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La aplicación para la planificación de la fiesta de quinceañera llega a las tiendas de aplicaciones en 2019

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ANN ARBOR, Michigan, 25 de septiembre de 2019 /PRNewswire-HISPANIC PR WIRE/ — Pasaron los días de planificar una fiesta de quinceañera usando lápiz y papel. Mi Padrino, la principal plataforma hispana online del país para la planificación de eventos, anunció que combinará sus servicios para una aplicación para móviles «todo en uno». La presentación de la aplicación está prevista para fines de 2019.

Las funciones de la app permitirán a los planificadores de fiestas de quince años manejar todos los elementos para la planificación de su fiesta en un solo lugar. Los planificadores pueden crear páginas del evento donde pueden actualizar las ubicaciones y compartir la línea de tiempo de la celebración. Los anfitriones del evento pueden enviar las invitaciones y manejar los RSVP allí mismo en la plataforma. Los usuarios de la app pueden también presupuestar los gastos y generar una lista de deseos con las cosas que necesitan para la fiesta con las que los huéspedes pueden contribuir. También hay listas de verificación para ayudar a los planificadores del evento a establecer sus pasos a lo largo del proceso, completas con artículos para ayudar a guiarlos hasta el final. La app estará incluida en forma gratuita tanto en el Apple App Store como en el Google Play Store.

«Este es un hito muy importante para Mi Padrino«, dijo Kim Gamez, fundadora y CEO de Mi Padrino. «Me acuerdo cuando estuve planeando el Quinceañero de mi hijo hace tres años, y lo difícil qué fue encontrar alguna guía para el proceso y las tradiciones. Ahora está Mi Padrino, para ayudar a otras familias a sentirse menos estresados al planificar las celebraciones de sus sueños, desde el principio hasta el final. Y con la nueva app, será todavía más accesible para las familias en todo el país, ¡y pronto el mundo!»

La app de Mi Padrino al principio estará limitada a dispositivos móviles en los Estados Unidos, pero Gamez no quiere detenerse allí. Según Gamez, la meta final de Mi Padrino es lanzar su servicio en México, donde se inició la tradición de la quinceañera.

Acerca de Mi Padrino

Nuestra misión es ayudar a planificar eventos hispanos sin fronteras. Nuestro mercado exclusivo se enfoca en cada aspecto de la travesía de la planificación de eventos. Al ayudar a los Latinos a encontrar y contratar proveedores, comprar productos y usar nuestros recursos, pueden concentrarse más fácilmente en lo que importa: el motivo de la celebración. Mi Padrino comenzó en 2017, y ha asistido orgullosamente a más de 500,000 familias en la planificación de sus celebraciones.

FUENTE Mi Padrino

Solis quedó clasificada entre las tres principales marcas asiáticas en el Informe de Bancabilidad de Inversores y Módulos Solares de BloombergNEF 2019

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NINGBO, China, 25 de septiembre de 2019 /PRNewswire-HISPANIC PR WIRE/ — Bloomberg New Energy Finance (BNEF) hace poco publicó su informe sobre Bancabilidad de Inversores y Módulos Solares 2019. Por primera vez, la empresa investigó sobre inversores solares, analizando la bancabilidad de varias marcas de inversores.

‘Bancabilidad’ quiere decir que los bancos están más dispuestos a ofrecer préstamos sin avales a proyectos de energía fotovoltaica que opten por usar una determinada marca de inversor.

Los inversores de Solis se ubicaron en el tercer puesto entre las marcas asiáticas: reconocimiento de que los productos de la marca son bien ponderados por los encuestados y los expertos técnicos mundiales. Este resultado increíble también implica que los desarrolladores tienen más probabilidades de recibir financiamiento bancario si utilizan los productos de Solis en vez de los de otras marcas.

Con un equipo de especialistas distribuido en seis continentes, BNEF analiza datos complejos de todo el mundo para lograr estimaciones en profundidad sobre las implicancias financieras, económicas y políticas de las tendencias y tecnologías que transforman al sector.

Para esta encuesta, BNEF pidió información a bancos, desarrolladores y empresas de auditoría sobre qué marcas, de los 48 fabricantes de módulos y 17 fabricantes de inversores, consideraban bancables.

Lo interesante es que las diferencias regionales son mucho más marcadas al considerar la bancabilidad de los inversores en comparación con la de los módulos. A diferencia de los paneles, los inversores son un producto mucho menos básico ya que los módulos solo tienen una función —producir energía—, mientras que los inversores tienen varias funciones. Además de convertir la corriente directa en corriente alterna, los inversores interactúan directamente con la red y añaden datos de producción de energía. En ese sentido, hay diferentes tipos de inversores según las necesidades de cada proyecto (por ejemplo, algunos proyectos necesitan inversores centrales, mientras que los inversores en cadena son más apropiados para otros proyectos).

Acerca de Ginlong Technologies

Fundada en 2005, Ginlong (Solis) Technologies es una de las fabricantes de inversores fotovoltaicos en cadena más antiguos y grandes. Presentada bajo la marca de Solis, la cartera de la empresa utiliza innovadora tecnología de inversores en cadena para ofrecer fiabilidad de primer nivel que ha sido validada conforme a las certificaciones internacionales más exigentes. Dotada de una cadena de suministro internacional, capacidad de fabricación y de investigación y desarrollo de primer nivel, Ginlong optimiza sus inversores para cada mercado regional, atendiendo y apoyando a sus clientes con su equipo de expertos locales.

Para obtener más información sobre de qué manera Solis aporta valor al tiempo que maximiza la fiabilidad y el ahorro de costos para clientes residenciales, comerciales y de servicios públicos, visite ginlong.com.

FUENTE Ginlong(Solis)

Datos más recientes de la campaña Piscina segura, diversión asegurada: al menos 150 niños murieron ahogados en piscinas y spas este verano

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El número de muertes por ahogamiento aumentó en dos desde el verano de 2018

WASHINGTON, 25 de septiembre de 2019 /PRNewswire-HISPANIC PR WIRE/ — Desde el Día de la Recordación de los Caídos (Memorial Day) hasta el Día del Trabajo (Labor Day) de 2019*, al menos 150 niños menores de 15 años de edad murieron ahogados en piscinas o spas, según informes de prensa recopilados por la USA Swimming Foundation, una organización colaboradora con la campaña Piscina segura, diversión asegurada (Pool Safely, por su nombre en inglés). La cantidad de ahogamientos mortales ha aumentado aproximadamente en dos ahogamientos desde 2018.

«Me entristece el aumento en el número de ahogamientos mortales de niños este verano, en comparación con el año pasado», dijo Ann Marie Buerkle, presidenta en funciones de la Comisión de Seguridad de Productos del Consumidor de EE.UU. (U.S. Consumer Product Safety Commission). «El ahogamiento continúa siendo la principal causa de muerte involuntaria de niños entre uno y cuatro años de edad. Los padres y cuidadores deben mantenerse vigilantes en y cerca de piscinas y spas, incluso después que cierren por la temporada».

Texas y Ohio encabezaron a la nación este verano con un total de ahogamientos mortales de niños de 26 y 11, respectivamente. Estos resultados marcan un récord de ahogamientos mortales en Ohio, y un aumento en los ahogamientos mortales de niños en Texas, que pasaron de 21 en 2018 a 26 en 2019. En cambio, en la Florida las muertes de niños por ahogamiento disminuyeron considerablemente, de 21 en 2018 a 10 en 2019. 

Los estados a continuación alcanzaron las cifras más altas de casos de ahogamientos en piscinas o spas que involucraron a niños menores de 15 años, desde el Día de la Recordación de los Caídos hasta el Día del Trabajo de 2019*:

  • Texas: 26
  • Ohio: 11
  • Florida: 10
  • California: 10
  • Pensilvania: 8
  • Arizona: 7
  • Georgia: 7

La campaña Piscina segura, diversión asegurada, una campaña nacional de educación  pública de la Comisión de Seguridad de Productos del Consumidor de EE.UU. (U.S. Consumer Product Safety Commission, CPSC), fue lanzada en 2010 para crear conciencia sobre la seguridad en piscinas y spas, según dispone la Ley de Seguridad en Piscinas y Spas Virginia Graeme Baker. La campaña proporciona sencillas medidas de seguridad que padres de familia, cuidadores de niños y propietarios de piscinas deben seguir para que niños y adultos estén más seguros en y cerca de piscinas y spas, a fin de reducir los ahogamientos y las sumersiones no fatales. Se recuerda a todos los padres y cuidadores que sigan las sencillas medidas de seguridad de Piscina segura, diversión asegurada para que sus hijos estén más seguros en y cerca del agua.

  • Instale una cerca de cuatro costados con una puerta que se cierre sola en todas las piscinas y spas.
  • Designe un «Vigilante del agua» adulto para que supervise a los niños en todo momento cerca del agua.
  • Aprenda a nadar y enseñe a sus hijos a nadar.
  • Aprenda a aplicar resucitación cardiopulmonar (RCP) a niños y adultos.
  • Enseñe a los niños a mantenerse lejos de desagües de piscinas, tuberías y otras aberturas para evitar queden atrapados.
  • Revise que toda piscina o spa que use tenga cubiertas en los desagües que cumplan con las normas federales de seguridad. Si no lo sabe, pregunte al proveedor de servicio de la piscina sobre cubiertas de desagües.

Visite Poolsafely.gov/espanol para más información o para unirse a la campaña.

*Fechas definidas como sábado 25 de mayo de 2019 hasta el lunes 2 de septiembre de 2019.

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Sobre Piscina segura, diversión asegurada
La campaña Piscina segura, diversión asegurada es el programa nacional de educación e información pública de la CPSC para reducir los ahogamientos infantiles, las sumersiones no fatales o los atrapamientos en piscinas y spas. La campaña surgió a raíz de las exigencias de la Sección 1407 de la Ley de Seguridad en Piscinas y Spas Virginia Graeme Baker (Ley P&SS), legislación federal convertida en ley en 2007, que estableció nuevas exigencias para la seguridad en piscinas y spas. Se exhorta a padres, cuidadores y a los medios de comunicación a que visiten PoolSafely.gov/espanol o @PoolSafely en Twitter y facebook.com/poolsafely/ para obtener información vital en español sobre la prevención de sumersiones infantiles en y alrededor de piscinas y spas.

Acerca de la Comisión de Seguridad de Productos del Consumidor de EE.UU.:
La Comisión de Seguridad de Productos del Consumidor de EE.UU. (U.S. Consumer Product Safety Commission, CPSC) está encargada de proteger al público contra riesgos irrazonables de lesión o muerte asociados al uso de miles de tipos de productos del consumidor bajo la jurisdicción de la institución. Muertes, lesiones y daños a la propiedad debido a incidentes con productos del consumidor le cuestan al país más de $1 billón de dólares al año. Visite www.SeguridadConsumidor.gov para más información.

Conéctese con nosotros (inglés/español):

SeguridadConsumidor.gov | CPSC.gov | SaferProducts.govYouTube | OnSafety Blog | Twitter | Flickr

*Entrevistas en español disponibles

Línea directa de la CPSC: (800) 638-2772
Contacto de la CPSC con los medios: (301) 504-7800 / 7908

Por área de especialización: Ver contactos de la CPSC aquí

Logo – https://mma.prnewswire.com/media/695177/US_Consumer_Product_Safety_Commission_Logo.jpg

FUENTE U.S. Consumer Product Safety Commission

Rueda de prensa: Mission Neighborhood Centers, Inc. (MNC) devela sus planes para abrir un nuevo Centro de Desarrollo Infantil en la antigua estación de policía del distrito de Mission

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SAN FRANCISCO, 24 de septiembre de 2019 /PRNewswire-HISPANIC PR WIRE/ — Mission Neighborhood Centers, Inc. (MNC) cerró el depósito en custodia del edificio en el 1240 de Valencia Street, una antigua estación de policía que en breve abrirá sus puertas como nuevo centro de educación para la primera infancia y nueva sede de Mission Girls.

La rueda de prensa tendrá lugar el miércoles, 25 de septiembre, de las 11:00am a las 11:35am en el patio del edificio sito en el 1240 de Valencia Street.

Se trata de una significativa victoria para MNC y las comunidades beneficiadas con sus servicios, victoria que no habría sido posible sin el apoyo de los socios, donadores visionarios, representantes locales y el diligente personal del área de educación para la primera infancia de MNC.

«Estamos sumamente agradecidos por el compromiso demostrado por el gobernador Newsom, la alcaldesa Breed, los representantes locales y los socios como Kaiser Permanente con nuestras comunidades más vulnerables», dijo Santiago «Sam» Ruiz, CEO de Mission Neighborhood Centers, Inc. «Agradecemos su liderazgo en el fortalecimiento de la educación para la primera infancia en San Francisco y el resto del estado de California«.

«Tras muchos meses de trabajo de intercesión con las autoridades estatales y locales, desafiando las negociaciones del sector de los bienes raíces y afianzando con prontitud los necesarios recursos financieros del sector público y privado, tengo el gusto de anunciar que Mission Neighborhood Centers es el orgulloso propietario del edificio en el 1240 de Valencia», dijo Ruiz.

«Mission Neighborhood Centers es un importante socio de la ciudad y parte integral de la comunidad», dijo London N. Breed, alcaldesa de San Francisco. «La adquisición de este edificio me emociona porque forma parte de la continuidad de su gran labor: proporcionar medios y servicios a nuestras familias y nuestros niños en los años venideros».

Las instalaciones que antiguamente albergaron la estación de policía del distrito de Mission se transformarán en un símbolo del empoderamiento de la comunidad a medida que MNC convierte el espacio en un nuevo centro de educación para la primera infancia y en la nueva sede de Mission Girls, un programa exclusivo para niñas que busca fortalecerlas en su desempeño académico y ayudarlas a crecer como agentes del cambio en sus comunidades.

Este esfuerzo y compromiso de ampliar el acceso a programas de educación para la primera infancia no se limita a MNC, razón por la que lidera una coalición dedicada a concientizar al Capitolio y a promover las necesarias inversiones que permitirán a los proveedores del Título 5 desarrollar los ambientes de calidad educativa que nuestros pequeños necesitan para prosperar.

«Mission Neighborhood Centers es una auténtica institución ancla para el Distrito 9 y es crucial que cuente con espacios en Misión que le permitan seguir brindando servicios esenciales para la infancia y la juventud», dijo Hillary Ronen, supervisora del Distrito 9 de San Francisco. «Felicito a Sam Ruiz, a su directiva y a su equipo por presionar hasta obtener este edificio. Cuentan con todo mi apoyo dentro y fuera del Ayuntamiento para consolidar este proyecto».

«La misión de Kaiser Permanente es contribuir al bienestar de las comunidades a las que brindamos servicios», dijo Ron Groepper, vicepresidente senior y gerente de área de Kaiser Permanente para el Gran San Francisco. «Esta subvención ayudará a solventar las necesidades cruciales de los niños y las familias marginadas de la comunidad al ampliar el acceso a los servicios educativos y de salud, como la asistencia para menores con necesidades especiales y la orientación en salud mental para las familias. Nos enorgullece dar continuidad a nuestro compromiso de contribuir a que los habitantes de San Francisco lleven una vida sana».

Acerca de Mission Neighborhood Centers, Inc. (MNC), organización comunitaria de liderazgo predominantemente latino en San Francisco. Durante más de sesenta años, MNC se ha mantenido a la vanguardia de la dotación de servicios de educación para la primera infancia, de interés social y otros apoyos para jóvenes, familias y adultos mayores de escasos ingresos en un ambiente participativo, incluyente y culturalmente adecuado que fomenta el empoderamiento de la comunidad y su prosperidad económica.

Acerca de San Francisco Early Childhood Education Facilities Coalition, conformada por las siguientes agencias no lucrativas: Mission Neighborhood Centers Inc. Felton Institute, Good Samaritan Family Resource Center Inc., FranDelJa Enrichment Center, Holy Family Day Home, Kai Ming Head Start, Wah Mei School y The Cross Cultural Family Center. Su misión es interceder a fin de obtener los medios y las inversiones necesarias para recortar las listas de espera y ofrecer programas de educación para la primera infancia y servicios de apoyo familiar que sean de la mayor calidad a las familias trabajadoras de San Francisco. Recientemente, la coalición contribuyó a la redacción de una propuesta de ley para el presupuesto del gobernador que consiguió la asignación de $263 millones a concesiones para infraestructura ECE en todo el estado.

Contacto con medios: 

Contacto inicial: Lila Carrillo, 415.966.5371 / [email protected]
Mission Neighborhood Centers, Inc.

Victoria Sanchez De Alba, 650-270-7810 / [email protected]
De Alba Communications (para MNC)

FUENTE Mission Neighborhood Centers, Inc.

El National Hispanic Corporate Council (NHCC) establece un nuevo plan de crecimiento y hace cambios a su equipo de liderazgo

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The National Hispanic Corporate Council (NHCC)

WASHINGTON, 24 de septiembre de 2019 /PRNewswire-HISPANIC PR WIRE/ — La junta directiva del National Hispanic Corporate Council (NHCC), el principal recurso para las empresas de Estados Unidos que buscan maximizar las oportunidades en el mercado hispano, anunció hoy que el director ejecutivo del NHCC, Octavio A. Hinojosa Mier, abandona la organización. Con la partida de Hinojosa, la junta se complace en anunciar que Eduardo Arabu ha sido seleccionado para servir como director ejecutivo interino. En su papel como director ejecutivo interino, Arabu será responsable de las operaciones diarias y del crecimiento de la membresía de la organización entre las empresas de la lista Fortune 1000.

National Hispanic Corporate Council (NHCC). (PRNewsFoto/National Hispanic Corporate Council (NHCC))

«Estoy increíblemente agradecido con Octavio por todo lo que ha hecho por el NHCC y por su dedicación y pasión en ayudar a nuestros miembros corporativos a maximizar sus oportunidades en el mercado hispano», dijo Terry Deas, presidente de la junta directiva del NHCC. «Durante sus 6 años con el NHCC, Octavio trajo visión, estructura y estabilidad a nuestra organización. Le estamos profundamente agradecidos por su servicio al NHCC y a la comunidad hispana / latina, y le deseamos mucho éxito en todos sus esfuerzos futuros».

Entre sus numerosos logros y contribuciones, Hinojosa amplió la oferta de productos del NHCC para incluir seminarios web y avisos de empleo. Fue fundamental en el desarrollo del nuevo modelo de membresía de la organización y reconfiguró el formato de las reuniones regionales y nacionales del NHCC.

«Estoy profundamente agradecido a la junta directiva del NHCC por la oportunidad de servir a sus miembros corporativos como director ejecutivo durante los últimos seis años y de ver que ahora está bien posicionado para su futuro crecimiento y expansión», dijo Hinojosa Mier.

Eduardo Arabu se unió al NHCC en 2014 como gerente de administración y eventos especiales, donde fue responsable de la gestión y coordinación de todos los eventos del NHCC. Fue ascendido en 2016 al cargo de director asociado de administración y eventos especiales. A lo largo de su tiempo con el NHCC, Arabu ha demostrado ser un líder efectivo y ha sobresalido en todos sus roles, desarrollando relaciones clave para la organización y sirviendo eficazmente a los miembros corporativos del NHCC.

Estos cambios de liderazgo son efectivos inmediatamente. Hinojosa, Arabu, y la junta trabajarán juntos durante los próximos 30 días para facilitar una transición fluida.

La junta directiva agradece a Hinojosa por sus muchos años de servicio y felicita a Arabu por su nuevo cargo.

Acerca del NHCC:

Fundado en 1985, el National Hispanic Corporate Council es una comunidad de colaboración para los miembros de empresas Fortune 1000 que proporciona acceso al talento hispano y a recursos del consumidor para optimizar el rendimiento corporativo.

El Center of Expertise (Centro de experiencia) del NHCC proporciona un enfoque de cinco puntos que comprende el talento y los recursos humanos, el mercadeo, la diversidad de proveedores, las relaciones con la comunidad y el liderazgo ejecutivo dentro del espacio hispano y de D&I. Una afiliación con NHCC proporciona una comunidad colaborativa que comparte recursos, conocimientos, mejores prácticas y soluciones innovadoras para aumentar el talento, los clientes, los proveedores y las relaciones con la comunidad hispana.

Para obtener más información sobre el NHCC, visítenos en www.nhcchq.org. Síganos en Twitter @NHCCorg.

CONTACTO DE PRENSA:  Eduardo Arabu | (202) 772-1100 | [email protected]

Logo – https://mma.prnewswire.com/media/10591/national_hispanic_corporate_council_nhcc_logo1444.jpg  

FUENTE National Hispanic Corporate Council (NHCC)

HPRA-LA homenajea a voces de valentía en su velada anual de entrega de becas

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HPRA-Los Angeles honors three fierce Latinas as part of their Voice of Courage awards at its annual scholarship fundraiser. Martha Arevalo, executive director of CARECEN, Cecilia Bogran, journalist at Univision Los Angeles, and Isabella Gomez, actress from “One Day at a Time.”

LOS ÁNGELES, 24 de septiembre de 2019 /PRNewswire-HISPANIC PR WIRE/ — La Asociación Hispana de Relaciones Públicas, Sección Los Ángeles (Hispanic Public Relations Association, Los Angeles, HPRA-LA) rindió homenaje a tres valientes latinas que están utilizando su influencia para motivar a la comunidad latina, en su velada anual de entrega de becas, celebrada en el salón Conga en LA Live el jueves 12 de septiembre.

HPRA, Sección Los Ángeles, homenajeó a tres valientes latinas con los premios Voces de Valentía en su velada anual de recaudación de fondos para becas. Martha Arévalo, directora ejecutiva de CARECEN; Cecilia Bográn, periodista de Univisión Los Ángeles; e Isabella Gómez, actriz de “One Day at a Time”. (PRNewsfoto/HPRA-LA)

Casi 200 altos ejecutivos del marketing y las relaciones públicas, en representación de las industrias cinematográfica y musical y los sectores corporativo, gubernamental y sin fines de lucro, participaron en la velada de entrega de las becas y los galardones PRemios, y bailaron toda la noche al ritmo de la cumbia y la salsa, pues el tema de este año fue «Una noche en La Habana». La «Reina de los Medios en Spanglish», Raquel RaqC Córdova, ejerció de maestra de ceremonias.

«¡Qué noche tan emocionante! Fue un momento mágico para compartir las metas de HPRA: empoderar a sus miembros mediante apoyo, recursos y capacitación; y ofrecerles orientación y asistencia a los estudiantes latinos interesados en ejercer la profesión de las relaciones públicas», declaró Stephen Chávez, presidente de HPRA-LA para 2018-2019 y CEO de ChavezPR. «Homenajeamos a tres inspiradoras mujeres que están dejando una huella en el mundo, a la vez que están dando todo su esfuerzo para llamar la atención sobre las necesidades y los problemas de nuestra diversa comunidad».

Los premios Voces de Valentía (Voices of Courage) rindieron tributo a Isabella Gómez, actriz del exitoso programa televisivo «One Day at A Time»; a Martha Arévalo, directora ejecutiva de CARECEN, organización defensora de los derechos de los inmigrantes; y a Cecilia Bográn, destacada periodista televisiva de Univisión Los Ángeles.

Durante sus 35 años de asociación profesional, los PRemios de HPRA-LA han recaudado más de $400,000 destinados a becas para merecedores estudiantes universitarios latinos que están interesados en obtener un título de Comunicaciones.

Los ganadores de las becas de este año fueron Melody Waintal, estudiante de último año de la Universidad del Sur de California (USC); Diego Perdomo, estudiante de último año de USC; y Karina Valenzuela, estudiante de tercer año de la Universidad Pepperdine. 

La velada de recaudación de fondos y las becas no serían posibles sin el apoyo de los patrocinadores corporativos. Los patrocinadores de este año fueron KIA, AARP, Southern California Edison, Kinecta, Tapiz Media Group, The Axis Agency, Blue Shield of California, ChavezPR, Univisión Los Ángeles, Milagro Strategy Group, ROX United, VPE Tradigital Communications, Fenton, Hispanicize y Terrazas de los Andes.

La Asociación Hispana de Relaciones Públicas
Fundada en Los Ángeles en 1984, la Asociación Hispana de Relaciones Públicas (Hispanic Public Relations Association, HPRA) es la principal organización de profesionales de las relaciones públicas hispanos en Estados Unidos. HPRA es un recurso local y nacional para las personas y los profesionales de las comunicaciones interesados en obtener experticia sobre el mercado hispano. La organización se dedica al reconocimiento y el progreso de los hispanos en las relaciones públicas por medio de programas que se celebran durante todo el año, seminarios de desarrollo profesional y la creación de redes de contactos. Para más información, le rogamos visitar www.hpra-usa.org.   

Foto – https://mma.prnewswire.com/media/999993/HPRA_LA_Honorees.jpg
Logo – https://mma.prnewswire.com/media/823314/HPRA_Los_Angeles_New_Chapter_Logo.jpg

Hispanic Public Relations Association/Los Angeles Logo (PRNewsfoto/Hispanic Public Relations Assoc)

FUENTE HPRA-LA

The Home Depot Foundation se asocia con el Home Builders Institute para extender el programa de capacitación en oficios a las escuelas secundarias

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The Home Depot Foundation logo. (PRNewsFoto/The Home Depot Foundation)

ATLANTA, 24 de septiembre de 2019 /PRNewswire-HISPANIC PR WIRE/ — Hoy, como parte de su esfuerzo por resolver la creciente falta de mano de obra calificada en los Estados Unidos, The Home Depot Foundation anunció su asociación con el Home Builders Institute (HBI) para lanzar un programa de capacitación en oficios para jóvenes.

The Home Depot Foundation logo.

«Después de un año exitoso de implementación de nuestro programa de capacitación en oficios para las fuerzas armadas con HBI, tenemos el placer de anunciar la expansión de nuestro programa conjunto en escuelas secundarias en los Estados Unidos», dijo Shannon Gerber, directora ejecutiva de The Home Depot Foundation. «Como el índice de puestos de trabajo vacantes crece cada mes, este trabajo es importante a corto y a largo plazo, y nos sentimos orgullosos de ofrecer una vía de entrada a esos estudiantes en una carrera en oficios».

Inicialmente, el programa y su currículo, reconocido por la industria, estarán a la disposición de estudiantes de los grados 11 y 12 en 25 escuelas secundarias aproximadamente, con una concentración en comunidades subatendidas en Colorado, Florida, Virginia, Alaska, Texas, Alabama, Tennessee, Nueva Jersey y Massachusetts. Al terminar el programa, los participantes recibirán un certificado de pre-aprendizaje —aprobado por la Asociación Nacional de Constructores de Casas y reconocido por el Departamento del Trabajo de los Estados Unidos—, que se entrega sin costo adicional para los estudiantes y sus familias. El programa se extenderá a más escuelas secundarias en 2020.

«Nuestro objetivo es ofrecer el mejor programa de capacitación posible a personas interesadas en explorar una carrera en la construcción, por lo que nos sentimos orgullosos de asociarnos con The Home Depot Foundation en nuestra iniciativa para escuelas secundarias», dijo Ed Brady, presidente y CEO de HBI. «Con el fin de proporcionar la capacitación de la calidad más alta, cada programa estará apoyado por un currículo PACT de dos años, mejoras en el aula y herramientas y equipos actualizados para un ambiente de entrenamiento práctico».

«El currículo es muy práctico y ofrece certificaciones de la industria que van a guiar realmente a estos estudiantes de escuela secundaria hacia valiosas oportunidades después de la secundaria en los oficios», dijo James Payne, supervisor de Currículos para Educación en Carreras Técnicas (CTE por sus siglas en inglés) de las Escuelas Públicas del Condado de Broward, el sexto sistema escolar más grande del país. «Agradecemos sinceramente el liderazgo y la asociación de The Home Depot Foundation y el Home Builders Institute».

En 2018, The Home Depot Foundation lanzó oficialmente su programa conjunto de capacitación en oficios para miembros de las fuerzas armadas en proceso de retiro, en asociación con el Home Builders Institute (HBI), una entidad sin fines de lucro. El programa atiende actualmente a hombres y mujeres en ocho bases en los Estados Unidos.

Acerca de The Home Depot Foundation
The Home Depot Foundation trabaja para mejorar los hogares y las vidas de veteranos estadounidenses, capacitar a trabajadores calificados para cerrar la brecha laboral y apoyar a las comunidades afectadas por desastres naturales. Desde 2011, la Fundación ha invertido más de $315 millones en causas relacionadas con veteranos y ha mejorado más de 45,000 viviendas e instalaciones de veteranos en 4,300 ciudades. En 2018, la Fundación prometió $250 millones adicionales para causas de veteranos, elevando el compromiso total a 500,000 millones de dólares para 2025.

Para conocer más sobre The Home Depot Foundation, visite homedepotfoundation.org y síganos en Twitter @HomeDepotFound y Facebook + Instagram @homedepotfoundation.

Acerca de HBI
HBI  es una organización nacional sin fines de lucro que proporciona servicios de capacitación, desarrollo de currículo y colocación laboral para la industria de la construcción. El programa en general tiene tasas de colocación laboral de más del 85 por ciento para graduados, y los programas de capacitación de HBI se imparten en comunidades locales en todo el país a jóvenes en riesgo, veteranos, militares en período de transición, jóvenes y adultos que han tenido problemas con la justicia y trabajadores desplazados. Visite www.hbi.org para más información y síganos en TwitterFacebook y LinkedIn.

Logo – https://mma.prnewswire.com/media/768110/Home_Depot_Foundation_Logo.jpg

FUENTE The Home Depot Foundation

OneWest lanza Personal Finance Empowered

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OneWest_Bank_Logo

PASADENA, California, 24 de septiembre de 2019 /PRNewswire-HISPANIC PR WIRE/ — OneWest Bank, la red de sucursales de CIT en el sur de California, anunció hoy el lanzamiento de Personal Finance Empowered, una plataforma de educación financiera digital que ofrece módulos gratuitos y personalizados para los consumidores en todas las etapas de la vida.

«Como parte de nuestro esfuerzo continuo para ayudar a nuestra comunidad a prosperar, nos complace lanzar Personal Finance Empowered, una plataforma de educación financiera digital que ofrece capacitación e información para las decisiones financieras que los consumidores enfrentan todos los días», dijo Heather Ellison, directora de banca minorista de OneWest Bank.

Los módulos de Personal Finance Empowered se centran en más de 30 áreas temáticas diferentes, entre las que se incluyen la educación hipotecaria, la creación de ahorros de emergencia, el pago de la universidad y la planificación de la jubilación. Cada área se compone de un conjunto de tres módulos de 10 minutos cada uno, diseñados para animar a los participantes a crear confianza financiera a través de una serie de actividades interactivas.

«Con módulos disponibles para varios niveles de conocimiento, y tanto en inglés como en español, nuestro objetivo es capacitar a una amplia gama de personas con la capacidad financiera que necesitan, sin importar dónde se encuentren en su ciclo de vida financiero», añadió Ellison. 

Además del lanzamiento esta semana de la plataforma de autoservicio Personal Finance Empowered, OneWest planea ofrecer talleres basados en el currículo a través de su red de sucursales en todo el sur de California.

Puede encontrar más información aquí.

Acerca de OneWest Bank
OneWest Bank está comprometido a ayudar a los consumidores y a las pequeñas empresas del sur de California a alcanzar sus metas financieras ofreciendo una variedad de soluciones bancarias y préstamos personales y para la pequeña empresa. Nos apasiona servir a la comunidad del sur de California y estamos orgullosos de invertir en los vecindarios donde vivimos y trabajamos. OneWest Bank es una división de CIT Bank, N.A. (Miembro FDIC, Equal Housing Lender), una subsidiaria de CIT Group Inc. (NYSE: CIT). Fundada en 1908, CIT Group Inc. tiene aproximadamente $50 mil millones en activos. Para obtener más información, visite el sitio OneWestBank.com y síganos en Facebook.

RELACIONES CON LA PRENSA: 
Olivia Weiss
212-771-9657
[email protected] 

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FUENTE OneWest Bank

Gaby Natale y CENTURY 21® se alían para empoderar a emprendedoras latinas de todo el país

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EMMY®-winner and bestselling author Gaby Natale

MADISON, Nueva Jersey, 24 de septiembre de 2019 /PRNewswire-HISPANIC PR WIRE/ — Gaby Natale, ganadora de tres premios Daytime EMMY® y exitosa autora, y Century 21 Real Estate LLC, se han aliado para vigorizar y empoderar a mujeres hispanas de costa a costa de Estados Unidos.

Gaby Natale, ganadora del premio EMMY®y exitosa autora

A partir de 2019, Natale prestará su apoyo a la campaña Empowering Latinas (Empoderamiento de latinas) de la marca, una beca que permite a las latinas obtener una licencia de bienes raíces y ofrece orientación continuada junto con experiencia real, práctica para prepararles para el éxito en el mercado inmobiliario. La colaboración también incluye la participación de Natale como oradora principal en eventos claves del sector incluido 2020 One21 Experience®, la mayor conferencia global de la marca que se celebra en Los Ángeles el próximo febrero.

«CENTURY 21 se alegra de trabajar junto con Gaby Natale para la campaña Empowering Latinas. Ella personifica la misma ética de trabajo impecable y pasión que las recipientes de nuestra beca», comentó Karim Amadeo, jefa del departamento Hispano y publicidad nacional de CENTURY 21 Real Estate LLC. «Nos sentimos orgullosos de ayudar a las mujeres hispanas emprendedoras a través de este programa y consideramos que Gaby es la socia ideal para cumplir con nuestro objetivo. Estamos deseosos de trabajar junto a ella en este programa que crece para cumplir su misión de fomentar la educación y objetivos profesionales de las mujeres hispanas de todo el país».

Esta colaboración de múltiples años se inaugurará en San Diego durante el Mes de Herencia Hispana cuando Gaby se unirá al equipo de CENTURY 21 para la convención nacional de la Asociación Nacional de Profesionales de Bienes raíces Hispanos (NAHREP) y L’ATTITUDE, para transmitir un mensaje de autosuficiencia, espíritu empresarial y empoderamiento financiero a las latinas.

«Como creadora de contenido, emprendedora, oradora y autora, mi objetivo siempre ha sido alzar la voz femenina. Cuando CENTURY 21 se acercó con la idea de unirnos para empoderar a las latinas, supe de inmediato que sería una colaboración épica. Mi biografía y mi mensaje emprendedor se alinea a la perfección con la actitud ambiciosa que las agentes inmobiliarias necesitan para tener éxito. ¡Estoy deseosa de aparecer ante esa audiencia!» comentó Natale.

Las iniciativas de empoderamiento de la marca CENTURY 21 ofrecen una oportunidad a las mujeres hispanas en mercados clave del país para fomentar sus objetivos educativos y profesionales con una red global de intermediarios y agentes que comparten valores culturales similares, como familia, tradiciones y una ética de trabajo impecable. Desde profesoras a diseñadoras de interior, enfermeras, arquitectas, investigadoras, amas de casa y auxiliares jurídicas, estas mujeres no solo reciben una beca que compensa el coste de obtener una licencia de bienes raíces, sino que además se conectan con profesionales que ofrecen orientación y la oportunidad de perfeccionar sus conocimientos con experiencia práctica. Se puede encontrar más información acerca del programa en https://espanol.century21.com/empowering-latinas.

Acerca de Century 21 Real Estate LLC
Los casi 131 000 profesionales independientes de ventas en casi 10 000 oficinas que abarcan 82 países y territorios de CENTURY 21® viven su misión todos los días: desafiar la mediocridad y ofrecer una experiencia extraordinaria. La marca CENTURY 21, que busca la excelencia con consistencia, da el 121% y siempre mejora, ayuda a sus intermediarios y agentes afiliados a ser la primera elección de consumidores de bienes raíces y de profesionales del sector de todo el mundo. Century 21 Real Estate cuenta con varios sitios web para dar respuesta a necesidades específicas de los consumidores. Son century21.comcentury21.com/global, century21.com/commercial,
century21.com/finehomes, y century21.com/espanol.

Century 21 Real Estate LLC es una filial de Realogy Holdings Corp., un líder global en franquiciado en el mercado inmobiliario y proveedor de servicios de corretaje de bienes raíces, mudanza y liquidación.

©2019 Century 21 Real Estate LLC. Todos los derechos reservados. CENTURY 21®, C21® y el logotipo de CENTURY 21 son marcas de servicio registradas de Century 21 Real Estate LLC. Century 21 Real Estate LLC apoya plenamente los principios de la Ley de Vivienda Justa y la Ley de Igualdad de Oportunidades. Cada oficina es de propiedad y operación independiente.

(PRNewsfoto/AGANAR Media)

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FUENTE AGANAR Media

La exposición «The Science Behind Pixar», albergada en el Museo de la Naturaleza y la Ciencia de Denver, abrirá sus puertas el 11 de octubre

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Denver Museum of Nature & Science

DENVER, 24 de septiembre de 2019 /PRNewswire-HISPANIC PR WIRE/ — Todo el mundo tiene una película favorita de Pixar, pero la mayoría de los fans desconoce lo que hay detrás de cada una de ellas. El ingenio detrás de la magia sale a la luz gracias a la nueva exposición «The Science Behind Pixar» que, albergada en el Museo de la Naturaleza y la Ciencia de Denver, abrirá sus puertas el 11 de octubre. Esta experiencia multisensorial aborda los conceptos científicos, tecnológicos, ingenieriles, artísticos y matemáticos empleados diariamente en los Pixar Animation Studios para dar vida a sus muy queridas películas y entrañables personajes.

Denver Museum of Nature & Science

A fines de 1995, el público en las salas de cine fue testigo de una revolución fílmica con el estreno de «Toy Story», de Pixar, el primer largometraje animado por computadora en la historia. Tanto la crítica como la opinión pública quedaron cautivadas en presencia de algo tan fresco e innovador en la pantalla grande. Casi 24 años y 21 éxitos de taquilla después, Pixar sigue impresionando y haciendo las delicias del público.

Cada sección en la muestra «The Science Behind Pixar» está dedicada a uno de los pasos del proceso fílmico y ofrece una mirada única al desarrollo de la producción que siguen los artistas e informáticos de Pixar. Los visitantes disfrutarán más de cincuenta elementos interactivos, conocerán a quienes conforman los equipos de producción del estudio gracias a sus perfiles en video y verán recreaciones de los personajes más populares, como Buzz Lightyear, Dory, Mike y Sulley, Edna Mode y WALL•E.

La lista de actividades incluye:

  • Diseñar un robot inspirado en los robots que salen en «WALL•E».
  • Descubrir cómo se logró la vista de gusano mediante ángulos fotográficos y diseño de set a gran escala dentro de la computadora para «A Bug’s Life».
  • Crear una forma virtual en 3D y reproducirla en vista panorámica (360 grados).
  • Ver y tocar modelos a escala de muchos de los personajes más entrañables de Pixar.
  • Experimentar con desafíos de iluminación parecidos a los que enfrentaron los artistas de Pixar al crear agua animada en «Finding Nemo».
  • Crear una animación de la emblemática lamparita de escritorio que salta en stop-motion.
  • Tomarse una foto con recreaciones de tamaño humano de muchos de sus personajes favoritos de Pixar.

La exposición puede visitarse todos los días de 9:00am a 5:00pm y hasta el 5 de abril, con excepción del 25 de diciembre. Es necesario adquirir entradas con asignación de horario en dmns.org/pixar o llamando al 303.370.6000; los precios son de $29.95 para adultos, $24.95 para adultos mayores de 65 años; $22.95 para niños y jóvenes de 3 a 18 años. Las entradas incluyen el acceso general. Descuentos disponibles para miembros del museo. Se recomienda enfáticamente reservar con anticipación.

«The Science Behind Pixar» es resultado de la colaboración entre el Museo de la Ciencia en Boston y Pixar Animation Studios. © Disney/Pixar. Todos los derechos reservados. Copyright usado con autorización.

CONTACTO CON MEDIOS: Jamie Winter | [email protected] | 720.425.2580

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FUENTE Denver Museum of Nature & Science