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eMerge Americas 2018 Cierra Con Un Anuncio Sorprendente De Cadena De Bloques De Armando Christian Perez, Más Conocido Como Pitbull

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MIAMI, 26 de abril de 2018 /PRNewswire-HISPANIC PR WIRE/ — la edición 2018 de eMerge Americas, el principal evento tecnológico que conecta a América Latina, América del Norte y Europa, ha concluido. Oradores de lujo como Dr. Dennis Hong y sus robots o Vicente Fox hicieron vibrar los escenarios de eMerge Americas con sus visiones únicas sobre las conversaciones más candentes del momento para nuestra sociedad: la cadena de bloques, la inteligencia artificial y la ciberseguridad. El artista, empresario e inversionista ganador del Grammy Armando Christian Perez, más conocido como Pitbull, lanzó un anuncio de cadena de bloques sorpresa para cerrar el evento.

«Esta quinta edición de eMerge Americas ha sido apasionante, con más de 15.000 asistentes y más de 400 empresas participantes», dijo Xavier Gonzalez, CEO de eMerge Americas. «Esperamos ansiosos darles la bienvenida nuevamente en Miami en 2019″.

UN ANUNCIO ESPECIAL DE PITBULL
Pitbull, eMerge Americas y Zeppelin se unieron para un concurso de codificación de 1 mes que comenzó el martes. El concurso está diseñado para equipos que pueden utilizar la plataforma de Ethereum para alborotar el estado actual de la industria musical, uniendo a la cadena de bloques con la música. Todos los detalles en www.smackathon.co

Y AHORA, LOS GANADORES…
El ganador de la Muestra de Startups, patrocinada por Visa en colaboración con Venture Hive, fue Xendoo. El ganador del premio al favorito de los fanáticos de la Muestra de Startups fue TidBit.  VendyFlo llevó a casa el premio del eMerge Americas Hackathon, una asociación con Wyncode patrocinada por Cloudinary, KAIROS y Royal Caribbean Cruises Ltd. VendyFlo también se llevó el premio del Visa Developer Challenge.

eMerge Americas regresa a Miami el 29 y 30 de abril del próximo año. Para obtener las más recientes noticias, conéctese con nosotros a través de Facebook, Twitter, LinkedIn (@eMergeAmericas) e Instagram (@emergeamericas).

Acerca de eMerge Americas
eMerge Americas funge como el principal espacio para el intercambio de ideas innovadoras en el proceso de convertir a Miami en el centro tecnológico de las Américas. Al conectar a líderes e inversionistas globales de la industria con los principales ejecutivos, encargados de tomar decisiones de TI y empresarios de los Estados Unidos, se forjan sociedades que fomentan la innovación visionaria y los avances tecnológicos para el mejoramiento de los negocios y la sociedad. Entre los socios fundadores de eMerge se encuentran: Medina Capital, A Rod Corporation, Greenberg Traurig, Knight Foundation, el condado Miami-Dade y el Miami Herald. Para más información sobre eMerge Americas, visite emergeamericas.com.

FUENTE eMerge Americas

Century 21 Real Estate, Hispanic Heritage Foundation y Miami Dade College presentan a las 70 agentes de bienes raíces recientemente licenciadas del programa de becas «Empoderando a latinas»

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Century 21 Real Estate LLC logo

MADISON, Nueva Jersey, 26 de abril de 2018 /PRNewswire-HISPANIC PR WIRE/ — Century 21 Real Estate LLC, franquiciante de la icónica marca CENTURY 21®, junto con la Hispanic Heritage Foundation (Fundación para el legado hispano) y Miami Dade College, presentaron a las 70 agentes de bienes raíces recientemente licenciadas del programa «Empoderando a latinas», que acordó 70 becas para ayudar a las latinas del sur de la Florida a obtener una licencia de bienes raíces. Las ganadoras del sur de la Florida fueron seleccionadas entre más de 140 mujeres latinas que se postularon para las becas «Empoderando a latinas». Entre las nuevas licenciadas hay maestras, diseñadoras de interiores, enfermeras, arquitectas, investigadoras, amas de casa y asistentes legales.

Century 21 Real Estate LLC logo

«Nos dispusimos a encontrar a las implacables, y esta clase de emprendedora inmobiliaria latina refleja a las personas incansables y decididas que buscamos para que se sumen a nuestra marca», dijo Nick Bailey, presidente y CEO de Century 21 Real Estate. «A través de este programa, estas 70 becarias están ahora mejor equipadas para rendir al 121% y brindar experiencias extraordinarias a los compradores y vendedores de viviendas en todo el sur de la Florida

Las receptoras del programa «Empoderando a latinas» recibieron una beca que compensa el costo de obtener una licencia de bienes raíces en Florida. Posteriormente, los corredores afiliados a CENTURY 21 en la región del sur de la Florida proporcionaron mentorías a las receptoras, y les ofrecieron la oportunidad de pulir su habilidad con una filial local de la franquicia.

«Yo decidí seguir el programa de becas porque estaba buscando una oportunidad que me llenara tras la pérdida de mi marido y la partida de mis hijas a la universidad», comentó Alicia Calvo, una de las 70 mujeres latinas seleccionadas. «Me gusta la venta, y esta oportunidad de estudiar y obtener mi licencia que me brinda Century 21 Real Estate es fantástica».

Para ver los nombres de las 70 ganadoras del programa de becas y mentoría «Empoderando a latinas», visite www.C21empoweringlatinas.com.

Acerca de Century 21 Real Estate LLC
Los aproximadamente 118,000 profesionales independientes de ventas en alrededor de 8000 oficinas que abarcan 80 países y territorios en el Sistema CENTURY 21 viven su misión día a día: desafiar la mediocridad y brindar experiencias extraordinarias. Mediante la búsqueda regular de la excelencia, la entrega al 121% y la obsesión con lo mejor, la marca CENTURY 21 ayuda a sus corredores/agentes afiliados a ser la primera opción para los consumidores y profesionales del sector de bienes raíces a nivel mundial. Century 21 Real Estate tiene numerosos sitios web para ayudar a responder las necesidades específicas de los consumidores.
Estos son century21.comcentury21global.comcommercial.century21.comcentury21.com/finehomescentury21espanol.com.

©2018 Century 21 Real Estate LLC. Todos los derechos reservados. CENTURY 21® y el logo de CENTURY 21 son marcas de servicio registradas de propiedad de Century 21 Real Estate LLC. Century 21 Real Estate LLC respalda plenamente los principios de la Ley de Vivienda Digna y la Ley de Igualdad de Oportunidades. La propiedad y la operación son independientes en cada oficina.

Contactos:
Peter Mosca
Century 21 Real Estate LLC
Teléfono: 973.407.5180
Email: [email protected]

Polvora Advertising
Aleyso Bridger
Email: [email protected]

Logo – https://mma.prnewswire.com/media/649227/Century_21_Real_Estate_Logo.jpg

FUENTE Century 21 Real Estate LLC

Una nueva campaña nacional busca acercar a las familias hispanas a los bosques

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WASHINGTON, 26 de abril de 2018 /PRNewswire-HISPANIC PR WIRE/ — En un esfuerzo por motivar a las familias hispanas a explorar nuestros bosques y reconectarse con la naturaleza a través de actividades al aire libre, Hispanic Communications Network (HCN), en alianza con el Departamento de Agricultura y Servicio Forestal de los Estados Unidos (USDA Forest Service por sus siglas en inglés), renovaron por tercer año consecutivo, su exitosa campaña de multimedia en español «Descubre El Bosque».

La iniciativa coincide con la celebración del Día de la Tierra y una serie de eventos emblemáticos para la protección de la naturaleza. Eventos como el Día Nacional de las Recetas para los Parques que se celebrará el 29 de abril, la Semana Nacional de Educación Ambiental, del 23 al 29 de abril, la Semana Nacional de Parques del 21 al 29 de abril y el Reto de la Naturaleza en la Ciudad del 27 al 30 de abril.

La campaña de servicio público cuenta con mensajes en radio, redes sociales y digitales para entender mejor la conexión que existe entre la salud de las familias latinas y la salud de los árboles y los bosques.

Una investigación del Servicio Forestal del Departamento de la Agricultura (USDA) muestra que el 80% del agua fresca subterránea y casi el 20 % del agua fresca del país se origina en tierras forestales nacionales. Lo que hace del Sistema Nacional de Tierras Forestales la mayor fuente de agua potable en los Estados Unidos.

En cambio, los bosques descuidados y poco saludables afectan negativamente la calidad de nuestro suministro de agua. Las poblaciones vulnerables, incluida la comunidad latina, son más propensas a sufrir de una mala calidad del agua.

«Nos emociona profundizar en esta colaboración con el Servicio Forestal USDA, porque la salud de los árboles y bosques impacta la calidad del agua y del aire. Estos son factores muy importantes para la salud de la población, especialmente para los latinos que muestran índices desproporcionadamente altos de problemas de salud como el asma, debido a la mala calidad del entorno. Nos encanta seguir colaborando para promover este mensaje no sólo positivo, sino además proactivo: podemos hacer algo al respecto», destacó la presidenta de HCN, Alison Rodden.

La campaña de «Descubre el Bosque» será difundida a nivel nacional entre el 21 de abril y el 6 de mayo a través de la amplia red de emisoras afiliadas de HCN y de sus programas de ayuda a la comunidad hispanoparlante, como la Doctora Isabel «El Ángel de la Radio» y Bienvenidos a América, así como en sus páginas de redes sociales como Facebook. Todos los materiales de la campaña se pueden encontrar en LaRedHispana.org.

El aumento de las visitas a las tierras públicas, bosques y parques de los hispanohablantes puede tener un impacto positivo en el bienestar de las comunidades hispanas de EE. UU. «La campaña resalta también la importancia del valioso papel que pueden jugar los padres latinos en inculcarle a sus hijos valores positivos de respeto y cuidado de la naturaleza, haciendo las visitas a los bosques parte de una tradición familiar».

«Estudios científicos han demostrado que el tiempo invertido en estar en contacto con la naturaleza aumenta el rendimiento cognitivo, disminuye las tasas de ansiedad, depresión y alivia los síntomas de otras enfermedades como el trastorno por déficit de atención y el Alzheimer» indicó Helen Cortés, analista de programas del Servicio Forestal USDA.

A través del portal interactivo, DescubreElBosque.org, el público puede buscar usando su código postal las actividades al aire libre que se realizarán en su área e informarse sobre los eventos disponibles para la comunidad latina en general. El portal de internet incluye además un buscador de bosques nacionales, parques nacionales, parques estatales, parques públicos, playas, áreas recreativas, refugios silvestres, museos y centro de visitantes.  

Hispanic Communications Network – La Red Hispana
Hispanic Communications Network (HCN) es el servicio comunicacional líder en el mercado, dedicado a la producción y distribución de contenidos educativos e informativos para la comunidad hispana en Estados Unidos. HCN está posicionada para proveer a sus clientes y colaboradores del gobierno y organizaciones sin fines de lucro con soluciones efectivas a la hora de producir y distribuir campañas mediáticas enfocadas en el servicio y la generación de bienestar dentro de las comunidades hispanas. Para saber más visite: LaRedHispana.org y/o HCNmedia.com.

FUENTE Hispanic Communications Network

El anterior director de la oficina de ventas de valores globales de Barclays en Nueva York se une a la compañía estratégica de asesoría Rose & Company

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NUEVA YORK, 26 de abril de 2018 /PRNewswire-HISPANIC PR WIRE/ — Rose & Company hoy anunció que Blair Mutschler se ha unido a la empresa como director gerente de la oficina en Nueva York.

El Sr. Mutschler se une a Rose & Company de Barclays, donde fungió como director de la oficina de ventas de valores globales. Tenía amplias responsabilidades en Barclays, incluyendo la creación y gestión de un equipo de ventas que proporcionó la plataforma de la empresa y comercializó emisores empresariales a inversionistas institucionales globalmente. Antes de unirse a Barclays en 2009, el Sr. Mutschler trabajó en el grupo institucional de ventas de análisis de valores en Morgan Stanley durante 10 años. En Morgan Stanley, gestionó las relaciones institucionales con inversionistas de fondos mutuos y fondos de cobertura y creó productos de ventas para obtener un mayor provecho de los recursos globales de la empresa para sus clientes.

«Blair es una importante adición a nuestro equipo creciente», dijo Simon Rose, director ejecutivo de Rose & Company. «Aporta a la empresa un conocimiento íntimo del ecosistema de venta y compra de valores en rápida evolución desarrollado durante dos décadas en grandes instituciones. Su perspectiva, sólidas relaciones en la industria y profundo conocimiento de los mercados de capital serán tremendos beneficios para nuestra empresa y nuestros clientes».

El Sr. Mutschler comentó: «Me complace unirme a una empresa creciente con un enfoque único y reflexivo a proporcionar servicios de valor añadido a emisores empresariales de alta calidad. La experiencia de los directores de la empresa junto con la magnitud de la oferta de servicios beneficiará grandemente a las compañías mientras se mueven en los cada vez más complejos mercados de capital en evolución».

Acerca de Rose & Company

Rose & Company es una compañía estratégica de asesoría que se dedica a ayudar a sus clientes a moverse con éxito en los mercados de capital globales. Trabajamos junto con nuestros clientes para evaluar, definir y ejecutar estrategias para mejorar su presencia en mercados de capital cada vez más globalizados y más complejos. Para obtener más información, visite www.roseandco.com.

FUENTE Rose & Company

Nestlé, Sprint y Target inician cada día de la Conferencia Anual 2018 de CMC

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Los paneles de especialistas en política, personalidades influyentes en los medios digitales y los deportes dominan la agenda

FAIRFAX, Virginia, 26 de abril de 2018 /PRNewswire-HISPANIC PR WIRE/ — Culture Marketing Council: The Voice of Hispanic Marketing (CMC) iniciará cada día de su Conferencia Anual 2018 con potentes sesiones a cargo de los principales líderes de marcas que mantienen la creatividad, la comunidad y la cultura como elementos centrales de sus estrategias de marketing. Directivos de marketing y altos ejecutivos de Nestlé, Sprint y Target iniciarán cada día de la Conferencia Anual CMC que tendrá lugar en el Loews Hotel de Los Ángeles del 4 al 6 de junio.

Rick Gomez, director de marketing de Target, pronunciará el discurso inaugural el lunes 4 de junio; Alicia Enciso, directora de marketing de Nestlé, hará lo propio en la mañana del martes 5 de junio y Alberto Lorente, director de marketing multicultural de Sprint iniciará las sesiones de la última mañana, el miércoles 6 de junio. «Este año contamos con un número inusitado de clientes que presentarán en un ambiente que no es ‘pay-for-play’ (pago por participación) y creímos importante iniciar cada día de la conferencia con líderes en cargos directivos de las marcas más importantes», dijo Isaac Mizrahi, presidente de CMC y copresidente y director de operaciones de Alma. «Nestlé, Sprint y Target tienen demostradas trayectorias en relaciones con el cliente, ejecución creativa y comunidad de aficionados, y la cultura forma parte de su esencia».

Los contenidos no terminan ahí. Ya sea por su retórica, el intento de derogación del proyecto DACA o la construcción del muro como estrategia en el tema migratorio, Trump y sus propuestas de política pública han influido en el tejido social, no solo aumentando el activismo político, sino también incidiendo en nuestra manera de comunicarnos, especialmente en Twitter. CMC reunirá a un panel de periodistas de primera línea que abordarán el poder del voto multicultural, las predicciones para las elecciones de medio término, el efecto de DACA en nuestro sistema educativo y las prácticas de contratación y compromiso de las marcas con los emprendimientos hispanos. Roberto Orci, director general de Acento, moderará la sesión The Hispanic Brand in the Trump Era, en la que participará la periodista de medios, presentadora de noticias y autora Maria Elena Salinas y la cofundadora y directora general de CIEN+, Lilly Gil Valleta.

La palabra influencer se ha convertido en una de las más recurrentes de la industria para referirse a las personalidades influyentes de los medios, pero ¿qué hacen en realidad los influencers y qué valor tangible aportan? Influence of Influencers no es la típica sesión sobre personalidades influyentes. Mike Valdes-Fauli, presidente y director general de Pinta, será el moderador y preguntará a las expertas panelistas Gaby Natale, presidenta y cofundadora de AGANAR Media y Marla Skiko, vicepresidenta ejecutiva y directora de innovación digital de la división multicultural de Starcom MediaVest Group sobre cómo medir la participación, el retorno de la inversión, el pago por participación, la mirada de las celebridades frente a la de los líderes de opinión, y los límites éticos de la divulgación de las remuneraciones.

Ante sus ratings, ingresos y ventas de artículos promocionales que rompen récords en el mercado latino, ninguna empresa deportiva puede darse el lujo de ignorar a este sector demográfico. En Pasión for Sports: How Hispanics Are Driving the Future of Sports Marketing, especialistas como Antonio Briceño, director gerente de beIN SPORTS, Juan Pablo Convers, vicepresidente de desarrollo de negocios de Univision Digital y Marissa Fernandez, directora senior de estrategia de marketing y desarrollo de fans de la National Football League, analizarán la importancia de la televisión en directo en la era DVR, las campañas matizadas de marketing para mejorar el rating hispano y el surgimiento de los deportes «estadounidenses» que rivalizan con el soccer por la atención del público.

La lista de los temas incluye The Multicultural Marketing Journey with Comcast, Domino’s Pizza & Pepsi, Culture is the New Mainstream, Corporate America & the State of Latino Representation, Fireside Chat with Danny Trejo: Hispanic Representation on Screens, The Future of Advertising Agencies, Multicultural Structure: The Good, The Bad, They Ugly, Fact or Fiction: The Current State of the Hispanic Market, entre otros.

Si desea más información visite culturemarketingcouncil.org y siga a CMC en Facebook y Twitter en @cmchispanic con el hashtag para la conferencia #CMCpowerof3.

Acerca de CMC

Fundado en 1996 como Association of Hispanic Advertising Agencies, Culture Marketing Council: The Voice of Hispanic Marketing es la organización nacional de comercio de todas las empresas de marketing, comunicaciones y medios con pericia hispana confiable.

 

FUENTE Culture Marketing Council: The Voice of Hispanic Marketing

Homenaje a las buenas decisiones sobre seguridad en la construcción – Semana de la Seguridad 2018

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CHICAGO y DALLAS y WASHINGTON y TAMPA, Florida y LOS ÁNGELES y TORONTO, 25 de abril de 2018 /PRNewswire-HISPANIC PR WIRE/ — Las decisiones que tomamos, grandes o pequeñas, pueden tener un enorme impacto sobre nuestra seguridad y la seguridad de los que nos rodean. Esto resulta especialmente cierto en el sector de la construcción, donde miles de hombres y mujeres dependen cada día unos de otros para mantenerse seguros. Del 7 al 11 de mayo, estaremos celebrando el compromiso compartido con la seguridad en el sitio laboral y más allá del mismo, como parte de un evento de educación y concientización a nivel de todo el sector, la Semana de la Seguridad.

Safety Week 2018 - May 7-11 2018

Durante la Semana de la Seguridad, las compañías constructoras aprovecharán para agradecer a sus empleados por su dedicación a la seguridad. La semana también constituye una oportunidad para educar, inspirar y compartir mejores prácticas sobre seguridad. Muchas compañías en Estados Unidos y Canadá organizarán a pie de obra demostraciones y actividades de capacitación relacionadas con la concientización sobre la seguridad.

«Todos los que vienen a trabajar a un sitio de construcción toman decisiones que los mantienen seguros a ellos y a sus compañeros», dijo Matt Walsh, copresidente de la junta directiva de The Walsh Group y copresidente de la Semana de la Seguridad 2018. «Queremos reconocer los trabajadores que toman las decisiones correctas, incluso cuando nadie mira, sencillamente porque es lo correcto». Lo expresado por Walsh tiene eco en el otro copresidente de la junta directiva, Chris Traylor, quien es a su vez copresidente de Traylor Bros., Inc.

«La necesidad de constantemente tomar decisiones seguras está impregnada en cada parte de nuestras vidas. Esto debe convertirse en un valor inherente de nuestras vidas en el hogar y en el trabajo. Por eso es que la Semana de la Seguridad de este año se enfoca hacia las decisiones individuales», dijo Traylor. «Las decisiones que tomamos tienen un tremendo impacto entre nosotros y sobre las comunidades a las cuales servimos».

Para simbolizar el tema de este año, los trabajadores de la construcción, los líderes del sector y otras partes interesadas compartirán en los medios sociales por qué y cómo toman decisiones correctas sobre seguridad. Los compromisos individuales se combinarán para formar una imagen de mosaico que proporcionará una demostración visual atractiva del impacto colectivo del compromiso de los trabajadores con la seguridad en todo el sector.

«Nos interesa recopilar las historias de personas a lo largo y ancho del sector, queremos mostrar cómo el compromiso compartido con la seguridad puede ayudar a crear una cultura de la seguridad más sólida», dijo Traylor.

Están planificados eventos de la Semana de la Seguridad para:

  • Autoridad para el Transporte Metropolitano de Los Ángeles (L.A. Metro): Proyecto Conector Regional, Los Ángeles. Lunes, 7 de mayo, 11 a.m. PDT, Regional Connector Field Office, 432 E Temple St., Los Ángeles. L.A. Metro funge como planificador y coordinador, diseñador, constructor y operador de la transportación para uno de los condados más grandes y poblados del país.
        
  • Departamento de Transporte de Texas (TxDOT): Proyecto Midtown Express, Dallas. Lunes, 7 de mayo, 9 a.m. CDT. El TxDOT es responsable del mantenimiento de 80,000 millas de vías y de brindar apoyo a la transportación aérea, ferroviaria y pública en todo el estado.
         
  • Infrastructure Ontario: Hospital General de Etobicoke, Toronto. Lunes, 7 de mayo, 9 a.m. EDT. Etobicoke General Hospital, 101 Humber College Blvd, Etobicoke, ON. Infrastructure Ontario es una agencia de la Corona propiedad de la Provincia de Ontario que proporciona una amplia gama de servicios en apoyo de las iniciativas del gobierno de Ontario para modernizar y maximizar el valor de la infraestructura pública y de los bienes raíces.
          
  • Departamento de Transporte del Distrito: Proyecto South Capitol Street Corridor, Washington. Miércoles, 9 de mayo, 10 a.m. EDT. El Departamento de Transporte del gobierno del Distrito de Columbia (DDOT) tiene como misión la mejora de la calidad de vida de los residentes y visitantes del Distrito al garantizar que las personas, las mercancías y la información se muevan de forma eficiente y segura con mínimo impacto adverso sobre los residentes y el medio ambiente.
        
  • Departamento de Transporte de Florida (FDOT): Proyecto Gateway Expressway, Tampa. Jueves, 10 de mayo, 10 a.m. EDT. El FDOT administra más de 122,000 millas de carreteras, 20 aeropuertos, 31 sistemas de tránsito urbanos, 15 puertos marítimos, un corredor ferroviario de 2,895 millas y dos puertos espaciales.

En estos eventos, oradores invitados, dignatarios locales y ejecutivos hablarán acerca del estado de sus proyectos y sobre la naturaleza unificadora de la seguridad. Además, se llevarán a cabo actividades de puesta en marcha de la Semana de la Seguridad en otros muchos sitios laborales en todo el país. Pueden encontrarse detalles adicionales sobre todos los eventos, incluso instrucciones para los medios que deseen cubrir los eventos, en www.constructionsafetyweek.com.

Acerca de la Semana de la Seguridad
La Semana de la Seguridad está dedicada a aumentar la concientización sobre el compromiso continuo del sector de la construcción con la eliminación de las lesiones de los trabajadores, y para comunicar claramente su dedicación a una cultura compartida de cuidado y preocupación, y el convencimiento de que cada semana debe ser la Semana de la Seguridad.

La Semana de la Seguridad es patrocinada por miembros de la Construction Industry Safety Initiative (Iniciativa para la Seguridad de la Industria de la Construcción, CISI) y del Incident & Injury Free Executive Forum (Foro Ejecutivo Libre de Incidentes y Lesiones, IIF). También cuenta con el apoyo de los Alliance Partners (Socios de la Alianza), muchos de los cuales son asociaciones sin fines de lucro. Para obtener más información, visite www.constructionsafetyweek.com

Patrocinadores de la Semana de la Seguridad
Adolphson & Peterson | Aldridge Electric | Allan Myers | Alliant Insurance | American Bridge | Ames | APi Group | Atkinson Construction | Austin Industries | Avalon Bay | Baker Concrete | Balfour Beatty | Barnard Construction | Barton Malow | Black & Veatch | BMWC Constructors | Boh Brothers | Brasfield & Gorrie | Cadell Construction Co. | CF Evans | CNA Financial Corp | Cannistraro | Cianbro | Clark Construction Group | Clyde Companies |DOKA | DPR Construction | Flintco| Fluor | Gilbane | Graham Construction | Granite | Great Lakes Dredge & Dock | Halmar International| Hensel Phelps | Herzog Construction| Holder | Hunter Roberts | I+ICON | Jacobs | JE Dunn Construction | JF Shea Construction | Jacobs| JMJ Associates | Keller Foundations | Kiewit | Lane Construction | Lean Construction Institute | Lendlease | Liberty | Limbach | McCarthy Foundations | MWH Constructors | Manson Construction | Massman Construction | McCarthy Building Companies | McHugh Construction | Mortenson Construction | Nicholson Construction | OHL North America | Pacific Pile & Marine | PCL Construction| Parsons | Phillips & Jordan | Starr| RailWorks | Rosendin Electric | Shimmick Construction | Skanska | Stacey and Witbeck | Structural Group | Suffolk | Sundt Construction | Superior Construction |Terracon | Travelers | Traylor Bros.| Turner Construction | The Walsh Group | Webcor | Weeks Marine | Zachry Construction | Zurich North America

Contactos para los medios:
Craig Atkinson
Presidente, Comité de Comunicaciones de la Semana de la Seguridad (Safety Week Communications Committee)
312.492.1555 | [email protected]

Rob Pasquinucci
Consultante de Relaciones Públicas, Intrinzic, (en nombre de la Semana de la Seguridad)
513.604.3556 | [email protected]

Logo – https://mma.prnewswire.com/media/681792/Construction_Safety_Week_Logo.jpg

 

FUENTE Construction Safety Week

Bocalista lanza ‘Botsy’, el chatbot que usa inteligencia artificial para entregarte las noticias y el entretenimiento que deseas

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Botsy 1
  • Con Botsy, Bocalista confirma su posicionamiento como medio digital pionero en Latinoamérica con la implementación de uno de los chatbots más innovadores
  • Botsy marca un cambio radical en la forma de consumir contenido
  • Los suscriptores de Bocalista recibirán un resumen diario de las mejores historias directamente desde la aplicación Messenger.

BOGOTÁ, Colombia, 25 de abril de 2018 /PRNewswire-HISPANIC PR WIRE/ — Bocalista presentó su más reciente innovación con la que los lectores podrán disfrutar del mejor contenido por medio de las principales tendencias de tecnología del mundo.  Se trata del chatbot ‘Botsy’ que con el uso de Inteligencia Artificial (IA) le ayudará a la audiencia a tener experiencias más entretenidas para acceder a las noticias e informaciones de entretenimiento que desea.

Botsy 1

Los chatbots son softwares de inteligencia artificial capaces de mantener una conversación con cualquier persona. Son una de las tecnologías de mayor auge en la actualidad, que ya es usada por algunos medios de comunicación en Estados Unidos, como CNN o Techcrunch. «La popularidad de los chatbots está impulsando un cambio de paradigma en la forma en que los lectores consumen contenido», explicó Emmanuel Boros, fundador de Bocalista.

Botsy de Bocalista se convierte en uno de los referentes de chatbots en Latinoamérica, donde aún no son tan usados. Esto refleja el ADN de Bocalista, una página donde la innovación y la relación con su audiencia es fundamental. «Estamos ofreciendo a nuestros usuarios una forma mucho más personalizada de consumir contenido de noticias y entretenimiento», comentó Emmanuel Boros.

La implementación de este chatbot representa la esencia de Bocalista y su factor diferenciador: estar a la vanguardia con los cambios digitales en los medios de comunicación. «Cada década, más o menos, cambia la interfaz del usuario pasando desde el ordenador de escritorio en la década de los 80, a Internet en la década de 1990, a teléfonos inteligentes a mediados de la década de 2000 y ahora estamos al borde de otro cambio importante: la inteligencia artificial y los chatbots. Algún día, los chatbots serán la manera en la que las personas encuentran nueva información, agregó Boros.

Botsy entabla una conversación con el lector por medio de Facebook Messenger, pero no se limita a enviar respuestas genéricas a los lectores, pues gracias a la tecnología de IA reconoce palabras y logra interactuar con los usuarios de forma inteligente. Además Botsy tiene la capacidad de aprender y mejorar con cada nueva conversación.

«Botsy ayudará a nuestros lectores a tener las noticias que realmente quieren y les interesa, de una manera más conversacional. También ofrecerá experiencias entretenidas y atractivas soportadas por el uso de Inteligencia Artificial», agregó el fundador de Bocalista.

El uso del Botsy es simple e intuitivo, pues la experiencia del usuario es lo más relevante. Para comenzar tan solo deberá iniciar una conversación con Bocalista en Facebook o haciendo clic en el siguiente link: http://m.me/bocalista.  Luego será tan simple como tener una conversación con un amigo.

A través del chatbot se puede seleccionar directamente qué tipo de contenido desea leer. Las opciones son: ‘Ultimas Noticias’, y se le mostrarán las publicaciones más recientes publicadas en Bocalista; ‘Temas Calientes’, que son los precisamente los temas que están dando de qué hablar en el mundo, que a diferencia de las otras opciones es una más explicativa en la que Botsy explicará de qué se trata el tema. Adicionalmente, el chatbot permite al usuario preguntar por los temas que le interesan y tratará de encontrar los artículos más relevantes.

En cuanto a entretenimiento, el chatbot puede recomendar series de televisión dependiendo de las preferencias del usuario. También puede decir cuál fue la canción número 1 el año según el año de nacimiento del usuario, revelar el significado del nombre o las predicciones del horóscopo para el 2018. Bocalista ofrece una experiencia realmente sorprendente y única para los usuarios gracias a su tecnología de inteligencia artificial y su algoritmo de «machine learning».

Acerca de Bocalista:

Bocalista fue fundada por Emmanuel Boros, egresado del MBA de MIT, experto en medios digitales, inteligencia artificial y tecnología. Bocalista es una de las principales páginas de noticias y entretenimiento en español, enfocada en ‘millenials’ en toda Latinoamérica y el público de habla hispana en los Estados Unidos. Mensualmente, Bocalista.com recibe más de 2 millones de usuarios únicos e interactúa con más de 500.000 seguidores en redes sociales. Bocalista.com hace parte de la red de noticias de  Google.

Para más información visite: www.bocalista.com 
Para conversar con Botsy: http://m.me/bocalista 
Para saber más sobre el grupo Bocalista Media: http://media.bocalista.com 

Contacto: Emmanuel Boros 
email: [email protected] 

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Foto – https://mma.prnewswire.com/media/680402/Botsy_1.jpg
Foto – https://mma.prnewswire.com/media/680403/Botsy_2.jpg

FUENTE BOCALISTA.COM

CVS Health da a conocer su 11o. reporte anual de Responsabilidad Social Corporativa

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CVS Health (PRNewsFoto/CVS Health)

WOONSOCKET, Rhode Island, 25 de abril de 2018 /PRNewswire-HISPANIC PR WIRE/ — CVS Health (NYSE: CVS) dio a conocer hoy su 11o. informe anual de Responsabilidad Social Corporativa (Corporate Social Responsibility, CSR), donde detalla sus más recientes trabajos para dar forma al futuro del cuidado de la salud, reducir los impactos ambientales y ejemplificar el liderazgo corporativo en el cumplimiento del objetivo de la compañía de ayudar a las personas en su camino hacia una salud mejor.

CVS Health (PRNewsFoto/CVS Health)

Entre las principales iniciativas CSR de la compañía en 2017, hubo una respuesta de la compañía para combatir la crisis de opioides, el desarrollo de un objetivo de reducción de emisiones de gas de efecto invernadero en línea con la ciencia climática, y una rápida y firme respuesta a una serie de desastres naturales que impactaron en las operaciones, en los colegas y en las comunidades de CVS Health. La compañía también tomó nuevos compromisos para aumentar el acceso al cuidado de la salud para veteranos y familias de militares, y para abordar la brecha que hay en el país en cuanto a aptitudes, en su programa Registered Apprenticeship (Capacitación Registrada). Para alinear más los objetivos y valores de la empresa con los Objetivos de Desarrollo Sostenible de la ONU, CVS Health se convirtió en la primera cadena de farmacias de EE. UU. en unirse al Pacto Mundial de Naciones Unidas, la mayor iniciativa del mundo de sostenibilidad corporativa.

«En CVS Health, somos la puerta de entrada al cuidado de la salud, y somos parte de la vida de uno de cada tres estadounidenses, con presencia en miles de comunidades por todo el país. Desempeñamos un papel activo en brindar atención más asequible, accesible y efectiva, y nuestra estrategia de responsabilidad social corporativa apoya estos esfuerzos», dijo Larry Merlo, Presidente y CEO de CVS Health. «Mirando hacia adelante, continuaremos alineando nuestros objetivos CSR con la posición de liderazgo de CVS Health en el corazón mismo de la atención médica en Estados Unidos».

El esquema de CSR de CVS Health, Prescription for a Better World (Receta para un mundo mejor), abarca iniciativas en tres pilares estratégicos: Health in Action (Salud en acción), Planet in Balance (Planeta en equilibrio) Leader in Growth (Líder en crecimiento). Dentro de cada pilar, la compañía ha establecido objetivos y metas cuantificables, con fechas pautadas, para asegurar el cumplimiento. La compañía también reporta avances en comparación con cada uno de los objetivos en el Reporte de este año.

«En 2017, establecimos nuevas posiciones de liderazgo en un amplio abanico de temas de CSR. Estuvimos atentos y decididos sobre cómo generamos impacto aprovechando nuestro tamaño, envergadura y experiencia», dijo Eileen Howard Boone, Vicepresidenta Senior de Responsabilidad Social Corporativa y Filantropía. «La colaboración con nuestros muchos socios internos y externos nos impulsó hacia adelante. Su participación y apoyo continuarán siendo centrales para el progreso de nuestra estrategia de CSR».

Los logros destacados del 2017 incluyen:

Salud en acción

  • Un programa mejorado de gestión de uso para asegurar que los opioides se receten y se usen adecuadamente, según los lineamientos estipulados por los Centros para el Control y la Prevención de las Enfermedades (CDC) de los EE. UU U.
  • Presentación de unidades de desecho de medicamentos en tiendas para recoger medicamentos que, de otro modo, podrían ser desviados, mal usados o abusados
  • Importante avance en comparación con los objetivos de 2020 para ayudar a brindar la primera generación libre de tabaco que incluye a 4.4 millones de jóvenes que fueron alcanzados por el mensaje libre de tabaco y 128 nuevas instituciones educativas libres de tabaco
  • Una sociedad ampliada entre MinuteClinic y el Departamento de Asuntos de Veteranos de EE. UU. para brindar acceso a servicios de salud accesibles para más de 120,000 veteranos
  • Brindar más de US$6.4 millones en servicios a través de la campaña gratuita de control de salud Project Health (Proyecto Salud) que, desde 2006, ha brindado más de US$122 millones en servicios

Planeta en equilibrio

  • Presentación de un objetivo de reducción de emisiones de gas invernadero de base científica para la aprobación de la iniciativa Science Based Targets (Objetivos basados en la ciencia)
  • Remoción de químicos que preocupan a los consumidores en casi 600 marcas de productos de cuidado personal y belleza
  • Avance de la compañía hacia el objetivo 2020 en cuanto a la presencia de aceite de palma de fuentes sostenibles en todos los productos de marcas que contengan este ingrediente
  • El envío del 48 por ciento del desperdicio generado por la compañía para reciclar y reusar a través de continuos proyectos con mejoras impulsadas por los datos

Líder en crecimiento

  • Gasto récord con proveedores diversos y de propiedad de mujeres, y el establecimiento de nuevos objetivos de gasto para 2020
  • Inclusión por primera vez en la lista de las 50 Mejores Compañías para la Diversidad (Top 50 Companies for Diversity) de DiversityInc, resultado de un mayor foco en la diversidad en gastos de proveedores y contratación de directivos
  • Inauguración de un Talent Connect Center (Centro de Conexión de Talentos) en Fort Bragg, Carolina del Norte, para conectar a los miembros del servicio y sus cónyuges con capacitación de carreras y oportunidades de empleo en su transición de la vida militar a la civil

El Reporte CSR de 2017 de CVS Health fue desarrollado de acuerdo con los Estándares de Reporte de la Iniciativa Global de Reportes, un esquema global ampliamente usado por las organizaciones que reportan sobre CSR y rendimiento de la sostenibilidad. La compañía finalizó una evaluación de materialidad en 2017 y se centró en reportar temas que reflejan los impactos económicos, ambientales y sociales más significativos, o que sustancialmente influyen sobre las evaluaciones y decisiones de las partes.

El Reporte está disponible en línea en cvshealth.com/social-responsibility.

Acerca de CVS Health
CVS Health es una compañía farmacéutica innovadora que ayuda a las personas en su camino hacia una mejor salud. A través de sus más de 9,800 locales minoristas, más de 1,100 clínicas médicas que no requieren cita, un programa líder de beneficios farmacéuticos con más de 94 millones de afiliados al plan, un negocio especial para atender las necesidades farmacéuticas de los adultos mayores que atiende a más de un millón de pacientes por año, servicios farmacéuticos especializados en expansión, y un plan autónomo líder de medicinas con receta de Medicare Parte D, la compañía permite a particulares, empresas y comunidades manejar la salud de maneras más accesibles y efectivas. Este exclusivo modelo integrado aumenta el acceso a cuidado de calidad, ofrece mejores resultados para la salud y baja los costos generales del cuidado de la salud. Encuentre más información sobre el modo en que CVS Health está dando forma al futuro de la salud en https://www.cvshealth.com.

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FUENTE CVS Health

Un nuevo nivel de rendimiento y sofisticación: el Lexus ES de la próxima generación

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The redesigned 2019 Lexus ES builds on its strengths with an all-new chassis that allows for a more dynamic exterior design and the introduction of the first ES F SPORT. (PRNewsFoto/Lexus International)

PEKÍN, 24 de abril de 2018 /PRNewswire-HISPANIC PR WIRE/ — Después de seis generaciones de éxito sin precedentes en la categoría de sedanes de lujo de nivel inicial, el Lexus ES de la próxima generación está trazando un camino nuevo y más ambicioso. Conocido desde hace tiempo por su confort sin paralelo, su refinamiento y sus detalles de lujo, el ES de séptima generación mejora sus puntos fuertes con un chasis totalmente nuevo que permite un diseño exterior más dinámico y la introducción del primer ES F SPORT.

El rediseñado Lexus ES de 2019 mejora sus puntos fuertes con un chasis totalmente nuevo que permite un diseño exterior más dinámico y la introducción del primer ES F SPORT.

El nuevo ES, que representa el tercer vehículo en el Futuro Capítulo de Lexus que comenzó con el cupé LC y el sedán LS, expande esa visión del futuro de la marca a una audiencia más vasta. Los compradores tradicionales encontrarán al nuevo ES más espacioso, más silencioso y más seguro que nunca antes, mientras una nueva generación de clientes conocerá un sedán con unas cualidades técnicas más refinadas, la mejor tecnología de seguridad activa en su clase y un nivel de realización que rara vez se halla en este segmento.

La nueva dimensión del diseño del ES
Construido sobre la totalmente nueva plataforma de Arquitectura Global – K (GA-K), el nuevo ES extiende los límites del diseño en la clase de sedanes de lujo. Este ES es más largo (+2.6 pulgadas), más bajo (-.2 pulgadas) y más ancho (+1.8 pulgadas) que antes, con ruedas que se han acercado más a las esquinas gracias a una distancia entre los ejes dos pulgadas más larga y una distancia entre ruedas más ancha en el frente (+.4 pulgadas) y en la parte trasera (+1.5 pulgadas). Su postura y sus proporciones reflejan sus nuevas capacidades de rendimiento y dan al ES la clase de apariencia llamativa que hará que los dueños se vuelvan a mirarlo cuando se bajen del auto.

El jefe de los diseñadores del proyecto, Yasuo Kajino, describe el aspecto del ES como «elegancia provocativa».

«El ES siempre ha sido un sedán de lujo elegante. Para esta generación, hemos agregado elementos de diseño audaces que desafían las expectativas tradicionales de los compradores».

Para crear una forma dinámica y a la vez fluida, el equipo de Kajino usó el capó bajo que la nueva plataforma del ES permite para producir una silueta distintiva enfatizada por una agresiva inclinación hacia abajo. En el frente, el ES ofrece dos diseños de parrilla notablemente distintos. El ES 350 estándar y ele ES 300h usan elegantes barras verticales que se extienden desde el centro, mientras el modelo ES 350 F SPORT adopta un diseño oscurecido que consiste en paneles en forma de L con correspondientes recortes en cada lado de la parte frontal.

Diferenciándose de los modelos ES del pasado, el diseño de la séptima generación usa una línea de techo rápida que enfatiza su postura más baja y su resbaladiza aerodinámica. El extremo trasero es nítido y cincelado con precisión, con faros LED que envuelven los paneles laterales traseros para proporcionar una línea de estilo continua desde cualquier ángulo. Los modelos F SPORT traen un alerón trasero, logo trasero adicional y una guardamalleta oscura más baja para refinar aún más el aspecto. Hay tres diseños de rueda (uno estándar de 17 pulgadas, dos de 18 pulgadas) para el ES 350 y el ES 300h, mientras el ES 350 F SPORT viene con ruedas estándar de 19 pulgadas con un diseño similar al del cupé LC.

Una docena de colores conforman la acuarela de la pintura exterior, incluidos dos tonos nuevos, uno verde y uno beige, que no son nada típicos. El Rayo de Luna Beige Metálico se diseñó para imitar la luz que se refleja en la nieve recién caída, mientras el Verde Soleado copia el color del agua del mar iluminada por el sol. Los modelos F SPORT tienen un color exclusivo Azul Ultrasónico Mica 2.0 que complementa su diseño de alta energía.

El futuro de los interiores de Lexus 
Al diseñar el aspecto y la sensación del interior del ES, el equipo de Kajino comenzó con el concepto del Interior Futuro de Lexus, que mezcla una cabina centrada en el conductor con un área espaciosa y confortable para el pasajero delantero. En el ES, la concentración del conductor en la vía se mantiene colocando la pantalla central, el panel de instrumentos y la pantalla de visualización frontal disponible en un conjunto apretado en el campo visual del conductor. Los pasajeros delanteros, a su vez, cuentan con un ambiente más abierto y espacioso que fomenta la relajación.

La comodidad de los pasajeros en el asiento trasero es desde hace tiempo una característica distintiva del ES y el modelo de séptima generación sigue priorizando la capacidad del paquete trasero a pesar de tener una línea del techo exterior más elegante. Un punto de cadera más bajo y un tapizado interior del techo cuidadosamente configurado preservan la distancia del asiento al techo mientras que la distancia entre los ejes ofrece un generoso espacio para las piernas.

Para crear un aspecto totalmente diferente en el interior del nuevo modelo F SPORT, se desarrolló un acabado metálico totalmente nuevo para la cabina distinto a todo lo que Lexus había hecho hasta el momento. Inspirado por la fabricación de una espada japonesa tradicional, el acabado de aluminio de Hadori presenta diseños fluctuantes en ondas que le dan un aspecto tridimensional que varía dependiendo del ángulo de visión. El efecto es sutil y a la vez indicativo del nivel de detalle y de arte que el equipo de Kajino empleó para darle al F SPORT un lugar único en la línea. El ES 350 estándar y el ES 300h seguirán ofreciendo materiales tradicionales como madera Bambú Mate, Mocha Oscuro Lineal y Espresso Lineal que le dan al ES un aspecto hecho a mano que los compradores de productos de lujo esperan en esta categoría.

Una nueva era de rendimiento
El equipo de ingeniería dirigido por Yasuhiro Sakakibara tenía un objetivo claro con el ES: transformar la imagen del ES. Eso significaba convertir un sedán conocido principalmente por el confort y la calma en un auto igualmente capaz de ofrecer el mejor manejo de su clase y una potencia que uno puede sentir y oír.

Según Sakakibara, este ES se fabricó para ofrecer un nivel de rendimiento fundamentalmente más alto que el de cualquiera de sus predecesores. «Sabíamos que este ES debía sentirse sensible y fácil de manejar, independientemente del tipo de vía en que se encontrara, y eso solo se puede lograr con una base sólida».

El punto de partida fue el recién desarrollado chasis GA-K. Es un chasis con tracción delantera excepcionalmente rígido, que rivaliza con la plataforma de tracción trasera GA-L usada en el cupé LC y en el sedán LS en cuanto a la rigidez torsional. Diversos grados de acero de alta resistencia reducen el peso en comparación con anteriores plataformas, mientras mejoras adicionales como un diseño totalmente nuevo de suspensión trasera multi-brazo, dirección asistida eléctrica montada en el bastidor y una abrazadera en V montada detrás del asiento trasero dieron a los ingenieros la flexibilidad para afinar el ES con un nuevo nivel de precisión.

Todas las mejoras al chasis se diseñaron para dar una sensación de previsibilidad tranquilizante, junto con una sensación de respuesta rápida a cada movimiento. Yoshiaki Ito, jefe de pruebas de conducción de Lexus, describe el nivel elevado y la definición refinada de confort del ES diciendo: «Queremos que toda clase de conductor tenga una sensación de control completo cuando esté al volante del ES. Es un nivel de confort que va más allá de un desplazamiento agradable».

Para un nivel mejorado de rendimiento dinámico, los modelos F SPORT ofrecen una Suspensión Variable Ajustable (AVS) similar a la que se encuentra en el cupé LC. La AVS agrega amortiguadores ajustables en cada esquina que tienen 650 niveles de fuerza de amortiguación para el mayor control en cualquier superficie. Otro detalle exclusivo del F SPORT es un modo Sport+ para el sistema Selección de la Modalidad de Manejo (Drive Mode Select), que selecciona las configuraciones de motor, transmisión y suspensión más dinámicas para un rendimiento máximo. Una nueva función de Mejoramiento del Sonido del Motor también se activa en el modo Sport+ y añade un nivel adicional de ruido del motor que mejora los ritmos naturales del manejo animado.

Potencia V6 estándar y una nueva transmisión automática de 8 velocidades y cambio directo
Todos los ES 350 están impulsados por un motor V6 de 3.5 litros que está diseñado para suministrar una aceleración imponente junto con un sonido estimulante. Con una actualización a la inyección de combustible D4-S, el motor notablemente silencioso ahora desarrolla una potencia de 302 caballos y un par de 267 libras-pie. Esos dos números han aumentado considerablemente (+34 caballos, +19 libras-pie) en comparación con el V6 de la generación anterior.

Además del incremento de la potencia, el ES 350 también se beneficia de una nueva transmisión automática de Cambio Directo y de ocho velocidades. Usa un convertidor de par ultra-delgado y un embrague de placa múltiple con bloqueo para transferir potencia con más eficiencia a las ruedas delanteras, y se ha afinado para dar cambios vigorosos y cronometrados con precisión con respuestas rápidas. Con una distribución más amplia de relaciones, la nueva transmisión de ocho velocidades es capaz de utilizar engranajes de alto par en el extremo bajo para arranques rápidos y velocidades largas en el extremo alto para una eficiencia óptima.

Sistema de Tracción Híbrida de cuarta generación 
El ES 300h, no superado por sus hermanos que consumen gasolina, ofrece una eficiencia en el consumo de combustible excepcional, una gran capacidad de respuesta y emisiones mínimas en un sedán de lujo de nivel inicial. Un nuevo Sistema de Tracción Híbrida de cuarta generación combina un motor de gasolina ultra-eficiente de cuatro cilindros y 2.5 litros de ciclo Atkinson con un motor eléctrico denso más ligero, más compacto y con más potencia y un sistema híbrido auto recargable. Juntos producen una potencia de sistema total combinada de 215 caballos y un estimado preliminar de 44 millas por galón (mpg) en manejo combinado.

El motor totalmente nuevo de cuatro cilindros y 2.5 litros incorpora una tecnología de combustión rápida que lo convierte en uno de los motores más eficientes en el aspecto térmico que se haya ofrecido en un Lexus. El resultado es más potencia sin incrementar las emisiones ni el consumo de combustible. Se usaron diversos métodos para lograr esos resultados impresionantes, entre ellos puertos de admisión directa, ángulos de válvulas incrementados y asientos de las válvulas con recubrimiento por láser. Una bomba de aceite de capacidad variable, inyectores de orificios múltiples, VVTi-E (sistema de válvula de tiempo variable) en las válvulas de admisión y un sistema de enfriamiento variable también contribuyen al impresionante control del calor y la combustión del motor.

La capacidad de manejo general del ES 300h se ha mejorado gracias a un sistema híbrido más sofisticado controlado por computadora que puede repetir mejor la sensación y la potencia de un motor estándar de gasolina. Una batería híbrida de metal níquel totalmente nueva es más pequeña que antes, lo que permite que se monte debajo del asiento trasero, de manera que no reduzca el espacio del maletero.

La seguridad sin paralelo es estándar
Un elemento del ES que no se ha transformado radicalmente es su dedicación a la seguridad. Todas las versiones del ES de séptima generación traen el nuevo Lexus Safety System+ 2.0 como equipo estándar. El LSS+ 2.0, que ya es uno de los sistemas más sofisticados de su clase, agrega nuevas funciones que aumentan sus capacidades.

Una de esas funciones es la detección de ciclistas de día, que forma parte del Sistema de Pre-Colisión (PCS) integral. La capacidad del sistema PCS, ya diseñado para detectar un vehículo o un peatón que se acerca, de detectar potencialmente a un ciclista responde a una situación de accidente común. El PCS también se ha mejorado para detectar con más facilidad a un peatón por la noche, incrementando la sensibilidad del radar y el rango dinámico.

Tecnología que conecta y simplifica
Estar conectados nunca ha sido tan importante para los dueños del ES, así que ahora hay varias formas de utilizar la tecnología de una manera segura y conveniente. Por ejemplo, el ES de séptima generación es el primer producto de Lexus que ofrece la funcionalidad telefónica Apple CarPlay™, que permite a los conductores controlar sus iPhones® a través de la pantalla en el panel de instrumentos o con el control de voz Siri Eyes Free®.

El ES está también habilitado para Amazon Alexa®, de modo que los conductores pueden usar órdenes en lenguaje natural para controlar una variedad de funciones. Esa funcionalidad abarca comandos del auto a la casa y de la casa al auto, de manera que los dueños que tienen dispositivos habilitados para Alexa en su vivienda pueden interactuar con su ES antes de ponerse al volante.

En el ES también está disponible un Wi-fi activado por Verizon como parte de un sistema de navegación opcional que incluye una pantalla de 12.3 pulgadas de ancho, fácil de leer, en el panel de instrumentos. Junto con su serie de datos a bordo, el sistema de navegación también puede recibir actualizaciones por el aire para un mejor encaminamiento y los más recientes Puntos de Interés (POI). Los modelos sin navegación usarán una pantalla de 8 pulgadas y todas las interacciones se controlarán mediante el panel táctil de Interfaz de Toque Remoto (RTI).

El siguiente capítulo del ES 
Cuando salga a la venta en septiembre, el Lexus ES de 2019 dará inicio a una nueva era para uno de los modelos más populares de la marca. En gran medida como el vehículo insignia LS, el nuevo sedán ES responde a la necesidad de atraer a un rango más amplio de clientes. Ofrece todo lo que los compradores tradicionales de Lexus esperan junto con elementos que atraerán a los que no han considerado la marca antes. Un estilo más audaz, un rendimiento más dinámico, materiales únicos en la cabina y la última tecnología agregan un capítulo a la historia del ES que no se ha narrado, pero eso cambia en 2018.

ES 350

ES 300h

Motor

V6 de 3.5 litros

Híbrido de cuatro cilindros y 2.5 litros

Tracción

Tracción delantera

Tracción delantera

Transmisión

Automática de 8 velocidades

Híbrida

Potencia máxima del motor (hp)

302

Par máximo del motor (lb-pie)

267

Potencia total del sistema (hp)

215

Tipo de batería

Híbrida de metal níquel

Largo

195.9

195.9

Distancia entre los ejes

113.0

113.0

Ancho

73.4

73.4

Altura

56.9

56.9

La pasión de Lexus por un diseño audaz, una tecnología imaginativa y un desempeño estimulante permite a la marca de estilo de vida de lujo crear asombrosas experiencias para sus clientes. Lexus comenzó su viaje en 1989 con dos sedanes de lujo y un compromiso con la búsqueda de la perfección. Desde entonces, Lexus ha desarrollado su línea para responder a las necesidades de clientes internacionales de lujo en más de 90 países. En los Estados Unidos, los vehículos de Lexus se venden a través de 240 concesionarios que ofrecen una línea completa de vehículos de lujo. Con seis modelos que incorporan la tecnología Lexus Hybrid Drive, Lexus es el líder en híbridos de lujo. Lexus también ofrece seis modelos F SPORT y dos modelos de alto rendimiento F. Lexus tiene el compromiso de ser una marca visionaria que prevé el futuro para los clientes de lujo.

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Lexus Logo (PRNewsfoto/Lexus)

FUENTE Lexus International

interCaribbean cancela las operaciones planeadas en St Thomas y St Croix

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PROVIDENCIALES, Turcos y Caicos, 24 de abril de 2018 /PRNewswire-HISPANIC PR WIRE/ — interCaribbean Airways lamenta tener que anunciar al público que viaja al Caribe que se han cancelado los servicios a St Thomas y St Croix. Pedimos sinceras disculpas por el inconveniente que esto pueda causar a los clientes con planes de viaje relacionados con estos vuelos. 

interCaribbean ha estado trabajando por varios meses para completar el proceso de presentaciones ante las Islas Vírgenes de los Estados Unidos, para el cual no es posible gestionar simultáneamente con el establecimiento de todas las otras operaciones en paralelo. Tal ha sido el proceso, que no es posible avanzar otros requisitos para la instalación en los aeropuertos sin haber finalizado esto.

Hace más de un mes, interCaribbean envió un avión adicional a Tórtola en preparación para estos vuelos, pero dados los procesos inusualmente prolongados para llegar a un punto de inicio, ha quedado claro que el proceso de aprobación y nuestras prioridades no están alineados. interCaribbean ahora volverá a destinar la aeronave a otras operaciones y oportunidades de crecimiento. Operamos en 13 países, y no hemos enfrentado la prolongación o extensión de los desafíos de establecer una operación a tiempo en ningún país. Queremos dejar constancia de que hemos visto la plena cooperación de las agencias de Aduanas y Protección de Fronteras (CPB, Customs and Border Protection) y la Administración de Seguridad en el Transporte (TSA, Transport Security Administration) para recibir sus aprobaciones tempranas y en tiempo tanto para St Thomas como St Croix.

Un elemento clave en cualquier nueva ciudad atendida es seleccionar una compañía asociada para el manejo. En el caso de las Islas Vírgenes de Estados Unidos, nos enfrentamos con costos de manejo que son tres a cuatro veces mayores que la norma en toda nuestra red de ciudades. Simplemente no podemos pagar estos precios escandalosos. No podemos esperar tener que duplicar nuestras tarifas cotidianas bajas y accesibles para compensar, porque no tendremos apoyo del público viajero.

Dado el trabajo necesario para hacer de estas ciudades un destino viable con las tarifas que nos han hecho conocidos, hemos optado por posponerlo hasta la temporada de invierno de este año 2018 y dar tiempo y oportunidad para considerar otras opciones para generar un eficaz manejo asociado, y para que todas las autoridades se tomen todo el tiempo necesario. En caso de encontrar un punto satisfactorio, actualizaremos al público viajero a medida que avanzamos, y los mantendremos informados.

Visite interCaribbean.com para conocer más sobre la compañía y sus operaciones.

Acerca de interCaribbean

interCaribbean opera aviones EMB 120, Twin Otter y en breve ERJ145 que conectan las islas Turcos y Caicos, Antigua, las Islas Vírgenes Británicas, Puerto Rico, República Dominicana, Cuba, Haití, Jamaica, las Bahamas, Dominica, Sta. Lucia y St. Maarten y pronto nuevos servicios a Aruba y Curacao. Se operan vuelos domésticos en las islas Turcos y Caicos, y también en Jamaica entre Kingston y Montego Bay.

FUENTE interCaribbean Airways