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Spinrite retira estambre Bernat Tizzy Yarn debido al riesgo de enredarse

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Spinrite retira estambre Bernat Tizzy Yarn debido al riesgo de enredarse


WASHINGTON, 19 de marzo de 2015 /PRNewswire-HISPANIC PR WIRE/ —

Para fotos de este producto: http://www.cpsc.gov/es/Noticias-y-retiros-del-mercado/2015/Spinrite-retira-estambre-Bernat-Tizzy-Yarn

Logo – http://photos.prnewswire.com/prnh/20030904/USCSCLOGO

Resumen del retiro del mercado

Nombre del producto: Estambre Bernat Tizzy

Riesgo: En artículos acabados tejidos con agujas o gancho (crochet), el estambre se puede desenredar o jalar y formar un lazo, creando el riesgo de enredarse para niños pequeños.

Remedio: Reembolso
Los consumidores deben dejar inmediatamente de usar el estambre o proyectos acabados con el estambre, mantenerlo fuera del alcance de niños pequeños, y contactar a Bernat para recibir un reembolso completo.

Contacto para el consumidor: Bernat gratuitamente al (844) 418-7973 de lunes a viernes de 8 a.m. a 5 p.m. hora del este o en línea en www.bernat.com y haga clic en el botón «Voluntary Recall» (Retiro voluntario) en la parte superior de la página principal para más información.  

Detalles del retiro del mercado

Unidades: Alrededor de 620,000 en Estados Unidos y alrededor de 220,000 en Canadá

Descripción: El retiro del mercado abarca todos los 11 colores del estambre Tizzy Yarn marca Bernat. El estambre se vendió como una bola o una madeja en un paquete de 3.5 onzas con un estuche de papel. El estuche verde tiene un borde rayado con la foto de un bebé vistiendo un suéter tejido y la palabra «Bernat» impresa en letras blancas mayúsculas y «Tizzy» impreso en letras amarillas y naranja. Los códigos UPC incluidos en el retiro están impresos bajo el código de barra en el estuche de papel. A continuación la lista completa de los números de los colores, los nombres de los colores y los códigos de UPC incluidos en el retiro. 

Color #

Nombre del color                  

UPC

24005

Marshmallow White

057355350380

24114

Playtime Denim

057355375970

24128

Blue Skies

057355350397

24230

Sweet Green Pea

057355350403

24305

Pixie Purple

057355350410

24412

Red Riding Hood

057355375987

24421

Posey Pink

057355350427

24611

Dandelion Yellow

057355350434

24627

Playtime                            

057355366336

24628

Creamsicle

057355350441

24711

Day Dream

057355355521

Incidentes/Lesiones: Bernat ha recibido dos reportes de niños que se han enredado en mantas con estambres que se han desenredado o se han jalado. No se han reportado lesiones.

Puntos de venta: Jo-Ann Stores, Michaels y otras tiendas de manualidades en todo el país y en línea en www.yarnspirations.com de abril de 2012 a febrero de 2015 por entre $4.50 y $5.

Importado por: Spinrite Yarns LP, de Washington, Carolina del Norte  

Fabricado en: China

Nota: El comunicado de prensa de Health Canada se encuentra disponible en:  http://healthycanadians.gc.ca/recall-alert-rappel-avis/hc-sc/2015/52613r-eng.php

Acerca de CPSC:

La U.S. Consumer Product Safety Commission (Comisión para la Seguridad de los Productos del Consumidor de EE.UU., CPSC) está encargada de proteger al público contra riesgos irrazonables de lesión o muerte asociados al uso de miles de tipos de productos del consumidor bajo la jurisdicción de la institución. Muertes, lesiones y daños a la propiedad debido a incidentes con productos del consumidor le cuestan al país más de $1 billón de dólares al año. La CPSC está comprometida con proteger a consumidores y familias contra productos que presenten un riesgo de incendio, eléctrico, químico o mecánico. Los esfuerzos de la CPSC para asegurar que productos del consumidor –tales como juguetes, cunas, herramientas eléctricas, encendedores de cigarrillos y productos químicos del hogar — sean seguros, contribuyeron a la disminución en el índice de muertes y lesiones vinculadas con productos del consumidor en los últimos 40 años.

La ley federal prohíbe a cualquier persona vender productos sujetos a un retiro del mercado voluntario anunciado públicamente y llevado a cabo por el fabricante; o a un retiro obligatorio ordenado por la Comisión.

Para reportar un producto peligroso o una lesión relacionada con un producto, visite www.SaferProducts.gov (en inglés) o llame a la línea de información de la CPSC al (800) 638-2772 o al teletipo (301) 595-7054 para discapacitados auditivos. Los consumidores pueden obtener información sobre noticias y retiros en www.SeguridadConsumidor.gov, vía Twitter en @SeguridadConsum o suscribiéndose para recibir los boletines electrónicos gratuitos de la CPSC.

Conéctese con nosotros (inglés/español):

SeguridadConsumidor.gov | CPSC.gov | SaferProducts.govYouTube | OnSafety Blog | Twitter | Flickr

*Entrevistas en español disponibles

Línea directa de la CPSC: (800) 638-2772
Contacto de la CPSC con los medios: (301) 504-7800 / 7908

Por área de especialización: Ver contactos de la CPSC aquí


Dele una limpieza primaveral a su salud con el nuevo enjuague bucal Colgate Total® Gum Health

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Dele una limpieza primaveral a su salud con el  nuevo enjuague bucal Colgate Total® Gum Health

La Dra. Aliza se une a Colgate Total® para compartir sencillas sugerencias
para un inicio saludable a la nueva temporada


NUEVA YORK, 19 de marzo de 2015 /PRNewswire-HISPANIC PR WIRE/ — La gente espera la primavera como un momento para reevaluar su rutina diaria y reducir cualquier desorden innecesario de sus vidas. Es también el momento en que muchos están buscando cambios positivos para una vida feliz y saludable. El nuevo enjuague bucal de Colgate Total® Gum Health es una manera sencilla de lograr una limpieza primaveral que va «desde adentro hacia afuera.»

El nuevo enjuague bucal Colgate Total® Gum Health refresca el aliento y ofrece protección por 12 horas contra las bacterias que causan la gingivitis[1]. Usándolo dos veces al día el nuevo enjuague bucal de Colgate Total® Gum Health está clínicamente comprobado a lograr que sus encías sean un 45% más fuertes y saludables[2].

Para inspirar a los individuos y a sus familias a que comiencen la primavera de una manera saludable, la Dra. Aliza, una reconocida médica, autora  y comentarista de salud, está compartiendo algunos consejos simples de parte de Colgate Total®:

  • Elimine el estrés: El estrés puede provenir de cualquier parte, sin embargo algo tan simple como la planificación y la organización de sus días son pequeños pasos que pueden resultar en grandes beneficios. Se sentirá menos ansioso y más creativo, motivado y relajado.
  • Establezca sus propios objetivos de salud: Establezca metas personales y alcanzables para el ejercicio y la dieta. Mediante la planificación de metas realistas, Ud. tomará rápidamente el impulso y la confianza que necesita para mejorar su salud.
  • Piense en la salud de sus encías: La mayoría de las personas no se dan cuenta que teniendo una higiene bucal adecuada puede ser un buen paso para mejorar la salud general. Además de cepillarse los dientes, asegúrese de tener un buen cuidado de sus encías ya que son la base de una boca saludable. Cambie su rutina de cuidado oral usando el nuevo enjuague bucal de Colgate Total® Gum Health después de cepillarse. Su avanzada[3] fórmula de lucha contra los gérmenes forma un escudo protector a lo largo de la línea de las encías y protege contra las bacterias que pueden causar gingivitis.
  • Su salud empieza en casa: Un hogar saludable es un hogar limpio. Tomándose el tiempo de limpiar su casa adecuadamente ayudará a eliminará las causas que originan bacterias y moho y ayudará a reducir el estrés y la ansiedad.
  • Manténgase informado sobre citas médicas: La primavera puede ser una época muy ocupada, así que con antelación haga todas las citas médicas que su familia necesite. Asegúrese de estar al tanto de su salud y tenga siempre en cuenta la importancia de la salud bucal y otros hechos de salud tales como presión arterial, la glicemia, y el colesterol.

«Las encías son la base de un boca sana, cual es clave para un cuerpo sano», afirma Phillip Durocher, vicepresidente y gerente general de marketing de cuidado oral de Colgate-Palmolive en los Estados Unidos. «Colgate se ha comprometido en ofrecerles soluciones sencillas para proteger y mejorar la salud de su boca, por lo que estamos muy contentos de añadir el nuevo enjuague bucal de Colgate Total® Gum Health al porfolio de Colgate Total®.»

Para obtener más información sobre las formas de limpiar tu salud para la primavera y Colgate Total®, visite www.ColgateTotal.com/es.

Acerca de Colgate-Palmolive
Colgate-Palmolive es una empresa con liderazgo mundial en el ámbito de los productos de consumo que se dedica al aseo bucal, el aseo personal, el cuidado del hogar y a la nutrición de las mascotas. Colgate-Palmolive vende sus productos en más de 200 países y territorios del mundo bajo marcas de reconocimiento internacional como Colgate, Palmolive, Softsoap, Irish Spring, Protex, Sorriso, Kolynos, elmex, Tom’s of Maine, Sanex, Ajax, Axion, Soupline, and Suavitel, así como Hill’s Science Diet y Hill’s Prescription Diet. Si desea más información sobre los negocios internacionales de Colgate-Palmolive visite el sitio de la empresa: colgatepalmolive.com. Para conocer los detalles del programa de educación general sobre salud bucal de Colgate, Bright Smiles, Bright Futures®, visite http://www.colgatebsbf.com.

Acerca de los productos Colgate Total® 
La línea Colgate Total® incluye un amplio portafolio de productos que ofrecen una variedad de beneficios del cuidado bucal. Cada producto tiene una fórmula que ayuda a mejorar la salud de su boca, para que usted este seguro que está tomando un mejor control de su cuidado bucal. La pasta dental Colgate Total®, tiene una fórmula antibacteriana clínicamente comprobada que combate activamente la placa durante 12 horas. Es la única pasta dental aprobada por la Administración de Alimentos y Medicamentos de los Estados Unidos (FDA)* y aceptada por la Asociación Dental Americana para combatir la placa y la gingivitis.  La pasta dental Colgate Total®, es la número uno más recomendada por dentistas e higienistas dentales.

*La crema dental Colgate Total® está aprobada por medio del proceso New Drug Application para ayudar a prevenir la placa, gingivitis y caries. No está aprobado para la prevención o tratamiento de enfermedades más graves de las encías u otras enfermedades.

Sobre la Dra. Aliza

La Dra. Aliza es una médica de renombre, autora y comentarista de salud, reconocida por su dedicación a facilitar educación sobre la salud en la comunidad Hispana de los Estados Unidos. Mantiene una práctica privada en medicina interna en el Cedars-Sinai Medical Center de Los Ángeles,  fue presidenta de la Asociación Médica Hispanoamericana de California (CHAMA) durante cuatro plazos y ha ocupado varios cargos en la Asociación Médica  Americana (AMA), la Asociación Médica de California y la Asociación Médica del Condado de Los Ángeles.

[1] Los resultados mejoran con el uso continuo dos veces al día.
[2] Sangrado gingival vs. enjuague bucal no antibacterianas en un estudio clínico de 6 semanas.
[3] Vs. enjuague bucal no antibacterianas


Conferencia de liderazgo de servicio y comunicación efectiva en el sur de Florida

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Conferencia de liderazgo de servicio y comunicación efectiva en el sur de Florida

¿Qué caracteriza a un líder? ¿Cómo comunicarse bien en público?  Esta motivadora conferencia ofrecerá las claves.


PEMBROKE PINES, Florida, 19 de marzo de 2015 /PRNewswire-HISPANIC PR WIRE/ — ¿Qué tuvieron en común Jesús, Gandhi, la madre Teresa y Martin Luther King?  Su liderazgo impactó para siempre la sociedad. Para poder hacerlo es necesario conocer las claves.

«El liderazgo verdadero no es poder, sino que se establece en autoridad«, dice Ivonne Fernández, directora asociada de AARP para Florida. «Pero es en una clase de autoridad que solo se gana a través de las relaciones saludables que se construyen con respeto, sacrificio, entrega, desinterés, en una palabra: con amor», añade.

Fernández, quien es portavoz para la comunidad hispanoparlante en Florida de AARP, será la oradora principal de la conferencia-taller «Liderazgo de servicio», a llevarse a cabo el martes 24 de marzo en el Florida Technical College (FTC).

Como parte de esta conferencia, habrá una demostración práctica a cargo del Club Destino Toastmasters, que presentará cómo la organización puede ayudar a mejorar las habilidades de comunicación en público.

La cita, organizada por la revista La Familia de Broward, es gratuita y cuenta con el auspicio principal de AARP, Arevalo Law y la radio La Nueva 106.3.

¿Qué?: Conferencia-taller «Liderazgo de servicio»
¿Cuándo? Martes 24 de marzo. Hora: 6pm a 8pm (Incluye networking)
¿Dónde?  FTC PEMBROKE PINES
12520 Pines Blvd.
Pembroke Pines, FL 33027
¿Cómo puedo asistir?
Inscribiéndose en el sitio: www.lafamiliadebroward.com o llamando al tel. 954-825-8272 para reservar gratuitamente su asiento.

Acerca de La Familia de Broward.com
Es una revista digital e impresa dirigida a las familias latinas. El objetivo es equipar para el éxito por medio de contenido y eventos de utilidad en diferentes áreas.

Acerca de Florida Technical College
FTC fue fundado en 1982 y ofrece títulos asociados, universitarios y diplomados en las carreras de más rápido crecimiento como el campo médico, criminología, negocios, entre otros. El Campus de Pembroke Pines está localizado en Flamingo Pines Shopping Plaza.

Acerca de AARP
Organización sin fines de lucro que ayuda a las personas mayores de 50 años o más a mejorar su calidad de vida.

Acerca de Destino Toastmasters Club
Está patrocinado por AARP y es parte de Toastmasters International, una organización educativa que ayuda a sus miembros a mejorar su comunicación, hablar en público y habilidades de liderazgo. Se reúne en: 7834 NW 178th Street, Palm Springs North, Florida 33015.

Fuente: La Familia de Broward.com

Contacto: Adriana Carrera, [email protected] 954-825-8272

Resources for media: http://www.lafamiliadebroward.com/liderazgo-de-servicio/
Link to more info: www.lafamiliadebroward.com

 


Cal/OSHA advierte a los empleadores que eviten el uso de calderas de vapor que no cumplen con las normas

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Cal/OSHA advierte a los empleadores que eviten el uso de calderas de vapor que no cumplen con las normas


OAKLAND, California, 18 de marzo de 2015 /PRNewswire-HISPANIC PR WIRE/ — Cal/OSHA le recuerda a los empleadores que eviten el uso de calderas de vapor que no cumplen con los estándares de seguridad. Las calderas de vapor se usan para aplicaciones industriales, incluyendo la esterilización en la industria médica y la limpieza de partes.

«Los empleadores tienen la obligación de prevenir peligros potenciales para los trabajadores y es fundamental usar equipos que cumplan con los estándares de seguridad», afirmó Christine Baker, directora del Departamento de Relaciones Industriales (DIR, por sus siglas en inglés). Cal/OSHA, formalmente conocida como la división de Salud y Seguridad Ocupacional, es una división del DIR.

Las fallas se producen cuando una reducción del grosor de la caldera, grietas, acumulación de incrustaciones, un diseño inadecuado o insuficiente agua ya no permiten contener la presión en la caldera o cuando combustible sin quemar se prende fuego en forma inesperada. Controles operativos deficientes para mantener la presión, el nivel de agua y el flujo de combustible del quemador apropiados también pueden hacer que el recipiente explote si no se usa y mantiene como corresponde. Estos riesgos pueden causar lesiones graves a los empleados o incluso su muerte debido a explosiones del horno o a una salida de vapor por presión excesiva.

«Cal/OSHA tiene regulaciones específicas en cuanto al diseño, la construcción, la inspección y la operación de los equipos», señaló la jefa de Cal/OSHA, Juliann Sum. «Usar calderas de vapor que no cumplen con los códigos pueden producir una salida de vapor sobrepresurizado o una explosión. Esto implica un riesgo grave para los trabajadores».

Desde 1917, las normas ASME son el estándar internacional para la fabricación y operación seguras de las calderas que habitualmente se usan para esterilizar equipos en bodegas de vinos y otras instalaciones. Todas las calderas de vapor tienen que cumplir con la sección I del Código de calderas de alta presión de la ASME en cuanto a la construcción, ingeniería, pruebas e instalación de controles de seguridad para tales recipientes. Es posible que se necesite un permiso de Cal/OSHA para operar calderas más grandes y solo puede hacerlo un operario familiarizado con tales equipos.

No cumplir con los requisitos de salud y seguridad en el trabajo puede ser un delito menor o grave según las secciones 7750, 7770 y 7771 del Código de Trabajo de California.

Según la sección 7620 y siguientes del Código de Trabajo, la Unidad de recipientes de presión de Cal/OSHA es responsable por la inspección de calderas y tanques. Se ha enviado una carta sobre el uso obligatorio de calderas certificadas por la ASME a los empleadores de California y también está disponible en el sitio web del DIR.

Cal/OSHA ayuda a proteger a los trabajadores de riesgos de salud y seguridad ocupacionales en casi todos los lugares de trabajo en California. El Servicio de consultas de Cal/OSHA ofrece asistencia gratuita y voluntaria a los empleadores y organizaciones de empleados para mejorar sus programas de salud y seguridad. Los empleadores deben llamar al (800) 963-9424 para recibir asistencia del Programa de consultas de Cal/OSHA.

Para consultas de medios contacte a Erika Monterroza al (510) 286-1164 o a Peter Melton al (510) 286-7046.

El Departamento de Relaciones Industriales de California, creado en 1927, protege y mejora la salud, seguridad y bienestar económico de más de 18 millones de trabajadores y ayuda a sus empleadores a cumplir con las leyes laborales estatales. El DIR es parte de la Agencia del trabajo y desarrollo de la fuerza laboral. Para consultas no relacionadas con los medios contacte al Centro de atención telefónica de Comunicaciones del DIR al 1-844-LABOR-DIR (1-844-522-6734) para obtener ayuda para localizar la división o programa en nuestro departamento.

 


T-Mobile Lanza Dos Nuevas Movidas Increibles a la Industria con el ‘Anti-contrato’ y ‘Libertad de Compañía Celular’

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T-Mobile Lanza Dos Nuevas Movidas Increibles a la Industria con el ‘Anti-contrato’ y ‘Libertad de Compañía Celular’


BELLEVUE, Washington y NUEVA YORK, 18 de marzo de 2015 /PRNewswire-HISPANIC PR WIRE/ — Parece que John Legere no puede detenerse. Hoy, en un evento llevado a cabo para anunciar el Un-carrier 9.0—Libera tu Empresa—el Presidente y Director Ejecutivo de T-Mobile (Ticker: TMUS) reveló además no una, sino dos importantes iniciativas del Un-carrier™ para los consumidores.

Primero, con el nuevo ‘Anti-contrato’ de T-Mobile, los clientes contarán con mayor certeza que nunca sobre el precio de su plan móvil. Tanto clientes como empresas ahora podrán estar seguros de que su plan tarifario Elección Simple no subirá mientras sean clientes de T-Mobile y conserven su plan; e incluso los clientes con 4G LTE Ilimitado automáticamente fijarán su plan tarifario por un mínimo de dos años. El Un-carrier también lanzó ‘Libertad de Compañía Celular’, una nueva movida donde T-Mobile ahora cubrirá todo el saldo pendiente por equipos, sean teléfonos o tabletas, por un total de hasta $650 por línea cuando los clientes se cambien al Un-carrier, liberando así a 29 millones de usuarios actualmente imposibilitados por AT&T, Sprint o Verizon para hacer el cambio.

El Anti-contrato
Los clientes de telefonía móvil no confían en las compañías y con justa razón.  Cerca de la mitad de los clientes y propietarios de empresas encuestados dicen que las compañías les han ofrecido un buen trato, pero que posteriormente les han aumentado las tarifas. Y más de dos tercios de los clientes y propietarios de empresas consideran que sus tarifas móviles subirán en los próximos dos años. 

Con el Anti-contrato, T-Mobile pone fin a la incertidumbre de los precios, dándole un giro de 180 grados a la mera idea de un contrato. Ahora, nosotros firmamos el contrato y tú obtienes la libertad.

«Somos el Un-carrier. Todo lo que hacen las compañías, nosotros lo deshacemos,» dijo John Legere, presidente y director ejecutivo de T-Mobile. «Las otras compañías han estado lanzando todo tipo de promociones desesperadas a corto plazo para engancharte y amarrarte – aumentándote las tarifas al poco tiempo. Nosotros no jugamos así. El Anti-contrato es nuestra promesa a cada individuo, familia y empresa que, si bien tu precio puede bajar, no subirá.»

Los contratos tradicionales de la industria celular toman todo y no dan nada. Te encierran y no te dan nada a cambio. Las compañías hacen prácticamente lo que quieran, incluso cambiarte el plan y hasta aumentarte la tarifa.

En cambio, el Anti-contrato lo da todo sin tomar nada. Puedes conservar tu plan Elección Simple actual y no te aumentaremos la tarifa. Como parte de este compromiso, los clientes actuales con planes promocionales Elección Simple, como el super popular del Un-carrier de 4 líneas por $100 con hasta 10 GB de datos 4G LTE, pueden conservarlos siempre que permanezcan como clientes de T-Mobile.  Y si tienes un plan 4G LTE ilimitado, puedes estar seguro de que tus tarifas no cambiarán en al menos dos años. Incluso puedes cambiarte a otros planes participantes y la garantía del Anti-contrato vuelve a aplicar. E incluso puedes salirte cuando desees.  

Todo es parte de la lucha de T-Mobile por eliminar los contratos de servicio restrictivos de la industria de telefonía móvil y brindarle a sus clientes mayor libertad y flexibilidad.

El anti-contrato se activa automáticamente el 22 de marzo para todos los clientes existentes con plan Elección Simple de T-Mobile. Sin ataduras descabelladas, obstáculos, cargos ocultos, sin tonterías.

Libertad de Compañía Celular
Segundo, T-Mobile lanzó Libertad de Compañía Celular, una nueva movida diseñada para liberar a los 29 millones de usuarios actualmente encadenados a un plan de pago o renta de equipo con las compañías de la vieja escuela, donde el Un-carrier cubre los pagos pendientes por el equipo cuando se cambian a T-Mobile. 

«Las compañías harán lo que sea para atraerte; luego te sacarán hasta el último centavo mientras te mantienen encerrado ahí,» agregó Legere. «Ahora, los millones que se sienten atorados con AT&T Next y Verizon Edge pueden cambiarse a T-Mobile sin riesgo alguno. Libertad de Compañía Celular es la siguiente etapa para brindarle mayores opciones y flexibilidad a esta rota industria.»

Para clientes de telefonía móvil, el mayor obstáculo en cambiarse de compañía es el costo. Y el año pasado, T-Mobile le dio con toda su fuerza a esa barrera con su programa  Libertad de Compañía Celular, donde ofrecía pagar cada centavo de las penalizaciones por cancelación anticipada de las otras compañías. Esta movida ayudó a T-Mobile a convertirse en la empresa de telefonía móvil de mayor crecimiento en los EEUU con más de 8.3 millones de clientes nuevos netos el año pasado.

Ahora, con Libertad de Compañía Celular , T-Mobile está ampliando este concepto radicalmente simple para cubrir los saldos pendientes por teléfonos o tabletas para quienes compraron sus dispositivos con AT&T Next, Verizon Edge o algún otro plan de financiamiento de equipo (EIP) o planes de renta. Esta movida libera a 29 millones de usuarios atrapados en planes de financiamiento o renta de equipo con otras compañías para que puedan cambiarse a T-Mobile. Ahora, los consumidores y empresas que se sientan atrapados por su compañía—debido a contratos o financiamientos de equipo o ambos—pueden cambiarse a T-Mobile sin preocupaciones.  

Para aprovechar el Libertad de Compañía Celular , el cliente simplemente porta su número al ampliamente popular plan Elección Simple de T-Mobile, intercambia su Smartphone o tableta y compra uno de nuestros flamantes smartphones. Obtendrán el valor de intercambio de inmediato y una tarjeta de prepago con el saldo de los pagos pendientes adicionales por el equipo después del valor de intercambio cuando le presenten a T-Mobile la factura de su compañía, por hasta $650 en total por línea para hasta 10 líneas.  Las empresas con más de 10 líneas también pueden aprovechar el Libertad de Compañía Celular , con créditos de hasta $100 sobre la factura  por línea a partir de la 10ª línea.

Descubre más acerca de Libertad de Compañía Celular  y el ‘Anti-contrato.’

Exclusiones de la garantía, tarifas y otros cargos (ej. «pago por uso») del Un-contract. Liquidación de EIP: Requiere de crédito y servicio de postpago participante, con equipo a intercambiar en buenas condiciones. Liquidación pagada como crédito y tarjeta de prepago sobre el equipo intercambiado para saldo pendiente del equipo (incluye ejercicio de opción de compra válida, si aplica), No incluye impuesto sobre el equipo. Requiere validación. Una oferta por línea. Pago de $100 por cuenta como crédito de factura (incluye valor de intercambio). Visita T-Mobile.com para obtener detalles.

Acerca de T-Mobile US, Inc.
Como el Un-carrier de los Estados Unidos, T-Mobile US, Inc. (TICKER EN LA BOLSA DE NUEVA YORK: TMUS) está redefiniendo el modo en que los consumidores y las empresas compran servicios inalámbricos mediante la innovación de productos y servicios. La avanzada red nacional 4G LTE de la compañía, brinda una formidable experiencia inalámbrica a aproximadamente 55 millones de clientes que no están dispuestos a prescindir de la calidad y el valor. Con sede en Bellevue, Washington, T-Mobile US ofrece servicios a través de sus subsidiarias y opera sus marcas insignia, T-Mobile y MetroPCS. Para obtener más información, visita http://www.t-mobile.com.


Tras Revolucionar la Industria Celular para los Consumidores, T-Mobile Lanza Libera tu Empresa

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Tras Revolucionar la Industria Celular para los Consumidores, T-Mobile Lanza Libera tu Empresa

Con el Un-carrier 9.0, T-Mobile transforma el modo en que las empresas compran telefonía móvil
con precios 100% transparentes y nuevos beneficios para empresas de todos tamaños

También lanza un importante programa de descuentos para las familias de empresarios
y sus empleados que usan T-Mobile


BELLEVUE, Washington y NUEVA YORK, 18 de marzo de 2015 /PRNewswire-HISPANIC PR WIRE/ — Tras conquistar cerca de 100% del crecimiento de telefonía de pospago en 2014, T-Mobile (Ticker: TMUS) ahora lleva su creciente rebelión contra las malas prácticas de telefonía móvil a un nuevo frente. Hoy, en un evento en la Ciudad de Nueva York, T-Mobile anunció el Un-carrier 9.0, ‘Libera tu Empresa, lanzando una salva de movidas que sacudirán a la industria al ofrecer un radicalmente nuevo nivel de transparencia, simplicidad y valor, transformando el modo en que las empresas compran telefonía móvil.

T-Mobile ya ha sacudido el status quo con su programa Un-carrier™, poniendo fin a los contratos de servicio anuales, cargos por excedentes, tarifas infladas de roaming internacional y el poder hacer mejoras en cualquier momento, llamadas y texto por Wi-Fi, mensajería gratis en vuelos y Quédatelos™. Pero hoy, T-Mobile dirigió todo el poder de su revolución Un-carrier a liberar la telefonía móvil para las empresas.

«Haremos para las empresas lo que ya hemos estado haciendo para los clientes,» dijo John Legere, presidente y director ejecutivo de T-Mobile. «Eliminar los temas que causan frustraciones para los clientes y forzar el cambio.  La mayoría de las empresas estadounidenses—99.7% precisamente—tienen menos de 500 empleados y no tienen ni dinero ni recursos que desperdiciar discutiendo, negociando y descifrando los precios ocultos de las compañías de telefonía móvil.  Hoy, estamos transformando el modo en que las empresas compran telefonía móvil, con precios 100% transparentes, las mejores tarifas, descuentos a familiares y más.»

Todo lo que los consumidores odian de las compañías es aún peor para las empresas. En cuanto descubren que eres empresa, las compañías ven signos de dólares y los clientes se ven envueltos en un juego totalmente nuevo donde las reglas no escritas dicen que el proveedor siempre gana. Las empresas estadounidenses se enfrentan a tablas de tarifas infladas artificialmente y a la locura de tener que regatear para obtener un precio justo. Aun si un cliente obtiene una tarifa tolerable, el gusto les dura poco. Alrededor de tres cuartos de las empresas dicen que les preocupa que sus tarifas de telefonía móvil aumenten con el tiempo y se sienten estafadas por su proveedor.

Y no están muy equivocadas. Cada año, los grandes proveedores se hacen de más de $80 mil millones en ingresos a través de las empresas estadounidenses; cerca de la mitad de los ingresos totales por telefonía móvil de las compañías. Lo que inició como un «trato especial» para las grandes empresas que tienen departamentos de adquisiciones y horas a su disposición para negociar tratos, actualmente es un proceso frustrante para prácticamente todas las empresas que compran servicios móviles en los EE.UU. No es de sorprender que 70% de las empresas estadounidenses digan que están hartas del juego y quieren precios simples y transparentes.

Nuestro mejor precio es nuestro único precio
Hoy, con el plan Libera tu Empresa, T-Mobile pone fin al juego del cascarón de precios y regateo obligado con un plan tarifario increíblemente simple y flexible. ¿Necesitas 20 líneas? ¿100 líneas? ¿500 líneas? Te sale en $15 dólares por línea. Por cada línea adicional a partir de 1,000 líneas, el precio es de $10. Y—a diferencia de los otros proveedores—cada línea de T-Mobile cuenta con llamadas y mensajes gratis y hasta 1 GB de datos en la red nacional 4G LTE más rápida de los EE.UU. Sin descuentos ocultos por los que tendrías que regatear. Y sin pagar tarifas de activación para usar los datos que ya compraste.

¿Necesitas más datos? Sólo tienes que elegir agregar datos de alta velocidad por línea o agregar un bloque de datos al que pueden acceder todos tus empleados.  Para teléfonos, agrega 2GB de datos de alta velocidad 4G LTE a $10 por línea o adquiere el paquete de datos ilimitados a $30 por línea. O bien, elige la opción del bloque de datos que no se parece a los planes de datos compartidos de los otros proveedores, donde te castigan con cargos por excedentes cuando necesitas más datos. En T-Mobile siempre obtienes la misma tarifa baja cuando necesites más. (Ver tablas a continuación)

«Los planes de datos compartidos de los otros proveedores te agreden con penalizaciones de 200% a 432% por excedentes sobre tu tarifa original cuando necesitas más datos,» dijo Legere. «Con nuestra nueva opción de bloque de datos, nunca pagarás más que tu tarifa original cuando requieras más. Y a diferencia de las compañías, nunca te cobraremos ‘tarifas de activación’ cuando agregues líneas, simplemente para acceder a los datos por los que ya pagaste.»

Actualmente, la empresa promedio en los EE.UU—con o sin recursos para negociar con los titánicos proveedores—puede ahorrarse más de $5,100 por 20 líneas en un plazo de 2 años, lo que significa mucho para la mayoría de los pequeños empresarios,» dijo Mike Sievert, Director de Operaciones de T-Mobile. «Pero imaginen los miles de millones ahorrados por los millones de empresas estadounidenses afectadas por la absoluta falta de transparencia de las compañías. Esta es la magnitud real de la noticia de hoy. Y es enorme.»

Herramientas para Movilizar tu Negocio
Y como parte del Libera tu Empresa, T-Mobile está dando atractivos beneficios adicionales a empresas de todos los tamaños. T-Mobile también anunció hoy que ofrecerá una serie exclusiva de herramientas para empresas para resolver verdaderos temas que causan frustraciones para los clientes que afectan a la mayoría de las empresas estadounidenses.

A través de una nueva alianza con GoDaddy, T-Mobile está ofreciendo un dominio .com y página Web gratuito, optimizado para verse en dispositivos móviles, a clientes de negocios de nuestro nuevo plan con al menos una línea con datos adicionales pagados. El nuevo programa de beneficios de T-Mobile también incluye direcciones gratuitas de correo electrónico .com personalizadas para tu empresa con la plataforma Microsoft Office 365. La oferta incluye una dirección de correo de negocios gratis por cada línea comercial T-Mobile con datos adicionales pagados. Para una empresa de 20 personas, estas herramientas normalmente costarían más de $1,300 al año, pero se incluyen de manera gratuita a través de estas alianzas especiales.

«No sólo estamos instalándole telefonía móvil a tu empresa; te estamos alistando para hacer negocios,» dijo Sievert. «Es un hecho que más de la mitad de los consumidores estadounidenses dicen que no confiarían en una empresa que no tiene página Web; sin embargo, más de la mitad de las pequeñas empresas en los EE.UU no cuentan con un sitio de Internet. Es un problema enorme para las empresas más pequeñas y lo estamos resolviendo.»

Las noticias de hoy representan una revolución en la telefonía móvil para las empresas estadounidenses. Pero hay más. El proveedor Un-carrier va más allá, al resolver otros problemas y beneficiando también a las familias de tus empleados.

Descuentos Familiares a Empresas
Más de 70% de las familias eligen al mismo proveedor de telefonía móvil que usa la empresa donde trabaja el empleado. Pero cuando contratas como familia, las antiguas compañías no te dan todo el crédito que mereces por ya ser un cliente de negocios leal. En cambio, te dan un miserable descuento de 8%-15%. Pero ahora, con los nuevos Descuentos Familiares a Empresas,
 T-Mobile cuenta la línea que paga tu empresa como la primera línea de tu plan familiar—lo que se traduce en un enorme ahorro de 50% sobre tu plan familiar Elección Simple™.

«Para una familia con tan sólo 2 líneas, el ahorro será de $876 en dos años con nosotros, comparado con un plan de AT&T o Verizon,» dijo Legere. «Y si eres cliente de T-Mobile y tienes una línea comercial, automáticamente eres elegible. De hecho, los clientes AT&T y Verizon se ahorrarían un total de $8.8 mil millones al año si se cambiaran a T-Mobile. Ahora, eso es a lo que yo llamo un descuento.»

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Ahorro de $5,100 por 20 líneas c/hasta 3GB de datos de alta velocidad vs. planes comparables de AT&T y Verizon a 2 años. Impuestos y tarifas adicionales. Requiere de servicio comercial participante. Puede aplicar límite mínimo/máximo de líneas; 10 líneas mínimo para Elección Simple para Empresas. Descuentos Familiares a Empresas de hasta 50% con adición de segunda línea, el descuento por líneas adicionales puede variar de acuerdo con el número de líneas. Oferta GoDaddy para planes Elección Simple con 3GB de datos o más por línea. Sin cargos excedentes para uso doméstico, sin bloque de datos, en postpago; pueden aplicar cargos por cada uso en otros servicios. Ver es.T-Mobile.com/business o contacta a servicio al cliente para detalles del servicio y otros.

Acerca de T-Mobile US, Inc.
Como el Un-carrier de los Estados Unidos, T-Mobile US, Inc. (TICKER EN LA BOLSA DE NUEVA YORK: TMUS) está redefiniendo el modo en que los consumidores y las empresas compran servicios inalámbricos mediante la innovación de productos y servicios. La avanzada red nacional 4G LTE de la compañía, brinda una formidable experiencia móvil a aproximadamente 55 millones de clientes que no están dispuestos a prescindir de la calidad y el valor. Con sede en Bellevue, Washington, T-Mobile US ofrece servicios a través de sus subsidiarias y opera sus marcas insignia, T-Mobile y MetroPCS. Para obtener más información, visita http://www.t-mobile.com/espanol.


Solicitan prohibición de urgencia contra el alcohol en polvo en California

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Solicitan prohibición de urgencia contra el alcohol en polvo en California

Alcohol Justice pronostica enormes peligros para los jóvenes


SAN FRANCISCO, 18 de marzo de 2015 /PRNewswire-HISPANIC PR WIRE/ — En una carta entregada hoy a cada miembro de la legislatura del estado de California, y al Secretario de Estado, Alcohol Justice solicita una prohibición de urgencia en California contra la venta de productos de alcohol cristalinos y en polvo, tales como Palcohol, para prevenir en la juventud perjuicios adicionales relacionados con el alcohol.

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«California es el mayor mercado de alcohol en Estados Unidos y sufre la mayor cantidad de perjuicios relacionados con el alcohol», declaró Michael Scippa, director de Asuntos Públicos de Alcohol Justice. «Cada año perdemos casi 10,000 vidas y más de $22 mil millones de dólares como consecuencia de los perjuicios ocasionados por el alcohol. Palcohol y otros productos de alcohol cristalinos o en polvo traerán enormes peligros a los jóvenes de California.

La carta enumera una escalofriante multitud de preocupaciones sobre la seguridad y la salud vinculadas con el alcohol cristalino o en polvo: bajos precios; fácil acceso de los jóvenes a los paquetes; paquetes de tamaños y formas similares a los paquetes de bebidas no alcohólicas para menores; mezcla potencial con una pequeña cantidad de agua para crear un solo trago muy potente; la mezcla del alcohol en polvo con la cerveza o los «alcopops»; la mezcla del alcohol en polvo con las bebidas de energía u otros productos orientados hacia los jóvenes; el ocultamiento por parte de bebedores menores de edad que asisten a actividades o lugares donde el alcohol está prohibido; ingestión del producto al inhalarlo o comerlo, y su fácil hurto.

La solicitud de medidas legislativas de urgencia por parte de Alcohol Justice es una respuesta a la noticia difundida a finales de la semana pasada de que la Oficina de Impuestos y Comercio del Alcohol y el Tabaco de Estados Unidos (U.S. Alcohol & Tobacco Tax & Trade Bureau, TTB) aprobó etiquetas para el producto de alcohol en polvo Palcohol. La aprobación por parte de la TTB da una luz verde para que se comience a comercializar dondequiera que sea legal. La carta afirma que cinco estados ya han aprobado disposiciones legales para prohibir los productos de alcohol cristalinos y en polvo, otro estado ha adoptado una prohibición regulatoria, y al menos otros 14 estados están considerando proyectos de ley para prohibir estos peligrosos productos. Pero en la actualidad California no es uno de esos estados que están sometiendo un proyecto de ley a la consideración de los legisladores.

La carta solicita una nueva medida legislativa de urgencia en 2015, para enmendar el Título 18 del Código de Regulaciones de California, Artículo 6, Clasificación de bebidas particulares, Regulación 2557, concerniente a licores destilados en polvo. La enmienda propuesta prohibiría los licores destilados cristalinos o en polvo en California. 

«Coincidimos con el senador por el estado de Nueva York Chuck Schumer, quien expresó que Palcohol ‘se convertirá en el ‘Kool-Aid’ del consumo de alcohol compulsivo por parte de los adolescentes’ y llevará a la intoxicación aguda por alcohol y a la muerte», declaró Bruce Lee Livingston, director ejecutivo y CEO de Alcohol Justice. «El sentido de urgencia es real, necesitamos que nuestros líderes estatales electos tomen medidas este año para mantener esta amenaza a la seguridad y la salud públicas fuera de California».

Para mayor información, visite www.alcoholjustice.org y consulte el artículo principal. 

Contacto: Michael Scippa 415 548-0492
Jorge Castillo 213 840-3336 


Ayude a proteger a los bebés de Texas: Asegúrese de que sus hijos reciban todas las vacunas

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Ayude a proteger a los bebés de Texas: Asegúrese de que sus hijos reciban todas las vacunas


NUEVA YORK, 18 de marzo de 2015 /PRNewswire-HISPANIC PR WIRE/ — Ya está disponible un nuevo recurso bilingüe en línea para que los padres aprendan más sobre las formas en que pueden hacer que sus hijos estén al día con las vacunas recomendadas por los Centros para el Control y la Prevención de Enfermedades (CDC).

Los brotes de enfermedades infecciosas graves prevenibles mediante vacunación, como el sarampión, la tos convulsiva, la varicela y las enfermedades neumocócicas invasivas, pueden poner en peligro la salud de nuestros hijos. Más aún, los bebés y niños menores de dos años sin vacunar son más vulnerables a estas enfermedades peligrosas e incluso mortales. Y aún así hay muchos bebés y niños en Texas que no reciben todas las vacunas recomendadas por los CDC que pueden ayudar a protegerlos.

Este recurso en internet ofrece herramientas sencillas, bien organizadas y fáciles de usar, incluidos un folleto para el consumidor, un enlace directo al programa de vacunación recomendado por los CDC y un registro de vacunas descargable.

También se dispone de recursos específicos por condado para los residentes de Texas, incluida una lista de centros de vacunación con horarios amplios para ajustarse al ajetreo de la vida diaria.

Para ver los recursos multimedia asociados a esta edición, haga clic en: VacunasLocalesParaBebes.com


NESTLÉ® LA LECHERA® Celebra el Día Internacional de la Felicidad

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NESTLÉ® LA LECHERA® Celebra el Día Internacional de la Felicidad

Madre, celebridad y master coach de vida Laura Posada compartirá consejos sobre la felicidad


GLENDALE, California, 18 de marzo de 2015 /PRNewswire-HISPANIC PR WIRE/ — El 20 de marzo se conmemora el Día Internacional de la Felicidad, una celebración instituida por las Naciones Unidas para promover la idea que la felicidad es un derecho fundamental para el ser humano y de que todos merecen tener una vida feliz y sana. Desde 2012, leche condensada NESTLÉ® LA LECHERA® ha dado vida a esta idea a través de «Recetas para la Felicidad», una campaña que busca inspirar a los consumidores a preparar postres que creen momentos de felicidad para ellos y sus familias.

Este año, NESTLÉ® LA LECHERA® celebra el Día Internacional de la Felicidad asociándose con la madre, celebridad y master coach de vida certificada Laura Posada para compartir consejos sobre cómo las mujeres pueden lograr la felicidad para ellas y sus familias.

1. Sé tú fan número uno y quiérete ti misma, pase lo que pase 
Para que la gente comience a apreciarte, es necesario que te valores y te aprecies primero a ti misma. Una vez que descubras cuánto vales, los otros lo reconocerán.  

2. Perdona y sigue adelante. Deja atrás el pasado
Guardar enojo o rencor te detiene para conseguir la felicidad. No puedes cambiar las cosas que te han sucedido en la vida, pero sí puedes decidir cómo interpretarlas y cual será tu reacción ante ellas. No te aferres a sentimientos negativos, hay que olvidarlos y seguir adelante.  

3. ¡Controla tu mente! Recuerda que eres fuerte y mantente positiva todos los días
Una actitud y mentalidad positiva atraen el éxito. Refuerza los pensamientos y comportamientos positivos y no te centres en lo negativo. Dite a ti misma que estás haciendo un excelente trabajo en tu empleo, criando a tus hijos o en cualquier cosa que hagas. Aprecia tu trabajo y recuerda que puedes lograr todo lo que desees.

4. Deja de pensar y comienza a actuar. No tengas miedo
Considera los retos como pasos importantes para vencer los temores y obstáculos. Muchas veces no hacemos las cosas que queremos por el miedo a fracasar. Entiende que fracasar es aprender y una oportunidad para mejorar y hacerlo mejor la próxima vez.

5. Valora el camino y disfruta de la vida. Elije la felicidad, te lo mereces
Para encontrar la felicidad, tienes que buscar un equilibrio en tu vida, encontrar tiempo para ti misma y descubrir lo que te hace feliz. Quienes piensan que no merecen la felicidad, sabotearán sus propios esfuerzos para lograrla. Todos los días ten en cuenta los pasos que necesitas tomar para lograr la felicidad que te mereces.

«La búsqueda de la felicidad es un objetivo constante del ser humano, en especial de las madres, quienes desempeñan una posición clave para lograr la felicidad y bienestar de sus familias», indicó Priscila Stanton, gerente de marketing para La Lechera en Nestlé USA. «En Nestlé, entendemos el papel que juegan los postres para hacer sonreír a nuestros seres queridos, y La Lechera ha traído momentos de felicidad a lo largo de su historia. Esperamos inspirar a muchas madres a compartir algo dulce con su familia en este día tan especial».

Nestlé La Lechera y Laura Posada invitan a los consumidores a unirse a la conversación este viernes 20 de marzo, en el Día Internacional de la Felicidad, compartiendo su receta favorita de La Lechera usando #CreateHappiness. A continuación Laura Posada comparte su receta favorita de Barras de Galletas La Lechera creadas para inspirar felicidad. Para más recetas, visita ElMejorNido.com.

Receta: 
Barras de Galletas La Lechera
Ingredientes

Instrucciones 
PRECALIENTA el horno a 350° F.
DERRITE la mantequilla en un molde para hornear de 13 x 9 pulgadas en el horno; una vez derretida sácala del horno. Rocía  las galletas Graham trituradas sobre la mantequilla. Mezcla bien; presiona la mezcla contra el fondo del molde. Vierte la lecha condensada La Lechera uniformemente por encima de todas las galletas trituradas. Rocía con los trozos de chocolate, el coco y las nueces; presiona firmemente.
HORNEA de 25 a 30 minutos o hasta que tome un color dorado. Enfría completamente sobre una rejilla. Corta en barras.

Acerca de NESTLÉ® LA LECHERA®
NESTLÉ® LA LECHERA® es la marca No. 1 de Leche Condensada en el mundo y ha sido un ingrediente clave en los postres desde 1921. En los Estados Unidos, NESTLÉ® LA LECHERA® ofrece una gran variedad de productos, incluyendo latas y botellas «sirve fácil» de NESTLÉ® LA LECHERA® Leche Condensada Azucarada, latas y botellas «sirve fácil» de NESTLÉ® LA LECHERA® Dulce de Leche, latas de NESTLÉ® LA LECHERA Sin Grasa, NESTLÉ® LA LECHERA® Baking Kits y otros productos «mejores para ti». NESTLÉ® LA LECHERA® es el ingrediente o aderezo clave para una gran variedad de postres como el Flan, Pay de Queso, y Cocteles de Fruta. Al agregar la dulzura cremosa de NESTLÉ® LA LECHERA® a tus postres y bebidas favoritas, traerás dulces sonrisas a tu familia. Para más información del producto y noticias, visita LaLechera.com o Facebook.com/LaLechera. 

Acerca de Laura Posada 
Laura Posada es madre, abogada, master coach certificada, entrenadora personal certificada, activista de salud y estado físico familiar, figura de TV e ícono filantrópica. Una «súper mujer» de la vida moderna, Laura coprodujo y presentó 2 temporadas de Manual de Supervivencia con Laura Posada para FOX TV Studios.  Se presenta regularmente en el TODAY show en NBC para ofrecer consejos y en Despierta América de Univision como experta en estilo de vida. Autora galardonada, Laura ha publicado dos libros, el primero Fit Home Team en 2009 en el cual Laura demuestra el triunfo de cuidar de una familia sana y en una buena condición física en el mundo moderno. En septiembre de 2010, ella lanzó su segundo libro, The Beauty of Love: A Memoir of Miracles, Hope, and Healing, donde comparte la historia profundamente conmovedora, memorable e inspiradora de su familia tras el diagnostico de su primer hijo Jorge Luis Jr. con una deformación del cráneo mortal diez días después de su nacimiento. Laura está trabajando actualmente en su tercer libro La Dieta Mental: Tu Clave Para Ser Feliz, que se publicará este verano. También cofundó la Fundación Jorge Posada y es una miembro activa de la myFace Foundation.  Para más información, visite www.lauraposada.com.

Logo – http://photos.prnewswire.com/prnh/20150317/182364LOGO


(English) NESTLÉ® LA LECHERA® Celebrates International Day Of Happiness

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