OAKLAND, California, 26 de febrero de 2019 /PRNewswire-HISPANIC PR WIRE/ — Cal/OSHA está recordando a los empleadores en California del requisito de presentar electrónicamente sus datos de lesiones y enfermedades del formulario 300A no más tardar el 2 de marzo para el año calendario 2018.
Los empleadores en California con establecimientos comerciales que reúnen uno de los requisitos a continuación deben presentar electrónicamente los datos del formulario 300A para estos establecimientos:
- Todos los establecimientos con 250 empleados o más, salvo que estén exentos específicamente por la sección 14300.2 del título 8 del Código de Regulaciones de California.
- Establecimientos con 20 a 249 empleados en las industrias específicas enumeradas en el Anexo H de las normas de emergencia de Cal/OSHA.
Para información sobre cómo presentar los datos, siga las instrucciones en el sitio web de la aplicación de seguimiento de lesiones de la OSHA federal.
La División de Seguridad y Salud Ocupacional de California, o Cal/OSHA, es la división del Departamento de Relaciones Industriales (DIR) que protege a los trabajadores de California de riesgos de seguridad y salud en el trabajo en casi todos los lugares de trabajo. Los Servicios de Consulta de Cal/OSHA ofrecen ayuda gratis y voluntaria a empleadores para mejorar sus programas de salud y seguridad. Los empleadores deben llamar al (800) 963-9424 para recibir ayuda de los Servicios de Consulta de Cal/OSHA.
Los empleados con preguntas o reclamos relacionados con el trabajo pueden llamar al Centro de atención telefónica del DIR en español o en inglés al 844-LABOR-DIR (844-522-6734).
Para consultas de medios, contacte a Erika Monterroza o a Frank Polizzi al (510) 286-1161. Se recomienda a los medios suscribirse para recibir alertas por correo electrónico sobre los comunicados de prensa del DIR u otras actualizaciones departamentales.
El Departamento de Relaciones Industriales de California, creado en 1927, protege y mejora la salud, seguridad y bienestar económico de más de 18 millones de trabajadores y ayuda a sus empleadores a cumplir con las leyes laborales estatales. DIR es parte de la Agencia del Trabajo y Desarrollo de la Fuerza Laboral. Para consultas no relacionadas con los medios contacte al Centro de atención telefónica de DIR al 1-844-LABOR-DIR (1-844-522-6734) para obtener ayuda para localizar la división o programa en nuestro departamento.
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FUENTE California Department of Industrial Relations, Cal/OSHA
