The Home Depot Anuncia Resultados del Tercer Trimestre; Actualiza su Guía para el Año Fiscal 2018

13 noviembre 2018

ATLANTA, 13 de noviembre de 2018 /PRNewswire-HISPANIC PR WIRE/ — The Home Depot^®, la tienda minorista de mejoras para el hogar más grande del mundo, reportó hoy ventas de $26,300 millones para el tercer trimestre del año fiscal 2018, un aumento del 5.1 por ciento con respecto al tercer trimestre del año fiscal 2017. Para el tercer trimestre del año fiscal 2018, las ventas comparables fueron de un 4.8 por ciento positivo, y las ventas comparables en EE. UU. fueron de un 5.4 por ciento positivo.

Las ganancias netas para el tercer trimestre del año fiscal 2018 fueron de $2,900 millones, o $2.51 por acción diluida, en comparación con las ganancias netas de $2,200 millones, o $1.84 por acción diluida, en el mismo período del año fiscal 2017. Para el tercer trimestre del año fiscal 2018, las ganancias diluidas por acción aumentaron un 36.4 por ciento en comparación al mismo período el año anterior.

«Estamos muy complacidos con nuestros resultados del tercer trimestre y con el aumento de clientes en nuestros sectores profesional y «hazlo tú mismo». Nuestros clientes continúan respondiendo a nuestro extenso surtido y a las mejoras que estamos llevando a cabo para impulsar una experiencia de compras interconectada. Observamos una solidez constante en toda la tienda, así como un aumento robusto en nuestro negocio digital», declaró Craig Menear, presidente de la junta directiva, CEO y presidente. «Consideramos que esto es testimonio de la sólida demanda general en el mercado de las mejoras para el hogar».

Guía actualizada para el año fiscal 2018

Basado en su desempeño del año hasta la fecha, la Compañía actualizó su guía para el año fiscal 2018. La Compañía contará con 53 semanas de resultados operativos en el año fiscal 2018 y ahora espera:

Aumento de ventas de un 7.2 por ciento aproximadamente;
Aumento de ventas comparables de un 5.5 por ciento aproximadamente para el período comparable de 52 semanas;
Margen de operaciones de un 14.5 por ciento aproximadamente;
Tasa impositiva de un 24 por ciento aproximadamente;
Aproximadamente $8,000 millones en recompras de acciones para el año fiscal 2018;
Aumento de ganancias diluidas por acción de aproximadamente un 33.8 por ciento comparado con el año fiscal 2017, a $9.75.

The Home Depot llevará a cabo una llamada de conferencia hoy a las 9:00 a.m. (hora del este) para tratar sobre la información incluida en este comunicado de prensa y asuntos relacionados. La llamada de conferencia estará disponible en su totalidad mediante transmisión por Internet y se reproducirá en http://ir.homedepot.com/events-and-presentations.

Pronunciamiento contable reciente – Reconocimiento de ingresos

Durante el primer trimestre del año fiscal 2018, la Compañía adoptó la actualización ASU Núm. 2014-09, que corresponde al reconocimiento de ingresos. La adopción de esta norma no afectará de manera sustancial los estados financieros consolidados de la Compañía, ni las divulgaciones relacionadas.

La Compañía ha adoptado esta norma sobre una base retrospectiva modificada. De conformidad con ella, la información financiera anterior al año fiscal 2018 no se reestructurará. Los estados consolidados de ganancias y el balance general para los períodos y fechas posteriores al año fiscal de 2017 reflejan el efecto de esta adopción de política contable.

Puede encontrar más información acerca del impacto de la adopción de la ASU Núm. 2014-09 en http://ir.homedepot.com/financial-reports/quarterly-earnings/2018.

Al final del tercer trimestre, la Compañía operaba un total de 2,286 tiendas minoristas en los 50 estados, el Distrito de Columbia, Puerto Rico, las Islas Vírgenes de EE.UU., Guam, 10 provincias canadienses y México. La Compañía emplea a más de 400,000 asociados. Las acciones de The Home Depot se cotizan en la Bolsa de Valores de Nueva York (NYSE: HD) y están incluidas en el promedio industrial de Dow Jones y en el índice 500 de Standard & Poor.

Ciertas declaraciones aquí contenidas constituyen «declaraciones a futuro» según estas se definen en la Ley de 1995 sobre la Reforma del Litigio de Valores Privados. Las declaraciones a futuro podrían estar relacionadas, entre otros factores, con la demanda de nuestros productos y servicios, el aumento de las ventas netas, las ventas comparables, los efectos de la competencia, la implementación de iniciativas en tiendas, ventas minoristas interconectadas, cadena de suministros y tecnología, temas relacionados con los métodos de pago que aceptamos, el estado de la economía, el estado de los mercados de la construcción residencial, la vivienda y las mejoras del hogar, el estado de los mercados crediticios, incluidos el hipotecario, el de préstamos sobre el valor neto de la vivienda y el de créditos al consumidor, la demanda de ofertas crediticias, las posiciones de inventario y existencias, la administración de las relaciones con nuestros abastecedores y proveedores, la continuación de los programas de recompra de acciones, el desempeño de las ganancias netas, las ganancias por acción, los objetivos de dividendos, la asignación y los gastos de capital, la liquidez, el rendimiento del capital invertido, el apalancamiento de gastos, los gastos de la compensación basada en acciones, la inflación y deflación del precio de productos básicos, la capacidad para emitir deudas bajo términos y con tasas aceptables para nosotros, el efecto de los cargos contables, el efecto de adoptar ciertas normas contables, el impacto de la Ley sobre Cortes Tributarios y el Empleo de 2017, las aperturas y clausuras de tiendas, la guía para el año fiscal 2018 y más allá del mismo, la perspectiva financiera y la integración de compañías adquiridas en nuestra organización, así como la capacidad de reconocer los beneficios y sinergias previstos de dichas adquisiciones. Las declaraciones a futuro se basan en información disponible actualmente y en nuestras presunciones, expectativas y proyecciones actuales sobre acontecimientos futuros. Usted no debe confiarse de nuestras declaraciones a futuro. Dichas declaraciones no constituyen garantía alguna del desempeño futuro y están sujetas a acontecimientos, riesgos e incertidumbres en el futuro –muchos de los cuales están más allá de nuestro control y que desconocemos en la actualidad– así como a presunciones posiblemente inexactas que podrían causar que los resultados reales sean substancialmente diferentes a nuestras expectativas y proyecciones. Dichos riesgos e incertidumbres incluyen pero no se limitan a los descritos en el Punto 1A, «Factores de riesgo», y en otras secciones de nuestro Informe Anual que aparece en el Formulario 10-K para nuestro año fiscal cerrado al 28 de enero de 2018 y en nuestros Informes Trimestrales subsiguientes en el Formulario 10-Q.

Las declaraciones a futuro corresponden solamente a partir de la fecha en que fueron emitidas, y no nos comprometemos a actualizar dichas declaraciones salvo en lo que exija la ley. No obstante, le aconsejamos que revise cualquier otra divulgación que hagamos sobre temas relacionados en las radicaciones periódicas que realicemos ante la Comisión de Bolsa y Valores [Securities and Exchange Commission].

THE HOME DEPOT, INC. ESTADOS DE GANANCIAS CONDENSADOS Y CONSOLIDADOS (Sin Auditar)

	Tres Meses Terminados								Nueve Meses Terminados
*en millones, excepto en los Datos por Acción*	28 de octubre, 2018			29 de octubre, 2017			% Cambio		28 de octubre, 2018		29 de octubre, 2017		% Cambio
Ventas Netas	$	26,302		$	25,026		5.1	%	$	81,712	$	77,021	6.1	%
Costos de las Ventas	17,151			16,378			4.7		53,579			50,758	5.6
Utilidad Bruta	9,151			8,648			5.8		28,133			26,263	7.1
Gastos Operacionales:
Ventas, Generales y Administrativas	4,808			4,514			6.5		14,591			13,424	8.7
Depreciación y Amortización	473			454			4.2		1,390			1,347	3.2
Gastos Operacionales Totales	5,281			4,968			6.3		15,981			14,771	8.2
Ingreso Operacional	3,870			3,680			5.2		12,152			11,492	5.7
Gastos (Ingresos) por Interés y Otros:
Ingresos por Interés e Inversiones	(25)			(22)			13.6		(73)			(51)	43.1
Gastos por Interés	249			269			(7.4)		782			788	(0.8)
Interés y Otros, netos	224			247			(9.3)		709			737	(3.8)
Ganancias antes de Provision de Impuestos a los ingresos	3,646			3,433			6.2		11,443			10,755	6.4
Provision de Impuestos a los Ingresos	779			1,268			(38.6)		2,666			3,904	(31.7)
Ganancias Netas	$		2,867	$		2,165	32.4	%	$	8,777	$	6,851	28.1	%

Promedio Básico Ponderado de Acciones Ordinarias	1,135			1,168			(2.8)	%	1,144			1,184	(3.4)	%
Ganancias Básicas por Acción	$	2.53		$	1.85		36.8		$	7.67	$	5.79	32.5

Promedio Ponderado Diluido de Acciones Ordinarias	1,141			1,174			(2.8)	%	1,150			1,190	(3.4)	%
Ganancias Diluidas por Acción	$	2.51		$	1.84		36.4		$	7.63	$	5.76	32.5


	Tres Meses Terminados								Nueve Meses Terminados
Data de Ventas Seleccionada ⁽¹⁾	28 de octubre, 2018			29 de octubre, 2017			% Cambio		28 de octubre, 2018		29 de octubre, 2017		% Cambio
Transacciones de Clientes (en millones)		394.8			389.5		1.4	%		1,226.0		1,212.0	1.2	%
Promedio de Transacciones de Ventas	$	65.11		$	62.84		3.6		$	65.79	$	62.78	4.8
Ventas por Pie Cuadrado		433.99			412.49		5.2			449.94		423.60	6.2

—————
(1) La Data de Ventas Seleccionada no incluye los resultados de Interline Brands, Inc., la cual fue adquirida en el año fiscal 2015.

THE HOME DEPOT, INC. HOJAS DE BALANCES CONDENSADOS Y CONSOLIDADOS (Sin Auditar)

*en millones*	28 de octubre, 2018		29 de octubre, 2017		28 de enero, 2018
Activos
Efectivo y equivalentes en efectivo	$	1,764	$	3,549	$	3,595
Cuentas por cobrar, neto	2,171		2,166		1,952
Inventarios de mercancia	14,754		13,419		12,748
Otros activos circulantes	1,120		548		638
Total de activos circulantes	19,809		19,682		18,933
Propiedad y equipo neto	22,054		21,960		22,075
Plusvalía	2,258		2,217		2,275
Otros activos	1,079		1,164		1,246
Total de activos	$	45,200	$	45,023	$	44,529

Pasivos y patrimonio de los accionistas
Deuda a corto plazo	$	1,398	$	125	$	1,559
Cuentas por pagar	9,054		8,570		7,244
Salarios acumulados y gastos relacionados	1,495		1,488		1,640
Plazos actuales de deuda a largo plazo	1,054		1,198		1,202
Otros pasivos circulantes	5,195		4,621		4,549
Total de pasivos circulantes	18,196		16,002		16,194
Deuda a largo plazo, excluyendo pagos a plazo actuales	23,332		24,266		24,267
Otros pasivos	2,352		2,212		2,614
Total de pasivos	43,880		42,480		43,075
Total de partrimonio de los accionistas	1,320		2,543		1,454
Total de pasivos y patrimonio de los accionistas	$	45,200	$	45,023	$	44,529

THE HOME DEPOT, INC. ESTADOS DE FLUJO DE EFECTIVO CONDENSADO Y CONSOLIDADO (Sin Auditar)

	Nueve Meses Terminados
*en millones*	28 de octubre, 2018		29 de octubre, 2017
Flujo de efectivo de actividades operacionales:
Ganancias Netas	$	8,777	$	6,851
Reconciliación de ganancias netas a efectivo neto proporcionado por actividades operacionales:
Depreciación y amortización	1,603		1,533
Gastos de compensación basados en acciones	204		214
Cambios en capital circulante y otros, neto de efectos de adquisiciones	(548)		1,143
Efectivo neto provisto por actividades operacionales	10,036		9,741

Flujo de efectivo de actividades de inversión:
Gastos de capital, neto de gastos de capital sin efectivo	(1,711)		(1,354)
Pagos por negocios adquiridos, neto	—		(260)
Recaudación de ventas de propiedad y equipos	21		38
Otras actividades de inversión	(3)		—
Efectivo Neto usado para actividades de inversión:	(1,693)		(1,576)

Flujo de efectivo de actividades financieras:
Reembolso de deuda a corto plazo, neto	(161)		(585)
Recaudación por deuda a largo plazo, neto de descuentos	—		2,991
Reembolso de deuda a largo plazo	(1,192)		(534)
Recompras de acciones ordinarias	(5,518)		(6,067)
Recaudación por ventas de acciones ordinarias	140		157
Dividendos en efectivo	(3,548)		(3,174)
Otras actividades financieras	99		(41)
Efectivo neto usado para actividades financieras	(10,180)		(7,253)
Cambio en efectivo y equivalente de efectivo	(1,837)		912
Efecto de la tasa de cambio sobre el efectivo y equivalente de efectivo	6		99
Efectivo y equivalente de efectivo al principio del período	3,595		2,538
Efectivo y equivalente de efectivo al final del período	$	1,764	$	3,549

THE HOME DEPOT, INC. IMPACTO DE ADOPCIÓN DE ASU NO. 2014-09 (Sin Auditar)

Durante el primer trimestre del año fiscal 2018, la Compañía adoptó la actualización de estándares contables ASU Núm. 2014-09, que corresponde al reconocimiento de ingresos. La siguiente tabla muestra el impacto de la adopción ASU Núm. 2014-09 en los estados consolidados de ganancias para los períodos de tres y nueve meses terminados el 28 de octubre de 2018. La implementación de este estándar contable dio como resultado un incremento en ventas netas, utilidad bruta, ventas, generales y administrativas, y total de gastos operacionales y una reducción en los costos de ventas. No hubo impacto en los ingresos operativos, las ganancias netas ni en las ganancias por acción.

	Tres Meses Terminados 28 de octubre, 2018
*en millones*	Como se reportó		*% de* Ventas Netas		Impacto ASU No. 2014-09		Excluyendo Impacto ASU No. 2014-09		*% de* Ventas Netas
Ventas Netas	$	26,302	100.0	%	$	64	$	26,238	100.0	%
Costos de las Ventas		17,151	65.2			(83)		17,234	65.7
Utilidad Bruta		9,151	34.8			147		9,004	34.3
Ventas, Generales y Administrativas		4,808	18.3			147		4,661	17.8
Gastos Operacionales Totales		5,281	20.1			147		5,134	19.6


	Nueve Meses Terminados 28 de octubre, 2018
*en millones*	Como se reportó		% de Ventas Netas		Impacto ASU No. 2014-09		Excluyendo Impacto ASU No. 2014-09		% de Ventas Netas
Ventas Netas	$	81,712	100.0	%	$	130	$	81,582	100.0	%
Costos de las Ventas		53,579	65.6			(300)		53,879	66.0
Utilidad Bruta		28,133	34.4			430		27,703	34.0
Ventas, Generales y Administrativas		14,591	17.9			430		14,161	17.4
Gastos Operacionales Totales		15,981	19.6			430		15,551	19.1

THE HOME DEPOT, INC. IMPACTO DE ADOPCIÓN ASU NO. 2014-09 (Sin Auditar)

Durante el primer trimestre del año fiscal 2018, la Compañía adoptó ASU Núm. 2014-09, que corresponde al reconocimiento de ingresos. La siguiente tabla muestra el impacto de la adopción ASU Núm. 2014-09 en la hoja de balances al 28 de octubre de 2018.

	28 de octubre, 2018
*en millones*	Como se Reportó		Impacto ASU No. 2014-09		Excluyendo Impacto ASU No. 2014-09
Activos
Cuentas por cobrar, neto	$	2,171	$	(44)	$	2,215
Otros activos circulantes	1,120		268		852
Total activos circulantes	19,809		224		19,585
Total de activos	45,200		224		44,976

Pasivos y patrimonio de los accionistas
Otros pasivos circulantes	$	5,195	$	125	$	5,070
Total de pasivos circulantes	18,196		125		18,071
Otros pasivos	2,352		24		2,328
Total de pasivos	43,880		149		43,731
Total de patrimonio de los accionistas	1,320		75		1,245
Total de pasivos y patrimonio de los accionistas	45,200		224		44,976

THE HOME DEPOT, INC. PROYECCIÓN DE EFECTO DE ASU NO. 2014-09 (Sin Auditar)

Durante el primer trimestre del año fiscal 2018, la Compañía adoptó la actualización de estándares contables ASU Núm. 2014-09, que corresponde al reconocimiento de ingresos, utilizando el método retrospectivo modificado. De conformidad con ella, la información financiera anterior al año fiscal 2018 no se reestructurará ya que el método retrospectivo modificado no permite reestructuraciones de información financiera pre-adopción. La siguiente tabla presenta resultados financieros seleccionados como reportados y proyectados como efecto de ASU Núm. 2014-09, como si la representación y lineamientos de presentación en los estándares contables hubieran sido aplicados al año fiscal 2017. No ha hubo impacto alguno en los ingresos operativos, las ganancias netas ni en las ganancias por acción. La información financiera proyectada del año fiscal 2017 incluida en las tablas abajo se presenta con propósitos informativos solamente.


	Tres Meses Terminados 30 de abril, 2017
*en millones*	Como se reportó		*% de* Ventas Netas		Efecto ASU No. 2014-09		Incluyendo efecto ASU No. 2014-09		*% de* Ventas Netas
Ventas Netas	$	23,887	100.0	%	$	48	$	23,935	100.0	%
Costos de las Ventas		15,733	65.9			(90)		15,643	65.4
Utilidad Bruta		8,154	34.1			138		8,292	34.6
Ventas, Generales y Administrativas		4,361	18.3			138		4,499	18.8
Gastos Operacionales Totales		4,805	20.1			138		4,943	20.7


	Tres Meses Terminados 30 de julio, 2017
*en millones*	Como se reportó		*% de* Ventas Netas		Efecto ASU No. 2014-09		Incluyendo efecto ASU No. 2014-09		*% de* *Ventas Netas*
Ventas Netas	$	28,108	100.0	%	$	33	$	28,141	100.0	%
Costos de las Ventas		18,647	66.3			(114)		18,533	65.9
Utilidad Bruta		9,461	33.7			147		9,608	34.1
Ventas, Generales y Administrativas		4,549	16.2			147		4,696	16.7
Gastos Operacionales Totales		4,998	17.8			147		5,145	18.3


	Tres Meses Terminados 29 de octubre, 2017
*en millones*	Como se reportó		*% de* Ventas Netas		Efecto ASU No. 2014-09		Incluyendo efecto ASU No. 2014-09		*% de* *Ventas Netas*
Ventas Netas	$	25,026	100.0	%	$	44	$	25,070	100.0	%
Costos de las Ventas		16,378	65.4			(85)		16,293	65.0
Utilidad Bruta		8,648	34.6			129		8,777	35.0
Ventas, Generales y Administrativas		4,514	18.0			129		4,643	18.5
Gastos Operacionales Totales		4,968	19.9			129		5,097	20.3


	Tres Meses Terminados 28 de enero, 2018
*en millones*	Como se reportó		*% de* Ventas Netas		Efecto A SU No. 2014-09		Incluyendo efecto ASU No. 2014-09		*% de* *Ventas Netas*
Ventas Netas	$	23,883	100.0	%	$	41	$	23,924	100.0	%
Costos de las Ventas		15,790	66.1			(85)		15,705	65.6
Utilidad Bruta		8,093	33.9			126		8,219	34.4
Ventas, Generales y Administrativas		4,440	18.6			126		4,566	19.1
Gastos Operacionales Totales		4,904	20.5			126		5,030	21.0


	Año Fiscal terminado 28 de enero, 2018
*en millones*	Como se reportó		*% de* Ventas Netas		Efecto ASU No. 2014-09		Incluyendo efecto ASU No. 2014-09		*% de* *Ventas Netas*
Ventas Netas	$	100,904	100.0	%	$	166	$	101,070	100.0	%
Costos de las Ventas		66,548	66.0			(374)		66,174	65.5
Utilidad Bruta		34,356	34.0			540		34,896	34.5
Ventas, Generales y Administrativas		17,864	17.7			540		18,404	18.2
Gastos Operacionales Totales		19,675	19.5			540		20,215	20.0

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FUENTE The Home Depot

Mejore su experiencia de aprendizaje con un NUEVO e innovador material para las caries

12 noviembre 2018

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MALVERN, Pensilvania, 12 de noviembre de 2018 /PRNewswire-HISPANIC PR WIRE/ — DentalEZ Integrated Solutions tiene el orgullo de presentar True Caries Teeth de Columbia Dentoform, disponible el 19 de noviembre de 2018.

Los productos de Columbia Dentoform se han usado para entrenar a estudiantes de odontología en todo el mundo desde hace varias generaciones. Al continuar esa tradición, Columbia Dentoform está ofreciendo ahora un avance importante en la enseñanza de la identificación y la eliminación de las caries con True Caries Teeth. A diferencia de las caries pintadas, los True Caries Teeth se sienten pegajosos y elásticos, proporcionando una sensación y una respuesta muy táctiles para el estudiante, lo cual permite la eliminación mediante un raspado.

«Estas ayudas para la enseñanza se desarrollan para que se sientan prácticamente idénticas a como se sienten las caries reales blandas porque son naturales y se pueden remover», señaló Carlos Martínez, director en ventas en mercados especiales e internacionales de DentalEZ. «True Caries Teeth proporciona una situación de aprendizaje realista y superior con una tecnología avanzada para el adelanto de la salud dental, preparando por consiguiente a los estudiantes para afrontar los retos del trabajo clínico».

Para más información sobre True Caries Teeth, visite www.columbiadentoform.com o contacte a su representante local de ventas de DentalEZ.

Acerca de DentalEZ
DentalEZ Integrated Solutions está comprometida con ofrecer soluciones reales a los desafíos cotidianos en el cuidado de la salud oral, combinando de una manera singular la innovación enfocada en la simplificación y la eficiencia en productos basados en el valor y un sobresaliente servicio y apoyo al cliente. DentalEZ fabrica una línea completa de productos y marcas conocidas, entre ellas StarDental^®, Equipos DentalEZ^®, RAMVAC^®, NevinLabs™ y Columbia Dentoform^®. Para más información, visite www.dentalez.com.

Logo – https://mma.prnewswire.com/media/783302/DentalEZ_Logo.jpg

FUENTE DentalEZ

People en Español expande su conferencia anual de »Mujeres Más Influyentes» con la nueva sección «¡Poderosas Pro!» para profesionales latinas

12 noviembre 2018

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NUEVA YORK, 12 de noviembre de 2018 /PRNewswire-HISPANIC PR WIRE/ — People en Español, de Meredith Corporation, anunció hoy que ofrecerá un fin de semana de empoderamiento en Miami, Florida, durante su conferencia anual de «Mujeres Más Influyentes» –«¡Poderosas en Vivo!»– que tendrá lugar el 16 de marzo de 2019. El evento de un día, GRATUITO, reunirá a prominentes empresarias latinas, líderes comunitarias, activistas y artistas para mantener conversaciones y discursos de apertura que pondrán en primer plano la invaluable voz de las mujeres hispanas.

Como parte de la evolución de la experiencia de «Poderosas», People en Español presentará por primera vez «¡Poderosas Pro!», una oportunidad única de dos días de duración dentro del evento para las latinas de nivel profesional y gerencial. La sección «¡Poderosas Pro!» ofrecerá a las profesionales latinas eventos exclusivos para establecer contactos, conferencias y talleres, con el fin de cerrar la brecha entre las voces más prominentes entre las líderes latinas y aquellas que buscan aprender de ellas.

Entre las ponentes y participantes de «¡Poderosas Pro!» se encuentran la 43ª Tesorera de los Estados Unidos Rosie Ríos, la escritora y comediante Aida Rodríguez, la cantante / compositora y activista por los derechos de la mujer Roxiny, la productora y fundadora del Movimiento Adelante Nely Galán, y la 65ª Secretaria de Estado del estado de Nueva York Lorraine Cortés-Vázquez.

A principios de este año, People en Español dio a conocer sus hallazgos sobre el punto de inflexión profesional de las latinas en su estudio Hispanic Opinion Tracker (HOT) de 2018, el cual encontró que el 66% de las latinas que trabajan anhela programas de capacitación y desarrollo de calidad. Una encuesta de salida de las asistentes a «Poderosas» el año pasado reconfirmó la urgencia de mejorar la programación de la conferencia de fin de semana y abordar las necesidades de la comunidad después de descubrir que el 62% desea información sobre cómo comenzar su propio negocio y el 44% desea información sobre liderazgo.

«Con sólo el 4% de las latinas que trabajan representadas en la cúpula ejecutiva, las latinas siguen estando subrepresentadas en posiciones de poder en el lugar de trabajo y enfrentan desafíos únicos en todas las industrias de los Estados Unidos», dijo la editora de People en Español, Monique Manso. «Este año estamos expandiendo nuestra amada franquicia de Poderosas para incluir la nueva sección de «¡Poderosas Pro!» que conectará a mujeres de negocios con ideas afines durante un fin de semana de oportunidades y contenido exclusivo, proporcionando a las líderes emergentes de nuestra comunidad las herramientas, los contactos y la confianza necesarios para seguir rompiendo las barreras invisibles y aprovechar al máximo sus potencialidades».

La programación de fin de semana para el paquete «¡Poderosas Pro!» es la siguiente:

Viernes 15 de marzo

Cóctel de contactos ¡Poderosas Pro!: Un cóctel en vivo donde las latinas profesionales pueden socializar, conocer ejecutivas con ideas afines y expandir su red de contactos y sus comunidades.

Sábado 16 de marzo

Desayuno de apertura ¡Poderosas Pro!: Un desayuno con todo incluido que cuenta con una oradora motivadora principal.
Talleres profesionales ¡Poderosas Pro!: Tras el desayuno, las participantes podrán escoger entre dos de los cuatro talleres disponibles exclusivamente para quienes opten por participar en la sección profesional.

Los precios de las entradas para «¡Poderosas Pro!» son de $100 por compra adelantada y $120 después del 10 de enero de 2018 por la experiencia de fin de semana de primera categoría. Las personas interesadas pueden comprar entradas en Eventbrite.

Entre los patrocinadores del evento «Más Poderosas» de 2019 se encuentran Macy’s y Neutrogena.

En las próximas semanas se anunciarán más ponentes y la programación para el fin de semana de «Más Poderosas» de 2019. Para obtener más información, visite el sitio poderosas.peopleenespanol.com.

ACERCA DE MEREDITH CORPORATION
Meredith ha estado comprometida con el periodismo de servicio durante más de 115 años. Hoy en día, Meredith utiliza múltiples plataformas de distribución -incluyendo televisión, medios impresos, medios digitales, móviles y video- para proporcionar a los consumidores el contenido que desean y para entregar los mensajes de sus socios publicitarios y de marketing. El National Media Group de Meredith llega a 175 millones de consumidores estadounidenses no duplicados cada mes, incluyendo al 80 por ciento de las mujeres de la generación del milenio en Estados Unidos. El Local Media Group de Meredith incluye 17 estaciones de televisión que llegan a más del 11 por ciento de los hogares estadounidenses.

ACERCA DE PEOPLE EN ESPAÑOL
PEOPLE EN ESPAÑOL se lanzó en 1996 como un número especial y hoy en día se ha convertido en la revista hispana de mayor venta en los Estados Unidos. Publicada 11 veces al año, PEOPLE EN ESPAÑOL alcanza una audiencia de 7 millones de personas cada mes con su combinación editorial de entretenimiento hispano y popular, tendencias de moda y belleza y cautivadoras historias de interés humano. PEOPLE EN ESPAÑOL ofrece contenido editorial original que captura los valores, las contribuciones y el impacto de los hispanos de hoy en los Estados Unidos. La presencia de la marca en los medios sociales incluye 1,400,000 seguidores en Twitter, más de 4,300,000 «Likes» en Facebook y 1,800,000 seguidores en Instagram. Para obtener noticias diarias, fotos, vídeos exclusivos tras bastidores y reportajes exclusivos de celebridades, visite el sitio www.peopleenespanol.com y siga a PEOPLE EN ESPAÑOL en Twitter, en @peopleenespanol.

Logo: https://mma.prnewswire.com/media/643919/People_en_Espanol_Logo.jpg

FUENTE People en Español

América TeVé se une a la comunidad Latina del sur de la Florida haciendo entrega de 1000 pavos para el Día de Acción de Gracias

12 noviembre 2018

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MIAMI, 12 de noviembre de 2018 /PRNewswire-HISPANIC PR WIRE/ — América TeVé una vez más demuestra su compromiso con la comunidad del sur de la Florida al públicamente prepararse para hacer una donación de 1000 pavos a los residentes de nuestra comunidad en celebración del Día de Acción de Gracias junto a sus seres queridos presidida por Emilio Braun Burillo, VP ejecutivo de la cadena, el martes, 20 de noviembre desde las instalaciones del canal en el 13001 NW 107th ave., Hialeah Gardens, FL., 33018 comenzando a las 3 PM hasta las 11 PM.

América TeVé y los patrocinadores contando con el patrocinador principal La Colonia Medical Centers, Univista Insurance, Presidente Supermarkets, Patrick Cordero abogado y el Florida Directive Automotive que invitan a dar gracias junto a las principales figuras del canal. «Queremos regalarle una sonrisa a las miles de familias que retirarán su pavo en nuestras instalaciones en agradecimiento por su sintonización en este tiempo de dar gracias», declaro Braun Burillo.

Durante los programas estelares tales como: Noticias AN5 y AN6, El Happy Hour con Carlucho, A Fondo con Pedro Sevcec, TN3 con Carlos Otero y Monica Pascualoto, El Espejo con Juan Manuel Cao y PAV con Felix Guillermo, sus presentadores estarán presente durante la transmisión especial donde usted podrá retirar su pavo y enviar en vivo su mensaje de acción de gracias a sus amigos y seres queridos en el sur de la Florida.

«Queremos hacer una invitación a nuestra comunidad para que nos apoye en esta actividad especial el martes 20. Es una oportunidad de agradecer y lograr ese contacto directo con nuestra comunidad», expresó Braun.

La familia de América TeVé se une a la suya, en esta fecha tan especial.

¡Gracias, por permitirnos este acontecimiento!

https://youtu.be/xA9dtGPG5YA

PARA MÁS INFORMACIÓN VISITE LA PÁGINA OFICIAL DE AMÉRICA TEVÉ
www.americateve.com

Contacto:
Alba Eagan
[email protected]

FUENTE América TeVé

Adelanto de las ofertas del Viernes Negro de Curacao con Garantía de Precio Descontado e inventario garantizado en todos los especiales «tumba puertas»

12 noviembre 2018

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LOS ÁNGELES, 12 de noviembre de 2018 /PRNewswire-HISPANIC PR WIRE/ — Curacao, el mayor minorista orientado a la comunidad hispana de la costa oeste que atiende a comunidades diversas en Los Ángeles, Las Vegas, Tucson y Phoenix, continúa apoyando y fortaleciendo sus vínculos con millones de familias latinas y miembros de la generación del milenio de toda la nación mediante un adelanto de sus incomparables ofertas de Viernes Negro en el mercado de los Estados Unidos, que incluyen descuentos sobre las ofertas de Viernes Negro de todos sus competidores con su exclusiva Price Beat Guarantee (Garantía de Precio Descontado).

Durante sus ventas de fin de semana del Ultra Súper Mega Viernes Negro, Curacao ofrecerá a los clientes los productos más deseados a los precios más bajos. Este es un adelanto de las ventas «tumba puertas» por hora: solo el jueves 22/11/18 de 8 a 10 a.m., Curacao ofrecerá la TV Pixel 55″ 4K por US$ 189.95 (precio regular, US$ 399.99), la Noah Queen Bed por US$ 149.95 (precio regular, US$ 299.99); solo el viernes 23/11/18 de 6 a 9 a.m., TV Samsung 65″ 4K Curvo por solo US$ 599.95 ( precio regular, US$ 1,199.99); iPhone SE por US$ 99.95 (precio regular, US$ 299.95); solo el viernes de 4 a 8 p.m., PS4 w SpiderMan Game + cupón US$ 25 por US$ 199.95 (precio regular, US$ 299.99), todos los productos de Apple hasta US$ 300 de descuento, más miles de artículos en promoción en todos los departamentos.

A diferencia de cualquier otra tienda, Curacao garantizará la existencia de inventario en todas las promociones «tumba puertas» anunciadas y, con la Price Beat Guarantee (Garantía de Precio Descontado), Curacao honrará también y hará descuentos adicionales en todas las ofertas de Viernes Negro de la competencia por el mismo producto durante las mismas fechas y horas válidas de las ofertas.

Además, Curacao ofrecerá un servicio de entrega el mismo día a pedido, con instalación y configuración incluidas, por una tarifa más baja que la de los competidores, devolución sencilla extendida hasta el 15/1/19 y envío gratuito con una compra mínima en línea.

Para los clientes con poco efectivo, Curacao procesará solicitudes para aprobación de crédito el mismo día.

Descubra todas las ofertas del fin de semana del Viernes Negro de Curacao en https://icuracao.com/ y compre en cualquier momento y en cualquier lugar usando la aplicación Curacao Store.

El anuncio de los adelantos del Viernes Negro de Curacao se produce poco después de la celebración de un exitoso concierto de recaudación de fondos de la Fundación Curacao realizado durante el Mes de la Herencia Hispana en apoyo a los miles de niños inmigrantes separados de sus familias en la frontera entre Estados Unidos y México, y su implementación de una serie de iniciativas internas y externas destinadas específicamente a modernizar, participar, favorecer la experiencia del cliente y mejorar los interiores de las tiendas con características y tecnologías contemporáneas.

Como parte de sus continuos esfuerzos y su compromiso demostrado con la comunidad hispana, Curacao donará también un porcentaje de todas las ventas del Viernes Negro a la Fundación Curacao –una organización sin fines de lucro fundada en 2002 por el minorista Curacao— para apoyar programas comunitarios durante la temporada de fiestas, que incluyen donaciones de árboles y comidas navideñas.

Acerca de Curacao:
Curacao es el principal minorista orientado a la comunidad hispana de la costa oeste del país y lleva más de 38 años prestando servicio y financiamiento a las comunidades latinas a través de sus doce megaestablecimientos con aproximadamente 100,000 pies cuadrados de superficie en el sur de California, Nevada y Arizona, y en icuracao.com. Las tiendas de Curacao ofrecen a las comunidades latinas acceso a los mejores productos tecnológicos, artículos del hogar y moda de marcas de calidad superior, así como servicios de viajes y transferencia de dinero a crédito.

Curacao creó la Fundación de Niños Curacao, dedicada a otorgar a las familias latinas necesitadas becas, recursos gratuitos y productos para ayudar a mejorar la calidad de vida de los niños. La fundación celebra a los niños cada año con la producción de una gran feria infantil que atrae a más de 30,000 visitantes y muestra a más de dos docenas de organizaciones sin fines de lucro dedicadas a apoyar y educar a las familias necesitadas. La sede de Curacao se encuentra en Los Ángeles. Para más información, visite https://icuracao.com/.

Curacao celebrará Ventas de Un Día y Ventas por Hora. Se aplican restricciones. Para las Ventas de Un Día, el cliente debe estar presente en Curacao, solicitar Price Beat (Precio Descontado) y adquirir el artículo el mismo día que el competidor está realizando las «Ventas de Un Día». Para las Ventas del Viernes Negro y las Ventas por Hora de Acción de Gracias, el cliente debe estar presente en Curacao, solicitar Price Beat (Precio Descontado) y adquirir el artículo el mismo día y hora que el competidor está realizando las «Ventas por Hora». Si la promoción del competidor se realiza fuera de nuestro horario de atención, no se aplicará Price Beat (Precio Descontado).

Contacto con los medios:
Inma Carbajal-Fogel
MPRM Communications
[email protected]
323-933-3399

Logo – https://mma.prnewswire.com/media/731898/Curacao_logo.jpg

FUENTE Curacao

Rocío López, de Accenture, será homenajeada como Miembro del Año durante la gala de entrega de los Premios Corporativos y a los 100 del HITEC en Silicon Valley

9 noviembre 2018

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SAN JOSÉ, California, 9 de noviembre de 2018 /PRNewswire-HISPANIC PR WIRE/ — El Consejo Ejecutivo de la Tecnología de la Información Hispano (Hispanic Information Technology Executive Council, HITEC) anunció ayer que Rocío López, estratega de Tecnología e Innovación de Accenture, había sido nombrada Miembro del Año de 2018. La Sra. López fue galardonada con este prestigioso premio durante la gala de entrega de los Premios Corporativos y a los 100 del HITEC 2018, celebrada en San José, California.

Desde 2010, el HITEC ha homenajeado a una persona cuyo liderazgo, integridad y dedicación haya contribuido al progreso del sector de la tecnología de la información y en particular de la organización HITEC.

«Rocío ha demostrado su pasión por promover a su comunidad, en particular el progreso de los hispanos en el campo de la tecnología», declaró Alberto Yépez, presidente del HITEC y director gerente de Forgepoint Capital. «Rocío es una persona que predica con el ejemplo: ella sintió que había necesidad de crear un espacio para las mujeres del campo de la tecnología en el HITEC, y por eso comenzó la serie de desayunos ‘La mujer en la tecnología’, una sesión con gran demanda que se dedica a fortalecer la representación femenina en el sector».

La Sra. López ha sido una dedicada seguidora del Consejo Ejecutivo de la Tecnología de la Información Hispano por varios años. La Sra. López es un modelo ejemplar del lema «Dar ánimo y levantar» del HITEC. Ella es una graduada de la edición de 2015 del Programa para Ejecutivos Emergentes del HITEC y desempeñó un papel fundamental en el inicio de la serie de desayunos «La mujer en la tecnología» del HITEC en 2016. El desayuno «La mujer en la tecnología» del HITEC se centra en desarrollar, retener y atraer a las mujeres en profesiones de tecnología al reunirlas en un espacio para formar redes y establecer contactos.

«Rocío López ha demostrado una verdadera capacidad y pasión para servir a otros en la comunidad hispana durante su trayectoria. Me siento sumamente complacido de que ella reciba este honor como homenaje por sus años de servicio y esfuerzos a favor de la mujer con el HITEC. Rocío verdaderamente refleja el compromiso de Accenture con el desarrollo y la inversión en la mejor gente», expresó Tony Díaz, director gerente a cargo de Tecnología de Accenture.

Acerca del HITEC
El Consejo Ejecutivo de la Tecnología de la Información Hispano (Hispanic Information Technology Executive Council, HITEC) es una organización de liderazgo ejecutivo global de primer nivel, que agrupa a altos ejecutivos de la tecnología y los negocios que han tenido destacadas trayectorias en el campo de la tecnología. La red de primer nivel del HITEC abarca las Américas y se dedica a formar líderes ejecutivos y tecnológicos, equipos directivos, corporaciones y modelos más fuertes en un mundo centrado en la tecnología, más «plano» y rápidamente cambiante. Estos líderes globales incluyen a ejecutivos que lideran algunas de las 1000 principales corporaciones globales, mientras que otros lideran algunas de las mayores empresas tecnológicas propiedad de hispanos en todas las Américas.

Logo – https://mma.prnewswire.com/media/726204/HITEC_logo_color_01_Logo.jpg

FUENTE Hispanic Information Technology Executive Council

Cal/OSHA emite advertencia para la seguridad de trabajadores en áreas con humo de incendios

9 noviembre 2018

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OAKLAND, California, 9 de noviembre de 2018 /PRNewswire-HISPANIC PR WIRE/ — Cal/OSHA aconseja a empleadores que deben tomar precauciones especiales para proteger a trabajadores de peligros del humo de incendios.

El humo de incendios contiene productos químicos, gases, y partículas finas que pueden causar daño a la salud. El mayor peligro viene de la respiración de partículas finas en el aire, las cuales pueden reducir la función de los pulmones, empeorar el asma y otras condiciones actuales del corazón y los pulmones, y causar toz, respiración sibilante y dificultad respiratoria.

Orientación para empleadores y trabajadores sobre cómo trabajar de manera segura en condiciones con humo espeso causado por incendios está disponible en la página web de Cal/OSHA, incluso información sobre cómo proteger a trabajadores al aire libre, detalles de cómo proteger a trabajadores en lugares interiores contra la contaminación del aire del exterior, y preguntas y respuestas sobre máscaras N95 para empleadores y trabajadores.

Cuando los empleados están trabajando al aire libre donde el aire está afectado por el humo de incendios, se requiere a los empleadores según las normas de Cal/OSHA sobre control de exposición dañina a empleados y protección respiratoria que determinen si el aire se considera una «exposición dañina» a los empleados. La exposición se considera dañina cuando la contaminación o los contaminantes en el aire causan (o probablemente pueden causar) lesión, enfermedad, una afección, discapacidad o pérdida de función.

Los distritos locales de control del aire proveen información sobre el aire que puede asistir a los empleadores al determinar si el aire libre es dañino a empleados. Los empleadores deben prestar atención específica cuando la calidad del aire para partículas aéreas se considera «dañina», «muy dañina» o «peligrosa». La calidad del aire se publica en el sitio web de la Agencia de Protección Ambiental de los Estados Unidos (U.S. EPA, por sus siglas en inglés) airnow.gov.

Cuando la exposición al humo de incendios se considera dañina, los empleadores tienen que tomar las siguientes medidas para proteger a trabajadores:

Implementar modificaciones factibles al lugar de trabajo para reducir la exposición. Ejemplos incluyen proveer a los empleados estructuras encerradas o vehículos donde el aire está filtrado para desempeñar el trabajo.
Implementar cambios factibles a los procedimientos del trabajo o al horario. Ejemplos incluyen cambiar la ubicación en donde los empleados trabajan o reducir la cantidad de tiempo que trabajan al aire libre.
Proveer protección respiratoria apropiada, como respiradores desechables, si las medidas anteriores no son factibles o no evitan la exposición dañina.

Para filtrar partículas finas, los respiradores deben ser etiquetados como N-95, N-99, N-100, R-95, P-95, P-99, o P-100 y tener la etiqueta de aprobación del Instituto Nacional de Salud y Seguridad Ocupacional (NIOSH, por sus siglas en ingles).

Cal/OSHA ayuda a proteger a los trabajadores contra los peligros laborales de la salud y seguridad en casi todos los lugares de trabajo en California. Los empleadores y trabajadores que tienen preguntas o necesitan asistencia con programas de salud y seguridad en el lugar de trabajar pueden llamar a los Servicios de Consulta de Cal/OSHA al 800-963-9424.

Las denuncias sobre peligros para la salud y seguridad en el lugar de trabajo pueden ser presentadas confidencialmente en las oficinas de distrito de Cal/OSHA. Los empleados con preguntas o quejas relacionadas con el trabajo pueden llamar al Centro de Atención Telefónica del DIR en inglés o español al 844-LABOR-DIR (844-522-6734).

Para consultas de medios, contacte a Erika Monterroza o Frank Polizzi al (510) 286-1161. Se recomienda a los medios suscribirse para recibir alertas por correo electrónico sobre los comunicados de prensa u otras actualizaciones departamentales del DIR.

https://www.facebook.com/CaliforniaDIR
https://twitter.com/CA_DIR
http://www.youtube.com/CaliforniaDIR
http://www.dir.ca.gov/email/listsub.asp?choice=1

El Departamento de Relaciones Industriales de California, creado en 1927, protege y mejora la salud, seguridad y bienestar económico de más de 18 millones de trabajadores y ayuda a sus empleadores a cumplir con las leyes laborales estatales. DIR es parte de la Agencia del Trabajo y Desarrollo de la Fuerza Laboral. Para consultas no relacionadas con los medios contacte al Centro de atención telefónica de DIR al 1-844-LABOR-DIR (1-844-522-6734) para obtener ayuda para localizar la división o programa en nuestro departamento.

FUENTE California Department of Industrial Relations; Cal/OSHA

AT&T reconocida como Corporación del Año en la Gala de los Premios HITEC 100 y Corporativos en Silicon Valley

9 noviembre 2018

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SAN JOSÉ, California, 9 de noviembre de 2018 /PRNewswire-HISPANIC PR WIRE/ — El Hispanic Information Technology Executive Council (HITEC) anunció a AT&T como la Corporación del Año 2018. AT&T fue distinguida con este prestigioso premio en la Gala de los Premios HITEC 100 y Corporativos 2018, celebrada ayer en San José, California.

Cada año HITEC reconoce a una organización que contribuye al progreso de la tecnología y demuestra un liderazgo proactivo en el fomento de la diversidad y la inclusión.

Desde 2010 HITEC ha distinguido a organizaciones que demuestran un liderazgo ejemplar en el desarrollo de profesionales hispanos de la tecnología. HITEC se enorgullece en reconocer a AT&T como Corporación del Año en 2018. AT&T es un socio modelo de HITEC y, como corporación, encarna la visión de HITEC de ayudar a desarrollar la próxima generación de líderes de la tecnología hispanos.

«AT&T ha sido un socio muy importante para HITEC por su compromiso activo en todos los aspectos de la organización», dice Alberto Yépez, presidente de HITEC y director ejecutivo de ForgePoint Capital. «El compromiso de AT&T con la diversidad y la inclusión ha sido ejemplar, y estamos agradecidos por su continuo apoyo a la junta directiva de HITEC, los programas de desarrollo ejecutivo y la Fundación HITEC, y por ser el único socio que, hasta la fecha, ha celebrado tres Cumbres de Liderazgo de HITEC. Queremos felicitar al equipo de AT&T por su compromiso con la misión de HITEC y la comunidad hispana en general».

AT&T ha sido un colaborador dedicado desde 2011, con liderazgo ejemplar de múltiples ejecutivos hispanos de tecnología en toda la empresa promoviendo el progreso de los líderes tecnológicos hispanos en la comunidad.

«AT&T está dedicada a ayudar a dar forma a un mundo mejor para las generaciones futuras de líderes tecnológicos diversos», agrega Thaddeus Arroyo, director ejecutivo de AT&T Business. «La tecnología es una de las herramientas más poderosas para bien, que se amplifica cuando construimos equipos que son inclusivos como la sociedad a la que prestamos servicio. Es un verdadero honor ser reconocidos por HITEC como Corporación del Año 2018».

Acerca de HITEC

Logo – https://mma.prnewswire.com/media/726204/HITEC_logo_color_01_Logo.jpg

FUENTE Hispanic Information Technology Executive Council

Líderes hispanos se reunirán en las Naciones Unidas en ocasión de la primera Cumbre del Liderazgo Hispano

9 noviembre 2018

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NUEVA YORK, 9 de noviembre de 2018 /PRNewswire-HISPANIC PR WIRE/ — We Are All Human, la organización global sin fines de lucro que se dedica a defender nuestra humanidad común anunció hoy que será anfitriona de su primera Cumbre del Liderazgo Hispano (Hispanic Leadership Summit) el 10 de diciembre de 2018 en la sede central de las Naciones Unidas, en Nueva York.

La Cumbre del Liderazgo Hispano explorará las formas de unificar mejor a las comunidades hispanas y latinas de Estados Unidos.

«Era imperativo que utilizáramos la misión de nuestra organización para unificar a esta comunidad y crear mayor conciencia de su vitalidad y futuro, particularmente en un momento cuando la retórica negativa sobre los inmigrantes a Estados Unidos, particularmente los provenientes de Centroamérica y Sudamérica, corre el riesgo de enajenar a los hispanos y latinos de Estados Unidos, quienes representan $1.7 billones del poder adquisitivo del país Estados Unidos», declaró Claudia Romo Edelman, fundadora de la Fundación We Are All Human.

La cumbre es un evento no partidista que se propone profundizar más allá de las perspectivas y los intereses sectoriales de las elecciones de mitad de mandato de noviembre para analizar y reflexionar sobre aquello que une a las numerosas comunidades hispanas y latinas de Estados Unidos y lo que debe hacerse para asegurar que se entienda su importancia para el futuro de la nación.

Los siguientes líderes hispanos y latinos acompañarán a Romo Edelman en calidad de coanfitriones de la cumbre:

Sol Trujillo, cofundador y copresidente del Colectivo Donante Latino (Latino Donor Collaborative, LDC), una organización sin fines de lucro que se dedica a replantear y promover la percepción pública sobre los hispanos y los latinos en la sociedad estadounidense. Él también ejerció de director ejecutivo de U.S. West, Orange SA y Telstra, Australia.
Henry Cisneros, también cofundador y copresidente de LDC, exsecretario del Departamento de Vivienda y Desarrollo Urbano de Estados Unidos, y exalcalde de San Antonio, Texas.
Patricia Menéndez-Cambó, vicepresidenta de Greenberg Traurig, el estudio jurídico internacional con sede en Miami.
Cid Wilson, presidente y director ejecutivo de la Asociación Hispana para la Responsabilidad Corporativa (Hispanic Association for Corporate Responsibility), que promueve la inclusión de los hispanos en el mundo corporativo estadounidense.

Romo Edelman también destacó los recientes hallazgos del «Estudio del Sentimiento Hispano» («Hispanic Sentiment Study») de We Are All Human, realizado por Zeno Group. El estudio reafirma la importancia de convocar a los líderes de las comunidades hispanas y latinas para explorar el futuro de una fuerza económica que representa $2.3 billones del PIB anual estadounidense, cuando los hispanos y latinos abren más nuevas empresas, alcanzan mayores niveles educativos y llegan a convertirse en altos directivos de empresas Fortune 500 en mayores proporciones.

«Me siento optimista de que los ciudadanos de todos los sectores sociales continuarán reconociendo el valor de la comunidad hispana de Estados Unidos», expresó Romo Edelman, «pero como ha demostrado el trabajo de nuestra organización, se necesita trabajar mucho para deshacer las percepciones erróneas y para unificar a esta comunidad de 55 millones que es tan importante para el futuro de Estados Unidos».

«Es hora de que las percepciones se pongan al día con los muchos aportes significativos que estamos haciendo a este país», señaló Menéndez-Cambó, de Greenberg Traurig. «Se necesita con urgencia que la comunidad hispana unifique sus fortalezas y esfuerzos para liberar su potencial».

Los patrocinadores de la cumbre son Greenberg Traurig, Ulta Beauty, Dairy Management, Inc., HARMAN, Aflac, The Alumni Society, Chevron, Cultura Colectiva, Hispanic Executive, Western Union y Zeno Group (todavía hay oportunidades de patrocinio).

Esta cumbre se realiza en coordinación con la Cumbre del Impacto Latino (Latino Impact Summit), que se celebrará el 11 y 12 de diciembre de 2018.

Acerca de We Are All Human
We Are All Human es una fundación que se dedica a promover el programa de la igualdad, la diversidad y la inclusión. Su misión es unificar a todas las personas y crear canales de acceso que no dejen a nadie rezagado. La fundación se centra en la investigación, la defensa y la difusión, el desarrollo de capacidad y la formación de alianzas con el objetivo de combatir la discriminación, el racismo y la xenofobia al resaltar el avance que se logra cuando todas las personas actúan juntas.

El Estudio del Sentimiento Hispano recibió el apoyo de Richard Edelman, la Fundación Rick y Susan Goings, la Fundación Robert R. McCormick y Western Union.

Para más información, visite www.WeAreAllHuman.org.

CONTACTO CON LOS MEDIOS	CONTACTO PARA PATROCINIOS
Jen Crichton	Michelle Cooprider
[email protected]	[email protected]
314-422-9305

FUENTE We Are All Human

El Mazda CX-5 Signature de 2019 hace su estreno en Norteamérica en el Salón del Automóvil de Seattle de 2018

9 noviembre 2018

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Mazda North American Operations is headquartered in Irvine, Calif., and oversees the sales, marketing, parts and customer service support of Mazda vehicles in the United States and Mexico through nearly 700 dealers. Operations in Mexico are managed by Mazda Motor de Mexico in Mexico City. For more information on Mazda vehicles, including photography and B-roll, please visit the online Mazda media center at www.mazdausamedia.com.

SEATTLE, 9 de noviembre de 2018 /PRNewswire-HISPANIC PR WIRE/ — Mazda North American Operations (Operaciones Norteamericanas de Mazda, MNAO) presentó hoy el Mazda CX-5 Signature de 2019 en el Salón del Automóvil de Seattle de 2018. La exhibición está abierta al público del 9 al 12 de noviembre.

Como el vehículo de más venta de Mazda, con más de 2 millones de unidades vendidas en todo el mundo, el SUV crossover compacto da su siguiente paso con la revelación del nuevo nivel de lujo del Mazda CX-5 Signature de 2019, que trae el motor turbocargado SKYACTIV-2.5T y el nuevo Control Vectorial G Plus. El equipo de desarrollo escuchó lo que quieren los clientes al fijar sus objetivos para esta actualización y decidieron crear un SUV que estimula a todos los que lo conducen. Se enfocaron en mejoramientos en un interior de primera calidad, un tren motriz refinado y un chasis mejorado.

El nuevo modelo CX-5 Signature trae materiales de primera, como cuero Napa Caturra Marrón y un acabado en madera en capas genuina, que se escogen con la mayor atención al detalle. Otras características en el CX-5 de 2019 que apoyan el confort, la conveniencia y la seguridad son compatibilidad de Apple CarPlay^TM y Android Auto^TM, una pantalla indicadora reconfigurable de 7.0-TFT, asientos delanteros climatizados y ventilados, asientos traseros climatizados, volante climatizado, sistema de sonido premium BOSE^® de 10 bocinas, unidad de pantalla de visualización frontal Active Driving Display con proyección en el parabrisas y un Monitor con Visión de 360°, con sensores de estacionamiento delanteros y traseros, entre otras. En general, estas actualizaciones crean una sensación de un vehículo de una calidad más alta.

La línea del tren motriz adopta el motor turbocargado de gasolina SKYACTIV-2.5T de inyección directa que también se encuentra en el SUV crossover Mazda CX-9 y en el sedán Mazda6. El fuerte par de este motor ofrece un desplazamiento uniforme, con una sensación de aceleración sin esfuerzo para crear una experiencia de conducción refinada y estimulante. Además, los refinamientos al sistema de suspensión y la adición de la tecnología Control Vectorial G Plus encarnan aún más la filosofía de ingeniería Jinba Ittai -«el caballo y el jinete como uno solo»– de Mazda en el 2019 CX-5. Mejoras como esta siguen logrando que el vehículo se sienta como una extensión del conductor.

Aunque el Mazda CX-5 Signature de 2019 es el centro de la atención, se exhibirá junto a toda la línea de vehículos de Mazda y estará disponible como parte de la Experiencia de Conducción de Mazda durante los tres días del Salón del Automóvil de Seattle de 2018.

Mazda North American Operations tiene su sede en Irvine, California, y supervisa las ventas, el marketing, las piezas y el apoyo al servicio al cliente de los vehículos Mazda en los Estados Unidos y México a través de casi 700 concesionarios. Las operaciones en México son administradas por Mazda Motor de México en la Ciudad de México. Para más información sobre vehículos Mazda, incluidas fotografías y B-roll, visite el centro de medios de Mazda en línea en InsideMazda.MazdaUSA.com/Newsroom.

Siga los canales de medios sociales de MNAO en Twitter e Instagram en @MazdaUSA y Facebook en Facebook.com/MazdaUSA.

Logo – https://mma.prnewswire.com/media/53154/mazda_north_american_operations_logo.jpg

FUENTE Mazda North American Operations