Los inmigrantes detenidos que trabajaron en el Centro de Procesamiento de ICE de Adelanto podrían verse afectados por una demanda colectiva

8 octubre 2020

SEATTLE, 8 de octubre de 2020 /PRNewswire-HISPANIC PR WIRE/ — Se presentó una demanda colectiva en la corte federal de Riverside, California contra The GEO Group, Inc. («GEO»). GEO opera el Centro de procesamiento de ICE en Adelanto, California como un subcontratista de la ciudad de Adelanto. El nombre de este caso es Novoa, et al. v. The GEO Group, Inc., No. 5:17-cv-02514. Un juez federal decidió que esta demanda debería ser una acción colectiva a nombre de las siguientes «Clases» y «Subclases»:

Clase remunerada de Adelanto: Todos los civiles inmigrantes detenidos que (i) fueron recluidos en el Centro de Procesamiento de ICE de Adelanto en cualquier momento posterior al 19 de diciembre de 2014, y (ii) participaron en el Programa de trabajo voluntario¹en cualquier momento durante su detención, o (iii) realizaron trabajo sin pago en el Programa de trabajo no remunerado² en espera de poder participar en el Programa de trabajo voluntario, o (ii) realizaron trabajo sin remuneración conforme a la Política de desinfección de unidades habitacionales de Adelanto.³

Clase de trabajo forzado de Adelanto: Todos los inmigrantes civiles detenidos que fueron recluidos en el Centro de Procesamiento de ICE de Adelanto en cualquier momento posterior al 1 de mayo de 2011, con las siguientes subclases: a) Subclase del Programa de trabajo: Todas las personas que participaron en el Programa de trabajo voluntario en cualquier momento durante su detención; y (b) Subclase del Programa de trabajo no remunerado: Todas las personas que participaron en el Programa de trabajo no remunerado en cualquier momento durante su detención.

La parte acusadora en este demanda reclama que GEO mantuvo una práctica de robo salarial, enriquecimiento ilícito y trabajo forzado. GEO niega las acusaciones presentadas en la demanda y alega que ha cumplido plenamente con la ley. La Corte no ha decidido si GEO hizo algo incorrecto. No hay dinero disponible en este momento, y no existe garantía de que lo habrá en el futuro. Sin embargo, los derechos legales de las personas en las Clases/Subclases se ven afectados y tienen que tomar una decisión en este momento.

Las personas afectadas tienen la opción de permanecer en las Clases/Subclases o no, y esto debe decidirse en este momento. Las personas afectadas que permanezcan en las Clases/Subclases estarán obligadas legalmente por todas las órdenes y decisiones de la Corte, y no podrán demandar o seguir con la demanda, a GEO como parte de cualquier otra demanda con las mismas reclamaciones. Para estar en las clases/subclases, las personas afectadas no tienen que hacer nada en este momento. Si elige permanecer incluido en la demanda colectiva, también puede contratar a un abogado de su elección, pero a su propio costo.

Las personas afectadas que deseen ser excluidas de las clases/subclases no recibirán ninguna compensación en dinero ni beneficios de esta demanda, pero conservarán su derecho a demandar a GEO por las reclamaciones presentadas en esta demanda y no estarán obligados por ninguna orden o decisión de la Corte. Si desea solicitar ser excluido, debe enviar una carta a la siguiente dirección, con matasellos anterior al 22 de diciembre de 2020, solicitando ser excluido de Novoa contra The GEO Group, Inc.:

GEO Adelanto Class Action Notice Administrator
c/o JND Legal Administration
P.O. Box 91350
Seattle, WA 98111

La Corte designó a los bufetes jurídicos Burns Charest LLP de Dallas, TX; el bufete de R. Andrew Free de Nashville, TN, y Ahdoot and Wolfson, PC de los Angeles, CA, para representar a las Clases y Subclases.

Para más información, visite www.GEOAdelantoClassAction.com; envíe un correo electrónico a [email protected], o llame al:

Número sin costo en Estados Unidos.: 1-888-383-0320
Número sin costo en México: 1-800-062-4329

____________________

¹ Los demandantes denuncian que el «Programa de trabajo voluntario» es el programa que GEO opera en Adelanto donde los detenidos trabajan como cargadores, encargados de limpieza, trabajadores de cocina, trabajadores de lavandería, barberos o cualquier otro trabajo a cambio de USD 1 por día.
² Los demandantes denuncian que el «Programa de trabajo sin remuneración» se refiere a la práctica de GEO de contratar detenidos para trabajar como cargadores, encargados de limpieza, trabajadores de cocina, trabajadores de lavandería, barberos o cualquier otro trabajo al exterior de sus unidades habitacionales sin recibir ningún tipo de remuneración. Los inmigrantes detenidos generalmente completan una Solicitud detallada de empleo para un puesto en el Programa de trabajo voluntario y deben trabajar por un absurdo periodo de tiempo (meses, en algunos casos) sin ningún tipo de compensación antes de comenzar a recibir USD 1 al día por su trabajo.
³ Los demandantes denuncian que la «Política de desinfección de unidades habitacionales» es un programa que GEO opera en Adelanto en el que los detenidos limpian y desinfectan sus unidades habitacionales, dormitorios, módulos, regaderas y áreas comunes sin algún tipo de remuneración. Si usted fue detenido en Adelanto indudablemente participó en la Política de desinfección de unidades habitacionales.

FUENTE JND Legal Administration

El Indice de FAU Muestra un Mayor Indice de Confianza del Consumidor Entre Los Hispanos

8 octubre 2020

BOCA RATON, Fla., 8 de octubre de 2020 /PRNewswire-HISPANIC PR WIRE/ — La confianza del consumidor entre los hispanos continúa recuperándose después de la caída abrupta de la misma debido a la pandemia del coronavirus a principios del presente año.

El Indice de Sentimiento del Consumidor entre los hispanos aumentó de 82,8 por ciento en el segundo trimestre, y 81,3 por ciento en el primer trimestre, a 84,8 por ciento en el tercer trimestre, conforme a la Iniciativa de la Encuesta Económica y de Negocios de la Universidad Florida Atlantic (FAU BEPI) en la Escuela de Negocios de FAU.

Si bien se encuentra aún bastante por debajo del porcentaje del índice de 105 alcanzado hace un año atrás, el último índice es aproximadamente cuatro puntos más elevado que el porcentaje alcanzado en setiembre para la población global de EE UU, según lo publicado por la Universidad de Michigan.

«Estos aumentos se debieron principalmente a una perspectiva más optimista respecto de la economía nacional», manifestó Mónica Escaleras, Ph.D., directora de FAU BEPI. «Sin embargo, la confianza del consumidor hispano puede verse afectada negativamente en el futuro por la incertidumbre relacionada con la elección presidencial y por la demora en la disponibilidad de la vacuna del COVID-19».

En el tercer trimestre, el 57 por ciento de los hispanos manifestaron estar mejor económicamente que hace un año atrás. Este porcentaje es mayor comparado con el 55 por ciento registrado en el segundo trimestre. Los hispanos se mostraron también más confiados en el tercer trimestre de que la nación atraviese por un período de prósperas condiciones económicas en el próximo año, y al mismo tiempo, una mayor cantidad de individuos que respondieron a la encuesta ,un 48 por ciento, comparado con el 42 por ciento del segundo trimestre, manifestaron que es un buen momento para comprar artículos de lujo.

Los sujetos que respondieron a la encuesta se mostraron menos optimistas en el tercer trimestre acerca de su propia situación económica en el futuro y de la perspectiva económica a largo plazo, a pesar de que los hispanos que se identificaron como Republicanos se muestran mucho más optimistas (un 75 por ciento) acerca de la economía a largo plazo que los Demócratas (un 48 por ciento), los Independientes (un 66 por ciento) y los no registrados para votar (un 37 por ciento).

A pesar de este aumento de confianza, el porcentaje de desaprobación del Presidente de los Estados Unidos, Donald Trump, también aumentó de un 49 por ciento en el segundo trimestre a un 57 por ciento en el tercer trimestre entre aquellos que respondieron a la encuesta.

La encuesta se basó en una muestra de 435 hispanos adultos entre el 1ro de julio y el 30 de setiembre, con un margen de error del +/-4,7 por ciento. Las respuestas para la muestra total fueron tomadas de forma de reflejar la distribución nacional de la población hispana por región, educación, género, edad e ingreso, conforme a los últimos datos de la Encuesta de la Comunidad Americana. La encuesta fue administrada usando ambas líneas, vía recopilación de datos IVR, y recopilación de datos en la línea usando Dynata. Los resultados de la encuesta y las tabulaciones integradas completas pueden consultarse en: https://business.fau.edu/departments/economics/business-economics-polling/bepi-hics/.

FUENTE FAU Business and Economics Polling Initiative

A pesar de los mejores esfuerzos de 2020, se acerca la temporada navideña

8 octubre 2020

WASHINGTON, 8 de octubre de 2020 /PRNewswire-HISPANIC PR WIRE/ — ¿Tan cerca estamos? Este año, los días se han fundido unos con otros más de lo usual debido a los cambios en la rutina cotidiana causada por la pandemia. Pero ahora es el momento de enfocarnos en momentos más felices en las próximas semanas porque se acerca la temporada navideña. ¿A quién no lo entusiasma?

Como siempre, el Servicio Postal de los Estados Unidos lo mantiene informado de todas las fechas límite de envíos importantes que necesita para la tan esperada entrega de tarjetas y obsequios a sus seres queridos, sin importar si se encuentran en el exterior o en el país.

Fechas límite para envíos durante la temporada navideña de 2020
El Servicio Postal recomienda las siguientes fechas límite de correo y envíos para que se puedan realizar las entregas antes del 25 de diciembre a domicilios nacionales y direcciones de la Oficina Postal del Ejército (APO), Oficina Postal de la Flota (FPO) y Oficina Postal Diplomática (DPO)*:

6 de noviembre : APO/FPO/DPO (todos los códigos postales) Servicio USPS Retail Ground (terrestre minorista)
9 de diciembre : APO/FPO/DPO (solo para código postal 093) Priority Mail (correo prioritario) y First-Class Mail (correo primera clase)
11 de diciembre: APO/FPO/DPO (todos los códigos postales) servicios Priority Mail y First-Class Mail
15 de diciembre: Servicio USPS Retail Ground
18 de diciembre: APO/FPO/DPO (excepto el código postal 093) Servicio USPS Priority Mail Express (expreso prioritario)
18 de diciembre: Servicio First-Class Mail (incluidas las tarjetas de felicitaciones)
18 de diciembre: Servicio First-class Packages (paquetes primera clase) (hasta 453,3 gramos)
19 de diciembre: Servicio Priority Mail
23 de diciembre: Servicio Priority Mail Express*

*No hay garantía, salvo que se disponga lo contrario. Las fechas son para una entrega estimada antes del 25 de diciembre. La fecha de entrega real puede variar dependiendo del origen, destino, fecha y hora de aceptación de la oficina postal y otras condiciones. Se aplican algunas restricciones. Para los envíos con el servicio Priority Mail Express que se realicen entre el 22 y el 25 de diciembre, se aplica la garantía de devolución de dinero solo si el envío no se entregó o no se intentó entregar dentro de dos días hábiles.

Evite salir y realice envíos en línea
Los consumidores no tienen que salir de sus casas para enviar sus paquetes; tan solo visite usps.com. El Servicio Postal anticipa que el 14 de diciembre será su día más concurrido en línea, y se espera que más de 13 millones de consumidores visiten usps.com para obtener ayuda con el envío de ese obsequio navideño tan especial. Y usps.com está siempre disponible.

Se estima que aproximadamente 500.000 consumidores utilizarán la opción Click-N-Ship y otros servicios en línea el 14 de diciembre para pedir cajas gratuitas del servicio Priority Mail, etiquetas de envío impresas, comprar estampillas e incluso solicitar el servicio gratuito Package Pickup el día siguiente.

El momento más concurrido
Aunque las compras navideñas serán diferentes este año por muchas razones, hay algo que no ha cambiado. El Servicio Postal aún tiene su momento más concurrido, que comienza dos semanas antes de Navidad. A partir de la semana del 7 de diciembre, se espera un aumento en el tráfico de clientes, y la semana del 14 al 21 de diciembre será la semana más ajetreada en cuanto a los servicios de correo, envío y entrega.

Compartimos más sugerencias para que tenga una experiencia positiva con los servicios de correo y entrega en época navideña:

Utilice las cajas gratuitas del servicio Priority Mail Flat Rate. Se encuentran disponibles en las oficinas postales locales o en línea en usps.com/freeboxes.
Simplifique su envío con Click-N-Ship. Puede crear etiquetas de envío y pagar estampillas en línea en usps.com/ship.
Programe un Package Pickup gratuito cuando el transportista entregue su correo. Es gratuito sin importar la cantidad de paquetes. O puede programar la recolección de paquetes en usps.com/pickup.
El correo y los paquetes que pesen más de 283,4 gramos o que tengan más de media pulgada de espesor y utilicen estampillas no se pueden depositar en un buzón de correo ni dejar en un lugar para que los retire un transportista. En su lugar, acérquelos a un empleado de la oficina postal.

Puede encontrar más noticias e información, incluso todas las fechas límite para el correo y envíos nacionales, internacionales y militares en la Sala de Prensa para la Temporada Navideña del Servicio Postal: usps.com/holidaynews.

El Servicio Postal no recibe dinero de impuestos para sus gastos de operación y cuenta únicamente con los ingresos generados por las ventas de productos y servicios postales para financiar sus operaciones.

Importante: Para obtener recursos multimedia del Servicio Postal de los Estados Unidos, como videos, audios y fotografías en calidad de publicación, visite la Sala de prensa de USPS. Síganos en Twitter, Instagram, Pinterest y LinkedIn. Suscríbase al canal USPS en YouTube, síganos en Facebook y disfrute nuestro blog Postal Posts. Para obtener más información sobre el Servicio Postal, visite usps.com y facts.usps.com.

Puede encontrar más noticias sobre la temporada navideña de USPS, incluso las fechas límite de envíos y los matasellos del Polo Norte, en usps.com/holidaynews. Los periodistas que estén interesados en hablar con un profesional de Relaciones Públicas del Servicio Postal regional pueden visitar about.usps.com/news/media-contacts/usps-local-media-contacts.pdf.

Contacto: Kim Frum
[email protected]
usps.com/news

Logotipo: https://mma.prnewswire.com/media/645058/USPS_Logo.jpg

FUENTE U.S. Postal Service

Start-up de Texas lanza nuevo banco móvil para latinos

8 octubre 2020

LUBBOCK, Texas, 8 de octubre de 2020 /PRNewswire-HISPANIC PR WIRE/ — La startup de Lubbock, Texas, Viva First, lanza un nuevo banco móvil pensado para los 52 millones de personas que componen la comunidad latina en los Estados Unidos. Mientras que muchos bancos y compañías fintech eligen una estrategia amplia que les permita abarcar múltiples grupos demográficos, esta compañía ha identificado una oportunidad real al ofrecer servicios de banca específicamente a este mercado tan desatendido.

Al observar los hábitos financieros de los latinos se identifica que se apoyan fuertemente en el dinero en efectivo, con un 22 % menos de adopción de cuentas corrientes y de ahorros en comparación con contrapartes no latinas, pero que están abiertos a nuevas soluciones. Investigaciones internas encontraron que el 30 % de los latinos consideraría cambiar de banco si existiera la oferta de una experiencia de banca móvil en su idioma.

Justo allí es donde Viva First planea encontrar victorias.

Diversas barreras culturales, conductuales y de confianza han evitado que los latinos adopten ciertos servicios financieros. La compañía espera remediar esto a través de una plataforma tecnológica construida en español desde la base, que esté diseñada para atender las preferencias de los latinos. También se han dispuesto canales de mensajería y servicio al cliente centrados en la persona, buscando proveer una experiencia particularmente latina que ofrezca el alto nivel de dignidad que tanto hace falta en otras instituciones actualmente.

«Durante mucho tiempo la comunidad latina ha sido atendida en la banca de manera incorrecta y con prácticas orientadas de forma errónea. Nosotros vamos a ofrecer una solución bancaria que realmente hable su idioma y les ofrezca todas las funcionalidades que ellos podrían desear. Estamos hablando de un grupo demográfico de gran influencia y que merece una atención real. Y hemos construido una relación financiera específicamente para ellos», aseguró Natalia Muñoz-Moore, directora de evangelización.

Si bien este banco móvil se diseñó para la clientela latina, estará disponible para cualquier persona, y los equipos de producto de la compañía han creado funcionalidades que cualquier cliente podrá apreciar. «Prácticamente todos los bancos tienen una app, la mayoría bajo un molde estándar. Nosotros quisimos diseñar una experiencia móvil que fuera mejor que la de nuestros pares en banca comunitaria y megabancos. En lo que tiene que ver con tecnología y experiencia del usuario, invertimos bastante tiempo en la construcción de un producto mejor», explica Muñoz-Moore.

Todas las cuentas vienen por defecto con las más avanzadas medidas de seguridad de la industria, tarjetas débito Visa™, recomendaciones de ahorro inteligente, mensajería altamente personalizada y el seguro FDIC hasta por USD 250.000. Las cuentas Viva First estarán respaldadas por Spur Security Bank en Spur, Texas.

La startup se encuentra actualmente en fase alfa de pruebas, y planea lanzar la app móvil completamente funcional durante el cuarto trimestre de 2020 en determinados mercados. Las primeras áreas donde estará disponible para los clientes son en Texas, incluidas El Paso, San Antonio y algunas zonas del valle del Río Grande. Viva First ya tiene planes para implementar algunas de las funciones pioneras en el mercado poco tiempo después de completar el lanzamiento.

Los usuarios que deseen abrir una cuenta pueden inscribirse en la lista de espera en vivafirst.com y recibirán notificaciones de disponibilidad a medida que se vayan abriendo los mercados.

FUENTE Viva First

Greenwood cierra ronda de capital semilla y logra USD 3 millones para construir una solución de banca en línea para personas negras y latinas

8 octubre 2020

Michael “Killer Mike” Render, Ambassador Andrew J. Young and Ryan Glover are founders of Greenwood, the first digital banking platform for Black and Latinx people and business owners. Greenwood features best-in-class online banking services and innovative ways of giving back to Black and Latinx causes and businesses.

Contact: media@bankgreenwood.com — Michael “Killer Mike” Render, Ambassador Andrew J. Young and Ryan Glover are founders of Greenwood, the first digital banking platform for Black and Latinx people and business owners. Greenwood features best-in-class online banking services and innovative ways of giving back to Black and Latinx causes and businesses. Contact: [email protected]

ATLANTA, 8 de octubre de 2020 /PRNewswire-HISPANIC PR WIRE/ — Siendo la primera plataforma bancaria digital para empresarios y personas negras y latinas, Greenwood ha conseguido USD 3 millones en capital semilla provenientes de inversionistas privados. Greenwood cuenta con servicios de banca en línea de máxima categoría, así como opciones innovadoras para hacer aportes a empresas y causas de la comunidad negra y latina.

Entre los fundadores de Greenwood se encuentran:

Andrew J. Young, una leyenda en temas de derechos civiles, antiguo embajador de los Estados Unidos para las Naciones Unidas y antiguo alcalde de Atlanta
Michael Render, también conocido como Killer Mike, rapero y activista en temas de empoderamiento financiero negro
Ryan Glover, presidente de Greenwood y fundador de la red Bounce TV

«Para nadie es un secreto que los bancos tradicionales le han fallado a la comunidad negra y latina», dijo Ryan Glover. «Necesitamos crear una nueva plataforma financiera que comprenda nuestra historia y nuestras necesidades futuras, una plataforma bancaria creada por nosotros y para nosotros, una plataforma que nos ayude a construir un mejor futuro para nuestras comunidades. Este es el momento de retomar el control de nuestras vidas y de nuestro futuro financiero. Por eso es que creamos Greenwood, un banco moderno para la cultura».

«En la actualidad, un dólar circula durante 20 días en la comunidad blanca, mientras que en la comunidad negra sólo lo hace por seis horas», señaló Michael «Killer Mike» Render. «Asimismo, una persona negra tiene el doble de probabilidades de que se le niegue un crédito hipotecario, en comparación con una persona blanca. Esta falta de igualdad en el sistema financiero es la razón por la que creamos Greenwood».

El equipo directivo de Greenwood cuenta con los siguientes miembros:

Aparicio Giddins, presidente y director de tecnología (anteriormente trabajó para Bank of America y TD Bank)
David Tapscott, director de marketing (anteriormente trabajó para Green Dot y Combs Enterprises)
Andrew «Bo» Young, III, miembro de la junta (socio directivo de Andrew Young Investment Group)
Dr. Paul Judge, miembro de la junta (cofundador de Pindrop y TechSquare Labs)

Productos

Los productos iniciales de Greenwood son cuentas de ahorros y corrientes, que vienen con una tarjeta débito metálica en un color negro deslumbrante, para los clientes que se inscriban antes de finalizar el año. También se ofrecen servicios avanzados como Apple Pay, Samsung Pay y Android Pay, tarjetas débito virtuales, transferencias punto a punto, depósito móvil de cheques y la posibilidad de usar cajeros electrónicos gratis en más de 30.000 locaciones, todo esto sin cargos adicionales. Los clientes que inviten a sus amigos a abrir cuentas recibirán premios en efectivo como agradecimiento de parte de Greenwood. Todos los depósitos están asegurados por la FDIC a través de un banco aliado.

Adicionalmente, Greenwood planea ofrecer depósitos a través de bancos físicos de propiedad de minorías, para ayudar a fortalecer bancos históricamente negros.

«El trabajo que hicimos con el movimiento de los derechos civiles no se trataba solo de poder sentarnos en una mesa. Incluía también poder ser los propietarios del restaurante», expresó el embajador Andrew Young. «Tenemos las habilidades, el talento y la energía para competir en cualquier lugar del mundo, pero para que crezca la economía es necesario que nos basemos en el espíritu del universo, no en su codicia. Killer Mike, Ryan y yo estamos lanzando Greenwood para dar continuidad a este trabajo de empoderar a las personas negras y cafés para que tengan oportunidades en la economía».

Greenwood retribuye

Greenwood cuenta con tres estrategias para apoyar empresas y causas negras y latinas:

Por cada cliente que se registre, Greenwood proveerá cinco comidas gratis a familias necesitadas.
Cada uso de tarjeta débito Greenwood generará una donación dirigida a UNCF para educación, a Goodr para alimentar a quienes pasan hambre o a NAACP para apoyar el trabajo por los derechos civiles.
Y una vez al mes, Greenwood otorgará una subvención de USD 10.000 a un pequeño empresario negro o latino cliente del banco.

Historia del nombre «Greenwood»

El nombre Greenwood rinde homenaje al próspero «Black Wall Street», parte del Distrito Greenwood en Tulsa, Oklahoma, a principios del siglo XX. Este fue un centro afroamericano de empresas, entretenimiento, conocimiento, riqueza y capitales de inversión. A pesar de haber sido destruido por hordas de blancos en 1921, el Distrito Greenwood sigue siendo un símbolo perenne del potencial económico de la solidaridad comunitaria. El nuevo neobanco Greenwood toma su inspiración del espíritu emprendedor y empoderado del Distrito Greenwood, donde un dólar normalmente circularía 36 veces, hasta durante un año, dentro de la comunidad negra. El nuevo Greenwood también se enorgullece de ser uno de los patrocinadores del contemporáneo Centro Cultural Greenwood en Oklahoma.

Para abrir una cuenta en Greenwood, visite www.bankgreenwood.com.

Contacto para medios:
[email protected]

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Logo – https://mma.prnewswire.com/media/1308756/Greenwood_Financial_Logo.jpg

FUENTE Greenwood Financial

El nuevo libro de Bárbara García, La Princesita Y El Bosque Encantado, una fantástica historia de amor, lealtad y sacrificio por el ser amado.

8 octubre 2020

MIAMI, 8 de octubre de 2020 /PRNewswire-HISPANIC PR WIRE/ — El reciente lanzamiento del libro La Princesita Y El Bosque Encantado, por Bárbara García, de la editorial Page Publishing, es maravillosa obra, de valentía, luchas, victorias y derrotas que forjaran el carácter de nuestros protagonistas, en esta fantástica historia. Imaginen, y entren a un mundo de magia y fuerza, ¡los transportará a un bosque con laberintos y batallas cuya superación valdrá la pena!

Bárbara García, la autora de este libro, nació en Cuba en la provincia de Villa Clara, Santa Clara, en mayo de 1960. Se crio en una familia humilde, huérfana al nacer pues su madre falleció y fue criada por su padre y sus abuelos paternos. Barbarita realizó sus estudios y se graduó en la Universidad en Economía.

Su padre fue preso político y ella en el año 1995 pasó a formar parte del Movimiento Acción Democrática en la oposición política. Siempre quiso escribir, principalmente para niños.

Bárbara García nos entrega un mundo nuevo, maravilloso y lleno de aventuras, arriésguense con los protagonistas de esta historia para vencer la oscuridad que amenaza al bosque encantado.

Bárbara nos abre su corazón y nos cuenta su motivación para escribir este libro: «Como la mayoría de los escritores, quiero dar las gracias a mi esposo y mis hijas por su apoyo en decidirme a llevar a cabo la publicación de este libro. Pero quiero dedicar este libro a todos los niños del mundo, pero muy en especial, a los niños del Hospital St. Jude, para que sus padres se los lean y vivan un momento de aventura y fantasía, y espero, desde lo profundo de mi corazón, que les guste, porque siempre los niños se merecen lo mejor de este mundo»

Publicada por Page Publishing, el maravilloso libro de Barbara García, La Princesita Y El Bosque Encantado es un libro increíble, con aventuras sin igual y lecciones de vida para aprender, es una obra para todas las edades.

Para los lectores que deseen experimentar esta maravillosa y emocionante experiencia, pueden hacerlo, a través de la lectura de este libro, concretando la compra de La Princesita Y El Bosque Encantado en cualquier tienda de libros, o en las tiendas en línea de Apple iTunes, Amazon, Google Play o Barnes and Noble.

Para información adicional o cualquier consulta pueden contactar a Page Publishing, a través del siguiente número: 866-315-2708.

Acerca de Page Publishing:

Page Publishing es una editorial tradicional, que presta todo tipo de servicios, maneja todos los temas intrínsecos involucrados en la publicación de los libros de sus autores incluyendo la distribución en las tiendas minoristas más grandes del mundo y la generación de las regalías. Page Publishing sabe que los autores necesitan ser libres para crear, no atados a un negocio complicado con temas como la conversión de libros en línea, establecer cuentas de ventas, seguros, impuestos y temas similares. Sus autores pueden dejar atrás estos temas tan tediosos, complejos y que representan una pérdida de tiempo para ellos, y enfocarse en su pasión; escribir y crear. Aprende más en www.pagepublishing.com

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FUENTE Page Publishing

El nuevo libro de Franger Reynaldo, Tratado de Béisbol, una gran guía para aquellos que desean profundizar sus conocimientos en este apasionante deporte.

8 octubre 2020

MIAMI, 8 de octubre de 2020 /PRNewswire-HISPANIC PR WIRE/ — El reciente lanzamiento del libro Tratado de Béisbol, por Franger Reynaldo, de la editorial Page Publishing, es una gran obra, una guía completa que refleja los conocimientos adoptados por nuestro autor a lo largo de tantos años de experiencia profesional. Conformado por cuatro apartados, donde el lector podrá encontrar cuánto deseen conocer en relación con el béisbol.

Franger Reynaldo nació en un pequeño pueblo al norte de la antigua provincia de Oriente bautizado con el nombre de Puerto Padre, Cuba. Su inclinación por el béisbol comenzó desde temprana edad, no contaba con el talento necesario para triunfar en los andares de este deporte, pero su deseo de superación lo llevaba a leer cuanto libro, revista o artículo periodístico le permitieran aprender algo nuevo en su afán de ser pelotero. Tempranamente comprendió que su vida como jugador tenía límites y que para seguir en lo que más le gustaba y mejor sabía hacer, el béisbol, debía convertirse en entrenador. Graduado de profesor de béisbol, licenciado en Psicología y Pedagogía y Máster en Metodología del Entrenamiento Deportivo.

Franger Reynaldo nos entrega la selección de talentos para el béisbol, entrenamiento deportivo, traumatología deportiva, dirección de equipos, contratos en Las Mayores, Sabermetria, tácticas y estrategias; su principal propósito es que su lectura sea de utilidad para atletas, entrenadores y aficionados y favorecer los análisis y comentarios de la prensa deportiva especializada.

Publicada por Page Publishing, el maravilloso libro de Franger Reynaldo, Tratado de Béisbol, nos abre el mundo maravilloso del beisbol, con especialidad y mística; el autor se sentiría complacido si cada lector, después de hojear este tratado, logra de alguna manera aprender algo nuevo o simplemente recordar algo que había olvidado.

Para los lectores que deseen experimentar esta increíble experiencia, pueden hacerlo, a través de la lectura de este libro, concretando la compra del Tratado de Béisbol en cualquier tienda de libros, o en las tiendas en línea de Apple iTunes, Amazon, Google Play o Barnes and Noble.

Para información adicional o cualquier consulta pueden contactar a Page Publishing, a través del siguiente número: 866-315-2708.

Acerca de Page Publishing:

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FUENTE Page Publishing

Una nueva investigación revela que la justicia racial es el principal factor que motiva a los jóvenes votantes de color

7 octubre 2020

Una encuesta nacional revela que la desigualdad estructural, la brutalidad policial y la pandemia del coronavirus son los temas que más preocupan a los jóvenes votantes de color de cara a las elecciones. (PRNewsfoto/Advancement Project National Office)

WASHINGTON, 7 de octubre de 2020 /PRNewswire-HISPANIC PR WIRE/ — Los jóvenes votantes de color afirman que irán a votar en noviembre porque desean ver un cambio en relación al racismo y a la desigualdad sistémica, según una serie de grupos de sondeo y los resultados de una encuesta reciente que publicó hoy la Oficina Nacional de Advancement Project. La información se recolectó como parte de la campaña Young Voters of Color Get Out the Vote de la organización. La campaña, que se lanza hoy, tiene como objetivo motivar y movilizar a los jóvenes de color, ya que se reconoce que los votantes negros, latinos, nativos americanos y asiático-americanos representan un tercio de todos los votantes elegibles en 2020.

La encuesta nacional realizada a 1.915 votantes negros, latinos, nativos americanos, y asiático-americanos y nativos de las Islas del Pacífico (AAPI) de 18 a 24 años, concluyó que los jóvenes de color estaban más motivados a votar con mensajes audaces que se enfocan en los problemas que más les importan: racismo y desigualdad sistémica.

«Los jóvenes votantes como yo están ansiosos de votar en las elecciones de noviembre y están esforzándose para entender el entorno electoral», explicó Kelsey Perine, alumna del último año de Southern University y A & M College, y miembro del comité asesor de Young Voters of Color de Advancement Project. «Para los jóvenes, puede resultar difícil registrarse en estados como Luisiana, y puede ser complejo examinar la información con cuidado para saber lo que es verdad y lo que no es verdad. Necesitamos escuchar sobre los problemas que nos importan y qué hacer si nos apartan de las elecciones».

Los resultados fundamentales de la encuesta nacional (margen de error de +/- 3 %) y de tres grupos de sondeo incluyeron lo siguiente:

Las principales cuestiones que motivan a los jóvenes a votar en noviembre son: justicia racial, la pandemia del coronavirus y la brutalidad policial.
Las preocupaciones por la exposición al coronavirus, la confusión sobre los nuevos métodos de votación, las inquietudes sobre la oficina postal y la falta de conocimiento sobre el voto por correo indican que se requiere más educación sobre cómo votar.
Aunque los jóvenes sientan un gran escepticismo sobre el sistema político nacional, siguen participando en sus comunidades: un 27 % de los encuestados afirmaron que han asistido a protestas este año, y un 25 % expresaron que realizaron tareas de voluntariado con una organización benéfica o sin fines de lucro en 2020.
Los datos cualitativos demuestran que muchos se sienten muy excluidos del proceso político y de las conversaciones.
Los mensajes que describen a la votación como una «obligación de todos los ciudadanos en una democracia» resonaron menos en los jóvenes votantes de color.

«Los jóvenes de color han liderado el movimiento de justicia racial este verano, con logros significativos en torno a la policía. Lideran campañas de justicia racial en las calles, y este otoño desean votar sobre las cuestiones que tienen un mayor significado para sus comunidades», expresó Judith Browne Dianis, directora ejecutiva de la Oficina Nacional de Advancement Project.

Los resultados de la encuesta indican que el 78 % de los jóvenes votantes de color han llevado a cabo una o más acciones políticas este año al firmar una petición, publicar o compartir contenido en línea, y asistir a protestas. Uno de cuatro jóvenes dijeron que han participado en una protesta.

«Los grupos nacionales, estatales y locales que contactan a los jóvenes de color durante la temporada de elecciones deberían hablar explícitamente sobre racismo, injusticia y desigualdad», admitió Jorge L. Vásquez Jr., director del programa Power and Democracy de la Oficina Nacional de Advancement Project. «Debemos seguir educando a los jóvenes votantes sobre cómo votar de manera segura en 2020. La comunicación clara sobre las opciones de votación disponibles ayudarán a abordar su ansiedad comprensible acerca de los métodos de votación desconocidos y la exposición a la COVID-19 al momento de votar».

La campaña digital Young Voters of Color Get Out the Vote de la Oficina Nacional de Advancement Project se enfocará en alcanzar y ayudar a educar a los jóvenes votantes de color con poca inclinación a votar, a los que votan por primera vez y a los jóvenes votantes de color que son elegibles de votar pero que aún no están registrados.

Acceda a la guía de mensajes de la campaña aquí.

La Oficina Nacional de Advancement Project es una organización de derechos civiles multirracial de última generación. Arraigados en las grandes luchas de derechos humanos por la igualdad y la justicia, nuestra misión es cumplir con la promesa de Norteamérica de una democracia amable, inclusiva y justa. Utilizamos herramientas y estrategias innovadoras para fortalecer los movimientos sociales y lograr un cambio de alto impacto en las políticas. Visite www.advancementproject.org

CONTACTO 
Jeralyn Cave, Oficina Nacional de Advancement Project
[email protected]
(202) 921-7321

Foto: https://mma.prnewswire.com/media/1308877/BLM.jpg

FUENTE Advancement Project National Office

El equipo Telluriders afronta la difícil competencia a campo abiertoRebelle Rally

7 octubre 2020

Telluriders team tackles tough off-road Rebelle Rally

IRVINE, California, 7 de octubre de 2020 /PRNewswire-HISPANIC PR WIRE/ — «¡Adelante!», expresó Alyssa Roenigk, «Estoy más que recargada para arrancar». Roenigk, una escritora veterana para el gigante de medios deportivos ESPN, estará conduciendo el Telluride SX 2020 en la quinta versión del Rebelle Rally que se celebra cada año, un desafío de navegación a campo abierto exclusivo para mujeres que se lleva a cabo en los desiertos de California y Nevada. Arrancando el 8 de octubre en Lake Tahoe, California, el rally cubrirá 2.414 kilómetros (1.500 millas) en ochos días, para finalmente cruzar la línea de llegada el 16 de octubre en las Imperial Sand Dunes, California. Sabrina Howells, la navegadora de Roenigk, tienen en sus manos la monumental tarea de guiar el equipo a lo largo de la ruta utilizando tan solo mapas en papel y brújula – sin GPS, sin celulares, sin dispositivos digitales de ninguna clase. «No puedo esperar», expresó Howells, «Esto realmente me entusiasma».

Emily Miller, fundadora del Rebelle Rally y una consumada competidora de alto desempeño, creó el evento con el objetivo de ofrecer a las mujeres la oportunidad de retarse a sí mismas y entre ellas, y de superar condiciones adversas que la mayoría de las personas evitarían. «Esto no es un crucero por el desierto», asegura, «las participantes del rally tendrán que enfrentarse al calor, la arena, las rocas y el frío, básicamente todo lo que el desierto tenga para arrojarles. Una vez terminado, ellas habrán completado algo monumental.

«Tener a Kia a bordo en el rally este año es algo fantástico», comentó Miller, «el Telluride es un excelente vehículo y el equipo Telluriders es formidable. Las estaremos siguiendo con mucho interés».

Sean Yoon, presidente y director ejecutivo de Kia Motors North America y Kia Motors America, también estará siguiendo con atención al equipo Telluriders. «Este es un evento importante para Kia», dijo. «El Telluride es uno de nuestros vehículos más exitosos de todos los tiempos, y el Rebelle Rally es una prueba real de sus capacidades, durabilidad y versatilidad. Esperamos que su desempeño sea extremadamente positivo, y estaremos alentando a Alyssa y a Sabrina mientras enfrentan este duro desafío».

Además de participar con el equipo Telluriders en el rally, Kia Motors America es el patrocinador exclusivo de la transmisión en vivo en la web, que saldrá al aire dos veces al día desde diferentes locaciones a lo largo de la ruta del rally. Kia también estará obsequiando a todas las participantes del rally café y desayuno en los campos de Mojave, una de las pernoctas más remotas del rally.

«Eso va a ser la locura», mencionó Emily Miller, fundadora del Rebelle Rally. «En ese punto del rally las mujeres ya van exhaustas, y lo último que quieren pensar en ese lugar es de dónde sacar una taza de café y un desayuno caliente. Que Kia les traiga justo esto será muy grande».

El 8 de octubre, a las 8 a. m. PDT, Roenigk y Howells participarán en una entrevista virtual previa al rally. También se planea contar con otros espacios para entrevistas. Los detalles se publicarán en otro comunicado.

Acerca de las Telluriders

Alyssa Roenigk es escritora sénior para ESPN y se ha apuntado a incontables planes de aventura para perseguir sus historias. Ella ha realizado portadas para ESPN The Magazine, presentaciones de TV para los X Games y SportsCenter y coberturas diarias en los Juegos Olímpicos, Grand Slams, Super Bowls y la Copa Mundial Femenina. Fue parte del primer equipo de los Estados Unidos en ganar el Aïcha des Gazelle Rally en Marruecos, y a la fecha, es la única piloto estadounidense en ganar.

Sabrina Howells vive en Los Ángeles, donde se desempeña como actriz (Everybody Hates Chris, Kaleidoscope, Freddy’s Nightmares) y música (Henry Henrietta). Ha competido consecutivamente en cuatro Rallye Aïcha des Gazelles en Marruecos, incluyendo en la Categoría Expertas en 2015. Compitió en el Rebelle Rally en 2016, logrando el primer lugar en la categoría crossover, también corrió en 2017 donde obtuvo el segundo lugar.

Acerca de Kia Motors America

Con sede principal en Irvine, California, Kia Motors America sigue ocupando los primeros lugares en encuestas de calidad, y es reconocida como una de las 100 mejores marcas globales. Kia es el «Socio automotor oficial» de la NBA y ofrece una gama completa de vehículos que se venden a través de una red de casi 750 concesionarios en los Estados Unidos, incluidos automóviles y SUV orgullosamente construidos en West Point, Georgia.*

Para información para medios de comunicación, incluso fotografías, visite www.kiamedia.com. Para recibir avisos personalizados por correo electrónico sobre comunicados de prensa al momento de su publicación, suscríbase en www.kiamedia.com/us/en/newsalert.

*Los modelos Telluride, Sorento y K5 se ensamblan en los Estados Unidos con partes de los Estados Unidos y otros países.

Foto – https://mma.prnewswire.com/media/1307913/16735_Telluriders_Team_Tackles_Tough_Off_Road_Rebelle_Rally.jpg

Logo – https://mma.prnewswire.com/media/812837/Kia_Motors_America_Logo.jpg

FUENTE Kia Motors America

HITEC reconoce a los 100 hispanos más influyentes en tecnología

7 octubre 2020

CHICAGO, 7 de octubre de 2020 /PRNewswire-HISPANIC PR WIRE/ — HITEC hizo hoy el anuncio de los 100 líderes hispanos más influyentes en tecnología para 2021: los HITEC 100. Haz clic aquí para ver la lista completa de los HITEC 100.

Por más de una década, HITEC ha destacado el valor que generan los líderes hispanos en materia de tecnología. Esto es parte de la misión de la organización para celebrar y fomentar la representación hispana, al consolidar líderes tecnológicos y ejecutivos más fuertes en una industria como la tecnológica donde la diversidad sigue siendo una cuenta pendiente.

«El año 2020 ha estado cargado de desafíos y de cambios globales inimaginables. En estos tiempos, nuestros líderes han trabajado para generar cambios, al innovar mediante el uso de la tecnología y trabajar para lograr un impacto significativo», afirmó Guillermo Diaz, Jr., presidente de HITEC y director general de Kloudspot.

«Es gracias a estos líderes e innovadores que los negocios y las familias del mundo han logrado permanecer conectados, en funcionamiento y en preparación hacia el futuro. El reconocimiento y homenaje a estos líderes es un momento de enorme orgullo para la comunidad hispana y la industria de la tecnología», agregó Diaz.

Las nominaciones para los HITEC 100 se basan en solicitudes de los miembros y socios de HITEC y del público en general. Los líderes seleccionados son evaluados de acuerdo con sus logros en el contexto global siempre cambiante de la tecnología y por su tutelaje y actividades de desarrollo profesional.

«Con cada año que pasa, los HITEC 100 sigue fortaleciendo su influencia y representación en los niveles más altos del talento hispano en la industria de la tecnología. Este año, HITEC recibió una cantidad de nominaciones récord, lo que muestra el aumento de su visibilidad y el impacto que tiene HITEC en la comunidad. Seguimos elevando el estándar con un proceso de selección más riguroso», afirmó Juan Carlos Gutiérrez, miembro de la junta de HITEC, presidente del Comité de designaciones y presidente de Latam Solution Architecture and Customer Success, Amazon Web Services (AWS).

HITEC es la principal organización de liderazgo mundial de ejecutivos de alto rango en áreas de negocios y tecnología. Los líderes seleccionados para los HITEC 100 tendrán un reconocimiento virtual durante la Ceremonia de Premiación de HITEC, el 8 de diciembre de 2020.

Logotipo: https://mma.prnewswire.com/media/726204/HITEC_logo_color_01_Logo.jpg

FUENTE HITEC

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