Spanish Broadcasting System brinda acceso exclusivo al «Rey de la Bachata» Romeo Santos en Nueva York, Miami y Los Ángeles
MIAMI, 3 de mayo de 2017 /PRNewswire-HISPANIC PR WIRE/ — Después de anunciar recientemente su muy esperado sencillo «Héroe Favorito», Romeo Santos se ha asociado con Spanish Broadcasting System, Inc. («SBS») para ofrecer una serie de conciertos íntimos y exclusivos en Nueva York, Miami y Los Ángeles. Las únicas oportunidades para presenciar la actuación del «Rey de la Bachata» serán el 16 de junio en el PlayStation Theater, Nueva York; el 19 de junio en el Olympia Theater de Miami; y el 21 de junio en el Wiltern Theater de Los Ángeles, California.
El compositor y productor galardonado con varios premios, que fue finalista hace poco para el premio Latin Billboards Award de este año, se presentará en sólo unos cuantos conciertos íntimos en todo el país, ofrecidos solamente a los usuarios exclusivos de LaMusica App.
«Esta serie de eventos exclusivos demuestra el poder de nuestras capacidades multiplataforma únicas, nuestro contenido atractivo y las experiencias que ofrecemos a nuestros públicos, así como la profundidad de nuestras relaciones con el talento de la industria», dijo Raúl Alarcón, presidente de la junta directiva y CEO de SBS. «Romeo Santos es uno de los artistas más talentosos y carismáticos de la música latina hoy día y estamos encantados de ofrecer a nuestros usuarios exclusivos de LaMusica App una experiencia de concierto en vivo inolvidable».
«Estos conciertos íntimos con Romeo Santos crean una asociación sin precedentes con SBS, cuyo compromiso es ofrecer a nuestros clientes acceso a contenido exclusivo y experiencias únicas de entretenimiento», dijo Albert Rodríguez, director general de operaciones de SBS. «SBS está ofreciendo la primera de muchas oportunidades maravillosas y únicas para nuestros clientes con un artista increíble como Romeo Santos«.
«Los espectáculos exclusivos de Romeo Santos llevarán la emoción a los fanáticos de la música en todo el país», dijo Eric García, CRO de la división de radio y gerente general de SBS New York. «Estos eventos amplían nuestro compromiso de llevar al público contenido atractivo dondequiera que se encuentre».
A lo largo de los años, SBS ha organizado conciertos exclusivos con las más grandes estrellas latinas de hoy, como J Balvin, Nicky Jam, Farruko, Ozuna, JenCarlos Canela, Silvestre Dangond y Wisin, entre otros.
Contacto de SBS:
Vladimir Gómez
[email protected]
(786) 470-1644
Foto – http://mma.prnewswire.com/media/506876/Spanish_Broadcasting_System_Romeo_Santos_ES.jpg
Generación del Milenio lanza campaña popular de empleo Connect The Ages
WASHINGTON, 3 de mayo de 2017 /PRNewswire-HISPANIC PR WIRE/ — Connect The Ages es un emprendimiento social liderado por mujeres destinado a conectar a cinco millones de estudiantes con carreras en gerontología para 2025. Este es sin duda el momento correcto para unir el potencial de la generación del Milenio y la generación Z con la cambiante demografía de los Estados Unidos. Cada día se aplazan o eximen US$ 712 millones en deudas de préstamos estudiantiles, en tanto que más de 10,000 estadounidenses pasan a cumplir los requisitos para acceder a Medicare. Las carreras en gerontología permiten a los estudiantes pagar su deuda al mismo tiempo que utilizan su talento para realizar trabajos importantes.
Video – https://www.youtube.com/watch?v=PBKBGgAMztU
Foto – https://mma.prnewswire.com/media/507126/connect_the_ages_workforce_jobs_career_volunteer_development.jpg
Para ser voluntario, pasante o tener un empleo, súmese a #CONNECTTHEAGES en las redes sociales y a https://www.connecttheages.com/educators-employers-students-career-counselors.
«La mayoría de los estudiantes ni siquiera sabe que existen empleos en gerontología, y ni que hablar de empleos interdisciplinarios a prueba de obsolescencia y con probabilidades de progreso», dice Amanda Cavaleri, de 28 años, fundadora de Connect The Ages e Innovation Fellow de AARP. «Queremos ayudar a los educadores a presentar carreras en gerontología a los estudiantes salvando antes las brechas generacionales. A través de nuestras campañas populares, los estudiantes experimentan el aspecto positivo de la gerontología, con frecuencia desconocido, y tienen oportunidades para explorar este trabajo impactante y bien dirigido».
- Connect The Ages ya presentó este mes entrevistas sobre gerontología a docenas de miembros de la generación del Milenio, entre ellos, arquitectos, empresarios, trabajadores de la salud, abogados, responsables de políticas y tecnólogos.
- Como complemento de las entrevistas multimedia hay campañas nacionales populares de extensión estudiantil e historias digitales intergeneracionales, así como campañas de tutoría.
«Connect The Ages no se limita a conectar a los estudiantes con empleos. Muestra el valor que tiene adecuar un lugar de trabajo y una fuerza laboral mayor e intergeneracional», dice Michael North, de 33 años, profesor adjunto de Gestión y Organizaciones de la Escuela de Negocios Stern de la NYU.
La campaña colabora con jóvenes profesionales en gerontología para unir la fuerza de trabajo y las brechas en la innovación, entre ellos, Reid Estreicher, de 34 años, responsable de Atención de Ancianos de Samsung, que dirigió la filmación de los profesionales en gerontología.
«En la película entrevistamos a 50 personas, y casi todas dijeron lo mismo: que ‘cayeron’ en este trabajo y que ya no podían imaginarse haciendo otra cosa. Si eso es lo normal, es totalmente insostenible. Una industria no puede depender de la casualidad y la benevolencia. Es necesario que haya una estrategia activa para lograr que más gente participe», afirma Estreicher. «Me encantaría que nuestras generaciones más jóvenes fueran parte de esa estrategia. Esto no se limita al empleo y la innovación; hay aquí grandes oportunidades de desarrollo económico para tener éxito haciendo el bien».
Estrella Jalisco Une Esfuerzos Con la Cantante y Estrella De Telerrealidad Chiquis Rivera y Lyft Para Promover Una Celebración Segura El Cinco De Mayo
LOS ANGELES, 3 de mayo de 2017 /PRNewswire-HISPANIC PR WIRE/ — Estrella Jalisco, la cerveza tipo pilsner, refrescante de sabor ligero con más de 100 años de tradición de elaboración mexicana, ayudará a que los consumidores celebren el Cinco de Mayo en forma segura al ofrecer descuentos en hasta 10,000 viajes de Lyft en el área del Gran Los Angeles el viernes 5 de mayo. La marca alienta a los consumidores a dejar las llaves de sus automóviles en casa y aprovechar de dos descuentos de $5 por persona que se pueden usar para dos viajes de Lyft durante las horas pico del Cinco de Mayo–entre las 5 p.m. y las 5 a.m. Consumidores deben utilizar el código ESTRELLAJALISCO al ordenar su Lyft usando la aplicación móvil de Lyft.[1] Esta asociación hace más fácil que los consumidores sean parte de los 160 millones de adultos que hacen un plan para llegar a casa seguros.[2]
«Sabemos que a muchos consumidores les gusta celebrar el Cinco de Mayo y, a través de nuestra asociación con Lyft, podemos ayudarles a celebrar la festividad de manera responsable», expresó Yonathan Bendesky, director de la marca para Anheuser-Bush, Importaciones Mexicanas. «Nuestro mensaje es muy sencillo: Sé responsable y regresa a casa seguro utilizando Lyft–Estrella Jalisco te colabora.»
Para llevar la celebración del Cinco de Mayo en grande, Estrella Jalisco también se asoció con la estrella de telerrealidad y artista regional mexicana Chiquis Rivera, quien prestara su voz para recordarle a los consumidores cómo disfrutar del Cinco de Mayo en forma segura. Estrella Jalisco tiene una larga trayectoria con la familia Rivera. El año pasado, la marca se asoció con la familia para crear una actuación mediante holograma de la fallecida artista, Jenni Rivera, en la celebración del Día de los Muertos en el cementerio Hollywood Forever de Los Ángeles.
«Mis valores y mi orgullo cultural están alineados con los de Estrella Jalisco, y devolver a mi comunidad es parte de mis principios, especialmente cuando se trata de alentar celebraciones seguras en una de las festividades del año en la que más se bebe», expresó Chiquis Rivera. «No solo estoy orgullosa de compartir mi herencia cultural con Estrella Jalisco, también estoy orgullosa de apoyar a una marca cervecera mexicana que pone un enfoque responsable a la celebración del Cinco de Mayo«.
Además de asociarse con Lyft y Chiquis Rivera para el Cinco de Mayo, Estrella Jalisco colaboró con Self-Help Graphics (SHG), una organización sin fines de lucro del Este de Los Angeles que se dedica a la promoción del arte en las comunidades chicana y latina. A través de esta asociación con SHC, la organización trabajo con Martha Carrillo, nativa de Los Ángeles y artista teatral y visual, para crear una piñata móvil de la marca Estrella Jalisco y así atraer la atención sobre la asociación con Lyft de manera festiva. La piñata móvil de Estrella Jalisco viajará con una banda de mariachis en vivo el Cinco de Mayo haciendo visitas sorpresa a distintas festividades en el área de Los Ángeles.
Sobre Estrella Jalisco
Con más de 100 años de tradición cervecera mexicana, Estrella Jalisco es una pilsner refrescante de sabor ligero desde Guadalajara, Jalisco que contiene 4.5 por ciento de alcohol por volumen (ABV). Se disfruta mejor en un vaso con amplia abertura de Pilsen que revela su verdadero sabor y aroma, que también permite a los bebedores apreciar el color y la carbonatación de la cerveza. Estrella Jalisco fue lanzada en los EE.UU. en el 2016 y se está convirtiendo rápidamente en un favorito entre los aficionados de cervezas mexicanas.
Sobre Chiquis Rivera
Artista, intérprete, compositora, autora y empresaria. Janney Marín Rivera, más conocida como Chiquis, es sin duda, uno de los miembros más mediáticos y populares de la legendaria familia de artistas. Recientemente, Chiquis debuto «Horas Extras» el título del nuevo sencillo de la cantante regional mexicana que se estrenara mundialmente el 13 de abril solo por Uforia Radio y Univision Network. Esta nueva canción es la primera de 12 canciones inéditas incluidas en el próximo y segundo álbum de Chiquis, titulado Entre Botellas, programado para su lanzamiento este verano 2017 con Sweet Sound Records.
Sobre LYFT
Lyft fue fundada en junio del 2012 por Logan Green y John Zimmer para mejorar vidas ofreciendo el mejor transporte del mundo. Lyft es la compañía de compartimiento de viajes de mayor crecimiento en los estados unidos y está disponible en más de 300 ciudades. Lyft es preferida por choferes y pasajeros por su seguridad y atención amable y la compañía está comprometida a hacer cambios positivos para el futuro de nuestras ciudades
Para más información, contacte a:
Miles Ritenour, Estrella Jalisco
[email protected]
Michael Delgado, Zeno Group
[email protected]
[1] Cargo por cada viaje debe de exceder $5.
[2] Traffic Injury Research Foundation (2016) Road Safety Monitor. Retrieved from http://www.alcoholstats.com/wp-content/uploads/2016/12/RSM-TIRF-USA-Alcohol-Impaired-Driving-in-the-United-States-102.pdf
Foto – http://mma.prnewswire.com/media/507359/Estrella_Jalisco_Cinco_de_Mayo_Lyft.jpg
Foto – http://mma.prnewswire.com/media/507360/Estrella_Jalisco_Chiquis_Rivera_Cinco_de_Mayo.jpg
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Los Benzinga Global Fintech Awards nominan a aplicación de envío de dinero y billetera móvil de BillMo para mejor solución subbancarizada o de mercado emergente
MIDDLEBURY, Connecticut y NUEVA YORK, 3 de mayo de 2017 /PRNewswire-HISPANIC PR WIRE/ — BillMo, LLC, una compañía establecida en los Estados Unidos que ofrece una aplicación de bajo costo de envío de dinero y billetera móvil, hoy anunció que es finalista en los premios Benzinga Global Fintech Awards, una competencia anual para las compañías de todos tamaños interesadas en presentar innovaciones a los mercados de capital. Los ganadores serán anunciados en Nueva York el jueves 11 de mayo en la gala de los Benzinga Global Fintech Awards, una celebración de la innovación fintech enfocada específicamente en los mercados de capital, pagos, seguros e instituciones financieras. Los premios son presentados por Benzinga.com, un sitio líder de medios y publicación de investigaciones financieras.
BillMo es finalista en la categoría de Mejor Solución Subbancarizada o de Mercado Emergente.
«Desde nuestro lanzamiento a principios de 2016, hemos experimentado un tremendo impulso y crecimiento y estamos competiendo con los operadores más grandes en fintech de hoy en día», dijo Steve LaBella, el CEO de BillMo. «Esta es nuestra segunda nominación en los últimos dos meses, ambas por organizaciones globales respetadas. Estamos encantados de ser reconocidos y nuestra solución validada por estos líderes de la industria».
«Es más», continúa LaBella, «estas nominaciones, combinadas con nuestra base de usuarios de rápido crecimiento y presencia cada vez más grande en América Latina, son indicios sólidos de que nuestra aplicación BillMo no solo está satisfaciendo una tremenda necesidad en el espacio de remesas, sino que se está proporcionando una solución que es valiosa y habilitadora para decenas de miles de personas en sus vidas cotidianas».
BillMo ha invertido el modelo comercial de una industria de remesas latinoamericanas de $60 mil millones dólares. En lugar de imponer altos cargos al dinero enviado, BillMo genera ingreso a través del uso del destinatario de los fondos transferidos. Ningún otro operador ofrece más valor tanto al remitente como al destinatario que BillMo. Para los destinatarios, la aplicación BillMo convierte los smartphones en billeteras móviles, creando nuevas posibilidades para el uso electrónico de los fondos recibidos. A través de la billetera móvil, los destinatarios en México* pueden usar los fondos recibidos para retiros en efectivo, recargas de cualquier teléfono móvil de prepago, pagos de facturas o compras minoristas.
Acerca de BillMo
BillMo (una abreviatura de Billetera Móvil) es una compañía establecida en los Estados Unidos que ofrece una aplicación de bajo costo de envío de dinero y billetera móvil. La aplicación BillMo permite a los remitentes estadounidenses enviar dinero a personas en México utilizando solamente su smartphone y tarjeta de débito, y, a la vez, convertir los smartphones de los destinatarios mexicanos en billeteras móviles para el retiro en efectivo, recargas para cualquier teléfono móvil de prepago, pagos de facturas y compras minoristas. El costo para el remitente estadounidense de transferir dinero con la aplicación BillMo es .99¢ y nunca cuesta nada recibir el dinero. Para más información, visite www.billmo.com.
BillMo es una marca comercial de BillMo, LLC.
*BillMo actualmente está disponible en México, y está programado su lanzamiento en Guatemala durante el 2T de 2017, al que pronto seguirán otras ubicaciones en América Latina.
Foto – https://mma.prnewswire.com/media/507051/BillMo_Benzinga_Global_Fintech_Awards_Logo.jpg
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American Honda informa sus ventas en abril con récord para las camionetas Honda
TORRANCE, California, 3 de mayo de 2017 /PRNewswire-HISPANIC PR WIRE/ — American Honda Motor Co., Inc. informó hoy ventas en abril de 138,386 vehículos Honda y Acura, una disminución de 7.0 por ciento con respecto a los resultados de hace un año. La División Honda tuvo un descenso de 6.3 por ciento, con ventas de 124,254 vehículos, al tiempo que las camionetas Honda tuvieron un aumento de año en año y presentaron una ganancia de 1.2 por ciento con ventas de 61,114 unidades. Las ventas de la División Acura, con 14,132 automóviles y SUV, aumentaron con respecto al mes anterior y estuvieron encabezadas por el sedán TLX que tuvo un aumento de 39.1 por ciento en abril en comparación con los resultados de hace un año.
Honda
Con sólidas ventas de camionetas y con una demanda estable y sostenida por automóviles que continuó en abril, las ventas de la División Honda crecieron 1.2 por ciento para los primeros cuatro meses de 2017. Tanto la Honda CR-V como la HR-V prosiguieron estableciendo récords y ambas alcanzaron récords de ventas en abril, a la vez que la pickup Ridgeline también mostró resultados sólidos en abril con 3,186 unidades y la Pilot continuó disfrutando de sólida demanda ante restricciones en los suministros.
A pesar del desplazamiento del mercado hacia los SUV, Honda disfrutó de sólida demanda minorista por automóviles, con el Fit registrando ventas de 4,871 unidades, el Accord alcanzando ventas de 26,938 unidades y el Civic superando nuevamente la marca de 31,000 unidades, con prácticamente todas las ventas proviniendo de compradores individuales de vehículos en el mercado minorista.
- Las camionetas Honda disfrutaron del mejor mes de abril de su historia, con una ganancia de 1.2 por ciento gracias a ventas de 61,114 unidades.
- La CR-V encabezó las ganancias de las camionetas con un récord para abril de 32,671 vehículos, un aumento de 13 por ciento
- La HR-V fijó un nuevo récord para abril, con un aumento de 22.4 por ciento posibilitado por ventas de 8,527 unidades
- Las ventas de la Ridgeline sobrepasaron las 3,100 unidades en abril
- Gracias a otro mes con ventas sólidas de 31,211 unidades, el Civic fue fácilmente el automóvil para pasajeros más vendido en Estados Unidos a nivel minorista en los primeros cuatro meses de 2017
- En el mes se vendieron 34 vehículos Clarity Fuel Cell, con lo cual las entregas totales ahora suman 126 unidades
«Aunque parece que la historia de amor de los consumidores con las camionetas y los SUV no va a terminar pronto, seguimos manteniéndonos enfocados hacia los vehículos de pasajeros para conservar una mezcla equilibrada de ventas en el mercado minorista», señaló Jeff Conrad, vicepresidente senior de la División de Automóviles de American Honda. «Nuestros esfuerzos por fabricar más camionetas ligeras en Honda nuestras plantas en América del Norte están dando frutos, con ventas récord tanto para la CR-V como para la HR-V».
Acura
Las ventas de 14,132 unidades de la División Acura estuvieron encabezadas por el TLX, que tuvo su mejor mes desde octubre de 2015 con ventas de 5,258 unidades, un aumento de 39.1 por ciento con respecto al mes de abril anterior, luego de una vigorosa campaña de marketing en el primer trimestre. El próximo mes, el TLX recibirá un impulso adicional con el lanzamiento del considerablemente rediseñado modelo de 2018, con tres variantes bien diferenciadas entre las que se incluye un nuevo modelo A-Spec con propulsión V6, lo cual agrega un nuevo estilo agresivo a este sedán de lujo de alto rendimiento.
- El TLX registró su mejor mes de abril y el segundo mejor mes de su historia gracias a ventas de 5,258 unidades, un aumento de 39.1 por ciento con respecto al año anterior.
- Las ventas de camionetas ligeras Acura se mantuvieron sólidas gracias a ventas combinadas de la MDX y la RDX de más de 7,845 unidades, y se espera que el lanzamiento de la nueva MDX Sport Hybrid de 2017 propulse las ventas en los próximos meses.
«Estamos observando que nuestros nuevos esfuerzos de marketing encuentran eco con los compradores, con el TLX alcanzando sólidas cifras de ventas en un segmento muy competitivo», dijo Jon Ikeda, vicepresidente y gerente general de Acura. «Con el lanzamiento del nuevo TLX de 2018 el próximo mes, lo cual incluye el completamente nuevo modelo A-Spec, esperamos ensanchar nuestro atractivo entre los compradores enfocados hacia el alto rendimiento».
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Ventas de vehículos de American Honda para abril de 2017 |
||||||||||
|
Mes a la fecha |
Año a la fecha |
|||||||||
|
Abril de 2017 |
Abril de 2016 |
% de cambio |
% de cambio |
Abril de 2017 |
Abril de 2016 |
% de cambio |
% de cambio |
|||
|
Total de American Honda |
138,386 |
148,829 |
-3.4% |
-7.0% |
503,679 |
506,532 |
0.4% |
-0.6% |
||
|
Total de ventas de automóviles |
69,427 |
77,819 |
-7.4% |
-10.8% |
243,033 |
267,919 |
-8.4% |
-9.3% |
||
|
Total de ventas de camionetas |
68,959 |
71,010 |
0.8% |
-2.9% |
260,646 |
238,613 |
10.3% |
9.2% |
||
|
Total de ventas de automóviles Honda |
63,140 |
72,251 |
-9.2% |
-12.6% |
226,940 |
248,644 |
-7.8% |
-8.7% |
||
|
Total de ventas de camionetas Honda |
61,114 |
60,372 |
5.1% |
1.2% |
230,845 |
203,807 |
14.4% |
13.3% |
||
|
Total de ventas de automóviles Acura |
6,287 |
5,568 |
17.3% |
12.9% |
16,093 |
19,275 |
-15.7% |
-16.5% |
||
|
Total de ventas de camionetas Acura |
7,845 |
10,638 |
-23.4% |
-26.3% |
29,801 |
34,806 |
-13.5% |
-14.4% |
||
|
Total de ventas de automóviles nacionales |
56,421 |
72,508 |
-19.2% |
-22.2% |
196,420 |
251,485 |
-21.1% |
-21.9% |
||
|
División Honda |
50,240 |
67,096 |
-22.2% |
-25.1% |
180,726 |
232,699 |
-21.6% |
-22.3% |
||
|
División Acura |
6,181 |
5,412 |
18.6% |
14.2% |
15,694 |
18,786 |
-15.6% |
-16.5% |
||
|
Total de ventas de camionetas nacionales |
68,959 |
71,010 |
0.8% |
-2.9% |
260,646 |
238,613 |
10.3% |
9.2% |
||
|
División Honda |
61,114 |
60,372 |
5.1% |
1.2% |
230,845 |
203,807 |
14.4% |
13.3% |
||
|
División Acura |
7,845 |
10,638 |
-23.4% |
-26.3% |
29,801 |
34,806 |
-13.5% |
-14.4% |
||
|
Total de ventas de automóviles importados |
13,006 |
5,311 |
154.3% |
144.9% |
46,613 |
16,434 |
186.4% |
183.6% |
||
|
División Honda |
12,900 |
5,155 |
159.9% |
150.2% |
46,214 |
15,945 |
192.7% |
189.8% |
||
|
División Acura |
106 |
156 |
-29.4% |
-32.1% |
399 |
489 |
-17.6% |
-18.4% |
||
|
Total de ventas de camionetas importadas |
0 |
0 |
0.0% |
0.0% |
0 |
0 |
0.0% |
0.0% |
||
|
División Honda |
0 |
0 |
0.0% |
0.0% |
0 |
0 |
0.0% |
0.0% |
||
|
División Acura |
0 |
0 |
0.0% |
0.0% |
0 |
0 |
0.0% |
0.0% |
||
|
DESGLOSE DE MODELOS POR DIVISIÓN |
||||||||||
|
Total de la División Honda |
124,254 |
132,623 |
-2.7% |
-6.3% |
457,785 |
452,451 |
2.2% |
1.2% |
||
|
* ACCORD |
26,938 |
31,526 |
-11.3% |
-14.6% |
96,753 |
108,599 |
-10.0% |
-10.9% |
||
|
* CIVIC |
31,211 |
35,331 |
-8.3% |
-11.7% |
112,865 |
122,634 |
-7.1% |
-8.0% |
||
|
CLARITY FCV |
34 |
0 |
0.0% |
0.0% |
126 |
0 |
0.0% |
0.0% |
||
|
CR-Z |
85 |
253 |
-65.1% |
-66.4% |
421 |
736 |
-42.2% |
-42.8% |
||
|
* FIT |
4,871 |
5,132 |
-1.4% |
-5.1% |
16,773 |
16,645 |
1.8% |
0.8% |
||
|
INSIGHT |
1 |
9 |
-88.5% |
-88.9% |
2 |
30 |
-93.3% |
-93.3% |
||
|
CROSSTOUR |
0 |
72 |
-100.0% |
-100.0% |
3 |
638 |
-99.5% |
-99.5% |
||
|
* CR-V |
32,671 |
28,913 |
17.3% |
13.0% |
126,728 |
100,101 |
27.9% |
26.6% |
||
|
HR-V |
8,527 |
6,969 |
27.1% |
22.4% |
28,223 |
22,484 |
26.8% |
25.5% |
||
|
ODYSSEY |
6,984 |
13,047 |
-44.4% |
-46.5% |
28,011 |
40,486 |
-30.1% |
-30.8% |
||
|
PILOT |
9,746 |
11,370 |
-11.0% |
-14.3% |
34,970 |
40,096 |
-11.9% |
-12.8% |
||
|
RIDGELINE |
3,186 |
1 |
330,754% |
318,500% |
12,910 |
2 |
651,791% |
645,400% |
||
|
*** Nota: Accord FHEV |
1,787 |
29 |
6,299.1% |
6,062.1% |
7,208 |
219 |
3,223.9% |
3,191.3% |
||
|
Nota: Civic Hybrid |
8 |
92 |
-91.0% |
-91.3% |
47 |
562 |
-91.6% |
-91.6% |
||
|
Total de la División Acura |
14,132 |
16,206 |
-9.4% |
-12.8% |
45,894 |
54,081 |
-14.3% |
-15.1% |
||
|
ILX |
832 |
1,633 |
-47.1% |
-49.1% |
3,088 |
5,920 |
-47.3% |
-47.8% |
||
|
NSX |
91 |
0 |
0.0% |
0.0% |
224 |
0 |
0.0% |
0.0% |
||
|
RLX / RL |
106 |
156 |
-29.4% |
-32.1% |
399 |
487 |
-17.3% |
-18.1% |
||
|
TLX |
5,258 |
3,779 |
44.5% |
39.1% |
12,382 |
12,866 |
-2.8% |
-3.8% |
||
|
TSX |
0 |
0 |
0.0% |
0.0% |
0 |
2 |
-100.0% |
-100.0% |
||
|
MDX |
4,052 |
4,733 |
-11.1% |
-14.4% |
15,008 |
16,689 |
-9.2% |
-10.1% |
||
|
RDX |
3,793 |
5,905 |
-33.3% |
-35.8% |
14,793 |
18,117 |
-17.5% |
-18.3% |
||
|
*** MDX Sport Hybrid |
57 |
0 |
0.0% |
0.0% |
57 |
0 |
0.0% |
0.0% |
||
|
Nota: ILX Hybrid |
0 |
1 |
-100.0% |
-100.0% |
0 |
1 |
-100.0% |
-100.0% |
||
|
Nota: RLX Hybrid |
22 |
19 |
20.2% |
15.8% |
90 |
68 |
33.7% |
32.4% |
||
|
Nota: TSX Wagon |
0 |
0 |
0.0% |
0.0% |
0 |
0 |
0.0% |
0.0% |
||
|
Días de venta |
26 |
27 |
101 |
102 |
||||||
|
**** Hybrid |
2,051 |
403 |
428.5% |
408.9% |
8,049 |
1,616 |
403.0% |
398.1% |
||
|
* |
Los vehículos Honda y Acura se ensamblan con partes nacionales y provenientes del extranjero |
|
|
** |
Tasa diaria de ventas |
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*** |
Las partidas en los renglones ‘Nota’ se incluyen en el total del modelo respectivo |
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**** |
Hybrid incluye FHEV, PHEV, CR-Z, Civic Hybrid, Insight, ILX Hybrid, RLX Hybrid, RLX Sport Hybrid, MDX Sport Hybrid y NSX |
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Foto: http://mma.prnewswire.com/media/506933/American_Honda_Motor_Co_Inc_2017_Honda_CR_V.jpg
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DiversityInc® reconoce a CVS Health con la inclusión en la lista «50 Mejores Compañías para la Diversidad»
WOONSOCKET, Rhode Island, 3 de mayo de 2017 /PRNewswire-HISPANIC PR WIRE/ — CVS Health (NYSE: CVS) anunció hoy que ha alcanzado un puesto en la lista Top 50 Companies for Diversity (50 Mejores Compañías para la Diversidad) de 2017 de DiversityInc por primera vez luego de varios años abriéndose camino en la lista 25 Notables. La clasificación de CVS Health en el puesto número 50 fue anunciada anoche en el evento principal de DiversityInc en Nueva York.
«Sabemos por experiencia que la diversidad hace de CVS Health una mejor compañía, y estamos muy orgullosos por haber alcanzado este logro extraordinario», dijo Larry Merlo, presidente y director ejecutivo de CVS Health. «En calidad de compañía que está reinventando el cuidado de la salud, estamos firmemente comprometidos con promover una fuerza de trabajo diversa y una cultura inclusiva, que en ambos casos son aspectos clave para generar soluciones innovadoras que mejoren la atención al paciente y la prestación de cuidados de la salud, y para mantener un excelente desempeño para nuestros clientes, colegas y accionistas».
CVS Health logró colocarse en la lista 50 Mejores Compañías para la Diversidad de este año gracias en buena medida a un mayor enfoque en los gastos correspondientes al programa de diversidad de proveedores, los cuales sobrepasaron los mil millones de dólares en 2016. Además, la compañía tuvo un desempeño considerablemente mejor que las primeras 10 compañías de DiversityInc en lo que respecta a reclutamiento a nivel gerencial para afroamericanos, hispanos y mujeres, y aumentó en 20 por ciento la participación de colegas en los Grupos de Recursos de Empleados de la compañía, lo cual en ambos casos contribuyó al perfil de diversidad de CVS Health.
«La diversidad y la inclusión no son objetivos aislados dentro de nuestra compañía, sino que son parte integral de todo lo que hacemos para cumplir con nuestro propósito de ayudar a las personas en su camino hacia una mejor salud», señaló David Casey, vicepresidente para Desarrollo de la Fuerza Laboral y director de Diversidad de CVS Health. «Estamos comprometidos con esforzarnos cada día por mantener un lugar de trabajo donde cada colega sienta que se le valora, se le respeta y se le aprecia, y donde pueda alcanzar todo su potencial».
La lista DiversityInc Top 50, que ha sido dada a conocer cada año desde 2001, reconoce a las principales compañías del país en cuanto a la gestión de la diversidad y la inclusión. Estas compañías sobresalen en áreas como contratación, retención y promoción de mujeres, personas de las minorías, personas con discapacidades, LGBT y veteranos. La exhaustiva encuesta anual de DiversityInc da como resultado una clasificación empírica que se basa en reclutamiento, desarrollo de talento, compromiso de la alta gerencia y diversidad de los proveedores. La competencia de este año mejoró con la adición de nuevas preguntas a la encuesta, un mayor énfasis en la equidad y no tan solo en los números, y un análisis más sofisticado por parte de los científicos de datos de DiversityInc.
Este reconocimiento es el más reciente de una serie de distinciones de terceros, entre ellas, la clasificación de CVS Health en el puesto 45 de la lista de Compañías Más Admiradas de Fortune en 2017, el lugar número 3 en la lista de las 50 Compañías Más Innovadoras de Fast Company’s® en 2016, y el hecho de haber sido nombrada entre las Marcas Más Valiosas del Mundo por Forbes®. La compañía ha recibido también premios en reconocimiento a su innovación, liderazgo y prácticas en el lugar de trabajo otorgados por Billion Dollar Roundtable (gastos dentro del programa de diversidad de proveedores), CIO (100 Mejores Compañías para la Innovación en Tecnología de la Información), Corporate Responsibility Magazine® (100 Mejores Ciudadanos Corporativos), Human Rights Campaign® (Mejores Lugares para Trabajar para la Igualdad LGBT) y Disability Equality Index (Mejores Lugares para Trabajar).
Para aprender más acerca de los esfuerzos relacionados con la diversidad y la inclusión de CVS Health, visite https://www.cvshealth.com/ /diversity. Para ver la lista Top 50 (Mejores 50) completa, visite http://www.diversityinc.com/top50.
Acerca de CVS Health
CVS Health es una compañía farmacéutica innovadora que ayuda a las personas en su camino hacia una mejor salud. A través de sus casi 9,700 farmacias minoristas, más de 1,100 clínicas médicas en las que no se requiere cita previa, un programa líder de prestaciones farmacéuticas con casi 90 millones de afiliados al plan, un negocio dedicado a la atención farmacéutica de los adultos mayores que atiende a más de un millón de pacientes al año, servicios farmacéuticos especializados en expansión, y un plan autónomo líder de medicinas por receta de Medicare Parte D, la compañía permite a las personas, los negocios y las comunidades manejar la salud de maneras más asequible y eficaces. Este singular modelo integrado incrementa el acceso a la atención de calidad, produce mejores resultados de salud y disminuye los costos generales del cuidado de la salud. Vea más información sobre la manera en que CVS Health está moldeando el futuro de la salud en https://www.cvshealth.com.
Contacto para los medios
Joe Goode, 401-770-9820
[email protected]
Logo – https://mma.prnewswire.com/media/142305/cvs_health_logo.jpg
Roberto González Barrera ingresa al Salón de la Fama de la Tortilla Industry Association de EUA
LAS VEGAS, 2 de mayo de 2017 /PRNewswire-HISPANIC PR WIRE/ — Por su destacada labor e importantes aportaciones a la industria de la tortilla en Estados Unidos, este día la Tortilla Industry Association (TIA) ingresó a su Salón de la Fama a Don Roberto González Barrera, fundador de Gruma (Azteca Milling y Mission Foods), empresa líder a nivel mundial en la producción de harina de maíz, tortillas y wraps, con presencia en más de 125 países y 80 plantas alrededor del mundo.
Foto – http://mma.prnewswire.com/media/507252/TIA_BANQUET_031_PR.jpg
Foto – http://mma.prnewswire.com/media/507253/TIA_BANQUET_043_PR.jpg
Los destacados miembros del Salón de la Fama de la TIA son empresarios en la Unión Americana reconocidos por sus contribuciones a la industria de la tortilla a través de la creación de empresas, investigación e innovación de productos, equipos e ingredientes.
Durante la ceremonia, Juan González Moreno, Presidente y Director General de Gruma (Azteca Milling y Mission Foods), agradeció a nombre de la familia González Moreno esta distinción para su padre, que hace 68 años, junto con su abuelo Roberto M. González Gutiérrez, crearon la que es hoy la empresa líder a nivel mundial en la producción de harina de maíz, tortillas y wraps.
Ante Jim Kabbani, CEO de la Tortilla Industry Association, destacados industriales del ramo y tras recordar como su padre y su abuelo vendieron sus negocios para comparar su primer molino de harina maíz y comercializar la masa-seca hoy MASECA, con la cual revolucionaron por completo la industria de la tortilla en México y el mundo, González Moreno destacó la gran visión de Don Roberto para los negocios.
«Un gran ejemplo de ello fue cómo aprovechó el desarrollo en Estados Unidos de la comida y la tortilla mexicana, recuerdo la dificultad para entrar al mercado de Los Ángeles, donde buscaba la estrategia para convencer a los clientes de que utilizarán la harina de maíz MASECA; cómo les explicaba y demostraba que su producto también era de maíz, pero con ventajas para ellos, como el que era más fácil de preparar, que no se echaba a perder tan fácilmente y que se desperdiciaba menos al elaborar tortillas».
Es de mencionarse que la primera incursión de Gruma en Estados Unidos fue a mediados de los años 70, cuando compró su primera planta de tortilla (Mission) en Canoga Park, California, y poner en Texas, en 1977, su primer molino de harina MASECA.
«Les puedo decir que Don Roberto fue un gran hombre, empresario, trabajador y visionario. Cuando era niño, recuerdo que los fines de semana lo acompaña a él y a mi abuelo a vender la harina, me enseñó las bases del negocio y el amor por la empresa. Que el trabajo y el esfuerzo son la base del éxito. Por ello, todos los días lo recuerdo», agregó.
«Le agradezco el apoyo y la guía que me inspiraron para ser lo que soy. Tuve al mejor maestro, con sus enseñanzas y consejos hoy me siento cobijado en los retos que enfrento en el día a día para que Gruma (Azteca Milling y Mission Foods), siga siendo la compañía que nutre el corazón de México y el mundo», puntualizó Juan González Moreno, Presidente y Director General de Gruma (Azteca Milling y Mission Foods).
La Tortilla Industry Association, creada en 1989, es una organización sin fines de lucro con sede en Arlington, Virginia, de la cual son socios fabricantes de tortillas, proveedores y distribuidores de la industria de todo el mundo y compañías con intereses en este sector, principalmente en Estados Unidos.
Es de mencionarse que, en Estados Unidos, la tortilla es el alimento con mayor crecimiento en el gusto de los consumidores y que sus ventas anuales superan las de alimentos étnicos y especializados, incluyendo bagels, croissants, muffins y pan pita.
Fundada en 1949, Gruma es la productora más grande de harina de maíz, tortillas y wraps en el mundo. Con marcas líderes en la mayoría de sus mercados, Gruma opera principalmente en Estados Unidos, México, Centroamérica, Europa, Asia y Oceanía. Tiene sus oficinas corporativas en Monterrey, México, cuenta con alrededor de 24,000 empleados y 80 plantas estratégicamente ubicadas en el mundo. En 2016 logró ventas netas de aproximadamente US$3,600 millones de dólares, de las cuales el 75% provinieron de las operaciones fuera de México.
Durante el primer trimestre de 2017 (1T17), Gruma realizó inversiones de capital por US$58 millones de dólares, los cuales se utilizaron en Estados Unidos para la construcción de su nueva planta de tortilla en Dallas de última generación y que estará operando en el segundo semestre del año; la ampliación de capacidad en su planta de harina de maíz en Indiana, y la expansión de su planta de tortilla en Florida; en Europa para la construcción de la planta de tortillas en Rusia, y en Asia para la expansión de capacidad en su planta de Malasia.
Contacto:
Pedro R. Rodriguez Peña
Comunicación e Imagen Corporativa
Tel. Dir.: +52 (55) 9177-0419 y 0492
[email protected]
Blue Diamond Resorts anuncia la apertura del nuevo Hideaway en Royalton Punta Cana, a finales de 2017
PUNTA CANA, República Dominicana, 2 de mayo de 2017 /PRNewswire-HISPANIC PR WIRE/ — Blue Diamond Resorts se complace en anunciar el desarrollo de su nuevo resort, Hideaway en Royalton Punta Cana, con 168 suites en un moderno y lujoso oasis, sólo para adultos, adyacente al galardonado Royalton Punta Cana. Hideaway de Royalton Luxury Resorts se ha convertido en una gran alternativa de servicio superior entre adultos que buscan alojamientos superiores, servicio premium y cenas gourmet en destinos de playa reconocidos como Cancún, Jamaica y Santa Lucía.
Esta noticia llega luego de la publicación hecha a principios de esta primavera, en la que se anunciaba que la cadena hotelera había ya colocado la primera piedra del nuevo Royalton Bavaro Resort. «Existe una gran demanda por la colección de resorts Royalton en Punta Cana y esperamos poder ofrecer otra elegante y refinada experiencia todo incluido.» dijo Jordi Pelfort, Director General de Blue Diamond Resorts.
El exclusivo Hideaway en Royalton Punta Cana será un complejo rediseñado que ofrecerá a sus huéspedes mayores de 18 años, elegantes habitaciones, extras como variedad de aperitivos por las tardes en su exclusiva piscina y zonas de playa, servicio de camareros, toallas refrescantes alrededor de la piscina, limpieza de lentes y características exclusivas en las habitaciones, tales como aromaterapia, bolsa de playa personalizada y servicio superior de habitaciones. Para los huéspedes Diamond Club™, los servicios premium adicionales incluyen, ubicación preferencial de las habitaciones, licores en la habitación, menú de almohadas y descuentos en el spa.
Para recreación y entretenimiento, los huéspedes Hideaway cuentan con acceso ilimitado a todas las instalaciones de Royalton Punta Cana, incluyendo The Royal Spa, de clase mundial y tres grandes piscinas. El servicio All-in Luxury® de Royalton ofrece la flexibilidad de poder saborear ilimitadamente lo mejor de su gastronomía gourmet en diez restaurantes, sin necesidad de reservas, incluyendo siete restaurantes exclusivos a la carta, como Hunter Steakhouse y el popular restaurante Teppanyaki, Zen.
Para más información sobre esta nueva experiencia en los galardonados Royalton Luxury Resorts, visite nuestro sitio web: http://www.bluediamondresorts.com
Contacto: Natalie Walsh, Corporate Manager Public Relations, Blue Diamond Resorts, +1-647-545-6926, [email protected]
Mazda anuncia sus ventas del mes de abril
IRVINE, California, 2 de mayo de 2017 /PRNewswire-HISPANIC PR WIRE/ — Mazda North American Operations hoy reportó sus ventas estadounidenses de abril de 24,164 vehículos, lo que representa una disminución de 7.8 por ciento en comparación con abril del año pasado. Con 26 días de venta en abril de 2017 frente a 27 interanual en 2016, la tasa de venta diaria ajustada se redujo en un 4.2 por ciento. Las ventas en lo que va del año hasta finales de abril aumentaron un 2.6 por ciento, en comparación con el año pasado, con 93,235 vehículos vendidos.
Principales notas de ventas de abril:
- Una combinación del totalmente nuevo SUV crossover compacto Mazda CX-5 2017 y los modelos de la generación previa dio lugar a las mejores ventas de abril de la marca con 11,334 vendidos. Ello representa un aumento interanual de 28.4 por ciento durante el primer mes completo de ventas del CX-5 2017.
- El Mazda CX-9 mediano de tres filas sigue dando impulso, con ventas de 2,134. Este fue el mejor mes para el CX-9 desde 2011 cuando las ventas ascendieron a 2,750.
- Las ventas del MX-5 Miata con techo de lona y el fastback MX-5 RF con techo retráctil siguen siendo sólidas con 1,319 vendidos, un aumento interanual de 21.5 por ciento. Este ha sido el mejor abril para los MX-5 desde 2008 cuando las ventas alcanzaron los 1,441.
- Las ventas totales de la línea del SUV crossover Mazda CX, incluyendo el CX-3, CX-5 y CX-9, aumentaron un 40.5 por ciento interanual con 14,615 vehículos vendidos en el mes de abril. Cuando los clientes de Mazda deciden qué SUV crossover comprar, la mayoría continúa eligiendo la opción de tracción en las cuatro ruedas (AWD), con el 62.1 por ciento de los vehículos de la línea CX vendidos en abril equipados con la tracción en las cuatro ruedas predictiva i-ACTIV.
Mazda Motor de México (MMdM) informó ventas de abril de 3,830 vehículos, un aumento de 5 por ciento frente al año pasado.
Mazda North American Operations tiene su sede en Irvine, California, y supervisa las ventas, la comercialización, las piezas y el servicio de atención al cliente de vehículos Mazda en Estados Unidos y México a través de más de 600 concesionarios. Las operaciones en México son administradas por Mazda Motor de México en la Ciudad de México. Para más información sobre los vehículos de Mazda, incluyendo fotos y b-roll, visite el centro de medios de Mazda en línea en InsideMazda.MazdaUSA.com/Newsroom.
|
Mes hasta la fecha (MTD) |
Año hasta la fecha (YTD) |
|||||||||
|
Abril |
Abril |
% |
% MTD |
Abril |
Abril |
% |
% YTD |
|||
|
2017 |
2016 |
Cambio |
Tasa de Venta Diaria (DSR) |
2017 |
2016 |
Cambio |
Tasa de Venta Diaria (DSR) |
|||
|
Mazda2 |
– |
3 |
(100.0)% |
(100.0)% |
– |
3 |
(100.0)% |
(100.0)% |
||
|
Mazda3 |
5,980 |
10,722 |
(44.2)% |
(42.1)% |
26,586 |
32,855 |
(19.1)% |
(19.9)% |
||
|
Mazda5 |
1 |
54 |
(98.1)% |
(98.1)% |
6 |
259 |
(97.7)% |
(97.7)% |
||
|
Mazda6 |
2,249 |
3,929 |
(42.8)% |
(40.6)% |
12,941 |
14,212 |
(8.9)% |
(9.8)% |
||
|
MX-5 Miata |
1,319 |
1,086 |
21.5% |
26.1% |
4,701 |
3,495 |
34.5% |
33.2% |
||
|
CX-3 |
1,147 |
1,504 |
(23.7)% |
(20.8)% |
4,861 |
6,421 |
(24.3)% |
(25.0)% |
||
|
CX-5 |
11,334 |
8,826 |
28.4% |
33.4% |
35,708 |
32,433 |
10.1% |
9.0% |
||
|
CX-9 |
2,134 |
71 |
2905.6% |
3021.2% |
8,432 |
1,161 |
626.3% |
619.1% |
||
|
Total de vehiculos |
||||||||||
|
AUTOMÓVILES |
9,549 |
15,794 |
(39.5)% |
(37.2)% |
44,234 |
50,824 |
(13.0)% |
(13.8)% |
||
|
CAMIONES |
14,615 |
10,401 |
40.5% |
45.9% |
49,001 |
40,015 |
22.5% |
21.2% |
||
|
TOTAL |
24,164 |
26,195 |
(7.8)% |
(4.2)% |
93,235 |
90,838 |
2.6% |
1.6% |
||
|
Días de venta |
26 |
27 |
101 |
100 |
||||||
Logo – https://mma.prnewswire.com/media/53154/mazda_north_american_operations_logo.jpg