en los últimos cuatro años y ha dado empleo a casi 1200 trabajadores a través de subcontratación, aproximadamente un tercio de los trabajadores de ascendencia indígena americana.

El premio Empresa de Minorías de Servicios Profesionales del Año se presenta a MPACT Strategic Consulting una empresa de gestión de emergencia y recuperación tras catástrofes que ayuda al sector público y privado a prepararse, responder ante y recuperarse de catástrofes naturales o provocadas por el hombre. MPACT, que se fundó en 2007, se ha convertido en una de las empresas de gestión de emergencia y recuperación tras catástrofes de mayor crecimiento en la nación con un 390% de crecimiento en los años 2014 a 2017.

El premio Empresa de Minorías de Tecnología se presenta a V-Soft Consulting. V-Soft, conocida por sus servicios de tecnología innovadores y ágiles, se encuentra entre las 100 empresas de personal de mayor crecimiento de Norte América. Hoy en día, operan en ocho ubicaciones en Norte América y cuentan con más de 1500 empleados globales.

CAMPEONES DEL DESARROLLO DE EMPRESAS DE MINORÍAS 

El premio Acceso a Capital se presenta a DreamSpring, una organización de desarrollo comunitario que ofrece financiación y ayuda a emprendedores insuficientemente representados y con poca capitalización en Arizona, Colorado, Nevada, Nuevo México y Texas. DreamSpring ayuda a cerrar “la brecha de crédito” que evita que emprendedores trabajadores y visionarios logren su pleno potencial y creen empleos en sus comunidades.

El premio Abogada del Año se presenta a Cindy Ramos-Davidson. Presidenta y directora ejecutiva de la Cámara de comercio hispánica de El Paso. Empezó su carrera con la cámara de comercio hace más de 40 años y se ha desempeñado en puestos de liderazgo en El Paso durante más de 20 años. La pasión de Ramos-Davidson por el espíritu y el desarrollo empresarial en la región de la frontera del suroeste, ha definido su carrera como abogada incondicional de minorías, veteranos y empresas propiedad de mujeres.

El premio Proveedor distinguido de diversidad se presenta a Ingersoll Rand. Ingersoll Rand, bajo el liderazgo de Jackie LaJoie, está creando programas de categoría mundial y fomentando resultados en diversidad e inclusión. Desde 2013, Ingersoll Rand ha gastado más de 2,4 mil millones de dólares estadounidenses en empresas de minorías. Se comprometen a operar un programa de éxito y sostenible que cree empleos para socios de suministros, crecimiento económico a comunidades locales y clientes de por vida para Ingersoll Rand.

RECONOCIMIENTO INDIVIDUAL 

El premio Ronald H. Brown de liderazgo, inspirado en el ex secretario de Comercio de Estados Unidos, reconoce a un individuo que muestre un liderazgo excepcional y logre éxito significativo en el apoyo a la diversidad en el sector público o privado. La recipiente del premio de este año es Denise Burgess, presidenta y directora ejecutiva de Burgess Services, LLC, una empresa de gestión de construcción basada en Denver. Burgess fue nombrada para la junta de Construction Empowerment Initiative gracias a su labor en la comunidad de construcción. Bajo su liderazgo, las empresas certificadas se han ampliado de 500 a 1500.

Acerca de la Agencia de Desarrollo de Empresas de Minorías (MBDA) y la semana Nacional de Desarrollo de Empresas de Minorías (MED)

MBDA es la única agencia federal dedicada al crecimiento y competitividad de empresas estadounidenses de minorías a través de la movilización y promoción de programa, políticas e investigación en el sector público y privado. Nuestros servicios equipan mejor a empresas de minorías para que creen empleo, creen escala y capacidad, aumenten los ingresos y se expandan a nivel regional, nacional e internacional. En 2019, MBDA conmemora 50 años de autonomía económica a través del espíritu emprendedor y vuelve a comprometerse a Ganar el futuro de todas las empresas propiedad de minorías en Estados Unidos. Para más información visite www.mbda.gov.

Desde 1983, todos los Presidentes de Estados Unidos han emitido una Proclamación presidencial para designar la semana MED y reconocer la contribución de la comunidad de empresas de minorías a la economía de Estados Unidos. MBDA ha celebrado la semana Nacional MED desde su concepción. La semana Nacional MED de 2019 está patrocinada por Facebook, The Coca-Cola Company, Raytheon, AT&T e IBM. Averigüe más cosas en https://medweek.mbda.gov.

Contacto: Velicia D. Woods
Sitio web: www.mbda.gov
Correo electrónico: vwoods@mbda.gov

FUENTE Minority Business Development Agency (MBDA)

El fiscal general de California, Xavier Becerra, anuncia conciliación por $69 millones para beneficio de consumidores de California y el estado en general con respecto a los medicamentos Provigil®, Nuvigil® y su equivalente genérico modafinil

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LOS ÁNGELES, 4 de septiembre de 2019 /PRNewswire-HISPANIC PR WIRE/ —

Si usted compró PROVIGIL®, NUVIGIL® o el genérico Provigil® (modafinil), es posible que una Conciliación del FISCAL GENERAL DE CALIFORNIA pueda concernirle.

INFORMACIÓN SOBRE LA Conciliación DEL FISCAL GENERAL DE CALIFORNIA

Se llegó a una conciliación por $69,000,000 en una demanda sobre los medicamentos bajo prescripción Provigil®, Nuvigil® y el genérico Provigil®(modafinil). En la demanda del fiscal general de California se alega que los demandados infringieron las leyes antimonopolio y de protección al consumidor al retrasar la disponibilidad de versiones genéricas menos costosas del Provigil®. Los Demandados niegan haber cometido cualquier falta.

Nadie está afirmando que el Provigil®, Nuvigil® o modafinil sean inseguros o ineficaces.

¿Quién puede presentar un reclamo?

Usted puede presentar un reclamo si:

  • compró o pagó por Provigil®, Nuvigil® o versiones genéricas de Provigil® (modafinil);
  • era residente de California al momento en que se efectuó cada compra;
  • efectuó la compra como encargado del cuidado de una persona o para su consumo personal; y
  • realizó la compra entre el 24 de junio de 2006 y el 31 de diciembre de 2012.

Usted puede participar si su compra fue rembolsada completa o parcialmente por su seguro.

¿Qué dispone la conciliación?

Los Demandados pagarán un total de $69 millones a un Fondo de conciliación para conciliar todos los reclamos en la demanda del fiscal general de California presentada en nombre del estado de California y sus consumidores. 

Se asignaron $25,250,000 del Fondo de conciliación para reclamos presentados por consumidores elegibles. Esta porción se distribuirá a los consumidores que presenten un Formulario de reclamo válido. La cantidad de dinero que usted puede recibir dependerá de la cantidad total de compras elegibles realizadas de Provigil®, Nuvigil® o modafinil que usted afirma en su reclamo multiplicada por un monto fijo en dólares por prescripción.

La Conciliación del fiscal general de California es independiente de, y adicional a, una Conciliación por $65,877,600 en una Demanda colectiva multiestatal que involucra a Provigil® y modafinil.  Para obtener más información sobre la Demanda colectiva y su Conciliación multiestatal, visite www.ProvigilSettlement.com.   Recuerde que, si corresponde, puede enviar un reclamo en la Conciliación del fiscal general de California y la Demanda colectiva.

¿Cómo recibo un pago?

Debe enviar un Formulario de reclamo a más tardar el 15 de enero de 2020 para ser elegible y recibir un pago. El Formulario de reclamo y las instrucciones sobre cómo enviarlo están disponibles en www.ProvigilSettlement.com o llamando al 1-877-241-7503.

¿Cuáles son mis otros derechos?

Si no desea estar vinculado jurídicamente por la Conciliación, debe excluirse de esta. La fecha límite de exclusión es el 6 de diciembre de 2019.  Si no se excluye, no podrá demandar a los demandados por ningún reclamo relacionado con la demanda.  Si decide permanecer en la Conciliación, puede presentar objeciones a la Conciliación a más tardar el 15 de enero de 2020.  Sírvase revisar los requisitos de exclusión y objeción visitando www.ProvigilSettlement.com/CA o llamando al 1-877-241-7503.

El Tribunal celebrará una audiencia a las 10:00 a. m. hora del este del 26 de febrero de 2020 para considerar si aprueba la Conciliación, cualquier objeción, y cualquier otro asunto relacionado con la Conciliación. Usted o su propio abogado pueden solicitar comparecer e intervenir en la audiencia por su propia cuenta.  Todos los plazos pueden ser modificados por el Tribunal, por lo que le recomendamos consultar el sitio web que se indica a continuación para estar al tanto de las actualizaciones.

SI DESEA MÁS INFORMACIÓN Y UN FORMULARIO DE RECLAMO:
VISITE WWW.PROVIGILSETTLEMENT.COM/CA O LLAME AL 1-877-241-7503.

 

FUENTE Office of the California Attorney General

Conciliación de demanda colectiva por $65.8 millones para compradores de Provigil®, y su equivalente genérico modafinil anunciada por Kessler Topaz Meltzer & Check, LLP, Spector Roseman & Kodroff, P.C. y Criden & Love, P.A.

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NUEVA YORK, 4 de septiembre de 2019 /PRNewswire-HISPANIC PR WIRE/ —

Si usted compró PROVIGIL®, NUVIGIL®* o el genérico Provigil® (MODAFINIL), existe una demanda colectiva y una conciliación del fiscal general de California* que podría concernir sus intereses.

INFORMACIÓN RESPECTO A LA CONCILIACIÓN DE DEMANDA COLECTIVA

Se llegó a una propuesta de conciliación por $65,877,600 en una Demanda colectiva presentada en nombre de consumidores y pagadores terceros respecto al medicamento bajo prescripción Provigil® y su equivalente genérico modafinil. En la Demanda colectiva se reclama que los Demandados infringieron las leyes estatales antimonopolio y de protección del consumidor al retrasar la disponibilidad de versiones genéricas menos costosas del Provigil®.  Los Demandados niegan haber cometido cualquier falta. 

Nadie está afirmando que el Provigil® o su equivalente genérico sea inseguro o ineficaz.

¿A quién incluye?

Usted es un Integrante del grupo de consumidores si está:

  • en Alabama, Arizona, California, Distrito de Columbia, Florida, Hawái, Illinois, Iowa, Kansas, Kentucky, Luisiana, Maine, Massachusetts, Michigan, Minnesota, Misisipi, Nebraska, Nevada, Nuevo México, Nueva York, Carolina del Norte, Dakota del Norte, Dakota del Sur, Tennessee, Utah, Vermont, Virginia Occidental, Wisconsin y usted
  • compró Provigil® o modafinil (p. ej., al pagar el precio de compra completo o un copago)
  • para su consumo o el de su familia
  • desde el 24 de junio de 2006 hasta el 8 de agosto de 2019.

Aun si satisface los criterios anteriores, usted NO es integrante del grupo si también estaba asegurado y pagaba un copago fijo que cobraba el mismo monto en dólares para genéricos que para compras de marcas comerciales de medicamentos, o estaba asegurado y compraba únicamente modafinil genérico conforme a un copago fijo aplicable a medicamentos genéricos.  Adicionalmente, los empleados de los demandados no son integrantes del grupo. 

Recuerde que los consumidores pueden presentar un reclamo en este caso incluso si el consumidor participó previamente y recuperó dinero en la anterior Conciliación del fiscal general del estado respecto a Provigil®.

¿Qué contempla la Conciliación de la demanda colectiva?

Los demandados pagarán un total de $65,877,600 a un Fondo de conciliación para conciliar todos los reclamos en la demanda interpuesta en representación de los consumidores y aseguradoras de salud (conocidos como terceros pagadores). El Fondo de conciliación será distribuido conforme a un Plan de asignación que puede consultarse en www.ProvigilSettlement.com.  

Los abogados del Grupo le solicitarán al Tribunal que otorgue honorarios de abogados por un monto que no exceda un tercio del Fondo de conciliación, más intereses, gastos de litigio y pagos de incentivos a los Representantes del Grupo. Luego de estas deducciones, el resto del Fondo de conciliación se distribuirá proporcionalmente a los Integrantes del Grupo que presenten un formulario de reclamo válido.  La porción para consumidores respecto al Fondo de conciliación equivaldrá aproximadamente a $20,000,000, antes de deducciones por honorarios y gastos.  El monto preciso que usted podría recibir del fondo de conciliación neto dependerá del dinero que usted (y otros consumidores) pagó por Provigil® y modafinil.

¿Cómo recibo un pago?

Debe enviar un Formulario de reclamo a más tardar el 15 de enero de 2020 para ser elegible y recibir un pago.  Puede obtener un Formulario de reclamo visitando www.ProvigilSettlement.com o llamando al 1-877-241-7503.

¿Cuáles son mis otros derechos?

Si no desea estar vinculado jurídicamente por las Conciliaciones, debe excluirse de estas.  La Fecha límite de exclusión es el 6 de diciembre de 2019.  Si no se excluye, no podrá demandar a los Demandados por ningún reclamo relacionado con la demanda.  Si decide permanecer en el Grupo, puede presentar objeciones a las Conciliaciones a más tardar el 15 de enero de 2020.  Sírvase revisar los requisitos de exclusión y objeción visitando www.ProvigilSettlement.com o llamando al 1-877-241-7503.

El Tribunal celebrará una audiencia el 26 de febrero de 2020 a las 10:00  a. m. hora del este para considerar si aprueba las Conciliaciones, las solicitudes de honorarios de abogados, gastos y compensaciones incentivas presentadas por los abogados, cualquier objeción y cualquier otro asunto relacionado con las Conciliaciones.  El Tribunal nombró a Kessler Topaz Meltzer & Check, LLP, Spector Roseman & Kodroff, P.C. y Criden & Love, P.A. para que representen al Grupo.  Aunque no es obligatorio, usted o su propio abogado pueden solicitar comparecer e intervenir en la audiencia por su propia cuenta.  Todos los plazos pueden ser modificados por el Tribunal, por lo que le recomendamos consultar el sitio web que se indica a continuación para estar al tanto de las actualizaciones.

INFORMACIÓN SOBRE CALIFORNIA
CONCILIACIÓN DEL FISCAL GENERAL

*RESIDENTES DE CALIFORNIA: Usted también puede ser elegible para reclamar una porción de la propuesta de conciliación del FISCAL GENERAL DE CALIFORNIA por $69,000,000 por compras de Provigil®, NUVIGIL® o modafinil, de los cuales $25,250,000 estarán disponibles para consumidores elegibles de California, incluso si ya han recuperado dinero de otras conciliaciones relacionadas. Visite www.ProvigilSettlement.com/CA para obtener más información. Puede obtener compensación por un reclamo elegible tanto en la Conciliación del fiscal general de California como en la Conciliación de demanda colectiva antes descrita. 

SI DESEA MÁS INFORMACIÓN Y UN FORMULARIO DE RECLAMO:
VISITE WWW.PROVIGILSETTLEMENT.COM O LLAME AL 1-877-241-7503.

FUENTE Kessler Topaz Meltzer & Check, LLP, Spector Roseman & Kodroff, P.C. and Criden & Love, P.A.

American Honda alcanza el mejor mes de ventas en la historia de la empresa y establece múltiples récords mensuales históricos

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American Honda set multiple all-time sales records in August, smashing previous bests in overall vehicle and truck sales, overall Honda brand and truck sales, plus all-time bests for Honda CR-V which totaled a remarkable 44,235 sales for the month. (PRNewsfoto/American Honda Motor Co., Inc.)

TORRANCE, California, 4 de septiembre de 2019 /PRNewswire-HISPANIC PR WIRE/ — 

American Honda

Honda

 Acura

Total

Automóviles

Camiones

Total

Automóviles

Camiones

Total

Automóviles

Camiones

173.993

76.538

97.455

158.804

72.784

86.020

15.189

3.754

11.435

+17.6%

+19.8%

+16%

+19.6%

+19.6%

+19.5%

+0.8%

+24%

-5.1%

 

American Honda set multiple all-time sales records in August, smashing previous bests in overall vehicle and truck sales, overall Honda brand and truck sales, plus all-time bests for Honda CR-V which totaled a remarkable 44,235 sales for the month. (PRNewsfoto/American Honda Motor Co., Inc.)

“En un momento de gran cambio en nuestra industria con el crecimiento de las ventas de camiones livianos y con la introducción de nuevas tecnologías, es gratificante ver a American Honda alcanzar las mejores ventas mensuales de su historia basándose en excelentes productos y en mantener un acercamiento disciplinado al mercado”, señaló Henio Arcangeli, Jr., vicepresidente senior de Ventas de Automóviles de American Honda Motor Co.“. El mes de agosto de 2019 demuestra que el éxito de las marcas Honda y Acura, y nuestro enfoque atemporal en el cliente, continúa resonando en el mercado”.

Honda

INFORME DE LA MARCA

Aspectos destacados de las ventas

Notas sobre modelos

Fue un agosto especialmente caliente para Honda ya que la marca estableció cuatro récords históricos mensuales de ventas: para la marca en general, para el total de camiones y para el CR-V y el Passport, como el mes de mejores ventas para ambos modelos. El Honda Civic y el Accord también representaron un dúo dinámico para mantenerse como los líderes de la industria entre los automóviles para pasajeros.

  • La marca Honda hizo historia en la empresa en lo que respecta a ventas, con el mejor mes de su existencia, y en agosto ganó un robusto 19.6% gracias a ventas de 158,804 vehículos.
  • Los camiones Honda alcanzaron su mejor mes histórico, con una ganancia de 19.5% posibilitada por los récords mensuales absolutos establecidos por el CR-V (+ 27.8%) y el Passport. El HR-V tuvo su mejor mes de agosto (+4%).
  • Los automóviles de Honda también disfrutaron de un agosto caliente durante el cual tanto el Civic (+25.8%) como el Accord (+14.3%) superaron ventas de 30,000 unidades, y el Fit ganó 58.2%.
  • Las ventas de vehículos electrificados volvieron a superar las 6,000 unidades, con el Accord Hybrid a la cabeza de la marca con ventas de 2,629 vehículos, una ganancia de 56.5% para el mes.

Las ventas de vehículos electrificados Honda marchan hacia un segundo año récord consecutivo y hacia un aumento de ventas interanuales de dos dígitos gracias a la fortaleza mostrada por los sedanes Accord Hybrid e Insight.

Celebrando su 25º aniversario, el Odyssey, fabricado en Estados Unidos, ha ganado cuatro puntos de cuota de mercado minorista en 2019 y se acerca rápidamente al 40% de todas las ventas de minivanes, camino de convertirse en el minivan #1 en Estados Unidos por una década.

 

Acura

INFORME DE LA MARCA

Aspectos destacados de las ventas

Notas sobre modelos

Acura tuvo ventas sólidas en agosto, con los automóviles marcando el paso para las ganancias mensuales, encabezados por el modelo de entrada, el sedán ILX, al tiempo que las ventas de camiones permanecían robustas, con el RDX y el MDX combinándose para alcanzar más de 10,000 unidades.

  • Las ventas del ILX en agosto fueron las mejores para cualquier mes luego de abril de 2016, con un incremento de 57.8% en ventas gracias a 1,439 vehículos vendidos.
  • El sedán de lujo de mediano tamaño de Acura, el TLX, ganó 17.5% apoyado por ventas de 2,252 vehículos.
  • Las ventas de camiones Acura también fueron sólidas en agosto, y tanto el RDX como el MDX lograron más 5,000 ventas para el mes.

Con las características AcuraWatch® de seguridad y asistencia para el conductor como estándar en los sedanes y SUV Acura, el RDX es el SUV de lujo compacto #1 a nivel minorista y el #1 en la lista de Motor Trend de los SUV de lujo más seguros de 2019.

El TLX está superando en ventas minoristas al Audi A4 y a competidores clave de Lexus, Volvo y Alfa Romeo, algunos de los cuales recurren en gran medida a ventas de flotas de vehículos para aumentar sus totales de ventas.

 

Ventas de vehículos de American Honda para agosto de 2019

Mes a la fecha

Año a la fecha

Agosto de
2019

Agosto de
2018

% de cambio de
TDV**

% de cambio de
mes a mes

Agosto de
2019

Agosto de
2018

% de cambio de
TDV**

% de cambio

de año en año

Total de American Honda

173.993

147.903

13.4%

17.6%

1.092.284

1.074.329

1.2%

1.7%

Total de ventas de automóviles

76.538

63.876

15.5%

19.8%

495.644

496.735

-0.7%

-0.2%

Total de ventas de camiones

97.455

84.027

11.8%

16.0%

596.640

577.594

2.8%

3.3%

Honda

Total de ventas de automóviles

72.784

60.849

15.3%

19.6%

467.901

467.206

-0.3%

0.1%

Honda

Total de ventas de camiones

86.020

71.982

15.2%

19.5%

522.668

506.151

2.8%

3.3%

Acura

Total de ventas de automóviles

3.754

3.027

19.6%

24.0%

27.743

29.529

-6.5%

-6.0%

Acura

Total de ventas de camiones

11.435

12.045

-8.5%

-5.1%

73.972

71.443

3.0%

3.5%

* Total de ventas de automóviles nacionales

67.340

49.711

30.6%

35.5%

415.348

414.473

-0.3%

0.2%

División Honda

63.624

46.867

30.9%

35.8%

388.358

386.197

0.1%

0.6%

División Acura

3.716

2.844

26.0%

30.7%

26.990

28.276

-5.0%

-4.5%

* Total de ventas de camiones nacionales

95.452

84.027

9.5%

13.6%

577.425

577.594

-0.5%

-0.0%

División Honda

84.017

71.982

12.6%

16.7%

503.453

506.151

-1.0%

-0.5%

División Acura

11.435

12.045

-8.5%

-5.1%

73.972

71.443

3.0%

3.5%

Total de ventas de automóviles importados

9.198

14.165

-37.4%

-35.1%

80.296

82.262

-2.9%

-2.4%

División Honda

9.160

13.982

-36.8%

-34.5%

79.543

81.009

-2.3%

-1.8%

División Acura

38

183

-80.0%

-79.2%

753

1.253

-40.2%

-39.9%

Total de ventas de camiones importados

2.003

0

0.0%

0.0%

19.215

0

0.0%

0.0%

División Honda

2.003

0

0.0%

0.0%

19.215

0

0.0%

0.0%

División Acura

0

0

0.0%

0.0%

0

0

0.0%

0.0%

DESGLOSE DE MODELOS POR DIVISIÓN

Total de la División Honda

158.804

132.831

15.3%

19.6%

990.569

973.357

1.3%

1.8%

ACCORD

30.558

26.725

10.3%

14.3%

184.137

189.942

-3.5%

-3.1%

CIVIC

34.808

27.677

21.3%

25.8%

233.147

230.230

0.8%

1.3%

CLARITY

914

1.689

-47.8%

-45.9%

8.811

11.114

-21.1%

-20.7%

CR-Z

0

1

-100.0%

-100.0%

2

35

-94.3%

-94.3%

FIT

4.027

2.545

52.6%

58.2%

24.561

31.427

-22.2%

-21.8%

INSIGHT

2.477

2.212

8.0%

12.0%

17.243

4.458

284.9%

286.8%

CR-V

44.235

34.610

23.2%

27.8%

254.835

247.034

2.7%

3.2%

HR-V

9.730

9.361

0.2%

3.9%

62.786

64.001

-2.4%

-1.9%

ODYSSEY

10.190

9.887

-0.6%

3.1%

66.801

70.411

-5.6%

-5.1%

PASSPORT

4.182

0

0.0%

0.0%

22.233

0

0.0%

0.0%

PILOT

14.381

15.332

-9.6%

-6.2%

94.707

104.437

-9.8%

-9.3%

RIDGELINE

3.302

2.792

14.0%

18.3%

21.306

20.268

4.6%

5.1%

Total de la División Acura

15.189

15.072

-2.8%

0.8%

101.715

100.972

0.2%

0.7%

ILX

1.439

912

52.1%

57.8%

9.619

7.312

30.9%

31.6%

NSX

25

15

60.7%

66.7%

186

111

66.8%

67.6%

RLX / RL

38

183

-80.0%

-79.2%

753

1.253

-40.2%

-39.9%

TLX

2.252

1.917

13.3%

17.5%

17.185

20.853

-18.0%

-17.6%

MDX

5.976

6.252

-7.8%

-4.4%

33.398

32.544

2.1%

2.6%

RDX

5.459

5.793

-9.1%

-5.8%

40.574

38.899

3.8%

4.3%

Días de venta

28

27

206

205

**** Vehículos electrificados

6.305

5.884

3.3%

7.2%

44.096

27.292

60.8%

61.6%

* Los vehículos Honda y Acura se ensamblan con partes nacionales y provenientes del extranjero

** Tasa diaria de ventas

**** La partida Vehículos electrificados equivale a: Ventas totales de Hybrid (FHEV & PHEV), EV (BEV) y vehículos con celda de combustible (FCV) de las marcas Honda y Acura.

 

 

Honda Logo. (PRNewsFoto/American Honda Motor Co., Inc.) (PRNewsfoto/American Honda Motor Co., Inc.)

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FUENTE American Honda Motor Co., Inc.

A medida que las bandas externas de clima severo del huracán Dorian impactan el noreste de la Florida, FPL ha restablecido más de 150,000 interrupciones

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www.FPL.com .

JUNO BEACH, Florida, 4 de septiembre de 2019 /PRNewswire-HISPANIC PR WIRE/ — De acuerdo a nuestro reporte de las 12:00 p.m., Florida Power & Light Company ha restablecido más de 150,000 interrupciones mientras las bandas externas del huracán Dorian continúan afectando la costa este de la Florida. La mayoría de las interrupciones han sido el resultado de la caída de árboles y vegetación sobre equipos y líneas eléctricas. La compañía está trabajando con organizaciones locales para apoyar a las Bahamas después del daño catastrófico inimaginable que causó el huracán Dorian.

www.FPL.com .

“Nuestros pensamientos permanecen con nuestros vecinos en las Bahamas quienes continúan sintiendo la devastación de Dorian”, dijo Eric Silagy, presidente y director ejecutivo de FPL. “Nuestra compañía, al igual que nuestros empleados hará una contribución a la Cruz Roja. También estamos trabajando con United Way y la Cruz Roja para recaudar suministros para ayudar a aquellos damnificados y nos mantenemos listos para asistir cuando las Bahamas comience a reconstruir”.

“El peligroso huracán Dorian sigue agitando la costa noreste de la Florida, con vientos de fuerza de tormenta tropical que se extienden a 175 millas del centro, muchos clientes en la parte noreste del estado continúan siendo afectados por esta poderosa tormenta”, dijo Silagy. “Incluso cuando no es seguro para nuestro equipo trabajar en el clima más severo, nuestras inversiones en tecnología de red inteligente, soterramiento y el fortalecimiento de la red eléctrica, nos permiten restablecer la energía más rápido y evitar miles de interrupciones del servicio eléctrico. Como estaba previsto, los árboles caídos y la vegetación que voló contra nuestras líneas eléctricas han sido la principal causa de interrupciones de energía para aquellos clientes afectados por la tormenta. Estamos trabajando para encontrar y reparar los daños, de modo que podamos restablecerles la energía a estos clientes”.

“Nuestro equipo está respondiendo activamente a las interrupciones del servicio eléctrico que el huracán Dorian a causado, y no nos detendremos hasta que se restablezca la energía de cada cliente”, agregó Silagy. “También estamos trabajando con nuestros compañeros de asistencia mutua de la industria. Una vez que se les haya restablecido la energía a nuestros clientes, reasignaremos los recursos a donde más se les necesita, y ayudaremos a aquellos en el camino de Dorian a prepararse para responder a medida que la tormenta viaja por la costa. La seguridad sigue siendo nuestra principal prioridad, e instamos a todos los clientes a permanecer atentos y tener en cuenta su seguridad”.

Los clientes en zonas bajas y áreas afectadas por inundaciones y marejadas ciclónicas deben permanecer fuera de las carreteras y permanecer bajo techo. Las interrupciones de energía pueden hacer que las señales de tráfico dejen de funcionar sin previo aviso. Según la ley de la Florida, una intersección con una señal de tráfico que no funciona debe tratarse como una parada de cuatro vías. Los clientes también deben prestar atención a la ley “Move Over” de la Florida que requiere que los conductores disminuyan la velocidad y se hagan a un lado cuando vean a un trabajador de servicios públicos, policía, paramédico o bombero al costado de la carretera.

Mientras que la restauración continúa, hay algunas maneras en que los clientes pueden ayudar:

  • Evite detener a los trabajadores para preguntar cuándo se restablecerá la energía. Hacerles preguntas los retrasa y, sobre todo, puede comprometer la seguridad de los trabajadores. Por lo general, los trabajadores de restablecimiento no conocen los tiempos de restauración. Han sido asignados a un solo segmento de una línea eléctrica afectada. FPL proporcionará tiempos estimados de restauración a través de los medios de comunicación, Facebook, Twitter, FPL.com y la aplicación de FPL.
  • Cuando esté conduciendo, dele paso a los camiones de FPL para que los trabajadores puedan llegar a su próximo lugar de trabajo más rápido. Los trabajadores de restauración realmente aprecian esta cortesía, ya que trabajan largas horas para restablecerle la electricidad a los clientes afectados.
  • Cuando recolecte escombros después de la tormenta, mantenga los postes y transformadores despejados para que los trabajadores de restauración tengan acceso.

Recursos adicionales

Florida Power & Light Company Florida Power & Light Company es la principal compañía de energía eléctrica en los Estados Unidos, medida en términos de energía minorista producida y comercializada, proporcionando servicio a más de 5 millones de cuentas de clientes, o un estimado de más de 10 millones de personas en el estado de la Florida. La cuenta típica de cliente residencial de 1,000 kWh de FPL es aproximadamente un 30 por ciento más baja que el último promedio nacional, y está entre las más baja de los EE. UU. La fiabilidad del servicio de FPL es superior al 99.98 por ciento, y su flota de plantas de energía de uso altamente eficiente del combustible es una de las más limpias entre todas las empresas de energía eléctrica del país. La empresa fue reconocida en 2018 por Market Strategies International como una de las empresas de electricidad más fiables de los EE.UU. por quinto año consecutivo. Siendo un empleador líder en la Florida con aproximadamente 8,700 empleados, FPL es una subsidiaria de NextEra Energy, Inc. (NYSE: NEE), con su sede en Juno Beach, Florida, y es una compañía de energía limpia ampliamente reconocida por sus esfuerzos en lo referente a la sostenibilidad, la ética y la diversidad, y ha sido clasificada en el puesto N.º 1 entre las compañías de electricidad y gas en la lista Fortune de 2019 de las “Empresas más Admiradas del Mundo”. NextEra Energy también es la compañía matriz de Gulf Power Company, que brinda servicio a más de 460,000 clientes en ocho condados del Noroeste de la Florida, y de NextEra Energy Resources, LLC, que, junto con sus entidades afiliadas, es el mayor generador mundial de energía renovable eólica y solar del mundo, y un líder mundial en almacenamiento de baterías. Para más información sobre las compañías de NextEra Energy, visite estos sitios de Internet: www.NextEraEnergy.com, www.FPL.com, www.GulfPower.com, www.NextEraEnergyResources.com 

Logo – https://mma.prnewswire.com/media/469827/FPL_Logo.jpg

FUENTE Florida Power & Light Company

Mazda informa resultados de las ventas de agosto

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mazda_north_american_operations_logo

IRVINE, California, 4 de septiembre de 2019 /PRNewswire-HISPANIC PR WIRE/ — Mazda North American Operations (MNAO) informó hoy un total de ventas en agosto de 27,482 vehículos, un incremento de 6.5 por ciento en comparación con agosto de 2018. Las ventas interanuales hasta agosto tuvieron una disminución de 11.5 por ciento, con 189,329 vehículos vendidos. Con 28 días de venta en agosto, en comparación con 27 el año anterior, la compañía tuvo un aumento de 2.7 por ciento en el Índice de Ventas Diarias (DSR por sus siglas en inglés).

Las ventas fueron fuertes en toda la línea de vehículos crossover utilitarios (CUV por sus siglas en inglés) de Mazda. El vehículo de más venta de Mazda en los Estados Unidos, el CX-5, tuvo su mejor agosto con 15,592 vehículos vendidos, un incremento de 20.2 por ciento en comparación con agosto de 2018. El CX-3 también logró en agosto mejores resultados que nunca con 2,024 vehículos vendidos, un incremento de 36.7 por ciento. Las ventas del CX-9 en agosto aumentaron 15 por ciento en comparación con agosto de 2018, con 2,617 vehículos vendidos.

Las ventas de automóviles usados certificados (CPO por sus siglas en inglés) sumaron 6,045 vehículos en agosto, un incremento de 16.2 por ciento en comparación con agosto de 2018. Las ventas de CPO hasta agosto aumentaron 18.8 por ciento, con 41,832 vehículos vendidos.

Mazda Motor de México (MMdM) informó ventas en agosto de 4,853 vehículos, una disminución de 4 por ciento en comparación con agosto del año pasado. Las ventas hasta agosto aumentaron 7 por ciento, con 39,037 vehículos vendidos.

Mazda North American Operations (Operaciones Norteamericanas de Mazda, MNAO) tiene su sede en Irvine, California, y supervisa las ventas, el marketing, las piezas y el apoyo al servicio al cliente de los vehículos Mazda en los Estados Unidos y México a través de casi 700 concesionarios. Las operaciones en México son administradas por Mazda Motor de México en la Ciudad de México. Para más información sobre los vehículos Mazda, incluidas fotografías y video B-roll, visite el centro de medios en línea de Mazda en InsideMazda.MazdaUSA.com/Newsroom.

Siga los canales de medios sociales de MNAO en Twitter e Instagram en @MazdaUSA y Facebook en Facebook.com/MazdaUSA.

 

Mes hasta la fecha (MTD)

Año hasta la fecha

Agosto

Agosto

% de cambio

% DSR

Agosto

Agosto

% de cambio

% DSR

2019

2018

interanual

MTD

2019

2018

interanual

MTD

Mazda3

4,825

5,597

(13.8)%

(16.9)%

36,999

46,659

(20.7)%

(21.1)%

Mazda6

1,608

2,323

(30.8)%

(33.3)%

16,166

22,618

(28.5)%

(28.9)%

MX-5 Miata

816

1,169

(30.2)%

(32.7)%

5,839

6,704

(12.9)%

(13.3)%

CX-3

2,024

1,481

36.7%

31.8%

10,331

12,496

(17.3)%

(17.7)%

CX-5

15,592

12,970

20.2%

15.9%

103,370

106,190

(2.7)%

(3.1)%

CX-9

2,617

2,276

15.0%

10.9%

16,624

19,198

(13.4)%

(13.8)%

AUTOS

7,249

9,089

(20.2)%

(23.1)%

59,004

75,981

(22.3)%

(22.7)%

CAMIONES

20,233

16,727

21.0%

16.6%

130,325

137,884

(5.5)%

(5.9)%

TOTAL

27,482

25,816

6.5%

2.7%

189,329

213,865

(11.5)%

(11.9)%

*Días de venta

28

27

206

205

 

Logo – https://mma.prnewswire.com/media/53154/mazda_north_american_operations_logo.jpg

FUENTE Mazda North American Operations

L.A. Care Health Plan y Blue Shield of California Promise Health Plan invertirán $146 millones para mejorar la salud de sus miembros y de la comunidad

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LOS ÁNGELES, 4 de septiembre de 2019 /PRNewswire-HISPANIC PR WIRE/ — L.A. Care Health Plan y Blue Shield of California Promise Health Plan anunciaron hoy su compromiso de invertir conjuntamente $146 millones durante un período de cinco años para expandir los Centros de recursos comunitarios en todo el condado de Los Ángeles. Esta original colaboración ayudará a mejorar los resultados de salud en las comunidades locales, así como la calidad de vida de los miembros de los dos planes de salud. La mejora de los resultados de salud también reducirá los costos de la atención médica a largo plazo.

“Como planes de salud orientados por nuestras misiones, sabemos que la salud es local”, dijo John Baackes, director ejecutivo de L.A. Care “Al llevar una cantidad aún mayor de servicios directamente a la comunidad, mejoraremos nuestra capacidad de identificar las desigualdades en materia de salud y de implementar soluciones personalizadas”.

Los dos planes de salud tienen una larga trayectoria de colaboración, ya que Blue Shield Promise es uno de los planes asociados que L.A. Care contrata para atender a los miembros inscriptos en Medi-Cal en el condado de Los Ángeles. Esta iniciativa enfocada en los centros de recursos expande ampliamente su colaboración.

“Estamos muy complacidos de colaborar con L.A. Care para llevar una cantidad aún mayor de recursos para el cuidado de la salud directamente a los vecindarios de Los Ángeles. Gracias a esta colaboración, podremos ofrecer a los vecinos servicios como telesalud y promotores de salud que les brindarán información y atención personalizada además de ayudarlos a mejorar y mantener su salud”, dijo Paul Markovich, presidente y director ejecutivo de Blue Shield of California.

L.A. Care y Blue Shield Promise abrieron sus propios centros de recursos hace más de una década para ofrecer a sus miembros y a toda la comunidad un espacio ameno e interesante para mejorar su salud y bienestar gracias a una variedad de clases gratuitas de actividad física, nutrición, crianza de los hijos y cuidado de la salud.

Esta nueva colaboración permitirá a los centros de recursos ofrecer clases y servicios personalizados en un ambiente ameno, seguro e inclusivo a fin de ayudar a sus visitantes a permanecer activos, sanos e informados. Los servicios incluyen exámenes de salud adicionales y administración de la atención médica para los miembros de los planes de salud y, en algunos de los centros, acceso a un trabajador del Departamento de Servicios Sociales Públicos y a un nutricionista. A fin de reducir las diferencias entre la calidad y el acceso con los problemas de atención, estos centros también ofrecerán soporte para las aplicaciones de telesalud y de atención. El objetivo es ayudar a los miembros a que desarrollen sus capacidades de administrar su propia salud. También se ofrece cuidado de niños gratuito para garantizar que los padres puedan aprovechar al máximo las clases.

Los centros colaborarán con organizaciones comunitarias de servicios sociales dedicadas a abordar las necesidades sociales de la salud, como por ejemplo la inseguridad en el ámbito de los alimentos y de los ingresos. Al conectar a los miembros con estos recursos, ellos estarán en condiciones de asumir un rol activo en sus decisiones médicas y bienestar general. Esta colaboración fomentará las conexiones comunitarias, abordará las necesidades sociales y mejorará los resultados de salud de los miembros y de toda la comunidad.

Durante los próximos cinco años, L.A. Care y Blue Shield Promise abrirán colectivamente siete centros de recursos nuevos, remodelarán cuatro centros actualmente en funcionamiento y trasladarán otros tres centros a sitios más grandes. En total, los planes de salud operarán conjuntamente 14 centros de recursos en el condado de Los Ángeles. Cada centro atenderá a unas 72,000 personas al año cuando los servicios y el personal estén plenamente operativos, prestando servicios a más de un millón de habitantes del condado al año.

Para más información, visite www.lacare.org/community.

Acerca de L.A. Care Health Plan
L.A. Care Health Plan atiende a unos 2.2 millones de miembros en el condado de Los Ángeles, lo que lo convierte en el principal plan de salud público del país. L.A. Care ofrece cuatro planes de cobertura de salud, incluyendo Medi-Cal, L.A. Care Covered™, L.A. Care Cal MediConnect y PASC-SEIU Homecare Workers Plan, todos los cuales están dedicados a ser responsables y atentos con los miembros. Como entidad pública, la misión de L.A. Care es ofrecer acceso a atención médica de calidad para las comunidades vulnerables y de bajos ingresos del condado de Los Ángeles, así como respaldar la red de seguridad necesaria para lograr este propósito. L.A. Care prioriza la calidad, el acceso y la inclusión, elevando el cuidado de la salud en todo el condado de Los Ángeles. Para más información, visite lacare.org o síganos en Twitter, Facebook, LinkedIn e Instagram.

Acerca de Blue Shield of California y Blue Shield of California Promise Health Plan
Blue Shield of California es un miembro independiente sin fines de lucro de Blue Cross Blue Shield Association y cuenta con 6,800 empleados, más de $20 mil millones en ingresos anuales y 4.3 millones de miembros. Fundada en 1939 y con sede en San Francisco, Blue Shield of California y sus subsidiarias ofrecen planes de salud en California.

Blue Shield of California Promise Health Plan es un plan de salud propiedad de Blue Shield of California que ofrece planes Medi-Cal, Cal MediConnect, Medicare Advantage, y Dual Eligible Special Needs Plans. La organización es administrada por profesionales de la salud con una filosofía que prioriza a los miembros y el compromiso de desarrollar una red de proveedores de calidad y de colaborar con organizaciones comunitarias para sus casi 500,000 miembros. Para obtener más información sobre Blue Shield of California Promise Health Plan, visite blueshieldca.com/promise.

CONTACTO: Mashi Nyssen, (323) 827-6104, mashi.nyssen@blueshieldca.com

FUENTE Blue Shield of California Promise Health Plan

ATRESERIES estrena el 8 se septiembre ‘Tiempos de Guerra’, su gran apuesta en septiembre

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Cartel de 'Tiempos de Guerra'

MADRID, 4 de septiembre de 2019 /PRNewswire-HISPANIC PR WIRE/ — ATRESERIES emite el 8 de septiembre un nuevo estreno: ‘Tiempos de Guerra’; una serie de 13 capítulos que, como es habitual en las producciones ATRESMEDIA, hace gala de un excelente elenco actoral.

Cartel de 'Tiempos de Guerra'

Producida en colaboración con Bambú Producciones, ‘Tiempos de Guerra’ narra la ardua e inestimable labor de un grupo de enfermeras, señoras y jóvenes de la alta sociedad, que son enviadas por la reina Victoria Eugenia para atender a los soldados españoles que llegan heridos a los colapsados hospitales de Melilla en el marco de la Guerra con Marruecos de 1921.

Con el deseo de llegar al público que se enganchó a ‘Velvet’ y que quiere seguir viviendo en ATRESERIES historias que levantan pasiones, Alicia Borrachero (Bajo Sospecha) encabeza el reparto, dando vida a la duquesa Carmen Angoloti. Además de otros rostros protagonistas como Amaia Salamanca (Gran Hotel y Velvet), Pepe Sacristán (Velvet), Verónica Sánchez (Sin Identidad), Álex García, Anna Moliner, Álex Gadea, Marcel Borrás, Alicia Rubio, Silvia Alonso, Cristóbal Suárez, Daniel Ludhn, Vicente Romero, Carmen Balagué, Nuria Herrera, Miguel Rellán, Federico Pérez o Toni Agustí.

SINOPSIS DE ‘TIEMPOS DE GUERRA’

El 22 de julio de 1921, la Batalla de Annual (Marruecos) se convierte en una de las más graves derrotas militares del ejército español. Tal es la cantidad de soldados convalecientes que los hospitales no dan abasto y la reina decide intervenir. Un grupo de Damas enfermeras, liderado por Carmen de Angoloti (la duquesa de la Victoria), parte de la capital con destino al frente con la misión de salvar vidas.

Se trata de señoritas de la alta aristocracia, damas enfermeras que abandonan una vida de lujo para cumplir con su deber… todas salvo una: Julia (Amaia Salamanca), quien desesperada por la falta de noticias de su prometido y de su hermano, decide embarcarse a Melilla sin titulación, pasaje ni con el consentimiento de su familia.


Horarios de emisión

Estreno, domingo 8 de septiembre
LATAM: 20:00h MEX/COL/ 21:00h VEN/ 22:00h ARG
US: 6:00 PM PT – 9:00 PM ET

Acerca de ATRESERIES Internacional

Desde su lanzamiento en 2014, ATRESERIES ha acercado los mejores estrenos del Grupo ATRESMEDIA a su audiencia hispana, como ‘Algo que Celebrar’, ‘Vis a Vis’, ‘Buscando el Norte’, ‘Bajo Sospecha’, ‘La Embajada’, ‘Mar de Plástico’, ‘Allí Abajo’, ‘Cuerpo de Élite’ y `Presunto Culpable’. Además de estrenos exclusivos, ATRESERIES también ofrece al espectador la posibilidad de disfrutar de los títulos del extenso catálogo de Atresmedia, que abarca los más diversos géneros: series históricas y de época, románticas, juveniles, comedias y series familiares, con títulos tan significativos como ‘Gran Hotel’, ‘El Internado’, ‘Los Hombres de Paco’ y ‘Doctor Mateo’. Más información: https://www.atresseries.com/como-vernos/

ATRESERIES Logo (PRNewsfoto/Atresmedia Internacional)

Foto – https://mma.prnewswire.com/media/969225/CARTEL_TIEMPOS_DE_GUERRA.jpg
Logo – https://mma.prnewswire.com/media/323322/1498622_logo_atreseries_Logo.jpg

FUENTE Atresmedia

Conforme evoluciona el ingreso a la universidad, Course Hero crea nuevas becas para promover la igualdad de oportunidad

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REDWOOD CITY, California, 4 de septiembre de 2019 /PRNewswire-HISPANIC PR WIRE/ — Hace apenas una semana, College Board anunció que, en un intento por generar mayor diversidad de oportunidad, está renovando el proceso para ayudar a las escuelas a evaluar los méritos y la preparación para la universidad. Ese mismo compromiso con la igualdad de oportunidad es uno de los valores fundamentales de Course Hero. Por eso, este año la plataforma de aprendizaje digital ha fortalecido su sólido catálogo de becas con dos nuevos programas concebidos para apoyar a algunos de los estudiantes estadounidenses que más lo merecen: los de familias militares y los estudiantes universitarios de primera generación.

“Si hay algo que el anuncio de College Board dejó claro, es que todos los integrantes del ecosistema de educación necesitan hacer más para crear la igualdad de oportunidad, para la matrícula, para la graduación y para el éxito en toda la vida”, declaró Andrew Grauer, CEO y cofundador de Course Hero. “Nuestras nuevas becas están concebidas para ayudarnos a hacer realidad nuestra visión de un mundo donde todos los estudiantes se gradúen, con confianza y preparación”.

La beca para héroes veteranos (Veteran Hero scholarship) está concebida no solamente para ayudar directamente a los beneficiarios, sino también para concientizar más al país sobre lo que significa la vida en las fuerzas armadas. Por esa razón, la única pregunta del ensayo es: “¿Qué desea que el pueblo estadounidense comprenda mejor sobre el servicio en las fuerzas armadas o sobre las familias con miembros en las fuerzas armadas?”. Al cierre del ciclo de selección de la beca, Course Hero publicará un compendio de respuestas.

Reconociendo que los estudiantes que se han incorporado a las fuerzas armadas ya están muy escasos de tiempo, se calcula que presentar la solicitud para obtener la beca para héroes veteranos demora menos de 30 minutos. Para ser candidato, se debe reunir los siguientes requisitos:

  • Tener como mínimo un promedio de calificaciones (GPA) de 3.0.
  • Ser mayor de 16 años.
  • Ser residente legal permanente de Estados Unidos.
  • Estar matriculado en una escuela que aparezca en el sitio web del Departamento de Educación de Estados Unidos.
  • Ser miembro en servicio activo o retirado, o haber recibido baja honrosa, de las fuerzas armadas de Estados Unidos, o tener a algún familiar en las fuerzas armadas.

El valor y la fortaleza que hacen falta para convertirse en el primero de la familia que ingresa a la universidad son poco menos que heroicos. La beca para estudiantes de primera generación (Rise Up First-Generation Student Scholarship) de Course Hero está concebida para homenajear a estos estudiantes y aliviar su carga financiera. Para ser candidato, se debe reunir los siguientes requisitos:

  • Tener como mínimo un promedio de calificaciones (GPA) de 3.0.
  • Ser mayor de 16 años.
  • Ser residente legal permanente de Estados Unidos.
  • Estar matriculado en una escuela que aparezca en el sitio web del Departamento de Educación de Estados Unidos.
  • Ser el primero de la familia que ingresa a la universidad.

Course Hero tiene otras tres becas que actualmente aceptan solicitudes y están abiertas a todos los estudiantes:

“Las becas de Course Hero están concebidas para respaldar a algunos de los estudiantes más merecedores”, continuó Grauer. “Y nos encanta escuchar noticias de los entusiasmados beneficiarios. Aminah Akbar, ganadora de la beca de $10,000 de Course Hero en 2018, nos dijo: ‘Esta beca ayudará enormemente con las finanzas de la escuela y me dejará más tiempo para dedicarme a los estudios. ¡Menos estrés en general!’. Y eso es realmente lo fundamental: ¡darles a los estudiantes la libertad para dedicarse de lleno a aprender!”.

Para conocer más y ver una lista completa de becas, le rogamos visitar https://www.coursehero.com/scholarships/.

Acerca de Course Hero:
Course Hero es una plataforma de aprendizaje digital donde los miembros pueden tener acceso a más de 30 millones de recursos de estudio específicos para cursos, los cuales han sido aportados por una comunidad de estudiantes y educadores. La plataforma abarca problemas de práctica, guías de estudio, videos, notas de clase y detalladas explicaciones para ayudar con cada clase de la universidad —desde Matemática hasta Literatura, Biología hasta Historia, Contabilidad hasta Sicología y todo lo demás—. Course Hero ha sido reconocida como una de las 500 empresas de tecnología de más rápido crecimiento de 2018 por Deloitte y ha sido nombrada entre las Excelentes empresas para trabajar de 2019 por el Bay Area News Group.

Conéctese con Course Hero en www.coursehero.com o en LinkedIn, Facebook, Twitter, Instagram o Pinterest.

Para más información, comuníquese con:
Grayling PR para Course Hero
coursehero@grayling.com

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FUENTE Course Hero

La fuerza laboral de restauración de FPL ha restablecido más de 70,000 interrupciones como resultado de las bandas externas de clima severo del huracán Dorian

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www.FPL.com.

JUNO BEACH, Florida, 3 de septiembre de 2019 /PRNewswire-HISPANIC PR WIRE/ — Florida Power & Light Company ya ha restablecido cerca de 70,000 interrupciones eléctricas a eso de las 4:00 p.m., a medida que las bandas externas del huracán Dorian afectan la costa este de la Florida. La mayoría de las interrupciones han sido el resultado de árboles y vegetación caídos sobre los equipos y líneas eléctricas. 

www.FPL.com .

“A medida que les hemos restablecido el servicio eléctrico a nuestros clientes mientras que Dorian se acerca a la Florida, nuestros pensamientos están con nuestros vecinos en las Bahamas quienes han sido devastados por el huracán Dorian. Aunque es demasiado pronto para saber la magnitud total de los daños, estamos listos para apoyar en las Bahamas en su momento de necesidad”, dijo Eric Silagy, presidente y director ejecutivo de FPL.

“Dorian sigue siendo una tormenta peligrosa que mantiene su curso muy cerca de la costa de la Florida”, agregó Silagy. “Nuestros hombres y mujeres que trabajan arduamente, han estado respondiendo activamente a las interrupciones del servicio eléctrico causadas por las bandas exteriores de clima severo de Dorian. Mientras sea seguro hacerlo, nuestros trabajadores continuarán trabajando para restablecer el servicio y no dejaremos de trabajar hasta que el servicio eléctrico sea restablecido a todos nuestros clientes. Si bien parece que el impacto de Dorian no ha sido tan severo como se temía originalmente en el sur de Florida, no podemos ser complacientes con este gran huracán. Instamos a nuestros clientes a que se mantengan atentos y tengan en cuenta la seguridad y presten atención a las advertencias de los funcionarios estatales, locales y federales”.

FPL continúa monitoreando de cerca la trayectoria de la tormenta. A medida que avanza hacia el norte, la compañía continúa coordinando con sus compañeros de asistencia mutua de la industria eléctrica de la industria para reasignar recursos y ayudar a aquellos en el paso de Dorian.

Clientes en áreas bajas y áreas afectadas por inundaciones y marejadas ciclónicas deben mantenerse alejados de las carreteras y permanecer bajo techo. Las interrupciones de energía pueden hacer que las señales de tráfico dejen de funcionar sin previo aviso. Si llega a una intersección con una señal de tráfico que no funciona, la ley de la Florida requiere que la trate como una parada de cuatro vías. Los clientes también deben prestar atención a la ley “Move Over” de la Florida que requiere que los conductores disminuyan la velocidad y se hagan a un lado cuando vean a un trabajador de servicios públicos, policía, paramédico o bombero al costado de la carretera.

Mientras que la restauración continua, hay algunas maneras en que los clientes pueden ayudar:

  • Evite detener a los trabajadores para preguntar cuándo se restablecerá la energía. Hacerles preguntas lentifica su trabajo y, sobre todo, puede comprometer la seguridad de los trabajadores. Por lo general, los trabajadores de restauración no conocen los tiempos de restauración. Han sido asignados a un solo segmento de una línea eléctrica afectada. FPL proporcionará tiempos estimados de restauración a través de los medios de comunicación, Facebook, Twitter, FPL.com y la aplicación de FPL.
  • Cuando esté conduciendo, dele paso a los camiones de FPL para que los trabajadores puedan llegar a su próximo lugar de trabajo más rápido. Los trabajadores de restauración realmente aprecian esta cortesía, ya que trabajan largas horas para volver a restablecer la electricidad a todos los clientes afectados.
  • Cuando recolecte escombros después de la tormenta, mantenga los postes y transformadores despejados para que los trabajadores de restauración tengan acceso a ellos.

Recursos adicionales

Florida Power & Light Company

Florida Power & Light Company es la principal compañía de energía eléctrica en los Estados Unidos, medida en términos de energía minorista producida y comercializada, proporcionando servicio a más de 5 millones de cuentas de clientes, o un estimado de más de 10 millones de personas en el estado de la Florida. La cuenta típica de cliente residencial de 1,000 kWh de FPL es aproximadamente un 30 por ciento más baja que el último promedio nacional, y está entre las más baja de los EE. UU. La fiabilidad del servicio de FPL es superior al 99.98 por ciento, y su flota de plantas de energía de uso altamente eficiente del combustible es una de las más limpias entre todas las empresas de energía eléctrica del país. La empresa fue reconocida en 2018 por Market Strategies International como una de las empresas de electricidad más fiables de los EE.UU. por quinto año consecutivo. Siendo un empleador líder en la Florida con aproximadamente 8,700 empleados, FPL es una subsidiaria de NextEra Energy, Inc. (NYSE: NEE), con su sede en Juno Beach, Florida, y es una compañía de energía limpia ampliamente reconocida por sus esfuerzos en lo referente a la sostenibilidad, la ética y la diversidad, y ha sido clasificada en el puesto N.º 1 entre las compañías de electricidad y gas en la lista Fortune de 2019 de las “Empresas más Admiradas del Mundo”. NextEra Energy también es la compañía matriz de Gulf Power Company, que brinda servicio a más de 460,000 clientes en ocho condados del Noroeste de la Florida, y de NextEra Energy Resources, LLC, que, junto con sus entidades afiliadas, es el mayor generador mundial de energía renovable eólica y solar del mundo, y un líder mundial en almacenamiento de baterías. Para más información sobre las compañías de NextEra Energy, visite estos sitios de Internet: www.NextEraEnergy.com, www.FPL.com, www.GulfPower.com, www.NextEraEnergyResources.com.

Logo – https://mma.prnewswire.com/media/469827/FPL_Logo.jpg

FUENTE Florida Power & Light Company

Ben & Jerry’s aborda el racismo y la reforma de la justicia penal con un nuevo sabor: “Justice ReMix’d”

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WASHINGTON, 3 de septiembre de 2019 /PRNewswire-HISPANIC PR WIRE/ — Ben & Jerry’s cree que todo el mundo merece paladear el dulce sabor de la justicia, con independencia de su raza o fortuna. La icónica compañía de helados se ha asociado con Advancement Project National Office para lanzar Justice ReMix’d, un sabor creado para destacar el racismo estructural en un sistema legal penal quebrado.

Experimente el comunicado de prensa multicanal interactivo aquí: https://www.multivu.com/players/Spanish/8493055-ben-and-jerrys-new-flavor-justice-remix-d-for-criminal-justice-reform/  

Estos son grandes temas para que los aborde una empresa, pero Ben & Jerry’s ha abogado por la justicia social y la equidad durante gran parte de sus 40 años. “Nuestro abordaje para generar el cambio social es destacar el trabajo que llevan a cabo las organizaciones sin ánimo de lucro en el terreno”, comentó el cofundador Ben Cohen. “Aportamos todos los recursos que tenemos para apoyarlos; nuestra voz empresaria, nuestra conexión con los fans, nuestra comunidad de tiendas Scoop Shops, y por supuesto, el helado. De algún modo, se hace más fácil hablar sobre temas difíciles comiendo una o dos bolas de helado”.

Advancement Project National Office es una organización nacional multirracial de derechos civiles que trabaja con organizadores de base locales sobre temas de justicia racial. “Nuestro país necesita invertir en servicios que construyan comunidades antes que en aquellos que las demuelen”, dijo la directora ejecutiva de Advancement Project National Office, Judith Browne Dianis. “Esto significa terminar con un sistema de detención antes del juicio basado en la fortuna personal, que encierra a las personas porque son pobres, negras o morenas. Significa desmantelar el conducto de la escuela a la cárcel, dejando de criminalizar a los estudiantes e invirtiendo en la creación de educación y servicios de alta calidad. Es hora de reimaginar la seguridad y la justicia”. 

A nivel de base, Ben & Jerry’s está instalando su Scoop Truck en varios estados para generar conversaciones, activar a miembros de la comunidad y regalar helados.  Es una táctica que ha demostrado su eficacia para hacer crecer los movimientos sociales. En St. Louis, el Scoop Truck respaldó a la Close the Workhouse Coalition asistiendo a 27 eventos, regalando 13,420 bolas de helado y generando más de 1500 mensajes para funcionarios públicos.  En Miami, Ben & Jerry’s está trabajando con la organización Power U Center for Social Change en apelar a la Junta Escolar del condado de Miami-Dade para priorizar la asignación de fondos para salud mental y terapeutas en vez de más seguridad y vigilancia.  

Descrito como helados de canela y chocolate con trozos de masa de bollo de canela y de brownies especiados, el sabor Justice ReMix’d forma parte de la campaña multianual de Ben & Jerry’s por la reforma de la justicia penal. Los buscadores de justicia con afición a los dulces pueden encontrar el audaz sabor nuevo en las tiendas de todo el país (precio sugerido al público $4-6) y en las Scoop Shops. Para conocer más sobre el sabor y la campaña por la reforma de la justicia penal de la compañía, visite benjerry.com.

FUENTE Ben & Jerry’s

El equipo FASTSIGNS® de Puerto Rico es reconocido por la Asociación Internacional de Franquicias (IFA) como el Franquiciado del Año

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Jose Corujo, Juan A. Rivera, and Teresa Caballero, Master franchisees and owners of all three FASTSIGNS Puerto Rico locations, have been recognized by the International Franchise Association (IFA) with its annual Franchisee of the Year Award during the IFA’s Franchise Action Network Annual Meeting this month.

DALLAS, 3 de septiembre de 2019 /PRNewswire-HISPANIC PR WIRE/ — José Corujo, Juan A. Rivera y Teresa Caballero, franquiciados maestros y propietarios de las tres sucursales de FASTSIGNS Puerto Rico, han sido reconocidos por la Asociación Internacional de Franquicias (IFA) con el Premio al Franquiciado del Año durante la Reunión Anual de la Red de Acción de Franquicias de la IFA este mes.

José Corujo, Juan A. Rivera y Teresa Caballero, franquiciados maestros y propietarios de las tres sucursales de FASTSIGNS Puerto Rico, han sido reconocidos por la Asociación Internacional de Franquicias (IFA) con su premio al Franquiciado del año durante la Reunión Anual de la Red de Acción de Franquicias de la IFA de este mes. (PRNewsfoto/FASTSIGNS)

El premio al Franquiciado del Año reconoce a los mejores profesionales de varias marcas de franquicias cuyo desempeño y contribuciones sobresalientes mejoran el crecimiento y desarrollo del modelo de franquicia y de su marca específica.

“FASTSIGNS de Puerto Rico representa a la marca con pasión y excelencia, ayudando a hacer crecer la red tanto a nivel nacional como internacional”, dijo Catherine Monson, CEO de FASTSIGNS International, Inc., la franquicia líder de rotulación y gráficos visuales con más de 700 oficinas en todo el mundo. “No sólo están comprometidos con FASTSIGNS, sino que también están comprometidos a ayudar a su comunidad local y a lograr un impacto positivo constante. A pesar de los problemas que las islas han enfrentado recientemente -desde la devastación y reconstrucción después del huracán María hasta las preocupaciones económicas y el entorno político- este equipo continúa avanzando, inspirando a otros a lo largo del camino. Estamos agradecidos de tenerlos como miembros de la familia FASTSIGNS”.

En enero de este año, el equipo de Puerto Rico también recibió el Premio FASTSIGNS del Año 2019, el reconocimiento más prestigioso que se otorga al franquiciado de FASTSIGNS que mejor representa a la marca FASTSIGNS en su comunidad y en la red.

Acerca de las ubicaciones de FASTSIGNS Puerto Rico
Los locales de FASTSIGNS® son de propiedad y operación independiente y local. Las empresas de rotulación, gráficos y comunicaciones visuales ofrecen soluciones integrales de marketing visual a clientes de todos los tamaños, en todos los sectores, para ayudarles a atraer más atención, comunicar su mensaje, vender más productos, ayudar a los visitantes a encontrar su camino y extender su marca a todos los puntos de contacto con los clientes, incluyendo la decoración, los eventos, las prendas de vestir, la señalización digital y los materiales de marketing. Para obtener más información, visite:

FASTSIGNS de Carolina | fastsigns.com/2119 | 787.946.4465

FASTSIGNS de Caguas | fastsigns.com/2005 | 787.961.6446

FASTSIGNS de Guaynabo | fastsigns.com/609 | 787.966.7446

Acerca de FASTSIGNS
FASTSIGNS International, Inc., es el franquiciador líder de rotulación y comunicaciones visuales en Norteamérica, y es el franquiciador mundial de más de 700 centros FASTSIGNS® de propiedad y operación independiente en nueve países, incluyendo Estados Unidos, Canadá, Chile, Inglaterra, Gran Caimán, México, Arabia Saudita, los Emiratos Árabes Unidos y Australia (donde los centros operan bajo el nombre SIGNWAVE®). Se prevé que en 2019 se abrirán franquicias en otros dos países: Malta y España.

Las ubicaciones de FASTSIGNS proporcionan soluciones completas de rotulación y gráficas visuales para ayudar a empresas de todos los tamaños y de todos los sectores a atraer más atención, comunicar su mensaje, promocionar sus productos, ayudar a los visitantes a encontrar su camino y ampliar su marca en todos los puntos de contacto con sus clientes. 

Los centros FASTSIGNS proporcionan gráficos arquitectónicos y de decoración interior, gráficos para vehículos de flota, rotulación digital y contenido de señalización digital, gráficos para eventos, representaciones visuales, pancartas, carteles, señalización ADA, rotulación de seguridad e identificación y mucho más, así como también se encargan de todo, desde el diseño hasta la gestión y la instalación de proyectos.

FASTSIGNS International, Inc. ha recibido muchos premios, incluyendo el haber sido clasificada como la franquicia número uno en su categoría en la lista Franchise 500 de la revista Entrepreneur‘s durante los últimos tres años, y la Mejor en su Categoría en el sector de servicios empresariales en la lista de las 200 franquicias más importantes de Franchise Business Review durante varios años.

Conozca más sobre las soluciones de rotulación y gráficas visuales o encuentre una ubicación en fastsigns.com. Siga la marca en LinkedIn en linkedin.com/company/fastsigns, Twitter @FASTSIGNS o Facebook en facebook.com/FASTSIGNS. Para obtener más información sobre oportunidades de franquicia FASTSIGNS, póngase en contacto con Mark Jameson (mark.jameson@fastsigns.com) o llame al 214.346.5679).

FASTSIGNS logo (PRNewsFoto/FASTSIGNS)

Foto – https://mma.prnewswire.com/media/968981/PuertoRico_Franchisee_of_the_Year.jpg
Logotipo – https://mma.prnewswire.com/media/333668/fs_logomtfmts_Logo.jpg

FUENTE FASTSIGNS

Areu Bros., estudio de cine y televisión dirigido por latinos, introduce innovadora plataforma de inversiones y entretenimiento para Zonas de Oportunidad Calificadas

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ATLANTA, 3 de septiembre de 2019 /PRNewswire-HISPANIC PR WIRE/ — Ozzie Areu, fundador y CEO de Areu Bros., anunció hoy el lanzamiento de una plataforma para Zonas de Oportunidad Calificadas que abarca el entretenimiento, la tecnología y los bienes raíces, con lo cual se convierte en el primer estudio de cine y televisión que se incorpora a este rápidamente creciente programa con conciencia social. El mandato de Areu Bros. es apoyar y promover a las mujeres y los miembros de las minorías que se dedican a contar historias, así como a los innovadores y creadores, al impulsar la inclusión, la cultura y la diversidad en cada faceta de su ecosistema mediante las finanzas, los medios y la experticia en tecnología.

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La totalmente integrada plataforma de entretenimiento prevé establecer su presencia en Zonas de Oportunidad Calificadas en Atlanta, Puerto Rico, Miami y Los Ángeles y se centrará en tres sectores fundamentales: el entretenimiento, las inversiones y los bienes raíces. El entretenimiento consistirá principalmente en películas, televisión, contenido en formato corto, música y actividades secundarias en videojuegos, obras de teatro, publicaciones y mercancías. Las inversiones se centrarán en empresas de tecnología. Por último, su sector de bienes raíces invertirá en propiedades que le permitan a la empresa apoyar activamente a comunidades creativas proporcionando una infraestructura material para que los creadores y colaboradores trabajen codo a codo.

Steve Glickman, exasesor económico sénior del presidente Obama y uno de los arquitectos del programa de las Zonas de Oportunidad Calificadas, se ha sumado a nuestro equipo junto con Andrés W. López, otro asesor de Obama, en calidad de asesores sénior, y Kim Leadford, presidenta de Areu Bros., y Gloria Estefan, socia y ejecutiva de la empresa. Areu Bros. también está representada por dos de las principales empresas del país en los ámbitos de la consultoría jurídica y la contabilidad: CohnReznick y Sidley Austin, respectivamente.

Las Zonas de Oportunidad representan un nuevo mercado valorado aproximadamente en $6 billones, y se promulgaron mediante la Ley de Empleos y Recortes Impositivos (Tax Cuts and Jobs Act) de 2017, que les proporciona a los inversionistas de capital a largo plazo significativos incentivos fiscales cuando reinvierten sus ganancias de capital en empresas y bienes raíces situados en comunidades de bajos ingresos designadas en todas partes de Estados Unidos, creando un impacto sostenible.

Además, Areu Bros. planea ampliar sus operaciones y urbanizar más los restantes 30 acres del terreno de su estudio con sede en Atlanta, situado en una Zona de Oportunidad Federal en el condado de Fulton. En su empeño por convertirse en la atmósfera creativa más dinámica del país, Areu Bros. construirá estudios de grabación, avanzados platós construidos específicamente para contenido de formato largo y de formato corto, y un centro de tecnología. Actualmente, Areu Bros. Studios consiste en cinco platós, cuatro edificios administrativos y un escenario en exteriores con una comunidad suburbana de 11 casas.

Areu declaró: “Las Zonas de Oportunidad estimulan las comunidades mediante la inyección de nuevo capital para crear empleos y crecimiento económico en zonas subatendidas, muy similar a lo que ha hecho nuestra sede en el vecindario Greenbriar del condado de Fulton. He pasado más de una década trabajando para Tyler Perry y viendo cómo el estudio crea empleos y oportunidad en Greenbriar y ahora es un honor para mí tener la capacidad de invertir recursos en una increíble y dinámica comunidad que nos ha apoyado a mí y a mi familia durante años. Como inversionistas de impacto, el que podamos hacer esto apoyando a historias cautivadoras y a empresas dirigidas por mujeres y a creadores e innovadores procedentes de minorías traslada nuestra visión a un nivel totalmente nuevo. Imaginamos el estudio como una incubadora para creadores de múltiples sectores. Queremos optimizar la creatividad y la colaboración en cada nivel de nuestra organización”.

Glickman agregó: “Areu Bros. es única en su enfoque como plataforma para Zonas de Oportunidad Calificadas que cruza clases de activos y geografías, uniendo a los campos de la creatividad, la tecnología y los bienes raíces para lograr la creación de valor sostenible y a largo plazo. Su inigualable e innovadora trayectoria en la producción y el contenido cinematográfico y televisivo refleja el enorme potencial que tiene para llevar una industria del entretenimiento seria a las localidades de Estados Unidos que más lo necesitan”.

Ozzie Areu recientemente adquirió a Endavo Media and Communications Inc., una innovadora empresa de software para distribución de video por Internet, como instrumento clave para desarrollar múltiples iniciativas en los ámbitos de la creación y distribución de contenido.

 

ACERCA DE AREU BROS:
Areu Bros. Studios (ABS) es el primer gran estudio de medios con propietarios y operadores latinos en Estados Unidos. El campus creativo se inició con la visión de formar un mundo esférico que apoyara a los visionarios, creadores y narradores de historias procedentes de minorías, del sexo femenino y de la comunidad latina. ABS es un pionero en la confluencia del arte y la tecnología, que en definitiva fusiona a una comunidad de colaboradores y desarrolladores tecnológicos bajo un solo techo, para una incubación más contenida y enfocada. El integral estudio ha sido construido específicamente para darles a los innovadores un inspirado lienzo para exhibir una visión grandiosa. Sus servicios están hechos a la medida para un proceso creativo simplificado y sumamente eficiente. El terreno de 60 acres abarca más de 150.000 pies cuadrados de espacio multiuso, 5 platós y un escenario exterior con un vecindario suburbano completo. ABS se encuentra en una posición única para ofrecer servicios de producción a escala completa a la vez que produce activamente contenido ABS original. Areu Bros. Studios se encuentra situado en Atlanta, Georgia, con oficinas en Los Ángeles, California, y socios estratégicos en Miami, Florida, y la isla de Puerto Rico.

ACERCA DE OZZIE AREU:
Ozzie Areu es el fundador y CEO de Areu Bros. Studios. Anteriormente, Areu se desempeñó como presidente de Tyler Perry Studios, donde produjo más de mil millones de dólares en producción. En su cargo, supervisó los negocios de la producción y el estudio y generó más de 900 episodios de televisión, entre ellos nueve exitosas series, así como 17 películas, entre ellas numerosos estrenos que lideraron la recaudación en taquilla y seis obras de teatro. Conocido líder en la comunidad latina de Estados Unidos, Ozzie ha recibido numerosos galardones, como el de CEO más admirado en el sector del entretenimiento en 2019, otorgado por el Atlanta Business Chronicle; el de los 50 latinos más influyentes de Georgia; el Premio de los Presidentes, concedido por la Cámara de Comercio Hispana de Georgia; el Premio Águila al Liderazgo, de The Latino Leaders Network; el Premio de Héroe Cultural Global y Ciudadano Destacado de Georgia, de la Cámara Mundial de Comercio; el Premio Diamante por productor destacado, espíritu empresarial, filantropía y humanidad; y el Premio Águila Dorada Nosotros. La labor de Ozzie ha recibido cobertura en Forbes, The Hollywood Reporter, Variety, Atlanta Business Chronicle, The Wrap, CNN Money, así como en CNN, Fox News, NPR y CBS, entre otros.

ACERCA DE GLORIA ESTEFAN:
Gloria Estefan, la filántropa, cantante y compositora galardonada con siete premios Grammy, creará y diseñará contenido en todas las plataformas, inclusive música, televisión, filmes y contenido en formato corto. Estefan ha vendido más de 100 millones de álbumes en todo el mundo, con 38 éxitos en el puesto #1 de las listas. Ella es la primera cantante y compositora cubanoamericana que recibe los Premios del Centro Kennedy. En 2015 el presidente Barack Obama le otorgó la Medalla Presidencial de la Libertad, que es el honor más alto que la nación concede a un civil. En 2019, la Biblioteca del Congreso galardonó a ella y a su esposo Emilio con el distinguido Premio Gershwin de la Canción Popular.

ACERCA DE KIM LEADFORD:
Kim Leadford es la presidenta de Areu Bros. Antes de incorporarse a Areu Bros., Kim fundó y es propietaria de StarStream Media, una empresa de producción y financiamiento de filmes de Los Ángeles. Kim posee una experiencia de más de 12 años en la industria cinematográfica, tanto en la producción como en el financiamiento de películas, y financió y produjo películas tales como Killing Gunther, Life of Crime, Life After Beth y The Butler. Antes de convertirse en ejecutiva del sector del entretenimiento, ella ocupó cargos en la administración de restaurantes y en la política, donde trabajó para el senador Jack Reed y el diputado Brian Kennedy, presidente de la Comisión de Corporaciones de la Cámara de Diputados. Kim cuenta con licenciaturas en Filosofía y Teoría Política del Colegio de Rhode Island y un doctorado en Derecho de la Facultad de Derecho de la Universidad Temple.

ACERCA DE STEVE GLICKMAN:
Steve Glickman es el fundador y CEO de Develop LLC y uno de los principales expertos del país en materia de Zonas de Oportunidad. Entre los clientes de Steve se encuentran algunos de los Fondos de Zonas de Oportunidades mayores y más influyentes del país, los cuales de manera colectiva invierten miles de millones de dólares en comunidades subatendidas. Asimismo, Steve es cofundador y ex-CEO del Grupo para la Innovación Económica (Economic Innovation Group), la organización bipartidista de política pública que fue la principal autora del programa de las Zonas de Oportunidad, valorado en $6 billones. Steve previamente se desempeñó en la administración Obama como asesor económico sénior en la Casa Blanca y en el Departamento de Comercio de Estados Unidos, y también ejerció funciones jurídicas en el Congreso y el Departamento de Justicia. La labor de Steve ha recibido cobertura en la AP, Atlantic, Axios, Barron’s, Bisnow, Bloomberg, Chicago Tribune, CNN, Crain’s, Fast Company, Financial Times, Forbes, Fortune, Inc., Los Angeles Times, Marketplace, New York Times, NPR, PBS, Politico, Real Deal, San Francisco Chronicle, TechCrunch, Time, VentureBeat, Vox, Washington Post y Wall Street Journal.

ACERCA DE ANDRÉS W. LÓPEZ:
López es un consumado pionero empresarial y jurídico con un distinguido historial de liderazgo. Mediante su labor con el presidente Barack Obama, ejerció de presidente nacional del Futuro Fund y se convirtió en el primer puertorriqueño que ocupa un asiento en el Consejo de Administración del Centro JFK para las Artes Escénicas. Andrés lideró la histórica visita del presidente Obama a Puerto Rico en 2011, lo cual representó la primera vez en 50 años que un presidente en ejercicio visitó a Puerto Rico. También se desempeñó en el Comité Ejecutivo del Comité Nacional Demócrata (Democratic National Committee, DNC); fue copresidente del Comité de Credenciales del DNC; y vicepresidente del Comité de Plataforma para la Convención Demócrata de 2012. Entre los galardones que ha recibido están el de ser uno de los 100 latinos más influyentes de Estados Unidos (otorgado por la revista PODER) y el Premio del Presidente (concedido por la Cámara de Comercio Hispana de Estados Unidos). Andrés se graduó del Colegio Harvard y de la Facultad de Derecho de la Universidad de Harvard.

Para consultas de los medios, le rogamos comunicarse con:
Adam Keen
akeen@areubros.com 
(323) 394-2326

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FUENTE Areu Bros. Studios

Mes Nacional de Educación sobre Inocuidad Alimentaria: aprenda los aspectos básicos de la seguridad alimentaria

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SILVER SPRING, Maryland, 3 de septiembre de 2019 /PRNewswire-HISPANIC PR WIRE/ — La inocuidad alimentaria ayuda a mantener los alimentos lo más fresco posible, reduce el desperdicio de comida y evita las intoxicaciones. Septiembre es el Mes Nacional de Educación sobre la Inocuidad Alimentaria , y es un momento excelente para aprender (¡y poner en práctica!) los aspectos básicos para mantener los alimentos seguros.

Para encontrar recursos divertidos y educativos sobre la inocuidad alimentaria desde la granja a quien los procesa, al minorista y hasta su mesa, vea la Historia de su Cena, de la Asociación para la Educación sobre Inocuidad Alimentaria: http://www.fightbac.org/food-safety-education/the-story-of-your-dinner/ (en inglés). A continuación, encontrará videos, deliciosas recetas, actividades para niños, consejos para la preparación de los alimentos y datos útiles sobre cada uno de los cuatro pasos para la seguridad de los alimentos.

Paso 1: Limpie

  • Lave todas las frutas y verduras exhaustivamente bajo el agua corriente
  • Aunque no planee comer la cáscara, igual es importante lavar las frutas y verduras primero, para no transferir tierra y bacterias de la superficie al pelarlas o cortarlas

Paso 2: Separe

  • El paso 2 en realidad empieza en el carrito de la compra. Mantenga frutas y verduras separadas de las carnes rojas, de ave, mariscos y huevos en carritos de la compra y bolsas.
  • Al llegar a casa, mantenga las frutas y verduras y otros alimentos listos para comer en un área del refrigerador separada de carnes, mariscos y huevos.

Paso 3: Cocine

  • ¡Verifique la temperatura! Asegúrese de que al cocinarla, la comida alcance una temperatura interna segura antes de comerla. ¿No está seguro de cuál es la temperatura correcta? Aquí tiene un recordatorio rápido:
    • La carne de ave debe cocinarse a 165° F.
    • La carne molida, las mezclas de carnes y los platos con huevos deben cocinarse a 160° F.
    • La carne de vaca, el cerdo y el jamón deben cocinarse a 145° F, y debe dejárselos reposar durante tres minutos.
    • El pescado y los mariscos deben cocinarse a 145° F.

Paso 4: Enfríe

  • Refrigere o congele la carne, las aves, los huevos, los mariscos y otros alimentos perecederos dentro de las 2 horas posteriores a comprarlos o cocinarlos (o 1 hora si estuvieron a temperaturas ambiente por encima de los 90° F).
  • ¡Nunca descongele alimentos en la encimeras de la cocina! Para descongelar, siempre use el refrigerador, sumerja los alimentos en agua fría o haga correr el agua fría, o descongele durante la cocción, por ejemplo, descongelar en el microondas y cocinar de inmediato.

Para obtener más información sobre inocuidad alimentaria, visite la Education Resource Library (Biblioteca de Recursos Educativos) de la FDA para descargar o pedir materiales, y consulte la página recientemente rediseñada www.foodsafety.gov, el principal sitio web federal para información sobre inocuidad alimentaria. El rediseño incluye material actualizado para las personas con mayores probabilidades de contraer enfermedades graves por infecciones transmitidas por los alimentos, tales como embarazadas, niños pequeños y personas cuyos sistemas inmunitarios están debilitados por la edad o una enfermedad crónica. También encontrará información sobre seguridad según los tipos de alimentos, como carne, lácteos, mariscos, frutas y verduras.

Contacto: Medios: 1-301-796-4540; Consumidores: 1-888-SAFEFOOD (llamada gratuita)

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FUENTE U.S. Food and Drug Administration

La campaña “It’s Unbelievable” de Toyota invita a los consumidores a ir a más lugares en el Prius 2020

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PLANO, Texas, 3 de septiembre de 2019 /PRNewswire-HISPANIC PR WIRE/ — Cuando se lanzó el Toyota Prius, hace 20 años, rápidamente se convirtió en la definición de híbrido. Veinte años después, la evolución del Prius continuaba mientras Toyota presentaba con orgullo el Prius 2019, el primero en su clase con AWD-e disponible.

Haga clic aquí para ver este comunicado de prensa en español: https://www.multivu.com/players/Spanish/8594551-toyota-2020-prius-its-unbelievable-campaign/

Ahora, la campaña del Toyota Prius 2020, titulada “It’s Unbelievable” (Es increíble), invita a los consumidores a viajar a más lugares, en más circunstancias, con el híbrido capaz y eficiente que dio inicio a todo.

“Una vez más, Prius marca el nivel para los sedanes híbridos”, dice Ed Laukes, vicepresidente de grupo de la división Toyota Marketing de Toyota Motor North America. “El rendimiento, la versatilidad y la tecnología del Prius 2020 empoderan a los conductores para ir a cualquier sitio, y la campaña les permite vislumbrar cómo se siente la libertad”.

La campaña totalmente integrada fue desarrollada bajo Total Toyota (T²), un enfoque de marketing cohesivo de las agencias de Toyota Saatchi & Saatchi, Conill Advertising e Intertrend, en la que Zenith Media esta a cargo de la compra de medios de television.

Televisión y digital
Los anuncios de TV lineal de 30 segundos resaltan la versatilidad y el nuevo sistema AWD-e del Prius, y empoderan a la audiencia a que vayan a sitios que nunca habían pensado que podían visitar. Los dos anuncios de TV destacan el rendimiento y la versatilidad del Prius con un tono humorístico y simpático. En “To The Top” (Hasta la cima), Chloe Kim, ganadora del oro olímpico y atleta del Team Toyota, confía en el generoso conductor de un Prius para que la lleve a la cumbre (correcta) justo a tiempo para la competencia. En “Recital”, se recuerda al público que un padre no permitirá que nada, ni siquiera una dona gigante descontrolada, amenace la seguridad de su familia, y su Prius 2020 tampoco lo permitirá. Los anuncios fueron dirigidos por Noam Murro.

Los anuncios sociales, de video digital y para cine de Conill Advertising, socio de marketing hispano de Toyota, incluyen “Snow” (Nieve), “Parking” (Estacionamiento) y “Highway” (Carretera), en los cuales la agencia se propone mostrar las funciones tecnológicas avanzadas clave del vehículo. Para promocionar la campaña en mercados del este asiático y la India, Intertrend creó los videos digitales “Family Tree” (Árbol familiar) e “Ingredient” (Ingrediente), que estan infundidos de conocimientos culturales relevantes para mostrar el alcance y la capacidad de tracción en las cuatro ruedas del Prius.  

La campaña “It’s Unbelievable” incluye también una asociación digital exclusiva con The Weather Channel y AccuWeather que permite que se presenten anuncios de video dirigidos a una persona basándose en las condiciones del tiempo actuales en su ubicación. La campaña presenta nueve impresionantes anuncios digitales únicos, cada uno de ellos en versiones de 15 y 6 segundos, para ofrecer a la audiencia el mensaje más relevante posible.

Colocación en los medios
Los anuncios de “It’s Unbelievable” se presentarán en plataformas tales como Viacom Vantage, Warner Media, NBA, NBCU y una asociación de contenidos digitales específicos con CBS Interactive. Los socios de video digital incluyen Facebook, CBS, Hulu y Hulu Latino, Amazon Advertising, ESPN, Great Big Story, Amobee, Yahoo en Español, Pandora y otros. Los anuncios impresos aparecerán en publicaciones tales como Real Simple, Travel & Leisure, Bon Appetit, Smithsonian y Popular Mechanics, con asociaciones exclusivas con la serie de contenidos “Adventure of a Lifetime” de National Geographic y la serie de videos “Great Big Stories”. Los socios de redes sociales incluyen Pinterest, Snapchat, Twitter y Facebook. Además, los anuncios se difundirán en teatros selectos de todo el país mediante asociaciones con National Cinemedia y Screen Vision Media.

Los anuncios de television y digitales pueden verse aquí. Para ver imágenes y créditos, haga clic aquí.

Acerca del Prius 2020

El Toyota Prius 2020, en venta en el otoño, presenta un conjunto de características más robusto que nunca, con nueva capacidad gracias a la tracción en las cuatro ruedas y la tecnología de seguridad de primera línea de Toyota, que lo convierten en el Prius más capaz hasta la fecha.

  • Apple CarPlay estándar y compatibilidad con Amazon Alexa
  • Safety Connect estándar en todos los modelos

Para mayor información, visite http://www.toyota.com/prius.

Acerca de Toyota

Toyota (NYSE:TM) forma parte del tejido cultural de los Estados Unidos y Norteamérica hace más de 60 años, y está comprometida con el desarrollo de una movilidad sostenible de próxima generación a través de sus marcas Toyota y Lexus. Durante ese tiempo, Toyota ha creado una increíble cadena de valor mientras sus equipos han contribuido al diseño, la ingeniería y el ensamblaje de categoría mundial de más de 38 millones de automóviles y camiones en Norteamérica, donde tenemos 14 fábricas, 15 incluido nuestro emprendimiento conjunto en Alabama (10 en los Estados Unidos), y empleamos directamente a más de 47,000 personas (más de 36,000 en los Estados Unidos). Nuestros 1,800 concesionarios norteamericanos (casi 1,500 en los Estados Unidos) vendieron 2.8 millones de automóviles y camiones (2.4 millones en los Estados Unidos) en 2018.

Con la campaña Start Your Impossible (Pon en marcha tu imposible), Toyota pone de relieve la forma en que se asocia con organizaciones comunitarias, civiles, académicas y gubernamentales para enfrentar los desafíos de movilidad más apremiantes de nuestra sociedad. Creemos que, cuando la gente es libre para moverse, todo es posible. Para más información acerca de Toyota, visite www.toyotanewsroom.com.

Para consultas de clientes, llame al 800-331-4331

FUENTE Toyota

Si tuvo una cuenta de Yahoo en cualquier momento entre 2012 y 2016, puede verse afectado por un acuerdo de demanda colectiva pendiente

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NUEVA YORK, 3 de septiembre de 2019 /PRNewswire-HISPANIC PR WIRE/ — Morgan & Morgan realiza la siguiente declaración sobre el acuerdo por la violación de la seguridad de los datos de Yahoo.

Se realizó una propuesta de acuerdo de conciliación en una demanda colectiva contra Yahoo! Inc. (“Yahoo”) y Aabaco Small Business, LLC (conjuntamente, los “demandados” en este aviso), relacionada con violaciones de la seguridad de los datos (actores maliciosos ingresaron al sistema y extrajeron datos personales) que tuvieron lugar entre 2013 y 2016, y otras intrusiones de seguridad de los datos (actores maliciosos ingresaron al sistema pero aparentemente no hubo ninguna extracción de datos) que ocurrieron a principios de 2012 (conjuntamente, las “violaciones de la seguridad de los datos”).

  • Intrusiones de seguridad de los datos en 2012: Desde al menos enero hasta abril de 2012 al menos dos actores maliciosos diferentes tuvieron acceso a los sistemas internos de Yahoo. Sin embargo, la evidencia disponible no revela que se hayan extraído credenciales de usuarios, cuentas de correo electrónico ni contenidos de correos electrónicos de los sistemas de Yahoo.
  • Violación de la seguridad de los datos en 2013: En agosto de 2013, actores maliciosos tuvieron acceso a la base de datos de usuarios de Yahoo y tomaron registros de todas las cuentas de Yahoo existentes, unas tres mil millones de cuentas en todo el mundo. Los registros tomados incluían los nombres, direcciones de correo electrónico, números de teléfono, fechas de nacimiento, contraseñas y preguntas y respuestas de seguridad de los titulares de cuentas de Yahoo. Por lo tanto, los actores también pueden haber obtenido acceso a los contenidos de las cuentas de Yahoo objeto de la violación de seguridad y, por ende, a toda información privada contenida en los correos electrónicos, calendarios y contactos de los usuarios.
  • Violación de la seguridad de los datos en 2014: En noviembre de 2014, actores maliciosos tuvieron acceso a la base de datos de usuarios de Yahoo y tomaron registros de aproximadamente 500 millones de cuentas de usuarios en todo el mundo. Los registros tomados incluían los nombres, direcciones de correo electrónico, números de teléfono, fechas de nacimiento, contraseñas y preguntas y respuestas de seguridad de titulares de cuentas de Yahoo y, por lo tanto, los actores también pueden haber obtenido acceso a los contenidos de las cuentas de Yahoo objeto de la violación de seguridad y, por ende, a toda información privada contenida en los correos electrónicos, calendarios y contactos de los usuarios.
  • Violaciones de la seguridad de los datos en 2015 y 2016: De 2015 a septiembre de 2016, actores maliciosos usaron cookies en lugar de contraseñas para obtener acceso a aproximadamente 32 millones de cuentas de correo electrónico de Yahoo.

Los demandantes sostienen que los demandados no protegieron en forma adecuada su información personal y que por esa razón resultaron damnificados. Los demandados niegan haber cometido algún acto ilícito y ningún tribunal dictó ningún fallo sobre este tema.

¿A quiénes abarca este acuerdo? Si recibió un Aviso de Yahoo sobre las violaciones de la seguridad de los datos, o si tuvo una cuenta de Yahoo en cualquier momento entre el 1 de enero de 2012 y el 31 de diciembre de 2016, y es residente de los Estados Unidos o de Israel, usted es “miembro de la demanda colectiva”.

¿Qué se establece en el acuerdo? Yahoo aceptó hacer cambios para mejorar la seguridad de la información personal de sus clientes almacenada en sus bases de datos. Los demandados también pagarán para establecer un fondo del acuerdo de $117,500,000. El fondo del acuerdo ofrecerá: un mínimo de dos años de servicios de monitoreo de crédito para proteger a los miembros de la demanda colectiva contra futuros daños, o compensación alternativa en lugar de monitoreo de crédito para los miembros de la demanda colectiva que ya cuentan con servicios de monitoreo de crédito (sujeto a verificación y documentación); costos de bolsillo por las pérdidas relacionadas con las violaciones de la seguridad de los datos y el reembolso de algunos costos para aquellos que pagaron servicios premium o para pequeñas empresas ofrecidos por Yahoo. El fondo del acuerdo también se usará para pagar los honorarios de abogados, costos judiciales y gastos y los laudos para los demandantes que representan al grupo dentro de la demanda colectiva. Este es solo un resumen de los beneficios. Para obtener más información, fechas y detalles completos sobre los beneficios, visite el sitio web del acuerdo.

¿Qué opciones tengo? Para recibir algún beneficio, debe presentar una reclamación en línea o enviarla por correo postal hasta el 20 de julio de 2020. Si desea conservar su derecho a demandar usted mismo a los demandados, debe excluirse del acuerdo hasta el 6 de marzo del 2020. Si se excluye, no recibirá ningún servicio de monitoreo de crédito ni compensación monetaria conforme al acuerdo. Si permanece dentro del acuerdo, puede objetar el acuerdo en sí y/o el monto correspondiente a los honorarios de abogados, costos judiciales y gastos y/o el monto de los laudos para los demandantes que representan al grupo dentro de la demanda colectiva hasta el 6 de marzo de 2020. Si no hace nada, no recibirá ningún servicio de monitoreo de crédito ni beneficios monetarios pero sí deberá respetar las decisiones de los tribunales. Puede encontrar información completa e instrucciones para presentar una reclamación, excluirse o presentar una objeción en el sitio web del acuerdo en www.YahooDataBreachSettlement.com.

Los tribunales programaron una audiencia en este caso a celebrarse el 2 de abril de 2020 a la 1:30 p. m., en la sala 8 del Palacio de Justicia de los Estados Unidos, ubicado en 280 South 1st Street, 4th Floor, San Jose, CA 95113, para determinar si se aprueba el acuerdo, cualquier objeción presentada, una solicitud para los laudos para los demandantes que representan al grupo dentro de la demanda colectiva y los honorarios de abogados, costos judiciales y gastos por investigar los hechos, litigar el caso y negociar el acuerdo. La moción para los honorarios de abogados, costos judiciales y gastos se publicará en el sitio web en la fecha en que se presente o lo antes posible después de esa fecha. Puede solicitar asistir a la audiencia pero no tiene obligación de hacerlo.

Esto es sólo un resumen. Para obtener información completa y presentar una reclamación de beneficios, visite el sitio web del acuerdo, www.YahooDataBreachSettlement.com, envíe un correo electrónico a info@YahooDataBreachSettlement.com o llame al 844-702-2788.

 

FUENTE Morgan & Morgan

Toku estrena dos series asiáticas con héroes que luchan en mundos repletos de aventura y amor

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WEST PALM BEACH, Florida, 3 de septiembre de 2019 /PRNewswire-HISPANIC PR WIRE/ — TOKU, el canal de televisión con señal lineal y contenido a la carta con una gran variedad de animé, películas y clásicos de culto producidas en Asia, se complace en anunciar el estreno de dos series únicas en su estilo Martial Universe y I Will Never Let You Go.

Martial Universe es una serie de 60 episodios adaptada a la televisión a partir de la popular novela Wu Dong Qian Kun, que se desarrolla durante una época de rivalidades entre clanes en la China antigua. Tras ser desamparado por su clan, el joven Lin Dong (Yang Yang) jura vengarse de los hombres que despojaron a su familia de riqueza y posición. Un día Lin se encuentra un talismán de piedra mágico, que lo dota de una increíble destreza en artes marciales. El tiempo hará que Lin se convierta en un héroe que lucha contra una secta demoníaca que se propone adueñarse del mundo. La serie cuenta también con la estelar actuación de Likun Wang en el papel de Ling Qing Zhu así como la Dirección de Zhang Li. Martial Universe se estrena el miércoles 4 de septiembre a las 10:00 p. m., hora del este.

I Will Never Let You Go es una serie de 51 episodios que narra la historia de una joven errante (Ariel Lin) que posee singulares habilidades para los negocios. Cuando se revela que la joven es en realidad una Doncella Divina destinada a obtener un codiciado tesoro, un sinnúmero de enemigos aparecen para hacerle la guerra. Pronto ella se encuentra con un héroe enmascarado (Vin Zhang), quien se encargará de protegerla de sus adverarios. En el transcurso de su viaje, ellos escapan de muchos peligros y finalmente se enamoran. I Will Never Let You Go se estrena el jueves 5 de septiembre a las 10:00 p. m. hora del este.

Olympusat, Inc. es propietario y operador de TOKU, que en la actualidad se encuentra disponible en Armstrong, AT&T U-verse, Cablevision Optimum, Claro TV, Comcast Xfinity, Hotwire Communications, Consolidated Communications o a demanda por medio de Amazon Prime y watchtoku.com.

TOKU forma parte de los canales de Olympusat, Inc., y se encuentra disponible en Armstrong, AT&T U-verse, Cablevision Optimum, Claro TV, Comcast Xfinity, Hotwire Communications, Consolidated Communications y servicio de video a la carta por Amazon Prime y watchtoku.com.

Para más información sobre la programación de TOKU, le rogamos visitar tokuhd.com.

Contacto de prensa:
Jesús Piñango
Director sénior de Noticias 
561-249-5228
jesus@olympusat.com

FUENTE TOKU

El crossover de lujo original: el Lexus RX y el RXL de 2020 ofrecen conectividad y un avanzado estándar de seguridad

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New for 2020, the RX line is the first to receive Android Auto integration, in addition to in-car connected technology applications from Apple CarPlay® and Amazon Alexa.

PLANO, Texas, 3 de septiembre de 2019 /PRNewswire-HISPANIC PR WIRE/ — Para el año modelo 2020, el Lexus RX y el RXL tienen una dirección con mejor respuesta y opciones de multimedios adicionales para integración de smartphone y pantalla táctil. Una serie de mejoras interiores y exteriores aumentan el atractivo del icónico crossover de lujo y contribuyen a un diseño y a funciones revigorizadas, esenciales para los exigentes usuarios de Lexus.

En una novedad para 2020, la línea RX es la primera en recibir integración Android Auto, además de aplicaciones de tecnología conectada en el auto de Apple CarPlay® y Amazon Alexa.

En una novedad para 2020, la línea RX es la primera en recibir integración Android Auto, además de aplicaciones de tecnología conectada en el auto de Apple CarPlay® y Amazon Alexa. Los usuarios pueden interactuar fácilmente con su dispositivo inteligente preferido a través de aplicaciones familiares en la pantalla con la pantalla táctil opcional de 12.3 pulgadas o la pantalla táctil estándar de 8 pulgadas en todos los modelos RX, RXh, RXL y RXhL de 2020.

“El Lexus RX de más venta sigue siendo un foco de innovación para la marca y un favorito duradero de nuestros clientes. El nuevo modelo de 2020 aumenta el refinamiento y la satisfacción del cliente que este innovador crossover de lujo ha ofrecido desde su introducción hace más de 20 años”, dijo David Christ, vicepresidente y gerente general de grupo de Lexus.

Revigorizado y refinado
Comenzando con su emblemática parrilla, un símbolo de la marca Lexus y un “rostro” distintivo del vehículo, los diseñadores crearon un aspecto detallado basado en un motivo de L. Cada bloque individual tiene un ángulo y una forma diferentes para crear un aspecto variado que equilibra una imagen fuerte y a la vez elegante. Los ángulos alrededor de la parrilla, trazados a mano, también se repiten en cada esquina del parachoques para suavizar el flujo visual.

El crossover de lujo recibe varios cambios diseñados para mejorar la dinámica de conducción en toda la línea. Las barras estabilizadoras, tanto las delanteras como las traseras, ahora son huecas, para reducir el peso, pero sus diámetros más anchos y sus cojinetes reforzados reducen el balanceo de la carrocería y mejoran la respuesta de la dirección. Los absorbedores de impacto se han reafinado para trabajar con las barras antivuelco más rígidas, mientras los amortiguadores mejorados traen un nuevo dispositivo de control de fricción que ayuda a controlar las vibraciones de alta frecuencia para un viaje más cómodo.

Para refinar aún más la capacidad de respuesta del Lexus RX y RXL de 2020, un diseño de suspensión más rígida reduce el ruido y la vibración de la vía. En los giros, el frenado activo en curva agregado ayudará a evitar el subviraje frenando la rueda interior y dando más estabilidad al manejo del vehículo. Se logró la rigidez adicional con soldadura por puntos y adhesivos adicionales.

Tecnología a la velocidad de la vida
La pantalla táctil del Sistema Multimedia de Lexus se ha movido casi 5.5 pulgadas más cerca del conductor y ofrece control de los sistemas de audio y climatización, además de proporcionar una visión de lo que hay detrás del vehículo mediante la cámara de visión trasera. Los usuarios tendrán la opción de elegir entre una pantalla estándar de 8 pulgadas y una pantalla multimedia dividida de alta resolución de 12.3 pulgadas disponible.

Con dos puertos USB adicionales (6 en total), un nuevo lugar designado para colocar el teléfono celular e integración de smartphone, el nuevo Lexus RX de 2020 ayuda a los usuarios a mantener el ritmo rápido de sus vidas y a seguir conectados mientras viajan en el auto. Además, la nueva Lexus App permite a los usuarios hacer de todo, desde arrancar su vehículo de manera remota con un smartphone, hasta contactar a concesionarios para hacer una cita para un servicio, y mucho más. Con una suscripción activa, el tablero de la Lexus App proporciona una visión personalizada de una conveniente información del vehículo y del servicio conectado, incluyendo el Informe de Salud del Vehículo, mantenimiento programado y alertas de salud del vehículo. Los usuarios también pueden administrar sus suscripciones desde la palma de la mano.

El Mando de Voz Dinámico (DVC) viene en los crossovers Lexus RX de 2020 con el sistema multimedia de 12.3 pulgadas disponible. El sistema de reconocimiento de voz puede reconocer millones de frases más que los sistemas convencionales de Lexus. El DVC ofrece una mayor precisión, una entrada de direcciones fluida y búsquedas ampliadas de Puntos de Interés.

Siempre conectado mediante el dispositivo preferido
Mediante el toque de un botón o un mando de voz sincronizado, el sistema multimedia del Lexus RX y el RXL de 2020 responderá con sugerencias de restaurantes para cenar o recordatorios del mantenimiento del vehículo. Los usuarios pueden mantenerse conectados con el conjunto de primera de funciones de tecnología conectada, incluyendo el Lexus Enform Remote a prueba por 3 años para encender el motor de manera remota usando dispositivos inteligentes selectos.

Con Android Auto™, los conductores pueden tener acceso y usar su teléfono sin interrupciones en la pantalla táctil del RX. Con puntos de toque más grandes, un interfaz simplificado y acciones de voz fáciles de usar mediante Google Assistant®, está diseñado para minimizar la distracción, de manera que usted puede mantenerse concentrado en la vía. Una vez conectados, los usuarios disfrutarán la música de aplicaciones como Spotify® y Pandora®, o enviarán mensajes a través de aplicaciones de uso común como WhatsApp®. El interfaz también les permite navegar con Google Maps™. Con el Google Assistant® en Android Auto™, los conductores pueden usar su voz para hacer cosas con rapidez y facilidad para una experiencia de conducción fácil y agradable. Se proporciona información individualizada basada en calendario, uso de dispositivo, actividad y hábitos.

Para la integración de Apple CarPlay®, los usuarios pueden usar su iPhone® a través de la pantalla táctil del Lexus RX. Cuando su iPhone está conectado, se habilitan los mandos para indicaciones para llegar a un lugar, llamadas telefónicas y enviar y recibir mensajes mediante Siri®. También tienen acceso a aplicaciones favoritas como Apple Music®, Apple Maps, podcasts y audiolibros, así como a aplicaciones de terceros como Waze™ o Spotify®.

A través de integraciones en el vehículo con servicios de voz como Amazon Alexa, los usuarios pueden acceder a su servicio preferido y poner música, revisar las noticias, controlar dispositivos de hogar inteligente y más. Con la adición de un nuevo espacio designado para guardar smartphones cerca del frente de la consola central, los usuarios pueden utilizar mejor el espacio para poner sus artículos personales y seguir utilizando el Sistema Multimedia de Lexus.

Seguridad avanzada para tranquilidad mental
Además del Lexus Enform Safety Connect por 3 años y el Enform Service Connect por 10 años incluidos en el vehículo, el paquete de funciones avanzadas de seguridad estándar en el Lexus RX de 2020 trae también el Lexus Safety System+ 2.0 como equipo estándar. Añade detección diurna de ciclista y detección de peatón con poca luz junto con los sistemas de Reconocimiento de Señales de Tráfico (RSA) y Asistencia de Detección de Carril (LTA) para ampliar más las situaciones en las que el RX está diseñado para proporcionar seguridad adicional al conductor y a los pasajeros.

La detección diurna de ciclista forma parte de un ampliado Sistema de Pre-Colisión (PCS). Diseñado anteriormente para detectar a un vehículo o peatón al frente, el Sistema de Pre-Colisión ahora tiene el potencial de detectar también a un ciclista al frente. El PCS también se ha ampliado para detectar a un peatón al frente en ciertas situaciones de poca luz, incrementando la sensibilidad de la cámara y su rango dinámico.

El Reconocimiento de Señales de Tráfico (RSA) muestra cierta información de señales de tráfico en el panel de instrumentos, mientras el sistema de Asistencia de Detección de Carril (LTA) está diseñado para detectar marcas visibles de carriles con el fin de determinar la posición del carril y colocar al vehículo en el centro del carril cuando funciona con el Control Automático de la Velocidad con Radar Dinámico. Si no se detectan marcas en la vía, el sistema LTA también es capaz, en ciertas condiciones, de seguir al auto que va delante.

Opciones de F SPORT para estilo y manejo
El RX 350 F SPORT de 2020 se ha dividido en un paquete de aspecto F SPORT y un paquete de Alto Rendimiento. Los dos paquetes F SPORT traen volante y pomo de la palanca de cambios, pedales de aluminio, parachoques, parrilla, insignias, asientos delanteros, metro, ornamentación de aluminio y ruedas de 20 pulgadas únicos. También vienen incluidos amortiguadores de alto rendimiento delanteros y traseros, espejos electrocrómicos eléctricos plegables con memoria, iluminación ambiental LED, adorno de acero inoxidable en la puerta trasera, memoria de dirección con llamada de memoria de asiento, y placas protectoras en los estribos. El nuevo Precio de Venta al Detalle Sugerido por el Fabricante (“MSRP”) del F SPORT básico empieza en $47,950.

El Paquete de Alto Rendimiento opcional incluye el paquete de apariencia básico F SPORT y agrega Suspensión Variable Adaptiva (AVS), basada en el Lexus LC500. Se agrega la Gestión Integrada de Dinámica del Vehículo (VDIM) en el RX 350 (estándar en el híbrido). Un generador de sonido, dirección deportiva con Dirección Asistida Eléctrica (EPS), techo corredizo y asientos climatizados/ventilados también están incluidos en el Paquete de Alto Rendimiento F SPORT. El MSRP del RX F SPORT de 2020 con el paquete de Alto Rendimiento empieza en $50,350.

Los híbridos traen lo mejor de dos mundos 
Lexus lanzó el primer vehículo híbrido de lujo del mundo –una versión de gasolina y eléctrica del vehículo utilitario de lujo RX– hace más de una década. El RX 450h y el RX 450hL siguen siendo poderosos recordatorios del liderazgo de la marca en vehículos híbridos, con 308 caballos en el sistema combinado para un rendimiento potente y unas impresionantes 30 millas por galón (MPG) combinadas estimadas por la Agencia de Protección Ambiental (EPA) para el RXh y 29 MPG combinadas estimadas por la EPA en el RXhL.

El sistema Lexus Hybrid Drive acopla el motor de gasolina D4-S V6 de 3.5 litros de inyección de combustible con dos generadores-motores eléctricos de alta torsión para una fuerte aceleración y facilidad de pasar a otros vehículos. En vez de transferir engranajes y un eje conductor a las ruedas traseras, el sistema de tracción para cualquier estado del tiempo emplea un segundo motor eléctrico independiente para impulsar las ruedas traseras, cuando sea necesario, con el fin de mantener una tracción óptima.

Paleta de color refinada y opciones
En 2020, la familia RX seguirá ofreciendo a los usuarios opciones refinadas de color y tapicería para individualizar su crossover de lujo a su gusto. Basándose en las respuestas de los usuarios, la opción NuLuxe® se ha ampliado en todos los niveles de acabado de los vehículos desde el grado básico hasta el Premium en la línea RX y RXL. En los modelos F SPORT, se ha agregado el color Circuito Rojo, y el interior en color Abedul se ha añadido a los modelos que no son F SPORT. La nueva ornamentación de madera de poro abierto y mate también permite que un toque de la artesanía distintiva del Lexus brille en el RXL de 2020.

En el exterior, la paleta de color se ha ampliado para incluir dos nuevos colores exteriores, Rayo de Luna Beige Metálico y Perla Verde Nori, un color exterior popular, usado por primera vez en el totalmente nuevo Lexus UX. Para distinguir aún más el exterior del RX, se introducen dos nuevos diseños de ruedas: un diseño de rueda de 18 pulgadas y un diseño de rueda de 20 pulgadas en el nivel de Lujo.

Ya ha comenzado la producción del RX y del RXL de 2020 y pronto estarán a la venta en los concesionarios. El MSRP del RX 350 de 2020 empieza en $44,150, y el MSRP del RX 350L de 2020 será $47,300, sin incluir cargos por entrega, procesamiento y manejo.

La pasión de Lexus por el diseño audaz, la tecnología imaginativa y el rendimiento estimulante permite a la marca de estilo de vida de lujo crear experiencias increíbles para sus clientes. Lexus comenzó su camino en 1989 con dos sedanes de lujo y el compromiso de buscar la perfección. Desde entonces, ha desarrollado su línea de vehículos para satisfacer las necesidades de clientes de lujo internacionales en más de 90 países. En los Estados Unidos, los vehículos Lexus se venden a través de 241 concesionarios que ofrecen una línea completa de vehículos de lujo. Con seis modelos que incorporan el sistema Lexus Hybrid Drive, Lexus es el líder híbrido de lujo. Lexus también ofrece ocho modelos F SPORT y dos modelos F de alto rendimiento. Lexus tiene el compromiso de ser una marca visionaria que prevé el futuro para los clientes de lujo.

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FUENTE Toyota Motor North America

Herta y Honda alcanzan la “pole position” en Portland

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Honda’s Colton Herta claimed his second pole of the season in NTT IndyCar Series qualifying at Portland International Raceway.

PORTLAND, Oregón, 2 de septiembre de 2019 /PRNewswire-HISPANIC PR WIRE/ — Después de liderar la práctica del viernes, el novato Colton Herta, impulsado por Honda, volvió a situarse en primera posición hoy en el Portland International Raceway y obtuvo la “pole position” en su vuelta final de clasificación para el Grand Prix de Portland del domingo.

Honda’s Colton Herta claimed his second pole of the season in NTT IndyCar Series qualifying at Portland International Raceway.

Herta superó las dos primeras rondas eliminatorias de clasificación de la NTT IndyCar Series y quedó detrás del líder Will Power después de que los seis clasificados de la ronda final hicieron sus vueltas iniciales. Herta salió de boxes cuando solo quedaba un minuto en la sesión, registró una vuelta de 57.8111 segundos en el circuito de 1.9 millas de PIR y se acercó a Power 19 milésimas de segundo. La de hoy es la segunda “pole” de la temporada en la IndyCar Series para el novato de 19 años; la primera fue en junio, en el circuito Road America.

Scott Dixon, el campeón defensor de la serie, partirá en el tercer puesto; los pilotos de Honda obtuvieron cinco de las primeras seis posiciones de partida. Felix Rosenqvist, compañero de equipo de Dixon en Chip Ganassi Racing, se clasificó en el quinto lugar. Jack Harvey, en su noveno comienzo de carrera de la temporada, partirá cuarto para Meyer Shank Racing. Ryan Hunter-Reay completó los Seis Rápidos para Andretti Autosport.

La cobertura de televisión del Grand Prix de Portland del domingo, 16.º y penúltima ronda de la temporada 2019, comenzará a las 3 p.m. hora del Este en NBC.

Colton Herta (Harding Steinbrenner Racing Honda), calificado en primera posición, segunda “pole” de 2019 y segunda de su carrera en IndyCar Series: “Siempre planeamos hacer ‘tres y una’ [tres vueltas en las llantas primarias ‘Black’ de Firestone y una en las compuestas más blandas ‘Red’ en la última ronda de calificación]. No lo logramos con las Black; creo que quedamos a cinco centésimas [de segundo] de Will [Power]. Obviamente, las Red eran la elección ideal, y lo logramos. Siempre es un buen día cuando uno puede vencer a Will Power en los Seis Rápidos [clasificación final]. Antes de saber que habíamos ganado la pole, oí los gritos de alegría de todos por la radio; enterarme de esa forma fue muy bueno. Esto es increíble”.

Grand Prix de Portland, NTT IndyCar Series

Circuito:

Portland International Raceway (circuito de 1.9 millas), Portland, Oregón

Ganador 2018:

Takuma Sato (Rahal Letterman Lanigan Racing Honda), velocidad promedio: 102.971 mph

Tiempo:

Mayormente soleado, caluroso, 82 ºF

 

Primeros 12, resultados clasificación Honda

Ps.

Piloto

Escudería

Fabricante

Mejor tiempo

Notas

1.

Colton Herta-R

Harding Steinbrenner Racing

Honda

57,8111

Promedio: 122.302 mph

2.

Will Power

Team Penske

Chevrolet

57,8303

+0.0192 segundos

3.

Scott Dixon

Chip Ganassi Racing

Honda

57,8355

Clasificación final Seis Rápidos

4.

Jack Harvey

Meyer Shank Racing

Honda

58,1008

Clasificación final Seis Rápidos

5.

Felix Rosenqvist-R

Chip Ganassi Racing

Honda

58,1620

Clasificación final Seis Rápidos

6.

Ryan Hunter-Reay

Andretti Autosport

Honda

58,1823

Clasificación final Seis Rápidos

7.

Alexander Rossi

Andretti Autosport

Honda

57,8864

Clasificación 2.ª ronda

8.

James Hinchcliffe

Arrow Schmidt Peterson

Honda

57,9994

Clasificación 2.ª ronda

9.

Conor Daly

Arrow Schmidt Peterson

Honda

58,0192

Clasificación 2.ª ronda

10.

Spencer Pigot

Ed Carpenter Racing

Chevrolet

58,0415

Clasificación 2.ª ronda

11.

Zach Veach

Andretti Autosport

Honda

58,2149

Clasificación 2.ª ronda

12.

Sebastien Bourdais

DCR con Vasser-Sullivan

Honda

58,3001

Clasificación 2.ª ronda

Otros resultados de Honda

14.

Santino Ferrucci-R

Dale Coyne Racing

Honda

57,8476

1.ª ronda, grupo 2

15.

Graham Rahal

Rahal Letterman Lanigan

Honda

57,9648

1.ª ronda, grupo 1

16.

Marco Andretti

Andretti Autosport

Honda

57,8527

1.ª ronda, grupo 2

17.

Takuma Sato

Rahal Letterman Lanigan

Honda

57,9668

1.ª ronda, grupo 1

 

Honda Racing HPD Logo. (PRNewsFoto/Honda Performance Development, Inc.) (PRNewsFoto/HONDA PERFORMANCE DEVELOP...) (PRNewsfoto/Honda Racing)

Foto:
https://mma.prnewswire.com/media/968384/Honda_Racing_HPD_NTT_IndyCar_Series.jpg

Logo:
https://mma.prnewswire.com/media/83597/honda_performance_development__inc__honda_racing_logo.jpg

FUENTE Honda Racing/HPD

La Cámara de Comercio Minoritaria de EE. UU. anuncia que mas de 10, 000 empresas miembros minoritarias, estan lista para suplir servicios y productos en la recupercion de zonas afectadas por el Huracan Dorian mediante el Programa de Recuperacion en tiempo de Emergencia

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MIAMI, 2 de septiembre de 2019 /PRNewswire-HISPANIC PR WIRE/ — La Cámara de Comercio de las Minorías de Estados Unidos (CCMUSA.), anuncia su Programa de Recuperación en tiempos de Emergencia“, a fin de identificar recursos y oportunidades, en ayudar a las comunidades empresariales con la continuacion de sus negocios, posterior al desastre que causara el Huracan Dorian en las ciudades costeras de la Florida.

La CCMUSA ha organizado un portfolio de mas de 10, 000 empresas listas a competir en la recuperacion y reparacion de las zonas que seran afectadas por el Huracan Dorian en la Florida. Miembros y socios estrategicos, estan presto a competir y proveer servicio dentro de los cuales,  se incluyen empresas de recogido de escombro, Comunicaciones satelitales, recontruccion en infraestructuras y descontaminacion producidas por las inundaciones.

“La CCMUSA, como cada temporada ciclonica,  y basado a nuestra experiencia en los ultimos 20 años, estamos listo a servir a nuestra comunidad con prestamos, contratos, incentivos y todo tipo de recursos a los pequenos negocios., para esto,  hemos creado un centro de facilitacion con referidos, asistencia tecnica y servicios uno a uno, ”  dice, Doug Mayorga, Presidente y Fundador de la CCMUSA, ” nos enfocamos en una lista de programas inmediatos dentro del marco de la recuperacion y recursos destinados a la mitigación y actividades continuas de las empresas que sean afectadas. En el pasado pudimos traer mas de $100 milones de dolares  en prestamos federales y del estado que afectaron el sur de la Florida. Estamos listo para continuar ese legado”.

La asistencia técnica de Estados Unidos para la contratación:

  • Registro del gobierno federal con FEMA, GSA, y resto de agencias del gobierno de U.S.A
  • Registro del estado de Florida para competir en programas de recontruccion y fondos.
  • Registro de la compañía Fortune 1000, para reparacion, mantemiento y mejoras
  • Registros a los Condados de Miami Dade, Broward, Palm Beach, Monroe, Orange, Duval y Brevard en el estado de la Florida.

Financiamiento de asistencia gubernamental para negocios:

https://disasterloan.sba.gov/ela/ 

https://www.floridadisaster.org/info/businessassistance/ 

Siga las instrucciones de los funcionarios locales

  1. Se pronostica que Dorian se convertirá en un huracán destructor, lo que significa que podría causar daños importantes en la infraestructura de los sistemas de energía, agua y carreteras.
  2. No es solo el viento, sino el agua lo que representa un riesgo. La marejada ciclónica y las inundaciones continentales relacionadas son a menudo la mayor amenaza para la vida y la propiedad de un huracán de categoria 5, como lo es Dorian.
  3. La marejada ciclónica es el aumento anormal de agua generado después de una tormenta. Cuando las tormentas tropicales o los huracanes provocan marejadas, se pueden producir más de 20 pies de agua y empujarlos hacia la costa y tierra adentro, destruyendo propiedades y poniendo en peligro vidas a su paso.
  4. Se advierte a los residentes de Florida, los turistas y los visitantes que presten atención a toda la orientación de emergencia proporcionada por los funcionarios locales y eviten las áreas bajo evacuación.

Acerca del “Programa de Planificación para Desastres”: La misión es restaurar de manera oportuna el área afectada por un desastre natural. El Programa de Planificación para Desastres se formó después de que el huracán María afectó a Puerto Rico en septiembre de 2017 con una cooperación y un apoyo extraordinarios de los miembros de la Cámara de la CCMUSA, contratistas e Inversionistas .Este plataforma especialemlnte se diseno para las ocurrencias de los desastres naturales, e incluye coordinar el esfuerzo entre los gobiernos con los miembros, y proporciona una amplia gama de asistencia técnica, de planificación y de obras públicas e infraestructura en regiones que experimentan cambios económicos adversos que pueden ocurrir repentinamente causado por los desastres naturales.

Sobre la CCMUSA: Es una organizado que hoy 1 de Septiembre cumple su 20 aniversario de servicios en el comercio, los contratos federales, las inversiones, la cooperacion interncional y la educacion hacia los nuevos emprendedores de minorias norteamericanas. Hoy en dia, se enfoca en programas de diverficacion economica mediante la participacion global de los productos y servicios norteamericanos en la region dentro del marco de prosperidad compartidad con Latino America y el Caribe. La CCMUSA tiene sus oficinas centrales en Washignton DC, y oficinas operativas en Los Angeles, Miami y Puerto Rico.  Mayor informacion: www.minoritychamber.net

Para Asistencia:
Maria Loaisiga
Vocera Publica
Director@minoritychamber.net 
(786)406-2190

FUENTE Minority Chamber of Commerce

Justo lo que su página de Instagram necesita: Duraznos Cling de California, nunca más solamente para acompañar con queso cottage

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Nine New California Cling Peaches "Quick and Easy" Recipes. Simple, Practical and Delicious

SACRAMENTO, California, 2 de septiembre de 2019 /PRNewswire-HISPANIC PR WIRE/ — Comer sano no tiene por qué ser insípido o engorroso. El sitio web California Cling Peaches (Duraznos Cling de California) presenta ahora 9 recetas nuevas y simples que son perfectas para las familias activas de hoy…¡y para su cuenta de Instagram! Se puede acceder a las recetas en este enlace:
https://californiaclingpeaches.com/recipes.

Nueve recetas nuevas "Quick and Easy" con duraznos Cling de California. Simples, prácticas y deliciosas

Según Karli Quinn, Directora del Consejo del Durazno Cling de California, cada una de las recetas Quick and Easy (“Fáciles y rápidas”) refleja las sensibilidades de los consumidores actuales: personas que a menudo están cortas de tiempo debido a sus agendas repletas, pero que se niegan a comprometer la calidad y las cualidades nutritivas de los alimentos que consumen.

“Estas son más que simplemente recetas; son un camino a un estilo de vida de nutrición práctica”, comentó Quinn. “Las recetas son sencillas y simplificadas, pero a la vez totalmente actualizadas, lo que les facilita a las familias probar algunos modos sabrosos y divertidos de disfrutar los duraznos Cling de California en su hogar”.

Se suma a esa simplicidad el hecho de que cada receta Quick and Easy está diseñada con la practicidad en mente, utilizando, además de los duraznos Cling de California, otros ingredientes que se encuentras fácilmente en las tiendas habituales de alimentos.

Igualmente nutritivos: frescos, en lata, en frasco o copas

En una generación que desea información significativa y conexiones reales con sus alimentos, a muchos todavía les sorprende saber la equivalencia nutricional de los duraznos Cling de California. Explica Quinn:

“Según estudios recientes de la Universidad Estatal de Oregón y la Universidad Estatal de Michigan, los duraznos Cling de California en latas, frascos y copas individuales son tan nutritivos como los duraznos frescos. Esto no solo les da más opciones a los consumidores al hacer sus compras, sino que supone una disponibilidad de duraznos Cling de California deliciosos y nutritivos durante todo el año”.

Se puede acceder a los detalles de los estudios de las universidades aquí: https://californiaclingpeaches.com/nutrition

Igualmente nutritivos en todas sus formas, y ahora con nueve recetas Quick and Easy nuevas para probar, los duraznos Cling de California hacen honor a su lema: “Siempre listos, siempre nutritivos, siempre deliciosos”.

Acerca del California Cling Peach Board

Fundado en 1996, el Consejo del Durazno Cling de California (California Cling Peach Board) es una Orden de Comercialización del Estado de California, emitida como incentivo del deseo de los cultivadores de duraznos Cling de California de generar un entorno que aumente el consumo de duraznos Cling a través de la promoción, la publicidad, la educación de los consumidores, la investigación en producción y marketing, el establecimiento de grados y estándares, y la compilación de estadísticas del sector. Los duraznos Cling de California se cosechan, se empacan y se envían en su punto máximo de madurez, y están disponibles todo el año en su tienda de alimentos en latas, copas de porciones individuales y frascos.

Citas y enlaces relacionados:
Investigación: Estudio de la Universidad Estatal de Oregón
Nutritional content of fresh and canned peaches [Contenido nutricional de los duraznos frescos y en lata]
https://californiaclingpeaches.com/assets/uploads/files/OSU-Nutrtitional-content-of-fresh-and-canned-peaches.pdf
Investigación: Estudio de la Universidad Estatal de Michigan
Nutrition & Costs Comparisons of Select Canned, Frozen and Fresh Fruits and Vegetables [Comparación de nutrición y costos de frutas y verduras seleccionadas frescas, congeladas y en lata]
https://californiaclingpeaches.com/assets/uploads/files/MSU-Nutrition-Costs-Comparison.pdf

California Cling Peach Board:
https://californiaclingpeaches.com/

Foto – https://mma.prnewswire.com/media/926944/Collage.jpg

Foto – https://mma.prnewswire.com/media/926942/SugarComparison.jpg

Foto – https://mma.prnewswire.com/media/926943/Kings_Table_1874.jpg

Logo – https://mma.prnewswire.com/media/898785/California_Canned_Cling_Peaches_Logo.jpg

 

Los duraznos Cling de Califnornia en lata tienen menos azúcar por porción que otras frutas.

Los duraznos Cling de California en mitades, rebanadas, cubos o trozos son perfectos para cocina y repostería.

California Canned Cling Peaches Logo (PRNewsfoto/California Cling Peaches)

FUENTE California Cling Peaches

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