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Colgate® Optic White® patrocina el Latin GRAMMY® Acoustic Sessions en Los Angeles

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Colgate® Optic White® patrocina el Latin GRAMMY® Acoustic Sessions en Los Angeles

Nueva Colaboración con La Academia Latina de la Grabación® para Reforzar el Compromiso a la Herencia Hispana por Medio de la Música


NUEVA YORK, 24 de agosto de 2015 /PRNewswire-HISPANIC PR WIRE/ — Colgate® Optic White® anuncia por primera vez su colaboración con La Academia Latina de la Grabación® para presentar la edición del Latin GRAMMY® Acoustic Sessions en Los Angeles, que se llevara a cabo en septiembre.

«Como el mejor accesorio de una sonrisa, Colgate ha sido clave en el patrocinio de varios eventos de alfombra roja,» dijo Carla Kelly, gerente general de marketing multicultural de EE.UU., Colgate-Palmolive. «Sabemos que la música es una gran pasión para los Latinos ya que es una forma de celebrar la cultura Latina, y estamos emocionados de continuar estableciendo mejores relaciones con este evento tan importante en esta comunidad.»

Los Latin GRAMMY Acoustic Sessions están reconocidos nacionalmente como los únicos conciertos en serie de música latina, que ofrecen una experiencia personal y dan a conocer de cerca los artistas latinos más importantes del momento. Este evento privado invitará a blogueras de belleza y moda junto a Kika Rocha y Daniela Ramirez, las Chicas Blogueras de Colgate Optic White, que le darán a los fans de  @SonrisaColgate un acceso tras bambalinas a este evento único por medio de las redes sociales. Para más contenido exclusivo y una oportunidad única para ganar pases VIP para el show, los fans están invitados a seguir a Kika y a Daniela en sus respectivas redes sociales, @kikarochamoda y @nanysklozet.

En los últimos dos años, Colgate Optic White ha sido anfitrión de varios eventos de belleza y ha estado presente en alfombras rojas, acordándole a sus seguidores que una sonrisa es el mejor accesorio y animándoles a que muestren sus sonrisas brillantes por medio de @SonrisaColgate. Como parte de su colaboración con la previamente nominada al Latin GRAMMY, Leslie Grace, la marca está emocionada de invitar a sus seguidores a que sean parte de esta nueva experiencia.

Para obtener información en vivo desde el Latin GRAMMY Acoustic Sessions y para ver todos los looks y sonrisas brillantes, sigue a @SonrisaColgate en Twitter.

Acerca de Colgate-Palmolive
Colgate-Palmolive es una compañía líder global en productos de consumidor, estrechamente enfocada en el cuidado bucal, cuidado personal, cuidado de la casa y la nutrición de mascotas. Colgate-Palmolive vende sus productos en más de 200 países y territorios de todo el mundo bajo marcas internacionalmente reconocidas como Colgate, Palmolive, Mennen, Softsoap, Irish Spring, Protex, Sorriso, Kolynos, Elmex, Tom’s of Maine, Sanex, Ajax, Axion, Soupline y Suavitel, así como Hill’s Science Diet y Hill’s Prescription Diet. Para ver más información sobre el negocio global de Colgate-Palmolive, visite el sitio web de la compañía en www.Colgate.com. Para más información sobre Bright Smiles, Bright Futures® de Colgate, el programa global de educación para la salud bucal de Colgate, visite http://www.colgatebsbf.com.

Acerca de La Academia Latina de la Grabación
La Academia Latina de la Grabación es una organización internacional compuesta por artistas, músicos, compositores, productores, y otros profesionales técnicos y creativos de la grabación, de habla hispana y portuguesa. La organización se dedica a mejorar la calidad de vida y las condiciones culturales de la música latina y sus creadores. Además de producir la Entrega del Latin GRAMMY para premiar la excelencia en las artes y ciencias de la grabación, La Academia Latina de la Grabación brinda programas educativos y de asistencia para la comunidad musical latina ya sea directamente o por La Fundación Cultural Latin GRAMMYTM. Para obtener más información acerca de La Academia Latina de la Grabación, por favor visite LatinGRAMMY.com. Para acceder noticias y contenido exclusivo, síguenos en: Twitter, Facebook, Instagram, Vine, Periscope, YouTube, Pinterest, Google+ y Tumblr.


Martin O’Malley se dirigirá al público hispano en el Foro de Candidatos Presidenciales del CHCI

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Martin O’Malley se dirigirá al público hispano en el Foro de Candidatos Presidenciales del CHCI


WASHINGTON, 24 de agosto de 2015 /PRNewswire-HISPANIC PR WIRE/ — El candidato presidencial demócrata Martin O’Malley es el primer candidato en confirmar su participación en el Foro de Candidatos Presidenciales del Congressional Hispanic Caucus Institute (Instituto del Comité de Congresistas Hispanos, o CHCI), que se celebrará en Washington, DC, el miércoles 7 de octubre de 2015.

Foto – http://photos.prnewswire.com/prnh/20150824/260513

El Foro de Candidatos Presidenciales, que tendrá lugar durante la Conferencia de Política Pública del Mes de la Herencia Hispana del CHCI, ofrece una buena oportunidad para los candidatos presidenciales comunicar su visión para el futuro del país y abordar los problemas que afectan de manera directa a la comunidad latina.

«Estamos muy entusiasmados de que el gobernador O’Malley es el primero en confirmar su asistencia y unirse a nosotros para hablar sobre los temas de mayor importancia para los latinos, a medida que la comunidad considera cuidadosamente a quién va a apoyar en las próximas elecciones presidenciales», dijo Esther Aguilera, presidenta y CEO del CHCI. «Estamos ansiosos de aprender más acerca de sus ideas, su visión y sus cualificaciones para dirigir a nuestro país».

Qué:
Foro de Candidatos Presidenciales del CHCI

Quién:
Martin O’Malley,
ex gobernador de Maryland y candidato demócrata a la presidencia se dirigirá al público hispano en la Conferencia de Política Pública 2015 del CHCI

Dónde:
Walter E. Washington Convention Center
801 Mt. Vernon Place, NW
Washington, DC 20001

Cuándo:
Miércoles, 7 de octubre de 2015
3:00 p.m.

La  Conferencia Anual de Política Pública 2015 del CHCI se celebrará el 6 y 7 de octubre en Washington, DC. El programa completo está disponible en línea en el sitio http://hhm.chci.org/2015-agenda/.  

Acerca del CHCI
El CHCI es la principal organización hispana 501(c)(3) no partidista y sin fines de lucro para el desarrollo del liderazgo del país que educa, potencia y conecta a la juventud latina mediante programas de desarrollo de liderazgo y servicios educativos. El CHCI tiene un impacto directo en las vidas de más de 1,700 estudiantes y profesionales jóvenes cada año a través de sus becas de especializaciónpasantías en el Congresobecas, el programa de preparación universitaria Ready to Lead (R2L®) y el programa R2L NextGen. CHCI NextOpp es su proyecto más reciente y permite a la juventud latina ahorrar, así como buscar y compartir oportunidades que cambian vidas para la población latina de todo el país.

La Junta Directiva del CHCI está compuesta por miembros hispanos del Congreso y líderes de organizaciones sin fines de lucro, sindicatos y corporaciones. Visite el sitio www.chci.org, o únase a nosotros en Facebook, TwitterLinkedInYouTube e Instagram.


Obtén un Discurso Perfecto en el trabajo y en la vida personal

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Obtén un Discurso Perfecto en el trabajo y en la vida personal


El asesor de medios neoyorquino Bill McGowan que cuenta con la Jefe Oficial de Operaciones de Facebook Sheryl Sandberg, la cantante Mary J. Blige, la actriz Holly Hunter y el m


ú


sico Wynton Marsalis entre sus clientes revela sus secretos


NASHVILLE, Tennessee, 24 de agosto de 2015 /PRNewswire-HISPANIC PR WIRE/ — El galardonado a dos premios Emmy, fundador y CEO de Clarity Media Group, Bill McGowan nos presenta su nuevo libro sobre cómo mejorar nuestra comunicación y la manera de expresarnos. Entre sus clientes podríamos mencionar a ejecutivos de Facebook, Univision y Deutsche Bank así como la cantante Mary J. Blige, la actriz Holly Hunter, el diseñador de moda Isaac Mizrahi y la estrella de la NFL Eli Manning.

Todos podemos recurrir a un Discurso Perfecto. A diario en muchas de las facetas de nuestras vidas hay momentos importantes en los cuales es fundamental saber qué decir y que no, y qué se debe o no hacer mientras se dice.

Nuestra reacción en estos momentos decisivos puede cambiarnos la vida cuando se trata de triunfar o fracasar en una entrevista de trabajo, deslumbrar o decepcionar al jefe, o encantar o desagradar a los futuros suegros.

Ahora el reconocido asesor de medios Bill McGowan revela los secretos para comunicar siempre de manera eficiente y con éxito en su libro DISCURSO PERFECTO: Cómo Decirlo Bien la Primera Vez, Cada Vez. McGowan tiene la solución específicamente para usted al igual que la ha tenido al asesorar a los más importantes personajes como directores generales de empresas, celebridades y aspirantes a todo tipo de trabajos.

Discurso Perfecto, (HarperCollins Español; a la venta a partir de Agosto 2015), es una guía indispensable que comparte todas las herramientas necesarias para hablar con convicción, entusiasmo y confianza en la oficina, entre amigos y donde quiera que vaya. Su innovadora filosofía se centra alrededor de siete ‘principios’ simples, pero poderosos para hacer frente a una amplia variedad de escenarios personales y profesionales. Estas reglas transformadores incluyen:

El Principio Del Titular: Para captar la atención de su oyente, hay que mantener el mensaje corto con suspenso y sorpresa, al igual que un titular pegadizo en un periódico.

El Principio De Scorsese: Los buenos comunicadores son como directores de cine, cuentan historias que pintan imágenes visuales en la mente de su público.

La Principio de la Salsa de Tomate: Al igual que la salsa de tomate, cuanto más se reduce su mensaje, más dinámico será su sabor.

McGowan está disponible para entrevistas para impartir su tutela experta. Usted proyectara una mayor confianza en sí mismo, inspirara a otros a entregar lo mejor de sí, y aprenderá a pedir lo que se merece de una manera persuasiva.

Desde preparar una entrevista en los medios y cerrar un acuerdo hasta brillar como invitado en un debate y mejorar las habilidades de hablar en público, el Discurso Perfecto renovará y perfeccionará su estilo verbal y no verbal de comunicación. Siga las sugerencias de Bill McGowan y nunca volverá a arrepentirse de algo que dijo en una conversación.

Acerca del autor:
Bill McGowan, el fundador y CEO de Clarity Media Group, fue galardonado con dos premios Emmy. Como corresponsal ha elaborado más de 700 reportajes en televisión y cientos de horas de noticias en programas informativos. Durante sus veinticinco años en la televisión, McGowan realizó cientos de entrevistas con los protagonistas del momento, fuesen directores generales de empresas, celebridades, autores, abogados o atletas. Especializado en reportajes de investigación, ha trabajado en canales como ABC News y CBS News.

Bill McGowan ahora utiliza esa experiencia para ayudar a personas como usted. Como coach de comunicación, McGowan capacita a ejecutivos de las empresas más emprendedoras del mundo y a las celebridades más renombradas. Entre sus clientes podríamos mencionar a ejecutivos de Facebook, Univision, Google, The New York Times, Deutsche Bank, Harley Davidson, Bloomberg y Campbell’s Soup, así como la cantante Mary J. Blige, las actrices Holly Hunter y Katherine Heigl, el super-chef Thomas Keller, los especialistas de moda Tim Gunn y Nina García, la cantante Kelly Clarkson, el músico Wynton Marsalis, el diseñador de moda Isaac Mizrahi y la estrella del futbol americano de la NFL Eli Manning.

Acerca de HarperCollins Español:
HarperCollins Español es un sello para la comunidad de habla hispana, que publica más de treinta títulos por año. HarperCollins Español ofrece una combinación de obras traducidas, incluyendo las biografías más vendidas, autobiografías, guías prácticas, textos de negocios, vida práctica, autoayuda, así como ficción en los géneros de suspenso, acción, historia y romance, y también edita a escritores hispanos relevantes.

NOTA A LOS REDACTORES: Una imagen de alta resolución está disponible en: http://hispanicprwire.com/multimedia/


Cricket Wireless añade nuevos países del Caribe, Centro y Sur América a ofertas internacionales ADEMÁS de roaming en Canadá

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ATLANTA, 24 de agosto de 2015 /PRNewswire-HISPANIC PR WIRE/ — El día de hoy, Cricket Wireless expande sus servicios internacionales aún más al ofrecer llamadas a nueve países desde EE.UU. y llamadas y mensajes de texto ilimitados desde y hacia EE.UU. y Canadá.

Logo – http://photos.prnewswire.com/prnh/20140604/94414

Nuevos servicios internacionales adicionales

Ahora, los clientes podrán comunicarse con sus familiares y amigos en República Dominicana, Colombia, Costa
Rica, El Salvador, Honduras, Guatemala, Jamaica, Haití o Nicaragua al agregar el país de su preferencia a sus planes mensuales Smart ($50) y Pro ($60) de Cricket. Por entre $10 y $15 adicionales al mes, los servicios adicionales le brindan al cliente la oportunidad de disfrutar de minutos de llamadas a teléfonos móviles y fijos (según el país) y mensajes de texto, imágenes y videos (MMS) ilimitados*.

Oferta Internacional para Canadá

Los clientes también se pueden mantener comunicados cuando viajen entre EE.UU. y Canadá con llamadas y mensajes de texto ilimitados** con un plan de tarifa mensual a un bajo precio con todos los impuestos y tarifas incluidos. Este servicio mejorado "ida y vuelta" se incluirá de forma automática en los planes mensuales Smart ($50) y Pro ($60) de Cricket sin ningún
cargo adicional ni necesidad de registrarse. El uso principal de la línea debe hacerse en EE.UU.

Junto con este nuevo servicio de roaming en Canadá, los planes Smart y Pro de Cricket seguirán brindando servicios de roaming en México sin ningún cargo adicional. Además, los clientes también pueden disfrutar de mensajes de texto, imágenes y videos ilimitados de EE.UU. a México o Canadá como parte de sus planes Smart o Pro gracias a la red nacional 4G LTE de Cricket.

Esta nueva lista de países en combinación con el resto de las nuevas ofertas internacionales recientes de Cricket, tales como México, Cuba, Brasil, Singapur y Nigeria, le brindan a los clientes una mejor calidad, lo que hace de Cricket la alternativa ideal para los clientes inteligentes.

Si usted desea llamar a…

País

República Dominicana

Colombia

Costa Rica

El Salvador

Honduras

Guatemala

Jamaica

Haití

Nicaragua

Usted pagará…

Costo del servicio adicional

$10

$10

$10

$15

$15

$15

$15

$15

$15

Requisitos

Plan Smart: $50 o $45 al mes (luego de recibir un crédito de $5
por el uso de Auto Pay) con 5GB de acceso a datos en alta velocidad**

 

Plan Pro: $60 o $55 al mes (luego de recibir un crédito de $5 por el uso de Auto Pay) con 10GB de acceso a datos en alta velocidad**

Usted disfrutará
de…

Minutos

A teléfonos fijos o móviles

100

150

100

60

60

70

40

40

40

Mensajería

Texto, imágenes y/o

video

Ilimitada con la compra del servicio adicional

"Los clientes esperan lo mejor de la experiencia móvil sin contrato y eso implica más alternativas para realizar llamadas internacionales," comentó Janna Ducich, Jefa de Mercadeo de Cricket Wireless. "Hemos prestado mucha atención a las necesidades de los clientes y continuamos brindando comunicación a los países a los cuales quieren llamar más. Bien sea que estén de vacaciones o en un viaje de negocios a
Canadá, Cricket les da a los clientes la libertad de escoger la opción que mejor se adapte a sus presupuestos y necesidades."

Para echarle un vistazo a las ofertas de Cricket o para ubicar una tienda cercana, visite www.cricketwireless.com, y contáctenos a través de Facebook (facebook.com/cricketnation) y Twitter (twitter.com/cricketnation). Para noticias e información acerca de eventos y otros materiales de prensa de Cricket, visite Cricket Wireless Newsroom.

Acerca del nuevo Cricket Wireless

Cricket les trae a sus clientes una mejor calidad con una experiencia
móvil a nivel nacional sencilla, amigable y confiable sin contrato anual. El poder de Cricket se basa en nuestra veloz y confiable red nacional 4G LTE que le brinda cobertura a más de 300 millones de personas; nuestros planes ilimitados sencillos y a precios accesibles con todos los impuestos y tarifas incluidos–sin sorpresas; y una excelente gama de teléfonos que les encantarán a los clientes. Cricket: una razón para sonreír. Cricket es una subsidiaria de AT&T Inc. La cobertura no se encuentra disponible en todos los lugares. © 2015 Cricket Wireless LLC. Todos los derechos reservados. Cricket y el logo de Cricket son marcas registradas bajo la licencia de Cricket Wireless LLC

*Los minutos de llamadas incluidos en los servicios adicionales no se acumulan para el próximo mes. Los minutos sin usar se vencen al
finalizar el ciclo de facturación actual del plan.

**Los mensajes de texto desde Canadá y ´México son sólo SMS. **Las llamadas realizadas y/o los mensajes enviados en México y Canadá no pueden exceder el 50% del total de mensajes de textos o minutos de llamadas del mes por un período de 3 meses consecutivos. De lo contrario, el servicio podría ser suspendido. No se garantiza el servicio de roaming debido a una cobertura limitada fuera de EE.UU. Aplican ciertos términos y condiciones adicionales.

Honda anuncia iniciativa de carreras fuera de pista de fabricantes con tecnología de HPD, la primera carrera será en SCORE Baja 1000

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Honda Announces HPD-Powered Factory Off-Road Racing Initiative; First Race in SCORE Baja 1000





Honda anuncia iniciativa de carreras fuera de pista de fabricantes con tecnología de HPD, la primera carrera será en SCORE Baja 1000

El vehículo de carrera fuera de pista ilimitado de Honda, con tecnología de Honda Performance Development

La iniciativa de carreras fuera de pista de fabricantes arrancará con Baja 1000 en noviembre y continuará en 2016


SANTA CLARITA, California, 24 de agosto de 2015 /PRNewswire-HISPANIC PR WIRE/ — Honda regresará a las carreras de fabricantes fuera de pista para vehículos de cuatro ruedas a partir del próximo noviembre, en la carrera de desierto SCORE Baja 1000, con un vehículo de carrera fuera de pista ilimitado con tecnología de Honda Performance Development, la unidad de carreras de American Honda Motor Company, Inc. El fabricante mostró imágenes con algunos detalles de su vehículo de carrera hoy, el cual presenta un motor HR35TT V6 Honda biturbo, transmisión secuencial Albins ST6, amortiguadores de carrera Fox y resistentes neumáticos General Grabber. A medida que nos aproximemos más al evento Baja 1000, en noviembre, daremos a conocer mayor información.

Foto – http://photos.prnewswire.com/prnh/20150824/260432

Logo – http://photos.prnewswire.com/prnh/20140312/LA82397LOGO-a

Este regreso a SCORE Baja 1000 representa la primera carrera de desierto para vehículos de cuatro ruedas de Honda desde que el Desert Pilot de HPD compitió en la clase 6 en 2012. Para mayor información acerca de HPD y la gama de productos de carrera de la empresa, le rogamos visite http://hpd.honda.com.


La Escuela y Centro de Desarrollo Profesional Eagle Rock lanza nuevos esfuerzos para el avance de su compromiso con la juventud y la educación

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Eagle Rock School is a year-round, residential and full-scholarship high school located in Estes Park, Colorado, for students nationwide who have not experienced success in traditional academic settings. The companion Professional Development Center works with high school educators and administrators around the country to help them create engaging educational experiences in their own schools.






La Escuela y Centro de Desarrollo Profesional Eagle Rock lanza nuevos esfuerzos para el avance de su compromiso con la juventud y la educación

Un nuevo sitio web y una serie de videos ofrecen perspectivas únicas de la extraordinaria escuela, 22 años después de fundación


ESTES PARK, Colorado, 21 de agosto de 2015 /PRNewswire-HISPANIC PR WIRE/ — La Escuela y Centro de Desarrollo Profesional Eagle Rock (Eagle Rock School and Professional Development Center) acaba de presentar un nuevo sitio web (eaglerockschool.org) y una serie de videos que destacan su compromiso con volver a comprometer a la juventud en forma significativa con su propia educación. Establecida en 1991 como parte del compromiso de Honda con la responsabilidad social corporativa, Eagle Rock es una escuela secundaria residencial y con becas plenas que funciona todo el año, ubicada en un campus de 640 acres a la vera de la montaña, en Estes Park, Colorado, para estudiantes que no han tenido éxito en ámbitos académicos tradicionales. El Centro de Desarrollo Profesional Eagle Rock trabaja con educadores y administradores de escuelas secundarias de todo el país para ayudarlos a crear experiencias educativas atractivas en sus propias escuelas.

Foto – http://photos.prnewswire.com/prnh/20150820/260095
Logo – http://photos.prnewswire.com/prnh/20100923/HONDALOGO

En 1989, Honda intentó encontrar oportunidades para acentuar su compromiso de largo plazo con la juventud y la educación. A través de una investigación cuidadosa, se formó una visión para una escuela que respalde las vidas de los jóvenes mediante la promoción de la comunidad, la integridad y la ciudadanía. Con la creación de la Corporación Educativa de Honda Americana (American Honda Education Corporation) en febrero de 1991, nació la Escuela Eagle Rock. El primer grupo de estudiantes llegó en septiembre de 1993.

Hacer participar a los jóvenes en el campus

Con un alumnado actual de 72 estudiantes, la Escuela Eagle Rock atiende a adolescentes que no están progresando en sus situaciones actuales, para los cuales existen pocas opciones, pero que están interesados en tomar el control de su vida y su aprendizaje. El trabajo lectivo en Eagle Rock es experiencial, basado en proyectos, y supone cantidades sustanciales de trabajo de equipo e interacción. Los estudiantes demuestran sus conocimientos a través de diversos proyectos, representaciones, trabajos escritos y presentaciones. En promedio, la Escuela Eagle Rock tiene 10 estudiantes y dos instructores por clase.

«A través de la fortaleza de nuestra comunidad en el campus, podemos conectarnos con cada uno de los estudiantes en formas exclusivas y significativas — y ayuda a los estudiantes a volver a comprometerse en su propia educación», comentó Jeff Liddle, director de la Escuela y Centro de Desarrollo Profesional Eagle Rock. «Nuestro único propósito para existir — hacer que la juventud vuelva a comprometerse en su propia educación — nos impulsa hacia una nueva visión de la escolarización, donde todos los estudiantes participan productivamente en su propia educación, a la vez que simultáneamente hacen una diferencia positiva en el mundo».

La Escuela Eagle Rock también está dirigida a jóvenes de 15 a 17 años de edad con medios financieros limitados. Para ser aceptado, el postulante debe demostrar un deseo de procurar activamente el crecimiento intelectual y persona, y obtener logros personales fuera del aula en una gama de objetivos, entre los que se incluyen actividades comunitarias, académicas y de la vida residencial. Se invita a los estudiantes potenciales a visitar la sección de Admisiones en el sitio web de Eagle Rock para conocer más.

El Centro de Desarrollo Profesional hace que la escuela secundaria tenga impacto nacional

El Centro de Desarrollo Profesional (PDC por sus siglas en inglés) Eagle Rock trabaja con educadores de todo el país para convertir a sus escuelas secundarias en centros de participación y aprendizaje. A través de diversas actividades, el PDC trabaja con escuelas, distritos y organizaciones de servicios para la juventud de todo Estados Unidos para implementar iniciativas de reformas escolares y crear entornos educativos saludables y sumamente funcionales. Estas actividades del PDC incluyen un programa de becas para profesores, que recibe a educadores visitantes en el campus de Eagle Rock , ofrece servicios de licencias para docentes, oportunidades de prácticas para graduados, así como oportunidades para investigación. Visite la sección de Servicios del sitio web de Eagle Rock para conocer cómo trabajar con el PDC.

«Queremos ser un recurso para cada escuela secundaria y cada educador que trata de entender cómo conectarse con los estudiantes y alentarlos a querer hacer una diferencia en el mundo», dijo Michael Soguero, director de desarrollo profesional de la Escuela y Centro de Desarrollo Profesional Eagle Rock. «No exportamos explícitamente las prácticas de la Escuela Eagle Rock o ninguna escuela, porque cada escuela tiene activos únicos y desafíos únicos. Pero trabajamos en forma colaborativa para construir soluciones alrededor de conceptos educativos progresivos que tratan con lo que los estudiantes verdaderamente aprenden».

Acerca de Honda

A través de sus actividades empresariales y la interacción con las comunidades donde la compañía lleva a cabo sus actividades, Honda procura ser una compañía cuya existencia sea deseada por la sociedad. Esto incluye la creación de productos y tecnologías que mejoran la vida de las personas y a la vez minimizan los impactos ambientales de sus productos y operaciones comerciales, para garantizar un futuro sostenible. Honda también está comprometida con prácticas empresarias socialmente responsables y con la promoción de la diversidad en la fuerza de trabajo. De su participación en la educación en ciencias, tecnología, ingeniería y matemáticas y en los colegios y universidades históricamente de raza negra (Historically Black Colleges and Universities, HBCU), a su respaldo de largo plazo a la investigación en tumores cerebrales pediátricos y las tareas de voluntariado de los empleados de Honda, Honda cree en el respaldo a las comunidades donde nuestros empleados viven y trabajan. La Escuela y Centro de Desarrollo Profesional Eagle Rock es una iniciativa totalmente financiada por la American Honda Education Corporation. Conozca más en csr.honda.com.


The Weeknd anuncia la gira ‘The Madness Fall Tour’

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The Weeknd anuncia la gira ‘The Madness Fall Tour’

– La gira por estadios norteamericanos abarca 22 ciudades en los Estados Unidos y Canadá y comienza el martes 3 de noviembre en Toronto, Ontario –

Los boletos salen a la venta el 28 de agosto en LiveNation.com –


LOS ÁNGELES, 21 de agosto de 2015 /PRNewswire-HISPANIC PR WIRE/ — El artista multiplatino nominado al Grammy Award® The Weeknd anunció hoy la gira Madness Fall Tour. La gira producida por Live Nation, que comienza el martes 3 de noviembre en el Air Canada Centre en Toronto, Ontario, apoyará el próximo álbum del artista, que abarca varios géneros, Beauty Behind The Madness, y que sale el viernes 28 de agosto en XO/Republic Records. La gira por estadios norteamericanos abarca 22 ciudades en los Estados Unidos y Canadá, entre ellas Nueva York, Los Ángeles, Chicago, Montreal, Atlanta, Miami y más. Los boletos salen a la venta el mismo día del estreno de su álbum, el viernes 28 de agosto en www.livenation.com. Una preventa para titulares de tarjetas Citi® comienza el lunes 24 de agosto a las 10:00 a.m. a través del Programa Private Pass® de Citi. Para detalles completos de la preventa, visite www.citiprivatepass.com.

Foto – http://photos.prnewswire.com/prnh/20150820/260041

El camino de The Weeknd hacia Beauty Behind The Madness ha desafiado todas las convenciones. Evitó revelar su rostro hasta después de más de un año de haber lanzado su primera canción en Internet. La historia ya es legendaria. En 2011, estrenó una serie intocable de tres mixtapes reverenciados por la crítica —House of Balloons, Thursday y Echoes of Silence— y la internet estalló en elogios y un sinfín de teorías sobre él mientras personalmente permanecía en silencio. No obstante, pronto su alcance y su atractivo crecieron considerablemente. Se asoció con Ariana Grande para el éxito de ventas de platino «Love Me Harder». Después se ganó completamente al público con el lanzamiento de «Earned It (Fifty Shades of Grey)» a principios de 2015. El estreno de la banda sonora ganadora de platino de la Película Original Fifty Shades of Grey (Cincuenta sombras de Grey) dominó las listas de popularidad y se convirtió en un éxito de ventas de triple platino que disfrutó 27 semanas en la lista de los Hot 100 de Billboard. «Can’t Feel My Face» fue introducida formalmente en Beauty Behind The Madness. La canción subió rápidamente al primer lugar en iTunes en todo el mundo y en cuestión de semanas, llegó al número uno en la lista de los Hot 100 de Billboard.

THE WEEKND – LA GIRA THE MADNESS FALL TOUR

* Todas las fechas, ciudades y sedes a continuación están sujetas a cambio.

Martes 3 de nov. de 2015

Toronto, Ontario

Air Canada Centre

Viernes 6 de nov. de 2015

Chicago, Illinois

United Center

Sábado 7 de nov. de 2015

Detroit, Michigan

Palace of Auburn Hills

Miércoles 11 de nov. de 2015

Newark, Nueva Jersey

Prudential Center

Jueves 12 de nov. de 2015

Boston, Massachusetts

DCU Center

Sábado 14 de nov. de 2015

Uncasville, Connecticut

Mohegan Sun

Domingo 15 de nov. de 2015

Washington, DC

Verizon Center

Lunes 16 de nov. de 2015

Nueva York, Nueva York

Madison Square Garden

Miércoles 18 de nov. de 2015

Brooklyn, Nueva York

Barclays Center

Martes 24 de nov. de 2015

Montreal, Québec

Bell Centre

Viernes 27 de nov. de 2015

Winnipeg, Manitoba

MTS Centre

Domingo 29 de nov. de 2015

Calgary, Alberta

Scotiabank Saddledome

Lunes 30 de nov. de 2015

Edmonton, Alberta

Rexall Place

Miércoles 2 de dic. de 2015

Vancouver, Columbia Británica

Rogers Arena

Sábado 5 de dic. de 2015

Oakland, California

Oracle Arena

Martes 8 de dic. de 2015

Los Ángeles, California

The Forum

Domingo 13 de dic. de 2015

Houston, Texas

Toyota Center

Martes 15 de dic. de 2015

Atlanta, Georgia

Philips Arena

Jueves 17 de dic. de 2015

Tampa, Florida

Amalie Arena

Sábado 19 de dic. de 2015

Miami, Florida

AmericanAirlines Arena

Acerca de Live Nation Entertainment
Live Nation Entertainment (NYSE: LYV) es la compañía de entretenimiento en vivo líder en el ámbito mundial, compuesta por líderes del mercado mundial: Ticketmaster, Live Nation Concerts, Live Nation Media & Sponsorship y Artist Nation Management. Para más información, visite www.livenationentertainment.com.


Edward James Olmos se suma a la Sociedad Nacional de Hispanos con Maestría en Administración de Empresas en la Conferencia y Feria Profesional 2015 de la NSHMBA para hablar sobre la diversidad en nuestra sociedad

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IRVING, Texas, 21 de agosto de 2015 /PRNewswire-HISPANIC PR WIRE/ — Edward James Olmos, el multitalentoso actor, productor, director y activista comunitario, será un orador principal durante el desayuno del viernes en la Conferencia y Feria Profesional 2015 de la Sociedad Nacional de Hispanos con Maestría en Administración de Empresas (National Society of Hispanic MBA's, NSHMBA), la cual se celebrará del 8 al 11 de octubre en McCormick Place en Chicago, Illinois. Su muy anticipado discurso 'We're All in the
Same Gang' ('Todos estamos en la misma pandilla') tendrá lugar el viernes 9 de octubre a las 8:30 a.m. La Conferencia y Feria Profesional anual de la NSHMBA es la mayor feria profesional del país centrada en los hispanos.

"Nos emociona contar con la presencia de Edward James Olmos como orador en la Conferencia y Feria Profesional 2015 de la NSHMBA", declaró Thomas Savino, CEO interino de la NSHMBA. "No solamente se trata de una leyenda de la actuación, sino también de un filántropo hispano muy exitoso. Su discurso recibirá una entusiasta acogida y cautivará a los presentes".

Conocido como el "Olivier del mundo latino", Edward James Olmos es una personalidad de abundante talento y creatividad. En abril de 1999, Olmos lanzó un proyecto multimedia nacional titulado Americanos: Latino Life in the
United States ("Americanos: La vida de los latinos en Estados Unidos")
, una celebración de la cultura latina mediante la fotografía, el cine, la música y la literatura. El proyecto fue copatrocinado por Time Warner Inc., y fue concebido para inspirar orgullo de ser latino, y para tender puentes entre los latinos y otros.

Olmos también dedica tiempo a participar en muchas iniciativas humanitarias. Es director ejecutivo del Proyecto Educacional Vidas en Peligro (Lives In Hazard Educational Project), un programa nacional de prevención de las pandillas financiado por el Departamento de Justicia de Estados Unidos. Olmos ofrece discursos en 150 instituciones al año como promedio.

"Edward James Olmos encaja a la perfección en la Conferencia y Feria Profesional 2015 de la NSHMBA", expresó Debbie Cortez, presidenta de la
sección de Chicago de la NSHMBA. "Su trayectoria personal al éxito como hispano en Estados Unidos tendrá eco en nuestros participantes".

Podrá encontrar más información sobre la Conferencia y Feria Profesional 2015 de la NSHMBA —inclusive cómo inscribirse en este evento— en www.nshmbaconference.org.

Para mayor información sobre patrocinios o para exponer servicios, comuníquese con Relaciones Corporativas en [email protected].

Acerca de la Conferencia y Feria Profesional 2015 de la NSHMBA

La Conferencia y Feria Profesional de la NSHMBA es un evento con tres días de duración que reúne a miles de reclutadores y gerentes de contrataciones provenientes de empresas Fortune 500 con el propósito de crear y fortalecer vínculos dentro de la comunidad hispana mediante una serie de oportunidades de reclutamiento. Este año nos emociona contar con el patrocinio de Nationwide, la Lincoln Motor Company, la Universidad del Noreste de Illinois (Northeastern Illinois University, NEIU) y GMAC. Los estudiantes, graduados y profesionales de Maestría en Administración de Empresas (Master of Business Administration, MBA) podrán explorar oportunidades de empleo de primer orden y hasta puede que los contraten en el lugar. Los participantes también podrán beneficiarse de desarrollo profesional, de servicios de gestión
profesional en el lugar y de muchos eventos para establecer contactos. Para mayor información sobre la Conferencia y Feria Profesional 2015 de la NSHMBA, visite www.nshmbaconference.org.

Acerca de la Sociedad Nacional de Hispanos con Maestría en Administración de Empresas

La Sociedad Nacional de Hispanos con Maestría en Administración de Empresas (National Society of Hispanic MBAs, NSHMBA): fundada en 1988, como organización sin fines de lucro que se propone empoderar a los hispanos a alcanzar su máximo potencial educacional, social y salarial. La NSHMBA presta servicios a la comunidad hispana y a sus miembros mediante una red nacional de 40 secciones y cientos de socios comunitarios en Estados Unidos y Puerto Rico que cubren el 100 por ciento de la comunidad hispana. La NSHMBA se dedica a crear y promover el liderazgo hispano, defender el estudio de la educación superior y proporcionarles a sus miembros programas de desarrollo profesional y gestión profesional de clase mundial. Para mayor información sobre la NSHMBA, visite www.nshmba.org.

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La Comisionada Laboral multa a compañía de servicios de limpieza y mantenimiento casi $460,000 por robo de sueldo

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La Comisionada Laboral multa a compañía de servicios de limpieza y mantenimiento casi $460,000 por robo de sueldo


SACRAMENTO, 20 de agosto de 2015 /PRNewswire-HISPANIC PR WIRE/ — La Comisionada Laboral Julie A. Su ha emitido multas por $459,573 a una compañía de servicios de limpieza y mantenimiento basado en una investigación que descubrió violaciones de robo de sueldo afectando a 12 trabajadores, muchos de ellos inmigrantes recientes de El Salvador. Norcal Floor Services Inc., con sede en North Highlands, pagó al personal de limpieza $7.53 por hora.

La investigación y una auditoría de salario de dos años entre junio de 2012 y junio de 2014 mostró que los gerentes amenazaron con despedir a trabajadores que se quejaban de trabajar hasta siete días seguidos todas las semanas, y hasta 9 horas al día, sin ningún tipo de descanso.

«Cuando los empleadores infractores explotan a sus empleados burlando las leyes salariales y laborales, perjudican a las empresas honestas», dijo Christine Baker, directora del Departamento de Relaciones Industriales (DIR). La Oficina del Comisionado Laboral, conocida formalmente como la División de Cumplimiento de Normas Laborales (DLSE), es una división del DIR.

Algunos de los empleados de limpieza y mantenimiento contactaron al Fondo Fiduciario de Cooperación de Mantenimiento (MCTF), una organización de vigilancia de servicios de limpieza y mantenimiento, sobre los abusos en el lugar de trabajo. El MCTF les ayudó a presentar una queja ante la Oficina del Comisionado Laboral.

«El trabajo de los empleados de limpieza y mantenimiento muchas veces se esconde de la vista del público, lo cual puede conducir al abuso por empleadores inescrupulosos. Yo aplaudo al MCTF por ayudar a estos trabajadores a ejercer sus derechos laborales», dijo la Comisionada Laboral Julie A. Su. «La asociación que MCTF mantiene con mi oficina nos ha ayudado muchísimo en nuestros esfuerzos por nivelar el campo de juego para las empresas de servicios de limpieza honestas y proteger el salario mínimo en California».

Las sanciones contra Norcal Floor Services incluyen $456,073 en evaluaciones por sueldos mínimos y horas extras impagas, daños liquidados y violaciones del periodo de descanso y comida. En adición, la Comisionada Laboral también aplicó una multa de $3,500 por violar los requisitos de tiempo extra trabajado, salario mínimo, y periodo de descanso y comida, y por no proporcionar comprobantes de salario detallados. Los pagos de los empleados de limpieza fluctúan entre los $560 y $81,915, basado en la cantidad de tiempo trabajada durante el periodo de la auditoría.

Norcal Floor Services fue subcontratada para prestar servicios de limpieza y mantenimiento en nueve mercados Food 4 Less y seis mercados Rancho San Miguel ubicados en Ceres, Greenfield, Lodi, Los Banos, Merced, Madera, Manteca, Modesto, Sacramento, Salinas y Stockton. Las cadenas de mercados Food 4 Less y Rancho San Miguel pertenecen a PAQ Inc., que firmó un contrato con Reflectech, Inc. para servicios de limpieza y mantenimiento generales. Luego Reflectech contrató al subcontratista Norcal Floor Services, Inc.

Entre sus diversas responsabilidades de cumplimiento, la Oficina del Comisionado Laboral inspecciona los lugares de trabajo en busca de violaciones de salarios y horas, decide sobre reclamaciones salariales, aplica las tarifas salariales en vigor y los estándares de aprendizaje en proyectos de obras públicas, investiga quejas sobre represalias, expide licencias y educa al público sobre las leyes laborales. La Oficina del Comisionado Laboral, conocida formalmente como la División de Cumplimiento de Normas Laborales (DLSE), es una división del DIR.

La campaña de concientización pública Robo de sueldo es un crimen, lanzada el año pasado por el DIR y su Oficina del Comisionado Laboral, ha ayudado a informar a trabajadores sobre sus derechos. La campaña incluye anuncios impresos y al aire libre en varios idiomas así como comerciales en emisoras de radio étnicas en inglés, español, chino, vietnamita, hmong y tagalog.

Los empleados que tengan preguntas o quejas relacionadas con el trabajo pueden llamar al centro telefónico del DIR en español o inglés al 844-LABOR-DIR (844-522-6734). La Línea de Información para los Trabajadores de California en 866-924-9757 también ofrece información grabada en inglés y español sobre diversos temas relacionados con el trabajo.

Para consultas de medios contacte a Erika Monterroza al (510) 286-1164 o a Peter Melton al (510) 286-7046. Se alienta a los miembros de la prensa suscribirse para recibir alertas por correo electrónico sobre los comunicados de prensa del DIR y otras actualizaciones departamentales.

El Departamento de Relaciones Industriales de California, creado en 1927, protege y mejora la salud, seguridad y bienestar económico de más de 18 millones de trabajadores y ayuda a sus empleadores a cumplir con las leyes laborales estatales. El DIR es parte de la Agencia del trabajo y desarrollo de la fuerza laboral. Para consultas no relacionadas con los medios contacte al Centro de atención telefónica de Comunicaciones del DIR al 1-844-LABOR-DIR (1-844-522-6734) para obtener ayuda para localizar la división o programa apropiada en nuestro departamento.

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(English) 99 Ways To #FindYourPark And Celebrate The @NatlParkService’s 99th Birthday

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