Si es dueño de los derechos de autor de una composición musical disponible en Spotify, puede tener derecho a recibir beneficios a través de un acuerdo de demanda colectiva

31 julio 2017

SEATTLE, 31 de julio de 2017 /PRNewswire-HISPANIC PR WIRE/ — GCG emite la siguiente declaración sobre el caso Ferrick et al. versus Spotify USA Inc.

AVISO LEGAL

Si es dueño de los derechos de autor registrados ante la Oficina de Derechos de Autor de los EE. UU. (o si presentó una solicitud de registro) sobre una composición musical que Spotify ofreció para transmisión interactiva y/o descarga limitada entre el 28 de diciembre de 2012 y el 29 de junio de 2017, y usted sostiene que Spotify lo hizo sin licencia, sus derechos pueden verse afectados por una propuesta de acuerdo de demanda colectiva, y tal vez pueda recibir beneficios en el marco del acuerdo. Si los tribunales aprueban el acuerdo, Spotify hará lo siguiente:

establecer un fondo de acuerdo de $43.45 millones;
pagar todos los costos de administración del acuerdo y los costos de avisos, que excederán $1 millón según los cálculos del administrador del acuerdo;
pagar regalías mecánicas que se calcularán conforme a 37 C.F.R. §§ 385.10-17 para el futuro uso de las composiciones musicales;
establecer un Comité de licencias mecánicas con el objetivo de aumentar el porcentaje de piezas musicales disponibles en el servicio de Spotify que pueden adjudicarse a un dueño de derechos de autor registrados; y
coordinar esfuerzos de la industria para compartir datos de catálogos de editores con el fin de facilitar la licencia de derechos de reproducción mecánica en servicios de transmisión y digitalizar los registros de derechos de autor anteriores a 1978 y ponerlos a disposición del público en Internet sin cargo.

Este aviso resume sus derechos y opciones. Puede encontrar más información en www.SpotifyPublishingSettlement.com.

¿De qué se trata este aviso? Se llegó a un acuerdo en la demanda colectiva Ferrick versus Spotify USA Inc., número 1:16-cv-8412 (AJN). Los demandantes sostienen que Spotify ofreció ciertas composiciones musicales en su servicio sin tener licencia. Spotify niega haber cometido algún acto ilícito. Las partes llegaron a un acuerdo para evitar las incertidumbres y los gastos asociados con seguir con el litigio. Los tribunales no han decidido si los demandantes o Spotify tienen la razón.

¿Soy miembro de la demanda colectiva? Depende. Son miembros de la demanda colectiva todas las personas o entidades que son dueñas de los derechos de autor de una o más composiciones musicales (a) para las cuales se emitió o se solicitó un certificado de registro; y (b) que Spotify ofreció sin tener licencia para su transmisión interactiva y/o descarga limitada durante el período abarcado por la demanda colectiva (del 28 de diciembre de 2012 al 29 de junio de 2017). Quedan excluidos (i) Spotify y sus filiales, empleados y abogados; (ii) entidades gubernamentales; (iii) los tribunales; (iv) las personas y entidades que ejecutaron un «Acuerdo de uso de obras con regalías pendientes y sin asignar para editores participantes» en 2016 en relación con el «Acuerdo de uso de obras con regalías pendientes y sin asignar», con fecha del 17 de marzo de 2016, entre Spotify y la Asociación Nacional de Editores de Música (National Music Publishers’ Association), o toda otra persona o entidad que haya aceptado no presentar una reclamación contra Spotify en esta demanda; y (v) toda persona o entidad que ya le haya entregado a Spotify una renuncia a todas las reclamaciones relacionadas con composiciones musicales para las cuales se emitió o solicitó un certificado de registro, pero la exclusión solo se aplica a las reclamaciones a las que dichas personas o entidades hayan renunciado.

¿Qué puedo recibir? Si los tribunales aprueban el acuerdo y usted presenta un formulario de reclamación válido en tiempo y forma, será un demandante autorizado y tendrá derecho a recibir un pago del fondo del acuerdo ($43,450,000, menos los honorarios de los abogados y ciertos gastos). Los demandantes autorizados recibirán un pago prorrateado mínimo de una parte fija del fondo neto del acuerdo. Según la cantidad de veces que se hayan transmitido sus composiciones musicales elegibles (hasta la fecha de aprobación preliminar), también recibirá una parte prorrateada del fondo neto del acuerdo que se determinará dividiendo la cantidad total de transmisiones de sus composiciones musicales elegibles por la cantidad total de transmisiones de todas las composiciones musicales elegibles. También recibirá pagos de futuras regalías mecánicas que se calcularán usando una tasa establecida por ley. Además, Spotify ofrecerá beneficios no monetarios a los miembros de la demanda, como tomar medidas para facilitar el pago de regalías por obras sin asignar.

¿Cómo puedo recibir un pago? Debe presentar a tiempo un formulario de reclamación debidamente completado a más tardar 210 días después de la fecha de inicio de las reclamaciones del acuerdo. Puede completar un formulario de reclamación en Internet en www.SpotifyPublishingSettlement.com. Puede recibir pagos por regalías futuras, pero no una parte del fondo del acuerdo, si presenta un formulario de reclamación después de la fecha límite para presentar reclamaciones.

¿Qué otras opciones tengo? Puede seguir siendo parte del grupo de demandantes y potencialmente recibir beneficios, o puede excluirse y no recibir ningún beneficio conforme al acuerdo. Si se excluye no recibirá un pago conforme al acuerdo, pero sí conservará los derechos que pueda tener de presentar reclamaciones contra Spotify por las acusaciones en la demanda. Para excluirse del grupo de los demandantes debe enviar una solicitud de exclusión al administrador del acuerdo como máximo el 12 de septiembre de 2017, dirigida a: Ferrick v. Spotify USA Inc. c/o Garden City Group LLC, PO Box 10371, Dublin, OH 43017-5571. Si permanece dentro del grupo de demandantes, usted (o su abogado) tiene derecho a comparecer ante los tribunales y/u objetar el acuerdo a su propia costa. No es necesario que comparezca para presentar objeciones. Puede encontrar las instrucciones para enviar una objeción escrita antes de la fecha límite del 12 de septiembre de 2017 en www.SpotifyPublishingSettlement.com.

¿Quién me representa? Los tribunales designaron representantes de los demandantes. También designaron a abogados de Gradstein & Marzano, P.C. y Susman Godfrey L.L.P. como abogados de los demandantes en la demanda colectiva. Los tribunales determinarán cuánto se pagará a los abogados de los demandantes en concepto de honorarios y gastos. Los abogados de los demandantes pueden solicitar la adjudicación de $5,000,000 en concepto de honorarios por, entre otras cosas, los futuros beneficios monetarios y no monetarios que se otorguen, a cargo de Spotify y no del fondo del acuerdo, y hasta un tercio del fondo del acuerdo, más el rembolso de los gastos e incentivos de hasta $25,000 por demandante, que se pagarán del fondo del acuerdo. Usted no será responsable del pago de los honorarios de los abogados de los demandantes ni de los gastos.

¿Cuándo considerarán los tribunales el acuerdo propuesto? Los tribunales celebrarán una audiencia de aprobación final el 1 de diciembre de 2017 a las 10:00 a. m. en los Tribunales de Distrito para el Distrito Sur de Nueva York, en el Palacio de Justicia de los Estados Unidos Thurgood Marshall, sala 906, 40 Foley Square, Nueva York, NY 10007. En dicha audiencia, los Tribunales determinarán si el acuerdo es justo. Si presenta una objeción en tiempo y forma y cumple con las instrucciones de los tribunales para presentar objeciones, puede comparecer en la audiencia para explicar su objeción. Si se cambia el lugar o la fecha en que se celebrará la audiencia, se publicará la nueva dirección o fecha en www.SpotifyPublishingSettlement.com.

¿Cómo puedo obtener más información? Visite www.SpotifyPublishingSettlement.com o contacte al administrador del acuerdo llamando gratis al 1-855-474-3853.

FUENTE GCG

Por qué debe usar Internet para pagar los impuestos de bienes raíces

31 julio 2017

CHICAGO, 31 de julio de 2017 /PRNewswire-HISPANIC PR WIRE/ — A medida que salen las facturas del segundo abono del impuesto de bienes raíces del Condado Cook, Mary Georgelos, 7 años, ofrece un motivo convincente para pagar por la web.

«Pasa más tiempo conmigo. Paga tus impuestos de bienes raíces en línea», dice en un video de 30 segundos.

Las facturas de los impuestos se han emitido a 1.75 millones de dueños de hogares, empresas y terrenos con fecha de vencimiento el 1 de agosto, dijo María Pappas, Tesorera del Condado Cook.

(For an English-language version of the video, click here.)

View original content:http://www.prnewswire.com/news-releases/por-que-debe-usar-internet-para-pagar-los-impuestos-de-bienes-raices-300496330.html

FUENTE Cook County Treasurer’s Office

La Oficina del Comisionado Laboral multa a dos compañías de servicio de remolque más de $4.8 millones por robo de sueldo

28 julio 2017

SANTA ANA, California, 28 de julio de 2017 /PRNewswire-HISPANIC PR WIRE/ — La Oficina del Comisionado Laboral ha multado a dos compañías de servicio de remolque de California en Anaheim y Oakland $4,874,661 por varios casos de robo de sueldo que afectan a 187 trabajadores, incluyendo a conductores, despachadores y mecánicos de camiones de remolques.

En diciembre del año pasado, la Oficina del Comisionado Laboral inició una investigación de Irvine Auto Towing, Inc., bajo el nombre comercial de Pride Towing and Recovery, en Anaheim, y Yaco Investments Inc., bajo el nombre comercial de Stride Towing and Recovery, en Oakland después de que un antiguo trabajador de Pride Towing presentó un reclamo de sueldo y reportó violaciones de las leyes laborales. Noel Yaqo y su hijo Aram Yaco son dueños y operadores de ambas compañías de remolques a través de sus corporaciones, Irvine Auto Towing, Inc. y Yaco Investments Inc.

Los empleados, en general, trabajaban turnos de 12 horas sin periodos para comer y descansar, y algunos trabajaban los siete días a la semana. Pride Towing típicamente pagaba a los trabajadores $110 por día, lo que resultó en el pago insuficiente de los salarios regulares, y Stride Towing nunca les pagó a los trabajadores su tiempo extra. A los conductores y mecánicos también les fueron descontadas deducciones ilegales y se les cobraron sus uniformes y cualquier accidente o daño producido mientras trabajaban.

«Este es un caso muy serio de robo de sueldo que afecta a un grupo grande de trabajadores a los que se les negó su día de pago justo y se les obligó a trabajar sin periodos para comer y descansar», dijo la Comisionada Laboral Julie A. Su. «Mi oficina hace cumplir las leyes laborales en California a fin de evitar que los empleadores engañen a sus trabajadores como medio de obtener una ventaja injusta sobre sus competidores que respetan la ley».

La Oficina del Comisionado Laboral emitió sanciones a Irvine Auto Towing, Inc. y Yaco Investments Inc. por violaciones del salario mínimo, tiempo extra y provisiones para periodos para comer y descansar para 129 trabajadores en Pride Towing entre el 15 de junio de 2014 y el 16 de febrero de 2017, y para 58 trabajadores de Stride Towing entre el 15 de agosto de 2015 y el 16 de febrero de 2017. Las sanciones incluyen daños liquidados y sanciones de tiempo de espera, así como infracciones de comprobantes detallados de pago. Ambos empleadores han apelado las sanciones.

Cuando a los trabajadores se les paga menos del salario mínimo, tienen derecho a daños liquidados, que equivalen a la cantidad del sueldo impago menos intereses. Se imponen sanciones de tiempo de espera cuando el empleador no provee a los trabajadores sus cheques finales después de su separación. Esta sanción se calcula tomando la tarifa diaria de pago del empleado y multiplicándola por el número de días que el empleado no recibió su pago, hasta un máximo de 30 días.

La Oficina del Comisionado Laboral, conocida oficialmente como la División de Cumplimiento de Normas Laborales del Departamento de Relaciones Industriales, inspecciona los lugares de trabajo para detectar violaciones de salario y horario, decide reclamos de salario, investiga reclamos por represalia, emite licencias y registros para empresas, hace cumplir las tarifas de los salarios prevalecientes y las normas sobre aprendices en proyectos de obras públicas y educa al público sobre las leyes laborales.

Su campaña multilingüe de conocimiento público el Robo de Sueldo es un Crimen se lanzó en 2014 para informar a los trabajadores sobre sus derechos y a los empleadores sobre sus responsabilidades. Los empleados con preguntas o reclamos relacionados con el trabajo pueden llamar al Centro de Atención Telefónica del DIR en inglés o en español al 844-LABOR-DIR (844-522-6734).

Los miembros de la prensa pueden llamar a Frank Polizzi o a Erika Monterroza al (510) 286-1161, y se les exhorta a que se suscriban para recibir alertas por correo electrónico de comunicados de prensa del DIR u otras actualizaciones departamentales.

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El Departamento de Relaciones Industriales de California, creado en 1927, protege y mejora la salud, seguridad y bienestar económico de más de 18 millones de trabajadores y ayuda a sus empleadores a cumplir con las leyes laborales estatales. El DIR es parte de la Agencia del trabajo y desarrollo de la fuerza laboral. Para consultas no relacionadas con los medios contacte al Centro de atención telefónica de Comunicaciones del DIR al 1-844-LABOR-DIR (1-844-522-6734) para obtener ayuda para localizar la división o programa en nuestro departamento.

FUENTE California Department of Industrial Relations

La FDA anuncia un plan de control integral para cambiar la trayectoria de las enfermedades y muertes a causa del tabaco

28 julio 2017

U.S. Food and Drug Administration (FDA) logo (PRNewsFoto/FDA)

SILVER SPRING, Maryland, 28 de julio de 2017 /PRNewswire-HISPANIC PR WIRE/ — In English La Administración de Alimentos y Medicamentos de los Estados Unidos (FDA, por sus siglas en inglés) anunció el día de hoy un nuevo plan integral para el control del tabaco y la nicotina, el cual servirá como una guía por varios años para proteger mejor a los niños, y reducir de manera significativa las muertes y enfermedades relacionadas con el tabaquismo. Este planteamiento coloca a la nicotina y al problema de la adicción en el centro de los esfuerzos para regular el tabaco de la dependencia. El objetivo es asegurar que la FDA cuente con los fundamentos científicos y normativos adecuados para implementar de manera eficaz y eficiente la ley de Prevención Familiar del Tabaquismo y Control del Tabaco. A fin de asegurarse de que la FDA alcance un equilibrio adecuado entre el control y el diseño de productos de tabaco innovadores que pueden ser menos peligrosos que los cigarrillos, la dependencia también está ofreciendo alivio dirigido a algunos de los plazos descritos en la regla definitiva de mayo de 2016 que ampliaba la autoridad de la FDA para abarcar productos de tabaco adicionales. La dependencia también buscará otras opiniones sobre cuestiones de salud pública esenciales, tales como la función que desempeñan los sabores en los productos de tabaco.

El tabaquismo sigue siendo la principal causa de enfermedades y muertes prevenibles en los Estados Unidos, ocasionando más de 480,000 fallecimientos todos los años. Además del devastador costo humano que tiene, en lo principal, el hábito de fumar, el tabaco también tiene un costo económico considerable para la sociedad, con un total de casi 300 mil millones de dólares al año en costos directos de atención médica y pérdida de productividad. Un elemento clave del enfoque adoptado por la FDA consiste en mostrar un mayor conocimiento de que la nicotina –aunque sumamente adictiva– es liberada por productos que plantean una gama de riesgos y es más dañina al ser liberada por las partículas de humo de los cigarrillos en combustión.

«El número abrumador de muertes y casos de enfermedad atribuibles al tabaco se debe a la adicción a los cigarrillos, el único producto de consumo legal que, al usarse como se indica, matará a la mitad de los consumidores asiduos», advirtió el Dr. Scott Gottlieb, M.D., comisionado de la FDA. «A menos que cambiemos de curso, 5.6 millones de jóvenes morirán prematuramente más adelante en la vida por el consumo de tabaco. Imaginar un mundo en el que los cigarrillos ya no creen o prolonguen una adicción y en el que los adultos que aún necesitan o apetecen la nicotina puedan obtenerla a partir de fuentes alternativas y menos perjudiciales debe ser la piedra angular de nuestros esfuerzos, y creemos que es de vital importancia que busquemos este término medio».

La FDA tiene planeado iniciar un diálogo público acerca de cómo reducir los niveles de nicotina en los cigarrillos combustibles a niveles que no sean adictivos, mediante normas que los productos puedan cumplir. La dependencia pretende emitir un Preaviso de Normatización Propuesta (ANPRM, por sus siglas en inglés) en busca de otras opiniones acerca de los posibles beneficios para la salud pública y cualesquier efectos adversos que pudiera tener una reducción del nivel de nicotina en los cigarrillos. Como casi 90 por ciento de los fumadores adultos empezaron a fumar antes de los 18 años y, cada día, casi 2,500 jóvenes fuman su primer cigarrillo en los Estados Unidos, reducir los niveles de nicotina podría disminuir la probabilidad de que las generaciones futuras se vuelvan adictas a los cigarrillos y permitir que más fumadores adictos dejen el cigarro.

«Como la nicotina está en el centro tanto del problema como de la solución a la cuestión de la adicción, atacar los niveles adictivos de nicotina en los cigarrillos combustibles debe ser parte de la estrategia de la FDA para resolver la devastadora crisis de adicción que amenaza a las familias estadounidenses», afirmó el delegado Gottlieb. «Nuestro enfoque para la nicotina debe ir acompañado de un firme cimiento de reglas y normas para los productos recién reglamentados. Para que tengan éxito, todos estos pasos deben darse de concierto y no de manera aislada».

La FDA está comprometida a fomentar las innovaciones que tengan el potencial de marcar una diferencia notable en la salud pública, así como a orientar las políticas y esfuerzos que mejor protejan a los niños y ayuden a los fumadores a dejar el cigarro. Para salir avante en esta labor, la dependencia pretende prorrogar los plazos de presentación de las solicitudes de evaluación para los productos de tabaco recién reglamentados que entraron al mercado después del 8 de agosto de 2016. Esta acción le dará a la dependencia tiempo para explorar medidas claras y significativas que hagan menos tóxicos, atractivos y adictivos los productos de tabaco. Por ejemplo, la FDA tiene la intención de establecer normas para los productos a fin de proteger contra riesgos de salud pública conocidos, tales como los problemas con las pilas de los sistemas electrónicos de administración de nicotina (SEAN) y las preocupaciones por la exposición de los niños a la nicotina líquida. También les dará tiempo adicional a los fabricantes para redactar solicitudes más completas y de mayor calidad, orientados por la guía complementaria de la dependencia.

La dependencia tiene planeado publicar en breve esta guía que describe una nueva política de cumplimiento. Con los plazos actualizados previstos, las solicitudes para los productos combustibles recién reglamentados, tales como puros, y tabaco para pipas tanto normales como de agua (también conocidas como narguiles o hookas), se presentarían para el 8 de agosto de 2021, y aquellas para los no combustibles, como los SEAN o los cigarrillos electrónicos, para el 8 de agosto de 2022. Además, la FDA tiene previsto que los fabricantes continúen comercializando sus productos en lo que la dependencia evalúa las solicitudes.

Cabe señalar que la nueva política de cumplimiento anticipada no afectará a ninguno de los requisitos actuales para los cigarrillos y el tabaco que no es para fumar, sino sólo a los productos de tabaco recién controlados, tales como los puros y los cigarrillos electrónicos. Este enfoque tampoco corresponderá para las disposiciones de la regla definitiva cuyas fechas de cumplimiento ya pasaron, tales como la edad obligatoria y la verificación de identificaciones con fotografía para prevenir la venta ilegal a menores de edad. Tampoco afectará los plazos futuros de otras disposiciones de la regla, que incluyen, pero no se limitan a: avisos de advertencia obligatorios, listas de ingredientes, presentación de documentación de salud, informes sobre elementos constituyentes nocivos y potencialmente peligrosos, y la eliminación de declaraciones modificadas sobre los riesgos; es decir, «light», «bajos en», «suaves» o descriptores parecidos.

A fin de explorar más a fondo cómo proteger mejor la salud pública en el cambiante mercado del tabaco, la dependencia también pedirá la opinión del público en una variedad de temas importantes, como los métodos para controlar los sabores que los niños encuentran atractivos en los puros y los cigarrillos electrónicos. En particular, la FDA pretende emitir ANPRM para: 1) recabar los comentarios del público sobre la función que desempeñan los sabores (incluyendo el mentol) en los productos de tabaco para atraer a los jóvenes, y la que pueden desempeñar para ayudar a algunos fumadores a cambiar a formas potencialmente menos nocivas de administración de la nicotina; y 2) solicitar otras observaciones y datos científicos relacionados con las pautas de consumo y los efectos resultantes para la salud pública que tienen los puros de calidad superior, los cuales fueron incluidos en la regla de la FDA de 2016. Además, la dependencia tiene pensado analizar medidas que aumenten el acceso y uso de medicamentos a base de nicotina aprobados por la FDA, y colaborar con auspiciadores en considerar qué medidas pueden tomarse con la norma de seguridad y eficacia para los productos destinados a ayudar a que los fumadores dejen el cigarro.

«Este plan integral y enfoque abarcador hacia el tabaco y la nicotina le permite a la FDA emplear las poderosas herramientas otorgadas por el Congreso para obtener el efecto más significativo para la salud pública», señaló el Dr. Mitch Zeller, J.D., director del Centro de Productos de Tabaco de la dependencia. «Los aportes del público para enfrentar estas complejas cuestiones ayudarán a asegurarnos de que la dependencia tenga en vigor las políticas con respaldo científico apropiadas para reducir de manera significativa los daños causados por el tabaquismo».

Como complemento de estas consideraciones normativas más generales, la FDA tiene pensado emitir reglas seminales para que el proceso de evaluación de los productos sea más eficiente, predecible y transparente para los fabricantes, enarbolando al mismo tiempo la misión que tiene la dependencia para con la salud pública. Entre otras cosas, la FDA pretende emitir reglamentos describiendo la información que espera que se incluya en las Solicitudes para Productos de Tabaco Previo a la Comercialización (PMTA, por sus siglas en inglés), solicitudes para Productos de Tabaco con un Riesgo Modificado (MRTP, por sus siglas en inglés) e informes para demostrar una Equivalencia Sustancial (SE, por sus siglas en inglés). La FDA también piensa finalizar la guía sobre cómo pretende evaluar las PMTA para los sistemas electrónicos de administración de nicotina. Y también continuará con su labor de asistir a la industria en el cumplimiento del reglamento federal para el tabaco mediante información en línea, reuniones, seminarios virtuales y guías.

La FDA, una dependencia del Departamento de Salud y Servicios Sociales de los Estados Unidos, protege la salud pública asegurando la protección, eficacia y seguridad de los medicamentos tanto veterinarios como para los seres humanos, las vacunas y otros productos biológicos destinados al uso en seres humanos, así como de los dispositivos médicos. La dependencia también es responsable de la protección y seguridad de nuestro suministro nacional de alimentos, los cosméticos, los suplementos dietéticos, los productos que emiten radiación electrónica, así como de la regulación de los productos de tabaco.

Información para los medios de comunicación: Gloria Sánchez-Contreras, 301-796-7686, [email protected]

Información al consumidor: 888-INFO-FDA
www.FDA.gov/Espanol

Logo – http://photos.prnewswire.com/prnh/20151222/317925LOGO

FUENTE U.S. Food and Drug Administration

Declaración de Stacey D. Stewart, presidenta de March of Dimes, sobre la derrota de la legislación de reforma del sistema sanitario en el Senado de los Estados Unidos

28 julio 2017

WASHINGTON, 28 de julio de 2017 /PRNewswire-HISPANIC PR WIRE/ — La organización March of Dimes publicó la siguiente declaración de su presidenta Stacey D. Stewart con respecto a la derrota de la legislación de reforma del sistema sanitario en el Senado anoche:

«March of Dimes está profundamente aliviada de que las varias propuestas de reforma del sistema sanitario han sido rechazadas por el Senado de EE.UU. en los últimos dos días. Elogiamos a todos los senadores que tomaron una posición de principio al votar contra las políticas que hubieran causado que millones de estadounidenses perdieran su cobertura sanitaria, y millones más se encontraran con planes de salud más caros y menos adecuados, lo que a su pondrían en peligro su salud y bienestar económico.

«Según la Oficina de Presupuesto del Congreso, las diversas propuestas ante el Senado habrían causado que millones de estadounidenses perdieran su seguro médico. March of Dimes calculó que, sólo para la parte relacionada con el desmantelamiento de la expansión de Medicaid, hasta 6.5 millones de mujeres en edad fértil habrían perdido cobertura. Para millones de personas más, la cobertura sanitaria para embarazos se habría convertido en una costosa carga adicional y los costos de bolsillo habrían sido ilimitados. Para muchas familias que encaran un embarazo de alto riesgo o un bebé prematuro que necesita semanas o meses de cuidados intensivos neonatales, esto habría significado declararse en quiebra o verse obligados a tomar decisiones insostenibles entre su salud y su viabilidad financiera. Claramente, estas propuestas no habrían avanzado nuestra misión de asegurar que todas las mujeres puedan tener embarazos saludables y bebés sanos.

«Ahora comienza la verdadera labor. March of Dimes está dispuesta a trabajar con todos los legisladores para desarrollar una legislación significativa que resuelva los defectos en nuestro sistema de atención médica. Estamos de acuerdo en que nuestro sistema de salud y las leyes que lo gobiernan distan mucho de ser perfectas y que existen muchas oportunidades para buscar puntos de encuentro para mejorarlos. March of Dimes espera que pueda surgir de las cenizas del voto de anoche una reforma real del sistema sanitario».

Acerca de March of Dimes
March of Dimes es la mayor organización sin fines de lucro dedicada a promover la salud en el embarazo y la salud infantil. Durante más de 75 años, las madres y sus bebés se han beneficiado de la investigación, la educación, las vacunas y los avances generados por March of Dimes.

Para obtener los últimos recursos e información de salud, visite nuestros sitios web en marchofdimes.org y nacersano.org. Para participar en nuestro principal evento anual de recaudación de fondos, visite el sitio marchforbabies.org. Si usted ha sido afectado por la prematuridad o los defectos congénitos, visite nuestra comunidad shareyourstory.org para obtener consuelo y apoyo. Para obtener estadísticas perinatales detalladas a nivel nacional, estatal y local, visite el sitio persistats.org. Búsquenos también en Facebook o síganos en Instagram y Twitter.

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FUENTE March of Dimes

La Oficina del Comisionado Laboral recupera más de $360,000 para cuidadores residentes en un caso de robo de sueldo

28 julio 2017

OAKLAND, California, 28 de julio de 2017 /PRNewswire-HISPANIC PR WIRE/ — La Oficina del Comisionado Laboral hoy anunció que dos trabajadores de centros residenciales de atención de propiedad de Alexen Corporation recibieron una indemnización de $360,139 por robo de sueldo incluyendo salarios impagos, tiempo extra, periodos para comer e intereses acumulados.

Foto – https://mma.prnewswire.com/media/539907/CA_DIR_Wage_Photo.jpg

Los dos cuidadores, que trabajaban en centros para adultos con discapacidades de desarrollo en Antioch y San Lorenzo, presentaron reclamos de salarios en diciembre de 2014 y marzo de 2015 alegando que se les debía $84,308 y $106,488, respectivamente. Después de una audiencia en 2015, la Oficina del Comisionado Laboral decidió que se les debía a los trabajadores $118,676 y $195,448, tomando en consideración la tarifa diaria que se les pagaba durante tantos años por sus turnos de 24 horas, que resultó en sueldos regulares impagos y ningún pago de horas extras. Se exigió a los trabajadores que estuvieran de turno durante los periodos para comer y se les negó periodos ininterrumpidos para dormir cuando trabajaban de noche.

La Oficina del Comisionado Laboral recuperó los sueldos impagos más intereses después de presentar sus fallos ante la Corte Superior del Condado de Contra Costa y poner un embargo sobre la cuenta bancaria de Alexen Corporation. La capacidad de la división de emitir gravamenes bancarios fue autorizada por el Gobernador Brown en 2016 con la aprobación del proyecto de ley del Senado SB 588 (De León).

«California encabeza la lucha contra el robo de sueldo, proveyéndole al Comisionado Laboral las herramientas para castigar a empleadores obstinados que roban los sueldos de sus trabajadores y se niegan a pagar incluso cuando los trabajadores presentan reclamos y ganan», dijo la Comisionada Laboral Julie A. Su. «Estamos utilizando estas herramientas para poner más sueldos impagos en los bolsillos de los trabajadores».

SB 588, que se hizo efectivo el 1 de enero de 2016, incorpora artículos en el Código Laboral que permiten que la Oficina del Comisionado Laboral haga cumplir fallos contra un empleador en el caso del impago de sueldos. La Oficina del Comisionado Laboral está autorizada a emitir de forma directa avisos de gravamen sobre la propiedad de empleadores a bancos y terceros, y retener la propiedad hasta que haya sido cumplido el fallo.

Los trabajadores recibieron $180,106 en sueldos regulares no pagados y tiempo extra no pagado, $86,009 en daños liquidados, $34,832 en intereses, $13,177 en sueldos adicionales, y $46,015 en intereses acumulados posteriores al fallo.

Cuando a los trabajadores se les paga menos del salario mínimo, tienen derecho a daños liquidados, que equivalen a la cantidad del sueldo impago menos intereses. Sueldos adicionales se calculan de acuerdo al Artículo 203 del Código Laboral como sanción cuando el empleador no paga los sueldos del empleado que sea despedido o que renuncie.

La Oficina del Comisionado Laboral, conocida oficialmente como la División de Cumplimiento de Normas Laborales, es una división del Departamento de Relaciones Industriales (DIR). Entre sus amplias responsabilidades de cumplimiento, la Oficina del Comisionado Laboral inspecciona los lugares de trabajar para detectar violaciones de salario y horario, decide reclamos de salario, investiga reclamos por represalia y educa al público sobre las leyes laborales.

En 2014, la Comisionada Laboral Julie Su lanzó la campaña multilingüe de conocimiento público el Robo de Sueldo es un Crimen. La campaña define el robo de sueldo e informa a los trabajadores sobre sus derechos y los recursos a su disposición para recuperar sueldos no pagados o denunciar otras violaciones de las leyes laborales. Los empleados con preguntas o reclamos relacionados con el trabajo pueden llamar al Centro de Atención Telefónica del DIR en inglés o español al 844-LABOR-DIR (844-522-6734).

Para consultas de medios contacte a Erika Monterroza o a Frank Polizzi al (510) 286-1161. Se recomienda a los medios subscribirse para recibir alertas por correo electrónico sobre los comunicados de prensa del DIR y otras actualizaciones departamentales.

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El Departamento de Relaciones Industriales de California, creado en 1927, protege y mejora la salud, seguridad y bienestar económico de más de 18 millones de trabajadores y ayuda a sus empleadores a cumplir con las leyes laborales estatales. El DIR es parte de la Agencia del Trabajo y Desarrollo de la Fuerza Laboral. Para consultas no relacionadas con los medios contacte al Centro de atención telefónica de Comunicaciones del DIR al 1-844-LABOR-DIR (1-844-522-6734) para obtener ayuda para localizar la división o programa en nuestro departamento.

FUENTE California Department of Industrial Relations, Labor Commissioner’s Office

Cal/OSHA emite declaración sobre el accidente de juego mecánico en Ohio: Todos los juegos mecánicos Fire Ball en California han sido cerrados voluntariamente

28 julio 2017

OAKLAND, California, 28 de julio de 2017 /PRNewswire-HISPANIC PR WIRE/ — Cal/OSHA hoy emitió la siguiente declaración afirmando que los dueños de juegos mecánicos han cerrado voluntariamente los seis juegos mecánicos Fire Ball en parques de California, después de un fallo fatal en el Fire Ball en Columbus, en la Feria Estatal de Ohio.

La Unidad de Juegos Mecánicos y Tranvías de Cal/OSHA contactó a los dueños el miércoles en la noche después de recibir la notificación del accidente en Ohio, pidiendo a los dueños que cierren los juegos mecánicos a la espera de una respuesta de los fabricantes, KMG o Chance Morgan, Inc./ Chance Rides, Inc., o después de una inspección de los juegos mecánicos por Cal/OSHA. Todos los juegos mecánicos han sido cerrados voluntariamente por sus dueños.

Hay juegos mecánicos Fire Ball en seis parques en el estado, incluyendo:

La Feria del Condado de Orange, propiedad y operado por Ray Cammack Shows (juego mecánico portátil)
La Feria Estatal Cal Expo, propiedad y operado por Butler Amusements (juego mecánico portátil)
Santa Cruz Beach Boardwalk
California’s Great America en Santa Clara
Knott’s Berry Farm en Buena Park
Belmont Park en San Diego

Cal/OSHA protege y mejora la seguridad de los pasajeros de ascensores, juegos mecánicos y tranvías. Información adicional sobre los requisitos para juegos mecánicos portátiles y mecánicos en California, incluyendo inspecciones y la expedición de permisos, se describe en mayor detalle en línea.

El Departamento de Relaciones Industriales de California, creado en 1927, protege y mejora la seguridad, salud y bienestar económico de más de 18 millones de trabajadores y ayuda a sus empleadores a cumplir con las leyes laborales estatales. El DIR es parte de la Agencia del trabajo y desarrollo de la fuerza laboral. Para consultas no relacionadas con los medios contacte al Centro de atención telefónica de Comunicaciones del DIR al 1-844-LABOR-DIR (1-844-522-6734) para obtener ayuda para localizar la división o programa apropiado en nuestro departamento.

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FUENTE California Department of Industrial Relations, Cal/OSHA

¡El sueño americano es posible, conviértete en ciudadano estadounidense!

28 julio 2017

Hispanic Unity of Florida ofrece clases de ciudadanía – Inscripciones abiertas

HOLLYWOOD, Florida, 28 de julio, 2017 /PRNewswire-HISPANIC PR WIRE/ — La organización sin fines de lucro Hispanic Unity of Florida (HUF) provee clases de alta calidad con maestros calificados, para obtener la ciudadanía estadounidense. Cuenta con un plan de estudios aprobado por el Servicio de Ciudadanía e Inmigración de Estados Unidos (USCIS, por sus siglas en inglés).

El programa de ciudadanía de HUF ayuda a los inmigrantes con el proceso de naturalización, incluyendo asistencia personalizada para la solicitud, la entrevista, asesoramiento legal y referencias. HUF es una de las 16 organizaciones en el sur de la Florida que cuenta con tres representantes acreditados por la Junta de Apelaciones de Inmigración (BIA, por sus siglas en inglés).

En la última década, HUF ha ayudado a más de 12,000 personas para convertirse en ciudadanos americanos. El 7 de agosto, se ofrecerá una clase de orientación de 6:00 pm a 8:30 pm y al día siguiente se iniciarán las clases oficiales de ciudadanía, las cuales serán impartidas los martes y jueves a partir del 8 de agosto al 28 de septiembre de 2017. El cupo es limitado. Llamar al (954) 964-8884 Ext. 266.

Este programa es posible gracias al apoyo del Departamento de Seguridad Nacional y otras entidades corporativas. ¡No pierdas la oportunidad de convertirte en ciudadano y cumplir todos tus sueños!

«Quiero abrir mi compañía, ayudar al país, tener un voto representativo, aprender más y ser mucho más fuerte, éste es mi nuevo hogar, mi nuevo país…» Luis Cantero, estudiante del programa de ciudadanía en HUF.

QUIÉN:   Hispanic Unity of Florida (www.hispanicunity.org)
QUÉ:     Abre inscripciones para clases de ciudadanía
CUÁNDO:    Agosto 2017
DÓNDE:      Hollywood, Florida USA

Sobre Hispanic Unity of Florida (HUF)

Hispanic Unity of Flordia es una organización sin fines de lucro fundada hace 35 años por los líderes de la comunidad para facilitar la transición de la aculturación para los recién llegados de otros países. Hoy en día, HUF proporciona ayuda a través de 12 programas y más de 30 servicios en cuatro idiomas a la comunidad diversa de Broward. HUF sigue siendo la agencia más grande del condado dedicada a la población inmigrante, proporcionándoles las herramientas que necesitan para construir una nueva vida. En 2016, la agencia atendió a más de 15,000 niños y familias. La agencia ofrece asistencia en 8 lugares, además de 18 sitios de preparación de impuestos gratis y 9 sitios para la preparación para la ciudadanía.

Contacto: Marilyn Oliva
754. 701.3259
[email protected]

FUENTE Hispanic Unity of Florida (HUF)

Goya Foods donó 10,000 libras de alimentos a Caridades Católicas de Boston en reconocimiento del 50 aniversario del Festival Puertorriqueño de Massachusetts.

28 julio 2017

BOSTON, 28 de julio de 2017 /PRNewswire-HISPANIC PR WIRE/ — Goya Foods, la mayor compañía de alimentos de propiedad Hispana en los Estados Unidos, donó 10,000 libras de alimentos a Caridades Católicas de Boston (Catholic Charities of Boston), en reconocimiento del 50 aniversario del Festival Puertorriqueño de Massachusetts. La donación fue el jueves 27 de julio, a las 11:00AM, en la Catedral de la Santa Cruz (Holy Cross Cathedral), localizada en el 1400 de la calle Washington, Boston.

«Nos sentimos honrados de poder donar alimentos de tanta necesidad a Caridades Católicas, en reconocimiento del 50 Aniversario del Festival y sus esfuerzos para traer a la Comunidad, la rica cultura Puertorriqueña», dijo Rafael Toro, Director de Relaciones Públicas de Goya Foods. ¨Nosotros siempre nos esforzamos por hacer nuestra parte, en ayudar a los que más lo necesitan y en alentar a otros a hacer lo mismo¨.

Los alimentos irán directamente a los bancos de alimentos de Caridades Católicas del extremo sur de Boston, Somerville y Dorchester, Massachusetts, sirviendo alrededor de 600 personas diariamente de Lunes a Viernes. ¨Le estamos tan agradecidos a Goya por su apoyo. Esta donación no podía haber llegado en mejor momento, en tanto que la demanda en nuestros bancos de alimentos está en su punto más alto durante el verano. Goya está haciendo posible que nuestro equipo y los voluntarios, ayuden a proporcionar una importante red de seguridad a las familias de nuestra comunidad¨, dijo Deborah Kincade Rambo, Presidente de Caridades Católicas de Boston.

La donación es parte de la campaña Goya Gives, una iniciativa nacional, comprometida a apoyar las comunidades locales, a través de causas sociales. Goya ha donado millones de libras de alimentos a organizaciones en todo el mundo y continúa apoyando a más de 250 organizaciones, eventos e instituciones culturales. «A nombre del Festival Puertorriqueño de Massachusetts y en honor a nuestro 50 Aniversario, estamos muy agradecidos a Goya Foods y a Caridades Católicas por ayudar a la misión de nuestra organización, de retribuir a la comunidad y poder ayudar familias en todo Boston«, dijo Edwin Alicea, Presidente del Festival Puertorriqueño.

Las donaciones anuales de Goya también sirven para alentar a los consumidores a participar del mensaje y el acto de ayudar a los necesitados. Los consumidores pueden compartir con sus amigos y familiares el mensaje de #GoyaGives, a través de Facebook, Instagram y Twitter @goyafoods y @CharitiesBoston.

Para más información sobre Goya Foods y la campaña #GoyaGives, por favor, visite www.goya.com.

Sobre GOYA: Fundado en 1936, Goya Foods Inc. Es la mayor compañía de alimentos de propiedad Hispana en los Estados Unidos y se ha establecido como líder en comida Latinoamericana y condimentos. Goya manufactura paquetes y distribuye más de 2,500 productos alimenticios de alta calidad del Caribe, México, América Central y América del Sur. Los productos Goya tienen sus raíces en las tradiciones culinarias de las comunidades Hispanas de alrededor del mundo; sus combinaciones de auténticos ingredientes, condimentos robustos y preparación conveniente, los hacen ideales para cualquier gusto en cualquier mesa. Para más información sobre Goya Foods, por favor visite www.goya.com.

Sobre Caridades Católicas de la Arquidiócesis de Boston: Por más de 110 años, Caridades Católicas ha continuado su misión de construir una sociedad justa y compasiva , arraigada en la dignidad de todos. Como uno de los mas grandes proveedores de servicios sociales en Massachusetts, Caridades Católicas de Boston ofrece cerca de 90 programas y servicios en 27 locaciones. Durante el año pasado, nuestros lugares de servicios en Eastern Massachusetts ayudaron a cerca de 200,000 de nuestros vecinos más necesitados, de todas las creencias.

Contacto de Prensa:
Natalie Maniscalco
[email protected]
845.659.6506

Video – https://www.youtube.com/watch?v=YA0bKCeruh8&feature=youtu.be
Foto – http://mma.prnewswire.com/media/540007/Goya_Foods_donation.jpg

FUENTE Goya Foods

El Acura NSX GT3, ganador de carreras, sale a la venta en todo el mundo

27 julio 2017

Race-winning Acura NSX GT3 Offered for Sale Globally

TORRANCE, California, 27 de julio de 2017 /PRNewswire-HISPANIC PR WIRE/ — El auto de carreras Acura NSX GT3, ganador de carreras, saldrá a la venta en todo el mundo antes de la temporada de carreras automovilísticas de 2018, anunciaron hoy Acura, Honda Performance Development y Honda R&D. El NSX GT3, de fibra de carbono expuesta y listo para carreras, se ofrecerá a un precio inicial de €465,000ⁱ.

Con más de 50,000 millas de desarrollo en pista y ganador ya de varias carreras en su temporada inaugural de la competencia IMSA WeatherTech SportsCar Championship, el NSX GT3 cumple los requisitos para competir en más de dos docenas de series de carrera aprobadas por la FIA en todo el mundo, entre ellas:

El Desafío Mundial Pirelli y la serie WeatherTech SportsCar Championship en Norteamérica
La serie Blancpain GT y las 24 Horas de Nurburgring en Europa
La serie Blancpain GT Asia y la serie GT Asia
La clase Súper GT GT300 en Japón
El campeonato australiano GT
El Desafío Intercontinental GT

Están disponibles opciones adicionales y asistencia completa al cliente, inclusive repuestos y servicio, entrenamiento y servicios de ingeniería. HPD, responsable de las ventas en Norteamérica, ya está recibiendo los pedidos de NSX GT3 en AcuraClientRacing.com. JAS Motorsport es responsable de las ventas del NSX GT3 en Europa, el Medio Oriente y Asia, excluyendo Japón. MUGENⁱⁱ es responsable de las ventas en Japón.

El chasis del NSX GT3, inclusive la estructura de carrocería multimaterial y la jaula de seguridad de acero al cromo-molibdeno con soldadura TIG, se fabrica a la par del NSX de producción en el Centro de Fabricación de Alto Rendimiento (Performance Manufacturing Center, PMC) en Marysville, Ohio, la planta de fabricación del NSX exclusiva a nivel mundialⁱⁱⁱ. El PMC también opera una planta de reparación de NSX GT3.

Los motores de carrera V6 con doble turbocompresor de 3.5 litros basados en el modelo de producción se fabrican a la par de sus similares de producción en la Planta de Motores de Anna en Anna, Ohio^iv. El motor de carreras utiliza las mismas especificaciones de diseño que el NSX de producción, inclusive el bloque, las culatas, el tren de válvulas, el cigüeñal, los pistones y el sistema de lubricación de cárter seco. Una caja de velocidades para carreras, de cambio secuencial y 6 velocidades, suministra la potencia a las ruedas traseras del NSX GT3. El ensamblaje final se realiza en JAS Motorsport en Italia.

«Estamos sumamente complacidos con el progreso y el éxito del NSX GT3 en nuestra temporada inaugural», declaró Art St. Cyr, presidente de HPD. «Triunfar en Detroit y Watkins Glen, dos circuitos muy diferentes, en esta clase tan competitiva ejemplifica la amplitud de las capacidades del NSX GT3. Estamos deseosos de ver el auto en el círculo de la victoria en los autódromos de todo el mundo en 2018 y posteriormente».

Al competir en la clase GTD del WeatherTech SportsCar Championship y en la categoría GT del Desafío Mundial Pirelli en 2017, el NSX GT3 compite contra marcas automovilísticas premium como Aston Martin, Audi, BMW, Ferrari, Lamborghini, Lexus, Mercedes-Benz y Porsche en una amplia variedad de circuitos de carrera de Norteamérica, que van desde los estrechos espacios de los circuitos callejeros como Long Beach y Detroit hasta los circuitos pavimentados tradicionales como Road America, el Canadian Tire Motorsports Park y el abierto Autódromo Internacional de Daytona.

«Nos hemos propuesto competir al más alto nivel desde que el NSX era apenas un boceto en un cuaderno», expresó Jon Ikeda, vicepresidente y gerente general de Acura. «Ver cómo el NSX GT3 gana carreras y ahora está disponible para el disfrute de los entusiastas del automovilismo deportivo en todo el mundo es un hito significativo para el NSX de segunda generación, la marca Acura y el equipo de desarrollo global que lo ha hecho posible».

El Acura NSX GT3 fortalecerá el rico legado de campeonatos de carreras de autos deportivos Acura, que abarca los campeonatos en las categorías de piloto y constructor de IMSA Camel Lights en 1991, 1992 y 1993; y los campeonatos en las categorías de constructor, piloto y equipo en la serie American Le Mans en 2009 tanto en la clase LMP1 como en la clase LMP2.

Especificaciones técnicas

Motor
Tipo	V6/75° DOHC con doble turbocompresor
Configuración	Longitudinal/montaje medio
Diámetro x carrera	91 x 90 mm
Capacidad	3501 cc
Potencia/torque	Según las regulaciones FIA/serie (balance de desempeño)
Construcción	Bloque y culata de aleación ligera
Pistones	Aluminio colado
Tren de válvulas	Cigüeñal accionado por cadena de 24 válvulas, IN/EX VTC
Inyección de combustible	Inyección de puerto y directa
Lubricación	Sistema de cárter seco
Control de la aceleración	Sistema de aceleración con control electrónico
Control de salida de gases	Eléctrico
Turbocompresor	Dos, Off – entrada única
Escape	Doble tubo con convertidor catalítico
Dimensiones
Distancia entre ejes	2630 mm
Largo general	4612 mm
Ancho general	2040 mm
Vía delantera	1715 mm
Vía trasera	1687 mm
Peso	1240 Kg
Chasis
Aleaciones de aluminio con perfiles extruidos / nodos moldeados
Estructura de techo de acero
Jaula de seguridad con soldadura TIG de acero 25CrMo – atornillada al chasis
Transmisión
Caja de velocidades	XTRAC secuencial de 6 velocidades semiautomática
Embrague	Embrague ZF/SACHS sinterizado o de carbono de alto desempeño (opción de resistencia)
Operación del embrague	Asistida eléctricamente
Transmisión	Sistema de doble trípode PANKL
Frenos
Frenos	Discos BREMBO 390×34 delanteros / 355×32 traseros Pinzas BREMBO 6 pistones delanteros /4 pistones traseros
ABS	BOSCH M4
Suspensión
Suspensión	Delantera: Doble brazo oscilante Trasera: Multibrazos
Amortiguadores	Amortiguadores ajustables de 5 posiciones SACHS
Barra estabilizadora	FR/RR con hoja ajustable
Llantas
Delanteras 12″x18″ de aluminio forjado
Traseras 13″x18″ de aluminio forjado

Acerca de Honda Performance Development
HPD se fundó en 1993 para liderar el ingreso de American Honda en las carreras de autos de la serie Indy. Ningún otro fabricante ha igualado el éxito de la empresa en los autos de la serie Indy, que comprende 225 triunfos en carreras, 15 campeonatos de pilotos, seis competitivos campeonatos de constructores y 12 triunfos en las 500 Millas de Indianápolis desde 2004.

HPD, Acura y Honda poseen un exitoso historial en las carreras de automovilismo deportivo de resistencia, con más de 100 triunfos de sus prototipos desde 1991, lo cual incluye triunfos en clases particulares o victorias generales en las carreras Rolex 24, 12 Horas de Sebring, 24 Horas de Le Mans y Petit Le Mans. Acura y HPD barrieron en todos los campeonatos de prototipos en la serie American Le Mans de 2009; y conquistaron el título de los constructores del Campeonato de Resistencia de Norteamérica (North American Endurance Championship) en 2016. Antes de la fundación de HPD en 1993, Acura ganó 25 carreras y tres Campeonatos IMSA Camel Lights consecutivos en 1991-93.

Los motores Acura y Honda de HPD han conquistado 80 triunfos en carreras en campeonatos de automovilismo deportivo de resistencia en todo el mundo, y 70 de esos triunfos han ocurrido en la línea de autos prototipos deportivos creados por HPD. Para mayor información sobre HPD y las líneas de productos de carrera de la empresa, por favor visite http://hpd.honda.com.

Acerca de Acura
Acura es una marca automovilística de lujo líder que aporta desempeño elaborado con precisión (Precision Crafted Performance), un enfoque original de tecnología y diseño que crea una nueva experiencia de conducción. La alineación Acura presenta seis modelos distintivos: el sedán premium de lujo RLX; el sedán de lujo de alto desempeño TLX; el sedán deportivo ILX; el SUV crossover de lujo RDX para 5 pasajeros; y el Acura MDX para 7 pasajeros, el SUV de lujo con tres filas de asientos más vendido de todos los tiempos de Estados Unidos.

Para mayor información
La información para el consumidor se puede consultar en http://www.acura.com. Para unirse a la comunidad de Acura en Facebook, visite http://www.facebook.com/acura. Información adicional para los medios, como por ejemplo precios, características y fotos de alta resolución, se puede consultar en acuranews.com/channels/acura-automobiles.

ⁱ Ex Works JAS Motorsport Arluno MI, Italia; la conversión monetaria definitiva en USD queda establecida a la firma del contrato.
ⁱⁱ «MUGEN» es una marca comercial de M-TEC Co., Ltd.
ⁱⁱⁱ Fabricado en Estados Unidos utilizando piezas nacionales y originadas en otros países.
^iv Fabricado en Estados Unidos utilizando piezas nacionales y originadas en otros países.

Foto – https://mma.prnewswire.com/media/539670/Acura_NSX_GT3.jpg
Logo – https://mma.prnewswire.com/media/458749/acura_logo.jpg

FUENTE Acura

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