HPD publica el documental «Acura ARX-06 The Origin Story»

25 enero 2023

A 48-minute documentary released today by Acura Motorsports documents the development of the new, electrified Acura ARX-06 prototype sports racer, which makes its competition debut starting from the pole in this weekend's Rolex 24 at Daytona endurance sports car race.

Ofrece una vista interna del desarrollo del Acura ARX-06 electrificado, calificado para la pole de la Rolex 24 2023 en Daytona
El video presenta a estilistas de Acura, ingenieros de HPD, especialistas en chasis de ORECA y los propietarios del equipo Wayne Taylor y Michael Shank, todos trabajando juntos desde su creación hasta el debut del Acura ARX-06 en Daytona International Speedway
Ahora disponible en el canal de YouTube de HPD

Enlace de YouTube: https://www.youtube.com/watch?v=uCcb7is2CJI

SANTA CLARITA, California, 25 de enero de 2023 /PRNewswire-HISPANIC PR WIRE/ — HPD lanzó hoy un documental de 48 minutos que ofrece una vista interna del desarrollo del prototipo de automóvil de carreras Acura ARX-06 que debuta este fin de semana en la Rolex 24 en Daytona. Meyer Shank Racing y Wayne Taylor Racing con Andretti Autosport pondrán en marcha el nuevo automóvil en la categoría GTP de la temporada 2023 del Campeonato IMSA WeatherTech SportsCar.

El domingo 22 de enero de 2023, Tom Blomqvist clasificó en la pole para la categoría GTP en el Acura ARX-06 de Meyer Shank Racing para el clásico de carreras de resistencia.

El documental destaca los conceptos y objetivos iniciales del ARX-06, así como su diseño, desarrollo y pruebas. La historia de su origen ubica al ARX-06 en la línea de los autos deportivos Acura que datan del Acura ARX-01 original de 2007. El estilo, la aerodinámica, la unidad de potencia, las técnicas de integración y simulación, los desafíos y los triunfos se destacan en el documental desde la perspectiva de los hombres y las mujeres que trabajan arduamente en la creación del Acura ARX-06.

El último prototipo de automóvil de carreras de Acura sigue los pasos del ARX-05, que ganó las últimas dos carreras de la Rolex 24 Horas en Daytona en la general y tres de los últimos cuatro títulos de Fabricantes del Campeonato IMSA WeatherTech SportsCar. El ARX-06 debuta con la creación de la nueva clase GTP en IMSA, el campeonato norteamericano de carreras de automóviles deportivos por excelencia.

Acerca de Honda Performance Development

Honda Performance Development, Inc. (HPD) es una subsidiaria de propiedad absoluta de American Honda Motor Co., Inc. y dirige todos los programas de carreras de alto rendimiento de Honda y Acura en Norteamérica. HPD se especializa en el diseño y el desarrollo de trenes de potencia, chasis, sistemas electrónicos y piezas de rendimiento, así como soporte técnico y en las carreras. Desde las carreras más importantes en INDYCAR e IMSA Sports Cars hasta programas de carreras comerciales, HPD tiene una larga trayectoria de creación, fabricación y apoyo a los clientes de Honda Racing y Acura Motorsports desde 1993. www.hpd.honda.com

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FUENTE Acura Motorsports

El primer estudio de investigación sobre hispanos universitarios organizado por una aplicación de citas revela preocupaciones sobre la inflación y la dirección del país, y evidencia un impacto cada vez mayor de las citas en línea

25 enero 2023

67% of Hispanic Gen Z students say their parents expectations will not hold them back in a new study from Latinx dating app, Chispa.

El estudio revela que el 75 % de las personas latinas solteras en edad universitaria son más cuidadosas en su forma de gastar el dinero y que al 66 % de quienes contestaron la encuesta les preocupa no tener acceso a servicios reproductivos en el futuro.

DALLAS, 25 de enero de 2023 /PRNewswire-HISPANIC PR WIRE/ — Chispa, la aplicación de citas número 1 hecha para la población latina de los Estados Unidos, publicó los resultados de su primer estudio sobre personas hispanas en la universidad, realizado en el tercero y cuarto trimestre de 2022 en colaboración con el Dr. Jake Beniflah, fundador de The Center for Multicultural Science , un centro de pensamiento no partidista centrado en el marketing multicultural. Este estudio, que analiza desde el impacto de la inflación en las citas hasta los derechos reproductivos, destaca los problemas que afectan a la generación Z hispana y brinda una mirada hacia el futuro de la comunidad latina.

Durante más de 10 años, Match Group ha llevado a cabo Singles In America, el estudio científico anual más grande y completo del país sobre personas adultas solteras. Chispa, parte de la familia de marcas de Match Group, le dio una mirada profunda por primera vez en la historia a la población de la generación Z latina, con un énfasis específico en personas solteras en edad universitaria, debido a su rápido crecimiento e impacto en las tendencias culturales. Los latinos representan una proporción cada vez mayor de todos los estudiantes matriculados en instituciones postsecundarias. En 1980, los latinos representaban solo el 4 % de los matriculados; para 2020, representaban la quinta parte de todos los estudiantes de postsecundaria. Las tasas de matrícula universitaria para hispanos entre 18 y 24 años de edad aumentaron del 34 % al 36 % entre 2010 y 2020, siendo la única cohorte racial/étnica que experimentó crecimiento durante este período. Si bien las tasas totales de matrículas disminuyeron, en el caso de las mujeres y los hombres hispanos estas aumentaron. A más de 400 hispanos universitarios, algunos que tienen citas de manera recurrente y otros que no, se les preguntó acerca de sus opiniones sobre los temas de actualidad.

«Con el estudio ‘Latinx in College’ damos visibilidad a una nueva generación de personas latinas estadounidenses que están desafiando una variedad de nociones preconcebidas relacionadas con esta comunidad», señaló Julia Estacolchic, directora sénior de Marketing de Marca para Chispa. «La generación Z hispana está liderando el camino, reinventando a la comunidad latina en respuesta a los rápidos cambios que están ocurriendo en la sociedad estadounidense. Confiamos en que Latinx in College crecerá hasta convertirse en un centro de conocimiento y catalizador, relevante no solo para el segmento hispano sino para la comunidad en general».

Los principales hallazgos de la investigación incluyen:

Inflación y su impacto en las citas y los gastos de la generación Z: los estudiantes universitarios latinos están sintiendo el peso del aumento de los costos, y la salud mental y la inflación son las principales fuentes de estrés para los estudiantes universitarios hispanos de la generación Z, seguidas de empleos y carreras, educación, deuda y relaciones. El 75 % de los encuestados dijo que ahora son más cuidadosos en cómo gastan su dinero. El 69 % afirmó que ahora cocina cenas en casa con mayor frecuencia. Más de la mitad de todos los estudiantes universitarios hispanos de la generación Z ha pospuesto ir de vacaciones y casi la mitad ha pospuesto la compra o el arrendamiento de un automóvil.

Dirección del país e incertidumbre sobre el futuro: solo uno de cada dos estudiantes universitarios hispanos de la generación Z cree que su futuro será mejor que el de sus padres. El 72 % de la generación Z hispana no tiene certeza acerca de la dirección del país y el 68 % de las mujeres encuestadas siente que el país está retrocediendo a la década de 1950 debido a la reciente revocación de Roe vs. Wade.

Promoción y derechos reproductivos: como resultado de la revocación de Roe vs. Wade, el 35 % de los usuarios de aplicaciones de citas dice que está teniendo menos sexo casual y aproximadamente uno de cada cuatro hispanos de la generación Z dice que cambió sus métodos anticonceptivos. De manera interesante, más del 75 % de las estudiantes universitarias hispanas de la generación Z dice que consideraría trabajar para una empresa que apoye las libertades de las mujeres por encima de una que no lo hiciera, mientras que al 66 % le preocupa no tener acceso a servicios reproductivos en el futuro.

Aplicaciones de citas vs. conocer a alguien en la iglesia: el 72 % de los estudiantes universitarios hispanos de la generación Z han conocido a alguien en línea, mientras que las estudiantes universitarias hispanas de la generación Z tienen más de tres veces más probabilidades de conocer una pareja en línea que en la iglesia.

Rechazo a los estereotipos culturales y adopción de valores progresistas: el 74 % de los estudiantes hispanos de la generación Z cree que el matrimonio no debe ser exclusivo entre un hombre y una mujer. El 81 % de las estudiantes universitarias hispanas de la generación Z cree que no deberían esperar para tener sexo hasta que estén casadas, mientras que aproximadamente uno de cada tres estudiantes hispanos de la generación Z consideraría salir con alguien que se identifica como de género neutro o no binario.

«El estudio ‘Latinx in College’ sirve como ventana a la vida de los estudiantes universitarios latinos de los Estados Unidos al revelar perspectivas fundamentales que impactan uno de los segmentos de más rápido crecimiento de la población», señaló el Dr. Jake Beniflah, director ejecutivo de The Center for Multicultural Science. «Uno de los hallazgos más interesantes es la medida en que los hispanos de la generación Z son socialmente progresistas y están dispuestos a desafiar los valores y normas tradicionales. Esto impactará la forma en que las marcas han visto tradicionalmente a esta cohorte avanzar».

Acerca de Chispa

Chispa es la aplicación de citas más grande creada para latinos de los EE. UU., con más de 7 millones de descargas, y su objetivo es ayudar a las personas latinas a crear nuevas conexiones con personas solteras de orígenes, culturas y comunidades similares. Chispa es una aplicación de citas de Match Affinity creada en 2017 por Match Group (NASDAQ: MTCH), un proveedor líder de productos de citas diseñados para aumentar la probabilidad de que los usuarios encuentren una conexión significativa, como Tinder, Match, Hinge, OkCupid y otras. La aplicación Chispa está disponible en iOS App Store y Google Play, en inglés y español. Para obtener más información, visite www.chispa-app.com y siga a @ChispaApp en TikTok, Facebook, Twitter e Instagram.

Acerca de The Center for Multicultural Science

Fundado en 2010, The Center for Multicultural Science es un importante centro de investigación de marketing multicultural, no partidista y sin fines de lucro, así como un acelerador de talento para estudiantes subrepresentados en Los Ángeles. Su visión es desafiar el statu quo y ayudar a las corporaciones estadounidenses a prepararse para un Estados Unidos multicultural a través de la investigación y la ciencia de datos.

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FUENTE Chispa

The Home Depot cuadruplica su compromiso con universidades y colegios universitarios históricamente afroamericanos a través de reformas en los campus y programas innovadores de desarrollo profesional

25 enero 2023

ATLANTA, 25 de enero de 2023 /PRNewswire-HISPANIC PR WIRE/ — The Home Depot® aumentará su inversión en universidades y colegios universitarios históricamente afroamericanos (HBCU) a $4 millones en 2023 mediante el lanzamiento de una amplia gama de proyectos comunitarios y recursos profesionales para los estudiantes en su programa Retool Your School.

La mitad del aumento en el compromiso de The Home Depot se destinará a preparar a los estudiantes de los HBCU para que prosperen en sus futuras carreras mediante nuevos programas basados en las necesidades, entre ellos prácticas externas, becas, talleres profesionales y salones de innovación. Los otros $2 millones duplicarán la subvención insignia para reformas del campus Retool Your School, que otorga fondos a los HBCU para apoyar este tipo de mejoras. En sus 14 años de historia, el programa ha otorgado más de $5.2 millones a 184 HBCU.

Se espera que las subvenciones para reformas del campus Retool Your School, definidas por votación, apoyen 30 sedes este año con montos que van desde $40,000 hasta $150,000 por institución. Los estudiantes, exalumnos y promotores de los HBCU pueden votar por su HBCU favorito en línea, en Twitter o Instagram utilizando la etiqueta designada por la escuela, que se puede encontrar en retoolyourschool.com. El periodo de postulación ya está abierto y cierra el 10 de febrero.

«Estamos fortaleciendo nuestro compromiso con los HBCU y sus estudiantes, desde el enriquecimiento educativo hasta las oportunidades de desarrollo profesional que los seguirán mucho después de graduarse», señaló Arlette Guthrie, vicepresidenta sénior de Recursos Humanos de The Home Depot. «Como orgullosa graduada de un HBCU, valoro la educación que recibí y personalmente he experimentado la diversidad de pensamiento e innovación que los estudiantes de los HBCU aportan a la fuerza laboral».

A fin de complementar las amplias ofertas de desarrollo profesional, The Home Depot se asoció con United Negro College Fund para otorgar 60 becas de $2,500 a estudiantes que actualmente estén matriculados en un HBCU. Además, una nueva práctica empresarial externa ofrecerá a estudiantes de segundo, tercer y último año de HBCU la oportunidad de trabajar en proyectos del mundo real en grupos comerciales de The Home Depot como servicios para el hogar, marketing y desarrollo estratégico de negocios. Al final del programa virtual de entre seis y ocho semanas de duración, ellos presentarán sus proyectos finales a los ejecutivos de The Home Depot. El financiamiento también apoyará la creación de salones de innovación en el campus y reanudará sus talleres dirigidos por expertos en desarrollo profesional de The Home Depot.

Retool Your School es un componente clave de la estrategia de diversidad, equidad e inclusión (DEI) de The Home Depot y de nuestro compromiso con el progreso de la educación para todos en la comunidad. Con el fin de impulsar un cambio significativo, la estrategia DEI de la compañía se centra en tres áreas: compromiso de los empleados, compromiso de la comunidad y asociaciones de diversidad de proveedores. Para obtener más información sobre el programa Retool Your School de The Home Depot, incluida información sobre cómo solicitar becas y otros subsidios, visite retoolyourschool.com.

Acerca de The Home Depot
The Home Depot es la cadena de tiendas de reformas para el hogar más grande del mundo. Al cierre del tercer trimestre del año fiscal 2022, la compañía operaba un total de 2,319 tiendas en los 50 estados, el Distrito de Columbia, Puerto Rico, las Islas Vírgenes de los Estados Unidos, Guam, 10 provincias de Canadá y México. La compañía emplea a cerca de 500,000 asociados. Las acciones de The Home Depot cotizan en la Bolsa de Nueva York (NYSE: HD) y están incluidas en el promedio industrial Dow Jones y en el índice Standard & Poor’s 500. The Home Depot se ubicó en la posición n.° 17 en la lista Fortune 500 2022.

Acerca de Retool Your School
El programa de subvenciones Retool Your School de The Home Depot se esfuerza por retribuir a las universidades y colegios universitarios históricamente afroamericanos (HBCU) de nuestro país por sus contribuciones generosas a sus comunidades: una base sólida, un propósito renovado y un carácter distintivo, a través de fondos para mejorar y embellecer los campus. Creado en 2009, Retool Your School ha invertido más de $5.2 millones para apoyar 184 subvenciones de reformas de campus otorgadas al 70 % de los HBCU del país. Para obtener más información sobre Retool Your School, visite RetoolYourSchool.com y síganos en Twitter @HomeDepotRetool, Instagram @HomeDepotRetool y Facebook @RetoolYourSchool.

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FUENTE The Home Depot

Inclusive Communication Services se asocia con Skillr App en iOS, la aplicación de VidChat instantáneo de The Language Experts At Your Fingertips™

25 enero 2023

NUEVA YORK, 25 de enero de 2023 /PRNewswire-HISPANIC PR WIRE/ — Skillr, la aplicación para iOS que permite llevar a cabo videochats instantáneos asequibles por minuto con expertos lingüísticos profesionales y aficionados, así como con expertos de un amplio espectro de otros campos, anunció hoy que ha celebrado una serie de acuerdos de colaboración para impartir clases de idiomas y servicios de interpretación con Tyler Herron y Shelby Edwards, de Inclusive Communication Service (ICS), conocidos empresarios y defensores de las personas con discapacidad auditiva y visual y con dominio limitado del inglés (LEP).

Por casi una década, ICS ha proporcionado servicios profesionales y asequibles de interpretación de lenguaje de señas y lenguaje oral, traducción y servicios para sordos, sordociegos, ciegos, personas con baja visión, sordera tardía, personas con dificultades auditivas y personas con dominio limitado del inglés (LEP) en el noreste de los Estados Unidos.

Ahora, ICS está utilizando Skillr para ayudar a los consumidores de todo el mundo.

En virtud del nuevo acuerdo de colaboración no exclusivo con Skillr Channel, los profesionales de idioma de ICS utilizarán la Skillr App para ofrecer a los consumidores de todo el mundo servicios instantáneos de interpretación profesional por VidChat en ruso, mandarín, español y francés, y próximamente en lenguaje de señas americano (American Sign Language; ASL).

ICS también se ha incorporado al programa de referidos de Skillr, que incluye tarifas de referidos en efectivo más derechos de regalías de ingresos a largo plazo para los consumidores que ingresen a Skillr por medio de ICS.

Edwards declaró: «Estamos muy emocionados de formar parte de la comunidad de Skillr porque nos ofrece nuevos canales para la interacción en tiempo real con clientes nuevos y actuales. Con la Skillr App ayudamos a los consumidores a experimentar y utilizar intérpretes de idiomas profesionales por VidChat instantáneo bajo demanda».

Shapiro, director ejecutivo de Skillr, expresó: «Estamos encantados de que la Skillr App en iOS pueda ser un lugar para que nuestro socio Inclusive Language Services apoye y adquiera nuevos clientes por VidChat. Me complace darle la bienvenida a Tyler, Shelby y al equipo de ICS a la familia Skillr de inversionistas, socios, asesores y a nuestros miles de Skillrs expertos».

Acerca de Inclusive Communication Services
Inclusive Communication Services (ICS) fue cofundada por dos intérpretes profesionales de lenguaje de señas, Shelby y Tyler, con más de 14 años de experiencia combinada en servicios para sordos, sordociegos y las comunidades con problemas auditivos de los Estados Unidos. Su misión es mejorar la inclusión en las comunidades a las que presta servicios al ser un recurso asequible para servicios prémium de interpretación y transcripción de lenguaje de señas para sordos y personas con problemas auditivos. ICS ofrece interpretación de lenguaje de señas, transcripción de subtítulos, interpretación táctil para sordociegos y servicios de consulta ADA. Enlace al video de promoción de ICS

La Skillr App
En la Skillr App en iOS hay Skillrs en vivo disponibles para chatear en video sobre su tema de interés y en el horario que más le convenga. La experiencia de los Skillrs abarca desde el ámbito educativo hasta el personal y profesional, así que ahora con la Skillr App disfrutará de ayuda con tareas, asesoría para entrevistas e intérpretes profesionales de ICS a tarifas asequibles por minuto.

El programa de referidos de Skillr
Skillr ofrece un programa de referidos a través del cual influencers, consumidores y profesionales de Skillr por igual, incluidos los de Inclusive Communication Services, otros canales asociados, organizaciones benéficas, organizaciones religiosas e instituciones educativas, pueden comenzar a ganar dinero al referir nuevos usuarios a la Skillr App. Los nuevos participantes reciben y distribuyen códigos de referencia ideales para una sesión introductoria de Skillr totalmente gratuita con Skillrs seleccionados.

Acerca de Skillr
Fundado en Manhattan en 2020 y dirigido por un equipo de emprendedores en serie liderado por el gerente de fondos de capital privado y capital de riesgo Cassel Shapiro, Skillr, Inc., es un desarrollador de soluciones de software creadas para abordar oportunidades comerciales y sociales en las industrias de la tecnología educativa y la economía de empleos digitales.

Descargue la Skillr App en iOS hoy mismo: enlace de instalación de Skillr App

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FUENTE Skillr

La FDA anuncia niveles de acción del plomo en categorías de alimentos procesados para bebés

24 enero 2023

U.S. Food and Drug Administration (FDA) logo

In English

SILVER SPRING, Md., 24 de enero de 2023 /PRNewswire-HISPANIC PR WIRE/ — La Administración de Alimentos y Medicamentos de Estados Unidos (FDA, por sus siglas en inglés) anunció hoy una guía preliminar para la industria sobre los niveles de acción del plomo en alimentos procesados para bebés y niños menores de dos años, con el fin de ayudar a reducir los posibles efectos en la salud de esta población vulnerable de la exposición al plomo en su alimentación. Los niveles de acción propuestos darían como resultado reducciones significativas de las exposiciones al plomo procedentes de los alimentos, al tiempo que garantizarían la disponibilidad de alimentos nutritivos. La acción de hoy es parte del plan Closer to Zero (Más cerca de cero), que establece una estrategia basada en la ciencia de la FDA para reducir continuamente la exposición al plomo, arsénico, cadmio y mercurio a los niveles más bajos posibles en los alimentos que consumen los bebés y los niños pequeños.

«Durante más de 30 años, la FDA ha estado trabajando para reducir la exposición al plomo, y a otros contaminantes ambientales, procedente de los alimentos. Este trabajo ha dado como resultado una disminución drástica en la exposición al plomo procedente de los alimentos desde mediados de la década de 1980. Los niveles de acción propuestos anunciados hoy, junto con nuestro trabajo continuo con nuestros socios estatales y federales, y con la industria y los productores para identificar estrategias de mitigación, darán como resultado reducciones significativas y sostenibles en la exposición a este contaminante de los alimentos», dijo el comisionado de la FDA, el Dr. Robert M. Califf. «Para los bebés y niños pequeños que consumen los alimentos cubiertos en la guía preliminar de hoy, la FDA estima que estos niveles de acción podrían dar lugar a una reducción de hasta un 24-27 % en la exposición al plomo proveniente de estos alimentos».

Los alimentos cubiertos por la guía preliminar, Niveles de acción en relación con el plomo en los alimentos destinados a bebés y niños pequeños, son aquellos alimentos procesados, como alimentos envasados en frascos, bolsas, recipientes y cajetillas, y destinados a bebés y niños pequeños menores de dos años. La guía preliminar contiene los siguientes niveles de acción:

10 partes por mil millones (ppb, por sus siglas en inglés) para frutas, verduras (excluidas las verduras de raíz de un solo ingrediente), mezclas (incluidas las mezclas a base de granos y carne), yogures, natillas/pudín y carnes de un solo ingrediente.
20 ppb para verduras de raíz (ingrediente único).
20 ppb para cereales secos.

La FDA considera que estos niveles de acción se pueden alcanzar si se toman medidas para minimizar la presencia de plomo y espera que la industria se esfuerce por reducir continuamente este contaminante. Los alimentos para bebés tienen diferentes niveles de acción, para tener en cuenta las variaciones en los niveles de consumo de diferentes productos alimenticios y debido a que algunos alimentos absorben mayores cantidades de plomo del medio ambiente. Los niveles de acción son una herramienta normativa que la FDA utiliza para ayudar a reducir los niveles de contaminantes químicos en los alimentos cuando un cierto nivel de contaminante es inevitable, por ejemplo, debido a factores ambientales. Para identificar los niveles de acción para las categorías de alimentos, la agencia consideró, entre otros factores, el nivel de plomo que podría contener un alimento sin que la exposición alimentaria exceda el nivel de referencia provisional de la FDA, una medida de la contribución del plomo en los alimentos a los niveles de plomo en sangre.

Así como las frutas, las verduras y los cultivos de granos absorben fácilmente nutrientes vitales del medio ambiente, estos alimentos también absorben contaminantes, como el plomo, que pueden ser perjudiciales para la salud. Sin embargo, la presencia de un contaminante no significa que los alimentos no sean seguros para el consumo. La FDA evalúa el nivel del contaminante en los alimentos y la exposición en función del consumo para determinar si los alimentos constituyen un posible riesgo para la salud. Aunque no es posible eliminar estos elementos por completo del suministro de alimentos, esperamos que los niveles de acción recomendados hagan que los fabricantes implementen medidas agrícolas y de procesamiento para reducir los niveles de plomo en sus productos alimenticios por debajo de los niveles de acción propuestos, reduciendo así los posibles efectos perjudiciales asociados con la exposición al plomo procedente de los alimentos. Si bien no es vinculante, la FDA consideraría estos niveles de acción, además de otros factores, a la hora de considerar si se deben tomar medidas de aplicación de la ley en un caso en particular.

«Los niveles de acción en la guía preliminar de hoy no tienen como objetivo orientar a los consumidores en la toma de decisiones sobre los alimentos. Para favorecer el crecimiento y desarrollo infantil, recomendamos a los padres y cuidadores que alimenten a los niños con una dieta variada y rica en nutrientes dentro de los principales grupos de alimentos: verduras, frutas, granos, lácteos y proteínas», indicó Susan Mayne, Ph.D., directora del Centro de Seguridad de los Alimentos y Nutrición Aplicada de la FDA. «Este enfoque ayuda a sus hijos a obtener nutrientes importantes y puede reducir los posibles efectos perjudiciales de la exposición a contaminantes de los alimentos que absorben contaminantes del medio ambiente».

Como parte de nuestra estrategia, y como se estableció en el 2021 cuando la FDA publicó Closer to Zero, la agencia se compromete a evaluar si los niveles de acción deben reducirse aún más, en función de la evolución de la ciencia sobre los impactos en la salud y las técnicas de mitigación, y los aportes de la industria sobre la capacidad de alcanzarlos. Esperamos que los niveles de acción preliminares anunciados hoy, junto con los niveles de acción preliminares del plomo en jugos anunciados en el 2022, den como resultado niveles aún más bajos de plomo en el suministro de alimentos de Estados Unidos. En el futuro, la agencia continuará recopilando datos y colaborando con socios federales a fin de establecer la base científica para determinar niveles de referencia provisionales para el arsénico, el cadmio y el mercurio. Además, la FDA considerará los más de 1100 comentarios que recibió en noviembre de 2021 durante la reunión pública «Plan de acción Closer to Zero: Impactos de la exposición a elementos tóxicos y la nutrición en diferentes etapas cruciales de desarrollo para bebés y niños pequeños«, con el fin de informar sobre su estrategia de cara a las futuras acciones planificadas en materia de contaminantes y fomentar el compromiso, la educación y el intercambio de datos e información públicos.

La FDA organizará un seminario por Internet para proporcionar una descripción general de la guía preliminar y responder las preguntas de los interesados. En breve se anunciarán más detalles sobre el seminario por Internet.

La FDA, una dependencia del Departamento de Salud y Servicios Sociales de los Estados Unidos, protege la salud pública asegurando la protección, eficacia y seguridad de los medicamentos tanto veterinarios como para los seres humanos, las vacunas y otros productos biológicos destinados al uso en seres humanos, así como de los dispositivos médicos. La dependencia también es responsable de la protección y seguridad de nuestro suministro nacional de alimentos, los cosméticos, los suplementos dietéticos, los productos que emiten radiación electrónica, así como de la regulación de los productos de tabaco.

Información para los medios de comunicación: Gloria Sánchez-Contreras, 301-796-7686, [email protected]
Información al consumidor: 888-INFO-FDA
www.FDA.gov/Espanol

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FUENTE U.S. Food and Drug Administration

Lexus y ChargePoint mejoran la experiencia de carga pública y doméstica del RZ 450e

24 enero 2023

Lexus and ChargePoint Elevate RZ 450e Home and Public Charging Experience

– Los concesionarios Lexus participantes ofrecerán un cargador ChargePoint^® Home Flex como opción en el momento de la compra
– Qmerit ayudará a los clientes del RZ 450e que seleccionen sus servicios a través del proceso de localización de un electricista certificado para la instalación de un cargador doméstico de EV
– A través de la red ChargePoint, los huéspedes tienen acceso a más del 80% de los puntos de carga pública en Norteamérica

PLANO, Texas, y CAMPBELL, California, 24 de enero de 2023 /PRNewswire-HISPANIC PR WIRE/ — Cuando los huéspedes compren un nuevo crossover RZ 450e totalmente eléctrico en los concesionarios de Lexus, se les ofrecerá diversas formas de mejorar su propiedad de batería eléctrica a través de una mejor experiencia de carga. Lexus anunció hoy que trabajará con ChargePoint, Inc. (NYSE: CHPT), una red pública líder de carga de EV y proveedor de equipos de carga doméstica, y Qmerit, un proveedor de soluciones de instalación de carga doméstica e integración de EV, para ofrecer cargadores domésticos, servicios de instalación y una amplia red de estaciones públicas de carga de EV.

«Con la pronta llegada del Lexus RZ 450e a los concesionarios, queremos asegurarnos de que nuestros huéspedes tengan una experiencia de carga perfecta tanto en casa como en la carretera», señaló Dejuan Ross, vicepresidente y gerente general del grupo Lexus. «Nuestro acuerdo con ChargePoint y Qmerit se creó para proporcionar a los huéspedes del RZ herramientas y servicios que les ayuden a comprender, identificar y satisfacer sus necesidades de carga para que puedan sentirse seguros en su viaje electrificado Lexus».

Para muchos huéspedes del RZ 450e, el hogar se convertirá en el principal lugar de carga para su vehículo. Para hacer posible una experiencia de carga doméstica, los concesionarios Lexus participantes ofrecerán la opción de comprar un cargador ChargePoint Home Flex de nivel 2 en el concesionario o directamente en ChargePoint online. ChargePoint Home Flex cuenta con certificación ENERGY STAR^® y está habilitado para Wi-Fi, se puede instalar en interiores o exteriores y viene con un cable de carga de 23 pies para adaptarse a diferentes configuraciones de estacionamiento. Con el cargador conectado ChargePoint Home Flex, los vehículos eléctricos se pueden cargar hasta nueve veces más rápido que con un enchufe estándar. El cargador doméstico puede recargar hasta 25 millas de autonomía por hora y cargar completamente la batería cuando se enchufa durante toda la noche.

«A medida que el transporte continúa electrificándose, nos hemos mantenido firmes en nuestro compromiso de facilitar que los conductores carguen sus EV, en cualquier momento y lugar», comentó Michael Hughes, director de ingresos de ChargePoint. «A través de este acuerdo, los conductores de Lexus se beneficiarán de la simplicidad de tener acceso a toda su información de carga a través de la carga pública y doméstica, al utilizar Home Flex y la red ChargePoint».

A fin de dar a conocer las opciones de instalación para el ChargePoint Home Flex, Lexus seleccionó a Qmerit para ayudar a guiar a los huéspedes del RZ 450e durante el proceso. Los servicios integrales ofrecidos por Qmerit incluyen la localización de un electricista certificado para instalar el cargador de EV, proporcionar una cotización inicial gratuita y servicios adicionales. A los clientes se les presentará Qmerit durante su proceso de compra en los concesionarios participantes.

«El comprador actual de EV quiere que su viaje sea suave y que su carga sea cómoda», afirmó Ken Sapp, vicepresidente sénior de Desarrollo Comercial de Qmerit. «Estamos muy entusiasmados de asociarnos con Lexus y ChargePoint a fin de ofrecer servicios de instalación de carga llave en mano para el RZ 450e, lo que ampliará nuestra visión de ser una fuente líder de soluciones integradas para la transición de los Estados Unidos hacia el transporte eléctrico».

Para la recarga pública, los huéspedes del RZ 450e también podrán acceder a la amplia red pública de ChargePoint de cargadores de Nivel 2 y Nivel 3 (CC rápida), incluidas las estaciones asociadas itinerantes, en toda Norteamérica. La amplia red de estaciones de recarga ofrece a los propietarios de vehículos eléctricos acceso a más del 80% de los puntos de recarga de Norteamérica, lo que les brinda la oportunidad de cargar en cualquier momento, lugar y forma. A través de la aplicación de Lexus, se ofrecerá a los clientes la comodidad de poder encontrar, usar y pagar rápidamente la carga de su vehículo, gracias a la integración de las API de carga pública de ChargePoint.

Para obtener más información sobre el nuevo Lexus RZ450e, visite Lexus.com/electrified.

Acerca de Lexus
La pasión de Lexus por el diseño audaz, la tecnología imaginativa y el desempeño emocionante le permite a esta marca de estilo de vida de lujo crear experiencias increíbles para sus clientes. Lexus comenzó su viaje en 1989 con dos sedanes de lujo y el compromiso de buscar la perfección. Desde entonces, Lexus ha desarrollado su línea de vehículos para satisfacer las necesidades de clientes internacionales de lujo en más de 90 países. En los Estados Unidos, los vehículos Lexus se venden por medio de 244 concesionarios que ofrecen una línea completa de vehículos de lujo. Con siete modelos que incorporan Lexus Hybrid Drive, Lexus es el líder de los híbridos de lujo. Lexus también ofrece ocho modelos F SPORT, un modelo F de rendimiento y un modelo F. Lexus está comprometida a ser una marca visionaria que anticipa el futuro para los clientes de lujo.

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Acerca de ChargePoint
ChargePoint está creando una nueva red de suministro para transportar personas y bienes a base de electricidad. Desde 2007, ChargePoint ha estado comprometida a facilitar que las empresas y los conductores migren al sistema eléctrico por medio de una de las mayores redes de carga de EV y una completa cartera de soluciones de recarga. La plataforma de suscripción en la nube de ChargePoint y el hardware de carga definida por software están diseñados para incluir opciones que se ajusten a cada situación de carga, desde el entorno doméstico y multifamiliar hasta lugares de trabajo, estacionamientos, hoteles, comercio minorista y flotas de transporte de todo tipo. Hoy en día, una cuenta de ChargePoint proporciona acceso a cientos de miles de puntos de recarga en Norteamérica y Europa. Hasta la fecha se han proporcionado más de 110 millones de sesiones de carga y los conductores se conectan a la red de ChargePoint cada dos segundos o menos. Para obtener más información, visite la sala de prensa de ChargePoint, el sitio de relaciones con los inversionistas de ChargePoint o póngase en contacto con las oficinas de prensa o de relaciones con los inversionistas de ChargePoint en Norteamérica o Europa.

Acerca de Qmerit
Qmerit es el proveedor de soluciones de implementación para recarga de EV y otras tecnologías de transición energética líder en Norteamérica, y simplifica la adopción de la electrificación en los mercados residenciales y empresariales. Los servicios basados en el valor que ofrece Qmerit se prestan a través de una red de contratistas de propiedad de la compañía, socios independientes de soluciones certificadas e instaladores certificados capacitados en la implementación e integración de sistemas. Para obtener más información, visite https://qmerit.com/ y conéctese con nosotros en Twitter, LinkedIn, Facebook e Instagram.

Contacto para los medios:
Josh Burns
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FUENTE Lexus

La atleta de Team Toyota Alana Nichols comparte su pasión por la seguridad de los pasajeros infantiles en colaboración con Buckle Up for Life

24 enero 2023

Team Toyota Athlete Alana Nichols Shares Passion for Child Passenger Safety in Collaboration with Buckle Up for Life

Video publicado durante la Semana Nacional de la Seguridad del Pasajero, del 22 al 28 de enero, para aumentar la concientización sobre los recursos disponibles para padres/cuidadores

PLANO, Texas, 24 de enero de 2023 /PRNewswire-HISPANIC PR WIRE/ — Alana Nichols, atleta paralímpica tres veces medallista de oro, colaborará con Buckle Up for Life, un programa nacional de seguridad de pasajeros infantiles creado por Toyota y Cincinnati Children’s Hospital Medical Center para promover la importancia de la seguridad de los niños al viajar en vehículos.

En un anuncio de servicio público emitido durante la Semana Nacional de la Seguridad del Pasajero (del 22 al 28 de enero), Nichols discute cómo la seguridad del pasajero infantil siempre fue una prioridad para ella, aunque aumentó a un nivel de importancia aún mayor e intensamente personal cuando se convirtió en madre.

«Como atleta paralímpica, es un enorme privilegio tener una plataforma pública desde la cual puedo hablar», señaló Nichols. «Y ahora, como madre, una de mis mayores pasiones es ayudar a los padres y cuidadores a apreciar completamente la importancia de la seguridad de los pasajeros infantiles».

Nichols comparte su historia personal en el PSA, que fue grabado en su casa. Incluye escenas de ella jugando con su hijo de 3 años, Gunnar, así como de ambos conduciendo por su barrio en Reno, Nevada, en su Toyota Sienna.

Dice que uno de los catalizadores para hacer el video fue haberse dado cuenta de que solo uno de cada cuatro asientos infantiles de automóvil está instalado correctamente.

«Me sorprendí mucho cuando escuché esa estadística», expresó. «Pero tal vez no debería haberme impresionado tanto, ya que soy la primera en reconocer que la instalación de los asientos infantiles de automóviles puede ser difícil. Por lo tanto, es importante que las personas sepan que hay un programa disponible, Buckle Up for Life, que puede ayudar a garantizar que el asiento infantil de su automóvil esté instalado correctamente».

A través de eventos comunitarios y recursos en línea, Buckle Up for Life ofrece a los padres y cuidadores la información más reciente para ayudar a encontrar los asientos correctos para sus hijos, así como la forma de instalarlos y usarlos correctamente. El programa también presta asistencia en persona a través de sus agencias locales asociadas.

«La pasión de Alana por la seguridad del pasajero infantil y su alianza con Buckle Up for Life ayudarán a generar conciencia para salvar vidas», comentó Gloria del Castillo, experta en seguridad del pasajero infantil de Cincinnati Children’s y especialista sénior en compromiso comunitario para Buckle Up for Life. «Como atleta, madre y miembro del Team Toyota, su mensaje resuena con padres y cuidadores de todo el país».

«Buckle Up for Life se esfuerza por garantizar que las familias tengan los recursos y la educación que necesitan para mantener a sus hijos seguros en la carretera», sostuvo Keith Jones, gerente sénior de Alianzas Estratégicas y Movilidad de Toyota Motor North America. «El apoyo de Alana y su cálido mensaje en video llegarán a miles de familias. Y, en Toyota, compartiremos su mensaje con los miembros del equipo, los clientes y otros socios de Toyota en todo el país».

Una ávida snowboarder durante toda su juventud, en el año 2000 a los 17 años, Nichols se lastimó la espalda mientras intentaba hacer una voltereta hacia atrás en su snowboard. La lesión la dejó paralizada de la cintura hacia abajo, pero rápidamente pasó a practicar deportes adaptados. Compitió en los juegos paralímpicos en cinco ocasiones y fue medallista seis veces. Nichols es la primera competidora olímpica estadounidense en ganar medallas de oro en los Juegos Paralímpicos tanto de verano (baloncesto en silla de ruedas) como de invierno (carreras de esquí alpino).

Acerca de Buckle Up for Life

Buckle Up for Life es un programa nacional de prevención de lesiones para familias, creado por Toyota y Cincinnati Children’s Hospital Medical Center en 2004, para ayudar a mantener a los pasajeros infantiles seguros. El programa se asocia con importantes hospitales infantiles, organizaciones comunitarias, gobiernos locales, escuelas y organizaciones sin fines de lucro para enseñar a los padres y a los niños el uso adecuado de los asientos y cinturones de seguridad, así como para proporcionar asientos de automóvil gratuitos a las familias que lo necesiten. Buckle Up for Life ha llegado a más de 180,000 personas en colaboración con más de 600 organizaciones comunitarias en casi 250 ciudades de todo el país, y cada año suma nuevos socios. Solo en una ciudad, el programa casi triplicó el uso adecuado de los asientos infantiles para automóvil entre las familias participantes. Toyota ha proporcionado fondos para más de 90,000 asientos de seguridad infantil para familias que lo necesitan. Para obtener más información sobre Buckle Up for Life, visite www.buckleupforlife.org.

Acerca de Cincinnati Children’s

Cincinnati Children’s ocupa el tercer lugar en el país en la lista Best Children’s Hospitals (mejores hospitales infantiles) 2022-23 de U.S. News & World Report. Cincinnati Children’s, un centro médico académico sin fines de lucro establecido en 1883, es reconocido a nivel internacional por mejorar la salud infantil y transformar la prestación de atención médica a través de la investigación, la educación y la innovación. www.cincinnatichildrens.org

Acerca de Toyota

Toyota (NYSE:TM) ha sido parte del tejido cultural de los Estados Unidos durante más de 65 años y está comprometida con el desarrollo de la movilidad sostenible de última generación a través de sus marcas Toyota y Lexus, además de sus casi 1,500 concesionarios.

Toyota emplea directamente a más de 39,000 personas en los Estados Unidos, quienes han contribuido al diseño, la ingeniería y el ensamblaje de más de 33 millones de automóviles y camionetas en sus nueve plantas de fabricación. En 2025, la décima planta de Toyota en Carolina del Norte comenzará a fabricar baterías automotrices para vehículos eléctricos. Con más vehículos eléctricos en la carretera que cualquier otro fabricante de automóviles, Toyota ofrece actualmente 20 opciones de vehículos eléctricos, más que cualquier otro fabricante de automóviles, y presentará más modelos en las salas de exhibición a finales de este año.

Para ayudar a inspirar a la próxima generación a seguir carreras en campos basados en STEM, incluido el de la movilidad, Toyota lanzó su centro de educación virtual en www.TourToyota.com, que ofrece una experiencia inmersiva y la oportunidad de visitar muchas de sus plantas de producción en los Estados Unidos por vía virtual. Este centro también incluye una serie de lecciones y planes de estudio basados en STEM gratuitos a través de los socios de la Fundación Toyota USA, excursiones virtuales y mucho más. Para obtener más información acerca de Toyota, visite www.ToyotaNewsroom.com.

Contacto para los medios

Victor Vanov
Comunicaciones Corporativas de Toyota
[email protected]

Fotografía: https://mma.prnewswire.com/media/1988848/Alana_Gunnar_car_seat_HERO.jpg
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FUENTE Toyota Motor North America

Obtiene GEODIS México la certificación Great Place To Work™

24 enero 2023

CIUDAD DE MÉXICO, 24 de enero de 2023 /PRNewswire-HISPANIC PR WIRE/ — GEODIS, líder mundial en transporte y logística, anunció hoy que obtuvo la certificación Great Place to Work^® en México por sus esfuerzos concertados para fomentar el crecimiento y desarrollo de los compañeros de equipo a través de iniciativas únicas de participación de los empleados. Great Place to Work Institute, consultora global apasionada por el análisis y comprensión de los fenómenos psicosociales, certificó a GEODIS como una de las mejores empresas para trabajar en México con base en sus políticas y prácticas que mejoran su organización y la calidad de vida de sus colaboradores.

Como el único reconocimiento basado completamente en lo que los empleados informan sobre su experiencia en el lugar de trabajo, la Certificación Great Place to Work^® es identificada en todo el mundo por empleados y empleadores por igual como el punto de referencia para reconocer una experiencia sobresaliente de los empleados. La certificación reconoce a las empresas con las mejores prácticas de recursos humanos que demuestran altos niveles de compromiso de los empleados con una excelente cultura laboral, lo que garantiza un ambiente de trabajo saludable para que los profesionales desarrollen sus habilidades y sean valorados.

«En GEODIS integramos equipos diversos e inclusivos llenos de iniciativas que enriquecen su vida profesional, familiar y afectiva,» dijo Miguel Muñoz, Director General de GEODIS México. «Creemos que la clave para crear un excelente lugar de trabajo no es solo un conjunto de beneficios, programas o prácticas, sino que se trata de construir relaciones de calidad caracterizadas por la confianza, el orgullo y el compañerismo para que se conviertan en una piedra angular que mejore los resultados comerciales. La certificación Great Place to Work^® valida el profundo interés y la pasión que tenemos por defender a nuestros compañeros de equipo como la base de la misión de nuestra empresa.»

Según datos del propio Instituto, más del 80% de los empleados certificados en 2022 están comprometidos con su trabajo, viéndolo con sentido de propósito. GEODIS opera su negocio con una estructura organizativa plana para facilitar una comunicación rápida y capacitar a sus empleados para que tomen decisiones de forma independiente. La empresa retiene a sus compañeros de equipo no solo con paquetes competitivos, sino también con el establecimiento de un programa de reconocimiento que motiva a los empleados a rendir al máximo. GEODIS también proporciona modos de trabajo flexibles para ayudar a los empleados a equilibrar sus exigencias laborales y personales.

GEODIS México ha establecido programas de reconocimiento clave para motivar a los empleados a entregar la máxima capacidad de su talento profesional. Por ejemplo, la ceremonia de los GEODIS Awards es un programa anual que destaca y reconoce los mejores esfuerzos, iniciativas y proyectos durante el año.

La empresa también promueve el compromiso de los empleados clave y las iniciativas de Diversidad, Equidad e Inclusión, como la GEODIS Women’s Network, un programa de liderazgo femenino que empodera a las mujeres dentro de la organización; el Comité de Acción Social que ejecuta las iniciativas de responsabilidad social corporativa de GEODIS en torno al medio ambiente, la sociedad y la ética; y la GEODIS Run anual, una carrera atlética que anima a los empleados a activar su cuerpo y mente para promover un óptimo bienestar físico y mental.

GEODIS – www.geodis.com 
GEODIS es un proveedor líder de logística global reconocido por su experiencia en todos los aspectos de la cadena de suministro. Como socio de crecimiento de sus clientes, GEODIS se especializa en cinco líneas de negocio: Supply Chain Optimization, Freight Forwarding, Contract Logistics, Distribution & Express, and Road Transport. Con una red global que abarca casi 170 países y más de 44 000 empleados, GEODIS ocupa el puesto número 7 en su sector en todo el mundo. En 2021, GEODIS generó 10 900 millones de euros en ingresos.

Certificación Great Place to Work™ – www.greatplacetowork.com
La certificación Great Place to Work® es el reconocimiento de «empleador elegido» de mayor prestigio que las empresas aspiran a lograr. Es el único reconocimiento basado completamente en lo que los empleados informan sobre su experiencia en el lugar de trabajo, específicamente, qué tan consistentemente experimentan un lugar de trabajo de alta confianza. La certificación Great Place to Work es reconocida mundialmente por empleados y empleadores por igual y es el punto de referencia global para identificar y reconocer la experiencia sobresaliente de los empleados. Cada año, más de 10 000 empresas en 60 países solicitan la certificación Great Place to Work.

PRESS CONTACT
Lauren McKirgan
FINN Partners
615 512 8621
[email protected]

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FUENTE GEODIS

Reporte de UnidosUS revela que la inseguridad alimentaria es la más alta entre los latinos en comunidades rurales

24 enero 2023

WASHINGTON, 24 de enero de 2023 /PRNewswire-HISPANIC PR WIRE/ — Hoy, UnidosUS, la organización latina de defensa y defensa de los derechos civiles más grande del país, y Knorr®, la marca de alimentos más grande dentro de Unilever, publicaron un reporte que examina la inseguridad alimentaria y hambre entre la comunidad Hispana que vive en áreas rurales. «La escasez de comida en la mesa: Un análisis de la inseguridad alimentaria de los latinos que viven en comunidades rurales de los Estados Unidos» refleja los hallazgos de una evaluación de necesidades utilizando métodos mixtos entre 16 miembros comunitarios y 23 líderes comunitarios en todo el país realizada entre febrero y marzo de 2022 que exploró la inseguridad alimentaria y la falta de comidas nutritivas en las comunidades rurales latinas.

Los hallazgos revelaron oportunidades existentes a nivel individual, comunitario, organizacional y de políticas para abordar la nutrición y la inseguridad alimentaria entre los latinos que viven en áreas rurales, incluyendo.

Los latinos que viven en comunidades rurales tienen tasas más altas de inseguridad alimentaria
Las comunidades rurales latinas a menudo trabajan en las granjas que cultivan los alimentos de la nación, sin embargo, sus circunstancias de vida y ubicaciones geográficas crean barreras para acceder a alimentos saludables y perpetúan un ciclo de inseguridad alimentaria.
Los líderes y miembros comunitarios discutieron la importancia de los programas de asistencia alimentaria adaptados culturalmente

«La implementación de las recomendaciones programáticas y de políticas públicas que hemos propuesto en nuestro informe tiene el potencial de mejorar el acceso a más opciones de alimentos saludables», dijo Rita Carreón, Vicepresidenta de Salud de UnidosUS. «Un mejor acceso a opciones culturalmente relevantes y equitativos puede a la vez mejorar los patrones dietéticos de nuestras comunidades, y prevenir, o retrasar, la aparición de la obesidad y otras enfermedades crónicas entre los latinos en las comunidades rurales. Esto tendrá un impacto positivo en la economía y la salud de nuestra nación».

UnidosUS y Knorr® han estado colaborando desde el 2020 y tienen la misión compartida de garantizar que los alimentos saludables y nutritivos sean accesibles y asequibles para todos los estadounidenses. La marca financió el estudio para ayudar a obtener información valiosa sobre las vidas y necesidades de la comunidad latina que vive en áreas rurales.

«Knorr® cree que todas las comunidades deben tener acceso a los alimentos deliciosos y nutritivos, sin embargo, reconocemos que no es una realidad para todos en nuestro país, y particularmente en las áreas rurales donde el acceso es más limitado», dijo Gina Kiroff, líder de marketing de América del Norte para Knorr®. «Como parte de nuestra misión como marca, Knorr® apoya a organizaciones e iniciativas como UnidosUS con la esperanza de que, a través de estos esfuerzos, juntos podamos ayudar a encontrar soluciones para mejorar el acceso a alimentos nutritivos para los latinos que viven en áreas rurales y en comunidades con inseguridad alimentaria».

Las recomendaciones programáticas y políticas del informe se alinean directamente con la reciente Estrategia de la Casa Blanca sobre el Hambre, la Nutrición y la Salud, que describe una estrategia nacional para alcanzar el audaz objetivo de acabar con el hambre en Estados Unidos para 2030.

Las tres recomendaciones programáticas del informe UnidosUS incluyen:

Fortalecer la educación nutricional, considerando y respetando el contexto en el que viven los latinos de las comunidades rurales;
Mejorar los programas relacionados con la nutrición para mejorar la participación en estos;
Ofrecer otras opciones para recibir educación nutricional (como a través de plataformas de videoconferencia) para abordar las disparidades relacionadas con el acceso.

El informe completo está disponible en este enlace.

Acerca de UnidosUS

UnidosUS, anteriormente conocida como NCLR (Consejo Nacional de La Raza), es la organización de defensa de los derechos civiles de los hispanos del país. A través de su combinación única de investigación especializada, defensa, programas y una red de afiliados de casi 300 organizaciones comunitarias en los Estados Unidos y Puerto Rico, UnidosUS desafía simultáneamente las barreras sociales, económicas y políticas que afectan a los latinos a nivel nacional y local. Durante más de 50 años, UnidosUS ha unido comunidades y diferentes grupos que comparten intereses comunes a través de la colaboración, y el deseo de fortalecer nuestro país. Para obtener más información sobre UnidosUS, visite https://unidosus.org o síganos en Facebook, Instagram y en Twitter.

Acerca de Knorr®

Knorr cree que todos merecen tener comida saludable y nutritiva en su mesa a un precio accesible. Hoy esa no es una realidad para muchos en Estados Unidos. Por eso seguimos trabajando para lograr que todos en este país se sientan bien de poder cocinarle a su familia platillos saludables. Ya sea ofreciendo productos de calidad, compartiendo recetas sencillas creadas por chefs o apoyando organizaciones y programas que trabajan para que todos tengan acceso a comidas saludables, Knorr se compromete a seguir haciendo lo que ha hecho siempre: asegurarse de que la buena comida esté disponible para todos. La empresa nació en 1838, cuando su fundador Carl Heinrich Knorr comenzó a experimentar con vegetales y condimentos secos para preservar su sabor y valor nutricional. Desde entonces, Knorr® se ha convertido en una marca internacional que ofrece una gran variedad de caldos, sopas, sazonadores, salsas, aderezos, y platillos listos y congelados.

Contacto: Elsa Rainey, [email protected]

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FUENTE UnidosUS

La Feria del condado de San Mateo recibe el prestigioso Premio Merrill para el Farmworker Heroes Appreciation Day

24 enero 2023

SAN MATEO, California, 24 de enero de 2023 /PRNewswire-HISPANIC PR WIRE/– El Centro de eventos y Feria del condado de San Mateo se enorgullece en anunciar que ha ganado el prestigioso Premio Merrill de la Asociación de Ferias Occidentales por su Farmworker Heroes Appreciation Day (Día de agradecimiento a los héroes agrícolas) 2022 en la feria. El Premio Merrill, nombrado en honor al fundador de la Asociación de Ferias Occidentales Louis Merrill, se otorga a programas de feria que demuestran claramente innovación, visión y excelencia. Es el mayor honor que una feria puede recibir.

El equipo de la Feria del condado de San Mateo está comprometido con la inclusión y la diversidad, y reconoce cuán duro trabajan los agricultores de nuestra comunidad y de todo Estados Unidos para suministrar alimentos, a menudo en condiciones hostiles como clima extremo, incendios y durante la pandemia, quienes con demasiada frecuencia no son reconocidos. El personal de la feria creó un programa de educación y reconocimiento para celebrar su arduo trabajo y el legado de César Chávez, Larry Itliong y Dolores Huerta. Se creó una exhibición seleccionada en colaboración con el Centro Nacional Chávez, la Fundación César Chávez y la asociación local sin fines de lucro ALAS (Ayudando Latinos a Soñar) con más de 100 fotografías.

Se desarrolló contenido educativo adicional para compartir y celebrar las enormes contribuciones de los trabajadores agrícolas y César Chávez.

Un aspecto emocionante de esta exhibición es que se compartirá con escuelas y otras ferias de condados de toda California como una exhibición educativa itinerante, lo que difundirá los mensajes de lo que hacen nuestros trabajadores agrícolas y lo importantes que son.

La Feria del condado de San Mateo se enorgullece de haber tenido la oportunidad de reconocer a nuestros trabajadores agrícolas y sus contribuciones esenciales para nuestra vida cotidiana. «Ha sido un privilegio reconocer el arduo trabajo y la dedicación de nuestros trabajadores agrícolas», expresó Dana Stoehr, directora ejecutiva del Centro de eventos y Feria del condado de San Mateo. «Este premio es un testimonio para nuestros trabajadores agrícolas, el legado de César Chávez, nuestro equipo y la comunidad del condado de San Mateo«.

El Farmworker Heroes Appreciation Day fue un gran éxito y educó a decenas de miles de visitantes a la feria sobre la importancia de nuestros trabajadores agrícolas y sobre reconocer y celebrar su arduo trabajo. Estamos encantados de haber recibido este reconocimiento y seguiremos mostrando y celebrando las contribuciones de los trabajadores agrícolas en nuestra comunidad.

Queremos agradecer a la Asociación de Ferias Occidentales por reconocer nuestros esfuerzos y esperamos continuar nuestro trabajo para organizar una feria que sea inclusiva y celebre la diversidad del condado de San Mateo.

«El Farmworker Heroes Day es más que un evento de única ocasión», agregó Justin Aquino, gerente de Operaciones de la Feria del Centro de eventos y Feria del condado de San Mateo. «Es una exhibición educativa diseñada para educar a nuestro público, así como reconocer y celebrar a las personas que mantienen en funcionamiento nuestro sistema alimentario».

Invitamos a todos a acompañarnos para celebrar el Farmworker Heroes Day y reconocer las valiosas contribuciones de los trabajadores agrícolas en la Feria del condado de San Mateo del 3 al 11 de junio de 2023. Próximo a la fecha de inicio del evento, encontrará en nuestro sitio web más información sobre el mismo, incluido un cronograma de actividades.

ACERCA DEL CENTRO DE EVENTOS DE SAN MATEO

Durante la COVID, el Centro de eventos de San Mateo no pudo organizar la mayoría de los eventos, pero desempeñó un papel fundamental en la protección de nuestros trabajadores de la salud y de las poblaciones más vulnerables al servir como centro de pruebas, centro de operaciones y centro de suministros para la COVID-19, hospital temporal con 250 camas y centro de distribución de vacunas para el área de la bahía de San Francisco. Hasta la fecha, el Centro de eventos ha administrado 250,000 pruebas de COVID-19 y vacunado a más de 90,000 personas.

ACERCA DE LA FERIA DEL CONDADO DE SAN MATEO

La galardonada Feria del condado de San Mateo es el principal evento comunitario de la península para la familia, la diversión y el entretenimiento. La Feria del condado de San Mateo se esfuerza por ofrecer una experiencia diversa a través de la inspiración, el entretenimiento y la educación interculturales que llega a las comunidades desatendidas. Celebraciones como el Día de la Feria, el Día de las Islas del Pacífico, el Museo de Historia Afroamericana, el Día del ORGULLO Familiar y otros días especiales brindan reconocimiento a todos los miembros de nuestra comunidad. La feria anual representa una celebración del talento, los intereses, las innovaciones y el rico patrimonio agrícola y artístico de nuestra comunidad.

Fotografía: https://mma.prnewswire.com/media/1988679/Heroes_Appreciation_Day.jpg

FUENTE San Mateo County Fair

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