DETROIT, 3 de diciembre de 2015 /PRNewswire-HISPANIC PR WIRE/ — La National Association of Minority Automobile Dealers (NAMAD) e IHS Automotive, parte de IHS Inc. (NYSE: IHS) y una de las principales fuentes de información y conocimientos críticos para la industria automotriz mundial, se han asociado para presentar los primeros premios «Diversity Volume Leadership Awards». El programa de premios es el primero de este tipo que ha sido creado para reconocer y celebrar los nuevos líderes de volumen de vehículos registrados basados en el año de modelo para los siguientes segmentos automotor de consumo:
- Consumidores étnicos (afroamericanos, asiáticos, hispanos y nativos americanos)
- Mujeres (todas las mujeres, independientemente de su origen étnico)
- Compradores étnicos de la generación del milenio (entre las edades de 18-34 años, que registran un vehículo nuevo)
Los Premios NAMAD/IHS Automotive serán presentados anualmente para reconocer a las marcas y los modelos de automóviles que tienen el mayor número de matriculaciones de vehículos nuevos entre los consumidores de origen étnico, las mujeres y los de la generación del milenio. Los datos de registro de vehículos nuevos compilados por IHS Automotive se han utilizado para determinar las marcas ganadoras sobre la base de los volúmenes de matriculación de vehículos nuevos personales en EE.UU. actuales para los modelos de 2015 (entre octubre 2014 y septiembre 2015). Los premios de este año se basan en un análisis de los más de 13 millones de nuevos vehículos personales registrados.
«Este programa de premios reconoce a las marcas que la comunidad multicultural está comprando y también reconoce a los fabricantes que están dedicando esfuerzos de marketing a este segmento en crecimiento», dijo Damon Lester, presidente de la NAMAD.
Los ganadores de los premios serán anunciados durante los Diversity Volume Leadership Awards, antes del North American International Auto Show que se celebrará el domingo, 10 de enero de 2016. El programa de premios, que es por invitación solamente, así como la recepción y la cena, se llevará a cabo desde las 5:00 pm hasta las 8:00 pm en el salón 410-A del Cobo Center de Detroit.
«Los compradores de origen étnico representaron el 28 por ciento de todas las matriculaciones de vehículos nuevos en EE.UU. en 2015, y representan uno de los mercados de más rápido crecimiento», dijo Marc Bland, vicepresidente de diversidad e inclusión de IHS Automotive. «En el último año, sus volúmenes de matriculaciones han crecido un 150 por ciento más rápido que el resto de la industria, y es importante reconocer su influencia en las compras de vehículos y premiar a las marcas que dedican recursos a los esfuerzos de diversidad».
Los premios Diversity Volume Leadership Awards de 2015 incluirán las siguientes categorías:
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Líderes de volumen de la categoría étnica, por regiones de IHS Automotive |
Líderes de volumen – Mujeres y generación del milenio |
Líderes de volumen por grupo de consumo étnico |
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Región de los Grandes Lagos |
Vehículo de mayor venta entre mujeres |
Vehículo de mayor venta – Afroamericanos |
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Región del oriente medio |
Vehículo de lujo de mayor venta entre mujeres |
Vehículo de mayor venta – Hispanos |
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Región de Nueva Inglaterra |
Vehículo de mayor venta entre consumidores étnicos de la generación del milenio |
Vehículo de mayor venta – Isleños de la región Asia-Pacífico |
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Plains Región de las llanuras |
Vehículo de mayor venta – Nativos americanos |
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Región de las Montañas Rocosas |
Vehículo de lujo de mayor venta – Afroamericanos |
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Región sudeste |
Vehículo de lujo de mayor venta – Hispanos |
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Región sudoeste |
Vehículo de lujo de mayor venta – Isleños de la región Asia-Pacífico |
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Región oeste |
Vehículo de lujo de mayor venta – Nativos americanos |
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Vehículo de mayor venta en general entre todos los grupos étnicos (de lujo o no lujo) |
Acerca de la National Association of Minority Automobile Dealers
El objetivo de la National Association of Minority Automobile Dealers (NAMAD) es obtener la presencia y la participación significativa de las empresas pertenecientes a minorías étnicas y los empleados de orígenes diversos en todos los aspectos del sector económico de la automoción, incluyendo:
- Aumentar el número de concesionarios de propiedad de minorías étnicas en las comunidades de todo Estados Unidos.
- Abogar por la diversidad en el lugar de trabajo y entre los proveedores en el entorno de la producción de automóviles.
- Apoyar la participación de las minorías étnicas en los sectores de servicios y ventas al por menor automotor.
Estamos comprometidos con el desarrollo de relaciones estratégicas y la promoción del avance de políticas y prácticas de negocios que garanticen que la diversidad y la paridad económica sigan siendo una prioridad en todos los aspectos de la industria automotriz estadounidense.
NAMAD es una organización 501(c)(3) sin fines de lucro y exenta de impuestos con sede en el área de Washington, DC. Para obtener más información sobre la National Association of Minority Automobile Dealers y los premios Diversity Volume Leadership Awards, visite:
Acerca de IHS Automotive (www.ihs.com/automotive)
IHS Automotive, parte de IHS (NYSE: IHS), ofrece a sus clientes el contenido más completo y la experiencia y los conocimientos más profundos sobre la industria automotriz disponibles en cualquier lugar del mundo hoy. Con la integración de Polk en 2013, IHS Automotive ofrece su experiencia y previsiones a través de toda la cadena de valor automotriz, desde el inicio del producto —diseño y producción— hasta los esfuerzos de ventas y marketing utilizados para maximizar el potencial en el mercado. Ninguna otra fuente proporciona una perspectiva más completa de la industria automotriz mundial. IHS es la principal fuente de información, conocimientos y análisis en áreas críticas que conforman el panorama actual de los negocios. IHS inició operaciones en 1959 y se convirtió en una empresa que cotiza en la Bolsa de Valores de Nueva York en 2005. Con sede en Englewood, Colorado, EE.UU., IHS está comprometida con el crecimiento sostenible y rentable y emplea a unas 8,800 personas en 32 países alrededor del mundo.
