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Aurora, Colorado, lanza un plan de integración de inmigrantes el 29 de septiembre

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AURORA, Colorado, 29 de septiembre de 2015 /PRNewswire-HISPANIC PR WIRE/ — En los últimos años la ciudad de Aurora ha aumentado su compromiso para incluir a su comunidad internacional en la vida cívica y pública a través de iniciativas como la Mesa Redonda Internacional, el Grupo de Acción de Inmigrantes y Refugiados de Aurora, la Fiesta Global, el Centro de Bienvenida a Aurora y la restablecida Sister Cities International de Aurora.

A este compromiso se le suma ahora un plan integral de tres años que ejecutará la nueva Oficina de Asuntos Internacionales e Inmigratorios de la ciudad. El plan está diseñado para orientar las iniciativas relacionadas con los inmigrantes y refugiados de Aurora hacia el objetivo de integrarlos en la comunidad.

Funcionarios, organizaciones locales, prestadores de servicios y la ciudad de Aurora, junto con representantes de la comunidad internacional de Aurora, celebrarán reuniones para escuchar los detalles del plan. Las mismas tendrán lugar el 29 de septiembre de 11:30 a.m. a 1 p.m. en el Museo de Historia de Aurora, en 15051 E. Alameda Parkway, y de 5:30 a 7 p.m. en el Centro de Bienvenida a Aurora, Centro de Servicios Educativos APS 4, en 1085 Peoria St.

Para elaborar las estrategias y establecer las prioridades del plan, la Oficina de Asuntos Internacionales e Inmigratorios trabajó con la Agencia Ponce para recopilar ideas de prestadores de servicios, líderes de la comunidad de inmigrantes y refugiados y defensores de la comunidad. El plan está diseñado para alinear las iniciativas de la ciudad con organizaciones y prestadores de servicios y crear oportunidades para que los inmigrantes y los refugiados desarrollen habilidades de liderazgo y ayuden a tomar decisiones en el gobierno local.

«Esperamos que nuestros esfuerzos eliminen obstáculos y ayuden a los inmigrantes y refugiados en la ciudad a participar plenamente en la comunidad y contribuir todo lo que puedan para convertir a Aurora en un lugar maravilloso para todos», señaló Ricardo Gambetta, director de la Oficina de Asuntos Internacionales e Inmigratorios.

El plan abarca las áreas de participación cívica, seguridad pública, adquisición del idioma, servicios en los barrios y en la ciudad, crecimiento económico y financiero, desarrollo económico, deportes y recreación, arte y cultura y salud y bienestar.

«Los inmigrantes y refugiados han llegado a Aurora por nuestra forma de vida holgada, excelentes valores en cuanto a la vivienda, acceso a escuelas de primer nivel y oportunidades de empleo», afirmó el alcalde Steve Hogan. «Este plan creará oportunidades para que estos residentes se vuelvan una parte integral de la vida cívica, económica y cultural de Aurora».

Acerca de la Oficina de Asuntos Internacionales e Inmigratorios de Aurora
La Oficina de Asuntos Internacionales e Inmigratorios se creó para facilitar la integración exitosa de los inmigrantes y refugiados en la vida cívica, económica y cultural de Aurora y para supervisar el desarrollo y la implementación en toda la ciudad de un plan que abarca programas de políticas e iniciativas destinados a las poblaciones locales de inmigrantes y refugiados. Esta oficina supervisará la coordinación de la Comisión de Inmigrantes y Refugiados de Aurora, la Mesa Redonda Internacional de Aurora, la Fiesta Global de Aurora y el Gabinete Internacional de Aurora. Además, la Oficina de Asuntos Internacionales e Inmigratorios liderará iniciativas internacionales enfocadas en establecer asociaciones globales estratégicas, administrará actividades y eventos oficiales de protocolo y servirá como nexo con la comunidad internacional.

Contacto de prensa: Julie Patterson
Funcionaria sénior de información pública
303.739.6617
[email protected]

La segunda edición anual del Miami New Construction Show tendrá lugar del 22 al 25 de octubre de 2015

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MIAMI, 29 de septiembre de 2015 /PRNewswire-HISPANIC PR WIRE/ — Por segundo año consecutivo, el Miami New Construction Show organiza la única expo y congreso de bienes raíces en el sur de la Florida para compradores e inversionistas del ramo de la preconstrucción en el Miami Beach Convention Center.

La expo de este año durará cuatro días e iniciará el jueves 22 de octubre para terminar el domingo 25 de octubre; se espera que más de 25,000 visitantes lleguen a South Beach en busca de información sobre los proyectos, las tendencias y las oportunidades más recientes en el mercado de la preconstrucción de condominios en el sur de la Florida que se encuentra en pleno auge.

Con más de 15,000 visitantes y $125 millones en ventas en el evento inaugural de 2014, los organizadores del Miami New Construction Show de este año han ampliado el espacio de exposición, duplicado el número de paneles de expertos, agregado cabinas para intermediarios de bienes raíces, y ahora ofrecen salas para presentaciones VIP y sesiones informativas.

«Estamos encantados de empezar la cuenta regresiva para el lanzamiento de nuestro segundo evento anual en el sur de la Florida«, dijo Anita Funtek, fundadora y CEO del Miami New Construction Show. «Nuestra primera expo superó nuestras expectativas en muchos sentidos y fue el catalizador para animarnos a ofrecer más opciones y mejoras en esta segunda expo programada para octubre. Quiero agradecer a todas las personas implicadas en el proyecto, desde nuestro comité ejecutivo y panelistas, hasta nuestros patrocinadores, expositores y staff de apoyo, agradezco su dedicación, profesionalismo y pasión para hacer del evento de este año un éxito aún mayor».

El Miami New Construction Show es uno de los principales eventos de bienes raíces para compradores e inversionistas, pues convoca a todos los actores del mercado de los nuevos desarrollos, condominios de lujo y proyectos residenciales en el sur de la Florida. Más de 300 expositores y 25,000 visitantes se reunirán para aprender y establecer contactos en el evento más emocionante de bienes raíces del año. La expo contará con más de 100 de los mejores proyectos de nuevos desarrollos del sur de la Florida y mercados internacionales.

Durante cuatro días los desarrolladores de bienes raíces, compradores, inversionistas, especialistas del ramo, agentes, intermediarios, arquitectos, periodistas y otros profesionales se reunirán bajo un mismo techo para satisfacer las necesidades de sus negocios y establecer redes de contactos.

La ceremonia de corte de lazo para inaugurar oficialmente la segunda edición anual del Miami New Construction Show iniciará a las 10:30am del jueves, 22 de octubre. Esa noche habrá una recepción VIP con cocteles, una cena de gala y un after party que iniciarán a las 6:30pm en el salón de baile Flamingo.

Si desea más información sobre el Miami New Construction Show o programar una entrevista con Anita Funtek, contacte a John Leon en el teléfono 917.460.5081 o por correo-e en [email protected].

Acerca del Miami New Construction Show: La segunda edición anual del Miami New Construction Show se llevará a cabo en el Miami Beach Convention Center, Salón D, del 22 al 25 de octubre de 2015. Esta expo de bienes raíces, con duración de cuatro días, reunirá a los actores claves del nuevo mercado de la construcción en el sur de la Florida a fin de crear un mercado donde los compradores coincidan con los vendedores y los proveedores de servicios. La expo se ha convertido en una referencia internacional del estilo de vida de lujo y atrae a más de 25,000 visitantes de los Estados Unidos, América Latina, Europa y otras regiones del mundo. Si desea más información sobre el Miami New Construction Show visite www.miaminewconstructionshow.com.

Contacto:
John Leon
917.460.5081
[email protected]

La Cumbre del NHCC se concentra en la inclusión y la diversidad corporativa

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National Hispanic Corporate Council (NHCC).

SAN DIEGO, 28 de septiembre de 2015 /PRNewswire-HISPANIC PR WIRE/ — Con el objetivo de ampliar la diversidad y la inclusión en los centros de trabajo, el Consejo Nacional Corporativo Hispano (National Hispanic Corporate Council, NHCC) celebrará su Cumbre de Otoño de 2015 en San Diego del 14 al 16 de octubre de 2015.

National Hispanic Corporate Council (NHCC)

La cumbre, llamada «Diversidad e Inclusión Corporativa: el futuro es ahora», tendrá lugar en el Paradise Point Resort and Spa en Mission Bay.

«Este importante evento reunirá a expertos en las áreas de diversidad e inclusión, marketing y diversidad de proveedores», dijo Octavio Hinojosa, director ejecutivo del NHCC. «Nuestro objetivo es identificar desafíos y oportunidades claves para lograr una cooperación más firme entre estos dos campos muy entrelazados y compartir las más recientes mejores prácticas corporativas».

Puntos destacados de la cumbre:

Jueves 15 de octubre

Discurso: «El futuro de la diversidad y la inclusión corporativa» por María G. Arias, vicepresidenta de Comcast Corporation

Discurso: «Piense diferente – Utilice con eficacia a sus talentos latinos para impulsar el crecimiento» por Trini Monistere, directora de Ideas y Estrategia, SMU Cox Latino Leadership Institute.

Discurso: «Estudio de caso: cómo la diversidad y la inclusión incrementan el beneficio neto» por José Montero, presidente del Grupo Montero

Viernes 16 de octubre

Sesión de diversidad de proveedores: «Una conversación sobre desarrollo de proveedores» dirigida por Joset Wright-Lacy, presidenta y CEO del Consejo Nacional de Desarrollo de Proveedores de Minorías (National Minority Supplier Development Council). Sesión de Diversidad e Inclusión: «Utilización del liderazgo latino como la voz de la marca» dirigida por Audrie Ponzio, socia fundadora de APC Collective.

Para inscribirse para la cumbre, entre en nhcchq.org. Para hospedarse en el Paradise Point Resort and Spa, entre en paradisepoint.com o llame al 800-344-2626.

Para oportunidades de patrocinio, llame a Octavio Hinojosa, del NHCC, al 202-528-7229 o [email protected].

Acerca del NHCC 
Fundado en 1985 con la visión de ser el recurso principal de nuestros miembros corporativos para maximizar las oportunidades en el mercado hispano, hoy el NHCC (www.nhcchq.org) proporciona a nuestros miembros corporativos un amplio acceso a una comunidad colaborativa que comparte recursos, conocimientos, mejores prácticas y soluciones innovadoras para desarrollar talentos y aumentar el número de clientes y proveedores. El NHCC es el principal recurso para maximizar en forma efectiva las oportunidades en el mercado hispano a través del marketing, las relaciones con la comunidad, los recursos humanos y las adquisiciones sobre las bases de la responsabilidad social corporativa. Síganos en Twitter @NHCCorg.

Contacto: Darren Pudgil 
Celular: 619-301-2884 
Email: [email protected]

Logo – http://photos.prnewswire.com/prnh/20130912/MM79047LOGO

The Latino Coalition y la Cámara de Comercio Latina de Los Ángeles organizan el encuentro The Engine of America 2015 Small Business Summit

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WASHINGTON, 28 de septiembre de 2015 /PRNewswire-HISPANIC PR WIRE/ — The Latino Coalition (TLC), una de las organizaciones de intercesión por los intereses de las pequeñas empresas en propiedad de latinos con mayor membresía, en alianza con la Cámara de Comercio Latina de Los Ángeles (LALCC), organiza el encuentro The Engine of America 2015 Small Business Summit el 8 de octubre de 2015 en el City Club Los Angeles.

La innovadora cumbre de un día brindará a empresarios pioneros acceso a expertos ponentes, paneles de alto impacto, oportunidades para establecer redes de contactos y un ambiente interactivo para negocios en evolución.

Con herramientas y estrategias para ayudar a las pequeñas empresas, acelerar su crecimiento e impulsar su productividad, el encuentro The Engine of America 2015 Small Business Summit reunirá a más de 20 ponentes, panelistas y ejecutivos del más alto nivel para hablar de atención a la salud, tecnología, telecomunicaciones, migración, regulaciones y la reforma jurídica.

Al frente de la emocionante cumbre estará el conferencista magistral Dominic Ng, presidente y CEO de East West Bank, uno de los principales 15 de la lista de los 100 Mejores Bancos en los Estados Unidos de 2010 a 2014 según Forbes. Ng compartirá sus conocimientos con los empresarios latinos y hablará de cómo transformó East West, de ser una pequeña asociación de ahorros y préstamos hasta convertirlo en el banco internacional y comercial de servicios integrales y activos con valor de $28.740 millones que es hoy. Hablará además de liderazgo, congruencia en el negocio y la participación activa de East West Bank con la siempre creciente comunidad de empresas hispanas.

«Las pequeñas empresas son vitales para la economía estadounidense», dijo Hector Barreto, presidente de TLC y ex administrador de la U.S. Small Business Administration. «No solo generan dos terceras partes de los nuevos empleos netos y dan trabajo a casi la mitad de la fuerza laboral del sector privado; aportan diversidad, conocimientos expertos y extraordinaria creatividad al desarrollo profesional de la nación. Junto con la Cámara de Comercio Latina de Los Ángeles, The Engine of America 2015 Small Business Summit impulsará a estos empresarios y les brindará las herramientas y estrategias necesarias para ampliarse y continuar su éxito».

«La LALCC espera con enorme gusto, una vez más, asociarse con The Latino Coalition para The Engine of America 2015 Small Business Summit. Esta cumbre representa una poderosa y singular oportunidad para que los asistentes adquieran nuevas habilidades y desarrollen relaciones con expertos a fin de maximizar su potencial empresarial», dijo Theresa Martinez, CEO de la Cámara de Comercio Latina de Los Ángeles.

Los paneles del día incluyen: Digital to-Do List: Industry Experts Discuss Online Strategies to Help Grow Your Small (La lista digital de pendientes: expertos de la industria exponen estrategias en línea para ayudar a hacer crecer su pequeña empresa), Regulation: Strategies for Navigating Current Economic Environment (Regulación: estrategias para navegar el actual entorno económico) y Procurement: How to Take Your Business to the Next Level: Opportunities in Government and Corporate Contracts (El proceso de compras: cómo hacer crecer su negocio: oportunidades con contratos con el gobierno y las corporaciones).

Una gran prioridad durante el encuentro The Engine of America 2015 Small Business Summit será la ampliación de las oportunidades de negocios para los asistentes a la cumbre. La sesión de cierre del gran evento se denomina Business Matchmaking (Emparejando negocios) y les dará la oportunidad de conocer a responsables del área de compras de agencias federales y de empresas en la lista Fortune 500 a fin de comentar las oportunidades de convertirse en proveedores como pequeñas empresas y afianzar potenciales contratos.

«Con un historial impecable de generación de $8,000 millones en contratos verificables, Business Matchmaking es una oportunidad excepcional para que los pequeños empresarios participen en igualdad de condiciones y accedan a importantes recursos para ampliar sus negocios. Estamos felices de facilitar estas sesiones empresariales con tanto potencial y brindar a los empresarios el acceso a poderosas herramientas que les permitirán generar ganancias y alimentar el motor de nuestra economía», agregó Barreto.

Si desea más información o registrarse y consultar la agenda del congreso visite www.thelatinocoalition.com/sbs.

The Latino Coalition agradece a los siguientes patrocinadores oficiales: Wal-Mart, Google. Además, TLC agradece a: Herbalife, CENTENE Corporation, Sands Las Vegas Sands Corp., MasterCard, U.S. Chamber Institute for Legal Reform, PG&E, MyWireless.org, American Express Open, Honda, Altamed Health Services, Intuit, Master Your Card, East West Bank, Southern California Edison, American Beverage Association, American Airlines, Verizon, The Coca-Cola Company, Southern California Gas, Tributo Tequila, Conexión, 305 Communications, CapitalWirePR e Impacto News.

ACERCA DE THE LATINO COALITION- The Latino Coalition (TLC) fue fundada en 1995 por un grupo de propietarios hispanos de negocios de todo el país a fin de investigar y desarrollar solución de política pública relacionadas con la población de origen latino. TLC es una organización nacional no lucrativa con oficinas en California, Washington, DC y Guadalajara, México. Creada para atender y participar en los temas clave que afectan directamente el bienestar de los hispanos en los Estados Unidos, la agenda de TLC es generar y promover iniciativas y alianzas que fomenten la equivalencia económica y mejoren y empoderen en general los negocios y el desarrollo económico y social de los latinos. Visite www.thelatinocoalition.com .

Cumpliendo la promesa del programa de subvenciones Pell Grant: la mayoría de las universidades no están haciendo lo suficiente

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Nuevo informe de Ed Trust analiza la tasa de graduación de beneficiarios de una subvención Pell en más de 1,100 instituciones públicas y privadas sin fines de lucro

WASHINGTON, 28 de septiembre de 2015 /PRNewswire-HISPANIC PR WIRE/ — Varios informes recientes han estimado una brecha significativa en las tasas de terminación de la universidad entre estudiantes de bajos ingresos que reciben una subvención federal Pell y otros estudiantes universitarios, haciendo que algunos cuestionen la eficacia de esta inversión de dólares de los contribuyentes. Sin embargo, de acuerdo a un nuevo informe y herramienta de datos en línea hechos públicos hoy por The Education Trust, la brecha de graduación promedia entre estudiantes con una subvención Pell a nivel institucional y los que la tienen, en realidad es más pequeña: solo 5.7 por ciento. Además, más de un tercio de los colleges y universidades de cuatro años tienen brechas incluso más pequeñas o ningunas. Estos datos atestan un duro golpe a aquellos que cuestionan si los dólares de los contribuyentes están siendo desperdiciados o si la mayoría de los estudiantes de bajos ingresos son capaces de terminar siquiera la universidad.

Para ver la página de Ed Trust en español, desplácese hacia la parte inferior de la página en la sección color gris y utilizando el menú desplegable «Translation,» seleccione Spanish.

El informe, The Pell Partnership: Ensuring Shared Responsibility for Low-Income Student Success (La asociación Pell: asegurando la responsabilidad compartida para el éxito de estudiantes de bajos ingresos), proporciona datos de tasas de graduación de estudiantes Pell para 1,149 universidades y colleges privados y públicos de cuatro años sin fines de lucro. Esta es la primera vez que información de este tipo está disponible para el público general. Pero mientras que este recurso proporcionará la información pertinente que esperaban políticos, investigadores y estudiantes y sus familias, las noticias no son del todo buenas.

A nivel nacional, la tasa de graduación de beneficiarios de fondos Pell es solo 51 por ciento en comparación con 65 por ciento para estudiantes sin Pell», dijo Andrew H. Nichols, director de investigaciones de educación superior y analítica de datos para Ed Trust y autor del informe. «Al cerrar las brechas existentes a nivel universitario, especialmente las brechas notoriamente grandes que existen en cerca de un tercio de las instituciones de cuatro años, podemos recortar esa brecha por la mitad. No obstante, para ir la distancia restante, será necesario que examinemos la cuestión aún más difícil de la estratificación de matrícula porque donde se matricula o no se matricula el estudiante Pell es tan importante».

La investigación encuentra que casi la mitad del 14 por ciento de la brecha de terminación en la muestra se debe a la estratificación de matrícula. En comparación con estudiantes sin una subvención Pell, los beneficiarios de la misma tienen el doble de probabilidades de asistir a instituciones con tasas de graduación muy bajas. En cambio, los estudiantes sin una subvención Pell tienen muchas más probabilidades de asistir a instituciones selectivas donde tienen mejor oportunidad de obtener un título.

Los investigadores de Ed Trust pasaron un año recopilando los datos discutidos en este informe, utilizando cuatro fuentes principales:

  • Sistemas estatales de educación superior y organismos de coordinación,
  • Colleges y universidades de toda la nación,
  • U.S. News and World Report, y
  • El Sistema Integrado de Datos de la Educación Postsecundaria (IPEDS).

Nichols observa grandes diferencias en el éxito de estudiantes entre instituciones por lo demás similares. «Mientras que las instituciones pueden ser similares por lo que respecta a la misión y clase de estudiantes que matriculan, a menudo tienen resultados de graduación muy distintos, especialmente para los estudiantes de bajos ingresos», dijo. El reporte de The Trust ofrece estudios de caso convincentes que muestran que los dirigentes universitarios, administradores y facultado tienen el poder de servir de manera equitativa y efectiva a todos sus estudiantes cuando se organizan en torno al éxito estudiantil.

Este informe sigue a la publicación de la renovada College Scorecard (puntuación de universidades) de la administración del Presidente Obama, junto con enormes cantidades de nuevos datos sobre la educación superior, incluyendo nuevos datos de graduación Pell. Si bien el autor se siente alentado por la publicación de estos datos, no pierde de vista sus muchas limitaciones. Puesto que los datos provienen del Sistema Nacional de Datos sobre Préstamos Estudiantiles, diseñado para monitorear la asistencia financiera federal, no contienen información sobre los estudiantes que pagan los estudios universitarios sin asistencia financiera, haciendo imposibles las buenas comparaciones de equidad.

Más líderes de colleges y universidades necesitan seguir el ejemplo de las instituciones principales y organizarse en torno al éxito de sus estudiantes Pell. Pero si más instituciones han de priorizar el éxito estudiantil, el Congreso también tiene trabajo que hacer. Instamos al Congreso a exigir responsabilidades de las instituciones que reciben asistencia financiera federal por inscribir y graduar la cuota de beneficiarios de una subvención Pell que les corresponde, como se recomendó en el informe Tough Love«, dijo José Luis Santos, vicepresidente de políticas y prácticas de educación superior de Ed Trust. «En adición, el gobierno federal debe exigir que las instituciones informen regularmente de datos sobre las tasas de graduación para los beneficiarios de subvenciones Pell. Los padres, estudiantes y políticos merecen conocer el desempeño de sus escuelas».

The Education Trust es una organización de defensa sin fines de lucro que promueve el alto rendimiento académico para estudiantes en todos los niveles — pre-kinder hasta la universidad. Su meta es cerrar las brechas de oportunidad y logro que relega a demasiadas personas jóvenes — especialmente aquellas de familias de bajos ingresos o que son negras, latinas o indígenas de Estados Unidos — a vivir al margen de la corriente principal estadounidense.  

CONTACTO:
Nicolle Grayson
301-758-1602
[email protected]

Los gobernadores y líderes del sector privado formularán recomendaciones destinadas al próximo gobierno de EE.UU. y a los gobernadores del país sobre cómo mejorar las tasas académicas y las tasas de empleo entre los jóvenes en riesgo

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El gobernador Phil Bryant de Misisipi y el gobernador John Engler, presidente de la Business Roundtable, serán los oradores principales.

WASHINGTON, 28 de septiembre de 2015 /PRNewswire-HISPANIC PR WIRE/ — El gobernador de Misisipi Phil Bryant y presidente de Jobs for America’s Graduates, junto con el gobernador John Engler y presidente de la Business Roundtable, y el director ejecutivo de Gallup Education Brandon Busteed pronunciarán discursos en la 9a edición anual del evento National Thought Leaders (Promotores de ideas nacionales) que será presentado por Jobs for America’s Graduates (JAG) el 30 de septiembre. 

El evento presentará una serie de paneles de discusión y sesiones de trabajo con más de 100 líderes del sector público y privado que se centrarán en el desarrollo de políticas y estrategias programáticas para combatir los grandes problemas de desempleo en el país encarados por los jóvenes en riesgo y jóvenes desfavorecidos. La lista parcial de los panelistas se detalla a continuación:

Congresista Don Beyer – Representante de EE.UU., Virginia
Comisionado Mark Butler – Comisionado de Trabajo de Georgia
Representante Chris Broadwater de Luisiana – Representante, Cámara de Representantes de Luisiana
Dra. Mona Mourshed – Directora de la práctica de educación mundial de McKinsey
Scott SandersDirector ejecutivo de la National Association of State Workforce Agencies (Asociación Nacional de Agencias Laborales Estatales)
Luis Felipe Rodríguez VegaJefe de ventas comerciales en EE. UU. de Western Union
Brandon Busteed Director ejecutivo de Gallup Education 

El gobernador Bryant, presidente de la junta directiva de JAG, estará acompañado por los representantes de las cuatro organizaciones copresentadoras del evento: Hal Smith, vicepresidente ejecutivo de educación de la National Urban League (Liga Urbana Nacional); Antonio Tijerino, presidente y CEO de la Hispanic Heritage Foundation; Neil Horikoshi, presidente y director ejecutivo del Asian and Pacific Islander American Scholarship Fund; y Lynn Shotwell, directora ejecutiva del Council of Global Immigration (Consejo de Inmigración Global), filial de la Society for Human Resource Management (Sociedad para la Gestión de Recursos Humanos).  

Se prevé que la mesa redonda produzca un conjunto específico de recomendaciones de políticas comprobadas o prometedoras, además de recomendaciones programáticas, que el Gobernador Bryant y los otros nueve gobernadores de la junta directiva nacional de JAG puedan presentar directamente a los líderes estatales, federales y del sector privado que tienen el poder de implementarlas.

QUÉ: La novena edición anual del evento JAG, titulado «National Thought Leader Event, Policies and Programmatic Solutions to Historic Levels of Youth Unemployment» (Promotores de ideas nacionales: Políticas y soluciones programáticas a los niveles históricos de desempleo entre los jóvenes)

CUÁNDO: Miércoles, 30 de septiembre de 2015
Desde las 8:00 a.m. hasta las 2:30 p.m. 

El Gobernador Bryant pronunciará el discurso de apertura a las 8:10 a.m.

DÓNDE: Gallup, Inc.
901 F Street NW
Washington, DC 20004

Acerca de JAG
Jobs for America’s Graduates (JAG) es una organización sin fines de lucro que cumple su 35º aniversario con un comprobado historial de ayudar a jóvenes en riesgo a graduarse de la escuela secundaria y a hacer exitosas transiciones hacia la educación postsecundaria o hacia empleos significativos. JAG ha prestado servicios a más de un millón de jóvenes y actualmente asiste a aproximadamente 50,000 jóvenes en más de 1,000 escuelas secundarias y escuelas intermedias comunitarias, colegios comunitarios y otros centros educacionales en 32 estados para ayudarles a lograr el éxito académico, profesional y personal. Un 90% de los jóvenes en la red nacional de JAG se ha graduado con éxito y más del 80% está trabajando, cursa estudios universitarios o hace ambas cosas un año después de graduarse. Para obtener más información sobre JAG, visite  el sitio www.jag.org.

La Sociedad de Ingenieros Profesionales Hispanos rinde tributo a ganadores de prestigiosos premios STAR de 2015

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INDUSTRY, California, 28 de septiembre de 2015 /PRNewswire-HISPANIC PR WIRE/ — La Sociedad de Ingenieros Profesionales Hispanos (Society of Hispanic Professional Engineers, SHPE) anunció hoy a los ganadores de los prestigiosos premios de Reconocimiento de la SHPE al Logro Técnico (SHPE Technical Achievement Recognition, STAR) de este año, homenajeando a individuos con aportes clave en la comunidad hispana en los campos de la Ciencia, la Tecnología, la Ingeniería y la Matemática (Science, Technology, Engineering and Math, STEM).

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Los premios anuales STAR constituyen el principal evento de la SHPE, que rinde tributo a individuos y empresas de todo el país por su dedicación, compromiso y esfuerzos desinteresados en favor del crecimiento y el progreso de los hispanos mediante profesiones en los campos STEM.

Los premios STAR ofrecen varias categorías de reconocimiento que representan desde estudiantes universitarios excepcionales hasta profesionales del sector y empresas privadas y empresas que se cotizan en la bolsa de valores.

Los ganadores de los premios STAR de 2015 serán homenajeados en la Conferencia de la SHPE de este año, que se celebrará del 11 al 15 de noviembre en Baltimore, Maryland, en el Centro de Convenciones de Baltimore.

La SHPE se complace en anunciar los nombres de los 21 destacados ganadores de los premios STAR de este año en cada una de nuestras categorías de reconocimiento.

  • Servicio Comunitario – Marjorie Blanco, The Boeing Company
  • Empresa del Año – Northrop Grumman
  • Logro Corporativo – Paul Rivera, Caterpillar Inc.
  • Diversidad – Dra. Raquel Romano, Google
  • Educador del Año, Educación Superior – Brian Vázquez, East Los Angeles College
  • Ingeniero Verde – Alejandro Olivares, Delphi Electronics & Safety
  • Organismo Gubernamental del Año – America*s NAVY
  • Hispano en la Tecnología, Corporativo – Ismael Rodríguez, The Boeing Company
  • Hispano en la Tecnología, Gobierno – Margarita Varela-Rosa, Departamento de la Marina
  • Premio del Innovador – David Estrada, Ph.D, Boise State University
  • Premio Jaime Oaxaca – Mike Cruz, Retirado (NAVAIR)
  • Premio Junípero Serra – Naomi Hernández, Booz Allen Hamilton
  • Gerente del Año – Néstor Alexis Bautista Álvarez, Ford Motor Company
  • Pionero del Año – Luis Robles, ArielZeus
  • Modelo de la Profesión – Rudolfo Treviño, Raytheon
  • Ingeniero Prometedor – Juan D. Quintero, Chevron
  • Estrella de Hoy de la SHPE – Lauren Hamburg, Newport News Shipbuilding
  • Estrella del Mañana de la SHPE – Erick Rodríguez-Ramos, Exelon Generation
  • Modelo de Estudiante, Posgrado – Fidel Hernández, Stanford University
  • Modelo de Estudiante, Pregrado – José Campos, Utah State University
  • Premio del Joven Investigador – Dra. Lydia M. Contreras, University of Texas at Austin

«Los ganadores de los premios STAR de este año son individuos excepcionales que han realizado un aporte significativo a los hispanos y a los campos STEM durante el año pasado», declaró Richard Morley, CEO de la SHPE. «Para mí es un honor homenajear a estos individuos clave por el apoyo y compromiso continuos a la comunidad hispana, pero, de mayor importancia, por allanarle el camino a la próxima generación de líderes de los campos STEM».

Conferencia de la SHPE de 2015

La conferencia de la SHPE es la mayor conferencia hispana anual sobre los campos STEM del país y reúne a más de 5,000 profesionales, educadores, estudiantes y empresas de todo el país para celebrar talleres técnicos y de desarrollo profesional, concursos de diseño, competencias técnicas, desafíos de ingeniería, oportunidades para establecer contactos y la Exposición de Profesiones. Inscríbase por anticipado por Internet e infórmese sobre los descuentos de viaje y hotel. Consulte el sitio web de la conferencia de la SHPE para conocer más información, inclusive sobre las tarifas de inscripción temprana vigentes hasta el 30 de septiembre de 2015.

Acerca de la SHPE

La Sociedad de Ingenieros Profesionales Hispanos ofrece una red de más de 400 secciones a escala nacional. La misión de la SHPE es transformar vidas empoderando a la comunidad hispana para que alcance su pleno potencial y tener un impacto sobre el mundo mediante la concientización, el acceso, el apoyo y el desarrollo en los campos STEM. La SHPE proporciona varios programas y recursos, entre ellos organizar la mayor conferencia hispana anual sobre los campos STEM de todo el país. Para mayor información, visite www.shpe.org.

Investigación criminal por Cal/OSHA de la caída mortal de un trabajador de la construcción conduce a cargos de homicidio involuntario contra el dueño y el capataz

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SAN FRANCISCO, 28 de septiembre de 2015 /PRNewswire-HISPANIC PR WIRE/ — La investigación criminal de Cal/OSHA (División de Salud y Seguridad Ocupacional de California) sobre la caída mortal en diciembre de 2012 de un carpintero de 51 años de edad en San Francisco resulto en cargos de homicidio involuntario presentados por el fiscal de distrito de San Francisco contra el empleador y el capataz del trabajador. Salvador William Versaggi, propietario de Versaggi Construction, junto con el capataz John Fitt, se declararon el martes no culpables de los cargos de homicidio involuntario y de dos cargos de violación del código laboral.

«Cuando nuestras investigaciones descubren una conducta potencialmente delictiva en los empleadores, ejercemos nuestra plena jurisdicción no solo para proteger a los trabajadores sino también para referir el caso al fiscal de distrito para que se hagan acusaciones si es apropiado», dijo Christine Baker, directora del Departamento de Relaciones Industriales (DIR). Cal/OSHA es una división del DIR.

El 26 de diciembre de 2012, a José Plancarte le asignaron la tarea de bajar la abertura del marco de una ventana en la escalera principal de una construcción residencial en 40 Edgehill Way en San Francisco. Plancarte construyó un andamio con soportes fijados con clavos y usó dos planchas de andamio para llegar a la ventana, situada a más de 18 pies sobre el suelo. Plancarte no estaba usando ningún equipo de protección para caídas y el andamio no tenía barandillas. Lo encontraron inconsciente al pie de la escalera, tras caer 18.5 pies al suelo de concreto del sótano. Plancarte fue transportado al Hospital General de San Francisco, donde murió de sus lesiones.

«Cuando ocurren muertes evitables, se debe responsabilizar a los empleadores», dijo la directora de Cal/OSHA, Juliann Sum. «Las acusaciones de hoy son un testimonio de la estrecha relación de trabajo entre Cal/OSHA y el fiscal de distrito de San Francisco y de nuestro compromiso de asegurar que se investigue la conducta criminal en los centros de trabajo».

La investigación de Cal/OSHA determinó que Versaggi Construction no dio a sus trabajadores capacitación sobre protección contra caídas en el sitio de la obra, y que el capataz Jim Fitt sabía que Plancarte había armado un tipo prohibido de andamio, en violación directa del programa de seguridad del empleador.

«En California se requiere a los empleadores proveer las protecciones necesarias para sus trabajadores con el fin de evitar una tragedia como esta», dijo el fiscal de distrito de San Francisco, George Gascón. «Con la gran cantidad de construcciones que se están haciendo ahora en San Francisco, es más importante que nunca antes seguir todas las reglas y regulaciones en las obras».

La investigación civil de Cal/OSHA dio lugar a la emisión de cuatro multas con penalidades por un total de $25,870 el 29 de marzo de 2013, incluyendo dos multas por violaciones graves.

La Oficina de Investigaciones (BOI por sus siglas en inglés) de Cal/OSHA tiene la responsabilidad según el Artículo 6315 del Código Laboral de investigar muertes y lesiones graves de trabajadores, y de preparar y remitir sus investigaciones a fiscales locales y del estado para su enjuiciamiento penal. Los informes anuales de la BOI están en la página web de los Informes Legislativos Anuales de Cal/OSHA.

Cal/OSHA protege a los trabajadores contra riesgos a la salud y la seguridad en casi todos los centros de trabajo de California. La División de Servicios de Consulta de Cal/OSHA provee ayuda gratis y voluntaria a empleadores y organizaciones de empleados para mejorar sus programas de salud y seguridad. Los empleadores deben llamar al (800) 963-9424 para recibir ayuda de los Servicios de Consulta de Cal/OSHA.

Los empleados que tengan preguntas o quejas relacionadas con el trabajo pueden llamar al Centro de Atención Telefónica del DIR en español o en inglés al 844-LABOR-DIR (844-522-6734). La línea de Información de los Trabajadores de California, 866-924-9757, provee información grabada en español y en inglés sobre una variedad de temas relacionados con el trabajo. Las quejas también se pueden presentar de manera confidencial en las oficinas de distrito de Cal/OSHA.

El Departamento de Relaciones Industriales de California, creado en 1927, protege y mejora la salud, seguridad y bienestar económico de más de 18 millones de trabajadores y ayuda a sus empleadores a cumplir con las leyes laborales estatales. El DIR es parte de la Agencia del Trabajo y Desarrollo de la Fuerza Laboral. Para consultas no relacionadas con los medios contacte al Centro de atención telefónica de Comunicaciones del DIR al 1-844-LABOR-DIR (1-844-522-6734) para obtener ayuda para localizar la división o programa apropiada en nuestro departamento.

FEMA insta a familias y comunidades a participar en el Día Nacional de PrepareAthon!

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WASHINGTON, 28 de septiembre de 2015 /PRNewswire-HISPANIC PR WIRE/ — La Agencia Federal para el Manejo de Emergencias (FEMA, por sus siglas en inglés), insta a las personas, familias, lugares de trabajo, escuelas y organizaciones en toda la nación a formar parte en el Día Nacional de PrepareAthon! este 30 de septiembre de 2015. Cambios meteorológicos extremos ocurren cada vez con más frecuencia en los Estados Unidos, lo que aumenta los costos de la recuperación debido a desastres naturales. Según una reciente encuesta llevada a cabo por FEMA, menos de la mitad de los estadounidenses ha discutido y desarrollado un plan de emergencias con su familia.

Experimente aquí el comunicado de prensa multimedia:
http://www.multivu.com/players/Spanish/7607931-fema-national-prepareathon/

Como parte del Mes Nacional de Preparación y el Día Nacional de PreparAthon!, FEMA insta a todos a desarrollar y practicar su plan familiar de emergencias para prepararse ante desastres que se sabe podrían amenazar a sus comunidades.

Según Craig Fugate, administrador de FEMA «El primer paso en la preparación y la de su familia es aprender qué tipo de desastres pueden ocurrir en el lugar donde vive» y añadió, «Es posible que su familia no esté en el mismo lugar cuando ocurra el desastre. Desarrollar un plan de comunicaciones en caso de suceda una emergencia no cuesta nada, pero el tiempo invertido hará más fácil que su familia se reconecte».

El Día Nacional de PrepareAthon! forma parte de America’s PrepareAthon!, una campaña de acción de base comunitaria para aumentar la preparación de comunidades y la capacidad de recuperación mediante ejercicios, simulacros y discusiones de grupo sobre riesgos específicos. La campaña provee guías de preparación fáciles de usar, así como listas y recursos para ayudar a las personas, organizaciones y comunidades a prepararse para los tipos de desastres que ocurren en las distintas áreas. Se pueden seguir estos pasos sencillos para aumentar su preparación:

  1. Desarrolle un plan de comunicación familiar en caso de emergencia. Visite ready.gov/prepare y descargue Sea inteligente. Participe. Elabore su plan de comunicación familiar en caso de emergencia. Reúna la información que necesita, decida el sitio donde se van a reunir en caso de una emergencia, comparta la información con su familia y practique su plan.
  2. Regístrese para recibir alertas por texto y descargar aplicaciones meteorológicas. Permanezca informado sobre las condiciones climáticas. Visite ready.gov/prepare y descargue Sea Inteligente: Conozca las alertas y advertencias para saber cómo registrarse para recibir alertas locales y descargar aplicaciones meteorológicas que son relevantes para los riesgos que afectan su área.
  3. Reúna los documentos importantes y guárdelos en un lugar seguro. Mantenga todos sus documentos personales, médicos y legales en un solo lugar. De esta forma si tiene que salir de su hogar no tiene que preocuparse por buscar a última hora los documentos importantes de su familia. Visite ready.gov/prepare y descargue Sea inteligente. Proteja sus documentos críticos y los objetos de valor para encontrar una lista que le ayudará a saber qué documentos necesita.
  4. Prepare un kit con suministros de emergencia. Prepárese para el mal tiempo mediante la creación de un ‘kit de emergencia’ para cada miembro de su familia. Visite ready.gov/build-a-kit para obtener más ideas sobre lo que puede incluir en el kit.

Visite la página de America’s PrepareAthon! ready.gov/prepare para obtener más información, inscribirse y registre su participación.

America’s PrepareAthon! fue establecido para crear una campaña de gran alcance para lograr y mantener la preparación nacional de acuerdo a la Directiva Presidencial de Preparación 8. La campaña está coordinada por FEMA en colaboración con los gobiernos federales, estatales, locales, tribales y de los territorios, el sector privado y organizaciones no gubernamentales.

La misión de FEMA es apoyar a nuestros ciudadanos y a las agencias de primera respuesta para garantizar que como país trabajemos juntos para desarrollar, mantener y mejorar nuestra capacidad de preparación, protección, respuesta, recuperación y mitigación ante todos los peligros.

Siga a FEMA en línea en www.fema.gov/blog, www.twitter.com/fema, www.twitter.com/FEMAespanol, www.facebook.com/fema, www.listo.gov y www.youtube.com/fema. También siga las actividades del Administrador Craig Fugate en www.twitter.com/craigatfema.

Los enlaces de medios sociales provistos son sólo para referencia. FEMA no patrocina ningún sitio de Internet, compañías o aplicaciones no gubernamentales.

Goya Foods anuncia el programa ‘Let’s Give to Kids’ para recaudar fondos para la Fundacion Maestro Cares

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JERSEY CITY, Nueva Jersey, 28 de septiembre de 2015 /PRNewswire-HISPANIC PR WIRE/ — Goya Foods, la mayor compañía de alimentos de propiedad hispana en Estados Unidos, lanza el programa ‘Let’s Give to Kids’ para recaudar fondos a beneficio de la Fundación Maestro Cares, una organización sin fines de lucro establecida por Marc Anthony y Henry Cárdenas, dedicada a ayudar a niños desamparados en países Latinoamericanos en desarrollo. Por cada lata de Frijoles Refritos GOYA® vendida durante el mes de octubre de 2015, Goya donará quince centavos para ayudar a construir el Orfanato Casa Hogar Alegría en Toluca, México.

«El apoyo que Goya Foods ha brindado a través de los años ha sido digno de admiración y ha tenido un valor inmenso para la organización», dice el famoso artista Marc Anthony. «Sin el apoyo de asociados como Goya, sería muy difícil para Maestro Cares lograr todo lo que ha hecho en un período de tiempo tan corto. Estamos agradecidos por todo el apoyo que hemos recibido por parte de Goya Foods, una empresa valiosa que ha comprometido su tiempo y su corazón con la organización».

Goya ha apoyado la Fundación Maestro Cares desde la construcción del primer orfanato en La Romana, República Dominicana en 2013 y en Barranquilla, Colombia en 2014. A lo largo de los años, Goya ha proporcionado apoyo financiero, donado más de 100.000 libras de alimentos destinados a la alimentación de los niños y establecido un programa de orientación con un grupo selecto de empleados de Goya quienes guiaran a los niños durante sus años escolares. «Estamos muy orgullosos de trabajar con una fundación como Maestro Cares que comparte nuestra dedicación y nuestro compromiso de ayudar a los niños más necesitados en comunidades latinoamericanas», dijo Bob Unanue, presidente de Goya Foods.

La instalación en Toluca, México, cuya inauguración está prevista para principios de 2016, prestará servicios a 70 niñas en la región, brindandoles albergue y la educación que anteriormente carecían. Este es el tercer orfanato inaugurado por Maestro Cares desde el comienzo de la fundación en 2012.

Haz una diferencia en las vidas de estas niñas visitando establecimientos participantes y comprando su lata de Frijoles Refritos GOYA® durante el mes de octubre. Muestre su apoyo en línea usando #LetsGivetoKids y @GoyaFoods @MaestroCares. Para obtener más información acerca de la campaña, visite www.goya.com/letsgive

Goya hará la donación a través de Global Impact, 501c(3), un fondo aconsejado por el donante, para apoyar la Fundación Maestro Cares de Marc Anthony en la construcción del Orfanato Casa Hogar Alegría.

Sobre Goya Foods: Goya Foods, Inc., fundada en 1936, es la mayor empresa de alimentos hispana en Estados Unidos, y se ha establecido como líder en comida y condimentos latinoamericanos. Goya manufactura, empaca y distribuye más de 2,200 productos alimenticios de alta calidad del Caribe, México, América Central y América del Sur. Los productos Goya tienen sus raíces en las tradiciones culinarias de las comunidades hispanas de todo el mundo; su combinación de auténticos ingredientes, condimentos robustos  y  preparación  conveniente,  los convierte en ideales  para todo gusto en toda mesa. Para más información acerca de Goya Foods, por favor visite, www.goya.com

Sobre Maestro Cares: La Fundación Maestro Cares es una organización sin fines de lucro dedicada a crear entornos saludables y seguros para niños huérfanos en América Latina. Desde su fundación en el 2012 por el ícono de pop internacional, Marc Anthony y el reconocido empresario Henry Cárdenas, Maestro Cares ha brindado albergue, educación, alimentación, clínicas de salud y actividades recreativas para esto niños necesitados. Nuestra misión es inculcar confianza, entusiasmo y disciplina en niños que tienen el potencial de ser líderes futuros, a través de programas que los guían a convertirse en adultos que trabajen duro y que mantengan  una conciencia social, esto con el fin de tener un impacto positivo en el mundo por medio de sus propias contribuciones.  www.maestrocares.org

CONTACTO: Natalie Maniscalco, 1-845-659-6506, [email protected]

Vídeo: http://youtu.be/3qflZy1Ax7w