Colgate-Palmolive Lanza hum de Colgate: El Nuevo Cepillo de Dientes Eléctrico Inteligente que Guía a los Usuarios a Cepillarse Mejor y Sincronizarse con su Sonrisa

17 agosto 2020

NUEVA YORK, 17 de agosto de 2020 /PRNewswire-HISPANIC PR WIRE/ — Hoy, Colgate anunció el lanzamiento de hum de Colgate, el nuevo cepillo de dientes eléctrico inteligente que guía a los consumidores a cepillarse mejor y a desarrollar hábitos más saludables sin sacrificar diversión por la funcionalidad. Si bien la mayoría de las personas omiten cepillarse el 40 por ciento de sus dientes cuando se cepillan, hum de Colgate puede ayudar a los consumidores a lograr 50 por ciento de mejor eficacia en su cepillado*. El cepillo tiene sensores inteligentes que facilitan el seguimiento de la frecuencia, duración y cobertura del estilo único de cepillado del consumidor, y brindan orientación personalizada para ayudar a las personas a identificar los lugares que necesitan atención adicional.

Experimente aquí el comunicado de prensa multicanal interactivo: https://www.multivu.com/players/Spanish/8761151-colgate-hum-smart-electric-toothbrush/

«hum de Colgate fue diseñado pensando en el consumidor y nuestro objetivo fue crear un cepillo de dientes eléctrico inteligente más accesible y así ayudar a más personas a cepillarse mejor», dijo el vicepresidente de marketing de América del Norte, Bill van de Graaf. «hum también satisface la demanda de los consumidores por un cepillo de dientes ligero e impecable que brinda una limpieza potente. Para los consumidores, los buenos hábitos son clave para mantenerse felices y saludables, y prefieren marcas que los ayuden a desarrollar esos hábitos de manera fácil y divertida «.

La sólida tecnología de hum es fácil de usar, creada para adaptarse a la vida ocupada de las personas y ayudarlas a cepillarse lo mejor posible. Las características tecnológicas fáciles de usar incluyen el cepillado offline que permite al cepillo de dientes almacenar datos durante 10 días, por lo que los usuarios no necesitan tener siempre su teléfono en el lavabo mientras se cepillan los dientes o estar conectados a la aplicación para beneficiarse de entender mejor sus hábitos personales de cepillado. Además, hum guarda datos en la aplicación Apple® Health donde se pueden ver fácilmente, haciendo más sencillo que los consumidores mejoren sus hábitos de salud bucal como parte de su rutina general de salud y bienestar.

«Me encanta cómo hum de Colgate ofrece programas de cepillado guiados personalizados, se siente como si tuvieras a tu propio dentista entrenándote con técnicas de cepillado todas las mañanas y noches», dijo el Dr. Lewis Chen, Socio Director y Dentista. «Colgate es una marca en la que confío que brindará a mis pacientes sonrisas limpias y saludables todos los días. Poder supervisar y adaptar su estilo de cepillado es un beneficio enorme para ayudar a lograr una mejor higiene bucal «.

hum de Colgate también hace que el cepillado sea un poco más divertido. Cada vez que se cepillan o completan una actividad los usuarios ganan puntos smile en la aplicación hum de Colgate®. Estos se pueden usar en la tienda de la aplicación para comprar productos, incluyendo los cabezales de recarga del cepillo hum y otras ofertas de marcas asociadas, para crear una experiencia de bienestar integral para los consumidores. Los puntos smile brindan a los usuarios un estímulo adicional para que sigan cepillándose lo mejor posible

hum de Colgate está disponible como cepillo de dientes recargable empezando a (MSRP: $ 69.99), o como opción con baterías empezando a (MSRP: $ 49.99) y viene en tres elegantes colores (azul, turquesa y morado) para iluminar el lavabo del baño. Ahora disponible en línea en Amazon, Bed Bath & Beyond, Walmart.com y otras tiendas seleccionadas al inicio de septiembre de 2020. Visite hum.colgate.com para obtener más información, o #gethumming en Instagram y Facebook.

Sobre Colgate-Palmolive
Colgate-Palmolive es una compañía líder global en productos de consumidor, enfocada en el cuidado bucal, cuidado personal, cuidado de la casa y la nutrición de mascotas. Con más de 34,000 personas y sus productos vendidos en más de 200 países y territorios de todo el mundo, Colgate es conocido internacionalmente bajo marcas reconocidas como Colgate, Palmolive, emlex, Tom’s of Maine, Hello, Sorriso, Speed Stick, Lady Speed Stick, Softsoap, Irish Spring, Protex, Sanex, Filorga, EltaMD, PCA Skin, Ajax, Axion, Fabuloso, Soupline y Suavitel, así como Hill’s Science Diet y Hill’s Prescription Diet. La compañía también es reconocida por su liderazgo e innovación en promover sustentabilidad ambiental y el bienestar de la comunidad, incluyendo sus logros en ahorrar agua, reducir desechos, promover el reciclaje y mejorar la salud bucal de niños a través de su programa Bright Smiles, Bright Futures, el cual ha alcanzado a más de un billón de niños desde 1991. Para más información sobre el negocio global de Colgate y como la compañía está construyendo un futuro del cual se pueda sonreír, viste https://www.colgatepalmolive.com

About Dr. Lewis Chen
El Dr. Lewis Chen actualmente ejerce como médico en sus consultorios, donde se enfoca en odontología preventiva y restauradora, que incluye cosmético, implantes y rehabilitación de boca completa. Además, se desempeña como Instructor de Medicina Dental Clínica en la Facultad de Medicina Dental de la Universidad de Columbia, su alma mater. El Dr. Chen es miembro de la Omicron Kappa Upsilon National Dental Honor Society y ha recibido múltiples premios a la excelencia dental, entre los que destaca la Beca Appel para el graduado más destacado (Columbia University College of Dental Medicine), la Academia de Odontología de Nueva York. Premio a la conducta profesional ejemplar y el premio al médico general destacado de la Academia de Odontología General. Además de sus días clínicos, es cofundador de Beam St. y actúa como socio gerente de Finesse Dental Partners y Advanced Dental Group.

* vs. placa en los márgenes de las encías después de cepillarse durante 6 semanas sin la aplicación

Apple®, App Store® y el logotipo de Apple® son marcas comerciales registradas de Apple, Inc.

FUENTE Colgate-Palmolive

Domino’s® Contratará a 20,000 Nuevos Miembros de Equipo para Ayudar a las Tiendas Ocupadas en Alimentar a Familias con Hambre en Todo el País

17 agosto 2020

Domino’s corporate and franchise stores are looking to fill more than 20,000 positions, including delivery experts, pizza makers, customer service representatives, managers, and assistant managers.

ANN ARBOR, Michigan, 17 de agosto de 2020 /PRNewswire-HISPANIC PR WIRE/ — Domino’s Pizza Inc. (NYSE: DPZ), la empresa de pizza más grande del mundo basada en ventas minoristas globales, y sus franquicias están comprometidos a brindar de manera segura comida deliciosa y caliente a las familias en las comunidades locales en todo los EE. UU. Para continuar brindando un servicio de excelencia, las tiendas corporativas y franquicias de Domino’s buscan cubrir más de 20,000 puestos de trabajo, incluyendo expertos en entregas, cocineros de pizza, representantes de servicio al cliente, gerentes y subgerentes. Además, los centros de suministro en Estados Unidos también están contratando miembros para su equipo de producción y almacén, as;i como conductors con licencia tipo CDL.

«Es un privilegio poder alimentar a familias en todo el país y brindarles una pequeña sensación de normalidad durante esta pandemia», comentó Tom Curtis, vicepresidente de operaciones y apoyo de Domino’s. «La salud y la seguridad de los clientes de la marca y los miembros del equipo de la tienda es nuestra prioridad; por ello, Domino’s continúa ofreciendo pedidos de entrega y para llevar sin contacto, además de Domino’s Carside Delivery^™«.

Las tiendas de Domino’s en EE. UU. también han implementado varias precauciones de limpieza, desinfección y servicio sin contacto basadas en los consejos de los expertos en salud y seguridad federales, estatales y locales. Estas medidas incluyen el uso de cubrebocas en todo momento, el uso de un pedestal de pizza para entregas de pizzas sin contacto, el bloqueo de los asientos adentro de las tiendas y el aumento en la frecuencia de la limpieza de todas las superficies que se tocan regularmente.

A medida que se continúan construyendo tiendas nuevas y las tiendas existentes en todo el país permanecen con una gran carga de trabajo, la necesidad de encontrar miembros de equipo excelentes sigue siendo una prioridad para los gerentes de tienda en tiendas corporativas y franquicias en todo el país. Lo que empieza como un trabajo de medio tiempo, se puede convertir en una carrera, ya que más del 95% de los dueños de franquicias de Domino’s en EE. UU. iniciaron su carrera como miembros de equipo de medio tiempo.

«Nos damos cuenta de que estos son tiempos difíciles y no sólo queremos mantener altos los estándares de servicio, también queremos brindar oportunidades a quienes han perdido su trabajo o enfrentan horarios reducidos», comentó Curtis. «Las tiendas de Domino’s ofrecen opciones flexibles de trabajo, que incluyen oportunidades de medio tiempo y tiempo completo. Si estás buscando un ingreso fijo y quieres formar parte de un equipo excelente, te invitamos a aplicar».

Para aplicar o aprender más, visita jobs.dominos.com. Para más información sobre lo que Domino’s está haciendo en relación al COVID-19, por favor visita biz.dominos.com/web/media/covid-19.

Acerca de Domino’s Pizza^®

Fundada en 1960, Domino’s Pizza es la empresa de pizza más grande del mundo basada en ventas minoristas globales, con un negocio significativo de pizza tanto en entrega como para llevar. Se encuentra entre las principales marcas públicas de restaurantes del mundo, como una empresa global que cuenta con más de 17,100 tiendas en más de 90 mercados. Domino’s tuvo ventas minoristas globales de más de $14.3 mil millones en 2019, con más de $7.0 mil millones en los Estados Unidos y cerca de $7.3 mil millones internacionalmente. En el segundo trimestre de 2020, Domino’s tuvo ventas minoristas globales de más de $3.4 mil millones, con más de $1.9 mil millones en Estados Unidos y más de $1.5 mil millones internacionalmente. Su sistema está conformado por propietarios independientes de franquicia, quienes representan más del 98% de las tiendas de Domino’s hasta el fin del primer trimestre de 2020. El énfasis en la innovación tecnológica contribuyó a que Domino’s realizará más de la mitad de sus ventas globales minoristas en 2019 digitalmente, principalmente online y a través de aplicaciones. En Estados Unidos, Domino’s genera más del 65% de ventas digitalmente y ha desarrollado varias plataformas innovadoras para pedidos, incluyendo las desarrolladas para Google Home, Facebook Messenger, Apple Watch, Amazon Echo y Twitter, así como Domino’s Hotspots®, una plataforma de pedidos ofreciendo más de 200,000 lugares de entrega únicos, no tradicionales. En junio de 2019, a través de una asociación con Nuro, Domino’s promovió su exploración y prueba de entrega autónoma de pizza. A finales de 2019, Domino’s abrió el Domino’s Innovation Garage adyacente a su sede en Ann Arbor, Michigan, para impulsar la tecnología continua y la innovación operativa, al tiempo que lanzaba su tecnología GPS, lo que permite a los clientes seguir el progreso del conductor de entrega de la tienda a la puerta. A mediados de 2020, Domino’s lanzó una nueva manera de pedir órdenes para llevar sin contacto en todo el país a través de Domino’s Carside Delivery^™, la cual pueden elegir los clientes al hacer un pedido online prepagado.

Pedidos – dominos.com
Pedidos AnyWare – anyware.dominos.com
Información sobre la Compañía – biz.dominos.com
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FUENTE Domino’s Pizza, Inc.

Una nueva investigación de Getty Images señala que 8 de cada 10 personas esperan que las empresas mantengan un compromiso constante con la inclusividad y la diversidad en sus anuncios publicitarios

17 agosto 2020

NUEVA YORK, 17 de agosto de 2020 /PRNewswire-HISPANIC PR WIRE/ — Según una nueva investigación de Getty Images, casi 80% de las personas encuestadas en diversos lugares del mundo dijeron que no basta con que las empresas de publicidad contraten a personal de diversos orígenes étnicos, culturas y apariencias físicas, sino que esperan que los anuncios reflejen los auténticos estilos de vida y la diversidad cultural. Los hallazgos fueron presentados en una segunda ronda investigativa para Visual GPS, labor completada de la mano de la firma internacional de investigación de mercados YouGov.

La publicación Visual GPS Summer Update también devela que 63% de la gente prefiere comprar productos de marcas fundadas por personas con las que sienten afinidad o que representan a gente con la que se identifican. Estos resultados son constantes entre generaciones y por sexo; las únicas diferencias, menores en todo caso, se presentan entre regiones.

«Visual GPS muestra que, en medio de la pandemia de COVID-19 y a pesar del enorme cambio en la vida humana, la demanda de más diversidad en comunicaciones visuales no ha hecho sino aumentar», dijo la Dra. Rebecca Swift, directora general de Percepciones Creativas de Getty Images.

La compañía reporta hallazgos similares en sus datos sobre búsquedas de los clientes internacionales:

Hay un aumento interanual de búsquedas por palabras como ‘diversidad’ (133%), ‘cultura’ (115%), ‘gente real’ (115%) e ‘inclusión’ (126%).
Tan solo de mayo a junio, las búsquedas de imágenes que reflejen diversidad aumentaron 200% y las búsquedas de imágenes relacionadas con la unidad y la igualdad aumentaron 500%; se cree que estas tendencias se intensificarán por las protestas contra el racismo.

Esta segunda ronda de hallazgos de Visual GPS en torno a la representatividad constituye la más reciente iniciativa de Getty Images para abordar la falta de representatividad y la representación tergiversada de colectivos diversos en las comunicaciones visuales. La compañía ha dedicado más de diez años a la labor de derribar los estereotipos y generar contenidos más auténticos, logro conseguido mediante colecciones de imágenes comerciales como Muslimgirl.com, Nosotros, The Disability Collection y Project ShowUs.

Numeralia relacionada con los prejuicios y la discriminación:

62% de la gente siente que ha sufrido discriminación; este sentimiento es más común entre quienes pertenecen a la generación Z en relación con otras generaciones; entre mujeres en relación con los hombres y entre consumidores del continente americano en relación con aquellos en Europa y en el Asia Pacífico.
57% de las personas encuestadas en América del Norte dijeron sufrir discriminación por el color de su piel, en comparación con las personas en Europa y el Asia Pacífico.
53% de las personas encuestadas en América del Norte también perciben discriminación por parte de quienes asumen determinadas características por su origen, más que cualquier otra región.
En Europa, más de la mitad (56%) de las personas que se sienten discriminadas dicen que se debe a prejuicios a partir de su nacionalidad o país de origen.
De entre las personas que sienten haber sufrido discriminación, solo 14% afirman sentirse correctamente representadas en la publicidad y 15% en comunicaciones empresariales.

Para acompañar el nuevo informe, Getty Images publicó Inclusive Visual Search Guide, un conjunto de pautas para ayudar a las marcas y a los negocios en la toma de decisiones conscientes a la hora de elaborar contenidos a fin de impulsar la representatividad auténtica e incluyente en las comunicaciones visuales. Puede descargar la guía en http://view.ceros.com/getty-images-services/search-guide-1-1/p/1.

Más información sobre Visual GPS en www.visualGPS.com.

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FUENTE press.gettyimages.com

MoneyGram registra un crecimiento interanual récord del 207% en transacciones transfronterizas en julio en su negocio digital directo al consumidor, MoneyGram Online

13 agosto 2020

DALLAS, 13 de agosto de 2020 /PRNewswire-HISPANIC PR WIRE/ — MoneyGram International, Inc. (NASDAQ: MGI), un líder mundial en transferencias de dinero y pagos transfronterizos de persona a persona, anunció hoy un crecimiento interanual récord del 207% en transacciones digitales transfronterizas en julio para MoneyGram Online, su negocio digital directo al consumidor. El canal fue el factor clave en el crecimiento general de transacciones digitales del 124% que permitió el crecimiento total del 17% en las transferencias de dinero en julio, un incremento con respecto al crecimiento interanual del 10% en las transacciones de transferencia de dinero observado en junio.

«Incluso en estos tiempos tan difíciles, alcanzamos un crecimiento récord de las transacciones digitales en julio que subieron 124%», dijo Alex Holmes, presidente y director ejecutivo de MoneyGram. «Después de un sólido mes de junio en el que la compañía volvió a ver un crecimiento interanual de ingresos totales, seguimos observando que este impulso crece en nuestro negocio de la mano de nuestra transformación digital centrada en los consumidores que impulsa resultados excelentes».

Los motores tras el crecimiento interanual del 124% en las transacciones digitales en julio y el crecimiento del 109% en los ingresos digitales fueron los siguientes:

MoneyGram Online, el canal directo al consumidor de la compañía, registró un crecimiento interanual de transacciones del 126% en julio, impulsado por un crecimiento de transacciones transfronterizas del 207%, mientras la adopción de la aplicación de MoneyGram sigue creciendo en los mercados de todo el mundo.
Las asociaciones digitales permitieron alcanzar un crecimiento interanual de transacciones del 101% en julio, un aumento con respecto del crecimiento interanual de transacciones del 97% en el segundo trimestre.
Las transacciones con depósito en una cuenta bancaria y monedero móvil aumentaron un 165% en julio, lo que representa un incremento con respecto al segundo trimestre, cuando la compañía indicó un crecimiento interanual de transacciones del 148%. El crecimiento fue impulsado por mercados como la India, donde los envíos a cuentas bancarias aumentaron más del 320% en comparación con el año anterior.

«Con la mejor aplicación móvil del sector y la plataforma de asociaciones líder, nuestro negocio digital genera un valor enorme tanto para los clientes como para los accionistas», afirmó Kamila Chytil, directora de Operaciones y líder del negocio digital de la compañía. «Nuestra creciente base de clientes formada por millones de usuarios es un motor de crecimiento increíble para la compañía y seguimos enfocándonos en acelerar aún más este sólido crecimiento digital».

Acerca de MoneyGram International, Inc.

MoneyGram es líder mundial en transferencias de dinero y pagos transfronterizos de persona a persona. Gracias a sus capacidades centradas en los consumidores, familiares y amistades pueden enviar dinero de manera rápida y accesible en más de 200 países y territorios, y ahora también de manera digital en más de 70 países.

MoneyGram aprovecha su moderna plataforma móvil impulsada por API y colabora con las principales marcas del mundo para prestar servicios a millones de personas cada año a través de sus tiendas físicas y su negocio digital directo al consumidor.

Con una fuerte cultura de innovación y un enfoque inquebrantable en el uso de la tecnología para brindar la mejor experiencia de usuario del mundo, MoneyGram lidera la evolución de los pagos digitales de persona a persona.

Para obtener más información visite moneygram.com y siga a @MoneyGram.

Contacto:
Stephen Reiff
[email protected]

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Logo – https://mma.prnewswire.com/media/600838/MoneyGram_International_Logo.jpg

FUENTE MoneyGram

WorldRemit es la primera empresa de transferencia de dinero en asociarse con albo y Klar

13 agosto 2020

CIUDAD DE MÉXICO, 13 de agosto de 2020 /PRNewswire-HISPANIC PR WIRE/ — WorldRemit, una de las principales empresas de pago, se ha asociado con dos de los neobancos de mayor crecimiento en México, albo y Klar.

«Nos entusiasma poder lanzar estos servicios para ofrecer a las personas más opciones de envío de dinero para apoyar a sus seres queridos», dijo Jorge Godinez, director de LATAM en WorldRemit. «Somos la primera empresa de transferencia de dinero en permitir transferencias a albo y Klar, que comparten nuestros valores de promover la inclusión financiera a través de un mayor acceso a los servicios de pago internacionales. Esto permitirá a los clientes tener una experiencia alternativa sin efectivo de principio a fin.»

Los consumidores mexicanos parecen receptivos a las empresas de tecnología financiera (fintech) y las nuevas opciones bancarias están haciendo parte de la solución para la inclusión financiera. Mientras que el objetivo del gobierno mexicano es reducir la circulación de flujo de efectivo y atraer a las personas a la economía formal, el 63% de la población no cuenta con servicios bancarios, según un informe del Banco Mundial*. Con esta asociación WorldRemit, albo y Klar, ofrecen a los consumidores sin acceso bancario más soluciones de dónde escoger.

«Estamos comprometidos a promover la inclusión financiera y ayudar a los mexicanos a disfrutar los beneficios de la tecnología digital. La asociación con WorldRemit beneficiará a nuestros clientes al ofrecerles más opciones de transferencias para apoyar a sus familias y amigos», dijo Fernando Abad Torres, gerente de alianzas de Albo.

«Estamos encantados de la alianza con WorldRemit, ya que permitirá a nuestros usuarios en Klar recibir remesas desde más de 50 países alrededor del mundo», comentó Rafael Sainz, Gerente de Alianzas Estratégicas en Klar.

Entre otros beneficios de albo y Klar está el rápido proceso de apertura de cuenta, pagos de facturas de servicios y cuentas sin saldos mínimos.

La empresa pionera de fintech con sede en Londres es la única compañía de transferencia de dinero que brinda estos servicios en México. Los clientes solo tienen que descargar la aplicación de WorldRemit o registrarse en el sitio web para crear una cuenta gratuita y comenzar a hacer transferencias a familiares y amigos.

WorldRemit
WorldRemit es una empresa internacional líder en pagos. Innovamos en una industria anteriormente dominada por empresas de pagos fuera de línea al ofrecer transferencias internacionales de dinero en línea, haciéndolas más seguras, más rápidas y a un bajo costo. Actualmente enviamos de 50 a 150 países, operamos en 6500 corredores de transferencia de dinero y empleamos a más de 1100 personas en todo el mundo.

Al enviar, WorldRemit es 100% digital (sin efectivo), lo que aumenta la comodidad y mejora la seguridad. Para aquellos que reciben dinero, la compañía ofrece una variedad de opciones que incluyen depósito bancario, retiro de efectivo, recarga telefónica y dinero móvil.

Con el respaldo de Accel, TCV y Leapfrog, las oficinas centrales de WorldRemit se encuentran en Londres, Reino Unido, con una presencia global en Estados Unidos, Canadá, Sudáfrica, Japón, Singapur, Filipinas, Australia y Nueva Zelanda.

Para más información visita www.worldremit.com

FUENTE WorldRemit

Solis Health Plans se asocia con los Miami Marlins para la temporada 2020 de la MLB

13 agosto 2020

MIAMI, 13 de agosto de 2020 /PRNewswire-HISPANIC PR WIRE/ — Solis Health Plans (Solis) anunció hoy una asociación con los Miami Marlins de las Grandes Ligas de Béisbol (MLB), ganadores de dos campeonatos de la Serie Mundial. Como parte del acuerdo de asociación, las transmisiones radiales de la temporada tendrán el patrocinio de Solis y habrá anuncios en la pared del outfield del Marlins Park mientras dure la temporada, a partir del primer juego local de mañana, contra los Atlanta Braves. Los anuncios presentan el logotipo y el eslogan de la compañía: «Local Makes a Difference» (La localía marca la diferencia).

«Todo nuestro equipo ejecutivo se crio en Miami, incluso yo mismo», afirma Daniel Hernandez, director ejecutivo de Solis. «Seguimos a los Marlins como fans desde la creación del equipo en la década de 1990. A pesar de las limitaciones de esta temporada especial de la MLB, ansiamos mantener una relación duradera con esta organización de clase mundial».

El acuerdo de asociación actual se propone desarrollar iniciativas previas que presentaban a Andy Garcia, actor y portavoz de Solis, y una pasión compartida por marcar una diferencia en el sur de la Florida. Este fue un factor significativo en la confirmación de la asociación, pues Solis se ha enfocado en ayudar a la comunidad a superar la pandemia de coronavirus abriendo sitios de detección de covid-19 en todo el estado, realizando distribuciones de alimentos y apoyando a la comunidad con entregas, suministros y otras iniciativas de alivio.

«La organización de los Miami Marlins está comprometida con ser el equipo local de la comunidad, y estamos orgullosos de asociarnos con Solis Health Plans, que comparte nuestro compromiso con el sur de la Florida y cree en nuestros esfuerzos dentro y fuera del campo de juego», dice David Oxfeld, director de desarrollo de asociaciones y estrategia de los Marlins. «Prevemos una asociación larga e impactante mientras ambas organizaciones sigan desarrollando sus exitosas trayectorias».

Acerca de Solis Health Plans
Solis Health Plans es un plan de salud Medicare Advantage de la Florida centrado en la comunidad que proporciona una experiencia sobresaliente a sus miembros y un servicio excepcional tanto a sus miembros como a sus proveedores y agentes, y ofrece planes competitivos con beneficios ampliados en múltiples condados. Es una empresa local y se identifica como plan no corporativo: es personal, y no burocrática; innovadora, y no reacia al riesgo; y responsable, en lugar de ambigua. Solis Health Plans tiene el compromiso de superar las expectativas y ser el plan preferido de las comunidades en las que presta servicios, con el objetivo de alcanzar mejores resultados de salud.

Para más información acerca de Solis Health Plans, visite www.solishealthplans.com.

Solis Health Plans es una HMO con un contrato con Medicare y otro con el Programa de Medicaid de la Florida. La inscripción en Solis Health Plans depende de la renovación de los contratos.

Acerca de Miami Marlins
Los Miami Marlins son la franquicia de las Grandes Ligas de Béisbol de Miami. La organización, que debutó en 1993, ganó dos Campeonatos del Mundo, en 1997 y 2003, y es uno de los cinco equipos que ganaron más de un título durante la existencia del equipo. Los Marlins disputan sus juegos como locales en el Marlins Park, ubicado en el corazón de Little Havana. El estadio de béisbol de techo retráctil de vanguardia abrió sus puertas en 2012 y es un destino de entretenimiento de primera clase más allá del béisbol.

Contactos con los medios para Solis Health Plans:
Velocitas Interactive Marketing + Public Relations
Patricia Beitler / Abbi Sierra
[email protected]
305-735-9845

Logo – https://mma.prnewswire.com/media/1033320/Solis_Logo_Logo.jpg
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FUENTE Solis Health Plans, Inc.

CVS Health generará cientos empleos nuevos a lo largo y ancho de Arizona

13 agosto 2020

Alta demanda para cubrir vacantes en técnica farmacéutica

WOONSOCKET, Rhode Island, 13 de agosto de 2020 /PRNewswire-HISPANIC PR WIRE/ — Ante la expectativa de una mayor demanda de vacunas contra la influenza y la probabilidad de que el COVID-19 siga presente este otoño, CVS Health (NYSE: CVS) anunció hoy la apertura de alrededor de 300 nuevas vacantes en todos los rincones de Arizona en los próximos meses.

Los nuevos empleos serán de temporada, en la modalidad de tiempo parcial y tiempo completo, y buscan contratar a personas con licencia en técnica farmacéutica para trabajar en locales de CVS Pharmacy. Los puestos se ocuparán lo antes posibles. Parte del personal de temporada tendrá la oportunidad de postularse o recibir un ascenso a un puesto permanente con la compañía.

Bajo la supervisión directa de un farmacéutico autorizado, los técnicos farmacéuticos procesas recetas, despachan medicamentos, brindan información a clientes o profesionales de la salud, y realizan tareas administrativas. También cumplen un papel crucial al realizar las pruebas de COVID-19 en las 93 instalaciones para someterse a la prueba desde el auto que ofrece CVS Pharmacy en todo el estado de Arizona para contribuir a frenar el contagio del virus y ampliar el acceso a la atención médica, en especial en barrios marginados.

«Por lo regular necesitamos contratar gente cada otoño, con miras a la temporada de influenza. No obstante, calculamos una necesidad mucho más grande de especialistas en técnica farmacéutica este año ante el esperado aumento en la demanda de vacunas contra la influenza y otras vacunas, además de la continua presencia del COVID-19 en la comunidad. Estos empleos ofrecen a los habitantes de Arizona la oportunidad de desarrollar una carrera llena de satisfacciones, con un horario flexible, posibilidad de desarrollo profesional y un buen ambiente laboral, al tiempo que ayudan a la gente a mejorar su salud», dijo Tobin Zdarko, director regional de CVS Pharmacy.

Este influjo de nuevas vacantes llega cuando el desempleo registra sus cifras históricas más altas en Arizona y el resto del país debido al coronavirus.

«La expansión de CVS Health enriquece a la comunidad de atención a la salud del estado y fortalecerá aún más los esfuerzos para preservar la seguridad y la salud de la población de Arizona. Agradecemos el continuo compromiso de CVS Health con nuestro estado y por invertir en cientos de empleos en Arizona«, dijo el gobernador Doug Ducey.

Para ser contratadas, las personas que se postulen deben contar, al menos, con la licencia de técnico en proceso de formación. Esta certificación tiene validez de tres años, tiempo en el que se deberá aprobar el examen de la Junta de Certificación en Técnica Farmacéutica (Pharmacy Technician Certification Board, PTCB) para conservar la cualificación.

Las personas interesadas pueden postularse en cvs.jobs.

La información sobre las medidas que CVS Health ha adoptado para atender la pandemia de COVID-19, incluido el apoyo brindado a proveedores de servicios de salud y personal clínico que enfrenta dificultades financieras y administrativas, se encuentra a disposición en el centro de información COVID-19, con actualización frecuente de novedades.

Acerca de CVS Health
El personal de CVS Health se une en torno a una meta compartida: convertirse en la compañía de salud que más prioriza al consumidor en todo el mundo. Evolucionamos en función de las cambiantes necesidades del consumidor y tenemos la flexibilidad de estar donde la gente nos necesita, ya sea en cualquiera de nuestros casi 10.000 locales en distintas comunidades, en su hogar o en la palma de su mano. Nuestras ofertas más recientes, desde los locales HealthHUB® que están redefiniendo el significado de la palabra farmacia hasta una serie de innovadores programas capaces de ayudar a tratar trastornos crónicos, están diseñadas para crear una experiencia de mayor calidad, más sencilla y asequible. Más información sobre nuestra manera de transformar la salud en www.cvshealth.com.

Atención a medios
Monica Prinzing, (831) 241-8294
[email protected]

Logo – https://mma.prnewswire.com/media/487051/CVS_HealthLogo.jpg

FUENTE CVS Health

Presentación de nueva Carbon Edition para vehículos selectos de Mazda

13 agosto 2020

Introducing New Carbon Edition For Select Mazda Vehicles

IRVINE, California, 13 de agosto de 2020 /PRNewswire-HISPANIC PR WIRE/ — Desde sus características de manejo dinámico hasta su profunda estilización, cada vehículo de la línea Mazda se desarrolla tanto para desempeñarse en los caminos como para enriquecer la vida de su propietario y encender sus pasiones. La Carbon Edition ofrece una nueva forma para que los propietarios sigan el camino en el que creen y busquen nuevos senderos. Mazda North American Operations anuncia hoy nuevos modelos Carbon Edition para los próximos Mazda CX-5, CX-9 y Mazda6 2021.

Cada Carbon Edition presentará un esquema de color audaz que ayuda a representar la individualidad. La combinación de pintura exterior Polymetal Gray con el interior en piel roja con acentos en negro interiores y exteriores no solo es hermosa y sofisticada, sino que además exuda fuerza y pasión. Los refinados acentos exteriores, tales como las ruedas de aleación de aluminio con acabado metálico negro y los espejos de las puertas en negro brillante, entre otros detalles, ayudan a serenar la mente. El ambiente de la cabina está configurado con asientos en piel roja contrastados con adornos interiores negros en nido de abeja y costuras rojas para ayudar a despertar emociones y activar la inspiración.

Los vehículos CX-5, CX-9 y Mazda6 Carbon Edition 2021 estarán bien equipados con numerosos detalles de primer nivel, tales como Apple CarPlay^TM y Android Auto^TM, audio premium Bose® y asiento delantero calefaccionado, que brindarán comodidades que los fans podrán disfrutar. Para ayudar a ofrecer tranquilidad para cada viaje en el camino, estos vehículos incluyen la mayoría de las funciones de seguridad i-Activsense de Mazda, tales como el monitoreo de punto ciego con alerta de tráfico cruzado en reversa, el radar de control de velocidad Mazda con Stop & Go y el Smart Brake Support.

Los precios y las características detalladas de los vehículos Carbon Edition se anunciarán de acuerdo con el anuncio del vehículo respectivo de Mazda 2021.

Mazda North American Operations tiene su sede en Irvine, California, y supervisa las ventas, la comercialización, los repuestos y el servicio de asistencia al cliente de los vehículos de Mazda en los Estados Unidos y México a través de aproximadamente 620 concesionarias. Las operaciones en México son administradas por Mazda Motor de México en la Ciudad de México. Para más información acerca de los vehículos de Mazda, incluso fotografías e imágenes, visite el centro de prensa de Mazda en línea en InsideMazda.MazdaUSA.com/Newsroom.

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FUENTE Mazda North American Operations

Películas de terror y romántica serie para ver en Ultra Film este verano

13 agosto 2020

WEST PALM BEACH, Florida, 13 de agosto de 2020 /PRNewswire-HISPANIC PR WIRE/ — Ultra Film, el canal de televisión destinado a mostrar reconocidas producciones extranjeras de talla internacional, dobladas completamente al español por el talentoso equipo de actores de Olympusat en Ciudad de México, presenta este verano dos películas cargadas de terror producidas en Inglaterra y Estados Unidos, así como una romántica historia: La Habitación del Sueño, Lago Perverso, Asesinato en la Isla y la serie de televisión ucraniana Amor Ante Todo.

La Habitación del Sueño
Director: John Shackleton.
Elenco: Julie Graham, Leila Mimmack, Christopher Adamson y Joseph Beattie.
Sinopsis: La cinta de terror narra la historia de una joven de 19 años, quien es contratada para una noche de sexo por un hombre que vive en una vieja casa en la playa, la cual en el pasado fue la sede de un famoso prostíbulo victoriano con una historia de asesinatos. Los dos descubrirán un secreto que no imaginan cómo cambiará sus vidas para siempre.

Lago Perverso
Director: Zach Passero.
Elenco: Carlee Baker, Angela Bettis, Eve Mauro y J.D. Brown.
Sinopis: Una película americana de suspenso acerca de cuatro misteriosas y atractivas mujeres que viajan a las afueras de la ciudad a una cabina ubicada en una remota área boscosa, para pasar un fin de semana de descanso, mientras un excéntrico grupo de hombres las persiguen con la idea de violarlas, pero desconocen que las potenciales víctimas son hechiceras y caníbales.

Asesinato en la Isla
Director: Alyn Darnay.
Elenco: Barbie Castro, Brian Gross, Miguel Fasa y Jordi Vilasuso.
Sinopsis: Una historia de misterio que convierte a una mujer en el blanco de un asesino, mientras se encuentra de vacaciones con su esposo y descubre que un ciudadano de la isla ha sido capaz de cometer múltiples homicidios. Ambos llegan a separarse porque su esposo no le cree, pero cuando ella desaparece, él confirma que su mujer estaba en lo cierto y está en peligro.

Amor Ante Todo
Director: Sergey Shcherbin.
Elenco: Dmitry Belyakin, Marina Mitrofanova, Lev Somov y Stas Boklan.
Sinopsis: Una serie romántica ucraniana que describe el amor entre un hombre y una mujer provenientes de diferentes mundos. Ella criada por una familia adinerada e intelectual. El es un ladrón y caza fortuna. Los padres harán todo lo posible para destruir esa relación prohibida. Sin embargo, los amantes mantendrán sus sentimientos a pesar de los retos del destino.

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Jesús Piñango
Director Sénior de Noticias
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FUENTE Ultra Film

La INK-nitiative de Removery eliminará gratuitamente los tatuajes racistas y con mensajes de odio

12 agosto 2020

AUSTIN, Texas, 12 de agosto de 2020 /PRNewswire-HISPANIC PR WIRE/ — Para celebrar el Día Nacional de Eliminación de Tatuajes el 14 de agosto de 2020, Removery —el mayor prestador especializado de servicios de eliminación, cambio y desvanecimiento de tatuajes del mundo— presentará la INK-nitiative. Este programa presta servicios de eliminación de tatuajes de manera segura, eficaz y gratuita a los exreclusos, los miembros de bandas del crimen organizado, los sobrevivientes del tráfico humano y el abuso doméstico, o a cualquier persona que desee eliminar tatuajes racistas o con mensajes de odio o radicalizados.

Cada cliente que se elimine un tatuaje en Removery contribuye al programa: por cada cliente que pague, la empresa donará un servicio de eliminación completo a alguna persona que cumpla los requisitos del programa. La iniciativa de alcance comunitario se propone liberar a las personas de imágenes destructivas o recuerdos dolorosos del pasado y ayudarlos a entrar a un futuro más brillante.

«Removery es un lugar de inclusión y empoderamiento, y estamos comprometidos a erradicar las fuentes de discriminación, injusticia y odio», declaró Tom Weber, CEO de Removery. «Mediante la INK-nitiative, brindamos una importante herramienta a las personas que desean realizar un verdadero cambio en su vida, inspirar a otros, y caminar con confianza por el sendero de la autorreinvención positiva. Y cada cliente que emprenda el proceso de eliminar su tatuaje con nosotros es un elemento vital de la INK-nitiative: darle a otra persona el regalo de la renovación».

La INK-nitiative es una reinvención del programa INK, una iniciativa similar creada por el antecesor de Removery, The Finery. INK (I Now Know) ayudó a más de 150 clientes a eliminar tatuajes que eran resultado del adoctrinamiento en la cultura carcelaria, al igual que «tatuajes de marca» realizados a la fuerza a las víctimas del tráfico humano, y en los últimos meses ha recibido muchas muestras de interés en la eliminación de tatuajes con mensajes de odio.

Terrance Lewis, quien estuvo encarcelado 21 años por un delito que no cometió, se hizo eliminar sus tatuajes mediante el programa INK. Él fundó la Fundación de Liberación Terrance Lewis para abogar por otras personas que han sido condenadas injustamente y para impugnar la conducta impropia por parte de la Fiscalía y la Policía.

«Mis tatuajes me ayudaron a sobrevivir el dolor de la prisión, pero al salir no reflejaban la persona que yo quería ser ni cómo quería dedicar mi vida», expresó Lewis. «Al eliminar las cicatrices físicas de mi pasado, comienzo de cero para emprender el próximo capítulo de mi vida y mi trayectoria, actualmente trabajando para reformar el sistema de justicia penal. Estaré eternamente agradecido».

Christian Picciolini, quien solía predicar el extremismo violento, es un defensor de la paz, autor, productor y orador público que se ha hecho eliminar sus propios tatuajes racistas y ahora ayuda a otras personas a superar el odio. Él dirige el Proyecto Radicales Libres, una red global de desvinculación y prevención del terrorismo y una de muchas organizaciones con ideas afines que ayudan a promover la nueva iniciativa.

«La verdadera desvinculación del odio y el extremismo es un proceso largo y difícil que implica mucha autorreflexión, atravesar numerosos cambios y trabajar arduamente para reparar el dolor y el daño causados», señaló Picciolini. «Deshacerse del odio físico presente en el cuerpo de uno es un paso importante en la construcción de una nueva vida arraigada en el amor. Radicales Libres está entusiasmada de apoyar a Removery en su empeño por ayudar a antiguos extremistas en su camino para crear el cambio positivo».

La inscripción en el programa ya está abierta, y las personas que cumplan los requisitos antes señalados pueden hacer CLIC AQUÍ para presentar una solicitud. Los tatuajes deben ser visibles en las manos, el cuello, el rostro o demás áreas identificables. Se inscribirá a los solicitantes de acuerdo con la capacidad, y se les pedirá comprometerse a completar el tratamiento y el cuidado posterior.

Removery está abierto de conformidad con las pautas regionales sobre el COVID-19 en 35 establecimientos de Colorado, Florida, Georgia, Illinois, Indiana, Massachusetts, Míchigan, Minnesota, Missouri, Nueva York, Ohio, Pensilvania, Tennessee, Texas, Utah, Virginia y Ontario, Canadá. Con el compromiso de garantizar la salud y el bienestar de sus clientes y su personal, Removery ha puesto en práctica protocolos de seguridad que están a la vanguardia del sector y cumplen con las pautas de la OSHA para las instalaciones de atención de salud. Ello incluye el uso obligatorio de mascarillas faciales, equipo de protección individual adicional para el personal, limpiezas de rutina y la desinfección de todas las superficies y los equipos, así como estrictos límites de ocupación.

Para ver fotos de antes y después, conocer más sobre la eliminación de tatuajes o programar una consultar virtual o en persona, visite Removery.com.

Acerca de Removery
Removery, con 35 establecimientos en toda Norteamérica, es el mayor prestador especializado de servicios de eliminación de tatuajes del mundo. La empresa —una sociedad entre Eraser Clinic, Invisible Ink Tattoo Removers, The Finery y Precision Laser— combina décadas de experiencia y experticia colectivas y es singularmente protatuajes con una intensa apreciación del arte y la historia de los tatuajes como vehículos de la autoexpresión. Removery cree firmemente que no hay vergüenza ni estigma —sino, de hecho, profundo poder— en cambiar un tatuaje; sus especialistas en láser comprenden que cada persona tiene una historia y una razón diferentes para eliminar o desvanecer un tatuaje. Colectivamente, los especialistas de láser de Removery han completado más de 200,000 tratamientos de eliminación de tatuajes por láser con seguridad y eficacia.

Contacto:
Stephanie Wolf
[email protected]

Video – https://www.youtube.com/watch?v=DEa58zU7N34
Logo – https://mma.prnewswire.com/media/1215062/Removery_Logo.jpg

FUENTE Removery

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