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Gaby Natale se asocia con Catalyst para el evento global de equidad de género

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Triple EMMY winner and Top Latina Speaker Gaby Natale to Co-Host Catalyst Global Summit

NUEVA YORK, 13 de septiembre de 2022 /PRNewswire-HISPANIC PR WIRE/ — Gaby Natale, periodista, conferencista y escritora ganadora de tres premios Daytime EMMY, aunó fuerzas con Catalyst, la principal organización sin fines de lucro que cuenta con el apoyo de los directores ejecutivos más poderosos del mundo para crear lugares de trabajo propicios para las mujeres, a fin de copresentar y dar inicio a la próxima Cumbre mundial de MARC.

Gaby Natale, ganadora de tres premios EMMY e importante conferencista latina, será coanfitriona de la Cumbre Global de Catalyst

Real Change with MARC: Reimagining Gender Equity es una cumbre de tres días que reunirá a más de 100 líderes de opinión de todo el mundo para debatir el papel de los hombres en el avance de la mujer en el lugar de trabajo. El evento tendrá lugar de manera virtual y presencial en Zúrich (Suiza), Singapur, Ciudad de Panamá (Panamá) y San Ramón (California, Estados Unidos). Entre los anfitriones corporativos se incluyen Google, P&G, Dow y Chevron, entre otros.

«Estoy muy emocionada de asociarme con Catalyst para colaborar en el avance de la equidad de género. Como coanfitriona y oradora principal en el evento global de MARC, estoy ansiosa por inculcar a todos los que se sumen a nosotros la idea de que todos podemos ser PIONEROS. Los hombres tienen un papel clave que desempeñar en este asunto. Se ha investigado y documentado exhaustivamente que cuando los hombres forman parte de la conversación sobre la equidad de género, las iniciativas y los programas generan un impacto mucho mayor. Todos podemos generar un impacto para lograr que este sea un mundo mejor y que nuestros lugares de trabajo sean más equitativos», explica Natale.

El papel de los hombres en la diversidad, equidad e inclusión (DEI) ha crecido significativamente en los últimos años. Sin embargo, sigue habiendo muchos obstáculos para lograr una verdadera igualdad de género en el lugar de trabajo y fuera de él. Es por eso que Catalyst está organizando un evento mundial y regional de tres días del 14 al 16 de septiembre para reimaginar la equidad y destacar cómo los hombres y las personas de todos los géneros pueden desafiar y cambiar el status quo a través de la alianza y la acción.

Real Change with MARC: Reimagining Gender Equity aborda las implicaciones que tienen las opiniones tradicionales de la masculinidad en el lugar de trabajo e inspira a los hombres a trabajar en alianza para crear cambios en la cultura colectiva en los entornos laborales de todo el mundo. El evento comprenderá más de 60 sesiones que consistirán en presentaciones de apertura de alto nivel, charlas rápidas, conversaciones a fondo, debates grupales, foros y capacitaciones de expertos, entre los que se incluyen la periodista y escritora ganadora del Emmy, Gaby Natale, el actor y activista, Terry Crews, la autora Peggy Orenstein y la psicóloga y escritora de Agilidad Emocional, Susan David.

Los interesados pueden comprar entradas para participar por vía virtual (los días 1 y 2), en persona (el día 3) o ambos (los 3 días). Las sesiones virtuales y presenciales pondrán de relieve lo que significa el cambio real para la equidad de género y cómo se puede lograr a través de la narrativa, el intercambio de mejores prácticas y el aprendizaje colectivo. Los temas que se tratarán incluyen redefinir la masculinidad, derribar el estigma de la salud mental del hombre en el lugar de trabajo y educar a la próxima generación de niños sobre el consentimiento.

Acerca de Gaby Natale y AGANARmedia 

Gaby Natale cree en romper barreras. Y encarna lo que ella predica.

Como la primera latina en ganar tres premios Daytime EMMY consecutivos (como presentadora y productora ejecutiva de su propio programa), la primera autora hispana publicada por la división de Liderazgo de HarperCollins y una de las pocas escritoras nacidas en el extranjero en narrar su audiolibro en inglés, a Gaby le ha tocado su propia cuota de ser «la primera como ella» en los espacios de liderazgo.

Gaby, una líder de opinión y conferencista motivacional muy solicitada, ha compartido su mensaje inspirador en las corporaciones de la lista Fortune 50, en las Naciones Unidas y en su propia charla TED, mediante la cual alienta a las minorías subrepresentadas a ser pioneras y a ser lo que (todavía) no pueden ver en el mundo.

Natale es una de las pocas mujeres en la industria del entretenimiento que no solo es propietaria de los derechos de su programa de televisión, sino que además es dueña de su propio estudio. Esta singular situación le ha permitido fusionar su pasión por los medios de comunicación con su espíritu emprendedor.

La revista People nombró a Natale una de las «25 latinas más poderosas» en 2018, destacando la inspiradora historia de cómo ascendió desde un programa de televisión local que comenzó en una bodega de alfombras hasta convertirse en la única latina en la historia de los Estados Unidos en ganar tres veces consecutivas el premio Daytime EMMY. Su popularidad creció aún más cuando su primer libro, «El círculo virtuoso» publicado por HarperCollins, se convirtió instantáneamente en éxito de ventas y encabezó las listas de nuevos lanzamientos de Amazon en tres categorías diferentes (Negocios, Inspiración y Autoayuda).

Natale es además la fundadora de AGANARmedia, una compañía de marketing dirigida al público hispano que presta servicios a empresas de la lista Fortune 500 como Hilton Worldwide, Sprint, AT&T, eBay, Intuit y Amazon. En el mundo digital cuenta con una creciente base de admiradores, con más de 52 millones de reproducciones en YouTube y más de 250,000 seguidores en las redes sociales.

En 2019, Natale lanzó Welcome All Beauty, su propia línea de postizos y extensiones de cabello dedicada a las mujeres que necesitan lograr una apariencia perfecta rápidamente.

Natale, infatigable defensora de los asuntos de género y diversidad, es una colaboradora asidua de organizaciones sin fines de lucro como el St.  Jude Children’s Research Hospital, la Campaña de Acción Mujer Fenomenal (Phenomenal Woman Action Campaign) y Voto Latino.

Natale ha sido presentada en Forbes, CNN, Buzzfeed, NBC News, Univision y en la revista Latino Leaders. Es ganadora del premio Digital Trailblazer Award de NALIP y recibió una nominación para los premios GLAAD Media Awards por su presentación de la juventud latina LGBTQ en los medios.

Natale posee un título de pregrado en Relaciones Internacionales y un grado de máster en Periodismo de la Universidad de San Andrés y Columbia. Antes de iniciar su carrera en televisión, Natale dictó clases de comunicación y periodismo en la Universidad de Texas.

(PRNewsfoto/AGANAR Media)

Fotografía: https://mma.prnewswire.com/media/1896583/Gaby_Natale.jpg
Logotipo: https://mma.prnewswire.com/media/740690/AGANAR_Media_Logo.jpg

 

FUENTE AGANARmedia

Prudential Financial busca reconocer a los adolescentes que impulsan el progreso

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Emerging Visionaries logo (PRNewsfoto/Prudential Financial, Inc.)

El programa Prudential Emerging Visionaries premiará a los estudiantes de 14 a 18 años que crean un cambio positivo en sus comunidades. 

NEWARK, Nueva Jersey, 13 de septiembre de 2022 /PRNewswire-HISPANIC PR WIRE/ — Se encuentra abierta desde hoy la recepción de solicitudes para Prudential Emerging Visionaries, un programa que celebra a los jóvenes que aportan nuevas perspectivas y soluciones innovadoras a los desafíos financieros y sociales apremiantes en sus comunidades.

Emerging Visionaries logo

«Reconocer a los jóvenes líderes que hacen que sus comunidades sean más fuertes e inclusivas es otra forma en que Prudential cumple su propósito de mejorar las vidas al resolver los desafíos financieros de nuestro mundo cambiante», señaló Charles Lowrey, presidente y director ejecutivo. «Nuestra primera promoción de visionarios emergentes fue realmente excepcional, y esperamos honrar a más jóvenes innovadores en 2023».

El programa, que ahora está en su segundo año, se basa en el legado y el impulso de los premios Prudential Spirit of Community, el programa de reconocimiento a los jóvenes más grande del país basado exclusivamente en el servicio comunitario voluntario. Entre 1995 y 2020, los premios Spirit honraron a más de 150,000 jóvenes de los Estados Unidos y de otros países. Inspirada en la impresionante visión de estos jóvenes líderes, Prudential reinventó el programa en 2021 para honrar a los estudiantes que abordan desafíos sociales y financieros.

En abril de 2023, 20 estudiantes serán premiados por sus soluciones a problemas sociales, y cinco por sus soluciones a barreras financieras. Cada ganador recibirá $5,000 más un viaje con todos los gastos pagados a la sede central de Prudential en Newark, Nueva Jersey. Durante este evento, los cinco homenajeados de la categoría de soluciones financieras presentarán sus ideas a los líderes de Prudential para tener la oportunidad de recibir el gran premio de $15,000.

Los ganadores también tendrán la oportunidad de consultar a los líderes de Prudential sobre estrategias para avanzar en su trabajo y podrán participar en un programa de capacitación con los empleados para perfeccionar sus proyectos.

Prudential colabora con Ashoka, una organización líder en el sector del impacto social, para ayudar a desarrollar las habilidades de los ganadores a través de talleres y cursos en línea continuos. El apoyo en materia de asesoramiento lo presta la Financial Health Network, una autoridad líder en salud financiera y socio de larga data de Prudential Foundation.

Las solicitudes para el programa se reciben desde ahora hasta el 3 de noviembre. Los premios están disponibles para estudiantes de 14 a 18 años en los Estados Unidos. Prudential dirige programas similares en otros países en los que la compañía tiene una importante presencia comercial, como Brasil, China, India y Japón.

Para obtener más información sobre Prudential Emerging Visionaries, que incluye cómo postularse, visite prudential.com/emergingvisionaries.

Acerca de Prudential Financial 
Prudential Financial, Inc. (NYSE: PRU), líder en bienestar financiero y principal gestor de inversiones activas a nivel global, cuenta con operaciones en los Estados Unidos, Asia, Europa y Latinoamérica. Los diversos y talentosos empleados de Prudential ayudan a mejorar vidas creando oportunidades financieras para más personas. El emblemático símbolo de la roca de Prudential ha representado la fuerza, la estabilidad, la experiencia y la innovación durante más de un siglo. Para obtener más información, visite news.prudential.com.

Acerca de Ashoka 
Ashoka es la mayor red global de emprendedores sociales líderes, personas con nuevas ideas para abordar de manera sistemática los desafíos más grandes del planeta y la habilidad empresarial para transformar esas ideas en impacto social nacional, regional y mundial. Durante 40 años, Ashoka ha apoyado a más de 3,600 emprendedores sociales en 90 países con soluciones que abordan los problemas más apremiantes de la sociedad. La visión de Ashoka es un mundo en el que todas las personas son agentes de cambio: una sociedad que responde rápida y eficazmente a los desafíos, y donde todos tienen la libertad, la confianza y el apoyo de la sociedad para abordar cualquier problema social. Para obtener más información, visite ashoka.org.

Logotipo: https://mma.prnewswire.com/media/1608300/Emerging_Visionaries_Logo.jpg 

 

 

FUENTE Prudential Financial, Inc.

El 73% de la generación Z dice que la situación económica ha hecho que sea más difícil ahorrar y el 75% busca maneras de obtener ingresos adicionales

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Bank_of_America_Corporation_Logo

El estudio de Mejores Hábitos Financieros de Bank of America explora las motivaciones financieras y las barreras que afrontan los grupos diversos de adultos jóvenes

CHARLOTTE, N.C., 13 de septiembre de 2022 /PRNewswire-HISPANIC PR WIRE/ — A medida que la generación Z busca construir una base financiera, la situación económica y la inflación han planteado nuevos desafíos para lograr sus objetivos financieros. Esto se basa en un nuevo estudio publicado hoy por Mejores Hábitos Financieros de Bank of America que explora la visión particular que esta generación (de 18 a 25 años) tiene sobre el dinero, incluidas sus prioridades, comportamiento y desafíos financieros. Dado que la generación Z es mucho más diversa que las generaciones anteriores, el nuevo estudio también examina las maneras en que la raza, el origen étnico y el género pueden influir en sus prioridades y desafíos financieros.

Según el 73% de la generación Z, la situación económica actual ha hecho que ahorrar sea más difícil. Consideran que la inflación ha dificultado aún más ahorrar para metas financieras (59%) y pagar deudas (43%) y ha generado más estrés financiero (56%) en su vida. El 40% también afirma que el aumento del alquiler o de los precios de la vivienda han hecho que sea difícil cubrir las necesidades diarias. Según el instituto The Bank of America Institute (solo se ofrece en inglés), los consumidores más jóvenes son los que se ven más afectados por el alza de la inflación en el alquiler, con un aumento del 16% interanual en el promedio de los pagos de alquiler para la generación Z en el mes de julio, en comparación con solo el 3% para los baby boomers.

La generación Z no se está tomando a la ligera la inflación y el elevado costo de vida. Actualmente, el 75% de este grupo está tomando medidas o considerando maneras de obtener ingresos adicionales, que incluyen cambiar de trabajo (34%), convertir un pasatiempo en una fuente de ingresos (31%), aceptar un segundo trabajo (26%) o incluso un trabajo que no les gusta (23%).

«La generación Z es ambiciosa y emprendedora. Toman medidas positivas y algunas de sus primeras decisiones financieras y profesionales al unirse a la fuerza de trabajo», dijo Christine Channels, directora de Banca para la comunidad y gestión del cliente de Bank of America. «Las desfavorables tendencias actuales en la economía y la inflación han creado desafíos adicionales para muchos. A través de nuestra plataforma Mejores Hábitos Financieros, estamos conectando a estos adultos jóvenes con una amplia gama de recursos y orientación diseñados para ofrecerles habilidades, conocimiento y confianza para tener éxito financiero».

Otros hallazgos importantes del estudio de Mejores Hábitos Financieros incluyen:

Al hablar del éxito en el trabajo y en la vida, la generación Z está impulsada por el deseo de alcanzar la tranquilidad financiera (74%) y poder pagar cómodamente lo que desea tener.

  • Las tres prioridades principales de la generación Z para el próximo año incluyen ampliar su formación (40%), prosperar en su carrera y mejorar su salario (32%), y conseguir un nuevo trabajo (31%). A estas prioridades les sigue de cerca ahorrar para la jubilación (25%), viajar (24%), comprar un auto (22%) y establecer buen crédito (20%).
  • Es más propensa que otras generaciones a expresar su deseo de poder pagar cómodamente artículos materiales (45%) como incentivo para lograr el éxito financiero (frente al 34% de los mileniales, 30% de la generación X, 30% de los baby boomers).
  • Más de la mitad (56%) de la generación Z dice que la disciplina es un aspecto clave para lograr el éxito financiero, y otros aspectos y características importantes son el conocimiento financiero (37%), la organización (35%), la motivación (34%), la autodeterminación (29%), la moderación (20%) y la confianza (20%).
  • Hoy, dos tercios (66%) está ahorrando activamente para metas financieras y, a pesar de la situación actual, el 58% se muestra optimista sobre su futuro financiero.

Gran parte de la generación Z domina los conceptos financieros básicos, pero tiene dificultad con temas más complejos como las inversiones y las deudas.

  • La generación Z se siente preparada para manejar tareas financieras básicas, como elaborar un presupuesto (71%), administrar gastos diarios (70%) y establecer y manejar el crédito (65%). Sin embargo, los niveles de preparación disminuyen significativamente cuando se trata del futuro y los temas más complejos, como crear un fondo para emergencias (54%), ahorrar para la jubilación (43%) e invertir (29%).
  • Casi el 40% no tiene inversiones y, entre ellas, las razones principales para no invertir incluyen no tener fondos adicionales (44%), no saber por dónde empezar (31%) y pensar que invertir es demasiado arriesgado (23%).

El congelamiento de préstamos federales para estudiantes ofrece un poco de alivio.

  • Casi la mitad (46%) de la generación Z ya tiene algún tipo de deuda, incluso a través de tarjetas de crédito y préstamos para estudiantes.
  • Han descubierto que el congelamiento de los préstamos federales para estudiantes les ha brindado algo de alivio. De aquellos que tienen préstamos para estudiantes, el 41% dice que el congelamiento le permitió mantener su nivel de vida actual, el 23% afirma que le permitió contribuir más a sus ahorros y el 21% dice que ha podido seguir pagando su préstamo sin acumular intereses.

En cuanto a las relaciones de pareja, la generación Z prefiere hablar de religión y política que de su dinero.

  • El 35% de la generación Z afirmó haber tenido conversaciones abiertas sobre temas financieros con sus padres o tutores durante su crecimiento, más que los mileniales (26%), la generación X (23%) o los baby boomers (21%).
  • A pesar de haber hablado más sobre el dinero a una edad temprana, la generación Z todavía considera que hablar de dinero al principio de una relación de pareja es más un tema tabú. Durante los primeros seis meses de una nueva relación, se sienten más cómodos hablando de religión (81%), política (75%) y relaciones anteriores (71%) que de sus ingresos (69%) y deudas (60%).
  • Muchos también se sienten más cómodos al conocer a la familia de su pareja (80%) y decir «te amo» (73%) en los seis primeros meses, que hablar de dinero.

Aspectos demográficos

El estudio también analizó cómo la raza y el género pueden influir en las prioridades y desafíos financieros, incluso la brecha económica racial. Al pensar en los últimos cinco años, aproximadamente dos de cada cinco afroamericanos (41%) e hispanos (42%) de la generación Z dicen que se ha logrado un poco de progreso o un progreso significativo para cerrar la brecha económica racial, mientras que otros en estos grupos dicen que no ha habido ningún progreso (ambos 30%). En cuanto a los próximos cinco años, aproximadamente la mitad de los afroamericanos (47%) e hispanos (54%) de la generación Z piensa que se logrará un progreso significativo para cerrar la brecha, mientras que otros piensan lo contrario (28% y 24%, respectivamente). Los hallazgos adicionales incluyen:

La generación Z afroamericana se abre camino hacia la independencia financiera y adopta una cultura de ajetreo, aunque sigue afrontando las barreras de la deuda y el ahorro.

  • El 60% de los afroamericanos de la generación Z se identifica como casi o totalmente independiente desde el punto de vista financiero, más que sus compañeros no afroamericanos (45%).
  • El 80% está considerando buscar o está actualmente buscando maneras de obtener ingresos adicionales, más que sus compañeros no afroamericanos (75%), lo que incluye aceptar un segundo trabajo (35% frente al 25%).
  • Esta generación es tres veces más propensa a dar prioridad a comenzar o hacer crecer un negocio en el próximo año en comparación con la generación Z no afroamericana (15% frente al 5%).
  • La generación Z afroamericana tiene casi el doble de probabilidades de decir que actualmente invierte o está considerando invertir en criptomonedas que la generación Z no afroamericana (22% frente al 12%).
  • Si bien la generación Z afroamericana tiene más probabilidades de tener deudas que su contraparte (60% frente al 44%), esta cifra ha disminuido respecto al 70% interanual. Esta generación tiende más a afirmar que su mayor arrepentimiento financiero ha sido asumir demasiados préstamos para estudiantes y/o deudas de tarjetas de crédito (30% frente al 17%).
  • El 40% contribuyó a sus ahorros durante el último año (frente al 56% de la generación Z no afroamericana); sin embargo, dos tercios (67%) no tienen suficientes ahorros para emergencias para cubrir tres meses de gastos, y un tercio (32%) de todos los afroamericanos de la generación Z mencionó que su mayor arrepentimiento financiero ha sido no contar con un fondo para emergencias.

La familia es la base de la vida financiera de la generación Z hispana, y compara tener casa propia con el éxito financiero.

  • El 54% no es económicamente independiente y aún depende de la ayuda financiera de la familia.
  • Además, la familia es más un incentivo financiero, con un 36% que espera dejar un patrimonio a la próxima generación (frente al 27% de la generación Z no hispana) y tener éxito financiero para enorgullecer a sus padres (36% frente al 23% de su contraparte no hispana).
  • El 57% dice que ser capaz de proveer para el futuro de su familia es parte de su definición de éxito financiero, y el 64% dice que es importante educar a su familia y/o comunidad sobre los asuntos financieros.
  • A pesar del énfasis en el apoyo familiar, casi dos tercios (65%) dice que sus padres no hablaron abiertamente sobre finanzas durante su infancia.
  • Las brechas educativas siguen siendo una barrera para esta comunidad a la hora de invertir. El 42% no tiene ninguna inversión y, cuando se le pregunta por qué, la razón principal es no saber por dónde empezar (42% frente al 27% de la generación Z no hispana).
  • La Generación Z hispana le está dando prioridad a tener casa propia. Casi la mitad (45%) dice que pagar una casa o hipoteca en su totalidad se alinea con su definición de tener éxito financiero, y es más probable que dé prioridad a la compra de una casa en el próximo año (22% frente al 14% de los no hispanos de la generación Z).

Las brechas de educación financiera de las mujeres de la generación Z y la falta de inversión, en relación con los hombres, pueden afectar negativamente su bienestar financiero a corto y largo plazo.

  • Las mujeres y los hombres de la generación Z se sienten igualmente preparados para establecer y mantener el crédito (64% frente al 66%) y apegarse a un presupuesto (69% frente al 73%).
  • Sin embargo, las mujeres de la generación Z se sienten menos preparadas para administrar los gastos diarios (63% frente al 76%) y para crear un fondo para emergencias (48% frente al 61%). Solo el 38% de las mujeres de la generación Z tiene suficientes ahorros de emergencia para tres meses, en comparación con el 48% de los hombres de este grupo.
  • En cuanto a planificar e invertir a largo plazo, el conocimiento financiero de las mujeres de la generación Z hace que se sientan menos preparadas para ahorrar para la jubilación (37% frente al 49%) e invertir (22% frente al 35%) que los hombres de este grupo. 
  • Hoy en día, el 41% de las mujeres de la generación Z aún no ha comenzado a invertir, en comparación con el 34% de los hombres, y es menos probable que incluso estén considerando inversiones individuales (36% frente al 47%) o maneras de ahorrar para la jubilación como un 401(k) (39% frente al 46%).

«Reconocemos las necesidades financieras únicas en comunidades diversas e históricamente desatendidas», agregó Channels. «Los conocimientos de este estudio anual ayudan a informar cómo adaptar los recursos y la orientación para empoderar a la próxima generación a medida que inicia el recorrido de su camino financiero. El año pasado, por ejemplo, desarrollamos una guía financiera para la generación Z (solo se ofrece en inglés), basada en conocimientos sobre prioridades, preferencias y desafíos de este creciente segmento de clientes».

Metodología

El estudio realizado por Ipsos en inglés y en español, del 24 de junio al 13 de julio de 2022, se basa en un muestreo probabilístico representativo a nivel nacional de 1,098 adultos de la población general (de 18 años de edad en adelante), y un muestreo parcialmente superpuesto de 921 adultos de la generación Z, (de 18 a 25 años), que incluye 124 adultos de la generación Z de un muestreo no probabilístico. Esta encuesta se realizó utilizando principalmente KnowledgePanel® de Ipsos, el panel en línea basado en probabilidades más grande y mejor establecido, que representa a la población adulta de los EE. UU. Los panelistas son reclutados científicamente en este panel solo por invitación y a través de correo postal enviado a una selección aleatoria de direcciones residenciales. Para garantizar que se incluyan los hogares que no tienen acceso a Internet, Ipsos proporciona acceso a una tableta y conexión a Internet a quienes los necesitan. Debido a este enfoque de muestreo basado en la probabilidad, los hallazgos de KnowledgePanel pueden informarse con un margen de error de muestreo y proyectarse a la población general. El margen de error de muestreo para la población general es de +/- 3.2 puntos porcentuales con un nivel de confianza del 95%.

Mejores Hábitos Financieros®

En Bank of America, estamos comprometidos a ayudar a las personas a tener una mejor vida financiera al ofrecerles habilidades, conocimiento y confianza para alcanzar el éxito. Por esto, creamos Mejores Hábitos Financieros, una plataforma de educación financiera con herramientas e información para ayudar a las personas a desarrollar conocimiento sobre su dinero y tomar medidas para mejorar. Como base de Mejores Hábitos Financieros, ofrecemos contenido y herramientas de educación financiera gratuitos que exploran los temas financieros de una manera accesible y fácil de entender. Estamos en la búsqueda constante de maneras de ampliar el alcance de Mejores Hábitos Financieros y ofrecemos recursos en español en el sitio.

Bank of America

Bank of America es una de las instituciones financieras líderes del mundo que ofrece a personas, pequeñas y medianas empresas y grandes corporaciones una amplia variedad de servicios bancarios, de inversión, de administración de activos y otros productos y servicios de administración financiera y de riesgos. La compañía brinda un servicio incomparable en los Estados Unidos, atendiendo aproximadamente a 67 millones de clientes y pequeñas empresas, con cerca de 4,000 centros financieros, aproximadamente 16,000 cajeros automáticos (ATM), y una banca digital galardonada con aproximadamente 55 millones de usuarios digitales verificados. Bank of America es un líder mundial en gestión de patrimonio, servicios bancarios corporativos y de inversión, y negocia una amplia variedad de clases de activos, sirviendo a corporaciones, gobiernos, instituciones y personas en todo el mundo. Bank of America ofrece una asistencia líder en la industria a aproximadamente 3 millones de propietarios de pequeñas empresas, a través de una serie de productos y servicios en línea innovadores y fáciles de usar. La compañía presta servicios a clientes a través de operaciones en los Estados Unidos, sus territorios y en cerca de 35 países. Las acciones de Bank of America Corporation (NYSE: BAC) cotizan en la bolsa de valores del New York Stock Exchange.

Para obtener más noticias acerca de Bank of America, incluyendo anuncios de dividendos y otra información importante, inscríbase para recibir alertas de noticias por correo electrónico (solo se ofrece en inglés).

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FUENTE Bank of America Corporation

HAIRCLUB CELEBRA EL MES DE LA HERENCIA HISPANA HONRANDO EL LEGADO DE CELIA CRUZ CON LA COMISIÓN DE UN NFT DE UNA DE SUS PELUCAS Y PATROCINANDO SU FUNDACIÓN

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© 2021 HairClub. All rights reserved. HairClub is the leading provider of hair care in the US and provides nearly a dozen different time-tested, proven customizable solutions in three categories - regrowth, replacement, and restoration. HairClub.com

La asociación entre HairClub y la Fundación Celia Cruz destaca la premiada campaña «El Poder del Cabello» de HairClub y una de las famosas pelucas de Celia Cruz. Las ganancias de la subasta del NFT y otras donaciones beneficiarán las comunicaciones, las artes y la música dentro de la comunidad Hispana

MIAMI, 13 de septiembre de 2022 /PRNewswire-HISPANIC PR WIRE/ — En honor al Mes de la Herencia Hispana, HairClub y la Fundación Celia Cruz se unen para rendir homenaje a «La Reina de la Salsa», Celia Cruz. El presidente y director ejecutivo de HairClub, Mike Nassar, anunció la donación de $40,000 para programas musicales y culturales, así como el encargo de una réplica certificada conmemorativa junto con un diseño NFT de la una de las pelucas de Cruz a ser subastada y presentada durante la semana de su cumpleaños, el 21 de octubre.

© 2021 HairClub. All rights reserved. HairClub is the leading provider of hair care in the US and provides nearly a dozen different time-tested, proven customizable solutions in three categories – regrowth, replacement, and restoration. HairClub.com

«Estoy encantado de asociarme con la Fundación Celia Cruz, representando a una figura tan icónica en el mundo de la música y así apoyar las causas Hispanas a las que ayudan. Estamos orgullosos de convertirnos en la primera marca en encargar un NFT de la peluca de Celia como parte de nuestra galardonada campaña ‘El Poder del Cabello’, que destaca el empoderamiento que las personas pueden sentir a través del cabello», dijo Nassar. «Como proveedor y líder de soluciones para la pérdida de cabello en los Estados Unidos, estamos decididos a expandir y fortalecer nuestro compromiso con los mercados multiculturales».

Nassar acredita el legado cultural de Cruz y su icónico sentido del estilo como una inspiración alineada con la misión de empatía y empoderamiento de HairClub. «En HairClub estamos comprometidos a crear una conexión emocional, al tiempo que brindamos soluciones y servicios para el cabello que cambian la vida y que ayudan a nuestros miembros a que les guste lo que ven en el espejo», dijo Nassar. «Se trata de mucho más que vender productos, nuestro mensaje en ‘El Poder del Cabello’ trata sobre el estilo de vida y las opciones, siendo auténtico y transparente».

«La donación de $40,000 por HairClub y este Phygital (Réplica de la peluca + NFT) -desarrollado por Archetype-IO- nutrirán el legado cultural de Celia Cruz, reiterando su personalidad llena de confianza y sus atrevidos peinados a través de uno de sus accesorios más memorables: sus pelucas», dijo el presidente y fundador de la Fundación Celia Cruz, Omer Pardillo-Cid. «Durante el Mes de la Herencia Hispana, la subasta en línea empezará a partir del 12 de septiembre al 18 de octubre y está abierta a todos».

Los beneficiarios incluyen a la Universidad Estatal de Florida (FSU), que recibirá su contribución durante un evento en el Tower Club en Ft. Lauderdale el 29 de septiembre. Se harán otras donaciones a la Escuela de Música Celia Cruz en el Bronx, Nueva York, el 19 de octubre, y a la Fundación St. Clair de Puerto Rico, que se enorgullece de apoyar proyectos de sanación musical para jóvenes en la isla.

Renzo Ferro, Gerente General de Latin2Latin Marketing + Communications, mostró su entusiasmo en la forma que esta innovadora iniciativa influenciará a la comunidad Hispana. «HairClub demuestra la experiencia y entendimiento sobre la diversidad y la cultura hispana al informar e interactuar con el público y brindar herramientas para permitir un cambio positivo. HairClub continúa liderando el espacio de pérdida de cabello, reforzado por 45 años de conocimiento y experiencia que aún continúan impactando a las nuevas generaciones», dijo Ferro. «Los estudios muestran que el 21 por ciento de los propietarios de NFT son afroamericanos y el 20 por ciento son hispanos. Con base en estos conocimientos, nuestro socio digital Digo aprovechará estos matices culturales y entregará el mensaje de la campaña a través de su propia base de datos y de terceros, utilizando otras herramientas tecnológicas que impactan de manera efectiva a la comunidad hispana de maneras nuevas y poderosas.»

Para obtener más información sobre la NFT visite www.hairclubweb.com/celiacruz 

Sobre la Fundación Celia Cruz

La Fundación Celia Cruz es una organización sin fines de lucro 501 (c) (3) cuyo principal compromiso es preservar, proliferar y promover el legado de la fallecida cantante cubana y «Reina de la Salsa» Celia Cruz, ayudando a los estudiantes en la educación musical. Celia fue una embajadora musical increíble, posicionando a nivel global al género de la salsa en particular y a la música latina en general. Su misión era abrir las puertas a los estudiantes hispanos que deseaban seguir estudios musicales, pero debido a limitaciones financieras, no pueden realizarlo. www.CeliaCruz.com

Sobre HairClub

HairClub es el líder en restauración, crecimiento y reemplazo de cabello en los Estados Unidos y Canadá. Durante casi 45 años, HairClub ha brindado soluciones para la pérdida de cabello que incluyen reemplazo de cabello quirúrgico y no quirúrgico, terapias en el centro y en el hogar. La compañía ayuda a miembros de todas las edades y etapas de pérdida de cabello, incluidas mujeres y niños. HairClub brinda servicios gratuitos de restauración del cabello a niños con afecciones médicas que provocan la caída del cabello. www.hairclub.com

Contacto Medios:
Gladys Colón
Latin 2Latin Marketing + Communications
305-608-9996/[email protected]

Logo – https://mma.prnewswire.com/media/1525535/hairclub_Logo.jpg 

FUENTE HairClub

Age of Union Alliance dona $1.5 millones a Nature Seekers durante cinco años

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Suzan Baptiste (Nature Seekers) and Dax Dasilva

La donación será fundamental para ayudar a Nature Seekers a proteger las antiguas tortugas laúd amenazadas que anidan en Trinidad

MATURA, Trinidad y Tobago, y MONTREAL, 12 de septiembre de 2022 /PRNewswire-HISPANIC PR WIRE/ — Age of Union Alliance, dirigida por el líder tecnológico y activista medioambiental Dax Dasilva, se enorgullece de anunciar una donación de USD $1.5 millones a Nature Seekers, una organización comunitaria sin fines de lucro ubicada en la aldea de Matura, en la costa este de Trinidad, con enfoque en la conservación y protección de las tortugas marinas. Esta será la mayor donación privada en la historia de Nature Seekers. El apoyo de Age of Union será fundamental para la protección de la tortuga laúd amenazada, cuyo territorio de anidación en la playa de Matura corre más peligro que nunca debido al cambio climático y la contaminación.

Suzan Baptiste (Nature Seekers) y Dax Dasilva (Age of Union) (CNW Group/Age of Union Alliance)

La playa de Matura es uno de los últimos sitios importantes de anidación que quedan en el mundo para las tortugas laúd, que han existido durante más de 100 millones de años y se remontan a la era de los dinosaurios. Esta gran criatura, de una longitud de hasta 2.2 metros, es la especie de tortuga marina más grande del mundo y también una de las más migratorias que cruzan el océano Atlántico. La nueva tecnología GPS les ha permitido a los científicos realizar un seguimiento de sus viajes y muchas han emigrado a las costas canadienses del Atlántico en los últimos años, donde se alimentan de abundantes medusas cada otoño y verano.

La población de estas tortugas disminuyó drásticamente durante el siglo pasado como resultado de la recolección intensiva de huevos, la caza furtiva, las capturas accidentales, la pérdida de hábitats, el cambio climático y mucho más. Esta especie está incluida en la lista roja de Especies Amenazadas de la Unión Internacional para la Conservación de la Naturaleza. Nature Seekers, que ha trabajado para conservar estas tortugas durante más de 30 años, necesitaba desesperadamente ayuda después de que los cierres de las playas durante la pandemia casi erradicara sus fuentes históricas de ingresos.

Los fondos de Age of Union ayudarán a Nature Seekers: 

  • Patrullar y proteger el sitio de anidación durante la temporada anual para mantener o incrementar las tasas de supervivencia de las tortugas laúd adultas y crías. La nueva tecnología de los drones ahora ampliará sus capacidades.
  • Recopilar datos durante la temporada de anidación para comprender mejor la salud física de la población que está anidando y supervisar los movimientos de anidación y migración de las tortugas monitoreadas por satélite. Este trabajo se realiza en colaboración con el Dr.  Michael James de Fisheries and Oceans Canada y Canadian Sea Turtle Network.
  • Recopilar datos y evaluar los posibles efectos del cambio climático en la población de tortugas en el sitio de anidación de Matura; crear planes de mitigación y/o adaptación al clima.
  • Diseñar y desplegar criaderos artificiales para promover la supervivencia de los nidos en riesgo y permitir la recopilación de nuevos conjuntos de datos.
  • Aumentar el compromiso de la comunidad y ofrecer oportunidades para actividades sostenibles de subsistencia que se alineen con los objetivos de conservación, como convertirse en patrullero para vigilar la playa durante la temporada de anidación.

Este marca el noveno proyecto de conservación que Age of Union ha anunciado en menos de un año después de la promesa de capital inicial de Dax Dasilva de $40 millones. El anuncio de hoy también coincide con el estreno mundial del cortometraje documental de Age of Union CAUGHT en Toronto la noche del 12 de septiembre. En alianza con Sea Shepherd, este documental revela las impactantes consecuencias de la pesca industrial y el consumo excesivo que agotan los ecosistemas oceánicos, con especial atención en la captura incidental de delfines frente a las costas de Francia.

Citas: 

«Cuando conocí por primera vez a Suzan Baptiste, directora general de Nature Seekers, me sentí increíblemente inspirado por su determinación y perseverancia para ayudar a que esta comunidad costera de Trinidad pasara de la caza furtiva a la conservación de las tortugas. Esperamos que con la ayuda de Age of Union, Nature Seekers esté ahora mejor equipada para proteger a estas maravillosas tortugas en peligro que, a través de sus increíbles trayectorias migratorias, también tienen conexiones con Canadá». – Dax Dasilva, fundador de Age of Union.

«No podríamos estar más agradecidos por este generoso regalo de Age of Union. Las tortugas laúd son reconocidas como una especie clave, y su desaparición podría tener consecuencias globales en nuestros océanos y en sus ecosistemas. Ahora, con la ayuda de Age of Union, estas tortugas tienen una increíble oportunidad de sobrevivir». – Suzan Baptiste, directora general de Nature Seekers

«El Ministerio de Agricultura, Tierras y Pesca espera mantener conversaciones continuas tanto con la Alta Comisión de Canadá como con el Sr.  Dasilva para mejorar el sector y, por extensión, Trinidad y Tobago«. – Kazim Hosein, Ministro de Agricultura, Tierras y Pesca

«El gobierno y el pueblo de Trinidad y Tobago aprecian sinceramente el apoyo de Age of Union a sus iniciativas de conservación en el país. Nos comprometemos a trabajar con Dax Dasilva y su equipo, en la exploración de oportunidades para efectuar una colaboración más amplia en los sectores medioambiental, tecnológico y otros». – Senador Dr. Amery Browne, Ministro de Asuntos Exteriores y CARICOM de Trinidad y Tobago

«El proyecto de conservación de las tortugas laúd de Age of Union es un excelente ejemplo de la cooperación entre Canadá y Trinidad y Tobago en materia de conservación ambiental». – Kumar Gupta, Alto Comisionado de Canadá para Trinidad y Tobago

Acerca de Age of Union Alliance 

Age of Union es una alianza medioambiental sin fines de lucro que apoya y visibiliza una comunidad global de agentes de cambio que trabajan en terreno para proteger las especies y los ecosistemas amenazados del planeta. Lanzada en octubre de 2021 por el líder tecnológico y activista medioambiental Dax Dasilva en Montreal, Canadá, con un capital inicial comprometido de $40 millones, Age of Union busca encender una llama dentro de cada persona a través de esfuerzos de conservación que resuelven desafíos ambientales críticos en todo el mundo e inspiran un cambio de alto impacto al mostrar el impacto positivo que cada persona puede generar.

Para obtener más información, visite: AgeofUnion.com 
En las redes sociales: Facebook, Instagram, YouTube y Twitter 

Acerca de Nature Seekers 

Nature Seekers es una organización sin fines de lucro de base comunitaria fundada en 1990 que se ubica en la aldea de Matura, en la costa oriental de Trinidad, en el Caribe meridional. Su objetivo principal es la conservación y protección de las tortugas marinas que anidan en la región, incluida la tortuga laúd. Durante un periodo de más de 30 años, Nature Seekers ayudó a que esta comunidad costera pasara de la caza furtiva a la conservación de las tortugas.

Contactos de prensa:  

Norteamérica:
Victoria Baker
[email protected]
+1-416-726-8002

Mishel Chavoulki
[email protected] 
+1-416-559-7338

Sudamérica
Anna Lucie-Smith
[email protected] 
+1-868-381-5050

Logotipos de Age of Union y Nature Seekers (CNW Group/Age of Union Alliance)

Fotografía: https://mma.prnewswire.com/media/1896243/Suzan_Baptiste__Nature_Seekers__and_Dax_Dasilva__Age_of_Union.jpg

Logotipo: https://mma.prnewswire.com/media/1896244/Age_of_Union_x_Nature_Seekers_Logo.jpg

FUENTE Age of Union Alliance

LATINAS IN TECH SE ASOCIA CON KORBEL® CALIFORNIA CHAMPAGNE PARA CELEBRAR A MUJERES HISPANAS INFLUYENTES EN CAMPOS STEM CON LA COLECCIÓN DE NFT LUMINARIAS Y SU EXPOSICIÓN DE ARTE EN EL METAVERSO

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El programa brinda por los logros de las latinas que revolucionan la industria de la tecnología y potencian a sus comunidades en honor al Mes de la Herencia Hispana

SAN FRANCISCO, 12 de septiembre de 2022 /PRNewswire-HISPANIC PR WIRE/ — Latinas in Tech, una organización sin fines de lucro que busca conectar, apoyar y empoderar a las mujeres hispanas que trabajan en el campo de la tecnología, ingresa al metaverso en alianza con Korbel® California Champagne para presentar Luminarias, una exposición de arte virtual que destaca a 30 latinas disruptoras en las industrias STEM. Desde ejecutivas corporativas hasta creadoras digitales, las homenajeadas estarán representadas como NFT de retratos individuales y formarán parte de una galería en RV totalmente envolvente. Para obtener más información, haga clic aquí.

Diseñados por la galardonada ilustradora y artista digital Lucia Diaz, cada retrato de la colección Luminarias se puede comprar como un NFT benéfico, y todas las ganancias se donan a Latinas in Tech. La subasta comenzará en 0.030 Ethereum (ETH) o USD 50 en OpenSea. La exposición en el metaverso, que se lanzará el 15 de septiembre y estará abierta durante todo el Mes de la Herencia Hispana, se podrá disfrutar por medio de dispositivos de RV, computadoras, tabletas o teléfonos inteligentes.  

Según un estudio reciente, mientras que las mujeres representan el 28.8 % de la fuerza laboral en el campo de la tecnología en los Estados Unidos, las hispanas solo representan el 2 %. Esta notable disparidad, así como la muy publicitada brecha salarial para las latinas, han llevado a líderes comunitarios y profesionales a fomentar que más latinas desarrollen carreras en campos STEM. Latinas in Tech, que empodera y conecta a mujeres hispanas desde 2014, trabaja codo a codo con las principales compañías de tecnología para crear espacios seguros para el aprendizaje, la mentoría y el reclutamiento.

«Luminarias arroja luz sobre algunas de las extraordinarias mujeres hispanas que están iluminando trayectorias profesionales para las latinas en STEM», señaló Rocío van Nierop, cofundadora y directora ejecutiva de Latinas in Tech«. Latinas in Tech se enorgullece increíblemente de asociarse con Korbel para brindar por estas pioneras y modelos a seguir que aportan significativas contribuciones a sus industrias y a nuestra comunidad en su conjunto».

La primera cohorte de Luminarias, presentada por Latinas in Tech x Korbel, son:

  • Beatriz Acevedo, directora ejecutiva y cofundadora de SUMA Wealth
  • Julie Acosta, directora sénior de Analítica Web de AutoZone
  • Cecilia Ambros, directora de Investigación y Ciencias de Datos de Compass
  • Deborah Berebichez, científica principal en Microelectrónica y Computación Cuántica de VTT
  • Luz Bratcher, fundadora de Golden Repair
  • Ana Bretschneider, directora de Patrocinios y Operaciones de Programas de Latinas in Tech
  • Diana Centeno-Gomez, jefa de la División de Sistemas de Detección Inteligente y Electrónica del Centro de Investigaciones Glenn de la NASA
  • Melissa Cintrón-Muñoz, productora de eventos de Meta
  • Priscila Cordero, gerente principal de Marketing de Productos de Amazon Luna
  • Cecilia Corral, cofundadora y vicepresidenta de productos de CareMessage
  • Claudia Cruz, directora de Pasantías y Aprendizaje Experiencial de la Universidad de Nevada, Reno
  • Sarahi Espinoza Salamanca, directora ejecutiva y fundadora de DREAMers Roadmap
  • Adriana Gil Miner, directora de Marketing de Iterable
  • Verónica Gilliard, directora adjunta de Servicios de Plataforma del Departamento de Tecnología de California 
  • Michelle Heng, directora ejecutiva y cofundadora de Everlaunch
  • Catalina Laverde, gerente de Ingeniería de Spotify
  • Michelle LeClerc, directora creativa de LeClerc
  • Heather Martinez, abogada sénior de Uber
  • Mariana Matus, directora ejecutiva y cofundadora de Biobot Analytics
  • Cynthia Maxwell, directora de Ingeniería en Tecnología de Estudios de Animación de Netflix
  • Hady Mendez, directora de Equidad de Slack
  • Alejandra Meza, directora de Diseño de Productos de Huckleberry Labs
  • Lynette Midy, directora sénior de Ingeniería de SpotHero
  • Elaine Montilla, directora de tecnología para la Evaluación de Escuelas de los Estados Unidos de Pearson
  • Shannon Morales, directora ejecutiva y fundadora de Tribaja
  • Sandra Mosquera, vicepresidenta y directora de productos de JP Morgan Chase
  • Maria Rubio, líder de UX de Keybank
  • Monica SanMiguel, directora de Negocios de Enova International
  • Diana Toscas, directora de Ingeniería y Experiencia del Desarrollador de PayPal
  • Daniela Veloz, ingeniera sénior de Software de Expedia

Presentada en la plataforma Spatial del metaverso, la exposición Luminarias se inspiró en las trayectorias profesionales de sus homenajeadas. Los visitantes serán invitados a navegar por un breve laberinto para acceder a su destino final: la Galería Luminarias. El espacio construido a la medida, un enorme recinto de dos plantas, exhibe la colección NFT en su planta baja y cuenta con un salón de reuniones bañado por el sol en la azotea. Los visitantes pueden disfrutar de las vistas panorámicas desde lo alto junto con una intervención final de las Luminarias que abarca el cielo. Para celebrar su gran inauguración, Latinas in Tech y Korbel organizarán un evento exclusivo de lanzamiento en la galería el 15 de septiembre. Haga clic aquí para conocer más detalles. 

«Luminarias es una celebración del legado, la excelencia y la innovación», comentó Gary Heck, presidente y propietario de Korbel. «Para el Mes de la Herencia Hispana de este año, no solo queríamos reconocer las contribuciones históricas de la comunidad, sino también mostrar cómo estas ayudan a dar forma a nuestro futuro. Korbel se enorgullece de asociarse con Latinas in Tech para nuestra primera incursión en el metaverso, orientada tanto por la cultura como por el propósito».

«Estoy encantada de formar parte de una conversación tan oportuna e importante que tiene lugar en la comunidad hispana», expresó Lucia Diaz, quien desde antes ha colaborado con marcas globales de moda y belleza de lujo. «Para esta colección de NFT, mi intención era retratar a cada una de las Luminarias como iconoclastas identificables que fueran tanto inspiradoras como aspiracionales. Quiero que los asistentes salgan de esta exposición sintiendo que cualquier cosa es posible, especialmente en la era de la Web3 y el metaverso».

Acerca de Latinas in Tech
Latinas in Tech es una organización sin ánimo de lucro con orígenes humildes. Lo que comenzó como dos amigas que necesitaban apoyo profesional es ahora una comunidad global de casi 20,000 mujeres latinxs. Nuestro grupo comenzó en Silicon Valley en 2014 y desde entonces se ha expandido a otras 20 ciudades con una presencia local en todo el mundo. Nuestra misión es ambiciosa al igual que la de nuestros miembros: buscamos darle una nueva forma a la industria de la tecnología para que las mujeres latinxs no solo estén bien representadas, sino que también prosperen en el ecosistema de la tecnología. Para obtener más información o donar a nuestra organización sin fines de lucro, visite www.latinasintech.org.

Acerca de Korbel® California Champagne
Creada en 1882 en el Russian River Valley del condado de Sonoma, Korbel Champagne Cellars produce la champaña por método champenoise más popular de los Estados Unidos. Sin embargo, la verdadera medida del éxito de Korbel durante sus 140 años puede apreciarse en el impacto que ha tenido en los consumidores estadounidenses y su presencia en varias celebraciones a lo largo de los años. De propiedad y administración de la familia Heck desde 1954, Korbel actualmente produce 11 champañas de California y una cantidad limitada de vinos no espumosos. En una planta aparte, Korbel también produce uno de los brandis más destacados del país.

Para obtener información de prensa descargable, haga clic aquí.

Celebre de manera responsable. 

FUENTE Latinas in Tech

WONDER GIRLS LANZA SU SEGUNDA CAMPAÑA ANUAL DE BIENESTAR PARA TRABAJAR EN TORNO A LA IMPORTANCIA DEL AUTOCUIDADO, LA SALUD MENTAL, LA NUTRICIÓN Y EL EJERCICIO ENTRE LOS ADOLESCENTES

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Wonder Girls hosts its 2nd annual Wellness Day | Fitness Fundraiser on Friday, September 23, 2022, from 5 pm - 8 pm at Varsity House in Orangeburg, NY. Wonder Girls will announce its winner for a $1,500 scholarship at the event. Funds raised will support educational programming and scholarships.

Gane una beca Wonder Girls Wellness de $1,500 | Postúlese a más tardar el 12 de septiembre 

NUEVA YORK, 12 de septiembre de 2022 /PRNewswire-HISPANIC PR WIRE/ — Wonder Girls, una organización sin fines de lucro que ofrece un programa extracurricular para chicas de escuelas intermedia y secundaria con la misión de desarrollar la confianza, el liderazgo, la comunidad y las habilidades empresariales, lanza Wonder Girls Wellness, una campaña de un mes de duración para trabajar en torno a la importancia del autocuidado, la salud mental, la alimentación saludable y el ejercicio diario entre las adolescentes.

Wonder Girls organiza su segundo Wellness Day | Fitness Fundraiser anual este viernes 23 de septiembre de 2022 de 5 p. m. a 8 p. m. en Varsity House, Orangeburg, Nueva York. Durante el evento, Wonder Girls anunciará a la ganadora de la beca de $1,500. Los fondos recaudados se destinarán a apoyar becas y programas educativos.

«Wonder Girls se dedica a acercar a las mujeres jóvenes a prácticas de estilo de vida y expertos que las ayudarán a construir bases sólidas para su futuro. La campaña Wonder Girls Wellness se centra en apoyar el crecimiento y el desarrollo de la mente, el cuerpo y el espíritu», señaló la Dra. Kerry-Anne Perkins, obstetra-ginecóloga, capitana del U.S. Army, miembro de la junta de Wonder Girls, conferencista y mentora.

Con el patrocinio de Hologic, Goya Foods, Varsity House y Phoenix Physical Therapy, Wonder Girls publicará cada semana contenidos relacionados con la salud en sus redes sociales, entre ellos entrevistas en VIVO con expertos en acondicionamiento físico y salud, un taller virtual GRATUITO para chicas, padres y educadores el 13 de septiembre a las 7 p. m. a través de Zoom y un día de voluntariado.  El mes concluirá a lo grande con el segundo Wonder Girls Wellness Day | Fitness Fundraiser anual, ¡un evento presencial de tres horas repleto de talleres, mesas redondas, premios, bolsas de regalo y mucho más!  La recaudación de fondos se llevará a cabo en Varsity House, Orangeburg, Nueva York, el viernes 23 de septiembre de 2022 de 5:00 p. m. a 8:00 p. m.

«Estoy muy emocionada por ser anfitriona del Fitness Fundraiser de este año y por ayudar a animar a otras chicas de mi edad para que empiecen a cuidarse a sí mismas.  Será un evento divertido que podremos disfrutar todas juntas y donde conoceremos a increíbles expertos del campo del bienestar», comentó Caila Barreiros, embajadora de Wonder Girls y estudiante de último año en Lyndhurst High School.

Wonder Girls también entregará una beca de $1,500 a una estudiante.  Las postulaciones se cierran el 12 de septiembre de 2022 y la beca se entregará durante el Fitness Fundraiser.  Para obtener más información sobre la beca, visite: Wonder Girls Wellness Scholarship.

Todos los fondos recaudados durante el mes de septiembre se destinarán a programas educativos y becas para Wonder Girls.  Para adquirir entradas al evento, obtener más información y realizar donaciones a Wonder Girls, visite: Wonder Girls Wellness.

Acerca de Wonder Girls: Wonder Girls es una organización 501c3 sin fines de lucro que ofrece un programa extracurricular para chicas de escuelas intermedia y secundaria con la misión de desarrollar la confianza, el liderazgo, la comunidad y las habilidades empresariales necesarias para tener éxito, cualquiera sea la trayectoria académica o profesional que vayan a elegir. Creemos que cada Wonder Girl merece la oportunidad de prosperar como líder de su propia vida, independientemente de los desafíos económicos, sociales o educacionales. Todas las donaciones son 100 % deducibles de impuestos.  Para obtener más información: www.wondergirlsusa.org 

Para obtener más información, comuníquese con:
Natalie J. Maniscalco
Retro Media NYC
845.659.6506/[email protected] 

Wonder Girls USA is a non-profit | girls empowerment program for middle and high school girls. Please visit wondergirlsusa.org to learn more and to donate.

Fotografía: https://mma.prnewswire.com/media/1895877/Wonder_Girls_Wellness_Day.jpg

Logotipo: https://mma.prnewswire.com/media/1895878/Wonder_Girls_USA_Logo.jpg

 

FUENTE WONDER GIRLS USA

PODEROSA CAMPAÑA EXPONE EL PELIGRO DEL AUMENTO DEL NIVEL DEL MAR DEBIDO A LAS EMISIONES QUE ATRAPAN EL CALOR EN LA FLORIDA

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Vea el VIDEO, para más información y firmar la petición, visite cleoinstitute.org/floridainemergency

MIAMI, 12 de septiembre de 2022 /PRNewswire-HISPANIC PR WIRE/ — Los peligros extremos que representan para el estado de Florida las emisiones que atrapan el calor están al centro de una nueva e innovadora campaña lanzada hoy, que presenta una tienda de regalos única con un giro inesperado. El Instituto CLEO, la Fundación VoLo y la Unión de Científicos Conscientes se asociaron con la agencia de publicidad Zubi de Miami para crear la tienda de regalos «Florida, El Estado De Emergencia», que se enfoca en el problema más crítico que el estado tiene: la crisis climática y cómo afectará el turismo, la economía y el codiciado estilo de vida de Florida en los próximos años. Vea el breve VIDEO que revela las reacciones impactantes de los compradores cuando se dan cuenta de que algo anda drásticamente mal y aprenden de la manera más difícil cómo el impacto de la crisis climática puede afectar sus vidas diarias. Para más información y firmar la petición, visite cleoinstitute.org/floridainemergency

Presentada por El Instituto CLEO e impulsada por la Fundación VoLo, dos organizaciones sin fines de lucro que están trabajando para resolver la crisis climática en todo el estado, en asociación con la Unión de Científicos Conscientes, una organización que aplica ciencia independiente y rigurosa para solucionar los problemas más urgentes de nuestro planeta, «Florida, El Estado De Emergencia» hace un llamado a las personas a través de este impactante video a anticipar los efectos del aumento del nivel del mar y las inundaciones crónicas en su vida cotidiana. Los insta a ayudar a abordar la emergencia climática firmando una petición estableciendo su deseo y postura de poner a Florida en un camino de energía renovable y una transición rápida a emisiones cero netas.

«Los floridanos ya están experimentando los impactos de un clima cambiante cálido de manera alarmante. Los eventos climáticos extremos, como los huracanes y las olas de calor, están cobrando vidas, aumentando el costo de vida, reclamando invaluables hábitats y especies, borrando las costas, amenazando nuestro suministro de agua potable y mucho más. Lamentablemente, estos impactos no se sienten por igual. Los floridanos de bajos ingresos y los miembros de las comunidades históricamente marginadas: personas de color, comunidades indígenas, mujeres y ancianos, soportan una carga desproporcionada. La emergencia climática ya no puede ser ignorada y nuestro gobierno tiene la responsabilidad de actuar con urgencia e implementar soluciones climáticas equitativas que prioricen a las personas sobre las ganancias ahora», dijo Yoca Arditi-Rocha, directora ejecutiva de El Instituto CLEO.

«Florida ya está sufriendo los impactos de la emergencia climática. Contamos con la tecnología y la ciencia para resolver esta crisis y proteger el bienestar de nuestras comunidades. Nuestros funcionarios electos deben tomar las medidas necesarias para garantizar que alcancemos un objetivo de emisiones cero netas y energía renovable para 2040. El momento de actuar es ahora», expresó Thais López Vogel, fundadora y administradora de la Fundación VoLo.

«Los floridanos están en la primera línea del cambio climático, con el aumento del nivel del mar, huracanes que se intensifican rápidamente y niveles asombrosos de calor extremo que azotarán al estado. Las comunidades de Florida merecen una acción decisiva, audaz y basada en la ciencia por parte de sus líderes para protegerlos de estas amenazas y limitar lo mal que se pondrán», comentó la Dra. Rachel Licker, Científica Principal en Cambio Climático, de la Unión de Científicos Conscientes.

«Florida, El Estado de Emergencia» cuenta con el apoyo de Adsmovil, una empresa certificada de propiedad minoritaria y pionera en la publicidad móvil y medios digitales hispanos; y The Invading Sea, el brazo de opinión de Florida Climate Reporting Network, una red de colaboración de organizaciones de noticias de todo el estado que se enfoca en las amenazas que plantea el calentamiento climático.

FUENTE VoLo Foundation

STARKIST CO. HONRA A LOS VETERANOS DE GUERRA COREANOS

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Casi 80 veteranos de la guerra de Corea asistirán a la recepción que homenajea a los veteranos de la batalla del embalse Chosin y son conocidos como «los pocos de Chosin»

ARLINGTON, Virginia, 12 septiembre de 2022 /PRNewswire-HISPANIC PR WIRE/ — StarKist Co., con sede en Reston, Virginia, y su empresa matriz Dongwon con sede en Seúl, Corea del Sur, se enorgullecieron de patrocinar hoy un almuerzo para más de 80 veteranos de la guerra de Corea.  El almuerzo se llevó a cabo como parte de la Reunión nacional de los Pocos de Chosin, que se celebra en Hilton Crystal City en el Aeropuerto Nacional Reagan de Washington del 7 al 11 de septiembre de 2022.

«Los veteranos de la guerra de Corea son héroes estadounidenses, y para StarKist es un honor formar parte de la Reunión de los Pocos de Chosin», expresó Andrew Choe, presidente y director ejecutivo de StarKist. «Los veteranos de la guerra de Corea que lucharon en la batalla del embalse de Chosin en noviembre y diciembre de 1950, lucharon con valentía para proteger y preservar la libertad de los Estados Unidos y Corea del Sur. Es un honor demostrar nuestro agradecimiento por su servicio y sacrificio».

El apoyo de StarKist a los veteranos de la guerra de Corea comenzó hace más de 10 años, cuando la compañía comenzó a celebrar un almuerzo anual para los veteranos de esta guerra que residían en el suroeste de Pensilvania. En abril de 2022, la compañía se trasladó a Reston, Virginia, y continúa su trabajo para reconocer y agradecer a los veteranos de la guerra de Corea.

«Es maravilloso que después de todos estos años la comunidad coreana, tanto a nivel local como internacional, se haya reunido con los pocos de Chosin para ayudarnos a conmemorar la batalla del embalse de Chosin», señaló el coronel (retirado) Warren H. Wiedhahn, del Cuerpo de Marines de EE. UU. (USMC) y el presidente y director ejecutivo de los Pocos de Chosin. «Significa mucho para nosotros que se valoren nuestros sacrificios y servicios durante la guerra de Corea. Estamos agradecidos de StarKist y Dongwon por su apoyo y participación».

Acerca de StarKist Co.
StarKist Co. es una empresa socialmente responsable que empodera a las personas para que vivan un estilo de vida saludable al ofrecer proteínas convenientes. StarKist, un innovador de la industria, fue la primera marca en introducir productos en bolsas de porción individual, entre los que se encuentran Tuna Creations®, Salmon Creations® y Chicken Creations® de StarKist. Siendo el atún favorito de los Estados Unidos, StarKist representa una tradición de calidad, confianza del consumidor y compromiso con la sostenibilidad. El carismático ícono de la marca StarKist, Charlie® the Tuna, se sumergió en los corazones de los fanáticos del atún en 1961 y aún hoy es un favorito de todos. StarKist Co. es una subsidiaria directa de propiedad absoluta de Dongwon Industries Co., Ltd.

Michelle Faist
Asuntos corporativos de StarKist
[email protected]
Teléfono: 571-441-8096

Logotipo: https://mma.prnewswire.com/media/950296/StarKist_Co_Logo.jpg

 

 

FUENTE StarKist Co.

LA EVOLUCIÓN DE UN ÍCONO: EL FLAMENTE LEXUS RX 2023

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THE EVOLUTION OF AN ICON: THE ALL-NEW 2023 LEXUS RX
  • El RX de quinta generación marca el inicio en la nueva era del segmento de crossovers de lujo
  • El primer RX 500h F SPORT Performance AWD de la historia
  • La nueva plataforma Global Architecture-K (GA-K) proporciona un centro de gravedad más ligero y bajo
  • La primera asistencia ante embotellamientos de tráfico disponible para Lexus
  • El primer estacionamiento avanzado para RX
  • Cuatro flamantes trenes de potencia eléctricos; el primer PHEV para RX
  • Disponible a fines de 2022

PLANO, Texas, 12 de septiembre de 2022 /PRNewswire-HISPANIC PR WIRE/ — El primer RX 300 llegó en 1998 como un espécimen brillante de una especie desconocida, nunca antes había existido algo así. Mitad SUV, mitad cuatro puertas de lujo, el nuevo modelo combinó los atributos de elección de cada género en un paquete único y altamente versátil llamado vehículo utilitario crossover o CUV. 

LA EVOLUCIÓN DE UN ÍCONO: EL FLAMENTE LEXUS RX 2023

La plataforma reforzada basada en sedán del RX lucía un diseño vanguardista (o diseño radiante, de ahí el nombre completo del modelo, Radiant Crossover), y en el interior, los pasajeros disfrutaban de asientos altos que ofrecen gran visibilidad y de espacio para todos. El porte suave y elegante en carretera del RX, la comodidad lujosa y la capacidad de tracción en las cuatro ruedas disponible rápidamente lo convirtieron en un verdadero éxito.

A fines de 1998, se vendieron aproximadamente 42.000 unidades en Norteamérica. El RX no dio impulso al crossover stándar de lujo. El RX lo creó.

Durante más de 20 años, las cinco generaciones de RX han redefinido el espacio de los crossover de lujo. Y del primero al quinto, un entusiasmo vibrante conocido como omotenashi, u hospitalidad japonesa, se ha perpetuado en su elaboración, obligando a los diseñadores e ingenieros a superar los requisitos siempre exigentes de los usuarios.

El nuevo RX de 2023 no es una excepción a esta regla, ya que agrega un refinamiento extraordinario a su legado. El análisis computacional innovador, la integración de materiales mejorados y las pruebas repetibles de alta tensión realizadas en el Centro Técnico Shimoyama de Toyota han creado la mejor versión de RX hasta la fecha.

El nuevo RX tiene como objetivo superar sus necesidades a través de numerosas mejoras tecnológicas, estilísticas e innovadoras. El RX ofrece una cartera de trenes de potencia muy diversa que abarca las variantes de vehículos eléctricos de Lexus, así como el primer sistema de tracción en las cuatro ruedas DIRECT4 de Lexus. Y, por primera vez, estará disponible una variante eléctrica híbrida enchufable (PHEV).

El nuevo RX eleva aún más los fundamentos de la Firma de Conducción de Lexus que se anunciaron con el IS. La capacidad de respuesta directa, con el control como prioridad, se comprende y aprecia con la más mínima presión del acelerador del RX o la inclinación del volante, lo que permite una entrada y una respuesta precisas.

El RX 2023 se ofrecerá en seis versiones: Estándar, Prémium, RX-first Prémium+, Luxury, F SPORT Handling y RX-first, F SPORT Performance.

Desde la nueva y más robusta plataforma Global Architecture-K y el cómodo diseño de la cabina hasta la impresionante aerodinámica elegante del exterior y la perfecta distribución y entrega de energía a través de DIRECT4 AWD, la anticipación a las necesidades de los usuarios sigue siendo un elemento fundamental para RX.

La diferencia de la plataforma GA-K 

El RX 2023 recorre la plataforma GA-K, que es 198 libras más ligera que la plataforma anterior. Su centro de gravedad es 0.6 pulgadas más bajo que su predecesor gracias a su uso de metales más fuertes (como acero de 1180 MPa en las molduras laterales, acero de 1470 MPa para el techo y acero de 2GPa para los pilares B) y adhesivos y soldaduras innovadoras.

La rigidez general también mejora con la adición de soportes en el soporte del radiador, el piso central, las torres de suspensión traseras y la apertura de la puerta trasera. Aunque el RX 2023 mantiene sus 192.5 pulgadas de largo, su distancia entre ejes aumenta 2.36 pulgadas hasta 11.2 pulgadas y su pista se amplía en 0.59 pulgadas hasta 65 pulgadas al frente y 1.77 pulgadas hasta 66 pulgadas en la parte trasera. La sección posterior de la plataforma cuenta con un nuevo diseño de suspensión multibrazo, acoplado a un marco rígido de carrocería trasera de alta torsión que facilita una suspensión de entrada/desplazamiento más consistente durante los momentos de aceleración, desaceleración y dirección.

La plataforma GA-K también aumenta la distancia de par delantero/trasero, lo que da lugar a más espacio para las piernas de los pasajeros de los asientos traseros. Los usuarios del RX también disfrutarán de un mayor espacio de carga y de la moldura inferior en la puerta trasera para reducir la altura de carga.

Un  tren de potencia para todos

RX 350 (FWD/AWD) 

El nuevo motor de gasolina de cuatro cilindros turboalimentado de 275 hp genera un par más alto (317 lb-pie) y un mayor rendimiento gracias a varias tecnologías avanzadas, como un sistema de inyección central (para una combustión más estable), pistones esféricos sin labios livianos (para una alta velocidad de combustión) y una bomba de aceite de capacidad continuamente variable (para modificar el volumen de descarga en función de las condiciones de funcionamiento). Un Direct Shift-8AT de ocho velocidades de relación corta ofrece un programa de control de cambios mejorado para una aceleración y desaceleración suaves. El AWD permanente controlado electrónicamente varía constantemente la distribución de la fuerza motriz de adelante hacia atrás de 75:25 a 50:50 (dependiendo de la situación) para lograr una superficie de contacto óptima y una sensación de dirección lineal.

RX 350h (AWD) 

Un motor híbrido junto con un motor de gasolina de ciclo Atkinson de cuatro cilindros y 2.5 litros con 246 caballos de fuerza totales del sistema y 233 lb-ft. de torque se combina con una batería de níquel-hidruro metálico de baja resistencia y alto rendimiento que ofrece un alto nivel de rendimiento y economía de combustible. La batería de 216 celdas está ubicada debajo del asiento trasero, lo que permite mejorar la comodidad de los pasajeros y la capacidad de almacenamiento. El RX HEV puede equiparse con E-Four, el innovador sistema de tracción en las cuatro ruedas de Lexus, que coloca un motor en el eje trasero para una aplicación de fuerza motriz casi instantánea en escenarios de baja adherencia o aceleración.

RX 450h+ (AWD) 

Disponible más adelante en los EE. UU., el primer sistema de propulsión enchufable del RX combina un motor de cuatro cilindros y 2.5 litros con una batería de iones de litio de 18.1 kWh y un motor trasero E-Four para proporcionar una aceleración potente y tracción permanente en las cuatro ruedas.

RX 500h F SPORT Performance AWD 

El siguiente nivel de dinamismo se logra con el híbrido de alto rendimiento turbocargado de cuatro cilindros en línea de 271 hp y 2.4 litros que se combina con una caja de cambios automática de seis velocidades y una unidad de control de potencia integrada y un motor eléctrico. En la parte trasera, un eAxle de 80 kW que consta de un inversor y un motor proporciona potencia casi instantánea a las ruedas traseras. Junto con una batería de hidruro metálico de níquel de baja resistencia y alto rendimiento, el sistema produce 366 hp y 406 lb-ft. de torque total. Un sistema de tracción total DIRECT4 orquesta una aplicación directa y sin interrupciones de la fuerza motriz entre los ejes delantero y trasero en milisegundos, mejorando así el manejo, la capacidad de control y la sensación. El movimiento de la carrocería también se minimiza para una comodidad de conducción más placentera.

Suspensión 

Una suspensión rectificada al detalle se fija a la nueva plataforma GA-K del RX 2023. Los puntales delanteros MacPherson ofrecen un giro nítido y una maniobrabilidad lineal y segura. Los brazos y bujes de suspensión absorben mejor las vibraciones y los impactos de alta frecuencia de la carretera. La nueva configuración multibrazo de cinco brazos de la parte trasera es más compacta que antes, ofreciendo espacio adicional en la cabina para pasajeros, carga y, en el caso de trenes de potencia híbridos, para la colocación de la batería.

Suspensión Variable Adaptativa (AVS) (disponible en F SPORT Handling y F SPORT Performance)

El sistema AVS disponible del RX ofrece una conducción cómoda, una estabilidad mejorada y una respuesta superior de la dirección. AVS utiliza actuadores de tipo solenoide lineal para modificar la fuerza de amortiguación de los amortiguadores con ajustes casi instantáneos basados en las condiciones de conducción y de la carretera.

Frenado

Las pinzas de dos pistones montadas en los rotores delantero y trasero de 13.39 pulgadas ayudan a reducir la velocidad suavemente. Para F SPORT Handling y F SPORT Performance, el frenado compuesto llega a través de pinzas de aluminio de seis pistones opuestas y rotores delanteros de 15.74 pulgadas. Los calibres opuestos son 2.4 libras más livianos que los utilizados en las versiones LS y LC.

Dirección Trasera Dinámica (DRS)

El sistema DRS disponible de F SPORT Performance puede ofrecer una maniobrabilidad impresionante. Durante las maniobras a mayor velocidad, las ruedas traseras giran en la misma dirección que las ruedas delanteras para proporcionar una respuesta de giro precisa y estable. A menor velocidad, las ruedas traseras pueden girar sin problemas en dirección opuesta a las ruedas delanteras para una maniobrabilidad a baja velocidad sin problemas. El sistema DRS permite un ángulo de giro máximo de 4 grados — en fase o en fase contraria a las ruedas delanteras dependiendo de la velocidad.

Diseño atrevido y atractivo 

Características exteriores

Un cuerpo de husillo, en lugar de una calandra de husillo, refleja la nueva expresión del diseño de Lexus. Una rejilla continua en la parte delantera proporciona una presencia fuerte y limpia, y marca el origen del cuerpo de husillo que expresa la agilidad y la elegancia en una forma sofisticada y dinámica. Las proporciones optimizadas del RX reflejan el bajo centro de gravedad de la plataforma, mientras que las ruedas disponibles de 19 o 21 pulgadas aportan un estilo impresionante. En la parte posterior, un solo faro trasero envuelve el cuerpo, destacando aún más la silueta ancha y baja del RX.

La aerodinámica mejorada equivale a una mejor maniobrabilidad y control. La forma refinada de la fascia delantera del RX 2023 dirige eficientemente el flujo de aire alrededor del cuerpo del eje mientras enfría sus frenos. Otros elementos aerodinámicos incluyen ventanas al ras y molduras en las puertas, un alerón trasero y cubiertas inferiores marcadas.

La versión F SPORT Performance ofrece parachoques delanteros y traseros exclusivos, y una calandra de color negro piano y detalles. Sus exclusivas ruedas de 21 pulgadas usan neumáticos deportivos Michelin® Pilot Sport® fabricadas con un compuesto y un diseño de huella a medida. Los detalles negros adicionales y los paneles del color de la carrocería distinguen al modelo Performance.

El RX 2023 se ofrecerá en 10 opciones de color exterior dependiendo de la versión: Ultra White, Eminent White Pearl, Nebula Gray Pearl, Iridium, Caviar, Matador Red Mica, Copper Crest, Nori Green Pearl, Nightfall Mica y Grecian Water.

Diseño interior

Dentro del RX, el concepto tazuna, una visión de diseño inspirada en la Firma de Conducción de Lexus, orienta intuitivamente todos los controles e información esenciales (por ejemplo, indicadores, pantalla a la altura de la vista (HUD) al alcance del conductor y de la línea de visión delantera, y dirige la distribución amplia y minimalista del espacio.

Los artículos pequeños pueden guardarse en varias ubicaciones convenientes. Un compartimiento delantero ubicado delante de la palanca de cambios cuenta con una tapa deslizante trasera frontal y alberga un cargador inalámbrico compatible con Qi y conexión USB. La nueva caja de la consola central se puede abrir desde el lado del conductor o del pasajero.

Los asientos delanteros se han diseñado para ofrecer accesibilidad, una comodidad ergonómica superior y una excelente capacidad de sujeción, incluso durante los viajes por carretera o los trayectos más largos. Los pasajeros en el asiento trasero eléctrico plegable disponible 40/20/40 pueden cargar sus dispositivos móviles en dos salidas USB Type-C (el vehículo ofrece seis puertos USB) o en un tomacorrientes de CA. Los asientos traseros están disponibles con capacidades de plegado eléctrico y funciones de enfriamiento y calefacción disponibles.

Los materiales y diseños prémium decoran la cabina. Un diseño disponible en forma de L adorna las puertas y los asientos. Está inspirado en la estética japonesa kageri, que produce una expresión tridimensional variable cuando se enciende mediante iluminación exterior o interior.

El RX 2023 se ofrecerá en seis opciones de color interior con cuatro estilos de decoración dependiendo de la versión. Colores interiores: Macadamia, Black, Birch, Palomino, Peppercorn y Rioja Red. Estilos de decoración: Black Cascade, Ash Bamboo, Black Open Pore y Dark Graphite Aluminum.

Un sistema de iluminación indirecta ajusta perfectamente las luces de toda la cabina como expresión de omotenashi. Se puede seleccionar la iluminación de una paleta de 64 colores y 14 temas que evocan diferentes emociones y la energía del conductor.

Para las versiones F SPORT Handling y F SPORT Performance, el volante y el medidor exclusivos se ubican delante del conductor, mientras que los pedales se adornan con aluminio. El metal deportivo decora la cabina, específicamente en el tablero y en los alrededores del posavasos. Los asientos delanteros específicos para cada versión ofrecen un refuerzo mejorado durante las curvas. Los temas de color Rioja Red y Black pueden seleccionarse para un aspecto y sensación deportivos. Los modelos F SPORT Performance son aún más distintivos con el alerón lateral oscuro y los logotipos en el volante.

Tecnología y características de comodidad 

Lexus Interface con pantalla táctil disponible de 14 pulgadas

Una pantalla táctil estándar de 9.8 pulgadas o de 14 pulgadas de alta definición proporciona controles fáciles de usar e información clara al conductor y a los pasajeros de los asientos delanteros. Sus pantallas de cristal tienen un revestimiento antirreflectante de alta adherencia para lograr una pantalla vívida. Las operaciones del menú son similares a las que se encuentran en smartphones y tablet. Para mayor facilidad de uso por parte del conductor y el pasajero, el encendido/apagado y el volumen se controlan con una perilla central ubicada en el borde inferior de la pantalla.

Navegación en la nube*

Con una prueba o suscripción a Drive Connect, este sistema 100 % compatible con la nube se integra con los datos de los puntos de interés (POI) de Google para proporcionar resultados de búsqueda más rápidos y actualizados, direcciones más precisas y rutas alternativas basadas en las condiciones de tráfico actuales. El modo offline está diseñado para detectar una pérdida potencial de señal y descargar mapas y servicios aplicables con antelación.

Intelligent Assistant*

Con una versión de prueba o suscripción activa de Drive Connect, Intelligent Assistant marca el inicio de una nueva era de comodidad para los usuarios. Diseñados con micrófonos dobles, funciones mejoradas de cancelación de ruido y detección de asientos para lograr una mayor precisión en el reconocimiento de voz, simplemente diciendo «Hola, Lexus», los comandos de voz disponibles pueden manejar ciertos servicios interiores, como navegación, multimedia y control del clima.

Clave digital*

Con una suscripción activa a Remote Connect, los usuarios pueden utilizar su smartphone compatible como clave del vehículo a través de la aplicación Lexus. La clave digital puede permitir el control de los cierres de las puertas y un uso adicional al compartir el auto, durante el estacionamiento con un servicio de valet o la entrega a domicilio de paquetes en el área de carga del RX.

Compatibilidad inalámbrica con Apple CarPlay y Android Auto

A través de conexiones cableadas o inalámbricas, los usuarios pueden acceder a muchas de sus aplicaciones favoritas y a los menús de control a través de su ecosistema de dispositivos móviles preferido.

Remote Connect*

Utilice la aplicación Lexus para bloquear o desbloquear remotamente las puertas, arrancar el motor y ajustar el control del clima, comprobar el estado del vehículo y mucho más.

Safety Connect*

Los usuarios pueden utilizar Lexus Safety Connect para acceder a un servicio excepcional en caso de robo de emergencia o de vehículos.

Service Connect*

Disponible a través de la aplicación Lexus, Service Connect puede conectarse a un Lexus y un concesionario compatibles para enviar recordatorios de mantenimiento detallados e informes del estado del vehículo.

Pantalla a la altura de la vista (disponible)

La información esencial, como el velocímetro y la posición de cambios, así como otra información que incluya las direcciones de navegación y la información mostrada durante el uso del control de crucero por radar dinámico, el asistente de detección de carril y el asistente de señales de tráfico, se puede mostrar de forma segura delante del campo de visión del conductor. La ubicación de la pantalla se puede vincular a la función de memoria de posición del asiento del conductor.

Sonido envolvente Mark Levinson (disponible)

El sonido envolvente prémium Mark Levinson de 21 altavoces disponible Sintonizado para la cabina del RX ofrece audio de alta calidad. El sistema incorpora la tecnología de sonido Mark Levinson QLS (Quantum Logic Surround) para proporcionar tonos nítidos y potentes como en un escenario para todos los pasajeros, independientemente del asiento que ocupen.

Estacionamiento avanzado (disponible)

El intuitivo sistema de asistencia al conductor puede ayudar en diversas maniobras, como el estacionamiento/salida perpendicular y el estacionamiento/salida en paralelo. Cuatro cámaras Parallel View Monitor (PVM) y 12 sensores ultrasónicos proporcionan datos visuales para apoyar el control automático de las operaciones de dirección, aceleración, freno y cambio.

Cierre digital con asistencia de salida segura

Al salir del lujoso crossover, el cierre digital estándar estándar y la asistencia de salida segura pueden detectar que un vehículo o bicicleta se acerca desde atrás e impedir que el ocupante abra la puerta si detecta peligro.

Asistencia ante embotellamientos de tráfico (disponible)

Esta tecnología disponible puede controlar el tráfico circundante en situaciones de conducción densa a baja velocidad y avanzar automáticamente y frenar según sea necesario para mantener una distancia de seguimiento establecida detrás del vehículo anterior. Además de proporcionar asistencia de dirección con manos libres, este sistema puede hacer que el vehículo pare por completo y luego reanudar su recorrido a medida que los vehículos que están adelante comienzan a moverse.

*Disponible por suscripción. Depende de la red 4G. Consulte lexus.com/interface para obtener más información.

Lexus Safety System+ 3.0

Una de las características distintivas del éxito de RX es sus confiables atributos de seguridad. Para 2023, el nuevo Lexus RX incorpora de manera estándar el Lexus Safety System+ 3.0, que ofrece atributos adicionales y un sistema de monitoreo del conductor disponible.

Sistema de precolisión (PCS): diseñado para ayudar a detectar un vehículo o peatón que esté en el camino de su Lexus bajo ciertas condiciones. Si detecta una posible colisión frontal, está diseñado para preparar automáticamente la asistencia de frenado para aumentar la fuerza de frenado y, en algunos casos, incluso puede frenar automáticamente el vehículo hasta detenerlo. Las capacidades del radar y la cámara mejorados hicieron posible que el sistema ayude a detectar también a un motociclista o ciclista que va adelante en horas del día e incluso un peatón que va adelante, tanto en condiciones diurnas como de poca luz. Además, el sistema de precolisión tiene capacidad de detección de intersecciones a la izquierda para un peatón y un vehículo.

Asistencia para la conducción proactiva (PDA):cuando se cumplen las condiciones de funcionamiento del sistema, a través de la cámara del vehículo y el radar, la asistencia para la conducción proactiva (PDA) proporciona un frenado suave en las curvas o un frenado o dirección suaves para ayudar a controlar la distancia entre su vehículo y un vehículo, peatón o ciclista que van atrás.

Asistente de señales de tráfico: utiliza una cámara integrada para proporcionar información específica sobre señales de tráfico en el tablero de instrumentos o en la pantalla a la altura de la vista.

Alerta de cambio de carril con función de asistencia de dirección (LDA): diseñada para proporcionar una alerta audible si se detecta una salida involuntaria del carril. Con la asistencia de dirección, puede tomar medidas correctivas maniobrando ligeramente con el volante.

Asistencia de seguimiento de carril (LTA): esta característica funciona junto con el control de crucero por radar dinámico. La prestación de reconocimiento de carril se ha mejorado para lograr un soporte de dirección más suave y menos molesto, al tiempo que detecta vehículos de adelante o las líneas en la carretera para ayudar a los conductores a mantenerse centrados en sus carriles.

Luces altas inteligentes: proporcionan mayor visibilidad a los conductores con mayor iluminación cuando la carretera está despejada y, a continuación, cambia temporalmente a luces bajas cuando detecta los faros o las luces traseras de los vehículos que están adelante.

Control crucero con radar dinámico en todo el rango de velocidades (DRCC) – Control de crucero mediante radar dinámico: utiliza la tecnología de radar y cámara para ayudar al conductor a mantener una velocidad establecida y mantenerse a distancia del vehículo que está adelante.

El RX 2023 se fabricará en Toyota Motor Manufacturing Canada y Toyota Motor Kyushu , y se espera que el vehículo salga a la venta a finales de este año. La información del precio de venta minorista sugerido por el fabricante (MSRP) se anunciará cuando se acerque la fecha de venta.

Acerca de Lexus 

La pasión de Lexus por el diseño audaz, la tecnología imaginativa y el desempeño emocionante le permite a esta marca de estilo de vida de lujo crear experiencias increíbles para sus clientes. Lexus comenzó su viaje en 1989 con dos sedanes de lujo y el compromiso de buscar la perfección. Desde entonces, Lexus ha desarrollado su línea de vehículos para satisfacer las necesidades de clientes internacionales de lujo en más de 90 países. En los Estados Unidos, los vehículos Lexus se venden por medio de 244 concesionarios que ofrecen una línea completa de vehículos de lujo. Con seis modelos que incorporan Lexus Hybrid Drive, Lexus es el líder en híbridos de lujo. Lexus ofrece también nueve modelos de F SPORT, dos modelos F de rendimiento y un modelo F. Lexus está comprometida con ser una marca visionaria que anticipa el futuro para los clientes de lujo. 

CONTACTOS PARA LOS MEDIOS
Kelsey Soule
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Lexus Logo

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FUENTE Lexus

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