FIBRA Prologis Anuncia sus Resultados Financieros del Cuarto Trimestre y del Año 2019

22 enero 2020

CIUDAD DE MÉXICO, 22 de enero de 2020 /PRNewswire-HISPANIC PR WIRE/ — FIBRA Prologis (BMV: FIBRAPL 14), un fideicomiso de inversión en bienes raíces líder en inversión y administración de inmuebles industriales clase-A en México, anunció hoy sus resultados del cuarto trimestre y del año 2019 completo.

LOGROS DESTACADOS DEL AÑO

La ocupación al final del periodo fue de 97.6 por ciento
La renta neta efectiva por renovaciones creció un 11.0 por ciento
El promedio ponderado de retención de clientes fue de 88.7 por ciento
Crecimiento de NOI en efectivo sobre mismas propiedades de 3.1 por ciento
Disposición de activos por US$72.0 millones
Adquisición de activos por US$5.1 millones

Las utilidades netas por CBFI en el cuarto trimestre fueron de Ps. 0.8332 (US$0.0419) comparados con Ps. 1.3768 (US$0.0686) por el mismo periodo en 2018. Para el año 2019 completo, las utilidades netas por CBFI fueron de Ps. 3.3358 (US$0.1719).

Los fondos provenientes de operaciones («FFO», por sus siglas en inglés) por Certificado Bursátil Fiduciario Inmobiliario («CBFI») fueron de Ps. 0.7465 (US$0.0374) para el cuarto trimestre comparado Ps. 0.7782 (US$0.0385) para el mismo periodo en 2018. Para el año 2019 completo, FFO por CBFI fue de Ps. 2.9557 (US$0.1519).

En el cuatro trimestre, FIBRA Prologis reconoció un cargo por US$4.1 millones relacionado con impuestos no recuperables. Aproximadamente la mitad era IVA, no relacionado a la compra de inmuebles, y el restante era withholding tax relacionado al pago de intereses. Ambos cargos son no recurrentes. FIBRA Prologis está trabajando con la contraparte sobre los pagos de withholding tax para una posible recuperación.

CONTINÚAN LOS SÓLIDOS RESULTADOS OPERATIVOS

«El 2019 fue otro año extraordinario para FIBRA Prologis,» dijo Luis Gutiérrez, Director General de Prologis Property Mexico. «Tuvimos un excelente crecimiento orgánico, resultando un incremento en las rentas del 11 por ciento al vencimiento del contrato, y la ocupación al final del año tuvo un nuevo récord. También adquirimos nuestro primer edificio para uso logístico dentro de la ciudad, Last Touch®, en Ciudad de México, lo cual es clave para mantenernos a la vanguardia ante la rápida expansión del mundo del comercio electrónico y de los consumidores que cada vez más eligen el comercio en línea en lugar del tradicional.»

Gutiérrez agregó: «Esperamos que FIBRA Prologis continúe sobresaliendo en 2020, ya que nuestra ocupación está llegando a sus máximos niveles, la actividad de los clientes es sostenible, la manufactura ligera sigue siendo sólida y las tendencias logísticas continúan enfatizando la cercanía a los consumidores, lo que se alinea con nuestra estrategia de inversión.»

Portafolio Operativo	4T19	4T18	Notas
Ocupación al Final del Periodo	97.6%	97.4%	Cuatro de nuestros 6 mercados por arriba de 98%
Contratos de Arrendamiento Empezados	2.7 MSF	1.8 MSF	68% de la actividad de arrendamiento está relacionada a Guadalajara y Reynosa
Retención de Clientes	91.0%	68.0%
Cambio en la Renta Neta Efectiva	13.9%	13.5%	Liderado por Guadalajara y Ciudad de México
NOI en efectivo sobre Mismas Propiedades	2.5%	-2.1%	Rentas más altas y menores cuentas incobrables compensados por mayor gasto e impuesto predial
NOI sobre Mismas Propiedades	3.7%	-1.9%

FUERTE POSICIÓN FINANCIERA

Al 31 de diciembre de 2019, el nivel de apalancamiento de FIBRA Prologis era de 32.2 por ciento y la liquidez era de Ps. 6,317 millones (US$335.0 millones), que incluían Ps.6,134 millones (US$325.0 millones) de capacidad disponible en la línea de crédito no garantizada y Ps. 183 millones (US$10.0 millones) de efectivo disponible no restringido.

GUÍA ESTABLECIDA PARA 2020

«En el punto medio del rango, proyectamos un sólido crecimiento de FFO mientras mantenemos la ocupación», dijo Jorge Girault, vicepresidente senior de Finanzas, Prologis Property Mexico. «Confiamos en nuestra capacidad para entregar resultados positivos derivado del crecimiento interno de rentas de nuestro portafolio, nuestro sólido balance y nuestro equipo de bienes raíces mejor en su clase».

(US$ en millones, excepto por montos en CBFI) FX = Ps. $19.50 por US$1.00	Bajo	Alto	Notas
FFO por CBFI	US$0.1700	US$0.1775	Excluye el impacto de los movimientos de tipo de cambio y cualquier posible comisión por incentivo
Distribución por CBFI del año completo 2020	US$0.1240	US$0.1240
Ocupación al final del año	96.0%	97.0%
NOI en efectivo sobre mismas propiedades	1.5%	2.5%	Basado en dólares estadounidenses
Capex anual como porcentaje de NOI	14.0%	15.0%
Comisión por administración de activos y honorarios profesionales	US$20.0	US$21.0
Adquisición de edificios	US$60.0	US$80.0

INFORMACIÓN SOBRE LA TRANSMISIÓN POR INTERNET (WEBCAST) Y CONFERENCIA TELEFÓNICA

FIBRA Prologis sostendrá una conferencia telefónica/webcast en vivo para analizar los resultados del trimestre, así como las condiciones que prevalecen en el mercado y las perspectivas a futuro. Aquí están los detalles de la llamada:

Jueves 23 de enero de 2020 a las 9 a.m. hora del centro/10 a.m. hora del este
Webcast en vivo ingresando a www.fibraprologis.com, en la sección de Relación con Inversionistas, haciendo click en Eventos
Vía conferencia telefónica marcando +1 877 256 7020 o +1 973 409 9692 e ingresando la contraseña 7253787.

Del 23 al 30 de enero estará disponible una repetición de la conferencia, la cual se podrá escuchar marcando +1 855 859 2056 desde los Estados Unidos y Canadá, o al +1 404 537 3406 desde cualquier otro país, e ingresando el código de conferencia 7253787. De igual forma, se publicará la repetición en la sección de Relaciones con Inversionistas en el sitio web de FIBRA Prologis.

PERFIL DE FIBRA PROLOGIS

FIBRA Prologis es un fideicomiso de inversión en bienes raíces de inversión y administración de inmuebles industriales clase A en México. Al 31 de diciembre de 2019, FIBRA Prologis consistía de 191 inmuebles destinados a logística y manufactura ubicados en seis mercados industriales en México, con una Área Rentable Bruta total de 34.9 millones de pies cuadrados (3.2 millones de metros cuadrados).

DECLARACIONES SOBRE HECHOS FUTUROS

Este comunicado contiene algunas declaraciones sobre hechos futuros. Dichas declaraciones están basadas en expectativas actuales, estimaciones y proyecciones de la industria y los mercados en los cuales FIBRA Prologis opera, así como en creencias y suposiciones derivadas del Administrador de FIBRA Prologis. Dichas declaraciones implican incertidumbres que pudieren llegar afectar significativamente los resultados financieros de FIBRA Prologis. Palabras como «espera», «anticipa», «intenta», «planea», «cree», «busca», «estima» o variaciones de las mismas y expresiones similares tienen la intención de identificar dichas declaraciones sobre hechos futuros, que por lo general no son de naturaleza histórica. Todas las declaraciones en relación con el rendimiento operacional, eventos o desarrollos que esperamos o anticipamos que ocurran en el futuro, incluyendo, declaraciones relacionadas con renta y crecimiento ocupacional, actividades de desarrollo y cambios en las ventas o en el volumen de propiedades a ser aportadas, enajenaciones, condiciones generales en las áreas geográficas en las que operamos, y nuestra deuda y posición financiera, serán consideradas declaraciones sobre hechos futuros. Estas declaraciones no garantizan un rendimiento futuro e implican ciertos riesgos, incertidumbres y supuestos que son difíciles de predecir. No obstante que creemos que las estimaciones contenidas en cualquier declaración sobre hechos futuros están basadas en suposiciones razonables, no podemos asegurar que nuestras expectativas se cumplirán y por lo tanto los resultados reales podrían diferir materialmente de lo expresado o previsto en dicha declaración. Algunos de los factores que pudieren llegar afectar dichas resultados incluyen, pero no se limitan, a: (i) la situación económica internacional, regional y local, (ii) los cambios en los mercados financieros, tasas de interés y tipos de cambio de moneda extranjera, (iii) aumento en, o surgimiento de, competencia respecto de nuestras propiedades, (iv) los riesgos asociados con adquisiciones, enajenación y desarrollo de propiedades, (v) el mantenimiento del régimen y estructura fiscal de un fideicomiso de inversión en bienes raíces, (vi) la disponibilidad de financiamiento y capital, los niveles de endeudamiento que mantengamos y nuestras calificaciones, (vii) los riesgos relacionados con nuestras inversiones, (viii) incertidumbres ambientales, incluyendo los riesgos de desastres naturales, y (ix) los factores de riesgo adicionales discutidos en los comunicados, informes, reportes, prospectos y suplementos presentados ante la Comisión Nacional Bancaria y de Valores y la Bolsa Mexicana de Valores, S.A.B. de C.V., por FIBRA Prologis, bajo el rubro «Factores de Riesgo». Ni Prologis ni FIBRA Prologis asumen obligación alguna de actualizar las declaraciones sobre hechos futuros que aparecen en este comunicado.

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FUENTE FIBRA Prologis

Estudio financiado por los NIH sugiere que el embarazo y la lactancia pueden reducir el riesgo de menopausia temprana

22 enero 2020

BETHESDA, Maryland, 22 de enero de 2020 /PRNewswire-HISPANIC PR WIRE/ — Las mujeres que amamantaron a sus bebés de manera exclusiva durante 7 a 12 meses pueden tener un riesgo significativamente menor de menopausia temprana que sus compañeras que amamantaron a sus bebés durante menos de un mes, según un análisis financiado por los Institutos Nacionales de la Salud (NIH). El estudio también sugiere que el embarazo puede reducir el riesgo de menopausia temprana.

El estudio fue realizado por Christine Langton, M.S.W., M.P.H., de la Universidad de Massachusetts en Amherst, y sus colegas. Aparece en JAMA Network Open. El financiamiento provino por parte del Instituto Nacional de Salud Infantil y Desarrollo Humano (NICHD) Eunice Kennedy Shriver y del Instituto Nacional del Cáncer.

«Los resultados del estudio proporcionan la evidencia más sólida hasta la fecha de que la lactancia exclusiva puede reducir el riesgo de menopausia temprana», dijo Lisa Halvorson, M.D., jefa de la División de Salud y Enfermedades Ginecológicas del NICHD, quien supervisó la investigación.

Estudios anteriores han sugerido que la menopausia antes de los 45 años (menopausia temprana) aumenta el riesgo de muerte temprana, deterioro cognitivo, osteoporosis y enfermedades cardiovasculares. Estudios más pequeños han hallado evidencia que vincula el embarazo y la lactancia con el desarrollo de la menopausia, pero debido a su tamaño y otras limitaciones, los resultados no son concluyentes. Además, los estudios anteriores se centraron en el momento de la menopausia y no en el riesgo de menopausia temprana.

En el estudio actual, los investigadores analizaron datos de más de 100,000 mujeres de 25 a 42 años en el Nurses’ Health Study II. Cada dos años, de 1989 a 2015, los participantes respondieron cuestionarios detallados, por lo que brindaron información de salud e historial médico, incluido el historial de embarazo. En comparación con las mujeres que nunca habían estado embarazadas o que habían estado embarazadas por menos de seis meses, las mujeres que tuvieron un embarazo a término tuvieron un riesgo 8 % menor de menopausia temprana. Aquellas que tuvieron dos embarazos tuvieron un riesgo 16 % menor, y las que tuvieron tres embarazos tuvieron un riesgo 22 % menor.

Las mujeres que amamantaron tuvieron un riesgo aún menor de menopausia temprana. Aquellas que amamantaron por un total de 25 meses o más durante sus años premenopáusicos tuvieron un riesgo 26 % menor que las mujeres que amamantaron durante menos de un mes. Del mismo modo, las mujeres que amamantaron de forma exclusiva de 7 a 12 meses tuvieron un riesgo 28 % menor de menopausia temprana, en comparación con las que amamantaron durante menos de un mes.

El estudio no determinó por qué el embarazo y la lactancia podrían reducir el riesgo de menopausia temprana. Sin embargo, los investigadores teorizan que debido a que el embarazo y la lactancia detienen la ovulación, la disminución de la pérdida de óvulos puede retrasar la menopausia.

Referencia
Langton CR, et al. Association of Parity and Breastfeeding With Risk of Early Natural Menopause. JAMA Network Open. 2020.

Acerca del Instituto Nacional de Salud Infantil y Desarrollo Humano (NICHD) Eunice Kennedy Shriver: El NICHD lidera la investigación y la capacitación para comprender el desarrollo humano, mejorar la salud reproductiva, mejorar la vida de niños y adolescentes, y optimizar las habilidades para todos. Para obtener más información, visite http://www.nichd.nih.gov.

Acerca de Institutos Nacionales de la Salud (NIH): NIH, la agencia de investigación médica de los EE. UU., incluye 27 institutos y centros y es un componente del Departamento de Salud y Servicios Humanos de los EE. UU. NIH es la principal agencia federal que realiza y apoya investigaciones médicas básicas, clínicas y traslacionales, y que investiga las causas, los tratamientos y las curas para enfermedades comunes y raras. Para obtener más información sobre los NIH y sus programas, visite http://www.nih.gov.

FUENTE Eunice Kennedy Shriver National Institute of Child Health and Human Development; National Institutes of Health (NIH)

Blue Shield of California Promise Health Plan otorga $1.1 millones para mejorar la salud de las comunidades en todo el sur de California

22 enero 2020

Los Angeles City Councilmember David E. Ryu presents a certificate of recognition to Todd Walthall, Blue Shield of California’s chief operating officer, for Blue Shield of California Promise Health Plan’s $1.1 million support for community-based organizations to improve access to quality care in Los Angeles County. Blue Shield and 12 nonprofit groups were recognized during Los Angeles City Council meeting for their commitment to local communities.

LOS ÁNGELES, 22 de enero de 2020 /PRNewswire-HISPANIC PR WIRE/ — Blue Shield of California Promise Health Plan anunció hoy que otorgará más de $1.1 millones a organizaciones comunitarias para mejorar el acceso a la atención de calidad en el condado de Los Ángeles. El objetivo de los fondos es sostener la labor continua de las organizaciones no lucrativas locales que están transformando la salud de nuestras comunidades marginadas.

El anuncio se llevó a cabo durante una reunión del Concejo de la ciudad de Los Ángeles en la que los concejales reconocieron a Blue Shield Promise y a las 12 organizaciones comunitarias por su compromiso y esfuerzos por mejorar la salud de los habitantes de Los Ángeles.

«La atención de la salud comienza a nivel comunitario, y desde el cuidado de la salud mental hasta la violencia con armas y los derechos de los discapacitados, estas 12 organizaciones son pioneras en hacer posible la atención proactiva para nuestras comunidades más vulnerables», dijo el concejal David E. Ryu, quien preside el Comité de salud, educación, vecindarios, parques, arte, recreación y ríos, antes de la reunión del Concejo. «Agradezco sinceramente a Blue Shield of California y a su Promise Health Plan por apoyar la labor transformativa de estas organizaciones no lucrativas locales».

«Estamos muy orgullosos del impacto que tendrán estas colaboraciones al mejorar el acceso a la atención local así como los resultados de salud en todo el sur de California«, dijo Greg Buchert, presidente de Blue Shield of California Promise Health Plan. «Estas organizaciones ya tienen una influencia positiva en las vidas de muchas personas, por lo que deseamos apoyar su labor actual para transformar la salud y el bienestar de las comunidades locales».

Las organizaciones comunitarias que recibirán los fondos tienen programas que abordan una variedad de asuntos, incluyendo la educación sobre la salud, la concienciación en salud mental, el trauma provocado por la violencia y la inseguridad alimentaria. Estos grupos no lucrativos continuarán actuando como un centro de información y fomentarán proactivamente las iniciativas para mejorar la salud comunitaria.

Las organizaciones beneficiarias son:

California Community Foundation – Bold Vision 2028
Boys & Girls Clubs of Metro Los Angeles
Community Coalition
LA Food Bank
Stop the Violence Increase the Peace Foundation
The Guidance Center
Urban Peace Institute
Southside Coalition
Center for the Pacific Asian Family
Success In Challenges, Inc.
Special Needs Network Center
Partners in Care Foundation

«Center for the Pacific Asian Family aplaude el compromiso de Blue Shield of California Promise Health Plan con la prevención de la violencia en nuestras comunidades al brindar apoyo a nuestros programas para jóvenes y padres», dijo Roselma Samala, presidente de la junta directiva del Center for the Pacific Asian Family. «Nuestra alianza cumple una función clave a la hora de ayudar a terminar el ciclo de violencia familiar para las generaciones futuras y entender la importancia de analizar el bienestar individual y de toda la familia a fin de asegurar la salud de las comunidades».

Blue Shield Promise reconoce la importancia de colaborar con los defensores comunitarios a fin de prevenir enfermedades y mejorar el acceso de las comunidades marginadas a una vida sana. Promover un estilo de vida sano puede mejorar la salud para una cantidad mayor de personas, especialmente entre las poblaciones más vulnerables.

«Los fondos de Blue Shield of California Promise Health Plan nos permitirán continuar animando a los jóvenes a explorar un futuro con posibilidades infinitas», dijo Calvin Lyons, presidente y director ejecutivo de Boys & Girls Clubs of Metro Los Angeles. «Estamos muy complacidos de trabajar en estrecha colaboración para expandir aún más nuestra dedicación y compromiso con la comunidad».

Acerca de Blue Shield of California y Blue Shield of California Promise Health Plan
Blue Shield of California es un miembro independiente sin fines de lucro de Blue Cross Blue Shield Association y cuenta con 6,800 empleados, más de $20 mil millones en ingresos anuales y 4.3 millones de miembros. Fundada en 1939 en San Francisco y con sede actual en Oakland, Blue Shield of California y sus subsidiarias ofrecen planes de salud en California.

Blue Shield of California Promise Health Plan es una organización de servicios médicos administrados 100% propiedad de Blue Shield of California que ofrece planes Medi-Cal, Cal MediConnect, Medicare Advantage HMO, y Dual Eligible Special Needs Plans. La organización es administrada por profesionales de la salud con una filosofía que prioriza a los miembros y el compromiso de desarrollar una red de proveedores de calidad y de colaborar con organizaciones comunitarias para sus casi 500,000 miembros. Para obtener más información sobre Blue Shield of California Promise Health Plan, visite www.blueshieldca.com/promise.

Para leer más noticias acerca de Blue Shield of California, visite nuestro Centro de noticias en español en es.news.blueshieldca.com o síganos en LinkedIn, Twitter o Facebook.

CONTACTO:	Mashi Nyssen
	Blue Shield Promise
	323-827-6104
	[email protected]

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Blue Shield of California Promise Health Plan (PRNewsfoto/Blue Shield of California Promi)

FUENTE Blue Shield of California Promise Health Plan

Brentwood School se complace en presentar «Es nuestro turno: Conferencia de las Mujeres Jóvenes en Brentwood School»

22 enero 2020

LOS ÁNGELES, 22 de enero de 2020 /PRNewswire-HISPANIC PR WIRE/ — El sábado 25 de enero de 2020, «Es nuestro turno: Conferencia de las Mujeres Jóvenes en Brentwood School» incluirá presentaciones y discusiones en paneles por parte de un impactante rango de líderes femeninas, que abordarán temas relevantes para las mujeres jóvenes en el proceso de definirse a sí mismas y encontrar su propia voz. La presidente honoraria Maria Shriver y las invitadas especiales invitan a las niñas de 7mo. a 12do. grado a asistir este evento único. El día está organizado en torno a los temas de «Mirando hacia adentro: El poder de uno», y «Avanzando: La fuerza de muchos». Un grupo ambicioso de estudiantes de secundaria de Brentwood School, una escuela independiente K-12 de Los Ángeles, California, concibió la primera conferencia «Es nuestro turno», que tuvo lugar en 2012. La conferencia de 2014 contó con la presencia de Reese Witherspoon, Mindy Kaling y Geena Davis, y la conferencia de 2016 fue similarmente exitosa, con oradoras como Diane von Fürstenberg, Nicole Richie y Allyson Felix. En 2018, la senadora Barbara Boxer, Katy Tur, Cleo Wade y Debbie Allen, entre otras, inspiraron a una audiencia de más de 1000 asistentes. Este año, un nuevo grupo de chicas continúa la misión de empoderar a las jóvenes para hacerse cargo del futuro en modos que influyan e inspiren a otros. Para comprar tickets u obtener más información, visite www.bwscampus.com.

Como describe la declaración de misión de las jóvenes mujeres que planifican la conferencia, «Nuestra meta es procurar sabiduría y orientación de otros, empoderarnos a nosotras mismas, e inspirar a quienes nos rodean». La conferencia empodera e inspira a las jóvenes asistentes durante atractivas presentaciones destacadas y dos canales de sesiones de presentación interactivas y basadas en la discusión.

El director de la escuela, Dr. Mike Riera, añade: «En Brentwood School, la experiencia de los alumnos se define por la integración esencial de excelencia académica, inteligencia emocional y desarrollo del carácter. Esperamos que nuestros alumnos hagan una diferencia, algo que a menudo oigo que nuestros graduados están haciendo en una variedad de maneras. A modo de ejemplo, las invitadas especiales Tanika Ray, Gloria Rico Hann y Tara Schuster, además de las graduadas recientes, la activista Eve Levenson y la emprendedora social Georgia Messinger, son algunas de las exalumnas de Brentwood que compartirán sus conocimientos y su experiencia de vida en la conferencia de este año. Garantizo que todos los presentes en la conferencia obtendrán beneficios y perspectivas de este día. También les aseguro que los logros de los alumnos del comité organizador sorprenderán, impresionarán, y ciertamente, harán una diferencia».

Brentwood School procura activamente formas de conectarse con la comunidad más amplia a través de oportunidades exclusivas. «Es nuestro turno: Conferencia de las Mujeres Jóvenes en Brentwood School» es uno de los muchos atractivos programas que la escuela crea y ofrece al público. La conferencia de 2018 atrajo a cerca de 1000 asistentes de 110 escuelas de toda el área de Los Ángeles; los esfuerzos de marketing se amplían para incluir a comunidades del este de Los Ángeles, Pasadena, el Valle y la Bahía Sur.

Presidente honoraria:
Maria Shriver

Socio presentador: The Belldegrun Center for Innovative Leadership
Patrocinador promotor: Visionary Women

Presentadoras:
Thandiwe Abdullah, cofundadora, Black Lives Matter Young Vanguard
Amani al-Khatahtbeh, fundadora y editora en jefe de MuslimGirl.com
Berna Anat, asesora financiera para jóvenes
Manju Bangalore, Miss Mundo California 2019, codirectora de March For Our Lives Los Angeles
Dra. Meredith Brower, Obstetricia y Ginecología y Endocrinología Reproductiva e Infertilidad
Jennifer Cassetta, coach en Salud y Empoderamiento
La Shonda Coleman, Trabajadora Social Clínica licenciada y Entrenadora en Resiliencia en Traumas certificada
Cydnei Drake, MSW, Gerente de Crecimiento de Programas Nacionales, IGNITE
Susan Feniger, experta culinaria, autora y emprendedora
Val Fleury, DJ y productora
Deja Foxx, activista
Gabi Fresh, influencer y diseñadora de moda para cuerpos en positivo
Dana Gonzalez, Directora Asociada de Brentwood Upper School
Kristin Hayden, Directora de Sociedades, IGNITE
Greisy Hernandez, activista y defensora de temas de salud mental
Sarah Huss, Directora de Desarrollo Humano y Educación Parental, Campbell Hall
Iskra, modelo de roles para Aerie, creadora de EveryBODY with Iskra
Angela Lang, fundadora y Directora Ejecutiva, Black Leaders Organizing for Communities (BLOC)
Eve Levenson, exalumna de Brentwood, Gerente de Asuntos Federales de March For Our Lives
Monique Lhuillier, fundadora y Directora Creativa
Lisa Ling, periodista, productora y autora
Yasmine Mabene, Directora Estatal de March For Our Lives
Yamilet Medina Lopez, Directora Asociada de Admisión, USC
Georgia Messinger, exalumna de Brentwood, cofundadora y COO, Trill Project
Ibtihaj Muhammad, medallista olímpica por EE. UU., activista, emprendedora y autora superventas del New York Time
Sonali Perera Bridges, presidente y fundadora, Bridges Educational Consulting
Tanika Ray, exalumna de Brentwood, presentadora de TV, productora, directora
Gloria Rico Hann, exalumna de Brentwood, Vicepresidente Ejecutiva de Publicidad Doméstica, Sony Pictures
Yetunde Daniels Rubinstein, Directora Asociada de Orientación Universitaria de Brentwood School
Tara Schuster, exalumna de Brentwood, autora y VP de Talento y Desarrollo, Comedy Central
Katie Soo, Vicepresidente Sénior, Directora de Marketing de Crecimiento, WarnerMedia
Kiran Subramaniam, escritora
Syncopated Ladies: Orialis Ashley, Anissa Lee y Assata Madison
Jess Wiener, CEO y experta cultural
Shafia Zaloom, autora y educadora en salud

Para obtener más información visite: www.bwscampus.com/itsourturn
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BRENTWOOD SCHOOL INSPIRA A CADA ALUMNO A:
Pensar crítica y creativamente.
Actuar éticamente.
Construir un futuro con significado.

Consultas para medios: Shirley Blake, [email protected], 310.889.2708

Para asistir al evento se requieren credenciales de prensa.
Se ruega confirmar asistencia para confirmar las credenciales y obtener información sobre aparcamiento.

FUENTE Brentwood School

Ana G. Méndez University firma convenio de colaboración con el Colegio de Contadores Públicos Autorizados (CPA) de Puerto Rico, capítulo de Florida

22 enero 2020

ORLANDO, Florida, 22 de enero de 2020 /PRNewswire-HISPANIC PR WIRE/ — Con el objetivo de continuar impulsando el desarrollo de hispanos profesionales en el área de contabilidad, que cumplan con las competencias que exige el mercado laboral, Ana G. Méndez University y el Colegio de Contadores Públicos Autorizados (CPA) de Puerto Rico, capítulo de Florida, firmaron un convenio de colaboración en el recinto de la universidad, en la ciudad de Orlando.

Ana G. Méndez University firma convenio de colaboración con el Colegio de Contadores Públicos Autorizados (CPA) de Puerto Rico, capítulo de Florida

El acuerdo fue firmado por Ricardo Rodríguez, Vicepresidente de AGMU y Gustavo Torres, CPA Presidente del Capitulo de Florida del Colegio de Contadores Públicos Autorizados de PR. Como resultado de esta alianza, se creará un comité para asegurar el desarrollo integral de la excelencia académica y la formación de un capítulo estudiantil de contabilidad. Así también, la universidad solidifica su compromiso comunitario con el desarrollo de foros mensuales dirigidos por contadores públicos, miembros del Colegio de Contadores Públicos Autorizados (CPA) de Puerto Rico capítulo de Florida, en los cuales se ofrecerán charlas de asesoramiento económico en español para los residentes locales.

«En Ana G. Méndez University nos encontramos en la incesante búsqueda de opciones que nos permitan innovar y desarrollar profesionales que cumplan con las nuevas exigencias que dicta el mercado laboral a raíz de los cambios sociales, económicos, culturales y tecnológicos que ocurren a diario. Es por esta razón que estamos firmando el primer acuerdo con una entidad profesional de manera que la universidad se integre a la comunidad. Ana G. Méndez University lleva 70 años formando profesionales en Puerto Rico y 15 en Estados Unidos, pero hoy buscamos trascender la educación e integrarnos a la comunidad para apoyar el desarrollo empresarial de los hispanos en Estados Unidos y de la industria en general. Este acuerdo nos permite ser el punto central donde podemos a través de nuestras facilidades, abrir la puertas a centros de encuentros para que entidades y profesionales de la calidad del Colegio de Contadores Públicos, con el aprendizaje y los códigos de ética con los que cuentan, puedan desarrollar foros empresariales en nuestros recintos. Tanto en Orlando como en el sur del estado», expresó Rodríguez.

El convenio de colaboración es el primero que se firma bajo el Executive Partnership Program, el cual aspira a crear redes entre empresarios y estudiantes con el fin de promover la transferencia de conocimiento, impulsar el emprendiemiento y mantener a la institución en la vanguardia de la innovación en la industria empresarial.

«En efecto, la alianza entre la Universidad y el Colegio de Contadores Públicos Autorizados (CPA) de Puerto Rico, capítulo de Florida nos permite fortalecer redes de apoyo y explorar junto a la comunidad estudiantil y docente temas reales que afectan a los profesionales en esta rama. Así como la promoción de una plataforma local para el desarrollo económico de Puerto Rico» sostuvo Gustavo Torres, CPA Presidente del capítulo.

De la misma manera el acuerdo estipula la facilitación de pasantías y oportunidades de voluntarismo para los estudiantes y la creacion de un comité que promueve el intercambio de ideas y que asiste en la planificación del currículo académico de contabilidad para asegurarse que cumple con las exigencias de la normatividad vigente.

La Escuela de Negocios y Empresarismo de Ana G. Méndez University ofrece bachilleratos y maestrías en carreras de alta demanda en Florida.

About Ana G. Mendez University: Ana G. Mendez University is a post-secondary education institution accredited by Middle States Commission on Higher Education (MSCHE), 3624 Market Street, Philadelphia, PA 19104, telephone: 267-284-5000. The MSCHE is a regional accrediting agency recognized by the U.S. Secretary of Education and the Council for Higher Education Accreditation. AGMU offers associate’s, bachelor’s and master’s degrees in a range of professions, including healthcare, business, technology, criminal justice and education, as well as Continuing Education programs. AGMU campuses are located in Orlando, Tampa, Miami, Puerto Rico, Maryland and Dallas. For more information, please visit: https://agmus.suagm.edu/en

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FUENTE Ana G. Méndez University

Isagenix International adquiere a Zija International

22 enero 2020

GILBERT, Arizona, 22 de enero de 2020 /PRNewswire-HISPANIC PR WIRE/ — Isagenix International, una compañía global especializada en salud y bienestar que ofrece soluciones de nutrición y estilo de vida, anunció la adquisición de Zija International, una empresa de venta directa bien establecida y respetada con sede en Lehi, Utah, que posee una sólida oferta de productos de excelente calidad basados en plantas.

«Nos complace dar la bienvenida a Zija a la familia de Isagenix», manifestó Jim Coover, cofundador y presidente del directorio de Isagenix. «Nuestras compañías comparten culturas y objetivos comunes y esperamos ansiosamente el impacto positivo que esta adquisición tendrá para todas las partes».

Una vez finalizada la transición, los distribuidores de Zija se convertirán en parte de la familia Isagenix, compuesta por más de 500.000 miembros en 14 mercados de todo el mundo. Esta incorporación ayudará a fortalecer a Isagenix al ampliar su base de asociados y clientes, a la vez que mejora su portafolio de productos basados en plantas y refuerza su impronta global.

«Esto llega en un momento prometedor tanto para Zija como para Isagenix», afirmó Travis Ogden, director ejecutivo de Isagenix. «Aporta grandes sinergias a ambas compañías y, al sumar fuerzas, nuestras alineadas misiones de provocar un impacto en la salud mundial serán más fuertes que nunca».

Para conocer más a Isagenix, visite su Sala de Redacción, dele un «me gusta» en Facebook y sígala en Twitter e Instagram.

Acerca de Isagenix International

Establecida en 2002, Isagenix ofrece sistemas para pérdida de peso, rendimiento, vitalidad y bienestar, cuidado personal y belleza y bienestar financiero. Con medio millón de clientes en todo el mundo y más de 100 productos, paquetes y sistemas globales, Isagenix comparte sus productos y soluciones a través de una red de distribuidores independientes en 14 mercados. Si desea más información, ingrese a Isagenix.com.

Acerca de Zija International

Zija ha pasado más de una década formulando productos innovadores para apoyar el más alto nivel de bienestar. Cada uno de los productos de Zija sirve a un propósito distinto para el objetivo de la salud, el bienestar y la belleza. Si desea más información, ingrese a zijainternational.com.

Contacto con los medios
Megan Dean
Directora de Comunicaciones y Relaciones Públicas
[email protected]
Directo: 480-927-3162
Celular: 480-220-6752

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FUENTE Isagenix International

Goya Foods y la Asociación Nacional de Supermercados donan juguetes a niños huerfanos en la República Dominicana

22 enero 2020

JERSEY CITY, Nueva Jersey, 22 de enero de 2020 /PRNewswire-HISPANIC PR WIRE/ — Goya Foods, la compañía hispana de alimentos más grande de los Estados Unidos y la Asociación Nacional de Supermercados, donaron juguetes a los niños del orfanato Niños de Cristo en La Romana, República Dominicana.

Como parte de la iniciativa Goya Gives de la compañía, Goya ha apoyado al orfanato desde su fundación en el 2012. Cada año, Goya dona alimentos y ofrece apoyo financiero al orfanato. También lleva a cabo un programa de tutoría, mediante el cual los empleados de Goya se convierten en mentores de muchos de los niños del mismo, durante sus años escolares. La NSA se ha comprometido a proporcionar apoyo adicional, como donaciones y orientación continua a los niños que más lo necesitan.

«Hemos sido miembros de la NSA desde sus comienzos y estamos orgullosos de continuar nuestra colaboración con una organización que se preocupa por el bienestar y la salud de sus comunidades. Nuestra misión de apoyar a los necesitados coincide plenamente con la de la NSA y no podemos pensar en una mejor manera de asociarnos, para proporcionar a los niños aún más amor y apoyo durante todo el año, así como regalos durante la temporada de fiestas,» dijo Bob Unanue, presidente de Goya

Goya ha sido miembro de la NSA durante 30 años y ha colaborado con la NSA para apoyar aún más a las comunidades a las que sirven ambas organizaciones en los Estados Unidos y en el extranjero. «La NSA se esfuerza por trabajar en proyectos que retribuyen a las comunidades de las que venimos y a las que servimos, por lo que estamos muy orgullosos de asociarnos con Goya, para brindar alegría y tutoría a estos niños,» dijo William Rodríguez, presidente de la NSA.

Para obtener más información, visite www.goya.com.

Acerca de GOYA
Fundada en 1936, Goya Foods, Inc. es la mayor compañía de alimentos de propiedad de hispanos en los Estados Unidos, y se establecido como líder en alimentos y condimentos latinoamericanos. Goya fabrica, envasa y distribuye más de 2,500 alimentos de alta calidad de España, el Caribe, México, Centroamérica y Suramérica. Los productos Goya tienen sus raíces en las tradiciones culinarias de las comunidades hispanas de todo el mundo. La combinación de ingredientes auténticos, sazones robustas y preparación conveniente hace que los productos Goya sean ideales para cada gusto y cada mesa. Para más información sobre Goya Foods, visite www.goya.com.

Acerca de NSA
Fundada en 1989 por empresarios hispanos, la asociación ha tenido un crecimiento exorbitante en los últimos 21 años y actualmente representa a sus miembros ante los sectores públicos y privados y los respalda ante asuntos que tienen un impacto en toda la industria del supermercado. También proporciona servicios de enlace a corporaciones que desean re-invertir en el creciente mercado Hispano.

En la última década, la Fundación de Becas de la NSA ha repartido casi un millón de dólares en becas educativas a estudiantes necesitados de vecindarios pobres que sirven muchos de sus miembros.

Para más información & fotos:
Natalie J. Maniscalco
845.659.6506 / [email protected]

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FUENTE Goya Foods

McDonald’s lanza una aplicación para ayudar a los empleados de sus restaurantes a explorar carreras que se ajusten a sus habilidades e intereses

22 enero 2020

CHICAGO, 22 de enero de 2020 /PRNewswire-HISPANIC PR WIRE/ — McDonald’s anunció hoy el lanzamiento de una nueva aplicación móvil de exploración de carreras llamada Archways to Careers que ayudará a los empleados de sus restaurantes en todo el país a maximizar los beneficios de la educación y dar el siguiente paso en su camino profesional, ya sea en McDonald’s o en cualquier otro lugar. Desarrollado con un socio de larga data, el Council for Adult and Experiential Learning (CAEL), y con el apoyo de InsideTrack, una organización nacional de entrenamiento de éxito, McDonald’s podrá ahora ofrecer a todos los empleados de sus restaurantes una herramienta de asesoramiento profesional en tiempo real que los conecta con asesores profesionales y con credenciales de InsideTrack para apoyarlos, entrenarlos y ayudarlos a trazar un camino para lograr el futuro trabajo o la carrera que desean.

Este esfuerzo se basa en el exitoso programa Archways to Opportunity™ de McDonald’s que permite a los empleados de sus restaurantes aprender el idioma inglés, obtener un diploma de escuela secundaria, beneficiarse de asesores educativos y profesionales y recibir hasta $3,000 de asistencia para la matrícula universitaria por adelantado después de sólo 90 días de empleo.

«Mi esposo y yo hemos sido franquiciados de McDonald’s por 32 años y hemos ayudado a unos 50 empleados a participar en Archways to Opportunity, incluyendo English Under the Arches, el programa de finalización de la escuela secundaria y asistencia para la matrícula universitaria. Escucho todo el tiempo que están buscando una oportunidad para desarrollar nuevas habilidades y recibir una educación, pero no siempre saben por dónde empezar», dijo Isa Rodríguez, propietaria / operadora de McDonald’s en Miami, Florida. «Ahora, haciendo un clic en la aplicación, los empleados de los restaurantes tienen acceso a herramientas y asesores adecuados para ayudarles a orientarse hacia donde quieren estar, y McDonald’s les proporcionará ayuda con la matrícula y el apoyo cualificado para que lo alcancen».

A través de la aplicación Archways to Careers, disponible para descargar ahora, los empleados de los restaurantes podrán comprender las valiosas habilidades que están desarrollando, reconocer sus fortalezas y encontrar oportunidades de educación y crecimiento a nivel local en una variedad de carreras. La aplicación ofrece una evaluación de intereses y una experiencia de exploración de carreras que ayudan a los usuarios a identificar posibles carreras y la oportunidad de trabajar con un asesor para trazar un camino educativo personalizado que les ayude a progresar. En particular, el contenido de la aplicación se basa en los conocimientos del anteriormente publicado estudio Workforce Preparedness Study, que identificó las principales industrias en las que los empleados aspiran trabajar, que incluyen: arte / entretenimiento, tecnología, emprendimiento, atención sanitaria y servicios de restauración / comida; y la aplicación Archways to Careers arroja luz sobre los roles en algunos de estos campos. Además, los usuarios podrán explorar las oportunidades en los restaurantes de McDonald’s y en las oficinas centrales de la empresa que se ajusten a sus intereses y habilidades.

«A medida que crece el número de estudiantes trabajadores que necesitan seguir una mayor educación durante un período más largo, los empleadores visionarios como McDonald’s y sus franquicias siempre están haciendo crecer a sus futuros gerentes desde adentro», dijo Marie Cini, presidenta de CAEL. «Es por eso que CAEL aboga por el estudiante adulto trabajador y se asocia con empresas como McDonald’s que entienden el valor de crear oportunidades de educación para las personas dondequiera que se encuentren en su trayectoria académica».

«La fuerza de trabajo del sistema McDonald’s posee un talento incalculable que ofrecer, y con sus beneficios educativos existentes junto con esta nueva y rica experiencia móvil, los empleados de sus restaurantes están mejor equipados para descubrir y avanzar en sus carreras, posicionándose para el éxito profesional a largo plazo sin importar donde terminen», dijo Rob Lauber, director general global de aprendizaje. «Estamos orgullosos de seguir invirtiendo y creando más oportunidades para los que trabajan en McDonald’s».

Desde su inicio en el 2015, Archways to Opportunity ha donado $90 millones en asistencia para la matrícula y apoyado a 50,000 empleados de sus restaurantes. Archways to Careers está disponible para los empleados de los restaurantes y franquicias de McDonald’s en Estados Unidos. Para obtener más información sobre el apoyo de McDonald’s a la educación, por favor visite el sitio http://www.mcdonald’s.com/people. La aplicación está disponible para descargar tanto en dispositivos iOS como Android.

Acerca de McDonald’s USA
McDonald’s sirve una variedad de opciones de menú hechas con ingredientes de calidad a más de 25 millones de clientes todos los días. El 95 por ciento de los 14,000 restaurantes de McDonald’s en Estados Unidos son de propiedad y operación independientemente a mano de hombres y mujeres de negocios. Para obtener más información, visite el sitio www.mcdonalds.com, o síganos en Twitter @McDonalds y Facebook en www.facebook.com/mcdonalds.

Acerca del Council for Adult and Experiential Learning (CAEL)
Establecido en 1974, el Council for Adult and Experiential Learning (CAEL) es una organización afiliada a la Strada Education Network y una organización nacional sin fines de lucro con membresía 501(c)(3), dedicada a asociarse con educadores, empleadores y desarrolladores económicos y de la fuerza laboral. Juntos reinventamos cómo conectar la educación y el empleo, y creamos trayectorias de por vida que integran el aprendizaje y el trabajo. Nuestro objetivo es apoyar la participación comprometida de los adultos en la prospección floreciente de talentos y el desarrollo económico robusto en la economía del siglo XXI. Visite el sitio www.cael.org para conocer más.

Acerca de InsideTrack
InsideTrack se apasiona por el éxito de los estudiantes. Nos asociamos con colegios y universidades para mejorar la matrícula, la persistencia, la finalización y la preparación profesional. Nuestra metodología de apoyo al estudiante descubre de primera mano los objetivos y retos de los estudiantes. A través de la orientación estratégica, la capacitación del personal y el entrenamiento de los estudiantes, ayudamos a las instituciones a convertir esta información en conocimientos prácticos que impulsen mejores resultados para los estudiantes. Como miembro de la red educativa sin fines de lucro Strada Education Network, ofrecemos a los socios acceso a una amplia gama de soluciones para el éxito de los estudiantes, así como a las últimas investigaciones y conocimientos sobre el éxito para los estudiantes. Hemos apoyado a más de dos millones de estudiantes desde 2001 y actualmente prestamos servicios a más de 4,000 programas. Visítenos en el sitio www.insidetrack.com y síganos en Twitter.

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Archways to Opportunity

Aplicación de Archways to Careers

Archways to Opportunity (PRNewsfoto/McDonald's Corporation)

FUENTE McDonald’s Corporation

La Más Reciente Obra Publicada De La Autora Jennifer Jiménez, Alzheimer: ¿Cómo Cuidarlo?, Una Guía Que Ayuda A Comprender A Los Pacientes De Alzheimer Y Como Ofrecerles Un Manejo Adecuado En Su Etapa Terminal.

22 enero 2020

MIAMI, 22 de enero de 2020 /PRNewswire-HISPANIC PR WIRE/ — Alzheimer: ¿Cómo cuidarlo?, es un libro escrito por la mano de la autora Jennifer Jiménez. De origen hispano, la autora de este libro se graduó de bachillerato en Justicia Criminal con especialidad en Investigación Criminal, culminó una Maestría en Trabajadora Social Clínico y se certificó como Neuro Coach en Puerto Rico, trabajó por ocho años en un Hospicio, ofreciendo apoyo y coordinación de servicios a pacientes en etapa terminal y a sus familiares.

A lo largo de la experiencia como Trabajadora Social Clínico de un Hospicio (Servicio en el hogar a pacientes en etapa terminal) en Puerto Rico, conocí muchas familias de pacientes con Alzheimer con diferentes problemáticas sociales, pero con el factor común de desconocimiento en el manejo de un paciente encamado. Según la experiencia adquirida en cada caso trabajado y las discusiones de casos con enfermeras y médicos, ofrecía orientaciones sobre el deterioro de la condición terminal del paciente y recomendaciones a los familiares sobre el manejo adecuado para el bienestar del enfermo, además de apoyo emocional en el proceso. Identifiqué que, al orientar al cuidador sobre los cuidados del paciente, estos mostraban disminución en sus niveles de estrés, por lo que me inspiró y motivó a escribir el libro».

Publicado por la editorial Page Publishing, la obra de la autora Jennifer Jiménez, Alzheimer: ¿Cómo cuidarlo?, es una excelente guía que pretende guiar al cuidador a comprender al paciente del Alzheimer en etapas avanzadas, los cambios que este experimenta y como sobrellevarlos con el manejo adecuado. Además, contiene tres historias verídicas de familias con un ser querido sufriendo la enfermedad terminal, que sirven de experiencia para las personas que tienen a familiares en estas condiciones.

Para las que deseen adquirir conocimientos acerca de esta enfermedad, los cuidados que requieres los pacientes en etapas terminales y las consideraciones que se deben de tomar para lograr la comprensión de estos individuos; pueden hacerlo a través de la lectura de este fantástico libro realizando la compra de Alzheimer: ¿Cómo cuidarlo? en cualquier librería, o en las tiendas en línea de Apple iTunes, amazon.com, Google Play o Barnes and Noble.

Para información adicional o cualquier consulta pueden contactar a Page Publishing, a través del siguiente número: 866-315-2708.

Acerca de Page Publishing:

Page Publishing es una editorial tradicional con sede en la ciudad de Nueva York que presta todo tipo de servicios, maneja todos los temas intrínsecos involucrados en la publicación de los libros de sus autores incluyendo la distribución en las tiendas minoristas más grandes del mundo y la generación de las regalías. Page Publishing sabe que los autores necesitan ser libres para crear, no atados a un negocio complicado con temas como la conversión de libros en línea, establecer cuentas de ventas, seguros, impuestos y temas similares. Sus autores pueden dejar atrás estos temas tan tediosos, complejos y que representan una pérdida de tiempo para ellos, y enfocarse en su pasión; escribir y crear. Aprende más en www.pagepublishing.com.

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FUENTE Page Publishing

La Más Reciente Obra Publicada De La Autora Marta Del Orbe, La Otra Cara Del Sueño Americano, Un Compendio Donde Se Plasman Las Experiencias De Muchos Soñadores A Través De Sus Luchas Y Desafíos

22 enero 2020

NUEVA YORK, 22 de enero de 2020 /PRNewswire-HISPANIC PR WIRE/ — La Otra Cara Del Sueño Americano es una obra escrita por la mano de la autora Marta Del Orbe, nacida en la República Dominicana, en la región del Cibao. Cuando era adolescente, emigró a los Estados Unidos en los años setenta. Llegó al condado de Brooklyn donde vivió etapas notables de su vida.

La autora de esta maravillosa obra literaria, Marta Del Orbe, nos comenta un poco acerca de su libro: «Nacido en la profundidad del silencio de los gritos ahogados que producen sollozos de lamentos, por el alto precio pagado con aquella moneda tallada en el rostro del dolor, en la desolación de aquellos que desafían caminos turbulentos, en los clamores no escuchados y los arrepentimientos no perdonados, hicieron brotar las palabras. Estados Unidos, país que presume de la fortuna de estos sueños diciendo, que todos pueden comenzar desde abajo y llegar a la cima; sin embargo, hay otra realidad, muchos comienzan desde abajo y se quedan rezagados o caen más bajo. El sueño americano con frecuencia es grajeado y narrado sobre las pesadillas de aquellos que, obligados o no, renuncian a su propio bienestar para allanar caminos a los que siguen detrás, pagando con lágrimas al recibir aquellos golpes que esculpen con dolor el corazón. La responsabilidad llega a su límite cuando invade los predios de la generosidad. El sueño americano no solo traspasa los límites de las expectativas, sino que pone en riesgo la vida y el bienestar de muchos».

Publicado por la editorial Page Publishing, la obra de la autora Marta Del Orbe, La Otra Cara Del Sueño Americano, muestra de una manera sutil las experiencias cercanas y lejanas, llenas a veces de dolor, por las que se someten aquellos que buscan el tal anhelado y lleno de expectativas sueño americano.

Para las personas que gustan de una lectura sutil, llena de experiencias personales, mostrando la verdad en su forma más real; pueden hacerlo a través de la lectura de este libro realizando la compra de La otra cara del Sueño Americano en cualquier librería, o en las tiendas en línea de Apple iTunes, amazon.com, Google Play o Barnes and Noble.

Para información adicional o cualquier consulta pueden contactar a Page Publishing, a través del siguiente número: 866-315-2708.

Acerca de Page Publishing:

Page Publishing es una editorial tradicional que presta todo tipo de servicios, maneja todos los temas intrínsecos involucrados en la publicación de los libros de sus autores incluyendo la distribución en las tiendas minoristas más grandes del mundo y la generación de las regalías. Page Publishing sabe que los autores necesitan ser libres para crear, no atados a un negocio complicado con temas como la conversión de libros en línea, establecer cuentas de ventas, seguros, impuestos y temas similares. Sus autores pueden dejar atrás estos temas tan tediosos, complejos y que representan una pérdida de tiempo para ellos, y enfocarse en su pasión; escribir y crear. Aprende más en www.pagepublishing.com.

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FUENTE Page Publishing

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