Ismael Cala Foundation y Westfield Business School conceden nuevas becas de MBA a jóvenes de EEUU y América Latina

7 octubre 2018

MIAMI, 4 de octubre de 2018 /PRNewswire-HISPANIC PR WIRE/ — Ismael Cala Foundation (ICF) y Westfield Business School (WBS), unidos por el objetivo común de desarrollar las potencialidades de los jóvenes, entregaron nuevas becas a profesionales hispanos de Florida, Estados Unidos, como parte de la exitosa alianza firmada en abril pasado.

Ismael Cala hizo entregó este miércoles de siete becas para MBA y Executive MBA a hispanos residentes en Florida, financiadas al 90%, con lo cual cerró el segundo concurso.

Un tercer concurso se encuentra en progreso, paralelamente, a beneficio de cuatro organizaciones aliadas a ICF en América Latina: World Vision (México), Fundación Jean Maggi (Argentina), Aprendo & Emprendo (Venezuela) y Junior Achievment (Honduras). Se entregarán cinco becas de MBA e igual cantidad de becas de Executive MBA, financiadas al 75%, que permitirán a los ganadores identificar oportunidades, crear proyectos innovadores y liderar los retos en un entorno empresarial en constante evolución.

La Fundación Ismael Cala apuesta al desarrollo del liderazgo emocional y educativo de niños, adolescentes y jóvenes en situación de vulnerabilidad de América Latina y de la población hispana de EEUU. Para lograr su misión, ICF ha creado varios programas, entre ellos el de Canalización de Becas, en alianza con instituciones educativas, empresas y otras organizaciones de desarrollo social, para promover la educación y formación de jóvenes.

Por su parte, Westfield Business School se posiciona como una Escuela de Negocios Global que ofrece MBA y EMBA completamente en español, bajo la modalidad semi-presencial. WBS conecta a sus alumnos y egresados con el mundo a través de alianzas estratégicas con Múnich Business School, Alcalá Global School, Ivey Business School de Western University, Kellogg School of Management de Northwestern University y Universidad Politécnica de Madrid. Asimismo, la WBS está profundamente comprometida en transformar para bien la vida de sus alumnos.

«No queremos formar directivos como las escuelas de negocio tradicionales, queremos formar seres humanos con la capacidad de liderar negocios exitosos y rentables, que impacten positivamente al medio ambiente y a la comunidad», afirmó su presidente, Carlos Mazo.

FUENTE Cala Enterprises

Consulte a un profesional de la vista si su disfraz de Halloween incluye lentes de contacto macabros

5 octubre 2018

SAN FRANCISCO, 5 de octubre de 2018 /PRNewswire-HISPANIC PR WIRE/ — Los lentes de contacto para disfraces de Halloween pueden añadir un elemento macabro a su disfraz, pero el uso de estos lentes de contacto sin receta médica puede causar infecciones oculares graves o pérdida permanente de la visión. Los lentes de contacto cosméticos son dispositivos médicos, no joyería de fantasía. Deben ser recetados y ajustados por un profesional de la vista, como si fueran lentes de contacto normales. Por esta razón, la Academia Americana de Oftalmología está instando a la gente a comprar lentes de contacto cosméticos sólo a minoristas que requieran una receta y vendan productos aprobados por la FDA.

Un lente de contacto mal ajustado puede raspar fácilmente la córnea, o capa externa del ojo, haciendo que el ojo quede más vulnerable a las bacterias y los virus que causan infecciones. Algunas veces, las cicatrices de una infección son tan graves que se requiere un trasplante de córnea para restaurar la visión. Los casos más extremos pueden terminar en ceguera.

Aunque es ilegal vender lentes de contacto sin receta, los mismos están disponibles en tiendas de disfraces, gasolineras, tiendas de barrio y en línea. Las investigaciones muestran que las personas que compran lentes de contacto sin receta médica enfrentan un riesgo 16 veces mayor de desarrollar una infección.¹

Mamie Gaye, de 19 años, es una de esas personas. Ella quería ojos azules, así que compró un par de lentes de contacto coloreados en su tienda de cosméticos local en Cleveland. No había ninguna indicación en el paquete de que necesitara una receta. Después de usarlos durante una semana, sus ojos estaban rojos, ardientes y sensibles a la luz. Tuvo que acudir a la sala de urgencias sólo para que se los quitaran. Estaba aterrorizada de que se quedaría ciega. Afortunadamente, el rasguño en sus ojos sanó después de unos días de tratamiento con gotas oculares antibióticas.

«Mi consejo para los amigos es que nunca compren lentes de contacto sin receta, no importa lo hermosa que creas que te harán», dijo Gaye. «No vale la pena.»

La Academia Americana de Oftalmología ofrece los siguientes consejos para ayudar a asegurar que su disfraz de Halloween no le seguirá espantando después del 31 de octubre:

Consulte a un profesional de la vista para obtener una receta para lentes de contacto para disfraces. Los productos que dicen «talla única» o «no necesita ver a un oftalmólogo» son falsos. Vaya a un oftalmólogo (médicos y cirujanos que se especializan en el cuidado médico y quirúrgico de los ojos) o un optómetra (profesionales de la salud que brindan atención médica primaria de la vista) para que le receten el ajuste adecuado.
Cuide adecuadamente los lentes de contacto. Incluso si tiene una receta para lentes de contacto, el cuidado adecuado sigue siendo esencial. Vea este video para aprender los ocho pasos a seguir para proteger sus ojos de las infecciones de los lentes de contacto.
Nunca comparta sus lentes de contacto. La conjuntivitis no es un buen look, ni siquiera para un disfraz. Compartir los lentes de contacto puede propagar gérmenes, causando afecciones como la conjuntivitis, que es altamente contagiosa.
Corra la voz a otros acerca de los peligros de los lentes de contacto para disfraces. No permita que sus amigos cometan el error de usar lentes de contacto sin receta médica.

«La FDA supervisa la seguridad y efectividad de todos los lentes de contacto porque son un dispositivo médico, incluso los lentes de contacto para disfraces que la gente usa en Halloween», dijo el Dr. Thomas L. Steinemann, portavoz clínico de la Academia Americana de Oftalmología. «Es importante que use sólo lentes aprobados por la FDA que sean recetados para sus ojos.»

Para obtener más información sobre la salud ocular y cómo proteger sus ojos, visite el sitio web EyeSmart de la Academia.

Acerca de la Academia Americana de Oftalmología
La Academia Americana de Oftalmología es la asociación más grande de médicos y cirujanos oculares del mundo. Como comunidad global de 32,000 médicos, protegemos la vista y empoderamos a la gente estableciendo los estándares para la educación oftalmológica y abogando por nuestros pacientes y el público en general. Innovamos para avanzar en nuestra profesión y garantizar la prestación de una atención oftalmológica de la más alta calidad. Nuestro programa EyeSmart® proporciona al público la información más confiable sobre la salud de la vista. Para obtener más información, visite el sitio aao.org.

¹ Sauer, A., & Bourcier, T. 2011. Microbial keratitis as a foreseeable complication of cosmetic contact lenses: A prospective study (Queratitis microbiana como complicación previsible del uso de los lentes de contacto cosméticos: Un estudio prospectivo). Acta Ophthalmologica 89 5, páginas e439-e422. DOI:10.1111/j.1755-3768.2011.02120.x

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FUENTE American Academy of Ophthalmology

Los implantes por impresión 3D tienen éxito en la cirugía del pie y tobillo

5 octubre 2018

American Orthopaedic Foot & Ankle Society logo.

ROSEMONT, Illinois, 5 de octubre de 2018 /PRNewswire-HISPANIC PR WIRE/ — Según un nuevo estudio publicado en Foot & Ankle International (FAI), los avances en la impresión tridimensional (3D) han permitido a los cirujanos ortopédicos de pie y tobillo utilizar implantes personalizados para los casos difíciles del pie y tobillo. Los implantes ofrecen un nuevo enfoque para tratar el dolor y las deformaciones complejas de las extremidades inferiores.

Los investigadores en el Departamento de Cirugía Ortopédica de la Universidad de Duke estudiaron a 15 pacientes que recibieron implantes personalizados de titanio creados mediante impresión 3D entre 2014 y 2016 para la mala calidad ósea, pérdida ósea y deformación. En cada caso, los implantes fueron desarrollados inicialmente obteniendo un escaneo por tomografía computarizada (TC) del paciente y descargando los datos en un programa de software que permitió la manipulación 3D de los huesos y coyunturas. A partir de allí, el cirujano jefe e ingenieros de la compañía diseñaron y mejoraron el implante. Los beneficios de los implantes creados mediante impresión 3D incluyen ilimitadas formas, más opciones de tamaño, y menos morbididad y complicaciones.

«Esta es la primera serie de casos que examinan los implantes por impresión 3D en la cirugía del pie y tobillo», según explicó Samuel B. Adamas, MD, el director de investigación del pie y tobillo en el Centro Médico de la Universidad de Duke y autor principal del estudio. «Este estudio de corto plazo es también el primero que muestra mejoras en los resultados reportados por pacientes con el uso de implantes creados mediante la impresión 3D. Las lesiones de muchos de los pacientes tratados en este estudio habrían requerido una amputación sin esta tecnología».

Los escaneos por tomografía mostraron que los implantes personalizados de titanio creados mediante impresión 3D tuvieron éxito en 13 de los 15 pacientes que participaron en el estudio. Los pacientes con resultados exitosos reportaron menos dolor y se dijeron dispuestos a someterse otra vez al procedimiento para salvar su pie o tobillo.

Los autores del estudio sugieren que la impresión 3D podría revolucionar la atención médica, específicamente el modelado para la educación médica y la creación de partes artificiales personalizadas del cuerpo. El estudio señala que un seguimiento a largo plazo será necesario para entender la longevidad y las posibles complicaciones de los implantes por impresión 3D.

«El futuro para la impresión 3D es muy brillante. Los cirujanos que puedan haberse sentido escépticos sobre el uso de esta tecnología ahora pueden utilizar los datos para tomar decisiones informadas sobre su uso para mejorar el cuidado del paciente», dijo el Dr. Adams.

El estudio, «Use of Patient-Specific 3D-Printed Titanium Implants for Complex Foot and Ankle Limb Salvage, Deformity Correction, and Arthrodesis Procedures«, aparece en el número de agosto de 2018 de Foot & Ankle International, la revista oficial de la American Orthopaedic Foot & Ankle Society (AOFAS). FAI es publicada por SAGE Journals. Conflictos de intereses de autores e información sobre financiación se proveen dentro del estudio.

Acerca de cirujanos ortopédicos de pie y tobillo
Los cirujanos ortopédicos de pie y tobillo son doctores en medicina (MD y DO) que se especializan en el diagnóstico y tratamiento de trastornos musculoesqueléticos y lesiones del pie y tobillo. Su educación y capacitación constan de cuatro años de escuela médica, cinco años de residencia de posgrado, y un año de formación especializada mediante beca de perfeccionamiento. Estos especialistas atienden a pacientes de todas las edades, realizando la cirugía reconstructiva para la deformación y la artritis, tratando lesiones deportivas y controlando el trauma del pie y tobillo.

Acerca de la AOFAS
La American Orthopaedic Foot & Ankle Society (AOFAS) moviliza a nuestra comunidad dinámica de cirujanos ortopédicos para mejorar la atención al paciente a través de la educación, investigación y defensa. Como la principal organización global para el cuidado del pie y tobillo, la AOFAS ofrece eventos y recursos excepcionales para la educación continua, financia y promueve investigaciones innovadoras, y aumenta la comprensión del paciente de las condiciones y tratamientos del pie y tobillo. Al poner énfasis en la colaboración y excelencia, la AOFAS inspira niveles crecientes de desempeño profesional que producen mejores resultados para los pacientes. Para obtener información adicional, visite la American Orthopaedic Foot & Ankle Society en línea en aofas.org.

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FUENTE American Orthopaedic Foot & Ankle Society

Bird despega en América Latina

5 octubre 2018

VENICE, California, 5 de octubre de 2018 /PRNewswire-HISPANIC PR WIRE/ — Bird, el líder en transporte compartido Rideshare 2.0, anunció hoy que se está expandiendo a América Latina. La empresa lanzó un programa en la Ciudad de México que permitirá a millones de residentes optar por los scooters eléctricos compartidos y ecológicos de Bird, en lugar de hacer viajes cortos en automóvil que crean embotellamientos y generan emisiones nocivas. Bird también anunció que ampliará sus operaciones a Brasil.

Con más de veinte millones de personas que viven en el área metropolitana, los residentes de la Ciudad de México sufren de uno de los peores problemas de congestión del tráfico y contaminación en el mundo. Las velocidades de viaje diarias son en promedio de entre cinco y siete millas por hora debido al tráfico de automóviles, y los tiempos de viaje diarios pueden alcanzar hasta las dos horas y media. Con los scooters eléctricos (e-scooter) de energía limpia de Bird, los residentes pueden viajar fácil y eficientemente de ida y vuelta al trabajo, a la universidad y alrededor de la ciudad sin tener que lidiar con el tráfico o aumentar las emisiones.

«Esperamos traer a Bird como una alternativa de transporte para la gente de la Ciudad de México que desea una alternativa limpia y equitativa para viajar por su maravillosa ciudad», dijo el presidente ejecutivo y fundador de Bird, Travis VanderZanden. «Después de nuestro lanzamiento en la Ciudad de México, proporcionaremos acceso a Bird en otras ciudades de América Latina, para que éstas puedan unirse a los millones de personas que ya han cambiado sus viajes cortos en auto por transporte compartido ecológico».

Desde que introdujo los e-scooters compartidos como una alternativa de transporte limpio en septiembre de 2017, Bird se ha expandido a más de 100 comunidades en todo el mundo, evitando que más de 12 millones de libras de emisiones de carbono quedaran liberadas en el aire, disminuyendo la congestión en los centros urbanos, y haciendo más accesibles los estacionamientos. A partir de hoy, Bird estará disponible para personas mayores de 18 años en los barrios La Condesa, Nápoles, Polanco y Reforma de la Ciudad de México. Cada tarde se recolectarán los e-scooter de Bird para cargarlos y ayudar a mantener limpias y seguras las aceras de la ciudad y generar recursos económicos para los residentes.

Los conductores interesados en encontrar un e-scooter de Bird cercano a ellos pueden descargar la aplicación e inscribirse en www.bird.co.

Acerca de Bird

Bird es una empresa de vehículos eléctricos compartidos de «último kilómetro» dedicada a ofrecer soluciones de transporte asequibles y respetuosas con el medio ambiente a comunidades de todo el mundo. Ofrece una flota de scooters eléctricos compartidos a los que se puede acceder a través de un teléfono inteligente. Los e-scooter de Bird ofrecen a las personas que buscan hacer un viaje corto a través de la ciudad o recorrer ese «último kilómetro» desde el metro o el autobús hasta su destino, una manera de hacerlo sin contaminar el aire ni aumentar el tráfico. Bird trabaja estrechamente con las ciudades en las que opera para que sus e-scooter sean una opción de transporte confiable y asequible para las personas que viven y trabajan allí. Fundada en 2017 por el pionero del transporte Travis VanderZanden, Bird tiene su sede en Venice, California, y se está expandiendo rápidamente por todo el país. Siga a Bird en Instagram (www.instagram.com/bird), en Twitter en @BirdRide, y obtenga más información en el sitio www.bird.co.

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FUENTE Bird

La Comisionada Laboral emite sanciones de más de $1 millón a tres restaurantes del Sur de California por robo de sueldo

5 octubre 2018

LOS ÁNGELES, 5 de octubre de 2018 /PRNewswire-HISPANIC PR WIRE/ — La Oficina del Comisionado Laboral ha emitido sanciones de $1,065,646 a tres restaurantes en el Sur de California por violaciones relacionadas con el robo de sueldo debido a 22 trabajadores. La mayoría de los trabajadores recibieron menos de $5 la hora y generalmente trabajaron más de 10 horas al día sin periodos para comer y descansar.

«Estas condiciones -largas horas sin descansos y salarios inferiores al mínimo- son ejemplos típicos del robo de sueldo, y se les exigirán responsabilidades a los empleadores que se benefician de incumplir la ley», dijo la Comisionada Julie A. Su.

Se emitió una sanción a Sanamluang Cafe en North Hollywood de $833,707, del cual $708,457 se pagará a nueve trabajadores y $125,250 son sanciones civiles. El dinero debido a los trabajadores incluye salarios mínimos y de tiempo extra, daños liquidados, sanciones de tiempo de espera y periodos para comer y descansar.
Se emitió una sanción a Orchid Thai Cuisine en Arcadia de $407,883, del cual $307,133 se pagará a 11 trabajadores y $100,750 son sanciones civiles. El dinero debido a los trabajadores incluye salarios mínimos y de tiempo extra, primas de turno dividido, daños liquidados, sanciones de tiempo de espera y periodos para comer y descansar.
Se emitió una sanción a Orchid Thai en Baldwin Park de $85,856, del cual $50,056 se pagará a dos trabajadores y $35,800 son sanciones civiles. El dinero debido a los trabajadores incluye salarios mínimos y de tiempo extra, primas de turno dividido, daños liquidados, sanciones de tiempo de espera y periodos para descansar.

La Oficina del Comisionado Laboral inició la investigación en Sanamluang Cafe en agosto de 2017. Los trabajadores estuvieron representados por el Thai Community Development Center y Bet Tzedek Legal Services. Los investigadores determinaron que los dueños Surapong y Viriya Chinotaikul pagaron a sus trabajadores una tarifa fija de $50 al día por un turno de 10 a 11.5 horas sin periodos para descansar y comer. Aun después de que los investigadores se reunieron con los dueños para hablar sobre las violaciones, el empleador no cumplió con las leyes laborales. Como resultado, se aplicaron sanciones adicionales para recuperar los pagos que se debían hasta el final de abril de 2018. Snamluang Thaifood, Inc., bajo el nombre comercial de Sanamluang Café, y sus dueños Viriya Chinotaikul y Surapong Chinotaikul son responsables solidaria e individualmente por las sanciones impuestas.

La Oficina del Comisionado Laboral lanzó una investigación en julio pasado en Orchid Thai y Orchid Thai Cuisine después de recibir denuncias de trabajadores que habían reportado el pago insuficiente de salarios al grupo de derechos civiles Asian Americans Advancing Justice – Los Angeles. Los investigadores descubrieron que ambos restaurantes pagaron a sus trabajadores una tarifa fija de $45 a $50 al día por turnos de hasta 10 horas, ordenaron a los trabajadores prepararse para el día y limpiar después fuera del reloj y no les pagó las primas de turno dividido como lo requiere la ley.

Orchid Thai Cuisine y el restaurante Orchid Thai son de propiedad de Chakri, Revedee, Chavin, Charlene y Chanica Veranunt, que crearon corporaciones separadas para cada uno de los restaurantes, CTV Food, Inc. para Orchid Thai Cuisine, y C.LO Foods, Inc. para Orchid Thai. Las corporaciones y cada dueño son responsables solidaria e individualmente por las sanciones en los restaurantes respectivos.

«Las organizaciones como el Thai Community Development Center, Bet Tzedek Legal Services, y Asian Americans Advancing Justice – Los Angeles desempeñan una función muy importante para hacer cumplir la ley al ayudar a los trabajadores a manifestarse y contar su historia», dijo la Comisionada Su. «Agradecemos que nos hayan llamado la atención sobre estos casos».

Las investigaciones de cumplimiento generalmente incluyen una auditoría de nóminas salariales de los tres años anteriores para determinar las violaciones del salario mínimo y horas extras y otras infracciones de las leyes laborales, y calcular los pagos y sanciones debidos. Las sanciones civiles recaudadas se transfieren al Fondo General del Estado según lo exigido por la ley.

Cuando a los trabajadores se les paga menos que el salario mínimo, tienen derecho a daños liquidados que equivalen a la cantidad de sueldo impago más intereses. Se imponen sanciones de tiempo de espera cuando el empleador no paga intencionalmente al empleado todos los salarios que le debe en el momento de la separación. Esta sanción se calcula tomando la tarifa diaria de pago del empleado y multiplicándola por el número de días que el empleado no recibió el pago, hasta un máximo de 30 días.

La mayoría de los trabajadores en California deben recibir un periodo remunerado para descansar de 10 minutos por cada cuatro horas trabajadas. Si los trabajadores no reciben los periodos para descansar según lo exigido por órdenes de la Comisión de Bienestar Industrial para su tipo de empleo, el empleador debe pagar una hora de salario con la tarifa de pago regular del trabajador por cada día de trabajo en que no se proveyó el periodo para descansar, y sanciones civiles por la violación inicial de $50 por trabajador por periodo de pago, que aumenta a $100 cada uno en caso de violaciones posteriores.

La División de Cumplimiento de Normas Laborales, o la Oficina del Comisionado Laboral, es la división dentro del Departamento de Relaciones Industriales (DIR) con amplias responsabilidades de cumplimiento, que incluyen decidir reclamos de salario, inspeccionar lugares de trabajo para detectar violaciones de salario y horario, investigar reclamos por represalia y educar al público sobre las leyes laborales.

En 2014, la Comisionada Laboral Su lanzó la campaña multilingüe de conocimiento público el Robo de Sueldo es un Crimen. La campaña define el robo de sueldo e informa a los trabajadores sobre sus derechos y los recursos a su disposición para recuperar sueldos no pagados o denunciar otras violaciones de las leyes laborales.

Los empleados con preguntas o reclamos relacionados con el trabajo pueden llamar al Centro de atención telefónica del DIR en inglés o español al 844-LABOR-DIR (844-522-6734).

Para consultas de medios, contacte a Erika Monterroza o Paola Laverde at (510) 286-1161. Se recomienda a los medios suscribirse para recibir alertas por correo electrónico sobre los comunicados de prensa u otras actualizaciones departamentales del DIR.

El Departamento de Relaciones Industriales de California, creado en 1927, protege y mejora la salud, seguridad y bienestar económico de más de 18 millones de trabajadores y ayuda a sus empleadores a cumplir con las leyes laborales estatales. DIR es parte de la Agencia del Trabajo y Desarrollo de la Fuerza Laboral. Para consultas no relacionadas con los medios contacte al Centro de atención telefónica de DIR al 1-844-LABOR-DIR (1-844-522-6734) para obtener ayuda para localizar la división o programa en nuestro departamento.

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FUENTE California Department of Industrial Relations; California Labor Commissioner’s Office

Sean «Diddy» Combs y los productores del vodka CÎROC™ Ultra Premium brindan por los creadores de cultura con el nuevo CÎROC Black Raspberry de edición limitada

5 octubre 2018

NUEVA YORK, 5 de octubre de 2018 /PRNewswire-HISPANIC PR WIRE/ — Sean «Diddy» Combs y los creadores del vodka CÎROC Ultra-Premium presentan hoy CÎROC Black Raspberry, la más reciente incorporación a su exitosa cartera líquida. CÎROC Black Raspberry es una bebida espirituosa de suntuoso sabor elaborada con vodka destilado cinco veces a partir de finas uvas francesas y terminada en un alambique de cobre hecho a medida en el sur de Francia. El vodka está magistralmente impregnado de una combinación única de frambuesas negras y otros sabores naturales. CÎROC Black Raspberry termina con un sabor cítrico que produce un delicado final aterciopelado. El producto viene en una seductora botella negra con elegantes inscripciones en oro metálico, que conmemora una celebración de medianoche de invierno. La bebida puede disfrutarse con cubos de hielo o mezclada con una variedad de ingredientes frescos tales como lima, menta o chamoy. Para comenzar la temporada de fiestas, CÎROC Black Raspberry solo estará disponible por un período limitado.

«CÎROC busca ser siempre innovador. Una de las fortalezas de nuestra empresa es la introducción de nuevos sabores. Incluir la frambuesa negra en nuestra cartera era algo lógico, pues es una de mis frutas favoritas. CÎROC Black Raspberry, envasado en una nueva botella de elegante diseño de edición limitada, será una bebida que todos querrán disfrutar y tener en exhibición en su bar esta temporada», afirma Sean «Diddy» Combs, presidente de Combs Enterprises. «Seguimos presentando los sabores más exitosos, y este no será una excepción».

Este fin de semana, CÎROC Black Raspberry se suma a Hypebeast para poner en marcha Hypefest, un evento cultural de dos días en Brooklyn que presenta lo mejor de la música, el arte, el comercio minorista y conversaciones grupales. El festival pone la variante más nueva frente a miles de creadores de cultura. La programación continuará durante toda la temporada ofreciendo a los jóvenes multiculturales de la generación del milenio la oportunidad de probar la bebida en eventos selectos en toda la nación y reforzar la importancia de la celebración responsable.

Sean «Diddy» Combs y los productores de CÎROC han creado los siguientes cócteles exclusivos para presentar el CÎROC Black Raspberry y preparar a los fans para la temporada de regalos:

BLACK SMASH
2 oz de CÎROC Black Raspberry
.5 oz de jugo de limón
.5 oz de jarabe simple
4 hojas de menta
5 frambuesas
Vaso: bajo
Decoración: frambuesa/menta

Poner todos los ingredientes en una coctelera. Agregar hielo y agitar bien. Colar dos veces en un vaso bajo y decorar.

BRAMBLE
1.5 oz de CÎROC Black Raspberry
.5 oz de jugo de lima
.5 oz de jarabe simple
3 frambuesas
Vaso: bajo
Decoración: frambuesas

Desordenar las frambuesas en el vaso bajo y agregar hielo molido. Agregar el resto de los ingredientes en una coctelera con un solo cubo de hielo. Colar en el vaso bajo y decorar.

BLACK RASPBERRY ROYALE
1.5 oz de CÎROC Black Raspberry
.5 oz de jugo de limón
.5 oz de jarabe simple
.5 oz de licor de frambuesa
Completar con champaña
Vaso: champaña
Decoración: twist

Poner todos los ingredientes en una coctelera, excepto la champaña. Agregar hielo y agitar bien. Colar en una copa flauta, agregar la champaña y decorar.

PREPARADA
1.5 oz de CÎROC Black Raspberry
.5 oz de chamoy
.5 oz de jugo de lima
.5 oz de granadina
2 oz de una cerveza ámbar
Vaso: highball
Decoración: borde de sal con chile/paprika ahumada. Poner todos los ingredientes en una coctelera, excepto la cerveza. Agregar hielo y agitar bien. Agregar la cerveza y colar en un vaso highball bordeado con sal.

CÎROC Black Raspberry estará disponible en cantidades muy limitadas en licorerías y sitios de moda importantes de toda la nación este otoño. Para asegurarse de obtener una botella antes de que sea demasiado tarde, haga su pedido anticipado en línea a https://www.reservebar.com/ciroc-black-raspberry.

ACERCA DE CÎROC ULTRA PREMIUM:

CÎROC Ultra-Premium está elaborado con finas uvas francesas destiladas cinco veces, lo que proporciona un sabor nítido y limpio y una nariz cítrica. CÎROC Ultra Premium fue lanzado en toda la nación en enero de 2003. En octubre de 2007, DIAGEO –la compañía de bebidas espirituosas y cervezas más grande del mundo– hizo historia al formar una alianza estratégica con el empresario del entretenimiento Sean «Diddy» Combs, en la que el Sr. Combs y Combs Enterprises asumieron la dirección de todas las actividades de gestión de la marca CÎROC. A la fecha, su cartera de sabores de vodkas infusionados incluye CÎROC Red Berry, CÎROC Coconut, CÎROC Peach, CÎROC Pineapple, CÎROC Apple, CÎROC Mango y CÎROC French Vanilla, además del vodka CÎROC TEN. La marca recibió un Premio a la Excelencia de Beverage Industry News en 2013, fue nombrada Marca de Bebidas Espirituosas del Año por Market Watch en 2011 y ganó una doble medalla de oro en la World Spirits Competition de San Francisco en 2010.

Acerca de Diageo
Diageo es un líder mundial en bebidas alcohólicas, con una sobresaliente colección de marcas, entre ellas, los whiskies Johnnie Walker, Crown Royal, Bulleit y Buchanan’s, los vodkas Smirnoff, Cîroc y Ketel One, y Captain Morgan, Baileys, Don Julio, Tanqueray y Guinness.

Diageo cotiza tanto en la Bolsa de Valores de Nueva York (DEO) como en la Bolsa de Valores de Londres (DGE), y sus productos se venden en más de 180 países del mundo. Para más información acerca de Diageo, su gente, marcas y desempeño, visítenos en www.diageo.com. Para información, iniciativas y formas de compartir las mejores prácticas, visite el recurso global de Diageo que promueve el consumo responsable de alcohol, DRINKiQ.com.

Para obtener noticias e información acerca de Diageo North America, síganos en Twitter: @Diageo_NA.

Celebrando la vida, todos los días, en todas partes.

Contactos con los medios:

Alisa Jacobs
Diageo
646-223-2229
[email protected]

Ryan Stender
Blue Flame Agency
917-449-2447
[email protected]

FUENTE CIROC Ultra Premium

Wilshire Law Firm patrocina la 1a. Badge of Heart 911 Ride anual

4 octubre 2018

LOS ÁNGELES, 4 de octubre de 2018 /PRNewswire-HISPANIC PR WIRE/ — Los equipos de respuesta rápida arriesgan sus vidas por nosotros todos los días. Para mostrar su agradecimiento a estos valientes hombres y mujeres, Wilshire Law Firm patrocinó con orgullo la 1.ª Badge of Heart 911 Ride anual el domingo 30 de septiembre.

La marcha inaugural fue un éxito rotundo, con la participación de más de 500 motociclistas y más de US$10,000 recaudados. Fue también el primer evento en reunir a bomberos, oficiales de policía y otros equipos de respuesta rápida por una causa digna. Los ingresos del evento son para beneficio de las familias de los bomberos, policías y personal de respuesta rápida caídos, entre ellos, el capitán Dave Rosa, de Long Beach, que recientemente sacrificó su vida en cumplimiento del deber.

La marcha, que fue copatrocinada por los bomberos de Long Beach, comenzó en Huntington Beach Harley Davidson. Los participantes se dirigieron al restaurante y bar Gaslamp de Long Beach, donde disfrutaron de un almuerzo, música en vivo, sorteos y obsequios

Bobby Saadian, presidente fundador y abogado regente de Wilshire Law Firm, también estuvo presente para prestar apoyo. «Wilshire Law Firm está dedicada a la comunidad local, los motociclistas, policías y personal de respuesta rápida. Para aumentar la seguridad para la propia policía, Wilshire Law Firm adquirió y donó 400 ejemplares del libro ‘Blue Lives Matter’, del Honorable Steve Cooley (retirado), a los asistentes. Esperamos seguir colaborando estrechamente con la policía, los bomberos y todo el personal de respuesta rápida locales para garantizar la seguridad de aquellos que arriesgan sus vida para proteger a nuestras comunidades».

Badge of Heart es una organización sin fines de lucro fundada por el oficial de la policía de Los Ángeles Ken Lew en 2014. Hasta la fecha, esta digna organización ha ayudado a cientos de familias necesitadas asociándose con las comunidades en las que prestan servicios.

Acerca de Wilshire Law Firm
Wilshire Law Firm fue fundada en 2007 por Bobby Saadian, Esq. La firma representa a víctimas de accidentes de tránsito, accidentes catastróficos, agresión sexual, productos farmacéuticos peligrosos y productos defectuosos, contra compañías de seguros y grandes empresas. La firma también lucha por los derechos de los empleados y la igualdad en el lugar de trabajo. Para mayor información, visite https://wilshirelawfirm.com.

Logo – https://mma.prnewswire.com/media/537344/Wilshire_Law_Firm_Logo.jpg

FUENTE Wilshire Law Firm

Excelentes calificaciones para la interfaz True Touchpad del Acura por sus valiosas prestaciones y su funcionalidad intuitiva

4 octubre 2018

Acura True Touchpad Interface Scores Big with Rich Features and Intuitive Functionality

TORRANCE, California, 4 de octubre de 2018 /PRNewswire-HISPANIC PR WIRE/ — La nueva True Touchpad Interface™ de Acura disponible en el RDX 2019 ha cambiando de manera significativa el modo en que los conductores interactúan con sus vehículos. Se trata de una interfaz de usuario intuitiva, fácil de aprender, diseñada a partir de una hoja limpia y teniendo en cuenta la experiencia del conductor y del conducir. En fecha reciente, la nueva interfaz ha recibido los elogios de WardsAuto en sus premios anuales «10 Mejores UX» porque «eleva los estándares para todo el sector».

Desde funciones de vanguardia hasta un diseño atractivo que busca reducir el potencial de distracciones para el conductor, True Touchpad Interface de Acura combina los mejores elementos de una pantalla táctil convencional con los de una interfaz remota. Estas son algunas de las principales características aclamadas por los medios que hacen que True Touchpad Interface se distinga del resto:

Posicionamiento absoluto

A diferencia de los sistemas de panel convencionales, con True Touchpad Interface no hay cursor para navegar o reubicar. El panel táctil está mapeado con precisión, uno a uno, con la acción en el centro de la pantalla, lo que la convierte en la primera aplicación del mundo de posicionamiento absoluto para conducción. Tan solo un toque en cualquier ubicación del panel se corresponde directamente con la misma ubicación en la pantalla.

«Es uno de los más exclusivos e intuitivos agregados tecnológicos a vehículos de este segmento, y muy superior a similares modelos anteriores». – Motor1

Pantalla HD montada en lo alto de la consola central

True Touchpad Interface tiene una pantalla HD ancha completa de 10.2 pulgadas montada en lo alto de la consola, cerca de la línea de visión natural del conductor. La pantalla muestra un sistema operativo de nuevo diseño con gráficos simples y limpios, y estructuras de menú diseñadas para trabajar en sintonía con el panel.

«Rápidamente pude comprender la lógica del sistema en cuanto a pantallas y menúes, y llegar a donde quería ir sin esfuerzo ni exasperación». – TheDrive.com

Diseño personalizable de la aplicación

El sistema operativo basado en Android sobre el que trabaja True Touchpad Interface permite la personalización de aplicaciones estilo smartphone como las fuentes de audio y la navegación satelital disponible, así como de «Favoritos», contenido usado con frecuencia como destinos, estaciones de radio y contactos telefónicos. Las aplicaciones y los favoritos más usados pueden colocarse directamente en la pantalla de inicio del usuario, y mientras dichas aplicaciones no se utilizan (audio auxiliar, por ejemplo), pueden quitarse completamente.

«… es obviamente la interfaz más precisamente ajustada y ajustable del mercado». – Gear Patrol

Panel táctil

La gran novedad de True Touchpad Interface es el panel en sí mismo. El panel, fácil de usar, tiene una sutil forma cóncava con un borde físico que permite al usuario identificar el centro y los bordes sin tener que bajar la vista para mirar. Si bien un toque sobre el panel señala un elemento, se debe apretar para hacer una selección, lo que evita los errores en la selección. Un reposamuñecas colocado adecuadamente hace que sea cómodo operar el panel mientras se conduce.

«… el objetivo de controlar esa pantalla sin que la mano vaya de un lado al otro al tratar de encontrar la información específica se soluciona con True Touchpad». – Forbes

Interfaz de doble zona

La zona principal y la secundaria del panel corresponden directamente a información principal y secundaria en la pantalla HD montada a lo alto. Esto permite ver múltiples contenidos, cambiar de pantalla con rapidez y recibir llamadas y mensajes sin interrumpir el contenido que se muestra en la zona principal. Una configuración común es navegación a la izquierda y música a la derecha.

«Es eso que usted desea, algo que puede usar sin mucha interferencia en el conducir y, si es posible, sin quitar los ojos de la ruta». – Engadget

Ingreso manual de datos y reconocimiento de voz

True Touchpad Interface ofrece dos métodos adicionales para ingresar datos: ingreso manual de datos y reconocimiento de voz. Ambos permiten al conductor o a los pasajeros ingresar destinos, de manera rápida y simple, hacer búsquedas de contactos o elegir una canción específica mientras el vehículo está en movimiento.

«…cosas —como el genial reconocimiento que le permite ingresar, con rapidez, direcciones en el sistema de navegación y el reconocimiento de voz —son verdaderos aciertos».– Gear Patrol

Atajos físicos del menú

Tres botones de fácil acceso ubicados en la parte superior del panel son claves para facilitar la operación y permiten al usuario volver con rapidez un paso atrás, volver a la pantalla de inicio, o listar las opciones disponibles en la zona secundaria.

«Ofrece interacción intuitiva de una pantalla táctil con menos de los problemas que requiere tener que mirar en dicho sistema». – Edmunds

Pantalla interactiva a la altura de la cabeza

Cuando está equipado con el Advance Package, el RDX ofrece una pantalla a la altura de la cabeza, de color, interactiva de 10.5 pulgadas con un amplio abanico de información personalizable que aparece dentro de la zona de visión del conductor.

«La nueva pantalla a la altura de la cabeza del Acura RDX es una de las mejores que he visto». – Motor1

Acerca del 2019 RDX

El nuevo RDX es el primero de una nueva generación de productos desarrollados desde el inicio según los lineamientos de la marca Precision Crafted Performance de Acura, y es el producto de mayor venta en el segmento de SUV compactos de lujo¹ desde el RDX presentado en 2006, y lleva un acumulado de ventas en EE. UU. que supera los 400,000 vehículos. El RDX hecho en Ohio²se construye sobre la exclusiva plataforma Acura nueva y presenta una nueva transmisión VTEC® Turbo, la única transmisión de 10 velocidades del segmento y la próxima generación (disponible) de Super Handling All-Wheel Drive™ (SH-AWD®) de Acura.

El nuevo RDX ofrece un interior más lujoso y espacioso, relación potencia a peso de nivel superior y una larga lista de funciones de lujo y tecnologías, incluso seguridad AcuraWatch™ y tecnología de asistencia al conductor, un techo panorámico ultraamplio, faros LED Acura JewelEye™ de próxima generación y la nueva True Touchpad Interface.

Acerca de Acura

Acura es una marca líder de automóviles de lujo que ofrece Alto Rendimiento Alcanzado con Precisión: un compromiso con un estilo evocador, alto rendimiento e ingeniería innovadora, todo construido sobre una base de calidad y confiabilidad. La línea Acura presenta seis modelos distintivos: el sedán de lujo de primera RLX, el sedán de lujo de alto rendimiento TLX, el sedán deportivo ILX, el SUV crossover de lujo RDX para cinco pasajeros, el Acura MDX para siete pasajeros, el SUV de lujo con tres filas de asientos de más venta en Estados Unidos en todos los tiempos y el superauto NSX electrificado.

Cinco de los seis modelos de la línea de Acura se producen exclusivamente en Ohio, usando repuestos de producción nacional e internacional: los sedanes deportivos de lujo ILX y TLX (Planta de Automóviles de Marysville), los SUV de lujo RDX y MDX (Planta de Automóviles de East Liberty) y el superauto Acura NSX que se fabrica a pedido en el Centro de Fabricación de Alto Rendimiento en Marysville, Ohio.

Hay información adicional, incluso precios, detalles y especificaciones, y fotografía de alta resolución, en AcuraNews.com. Información para clientes disponible en Acura.com. Siga a Acura en las redes en Acura.us/SocialChannels.


¹ Sobre la base del total acumulado de ventas agosto 2006-2018 acumulado a la fecha, modelos en el segmento de compactos SUV de lujo, excluye MA 2003 – 2009 Cadillac SRX.
² Usando repuestos de provisión local e internacional.

The True Touchpad Interface features a wide, 10.2-inch full-HD display mounted high atop the dash, close to the driver’s natural line of sight. The screen displays a newly designed operating system with simple, clean graphics and menu structures designed to work in concert with the touchpad.

The highlight of the True Touchpad Interface is the touchpad itself. Supporting ease-of-use, the touchpad has a subtle concave form factor with a physical boarder, so the user can identify the center and edges without looking down. While a touch on the pad highlights an item, a physical press is required to make a selection, preventing mis-selections. A naturally placed palm rest makes operating the touchpad comfortable while driving.

When equipped with the Advance Package, the RDX features a full-color interactive 10.5-inch head-up display with a wide array of customizable information, projected within easy view of the driver.

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FUENTE Acura

ATRESMEDIA y GLOBO sellan un acuerdo estratégico que refuerza la señal de Atreseries

4 octubre 2018

MADRID y SAO PAULO, 4 de octubre de 2018 /PRNewswire-HISPANIC PR WIRE/ — ATRESMEDIA Internacional y GLOBO han llegado a un acuerdo estratégico por el que ATRESERIES, el canal de estrenos de las mejores series del grupo español, se refuerza en los mercados hispanos de Latinoamérica y EE.UU.

Este acuerdo convierte a ATRESERIES en el canal de series de referencia y único que busca conectar con la audiencia de toda Hispanoamérica. Como resultado, se incorporan al canal más de 500 horas anuales de novelas, series y miniseries del gigante brasileño, muy reconocidas en todo el mundo, llevando la programación de ATRESERIES a un nuevo nivel competitivo frente al resto de canales de series.

Además, a partir de ahora, ATRESERIES tendrá opción de ser primera ventana en TV paga del contenido de GLOBO en el mercado hispano de EEUU Y Latinoamérica, exceptuando Brasil; como lo ha venido siendo de las grandes producciones del grupo Atresmedia.

Ya desde este mes de octubre, ATRESERIES verá reforzada sus franjas de tarde, prime time y late night con títulos como Encantadoras (Cheias de charme), Ojos Sin Culpa (Dupla Identidade) e Imperio (Império), a las que se añaden esta temporada los estrenos de las producciones españolas: Apaches, Presunto Culpable, y Matadero, entre otros.

Javier Nuche, director general de Atresmedia Internacional, considera este acuerdo como «un hito, no sólo para Atreseries sino para el Grupo Atresmedia. Ante los cambios profundos que se están produciendo en el sector audiovisual, es clave buscar alianzas internacionales. En este sentido, no podíamos haber encontrado un socio mejor que Globo. Sus contenidos, además de tener un nivel de calidad excepcional, son un complemento perfecto para los producidos por Atresmedia«.

«Estamos muy felices con el acuerdo firmado con Atresmedia, que fortifica la relación con la audiencia en mercados estratégicos para nuestro negocio. Por medio de este convenio, el contenido de Globo llegará a más de 10 millones de hogares en América Latina y América del Norte«, dice Raphael Corrêa Netto, director ejecutivo de Negocios Internacionales de Globo.

Acerca de Globo
Para ser líder a nivel mundial, una empresa de comunicaciones debe tener mucha creatividad y profesionalismo, e invertir en innovación y calidad. Globo produce alrededor de 3000 horas anuales de telenovelas y programas, y más de 3000 horas de periodismo televisivo. Programas, series y entrevistas con un alto nivel de calidad que cada año reciben nominaciones en los Premios Emmy Internacional. En la actualidad, la red abarca 98.6% del territorio de Brasil y llega al 99.5 % de la población con la mayor red de emisoras que suman 122 repartidas en todos los estados. Más del 90% de la programación de la red se produce a nivel interno, lo que convierte a Globo en el mayor proveedor de empleo del país para artistas, autores, periodistas y productores. Para más información: www.redeglobo.com.br.

Acerca de Atresmedia Internacional
Atresmedia Internacional es la dirección del grupo ATRESMEDIA que integran sus cuatro canales internacionales: Antena 3, Atreseries, ¡HOLA! TV y Atrescine. Posicionado como uno de los líderes mundiales en la producción y distribución de contenidos en español, Atresmedia es también el operador europeo con más señales fuera de sus fronteras, destacando su presencia en todos los países de habla hispana de Latinoamérica, además de EEUU, Canadá y Europa. Atresmedia Internacional, con más de 50 millones de hogares abonados, apuesta por la calidad y la variedad, dotando a todos sus canales de una personalidad propia y reconocible mediante una oferta de contenidos complementaria para toda la familia, en la que se incluye actualidad, entretenimiento, información, series de estreno, así como acceso exclusivo a celebridades y las últimas noticias de cine, moda y belleza: www.atresmediainternacional.com

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FUENTE Atresmedia Internacional

Healthfirst abre oficina comunitaria en Hempstead

4 octubre 2018

Con el compromiso de servir a los residentes de Long Island trayendo el conocimiento más cerca a la comunidad

NUEVA YORK, 4 de octubre de 2018 /PRNewswire-HISPANIC PR WIRE/ — Healthfirst, la mayor compañía sin fines de lucro de seguros médicos en Nueva York con casi 1.4 millones de miembros, hoy anunció que abrirá su oficina comunitaria más reciente en Long Island. La gran abertura especial y ceremonia de corte de cinta tendrán lugar el jueves 4 de octubre en la nueva ubicación: 242 Fulton Avenue, Hempstead, Nueva York.

«Una de nuestras principales prioridades es invertir y expandir nuestro alcance en las comunidades que servimos con orgullo», dijo Paul Portsmore, vicepresidente senior de crecimiento de Healthfirst. «Hempstead, donde ya servimos a más de 6,000 miembros, es un buen ejemplo. Tenemos una presencia allí desde 2012, y se ha convertido en un importante recurso para nuestros miembros y residentes del área que dependen de nosotros como plan de salud local que entiende sus necesidades. La nueva oficina será más conveniente y ofrecerá mayor acceso a los que busquen una atención de calidad asequible. Estamos muy entusiasmados con esta oportunidad para cultivar nuevas relaciones y fortalecer nuestra presencia en Hempstead«.

Hace seis años, Healthfirst abrió las puertas de su primera oficina comunitaria en Hempstead. Desde entonces, Healthfirst ha expandido y es el plan médico de más rápido crecimiento en Long Island. Esta es la segunda oficina comunitaria de Healthfirst, y la sexta ubicación minorista de la compañía, en Long Island. Mudarse a un nuevo lugar es importante para la promesa de Healthfirst de prestar un servicio de la más alta calidad a sus miembros. La moderna oficina de planta baja contará con un equipo de representantes bilingües con dominio del inglés y español que responderán a preguntas y ayudarán a inscribir a los que tengan interés en obtener cobertura de seguro médico. La ubicación servirá como un centro para talleres y eventos realizados en asociación con organizaciones comunitarias locales.

La Oficina Comunitaria Hempstead estará abierta al público de lunes a sábado, de 8:30am a 5pm. Para obtener información adicional, visite www.healthfirst.org.

Acerca de Healthfirst
Healthfirst es la aseguradora sin fines de lucro más grande de Nueva York, ofreciendo planes Medicaid, planes Medicare Advantage, atención a largo plazo y otros planes integrados, planes de salud calificados, y planes para individuos y grupos pequeños a casi 1.4 millones de miembros. Auspiciada por los principales hospitales de la Ciudad de Nueva York, la ventaja única de Healthfirst tiene su origen en su misión de dar prioridad a los miembros poniendo los objetivos en concordancia con los proveedores de salud que proporcionan la atención. El modelo basado en valores ha sido un catalizador para el crecimiento sostenible en uno de los mercados más dinámicos en el país. Como parte de la comunidad desde hace 25 años, Healthfirst gana la confianza de sus miembros al ofrecer productos líderes del mercado de una calidad alta y constante.

Para información adicional sobre Healthfirst, visite www.healthfirst.org

Contacto de medios:
Channell Mellish
[email protected]
(212) 803-1856

Logo – https://mma.prnewswire.com/media/699462/Healthfirst_Logo.jpg

FUENTE Healthfirst

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