MADISON, Nueva Jersey, 12 de septiembre de 2017 /PRNewswire-HISPANIC PR WIRE/ — Como parte de un esfuerzo continuo para conectarnos e interactuar mejor con la composición intercultural de las muchas y diversas comunidades hispanas en los Estados Unidos y en todo el mundo, Century 21 Real Estate LLC anunció hoy el relanzamiento de su sitio web en español, espanol.century21.com. La base del nuevo ‘aspecto y funcionalidad’ del sitio presta especial atención al tono, la simplicidad y a ofrecer contenidos e imágenes relevantes para crear una experiencia auténtica y completa que ayude a guiar a la comunidad hispana, un segmento de vital importancia para el sector de la vivienda y las economías en general, durante todo el proceso de comprar y vender una vivienda.

«Nuestra investigación sobre usuarios reveló que el vínculo entre los agentes de bienes raíces y los clientes hispanos que buscan comprar o vender una vivienda se basa en la confianza, y en una afinidad y comprensión de las enormes diferencias culturales dentro de este dinámico segmento de consumidores», señaló Cara Whitley, directora de Mercadotecnia de Century 21 Real Estate LLC. «En definitiva, la fuerza que impulsó el relanzamiento de espanol.century21.com fue conectar a los compradores y vendedores latinos de viviendas con agentes hispanos de C21^® y aquellos que hablan español para ayudar a generar mejores resultados para los clientes que ven la vivienda no solo como un activo sino también como el centro y el futuro de sus familias».

Apenas el año pasado, la icónica marca C21 publicó una encuesta del consumidor Millward Brown 2016 que mostró que la comunidad latina en general y los millennials hispanos valoran a Century 21 Real Estate mucho más que a la competencia. Además, la encuesta reveló que el 70% de los hispanos son más propensos a considerar a CENTURY 21^® la próxima vez que decidan comprar o vender una vivienda y son los que más probablemente recomienden la marca CENTURY 21 a otra persona.

Mirando hacia el futuro, CENTURY 21 continúa con su relación de larga data con la Asociación Nacional de Profesionales Hispanos de Bienes Raíces (National Association of Hispanic Real Estate Professionals, NAHREP), incluyendo la sesión general de hoy en la Convención Nacional de la NAHREP donde el presidente y director ejecutivo Nick Bailey hablará sobre cómo el líder mundial en franquicias ayuda a promover la misión del Proyecto de Riqueza Hispana (Hispanic Wealth Project). Bailey anunciará el nuevo programa de mentores C21^® para ayudar a las mujeres hispanas a convertirse en emprendedoras de los bienes raíces, llamado «Empoderar a la mujer latina», y un programa hispano influyente que habla con autenticidad a los millennials hispanos sobre el proceso de comprar y vender una vivienda.

«Nuestros esfuerzos van más allá de solo traducir del inglés al ‘Spanglish’ o enfocarnos solamente en matices culturales, se trata de una mezcla auténtica de imágenes, texto y narración que conecta en forma intrínseca a los hispanos con la marca C21^®«, añadió Whitley. «Al mostrar a estadounidenses de habla hispana en contextos familiares del mundo real en el idioma que ayuda a los hispanos a mantenerse conectados con su cultura, mostramos que entendemos profundamente sus necesidades y valoramos el enorme impacto que tienen en nuestra industria, la economía y el país en general».

Acerca de Century 21 Real Estate LLC
Century 21 Real Estate LLC está compuesta por aproximadamente 7,450 agencias de bienes raíces operadas bajo franquicia y de propiedad y gestión independientes en 79 países y territorios en todo el mundo, con más de 115,000 profesionales de ventas independientes. Century 21 Real Estate tiene muchos sitios web para ayudar a satisfacer las necesidades específicas de los consumidores. Estos sitios son century21.com, century21global.com, commercial.century21.com, century21.com/finehomes y espanol.century21.com.

©2017 Century 21 Real Estate LLC. Todos los derechos reservados. CENTURY 21^® y el logo de CENTURY 21 son marcas registradas de servicios que pertenecen a Century 21 Real Estate LLC. Century 21 Real Estate LLC apoya plenamente los principios de la Ley de vivienda justa (Fair Housing Act) y la Ley de igualdad de oportunidades (Equal Opportunity Act). Cada oficina tiene su propio dueño y se administra en forma independiente.

Contacto:
Peter Mosca
Century 21 Real Estate LLC
Teléfono: 973-407-5180
Correo electrónico: [email protected]

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FUENTE CENTURY 21

NEW YORK, 12 de septiembre del 2017 /PRNewswire-HISPANIC PR WIRE/ — Las mujeres hispanas se están convirtiendo rápidamente en una potencia económica y social en los Estados Unidos con tasas crecientes de desarrollo empresarial, logros en educación y aplazamiento del matrimonio, según Latina 2.0: Fiscally Conscious, Culturally Influential & Familia Forward (Latina 2.0: Con Conocimientos Económicos, Orientación Familiar e Influyentes Culturales), un informe de Nielsen publicado hoy. Estos avances aparecen en la medida en que la población relativamente joven de latinas está experimentando un crecimiento impresionante: 37% entre 2005 y 2015, con el 77% de ese crecimiento viniendo de Latinas nacidas en los Estados Unidos, lo que indica que este grupo en gran medida bicultural ejercerá en Estados Unidos una fuerte influencia tanto en la cultura hispana como en la cultura americana.

El informe también detalla cómo las marcas pueden ampliar exponencialmente su mercado de productos étnicos, apelando a consumidores cercanos a la cultura hispana, susceptibles de adquirir productos fuera de sus zonas tradicionales de confort.

«Las latinas se están desarrollando por su propio esfuerzo y este recién encontrado nivel de confianza tendrá un impacto innegable en una sociedad como la nuestra, impulsada por el consumidor», comentó Stacie de Armas, Vicepresidenta de Iniciativas Estratégicas y Participación del Consumidor de Nielsen. «Las mujeres hispanas son cada vez más impulsoras de  un mercado intercultural. No solo son la piedra angular de la familia latina, manteniendo vivos el idioma y las tradiciones, sino también abriendo camino en la cultura y en el uso de la tecnología para servir como medios de influencia de marcas y cultura. Los ejecutivos de mercadeo necesitan saber cómo aprovechar esta coyuntura para mantener su presencia y orientar la vinculación con el consumidor en el futuro».

Latina 2.0: Fiscally Conscious, Culturally Influential & Familia Forward es el segundo estudio sobre latinas de la serie Inteligencia y Diversidad de Nielsen, que ayuda a los ejecutivos de mercadeo a entender mejor a los consumidores de varias culturas y llegar a ellos mediante información basada en datos. El informe destaca el aumento de la población latina y el auge del espíritu empresarial de las latinas, y analiza los patrones de consumo de las latinas que están liderando el crecimiento en diferentes sectores, desde el de productos y servicios de belleza hasta el tecnológico.

Entre los datos más relevantes de Latina 2.0: Fiscally Conscious, Culturally Influential & Familia Forward se encuentran:

La población femenina hispana en Estados Unidos está en aumento

• Con un total de 28 millones, las latinas constituyen el 17% de la población femenina total de los Estados Unidos y está creciendo rápidamente: 37% entre 2005 y 2015
• 77% del crecimiento de la población de mujeres hispanas en los Estados Unidos en ese lapso de diez años no vino de la inmigración, sino de niñas hispanas nacidas en los Estados Unidos
• En muchas ciudades, particularmente de California y New York, las hispanas constituyen la mayoría de la población femenina
• Casi la mitad (45%) de todas las mujeres hispanas nacidas en Estados Unidos son menores de 18 años

 Las latinas promueven la conservación de la lengua española y de la cultura hispana

• Aunque sólo el 34% de las latinas son nacidas en el extranjero, el 74% de las personas mayores de cinco años hablan un idioma distinto al inglés en el hogar, y sólo el 26% habla inglés en casa
• Tres cuartas partes de las latinas expresan satisfacción al conservar sus tradiciones culturales

Las latinas están posponiendo el matrimonio a medida que aumentan sus metas de educación y desarrollo profesional

• Hay más mujeres hispanas de 15 años o más que nunca se han casado (39%) en comparación con las mujeres anglas (25%), esa probabilidad ha aumentado de un 31% en el 2005
• El 41% de las mujeres hispanas han completado por lo menos algunos estudios universitarios y el 74% de los recién graduados de secundaria están matriculados en la universidad (contra el 72% de las mujeres no hispanas)

Las latinas son una fuerza empresarial en auge

• Las empresas con propiedad mayoritaria de mujeres latinas llegaron a casi 1,5 millones, lo que representa un crecimiento de 87% en los últimos cinco años, muy por encima del crecimiento del 39% de las empresas hispanas de propiedad mayoritaria de hombres latinos y del 27% de todas las empresas con propiedad mayoritaria de mujeres
• Las empresas con propiedad mayoritaria de mujeres latinas representan el 44% de todas las empresas de propiedad hispana, y el 15% de todas las empresas propiedad de mujeres
• Las ventas de las empresas con propiedad mayoritaria de hispanas crecieron 41% durante el período, a 78.700 millones de dólares, mientras que las ventas de todas las empresas con propiedad mayoritaria de mujeres en todos los Estados Unidos crecieron sólo un 19%

 Las latinas están súper conectadas

• Ellas son significativamente más propensas que las blancas no hispanas a participar en sitios Web de redes sociales como YouTube, Instagram, Google+, Snapchat y Twitter
• Las mujeres hispanas tienen más probabilidades que sus homólogos blancos no hispanos de poseer no sólo un teléfono inteligente, sino también un reloj inteligente; de ver videos en teléfonos inteligentes, escuchar radio en línea, descargar y comprar música por Internet y participar en videojuegos

Las latinas influyen notablemente en las marcas y la cultura

• El 74% de las latinas manifiestan que es muy probable que ellas les recomienden a otros, los productos de su preferencia, mientras que el 40% de ellas expresa que a menudo buscan consejo antes de hacer una compra, en comparación con el 33% de las mujeres blancas no hispanas
• Las latinas usan redes sociales en la Web para recomendar o emitir opiniones sobre productos y mostrar su apoyo a marcas y compañías en mayor proporción que las blancas no hispanas.
• Más de una quinta parte de las mujeres hispanas casadas tienen esposos no hispanos y el 10% están casadas con alguien de una raza diferente, convirtiéndolas en impulsores del intercambio cultural

«Las latinas biculturales se mueven fácilmente entre ambas culturas, impulsando la afinidad intercultural al compartir sus raíces culturales con amigos, familiares y compañeros de trabajo», señaló De Armas. «Las latinas realmente están a la vanguardia de esta tendencia de intercambio cultural, mediante su participación en redes sociales de Internet y fuera de ellas; compartiendo sus opiniones e influyendo a quienes las rodean. Los profesionales de mercadeo que lleguen exitosamente a este segmento seguramente podrán esperar mayores ingresos de su inversión «.

Para más detalles e información sobre el informe, descargue Latina 2.0: Fiscally Conscious, Culturally Influential & Familia Forward. Nielsen también exhorta a los latinos, hombres y mujeres, a que expresen sus opiniones y jueguen un papel activo a la hora de representar la  cultura hispana en los medios masivos de comunicación.

Para registrarse y conseguir más información favor de visitar http://nielsen.com/latinos.

Únase a la discusión en Facebook (Comunidad Nielsen) y síganos en Twitter (@NielsenKnows) #LatinaPower

Acerca de la Serie Inteligencia y Diversidad de Nielsen

En 2011, Nielsen lanzó lanzó la Serie Inteligencia y Diversidad, un voluminoso expediente de minuciosos informes dirigidos especialmente a los hábitos de compra y consumo específicos de diferentes culturas. Esta serie se ha convertido en un recurso industrial que ayuda a las marcas a entender a clientes de diferentes etnias y llegar a ellos con su mensaje. Para más información sobre la serie de investigación Inteligencia y Diversidad de Nielsen, visite www.nielsencommunity.com.

Acerca de Nielsen

Nielsen Holdings plc (NYSE: NLSN) es una firma global de gestión del desempeño que proporciona un completo entendimiento sobre lo que ve y compra el consumidor. El área Watch de Nielsen proporciona a las agencias, anunciantes y medios, servicios de medición de las audiencias (Total Audience), de cualquier dispositivo desde el que se accede a contenido (video, audio, texto). El área Buy provee a los fabricantes y detallistas de productos de consumo masivo una medición y visión global única del desempeño de la industria y del mercado. Al integrar la información de Watch y Buy junto con otras fuentes de datos, Nielsen ofrece a sus clientes una medición de primer nivel, además de una analítica avanzada que permiten mejorar el desempeño de los negocios. Nielsen, una compañía que cotiza en índice Standard & Poor’s 500, está presente en más de 100 países que representan el 90 por ciento de la población mundial. Para mayor información, visite www.nielsen.com.

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FUENTE Nielsen

ALBUQUERQUE, Nuevo México, 11 de septiembre de 2017 /PRNewswire-HISPANIC PR WIRE/ — Keith Keetso, miembro del clan navajo Tse deeshgizhnii (clan Rock Gap), es el propietario de una pequeña empresa que busca maneras de aumentar la concienciación financiera entre la comunidad Navajo. Su empresa Rock Gap Engineering (RGE) se dedica a proporcionar servicios de diseño técnico a varias agencias federales y la Nación Navajo.

Justo al oeste de la sede de RGE en Albuquerque, Nueva México, se encuentra el maravilloso panorama de altas montañas desérticas y los antiguas lugares emblemáticos que simbolizan las raíces sin adorno de los comienzos de RGE. El Diné, o pueblo Navajo, goza de un pasado cultural que está muy presente hoy, grabado en el idioma y las rocas monumentales, y pasado permanentemente de generación en generación. Estas tradiciones se siguen preservando y celebrando, y se dice que hay más de 50 tipos de ceremonias distintas utilizadas en la cultura navajo, todas realizadas en diversas ocasiones por un motivo específico.

El 9 de septiembre de 2017, tanto jóvenes como ancianos se reunieron para la 71 edición anual del Desfile y Feria de la Nación Navajo (Navajo Nation Parade and Fair) en Window Rock, Arizona. Miles y miles de personas del lugar y cientos de los más talentosos artistas se reunieron allí para participar en la cosecha navajo. RGE se unió a la procesión, uniéndose a la Native American Business Incubator Network (NABIN) para apoyar a los empresarios nativos americanos.

La Nación Navajo es verdaderamente una nación dentro de una nación. La etiqueta #IAMTHENAVAJOECONOMY fue apoyada durante todo el desfile, dando esperanza a los empresarios de primera generación que un día se convertirán en los nuevo Keith Keetso de la comunidad Navajo.

Para obtener más información sobre RGE y la Nación Navajo, por favor, visítenos en el sitio www.rockgap.com.

La Administración de la Pequeña Empresa ha certificado a RGE como una 8(a), Pequeña Empresa en Desventaja; y El Programa de Certificación Unificado de Nuevo México (New Mexico Unified Certification Program, o NMUCP por sus siglas en inglés) y el Departamento de Transporte de Nuevo México (NMDOT) la han designado una Empresa en Desventaja (DBE).

RGE se estableció con la misión de elevar el nivel de prestación de la ingeniería y construcción de alta precisión, con el fin de ofrecer soluciones concentradas y adaptadas a todos nuestros clientes.

CONTACTO: Juperi Johnson, 1-505-604-1594, [email protected]

Foto – http://mma.prnewswire.com/media/554263/Rock_Gap_Engineering_at_Navajo_Nation_Parade.jpg

Logo – http://mma.prnewswire.com/media/554204/Rock_Gap_Engineering_Logo.jpg

FUENTE Rock Gap Engineering