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A 1 de cada 2 niños le hace falta nutrientes clave para su salud

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Miilk Life Lo que nos hace fuertes (PRNewsFoto/MilkPEP)

WASHINGTON, 23 de agosto de 2018 /PRNewswire-HISPANIC PR WIRE/ — En el caos de las mañanas para alistar a los niños antes de ir a la escuela y al prepararles una merienda rápida cuando vuelven, los padres pueden pasar por alto una parte fundamental para que sus hijos estén bien preparados durante el curso escolar: darles una dieta rica en nutrientes. Uno de cada dos niños de 9 años y mayores no consume suficiente calcio, vitamina D y potasio, nutrientes que necesitan para crecer, aprender y jugar. Y la mayoría de los niños menores de 9 años tienen insuficiencia de vitamina D y potasio.

Miilk Life Lo que nos hace fuertes (PRNewsFoto/MilkPEP)

La leche es la principal fuente alimenticia de calcio, vitamina D y potasio, por lo que los expertos, incluyendo los pediatras, recomiendan la leche de vaca como parte de la dieta de los niños, para asegurarse de que obtengan los nutrientes necesarios para dar lo mejor de ellos.

«¡El regreso a clases puede ser tan ajetreado para niños y padres, que es fácil olvidar lo que realmente importa! Como doctor y papá, trato de asegurarme de que mis hijos reciban los nutrientes que necesitan para crecer fuertes», dice el pediatra Dr. Ilan Shapiro. «Cuando están fuera de casa, no siempre podemos ver lo que comen y lo que beben, por eso en casa les damos leche con la merienda después de la escuela, porque es rica, nutritiva, ¡y a mis hijos les encanta!»

Por qué los expertos recomiendan la leche
Los expertos recomiendan que los niños entre 4 y 8 años reciban 2½ porciones de leche o productos lácteos al día, y que los niños de 9 años o mayores reciban 3 porciones diarias. Pero cuando los niños tienen nueve años, tres de cada cuatro no alcanzan la cantidad recomendada de leche y productos lácteos. De hecho, los niños de 9 años y mayores consumen en promedio sólo un poco más de una porción de 8 onzas de leche diarias. [i]

Tres de los nutrientes de la leche —calcio, vitamina D y potasio— son tan importantes para el crecimiento y desarrollo de los niños, que las Pautas alimentarias para estadounidenses (Dietary Guidelines for Americans) los han definido como nutrientes de preocupación para la salud pública porque a muchos estadounidenses, incluidos los niños en edad escolar, les hacen falta en su dieta. [ii]

La insuficiencia de estos nutrientes esenciales durante los años cruciales de crecimiento podría traer serias consecuencias a largo plazo, como que un niño no complete su potencial de estatura, un aumento de fracturas por estrés durante la adolescencia y una mayor propensión a la osteoporosis durante la edad adulta. [iii], [iv], [v], [vi]

Los expertos también coinciden en que tomar leche sigue siendo una excelente forma de que los niños obtengan los nutrientes que necesitan para fortalecer los huesos, incluso más que las alternativas de la leche enriquecidas con calcio, que no tienen el mismo valor nutricional que la leche de vaca. [vii] Solo la leche verdadera ofrece una gran variedad de nutrientes para fortalecer los huesos: calcio, vitamina D, potasio, proteína y fósforo, por alrededor de 25 centavos el vaso.

Sustituir la leche de verdad por otras fuentes no lácteas de calcio, como leche fortificada de soya y verduras de hoja verde, puede generar la falta de otros nutrientes esenciales como proteína, vitamina D, fósforo, riboflavina, potasio, magnesio y vitaminas A y B12. viii

Ideal para acompañar cualquier merienda
La buena noticia es que darles leche no es una batalla que las mamás tengan que enfrentar. A los niños les encanta la leche; de hecho, el 41 por ciento de ellos beberían más leche si pudieran. La leche contiene proteína y otros nutrientes que los niños necesitan para alimentarse correctamente; acompañar la merienda de después de la escuela con leche es una manera fácil de ayudarlos a obtener las porciones de leche que necesitan para que se concentren en crecer, aprender y jugar en el regreso a clases. Además, las madres se sentirán tranquilas al saber que sus hijos están consumiendo los nutrientes que necesitan.

Para obtener más información sobre la realidad nutricional a la que se enfrentan los niños en la actualidad, así como consejos y recetas nutritivas, visita Fuertesconleche.com.

Acerca de MilkPEP
MilkPEP, Washington, D.C., es financiado por las compañías de leche del país, que se comprometen a educar a los consumidores sobre los muchos beneficios nutriticionales de la leche y garantizar que todos los niños tengan acceso a leche rica en nutrientes. El Comité MilkPEP desarrolla programas de marketing, incluida la campaña nacional Milk Life, una campaña multifacética que destaca el importante rol de la leche para ayudar a las familias a alcanzar su máximo potencial, Milk It! una campaña para niños basada en su amor por la leche, y Built with Chocolate Milk, que inspira a los atletas a rendir al máximo y recuperarse con leche con chocolate baja en grasa. Para obtener más información, visita milklife.com y builtwithchocolatemilk.com.

[i] National Dairy Council. NHANES 2011-2014. Data Source: Centers for Disease Control and Prevention, National Center for Health Statistics, National Health and Nutrition Examination Survey Data. Hyattsville, MD: U.S. Department of Health and Human Services. http://www.cdc.gov/nchs/nhanes.htm

[ii] U.S. Department of Agriculture and U.S. Department of Health and Human Services. Dietary Guidelines for Americans, 2015. 8th Edition, 2015.

[iii] Wiley AS.  Does milk make children grow? Relationships between milk consumption and height in NHANES 1999-2002. American Journal of Human Biology. 2005;17:425-441.

[iv] Ruffing JA, et al. Determinants of bone mass and bone size in a large cohort of physically active young adult men. Nutrition & Metabolism. 2006;3:14.

[v] Rockell JE, Williams SM, Taylor RW, Grant AM, Jones IE, Goulding A. Two-year changes in bone and body composition in young children with a history of prolonged milk avoidance. Osteoporosis International. 2004;16:1016-1023.

[vi] Goulding A, Rockell JE, Black RE, Grant AM, Jones IE, Williams SM. Children who avoid drinking cow’s milk are at increased risk for prepubertal bone fractures. Journal of the American Dietetic Association. 2004;104:250-253.

[vii] Golden NH, Abrams SAl. Optimizing Bone Health in Children and Adolescents. Pediatrics. 2014;134:e1229-e1243.

Logo – http://photos.prnewswire.com/prnh/20160316/344875LOGO 

FUENTE milk life

SOBREVIVIENTES DEL HIELO: Una Anarquía En El Ártico

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MIAMI, 23 de agosto de 2018 /PRNewswire-HISPANIC PR WIRE/ — No todos los pueblos bandidos desaparecieron con el Viejo Oeste: en el Great Slave Lake, en Canadá, existe una población que vive sin leyes ni impuestos, y sus habitantes se rigen por sus propias normas. Sin embargo, este tipo de vida no siempre es gratificante, sobre todo cuando el lago se empieza a descongelar debajo de sus casas. SOBREVIVIENTES DEL HIELO se estrena el jueves 30 de agosto a las 10pm E/P.

La nueva serie de Discovery en Español presenta un mundo libre de reglas en el que un grupo de intrépidos hombres y mujeres luchan contra el hambre, terrenos peligrosos y la constante amenaza de morir congelados solo por elegir vivir de manera independiente.

El primero de los 10 episodios de una hora arranca unos días antes que se congele el lago. En este periodo, un mal movimiento podría significar perder la casa—o la vida. Es el momento de buscar comida y preparar las viviendas para afrontar el frío y las adversidades que se presentan al vivir sobre una capa de hielo de 5 pies de grosor. El peligro aumenta cuando cambia la estación y el lago se empieza a descongelar. La superficie de hielo comienza a rajarse y todo lo que está sobre ella se mueve. Para los residentes del Great Slave Lake, la mayor amenaza son ellos mismos mientras todos compiten por encontrar el lugar más seguro en el lago y las escasas provisiones que han quedado.

SOBREVIVIENTES DEL HIELO se plantea: ¿vale la pena tanto sacrificio, peligro e incertidumbre para vivir una vida liberal y sin leyes?  ¿La recompensa pesa más que los riesgos, o es al revés?

El estreno de SOBREVIVIENTES DEL HIELO estará disponible en el app «Discovery en Español GO» el mismo 30 de agosto. Así mismo, los usuarios también podrán acceder en exclusiva al segundo episodio de la serie en esta plataforma antes de que salga al aire. Para más información, síguenos en Facebook en facebook.com/discoveryenespanol, Twitter @DiscoveryenESP e Instagram @discoveryenespanol. 

Acerca de Discovery en Español
Discovery en Español conecta a la audiencia hispana de Estados Unidos con las maravillas y posibilidades del mundo. A través de una programación única y de alta calidad, el canal ofrece fascinantes historias en los géneros de aventura, ingenio humano, historia natural, investigación y temas de actualidad. Creado por Discovery Inc, Discovery en Español está disponible en los paquetes hispanos de televisión paga en todo el país. El canal también llega a la audiencia a través del app «Discovery en Español GO», su producto de TV Everywhere. Para más información, síguenos en Facebook @discoveryenespanol, Twitter: @DiscoveryenESP e Instagram: @discoveryenespanol.

 

FUENTE Discovery en Español

The Home Depot ofrecerá presentación en la 25 edición anual de la Conferencia Global sobre Comercio Minorista de Goldman Sachs

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The Home Depot logo.

ATLANTA, 23 de agosto de 2018 /PRNewswire-HISPANIC PR WIRE/ — The Home Depot®, la mayor cadena de tiendas mundial especializada en las mejoras del hogar, anunció hoy que Craig Menear, presidente del directorio, CEO y presidente, y Carol Tomé, vicepresidenta ejecutiva a cargo de Servicios Corporativos y directora financiera, ofrecerán una presentación en la 25 edición anual de la Conferencia Global sobre Comercio Minorista de Goldman Sachs en la Ciudad de Nueva York, Nueva York. La presentación comenzará al mediodía, hora del este, del 5 de septiembre de 2018.

The Home Depot logo.

La presentación se transmitirá en vivo por Internet en http://ir.homedepot.com/events-and-presentations. Aparecerá un enlace debajo de «Eventos y presentaciones» («Events and Presentations»). La transmisión quedará archivada y se podrá consultar en la misma sección aproximadamente una hora después de que concluya el evento en vivo.

The Home Depot es la mayor cadena de tiendas mundial especializada en las mejoras del hogar, con 2,286 tiendas en todos los 50 estados, el Distrito de Columbia, Puerto Rico, las Islas Vírgenes de Estados Unidos, Guam, 10 provincias canadienses y México. En el año fiscal 2017, The Home Depot tuvo ventas de $100.9 mil millones y ganancias de $8.6 mil millones. La empresa emplea a más de 400,000 asociados. Las acciones de The Home Depot cotizan en la Bolsa de Valores de Nueva York (NYSE: HD) e integran el promedio industrial Dow Jones y el índice Standard & Poor’s 500.

Logo – https://mma.prnewswire.com/media/118058/the_home_depot_logo.jpg

 

FUENTE The Home Depot

La Honda Pilot 2019 es nombrada como Mejor Opción de Seguridad+ por el IIHS

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2019 Honda Pilot Named Top Safety Pick+ by IIHS

TORRANCE, California, 23 de agosto de 2018 /PRNewswire-HISPANIC PR WIRE/ — La rediseñada y remozada Honda Pilot 2019 ha alcanzado la máxima clasificación de seguridad general de MEJOR OPCIÓN DE SEGURIDAD+ concedida por el Insurance Institute for Highway Safety’s (IIHS) en 2018 gracias a clasificaciones superiores de «BUENO» en cinco de las seis pruebas de resistencia frente a los choques, una clasificación de «BUENO» estándar para los faros delanteros de la Pilot y una clasificación de «SUPERIOR» para la característica Collision Mitigation Braking System™ (CMBS™) (sistema de mitigación de colisión con frenado) de la suite estándar Honda Sensing® de tecnologías avanzadas de seguridad activa y asistencia para el conductor.

2019 Honda Pilot Named Top Safety Pick+ by IIHS

«La mejorada Pilot puede que tenga un estilo más agresivo que se corresponde mejor con su real potencial, pero también hemos sido muy agresivos en lo que respecta a características de seguridad del desempeño y asistencia para el conductor», dijo Ray Mikiciuk, vicepresidente asistente de Honda Automobile Sales. «El IIHS clasificó al sistema de prevención de choque frontal de la Pilot como ‘SUPERIOR’, y esa es solo una de las muchas características incluidas en Honda Sensing, que ahora es estándar en todas las versiones de la Pilot».

Para reunir los requisitos para el galardón MEJOR OPCIÓN DE SEGURIDAD+ 2018, un vehículo debe lograr clasificaciones de «BUENO» en las pruebas de solapamiento pequeño frontal en el lado del conductor, solapamiento moderado frontal, lateral, resistencia del techo y apoyacabezas y una clasificación de «ACEPTABLE» o «BUENO» en la prueba de solapamiento pequeño en el lado del pasajero. También necesita tener como opción disponible un sistema de prevención contra choques frontales que alcance una clasificación «AVANZADA» o «SUPERIOR» y también como opción disponible luces delanteras clasificadas como «BUENAS».

A la venta desde el 16 de julio, la Pilot 2019 aporta una larga lista de mejoras a la premiada SUV de 8 asientos de Honda. Entre los numerosos cambios se incluyen un estilo exterior más agresivo, una nueva puerta trasera activada eléctricamente con las manos libres, refinamiento en el grupo propulsor, mejoras importantes a la tecnología de vehículo conectado disponible, un nuevo sistema de pantalla táctil Display Audio con integración de Apple CarPlay™ y Android Auto™ disponible, y un botón de volumen. La Pilot 2019 también adopta la suite Honda Sensing® de tecnologías avanzadas de seguridad y asistencia para el conductor de forma estándar en todas las versiones.

Honda Sensing® ayuda a los conductores a percatarse mejor de las condiciones de circulación alrededor del vehículo, en algunos casos ayudando a los conductores a mantener la posición en el carril y, bajo determinadas condiciones, es capaz de desacelerar o incluso detener el vehículo si detecta una posible colisión frontal. La suite Honda Sensing® está compuesta por Collision Mitigation Braking System™ (CMBS™) (sistema de mitigación de colisión con frenado) con advertencia de colisión adelante; mitigación de salida de la vía (RDM) que incorpora advertencia de salida de carril (LDW); asistencia para mantenerse en el carril (LKAS); y control de crucero adaptativo (ACC).

El sistema de información de punto ciego (BSI) de Honda, que previamente solo estaba disponible en la versión Elite, ahora es estándar también en las versiones EX, EX-L y Touring. Adicionalmente, el uso del monitor de tráfico cruzando por detrás ha sido extendido de las versiones Touring y Elite a las versiones EX y EX-L.

Además de lo anterior, la Pilot ofrece otras muchas características de seguridad y asistencia para el conductor, como haces altos automáticos y cámara trasera multiángulo, que en ambos casos son estándar en todas las versiones. La nueva Pilot fue diseñada para proporcionar un alto nivel de protección de seguridad activa y pasiva y también recibió una Calificación de Vehículo General de 5 Estrellas de la Administración Nacional para la Seguridad del Tráfico en las Carreteras (NHTSA, por sus siglas en inglés)1.

Acerca de Honda
Honda ofrece una línea completa de vehículos fiables, energéticamente eficientes y divertidos de conducir con tecnologías de seguridad avanzadas que se venden a través de más de 1,000 concesionarios Honda independientes en Estados Unidos. La línea Honda incluye los vehículos de pasajeros de las series Fit, Civic, Insight, Accord y Clarity, junto con los vehículos deportivos utilitarios HR-V, CR-V y Pilot, la pickup Ridgeline y el minivan Odyssey.

Honda ha estado fabricando automóviles en Estados Unidos durante más de 35 años y actualmente opera 19 grandes instalaciones de fabricación en América del Norte. En el año 2017, más del 90 por ciento de todos los vehículos de la marca Honda vendidos en Estados Unidos fueron fabricados en América del Norte, usando piezas nacionales y procuradas en el extranjero.

Acerca del liderazgo en seguridad de Honda
Honda cuenta con una larga historia de liderazgo en el desarrollo y la aplicación de tecnologías avanzadas diseñadas para mejorar la seguridad de todos los usuarios de la vía pública, entre ellos los ocupantes de los vehículos, los motociclistas y los peatones. La empresa opera dos de las instalaciones para pruebas de choques más sofisticadas del mundo, en Ohio y en Japón, y es responsable por numerosos esfuerzos pioneros en las áreas de resistencia frente a los choques, tecnología de bolsa de aire, compatibilidad de colisión y seguridad del peatón.

Avanzando hacia el objetivo de Honda de alcanzar una «sociedad con colisión cero», la empresa está aplicando de forma generalizada las tecnologías avanzadas de seguridad y asistencia para el conductor Honda Sensing® y AcuraWatch™, que ahora pueden encontrarse en más de un millón vehículos combinados circulando hoy en Estados Unidos. Estas tecnologías pueden reducir considerablemente la probabilidad o severidad de una colisión y también sirven como un puente hacia los vehículos extremadamente automatizados del futuro. Honda se propone alcanzar para el año 2020 el despliegue de vehículos con capacidad de conducción en carretera extremadamente automatizada y para el año 2025 el logro tecnológico de vehículos automatizados para uso personal con la clasificación Nivel 4 de la SAE.

1 Las Clasificaciones de Seguridad de 5 Estrellas del gobierno son parte del Programa de Evaluación de Vehículo Nuevo de la Administración Nacional para la Seguridad del Tráfico en las Carreteras (NHTSA, por sus siglas en inglés) (www.SaferCar.gov)

Honda Logo

Foto – https://mma.prnewswire.com/media/734321/2019_Honda_Pilot_Elite.jpg 
Logo – https://mma.prnewswire.com/media/460855/american_honda_motor_co_inc_logo.jpg

FUENTE American Honda Motor Co., Inc.

El Moms Panel de Disney Parks inicia su búsqueda de 2019 el 5 de septiembre de 2018

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Disney_Parks_Moms_Panel_Logo

LAKE BUENA VISTA, Florida, 22 de agosto de 2018 /PRNewswire-HISPANIC PR WIRE/ — Atención, turistas que saben algo sobre el poder de la magia: ¡El Moms Panel de Disney Parks está buscando a alguien como usted! Ahora en su 12° año, la búsqueda de los nuevos integrantes del Moms Panel de Disney Parks (www.DisneyParksMomsPanel.com) estará abierta desde el 5 hasta el 12 de septiembre de 2018, y se invita a aficionados expertos en Disney a solicitar una codiciada plaza en el popular foro en línea. Disney anima a papás, mamás, miembros de la familia y cualquier otra persona que sienta que ha pasado tanto tiempo en un parque de Disney como Mickey Mouse, para que presenten su solicitud en www.momspanelsearch.com y tengan la oportunidad de ser parte de la magia.

El Moms Panel de Disney Parks es un recurso en línea compuesto por padres, abuelos e incluso adultos sin hijos que comparten consejos de primera mano con quienes planean unas vacaciones en Disney, a la misma vez que ofrecen orientación personal sobre cualquier tema relacionado con Disneyland Resort, Walt Disney World Resort, Disney Cruise Line, Disney Vacation Club y más. El panel ofrece recomendaciones sobre los puntos imprescindibles para sus vacaciones e información sobre una variedad de experiencias y actividades de Disney: como identificar las experiencias más increíbles para los pequeños en el nuevo Pixar Pier de Disneyland Resort, brindar recomendaciones sobre qué ordenar en Woody’s Lunch Box en el recién inaugurado Toy Story Land del Walt Disney World Resort, o cómo descubrir los mejores lugares para hacer esnórquel en Castaway Cay, la isla privada de Disney Cruise Line. Este año, el Moms Panel de Disney Parks será más accesible que nunca con respuestas optimizadas para motores de búsqueda y dispositivos de asistencia doméstica, una primicia para Disney Parks and Resorts, lo que permitirá a los panelistas llegar incluso a más huéspedes de Disney en todo el mundo.

«Mi pasión por crear escapadas épicas en Disney me llevó al Moms Panel de Disney Parks», dijo Jerry M., uno de los papás que participa en el panel de Disney. «La magia del Moms Panel de Disney Parks está reflejada en nuestra experiencia colectiva y nuestros antecedentes diversos, que hacen que este panel sea tan informativo. Nuestra misión es ser las guías confiables de todos a la hora de planear unas vacaciones en Disney, ofreciendo consejos sinceros basados en nuestras propias experiencias. Conjuntamente, como panel, ¡lo hemos hecho casi todo!

«Es verdaderamente gratificante ver cómo los huéspedes de Disney se reúnen y comparten sus historias y experiencias personales en un esfuerzo por ayudar a otros a planificar unas vacaciones memorables en Disney», dijo Leanne O’Regan, directora de relaciones públicas de parques, experiencias y productos de consumo de Disney. «Durante 12 años, el Moms Panel de Disney Parks ha ayudado a millones de personas en todo el mundo a planificar vacaciones excepcionales en Disney con más de 250,000 preguntas y respuestas disponibles en cualquier momento, y todo gracias al impresionante grupo de panelistas que son seleccionados cada año. ¡Animamos a aquellos que tienen una pasión por compartir sus conocimientos sobre todas las experiencias en torno a Disney Parks a postularse para el Moms Panel 2019 de Disney Parks!»

Cómo postularse 

Las solicitudes para el Moms Panel 2019 de Disney Parks se aceptarán desde el mediodía hora del este (EDT) el miércoles 5 de septiembre de 2018, hasta el mediodía EDT del miércoles 12 de septiembre de 2018. Para postularse, visite el sitio www.momspanelsearch.com. El proceso de solicitud incluye una serie de preguntas breves, un breve video de presentación y una entrevista telefónica durante el transcurso de tres rondas. Los panelistas del Moms Panel 2019 de Disney Parks se darán a conocer en enero. Los solicitantes seleccionados deberán estar disponibles para asistir a una sesión de capacitación en Walt Disney World Resort desde el 27 de noviembre hasta el 1 de diciembre de 2018. Los panelistas serán seleccionados en función de sus conocimientos sobre Disney, así como su capacidad para ofrecer respuestas auténticas a quienes buscan asistencia para sus próximos viajes.

Acerca del Moms Panel de Disney Parks

El Moms Panel de Disney Parks es un foro en línea donde los visitantes pueden recibir ideas y consejos personalizados para unas vacaciones en Disney de mamás, papás y abuelos reales y otras personas que son expertas en el arte de la planificación de vacaciones a Disney. Los visitantes pueden hacer preguntas a los panelistas en inglés, español, francés y portugués, así como obtener acceso a otras herramientas para la planificación de sus vacaciones. El panel, que contaba con 12 miembros durante su primer año en el 2008, ahora cuenta con 40 panelistas activos especializados en los parques, como resultado de la popularidad del sitio y el número cada vez mayor de preguntas presentadas por usuarios curiosos. Para obtener más información y para conocer a los panelistas, visite el sitio www.disneyparksmomspanel.com.

Logo – https://mma.prnewswire.com/media/733935/Disney_Parks_Moms_Panel_Logo.jpg  

FUENTE Walt Disney Parks and Resorts

La cumbre de los Estados Occidentales sobre los opioides «Ni una muerte más» busca generar mayor conciencia sobre los opioides y abordar los problemas de adicción y sobredosis, del 19 al 21 de septiembre de 2018

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La primera reunión de los Estados Occidentales para hacer frente a esta epidemia de salud pública

ANAHEIM, 22 de agosto de 2018 /PRNewswire-HISPANIC PR WIRE/ — Social Model Recovery Systems (SMRS) y California Consortium of Addiction Programs and Professionals (CCAPP) se han asociado para presentar la primera Cumbre de los Estados Occidentales sobre los Opioides (Western States Opioid Summit – WSOS) del 19 al 21 de septiembre de 2018, en el Anaheim Convention Center.  La Cumbre brindará una plataforma para la colaboración y el cambio. Su misión es abrir el diálogo, afianzar las relaciones, encontrar soluciones e implementar cambios. El propósito de WSOS es crear un punto central de sinergia entre una ecléctica gama de disciplinas y familias, iniciando relaciones, abriendo el diálogo y creando una ola de cambios.

«La crisis del opioide, tanto en California como a nivel nacional, ha crecido a tal punto que sentimos la necesidad de co-organizar y presentar esta cumbre», comentó Pete Nielsen, Director Ejecutivo de CCAPP. «El costo de no hacer nada es demasiado alto como para ignorarlo».

WSOS reunirá a importantes médicos y profesionales en el campo de la medicina de las adicciones; defensores de los intereses de los padres y el público; partes de interés que comprenden los peligros y las pérdidas relacionadas con el trastorno por consumo de opioides (OUD); familias afligidas que se ven, o se han visto, afectadas por el OUD; expertos en salud pública y del Condado; agentes policiales; legisladores y diseñadores de políticas comprometidos; recursos públicos y privados; y organizaciones de servicios para familias con el fin de fomentar el aprendizaje, el diálogo y la colaboración.

Gracias a las generosas donaciones de nuestros colaboradores, hay becas familiares disponibles para individuos y familias que han sido afectadas por el OUD. Deben registrarse en http://opioidsummit.us/ para asistir a la Cumbre sin costo alguno.

«La adicción a los opioides nos afecta a todos. Ya sea la devastación de la persona adicta, el trauma que sufre su familia o el costo que le genera a las comunidades y los contribuyentes tributarios, todos compartimos la carga y podemos ayudar a encontrar una solución», comentó Bruce Boardman, Director Ejecutivo de Social Model Recovery Systems.  «Debemos trabajar juntos para frenar esta epidemia».

De acuerdo con el Dr. Donald J. Kurth, Director Médico de Social Model Recovery Systems y ex-presidente de la American Society of Addiction Medicine, «Demasiadas personas han perdido innecesariamente su vida por el flagelo de los opioides. Ayúdenos a encontrar verdaderas soluciones. ¡Ni una muerte más!» 

Para obtener más información sobre la cumbre WSOS que tendrá lugar en el Anaheim Convention Center del 19 al 21 de septiembre de 2018 o si desea registrarse para el evento, visite http://opioidsummit.us/

Contacto para medios:
Maricela Cueva, VPE PR
(626) 224-0778
[email protected]

FUENTE Social Model Recovery Systems

La Seguridad Es Lo Primero En El Rediseñado Elantra 2019

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Safety Comes First In The Redesigned 2019 Elantra

PARK CITY, Utah, 22 de agosto de 2018 /PRNewswire-HISPANIC PR WIRE/ — El rediseñado sedán Elantra inspira emoción con su nuevo e intenso diseño, al tiempo que proporciona una sofisticada experiencia de manejo mediante las tecnologías de seguridad y conveniencia SmartSense de Hyundai. Las tecnologías SmartSense de Hyundai ofrecen toda una variedad de avanzados componentes activos de seguridad y conveniencia, los cuales serán añadidos a todos los futuros modelos de Hyundai. Entre las tecnologías SmartSense incluidas en el Elantra 2019 están: Ayuda para evitar colisión al frente (Forward Collision-Avoidance Assist), Ayuda para mantenerse en el carril (Lane Keep Assist), Ayuda para la atención del conductor (Driver Attention Assist) y Asistencia para salir del auto con seguridad (Safe Exit Assist). El recién diseñado Elantra 2019 estará disponible en los concesionarios más tarde este otoño.

La Seguridad Es Lo Primero En El Rediseñado Elantra 2019

Datos del Instituto de Seguros para la Seguridad en las Carreteras (Insurance Institute for Highway Safety) muestran que el Frenado automático de emergencia – Automatic Emergency Braking (AEB por su sigla en inglés) y la Alerta de colisión al frente – Forward Collision Warning (FCW), sistemas ambos que han sido integrados en la tecnología Ayuda para evitar colisión al frente – Forward Collision-Avoidance Assist- de Hyundai están asociados con una reducción del 50 por ciento en los choques por la parte trasera del vehículo. Además de esto, según la Administración nacional de seguridad en el tránsito por carretera – National Highway Traffic Safety Administration (NHTSA), el 94 por ciento de los accidentes vehiculares graves involucran un error humano, y es por ello que avanzadas tecnologías de seguridad como la Ayuda para mantenerse en el carril tienen el potencial de salvar vidas.   

Actualizaciones en el sedán Elantra 2019

  • Cambios en el diseño exterior
    • Nuevo capó, parachoques delanteros, careta delantera, rejilla frontal y faros delanteros
    • Nuevo baúl, luces de cola y parte trasera
    • Nuevos diseños en las ruedas de 16 y 17 pulgadas
    • Nuevo diseño en las ruedas de aleación de 15 pulgadas, en el modelo Eco
    • Se ha aplicado iluminación LED en los faros delanteros en los modelos Limited y Sport
  • Cambios en el diseño interior
    • Nuevo conjunto central de elementos
      • Salidas del aire
      • Controles de audio y video del Sistema de navegación (AVN) / Audio / Temperatura
      • Bandeja de almacenaje
    • Nuevo conjunto de instrumentos y nueva ubicación
  • Tecnología SmartSense de Hyundai
    • Ayuda para evitar colisión al frente – Forward Collision-Avoidance Assist (FCA) aplicada en el modelo SEL y modelos superiores
    • Ayuda para mantenerse en el carril – Lane Keep Assist (LKA) aplicada en el modelo SEL y modelos superiores
    • Alerta para la atención del conductor – Driver Attention Alert (DAA) aplicada en el modelo SEL y modelos superiores
    • Asistencia para salir del auto con seguridad – Safe Exit Assist (SEA) añadida al modelo Limited con el Paquete «Ultimate»
  • Componentes en el interior
    • Estándar: Sistema de audio con pantalla de 5 pulgadas, en colores
    • Controles de audio y de Bluetooth instalados en el timón, aplicados al SE manual
    • Sistema «Blue Link® Connected Car» con tres años gratuitos de servicios Blue Link, aplicados al «Value Edition»
    • Recarga inalámbrica Qi aplicada al modelo Limited
    • Están disponibles a petición el sistema AVN 5.0 con procesador acelerado, Android Auto™ y Apple CarPlay™ y también se ofrece el Sistema de navegación de multimedios HERE HD Traffic con pantalla de 8 pulgadas, en los modelos de más alto nivel
    • Sistema de audio Infinity «premium» con 8 bocinas, incluido un canal central y «subwoofer» aplicado al modelo Limited
    • Sistema «Smart Shift Drive Mode» aplicado al modelo SEL y modelos superiores
    • Estándar: Cámara de visión trasera con líneas dinámicas de guía

Ahora en su sexta generación, el Elantra ha vendido más de 3 millones de unidades desde su lanzamiento en Estados Unidos en el año 1991, y los vehículos han recibido muchísimos premios, entre los que se incluye más recientemente el concedido por el Instituto de seguros para la seguridad en las carreteras – Insurance Institute for Highway Security (IIHS por su sigla en inglés) como Mejor elección de seguridad (IIHS Top Safety Pick Plus) para el año de modelos 2018. Además de la calidad y la confiabilidad respaldadas por la Mejor garantía de Estados Unidos (America’s Best Warranty), el Estudio IQS (Estudio de calidad inicial) de JD Power concedió en fecha reciente a Hyundai el tercer lugar general en ese estudio de calidad altamente considerado en la industria automovilística. El Elantra es construido en la planta de Hyundai situada en Montgomery, Alabama, y en la instalación de Corea del Sur.  

«Los refinamientos, tanto en el interior como en el exterior del Elantra 2019, se aplicaron en el vehículo a fin de mantener su emotivo carácter de diseño y también para incluir componentes accesibles y muy solicitados», dijo Scott Margason, director de Planificación de producto en Hyundai. «El capó, los parachoques delanteros, la careta frontal, la rejilla y los faros delanteros, así como la parte trasera, el baúl y las luces de cola, todos estos componentes fueron rediseñados para lograr una atractiva y confiable imagen. En la parte trasera del vehículo, la posición de la placa de registro fue reubicada en la parte baja para realzar aún más la nueva línea de la carrocería».

SEGURIDAD
Al Elantra 2019 le han sido agregados avanzados componentes de seguridad SmartSense. La mayoría de estos componentes han sido añadidos en el modelo SEL y modelos superiores, lo cual significa que están disponibles ahora en el 75 por ciento de la línea de modelos del Elantra. Es decir que los componentes de seguridad SmartSense han sido agregados a los modelos SEL, Value Edition, Eco, Limited y Sport (SEL y modelos superiores). Estos componentes incluyen:  

  • Sistema de Ayuda para evitar colisión al frente – Forward Collision-Avoidance Assist (tipos con cámara solamente). Este sistema está diseñado para ayudar a detectar y supervisar el vehículo situado adelante y alertar al conductor si una colisión pudiera ser inminente. El sistema también inicia el frenado automático cuando detecta un vehículo con una marcha lenta más adelante o si estuviera detenido en la vía.
  • El sistema Ayuda para mantenerse en el carril (Lane Keep Assist) detecta el carril por el que se está circulando y ayuda a controlar el timón si el vehículo se sale del carril cuando la velocidad del vehículo es superior a las 40 millas por hora.  
  • Sistema de Alerta para la atención del conductor (Driver Attention Alert) advierte al conductor acerca de señales de que está conduciendo cansado, y le avisa de la situación mediante señales audibles y visuales en el conjunto de instrumentos.  

Los componentes del sistema SmartSense incluidos en el Elantra Limited con el Paquete «Ultimate» incluyen:

  • Asistencia para salir del vehículo con seguridad (Safe Exit Assist), que emite una señal sonora cuando un vehículo se acerca por la parte trasera, informando a los pasajeros si no hay peligro para abrir la puerta y salir del vehículo.
  • Ayuda para evitar colisión adelante con Detección de peatones ( Forward Collision-Avoidance Assist with Pedestrian Detection) es una tecnología que emplea el radar situado en la parte delantera y la cámara frontal mediante un sensor de fusión que detecta un vehículo o un peatón, y alerta al conductor acerca de una posible colisión. Si el conductor no reacciona para evitar el impacto, el sistema aplicará el frenado de emergencia en determinadas circunstancias.

Otros componentes adicionales de seguridad del sistema SmartSense incluyen:

  • Alerta de colisión en el punto ciego, con Alerta de tráfico trasero y Ayuda para cambio de carril (Blind-Spot Collision Warning with Rear Cross-Traffic Alert and Lane Change Assist).

SISTEMA DE INFO ENTRETENIMIENTO DE PRÓXIMA GENERACIÓN: AUDIO / VIDEO / NAVEGACIÓN (AVN) CON HD TRAFFIC 5.0
El Elantra 2019 también estrena el Sistema de infoentretenimiento AVN 5.0 de próxima generación de Hyundai. Este sistema cuenta con un procesador mejorado para una mayor respuesta, así como con una pantalla de ocho pulgadas, en comparación con la pantalla de siete pulgadas que tenía el Elantra de generación anterior. Utilizar ajustes preseleccionados con el sistema AVN 5.0 es muy fácil porque ahora los canales AM, FM y SiriusXM están combinados en una sola pantalla, y también cuenta con HERE HD Traffic (sin suscripción). También se ha agregado una imagen aérea a los mapas de navegación y los conductores pueden recibir ahora datos e información sobre el flujo del tráfico y los accidentes sin tener que pagar una suscripción, mediante la conexión con HD Radio.

El Elantra está disponible con conveniencias tales como Sistema de audio Infinity Premium Audio con Clari-Fi™, Apple CarPlay™, Android Auto™, al igual que con recarga inalámbrica para «smartphones».

DESEMPEÑO DEL MOTOR
El Elantra cuenta con dos opciones de motor que proporcionan una gran eficiencia en el combustible, y una tercera opción de motor en el modelo Elantra Sport. Los modelos SE, SEL y Limited ofrecen el motor Nu de 2.0 litros MPI de Ciclo Atkinson con 147 caballos de fuerza @6200 RPM (revoluciones por minuto) y el Eco ofrece el motor Kappa de 1.4 litros Turbo-GDI (de inyección directa) con 128 caballos de fuerza @5500 RPM. El modelo Eco logra un desempeño y ahorro de combustible combinado, estimado por la EPA (Agencia de Protección Ambiental) de 35 millas por galón gracias a una transmisión de doble embrague y siete velocidades.

MODELO ELANTRA
El rediseñado modelo Elantra Sport 2019 se estrenará a finales de 2018, y tendrá cambios de diseño similares a los otros modelos. Hyundai dará a conocer más detalles durante el otoño. Desde el punto de vista mecánico tendrá el mismo nivel de diferenciación que el modelo del 2018. El modelo Elantra Sport cuenta con un motor de 1.6 litros turbo de inyección directa (GDI), transmisión manual de seis velocidades y también hay disponible una transmisión de siete velocidades con doble embrague, un interior estilo deportivo y se ha revisado la tapicería del techo en el modelo; también cuenta con avanzadas tecnologías y conectividad, cambios de velocidad con palancas, asientos delanteros estilo deportivo tapizados en piel, piso plano, timón recubierto en piel, conjunto de instrumentos y adornos en las puertas al estilo deportivo. El modelo Elantra Sport cuenta con una suspensión trasera independiente de enlace múltiple, lo cual mejora el desempeño dinámico y permite una mayor flexibilidad en los giros.  

NIVELES DE LOS MODELOS
El Elantra 2019 de Hyundai ofrece 6 niveles de modelos – SE, SEL, Value Edition, Limited y Eco o Sport. Para una información más general de cada modelo, por favor, refiérase a la hoja de especificaciones del Elantra disponible en internet o aquí. (Enlace con las especificaciones y componentes).

Hyundai Motor America
Hyundai Motor America considera que todos merecen lo mejor. Desde la manera en que diseñamos y construimos nuestros autos hasta la forma en que tratamos a las personas que los conducen, lograr que las cosas sean mejores es el objetivo de todo lo que hacemos. Las líneas de autos, SUVs y vehículos eléctricos de combustible alternativo así como los vehículos de batería de combustible de Hyundai, todos con la más alta tecnología, están respaldadas por la garantía Hyundai Assurance  — nuestra promesa de crear una mejor experiencia para nuestros clientes. Todos los vehículos Hyundai son vendidos y reciben servicio en más de 830 concesionarios en todo el país, y la mayoría de ellos está construida en fábricas situadas en Estados Unidos, entre ellas la Planta manufacturera de Hyundai Motor situada en Alabama (Hyundai Motor Manufacturing Alabama). Hyundai Motor America tiene su sede en Fountain Valley, California, y es una subsidiaria de Hyundai Motor Company de Corea.

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La Seguridad Es Lo Primero En El Rediseñado Elantra 2019

La Seguridad Es Lo Primero En El Rediseñado Elantra 2019

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La Seguridad Es Lo Primero En El Rediseñado Elantra 2019

Hyundai Motor America.  (PRNewsFoto/Hyundai Motor America) (PRNewsfoto/Hyundai Motor America)

FUENTE Hyundai Motor America

Vornado Air vuelve a anunciar retiro del mercado de calefactores ambientales eléctricos tras informe de muerte; riesgos de incendio y quemaduras

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WASHINGTON, 22 de agosto de 2018 /PRNewswire-HISPANIC PR WIRE/ —

Para fotos de este producto: www.SeguridadConsumidor.gov 

Resumen del retiro del mercado

Nombre del producto: Calefactores ambientales eléctricos VH101 Personal Vortex

Riesgo: El calefactor ambiental eléctrico puede sobrecalentarse mientras está en uso, presentando riesgos de incendio y quemaduras

Remedio: Reembolso, reemplazo

Los consumidores deben dejar de usar inmediatamente los calefactores retirados del mercado y comunicarse con Vornado para obtener instrucciones sobre cómo recibir un reembolso completo una unidad de reemplazo gratuita.

Contacto para el consumidor: Vornado gratuitamente al 855-215-5131 de lunes a viernes de 8 a.m. a 5 p.m. hora del Centro o en línea en www.vornado.com y haga clic en «Recalls» (Retiros del mercado) en la esquina inferior derecha de la página principal o en www.vornado.com/recalls y haga clic en el botón que dice «VH101 Personal Heater» para más información.

Detalles del retiro del mercado

Unidades: Alrededor de 350,000 (este retiro del mercado se anunció por primera vez en abril de 2018

Descripción: Este retiro del mercado abarca los calefactores ambientales eléctricos Vornado VH101 Personal Vortex vendidos en los siguientes colores: negro, naranja coral, jade agrisado, canela, higo, blanco hielo y rojo. Los calefactores miden aproximadamente 7.2 pulgadas de largo por 7.8 pulgadas de ancho por 7.10 pulgadas de alto, y tienen dos posiciones de control de temperatura (baja y alta) y una posición para ventilador solamente (sin calor). La palabra «Vornado» con una «V» detrás está impresa en el frente de la unidad. El modelo/tipo «VH101», el número de serie y la marca ETL están impresos en una etiqueta de clasificación plateada en la parte inferior de la unidad.

Incidentes/Lesiones: En diciembre de 2017, un hombre de 90 años murió en Chanhassen, Minnesota, como consecuencia de un incendio vinculado al calentador retirado del mercado. Vornado ha recibido un total de 19 informes de calefactores que se incendiaron.

Puntos de venta: Bed Bath & Beyond, Home Depot, Menards, Orchard Supply, Target y otras tiendas en toda la nación, y en línea en Amazon.com, Target.com, Vornado.com y otros sitios web, desde agosto de 2009 hasta marzo de 2018, por unos $30.

Importado por: Vornado Air LLC, de Andover, Kansas

Fabricación: China

Acerca de CPSC:

La U.S. Consumer Product Safety Commission (Comisión para la Seguridad de los Productos del Consumidor de EE.UU., CPSC) está encargada de proteger al público contra riesgos irrazonables de lesión o muerte asociados al uso de miles de tipos de productos del consumidor bajo la jurisdicción de la institución. Muertes, lesiones y daños a la propiedad debido a incidentes con productos del consumidor le cuestan al país más de $1 billón de dólares al año. La CPSC está comprometida con proteger a consumidores y familias contra productos que presenten un riesgo de incendio, eléctrico, químico o mecánico. Los esfuerzos de la CPSC para asegurar que productos del consumidor –tales como juguetes, cunas, herramientas eléctricas, encendedores de cigarrillos y productos químicos del hogar — sean seguros, contribuyeron a la disminución en el índice de muertes y lesiones vinculadas con productos del consumidor en los últimos 40 años.

La ley federal prohíbe a cualquier persona vender productos sujetos a un retiro del mercado voluntario anunciado públicamente y llevado a cabo por el fabricante; o a un retiro obligatorio ordenado por la Comisión.

Para reportar un producto peligroso o una lesión relacionada con un producto, visite www.SaferProducts.gov (en inglés) o llame a la línea de información de la CPSC al (800) 638-2772 o al teletipo (301) 595-7054 para discapacitados auditivos. Los consumidores pueden obtener información sobre noticias y retiros en www.SeguridadConsumidor.gov, vía Twitter en @SeguridadConsum o suscribiéndose para recibir los boletines electrónicos gratuitos de la CPSC.

Conéctese con nosotros (inglés/español):

SeguridadConsumidor.gov | CPSC.gov | SaferProducts.govYouTube | OnSafety Blog | Twitter | Flickr

*Entrevistas en español disponibles

Línea directa de la CPSC: (800) 638-2772
Contacto de la CPSC con los medios: (301) 504-7800 / 7908

Por área de especialización: Ver contactos de la CPSC aquí

Logo – https://mma.prnewswire.com/media/695177/US_Consumer_Product_Safety_Commission_Logo.jpg

FUENTE U.S. Consumer Product Safety Commission

Merlín, la plataforma de empleo para trabajadores por hora, lanza oficialmente en el área metropolitana de la Ciudad de Nueva York

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NUEVA YORK, 22 de agosto de 2018 /PRNewswire-HISPANIC PR WIRE/ — Merlin, la plataforma de empleo exclusivamente para trabajadores por hora, lanza oficialmente en el área metropolitana de la Ciudad de Nueva York y llevará a ese mercado el mismo enfoque que tradicionalmente se aplica a los empleos asalariados. Merlín utiliza un algoritmo de emparejamiento que, en menos de un día, conecta a los candidatos calificados con empleadores que buscan personal. La aplicación está disponible tanto para quienes buscan empleo como para los empleadores, en dispositivos Android y iOS, y también en línea en merlinjobs.com.

En Merlín, los candidatos se olvidan del currículum tradicional y de las cartas de presentación y utilizan, en cambio, perfiles de usuario que ponen de relieve su experiencia, su personalidad y sus habilidades. A partir de ahí, Merlín une a candidatos con oportunidades, basado en sus calificaciones y la distancia a su domicilio. Hay listados de empleo en una amplia variedad de categorías, entre ellas, restaurantes, hospitalidad, trabajos generales y comercio minorista. La compañía lista tanto empresas pequeñas, como compañías muy conocidas, tales como Starbucks, Lyft, Levi’s, Shake Shack, FedEx, Hilton y Target.

Merlín se esfuerza para resolver los problemas que suelen aparecer en los sitios que se ocupan del mercado de trabajo por hora, como por ejemplo empleos falsos, falta de transparencia, listas de clasificados interminables y falta de filtros por ubicación o categoría. El equipo de Confianza y Seguridad de Merlín revisa personalmente a cada empleador para asegurarse de que los trabajadores estén solicitando empleo en compañías reales con oportunidades realizables. El resultado es una interfaz ágil que ofrece tanto a los empleadores como a los trabajadores un proceso de asignación fácil y eficiente.

«En Merlín reconocemos la incidencia de los trabajadores por hora en todas las comunidades y estamos dedicados a ofrecer un mejor acceso a empleos que brinden a cada persona una mayor sensación de crecimiento personal y seguridad financiera», dice Güimar Vaca Sittic, cofundador y codirector ejecutivo de la compañía. «Creemos que el tiempo, la energía y los recursos que los candidatos dedican a sus búsquedas deberían aplicarse al trabajo real, y no a completar solicitudes complicadas que quizá ni siquiera lleguen a la persona adecuada».

«Merlín hace que el proceso de contratación sea más rápido, fácil y transparente», agregó Borja Moreno de los Ríos, cofundador y codirector ejecutivo de la compañía.  «Estamos entusiasmados de lanzar oficialmente a Merlín y de ayudar al talento por hora a encontrar posiciones permanentes más cerca de sus hogares, lo que a su vez les brinda a las empresas la estabilidad que se establece con encontrar al candidato adecuado».

Para buscar empleados a través de la plataforma, los empleadores crean primero un perfil de su compañía. Publicar un empleo lleva menos de dos minutos y las empresas pueden esperar recibir solicitudes de candidatos calificados de manera inmediata, sin publicidad adicional. Las compañías pueden también utilizar filtros para buscar entre miles de candidatos por preferencia de ubicación y experiencia previa. Tanto los empleadores como los candidatos pueden acceder al chat seguro de Merlín, que permite a ambas partes hablar de detalles del empleo, programar entrevistas y hacer contrataciones en tiempo real.

«Merlín hace que el proceso de contratación de empleados resulte más rápido, sencillo y fluido para empleadores como yo», dice Victor Mouka, propietario de Amir’s, en la Ciudad de Nueva York. «La plataforma me permite conectarme de manera directa con los mejores candidatos en unos pocos pasos. La utilizo mucho para descubrir el personal potencialmente más adecuado para mí».

Merlín ha obtenido financiación por US$ 24 millones con varias empresas importantes incluyendo General Catalyst, Firstmark, FJ Labs y Uncork, entre otros. La compañía planea expandir su oferta a otras ciudades de los Estados Unidos en los próximos meses.

Acerca de Merlín
Merlín es una plataforma de empleo que pone en contacto a trabajadores por hora con empleadores que buscan personal. Merlín es la principal aplicación móvil para empleos por hora y es la bolsa de trabajo móvil de más rápido crecimiento de la Ciudad de Nueva York para trabajadores; más de medio millón de candidatos y miles de compañías se han encontrado en Merlín. Merlín se dedica a ofrecer la mejor orientación y acceso a empleos que brindan a los trabajadores por hora una mayor sensación de crecimiento personal y seguridad financiera. La compañía se lanzó en beta en mayo de 2017, fundada por Güimar Vaca Sittic y Borja Moreno de los Rios, y su director de marketing, William Guillouard. Hasta la fecha, Merlín ha recaudado US$ 24 millones en financiación.

Contacto para prensa:
Chanel Sedeno, Clarity PR
[email protected]
646.934.6924

FUENTE Merlin

El más nuevo programa virtual de UNM se centra en las necesidades de los estudiantes hispanos/latinos y amerindios

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ALBUQUERQUE, Nuevo México, 21 de agosto de 2018 /PRNewswire-HISPANIC PR WIRE/ — La Universidad de Nuevo México (University of New Mexico, UNM) estrenó su licenciatura totalmente virtual en comunicación estratégica el 20 de agosto de 2018, pero los estudiantes se pueden incorporar a mediados de octubre para la segunda mitad de las clases, en el semestre de otoño.

«En este programa en línea gestionado, los estudiantes pueden tomar hasta 12 cursos en poco más de un año», declaró David Weiss, director del Departamento de Comunicación y Periodismo de UNM. «Con rapidez y eficiencia, los estudiantes pueden completar un título que haya sido interrumpido anteriormente por las circunstancias de la vida u obtener credenciales adicionales para el empleo actual o el empleo que se desea».

Este programa les permite a los estudiantes acabar cada curso en ocho semanas. Ha sido concebido para personas que están ocupadas pero que desean finalizar sus estudios o diversificar su trayectoria profesional.

«UNM ha enseñado la versión presencial de nuestro programa de comunicación estratégica por más de siete años, y antes de eso, impartimos cursos de relaciones públicas y publicidad en el campus por más de dos décadas», explicó Judith McIntosh White, profesora asociada de comunicación y periodismo y una colaboradora en la creación del nuevo programa. «Pero desde que obtuve un título mientras trabajaba a tiempo completo, me ha apasionado ofrecerles nuestro título de pregrado a las personas que no pueden asistir en persona a un programa presencial regular en el campus y que no tienen suficiente tiempo para obtener un título tradicional de cuatro años».

White, con experiencia en la enseñanza en uno de los colegios y universidades de tradición histórica negra (Historically Black Colleges and Universities) del país, agregó que el programa de UNM incorpora fortalezas institucionales únicas a la atención de los estudiantes hispanos/latinos y amerindios en todo Estados Unidos.

«La Universidad de Nuevo México es una de un puñado de instituciones que brindan especial atención a los hispanos (Hispanic-serving institutions) reconocidas por el Gobierno federal, con un estudiantado compuesto en más del 50 % por poblaciones subatendidas», afirmó. «Y nuestro departamento históricamente ha graduado más estudiantes hispanos/latinos y amerindios que el resto de la universidad. Nuestras clases se esfuerzan por incorporar los valores culturales y las inquietudes de hispanos/latinos y amerindios. Considero que nuestro programa se adapta a las necesidades de los hombres y mujeres de color que deseen acabar sus licenciaturas o recibir un impulso para la transición a otras profesiones».  

Entre las historias de éxito del programa presencial de comunicación estratégica se encuentra la colocación de estudiantes en la NASA, en agencias de publicidad y relaciones públicas, en instituciones como el departamento deportivo de UNM y Comunicaciones y Marketing de la Universidad (University Communications and Marketing, UCAM), y en programas profesionales y de posgrado.

«Nuestro programa en línea se esforzará por imitar el éxito de la versión presencial», expresó White.

Para más información, comuníquese con la asesora docente del programa, la Dra. Judith White, en el número 505-264-8382, [email protected] o visite el sitio web del programa.

FUENTE University of New Mexico