La Oficina del Comisionado Laboral obtiene $1.7 millones en salarios impagos para 56 trabajadores de un restaurante del Área de la Bahía

10 enero 2019

OAKLAND, California, 10 de enero de 2019 /PRNewswire-HISPANIC PR WIRE/ — La Agencia del Trabajo y Desarrollo de la Fuerza Laboral de California hoy anunció que la Oficina del Comisionado Laboral ha obtenido $1.7 millones en activos de los dueños de la cadena de restaurantes del Área de la Bahía Mango Garden para pagar a 56 trabajadores que fueron víctimas del robo de sueldo. La confiscación de los activos ocurrió después de que los dueños transfirieron fraudulentamente la propiedad del restaurante para evitar pagar a los trabajadores los salarios debidos.

Los dueños operaban la cadena de restaurantes malayo-chinos en Fremont, San José y San Mateo. A finales de 2015, la Oficina del Comisionado Laboral lanzó una investigación como parte de un esfuerzo conjunto de cumplimiento con la oficina del Fiscal del Condado de Alameda. Los investigadores encontraron que los empleados trabajaron 10 o más horas al día mientras que se les pagó menos del salario mínimo y no recibieron los periodos para comer y descansar requeridos, el pago de horas extras o las primas de turno dividido. Los empleadores pagaron a los trabajadores en efectivo y se quedaron con el 15 por ciento, diciéndoles a los trabajadores que la deducción fue para impuestos. La Oficina del Comisionado Laboral emitió sanciones salariales y civiles por más de $1.8 millones.

Antes de la investigación, los dueños se enteraron de que uno o más trabajadores planeaban presentar reclamos salariales. Después, los empleadores disolvieron dos de sus tres entidades corporativas y crearon nuevas entidades con otra gerencia listada para evitar responsabilidad. En la apelación, un funcionario de audiencias decidió que los dueños y operadores individuales del negocio eran responsables individual y conjuntamente porque causaron o no impidieron las violaciones. La oficina del Fiscal del Condado de Alameda confiscó y está liquidando sus activos para pagar a las víctimas del robo de sueldo.

Asian Americans Advancing Justice-Asian Law Caucus (AAAJ-ALC) remitió el caso a la Oficina del Comisionado Laboral y representó a los trabajadores que cooperaron en la investigación y presentaron testimonio en la audiencia.

Después de la audiencia de apelación en 2017-2018, las sanciones fueron enmendadas a $2,115,187, incluyendo intereses previos al fallo de $365,541. Se calcula el interés previo al fallo a 10 por ciento al año a partir de la fecha en que los salarios impagos deberían haberse pagado a los trabajadores. Además del salario mínimo, horas extras, primas de periodos para comer y primas de periodos para descansar, los trabajadores tienen derecho a daños liquidados y sanciones de tiempo de espera. Los pagos debidos a los 56 trabajadores varían entre $2,603 y $150,523, con un promedio de $37,246 concedido a cada trabajador.

Las investigaciones de cumplimiento generalmente incluyen una auditoría de las nóminas salariales de los tres años anteriores para determinar las violaciones del salario mínimo y horas extras y otras infracciones de las leyes laborales, y calcular los pagos y sanciones debidos. Las sanciones civiles cobradas son transferidas al Fondo General del Estado, según lo exigido por la ley.

La División de Cumplimiento de Normas Laborales del Departamento de Relaciones Industriales, o la Oficina del Comisionado Laboral de California, combate el robo de sueldo y lleva a cabo inspecciones en el sitio para investigar y hacer cumplir el salario mínimo y otras leyes laborales de California. Sus amplias responsabilidades incluyen el cumplimiento de obras públicas, investigaciones de denuncias de represalias, licencias y registro, así como educación y alcance multilingüe sobre el derecho laboral para trabajadores y empleadores.

En 2014, la Oficina del Comisionado Laboral bajo la dirección de Julie A. Su lanzó la campaña multilingüe de conocimiento público el Robo de sueldo es un crimen. La campaña define el robo de sueldo e informa a los trabajadores sobre sus derechos y los recursos de que disponen para recuperar sueldos impagos o denunciar otras violaciones de las leyes laborales.

Los empleados con preguntas o quejas relacionadas con el trabajo pueden llamar al Centro de atención telefónica del DIR en inglés o español al 844-LABOR-DIR (844-522-6734).

Para consultas de medios, contacte a Erika Monterroza o a Jeanne-Mairie Duval al (510) 286-1161. Se recomienda a los medios suscribirse para recibir alertas por correo electrónico sobre los comunicados de prensa del DIR u otras actualizaciones departamentales.

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El Departamento de Relaciones Industriales de California, creado en 1927, protege y mejora la salud, seguridad y bienestar económico de más de 18 millones de trabajadores y ayuda a sus empleadores a cumplir con las leyes laborales estatales. DIR es parte de la Agencia del Trabajo y Desarrollo de la Fuerza Laboral. Para consultas no relacionadas con los medios contacte al Centro de atención telefónica de DIR al 1-844-LABOR-DIR (1-844-522-6734) para obtener ayuda para localizar la división o programa en nuestro departamento.

FUENTE California Department of Industrial Relations; California Labor Commissioner’s Office

Acura revela históricas libreas para los prototipos ARX-05 de 2019

10 enero 2019

Unveiled today, the Acura Team Penske livery for the 2019 IMSA WeatherTech SportsCar Championship will feature the distinctive white, orange and black colors utilized by Acura’s three-time consecutive championship-winning program in IMSA prototype competition from 1991-93.

TORRANCE, California, 10 de enero de 2019 /PRNewswire-HISPANIC PR WIRE/ — La librea con que el Acura Team Penske se presentará en el WeatherTech SportsCar Championship 2019 de la International Motor Sports Association (IMSA), revelada hoy, contará con los distintivos colores blanco, naranja y negro utilizados por el programa de Acura ganador de tres campeonatos consecutivos en la competencia de prototipos de la IMSA de 1991 a 1993.

A cargo del director creativo ejecutivo de Acura, Dave Marek, quien ha sido responsable de las impresionantes libreas de numerosos autos de carrera Acura, los prototipos ARX-05 IMSA de 2019 del Acura Team Penske son una reinterpretación moderna del emblemático diseño que se estrenó en los Comptech Racing Spice Acura NSX, campeones de la serie Camel Lights de 1991 a 1993.

El diseño también incorpora la nueva sociedad del Acura Team Penske con ELS STUDIO 3D®, el galardonado sistema de audio de calidad superior que está disponible en el Acura RDX 2019. Los autos de carrera debutarán en la pista en la Rolex 24, que se celebrará el 26 y 27 de enero en el Autódromo Internacional de Daytona, con una estelar alineación de pilotos integrada por Dane Cameron, Juan Pablo Montoya y Simon Pagenaud en el ARX-05 #6 del Acura Team Penske; y por Helio Castroneves, Ricky Taylor y Alexander Rossi en el Acura ARX-05 #7.

«Este es el aspecto natural de los prototipos Acura y es un homenaje a nuestra historia como marca de alto desempeño», declaró Marek. «La marca Acura se fundó en 1986, y su debut en el mundo del automovilismo ocurrió poco después. Hoy, nos enorgullecemos de revelar una librea que refleja con precisión nuestra larga y exitosa historia en las carreras automovilísticas de Norteamérica, y estamos deseosos de agregar nuevos capítulos a la historia del desempeño elaborado con precisión de Acura».

Modelos Acura Integra preparados para carreras conquistaron dos campeonatos consecutivos de constructores de sedanes internacionales de la IMSA y tres campeonatos consecutivos de pilotos de sedanes internacionales de la IMSA de 1988 a 1990.

Los famosos autos de carrera Comptech Racing Acura-Spice GTP Lights, propulsados por un motor modificado del NSX de primera generación, llevaron al piloto Parker Johnstone a tres campeonatos consecutivos de pilotos y a Acura a tres campeonatos consecutivos de constructores en la prestigiosa serie Camel GTP Lights de la IMSA de 1991 a 1993. El Comptech Acura también conquistó la prestigiosa competencia 12 Horas de Sebring en 1993.

Además del piloto Johnstone, la alineación de pilotos del Comptech Acura estuvo integrada por Wayne Taylor, padre de Ricky Taylor, actual piloto del Acura Team Penske; y por Steve Cameron, tío de Dane Cameron, también piloto del Acura Team Penske.

Acura posee una imponente presencia en el WeatherTech SportsCar Championship, gracias a la pareja de prototipos ARX-05 del Acura Team Penske y a la pareja de autos Acura NSX GT3 Evo del equipo Meyer Shank Racing, que corre en la clase GT Daytona (GTD).

El WeatherTech SportsCar Championship de 2019 comienza el 26 y 27 de enero con la Rolex 24, una carrera de resistencia de 24 horas de duración en el Autódromo Internacional de Daytona.

Acerca de Acura

Acura es una marca de lujo automovilística líder que aporta desempeño elaborado con precisión (Precision Crafted Performance): el compromiso con un evocador estilo, el alto desempeño y la innovadora ingeniería, todos construidos sobre una base de calidad y confiabilidad. La alineación Acura presenta seis modelos distintivos: el sedán premium de lujo RLX; el sedán de lujo de alto desempeño TLX; el sedán deportivo ILX; el SUV crossover de lujo RDX para 5 pasajeros; el Acura MDX para siete pasajeros, el SUV de lujo con tres filas de asientos más vendido de todos los tiempos de Estados Unidos; y el superauto NSX electrificado de próxima generación.

Cinco de los seis modelos de la alineación Acura se fabrican en la región central de Ohio, utilizando piezas nacionales y piezas originadas en otros países del mundo, entre ellos los sedanes deportivos de lujo ILX y TLX (Planta Automotriz de Marysville), los SUV de lujo RDX y MDX (Planta Automotriz de East Liberty) y el superauto Acura NSX, que se fabrica por encargo en el Centro de Fabricación de Vehículos de Alto Desempeño de Marysville, Ohio.

Información adicional para los medios, como por ejemplo precios, características y especificaciones, y fotos de alta resolución, se puede consultar en AcuraNews.com. La información para el consumidor se puede consultar en Acura.com. Siga a Acura en los medios sociales en Acura.us/SocialChannels.

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FUENTE Acura

/R E P E T I C I Ó N — Canopy LATAM comienza el año con fuerza: abriendo nuevos mercados, brindando apoyo a la educación y logrando una capacidad de producción con una nueva licencia/

10 enero 2019

Pictured are: Luiz Orlando Novaes - Country Managing Director, Spectrum Cannabis Peru; Dr. Mark Ware - Chief Medical Officer, Canopy Growth; Antonio Droghetti - Managing Director, Canopy LATAM

LIMA, Perú y SMITHS FALLS, Ontario, 9 de enero de 2019 /PRNewswire-HISPANIC PR WIRE/ — Canopy Growth Corporation (TSX: WEED) (NYSE: CGC) (la «Compañía» o «Canopy Growth»), a través de su subsidiaria centrada en América Latina, Canopy LATAM Corporation («Canopy LATAM»), se enorgullece de presentar a Spectrum Cannabis Perú S.A.C. («Spectrum Cannabis Peru»), el miembro más nuevo de la creciente familia global de Spectrum Cannabis.

Spectrum Cannabis Peru operará como parte de la red Canopy LATAM y con Perú preparado para introducir nuevas regulaciones sobre el uso de cannabis medicinal, esta nueva entidad en el mercado se encuentra en una posición única para respaldar la apertura del mercado peruano al tiempo que aprovecha la experiencia global de Canopy Growth en la educación de pacientes y médicos, así como en la producción de cannabis medicinal.

Este anuncio apoya directamente la estrategia de Canopy Growth de asegurar la ventaja del primer promotor para aprovechar las oportunidades generadas gracias al desarrollo de regulaciones sobre el cannabis en toda la región y el mundo. Hasta que se publiquen las regulaciones que apoyan el acceso de los pacientes al cannabis medicinal, Spectrum Cannabis Peru se centrará en avanzar en las actividades educativas, incluyendo un trabajo en estrecha colaboración con la comunidad médica para fomentar una mayor comprensión de los potenciales usos del cannabis medicinal y reducir el estigma en torno al mismo.

Apoyando a la educación, su regulación y el acceso de los pacientes al cannabis medicinal en América Latina.

Mientras se encuentra en Lima para participar en el lanzamiento de Spectrum Cannabis Peru, el Dr. Mark Ware, Director Médico de Canopy Growth, está avanzando en el compromiso de la Compañía con la educación a través de la participación en una variedad de eventos para profesionales de la salud, médicos y grupos de pacientes enfocados en el cannabis.

Esto incluye dirigirse a los profesionales de la salud que actualmente asisten a un curso introductorio sobre cannabis realizado por el Colegio Médico del Perú, además de impartir directrices y participar en el 1er. Encuentro Americano De Profesionales Expertos En Fitocannabioides, realizado en Lima del 10 al 11 de enero.

La conferencia también contará con la participación del Dr. Ware, en su calidad de médico de familia con un enfoque en el manejo del dolor, en la firma de la Declaración de Lima sobre el uso médico del cannabis.

Esta declaración dirigida por un médico alienta a los gobiernos, entes reguladores y autoridades de salud en toda la región a garantizar que el acceso de los pacientes y la investigación científica sean las piedras angulares de todas las leyes sobre cannabis medicinal de América Latina. Además, la declaración promueve la colaboración en toda la región y pide a los profesionales de la salud que contribuyan al acceso informado a los medicamentos a base de cannabis, mientras que les pide a los pacientes que defiendan y aboguen por sus derechos a tales tratamientos.

Un paso adelante para la producción regional sostenible a través de Spectrum Cannabis Colombia

Como se anunció anteriormente, las operaciones de producción están avanzando en la finca de la Compañía en Colombia, y el cultivo inicial comenzó a fines de 2018. En línea con el plan para la producción regional sostenible con sede en el país, la Compañía se complace en informar que se han recibido licencias para la producción de cannabis en las 126 hectáreas (13,6 millones de pies cuadrados) de área de cultivo adecuada en la finca.

Esto representa un aumento de las 42 hectáreas (4.5 millones de pies cuadrados) de área de producción y, según el conocimiento de la Compañía, la totalidad de la finca ahora representa una de las instalaciones de producción de cannabis con licencia más grande del mundo. Esto también posiciona a Canopy Growth con la capacidad para satisfacer las demandas emergentes de la oferta regional, ya que varios países de América Latina actualizan sus regulaciones y, al hacerlo, abren sus mercados para la importación y venta de productos médicos de cannabis de alta calidad de Spectrum Cannabis.

Desarrollo continuo de Canopy LATAM y entidades locales del mercado.

A medida que las regulaciones en la región continúan evolucionando a un ritmo acelerado, Canopy Growth está bien posicionada para aprovechar estas nuevas oportunidades a través de su subsidiaria Canopy LATAM y las entidades del mercado que trabajan colectivamente como parte de la estructura LATAM de la Compañía – que ahora cuenta con un equipo de liderazgo completo tanto a nivel regional como local para guiar estas actividades, basado en la amplia experiencia de las organizaciones líderes en las industrias farmacéutica, de alimentos y bebidas y de consultoría.

Con un sitio de producción licenciado en Colombia, operaciones recientemente lanzadas en Perú, un panorama que va evolucionando rápidamente en México y ensayos clínicos en curso en Chile, Canopy LATAM y Canopy Growth están en una posición única para aprovechar las oportunidades significativas en América Latina con el objetivo final de servir a los pacientes a través de la educación y de productos médicos de cannabis confiables y de alta calidad.

Citas de los directivos

«Estamos orgullosos de darle la bienvenida a Perú a la creciente familia de países de Spectrum Cannabis y de tener la oportunidad de atender a pacientes y profesionales de la salud peruanos en el futuro», dijo Mark Zekulin, Presidente y Co-CEO de Canopy Growth. «Canopy Growth es líder mundial en el suministro de cannabis medicinal seguro y regulado y al aprovechar nuestra experiencia junto con la experticia local, esperamos ayudar a construir una industria peruana responsable del cannabis hoy y en el futuro».

«El panorama para el cannabis medicinal continúa evolucionando rápidamente en América Latina y Perú

está preparado para asumir un papel de liderazgo con la introducción de nuevas regulaciones que esperamos que prioricen el acceso de los pacientes», dijo Antonio Droghetti, Director General de Canopy LATAM. «El lanzamiento de las operaciones en Perú mejora nuestra capacidad de involucrarnos con los entes reguladores, profesionales de la salud y pacientes para garantizar que tengan la información que necesitan y al mismo tiempo que se preparen para la venta futura de productos de cannabis medicinal en todo el país».

«Con la licencia completa de nuestra finca de 126 hectáreas, Spectrum Cannabis Colombia y Canopy Growth han demostrado una vez más nuestra capacidad de ejecución y preparación para el rápido aumento de la demanda de cannabis medicinal», dijo Bibiana Rojas, Directora General de Spectrum Cannabis Colombia. «Nuestro ambicioso objetivo de producción regional sostenible para cannabis medicinal está un paso más cerca en América Latina y estamos orgullosos de desempeñar un papel en el aumento del potencial de la producción total de Canopy Growth, ya que esto crea mercados a nivel internacional.»

Acá estamos para el crecimiento del futuro (Perú y Latam).

Acerca de Canopy Growth Corporation
Canopy Growth es una compañía diversificada de cannabis y cáñamo líder en el mundo, que ofrece distintas marcas y variedades de cannabis curadas en forma de cápsulas secas, de aceite y de cápsulas de Softgel. Desde la innovación de productos y procesos hasta la ejecución del mercado, Canopy Growth está impulsado por la pasión por el liderazgo y el compromiso de construir, al mismo tiempo, una empresa de cannabis de clase mundial, un producto, sitio y país. La compañía cuenta con operaciones en 14 países en los cinco continentes. La compañía se enorgullece de educar a los profesionales de la salud, realizar investigaciones clínicas sólidas y fomentar la comprensión del cannabis por parte del público, y a través de su subsidiaria de propiedad parcial, Canopy Health Innovations, ha dedicado millones de dólares a investigación de vanguardia, la comercialización y el desarrollo de propiedad intelectual. A través de su subsidiaria de propiedad parcial Canopy Rivers Corporation, la Compañía está proporcionando recursos e inversiones a nuevos participantes en el mercado y está creando una cartera de inversiones estables en el sector. Desde nuestro histórico listado público en las Bolsas de Valores de Toronto y Nueva York hasta nuestra continua expansión internacional, el orgullo de avanzar en el valor de los accionistas a través del liderazgo está grabado en todo lo que hacemos. Canopy Growth ha establecido alianzas con los principales nombres del sector, como el icono del cannabis Snoop Dogg, las especialistas en semillas Green House y DNA Genetics, y el líder en bebidas alcohólicas de la lista Fortune 500, Constellation Brands, por nombrar algunas. Canopy Growth opera diez sitios de producción de cannabis con licencia con más de 4.3 millones de pies cuadrados de capacidad de producción, incluidos más de 500,000 pies cuadrados de espacio de producción con certificación GMP. Para más información visite www.canopygrowth.com

Aviso sobre declaraciones a futuro
Este comunicado de prensa contiene «declaraciones prospectivas» dentro del significado de la Ley de Reforma de Litigios sobre Valores Privados de los Estados Unidos de 1995 e «información prospectiva» dentro del significado de la legislación de valores canadiense aplicables. A menudo, pero no siempre, las declaraciones e información a futuro se pueden identificar mediante el uso de palabras como «planes», «espera» o «no espera», «se espera», «estimaciones», «pretende», «anticipa» o «no anticipa» o «cree», o variaciones de tales palabras y frases o declara que ciertas acciones, eventos o resultados «pueden», «podrían», «podrá» o «serán» tomadas, sucedidas u alcanzadas Las declaraciones o información a futuro implican riesgos conocidos y desconocidos, incertidumbres y otros factores que pueden causar que los resultados reales, el rendimiento o los logros de Canopy Growth o sus subsidiarias sean significativamente diferentes de cualquier resultado futuro, rendimiento o logros expresados o implícitos en el futuro. – mirando las declaraciones o información contenida en este comunicado de prensa. Los ejemplos de dichas declaraciones incluyen declaraciones con respecto a la oferta de compra de bonos convertibles. Los riesgos, las incertidumbres y otros factores relacionados con la información prospectiva podrían causar que los eventos reales, los resultados, el rendimiento, las perspectivas y las oportunidades difieran materialmente de los expresados o implícitos en dicha información prospectiva, incluida la capacidad de la Compañía para satisfacer contratos de ventas provinciales o provincias comprando todo el cannabis que se les asignó, y los riesgos contenidos en el formulario de información anual de la Compañía con fecha 27 de junio de 2018 y archivados ante los reguladores de valores canadienses disponibles en el perfil del emisor de la Compañía en SEDAR en la página web www.sedar.com. Aunque la Compañía cree que las suposiciones y los factores utilizados en la preparación de la información prospectiva o las declaraciones prospectivas en este comunicado de prensa son razonables, no debe depositarse una confianza indebida en dicha información y no se puede garantizar que tales eventos ocurrirán en los marcos de tiempo revelados o en su totalidad. La información prospectiva y las declaraciones prospectivas incluidas en este comunicado de prensa se realizan a partir de la fecha de este comunicado de prensa y la Compañía no asume la obligación de actualizar públicamente dicha información prospectiva o la información prospectiva para reflejar la nueva información. , eventos posteriores o de otro tipo, a menos que lo exijan las leyes bursátiles aplicables.

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Persona de Contacto: Caroline Justo, Relaciones con los medios – LATAM, [email protected], +5511 97276 7779; Caitlin O’Hara, Relaciones con los medios – Canadá, [email protected], 613-291-3239; Relaciones con inversionistas, Tyler Burns, [email protected], 855-558-9333 int. 122; Director:Bruce Linton, [email protected]

FUENTE Canopy Growth Corporation

FIBRA Prologis Anuncia que el 25 de Enero Llevará a cabo la Conferencia Telefónica donde Presentará los Resultados Financieros del Cuarto Trimestre de 2018

9 enero 2019

CIUDAD DE MÉXICO, 9 de enero de 2019 /PRNewswire-HISPANIC PR WIRE/ — FIBRA Prologis (BMV: FIBRAPL 14) uno de los fideicomisos líderes de inversión en bienes raíces y administración de inmuebles logísticos clase A en México, presentará sus resultados financieros del cuarto trimestre de 2018 y discutirá resultados trimestrales, condiciones del mercado y el panorama futuro en una llamada y «webcast» a celebrarse el viernes 25 de enero a las 9:00 a.m. CT/ 10:00 a.m. ET.

Para participar en la llamada en vivo, marcar +1 877 256 7020 (libre de costo desde los Estados Unidos y Canadá), 01 800 926 9146 (libre de costo desde México) o +1 973 409 9692 (desde otros países) utilizando la contraseña 93296074. También puede atender el «webcast» de la llamada por medio del sitio de FIBRA Prologis en www.fibraprologis.com en la sección de Relación con Inversionistas el 25 de enero.

Una reproducción telefónica estará disponible a partir del 25 de enero hasta el 1 de febrero en el número +1 855 859 2056 (desde los Estados Unidos y Canadá) o +1 404 537 3406 (desde otros países), utilizando la contraseña 93296074. El «webcast» será publicado en la sección de Relaciones con Inversionistas en el sitio de FIBRA Prologis.

PERFIL DE FIBRA PROLOGIS

FIBRA Prologis es uno de los fideicomisos líderes de inversión en bienes raíces y administración de inmuebles logísticos Clase A en México. Al 30 de septiembre de 2018, FIBRA Prologis consistía de 197 inmuebles destinados a logística y manufactura en México, los cuales se encuentran estratégicamente ubicados en seis mercados industriales del país, con una Área Rentable Bruta total de 34.9 millones de pies cuadrados (3.2 millones de metros cuadrados).

DECLARACIONES SOBRE HECHOS FUTUROS

Este comunicado contiene algunas declaraciones sobre hechos futuros. Dichas declaraciones están basadas en expectativas actuales, estimaciones y proyecciones de la industria y los mercados en los cuales FIBRA Prologis opera, así como en creencias y suposiciones derivadas del Administrador de FIBRA Prologis. Dichas declaraciones implican incertidumbres que pudieren llegar afectar significativamente los resultados financieros de FIBRA Prologis. Palabras como «espera», «anticipa», «intenta», «planea», «cree», «busca», «estima» o variaciones de las mismas y expresiones similares tienen la intención de identificar dichas declaraciones sobre hechos futuros, que por lo general no son de naturaleza histórica. Todas las declaraciones en relación con el rendimiento operacional, eventos o desarrollos que esperamos o anticipamos que ocurran en el futuro, incluyendo, declaraciones relacionadas con renta y crecimiento ocupacional, actividades de desarrollo y cambios en las ventas o en el volumen de propiedades a ser aportadas, enajenaciones, condiciones generales en las áreas geográficas en las que operamos, y nuestra deuda y posición financiera, serán consideradas declaraciones sobre hechos futuros. Estas declaraciones no garantizan un rendimiento futuro e implican ciertos riesgos, incertidumbres y supuestos que son difíciles de predecir. No obstante que creemos que las estimaciones contenidas en cualquier declaración sobre hechos futuros están basadas en suposiciones razonables, no podemos asegurar que nuestras expectativas se cumplirán y por lo tanto los resultados reales podrían diferir materialmente de lo expresado o previsto en dicha declaración. Algunos de los factores que pudieren llegar afectar dichas resultados incluyen, pero no se limitan, a: (i) la situación económica internacional, regional y local, (ii) los cambios en los mercados financieros, tasas de interés y tipos de cambio de moneda extranjera, (iii) aumento en, o surgimiento de, competencia respecto de nuestras propiedades, (iv) los riesgos asociados con adquisiciones, enajenación y desarrollo de propiedades, (v) el mantenimiento del régimen y estructura fiscal de un fideicomiso de inversión en bienes raíces, (vi) la disponibilidad de financiamiento y capital, los niveles de endeudamiento que mantengamos y nuestras calificaciones, (vii) los riesgos relacionados con nuestras inversiones, (viii) incertidumbres ambientales, incluyendo los riesgos de desastres naturales, y (ix) los factores de riesgo adicionales discutidos en los comunicados, informes, reportes, prospectos y suplementos presentados ante la Comisión Nacional Bancaria y de Valores y la Bolsa Mexicana de Valores, S.A.B. de C.V., por FIBRA Prologis, bajo el rubro «Factores de Riesgo». Ni Prologis ni FIBRA Prologis asumen obligación alguna de actualizar las declaraciones sobre hechos futuros que aparecen en este comunicado.

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FUENTE FIBRA Prologis

La Feria de Compra de Viviendas de la Florida de 2019 opta intencionalmente por la baja tecnología

9 enero 2019

When Debt is the Problem, We are the Solution...

FORT LAUDERDALE, Florida, 9 de enero de 2019 /PRNewswire-HISPANIC PR WIRE/ — Algunas cosas son mejores hacerlas en persona que en línea. Quizás la más importante es aprender cómo comprar una casa. Es por eso que cientos de residentes del sur de la Florida asistirán a la segunda edición anual de la Florida Homebuying Fair (Feria de Compra de Viviendas de la Florida), que tendrá lugar en Consolidated Credit, el sábado 19 de enero.

El evento gratuito ofrece a los posibles compradores de viviendas, que a menudo se ven abrumados, la oportunidad de conocer a Realtors® (agentes de bienes raíces), corredores hipotecarios, compañías de títulos de propiedad, tasadores y asesores de vivienda certificados por el HUD. Se trata de un ambiente informativo y sin presiones.

«Este evento ofrece a los compradores de viviendas la oportunidad de comparar precios y servicios. Lo mejor de todo es que pueden hacerlo cara a cara y en persona», dijo María Gaitán, directora de asesoría en viviendas y alcance comunitario de Consolidated Credit.

Gaitán señala que uno de los mayores problemas que enfrentan muchos compradores de vivienda es encontrar a los profesionales adecuados en el momento y al precio adecuados. En la Feria de Compra de Viviendas, docenas de profesionales estarán disponibles para tener conversaciones informales.

«Aunque comprar una casa es a menudo el mayor gasto que uno realizará en su vida, hemos descubierto que las conversaciones con expertos son la mejor manera de comenzar el proceso», dijo Gaitán. «Los que asisten toman las decisiones, hacen las preguntas y, si no les gustan las respuestas, pueden pasar al siguiente experto».

La Feria de Compra de Viviendas también se ha ganado la reputación de ser el lugar ideal para recibir asesoría gratuita personalizada aprobada por el HUD. Esta asesoría -disponible en inglés, español y creole- permite a los floridanos con poco crédito idear un plan que les permita acceder a una casa sin salirse del presupuesto. Hay servicios similares para veteranos y miembros activos del servicio militar.

Patrocinada por las principales instituciones financieras, la Feria de Compra de Viviendas se ha convertido en un evento imperdible para los compradores de viviendas de la Florida. «Aunque me siento bien al final del día, me siento aún mejor cuando escucho de los que asistieron y encontraron la casa de sus sueños a un precio de ensueño gracias a nosotros», añadió Gaitán.

CUÁNDO: Sábado, 19 de enero de 2019, desde las 10:00 am hasta las 2:00 pm

DÓNDE: 5701 W. Sunrise Blvd. Fort Lauderdale, FL 33313 (Ver mapa)

Para obtener más información, llame al 800-435-2261 o envíe un email a [email protected]

Acerca de Consolidated Credit: En sus más de 25 años de existencia, Consolidated Credit ha ayudado a más de 6.5 millones de personas a superar los desafíos de la deuda y los problemas financieros. Su misión es ayudar a las familias de todo Estados Unidos a poner fin a las crisis financieras y resolver los problemas de administración de dinero a través de la educación y el asesoramiento profesional.

Logo – https://mma.prnewswire.com/media/528613/Consolidated_Credit_Logo.jpg

FUENTE Consolidated Credit

Disneyland Resort celebra el Año Nuevo Lunar con un toque de magia Disney del 25 de enero al 17 de febrero de 2019

9 enero 2019

Disneyland Resort guests may ring in the Year of the Pig with 24 days of Lunar New Year celebrations at Disney California Adventure Park, Jan. 25 to Feb. 17, 2019. A joyous celebration of Asian cultures, Lunar New Year welcomes guests of all ages to commemorate traditions with beloved Disney characters and welcome another year of good fortune.

ANAHEIM, California, 9 de enero de 2019 /PRNewswire-HISPANIC PR WIRE/ – Disneyland Resort dará la bienvenida al Año del Cerdo en Disney California Adventure durante la celebración del Año Nuevo Lunar, del viernes 25 de enero al domingo 17 de febrero de 2019. Durante esta celebración multicultural de 24 días, los visitantes descubrirán entretenimiento en vivo y actuaciones musicales apasionantes, incluyendo el enriquecido desfile «Mulan’s Lunar New Year Procession», manualidades de lo más divertidas, decoraciones preciosas, gastronomía deliciosa y productos a la venta temáticos, con el fin de que toda la familia se lo pase a lo grande. Incluso Los Tres Cochinitos se unirán a la diversión en una aparición pública excepcional.

Los visitantes que se acerquen con sus familias y amigos a la celebración del Año Nuevo Lunar podrán maravillarse ante la gastronomía, música y entretenimiento de las diversas culturas asiáticas… con un toque de magia Disney, todo ello con el fin de dar la bienvenida a otro año de buena suerte. El Año Nuevo Lunar, que se celebra tradicionalmente en las culturas china, coreana y vietnamita, conmemora el momento en el que tanto el sol como la luna dan inicio a un nuevo viaje anual. Otros eventos destacados durante la celebración del Año Nuevo Lunar en Disney California Adventure son:

«Mulan’s Lunar New Year Procession», un brillante y audaz desfile con Mulan y su fiel dragón Mushu de anfitriones, que rinde homenaje al Año Nuevo Lunar y celebra la familia y la amistad. Como sorpresa muy especial para el Año del Cerdo, los Tres Cochinitos o Cerditos (Pequeño, Mediano y Mayor) se unen a la procesión con su atuendo festivo al completo. Los acompaña Goofy vestido con su atuendo de «dios de la Buena Fortuna» y Chip ‘n’ Dale con sus chalecos rojos. «Mulan’s Lunar New Year Procession» se enriquece este año con una ruta más extensa, desde Pixar Pier hasta Paradise Gardens Park, donde los visitantes se reunirán para contemplar las festividades. Una troupe de artistas chinos aporta bailarines, artistas de artes marciales y bateristas adicionales para agregar aún más emoción a esta hermosa y colorida procesión.
Los estimados personajes Mulan, Mushu, Pluto, Mickey y Minnie, vestidos en sus trajes tradicionales del Año Nuevo Lunar recibirán a los visitantes en Paradise Gardens Park.
Cuatro mercados asiáticos ofrecerán deliciosos platos inspirados en las culturas china, coreana y vietnamita, pero con un toque Disney. La novedad este año es el pase Sip and Savor (Degusta y saborea), a la venta para todos aquellos visitantes que deseen obtener el mejor valor de su degustación mientras recorren los mercados asiáticos:

Longevity Noodle Co.
Lucky 8 Lantern
Prosperity Bao & Buns
Red Dragon Spice Traders

El menú especial dedicado al Año Nuevo Lunar en Paradise Garden Grill, que ofrece platos inspirados en la gastronomía tradicional asiática, además de un nuevo kiosko de comida y bebida del Festival dentro de Paradise Gardens.
Actuaciones en vivo y a diario con músicos auténticos.

Como novedad este año, el grupo Melody of China, con un trío de intérpretes que tocan el yangqin (una zampoña o conjunto de flautas china), la pipa (un laúd chino) y el Erhu (violín chino), distraerá al público con música clásica, folclórica y contemporánea.
El artista vietnamita Dat Nguyen tocará composiciones tradicionales y originales en guitarra clásica, laúd, flauta y melódica en el Paradise Garden Bandstand.

Un área a la que los visitantes podrán acceder sin cargo adicional y donde podrán llevar a cabo manualidades como la caligrafía china, creación de linternas de papel y pintura facial con artesanos locales.
El Lucky Wishing Wall (o el Muro de la Buena Suerte), donde los visitantes podrán añadir sus propios deseos para asegurarse un futuro maravilloso.
Decoración preciosa de Año Nuevo Lunar, incluyendo linternas ornamentales y carteles deseando a los visitantes un Feliz Año Nuevo Lunar en inglés, chino, coreano y vietnamita.
Productos novedosos a la venta dedicados al Año Nuevo Lunar e inspirados en las diferentes culturas del este asiático.

Productos especiales llegados directamente desde Shanghai Disney Resort, incluyendo los sobres rojos tradicionales para entregar regalos, orejitas de Minnie Mouse, varitas linterna que se iluminan y mucho más.
Productos conmemorativos con diseños del Año Nuevo Lunar, incluyendo un pin de edición limitada, sudaderas con capucha y camisetas para adultos.

Además, durante la celebración del Año Nuevo Lunar, Disneyland Resort ofrece ofertas especiales por tiempo limitado tanto en la venta de boletos como en sus hoteles, por lo que esta es una época ideal para visitar Disney California Adventure. Para más información visite DisneylandEspanol.com.

Acerca de Disneyland Resort
El Disneyland Resort cuenta con dos parques de atracciones espectaculares: Disneyland (el parque original de Disney) y Disney California Adventure, además de tres hoteles y el Downtown Disney District, que ofrece experiencias únicas culinarias, de entretenimiento y de compras. Los hoteles del Resort son el lujoso Disney’s Grand Californian Hotel & Spa, que cuenta con 948 habitaciones y también 50 habitaciones de dos recámaras equivalentes a las unidades de Disney Vacation Club; el mágico Disneyland Hotel, que cuenta con 973 habitaciones (ambas propiedades clasificadas con Cuatro Diamantes de la AAA); y el Disney’s Paradise Pier Hotel, con 481 habitaciones, que presenta una temática playera. Para más información acerca de las atracciones y las vacaciones en el Disneyland Resort, visita la página www.DisneylandEspanol.com llamar al (866) 43-DISNEY o consulta con tu agente de viajes. Disneyland Resort, localizado en Anaheim, California, abrió sus puertas el 17 de julio de 1955. Está abierto todos los días del año.

Foto – https://mma.prnewswire.com/media/806030/1_2018_DCA_0838b.jpg

FUENTE Disneyland Resort

La Cámara de Comercio de las Minorías de los Estados Unidos, anuncia que el alcalde de la ciudad de Miami, Francis Suarez, será reconocido con el premio en su más alta distinción como el «Alcalde del Año 2018» en la fiesta de gala «Excelencia en Liderato», este próximo sábado 12 de Enero

9 enero 2019

MIAMI, 9 de enero de 2019 /PRNewswire-HISPANIC PR WIRE/ — La Cámara de Comercio de las Minorías de los Estados Unidos (CCMUSA), anuncia el reconocimiento nacional al alcalde de la Ciudad de Miami, Francis Suarez como el «Alcalde del año 2018». La institución nacional de negocios felicita al mandatario municipal por su apoyo «a la causa empresarial de los negocios de minorías, y la sociedad civil y su rol significativo en el megaproyecto del estadio Beckham que generara más de 20, 000 empleos directos y 50, 000 indirecto en los próximos 3 años.

El evento se llevará a cabo este sábado 12 de enero en las regias facilidades del Renaissance at the Gables que ubica en el 2340 SW 32nd Ave, Miami, FL 33145. Durante el encuentro se reconocerán 16 líderes de nuestra comunidad entre los que se destacan:

El Alcalde del Año 2018 – Hon. Mr. Francis Suarez, Alcalde de Miami
La Firma Legal por Excelencia del Año 2018, Mr. Patrick Cordero P.A
El Ciudadano del Año 2018, Mr. Max Alvarez– CEO Sunshine Distributors, Inc.
El Personaje Empresarial del Año 2018: Mr. Sean Lee – CEO of Data Stream
El Líder del Año 2018- Ron DeSantis, Gobernador State of Florida
La Mujer del Año 2018- Ms. Donna Shalala – U.S. Congresista por el Distrito 27th Florida
El Líder Comunitario del Año 2018 – Rev. Guillermo Escalona, Pastor Iglesia Bautista
La Mujer Latina del Año 2018 Vicegobernadora, Jeannette Nunez
El d Publico del Año 2018- Mr. Roberto Martell – Alcalde de Medley
The CEO del Año 2018. Raul Alarcon– CEO – Spanish Broadcasting System, Inc
El Inversionista del Año 2018- Jorge Mas / CEO Mastec
La Empresa de Minorías del Año 2018 DD0-Repro Mr. Jose Garcia
El Periodista del Año 2018 – Mr. Mario Andres Moreno – Mega News
El Presentador del Año 2018- Mr. Mario Vallejo/ Canal 23 -Univision
La Mujer Empresaria del Año- Ms. Martha Garcia– CEO- MG Bus Services
La Agencia de Seguro Año 2018 – Mrs. Blanca Lacayo– CEO – Hadas Insurance
El Maestro Digital del 2018 – Mr. Vicente Pimienta– Google

«El Alcalde de Miami, Hon. Francis Suarez, , fue seleccionado entre más de 100 líderes en todo el condado de Dade, Broward, Palm Beach y Monroe, por destacarse en modernizar, desarrollar una posición global de la ciudad, una impresionante calidad de vida, la creación de trabajos, y lograr que la capital del sol se convierta en una ciudad cosmopolita», , expreso el CEO de la CCMUSA, Doug Mayorga, » este reconocimiento en su más alta distinción por parte de la CCMUSA, es a la vez, valorado al esfuerzo en implementar estrategias y acciones que contribuyan a cumplir con una característica fundamental: la de ser un líder publico de hecho y visión a nuevas generaciones».

Por otra parte, el alcalde Suarez, expresa, «hacemos voto a felicitar a la CCMUSA por su espíritu inquebrantable en crecer a nuevas fronteras en este 2019; y a la vez, quiero agradecer este reconocimiento que me anima a trabajar más, y dar lo mejor para mi comunidad. Quiero aprovechar también, en destacar a todos los homenajeados de la pequeña empresa de nuestro Miami, ustedes son los pilares que le dan vida a nuestra economía, felicidades.»

Sobre la USCCM: Fundada en 2000 por iniciativa de los principales líderes hispanos en USA con interés de emprender una nueva forma económica de interrelación con el mundo, promoviendo y expandiendo la cultura y espíritu empresarial norteamericanos. El objetivo principal es crear un centro mundial de comercio e inversiones con la plataforma Público-Privado, promover la creación de un ámbito más empresarial, creativo y digital. La CCM cuenta en la actualidad con 25,000 miembros alrededor del mundo. Mayor información: www.minoritychamber.net

Mayor información para invitación:
Maria Loaisiga
(786)406-2190 /Vocera de asuntos públicos – Cámara de Comercio de las Minorías
[email protected]

Logo – https://mma.prnewswire.com/media/722000/1_LOGO_CHAMBER_Logo.jpg

FUENTE U.S. Minority Chamber of Commerce

Daniel Habif, Ismael Triviño, Ingrid Hoffman y Aymée Nuviola, invitados de lujo en enero en el podcast de Ismael Cala

8 enero 2019

El podcast dMENTE Positivo está disponible gratis, cada semana, en la plataforma http://www.revolverpodcasts.com/shows/dmente-positivo-con-ismael-cala/

MIAMI, 8 de enero de 2019 /PRNewswire-HISPANIC PR WIRE/ — Ismael Cala, estratega de vida y de negocios, conferencista y escritor de ocho bestsellers en temas de liderazgo e inteligencia emocional, presenta en enero cuatro nuevos programas en su podcast dMENTE Positivo. Este es un espacio sobre el despertar de conciencia y el crecimiento personal.

Enero tendrá los siguientes invitados y temas:

Martes 8 de enero: Invitado: Daniel Habif, líder del movimiento #INQUEBRANTABLES. Para empezar 2019 por todo lo alto, Cala habla con uno de los motivadores y speakers más destacados del momento. Habif cuenta sus inicios en el mundo de los medios de comunicación, además de dar su opinión sobre diversos conceptos como Dios, religión y espiritualidad.

Martes 15 de enero: Invitado: Ismael Triviño, periodista colombiano, ex productor de Oppenheimer Presenta, en la cadena CNN en Español. Habla con Cala sobre el gran trabajo en equipo que ha sido The Millenial Way Show, un programa de calidad en el que se muestran a diferentes líderes locales o globales que tienen la fuerza y el empeño para empoderar a los más jóvenes.

Martes 22 de enero: Invitada: Ingrid Hoffman, chef y celebrity de medios estadounidenses e hispanoamericanos. Autora del libro Latin comfort foods made healthy. Habla sobre las características que comparte con los CEO de las empresas o marcas mundialmente famosas y de cómo abrazarse con el conflicto le ha permitido ganar más experiencia. Además explica la importancia de la alimentación sana.

Martes 29 de enero: Invitada: Aymée Nuviola, cantante cubana y protagonista de la serie sobre la vida de Celia Cruz. En noviembre pasado se alzó con su primer Latin Grammy. Nuviola habla con Cala sobre la importancia de tener un equipo sólido dentro y fuera del escenario, así como de la integridad entre el artista, su imagen, su vida y su comportamiento, cosa que solo se puede alcanzar gracias a una mayor espiritualidad.

Ismael Cala —junto a Lorena Susso y Moe Morales— trae en el primer mes de 2019 cuatro programas llenos de información y recomendaciones en el podcast dMENTE Positivo, distribuido gratuitamente por la plataforma reVolver: http://www.revolverpodcasts.com/shows/dmente-positivo-con-ismael-cala/

Simultáneamente está disponible para descargar en Apple, Podcast, Google Play, Spotify.

ACERCA DE ISMAEL CALA

Estratega de vida y de negocios. Durante cinco años y medio presentó CALA en el prime time de CNN en Español. Empresario y emprendedor social. Autor de ocho bestsellers en temas de liderazgo, emprendimiento y desarrollo personal, incluyendo «El poder de escuchar» y «Despierta con Cala». Cala nació en Santiago de Cuba (1969) y es licenciado en Historia del Arte por la Universidad de Oriente. Es coautor del libro «Beat the curve», junto a Brian Tracy. Se graduó en la Escuela de Comunicación de la Universidad de York en Toronto y ostenta un diploma de Seneca College en Producción de Televisión. Es presidente y fundador de Cala Enterprises Corporation y de la Fundación Ismael Cala.

FUENTE Cala Enterprises

Kia Motors America anuncia ventas de diciembre

8 enero 2019

IRVINE, California, 8 de enero de 2019 /PRNewswire-HISPANIC PR WIRE/ — Kia Motors America (KMA) anunció hoy ventas en diciembre de 47,428 vehículos, lo que representa un 10.2 por ciento de aumento con respecto al mismo periodo del año pasado. Los puntos destacados de las ventas 2018 de Kia por un total de 589,673 unidades incluyen:

Las mejores ventas anuales de la historia para el Sportage CUV
Un aumento del 37 por ciento en las ventas del Rio Subcompact
Los modelos Forte, Optima y Soul superaron la marca de las 100,000 unidades por tercer año consecutivo

Kia Motors anuncia ventas de diciembre (PRNewsfoto/Kia Motors America)

«2018 fue un año en que la marca Kia siguió desafiando las expectativas del consumidor y de la industria, sobrepasando una vez más a todas las demás marcas no de lujo en calidad inicial, y ubicándose en el puesto número dos en confiabilidad, según J.D. Power», comentó Bill Peffer, vicepresidente, operaciones de ventas, KMA. «Además, el Sorento fue el modelo de mejor venta, y para el Sportage se observó un aumento de dos dígitos en las ventas, lo que prepara el escenario para el muy esperado Telluride, cuyo debut está previsto en el Salón Internacional del Automóvil de América del Norte en Detroit, más adelante este mes. Con un abanico de presentaciones de productos nuevos y renovados programadas a lo largo de 2019, la línea de modelos de primer nivel de Kia seguirá liderando la industria en diseño, calidad, tecnología de avanzada y valor».

Acerca de Kia Motors America

Con sede central en Irvine, California, Kia Motors America sigue ubicándose al tope en las encuestas de calidad, y es reconocida por Interbrand como una de las 100 Mejores Marcas Globales y las 50 Mejores Marcas Globales Verdes. Kia es el «Socio Automotor Oficial» de la NBA y la LPGA, y ofrece una gama completa de vehículos, que se venden a través de una red de casi 800 concesionarios en los Estados Unidos, que incluye automóviles y SUV orgullosamente fabricados en West Point, Georgia*.

Por información para medios, incluyendo fotografías, visite www.kiamedia.com. Para recibir notificaciones personalizadas por correo electrónico de los comunicados de prensa en el momento en que se publican, suscríbase en www.kiamedia.com/us/en/newsalert.

* Los modelos Sorento y Optima GDI (las versiones EX, SX & Limited y algunas LX exclusivamente) se ensamblan en los Estados Unidos con partes adquiridas en Estados Unidos y a nivel mundial.

	MES DE DICIEMBRE		INTERANUAL A LA FECHA
Modelo	2018	2017	2018	2017
Rio	1,608	1,618	22,975	16,760
Forte	7,709	7,922	101,890	117,596
Optima	7,809	7,081	101,603	107,493
Cadenza	198	896	4,507	7,249
Stinger	1,289	826	16,806	843
K900	55	35	354	455
Niro	2,006	2,397	28,232	27,237
Sportage	6,998	5,585	82,823	72,824
Sorento	8,502	7,740	107,846	99,684
Sedona	1,126	1,329	17,928	23,815
Soul	10,128	7,610	104,709	115,712
Total	47,428	43,039	589,673	589,668

Foto – https://mma.prnewswire.com/media/804006/Kia_Motors_Announces_December_Sales.jpg
Logo – https://mma.prnewswire.com/media/536166/Kia_Motors_America_Logo.jpg

Kia Motors America logo (PRNewsfoto/Kia Motors America)

FUENTE Kia Motors America

TBWAWorldwide lanza OneSandbox

8 enero 2019

NUEVA YORK, 8 de enero de 2019 /PRNewswire-HISPANIC PR WIRE/ — TBWAWorldwide hoy anunció el lanzamiento de OneSandbox, una plataforma de búsqueda curada construida para resaltar a los creadores y vendedores en el espacio creativo, y conectarlos con marcas y agencias que buscan desarrollar una cadena de suministro más inclusivo.

La colectividad de TBWA de agencias publicitarias y compañías creativas estadounidenses ha invertido más de $165 millones, con más de 200 negocios creativos pertenecientes y operados por mujeres y de propiedad y operación multicultural (MWBE) en los últimos cinco años en nombre de sus clientes. A través de OneSandbox, TBWA pretende conectar a estos creadores exitosos con más agencias y socios de marcas en un esfuerzo por cerrar la brecha de la oportunidad para los suplidores minoritarios en toda la industria de publicidad y marketing.

La plataforma busca avanzar para que los empresarios diversos logren la igualdad económica. De los 30 millones de empresas en los Estados Unidos, un 52% son de propiedad y están controladas y operadas por una mujer o una persona de color. Sin embargo, solamente reciben el 6% de los ingresos nacionales del negocio.¹

«Hoy, casi el 50% del país es multicultural, y decir ‘no sé’ o ‘no puedo ayudar’ no es aceptable», dijo Doug Melville, director de diversidad para TBWA North America. «Creamos OneSandbox para informar mejor y equipar mejor a los pares en nuestra industria para que pongan de su parte para cambiar la conversación sobre la diversión e inclusión, y para avanzar verdaderamente para subsanar las disparidades para los creadores y productores diversos. Esperamos que hacer que la información esté disponible fácil y rápidamente, podremos eliminar algunos de los obstáculos y hacer un cambio verdadero».

Hasta la fecha, ningún recurso centralizado y unificado ha existido para ayudar a los productores y creadores a localizar y explorar a destacados vendedores creativos diversos y de propiedad de mujeres para presentar ofertas en proyectos. OneSandbox trabaja para simplificar este proceso identificando, evaluando y haciendo una lista de MWBE cualificadas. Ello incluye a empresas clasificadas o certificadas por uno de varios importantes consejos de diversidad: mujeres (WBENC), multicultural (NMSDC), hispanos (USHCC), LGBT (NGLCC) y veteranos (NaVOBA).

«Lo poderoso de OneSandbox es que las marcas y las agencias tendrán finalmente un recurso centralizado para explorar, experimentar y contratar a voces frescas y visiones frescas que pueden crear trabajo que refleje verdaderamente una audiencia estadounidense más diversa e inclusiva», dijo Rob Schwartz, CEO de TBWAChiatDay New York.

Mas allá de los vendedores creativos, OneSandbox incluye información sobre más de 40 conferencias con tema de diversidad e inclusión, 20 presentaciones de premios de diversidad e inclusión, y una fuente de noticias agregada en tiempo real que resalta historias de la web de lectura obligada sobre la diversidad e inclusión, con más de 5,000 artículos en el momento de su lanzamiento. Todo lo anterior está disponible para el consumo público sin costo.

El acceso a las listas de vendedores está disponible por medio de una suscripción a agencias miembros. Las agencias miembros actuales de OneSandbox incluyen TBWAChiatDay, The Integer Group, GMR Marketing, Eventive, TBWAMedia Arts Lab, The Collective, TBWAWorldHealth, Nissan United, 180LA, Designory y Engage. El sistema también se encuentra actualmente en fase beta en otras agencias dentro de la Omnicom People Engagement Network (OPEN), con planes de extender ofertas de membresía plena a otras agencias de Omnicom, seguido por la industria en general durante el año que viene.

Tiffany R. Warren, vicepresidenta senior y directora de diversidad de Omnicom, dijo: «A medida que más y más agencias y clientes buscan aumentar sus gastos con vendedoras y vendedores creativos diversos, estoy emocionada de que tantos campeones de la diversidad dentro de Omnicom pudieran formar parte de OneSandbox en el momento de su lanzamiento. Es importante que continuemos defendiendo el pensamiento disruptivo en este espacio – y estamos emocionados de tener este recurso disponible para nuestras agencias».

«Soy un creador que he trabajado en Madison Avenue y aproveché esta experiencia e iniciativa empresarial para establecer mi propio taller, Bravely, y trabajar al lado de TBWA para crear OneSandbox fue un proyecto increíble», dijo Shane Santiago, presidente y director de experiencia en Bravely. «No hay escasez de socios increíblemente talentosos y diversos ahí fuera que dependen de asociaciones con agencias para crecer, pero al mismo tiempo, las propias agencias pueden crear un trabajo verdaderamente increíble al asociarse también. Así que, poder crear una comunidad que se nutra de esta asociación fue increíblemente significativo para mí personalmente, puesto que he estado de ambos lados de la relación».

Acerca de TBWAWorldwide
TBWA es The Disruption® Company: el motor cultural para los negocios del Siglo XXI. Nombrada Agencia Global del Año de 2018 por Adweek, creamos ideas disruptivas que localizan e involucran a marcas en cultura, dándoles una parte más grande del futuro. Nuestra colectividad cuenta con 11,300 mentes creativas en 275 oficinas en 95 países y también incluye a marcas como AUDITOIRE, Digital Arts Network (DAN), eg+ worldwide, GMR, The Integer Group®, TBWAMedia Arts Lab, TBWAWorldHealth y TRO. Entre nuestros clientes globales figuran adidas, Apple, Gatorade, Henkel, Hilton Hotels, McDonald’s, Michelin, Nissan, y Singapore Airlines. Síganos en Twitter, LinkedIn e Instagram, hágase fan en Facebook.

Acerca de Omnicom Group Inc.
Omnicom Group Inc. (NYSE: OMC) (www.omnicomgroup.com) es una compañía líder global de marketing y comunicaciones corporativas. Las redes de marca de Omnicom y sus varias firmas ofrecen publicidad, planificación y compra estratégica de medios, marketing digital e interactivo, relaciones públicas y otros servicios de comunicaciones especializadas a más de 5,000 clientes en más de 100 países.

¹ Fuente: American Express 2017 State of Women-Owned Businesses Report, junto con datos de MBDA U.S. Business Fact Sheet

FUENTE TBWAWorldwide

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