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Dirigiendo la atención a desafíos en la esfera médica de nuestra comunidad: iniciando un programa de enfermeros practicantes

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Legacy Health Endowment logo

TURLOCK, California, 20 de febrero de 2018 /PRNewswire-HISPANIC PR WIRE/ — Distribuido por Jeffrey Lewis, presidente y CEO de Legacy Health Endowment:

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Muchas comunidades rurales y semirrurales, incluyendo el Valle Central de California, enfrentan escasez significativa en el sistema de salud y proveedores. El problema no es nuevo: Por años ha sido discutido, y por años muy poco ha cambiado. Consecuentemente, la probabilidad de resolver este problema parece desolada.

Pero no tiene que ser así. El gobierno local ofrece oportunidades para dirigir estos desafíos sin esperar acción del congreso. Explicare:

A través del Sur de Stanislaus y el condado de Merced, el acceso a proveedores médicos – incluyendo médicos, enfermeros practicantes, enfermeros registrados, especialistas, y otros profesionales de salud – permanecen escasos.

Primero, tenemos una población que sigue creciendo, con gente de 85 años y más representando la mayoría de este grupo.  

Segundo, es casi imposible reemplazar a los médicos que se retiran. Pacientes batallan en encontrar a doctores, muchas veces teniendo que esperar de 6 a 9 meses por una cita. El resultado; centros de atención urgente que se han convertido en atención primaria para muchos pacientes.

Tercero, el Sur de Stanislaus y el condado de Merced se han hecho crisol étnico, poblados por ciudadanos de todas partes del mundo. Creando un ambiente médico y culturalmente competente es crítico si vamos a abordar las necesidades médicas de residentes nuevos a corto y largo término.

Cuarto, la ausencia de servicios para salud mental está impactando a gente de todas edades, en particular a los niños en escuelas primarias. Estos niños vienen de una variedad de ambientes – incluyendo países devastados por guerras con familias luchando para satisfacer sus necesidades básicas.

Finalmente, estamos enfrentando crisis de largo término. Familias e individuos que no califican para Medi-Cal están batallando. La situación es difícil, en particular, para gente con pareja y con padres o pareja viviendo con alzhaimer, que no pueden pagar por servicios de adulto mayor o el cuidado de familiares por alto costo, asumiendo que estos servicios están disponibles.

Legacy Health Endowment (LHE) está abordando estos problemas directamente y esta empezando con fortalecer a sus propios recursos humanos en atención médica. No podemos esperar a que oficiales del gobierno estatal o congresional tomen acción.

Para dirigir atención al déficit de mano de obra, LHE a proporcionado $1.6 millones para una beca a Livingston Community Health (LCH) que crea un programa de enfermeros practicantes, en asociación con la Escuela de Enfermería de la Universidad de California, Stanislaus – un programa superior en el país. Esta semana, 24 estudiantes de medicina han lanzado nuestro primer grupo y estarán listos para servir a nuestra comunidad en Diciembre 2019. Una mayor parte de esta beca, $1 millón, va a financiar alivio de matrícula para estudiantes en el programa que acepten vivir y trabajar como enfermeros en la región de LEH por tres años a partir de su graduación.

La región de LHE cubre 19 códigos postales en el Sur de Stanislaus y el condado de Merced, incluyendo comunidades en el Oeste de Modesto, Ceres, Turlock, Newman, Patterson, Crows Landing, Hughson, Keys, Gustine, Hilmar, Livingston, Atwater, Denair, Winton, Ballico, y Delhi. Estas áreas sufren escasez aguda de proveedores médicos.

Complementando nuestros esfuerzos hay una beca de $300,000, fundada por Stanislaus Community Foundation, para apoyar el alcance a escuelas preparatorias en nuestra área, navegación de carreras, y alivio de deuda para graduados del programa de enfermería. Esta cooperación alza el total de dinero disponible para becas de estudiantes en el programa de la Universidad de California, Stanislaus a $1.9 Millones.

Cuando filantropía es usada como capital de riesgo para invertir y reinvertir en soluciones basadas en la comunidad, vemos resultados.

La escasez de personal en la esfera médica, la crisis de cuidado médico de largo término, y las necesidades de salud en general del Valle Central, constituyen desafíos complejos para nuestra región. Este programa es representativo del primer paso en atender mínimo uno de estos desafíos. En los próximos meses, LHE anunciará otras iniciativas enfocadas en dirigir su atención a problemas en programas de salud mental, cuidado de largo término, y otros servicios médicos.

La necesidad es enorme. Es tiempo que la retórica termine y la acción comience. Nuestro plan empieza ahorita.

Jeffrey Lewis es el presidente y director ejecutivo de Legacy Health Endowment en Turlock y puede ser contactado por correo electrónico – [email protected].

Logo – https://mma.prnewswire.com/media/643605/Legacy_Health_Endowment_Logo.jpg 

FUENTE Legacy Health Endowment

The Home Depot anuncia resultados del cuarto trimestre y del año fiscal de 2017, aumenta dividendo trimestral en 15.7 por ciento, proporciona Guía actualizada para el año fiscal 2018, reafirma objetivos de margen de operaciones y ventas para el año fiscal 2020, y actualiza objetivo de Rendimiento del capital invertido para el año fiscal 2020

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The Home Depot logo. (PRNewsFoto/The Home Depot) (PRNewsFoto/)

ATLANTA, 20 de febrero de 2018 /PRNewswire-HISPANIC PR WIRE/ — The Home Depot®, la tienda minorista de mejoras para el hogar más grande del mundo reportó hoy ventas de $23,900 millones para el cuarto trimestre del año fiscal 2017, un aumento del 7.5 por ciento con respecto al cuarto trimestre del año fiscal 2016. Para el cuarto trimestre del año fiscal 2017, las ventas comparables en tiendas fueron de un 7.5 por ciento positivo, y las ventas comparables en tiendas de EE. UU. fueron de un 7.2 por ciento positivo.

The Home Depot logo.

Las ganancias netas para el cuarto trimestre del año fiscal 2017 fueron de $1,800 millones, o $1.52 por acción diluida, en comparación con las ganancias netas de $1,700 millones, o $1.44 por acción diluida, obtenidas en el mismo período del año fiscal 2016. Para el cuarto trimestre del año fiscal 2017, las ganancias diluidas por acción aumentaron un 5.6 por ciento en comparación al mismo período el año anterior.

El 25 de enero de 2018, la Compañía anunció que esperaba que el impacto de la Ley de Recortes de impuestos y empleos de 2017, dará como resultado un gasto impositivo neto adicional de aproximadamente $150 millones.  El monto provisional registrado en el cuarto trimestre fue de $127 millones.  Este cargo, junto con el pago de bono único a los asociados por hora que también fue anunciado el 25 de enero de 2018, tuvo un impacto negativo en las ganancias diluidas por acción del cuarto trimestre y año fiscal 2017 de aproximadamente $0.17.

Año fiscal 2017

Las ventas del año fiscal 2017 fueron de $100,900 millones, un aumento de 6.7 por ciento en comparación con el año fiscal 2016. Para el año fiscal 2017, el total de las ventas comparables en tiendas de la compañía aumentó un 6.8 por ciento, y las ventas comparables en tiendas de EE. UU. fueron de un 6.9 por ciento positivo para el año.

Las ganancias por acción diluida en el año fiscal 2017 fueron de $7.29, en comparación con $6.45 por acción diluida en el año fiscal 2016, un aumento del 13.0 por ciento.

«Nuestro compromiso permanente de realzar la experiencia interconectada minorista para nuestros clientes, proporcionar productos localizados e innovadores, y entregar mejor productividad en su clase, dio como resultado ventas y ganancias netas récord para 2017», dijo Craig Menear, presidente de la junta directiva, CEO y presidente. «Me gustaría agradecer a nuestros asociados por su sólido desempeño y excepcional labor al atender a nuestros clientes».

Declaración del dividendo

La Compañía anunció hoy que su junta directiva declaró un aumento del 15.7 por ciento en su dividendo trimestral, a $1.03 por acción. «Como prueba de nuestro compromiso de crear valor para nuestros accionistas y nuestra perspectiva positiva para el negocio, la junta ha aumentado el dividendo por noveno año consecutivo», dijo Menear. El dividendo es pagadero el 22 de marzo de 2018 a aquellos accionistas que estén registrados al cierre del horario de oficina el 8 de marzo de 2018. Este es el trimestre consecutivo número 124 en que la Compañía ha pagado un dividendo en efectivo.

Guía para el año fiscal 2018

La Compañía contará con 53 semanas de resultados operativos en el año fiscal 2018 y ha proporcionado la siguiente guía para el año fiscal 2018:

  • Crecimiento de ventas de aproximadamente 6.5 por ciento, incluida la 53.a semana
  • Crecimiento de las ventas comparables en tiendas, de 5.0 por ciento aproximadamente para el período de 52 semanas
  • Se proyecta que la 53.a semana añada aproximadamente $1,600 millones al total de ventas
  • Tres tiendas nuevas
  • Margen bruto del 34.0 por ciento aproximadamente
  • Margen de operaciones del 14.5 por ciento aproximadamente
  • Tasa impositiva de aproximadamente un 26.0 por ciento
  • Aproximadamente $4,000 millones en recompras de acciones
  • Crecimiento de ganancias diluidas por acción de 53 semanas tras recompras de acciones esperadas de aproximadamente 28.0 por ciento a $9.31
    • Se espera que la 53.a semana aporte aproximadamente $0.19 centavos de ganancias diluidas por acción
  • Gastos de capital de aproximadamente $2,500 millones
  • Gastos por depreciación y amortización de aproximadamente $2,100 millones
  • Flujo de efectivo del negocio de aproximadamente $14,100 millones

La Compañía planea adoptar la actualización ASU No. 2014-09, que corresponde al reconocimiento de ingresos, durante el primer trimestre del año fiscal 2018.  la Compañía actualizará su guía para el año fiscal 2018 a fin de reflejar el impacto de este cambio contable durante la llamada de ganancias del primer trimestre en mayo.  La Compañía no anticipa que el cambio contable impacte de manera significativa su guía para el año fiscal 2018 respecto a ventas o margen de operaciones. 

Objetivos financieros a largo plazo

Hoy la Compañía reafirma y actualiza sus objetivos financieros para el año fiscal 2020 según se indica a continuación:

Reafirma:

  • Total de ventas en un rango de $115 mil millones a $120 mil millones aproximadamente
  • Tasa compuesta de crecimiento de ventas anuales en un rango del 4.5 por ciento al 6.0 por ciento aproximadamente
  • Margen de operaciones en un rango del 14.4 por ciento al 15.0 por ciento aproximadamente
  • Gasto de capital promedio anual del 2.5 por ciento aproximadamente

Actualizaciones:

  • Objetivo de Rendimiento del capital invertido de más del 40 por ciento. Tener en cuenta que el objetivo de Rendimiento del capital invertido se ha actualizado para reflejar el impacto de la Ley sobre Recortes de Impuestos y Empleos de 2017

The Home Depot llevará a cabo una llamada de conferencia hoy a las 9:00 a.m. (hora del este) para tratar sobre la información incluida en este comunicado de prensa y asuntos relacionados. La llamada de conferencia estará disponible en su totalidad mediante transmisión por Internet y su repetición en ir.homedepot.com/events-and-presentations.

Al final del cuarto trimestre, la Compañía operaba un total de 2,284 tiendas minoristas en los 50 estados, el Distrito de Columbia, Puerto Rico, las Islas Vírgenes de EE.UU., Guam, 10 provincias canadienses y México. La Compañía emplea a más de 400,000 asociados. Las acciones de The Home Depot se cotizan en la Bolsa de Valores de Nueva York (NYSE: HD) y están incluidas en el promedio industrial de Dow Jones y en el índice 500 de Standard & Poor.

Ciertas declaraciones aquí contenidas constituyen «declaraciones a futuro» según estas se definen en la Ley de 1995 sobre la Reforma del Litigio de Valores Privados. Las declaraciones a futuro podrían estar relacionadas, entre otros factores, con la demanda de nuestros productos y servicios, el crecimiento de las ventas netas, las ventas comparables en tiendas, los efectos de la competencia, el estado de la economía, el estado de los mercados de la construcción residencial, de la vivienda y de las mejoras del hogar, el estado de los mercados crediticios, incluidos el hipotecario, el de préstamos sobre el valor neto de la vivienda y el de créditos al consumidor, la demanda de ofertas crediticias, las posiciones de inventario y existencias, la implementación de iniciativas de las tiendas, los minoristas interconectados y la cadena de suministro, la administración de las relaciones con nuestros abastecedores y proveedores, el impacto y los resultados esperados de las investigaciones, indagaciones, demandas y litigios, incluidos los relacionados con la fuga de información de 2014, los temas relacionados con los métodos de pago que aceptamos y la programación oportuna de actualizaciones y mejoras que afectan los dispositivos del punto de venta, la continuación de los programas de recompra de acciones, el desempeño de las ganancias netas, las ganancias por acción, los objetivos de dividendos, la asignación y los gastos de capital, la liquidez, el rendimiento del capital invertido, el apalancamiento de gastos, los gastos de la compensación basada en acciones, la inflación y deflación del precio de productos básicos, la capacidad para emitir deudas bajo términos y con tasas aceptables para nosotros, el efecto de los cargos contables, el efecto de adoptar ciertas normas contables, el impacto de la Ley de recorte de impuestos y empleo de 2017;las aperturas y clausuras de tiendas, la guía para el año fiscal 2018 y más allá del mismo, la perspectiva financiera y la integración de Interline Brands, Inc. («Interline») en nuestra organización, así como la capacidad de reconocer los beneficios y sinergias previstos de la adquisición. Las declaraciones a futuro se basan en información disponible actualmente y en nuestras presunciones, expectativas y proyecciones actuales sobre acontecimientos futuros.

Usted no debe confiarse de nuestras declaraciones a futuro. Dichas declaraciones no constituyen garantía alguna del desempeño futuro y están sujetas a acontecimientos, riesgos e incertidumbres en el futuro –muchos de los cuales están más allá de nuestro control y que desconocemos en la actualidad– así como a presunciones posiblemente inexactas que podrían causar que los resultados reales sean substancialmente diferentes a nuestras expectativas y proyecciones. Dichos riesgos e incertidumbres incluyen, pero no se limitan a los descritos en el Punto 1A, «Factores de riesgo», y en otras secciones de nuestro Informe Anual que aparece en el Formulario 10-K para nuestro año fiscal cerrado al 29 de enero de 2017 y en nuestros Informes Trimestrales subsiguientes en el Formulario 10-Q.

Las declaraciones a futuro corresponden solamente a partir de la fecha en que fueron emitidas, y no nos comprometemos a actualizar dichas declaraciones salvo en lo que exija la ley. No obstante, le aconsejamos que revise cualquier otra divulgación que hagamos sobre temas relacionados en las radicaciones periódicas que realicemos ante la Comisión de Bolsa y Valores [Securities and Exchange Commission].

THE HOME DEPOT, INC.

ESTADOS CONSOLIDADOS DE GANANCIAS

(Sin Auditar)

Tres Meses Terminados

Año Terminado

En millones, excepto en los Datos por Acción y donde se indique lo contrario

28 de enero,
2018

29 de enero,
2017

% Cambio

28 de enero,
2018

29 de enero,
2017

% Cambio

Ventas Netas

$

23,883

$

22,207

7.5

%

$

100,904

$

94,595

6.7

%

Costos de las Ventas

15,790

14,654

7.8

66,548

62,282

6.8

Utilidad Bruta

8,093

7,553

7.1

34,356

32,313

6.3

Gastos Operacionales:

Ventas, Generales y Administrativas

4,440

4,183

6.1

17,864

17,132

4.3

Depreciación y Amortización

464

443

4.7

1,811

1,754

3.2

Gastos Operacionales Totales

4,904

4,626

6.0

19,675

18,886

4.2

Ingreso Operacional

3,189

2,927

9.0

14,681

13,427

9.3

Gastos (Ingreso) por Interés y Otros:

Ingresos por Intereses e Inversiones

(23)

(11)

N/S

(74)

(36)

N/S

Gastos por Interés

269

246

9.3

1,057

972

8.7

Interés y Otros, netos

246

235

4.7

983

936

5.0

Ganacias antes de Provisiones de Impuestos a los Ingresos

2,943

2,692

9.3

13,698

12,491

9.7

Provisiones de Impuestos a los Ingresos

1,164

948

22.8

5,068

4,534

11.8

Ganacias Netas

$

1,779

$

1,744

2.0

%

$

8,630

$

7,957

8.5

%

Promedio Básico Ponderado de Acciones Ordinarias

1,160

1,206

(3.8)

%

1,178

1,229

(4.1)

%

Ganancias Básicas por Acción

$

1.53

$

1.45

5.5

$

7.33

$

6.47

13.3

Promedio Ponderado Diluido de Acciones Ordinarias

1,167

1,211

(3.6)

%

1,184

1,234

(4.1)

%

Ganancias Diluidas por Acción

$

1.52

$

1.44

5.6

$

7.29

$

6.45

13.0

Data de Ventas Seleccionado(1)

Número de Transacciones de Clientes

366.5

359.2

2.0

%

1,578.6

1,544.0

2.2

%

Transacciones de Venta Promedio (actual)

$

64.00

$

60.65

5.5

$

63.06

$

60.35

4.5

Ventas por Pie Cuadrado (actual)

394.87

366.25

7.8

417.02

390.78

6.7

—————

(1)    La data de Ventas Seleccionado no incluye los resultados de Interline Brands, Inc., la cual fue adquirida en el año fiscal 2015

N/S – No Significativo

 

 

THE HOME DEPOT, INC.

HOJA DE BALANCES CONSOLIDADOS

(Sin Auditar)

En Millones

28 de enero,
2018

29 de enero,
 2017

Activos

Efectivo y equivalentes en efectivo

$

3,595

$

2,538

Cuentas por cobrar, neto

1,952

2,029

Inventarios de mercancia

12,748

12,549

Otros activos circulantes

638

608

Total de activos circulantes

18,933

17,724

Propiedad y equipo neto

22,075

21,914

Plusvalía

2,275

2,093

Otros activos

1,246

1,235

Total de activos

$

44,529

$

42,966

Pasivos y patrimonio de los accionistas

Deuda a corto plazo

$

1,559

$

710

Cuentas por pagar

7,244

7,000

Salarios acumulados y gastos relacionados

1,640

1,484

Plazos actuales de deuda a largo plazo

1,202

542

Otros pasivos circulantes

4,549

4,397

Total de pasivos circulantes

16,194

14,133

Deuda a largo plazo, excluyendo pagos a plazo actuales

24,267

22,349

Otros pasivos a largo plazo

2,614

2,151

Total de pasivos

43,075

38,633

Total de participación de los accionistas

1,454

4,333

Total de pasivos and participación de los accionistas

$

44,529

$

42,966

 

 

THE HOME DEPOT, INC.

ESTADOS DE FLUJO DE EFECTIVO CONDENSADO Y CONSOLIDADO

(Sin Auditar)

Año Terminado

en Millones

28 de enero,
2018

29 de enero,
 2017

Flujo de efectivo de actividades operacionales:

Ganancias Netas

$

8,630

$

7,957

Reconciliación de ganancias netas a efectivo neto proporcionado por actividades operacionales:

Depreciación y amortización

2,062

1,973

Gastos de compensación basados en acciones

273

267

Cambios en capital circulante y otros, neto de efectos de adquisiciones

1,066

(414)

Efectivo neto proporcionado por actividades operacionales

12,031

9,783

Flujo de efectivo de actividades de inversión:

Gastos de capital, neto de gastos de capital sin efectivo

(1,897)

(1,621)

Pagos por negocios adquiridos, neto

(374)

Recaudación de ventas de propiedad y equipos

47

38

Otras actividades de inversión

(4)

Efectivo neto usado por actividades de inversión

(2,228)

(1,583)

Flujo de efectivo de actividades financieras:

Recaudación de deuda a corto plazo, neto

850

360

Recaudación de deuda a largo plazo, neto de descuento

2,991

4,959

Reembolso de deuda a largo plazo

(543)

(3,045)

Retroventa de acciones ordinarias

(8,000)

(6,880)

Recaudación de ventas de acciones ordinarias

255

218

Dividendos en efectivo

(4,212)

(3,404)

Otras actividades financieras

(211)

(78)

Efectivo neto usado para actividades financieras

(8,870)

(7,870)

Cambio en efectivo y equivalente de efectivo

933

330

Efecto de la tasa de cambio sobre el efectivo y equivalente de efectivo

124

(8)

Efectivo y equivalentes de efectivo al principio del período

2,538

2,216

Efectivo y equivalentes de efectivo al final del período

$

3,595

$

2,538

Logo – http://mma.prnewswire.com/media/118058/the_home_depot_logo.jpg

FUENTE The Home Depot

St. Jude Children’s Research Hospital® recauda$4.3M durante el evento radial nacional de Univision y el movimiento de la camiseta THIS SHIRT SAVES LIVES

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MEMPHIS, Tennessee, 19 de febrero de 2018 /PRNewswire-HISPANIC PR WIRE/  St. Jude Children’s Research Hospital® recaudó $4.3 millones de dólares durante el evento radial Promesa y Esperanza® de este año, llevado a cabo en 14 mercados del país los días 1 y 2 de febrero. Gracias a eventos como éste, las familias nunca reciben una factura de St. Jude ni por su tratamiento, transporte, hospedaje ni alimentación, porque la única preocupación de la familia debe ser ayudar a sus hijos a vivir.

Durante el evento, miles de oyentes de la radio de Univision de distintas partes de EE.UU. llamaron o visitaron el sitio web para convertirse en Ángeles de Esperanza y sumarse al movimiento #ThisShirtSavesLives , comprometiéndose a donar $20 mensuales o más a St. Jude. El esfuerzo radial coincidió con una campaña en las redes sociales que alentaba a los oyentes, empleados y talentos de Univision a participar compartiendo fotos con THIS SHIRT puesta en sus canales de medios sociales.

 Varias personalidades populares de Univision apoyaron el evento, incluyendo: Omar Velasco & Argelia Atilano de El show de Omar y Argelia, Sylvia del Valle «La Bronca,» Jose Gutierrez «El Tambochi» & Carlos Ivan Páez «El Compa Iván» del show El Free-Guey, Raúl Molinar, Carla Medrano y Andrés Maldonado del show El Bueno, La Mala y El Feo, Alejandro Gonzalez & Maikel Rodriguez de Los Pichy Boys, Javier Romero de Desayuno Musical, Alberto Sardiñas de El Show de Alberto Sardiñas, Raúl Brindis de El Show de Raúl Brindis, Maria Esther Mendez y Pancho Mercado de La Chula y La Bestia, Santi y  Laurita de AMOR 107.5 as well y también personalidades de televisión como Tony Dandrades, Pamela Silva Conde & Borja Voces of Primer Impacto y Maity Interiano & Chef Jesús of Despierta América

Algunos de los artistas latinos participantes incluidos: Luis Fonsi, Intocable, Banda MS, Prince Royce, Banda El Recodo, Juanes, Gerardo Ortiz, Los Huracanes del Norte, CNCO, Becky G, Jon Secada, Jencarlos Canela, Tommy Torres, Nacho, Leslie Grace, Frankie J., Ana Gabriel, Calibre 50, La Séptima Banda, Horacio Palencia, Jesús Mendoza, Jonathan Sánchez, Ulices Chaidez, Adriel Favela, Kevin Ortiz, Calibre 50, Christian Nodal, Adriel Favela, Regulo Caro, Cornelio Vega y su Dinastía, La Maquinaria Norteña, Banda Los Recoditos, Revancha Norteña, Brandon Solano, Konzentido, Banda La Maravillosa and Victoria Ortiz «La Mala», entre otros

«Es nuestra responsabilidad como la compañía principal de los medios que sirve a Hispanoamérica brindar una plataforma a aquellas organizaciones dedicadas a hacer una diferencia en las vidas de la comunidad a la que servimos», dijo Randy Falco, presidente y director ejecutivo de UCI. «La misión de salvar vidas de Jude ha ayudado a miles de familias y estamos orgullosos de nuestra asociación de larga data para concientizar sobre su causa y capacitar a nuestros empleados y al público para que se unan en asuntos importantes que importan».

St. Jude comenzó a organizar radiomaratones junto a Univision en 1998 y lanzó el primer radiomaratón nacional con estaciones de Univision radio en Nueva York, Miami y Los Angeles en el 2006. El radiomaratón nacional tuvo lugar en todos los mercados de Univision por primera vez en 2009. Desde sus comienzos, el evento nacional de St. Jude/Univision ha logrado recaudar más de $65 millones.

«Durante 20 años, nuestros radiomaratones con Univisión han conectado a oyentes de todo los Estados Unidos con la misión de St. Jude de salvar vidas, permitiéndoles convertirse fácil y rápidamente en Ángeles de Esperanza y unirse para hacer un impacto directamente en el tratamiento del cáncer pediátrico», dijo Richard C. Shadyac Jr.,  el presidente y director ejecutivo de ALSAC, la organización de recaudación de fondos y conciencia para el Hospital. «La generosidad de los empleados, oyentes y espectadores de Univision también respalda los esfuerzos de investigación de St. Jude donde compartimos libremente los descubrimientos hechos aquí; y cada niño salvado en St. Jude significa que médicos y científicos de todo el mundo pueden usar ese conocimiento para salvar a miles de niños más».

Para sumarse al movimiento THIS SHIRT SAVES LIVES, visite: www.thisshirtsaveslives.org.

Acerca de St. Jude Childrens Research Hospital:

St. Jude Children’s Research Hospital lidera los esfuerzos para entender, tratar y vencer el cáncer infantil y otras enfermedades terminales a nivel mundial. Es el único Centro Oncológico Integral dedicado exclusivamente a los niños, designado por el Instituto Nacional de Cáncer. Los tratamientos desarrollados en St. Jude han ayudado a incrementar la tasa de supervivencia del cáncer infantil de un 20% a más de un 80% desde su fundación hace más de 50 años. St. Jude está trabajando para incrementar la tasa de supervivencia del cáncer infantil a un 90% y no descansaremos hasta que ningún niño muera a causa del cáncer. St. Jude comparte libremente los descubrimientos que realiza, y cada vez que un niño es salvado en St. Jude significa que médicos y científicos alrededor del mundo pueden utilizar ese conocimiento para salvar a miles de niños más. Las familias nunca reciben una factura de St. Jude ni por su tratamiento, transporte, hospedaje ni alimentación – porque la única preocupación de la familia debe ser ayudar a sus hijos a vivir. Únase a la misión de St. Jude visitando stjude.org o siguiendo a St. Jude en facebook.com/stjudewww.twitter.com/stjude.

Acerca de Univision Communications Inc.

Univision Communications Inc. (UCI) es la empresa líder de medios de comunicación al servicio de la comunidad hispana de Estados Unidos. La Empresa, una creadora líder de contenidos en los Estados Unidos, incluye la Cadena Univision, una de las cadenas principales del país independientemente del idioma y la cadena de televisión en español más vista del país disponible en alrededor del 92% de los hogares hispanos de Estados Unidos; UniMás, una cadena de televisión líder en español disponible en alrededor del 86% de los hogares hispanos de Estados Unidos; Univision Cable Networks, incluyendo Galavisión, la cadena de cable de entretenimiento en español más vista del país, así como también UDN (Univision Deportes Network), la cadena de cable de deportes en español más vista del país, Univision tlnovelas, una cadena de cable en español dedicada a las novelas las 24 horas del día, ForoTV, una cadena de cable en español dedicada a las noticias internacionales las 24 horas del día, y un conjunto adicional de señales de cable – De Película, De Película Clásico, Bandamax, Ritmoson y Telehit; Univision Local Media, que posee y/u opera 59 estaciones de televisión y 67 estaciones de radio en principales mercados hispanos del país y en Puerto Rico; y Univision Now, un servicio de suscripción directo al consumidor para streaming en vivo y on demand. La empresa también incluye Fusion Media Group (FMG), una división dedicada a audiencias jóvenes y diversas. FMG incluye dos cadenas de cable: la cadena de noticias y estilo de vida en inglés FUSION TV y la participación de UCI en El Rey Network, una cadena de cable en inglés dedicada al entretenimiento general; Univision.com, el sitio web en español más visitado entre los hispanos de EE.UU.; Uforia, una aplicación de música con contenidos musicales multimedia; así como también una colección de marcas digitales líderes que abarcan varias categorías: tecnología (Gizmodo), deportes (Deadspin), música (TrackRecord), estilo de vida (Lifehacker), intereses de la mujer moderna (Jezebel), noticias y justicia social (FUSION.net), noticias y cultura afroamericana (The Root), juegos (Kotaku), y cultura automovilística (Jalopnik). FMG también incluye la participación de la empresa en las marcas de sátiras cómicas y noticiosas The Onion, Clickhole y The A.V. Club. Con sede en la Ciudad de Nueva York, UCI cuenta con estudios de creación de contenidos y oficinas de venta en las principales ciudades de Estados Unidos. Para obtener más información, visite corporate.univision.com.

 

FUENTE St. Jude Children’s Research Hospital

March of Dimes celebra el 4o. Día Mundial de los Defectos de Nacimiento anual

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WHITE PLAINS, Nueva York, 16 de febrero de 2018 /PRNewswire-HISPANIC PR WIRE/ — March of Dimes se sumará a casi 100 organizaciones de todo el mundo en la cuarta celebración anual del Día Mundial de los Defectos de Nacimiento, el sábado 3 de marzo. March of Dimes y otros asociados crearon este evento anual para despertar conciencia sobre el grave problema global de los defectos congénitos y hacer un llamado en favor de más investigación, prevención y atención para las personas y las familias.

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Se estima que en el mundo nacen anualmente ocho millones de bebés con un defecto congénito grave que afecta a las familias, las comunidades y las naciones. «El Día Mundial de los Defectos de Nacimiento es un evento muy importante porque reúne a personas que se preocupan por una salud mejor para todos nosotros», dice Stacey D. Stewart, presidenta de March of Dimes. «Sabemos que, cuando las comunidades trabajan juntas, pueden resolver aún los problemas más difíciles».

March of Dimes aboga por políticas que prioricen la salud de mamás y bebés, y empodera a las mujeres y las familias con el conocimiento y las herramientas que necesitan para tener embarazos más sanos.

Todos pueden sumarse a la celebración del Día Mundial de los Defectos de Nacimiento 2018 inscribiéndose en el Thunderclap en http://po.st/WBDD18 y sumándose al Buzz Day en Twitter el 3 de marzo con el hashtag #WorldBDDay. Para más información, incluso más formas de apoyar el Día Mundial de los Defectos de Nacimiento, visite worldbirthdefectsday.org.

March of Dimes lidera la lucha por la salud de todas las mamás y los bebés. Apoyamos la investigación, dirigimos programas y ofrecemos educación y apoyo para que todos los bebés puedan tener el mejor comienzo posible en la vida. Basándonos en una exitosa tradición de 80 años de impacto e innovación, empoderamos a todas las mamás y todas las familias. Si desea más información, visite marchofdimes.org o nacersano.org. Para encontrar consuelo y apoyo, visite shareyourstory.org. También puede encontrarnos en Facebook y seguirnos en Instagram y Twitter.

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FUENTE March of Dimes

sonnen suministra energía eléctrica a una escuela remota en Puerto Rico mediante el uso de tecnología de microrred solar + almacenamiento en batería

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The sonnen smart energy storage system powering S.U. Matrullas, a K through 9 school that educates over 150 students in the remote town of Orocovis, Puerto Rico

LOS ÁNGELES y SAN JUAN, Puerto Rico, 16 de febrero de 2018 /PRNewswire-HISPANIC PR WIRE/ — sonnen, la empresa líder mundial en el mercado del almacenamiento de energía residencial inteligente, anunció hoy la puesta en funcionamiento de una microrred solar + almacenamiento en batería en la Escuela Segunda Unidad Matrullas, que abarca desde kindergarten hasta noveno grado y que proporciona educación a más de 150 estudiantes en el remoto pueblo de Orocovis, en Puerto Rico. La microrred fue establecida en colaboración con Pura Energía, la empresa energética local asociada con sonnen, y sirve como un modelo de la resiliencia que permiten las tecnologías de energía solar + almacenamiento, ya que representa un sitio totalmente desconectado de la red eléctrica, en el corazón de las montañas de Puerto Rico.

El sistema de almacenamiento de energía inteligente de sonnen proporciona energía eléctrica a la Escuela Segunda Unidad Matrullas, que abarca desde kindergarten hasta noveno grado y que proporciona educación a más de 150 estudiantes en el remoto pueblo de Orocovis, en Puerto Rico

La escuela ha estado totalmente desconectada de la red eléctrica desde el paso del huracán María y no se esperaba que recuperara el suministro eléctrico sino hasta dentro de muchos meses. sonnen ha donado dos sistemas de almacenamiento de energía inteligente, un sistema eco 8 (4 kW / 8 kWh) y un sistema eco 14 (8 kW / 14 kWh), que van acompañados por un sistema solar instalado en el techo de 15 kW proporcionado por Pura Energía. La microrred suministrará energía suficiente para el funcionamiento de la escuela y permitirá que el centro use energía limpia y renovable para sus actividades escolares, en vez de depender de un ruidoso generador a gas. Durante la más reciente visita de sonnen al sitio en febrero, los estudiantes estaban usando el sistema de sonnen para cargar sus laptops en preparación para una próxima clase de Tecnología.

A Orocovis se le conoce por su impresionante belleza, es uno de los picos más altos de Puerto Rico y desde ahí se puede ver el océano en ambas costas, norte y sur, de la isla. Sin embargo, el acceso a esta remota región se dificulta debido a los deslaves que afectaron la vía y los puentes de la estrecha carretera que serpentea entre las montañas. Con la instalación de la microrred, la Escuela Segunda Unidad Matrullas en estos momentos no tiene planes de reconectarse con la Autoridad de Energía Eléctrica de Puerto Rico (PREPA), incluso luego de que se restablezca la energía eléctrica en esta región. Además, la escuela pronto estará también desconectada de la red de abastecimiento de agua ya que, Por los Nuestros, una organización vinculada con la estrella televisiva local Jay Fonseca, con Manuel Cidre y con otros en el sector privado, ha ayudado a facilitar los esfuerzos de recuperación y tiene planes de donar un sistema de recolección y filtración de agua que permitirá a la escuela alcanzar 100% de sustentabilidad.

En la Escuela Segunda Unidad Matrullas están instalados el noveno y el décimo sistemas de microrred que sonnen y Pura Energía han instalado en la isla desde el azote del huracán María en septiembre de 2017. Otras microrredes han incluido centros comunitarios y de ayuda, lavadoras y lavanderías, centros de distribución de alimentos y una escuela para niños con dificultades conductuales en Aguadilla. Todos los esfuerzos y la tecnología han sido donados por sonnen y Pura Energía a través de la Sol Foundation for Energy Security, y hasta la fecha superan los $350,000.

«Hemos sido testigos directos no solo de un esfuerzo humanitario colaborativo que ha contribuido a los vitales esfuerzos de recuperación en Puerto Rico, sino de uno que ha alentado estrategias con visión de futuro que aprovechan una energía renovable integrada para proporcionar energía eléctrica a un gran número de personas», dijo Adam Gentner, director de Desarrollo de Negocios, Expansión en Latinoamérica, de sonnen. «Estas microrredes en la práctica constituyen el modelo, no solo para la recuperación, sino también para la preparación de islas y regiones en todo el mundo que son susceptibles a desastres naturales y a cortes de electricidad. Según sonnen continúa su expansión a nivel mundial, mantendremos nuestro enfoque en proporcionar energía limpia y asequible para todos».

Acerca de sonnen
En sonnen, creemos que energía limpia, asequible y fiable para todos es uno de los mayores desafíos de nuestro tiempo. sonnen es un líder mundial probado de soluciones de gestión de energía inteligente que proporcionan a los clientes residenciales mayor control de la energía mediante creciente autoconsumo de energía solar, menor pico de uso de la energía y respaldo fiable durante apagones, como contribución a un futuro con energía más limpia y fiable. sonnen ha ganado diversos reconocimientos por sus innovaciones energéticas, entre ellos el Premio Energía del Futuro Zayed de 2017, la inclusión entre las 50 Empresas Más Inteligentes por Technology Review del MIT en 2016, nominación entre las Global Cleantech 100 durante el período 2015-2017, el Premio Grid Edge por innovación de Greentech Media en 2016 y el Premio Empresa del Año de Cleantech tanto en Israel como en Europa en 2015.

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Los paneles solares para la microrred de sonnen en la Escuela Segunda Unidad Matrullas, que abarca desde kindergarten hasta noveno grado y que proporciona educación a más de 150 estudiantes en el remoto pueblo de Orocovis, en Puerto Rico

sonnen, Inc. logo (PRNewsFoto/sonnen) (PRNewsFoto/sonnen)

FUENTE sonnen, Inc.

Goya Foods se anuncia como el Socio Oficial de Especies y Aceite de Oliva para el Festival de Alimentos y Vinos de South Beach

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Goya Foods

MIAMI, 15 de febrero de 2018 /PRNewswire-HISPANIC PR WIRE/ — Por séptimo año consecutivo, Goya Foods, Inc. participará en el Food Network & Cooking Channel South Beach Wine & Food Festival (SOBEWFF®). También, por séptimo año consecutivo, la empresa servirá como el proveedor oficial de alimentos latinos y repetirá su papel como el patrocinador principal de Grand Tasting Village por tercer año consecutivo. Este año, Goya expandirá su participación en el festival convirtiéndose en el Socio Oficial de Especies y Aceite de Oliva. Los asistentes al festival ahora podrán experimentar los alimentos Goya de más maneras durante el evento.

Goya Foods.

La lista de chefs célebres de Goya deleitará a los asistentes con su proeza culinaria. Los chefs participantes incluyen a Fernando Desa, chef ejecutivo de Goya; Jose Mendín, chef ejecutivo de Food Comma Hospitality Group; Richard Ingraham, chef personal de Dwyane Wade; y Sean Brasel, chef ejecutivo y dueño de Meat Market.

Durante el festival de cinco días, que tiene lugar del miércoles 21 al domingo 25 de febrero de 2018, Goya Foods invita a los huéspedes a experimentar la variedad sabrosa de sus productos latinoamericanos.

«Goya quiere que todo el mundo, desde el chef experto hasta el cocinero casero, disfrute de auténticas recetas latinas que son tanto deliciosas como fáciles de hacer», dijo Frank Unanue, presidente de Goya Foods de Florida. «Con la amplia selección de productos Goya disponibles, es fácil dejar volar la imaginación y combinar nuevos sabores para crear platos que son únicamente suyos, y fáciles de comer».

Goya deleitará a los huéspedes con los auténticos sabores hispanos de la marca durante tres eventos emblemáticos durante el festival:

Grand Tasting Village de Goya Foods presenta carpas de degustación MasterCard y demostraciones culinarias de KitchenAid® (del viernes 23 de febrero al domingo 25 de febrero):

  • Como un capitán culinario, el chef ejecutivo de Goya Fernando Desa abrirá la activación «Savory Studios» de Goya Foods en el Grand Tasting Village de Goya Foods, que estará abierto del viernes 23 de febrero al domingo 25 de febrero. Chef Desa es responsable de la investigación y desarrollo de nuevos productos y recetas de la compañía familiar. Este año, chef Desa servirá deliciosas recetas de Goya concebidas exclusivamente para el evento: Tacos Crujientes de Panceta de Carne de Cerdo, Tostadas de Atún Tataki y Crème Brûlée de Frijoles Rojos. El domingo, chef Desa se unirá a uno de los chefs más destacados de Miami, Jose Mendin, chef ejecutivo y cofundador de Food Comma Hospitality Group, que presentará un Bao con Lechón.

Fun and Fit as a Family presenta Kidz Kitchen de Goya Foods (del sábado 24 de febrero al domingo 25 de febrero):

  • Para los pequeños chefs, Fun and Fit as a Family presenta Kidz Kitchen de Goya Foods, que ofrece diversión apropiada para la familia incluyendo degustaciones de alimentos saludables, actividades de acondicionamiento físico y demostraciones de cocina saludable repletas de estrellas. Chef Ingraham, el chef personal de la superestrella de baloncesto Dwyane Wade, servirá como el maestro de ceremonias y presentará al grupo impresionante de chefs que harán demonstraciones culinarias en la cocina Kidz Kitchen de Goya Foods. Chef Ingraham, en colaboración con chef Desa, participará en una demostración interactiva de alimentos en vivo para dar inicio a la cocina Kidz Kitchen de Goya Foods el sábado. Durante el evento los chefs Desa e Ingraham prepararán quesadillas de frijoles negros que se servirán del puesto de avanzada de Goya en Fun and Fit 

Goya Foods’ Swine, Wine & Spirits (Domingo 25 de febrero):

  • Para cerrar el festival de cinco días, Goya de nuevo se apoderará del Hotel Biltmore para Goya Foods’ Swine, Wine & Spirits presentado por The National Pork Board y Giorgio Rapicavoli. Chef Desa de Goya se asociará con Sean Brasel, chef ejecutivo y dueño de Meat Market, para preparar diferentes variaciones de los platos de carne de cerdo. Estos chefs maestros prometen volver a elaborar creaciones icónicas tales como panceta de cerdo frotada con chili y costilla de cerdo y carrilladas de cerdo chamuscadas.  

Para más información sobre Goya Foods, incluyendo nuevas recetas y consejos de cocina, visite Goya.com. Siga la conversación en Facebook en @GoyaFoods, Twitter en @GoyaFoods, Pinterest en @GoyaFoods, e Instagram en @GoyaFoods utilizando #GoyaSOBE.

Acerca de Goya Foods 
Fundada en 1936, Goya Foods, Inc. es la compañía hispana de alimentos más grande de los Estados Unidos y se ha establecido como la empresa líder en alimentos y condimentos latinoamericanos. Goya elabora, empaca y distribuye más de 3,000 productos de alimentos de alta calidad del Caribe, México, Centroamérica y Suramérica. Para obtener más información sobre Goya Foods, visite www.goya.com.

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FUENTE Goya Foods, Inc.

La actriz Sonequa Martin-Green se une a Stand Up To Cancer en anuncio de servicio público alentando a participar en ensayos clínicos

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Stand Up to Cancer

LOS ÁNGELES y NUEVA YORK, 15 de febrero de 2018 /PRNewswire-HISPANIC PR WIRE/ — Refiriéndose a los ensayos clínicos de nuevos tratamientos para el cáncer como «la antorcha más brillante que los investigadores tienen para iluminar su camino», Sonequa Martin-Green, actriz y embajadora de Stand Up To Cancer aparece en un nuevo anuncio de servicio público (public service announcement, PSA) instando a los pacientes a participar en ensayos que podrían ayudar a que exista la disponibilidad de nuevos tratamientos y dar nuevas esperanzas a los pacientes mismos.

Stand Up to Cancer

«Los ensayos clínicos son una vía fundamental para el progreso, y la antorcha más brillante que tienen los investigadores para iluminar su camino hacia mejores tratamientos», manifiesta Martin-Green en el PSA que se distribuirá en todo el país. «Y si le han diagnosticado cáncer, pueden ser su más notable luz de esperanza. La razón de ello es que los ensayos clínicos les permiten a los investigadores probar tratamientos de vanguardia y que potencialmente salvan vidas, al tiempo que les brindan a los participantes acceso a las mejores opciones disponibles».

El PSA «Stand Up For All of Us», que se emitirá en inglés y español a partir de febrero, está diseñado para aumentar la conciencia sobre la crucial importancia de participar en ensayos clínicos sobre el cáncer, que permiten a los investigadores estudiar nuevos medicamentos innovadores y potencialmente salvadores de vidas con el objetivo de encontrar tratamientos contra el cáncer que sean mejores que los que están disponibles actualmente. Las terapias que los médicos actualmente recomiendan como tratamiento han sido estudiadas en personas que participaron en ensayos clínicos y existen gracias a ellas. Sin embargo, menos del cinco por ciento de los pacientes con cáncer se inscriben en ensayos clínicos a nivel nacional.

«Estoy orgullosa de unirme a Stand Up To Cancer en esta campaña de fundamental importancia», afirmó Martin-Green, que interpreta a Michael Burnham en «Star Trek: Discovery» en CBS All Access. Ella previamente estuvo en «The Walking Dead» de AMC como Sasha Williams. «La participación en los ensayos clínicos es muy importante, y me siento honrada de dar voz a este mensaje para que más pacientes conozcan sus opciones», agregó, señalando que ha perdido a varios miembros de su familia debido al cáncer y que tiene otros, entre quienes se encuentra su madre, que han sobrevivido al cáncer.

El PSA por televisión es una infografía dirigida por Noma Bar, animada por Ale Pixel Studio y producida por Dutch Uncle NYC con un guion escrito por la agencia creativa Wondros. Noma Bar es uno de los ilustradores más ingeniosos y estimulantes del mundo, cuyo enfoque innovador e incisivo de la ilustración le ha valido innumerables reconocimientos y premios. Martin-Green proporciona la voz en off para los anuncios de servicio público de radio y televisión.

El PSA anima a los pacientes y a sus seres queridos a visitar UnidosContraElCancer.org/EnsayosClinicos para obtener más información sobre los ensayos clínicos y comenzar la conversación con su médico para averiguar qué ensayo clínico puede ser adecuado para ellos. La campaña y los recursos en línea tienen como objetivo incluir a personas de todas las etnias y orígenes, puesto que es importante que los ensayos clínicos incluyan a diversos participantes de tal manera que los investigadores puedan ver la forma en que las diferentes personas responden a un tratamiento del estudio.

Quienes visiten StandUpToCancer.org/ClinicalTrials encontrarán contenido fácil de entender (en inglés y español) el cual explica lo que son los ensayos clínicos y los muchos términos que uno puede escuchar cuando habla de ellos, los beneficios de participar y qué esperar si usted o un ser querido participa en un ensayo clínico. El sitio web proporciona además una lista de preguntas que se pueden imprimir para referencia durante las conversaciones con un proveedor de atención médica.

Además, StandUpToCancer.org/ClinicalTrials proporciona un servicio gratuito y confidencial de Buscador de Ensayos Clínicos a través de EmergingMed, buscador que permite a los pacientes o a sus cuidadores que están interesados en encontrar un ensayo clínico apropiado enviar un formulario en línea o llamar a un número sin cargo para iniciar el proceso. También se proporcionan enlaces a varias organizaciones que ayudan con las necesidades financieras, de transporte, alojamiento y otras necesidades de los pacientes que participan en ensayos clínicos. Con el apoyo de la agencia digital D-2 Creative, el sitio web ofrece breves videos animados para ayudar a ilustrar muchos aspectos de los ensayos clínicos.

Los PSA impresos, en línea y fuera de casa que han sido desarrollados por Wondros también presentan a Martin-Green, junto con los sobrevivientes de cáncer que han participado en ensayos clínicos de cáncer, incluyendo a: Alvin Clary, Connor Coughenour, Jose de Jesus, Lisa Dias, Marshella Griffin, Shelby Nish, Marlo Palacios, Nicole Papadopoulos, Joseph Rick y Lori Turner.

«Estamos muy agradecidos con Sonequa Martin-Green por prestar su voz a esta campaña y a los supervivientes que aparecen en ella», dijo la presidenta y directora ejecutiva de Stand Up To Cancer, Sung Poblete, Ph.D., RN (enfermera registrada). «La meta de Stand Up To Cancer es lograr que todas las personas diagnosticadas con cáncer se conviertan en sobrevivientes, y sólo podemos alcanzarla con una mayor participación de los pacientes en los ensayos clínicos sobre el cáncer. Sonequa ha sido profundamente tocada por esta enfermedad, lo que la ha convertido en una poderosa embajadora. Ella nos está ayudando a crear conciencia para los ensayos clínicos con la esperanza de proporcionar a los pacientes un recurso para descubrir qué ensayo clínico puede ser adecuado para ellos».

Para obtener más información o para ver el PSA, visite UnidosContraElCancer.org/EnsayosClinicos. Para unirse a la conversación, haga clic en «Me gusta» en nuestra página de Facebook @StandUpToCancer o síganos en Twitter en @SU2C y en Instagram en @SU2C.

Acerca de la iniciativa Stand Up To Cancer

Stand Up To Cancer (SU2C) recauda fondos para acelerar el ritmo de la investigación y conseguir rápidamente nuevas terapias para los pacientes y salvar vidas ahora. SU2C, una división de la Entertainment Industry Foundation (EIF), organización de beneficencia 501(c)(3), se creó en 2008 por parte de líderes de la industria cinematográfica y de los medios, quienes utilizan los recursos de la industria para involucrar al público en el apoyo a un nuevo modelo colaborativo de investigación del cáncer, y para aumentar la conciencia sobre la prevención del cáncer, así como sobre el progreso que se está haciendo en la lucha contra la enfermedad. Como socio científico del SU2C, la Asociación Americana para la Investigación sobre el Cáncer (American Association for Cancer Research, AACR) y un Comité Científico Asesor dirigido por el premio Nobel Phillip A. Sharp, Ph.D, llevan a cabo rigurosos y competitivos procesos de revisión para identificar las mejores propuestas de investigación con miras a recomendar fondos, supervisar la administración de las subvenciones y proporcionar una revisión experta del progreso de la investigación.

Los miembros actuales del Consejo de Fundadores y Asesores (Council of Founders and Advisors, CFA) del SU2C incluyen a Katie Couric, Sherry Lansing, Lisa Paulsen, Rusty Robertson, Sue Schwartz, Pamela Oas Williams, Ellen Ziffren y Kathleen Lobb. Laura Ziskin y Noreen Fraser, ya fallecidas, son también cofundadoras. Sung Poblete, Ph. D, RN, se ha desempeñado como presidenta y directora ejecutiva de SU2C desde 2011.

Para obtener más información acerca de Stand Up To Cancer, visite www.standuptocancer.org.

Stand Up To Cancer (PRNewsfoto/Stand Up To Cancer)

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FUENTE Stand Up To Cancer

La Cámara de Comercio Hispana de los Estados Unidos nombra a Fernand Fernandez CEO interino

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Fernand Fernandez

WASHINGTON, 15 de febrero de 2018 /PRNewswire-HISPANIC PR WIRE/ – la Mesa Directiva de la Cámara de Comercio Hispana de los Estados Unidos ha nombrado a Fernand «Fern» Fernandez director ejecutivo y presidente interino. El Sr. Fernandez, ex Vicepresidente de Global Marketing de American Airlines, recibió el apoyo unánime para asumir este puesto de forma interina.  

Fernand Fernandez

«Me siento honrado por esta oportunidad y espero trabajar con el talentoso personal, socios y cámaras que promueven de manera incansable el desarrollo hispano», dijo el Sr. Fernandez. «La cámara (USHCC) está avanzando y tiene la intención de ser más fuerte que nunca, mientras crea confianza entre nuestros integrantes. Como organización seremos inclusivos, transparentes y no toleraremos conducta sexual inapropiada ni malos manejos financieros. La Mesa Directiva y el personal de USHCC se comprometen a fortalecer nuestra asociación con las cámaras locales y nuestros miembros, así como a promover la unidad en las comunidades a las que servimos».

La Mesa Directiva de USHCC también ha establecido un Comité de Gobierno que trabajará con el Sr. Fernandez para conducir la búsqueda nacional de un nuevo Presidente y CEO permanente. «Nuestra meta es la de llevar a cabo un proceso transparente y metódico para garantizar que el nuevo Presidente y CEO sea representativo de las innumerables empresas y cámaras locales propiedad de hispanos que integran la USHCC», dijo el Sr. Fernandez.

«La USHCC agradece el extraordinario apoyo que hemos recibido de nuestros miembros y patrocinadores durante esta transición», dijo Don Salazar, Presidente de la Mesa Directiva. Reconocemos la importancia de avanzar rápidamente para salvaguardar la credibilidad y la integridad de nuestra organización».

La Cámara de Comercio Hispana de EE. UU. Presta servicios a más de 4.4 millones de empresas hispanas y es la voz de la comunidad empresarial hispana.

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FUENTE United States Hispanic Chamber of Commerce

La discriminación racial y sexual en el trabajo es dañina para las mujeres de color y para su estado de salud

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NUEVA YORK, 15 de febrero de 2018 /PRNewswire-HISPANIC PR WIRE/ — Catalyst publicó hoy un nuevo informe titulado Day-to-Day Experiences of Emotional Tax Among Women and Men of Color in the Workplace (Experiencias cotidianas de impuesto emocional entre mujeres y hombres de color en espacios laborales), mismo que señala que la mayoría de las mujeres de color, específicamente aquellas que se identifican con ascendencia asiática, negra, latina y multirracial, pagan un «impuesto emocional» en sus trabajos en los Estados Unidos, realidad que afecta su salud en general, su bienestar y sus posibilidades de prosperar. Debido a que algunos empleos subvaloran sus aportaciones únicas al trabajo, hecho aunado a la discriminación o trato desigual en la sociedad, las mujeres de color están constantemente «alerta» a la exclusión por razones de sexo, raza y/u origen étnico.

«Las mujeres de color siguen lidiando con algunos de los más persistentes obstáculos en los espacios laborales, como la desigualdad salarial y la práctica invisibilidad en puestos de liderazgo, además de los desalentadores bloqueos que entorpecen un diálogo fructífero, capaz de conducir a un avance real», dijo la Dra. Dnika J. Travis, vicepresidenta de investigación en Catalyst. «Con el tiempo, estas batallas cotidianas pasan una pesada factura a las mujeres de color, generando un vínculo perverso entre su salud y su trabajo. Asimismo, debido a las consecuencias del impuesto emocional, las compañías tienen que empezar a tomar medidas deliberadas para evitar posibles repercusiones en sus negocios y en la salud y el bienestar de su personal».

Entre las conclusiones clave se destacan las siguientes:

  • Impuesto emocional—Las mujeres de color sufren la imposición de la pesada carga que implican los comportamientos excluyentes, realidad que afecta su salud y bienestar general, además de obligarlas a estar constantemente alerta. El 58% de las empleadas asiáticas, negras y latinas que manifiestan sentirse siempre alerta igualmente reportan mayor probabilidad de tener problemas de sueño. La falta de sueño también pone en riesgo su productividad y capacidad de contribuir plenamente a sus trabajos. Además, estar siempre alerta afecta las decisiones que toman para su vida laboral, pues 38% reporta una mayor probabilidad de pensar frecuentemente en renunciar a sus trabajos.
  • Sensación de constante alerta—Al estar siempre alerta, las mujeres de color se ven presionadas a trabajar más y desempeñarse mejor que sus colegas. Las asiáticas (51%), negras (58%), latinas (56%) y multirraciales (52%) reportan una sensación de constante alerta. Más de 40% de las empleadas asiáticas, negras, latinas y multirraciales se sienten alerta porque anticipan alguna forma de discriminación racial/étnica. Las mujeres multirraciales (58%), aquellas que se identifican como una combinación de dos o más grupos étnicos, sean asiático, negro o latino, tienen mayor probabilidad de sentirse en constante alerta debido a su origen racial/étnico.
  • Talentos sumamente motivados para puestos de alto nivel—A pesar de vivir con esa constante sensación de alerta, casi 90% de las mujeres de color aspiran a ser líderes influyentes, tener empleos desafiantes e intelectualmente estimulantes, ocupar puestos de alto nivel y permanecer en la misma empresa. Las empleadas asiáticas, negras y latinas que manifiestan estar en constante alerta también reportan una mayor creatividad (81%) y tienen mayor probabilidad de hacerse oír (79%), datos que hacen patente el beneficio que representa para las compañías atraer y retener talentos de alto nivel con todo tipo de diversidad.

Además de analizar al grupo de las mujeres de color, los datos del informe evidencian las experiencias de los hombres de color en términos de impuesto emocional en los espacios laborales en los Estados Unidos: más de una cuarta parte de los hombres asiáticos, negros, latinos y multirraciales que viven siempre alerta esperan ser discriminados por razones de sexo y, en general, muchos más pagan un impuesto emocional. Gracias a los trabajos del área Engaging Men y su comunidad Men Advocating Real Change, Catalyst ha detectado que los hombres de color también pueden ser castigados por ostentar «comportamientos masculinos», como mostrarse asertivos, aun cuando disfruten de una posición que los favorece como aliados de la equidad de género, mientras que los hombres blancos suelen ser premiados por asumir las mismas conductas.

«Las mujeres y los hombres de color tienen talentos únicos y poseen una creatividad valiosa, factores que dan por resultado un grupo laboral altamente motivado y talentoso. Nuestro personal no debe ser plenamente capitalizado solo para cubrir las necesidades de un acervo limitado de talento en el país, sino reconocido por aportar un cúmulo de beneficios y ventajas competitivas a las empresas», dijo Deborah Gillis, presidenta y CEO de Catalyst. «En tiempos de escasez de talento y habilidades, las empresas deben enfocarse en la retención de su personal y en la creación de un espacio laboral incluyente; de lo contrario, cualquiera de ellas puede ser vulnerable a una gran fuga de talentos».

Las conclusiones contenidas en el informe Day-to-Day Experiences of Emotional Tax Among Women and Men of Color in the Workplace se basan en una encuesta realizada con casi 1,600 profesionales que trabajan en organizaciones corporativas y no corporativas, incluidas organizaciones no lucrativas, instituciones educativas y entidades gubernamentales en los Estados Unidos al momento de la recopilación de datos.

El informe sigue la misma línea que el informe previo de Catalyst titulado Emotional Tax: How Black Women and Men Pay More at Work and How Leaders Can Take Action (El impuesto emocional: de qué manera las mujeres y los hombres negros pagan más en el trabajo, y cómo pueden actuar los líderes, octubre de 2016) al enfocarse exclusivamente en mujeres y hombres negros. El concepto de impuesto emocional fue acuñado en el primer informe por tres investigadoras de Catalyst, la Dra. Dnika Travis, la Dra. Jennifer Thorpe-Moscon y la Dra. Courtney McCluney.

Obtenga más información o descargue el informe completo Day-to-Day Experiences of Emotional Tax Among Women and Men of Color in the Workplace en catalyst.org.

Participe en nuestras redes y siga a Catalyst en Facebook.com/catalystinc, Instagram.com/catalystinc y Twitter.com/catalystinc. Use los hashtags #EmotionalTax y #WomenOfColorAtWork.

Acerca de Catalyst
Catalyst es una organización internacional no lucrativa que trabaja con algunos de los directivos de empresas más poderosos y algunas de las compañías líderes a fin de contribuir al desarrollo de espacios laborales dedicados a las mujeres. Fundada en 1962, Catalyst es motor del cambio gracias a sus pioneras herramientas prácticas y de investigación, y sus soluciones que han demostrado acelerar y fomentar la llegada de las mujeres a puestos de liderazgo, porque cuando una mujer avanza, todos avanzamos.

Contacto:

Tia T. Gordon
Catalyst
+1 646 640 1375 o 202-906-0149
[email protected]

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FUENTE Catalyst

Los acreedores de Puerto Rico se unen para pedir un plan fiscal viable que promueva el crecimiento

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NUEVA YORK, 14 de febrero de 2018 /PRNewswire-HISPANIC PR WIRE/ — Un grupo de acreedores (denominado de aquí en adelante «los Acreedores» o «nosotros»), que conjuntamente posee una parte sustancial de la deuda pendiente de pago de Puerto Rico, emitió la siguiente declaración hoy en respuesta a la versión más reciente del Plan de Crecimiento Económico y Fiscal (conocido como el «Plan» o «PCEF«) del Estado Libre Asociado de Puerto Rico:

Aunque los acreedores de Puerto Rico tienen perspectivas distintas sobre una serie de cuestiones relacionadas con la reestructuración en curso, compartimos la visión unificada de que una agenda política pragmática, transparente y centrada en el crecimiento es fundamental para la recuperación de la isla. Esta visión se ha fortalecido aún más desde que la devastación causada por los huracanes Irma y María agravara la ya difícil situación económica de la isla. Lamentablemente, creemos que el PCEF propuesto recientemente por el Estado Libre Asociado de Puerto Rico representa un importante paso atrás en el camino hacia la recuperación. El Plan no proporciona una base viable sobre la cual reestructurar la deuda de la isla, al mismo tiempo que carece por completo de una base para revitalizar la economía local y restablecer el acceso a los mercados de capital.

Tal vez el problema más preocupante con el PCEF es que se desarrolló de manera opaca, basándose fundamentalmente en resultados de análisis subyacentes que nunca se han hecho públicos. Esto contradice el compromiso del Estado Libre Asociado de Puerto Rico con la transparencia y socava el reciente consejo del presidente del Comité de Recursos Naturales de la Cámara, Rob Bishop, quien declaró que «es imperativo que la Junta de Supervisión Fiscal y el Gobernador integren plenamente a los acreedores en el desarrollo de estos planes [fiscales], garantizando así la precisión y la transparencia en los supuestos subyacentes».

Como prestamistas de larga data del Estado Libre Asociado de Puerto Rico y sus instrumentos, estamos comprometidos a apoyar la revitalización económica, comercial y social de Puerto Rico. Ahora es el momento de sentar las bases para establecer cómo el capital privado aumentará la ayuda federal y los ingresos locales en el camino hacia la recuperación. Creemos que el análisis objetivo y exhaustivo del Plan ha revelado una serie de fallas fundamentales que deben abordarse antes de seguir adelante, entre ellas:

La necesidad de una agenda de crecimiento detallada y sustancial

Hasta la fecha, el enfoque del Estado Libre Asociado de Puerto Rico en el litigio ha distraído a las partes interesadas del hecho de que este último no tiene una visión para hacer arrancar el crecimiento. Varios funcionarios del gobierno se han acomodado de manera alarmante a la suposición de una continua disminución de la población y el estancamiento económico. Además, los legisladores aún no han presentado un plan detallado para alentar a los ciudadanos y las empresas a permanecer en la isla.

El gobierno debe crear e impulsar una agenda de crecimiento que apoye una economía pujante, frene la emigración e incentive a las personas que han abandonado recientemente  la isla a que regresen como parte de su revitalización. Con este fin, el Estado Libre Asociado de Puerto Rico debería comenzar a trabajar con proveedores de capital privado y expertos de la industria para desarrollar un programa de desarrollo económico amplio e integral.

El Estado Libre Asociado de Puerto Rico debe mostrar disciplina fiscal

Las reducciones en los gastos públicos bajo el Plan son mínimas, con cifras de nómina del gobierno que crecen en un 1.2% anual, incluso cuando se proyecta que la población disminuirá en un 20% durante el período del Plan Fiscal. Esta desconexión contrasta fuertemente con las reducciones en los gastos públicos logrados en prácticamente todas las demás reestructuraciones municipales. Mientras que se prevé que los gastos públicos de Puerto Rico – sobre una base per cápita–  aumenten en un 2%1 anual a lo largo del plazo del PCEF, lugares como Detroit, Stockton y San Bernardino mostraron disminuciones anuales del 5.2%, 3.0% y 3.7%, respectivamente, en los períodos de cuatro años posteriores a sus reestructuraciones.

El Estado Libre Asociado de Puerto Rico debe mostrar responsabilidad real y transparencia

Solicitamos que el Estado Libre Asociado de Puerto Rico finalmente haga público los análisis subyacentes compartidos con la Junta Federal de Supervisión y Administración (FOMB, por sus siglas en inglés) para evaluar el PCEF. En este momento, el Plan es inaceptablemente opaco desde diversos puntos de vista, entre ellos:

    • No hace una distinción entre servicios esenciales y los gastos que el gobierno simplemente quisiera pagar; 
    • No contabiliza por completo el efectivo mantenido en varias cuentas que pueden estar disponibles para satisfacer las necesidades descritas en el Plan;
    • No comparte los estados financieros auditados de 2015;
    • Depende de un pronóstico de migración desactualizado; y
    • Utiliza suposiciones relacionadas con el costo de la atención médica y participación del plan que contradicen la propia previsión de emigración del gobierno.

Lamentablemente, nuestras preocupaciones han sido validadas por el gobierno federal, que se ha negado a proporcionar fondos de préstamos comunitarios para catástrofes (Community Disaster Loan) respaldados por los contribuyentes a menos que haya una mayor transparencia y rendición de cuentas por parte del Estado Libre Asociado de Puerto Rico.

Un análisis creíble de la sostenibilidad de la deuda es fundamental

El análisis de sostenibilidad de la deuda presentado en el Plan se basa en datos escasos y equívocos absolutos, incluyendo una comparación de Puerto Rico con los estados de EE. UU. Esto pasa por alto el hecho de que los ciudadanos de Puerto Rico no pagan impuestos sobre la renta federales. El Estado Libre Asociado de Puerto Rico ha reconocido esta realidad al intentar acceder a los mercados de capital en el pasado, afirmando que «el BGF considera que cualquier comparación de los niveles de deuda pública de Puerto Rico con los de los estados debería incluir deuda estatal, local y federal».2

En lugar de comparar los niveles de deuda de Puerto Rico con los de un estado, creemos que los asesores financieros municipales del Estado Libre Asociado de Puerto Rico deberían construir un análisis de deuda superpuesto que sea compatible con las prácticas de finanzas públicas aceptadas. Cualquier evaluación objetiva evaluará los montos de la deuda existente en todos los niveles del gobierno en los Estados Unidos en relación con Puerto Rico. Sólo a través de este tipo de análisis se puede medir efectivamente la carga de Puerto Rico y, por consiguiente, la sostenibilidad de la deuda.

También sugerimos la evaluación comparativa de la sostenibilidad de la deuda de Puerto Rico frente a las métricas de la deuda soberana. Aunque el Banco Mundial y el Fondo Monetario Internacional han encontrado que entre el 18% y 22% de los ingresos es un nivel sostenible de servicio de la deuda para los países de bajos ingresos3, el PCEF propuesto prevé sólo un ~8% de los ingresos para el servicio de la deuda. El Plan también refleja una relación de deuda-Producto Nacional Bruto del ~20% y una relación de deuda-Producto Bruto Interno del 13%, mientras que los informes sobre la economía de Puerto Rico* realizados por la conservadora Reserva Federal de Nueva York sugieren la cifra del 60% como un nivel objetivo razonable.4

Se necesita un análisis coherente para recuperar la confianza de los acreedores, los ciudadanos y las empresas actuales y futuras que contemplen inversiones económicamente beneficiosas en Puerto Rico.

Reducir los gastos excesivos del Título III

Mientras que a los acreedores se les informa que hay fondos extremadamente limitados para el servicio de la deuda y los pensionistas reciben recortes, el PCEF establece que los cientos de millones en gastos excesivos por litigios se pagarán en efectivo y por completo.  La asignación de tarifas exorbitantes para los asesores legales y financieros, cuyos intereses no están estrechamente alineados con las partes interesadas de Puerto Rico, es una receta para un litigio prolongado en lugar de acuerdos de reestructuración consensual. Esta realidad es aún más inquietante cuando se tienen en cuenta las tarifas exorbitantes pagadas a los asesores que trabajan para la Junta Federal de Supervisión y Administración (FOMB) y la Autoridad de Asesoría Financiera y Agencia Fiscal de Puerto Rico (AAFAF).

Juntos, hacemos un llamado al Estado Libre Asociado de Puerto Rico y a la FOMB para que evalúen y aborden cuidadosamente nuestras válidas preocupaciones. A pesar de que el PCEF revisado de esta semana fue un pequeño paso adelante, abordar estos problemas de manera integral asegurará que Puerto Rico inicie un camino a largo plazo hacia el crecimiento y la prosperidad.

Acerca de los signatarios

El grupo de acreedores responsable de este comunicado está compuesto por Ambac, Assured, COFINA Seniors Coalition, National Public Finance Guarantee Corporation, Mutual Fund Group, Syncora, los Puerto Rico Funds y personas que viven en Puerto Rico y el territorio continental. Colectivamente, el grupo posee o asegura una porción sustancial de la deuda pendiente de pago de Puerto Rico.

Contactos para los medios

Greg Diamond (para la National Public Finance Guarantee Corporation)
[email protected]
914-765-3190

Greg Marose (para la COFINA Seniors Coalition)
[email protected]
212-446-1874 / 201-936-4126

Sean Silva (para Ambac)
[email protected] 
212-279-3115

1 Excluye el efecto del «Medicaid Cliff» (Acantilado de Medicaid). La inclusión de los gastos previstos por el «Medicaid Cliff» tiene como resultado un aumento del gasto per cápita del 5% anual durante el período de proyección.
2 «The Commonwealth of Puerto Rico, Update on Fiscal and Economic Progress, FY 2014 Q1 Investor Webcast – October 15, 2013,» (El Estado Libre Asociado de Puerto Rico, Actualización sobre el progreso fiscal y económico, 1T AF 2014, webcast para los inversionistas – 15 de octubre de 2013), gdb-pur.com/documents/UpdateonFiscalandEconomicProgressWebcast-Final.pdf, página 57.
3 «Joint World Bank-IMF Debt Sustainability Framework for Low Income Countries» (Marco conjunto de sostenibilidad de la deuda del Banco Mundial y el FMI para países de bajos ingresos), https://www.imf.org/en/About/Factsheets/Sheets/2016/08/01/16/39/Debt-Sustainability-Framework-for-Low-Income-Countries.
4 «An Update on the Competitiveness of Puerto Rico’s Economy» (Una actualización sobre la competitividad de la economía de Puerto Rico),  https://www.newyorkfed.org/medialibrary/media/outreach-and-education/puerto-rico/2014/Puerto-Rico-Report-2014.pdf, página 27.

* Puerto Rico ha sido clasificado como una economía de altos ingresos que puede respaldar un mayor nivel de servicio de deuda sostenible por parte de la Reserva Federal de Nueva York.

FUENTE Group of Puerto Rico’s Creditors