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La aplicación móvil Vroom del día para padres y familias con niños pequeños se vuelve internacional

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La aplicación móvil Vroom del día para padres y familias con niños pequeños se vuelve internacional

La iniciativa de la Bezos Family Foundation ofrece consejos gratuitos diarios para actividades


SEATTLE, 10 de febrero de 2015 /PRNewswire-HISPANIC PR WIRE/ — La aplicación móvil Vroom del día, que ofrece consejos gratuitos descargables para actividades diarias destinadas a padres de niños desde recién nacidos hasta los cinco años, se lanza esta semana en 34 países en todo el mundo.

Foto: http://photos.prnewswire.com/prnh/20150209/174383

Todos los días se envían a los teléfonos móviles consejos apropiados para la edad de los niños que fomentan «momentos para desarrollar el cerebro» entre padres e hijos. Cada consejo es fácil de seguir y se basa en las últimas investigaciones científicas sobre la primera infancia. Los padres también reciben un recordatorio para ver el consejo diario de Vroom en sus teléfonos.

La aplicación móvil Vroom del día ahora está disponible en Argentina, Brasil, Chile, Colombia, Cuba, Ecuador, El Salvador, Guatemala, Jamaica, México, Nicaragua, Panamá, Paraguay, Perú, Uruguay y Venezuela.

La aplicación Vroom está disponible en tres plataformas móviles: Android (a través de la tienda Google Play), iOS (a través de la tienda de aplicaciones Apple) y Fire Phone. Los padres y las familias pueden acceder a y descargar la aplicación para la plataforma correspondiente de manera sencilla visitando el sitio web de Vroom, www.joinvroom.org, y haciendo clic en el enlace ‘Download the App’ (Descargar la aplicación) en la parte superior de la página de inicio.

Hasta esta semana, la aplicación móvil Vroom del día solo estaba disponible en los Estados Unidos, donde se realizaron varias mejoras hasta llegar a su lanzamiento internacional. Actualmente la aplicación móvil Vroom del día está disponible en inglés y en español y se lanzarán versiones en otros idiomas en las próximas semanas.

Vroom y la aplicación móvil Vroom del día son iniciativas de la Bezos Family Foundation, con sede central en Seattle.


The Home Depot se prepara para la primavera con 80,000 nuevas contrataciones

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The Home Depot se prepara para la primavera con 80,000 nuevas contrataciones

Los asociados estarán equipados con la tecnología móvil más avanzada


ATLANTA, 10 de febrero de 2015 /PRNewswire-HISPANIC PR WIRE/ — The Home Depot®, la mayor cadena de tiendas mundial dedicada a las mejoras del hogar, ha comenzado a llenar más de 80,000 puestos de trabajo mientras se prepara para la primavera, la temporada de ventas más movida de la empresa.

Logo – http://photos.prnewswire.com/prnh/20030502/HOMEDEPOTLOGO

La empresa ya está contratando puestos tanto en sus tiendas como en sus instalaciones de distribución, pues se acerca la temporada cálida y los clientes comienzan a arreglar el césped de sus casas y se enfrascan en nuevos proyectos de mejoras del hogar. Desde personal de ventas y cajas registradoras hasta personal de operaciones y cumplimiento de pedidos por Internet, las oportunidades disponibles consisten tanto en puestos a tiempo parcial permanentes como puestos de temporada.

«La primavera es un gran momento para formar parte de The Home Depot, donde podrá trabajar junto con un enérgico y divertido equipo que siente pasión por las últimas innovaciones en mejoras del hogar y por un servicio al cliente excelente», declaró Tim Crow, vicepresidente ejecutivo a cargo de Recursos Humanos.

Desde retirados y estudiantes universitarios que buscan ingresos extras hasta veteranos que se reincorporan gradualmente a la vida civil, The Home Depot ofrece más que una oportunidad a corto plazo. El tiempo acumulado durante los puestos de temporada cuenta a la hora de cumplir los requisitos para recibir los beneficios proporcionados a los asociados por hora permanentes —tales como el programa de participación en las utilidades «Success Sharing» de la empresa, los aportes al plan 401k y la asistencia con la matrícula—, si un asociado de temporada pasa a ocupar un puesto permanente.

Las solicitudes de empleo deben presentarse por Internet en www.careers.homedepot.com.

Esta primavera, la empresa equipará a sus asociados con la próxima generación de su tecnología móvil en tienda, llamada FIRST Phone. La empresa distribuyó aproximadamente cuarenta mil nuevos dispositivos habilitados para Internet con el objetivo de ayudar a las tiendas a agilizar los pagos en las filas para las cajas registradoras, cobrar mediante sistema móvil de pagos en el jardín exterior y ofrecerles a los asociados una sencilla herramienta de servicio al cliente para localizar productos, verificar las existencias o simplemente explicar las características de los productos.

Redacción digital
Para consultar las cifras de contratación en los principales mercados, leer consejos para entrevistas y ver de cerca el nuevo FIRST Phone, visite la redacción digital de The Home Depot en http://builtfromscratch.homedepot.com.

The Home Depot es la mayor cadena de tiendas mundial dedicada a la especialidad de las mejoras del hogar, con 2,269 tiendas en todos los 50 estados, el Distrito de Columbia, Puerto Rico, las Islas Vírgenes de Estados Unidos, Guam, 10 provincias de Canadá y México. En el año fiscal 2013, The Home Depot tuvo ventas de $78.8 mil millones y ganancias de $5.4 mil millones. La empresa emplea a más de 300,000 asociados. Las acciones de The Home Depot cotizan en la Bolsa de Valores de Nueva York (NYSE: HD) e integran el promedio industrial Dow Jones y el índice Standard & Poor’s 500.


NAMIC anuncia el nombramiento de Daija Arias como vicepresidenta de mercadotecnia y desarrollo

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NAMIC anuncia el nombramiento de Daija Arias como vicepresidenta de mercadotecnia y desarrollo


S. Monique Wells es promovida a directora de finanzas y administración


NUEVA YORK, 10 de febrero de 2015 /PRNewswire-HISPANIC PR WIRE/ — La Asociación Nacional para la Multi-etnicidad en las Comunicaciones (NAMIC) hoy anunció el nombramiento de la veterana ejecutiva de la industria Daija Arias como vicepresidenta de mercadotecnia y desarrollo. Arias se une al equipo directivo de NAMIC, una destacada organización comercial 501(c)(6), mientras ésta celebra su 35mo año abogando a favor de la diversidad e inclusión dentro del sector de las comunicaciones.  

Foto – http://photos.prnewswire.com/prnh/20150210/174625

Con vasta experiencia administrativa en todas las plataformas mediáticas, Arias tiene una sólida trayectoria en el desarrollo y ejecución de estrategias de mercadotecnia y ventas para grandes marcas. En su función ejecutiva más reciente como vicepresidenta sénior de RCN International Distribution, Arias supervisó la expansión del portafolio de la empresa en los Estados Unidos, Latinoamérica y Europa. Además ha ocupado varios cargos directivos superiores con importantes marcas de la industria como Fox Networks; MGM Networks Latin America; USA Network Latin America/Brazil de Vivendi Universal; Universal Television Network, y Telemundo Television Network. Un miembro clave del equipo de lanzamiento de Telemundo, Arias contribuyó a la implementación de las operaciones de distribución y creación de contenidos de la red, al tiempo que establecía alianzas publicitarias. La historia profesional de Arias incluye también su nombramiento como la primera líder empresarial en ocupar el cargo de vicepresidente de Univision Network.

«NAMIC está encantada de tener en nuestro equipo un ejecutivo de mercadotecnia con la experiencia de Daija. Su capacidad para aplicar estrategias de marca basadas en resultados dentro de un ambiente de colaboración se demuestra por las amplias relaciones que ha mantenido a lo largo de su carrera. La dirección y liderazgo de Daija resultarán ser de un valor incalculable a medida que NAMIC continúa en su misión de promover la diversidad e inclusión», expresó Eglon E. Simons, presidente y CEO de NAMIC.

Comentó Arias: «Con el objetivo común de lograr la inclusión multiétnica, estoy entusiasmada por la oportunidad de unirme al equipo directivo de NAMIC. Nuestro constante compromiso con el desarrollo de asociaciones innovadoras que resuenen con aquellos en nuestra industria y más allá, será esencial para el éxito continuo de NAMIC. Espero con entusiasmo trabajar con la junta directiva, las secciones, los socios corporativos y los miembros de la asociación en el ejercicio de nuestra misión».

En adición a contratar a Arias, NAMIC ha promovido a S. Monique Wells como directora de finanzas y administración. Wells, quien fue anteriormente gerente sénior, continuará supervisando las operaciones administrativas y financieras para NAMIC National. Wells se unió al equipo de NAMIC en agosto de 2009 como gerente de operaciones. Un miembro de NAMIC desde 1991, Wells trabajó como asesora de la organización, contribuyendo en esta capacidad a varios proyectos especiales antes de incorporarse al equipo. Con una vasta trayectoria en ventas y gestión de proyectos, Wells ha ocupado cargos con el Distrito Escolar Unificado de Los Ángeles, Patriot Communications y HBO, donde se ocupó de servicios al cliente, promociones off-channel y eventos especiales como miembro del equipo de Ventas Afiliadas de la red. Wells tiene un MBA en negocio general y mercadotecnia de Clark Altanta University.

«Estoy honrado de anunciar la promoción bien merecida de Monique», comentó Simons. «Monique es una trabajadora profesional y experimentada y miembro muy apreciado del equipo de NAMIC. Esperamos su continua contribución al éxito de la asociación mientras llevamos adelante nuestra misión».

Para más información sobre NAMIC y sus programas e iniciativas, visite www.namic.com o comuníquese con NAMIC National al 212-594-5985.

ACERCA DE NAMIC
NAMIC (Asociación Nacional para la Multi-etnicidad en las Comunicaciones) es la principal organización centrada en la diversidad multiétnica en la industria de las comunicaciones. Fundada en 1980 como una asociación comercial sin fines de lucro, en la actualidad NAMIC cuenta con 2,200 profesionales pertenecientes a una red de 16 secciones en todo el país. A través de iniciativas que se centran en la educación, la promoción y el empoderamiento, NAMIC aboga por la equidad y la inclusión en la fuerza de trabajo, prestando una atención especial a garantizar que los cuadros directivos del sector de comunicaciones de nuestra nación reflejen la riqueza multiétnica de las poblaciones a las que sirven. Para más información, visite www.namic.com y manténgase conectado a NAMIC en Facebook, LinkedIn, y Twitter.

CONTACTO DE MEDIOS DE COMUNICACIÓN
Charmaine Chapman
BTB Communications Group
310-882-5498 (oficina) / 310-256-7470 (celular)
[email protected]


Goodwill® y el Ad Council piden a las comunidades que «Dona cosas. Crea trabajos.» a través de nuevos anuncios de servicio público

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Goodwill® y el Ad Council piden a las comunidades que «Dona cosas. Crea trabajos.» a través de nuevos anuncios de servicio público

Los anuncios demuestran de qué manera los bienes donados no son un punto final sino un medio para construir comunidades más fuertes


WASHINGTON, 10 de febrero de 2015 /PRNewswire-HISPANIC PR WIRE/ — En un esfuerzo para seguir creando y dando trabajo a más personas, incluyendo personas que están desempleadas o subempleadas, Goodwill® y el Ad Council han lanzado nuevos anuncios de servicio público que demuestran de qué manera la ropa y los artículos del hogar donados a Goodwill apoyan a aquellos que tienen dificultades para encontrar trabajo. Cada 27 segundos de cada día hábil, Goodwill ayuda a alguien a encontrar empleo.

Vea el comunicado de prensa multimedia interactivo aquí: http://www.multivu.com/players/Spanish/7442752-goodwill-ad-council-adsp/

Haga clic aqui para ver este comunicado en español.

A través de sus 165 agencias locales en los Estados Unidos y Canadá, Goodwill trabaja para ofrecer capacitación laboral, colocación de empleos y otros servicios comunitarios, tales como orientación vocacional, educación financiera, elaboración de currículos y orientación para personas con discapacidades y desventajas y para cualquier persona que tenga problemas para encontrar trabajo. En 2013, más de 9.8 millones de personas recibieron servicios de agencias de Goodwill en los Estados Unidos y Canadá y Goodwill ayudó a más de 261,000 personas a encontrar trabajo.

«En Goodwill, nos esforzamos todos los días por brindar orientación laboral y adquisición de habilidades para ofrecer estabilidad económica a largo plazo para las personas, sus familias y la comunidad en general», afirmó Jim Gibbons, presidente y director ejecutivo de Goodwill Industries International. «Todos deben tener la oportunidad de tener éxito a través del poder del trabajo y esperamos que los nuevos anuncios creados por Goodwill y el Ad Council lleguen a personas con dificultades para encontrar trabajo en esta economía difícil».

Creados ad honorem por la agencia de publicidad Saatchi & Saatchi, los anuncios de servicio público en inglés y en español que saldrán en la prensa escrita, en radio y televisión, en la vía pública y en Internet tienen como objetivo ayudar a las personas a entender que los bienes donados no son un punto final sino el comienzo de la colocación de empleos y la capacitación laboral. Mostrando a un niño que crece con una bicicleta que finalmente dona a Goodwill, un anuncio ilustra cómo la venta de objetos donados ofrece nuevas oportunidades a la gente. Un segundo conjunto de anuncios de radio y televisión, en los que aparece el discurso intemporal de Franklin D. Roosevelt, refuerza la idea de cómo los bienes donados pueden implementar cambios positivos en las comunidades. Todos los anuncios terminan con la frase de cierre «Dona cosas. Crea trabajos.» y le indican a la audiencia que visite Goodwill.org para encontrar los centros de donaciones más cercanos.

«Estos anuncios motivadores son una extensión maravillosa de nuestra campaña», señaló Lisa Sherman, presidente y directora ejecutiva del Ad Council. «Nuestro objetivo es ayudar a las personas a ver a los objetos que donan no como simples artículos usados, sino como un recurso para el cambio que puede empoderar a las personas en sus comunidades».

La campaña de Goodwill, en asociación con el Ad Council, fue lanzada en septiembre de 2013 y ha recibido $51 millones en contribuciones donadas por los medios, lo que ayudó a que Goodwill recibiera más de 86 millones de donaciones.

«Nos honra asociarnos con el Ad Council para ayudar a Goodwill a conectar a las personas con los puestos de trabajo. Esperamos que estas historias conmovedoras inspiren donaciones, creen más empleos y generen un cambio cultural positivo», afirmó Jay Benjamin, director creativo de Saatchi & Saatchi.

Acerca del Ad Council
El Ad Council es una organización sin fines de lucro privada con una rica historia de reunir y organizar a voluntarios talentosos de las industrias de los medios y la publicidad para llevar mensajes de gran importancia al público estadounidense. Al producir miles de campañas de servicio público sobre los temas sociales más urgentes del momento, el Ad Council ha generado, y sigue generando, un enorme cambio positivo concientizando, inspirando medidas concretas y salvando vidas. Para conocer más sobre el Ad Council y sus campañas, visite www.adcouncil.org, haga clic en «Me Gusta» en Facebook, síganos en Twitter o vea nuestros anuncios de servicio público en YouTube.

Goodwill Industries International
Goodwill Industries International es una red de 165 agencias comunitarias en los Estados Unidos y Canadá, con presencia en otros 14 países. Goodwill es una de las 20 compañías más inspiradoras de los Estados Unidos (Forbes, 2014), Sus agencias son empresas sociales innovadoras y sustentables que financian programas de capacitación laboral, servicios de colocación de empleos y otros programas comunitarios a través de la venta de ropa y artículos para el hogar donados en más de 3,000 tiendas y en Internet en shopgoodwill.com. Las agencias locales de Goodwill también generan ingresos y crean trabajos al celebrar contratos con empresas y con el gobierno para ofrecer una gran variedad de servicios comerciales, incluyendo empaquetado y ensamblaje, preparación de comidas y digitalización y destrucción de documentos. En 2013, más de 9.8 millones de personas en los Estados Unidos y Canadá se beneficiaron de los servicios de empleo de Goodwill. Goodwill destina el 83 por ciento de sus ingresos directamente a sus programas y servicios. Para conocer más, visite goodwill.org.

Para encontrar un centro Goodwill cerca de usted, use el localizador en línea en Goodwill.org o llame al (800) GOODWILL. Síganos en Twitter: @GoodwillIntl y @GoodwillCapHill y encuéntrenos en Facebook: GoodwillIntl.

Saatchi & Saatchi
Saatchi & Saatchi (saatchi.com) es conocida por sus ideas creativas sobresalientes que generan conexiones emocionales poderosas entre los consumidores y los productos. Hay un elemento clave en Lovemarks, la metodología única de Saatchi & Saatchi para elevar el estatus de las marcas desarrollada para crear «lealtad más allá de la razón» y «consumidores inspiradores».

(English) Goodwill® and the Ad Council Ask Communities to «Donate Stuff. Create Jobs.» Through New PSAs

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Your clothes that are too small can do big things for others.

Disculpa, pero esta entrada está disponible sólo en English.

Defensores Venezolanos de los derechos humanos llegarán a Washington

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Defensores Venezolanos de los derechos humanos llegarán a Washington


Abogarán por poner fin a la impunidad en Venezuela, a las violaciones de los derechos humanos, y la justicia y responsabilidad para todas las víctimas


WASHINGTON, 10 de febrero de 2015 /PRNewswire-HISPANIC PR WIRE/ — Mañana, tres defensores venezolanos de los derechos humanos y losfamiliares de las víctimas estarán en la ciudad para reuniones importantes y para discutir el deterioro de la situación de derechos humanos en Venezuela. Hablarán brevemente de sus historias personales y sus reuniones en Washington. Este evento será patrocinado por Friends of a Free Venezuela.

QUENES:

Lilian Tintori, esposa de líder opositor venezolano y preso de conciencia,Leopoldo López.

Jonny Wilfred Montoya González, hermano del fallecido Juancho Montoya, un activista Chavista, quien se asesinó durante las protestas del 12 de febrero de 2014.

Rosa Maria Orozco, madre de Geraldín Moreno Orozco, quien oficiales de la Guardia Nacional Bolivariana dispararon a quemarropa en la cara en la entrada desu Urbanización en el municipio Naguagua del estado Carabobo.

CUÁNDO:

Miércoles el 11 de febrero de 2015 – 10:15 am EST

DÓNDE:

National Press Club, The White Room

529 14th Street, NW el Piso 13

Washington D.C. 20045.

Será requeridas credenciales de prensa o una tarjeta de visita e identificación oficial con foto.

Contacto:

Megan Jackson (inglés)
+1 202 223 0975

[email protected]

Sam Ritholtz (español)
+1 202 466 3069

[email protected]

 


Grupo de Miami Dade presenta demanda colectiva federal contra Uber y Lyft por violaciones a las regulaciones que ponen en peligro al público

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Grupo de Miami Dade presenta demanda colectiva federal contra Uber y Lyft por violaciones a las regulaciones que ponen en peligro al público

La demanda menciona incumplimiento con las leyes regulatorias, prácticas comerciales engañosas y falta de responsabilidad hacia el público general


MIAMI, 10 de febrero de 2015 /PRNewswire-HISPANIC PR WIRE/ — Uber y Lyft pueden añadir una demanda más al montón de problemas legales que ambas compañías han acumulado el año pasado. Hoy, Patino Law & Associates anunció que se ha presentado una demanda colectiva en el Tribunal de Distrito de los Estados Unidos por el Distrito de la Florida contra Uber Technologies y Lyft, Inc. por no seguir leyes regulatorias, engañar al público y a sus conductores sobre sus prácticas comerciales, y poner en peligro la seguridad del público general.

ENTRE AQUÍ PARA VER DOCUMENTOS DE RESPALDO

La demanda contra Uber y Lyft, que se presentó a nombre del público usuario, los discapacitados físicamente, los taxistas y las compañías de alquiler, pide medidas cautelares para la protección y la seguridad del público general y busca prohibir que las dos entidades sigan ofreciendo servicios de transporte compartido sin una licencia para alquiler, una registración como compañía de servicio de pasajeros o un certificado de transporte.

«Estas regulaciones existen para asegurar que los vehículos que nos proporcionan transporte, ya sea un autobús escolar, una ambulancia, un taxi o cualquier otro vehículo de alquiler, estén equipados y mantenidos apropiadamente y que los conductores estén bien entrenados para garantizar la seguridad de todo el mundo en la vía».

La demanda exige que Uber y Lyft trabajen con el esquema de regulaciones que creó el Condado de Miami Dade mediante ordenanzas y afirma que no hacerlo pone en peligro la seguridad del público usuario de las siguientes formas:

  • Los vehículos no se inspeccionan.
  • No hay un registro del mantenimiento de los vehículos.
  • Los conductores no tienen licencia de inscripción como chofer de alquiler ni identificación.
  • No se hacen verificaciones de antecedentes penales a través del proceso aprobado y reconocido.
  • Su seguro no está en la red de compañías aseguradas por la Florida Insurance Guaranty Association (Asociación de Garantía de Seguros de la Florida, FIGA) y por lo tanto no cumple con el Código de Ordenanzas del Condado de Miami Dade.

Como lo define el Código de Ordenanzas del Condado de Miami Dade (MDCCO), los demandados Uber y Lyft son compañías de servicio a pasajeros que contratan conductores para ofrecer servicios de transporte de alquiler a consumidores mediante el uso de una aplicación de teléfono inteligente, y que reciben una porción de todas las ganancias obtenidas por dichos conductores. Hasta la fecha, ni Uber ni Lyft han tratado de solicitar ni han recibido ninguna forma de licencia del Condado de Miami-Dade.

Aunque su falta de cumplimiento con las regulaciones es sin duda un asunto importante, más importantes son las consecuencias que dichas infracciones tienen sobre la seguridad del público. Un ejemplo es la explicación engañosa de Uber y Lyft de su cobertura de seguros disponible, con la intención de atraer clientes a su servicio y socavar el negocio de los demandantes y la clase putativa.

«La innovación es una de las piedras angulares del modo de vida norteamericano, pero también lo es el respeto a la ley», dijo Ralph Patino, miembro fundador de Patino Law & Associates. «El imperio de la ley se basa en la percepción de que las leyes se mantendrán cuando son violadas, independientemente de la identidad de la entidad responsable de dichas violaciones».


FileRight Lanza Nuevo Software En Línea para Ayudar a los Soñadores a Obtener Alivio de Deportación Bajo la Nueva Orden Ejecutiva del Presidente Obama

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FileRight Lanza Nuevo Software En Línea para Ayudar a los Soñadores a Obtener Alivio de Deportación Bajo la Nueva Orden Ejecutiva del Presidente Obama


SAN FRANCISCO, 10 de febrero de 2015 /PRNewswire-HISPANIC PR WIRE/ — Mientras cientos de miles de inmigrantes indocumentados se alistan para aplicar a permisos de trabajo y alivio de deportación por medio de la nueva ley expandida de DACA (Deferred Action for Childhood Arrivals), la compañía de software FileRight ahora les ofrece una manera simple y segura para que puedan completar y presentar sus documentos de inmigración.

De las estimadas 6.5 millones de aplicaciones de inmigración presentadas ante el Servicio de Ciudadanía e Inmigración de Estados Unidos (USCIS) cada año, cientos de miles son rechazadas por pequeñas omisiones, o puros errores administrativos. Con el eminente lanzamiento de los programas de alivio de Obama a los inmigrantes indocumentados, o soñadores, se estiman hasta 4.9 millones nuevas aplicaciones para el USCIS. FileRight ahora les ofrece a los inmigrantes la opción de llenar sus aplicaciones usando su fácil de usar software en línea, así asegurando que las aplicaciones para el DACA expandida sean completadas correctamente.

Similar a otras aplicaciones en línea que ayudan a los contribuyentes a finalizar sus documentos de devolución del IRS, FileRight le permite a los inmigrantes completar sus documentos de inmigración de los EE.UU. a través de su plataforma segura en línea. Disponible en inglés y en español, el programa de FileRight en línea los guía por cada planilla de inmigración, paso a paso, revisa cada respuesta para asegurar que nada falte y provee instrucciones detalladas de cómo presentar adecuadamente sus documentos ante el gobierno de los EE.UU. Además, la compañía también garantiza el reembolso del costo de la aplicación de FileRight al igual que cualquier cargo impuesto por el gobierno para la aplicación (para DACA es un total de $465) si la aplicación es rechazada.*

«Mi familia y yo sufrimos personalmente la confusión y la ansiedad que se siente al completar documentos de inmigración», dijo el Presidente y Fundador de FileRight Cesare Alessandrini. «Por eso creé FileRight, para ayudar a millones de inmigrantes y DREAMers completar sus documentos correctamente».

La aplicación para la expansión del DACA estará disponible en línea a finales de febrero en www.FileRight.com. Para ayudar a que los DREAMers estén listos para la expansión del DACA, FileRight desarrolló la guía «Getting Ready for DACA Expanded Guide» (Cómo Prepararse. Una guía para los inmigrantes indocumentados. Todo lo que debes saber para la orden ejecutiva de Obama) la cual es GRATIS y está disponible en inglés y en español. Esta guía muestra en detalle cómo los DREAMers y otros inmigrantes indocumentados pueden solicitar el aplazamiento de la deportación y una autorización de empleo.

Para obtener más información sobre FileRight, o para descargar una copia gratis de la guía «Getting Ready for DACA Expanded Guide«, por favor visite www.fileright.com, o llame al
(855) 345-3744.

Acerca de FileRight
FileRight es una compañía de software en línea dedicada a guiar a los inmigrantes hacia el camino del éxito, enfocándose en un solo objetivo: ayudándoles a completar correctamente las planillas de inmigración. Ya sea una planilla de ciudadanía, una tarjeta verde a través de la familia, acción diferida (DACA) u otras planillas de inmigración de los EE.UU., la aplicación en línea FileRight, lo guía paso a paso por cada planilla de inmigración, revisa cada respuesta para asegurar que nada falte, y provee instrucciones detalladas de cómo presentar adecuadamente sus documentos ante el gobierno de los Estados Unidos.

FileRight no está afiliado con la USCIS ni con ninguna agencia gubernamental. No somos una firma de abogados, no ofrecemos asesoría legal, ni reemplazamos el consejo de un abogado. El soporte técnico tiene que ver solamente con asuntos técnicos o de pago, y no con preguntas legales. El precio de venta de FileRight no incluye ninguna aplicación gubernamental, tarifas biométricas o de inscripción. El acceso a, o uso de las página web de FileRight.com, así como todas las políticas de cancelación, expulsión o de reembolso/devolución, están sujetas a las Condiciones de Uso y Política de Privacidad.

* Las solicitudes de reembolso por costos pagados a FileRight deben hacerse antes de un año después de la compra. El reembolso de las tarifas de inscripción gubernamentales están sujetas a comprobación de la negación del estatus migratorio solicitado. Lea las Condiciones de Uso para obtener más detalles.


Flipboard lleva su popular experiencia móvil a la web

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Flipboard lleva su popular experiencia móvil a la web

Ahora todas las personas podrán tener su revista personal en donde quiera que estén


PALO ALTO, California, 10 de febrero de 2015 /PRNewswire-HISPANIC PR WIRE/ — A partir de hoy, Flipboard llega a miles y miles de computadoras de escritorio en todo el mundo, llevando a la web su popular revista personal para teléfonos móviles y tabletas. Reconocida por hacer que las personas puedan mantenerse al día con sus intereses, en un solo lugar perfectamente diseñado, Flipboard ahora está disponible para que todas las personas puedan disfrutarla directamente desde su navegador.

«Este lanzamiento transforma a Flipboard de una descarga móvil a un servicio ubicuo, un solo lugar para mantenerte al día con tus intereses. La llegada a la web significa que no sólo será más fácil para los usuarios actuales navegar en Flipboard durante el día, sino que la barrera para los nuevos usuarios será mucho más baja — ahora las personas que nunca han explorado Flipboard podrán iniciarse de manera simple con solo escribir www.flipboard.com«, explicó Mike McCue, director ejecutivo y cofundador de Flipboard.

Cualquier persona que tenga una cuenta de Flipboard podrá tener acceso a todas las fuentes, temas, revistas y personas que está siguiendo ingresando a flipboard.com. Todos los elementos convencionales de la revista personal estarán disponibles en la web, comenzando con los artículos de portada, que incluyen los más destacados de lo que está siguiendo.

Mientras tanto, los nuevos usuarios de Flipboard podrán crear en una computadora su propia revista personal siguiendo los temas de su interés. 

Para comenzar, el usuario que utiliza la aplicación por primera vez debe elegir entre siete o más opciones del selector de temas. Cada tema seleccionado hará que aparezcan otros temas relacionados, facilitando la personalización de Flipboard; incluso para los intereses más específicos.

Gracias a las opciones sociales resaltadas en los artículos, la versión web hace que sea más fácil compartir historias, marcarlas con «Me gusta», guardarlas para leer después o recolectarlas en una sola revista dentro de Flipboard.

En la actualidad existen 15 millones de revistas en Flipboard sobre casi todos los temas posibles, creadas por los lectores. Flipboard ayuda a las personas a descubrir grandes «curadores» y contenido al recomendarles revistas relacionadas a medida que navegan.

Diseñado para la Web

Flipboard ha diseñado una experiencia web con base en una de sus principales filosofías: aplicar los principios del diseño en cada plataforma. En el caso de la web, esto significa que el formato se puede adaptar a los distintos tamaños de pantalla, desplazando y utilizando el ratón para interactuar con el contenido de la pantalla. Para crear atractivos diseños y pasar de una página a otra de forma natural, Flipboard computa la relevancia de las historias y fotografías y analiza el tipo de contenido que hay en la página – ya sean imágenes o texto.

«El equipo de ingeniería superó todas las barreras de rendimiento y nuestros diseñadores crearon diseños flexibles que actúan como un ‘director de arte digital’, dando forma al formato en el momento», expresó McCue. «En los últimos cinco años, hemos creado diseños más lindos e inteligentes con cada lanzamiento. En la web hemos podido implementar algunas ideas innovadoras. En nuestros comienzos, no habríamos podido diseñar Flipboard para la web porque las computadoras y los navegadores simplemente no eran lo suficientemente poderosos».

Los cofundadores de Flipboard, Mike Cue y Evan Doll, originalmente pensaron en desarrollar Flipboard para la Web, pero el estado de la tecnología en ese momento no podía sostener su visión. Cuando Steve Jobs anunció el lanzamiento de iPad, de inmediato lo visualizaron como la plataforma perfecta para la revista personal que estaban desarrollando. La primera edición de Flipboard se presentó en el iPad, poco tiempo después de su lanzamiento en 2010. Desde entonces, ha llegado a dispositivos iPhone, Android y Windows de todo el mundo, en más de 20 idiomas.

Sobre Flipboard

La misión de Flipboard es impulsar al mundo a través de descubrir y compartir grandes contenidos, proporcionando a las personas una revista personal llena de historias que los hacen ser mejores sobre los temas que realmente les importan. Las personas que usan Flipboard pueden seguir sus fuentes favoritas de cualquier lugar del mundo y reunir historias, imágenes y videos en sus propias revistas — compartiendo artículos que reflejan sus intereses, expresan sus puntos de vista o que simplemente desean leer más tarde. Puedes empezar a usar Flipboard visitando www.flipboard.com.


Estilo de vida activo, y medioambiente limpio, sobrepasan las razones económicas de los latinos para vivir en el Oeste de EE.UU.

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Estilo de vida activo, y medioambiente limpio, sobrepasan las razones económicas de los latinos para vivir en el Oeste de EE.UU.

Un nuevo estudio además revela el arrollador apoyo de los latinos a la Ley de Antiguedades, o protección de las tierras públicas.


COLORADO SPRINGS, Colorado, 10 de febrero de 2015 /PRNewswire-HISPANIC PR WIRE/ — Un estilo de vida saludable, aire puro, agua y medioambiente son factores que están incrementando significativamente la razón por la cual los latinos eligen para vivir el Oeste, por encima del costo de vida y las oportunidades económicas, según el nuevo proyecto de Colorado College State of the Rockies : Encuesta sobre Conservacion en el Oeste. Este hallazgo además arroja luz sobre por qué La Ley de Antigüedadades (Antiquites Act), la cual está bajo ataque en el Congreso, tiene el apoyo de 86% de los votantes latinos que quieren  mantener la habilidad del Presidente de proteger tierras públicas como Monumentos Nacionales intactos, comparado con tan solo un 4% que se opone.

«Hemos sabido por mucho tiempo que las tierras públicas son parte crítica de la razón por la que la gente elige vivir y trabajar en el Oeste, pero nuestros resultados muestran que estos lugares especiales son realmente la piedra angular de nuestro estilo de vida, nuestros valores, y es lo que nos mantiene en el Oeste» dijo el Dr. Eric Perramond, Director del Proyecto y Profesor de Ciencias Medioambientales y Estudios del Suroeste. «Pueblos y ciudades a través del Oeste tienen una ventaja única y competitiva sobre otras regiones- acceso a los picos, cañones y ríos ubicados en las tierras públicas nacionales.»

La encuesta bipartidista de este año, entre 2.400 electores registrados- de los cuales 15% son latinos- a través de seis estados, halló que aunque los latinos tienen menor tendencia a residir fuera del estado en el que actualmente viven, los mismos factores son los que los mantienen en el Oeste. 89% de los latinos citan un estilo de vida activo y saludable y 87% citan aire puro, agua limpia y medioambiente como las razones por las que eligieron vivir en el Oeste. En comparación, 79% y 78% de los encuestados citaron el costo de vida y las oportunidades económicas respectivamente.

«Los Latinos sostienen una gran pasión por las actividades al aire libre y es este amor el que también los está llevando a buscar nuevos líderes que aboguen por esta causa», dijo Maite Arce, presidenta y CEO de Hispanic Access Foundation. «En Colorado, Nuevo México y California, los latinos han sido campeones visibles y vocales de la creación de nuevos Monumentos Nacionales. Una y otra vez, escuchamos a los jóvenes latinos y líderes comunitarios decir que esas tierras públicas son importantes para nosotros, y debemos protegerlas para las generaciones futuras. Ellos entienden la necesidad de la Ley de Antigüedades – no solo para el Presidente de hoy, sino también para el de mañana.»

La Ley de Antigüedades, la cual otorga al Presidente la autoridad para proteger tierras públicas, como en el caso de la designación de las Montañas de San Gabriel como Monumentos Nacionales, ha sido criticada en el Congreso donde la Legislatura quiere limitar este función del Ejecutivo. Sin embargo, los votantes latinos apoyan de manera abrumadora (86%) el mantenimiento de la potestad presidencial, comparado con el 4% que se opone.

Otros hallazgos de la encuesta incluyen:

  • Cuando se trata de prioridades específicas , es casi unánime el apoyo de los latinos a la conservación de áreas naturales para las generaciones futuras (97%);  protección y conservación del habitat de la vida silvestre (96%); y asegurar que los guardas forestales tengan los recursos necesarios para el cuidado de las tierras públicas , así como proveer servicios a los visitantes (96%).
  • 74  por ciento de los  Latinos quiere que continúe el flujo de recursos económicos para el Fondo de Conservación de la Tierra y el Agua, el cual recibe cuotas de compañías de petróleo y gas que perforan en el exterior para conserver áreas naturales , agua  pura,  y asegurar el acceso a zonas recreativas al aire libre.
  • Cuando se trata de temas locales, no es sorprendente que los  electores latinos citen el desempleo como un tema muy serio (95%), pero asuntos relacionados con el agua en el Oeste se sitúan entre los 5 primeros de la lista – contaminación de los ríos, lagos y afluentes (90%); bajos niveles de agua en los ríos  (87%), y suministro adecuado de agua (85%).
  • 93 por ciento de los latinos encuestados dijeron que han visitado tierras públicas manejadas por agencias federales en los últimos 5 años.

El estudio Colorado College Conservation 2015 en el Oeste, es una encuesta bipartidista conducida por la encuestadora republicana Lori Weigel de Public Opinion Strategies, y el encuestador demócrata Dave Metz de Fairbank, Maslin, Maullin, Metz & Associates.  La encuesta se llevó a cabo entre 400 electores registrados en cada uno de los seis estados del Oeste (AZ, CO, NM, UT, WY, MT)  por una muestra  total de 2.400 personas. La encuesta tiene un margen de error de +/-2.9 por ciento a nivel nacional y +/-4.9 a nivel estatal. El estudio completo, y los resultados entre los latinos está disponible en la página de Internet de Colorado College.

Sobre Colorado College 
Colorado College es una prominente Universidad a nivel nacional, que imparte grados de 4 años académicos en artes liberales, fundada en Colorado Springs en 1874. El colegio opera en el innovador plan Block, en el que 2.000 estudiantes toman de forma intensiva un curso a la vez en segmentos de 3 ½ semanas. Por los últimos 10 años, la Universidad además ha realizado el Proyecto States of the Rockies que fomenta el entendimiento público en temas vitales que afectan a las Rocosas, a través de reportes de calificaciones anuales, eventos gratuitos, discusiones y otras actividades.

Sobre Fairbank, Maslin, Maullin, Metz & Associates
Fairbank, Maslin, Maullin, Metz & Associates (FM3) – Es una firma demócrata nacional de investigación de opinión con oficinas en Oakland, Los Ángeles y Madison, Wisconsin –  Se ha especializado en investigación de opinión orientada hacia política pública desde 1981. La firma ha asistido a cientos de campañas políticas en todos los niveles de la boleta electoral – desde la Presidencia hasta el Concejo Municipal- con investigación de opinión y guía estratégica. FM3 también provee investigación y consultoría estratégica a agencias públicas, negocios y organizaciones de interés público a nivel nacional.

Sobre Public Opinion Strategies
Public Opinion Strategies es la mayor firma de encuestas republicanas de la nación. Desde su fundación en 1991, ha completado más de 10.000 proyectos de investigación y entrevistado a más de 5 millones de estadounidenses a través del país. Los estudios de Public Opinion Strategies son muy respetados, y medios de comunicación de prestigio, tales como The Wall Street Journal, NBC News, y CNBC confían en Public Opinion Strategies para conducir sus encuestas. La firma lleva a cabo investigaciones de opinión para cientos de campañas políticas, así como asociaciones de comercio, organizaciones sin afán de lucro, entidades gubernamentales y coaliciones de la industria a través de la nación.

Contacto: María Rozman
T: (202) 352-6542
E: [email protected]