Comisionada Laboral multa a compañía de cuidado residencial de San José en $443,460 por no pagar a 22 trabajadores el sueldo mínimo ni tiempo extra

29 marzo 2016

SAN JOSÉ, California, 29 de marzo de 2016 /PRNewswire-HISPANIC PR WIRE/ — La Comisionada Laboral de California, Julie A. Su, sancionó a la empresa que opera cinco centros de cuidado de adultos en San José por múltiples infracciones respecto al robo de sueldos por un total de $443,460. TJ Homes Corporation recibió la orden de pagar $369,110 a 22 cuidadores tras una investigación que reveló que los trabajadores no recibieron el salario mínimo ni pago por tiempo extra como lo requiere la ley.

«Estos cuidadores, cuyo empleador los estafó al no pagarles sus sueldos, ahora recibirán sus salarios perdidos», dijo la Comisionada Laboral, Julie A. Su. «TJ Homes Corporation también pagará daños, perjuicios, y penalidades civiles por estafar a sus trabajadores en el salario mínimo y el pago de tiempo extra, lo que deja claro que violar las leyes de salarios y pago por hora es mucho más costoso que pagar a los empleados lo que se les debe».

La Oficina del Comisionado Laboral abrió su investigación después de recibir una queja el pasado abril. Una revisión de los registros de TJ Homes halló que:

A los trabajadores no se les pagó tiempo extra, a pesar de que trabajaron hasta 12 horas al día.
A los trabajadores se les requirió trabajar turnos de noche sin paga.
A los trabajadores les pagaron menos que el salario mínimo de San José de $10.30 por hora.
Los talones de pago de los trabajadores no tenían información vital como la tasa de pago por hora, el total de horas normales trabajadas y la cantidad de horas extra trabajadas.
Los trabajadores que renunciaron o fueron despedidos no recibieron su pago final, como se requiere.

TJ Homes Corporation debe pagar a los trabajadores $192,050 en salarios perdidos, $150,200 por daños y perjuicios, y $26,855 en intereses y penalidades por tiempo de espera. Además, debe pagar $74,355 en penalidades civiles por no dar a los trabajadores declaraciones de salario detalladas con sus cheques de pago, así como por violaciones de salario mínimo y tiempo extra. Las penalidades civiles cobradas se transferirán al Fondo General del Estado, como lo requiere la ley.

La compañía es propietaria y también opera Evergreen Guest Home #1 en Haga Drive, Evergreen Guest Home #2 y #4 en McLaughlin Avenue, Evergreen Guest Home #3 en Bendmill Way y Lindstrom Arf en Lindstrom Court.

Cuando a los trabajadores se les paga por debajo del salario mínimo, tienen derecho a recibir indemnización por daños y perjuicios igual a la cantidad de los salarios no pagados más intereses. Se imponen penalidades por tiempo de espera cuando el empleador no da a los trabajadores su pago final después de la terminación del empleo. Esta penalidad se calcula tomando la tasa diaria de pago del empleado y multiplicándola por la cantidad de días por los que el empleado no recibió paga, hasta un máximo de 30 días.

La campaña de concientización pública «Robo de Sueldo es un Crimen«, lanzada en 2014 por el Departamento de Relaciones Industriales (DIR) y la Oficina del Comisionado Laboral, contribuye a que los trabajadores conozcan sus derechos y los empleadores sus responsabilidades. La campaña incluye publicidad impresa y en exteriores en varios idiomas, así como anuncios comerciales de radio en español, chino, vietnamita, hmong y tagalo.

El DIR protege y mejora la salud, seguridad y bienestar económico de más de 18 millones de trabajadores de California y ayuda a sus empleadores a cumplir con las leyes laborales estatales.

La División de Cumplimiento de Normas Laborales (DLSE) del DIR, también conocida como la Oficina del Comisionado Laboral, hace cumplir las tarifas salariales prevalecientes y las normas de aprendices en proyectos de obras públicas, inspecciona centros de trabajo para ver si hay infracciones de salarios y horarios, adjudica reclamaciones salariales, investiga quejas por represalias, emite licencias e inscripciones para negocios y educa al público en las leyes laborales.

Los empleados que tengan preguntas o quejas relacionadas con el trabajo pueden llamar al Centro de Atención Telefónica del Departamento de Relaciones Industriales de California (DIR) en español o en inglés al 844-LABOR-DIR (844-522-6734). La línea de Información de los Trabajadores de California, 866-924-9757, provee información grabada en español y en inglés sobre una variedad de temas relacionados con el trabajo.

Para consultas de medios contacte a Paola Laverde o a Peter Melton al (510) 286-1161. Se exhorta a los miembros de los medios a suscribirse para recibir alertas por correo electrónico sobre comunicados de prensa del DIR u otras actualizaciones departamentales.

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El Departamento de Relaciones Industriales de California, creado en 1927, protege y mejora la salud, seguridad y bienestar económico de más de 18 millones de trabajadores y ayuda a sus empleadores a cumplir con las leyes laborales estatales. El DIR es parte de la Agencia del trabajo y desarrollo de la fuerza laboral. Para consultas no relacionadas con los medios contacte al Centro de atención telefónica de Comunicaciones del DIR al 844-LABOR-DIR (844-522-6734) para obtener ayuda para localizar la división o programa apropiado en nuestro departamento.

Somos Next lanza «Pinguinitos»

29 marzo 2016

MIAMI, 29 de marzo de 2016 /PRNewswire-HISPANIC PR WIRE/ — Somos Next, compañía que distribuye contenido de televisión en español por internet y «Over The Top» lanzó su marca «Pinguinitos», la cual identifica a un catálogo de animados de reconocidas marcas seleccionados para niños de 0-5 años de edad. La animación de «Pinguinitos» está libre de violencia y en español neutro, convirtiéndose en un apoyo a los padres en preservar la lengua materna y proteger a sus hijos en una era de alto consumo de contenidos audiovisuales. Estos contenidos bajo la marca «Pinguinitos» están disponibles en distribución directa a la audiencia (YouTube, websites y una aplicación) y también para compañías interesadas en contenidos dirigidos hacia este grupo demográfico.

Somos Next espera que el uso del Internet en los niños atraerá una audiencia significativa para «Pinguinitos». Luis Guillermo Villanueva, COO de Somos Next, declaró: Con «Pinguinitos», esmeramos en crear un espacio entretenido y amigable que garantice a los padres que sus hijos o hijas no están recibiendo mensajes ni contenidos inapropiados. Somos Next, de esta manera, complementa su oferta online y «Over The Top», que incluye películas y otros formatos de ficción comercializados bajo la marca FlixLatino para cubrir la demanda especialmente entre los latinos de Estados Unidos».

Pinguinitos se puede accesar a través de www.pinguinitos.com, y disfrutar de programación como «La Magia de Chloe», «Mono Ve, Mono Hace», «Dive Olly Dive», «Bali» y otros prestigiosos contenidos. Cada serie de animados está llena de aventuras e importantes lecciones que ayudan a los más pequeños a aprender y crecer sanamente, con valores tales como la importancia de la familia y el respeto por los mayores. La página web ofrece una amplia gama de videos educativos y juegos interactivos, entre otras actividades entretenidas, todas en español.

Pinguinitos.com te ofrece una alternativa sana y educativa en un medio cada vez más utilizado por los más pequeños, en el hogar o fuera de él, a través de dispositivos móviles conectados al internet.

Pinguinitos pertenece a SOMOS Next, LLC, una subsidiaria de SOMOSTV LLC, enfocada en el desarrollo y explotación de la distribución paga de contenidos audiovisuales principalmente en español en el ambiente online, ya sea de manera lineal, bajo demanda o cualquier otra modalidad actual o futura. Somos Next ofrece a la audiencia contenidos online bajo sus marcas Pinguinitos y FlixLatino (películas, series y otros formatos de ficción).

Contacto de media: Emma McGregor, (786) 220-0428, [email protected]

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Main Street Bondholders aplaude el creciente apoyo en Puerto Rico a la protección de los tenedores de bonos constitucionales

29 marzo 2016

WASHINGTON, 29 de marzo de 2016 /PRNewswire-HISPANIC PR WIRE/ — Main Street Bondholders aplaude el apoyo continuo de funcionarios electos líderes de Puerto Rico a una solución consensuada a la crisis de la deuda de Puerto Rico, a pesar de las acciones del presidente del Comité de Recursos Naturales de la Cámara de Representantes, Rob Bishop (R-Utah), de adoptar un enfoque de «Súper Capítulo 9» a la restructuración de la deuda, lo que socava el progreso hacia un acuerdo consensuado y la Constitución de Puerto Rico.

A diferencia de la ley para un «Súper Capítulo 9» de Bishop, la cual se presentó ante la Cámara de Representantes de los EE. UU., una solución consensuada aseguraría el pago continuo de los intereses sobre las obligaciones de Puerto Rico, lo cual respeta la prioridad de los bonos establecida en la Constitución del Estado Libre Asociado y fomentaría negociaciones voluntarias entre la isla y sus bonistas.

Sin liderazgo local en Puerto Rico, será imposible asegurar un acuerdo consensuado que logre un equilibrio entre los derechos legales de los tenedores de bonos y la Constitución de Puerto Rico. Los esfuerzos en el Congreso por imponer el plan del «Súper Capítulo 9» del gobierno de Obama, vengan de quien vengan, son un impedimento grave a este esfuerzo continuo y socavan la Constitución de Puerto Rico.

Esto es lo que algunos miembros de Main Street Bondholders han dicho sobre estos líderes:

«Me complació ver al candidato a gobernador y líder del Partido Popular Democrático, el Dr. David Bernier, elaborar una propuesta seria e integral para enfrentar la crisis fiscal de Puerto Rico: una propuesta que respeta la Constitución de Puerto Rico y apoya un camino hacia adelante para que los bonistas y el gobierno logren llegar a un acuerdo consensuado», dijo Teresa García, miembro de Main Street Bondholders. «Me da esperanzas saber que algunos de nuestros líderes políticos entienden la gravedad de esta situación para la integridad financiera de la isla en el futuro y para nuestra pueblo».

El miembro de Main Street Bondholders Joaquin Garcia de la Noceda dijo del candidato a gobernador para el Partido Nuevo Progresista, Ricardo Rosselló: «El compromiso de Ricky Rosselló con respetar la prioridad y las protecciones que nuestra Constitución le otorga a los bonistas es un ejemplo que deben seguir todos los puertorriqueños. Él y la representante Jenniffer González Colón dejaron en claro la necesidad de respetar y hacer cumplir la Constitución de Puerto Rico«.

Maria Milagros Rodriguez, otra miembro de Main Street Bondholders, dijo del comisionado residente, candidato a gobernador y presidente del Partido Nuevo Progresista, Pedro Pierluisi: «Me alienta saber que el comisionado residente Pedro Pierluisi se comprometió a priorizar la Constitución y aplaudo su llamado para que el gobierno siga trabajando con los tenedores de bonos para llegar a una solución consensuada a esta crisis».

«El presidente de la Cámara de Representantes, Jaime Perello, y el representante Rafeal ‘Tatito’ Hernandezhan respaldado con fuerza el estado de derecho y las negociaciones continuas con bonistas como nosotros dentro del marco legal existente», añadió la miembro del Main Street Bondholders Milagros Rodriguez. «Me complace enormemente que hayan admitido nuestro gran interés por permanecer en la mesa de negociaciones».

«Es alentador que Angel Rosa y Hector Ferrer, candidatos a comisionado residente, entiendan la importancia de cumplir con las obligaciones constitucionales de Puerto Rico«, señaló el miembro de Main Street Bondholders Carlos Alberto Ponce de Leon. «Ya se ha establecido un camino claro a un acuerdo consensuado; el Congreso no debería hacerlo más difícil aprobando leyes que pisoteen nuestros derechos constitucionales».

Main Street Bondholders Coalition es un proyecto de la 60 Plus Association que está integrado por pequeños tenedores de bonos de todo Estados Unidos, comprometidos con un proceso político que devuelva a Puerto Rico una gestión financiera saludable, respete el estado de derecho y proteja sus ahorros para la jubilación.

Los bebés expuestos a más de un idioma muestran mejores habilidades interpersonales

29 marzo 2016

BETHESDA, Maryland, 29 de marzo del 2016 /PRNewswire-HISPANIC PR WIRE/ — Es posible que los bebés expuestos a más de un idioma sean más capaces de ver una situación desde otro punto de vista, en comparación con los bebés expuestos a un solo idioma, según un estudio financiado en parte por los Institutos Nacionales de Salud (NIH, por sus siglas en inglés). El estudio investigó si un entorno de más de un idioma puede influir en el desarrollo de las habilidades de comunicación antes de que los bebés puedan hablar.

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Los investigadores llevaron a cabo una tarea de comunicación visual interactiva con los bebés. Un investigador se sentaba en una mesa frente a un bebé. Entre ellos se encontraban dos objetos idénticos, uno que ambos podían ver y el otro que sólo el bebé podía ver. Cuando el investigador pedía el objeto, los bebés que venían de entornos de más de un idioma tenían más probabilidad de entregar al investigador el objeto que ambos podían ver, en lugar del objeto que sólo el bebé podía ver.

«Estos resultados mostraron un nivel de pensamiento sofisticado en los bebés que venían de entornos de más de un idioma», dijo Layla Esposito, Ph.D., oficial de programa en el Instituto Nacional de Salud Infantil y Desarrollo Humano Eunice Kennedy Shriver (NICHD, por sus siglas en inglés), parte de los NIH, instituto que proporcionó fondos para el estudio. «En comparación con los bebés en entornos de un solo idioma, los bebés en entornos de más de un idioma se dieron cuenta de que el adulto sólo podía ver un objeto, y eran lo suficientemente conscientes como para entregarles el objeto que ambos podían ver».

El estudio se publicó en línea en la revista profesional sobre las ciencias del desarrollo, Developmental Science. Los investigadores reclutaron a 32 bebés varones y 32 bebés niñas, la mitad de los cuales venían de un entorno en donde sólo habían sido expuestos al inglés y la otra mitad de los bebés habían sido expuestos a más de un idioma (principalmente español e inglés).

Mientras que los bebés podían ver ambos objetos, el investigador sólo podía ver uno. Para lograr la participación del bebé, el investigador extendía una mano hacia el bebé con la palma hacia arriba. Cuando el investigador pedía el objeto, los bebés expuestos a más de un idioma consistentemente escogieron el objeto que el investigador podía ver. Los bebés en entornos de un solo idioma eligieron al azar entre los objetos, sin hacer distinción.

«Al parecer, los bebés que aún no hablan pueden darse cuenta de las señales no verbales de los demás», dijo la doctora Esposito. «Los bebés de entornos de más de un idioma parecen más capaces de darse cuenta de estas señales y de ver una situación desde otro punto de vista».

Katherine Kinzler, Ph.D., catedrática adjunta de psicología y desarrollo humano en la Universidad de Cornell y una de las autoras del estudio, dijo que se necesitaban más investigaciones para determinar el grado en que la exposición a otros idiomas influye las habilidades de comunicación a lo largo de la vida.

Sobre el Instituto Nacional de Salud Infantil y Desarrollo Humano Eunice Kennedy Shriver (NICHD, por sus siglas en inglés): El NICHD apoya las investigaciones sobre el desarrollo antes y después del nacimiento; la salud materna, infantil y familiar; la biología de la reproducción y asuntos poblacionales; y la rehabilitación médica. Para obtener más información, visite el sitio web del Instituto: http://www.nichd.nih.gov/espanol.

Sobre los Institutos Nacionales de la Salud (NIH, por sus siglas en inglés): Los NIH, la agencia de investigación médica de la nación, incluyen 27 institutos y centros y forman parte del Departamento de Salud y Servicios Humanos de los Estados Unidos. Son la principal agencia federal encargada de realizar y apoyar la investigación médica básica, clínica y translacional e investigan las causas, los tratamientos y las curas para enfermedades comunes y raras. Para obtener más información sobre los NIH y sus programas, visite http://salud.nih.gov/.

HarperCollins adquiere programa global para la publicación de libros edición cinematofráfica para adultos de «Fantastic Beasts and Where to Find Them» a través de Warner Bros. Consumer Products

29 marzo 2016

NASHVILLE, Tennessee, March 29, 2016 /PRNewswire-HISPANIC PR WIRE/ — HarperCollins Publishers, en sociedad con Warner Bros. Consumer Products, anunció hoy la adquisición de los derechos mundiales de publicación en todos los idiomas para los libros de adultos vinculados con Fantastic Beasts and Where to Find Them, de Warner Bros. Pictures, cuyo lanzamiento mundial en 2D y 3D en cines selectos y en IMAX está programado para el 18 de noviembre de 2016.

El guión cinematográfico de Fantastic Beasts and Where to Find Them fue escrito por J. K. Rowling, y transporta al público al mundo de la magia en Nueva York en la década de 1920. Eddie Redmayne, ganador del Premio de la Academia^®, en su rol estelar representa a Newt Scamander, magizoólogo del mundo de la magia.

Con un emocionante argumento y suntuosos efectos audiovisuales, la película proporciona una gran riqueza de material para publicar libros de adultos relacionados con ella. Los títulos de HarperCollins profundizarán en la amplia gama de matices de la película y sus secuelas, y también tras bastidores, para que sus admiradores disfruten de las nuevas historias. En los libros se incluirán detalles acerca de cómo fueron hechas las películas, el proceso del arte y diseño, entrevistas con el elenco y el equipo de grabación, así como formatos interactivos, como libros de colorear y de postales.

Charlie Redmayne, Jefe Ejecutivo de HarperCollins UK, comentó: «Nos encanta estar publicando los libros relacionados con «Fantastic Beasts and Where to Find Them«. La película promete ser una espectacular representación del mundo de la magia de J. K. Rowling, y los libros serán la compañía perfecta para los admiradores de todas partes».

Brian Murray, Presidente y CEO de HarperCollins Worldwide, comentó: «Por vez primera podemos planificar, coordinar e integrar sin interrupciones la publicación de libros relacionados con la película en ediciones para diversos idiomas y mercados con Warner Bros. Consumer Products en Norteamérica y a nivel internacional, para asegurar un mayor nivel de lectura, y conciencia de los libros y de la película.

Se comenzarán a publicar los títulos de HarperCollins en el otoño de 2016 para coincidir con el lanzamiento de la película.

Acerca de Fantastic Beasts and Where to Find Them

Fantastic Beasts and Where to Find Them es una aventura totalmente nueva que nos lleva de regreso al mundo de la magia creado por J. K. Rowling. Eddie Redmayne, ganador del Premio de la Academia (La teoría del todo), protagoniza a Newt Scamander, magizoólogo del mundo de la magia, bajo la dirección de David Yates, quien estuvo a cargo de los cuatro últimos éxitos de taquilla de Harry Potter.

La acción de Fantastic Beasts and Where to Find Them comienza en 1926, cuando Newt Scamander acaba de terminar una excursión mundial para encontrar y documentar una extraordinaria variedad de criaturas mágicas. A su llegada a Nueva York para hacer una breve escala, habría podido llegar e irse sin incidente alguno… de no haber sido por un No-Maj (en Norteamérica, un «muggle») llamado Jacob, un caso mágico extraviado y la fuga de algunas de las bestias fantásticas de Newt, lo cual podría significar problemas, tanto para el mundo de la magia como para el mundo de los No-Maj.

La película cuenta también con las actuaciones estelares de Katherine Waterston, Dan Fogler, Alison Sudol, Ezra Miller, Samantha Morton, Jon Voight, Ron Perlman, Carmen Ejogo, Jenn Murray, Faith Wood-Blagrove y Colin Farrell.

Escrita por J. K. Rowling, marcando así su debut como escritora de guiones cinematográficos, la película también reúne a un número de personas procedentes de las películas de Harry Potter, entre ellas los productores David Heyman, J. K. Rowling, Steve Kloves y Lionel Wigram.

ACERCA DE HARPERCOLLINS ESPAÑOL

HarperCollins Español es un sello para la comunidad de habla hispana, dedicado a la publicación de más de treinta títulos por año. HarperCollins Español ofrece una gran combinación de obras traducidas, incluyendo las biografías más vendidas, autobiografías, guías prácticas, obras sobre negocios, vida práctica, autoayuda, ficción de suspenso, acción, histórica y romance, así como también de escritores hispanos de relevancia.

Acerca de los Productos al Consumidor de Warner Bros.

Warner Bros. Consumer Products, una Compañía de Espectáculos de Warner Bros., es una de las organizaciones líderes en concesiones y venta al por menor en todo el mundo.

Los personajes, nombres e indicios relacionados con FANTASTIC BEASTS AND WHERE TO FIND THEM («BESTIAS FANTÁSTICAS Y DÓNDE ENCONTRARLAS») son © & TM Warner Bros. Entertainment Inc. Harry Potter Publishing Rights © J.K. Rowling. (s16)

Los niños con síndrome de Cushing pueden tener mayor riesgo de suicidio

29 marzo 2016

BETHESDA, Maryland, 29 de marzo del 2016 /PRNewswire-HISPANIC PR WIRE/ — Los niños con síndrome de Cushing pueden tener un mayor riesgo de suicidio, así como de depresión, ansiedad y otros trastornos de salud mental, mucho tiempo después de que se haya tratado con éxito este síndrome, según un estudio realizado por investigadores de los Institutos Nacionales de la Salud (NIH, por sus siglas en inglés).

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El síndrome de Cushing resulta cuando hay niveles altos de la hormona cortisol en el cuerpo. Las complicaciones del síndrome a largo plazo incluyen obesidad, diabetes, fracturas de huesos, presión arterial alta, cálculos renales e infecciones graves. El síndrome de Cushing puede ser causado por tumores en las glándulas suprarrenales o en otras partes del cuerpo que producen un exceso de cortisol. También puede ser causado por un tumor en la pituitaria que estimula las glándulas suprarrenales para que produzcan niveles altos de cortisol. El tratamiento generalmente implica detener el exceso de producción de cortisol mediante la extirpación del tumor.

«Nuestros resultados indican que los médicos que atienden a personas jóvenes con síndrome de Cushing deben examinar a sus pacientes para enfermedades de salud mental relacionadas con la depresión después de haber tratado con éxito el síndrome subyacente», dijo el autor principal del estudio, Constantine Stratakis, D(med)Sci, director de la División de Investigación Intramuros del Instituto Nacional de Salud Infantil y Desarrollo Humano Eunice Kennedy Shriver de los NIH. «Es posible que los pacientes no informen a sus médicos que se sienten deprimidos, por lo que es una buena idea que los médicos tomen la iniciativa y hagan pruebas de detección para la depresión y los trastornos relacionados».

El síndrome de Cushing puede afectar a niños y adultos. Un estudio reciente* calcula que en los Estados Unidos, cada año hay 8 casos de síndrome de Cushing por cada millón de personas.

Los investigadores publicaron sus descubrimientos en la revista profesional Pediatrics. Revisaron las historias clínicas de todos los niños y jóvenes tratados para el síndrome de Cushing en los NIH del 2003 al 2014, un total de 149 pacientes. Los investigadores encontraron que meses después del tratamiento, 9 niños (aproximadamente el 6 por ciento) habían tenido pensamientos de suicidio y estallidos de ira y rabia, depresión, irritabilidad y ansiedad. De éstos, 7 tuvieron estos síntomas dentro de los 7 meses de su tratamiento. Otros 2 comenzaron a tener síntomas 48 horas de después de su tratamiento.

Los autores observaron que los niños con síndrome de Cushing a menudo tienen comportamientos compulsivos y tienden a ser más triunfadores en la escuela. Sin embargo, después del tratamiento, se vuelven deprimidos y ansiosos. Esto es un contraste directo con los adultos con síndrome de Cushing, que tienden a volverse deprimidos y ansiosos antes del tratamiento y poco a poco superan estos síntomas después del tratamiento.

Los autores señalaron que los proveedores de servicios de salud podrían tratar de preparar a los niños con síndrome de Cushing antes de hacer el tratamiento, avisándoles que su estado de ánimo puede cambiar después de la cirugía y que es posible que no mejoren por meses o años. Del mismo modo, los proveedores deben considerar evaluar a sus pacientes periódicamente para ver si corren riesgo de suicidarse en los años después de su tratamiento.

*Enlace con información en inglés.

Emprendedores de Silicon Valley y América Latina Comienzan un Equipo de Fútbol Profesional en San Francisco

29 marzo 2016

A group of entrepreneurs from Silicon Valley and Brazil announced today a new professional soccer team will be coming to San Francisco. The new team is named the San Francisco Deltas and will begin play in February 2017.

SAN FRANCISCO, 29 de marzo de 2016 /PRNewswire-HISPANIC PR WIRE/ — Un grupo de emprendedores de Silicon Valley y Brasil anunciaron hoy que un nuevo equipo de fútbol profesional se creará en San Francisco. El nuevo equipo, llamado los San Francisco Deltas, único club profesional de la ciudad, comenzará a jugar en febrero del 2017.

Video – https://youtu.be/irrZ0G83orI
Foto – http://photos.prnewswire.com/prnh/20160325/348173
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La startup de fútbol de San Francisco está encabezada por el CEO colombiano Brian Andrés Helmick.

«Hoy es un gran día para los aficionados al fútbol y a los deportes en general en el Área de la Bahía», dijo Brian Andrés Helmick, CEO de los San Francisco Deltas. «Este juego (soccer, fútbol, football), nos une a todos, traspasa todas las fronteras geográficas, religiosas o socioeconómicas. Los aficionados del deporte más grande del mundo tendrán ahora la oportunidad de vivirlo al más alto nivel aquí, en el centro de la ciudad».

El equipo está fundado por un grupo diverso de inversionistas que ayudaron a crear empresas como Apple, Facebook, Google, PayPal, Twitter y Yahoo. El grupo inversor también incluye individuos de empresas de capital de riesgo como Draper Fisher Jurvetson, Felicis y Precursor. Por último, el grupo de inversionistas cuenta con emprendedores de Brasil que traen las experiencias del país con más Copas del Mundo y el lugar de nacimiento de muchos de los mejores jugadores de todos los tiempos.

«Saber cuando invertir lo es todo, y el reconocimiento actual de los equipos y jugadores de fútbol del mundo por parte de los americanos está en su pico», dijo Emily Melton, inversionista de los Deltas y socia de la empresa de capital de riesgo Draper Fisher Jurvetson. «El promedio de asistencia a los estadios para ver fútbol profesional no solo está aumentando, sino que en algunos casos sobrepasa la asistencia para ver la NBA y la NHL».

Ya que la hinchada será de altos usuarios de tecnología, la startup de fútbol planea hacer uso de la tecnología para mejorar las experiencias de aficionados y jugadores, incluyendo la utilización de Inteligencia Artificial (AI, por su siglas en inglés) para entradas y de Realidad Virtual (VR, por su siglas en inglés).

«Esta oportunidad combina la capital tecnológica del mundo y el deporte más grande del mundo», dijo Charles Hudson, inversionista de los Deltas y socio director de Precursor Ventures. «Ya sea con VR, entradas con AI o tecnología vestible, los aficionados de los Deltas experimentarán un alto nivel de participación bien integrada y esto los llevará directamente a la acción».

El nombre «Deltas» representa el espíritu de la franquicia con raíces directas de la Bahía de San Francisco, conocida por el cambio y la innovación. El logo es un triángulo, símbolo de delta, que significa cambio. El logo incorpora también las letras «S» y «F» de «San Francisco«.

El equipo tiene la intención de unirse a la North American Soccer League (NASL), una liga alternativa a la Major League Soccer (MLS), y competir en la U.S. Open Cup, además de disputar partidos amistosos, incluyendo un partido de pretemporada contra los San José Earthquakes.

Los partidos serán disputados en el Estadio Kezar, antiguo hogar de los San Francisco 49ers de la NFL, cuando estos comenzaron como equipo. Incluso Pelé, el mejor jugador de fútbol de todos los tiempos, jugó en el estadio ubicado en el Golden Gate Park.

Los aficionados de los Deltas pueden reservar sus entradas de la temporada inaugural en sfdeltas.com y convertirse en Miembro Fundador con Entradas de Temporada por un pago inicial de US$50 por persona. El estadio solo tiene capacidad para aproximadamente 10.000 aficionados, así que está previsto que se agoten las entradas durante la temporada inaugural. La accesibilidad es una prioridad para los Deltas; por ello, se dispondrá de 3.000 Entradas de Descuento por US$20 o menos, asignados por orden de llegada. El equipo actualmente está llevando a cabo un programa de recomendación de entradas de temporada que ofrece a los aficionados la oportunidad de ganar entradas de temporada para toda la vida.

«Somos aficionados que nos sentimos bendecidos por estar en un lugar en el que podemos dirigir un equipo de fútbol y queríamos hacer algo especial», dijo Brian Andrés Helmick, CEO de los San Francisco Deltas. «La persona que recomiende a más gente ganará boletos de temporada para toda la vida y será asignada como Miembro Fundador #1. En otras palabras, buscamos a nuestro aficionado #1». La gente también puede ganar boletos de temporada de 1 y 5 años.

Para más información, visita www.sfdeltas.com.

Vídeo: https://youtu.be/irrZ0G83orI

Acerca de los San Francisco Deltas
Los San Francisco Deltas son un equipo de fútbol profesional americano establecido en San Francisco (California). El club se fundó en 2015, gracias a un diverso grupo de emprendedores de Silicon Valley y América Latina. El equipo comenzará a jugar en febrero del 2017. Los partidos serán disputados en el Estadio Kezar, antiguo hogar de los San Francisco 49ers de la NFL. Para saber más, visita www.sfdeltas.com. Sigue a los Deltas en Twitter, en Instagram en @sfdeltas y en Facebook en www.facebook.com/sfdeltas.

Nuevos anuncios y portal en español para prevenir incendios este verano

29 marzo 2016

WASHINGTON, 29 de marzo de 2016 /PRNewswire-HISPANIC PR WIRE/ — Mientras se acerca el verano, los incendios forestales aumentan. El Servicio Forestal (USDA FS) y Hispanic Communications Network-La Red Hispana (HCN) unen esfuerzos para lanzar una serie de programas de radio en español con información y recomendaciones para proteger nuestros bosques y zonas verdes.

Los programas de radio dirigirán al público al sitio web del Servicio Forestal www.Bosque.gov/HCN, que da recursos generales sobre la importancia de proteger nuestros bosques y como prevenir incendios forestales.

Los incendios forestales pueden amenazar comunidades enteras y arrasar con recursos naturales, culturales y económicos.

Cada año en los Estados Unidos, un promedio de 62.000 incendios forestales indeseados queman aproximadamente 2.4 millones de acres. La mayoría se inició como fogatas desatendidas o abandonadas.

«Nuestra comunidad latina tiene una inclinación natural por la protección del medio ambiente, pero muchas veces no saben como hacer la diferencia. Queremos informar y crear acción para proteger los bosques y prevenir los incendios», dijo la presidenta de La Red Hispana, Alison Rodden.

En las zonas secas, como en Arizona o Nuevo México, la temperatura del verano puede crear un ambiente donde los incendios forestales pueden ocurrir con más frecuencia.

La campaña informa al público que algunas acciones que pueden parecer simples, son dañinas y causan incendios, tales como:

Arrojar cigarrillos encendidos desde un vehículo o al piso
Fogatas y asados que no se apaguen completamente
Carbón y madera seca que se utilizó para prender la parrilla
Incendios accidentales por causa de equipos

Las medidas preventivas deben tenerse presentes en todo momento. Un día seco y ventoso puede crear un incendio rápidamente.

Para aprender más sobre cómo proteger nuestros bosques y contribuir a evitar incendios forestales, visita www.Bosque.gov/HCN. Recuerda que la protección ambiental es responsabilidad de todos.

Sobre Hispanic Communications Network – La Red Hispana

Hispanic Communications Network (HCN)-La Red Hispana es una empresa mediática de mercadeo social con sede en Washington, DC, que también es la mayor productora de contenidos mediáticos en español con enfoque educativo para el público hispanoparlante en los Estados Unidos. Su mayor misión desde 1982 es producir segmentos de interés público en temas relevantes para la comunidad latina. La compañía lanzó su red de afiliados digitales en el otoño de 2015. Para mayor información visite hcnmedia.com y laredhispana.org.

Contacto: Mercy Padilla
(202) 360-4112
[email protected]

Campaña «Thunderclap» para concientizar sobre el cáncer de colon el 29 de marzo convoca el poder de más de 100 grupos en las redes sociales

29 marzo 2016

WASHINGTON, 29 de marzo de 2016 /PRNewswire-HISPANIC PR WIRE/ — «Sabemos que para salvar más vidas es necesario incrementar drásticamente el índice de detección temprana de cáncer de colon en la población hispana. La pregunta es, ¿cómo contribuimos a lograrlo?», dijo el Dr. Richard Wender, director de control de cáncer de la Sociedad Americana contra el Cáncer.

«Reunimos a más de 100 socios en las redes sociales para difundir la importancia de los estudios preventivos en la detección temprana y la prevención del cáncer de colon. Es un mensaje que puede salvar la vida de uno de cada dos hispanos que no se someten a estos estudios recomendados», dijo la Dra. Jane L. Delgado, maestra en ciencias, presidenta y CEO de la Alianza, el grupo de intercesión a favor de la salud de la población hispana líder del país.

La red Nuestras Voces, una iniciativa a cargo de la Alianza Nacional para la Salud de los Hispanos (la Alianza) y la Mesa Redonda Nacional sobre Cáncer Colorrectal (NCCRT), coalición dirigida por la Sociedad Americana contra el Cáncer (ACS) y los Centros para el Control y la Prevención de Enfermedades han formado un equipo para la realización de una campaña «Thunderclap» en redes sociales y abordar el tema del cáncer de colon entre las comunidades hispanas. A pesar de los avances nacionales en cuanto a los estudios preventivos, las estadísticas indican que la población hispana es uno de los grupos con menor probabilidad de someterse a la detección temprana del cáncer de colon, aun cuando se trata de la segunda causa de muertes relacionadas con cáncer entre hispanos.

La campaña Thunderclap tendrá lugar el 29 de marzo de 2016 a las 12:00p.m. hora del este e incluirá mensajes en inglés y español para invitar a los adultos de 50 años y más a someterse a estudios preventivos de cáncer de colon. Los mensajes ofrecerán un enlace a información sobre la detección temprana de la NCCRT y la línea bilingüe de ayuda de la Alianza, Su Familia, que ofrece información personalizada y referencias a servicios de estudios preventivos y salud en la comunidad del solicitante.

La Alianza y la NCCRT exhortan a los usuarios de redes sociales a participar en la campaña Thunderclap con mensajes de concientización sobre el cáncer de colon en sus redes el 29 de marzo:

March is #coloncancer awareness month. Call 1-866-783-2645 today for life-saving screening info and referrals. http://thndr.me/RK3ZM7
Marzo, mes de la concientización sobre el #cancerdecolon. La detección temprana salva vidas. Llame al 866-783-2645 http://thndr.me/9ZiKWy

Hasta ahora, más de 100 socios se han comprometido a enviar los mensajes en diversas redes sociales para alcanzar a más de un millón de seguidores.

Los esfuerzos a gran escala para incrementar la concientización sobre el cáncer de colon son cruciales. La población hispana es uno de los grupos con menos probabilidad de someterse a los estudios preventivos, aun cuando esta enfermedad casi siempre puede prevenirse o detectarse en sus primeras etapas gracias a ellos. En todo el país, uno de cada tres adultos de entre 50 y 75 años no se somete a los estudios recomendados, pero esta cifra se acerca a dos de cada tres adultos cuando se trata de hispanos. La NCCRT y la red Nuestras Voces de la Alianza, con el respaldo de los Centros para el Control y la Prevención de Enfermedades de los EE.UU. (CDC) se han asociado a fin de desarrollar una serie de esfuerzos, entre ellos la campaña Thunderclap de este mes, para reducir esa desigualdad.

A fin de comprender y atender los obstáculos para los estudios preventivos de cáncer de colon que particularmente enfrenta la población hispana, la ACS y la NCCRT entrevistaron a personas hispanas e hispanohablantes que no se habían sometido a un estudio y tenían por lo menos 50 años de edad en 2015. Los participantes en el focus group identificaron ciertos obstáculos en particular en relación con los estudios preventivos, como la escasa conciencia respecto del cáncer de colon y los estudios preventivos, el escaso conocimiento de que los estudios pueden prevenir la enfermedad y la poca tendencia a priorizar la propia salud. Todos los resultados de esta investigación están sintetizados en una guía de 2016 que está disponible en línea: Hispanics/Latinos and Colorectal Cancer. Gracias a esta información la NCCRT y la Alianza están definiendo futuras campañas de salud pública que alentarán a los hispanos a someterse a estudios preventivos de cáncer de colon.

«La Sociedad Americana contra el Cáncer está liderando uno de los esfuerzos de salud pública más ambiciosos de nuestros tiempos: alcanzar un índice de 80% de estudios preventivos de cáncer de colon para el año 2018. Sabemos que la población hispana tiene menos probabilidades de someterse a un estudio preventivo, casi siempre debido a barreras lingüísticas o culturales. Por eso es tan importante seguir creando mensajes únicos, capaces de eliminar esas barreras. Hay vidas que dependen de ello y no dejaremos a nadie fuera», dijo el Dr. Richard Wender, director de control de cáncer de la Sociedad Americana contra el Cáncer.

En 2016 se espera diagnosticar más de 134,000 casos de cáncer colorrectal en los EE.UU. y se espera que más de 49,000 personas mueran a causa de esta enfermedad. Sin embargo, el cáncer de colon sigue siendo uno de los únicos tipos de cáncer que puede prevenirse mediante estudios preventivos periódicos gracias a la detección y remoción de pólipos precancerosos. Además, estos estudios pueden detectar el cáncer en etapas tempranas, cuando es totalmente tratable. Los estudios incluyen la colonoscopía o kits para realizar en casa que detectan la presencia de sangre en las heces. La ACS exhorta a los adultos con riesgo promedio de padecer la enfermedad a someterse a los estudios pertinentes a partir de los 50 años de edad.

Si desea más información sobre la campaña Thunderclap el 29 de marzo visite:
www.thunderclap.it/projects/39124-prevent-coloncancer?locale=en (inglés)
www.thunderclap.it/projects/39123-prevenga-el-c-ncerdecolon?locale=en (español)

Acerca de la Alianza Nacional para la Salud de los Hispanos (La Alianza)
La Alianza es la fuente de información científica más vanguardista del país, así como la entidad promotora de la salud de la población hispana en los Estados Unidos que goza de mayor credibilidad; su misión es hacer realidad los mejores resultados de salud para todos. Si desea más información visítenos en www.hispanichealth.org.

Nuestras Voces
Nuestras Voces es una red nacional de más de 100 organizaciones que trabajan a favor de un mundo sin tabaco y para la eliminación de las desigualdades en los servicios de prevención y tratamiento del cáncer. ¡Usted puede sumarse a este esfuerzo liderado por la Alianza Nacional para la Salud de los Hispanos! Estamos en www.nuestrasvoces.org/join.

Acerca de la Mesa Redonda Nacional sobre Cáncer Colorrectal
La Mesa Redonda Nacional sobre Cáncer Colorrectal fue creada por la Sociedad Americana contra el Cáncer y los Centros para el Control y la Prevención de Enfermedades en 1997. La Mesa Redonda es una coalición nacional de organizaciones públicas, privadas y voluntarias cuya misión es fomentar los avances para el control del cáncer colorrectal mediante la mejora de la comunicación, coordinación y colaboración entre agencias de salud, organizaciones médicas-profesionales, y el público en general. La meta ulterior de la Mesa Redonda es incrementar el uso de estudios preventivos de eficacia demostrada para cáncer colorrectal entre toda la población para quienes se recomiendan estas pruebas. Más información en NCCRT.org.

Acerca de la Sociedad Americana contra el Cáncer
La Sociedad Americana contra el Cáncer es un colectivo global formado por grupos de base que reúne a 2.5 millones de voluntarios que salvan vidas y luchan por cada cumpleaños amenazado por cualquier tipo de cáncer en todas las comunidades. Se trata de la organización más grande de voluntarios dedicados a la salud y sus esfuerzos han contribuido a una disminución de 22% en los índices de muerte por cáncer en los EE.UU. desde 1991, así como una caída de 50% en los índices de tabaquismo. Gracias en parte a nuestros avances, 14.5 millones de estadounidenses que han tenido cáncer y un sinfín más que lo han evitado celebrarán más cumpleaños este año. Estamos decididos a poner fin a la batalla contra el cáncer. En nuestra calidad de mayor inversionista privado sin fines de lucro en la investigación del cáncer, nos aseguramos de que las personas que enfrentan el cáncer tengan la ayuda necesaria y seguimos luchando por el acceso a atención médica de calidad, estudios preventivos que cambian la vida, aire limpio y más. Si desea más información, necesita ayuda o quiere sumarse a nuestra lucha llámenos a cualquier hora del día o la noche al 1-800-227-2345, o visite cancer.org.

El Consejo Nacional Corporativo Hispano (NHCC) presentará la Cumbre Anual 2016 y la 30ma Celebración de Aniversario en Washington D.C.

29 marzo 2016

WASHINGTON, 29 de marzo de 2016 /PRNewswire-HISPANIC PR WIRE/ — El Consejo Nacional Corporativo Hispano (National Hispanic Corporate Council, NHCC), el principal recurso para las corporaciones estadounidenses que buscan maximizar sus oportunidades en el mercado hispano, anuncia su Cumbre Anual 2016 y 30ma Celebración de Aniversario del 6 al 7 de abril de 2016 en el Grand Hyatt Washington en Washington, D.C.

La Cumbre Anual del NHCC 2016 titulada «Tres décadas, una meta: transformar el futuro», reunirá a expertos en la materia en las áreas de diversidad e inclusión, asuntos gubernamentales/públicos, recursos humanos y marketing con el objetivo de identificar oportunidades y retos claves para lograr una cooperación más firme entre estos campos muy entrelazados.

«En nombre de la Junta Directiva del NHCC, es una enorme satisfacción para nosotros reunir a nuestros miembros corporativos de la lista Fortune 1000 en la capital de la nación para celebrar el impacto positivo que el NHCC ha tenido dentro del mundo empresarial estadounidense para hacer crecer el mercado hispano durante los últimos 30 años», dijo Lupe Acala, presidenta de la junta del NHCC y vicepresidenta asistente de servicios administrativos de State Farm^®.

La Cumbre Anual del NHCC 2016 reunirá a oradores nacionalmente reconocidos, expertos en la materia y representantes corporativos de compañías Fortune 1000 que planean aprender las mejores prácticas corporativas en las áreas de recursos humanos y marketing. Entre los oradores y presentadores confirmados se incluyen:

Soledad O’Brien, CEO, Starfish Media Group
Luke Visconti, fundador y CEO, DiversityInc.
Luis Lobo, vicepresidente ejecutivo, mercados multiculturales, BB&T Bank
Jacqueline Hernandez, directora de marketing, NBCUniversal Telemundo Enterprises, y
Dr. Robert Rodriguez, fundador y presidente, DRR Advisors

En adición, destacadas empresas nacionales de marketing e investigación presentarán las últimas tendencias en el mercado de consumo hispano, incluyendo:

Edelman Intelligence
The Kaleel Jamison Consulting Group
Latinum Network

«Nos complace ofrecer estas sesiones educativas para ayudarles a nuestros miembros corporativos a obtener perspectivas valiosas y mejores prácticas sobre cómo sus compañías pueden maximizar las oportunidades en el mercado hispano, ¡que ascienden a más de 1.5 billones de dólares solamente en los Estados Unidos!», dijo Octavio A. Hinojosa Mier, director ejecutivo del NHCC. «Es más, el NHCC está entusiasmado de celebrar su 30mo año sirviendo a sus miembros corporativos y continuará esforzándose para expandir su propuesta de valor hacia futuros miembros corporativos de la lista Fortune 1000 para quienes el mercado hispano representa un sector clave tanto en crecimiento como rentabilidad».

Conjuntamente con su cumbre anual, el NHCC también conmemorará su 30mo aniversario. Junto con ejecutivos de la lista Fortune 1000 que representan a varias industrias, el NHCC anunciará los ganadores de sus premios para líderes corporativos.

Comcast NBCUniversal Telemundo es el patrocinador Diamante de este año. Otros patrocinadores corporativos principales incluyen a Northwestern Mutual como patrocinador Platino; Cox Enterprises, Inc., GlaxoSmithKline, y Walmart como patrocinadores Oro; Cracker Barrel, Hilton Worldwide, Hyatt, Ingeñuity, Marriott International, Shell Oil y las TJX Companies como patrocinadores Plata, y American Red Cross, Delhaize America, Herman Miller, State Farm^®, SUPERVALU y Williams como patrocinadores Bronce.

«Gracias a nuestros socios corporativos por su inversión en el NHCC y su compromiso constante a la comunidad latina», dijo Salvador Mendoza, vicepresidente de diversidad e inclusión, NBCUniversal, el pasado presidente de la junta del NHCC y presidente del 30mo comité de aniversario.

La afiliación corporativa en el NHCC está abierta a todas la compañías de las listas Fortune 1000 y S&P 500 que buscan maximizar sus oportunidades respectivas en el mercado hispano. Las empresas que se unen al NHCC como miembros corporativos hallan un importante rendimiento sobre el valor en su afiliación anual. Entre las razones principales por las que las compañías se unen al NHCC como miembros corporativos se incluyen el acceso a materiales solo para miembros investigados y desarrollados por el NHCC y sus socios corporativos, así como el reconocimiento de marca y la afiliación con corporaciones conectadas a la comunidad hispana.

Acerca del NHCC:

Fundado en 1985, el NHCC es una organización de miembros única compuesta por corporaciones de la lista Fortune 1000 que ofrece información actualizada sobre las mejores prácticas corporativas, investigación y oportunidades de hacer contactos para beneficio de sus miembros corporativos. El NHCC es el principal recurso para maximizar en forma efectiva las oportunidades en el mercado hispano a través del marketing, relaciones comunitarias, recursos humanos y las adquisiciones sobre la base de la responsabilidad social corporativa. Para conocer más sobre el NHCC, visítenos en www.nhcchq.org. Síganos en Twitter @NHCCorg.

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