SPRINGFIELD, Mass., 16 de octubre de 2015 /PRNewswire-HISPANIC PR WIRE/ — Una nueva encuesta de Massachusetts Mutual Life Insurance Company (MassMutual) encontró que los empleados latinos dicen tener conocimiento de sus beneficios como empleados. Sin embargo, dicen que les resulta difícil seleccionar sus beneficios.
Logo – http://photos.prnewswire.com/prnh/20150715/237445LOGO
El sesenta y uno por ciento de los empleados latinos dijeron que tienen mucho conocimiento de sus beneficios como empleados, según el Estudio de MassMutual del 2015 de los Beneficios de Seguridad de los Empleados. Una mayoría considerable (80 por ciento) indicaron que saben cuánto gastan mensualmente en sus beneficios, mientras que solo la mitad de los que respondieron a la encuesta dicen que saben cuánto seguro de cobertura de vida necesitan para sus necesidades familiares, si están en buen camino para jubilarse cómodamente y la cantidad que deberían estar gastando en sus beneficios.
«Hay una desconexión entre los trabajadores latinos cuando se trata de entender profundamente sus beneficios como empleados», dijo el Dr. Chris Mendoza, Director de Mercados Latinos, MassMutual. «Esto presenta desafíos cuando se trata de apoyar los beneficios como empleado y alcanzar una seguridad financiera para ellos y sus familias. La educación acerca de temas financieros puede ayudar a las familias latinas a tomar mejores decisiones».
Según la investigación de MassMutual, para los latinos es demasiado complicado, confuso, o demanda demasiado tiempo el aprender más acerca de las finanzas.
Con el fin de ayudar a otorgar más recursos educativos, MassMutual lanzó MapMyBenefitsSM (disponible sólo en inglés), una herramienta en la red, gratuita, que permite a los empleados priorizar sus opciones de beneficios, aprovechando al máximo cada dólar de beneficios basados en sus etapas de vida, objetivos financieros y finanzas personales. El enfoque holístico de la planificación financiera en el lugar de trabajo combina la preparación para la jubilación, la cobertura de salud y la preparación para eventos de vida imprevistos.
Casi cuatro de cada cinco (76 por ciento) de los empleados latinos dijeron que no utilizan actualmente un instrumento financiero en la red para gestionar su jubilación, atención médica y otras formas de seguro. Sin embargo, el 81 por ciento indicaron que sería probable que utilizaran una herramienta de este tipo si estuviera disponible de forma gratuita, sobre todo si fueran proporcionadas por una «empresa de servicios financieros confiable y respetable».
«Este estudio encuentra que muchos empleados latinos citan la dificultad, el tiempo y la falta de información sobre dónde ir y en quién confiar como las razones de no tener más conocimiento», dijo Mendoza. «MassMutual está ofreciendo nuevas herramientas y oportunidades para ayudar a todos los americanos a tener un mejor entendimiento de sus finanzas personales y beneficios.»
El estudio está enfocado en una muestra de los empleadores y los beneficios ofrecidos por los empleadores. MassMutual encargó la investigación realizada por KRC Research como parte de una iniciativa para entender la mejor manera de ayudar a educar a los trabajadores acerca de sus beneficios proporcionados por el empleador para que puedan tomar mejores decisiones en la selección de la cobertura de salud, la protección del seguro, ahorros para la jubilación y otros beneficios.
Otros recursos en idioma están disponibles en massmutual.com/Latino.
Metodología
El estudio conducido por KRC Research desde el 17 al 24 de julio del 2015 a través de la red, se centró en 1,517 trabajadores estadounidenses, incluyendo una sobre muestra de 501 latinos, quienes son trabajadores de tiempo completo en compañías que otorgan beneficios para empleados.
Acerca de MassMutual
Fundada en 1851, MassMutual es una compañía de seguros de vida mutuos líder que funciona para el beneficio de sus miembros y de los propietarios de pólizas participantes. La compañía tiene una larga trayectoria de solidez financiera y un potente desempeño, y aunque no se garantizan dividendos, MassMutual ha pagado consistentemente dividendos a los propietarios de póliza participantes elegibles desde los años 60. Con el seguro de vida permanente de base, MassMutual proporciona productos para ayudar a satisfacer las necesidades financieras de los clientes, tales como seguro de vida, seguro por incapacidad, seguro por cuidados prolongados, jubilación/servicios del plan 401(k), y anualidades. Además, la sólida y creciente red de profesionales financieros de la compañía ayuda a que los clientes tomen buenas decisiones financieras para el largo plazo.
MassMutual Financial Group es un nombre comercial para Massachusetts Mutual Life Insurance Company (MassMutual) y sus compañías afiliadas y representantes de ventas. MassMutual tiene su sede en Springfield, Massachusetts y entre sus afiliadas principales se incluyen: Babson Capital Management LLC; Baring Asset Management Limited; Cornerstone Real Estate Advisers LLC; The First Mercantile Trust Company; MassMutual International LLC; MML Investors Services, LLC, Member FINRA and SIPC; OppenheimerFunds, Inc.; y The MassMutual Trust Company, FSB.
Para más información, visite www.massmutual.com/es/latino o encuentre MassMutual en Facebook, Twitter, LinkedIn, YouTube, Google+ y Pinterest.
Contacto: Karen Lavariere-Sanchez
413-744-7660
klavarieresanchez@massmutual.com
