MIAMI, 6 de diciembre de 2023 /PRNewswire-HISPANIC PR WIRE/ — Zuniga Health LLC, un innovador plan de salud, anunció la ampliación de su cartera de beneficios con dos soluciones de bajo costo que ayudan a los empleadores a cumplir con la ACA: la cobertura esencial mínima (MEC) y el plan de valor mínimo (MVP). Estos dos productos se suman a los planes PPO, HDHP, Dental Vision y Hearing existentes de Zuniga Health. Zuniga Health es el único plan de salud de propiedad hispana en los Estados Unidos que aborda las necesidades de las empresas hispanas. Las primas de Zuniga Health suelen ser entre un 15 y un 20 % más bajas en comparación con las aseguradoras integrales.
Gracias a su creciente paquete de beneficios, Zuniga Health profundiza su misión de aumentar la cantidad de empleados hispanos que obtienen beneficios de salud. Estudios recientes han demostrado que el seguro médico es una importante herramienta de contratación y retención para las empresas. Más que nunca, los empleadores se ven presionados para atraer y retener talentos, y ofrecer beneficios es una necesidad en este esfuerzo.
«Ofrecer un seguro médico accesible hará que todas las empresas sean más atractivas para quienes buscan empleo, ayudará a retener el talento existente y aumentará la fidelidad de los empleados», sostuvo Arthur Vera, fundador y director ejecutivo de Zuniga Health. «Por primera vez, los trabajadores exigen beneficios y las pequeñas empresas se están dando cuenta de la necesidad de ofrecer un seguro médico sólido para seguir siendo competitivas. Nuestros productos MEC y MVP son una solución de bajo costo que ofrece una cobertura básica con opciones hospitalarias y acceso a las principales redes de proveedores sin deducibles, lo que permite al empleador evitar las penalizaciones de la ACA. Estos nuevos productos nos acercan a nuestra misión de fortalecer a la comunidad hispana con una fuerza laboral más saludable».
Los planes de Zuniga Health están diseñados específicamente para pequeñas y medianas empresas. Todos los servicios se ofrecen en inglés y español.
Cumple con la ACA: las empresas evitan la penalización A con los planes MEC y las penalizaciones A y B con MVP.
Sin tasa de participación: se pueden inscribir pequeños grupos de empleados.
Sin deducible: todos los productos MEC y MVP tienen cero deducible y no tienen coseguro.
Consultas ilimitadas de telemedicina y telepsicología: mientras que otras aseguradoras cobran después de dos consultas gratuitas, Zuniga Health ofrece consultas ilimitadas de telemedicina y telepsicología.
Red de proveedores de primer nivel: los empleados tienen acceso a las redes más grandes del país. Elegir sus médicos y hospitales preferidos es muy sencillo.
Enfoque personalizado: los miembros y proveedores tienen un número de teléfono para llamar si tienen preguntas sobre sus beneficios de salud, facturación, búsqueda de proveedores, etc.
- Empleadores: para inscribirse en Zuniga Health, visite aquí.
- Corredores y agentes: para trabajar con Zuniga Health, visite aquí.
Contacto para los medios:
Sonja Reians
sreians@zunigahealth.com
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FUENTE Zuniga Health
